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    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)

    時間:2025-06-03 作者:BW筆俠

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    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇一

    在商業(yè)活動中面對的談判對象多種多樣,我們不能拿出同樣的態(tài)度對待所有談判。我們需要根據(jù)談判對象與談判結(jié)果的重要程度來決定談判時所要采取的態(tài)度。

    如果談判對象對企業(yè)很重要,比如長期合作的大客戶,而此次談判的內(nèi)容與結(jié)果對公司并非很重要,那么就可以抱有讓步的心態(tài)進(jìn)行談判,即在企業(yè)沒有太大損失與影響的情況下滿足對方,這樣對于以后的合作會更加有力。

    如果談判對象對企業(yè)很重要,而談判的結(jié)果對企業(yè)同樣重要,那么就抱持一種友好合作的心態(tài),盡可能達(dá)到雙贏,將雙方的矛盾轉(zhuǎn)向第三方,比如市場區(qū)域的劃分出現(xiàn)矛盾,那么可以建議雙方一起或協(xié)助對方去開發(fā)新的市場,擴大區(qū)域面積,將談判的對立競爭轉(zhuǎn)化為攜手合作。

    如果談判對象對企業(yè)不重要,但談判結(jié)果對企業(yè)非常重要,那么就以積極競爭的態(tài)度參與談判,不用考慮談判對手,完全以最佳談判結(jié)果為導(dǎo)向。

    2.充分了解談判對手。

    正所謂,知己知彼,百戰(zhàn)不殆。在商務(wù)談判中這一點尤為重要,對對手的了解越多,越能把握談判的主動權(quán),了解對手時不僅要了解對方的談判目的、心里底線等,還要了解對方公司經(jīng)營情況、行業(yè)情況、談判人員的性格、對方公司的文化、談判對手的習(xí)慣與禁忌等。

    這樣可以避免很多因文化、生活習(xí)慣等方面的矛盾,對談判產(chǎn)生額外的障礙。同時還有一個非常重要的因素需要了解并掌握,那就是其它競爭對手的情況。

    3.準(zhǔn)備多套談判方案。

    談判雙方最初各自拿出的方案都是對自己非常有利的,而雙方又都希望通過談判獲得更多的利益,因此,談判結(jié)果肯定不會是雙方最初拿出的那套方案,而是經(jīng)過雙方協(xié)商、妥協(xié)、變通后的結(jié)果。

    在雙方你推我拉的過程中常常容易迷失了最初的意愿,或被對方帶入誤區(qū),此時最好的辦法就是多準(zhǔn)備幾套談判方案。先拿出最有利的方案,沒達(dá)成協(xié)議就拿出其次的方案,還沒有達(dá)成協(xié)議就拿出再次一等的方案,即使我們不主動拿出這些方案,但是心中可以做到有數(shù),知道向?qū)Ψ降耐讌f(xié)是否偏移了最初自己設(shè)定的框架,這樣就不會出現(xiàn)談判結(jié)束后,仔細(xì)思考才發(fā)現(xiàn),自己的讓步已經(jīng)超過了預(yù)計承受的范圍。

    4.建立融洽的談判氛圍。

    在談判之初,最好先找到一些雙方觀點一致的地方并表述出來,給對方留下一種彼此更像合作伙伴的潛意識。這樣接下來的談判就容易朝著一個達(dá)成共識的方向進(jìn)展,而不是劍拔弩張的對抗。當(dāng)遇到僵持時也可以拿出雙方的共識來增強彼此的信心,化解分歧。

    也可以向?qū)Ψ教峁┮恍┢涓信d趣的商業(yè)信息,或?qū)σ恍┎皇呛苤匾膯栴}進(jìn)行簡單的探討,達(dá)成共識后雙方的心里就會發(fā)生奇妙的改變。

    5.設(shè)定好談判的禁區(qū)。

    談判是一種很敏感的交流,所以,語言要簡練,避免出現(xiàn)不該說的話,但是在艱難的長時間談判過程中也難免出錯,最好的方法就是提前設(shè)定好哪些是談判中的禁區(qū)。

    哪些話題是危險的,哪些行為是不能做的,談判的心里底線等。這樣就可以最大限度地避免在談判中落入對方設(shè)下的陷阱中。

    6.語音表述精煉。

    在商務(wù)談判中忌諱語言松散或像拉家常一樣的語言方式,盡可能讓自己的語言變得簡練,否則,你的關(guān)鍵詞語很可能會被淹沒在拖拉繁長,毫無意義的語言中。

    一顆珍珠放在地上,我們可以輕松的發(fā)現(xiàn)它,但是如果倒一袋碎石子在上面,在找起珍珠就會很費勁。同樣的道理,我們?nèi)祟惤邮胀鈦砺曇艋蛞曈X信息的特點是:

    一開始專注,注意力隨著接受信息的增加,會越來越分散,如果是一些無關(guān)痛癢的信息,更將被忽略。

    因此,談判時語言要做到簡練,針對性強,爭取讓對方大腦處在最佳接收信息狀態(tài)時表述清楚自己的信息。

    在這里要區(qū)分清楚沉穩(wěn)與拖沓的區(qū)別,前者是語言表述雖然緩慢,但字字經(jīng)過推敲,沒有廢話,而這樣的語速也有利于對方理解與消化信息內(nèi)容,在談判中筆者非常推崇這樣的表達(dá)方式。在談判中想靠伶牙俐齒,咄咄逼人的氣勢壓住對方,往往事與愿違,多數(shù)結(jié)果不會很理想。

    7.做一顆柔軟的釘子。

    商務(wù)談判雖然不比政治與軍事談判,但是談判的本質(zhì)就是一種博弈,一種對抗,充滿了火藥味。

    因此,商務(wù)談判時要在雙方遇到分歧時面帶笑容,語言委婉的與對手針鋒相對,這樣對方就不會啟動頭腦中本能的敵意,使接下來的談判不容易陷入僵局。

    商務(wù)談判中并非張牙舞爪,氣勢奪人就會占據(jù)主動,反倒是喜怒不形于色,情緒不被對方所引導(dǎo),心思不被對方所洞悉的方式更能克制對手。至柔者長存,至剛者易損,想成為商務(wù)談判的高手,就要做一顆柔軟的釘子。

    8.曲線進(jìn)攻。

    孫子曰:“以迂為直”,克勞賽維斯將軍也說過:“到達(dá)目標(biāo)的捷徑就是那條最曲折的路”,由此可以看出,想達(dá)到目的就要迂回前行,否則直接奔向目標(biāo),只會引起對方的警覺與對抗。

    應(yīng)該通過引導(dǎo)對方的思想,把對方的思維引導(dǎo)到自己的包圍圈中,比如,通過提問的方式,讓對方主動替你說出你想聽到的答案。反之,越是急切想達(dá)到目的,越是可能暴露了自己的意圖,被對方所利用。

    9.談判是用耳朵取勝不是嘴巴。

    在談判中我們往往容易陷入一個誤區(qū),那就是一種主動進(jìn)攻的思維意識,總是在不停的說,總想把對方的話壓下去,總想多灌輸給對方一些自己的思想,以為這樣可以占據(jù)談判主動。

    其實不然,在這種競爭性環(huán)境中,你說的話越多,對方會越排斥,能入耳的很少,能入心的更少。而且,你的話多了就擠占了總的談話時間,對方也有一肚子話想說,被壓抑下的結(jié)果則是很難妥協(xié)或達(dá)成協(xié)議。

    反之,讓對方把想說的都說出來,當(dāng)其把壓抑心底的話都說出來后,就會像一個泄了氣的皮球一樣,銳氣會減退,接下來你再反擊,對手已經(jīng)沒有后招了。更為關(guān)鍵的是,善于傾聽可以從對方的話語中發(fā)現(xiàn)對方的真正意圖,甚至是破綻。

    談判語言技巧。

    成功的商務(wù)談判都是談判雙方出色運用語言藝術(shù)的結(jié)果。

    1、針對性強;。

    2、表達(dá)方式婉轉(zhuǎn);。

    3、靈活應(yīng)變;。

    4、恰當(dāng)?shù)厥褂脽o聲語言。

    技巧二:在談判中旗開得勝。

    談判就像下棋,開局就要占據(jù)有利位置或戰(zhàn)略性位置。

    談判的目的是要達(dá)成雙贏方案。然而在現(xiàn)實生活中,一個要榨橘子汁,而另一個要用橘子皮烤蛋糕的情況畢竟太少見了。你坐在一個買家面前,你們心中都抱著同樣的目的。這兒沒有魔術(shù)般的雙贏解決方案。她想要的是最低價,你想要的是最高價。想要成為銷售談判高手,跟下棋一樣,運用銷售談判技巧必須遵守一套規(guī)則。

    談判和下棋最大的區(qū)別在于,談判時對方不知道這些規(guī)則,只能預(yù)測你的棋路。棋手將象棋中的這幾步戰(zhàn)略性走棋稱為“棋局”。開局時要讓棋盤上的局勢有利于你。中局要保持你的優(yōu)勢。進(jìn)入殘局時利用你的優(yōu)勢,將死對方,用在銷售上就是要買方下單。

    1、開局:為成功布局;。

    2、中局:保持優(yōu)勢;。

    3、終局:贏得忠誠;。

    技巧三:銷售談判的主要原則。

    談判不要局限于一個問題。如果你解決了其它所有問題,最后只剩下價格談判,那么結(jié)果只能是一輸一贏。如果談判桌上多留幾個問題,你總能找到交換條件達(dá)成公平交易。

    人們的談判目的各有不同。銷售人員的最大誤區(qū)就是認(rèn)為價格是談判中的主導(dǎo)問題。很明顯,許多其她因素對買方也很重要,例如產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,靈活的付款條件等。不能得寸進(jìn)尺,過于貪婪。

    在談判中不要撈盡所有好處。你或許覺得自己勝了,但如果買方覺得你擊敗了她,你的勝利又有何用?所以要留點好處給對方,讓她也有談判贏了的感覺。

    技巧四:談判行為中的真假識別。

    談判行為是一項很復(fù)雜的人類交際行為,它伴隨著談判者的言語互動、行為互動和心理互動等多方面的、多維度的錯綜交往。

    談判行為從某種意義上說可以看成是人類眾多游戲中的一種,一種既嚴(yán)肅而又充滿智趣的游戲行為。參與者在遵守一定的游戲規(guī)則中,各自尋找那個不知會在何時、何地、何種情況下出現(xiàn)的談判結(jié)果。美國談判學(xué)會主席、談判專家尼爾倫伯格說談判是一個“合作的利己主義”的過程。

    尋求合作的結(jié)果雙方必須按一個互相均能接受的規(guī)則行事。這就要求談判者應(yīng)以一個真實身份出現(xiàn)在談判行為的每一環(huán)節(jié)中,去贏得對方的信賴,繼以把談判活動完成下去。但是由于談判行為本身所具有的利己性、復(fù)雜性,加之游戲能允許的手段性,談判者又很可能以假身份掩護(hù)自己、迷惑對手,取得勝利,這就使得本來就很復(fù)雜的談判行為變得更加真真假假,真假相參,難以識別。

    下文僅從三方面來剖析一下談判活動中的真假現(xiàn)象:

    1、真誠相待、假意逢迎;。

    2、聲東擊西、示假隱真;。

    3、拋出真鉤、巧設(shè)陷阱;。

    技巧五:談判與交涉的藝術(shù)。

    障礙一:沒有調(diào)控好自己的情緒和態(tài)度;。

    障礙二:對對方抱著消極的感情。即不信、敵意;。

    障礙三:自己“固守”,忽視交涉雙方的共同需求;。

    障礙四:出于面子的心理需要,對妥協(xié)和必要的讓步進(jìn)行抵抗;。

    障礙五:把交涉和談判看成是一種“勝負(fù)”或“你死我活的戰(zhàn)爭”

    以上五種障礙能夠被突破和解決,是談判和交涉成功的關(guān)鍵!

    對策:

    第一:控制你自身的情緒和態(tài)度.不為對方偏激的情緒;。

    第二:讓交涉對方的情緒保持冷靜,消除雙方之間的不信任;。

    第三:多與交涉對方尋找共同點;。

    第四:在交涉、談判過程中,讓對方保住面子;。

    第五:讓交涉對方理解“相互協(xié)調(diào),相互合作”。

    技巧六:雙贏的談判應(yīng)符合什么標(biāo)準(zhǔn)?

    通常,我們在一般談判時都會想到要講究一些原則技巧。在買賣雙方達(dá)成一筆買賣交易時,通常我們會看到,雙方都會竭盡全力維護(hù)自己的報價。

    通常的談判也最容易將談判的焦點集中在價格上。例如,一位精明的賣主會把自己的產(chǎn)品講的天花亂墜,盡量抬高自己產(chǎn)品的身價,報價要盡量高;而另一位出手不凡的買主也會在雞蛋里挑骨頭,從不同的角度指出產(chǎn)品的不足之出,從而將還價至少壓低到對方出價的一半。最后雙方都會講出無數(shù)條理由來支持自己的報價,最后談判在無奈情況下成為僵局。如果不是僵局,那么通常是一方作出了一定的讓步,或雙方經(jīng)過漫長的多個回合,各自都進(jìn)行了讓步,從而達(dá)成的是一個中間價。這樣的談判方式,我們是很常見的。

    上述談判方式,我們在談判學(xué)上稱之為“立場爭辯式談判”。立場爭辯式淡判的特點是,談判每一方都在為己的既定立場爭辯,欲通過一系列的讓步而達(dá)成協(xié)議。立場爭辯式的談判屬于最普通的傳統(tǒng)談判方式。許多介紹的談判技巧也都是從這個出發(fā)點來談的。

    然而,我們認(rèn)為,如果在商業(yè)活動中,大家都遵循這樣的談判原則與技巧,往往會使談判陷入一種誤區(qū)。我們從實踐中得到的教訓(xùn)卻是.這種談判方式有時最后談判各方會不歡而散,甚至?xí)茐牧穗p方今后的進(jìn)一步合作機會。

    因此,我們遵循的談判原則與技巧至少應(yīng)滿足以下三個標(biāo)準(zhǔn):

    1、談判要達(dá)成一個明智的協(xié)議;。

    2、談判的方式必須有效率;。

    3、談判應(yīng)該可以改進(jìn)或至少不會傷害談判各方的關(guān)系;。

    技巧七:人的因素如何影響談判。

    1、“生意不成,仁義在”說明了什么問題?

    2、“我是否對人的因素給予了足夠的重視?”

    3、人的因素在談判中能否解決?

    技巧八:成功商務(wù)談判中的讓步策略。

    1、目標(biāo)價值最大化原則;。

    2、剛性原則;。

    3、時機原則;。

    4、清晰原則;。

    5、彌補原則;。

    技巧九:如果你的談判對手發(fā)脾氣。

    談判中,人的因素除了觀念問題之外,情感表露也對談判能產(chǎn)生重要影響。當(dāng)然,我們期待談判對手的感情泄露能有助于談判的順利進(jìn)行。

    例如:你的談判對手剛剛做了一筆漂亮的生意,或者摸彩中了頭獎,使她在談判中不禁喜形于色。對方高昂的情緒可能就使得談判非常順利,很快達(dá)成協(xié)議。然而,你也會碰到個別不如意的對手,情緒低落,甚至對你可能大發(fā)雷霆。我們偶爾在商店也會碰到,個別顧客沖著售貨員就出售的貨物質(zhì)量或其她的原因而發(fā)生爭執(zhí),大發(fā)脾氣,售貨員覺得不是自己的問題而往往試圖解釋,而客戶卻根本聽不進(jìn)去,不但要求退貨。而且繼續(xù)大吵大鬧,有時甚至雙方會發(fā)生激烈的口角。感情泄露在談判中有時雙方都難以抑制。個人的情緒還會有一定的傳染性。有時處理不當(dāng),矛盾激化,就使談判陷入不能自拔的境地。雙方為了顧及“臉面”而彼此絕不作出任何讓步。結(jié)果雙方之間很難再合作下去。因此,對待和把握談判者的感情表露也是解決人的問題的一個重要方面。在商務(wù)交往中,人的情緒高低可以決定談判的氣氛。

    如何對待談判者的情感表露,特別是處理好談判者的低落的情緒,甚至是憤怒的情緒,對今后雙方的進(jìn)一步合作有深遠(yuǎn)的影響。有經(jīng)驗的談判專家建議,處理談判中的情感沖突,不能采取面對面的硬式方法。采取硬式的解決方法往往會使沖突升級,反而不利于談判的繼續(xù)進(jìn)行。對待過激的情緒問題,我們不妨可以從以下三個方面來著手解決:

    1、首先關(guān)注和了解對方的情緒,也包括你自己的情緒;。

    2、讓對手的情緒得到發(fā)泄;。

    3、使用象征性的體態(tài)語言緩解情感沖突。

    優(yōu)勢談判技巧。

    談判的認(rèn)知。

    我們談判的時候,要學(xué)會換位思考,學(xué)會站在對方的角度去考慮問題,得知道對方想要什么,對方有什么,你有什么,你想要什么。你得知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆。所以試著從對方的角度去考慮問題,在一定的可實施范圍之內(nèi),你進(jìn)行妥協(xié),從而使得雙方的爭議得以解決。

    談判并不是你死我活、你輸我贏、你多我少、非黑即白,所以我們對談判一定要有一個更高層次的認(rèn)知。一個真正的談判的高手,他不僅能達(dá)到目的,并且還能讓對方心悅誠服,心滿意足,不僅能夠解決爭議,甚至還能跟對方成為好朋友,從而展開更深入、更長久的合作。

    tmd法則。

    給大家來講談判當(dāng)中很重要的一個法則——tmd法則,它是三個字母的縮寫,t代表today;m是大家最喜歡的一個東西——money,是錢;d是decision,是決定。

    很多銷售員,在跟客戶磨嘰半天以后,最后客戶說沒帶錢或者說再考慮一下,然后就沒有下文了。這里就教大家怎么去運用這個法則,讓成交繼續(xù)下去。

    比如,當(dāng)客戶問你:你今天真的能不能給我優(yōu)惠兩千塊錢,優(yōu)惠兩千塊錢我就定了。當(dāng)客戶跟你聊得差不多了,跟你說這些的時候,你可以確定他有了購買意向,他在釋放購買信號,這個時候是他真的想買。這個時候,我們要抓住客戶,千萬不能讓他跑了。那么如何抓住客戶?我們就可以運用下面到的話術(shù),話術(shù)里就包含了tmd法則。

    話術(shù)分享:

    1、先生,您之前來看過好幾次了。今天應(yīng)該是第5次來吧。您今天是不是已經(jīng)考慮好了,今天就能定,不然的話我去找老板申請,申請完回來你不定,也沒有什么意義,對吧?因為這價格也隨時會變的。如果說你今天確定了我才好申請。

    3、我都不太好意思說。如果說你今天確定就能定,而且嫂子也沒有意見,您能做決定,如果我申請下來,那今天您帶錢了嗎?如果帶了,那我就去申請。

    學(xué)會“獅子大張口”

    接下來給大家分享談判當(dāng)中一個非常重要技巧——開出高于預(yù)期的條件。簡單地說,就是“獅子大張口”。

    為什么要獅子大張口?如果我今天賣茶葉,這茶幾十塊錢一盒,你立刻會覺得這個茶肯定不好喝,喝不出什么感覺,但是如果我充分塑造它的價值、成分、產(chǎn)地、工藝,并標(biāo)價兩萬塊錢,這個時候你就會很認(rèn)真地去品,就會感覺完全不一樣。這其實就是心理作用。但是能提高產(chǎn)品或者服務(wù)在對方心目中的價值感。第二,你能給自己預(yù)留談判的空間。如果你實價一報,客戶還要砍價,你就沒有辦法讓價,客戶覺得你不講理,他們可能就走了,很多時候客戶要的可能不是真正的實惠,而是贏的感覺。第三,當(dāng)你報出高于預(yù)期的條件,對方有可能馬上答應(yīng)你。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇二

    了解文章的體裁,掌握文章的主要內(nèi)容。重點看開頭段,過渡段和結(jié)尾段。理清文章的脈絡(luò),不要把時間花在生僻字,難讀懂的句子上。

    然后,瀏覽文章后的試題。

    最后,做完題后,復(fù)讀全文。

    對照問題和所寫答案再從頭到尾再瀏覽一遍文章,以確保萬無一失。

    下面介紹幾個做閱讀題的小技巧。當(dāng)遇到概括文章大意,或文章主要寫里一件什么事時,抓住文章的關(guān)鍵句,用“誰+何時何地+干什么+結(jié)果如何”的句式進(jìn)行回答。

    當(dāng)遇到概括文中事物或人物特點特征時,答案不止一點要認(rèn)真概括提煉,注意連接詞,如“首先,其次,還,也”等詞語,包含這些詞語的句子往往就是描寫事物的特征。概括人物特征時從描寫人物語言,動作,心理的句子進(jìn)行提煉。

    當(dāng)遇到分析某一句在文中有何作用時,找到句子在文中的位置。如果出現(xiàn)在文章開頭,則起引出下文,照應(yīng)題目,設(shè)置懸念,吸引讀者,為后文做鋪墊,埋下伏筆等作用;如果出現(xiàn)在文章中間,則起承上啟下,推動故事發(fā)展的作用;如果出現(xiàn)在文章結(jié)尾,則起總結(jié)全文,照應(yīng)前文,照應(yīng)文章題目等作用。

    其他。

    注重文段中關(guān)鍵詞語的理解。

    閱讀理解的難點在于對文段中的一些關(guān)鍵詞語的理解。它又分為兩種情況:

    1、意義明顯的詞語,可以再上下文中找到解釋。

    2、意義隱晦的詞語,雖然在語言環(huán)境中有具體的內(nèi)容,但作者并沒有吧他用文字明確地表示出來,需要我們調(diào)動自己以往的知識和經(jīng)驗,通過分析和歸納,用自己的語言表達(dá)出來。

    注重文段中關(guān)鍵語句的理解。

    關(guān)鍵語句是指在文段中起關(guān)鍵作用的語句,在意義或結(jié)構(gòu)上起斜街、照應(yīng)的作用。要理解它們的含義,離不開具體的語言環(huán)境。因此我們需要注意以下兩點:

    2、依賴語感。

    注重對文段的概括能力。

    是從具體到抽象、從個別到一般、從現(xiàn)象到本質(zhì)的提煉與升華過程。在這個過程中需要我們不片面、不偏頗、簡潔不拖沓。其次,需要對文段的重要信息篩選。

    把握作者的寫作意圖與目的。

    看文段的前面、中間、或最后句子。把握文章的關(guān)鍵信息。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇三

    目前正處于畢業(yè)生找工作的時候,也許一個小小的自我介紹,就會直接影響著你面試是否成功,面試時的自我介紹,不止是你告訴面試官你的名字就是個人自我介紹已經(jīng)結(jié)束了,而是面試官問你每一個問題的回答都叫做自我介紹。找工作時如何自我介紹才能在競爭中勝出呢?以下給您詳細(xì)地介紹面試官常問到的問題:

    面試過程中,面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。

    問題一:“請你自我介紹一下”

    思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷表相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

    問題二:“談?wù)勀愕募彝ゾ唧w情況”

    思路:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

    問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”

    思路:1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

    問題四:“你最崇拜誰?”

    思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的.人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

    問題五:“你的座右銘是什么?”

    思路:1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

    問題六:“談?wù)勀愕娜秉c”

    思路:1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

    問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

    思路:1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

    問題八:“你為什么選擇我們公司?”

    思路:1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

    問題九:“對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”

    思路:1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”

    問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

    思路:1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。”

    問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”

    思路:1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

    問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

    思路:1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

    問題十三:“你能為我們做什么?”

    思路:1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

    問題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?憑什么認(rèn)為你可以勝任這份工作?”

    思路:1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇四

    01裂項相消法:

    將數(shù)列中的.每項(通項)分解,然后重新組合,使之能消去一些項,最終達(dá)到求和的結(jié)果,如圖。

    02公式法:

    用常用求和公式求和得到細(xì)解結(jié)果,也是數(shù)列求和的最基本最重要的方法,如圖。

    03倒序相加法:

    是解決數(shù)列求和經(jīng)典方法,在等差數(shù)列前n項和公式的推導(dǎo)過程中,使用了這種方法,如圖。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇五

    停車入庫是開車族每天必做之事,但就是這么一件每天必做之事對于不少新手,可謂是困難之極。那么到底有沒有比較好的停車入庫的技巧呢?下面本站小編為你解答。

    一、慢:無論多熟練的司機開車也會慢慢地將車倒進(jìn)車庫,道理不用多說,后眼誰也沒長,難免后邊突然躥出個人來或地面上有個欄桿的,這時較慢的車速會給你贏得更多的安全時間。

    二、看:正常人在從鏡子里看反射物時都會多多少少產(chǎn)生些誤差,所以為了能更好地看清車后部的狀況,奉勸女司機們一定要養(yǎng)成回頭看路的好習(xí)慣。筆者曾親眼目睹過女司機看著反光鏡頭也不回地倒車,結(jié)果彎兒都沒拐就朝著障礙物去了,教訓(xùn)啊!

    三、找記號:這里說的記號可不是讓你跟在駕校考試似的,在車上用紅油漆畫個道,再在車庫上系根繩,而是要刻意地用眼睛去找你車頭或車尾部的所謂的記號點,然后用這個點再去瞄車庫的盡頭,這樣就可以進(jìn)去了。

    四、勤練:我曾碰到過不止一位女司機只會“鴕鳥式”進(jìn)庫,一頭扎不進(jìn)去就不管了,斜著將車往那兒一擺,多一把都不肯揉。其實開車就是一個經(jīng)驗活兒,只有不停地練習(xí)才會越開越溜。我剛學(xué)開車時也經(jīng)常發(fā)生入位不正或進(jìn)不去庫的情況,這時我多半會邊揉邊下車觀察,看看離前后車都還有多少量,再一邊往庫里揉,直到車身筆直地停在車位里才罷休。

    五、入庫:其實倒庫是最容易將車開進(jìn)狹小車位的方法。因為一般車頭都會比車尾長,這樣正著進(jìn)庫就需要更大的行進(jìn)距離,對于較寬大的車位還好說,要是前后車留的量都很小可就費勁了。而且一旦車輛仍舊需要調(diào)整停靠位置,不停地上下移動車輛也會消耗較大體力,所以最佳的入位方法是倒庫。

    大貨車倒樁技巧提到的第一點就是停車位置:車左邊一定要和1線保持平行,并離開1線2米左右,不能小于1.5米(如果小于1.5米,在轉(zhuǎn)動方向盤進(jìn)乙?guī)鞎r,由于后懸外移的出現(xiàn),車頭容易越1線);也不能大于2.5米,(如果大于2.5米,車右邊距離乙?guī)扉T的橫向距離減小,轉(zhuǎn)彎半徑減小,調(diào)整方向時的距離縮短,入庫難度加大,車尾容易越乙?guī)斓倪吘€)。

    轉(zhuǎn)動方向盤時機:在a點開始起步往后倒車時,可先將方向盤向右轉(zhuǎn)動半圈,保持車體向車庫方向斜一點的后方倒車,等車尾距離甲庫邊線(往1線延長的延長線)1米左右時,開始打方向入乙?guī)?注意:打方向不可過早,也就是車要轉(zhuǎn)的圓一些,這樣在車尾入乙?guī)鞎r,車已經(jīng)接近正了。如果過早,會造成車進(jìn)庫時的斜度加大,入庫難度加大,車尾容易越乙?guī)斓倪吘€),這時,看著車尾的左后角(頭面向后方時的左后角),在入乙?guī)斓乃查g,要和中桿保持50厘米(左右10厘米)的距離,如果不符合要求,及時調(diào)整方向。

    回方向盤時機:車尾進(jìn)庫后,方向盤仍然保持接近轉(zhuǎn)足狀態(tài),等到車中線(眼睛和車尾部中點之間的直線)的延長線擺進(jìn)乙?guī)斓走厳U50厘米左右時,開始回方向,等車尾擺到(眼睛,車尾部中點,車庫底部中點)三點成一線時,方向必須回正,這時可按直線倒車的方法,把車倒到乙?guī)斓撞俊點入甲庫方法和a點入乙?guī)旆椒ㄏ嗤较蛳喾矗吹奈恢孟喾础?/p>

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇六

    2.錯位相消法:

    3.分組求和。

    把一個數(shù)列分成幾個可以直接求和的數(shù)列,然后利用公式法求和。

    4.裂項(拆項)求和。

    把一個數(shù)列的通項公式分成兩項差的形式,相加過程中消去中間項,只剩下有限項再求和。

    5.倒序相加法。

    根據(jù)有些數(shù)列的特點,將其倒寫后與原數(shù)列相加,以達(dá)到求和的目的。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇七

    2、根據(jù)自己的實際情況鎖定一部分職位,縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類,有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

    3、針對職位進(jìn)行簡歷制作,不需要多花哨,但是要盡量針對職位將自身優(yōu)點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

    4、拓展應(yīng)聘渠道。包括網(wǎng)絡(luò)、報紙、招聘會、親友推薦、學(xué)校推薦等等,給自己更多的機會。

    5、面試準(zhǔn)備:

    1)最好事先了解企業(yè)及應(yīng)聘崗位的具體情況。

    2)注重應(yīng)聘當(dāng)天的衣著打扮,最好是職業(yè)裝,女士淡妝比較適宜,

    3)帶好完整簡歷一份、各類證明復(fù)印件各一份、水筆一支。

    4)在家里預(yù)先設(shè)置一些可能會被問到的問題,提前想好答案。

    6、進(jìn)行面試。對hr實事求是,對各類問題都要認(rèn)真對待,展現(xiàn)最好的一面。

    7、即便是失敗,也要調(diào)節(jié)好心態(tài),因為這是雙向選擇,對方在選擇你,你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了a,但是不代表b就是一家差的餐館,可能是a比較符合你當(dāng)時用餐的心理。同樣道理,某一家公司不選擇你,不代表你就是不好的,只是暫時不適合而已。

    8、回家總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)學(xué)習(xí)。其實找工作也很有意思,可以快速了解不同的行業(yè)和不同的公司。學(xué)會學(xué)習(xí),這將是你的資本之一!

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇八

    先計劃,再寫:這好像和“隨便涂鴉”有些矛盾,實際上不是這樣。在坐下來正式寫之前,先做個計劃或是腦子里先預(yù)演一下,這是非常管用的辦法。每天跑步的時候想想要寫的東西,或是散步的時間來個頭腦風(fēng)暴;然后把想到的記下來,做一個扼要的提綱;等真正準(zhǔn)備好開始寫了,可以很快的展開,因為思路和想法都有了。

    創(chuàng)新:你需要模仿名家,這并不意味你要跟他們寫得一模一樣。你可以試試新的寫法,從這里學(xué)一點,從那里學(xué)一點。漸漸地,你就會有了自己的風(fēng)格,自己的文體,自己的思路。試試一些不一樣的表達(dá),或創(chuàng)造一些與眾不同的表達(dá)方式,每一方法你都可以嘗試,看看它到底怎么樣,不好就不用唄。

    簡明扼要:這是你在修改的過程中,最重要的一件事情。一句句,一段段的修改,把無關(guān)主題的統(tǒng)統(tǒng)都刪掉。一個短句比一段冗長的廢話更具說服力,大白話比晦澀的專業(yè)術(shù)語更受歡迎。記得:簡單就是力量。

    富于感染力的句子:在短句中使用富有感染力的動詞,當(dāng)然,并沒有要求每一句都是這樣,你需要變化。但是,多試試能夠吸引人的句子。而且,你沒有必要等到你要修改的時候再用,你剛開始寫的時候就要考慮這個問題。

    好開頭和結(jié)尾:開頭和結(jié)尾是文章的重點。特別是開頭。如果你不能在故事的開始就吸引讀者,那他們就很難有耐心把整篇文章讀完。所以投入更多的時間去考慮怎么寫好開頭,讀者一旦對你開頭感興趣,他們會想知道得更多…寫好開頭后,再弄一個精彩的結(jié)尾,這會讓讀者更加期待你的下一篇佳作。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇九

    三、四年級學(xué)生最怕作文,因為一、二年級訓(xùn)練的是看圖說話,現(xiàn)在面對題目要學(xué)生寫一段話甚至一篇文章,學(xué)生自然感到無從下筆。鑒于這種情況,教師必須為學(xué)生創(chuàng)設(shè)情景,讓學(xué)生寫出自己看到的、聽到的和想到的,從具體到抽象,從易到難,減輕作文的難度。

    我為學(xué)生創(chuàng)設(shè)的情景:觀察一幅有意義的畫、幽默故事、表演小品等,指導(dǎo)學(xué)生觀察后自由發(fā)言,按要求寫下來。創(chuàng)設(shè)情景不僅可以激發(fā)學(xué)生興趣,還能培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力,使學(xué)生能獨立思考,寫出自己獨特的心理感受,在輕松愉快中學(xué)作文。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇十

    讀寫結(jié)合,從課文中學(xué)作文。

    作文教學(xué)和課文教學(xué)是密不可分的,讀寫結(jié)合必須貫穿于整個語文教學(xué)之中。對于低年級學(xué)生,每學(xué)一個字,不僅要會讀能寫,更重要的是會用。在課堂上多進(jìn)行句子訓(xùn)練,多種形式培養(yǎng)學(xué)生遣詞造句的能力,為日后寫作文打好基礎(chǔ)。對于中年級學(xué)生,教師應(yīng)有意識地讓學(xué)生在課文中圈、點、標(biāo)、畫,讓學(xué)生體會文章“寫什么?怎么寫?為何寫?”通過閱讀,理解作者是怎樣謀篇布局的,從而體會作者的寫作特點、寫作方法,之后,選取相似的題目讓學(xué)生摹仿寫作。這樣不僅減輕了作文難度,更重要的是讓學(xué)生在寫作過程中能夠再次回顧文章寫法,體會課文之精、之美、之妙,更易于接受寫作文,并通過學(xué)語文提高作文興趣和寫作水平。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇十一

    考場作文,是閱卷老師讀了你的作文后打分的。卷面的整潔、寫字的工整、段落結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào),都直接影響著閱卷老師的視力感覺,對閱卷老師的打分心理產(chǎn)生沖擊。一個好的卷面,即使作文不怎么出色,分?jǐn)?shù)也不會少。一篇生動的作文,如果卷面不整,分?jǐn)?shù)就不會高。

    關(guān)于文體。

    掌握幾種敘事方法。譬如:開頭情景渲染、開門見山點題、中間注意插敘等等。

    關(guān)于標(biāo)題。

    根據(jù)新課標(biāo)精神,近兩年的作文發(fā)生了一些變化。其中最大的變化是:命題和半命題作文成為主流。去年的中考作文,命題作文約占70%,半命題約占7.5%,話題和材料作文,占15%。即使出現(xiàn)了材料作文,有些也是二選一題目。

    如果是命題作文,我們自然不用考慮起標(biāo)題。如果是半命題或其他形式,我們則要盡力求新。如《從__身上學(xué)到的》,就考驗了同學(xué)們的補題技巧和題材創(chuàng)新。有的同學(xué)直接填了“父母”、“老師”、“同學(xué)”,創(chuàng)新程度就不夠。有的同學(xué)寫了“那片松柏”、“溫總理”、“那座雕像”、“陳賢妹”,就能使閱卷老師感到“眼前一亮”。

    關(guān)于立意。

    作文的立意必須積極向上。對于有爭議的內(nèi)容,不要太大膽。譬如,你要求中日開戰(zhàn)奪回釣魚島,中菲海軍在黃巖島擺戰(zhàn)場,你罵朝鮮獨裁,等等類似的內(nèi)容,只能降低你的分?jǐn)?shù)。一句話,我們要寫閱卷老師愿意看的,作文得高分才是正途。

    關(guān)于題材。

    慎寫古人,譬如,每次中考,司馬遷、李白、屈原、陶淵明、林則徐等,都會當(dāng)做材料出現(xiàn)在作文里,老師們已經(jīng)看膩了,大家要避免這個誤區(qū)了。

    那我們選什么題材呢?準(zhǔn)備一個比較典型的題材。也就是說,準(zhǔn)備好8件生動的事兒,以備中考作文采用。

    這里需要強調(diào)的是,無論同學(xué)們寫什么題材,強烈建議用第一人稱,寫你自身經(jīng)歷的事兒,寫你生活中真實的感悟。大家儲備素材的時候,要找自己親身經(jīng)歷的事情,或者發(fā)生在身邊現(xiàn)實生活中的事例。一般來說,在考場上瞎編亂造,多數(shù)會出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致減分。

    關(guān)于結(jié)構(gòu)。

    作文的結(jié)構(gòu)無非是“總分總”、“分總”、“總分”。就考文而言,前兩者比較適用。大家一定要記住,作文的開頭不要很長,不要因為玩弄作文書上的技巧而弄得開頭超過了5行。

    關(guān)于結(jié)尾,我們一定要明確,結(jié)尾就是抒情和扣題的。在結(jié)尾必須抒情,歸納你想表達(dá)什么,而且扣題,最好“糊膏藥”(出現(xiàn)標(biāo)題或標(biāo)題中的關(guān)鍵詞)。

    關(guān)于語言。

    備考作文,語言的準(zhǔn)備是最難的。在此給考生們提幾點建議:一是遇到你喜歡的句子和段落,你干脆背下來,也許能用在考場上,反正就是這一錘子賣賣,即使沒產(chǎn)生作用,也不會扣分。二是,記住要有描寫。寫人要有動作和語言描寫,寫事注意細(xì)節(jié)和環(huán)境描寫。三是,句子最好短一些,不要一逗到底,一個句子的主謂賓定狀補都有了,就用句號。四是注意修辭手法。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇十二

    小學(xué)生比較活潑好動,教師可以經(jīng)常開展豐富多彩的課內(nèi)外活動,將作文教學(xué)巧妙地寓于有趣味的活動之中,使學(xué)生在玩中學(xué),學(xué)中玩,調(diào)動學(xué)生的寫作積極性,提高學(xué)生的寫作水平。

    平時,我經(jīng)常組織班內(nèi)朗誦會、寫字比賽、書畫展、詞語接龍等活動,和同年級其他班級組織拔河比賽、接力賽、作文競賽等。趁著學(xué)生興致高昂的時候,不失時機地教給他們寫作的方法和觀察重點等,幫助他們有目的、有重點地觀察、體驗,寫出來的文章大都清楚、完整、有條理,往往能寫出真情實感,達(dá)到事半功倍的效果。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇十三

    1.學(xué)會帶著問題聽課,在聽中求解。在預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上,學(xué)生的聽課一般應(yīng)達(dá)到三種效應(yīng)。第一是完成對預(yù)習(xí)內(nèi)容的再認(rèn)識,從而達(dá)到加深印象,加強理解和增強記憶的效應(yīng)。第二是完成對預(yù)習(xí)中存疑內(nèi)容的釋疑,從而達(dá)到提高認(rèn)識,釋疑解惑的效應(yīng)。第三是完成對學(xué)生所學(xué)知識的把握貫通,從而達(dá)到感悟、自得的效應(yīng)。在這三個層次中,釋疑解惑的層次是至關(guān)重要的一環(huán)。

    2.學(xué)會聽重點。堂課為45分鐘,但老師講課的精華只集中在其中的20分鐘的講課內(nèi)容中,老師在課堂上講的內(nèi)容很多,我們要學(xué)會抓住聽課的重點。首先是根據(jù)課前預(yù)習(xí)的情況,重點聽自己預(yù)習(xí)時沒弄懂的部分,爭取通過教師的講解,把疑難點解決。其次,要抓住教師講課內(nèi)容的重點。要善于抓住教師講課中關(guān)鍵的字、詞、句,注意老師如何導(dǎo)人新課,如何小結(jié),抓住老師反復(fù)強調(diào)的重點內(nèi)容。

    3.要以理解為主,眼耳手腦齊動員。做任何事都必須講究方法,聽課也不能例外。聽課的方法一般有:聽視并用法、聽思并用法、五到聽課法、符號助記法、要點聽課法、主動參與法、目標(biāo)聽課法、質(zhì)疑聽課法、存疑聽課法等。初步的文學(xué)鑒賞能力和閱讀文言文的能力;掌握語文學(xué)習(xí)的基本方法,養(yǎng)成自學(xué)語文的習(xí)慣,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)、探究、解決問題的能力,為繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。

    4.高中語文必須養(yǎng)成的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,比如勤讀課外書籍,勤做讀書筆記,勤查詞典資料,勤于朗讀背誦,勤于獨立思考,同時要在在課堂教學(xué)上要積極發(fā)言,把自己的理解大膽說出來,不要以為只要心里明白就可以了,也不能以為現(xiàn)在語文考查只有筆試而放松對“說”的能力的培養(yǎng)等等。

    優(yōu)化方法與技巧總結(jié)大全(14篇)篇十四

    小學(xué)生接受力有限,可以讓他們平時多讀一些淺顯易懂的書,養(yǎng)成讀書摘抄的習(xí)慣,最重要的是要求他們對摘抄的詞句段進(jìn)行簡單地仿寫,形成比喻,擬人等簡單手法。也可以讓他們每周寫一些周記,但日記就算了,寫出來大多數(shù)人也是記流水帳,反而會減少他們對寫作的興趣。還有可以讓一些同學(xué)多寫一些看圖說話,不同的圖畫可以讓他們提升興趣,以上就是我的一些經(jīng)驗介紹,希望對你有所幫助。

    “作文真難!”這是小學(xué)生的普遍反映。作文到底難在哪里?經(jīng)過多年的探索和實踐,筆者發(fā)現(xiàn),小學(xué)生作文之所以這么“難”,原因不外乎兩個:一是小學(xué)生缺乏寫作興趣;二是寫作素材平時積累不足。為此,本人從這兩個方面入手,對作文教學(xué)進(jìn)行了改進(jìn)。

    一、培養(yǎng)興趣,加強平時訓(xùn)練。

    教育家贊可夫說:“只有在學(xué)生情緒高漲,不斷要求向上,想把自己獨有的想法表達(dá)出來的氣氛下,才能產(chǎn)生出使兒童的作文豐富多彩的那些思想、感情和詞語。”可以說,興趣是提高學(xué)生寫作的內(nèi)動力。在平時的教學(xué)中,生動有趣的素材積累也是影響學(xué)生作文的一個極為重要的因素。筆者以為,教師應(yīng)該有目的、有計劃地教給學(xué)生觀察和寫作的方法,培養(yǎng)學(xué)生興趣,加強平時訓(xùn)練。

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    教學(xué)工作總結(jié)可以總結(jié)教學(xué)過程中的問題與困惑,有助于找到問題的癥結(jié)并尋找解決辦法。下面是一些教學(xué)工作總結(jié)的典型案例,希望對大家的教學(xué)工作有所啟發(fā)。1、我于20xx
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    通過月工作總結(jié),我們可以檢驗和評估自己的工作能力和專業(yè)水平,以便更好地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。以下是一些值得學(xué)習(xí)的月工作總結(jié)范文,希望可以對大家的寫作有所啟示。
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    工作心得體會是我們在工作中積累經(jīng)驗和提升能力的重要途徑。下面是一些實用和有益的工作心得體會分享,希望對大家的工作有所幫助和啟發(fā)。在社交禮儀里,討論了不同國家及不
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