新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）

工作心得體會是對自己在工作中的經驗和教訓進行總結和反思的一種方式。以下是一些經過精心挑選的工作心得體會范文，希望能給大家帶來一些靈感和思考。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇一

所以在這里，我要感謝公司所有的人，是我們公司這個大家庭教導了我。我能夠這么快起步缺不了大家的幫助。想我剛剛入職的時候，懵懂怯懦的我坐在辦工作前面手足無措，不知道干些什么，然后是李哥帶著讓人心情愉悅的笑容跟我握手，手把手的教我如何跟客戶打交道，如何處理文件，如何用恰當的語句來或迂回或直接的表達自己的意思。

客戶數據收集也是，王哥帶著我們幾個新人東奔西走收集資料，建立檔案。每當我們累的快不行的時候他都會提前跟我們提出休息，工作結束后也會帶著我們去逛逛，休息一下轉變心情，讓我們第二天能有更飽滿的精神來面對新一輪的挑戰。

還有我們的好上司，程總。提起程總我們所有人哪個不是豎起一根大拇指，他不管跟任何人都能在幾句話之內打開關系，熱情、豪爽、講義氣，是我們學習的楷模。而且程總也是我們之中最勤奮的人，忙起來的時候簡直吃住都在公司里，當然業績也是遙遙領先與我們所有人，實在是我們員工心中的偶像。

而在各位前輩的悉心教導和身體力行下，我自然也是進步神速。縱然途中經歷了些許坎坷，甚至一度有過打道回府的想法，可我最終還是堅持了下來，能夠以更加強韌的姿態迎接挑戰和困難，也學會了以笑和樂觀面對生活上，工作上的沮喪和悲觀。

剛剛畢業的我其實是迷惘的，不再有老師學校給我們安排任務，像是失去了目標一樣的惘然失措。

但剛畢業的我也是幸運的，因為我能夠找到這份我喜愛并且想去拼搏的工作，能夠遇到像各位前輩這樣好的領路人相助，也能夠遇到小王小劉這樣互幫互助的好伙伴！

所以，現在的我已經重新樹立了新的目標，就是為了自己未來美好的新生活而奮斗！同時我相信這也是我跟公司所有人共同的目標，也希望我能夠繼續跟隨公司的前輩們朝著這個目標前進，將公司做大做強，為了美好新生活而努力奮斗！

企業新員工工作心得體會6

“有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。”這是美國特魯多醫生的墓志銘。這句話，給予我們良多。人的一生中，總是在演繹著不同的角色。我們是護士，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到，護理，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷，尊重理解他人，在工作中嚴謹好學，在交流中真誠謙讓。對待病人，我們要熱心；診療疾病我們要精心；護理病人我們要細心；解釋工作我們要耐心；接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責，對工作單位負責，更對社會負責。

良好的修養總能給予我們方便。 “未醫彼病，先醫我心”適用于所有的醫務工作者。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻。大多數人都是“視覺動物”，好的儀態、儀容、衣著，談吐文明，舉止得體，總會給自己加分不少。自信的人最美麗！“無規矩不成方圓。”幾乎所有的組織機構都奉行這句話。有了規矩，一個組織、一個機構才能夠正常運轉。安全是醫院的永恒話題，細節決定品質。我們的職業決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美，它總有刺；榴蓮雖臭，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。我們是護士，我們微笑！

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇二

20xx年xx月xx日，我進入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學畢業后的第一份工作，我非常珍惜它，經過了半年來的學習和工作后，我逐漸融入了這個團隊、適應了這個崗位，并取得了以下幾點收獲。

一、培訓

檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性質、目的有了新的了解和認識。正因為有這些培訓，使我認識到檢驗員不僅要做到公正、科學、求實，還必須嚴格遵守操作規程等。

在這一系列的培訓項目中，最值得一提的就是拓展培訓了。它不光挑戰了個人的勇氣和毅力，還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團隊，與新結識的伙伴共同完成艱巨的任務。這些體驗和經歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。

二、工作

檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心；電氣參數的調整是依賴于理論知識和實踐經驗雙重結合，如果參數調整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經過一段時間的積累和學習，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導，在此表示感謝。

三、技術

標準和試驗方法是我們檢驗工作的基礎和準則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。比如我經常抽時間來學習gb14048系列、gb13539系列、gb7251系列中關于短路試驗的規定，理解這些標準的具體要求。正是有了這些積累，我現在基本上能根據示波圖的波形來判斷電器產品短路試驗的好壞。

檢驗工作是需要長時間經驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會以求實、認真、嚴謹的態度腳踏實地的繼續下去。

以上是我半年來的心得體會，其中最珍貴的是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領導相識的過程中，我逐漸明白一個人離開團隊是永遠做不好工作的，離開團隊的事業注定不會成功。正因為如此，在今后的工作中，我將更加注重團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結、和諧、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內一流、國際知名”的檢測機構貢獻自己微薄的力量。

最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績，使自己更上一層樓。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇三

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xx公司實習生中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。

來到公司x個星期了，這x個星期中我收獲了很多，也學到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作內容，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。

剛來到這里，領導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問，他們會非常熱情地給我解答，他們處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應該見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我現在工作經驗有些欠缺，非常需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動。我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發展奉獻出我自己的微薄之力。

充分認識自己的不足，并盡快完善自己，入職培訓。雖然使我對相關業務有了初步的了解，在實際工作中，還會涉及到很多細節的問題，在今后的工作中，多向同事們學習，在業余時間多和師傅、老前輩交流、溝通，努力提高自己的工作效率，同時還要學習公司的各項管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉換自己的角色，盡力避免浮躁和抱怨的產生，爭取自己的工作。

我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習，讓自己在工作和學習中不斷成長，做一個合格的xx人。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇四

從企業管理的理論上說，大型企業必須依賴嚴格的制度和流程管理，否則會混亂不堪；小型企業本來就應該人治為主，制度管理為輔。

如果一個公司員工的隨意散漫，嚴重到了失去客戶、失去項目的程度，總經理自然不得不重視行政管理得執行力度。然而潔麗雅在目前的管理風格下，公司運轉都比較正常，員工的工作態度也尚且認真，說明潔麗雅的規模、發展階段、和營業性質，至少目前是與管理水準相符合的。

國人最害人的觀念，是對權力的誤解。其實在企業管理中，人們唯一的權力，是為同事做好服務的權力。

進潔麗雅有2個月了，公司的各項規章制度在不斷的完善，但依然會存在瑕疵。

一．些許瑕疵。

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工作心得體會及建議()者，當我焦急的撥通了其手機后，回答我的卻是：“我剛已經和xx總去過210了，已經被入取了，不用參加這個面試了。”并且他所入取的部門又非潔麗雅禮部。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠心想來參加面試的。）。

者素質參差不齊，在總裁室門口聊天喧嘩者大有人在，以致給總裁和總裁辦留下了不良印象，亦使總裁對我們的工作安排產生了懷疑。而許多應聘者又不約而同的發出了感嘆：“為啥我們來面試卻連個坐著等待的地方都沒有呢？這難道就是潔麗雅對待人才的態度嗎？”）。

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工作心得體會及建議()4.雖然每位員工都在認真工作，但是工作積極性普遍不高。這可能和工作時間長，工作量大，但工資待遇卻不高有關。

5.銷售等崗位入職后并無真正有效的培訓（如平安、人壽等保險公司都會在新員工一進公司時進行一個為期1周至2個月的培訓，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動作到企業的發展經歷和文化，從每一份銷售產品的價值用途到這個產品該如何銷售，如何與消費者面談等都進行了詳詳細細、徹徹底底的介紹和培訓，一般為分組進行，每一個銷售人員都需上臺演講，直到可以把一份銷售產品的特點、用途、對購買者的好處、與其它同類產品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復述出來，以達到讓消費者一聽就能明白為什么“今年過節不收禮，收禮只收腦白金。”

二.少許建議：1.設立公關部1.1公關部的職責：

（3）代表企業接受顧客的投訴，建立企業和顧客間的相互了解、信任和支持的關系，樹立良好的企業形象。

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工作心得體會及建議()（4）加強信息傳播工作，主動收集顧客的意見和反應，及時向管理字門通報各種信息，助管理部門制定經營決策，監督各業務部門的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務質量。

（5）不斷地向顧客傳播“服務至上“我的經營觀念，組織開辦有特色的服務項目和活動，積極聯絡社會各界公眾，主動承辦各類宣傳活動。

（6）打造良好的商業環境。結合企業自身特點來規定公關活動的內容和做法，是企業成功開展公關活動的前提。

5.每天安排一點時間，逐漸輪流與每一個員工聊聊天，看看每個人對行政工作方面有什么理解、希望、建議。

6.請公司撥給小額預算，偶爾安排一些員工之間的小活動，大家樂一樂。

7.明確會議室的使用；8.提高員工的工資待遇；

第二篇：revit協同工作的體會和建議。

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工作心得體會及建議()一個建筑的設計過程不可能由一個人來完成，這需要建筑結構水暖電各專業的協同工作。由于時間限制等各種因素，在同一專業內還需要多于一個以上的設計師協作完成。

于是revit的協同工作解決方案：工作集誕生了。首先說說revit工作集的流程吧：假設a，b兩人同時工作在同一個中心文件上，a，b先分別創建自己的工作集a工作集和b工作集。a把a工作集的所有者設為自己，b把b工作集的所有者設為自己，并且各自將創建的構件放在各自的工作集內。如果a，b之間的工作沒有交叉，那么他們的工作都能順利進行。一旦a需要修改編輯b的構建，必須向b方發送請求，在b同意把構建“借”出去之前a無法編輯該構建。一旦b將該構建“借”給a，a將擁有該構建的權限，并能自由編輯該構建，知道a把該構建的權限還給b工作集。

以上基本的工作流程，但是用戶也可以根據自己的需要做調整，如多人能工作在同一工作集上，但是工作集的擁有者自能由一個，其他人只是這個工作集的借用者，工作集的擁有者對該工作集的所有已存在的構建有權限，除了被借走的構建。其他非工作集的擁有者能把構建創建在該工作集內，但是不能擁有工作集內已有構建的權限，并且非工作集的擁有者創建的構建相當于被該用戶“借”走了，一旦他還回去了，將需要重新向工作集的擁有者“借”。當工作集沒有擁有者時，revit會自動把該構建借給需要借的用戶。

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1.不同專業之間盡量避免使用工作集，這樣帶來中心文件非常大，使得工作過程中模型反映很慢。建議使用互相鏈接（revit提供將建筑鏈接結構，結構再鏈接建筑的工作模式）進行各專業之間協同工作。

2.養成經常和中心文件同步的好習慣，對于多人同時在中心文件工作時，存在本地文件和中心文件不能同步的風險，及時的同步本地和中心文件能避免該風險，即使一旦發生這種情況也不至于工作了大半天的工作丟失。

3.養成經常釋放構建權限的習慣，如果把自己創建的構建的權限全部牢牢拽在手上，確實能避免別人隨意修改，但是你也會發現這樣導致別人經常需要向你借構建的情況，于是你一半的時間花在把構建借給別人上（當和他人工作交叉較多時）。

以上僅是個人的一些體會，大家有什么想法也可以在這里一起討論。

本人因為體驗過業主維權活動和被民主高票選為某小區業主委員會主任，有一點感觸和體會。現在本人僅就業主委員會職責問題提出以下幾條不成熟意見：

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當然，首先是主從關系。沒有業主大會就不可能有業主委員會。沒有業主大會的決定，業主委員會不能對跟全體業主切身利益有關的重大問題擅作主張。然而，業主委員會是業主大會的執行機構。小區要召集業主大會是很難的，就是召開業主代表大會也很不易。因此，管理和主持小區日常工作就落在業主委員會頭上。這種關系既密切，又具有一定距離。雙方均不能互相替代。這要求業主委員會主任必須很藝術地掌握與處理好這個關系。我只任一屆主任。在2年9個月的時間里，我召開過五次業主大會（平均半年一次），十八次代表大會。所以我在任期間沒有犯過什么錯誤、失誤。總而言之，委員、主任既然是經過全體業主民主直選出來，是鄰居對我們的信任，所以我們就應該義無返顧地為鄰居們當義工。

二、關于業主委員會職責。

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工作心得體會及建議()發揮擁有技術專長的業主的積極性共建和諧美麗家園？等等。這些都是主任應該考慮的。我根據小區內人才濟濟、生活現實和將來可能遇到的實際情況，倡議并得到全體代表的贊同，在業主委員會下面設立八個專委會，如：由律師、法官鄰居組成“法律專委會”、由工程師鄰居組成“工程專委會”、由警察鄰居組成“安全專委會”、由文藝工作者組成文化專委，還有衛生專委、財務專委、新聞專委、維權專委等。這叫“萬人操弓，共射一招，招無不中”。

鑒于業主委員會的重要地位，我認為在《條例》中必須明確其職責、權利、義務和任職條件。建議《條例》在業主委員會一章增加“業主委員會職責”條文內容。

1、積極配合政府、社區，帶領廣大業主參與和諧、平安和美麗的文明小區建設。

2、依法維護全體業主的共同權益。

3、依法保護屬于全體業主的公共場所、公共設施與其它公共財產。

4、依法維護小區正常秩序，調解糾紛，協調業主與物業公司以及街坊單位之間關系。

5、監督業主和物業管理公司嚴格遵守和執行國家有關法律法規和《業主公約》。

6、堅決執行《業主委員會議事規則》。

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8、依法及時組織業主委員會換屆選舉并做好移交工作。9、監督物業管理公司嚴格執行《委托服務合同》做好本小區物業服務和安全工作。

10、監督物業管理公司對本小區公共設施、設備的使用和維護。11、監督物業管理公司對本小區綠化養護。12、管理“專項維修資金”并監督其合法合理使用。13、管理小區公共文化健身活動場所及器械。14、組織小區健康文化體育活動。

15、監督物業公司保管好本小區一切物業管理資料，并在更換物業公司時全部收回。

16、支持物業管理公司收繳物業管理費。

1、業主委員會成員首先必須具備如下條件：a、愛國主義精神，b、強烈的公益心，c、為人正派，d、有公信力和組織能力，e、不以權謀私，自己及其家人不參與本小區任何與經濟利益有關系的工程或活動項目，f、在刑事或貪瀆方面沒有不良記錄，等等。

2、義務：

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a.在前期物業管理階段，必須了解并查驗本小區公共場所和公共設施及一切與物業管理有關的文字資料和設計圖紙。

b.必須忠實履行委員職責，遵守《業主公約》、《業主委員會議事規則》和執行業主大會與業主委員會決議。

c.忠實、誠信與保密。不得利用委員或主任、副主任職權為自己或家人謀私利，不得從事與業主公共利益相沖突的交易或經營活動，不得泄露業主在物業管理中不宜對外公開的私人秘密。

d.必須參加業主委員會、業主代表和業主大會會議，不得無故缺席。

3、權利：

工作心得體會及建議()h.有權對小區任何工程或活動項目的經費開支提出質疑和審計要求，i.可以領取經業主大會批準的職務補貼，等等。四、其它建議：

a.《條例（草案）》第十三條。

有下列情形之一的，業主委員會應當及時組織召開業主大會臨時會議：

（一）百分之（十）以上業主提議的；

[10%業主提議召開業主大會足夠。如果要發動%20以上業主，很可能會影響小區穩定。

[當小區全體業主公共財產被某個單位或個人侵犯，而經調解未果的時候，業主大會可以授權業主委員會進行訴訟。

（四）其他經業主大會授權的與物業管理（和維護公共財產）有關的活動。

[現實生活中需要業主委員會帶領廣大業主維護公共財產安全。c、第十六條。

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管理企業提供工作經費（除另有約定之外）。”

[不應該排除有的物業公司同意向業主委員會提供一定工作經費之可能。所以法律不要硬性作出不準的決定。

第二段“業主大會和業主委員會工作經費的使用，（必須嚴格遵守財務制度，）使用情況應當定期在物業管理區域內的顯著位置公布，并接受業主的監督。”

[應該強調這一點。

[業主委員會在建構小區文明、和諧、穩定、安全的工作中將起到至關重要的作用，也是主要領導力量。因此必須對業主委員會成員的道德品質與法制觀念要有很高的要求，尤其是主任。近年來偶有關于業主委員會特別是主任以權謀私或不負責任的傳聞。比如：有的主任暗地拿了開發商或物業公司的錢物，而放棄原則，甚者出賣業主共同利益；有的主任縱容老婆擅自將“業主文化活動室”搞成麻將館，收費賺錢（只向物業象征性交一點電費），業主們和物業服務處怨聲載道。故特建議第二十一條加以下（五）（七）兩條：

d、第二十一條業主委員會委員有下列情形之一的，其委員資格終止：

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*（四）后加一條：（五）不熱心參加公益事業的；

[如遇出差、住院而沒有接到會議通知的，或者無法參加會議的，應該照顧到。

*原（八）內容改成（九）e、關于第四章物業管理服務。

第三十五條物業管理企業應當在其資質等級范圍內依照物業服務合同約定，提供相應的物業服務。

物業服務合同應當約定下列事項：（四）（小區平安與）公共秩序維護；

f、第三十六條物業管理企業應當（保護小區業主生命財產安全），并會同（當地有關行政管理部門機關）做好物業管理區域內的安全防范工作。發生安全事故時，物業管理企業在采取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協助做好救助工作。

建議加以下內容：

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工作心得體會及建議()社區居委會，必須加強住宅小區治安工作。他們必須對維護小區的秩序與平安，保護小區業主生命財產安全，應該與業主委員會、物業公司形成聯防聯治。

l物業公司和業主委員會必須遵紀守法，并主動積極配合公安機關作好建設平安小區宣傳與防治工作。

第四篇：開展跟班寫實工作的體會及建議aaa開展跟班寫實工作的體會及建議********公司****在當前深入開展安全大檢查的活動中，2月23日鐵路局下發《關于強化干部跟班寫實工作的通知》，要求基層單位領導干部每周必須到生產一線跟班寫實。半個月來，我先后四次分別到***********跟班寫實。通過兩周四次跟班寫實，現簡要匯報自己的初步體會和一些不成熟的建議。

一、對跟班寫實工作的體會。

――跟班寫實有助于轉變干部作風，融洽干群關系。在當前開展安全大檢查中，干部工作作風直接影響工作成效。鐵路局制定的領導干部跟班寫實的新舉措，是轉變干部作風，在強化安全管理方式和內容方面實現的突破。

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產環節全過程，掌握真實、鮮活、生動、具體的第一手資料，有利于圍繞安全薄弱環節，把握安全生產關鍵崗位、關鍵時段、關鍵環節、關鍵人員管理的主動權；四是領導干部下基層、到班組，縮小了干部與職工群眾的距離，直接面對本單位安全生產和穩定工作存在的問題，及時消除安全隱患，及時化解穩定工作中的矛盾，急生產之所急，解群眾之所難，提高了工作效率，密切了干群關系。

跟班寫實的做法，推動了干部工作作風轉變。形象地說，就是從以往干部下基層時作風飄浮的“鴨子”形象（喻下了水而沉不下去，浮在水上），變成了作風務實的“鸕鶿”形象（喻專門沉到水底去抓活魚，解決實際問題）。

――跟班寫實有助于發現問題，消除安全隱患。與以往的安全檢查、抽查不同，跟班寫實，跟班，是跟蹤現場生產一個完整的作業流程，拉近了與現場生產的距離；寫實，也不是簡單記流水帳。而是帶著如何強化安全、穩定的問題，主動發現問題，了解民意，進行微型調研。

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導干部的跟班寫實，是從一個新的觀察角度審視生產是否標準規范的問題，對生產流程的方方面面進行深入、細致、全面、深層次地隱患排查。突出重點，橫向到邊，縱向到底，不留死角。三是強調立即整改。通過消除事故隱患有效地避免生產事故的發生，是安全生產管理工作的根本。領導干部的跟班寫實，可以直接以行政手段督促對事故隱患立即排除、立即整改，從而將“安全第一，預防為主”方針落到了實處。把事故扼殺在萌芽狀態，把事故消滅在隱患階段。跟班寫實把安全監督工作的切入點提前到在發現安全隱患后，通過“第一時間”要求責任單位消除不安全因素，截斷由隱患向事故演變的途徑。例如，在**跟班時，發現****存在問題后，就立即******制定增加照明方案。

工作心得體會及建議()工業生產、食品加工等多種業務，包括了消防安全、行車安全、設備安全、人身安全、食品安全等多種類型。我在確定跟班寫實計劃后，都有針對性的事先進行相關基礎知識的補強，到現場時，拜師學藝”向一線作業人員請教相關的專業知識。跟班寫實，可以較快彌補非主管安全領導干部在安全生產管理中的知識和能力“短板”。

同時，***公司是一個綜合性涉及多種業務的企業，作為領導干部，我注重把每次的跟班寫實都作為一次上專業學習課的過程，從實踐中不斷豐富自己的專業知識，提高綜合素質。

――跟班寫實有助于安全工作中主、輔單位之間領導的溝通協調。如這次在**跟班寫實時，針對***問題，我與同在當地跟班的****溝通后，很快就確定了***解決***方案。在*****跟班寫實時，發現****管理不到位，我向****匯報后，立即得到他們的支持，拿出了相應解決方案。

鐵路運輸是多系統密切配合操作的大聯動機。系統結合部薄弱環節的安全隱患往往成為“頑癥”。領導干部跟班寫實，為解決一些各單位單獨難以解決的安全生產管理結合部“積弊”創造了條件。對結合部安全隱患，經過同時在同站區跟班的主、輔單位領導協商溝通，能較快達成共識，達到解決問題的目的，消除了安全生產管理的死角和盲區。

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解決；職工群眾對經營、安全的合理化建議能夠及時采納；職工群眾對黨建、黨風建設的期待能夠較快成為我們開展工作的決策參考。我到***跟班時，除了安全大檢查內容，也重點調研了這個經營虧損的集體企業大集體職工收入的現狀，和職工隊伍的思想狀態，向職工解釋政策，探討企業走出困境的可行方案。在***廠跟班寫實掌握的具體情況，也為事后我公司黨政聯席會議研究*****職工收入問題提供了決策依據。

二、對“跟班寫實”工作的三點建議。

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工作心得體會及建議()功能的基礎上，通過持之以恒，形成制度。并進而發掘其在運輸經營等其他方面發揮效能的空間。如在**公司要把在安全大檢查中實踐成果轉化運用到營銷方面。

要通過長效機制的建立，努力使其升華為有**特色的企業文化，沉淀為企業管理中的無形資產。

班，忽略跟事故易發關鍵時段的夜班；三要防止避面就點傾向，跟班寫實既要到**分公司班組，也要全面深入*****企業，加大覆蓋面；四要防止避差就好傾向，切忌只到經營發展較好的盈利單位總結經驗，而忽略到深入經營遭遇困難的虧損單位調研破解困局的思路；五要防止避“集”就“主”傾向（“集”指公司所屬經營困難較多的集經企業，“主”是指公司所屬**公司、***），切忌只到公司主營的***單位的班級跟班寫實，而忽略到經營困難多，職工反映各方面需要解決的問題多的集經單位跟班寫實，集體經濟企業是****公司“弱勢”企業，我們在跟班寫實時應予以更多的關注。

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工作心得體會及建議()是非常必要及時的，在本次安全大檢查取得階段成果后，對領導干部跟班寫實的要求，應依照領導班子成員職責分工范圍深入展開。

各單位工作性質的不同，不同階段的重點工作的不同、領導干部分工的職責不同，跟班寫實的內容應更好地貼近結合實際，突出針對性，提高跟班寫實的質量。

班，就要聯系優質服務寫實，查找路風建設的漏洞。

以上是我對跟班寫實工作一些粗淺的體會和建議。如有錯誤，請領導批評指正。

〇一一年三月八日二。

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工作心得體會及建議()了，我有幸成為了***的一員，在新單位工作，感覺一切重新開始。和以前不同，我們科室的生產、科研項目也多了，肩負的任務也多了，各級領導也寄予了殷切的希望，此時，我的激情被徹底點燃了。同樣是覺得什么都不懂，我會主動去學習，不懂的地方，多向同事和領導請教。參加工作后的下半年比較辛苦，但是我覺得值，因為我知道，追求完美就要付出代價。

在我的工作之余，過的也很快樂。當然，排球一定會是我業余時間的主角，我一直稱這項運動為快樂排球，排球場上不分年齡、性別、民族等等，想上就上，大家帶著共同的愛好歡聚一堂、其樂融融。既鍛煉身體，又陶冶了情操，還能廣交朋友(請您支持)。每年，參加局里和院里舉辦的排球比賽，還能撈上兩套不錯的裝備。周末，身邊的一群好朋友經常會在一起組織集體活動，去釣魚，摘草莓，爬山，漂流等等，大家在一起玩得非常高興。在大學生食堂吃飯比較實惠，住宿存在的小問題，我相信不久也能得到進一步的改善。總之，我現在的學習、工作非常充實，業余生活也很快樂。

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競爭意識，同等專業技能水平的同事之間應在學習和工作上進行比較、競爭，互相學習，互相幫助。另外，有一個小細節想和大家分享，這也是我們科室領導經常強調的，干工作一定要有思路，每天清早來到辦公室，做的第一件事情就是靜下來思考，今天要做什么，怎么做，可以寫在筆記本上。這樣，工作思路清晰了，可以少走彎路，而且每天干完自己計劃的內容，會很充實、很有成就感。

在生活上，特別是新來的同事要能盡快融入到集體中間，要有團隊意識，和身邊的人打成一片。這就要求在平時工作生活中，能積極主動參加本科室、院里和局里面舉辦的各種文體活動，同事之間在工作之余也能保持很好的溝通。平時，比較重要的是堅持鍛煉身體，工作忙的時候會加班加點，工作相對輕松地時候，一定要抽時間鍛煉身體，身體是最重要的。

22/23。

工作心得體會及建議()切，都是新的開始！青春的號角已經吹響，青春的激情已被點燃，讓我們唱響青春之歌，滿懷對美好前程的追求，揚帆遠航！

最后，祝愿每位青年同事，都能在自己的崗位上建功立業，擁有一個美好幸福的家庭！

23/23。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇五

大學畢業進入農村信用社，一個新起點，更是一個新的啟點。從懵懂的大學生步入到社會，學習和成長彷如勁走，一刻不停。懷揣一顆對農村信用社的好奇心，帶著幾分忐忑，投入到向往已久的工作崗位，一個星期過去了，雖然時間短暫短，但對于我來說，卻收獲了太多太多。這期間，我不僅獲得了業務技能，聆聽到前輩們長久累積的豐富工作經驗。對于我這樣的一個新人來說，那是我不曾擁有的寶貴財富。通過這期間的工作學習，也認識到了自身許多的不足。

一、小舉動，大修為。

農村信用社是金融企業，是服務單位，尤其是基層一線的柜員工作面對的客戶群體大多數是文化程度較低的農民朋友和留守的老人與兒童，這更需要我們倍加的細心和耐心。我們要運用靈活的思維與頭腦去穩重處理事情，完成應當完成的任務，用心觀察，用心學習。見微知著，一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養。辦任何事情都要耐心，細心，用心。作為初來乍到的新人，我更應積極主動的做更多的工作和完成更多的任務，一方面是對自我更大的提升，另一方面是年輕人不可丟失的活力所在。在一個單位，也可以說在一個社會中，懶散不上進的人只能殘喘的活著，只有積極上進的才能獲得更多的空間。

二、勤思考、多學習。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學習是永無止境的，對于剛剛走出大學校園參加工作的我們來說，我們的首要任務就是學習。向書本學習，向制度學習，向老員工學習，向客戶學習。作為一名非專業人士來說，目前最重要的是加強業務知識的學習，認真學習財會、法律、信貸、管理等專業知識，爭分奪秒練習各項業務技能，盡快熟悉情況，適應環境，在努力做好本職工作的同時，更要拓展自己的知識面，了解更多的與行業相關的信息。

三、親實踐，多熟悉。

成為農信這個大家庭的一員，到竹峪信用社工作，是我職業生涯的第一塊試驗田。它是對學生時代所學知識的回顧，也是對未來工作勞動能力的展望，它是學有所得到學以致用的推進，是理論學習到實踐認知的銜接。凡事開頭難，剛到工作崗位我們可能會感到恐懼與緊張，因為我們以前了解的太少，通過這幾天的工作我認識到，我深刻體會到知識理論與實踐鍛煉的差異性。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

一、改善軟硬件設施，提高工作效率。信用社網點相對于其它商業銀行來說，雖然網點較多，覆蓋面較廣，但是大部分網點硬件設施不到位，以至于工作效率低下，也得不到客戶的信任，這就造成資金外流，農村資金向城市逆向流動，導致城鄉差距越拉越大。

二、找準市場定位，留住客戶資源。農信社對其服務的宣傳推廣工作可見一斑，現階段農村市場競爭較少，農信社在農村又有著其他金融機構所不具備的各種優勢，致使大多數信用社人員還是在等客上門的思想，競爭意識不強，經營上默守陳規，員工沒有積極創新意識，沒有對自身及市場的準確定位及積極主動的服務意識，營銷宣傳意識淡薄。針對不同的客戶群體，采取各種方式對農信進行宣傳推廣，加大信用社的營銷宣傳力度。

三、開發新產品，建立自身優勢。信用社經營的品種形式單一，經營的品牌業務較為呆滯，與同業之間的產品具有同質性，同業之間缺少競爭優勢。因此，我們要創新業務品種,例如,鼓勵農民理財，多舉辦一些固定時間內小額的零存整取的活動。提升市場競爭力除了在傳統業務上做好服務,還需要不斷地進行業務創新和做好差別化服務,針對不同的目標客戶群體,開發具有針對性的產品,創新是推動農村信用社發展的源泉和動力。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇六

進入______豐富汽配已經有一個多月的時間，在這段屈指可數的時間里我學到的東西很多感悟也很深，對我的職業生涯也有了更進一步的認識。

當我正式進入豐富的工作崗位—資訊科，第一天上班的時候心情異常的緊張，畢竟剛剛投入一個新的工作環境。一切都是陌生的。可是經過短短的幾天相處。我發現所有的同事，領導都是非常的熱心，沒有架子，也沒有脾氣，在很多我不懂的地方耐心的教導。讓我不再陌生，慢慢的投入到豐富這個大家庭。

經過了一個星期的工作上對制度文件的學習以及為期一天的基本培訓，使我覺得公司在管理和制度方面相當完善。是個有遠見和有發展潛力的公司。讓我很慶幸可以踏入這樣的企業。在相處的一個多月里，公司乃至科室，融洽的氣氛讓我感到豐富這大家庭的溫暖。技雖然對公司的了解還不夠深。但我的目標很明確，做一名優秀的豐富員工。我會為此不斷的鞭策自己，規劃好自己的工作和時間。為自己的事業奮斗。

改善。

問題1：

對于員工上午及下午的10分鐘休息時間。在我觀察間接部門里面基本沒有利用上這20分鐘的休息時間。覺得可以加入到中午的40分鐘。變成休息60分鐘。讓中午的員工得到更加充分的休息。由于我是間接部門的。不太清楚制造部門人員的休息情況。所以不排除制造部門人員需要上下午的這10分鐘休息時間。

問題2。

關于制服問題，個人認為每年2套衣服過于浪費，雖然這是公司給員工保持公司形象的福利。但是一個員工基本就是2套衣服在替換。每年再長短各發一套的話。等于是一年公司會淘汰近1000套衣服。雖然不清楚衣服的成本。但是相信也是不少的開銷。特別是間接部門。經常在辦公室衣服不會太臟。完全可以降低發衣服的頻率(例1年長袖—1年短袖。這樣交替)。從而減少公司不必要開銷。至于制造部門就另算，因為他們在制造區工作衣服很容易臟亂。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇七

我來到xx公司已經一個多月了，作為一個公司的一個新員工，在公司的這一個多月我在工作上有很深的感悟，我在公司應聘的職位是xx，所以公司的領導把握安排在xx部，在這個崗位的一個多月的工作當中，我漸漸的熟悉了這份工作，從開始的陌生再到現在對這個崗位的適應，我也開始慢慢的融入到部門這個大集體當中。

在剛開始進入公司的時候，公司為我們新員工組織了一次為期短暫的培訓，雖然只有三天時間，但是在這三天的培訓當中我收獲很大，也正是這次的培訓，解決了我在工作上許多的困難，這個針對工作的培訓意義重大，讓我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了對待自己的工作，應該做到認真，負責。

在進行工作培訓期間，讓我印象最深的'就是我們新員工合作完成了公司布置的一個比較艱難的任務，讓我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到團隊合作的力量。

在這一個多月的工作當中，我負責的工作難度不是很大，但也并不簡單，更多需要的是心細和自己的耐心，每天都需要十分用心的完成公司分發的任務，在這一段時間，我積累到了很多的工作經驗，雖然我在工作上遇到了許多的苦難，但是經過我的鉆研與請教同事都能及時的解決。要說在工作當中有收獲，那就是我自己的恒心吧，我每天都能堅持不懈的完成自己的任務，雖然每日的任務大多相似，但我還是能做到認真，細心，以最高的標準來完成自己每天的工作。

這段時間我也明白了，在工作上自己的態度決定了一切，看你用怎樣的心態對待這份工作，可能有的人做一天就堅持不下去了，但是有的人他一年，兩年都可以做下去，所以無論從事什么行業，態度才是最關鍵的。

我感謝公司給了我一個入職的機會，在這里的一個月過的很快，但是我卻真的學到了很多的東西，公司的工作氛圍很好，周圍的同事在工作上給我的感覺都是對工作充滿著激情，他們也在工作上給了我很大的指導，我能夠盡快的融入到這個集體多虧了同事對我的幫助。

在公司以后工作的日子里，我依舊會用最高的標準對待自己的工作，我也會在工作當中多請教其他同事，向他們學習，不斷的突破自己。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇八

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作。學習，下面將我自己的感想總結一下：

一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考。最樂觀的精神來支配和控制自己的.人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與......的接觸，讓我印象頗深的是......對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜。多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向......學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對x能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”。“責任”。“要事”。“速度”。“創新”。“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇九

通過兩個月的選購工作，工作剛進入正軌。使我更加明白和靈敏運用各種選購技巧的重要性，要眼觀六路、耳聽八方，多向各位同仁請教學習，使自己成為一名合格的選購。一個優秀的選購必需擁有較強的溝通協調實力和選購閱歷，知道自己距離一個優秀的選購還有很遠的差距，因為選購閱歷是靠長期不斷積累閱歷和自我啟發，達到嫻熟程度后才能駕馭的一種技術，要做到這一點是特殊困難的不過，會更加努力的學習，不斷地積累豐富選購閱歷，跟上公司發展的腳步！

要貨比三家，來公司已經兩個月了選購工作也在忙勞碌碌中度過了對于公司的基本規章制度及選購的工作內容及工作流程都有了基本的解。覺得做好選購工作就像買一件稱心得體的衣服一樣。爭取用最低的價格買到最優的品質。雖然工作中有一些不當之處，但我都主動改正，并做好記錄，避開再犯，爭取盡快融入這個團隊。

以特別的熱忱投入到工作中，第一個月我主要選購一些零散的小配件。老員工都很熱忱，只要我有須要，都會賜予熱忱的指導，讓我感覺很溫煦，從而會給自己制造壓力，確定要把工作做好。通過這一個月的工作，針對影響自己工作效率的事，總結了以下幾點閱歷：

這樣才會少走彎路，要多問、多想、多做。對于不明白的事情確定要問清楚。以較快的速度熟悉駕馭選購工作的內容、重點及核心內容。

請教四周同事，做單前確定要查看歷史記錄。對于所要選購的東西要了解清楚其行情，這樣才會事半功倍，提高工作效率。

緊急的事情先處理，要分清主次。不能影響生產的正常進行。

未處理的正在處理的緊急事項、一般性事物要分開，單子要分門別類整理。這對于提高工作效率很有幫助。就像公司推行的6s假如細致貫徹執行，不流于表面形式，對于我實際工作還是很有幫助的！與公司各部門之間的溝通溝通也是很重要的要想讓工作更精彩、更順當的進行，選購工作不僅同外部打交道。確定要有細致的看法，懇切的為人。

這是今后改善的方向，工作還有很多不足。努力的目標。感謝公司給我這次工作機會，將盡職盡責做好本職工作，全心協作大家的工作，寵愛這里，并且很情愿把這里當作發展自己的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的努力。

轉瞬工作已經兩個月了通過這兩個月的`工作，時間過的真快。使我對選購工作有了更全面更深層次的解，詢價、議價、比價只是選購工作的起先，對于所購物品的質量追蹤、貨期的跟催、供應商的開發與考核、帳款的核對等等都是一名選購所要做好的工作；還有就是要有很強的責任心，認為選購是一項比較神圣的工作，因為公司對你信任，才把這項工作交給你要做的就是為公司節約每一分錢，花出去的每一筆錢都應做到無可挑剔。對于自己在這個月獲的一些閱歷與教訓也作了如下總結，以激勵自己不斷進步：

不能只依靠于供貨商的報價。對于自己所分管的業務要通過一切方法了解其市場行情。

不能草率馬虎，工作確定要細致細致。對于不明白的事確定要問清楚，不要領導追問時無言以對。因為自己的馬虎被領導退回幾次單子，這樣的事今后確定不能再犯。

解每種電器或配件性能比較好的品牌，要多向生產人員請教、溝通溝通。確保選購的產品精確無誤。

比如修理配件，對于正在處理而未果的事項自己要經常翻看。東西寄給廠家要剛好跟催，不然會影響修理速度。

由于選購事項多，要養成記筆記的習慣。請購部門問題多，不記筆記會很快忙暈忘掉，準備個小本隨時登記問題，這樣就不會遺漏。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇十

x月x日，在有幸來到了xx公司的xx車間工作。在這段工作中我充分的感受到了xx公司的集體環境和工作信念！在的各位同事們的幫助下，我也很好融入到了xx這個集體當中。

回顧這段時間，在工作方面我受到了領導和前輩們的很多照顧，不僅大大的提升了的我的工作能力，還幫助我融入到了xx這個集體當中！總結自己的進來的體會和感受，在的工作方面，我在這里的這段時間中經歷了不少的事情。

作為一名新員工，就我個人來說，我是非常喜歡xx這個車間的工作環境的'。起初，在我還剛剛來到xx的時候，就受到了班長的細心關照。從工作到休息吃飯，班長總是會及時的提醒我，并告訴該怎么做。這讓我很輕松的度過了最開始幾天的工作，并在短時間內較好的適應了工作。

此外，各老同事也一樣非常的照顧我。就如在我身邊一條生產線上的x叔，在一開始的工作的時候，我還沒能習慣工具的用法，甚至因為自己錯誤的使用在第一天就起了水泡。但很快的，x叔發現了我工作中的問題，并對我進行了及時的糾正。不僅讓我在工作上有了提升，更減少了讓我受傷的錯誤習慣。

此外，還有技術部的幾位師傅，在工作中，我這邊總是出現很多問題，甚至有些是因為我的操作不當導致的！但好在這幾位師傅總是會耐心的幫我解決問題，并教會了我的一些簡單的處理方式，減少了我出現問題的原因。

回顧來到xx以后的日子，我一直都在接受大家的幫助或指點。在xx車間里，我作為一名新人，面對著全新的環境和工作，心中難免有些不安的和焦躁。但在這個車間里，卻有著一支非常出色且溫暖的團隊！在大家的幫助下，我很好的融入到了xx的環境中來，并且，如今已經順利的適應了車間的環境和工作，能如其他員工一樣順利的完成自身的工作任務了！當然，我也明白，盡管現在掌握了的基本的工作能力，但在今后的工作中，我所需要學習的東西還有很多！為此，我要在工作中積極的改進自己，讓自己有真正的成長，這樣才能更好的面對今后的工作。

今后的工作，我一定會努力發揚xx車間的精神，努力的突破自己，突破計劃！為xx創下新的好成績！

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇十一

在我腦海中，好像來xx都好幾個月了，有時候，我會自問下自己，學會了什么，欠缺了什么，師兄，雖說書籍是人類最好的朋友，但有時真的很想運用那所學的知識結合實際去應用。所以有時你叫我多看書，但是比較懶惰的我，真的很少去看書。記得你說過一句話，不會沒有事情做的，事情是自己想出來，而行動去做的或許我真的是比較內向的那種人的，做事欠缺自信，多謝你一直以為的引導。

在xx工作生活，是我這輩子不可缺少的記憶，也讓自己成長了許多。很多東西都是感悟出來的下面就是我之前的感受。

來到xx，讓我知道外面的世界很精彩，外面的世界真的很無奈，記得有一次，我哭了，每天只能過著三點一線的生活。也不敢打電話回家。父母打電話過來，問我怎么一直都不打電話回來的還問我，過得怎樣，我總是說，很好，但背后的心酸，無人知曉。此時，真的很想家。支離破碎的夢，零零散散。的掛著，不敢粘緊。。時間久了，夢一塊一塊掉下去，看著，眼淚就往下流。我沒有做錯什么，有時真的很想走多點彎路，迫使自己成長，記得曾經和老師談心里話，今晚他在q群這樣說"聽講龍家軍煮飯好掂"這句話我不知道有沒有帶著諷刺的.語氣！我想他應該是鼓勵我！！

雖然，行為處事，言行舉止很重要。沒有來公司上班的時候，你待過我，先學做人，后學做事，畢業了，出來做事了，這也成了我自己想法。記得那一次在深圳的工地，和阿偉搞混凝土回彈力，和碳化的數據，本來就累死了，那時候回宿舍休息，還有一個多鐘就下班，在宿舍休息的時候，覺得內疚，還有一個多鐘就下班，他們就休息了。自己一個人跑上工地被釘子弄傷，插進去一半的釘子自己撥出來，痛到眼淚都流出來了。那就是我的工作態度，工作，一直以來我都認真，在深圳那段時間，我待工人我一直都很尊重。因為他們懂的東西，我未必懂，我虛心學習，在我的眼里人系不分貴賤，你敬我一尺我敬你一仗。這就是我做事的風格。在xx，讓我學會了人際關系的重要性，接觸的知識，有很多都是書本上面學習不到了，比如投標的過程要需要什么資料啊！等等。我知道，二十歲到三十歲這段時間，無論在哪里做事，都是人生中艱苦的一段歲月——承擔著成長的責任，艱難的權衡事業和感情，不情愿的去建立人脈……但我總得撐下去，上天只會給我能過得去的坎。如果累了，就歇會兒充充電，然后繼續向目標邁進。謝謝：師兄一直以為的照顧。以上就是我這一段時間的總結，也有我發自己內心的感受。

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇十二

進入電廠工作是我曾經作了四年的夢，如今夢已成真，她已經陪伴我走過了大半年，電廠新員工實習工作體會。當我走出校園，踏進xx電廠的那一刻開始，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉折點，以后的旅程必將充滿著無限的機遇和挑戰。

“紙上得來終覺淺”是我對從學校走到工作崗位的最大感觸。在單位領導的精心安排下，我們進廠一開始就進行了入職培訓教育，學習單位各項規章制度，職業道德培訓和人格塑造等知識，同時，培訓我們的胡老師和周主任教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們在日后的生活和工作增添了不少營養元素。

從事電力生產，最重要好的是要做好安全生產工作，“安全第一”這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安監部門到班組，都對我們進行了一系列的安全生產知識培訓，認真學習《電業安全工作規程》里面的每一項規定，這過程中我們學會了心肺復蘇急救法等安全知識。要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《電業安全工作規程》，杜絕一切違規違章操作，真正意義上達到安全生產的目的。

我在檢修部爐修班工作。“臟、累、苦”無時無刻不跟爐修班聯系在一起，然而，對于一個來自農村家庭的年輕人，這算不了什么。爐修班是檢修部的一個重量級班組，她在確保機組長周期安全運行起到舉足輕重的作用。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，善于思考，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和實踐有機的結合起來，每天的工作，都給我帶來了巨大的收益。

一開始我就認真的學習整個電廠的各個系統，努力掌握各個設備的工作原理，為日后的檢修工作打下堅實的理論基礎。在實踐方面，在爐修班的師傅們手把手的精心教導下，我很快的學會了一些常見的檢修工藝與流程，學會了處理一些常見的設備缺陷。制粉系統中的各個設備最容易出現故障，影響機組運行。比如磨煤機撐桿斷落，給煤機皮帶跑偏等。正因為這些問題的出現，我們才有機會深入到實際操作中去，假如沒有磨煤機撐桿的斷落，我們就無法了解它的整個結構，無法親自讀懂它的“內涵”。所以，只有自己親自接觸，親自的去實踐，才能從書本中跳躍出來，快速的處理每一件事情，這就是檢修工作的一個重要學習的地方，才能真真正正的學到和牢記知識。

在這里，除了工作之余，公司還會為我們安排了豐富的業余活動，每個人都可以發揮自己的特長，在屬于自己的舞臺上展現自己。如一年一度的足球聯賽，每逢節假日安排的象棋，游園活動等娛樂節目。我們公司領導們真可是煞費苦心，努力為我們營造一種良好的生活和工作氛圍，不僅在解除工作疲憊的同時，還提高了個人的綜合素質，陶冶了情操。

讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業業。對待一個實習新人，領導和師傅們的.關心與問候，讓我心存感激；在工作現場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的半年時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了檢修人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。

感謝你們給我提供了這一次寶貴的工作學習機會，我將把在這里學到的知識和經驗運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的發展壯大貢獻自己的光和熱。

8月站務會上，“微笑之星”魏潔娜等人給我們分享了月月優秀的感言，聽完我受益匪淺。她們對工作的熱愛和堅守，讓我深深感動，也值得我學習。一線收費工作看似簡單，然而卻是機械式的重復，這樣的工作性質決定了我們必須經常開展鏡面微笑練習和規范操作練習，才能使我們在面對司乘人員時，流露出真誠的微笑。當需要查證、驗貨，面對不理解、不配合、甚至惡語相對的司機時，雖然委屈，但是如果我們仍微笑著耐心解釋，最終真誠的微笑會換回司乘人員的理解和尊重。

心隨路至，悅享西潼。在接下來的工作中，我要培養過硬的業務素質，以飽滿的熱情，積極的態度投入工作，向司乘傳遞微笑，傳遞正能量。同心同路，砥礪前行！

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇十三

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇十四

尊敬的陳主任，各位副主任、各位委員：

這次，政府機構改革將市環保局列為市政府組成機構，市人大常委會依法任命我為市環保局局長，此時我深感責任重大。市環保局作為市政府環保行政主管部門，擔負著全市環境保護和生態建設的重要職責。在今后的工作中，我將在市委、市政府的領導下，始終強化人大意識，積極自覺接受人大及其常委會的監督，圍繞全市經濟社會發展大局和環保目標，認真履責、依法行政、勤政為民、廉潔自律。在自己的任期內努力抓好以下幾方面工作：

一、認真學習，努力提高執政能力。

我將始終根據形勢發展，堅持自加壓力、刻苦鉆研、勤于思考，深入貫徹落實科學發展觀，努力提高經濟、科技、環保、法律等各方面的知識水平，不斷開拓自己的視野，提高總攬全局、抓好環保工作的能力。

二、圍繞環保，忠實履行崗位職責。

我將始終保持積極進取、開拓創新的蓬勃朝氣，按照“建設生態”的戰略目標，在環保領域進行廣泛調研、深入實踐，帶領環保戰線全體干部職工堅持高起點、高標準管理，嚴格履行環保監管職能，全力以赴抓好各項工作，努力推進全市環境保護工作。出實招、創新招、見成效。

三、行必責實，認真實踐為民宗旨。

我將牢固樹立“關注民生抓環保”的理念，切實把維護廣大群眾合法的環境權益作為工作的出發點和落腳點。認真對待和處理群眾來信來訪，著力解決突出的環境問題，盡力化解各類矛盾，維護社會穩定大局。

四、依法行政，全力加強隊伍建設。

在環境保護工作中，要始終嚴格執行法律法規，落實執行市人大及其常委會決議、決定、審議意見，認真辦理人大建議、意見，不斷加強制度建設、規范行政行為、提高執法水平。同時，要進一步在環保系統營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，著力培養一支政治可靠。、作風過硬、業務精通的干部隊伍。

五、廉潔自律，始終保持公仆本色。

作為市環保局黨風廉政建設責任制的第一責任人，我將認真執行領導干部廉政準則的各項規定，以身作則、率先垂范。尤其對重要建設項目審批、干部任用和人員安排等問題，做到集體討論、民主集中。在管好自己的同時，嚴格管好家屬和身邊工作人員，帶好隊伍。時刻牢記“兩個務必”的要求，從嚴要求、慎用權力、奉公以勤、律己以儉，樹立清正廉潔的良好形象，以良好的工作業績向市委、市政府，向全市人民交上一份滿意的答卷，不辜負在座各位對我的信任和期望。

謝謝大家!

新員工心得體會及工作建議（熱門15篇）篇十五

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的.專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們僅有經過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。