工作心得的寫(xiě)作可以幫助我們與他人分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在下面的范文中，我們可以看到一些優(yōu)秀的工作心得是如何結(jié)合具體工作情境和挑戰(zhàn)來(lái)進(jìn)行總結(jié)的，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)有很好的借鑒意義。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇一
20xx年12月13至20xx年12月15日，我有幸參加了xx供電局組織的“中層管理素質(zhì)提升培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)。我以飽滿的熱情參加了這次提升培訓(xùn)，實(shí)用合理的課程安排，老師生動(dòng)充實(shí)講授內(nèi)容，同學(xué)們認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，使我非常感動(dòng)，有了新的認(rèn)識(shí)，提升了我的綜合素質(zhì)，受益匪淺。
作為xx所的主任，通過(guò)這次中層管理素質(zhì)提升的培訓(xùn)，使我更清楚了自己在工作中的角色，更懂得了如何與人高效溝通，更明白了如何做好目標(biāo)管理，更了解了如何高效的時(shí)間管理，更清晰了如何激勵(lì)自己的屬下。
作為局的中層對(duì)上我是一名下屬的管理者，對(duì)下我又是一名領(lǐng)導(dǎo)。如何做好這一中間職位，如何帶領(lǐng)輸電所走向輝煌在這次培訓(xùn)中找到了答案。
在局里面的角色我是xx所職務(wù)的代理人，有著承上啟下的作用。對(duì)上我要把局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)認(rèn)真做好，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)下我要認(rèn)真制定好xx所的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，認(rèn)真分析和思考，把目標(biāo)和任務(wù)合理的分配給每一個(gè)人。帶領(lǐng)xx所做好xx工作。同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)我也深知要向自己提出更高的要求，發(fā)揮我的影響力激勵(lì)下屬、凝聚團(tuán)隊(duì)、處理成員沖突、幫助下屬成長(zhǎng)、完成組織目標(biāo)。
不論是向上級(jí)匯報(bào)工作，還是向下級(jí)安排工作，或是同級(jí)之間的。
配合工作，都少不了有效的溝通。通過(guò)這次的培訓(xùn)我學(xué)會(huì)了向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，應(yīng)客觀、準(zhǔn)確。盡量不帶有沖突個(gè)人和自我評(píng)價(jià)的色彩。匯報(bào)的內(nèi)容應(yīng)與上級(jí)的原定計(jì)劃和原有期望相對(duì)應(yīng)。不單向匯報(bào)，及時(shí)反饋。對(duì)下屬安排工作應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，口吻平等，用詞禮貌，確認(rèn)下屬理解。有時(shí)還要讓下屬提出疑問(wèn)，問(wèn)問(wèn)下屬的計(jì)劃，并給予輔導(dǎo)。對(duì)同級(jí)不指責(zé)抱怨，先從自己開(kāi)始，換位思考，流程要清晰。
目標(biāo)就如同茫茫大海的指南針，他指引我們走向正確的地方。目標(biāo)必須明確、清晰、具體。明確的目標(biāo)對(duì)于做好輸電所的各項(xiàng)工作有引導(dǎo)性作用和支撐性作用。對(duì)于我來(lái)制定的目標(biāo)我要本著適合性和時(shí)限性來(lái)制定。分配目標(biāo)任務(wù)盡量壓低工作目標(biāo)，避免討價(jià)還價(jià)，相互攀比，避免個(gè)人的目標(biāo)與組織的目標(biāo)相沖突。
朱自清曾寫(xiě)道“洗手的時(shí)候，日子從水盆里過(guò)去；吃飯的時(shí)候，日子從飯碗里過(guò)去；默默時(shí)，便從凝然的雙眼前過(guò)去。”可想時(shí)間的匆匆，對(duì)于時(shí)間的合理分配很有必要。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)我知道了雜亂的辦公室、爭(zhēng)吵、發(fā)火、過(guò)多的閑談私聊都會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，不利于時(shí)間合理高效的利用。合理的分配時(shí)間就是要分清輕重緩急，先做緊急而重要的。做事還應(yīng)該立即行動(dòng)，絕不拖延，善用網(wǎng)絡(luò)和科技，善用零碎的時(shí)間。
卡耐基說(shuō)“我們?nèi)祟?lèi)有一個(gè)共同的弱點(diǎn)就是從內(nèi)心深處渴望被肯。
定與贊美”，從這句話可知適當(dāng)?shù)娜ゼ?lì)一個(gè)人是可以很好的提高一個(gè)人的工作積極性和工作激情。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的我更應(yīng)該掌握這種激勵(lì)的原則與方法。從此次的學(xué)習(xí)中我懂得了激勵(lì)要秉著公平、剛性、時(shí)機(jī)、清晰的原則。對(duì)于不同類(lèi)型的人要采用不同的方法。比如說(shuō)力量型的激勵(lì)方式就要充分肯定，發(fā)揮主動(dòng)性多注意團(tuán)結(jié)。關(guān)系型的激勵(lì)方式就要更多關(guān)系，給予安全感。智力型的激勵(lì)方式就要肯定成績(jī)，大局為重，不宜直接批評(píng)。
一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力體現(xiàn)在權(quán)力、能力和人格魅力方面，領(lǐng)導(dǎo)力即是一個(gè)人的影響力，是不用權(quán)力讓人做事的能力。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)自我管理，管理好自己的情緒、管理好自己的時(shí)間、管理好自己的人際關(guān)系等。還要具有演講的能力，懂得批評(píng)與贊美的藝術(shù)，演講時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的萬(wàn)能公式，善于表?yè)P(yáng)，會(huì)批評(píng)。也必須學(xué)會(huì)做一名導(dǎo)師。授之以魚(yú)不如授之以漁，找人才不如留人才，留人才不如造人才。
總之，通過(guò)這次的培訓(xùn)提高了我的綜合能力，有利于提升自我的管理能力，有利于提升與同事的溝通能力，有利于提升我自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)感謝xx電局給予的這次培訓(xùn)，感謝此次培訓(xùn)中付出艱辛的各位老師和工作人員。
李梅君。
在我院組織的“中層管理素質(zhì)提升”培訓(xùn)班上，吳春榮老師精彩的講演，課堂全體參訓(xùn)人員的積極參與，培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性，都令我感觸很多，但最明顯的是讓我再一次體會(huì)到管理的重要性，下面談一下我的一些學(xué)習(xí)感想。
吳春榮老師分別從健康管理、解決問(wèn)題、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和用人藝術(shù)、轉(zhuǎn)變觀念以及執(zhí)行力等六個(gè)方面的講解，結(jié)合我院目前狀況、存在的問(wèn)題、社會(huì)環(huán)境等讓我深刻的認(rèn)識(shí)到了我們的不足之處。
首先，我院在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色服務(wù)、特需服務(wù)方面還沒(méi)有完全建立起自己的品牌。在方便，實(shí)惠、優(yōu)質(zhì)、安全、滿意等和老百姓息息相關(guān)人方面還有一定差距；在對(duì)外的宣傳承諾方面沒(méi)有及時(shí)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能夠達(dá)內(nèi)外一致、前后一致，距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色服務(wù)、特需服務(wù)等方面還要進(jìn)一步加大步伐建設(shè)。
其次，一個(gè)完整和核心的、系統(tǒng)的管理理念還沒(méi)有真正形成。我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)只是剛剛開(kāi)始，距離“管理就是服務(wù)”這個(gè)目標(biāo)還有差距，我們只有關(guān)注患者的需要，多從細(xì)節(jié)當(dāng)中體現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的真情和關(guān)愛(ài)，才能體現(xiàn)出我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能真正的感動(dòng)患者，才能打造出我們自己的品牌。
再次，當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境存在一定的影響。物質(zhì)生活的提升速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)了精神生活的發(fā)展，造成員工精神生活匱乏，忘記了自己身為醫(yī)務(wù)人員的神圣使命和社會(huì)責(zé)任，在這方面我們要以開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機(jī)，建立自己的醫(yī)院文化，豐富員工的業(yè)余生活，引導(dǎo)全體員工在心中樹(shù)立起正確的價(jià)值觀。只有讓患者滿意了、感動(dòng)了，我們的醫(yī)院才能得更好更快的發(fā)展，只有醫(yī)院的發(fā)展才能體現(xiàn)出我們的人生價(jià)值，同時(shí)也才能更好的滿足我們的物質(zhì)生活。
學(xué)習(xí)的結(jié)果是使用，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的唯一途徑就是納入考核，看其在崗位上發(fā)揮的作用是否得以提高，另外要注意學(xué)習(xí)的計(jì)劃必須符合科室工作和員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀。可以讓業(yè)務(wù)相關(guān)科室組織在一起進(jìn)行溝通和學(xué)習(xí)交流，找出差距、互補(bǔ)不足。只要我們看到了差距，才能腳踏實(shí)地，有的放矢，不斷提高。
其次，建立能上能下、平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制。這是使我院?jiǎn)T工素質(zhì)得以持續(xù)提高的重要外部環(huán)境，能上能下的制度是迫使現(xiàn)有崗位的員工素質(zhì)不斷提高的外在壓力，平等競(jìng)爭(zhēng)使得只要員工的素質(zhì)提高到某一崗位、某一層次的水準(zhǔn)，就可以通過(guò)公開(kāi)、公正的平等競(jìng)爭(zhēng)獲得這一崗位，使得員工的素質(zhì)提高得到了用武之地。一旦這樣的一種選人、用人機(jī)制得以建立和良性運(yùn)行，醫(yī)院?jiǎn)T工整體素質(zhì)將會(huì)持續(xù)提高。那么一個(gè)充滿生機(jī)與活力的學(xué)習(xí)型醫(yī)院就會(huì)循序漸進(jìn)的形成。
再次，發(fā)掘員工的潛力，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。要不斷引進(jìn)大有潛力的員工，進(jìn)行主動(dòng)培養(yǎng)，避免出現(xiàn)人才斷層。醫(yī)院要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行多方面考察和溝通，了解員工的發(fā)展方向，自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，需要得到什么樣的提升及培訓(xùn)等，擬定培養(yǎng)計(jì)劃，并把此項(xiàng)工作納入科室負(fù)責(zé)人的考核里，限定期限、定向培養(yǎng)。對(duì)被培養(yǎng)人要定期進(jìn)行評(píng)估和溝通，了解培訓(xùn)情況和心理動(dòng)向。
要清楚的認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的目的不是扣分、扣錢(qián)，而是要在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行溝通，幫助其提高認(rèn)識(shí)，使其在工作和管理得以改進(jìn)，進(jìn)一步提高我們的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
目前，我院的績(jī)效考核辦法還不完善，現(xiàn)在僅僅做到了結(jié)果績(jī)效考核，基礎(chǔ)績(jī)效和過(guò)程績(jī)效還沒(méi)有完全納入考核中去。基礎(chǔ)績(jī)效考核的核心是科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室員工的素質(zhì)和能力的培訓(xùn)、培養(yǎng)及組織學(xué)習(xí)能力；過(guò)程績(jī)效是科室負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位責(zé)任對(duì)員工下達(dá)任務(wù)后，根據(jù)任務(wù)完成情況、時(shí)間、方法、步驟進(jìn)行的評(píng)價(jià)考核。這兩項(xiàng)績(jī)效考核要根據(jù)情況，分別制定計(jì)劃和目標(biāo)，使其融入到我院現(xiàn)有的績(jī)效考核中，以建立起科學(xué)的績(jī)效考核體系。
的是產(chǎn)品，我們賣(mài)的是特殊的產(chǎn)品——健康。醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)既是一種手段，也是一種理念，應(yīng)該貫穿醫(yī)院各個(gè)環(huán)節(jié)管理過(guò)程當(dāng)中，也就是全院營(yíng)銷(xiāo)。
我們要一改以前的營(yíng)銷(xiāo)模式，利用各種手段和方法開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。目前我院主要采取的營(yíng)銷(xiāo)手段和方法主要有以下幾種：轉(zhuǎn)診、義診、電話回訪、優(yōu)惠卡、學(xué)術(shù)會(huì)等。我們還可以利用各多的營(yíng)銷(xiāo)手段和方法，如：和社區(qū)、學(xué)校、單位聯(lián)系，利用節(jié)假日進(jìn)行健康講座；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開(kāi)展在線咨詢和就診預(yù)約；建立全員營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制和客戶（治愈患者）營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)機(jī)制；利用法定假日、紀(jì)念日、院慶等進(jìn)行節(jié)日營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)模式的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程，不可操之過(guò)急，必須要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量為基礎(chǔ)。
要管理好一個(gè)部門(mén)，要講究方式與方法，因?yàn)楣芾淼谋举|(zhì)是科學(xué)也是藝術(shù)。管理的定義是“有效的運(yùn)用各種資源，以適切的方法，使組織活動(dòng)更加富有成效”。它包含有太多內(nèi)容。有效要講效率，也要講效果，就是既要把事情做好，也要把事情做快、做對(duì)。各種資源都是管理的對(duì)象，在醫(yī)院包括：人力資源、良好的就醫(yī)環(huán)境、儀器設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)、后勤保障等。管理的方法很多，要結(jié)合部門(mén)的實(shí)際工作，把管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。
總之，通過(guò)“管理能力提升”培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我體會(huì)到無(wú)論是醫(yī)院還是科室的發(fā)展，都必須在管理上下功夫。如何把科室員工的個(gè)人事業(yè)追求和科室團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，如何結(jié)合醫(yī)院的文化建設(shè)，在科室樹(shù)立積極向上、愛(ài)崗敬業(yè)的科室文化，如何改進(jìn)工作流程，提高工作效率，這些都需要在現(xiàn)有的條件下，通過(guò)管理學(xué)的方法，合理調(diào)配資源，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)管理學(xué)的方法，合理授權(quán)，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。通過(guò)管理學(xué)的方法，運(yùn)用績(jī)效考核的杠桿，獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)。科室要加強(qiáng)執(zhí)行力，落實(shí)責(zé)任，勤檢查，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、法律法規(guī)和科室的各項(xiàng)制度。
作為醫(yī)院中層，承上啟下，作用大，任務(wù)重，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視提升中層干部的管理水平，多次組織相關(guān)的理論培訓(xùn)，對(duì)我們寄予了殷切的希望。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇二
《名校教學(xué)管理的提升力》給我的感受就是：積極開(kāi)展體驗(yàn)教育，深度挖掘豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)學(xué)生從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的多次飛躍，以此樹(shù)立高尚的道德情操，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
著名教育學(xué)者王一川在他的《審美體驗(yàn)論》中講到：“體驗(yàn)，就是以身‘體’之，以心‘驗(yàn)’之，即身體力行，親身實(shí)踐”。意大利的蒙臺(tái)梭利這樣講：“實(shí)踐是孩子最好的老師，一件事，聽(tīng)到了，隨后就忘了；看到了，也就記得了；做了，很自然地理解了”。由此可見(jiàn)，體驗(yàn)教育不同于一般的經(jīng)驗(yàn)形成的教育，它具有新的教育理念。一方面，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的親身經(jīng)歷與自我認(rèn)識(shí)；另一方面，把做人做事的基本道理轉(zhuǎn)化為健康的心理品格，轉(zhuǎn)化為良好的行為習(xí)慣。《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要》中也明確指出：要把體驗(yàn)教育作為少先隊(duì)適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)少年兒童思想道德教育的有效途徑。
《名校教學(xué)管理的提升力》的制高點(diǎn)之一，即德育教育的重點(diǎn)就是讓學(xué)生參與形式多樣的體驗(yàn)教育，通過(guò)主題鮮明的教育實(shí)踐活動(dòng)，以切身的體驗(yàn)，來(lái)獲得心靈的感受，陶冶情操，塑造品格。廣西xx市天桃實(shí)驗(yàn)學(xué)校的“體驗(yàn)無(wú)助”活動(dòng)，讓同學(xué)們親身感受殘疾人等弱勢(shì)群體，面臨的種種困難。來(lái)激發(fā)學(xué)生對(duì)殘疾人的理解和關(guān)愛(ài)。還有開(kāi)展的“國(guó)旗下的誓言”活動(dòng)，讓學(xué)生在莊嚴(yán)的國(guó)旗下宣讀自己的誓言，表達(dá)自己的愿望。在感受民族自豪感的同時(shí)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，起到了很好的教育作用。
近幾年來(lái)，我們金燕小學(xué)結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況和生源特點(diǎn)，在體驗(yàn)教育活動(dòng)方面，也作了一些有益的嘗試。由于我校學(xué)生外來(lái)人口比較多，學(xué)生行為習(xí)慣比較差。為了讓學(xué)生養(yǎng)成良好的日常學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，我們開(kāi)展了“紅領(lǐng)巾志愿者在行動(dòng)”和“彎腰撿起一片紙”活動(dòng)，倡導(dǎo)同學(xué)們課余時(shí)間撿拾地上的紙屑、落葉，并養(yǎng)成自己良好的衛(wèi)生習(xí)慣。我們還開(kāi)展了“遠(yuǎn)離陋習(xí)、倡樹(shù)文明”活動(dòng)，全校學(xué)生通過(guò)攝影、漫畫(huà)、作文等方式對(duì)不文明行為曝光，引導(dǎo)大家拋棄陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。在“誠(chéng)信圖書(shū)角”中，則引導(dǎo)學(xué)生們樹(shù)立誠(chéng)信理念。通過(guò)一系列的體驗(yàn)教育活動(dòng)，讓學(xué)生通過(guò)體驗(yàn)和實(shí)踐，進(jìn)行自我教育、自我管理、自我規(guī)范和自我超越，從而更好的完善人格。
如何開(kāi)展好體驗(yàn)教育活動(dòng)，我有以下幾點(diǎn)感受：
一、建立實(shí)踐教育活動(dòng)的良好機(jī)制。把實(shí)踐教育納入學(xué)生全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二、以形式多樣的活動(dòng)作為實(shí)踐教育的載體。
三、實(shí)踐教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)關(guān)鍵是提升學(xué)生的綜合思想道德素質(zhì)。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇三
班主任工作是一門(mén)藝術(shù)性極強(qiáng)的教育工作。多年沿襲下來(lái)工作方式是“單兵作戰(zhàn)”??一個(gè)一個(gè)的班主任，憑借著自身的人格力量、學(xué)識(shí)、能力、機(jī)智以及對(duì)于教育教育事業(yè)的忠誠(chéng)在一個(gè)一個(gè)班級(jí)進(jìn)行“個(gè)體單干”。這種特點(diǎn)對(duì)班主任的個(gè)人素質(zhì)提出了很高的要求，但在很多學(xué)校。尤其是職教類(lèi)型的學(xué)校，很難找到那么多在各個(gè)方面具佳的班主任人選。客觀要求與現(xiàn)實(shí)之間的差距太大了，而進(jìn)一步加強(qiáng)和改善學(xué)校德育工作又需要一批優(yōu)秀的班主任。那么，優(yōu)秀班主任從哪里來(lái)？只能下決心從實(shí)踐中培養(yǎng)。一些學(xué)校在把一批新人推上班主任崗位的同時(shí)，旨在加強(qiáng)班主任工作互助、交流、研討、考核、實(shí)現(xiàn)“兵團(tuán)互助戰(zhàn)”的形式班主任例會(huì)便應(yīng)運(yùn)而生。
1、診斷例會(huì)。匯集各班工作中的辣手問(wèn)題、疑難案例，由政教處選擇有代表性的，拿到例會(huì)上“診斷”，各班主任為之“把脈”，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，形成多套參考方案，供具體班級(jí)參考。
2、事物型例會(huì)。一般在開(kāi)學(xué)、學(xué)校大型活動(dòng)之前按排、用以布置工作通報(bào)任務(wù)，分發(fā)材料，解決疑難，落實(shí)措施，進(jìn)行指導(dǎo)等。
3、探討型例會(huì)。每學(xué)期期末舉行一次。開(kāi)學(xué)初，由政教處體出若干課題。班主任針對(duì)本班的工作實(shí)際，選定一兩個(gè)研究小課題，有目的地學(xué)習(xí)理論、留意實(shí)踐，開(kāi)展相應(yīng)的調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。安排每學(xué)期一次評(píng)比，在例會(huì)上交流，并擇優(yōu)外薦。
5、敘述型例會(huì)。每學(xué)期期中、期末各一次，各班主任結(jié)合學(xué)期的工作計(jì)劃、向例會(huì)匯報(bào)實(shí)際工作情況，為班主任考核提供第一手材料。
6、綜合型例會(huì)。由于班主任工作的頭緒多，召開(kāi)專制項(xiàng)例會(huì)的機(jī)會(huì)并不是很，更多的往往是一次例會(huì)，完成數(shù)項(xiàng)任務(wù)。如既“會(huì)診”又學(xué)習(xí)，既有事情安排又有工作研究等等。
班會(huì)共備。班上確定了班會(huì)課題，可以堂班會(huì)課怎樣才能上得富有成效？“我認(rèn)為，結(jié)構(gòu)上這樣似有不妥……”“我覺(jué)得結(jié)尾不夠有力，可以這樣修改，才能升華主題……”例會(huì)上你一言我一語(yǔ)的集體備課，開(kāi)啟了指教者的思路，于是，一堂堂優(yōu)秀的班會(huì)課脫穎而出。
資料共用，思想教育工作小到與學(xué)生進(jìn)行一次談話，大到召開(kāi)一些主題活動(dòng)，都要經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備，都離不開(kāi)生動(dòng)翔實(shí)的資料。而在資料的掌握上，個(gè)人都是有限的。通過(guò)班主任例會(huì)，一下子成十倍地?cái)U(kuò)大著個(gè)人的資料庫(kù)。資料的共用，使不少工作顯得得心應(yīng)手。
難題共診。無(wú)論班級(jí)是好是差，無(wú)論班主任的經(jīng)歷是長(zhǎng)是短，工作中碰到難題是難免的。有時(shí)一個(gè)人冥想苦思又無(wú)對(duì)策，這時(shí)，召開(kāi)一次會(huì)診型的例會(huì)，把難題交給大家討論。也許每個(gè)人的發(fā)言只是片磷只爪，可正是這些火花觸發(fā)著靈感。使有些難題者露出笑臉。
經(jīng)驗(yàn)共享。在例會(huì)上班主任可就處理一件事的成功經(jīng)驗(yàn)等，談。
個(gè)人的心得體會(huì)，把個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變成集體的財(cái)富，是更多的班主任減少摸索的時(shí)間，迅速提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
教訓(xùn)共戒。辦務(wù)工作中難免有失敗的個(gè)案。在例會(huì)上當(dāng)事人日講切身的體會(huì)。把個(gè)人的教訓(xùn)變成大家的前車(chē)之鑒，使他人少走彎路。
考核共明。對(duì)班主任進(jìn)行合理、公正的考核，是調(diào)動(dòng)班主任工作積極的重要手段。述職型例會(huì)是合理考核的基礎(chǔ)，有利于增進(jìn)相互了解，激發(fā)主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)在互助前提下的競(jìng)爭(zhēng)。
1、始終有著明確的目的。班主任例會(huì)必須真正給班主任以知識(shí)技能上的“實(shí)惠”，有利于班主任個(gè)體和整體素質(zhì)的提高。目標(biāo)不明，為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，則寧可不開(kāi)。
2、保證時(shí)間。為開(kāi)好例會(huì)提供時(shí)間要有保證，否則，不易形成制度。
3、相對(duì)穩(wěn)定。一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有非常特殊的原因，不輕易停開(kāi)。這樣，容易形成心理習(xí)慣。
4、組織者必須精心“備會(huì)”。例會(huì)的主題研討的改題，等應(yīng)預(yù)先告知與會(huì)者讓大家認(rèn)真準(zhǔn)備。這是最重要的一點(diǎn)。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇四
基礎(chǔ)教育課程改革的大潮撲面，新的課程理念沖擊著教師已有的教育觀念。*課程管理形式給予學(xué)校更多的課程管理權(quán)限。如何在新課程理念下實(shí)施教學(xué)管理？石家河中學(xué)探索出了教師管理抓校本（校本培訓(xùn)、校本課程、校本教研），教學(xué)管理抓理念、抓章程、抓評(píng)價(jià)的教學(xué)管理運(yùn)行新模式。
1、抓好校本培訓(xùn)，讓教師走上名師成長(zhǎng)之路。人是世間最寶貴的資源。新課程改革的成敗與人有密切的關(guān)系。能否有效的建設(shè)一只充滿活力、勇于探索、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、教學(xué)基本功過(guò)硬、具備終身學(xué)習(xí)意識(shí)的教師隊(duì)伍，是新課程改革能否成功的關(guān)鍵。教師特別是青年教師應(yīng)成為課改隊(duì)伍的生力軍。為此，學(xué)校制定了校本培養(yǎng)計(jì)劃，把課改的教師培訓(xùn)工作納入了重要的常規(guī)工作中，要求校本培訓(xùn)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，并在培訓(xùn)內(nèi)容上更具針對(duì)性和實(shí)效性。主要抓了以下幾方面工作：
（1）開(kāi)展每月一次的新課程理論講座，教師論文交流。通過(guò)校本培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，確立新的教師角色模式。變知識(shí)傳授者為學(xué)生學(xué)習(xí)上的伙伴。
（2）繼續(xù)積極開(kāi)展“學(xué)洋思”活動(dòng)；利用好縣教研室設(shè)立的課改咨詢電話，幫助教師及時(shí)解決課改中的問(wèn)題。
（3）推出專題研究，舉辦“新課程教研日”、“教學(xué)開(kāi)放周”，以備課組為單位總結(jié)、交流、反思本周教學(xué)情況，思考、研討下周教學(xué)內(nèi)容，用濃厚的學(xué)習(xí)研究氛圍感染、熏陶教師。
（4）進(jìn)行青年教師的幫扶活動(dòng)。學(xué)校制定了青年教師培養(yǎng)方案，開(kāi)展一幫一、一對(duì)一的拜師活動(dòng)，幫助青年教師茁壯成長(zhǎng)，提高他們的教育教學(xué)能力。實(shí)施“名師、骨干教師工程”和“名師帶動(dòng)工程”，努力為骨干教師的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境。
本學(xué)期我校青年教師培訓(xùn)工作將在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、專題講座、優(yōu)質(zhì)課觀摩、課件制作培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，力爭(zhēng)使青年教師牢固地樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，完成由知識(shí)傳授型向知識(shí)創(chuàng)造型的轉(zhuǎn)變，提高教育教學(xué)質(zhì)量，更好地推動(dòng)新課程的改革實(shí)驗(yàn)。
2、開(kāi)發(fā)校本教材，讓教師嘗試專家探索之趣。20xx年秋,我校進(jìn)行校本課程開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)，主要目的是開(kāi)闊學(xué)生的視野，拓展學(xué)生的知識(shí)面，把研究性學(xué)習(xí)引入課堂，還沒(méi)有從課程的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。進(jìn)行了《追尋石家河鄉(xiāng)的人文古跡》、《我為石中寫(xiě)校歌》等9個(gè)研究性課題的嘗試。這些課題，適于學(xué)生開(kāi)展，適于學(xué)生走上社會(huì)。學(xué)生寫(xiě)下了許多精美的調(diào)研文章。和音樂(lè)老師合作的《石中之歌》，“青青的楠竹園露珠閃瑩光,美麗的校園書(shū)聲瑯瑯”,每天在校園傳唱。當(dāng)學(xué)生唱著自己的歌曲，怎不倍增自豪之情呢？通過(guò)試行，學(xué)生的思維活躍，自主、合作、探究的思想開(kāi)始在學(xué)生身上扎根。這給我校實(shí)施校本課程與研究性學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，也增添了開(kāi)發(fā)好教材的信心。20xx年秋，學(xué)校正式實(shí)施校本課程。對(duì)去年的校本教材加以完善，確立了《家鄉(xiāng)特產(chǎn)》、《石家河鄉(xiāng)地名探究》、《山區(qū)植物分類(lèi)》三個(gè)專題，制定了方案與實(shí)施要求，力爭(zhēng)在課程綱要上進(jìn)一步規(guī)范。現(xiàn)在，已基本明確了校本課程的一些基本理念：在教學(xué)思想上，確立以學(xué)生發(fā)展為本的教學(xué)理念；在教學(xué)方法上，確立以學(xué)生自主學(xué)習(xí)的研究性學(xué)習(xí)方式；在教學(xué)內(nèi)容的選擇上，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。教師，是校本課程的決策者、設(shè)計(jì)者、管理者，也是學(xué)生學(xué)習(xí)上的鼓勵(lì)者、支持者、同行者。校本課程的開(kāi)發(fā)，使學(xué)校的辦學(xué)方式有了鄉(xiāng)土特色；教師的教學(xué)思想，打上平等民主的烙印；學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式，開(kāi)始了質(zhì)的飛躍；新課程的教育理念，開(kāi)始深入教師的心田。轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)思想，推行新課程實(shí)驗(yàn)，已是水到渠成之勢(shì)。
3、推行校本教研，讓教師體驗(yàn)教學(xué)相長(zhǎng)之樂(lè)。加強(qiáng)備課組的課題研究，力爭(zhēng)把備課組建設(shè)成為備課的智囊團(tuán)，出經(jīng)驗(yàn)的主渠道。備課組的課題研究以“問(wèn)題即課題”、“貼近教學(xué)實(shí)際、貼近學(xué)生實(shí)際的小課題”為原則，大力加強(qiáng)新課程實(shí)施的教學(xué)小課題研究。備課組的課題研究不是要在教學(xué)之外另外抽出時(shí)間做專門(mén)的宏大理論研究，而是從新課程的問(wèn)題出發(fā)，從教師的需求出發(fā)，留心新課程改革中出現(xiàn)的問(wèn)題并設(shè)法解決，解決的過(guò)程就是研究的過(guò)程。
1、用新課程的理念修訂教學(xué)常規(guī)。重建符合新課程理念的教學(xué)管理制度是推進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)的當(dāng)務(wù)之急。學(xué)校結(jié)合課改實(shí)驗(yàn)的要求，主要從以下幾個(gè)方面著手修訂：(1)、修訂教學(xué)常規(guī)。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過(guò)程的管理。(2)積極探索對(duì)師生的評(píng)價(jià)，改革考試制度，使評(píng)價(jià)有利于調(diào)動(dòng)教師工作積極性，有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有利于學(xué)生的發(fā)展。
2、按新課程的理念指導(dǎo)課堂教學(xué)。從實(shí)施的一段時(shí)間來(lái)看，課堂教學(xué)整體上看課堂氣氛比較活躍，但實(shí)施新課程后，很多教師反映只是少部分學(xué)生活躍，還有很多學(xué)生沒(méi)有真正參與到教學(xué)中；教師在使用新教材、嘗試新的教學(xué)方式的過(guò)程中缺乏相應(yīng)的課程資源支撐。課堂教學(xué)是師生共同的活動(dòng)，是課程實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。新課程理念下，課堂不僅僅在教室，教材不僅僅是課本。課堂上教師的角色作用在于充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，在于有效組織起學(xué)習(xí)活動(dòng)。促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維在形成，用支持、寬容的課堂氛圍接納學(xué)生的多元思想，分享學(xué)生的成功與喜悅，與學(xué)生共同合作，一起尋找知識(shí)的真諦。只要突破“授一受”學(xué)習(xí)的模式，讓學(xué)習(xí)方式多起來(lái)，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓課堂活躍起來(lái)，就能使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)入課堂。按這一理解，一切受學(xué)生歡迎的方式都可以嘗試，自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的核心。在教學(xué)管理上，我們將課堂學(xué)習(xí)方式是否轉(zhuǎn)變，作為考察教師教學(xué)能力和效果的重要依據(jù)。
我，了解成長(zhǎng)中的需求。
主要是探索教與學(xué)的評(píng)價(jià)體系。對(duì)教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)，在課程改革中起著導(dǎo)向作用，是課程改革的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實(shí)施新課程過(guò)程中，按照縣教研室《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)》，充實(shí)符合新課程標(biāo)準(zhǔn)與教材的內(nèi)容，用新課程理念評(píng)價(jià)教師的教學(xué)。在評(píng)價(jià)教師的備課、上課等教學(xué)工作時(shí)，把新課程理念的體現(xiàn)放在重要位置；探索由教師、學(xué)校行政、學(xué)生、家長(zhǎng)共同參與的評(píng)價(jià)制度，強(qiáng)調(diào)教師對(duì)教育行為的分析與反思。對(duì)學(xué)生予考試評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)并重，把過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)。在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，既重視知識(shí)與技能的評(píng)價(jià)，也關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性、自信心、興趣等方面。具體工作為：
（1）課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。在縣教研室《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)》的基礎(chǔ)上，修訂補(bǔ)充符合新課程觀和新教材觀的要求和內(nèi)容，不斷豐富和完善課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)引課堂教學(xué)過(guò)程優(yōu)化。
（2）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。改革考試評(píng)價(jià)內(nèi)容和形式，努力形成發(fā)展性評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持并完善對(duì)學(xué)生知識(shí)和技能的等級(jí)評(píng)價(jià)，增加技能操作評(píng)價(jià)含量；重視學(xué)習(xí)過(guò)程和情意態(tài)度的質(zhì)性評(píng)價(jià)，試點(diǎn)“成長(zhǎng)記錄袋”評(píng)定，探索取代量化評(píng)定的評(píng)價(jià)方式。
（3）教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)。謹(jǐn)慎有序地進(jìn)行備課改革，鼓勵(lì)“一案多改”、“教后反思”。強(qiáng)調(diào)教師對(duì)自己教學(xué)行為的分析與反思，建立以教師自評(píng)為主，校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)共同參與的不斷提高教師的評(píng)價(jià)制度。總之，就是要做到：
a、發(fā)展性的評(píng)價(jià)教師。按新課程的教學(xué)理念，對(duì)教師（職員）全方位、多層面的考核與評(píng)價(jià)。使評(píng)價(jià)制度和條例更能體現(xiàn)科學(xué)性、激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)性、可操作性和發(fā)展性。
b、動(dòng)態(tài)性的評(píng)價(jià)學(xué)生。促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展是教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。教學(xué)過(guò)程就是發(fā)展學(xué)生心智，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，訓(xùn)練創(chuàng)新能力，形成健全人格的過(guò)程。要求教師在教學(xué)過(guò)程中靈活地、創(chuàng)造性地使用教材。拓展學(xué)生的發(fā)展空間，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。評(píng)價(jià)是教學(xué)過(guò)程的組成部分，應(yīng)有助于學(xué)生的全面發(fā)展，改變只關(guān)注學(xué)生成績(jī)的評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)生做動(dòng)態(tài)性的全面評(píng)價(jià)。
當(dāng)然，我們?cè)趯?shí)施新課程的過(guò)程中，也遇到了不少困難，相信這些也是帶有共性的問(wèn)題：
1、課程資源嚴(yán)重缺乏。這是目前課程實(shí)施遇到的一個(gè)最大的障礙。
2、教師培訓(xùn)缺乏實(shí)踐性。雖然多種形式的教師培訓(xùn)對(duì)于課程實(shí)驗(yàn)的啟動(dòng)和前期實(shí)驗(yàn)工作的順利開(kāi)展發(fā)揮了重要作用，但隨著課程實(shí)驗(yàn)的推進(jìn)，教師們感到更需要具體的、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)。除了講授式、報(bào)告或講座式之外，教師更渴望一種探究式的學(xué)習(xí)、案例分析式的培訓(xùn)。
3、評(píng)價(jià)制度與方法滯后。社會(huì)與上級(jí)教育行政部門(mén)如何評(píng)價(jià)學(xué)校，如何評(píng)價(jià)教師，如評(píng)價(jià)學(xué)生，都從一定程度上制約著課程改革措施落實(shí)的程度。相信這些問(wèn)題，都會(huì)在以后的實(shí)驗(yàn)工作中克服。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇五
所謂五級(jí)管理，指的是校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校委會(huì)成員、班主任、學(xué)生會(huì)這五個(gè)級(jí)層分工協(xié)作，共同做好學(xué)生的管理工作。而班主任工作是其中的重中之重。
校長(zhǎng)抓全面。管理能否精細(xì)化很大程度上取決于一所學(xué)校的校長(zhǎng)，搞精細(xì)化管理的校長(zhǎng)的特點(diǎn)是：“真誠(chéng)待人，踏實(shí)辦事，情注師生，民主治校，學(xué)校發(fā)展有目標(biāo)，改革有思路，推進(jìn)有辦法”，工作方式是：遵循規(guī)律改革創(chuàng)新，工作有計(jì)劃、成績(jī)有獎(jiǎng)懲、分工明確，配合默契。
分管副校長(zhǎng)抓落實(shí)。就是要落實(shí)學(xué)校在學(xué)生管理方面的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，令行禁止，并將工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出來(lái)由學(xué)校討論，改善或者繼續(xù)執(zhí)行。
校委會(huì)成員抓分擔(dān)。校委會(huì)成員輪流值周，在這周里做好整個(gè)學(xué)生管理的檢查工作：檢查班主任到位情況，督促學(xué)生的學(xué)習(xí)、進(jìn)餐、休息情況，做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作等等。
班主任抓具體。班主任是學(xué)校工作的紐帶。一個(gè)學(xué)校有幾個(gè)班主任，班主任就是幾分之幾個(gè)校長(zhǎng)。班主任的工作決定著學(xué)校工作的成敗。班主任的工作決定著學(xué)生的命運(yùn)。班主任老師的一言一行，遷移默化的影響著學(xué)生。我們學(xué)校總的原則，就是“教育，管理從嚴(yán)，指導(dǎo)到位”。
學(xué)生會(huì)工作抓自主。學(xué)生會(huì)是學(xué)生自己的組織，維護(hù)廣大學(xué)生的利益，為同學(xué)們服務(wù)是學(xué)生會(huì)的職責(zé)。學(xué)生會(huì)來(lái)自學(xué)生，聯(lián)系同學(xué)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，時(shí)刻為學(xué)生的利益著想，這是對(duì)學(xué)生會(huì)組織的特殊要求，也是學(xué)生會(huì)工作不斷前進(jìn)的根本保證。
社會(huì)是個(gè)大環(huán)境，學(xué)校是個(gè)小社會(huì)。俗話說(shuō)“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，學(xué)校要生存，要發(fā)展，一定離不開(kāi)制度的建設(shè)。制度的建設(shè)不僅關(guān)涉到學(xué)校生存狀況，還關(guān)涉到學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r。在學(xué)生管理方面，我們主要制定了以下制度：
(4)為了規(guī)范學(xué)校的升旗活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)國(guó)旗、熱愛(ài)祖國(guó)的良好感情，我們制定了;。
(5)為了更好的落實(shí)學(xué)校的規(guī)章制度，傾聽(tīng)學(xué)生心聲，從而不斷改善學(xué)校學(xué)生管理工作，我們學(xué)校制定了。分班主任會(huì)議和學(xué)生校會(huì)兩種。
建設(shè)學(xué)校制度文化，其目的是為學(xué)校的教育教學(xué)服務(wù)，使教育教學(xué)行為，教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展有章可循，提高工作效率，提升管理水平，其意義是深遠(yuǎn)的。一套先進(jìn)科學(xué)的學(xué)校管理制度能使學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生和職工關(guān)系融洽，使學(xué)校的每個(gè)成員感到舒心、舒適，更好更快地形成共同愿景，使每個(gè)成員充滿自信與期望，提高工作學(xué)習(xí)的效率;而沒(méi)有制度保障的學(xué)校，往往人心渙散，工作缺乏目標(biāo)和追求，既不利于學(xué)校的發(fā)展，同時(shí)也不利于教師和學(xué)生的發(fā)展。
班主任是學(xué)校各項(xiàng)工作在班級(jí)的具體組織者、實(shí)施者、是德育工作的主力軍，是教學(xué)工作的具體指揮者。要使學(xué)校的整體工作有目的、有計(jì)劃地實(shí)施，抓好班主任管理是關(guān)鍵。
1、班主任實(shí)行任命制。
每學(xué)年開(kāi)始，由校長(zhǎng)和分管學(xué)生的副校長(zhǎng)協(xié)商提出班主任人選，經(jīng)教代會(huì)議研究確定，由校長(zhǎng)任命，任期為一年。無(wú)特殊情況，原則上中途不撤換。
2、分管校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)管理班主任。
教導(dǎo)處代表校長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任管理的日常工作。
3、班主任享有參與德育工作的制定、實(shí)施和提出建議意見(jiàn)的權(quán)利，享受教育部門(mén)規(guī)定的班主任補(bǔ)貼。
4、一般情況下，班主任參加少先隊(duì)組織管理活動(dòng)。
班主任既要有班級(jí)管理能力，又要熟悉少先隊(duì)基本知識(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)班隊(duì)活動(dòng)的開(kāi)展。
5、班主任要全面履行學(xué)校制定的《班主任崗位職責(zé)》，管理好班級(jí)工作，教育好本班學(xué)生。
6、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，班主任不得擅自對(duì)學(xué)生進(jìn)行停學(xué)等處分。
7、學(xué)校每年對(duì)班主任工作進(jìn)行兩次考核。
期末初步考核，學(xué)年結(jié)束全面考核。考核以班主任職責(zé)為依據(jù)，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、責(zé)任心、工作表現(xiàn)、執(zhí)行任務(wù)、班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)與任課教師配合協(xié)調(diào)情況、班級(jí)學(xué)生獲獎(jiǎng)次數(shù)等。班主任考核成績(jī)記入教師個(gè)人檔案。
8、對(duì)不稱職的班主任，政教處提出，經(jīng)校委會(huì)議研究決定，作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與撤換。
9、在考核的基礎(chǔ)上，每年評(píng)選一次先進(jìn)班集體和先進(jìn)班主任，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
10、為促進(jìn)班主任工作理論化、科學(xué)化，不定期召開(kāi)班主任工作研討會(huì)和班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
學(xué)校一日常規(guī)是培養(yǎng)學(xué)生良好生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要手段。我校在學(xué)生一日常規(guī)方面下大力氣進(jìn)行精細(xì)化管理，取得了良好效果。
學(xué)生在豐富多彩的活動(dòng)中，才更容易發(fā)揮才智，提高能力獲得全面發(fā)展。我們學(xué)校在學(xué)生管理方面開(kāi)展了多種多樣的文體活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中得到鍛煉。
我們每學(xué)期都要開(kāi)展學(xué)生體操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽、作文大賽、書(shū)法比賽。每次活動(dòng)班主任教師、相關(guān)藝術(shù)教師、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)都要靠上輔導(dǎo)與組織。比賽結(jié)束評(píng)出一二三等獎(jiǎng)，并發(fā)獎(jiǎng)。讓學(xué)生得到成就感。
精細(xì)化管理，首先要解決思想觀念問(wèn)題。精細(xì)化管理不是喊喊口號(hào)、唱唱高調(diào)、出出風(fēng)頭、湊湊熱鬧、開(kāi)幾次會(huì)，考幾次試;而是遵循規(guī)律、循序漸進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工既要消除好大喜功，心情浮躁，急功近利的心理;又要克服追求時(shí)髦，搞形式主義等不良做法。我們認(rèn)為：教育原本不需要跟風(fēng)逐潮，不需要不斷的花樣翻新，而是需要一種可貴的堅(jiān)持。把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做精就是不平凡。我們認(rèn)為這就是對(duì)精細(xì)化管理的詮釋。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇六
在本次本次觀摩中，讓我感觸最深的是上課的學(xué)生，他們非常優(yōu)秀：能回答出老師提出的各種問(wèn)題，能提出老師想要的一切問(wèn)題，能碰撞出老師你想要的精彩，能和老師達(dá)成想要的天然默契，而且還非常的有禮貌、守紀(jì)律。記得那些學(xué)生走上課堂時(shí)安靜、有秩序給在場(chǎng)的每位老師問(wèn)好。下課時(shí)是那樣有秩序地向老師告別，還要整齊地轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)向聽(tīng)課的老師敬禮，問(wèn)聲“老師，您辛苦了！”“老師，再見(jiàn)！”再有秩序地離開(kāi)會(huì)場(chǎng)！學(xué)生課堂上活躍的思維、開(kāi)闊的思路更是讓我們驚嘆。如高偉老師在《鄰里之間》這節(jié)課中，學(xué)生回答出了高老師預(yù)設(shè)的各種不同的問(wèn)題，諸如介紹鄰居、和鄰居相處的竅門(mén)等；王莉老師在《呼風(fēng)喚雨的世紀(jì)》一課中讀了課題你有什么感受，課文的主要內(nèi)容是什么，生活在這樣的世紀(jì)里有什么感受，為什么還要寫(xiě)過(guò)去等；李甜老師在教學(xué)《烙餅》一課進(jìn)行到鞏固練習(xí)時(shí)，讓學(xué)生去給飯店的老板幫幫忙，三位客人應(yīng)該怎么上菜等？所有的問(wèn)題在老師的引導(dǎo)下都能一一作答。在孔曉榮老師的《密切聯(lián)系的生物界》學(xué)生展演中，他們的自我介紹和相互間的關(guān)聯(lián)更讓人驚奇。這些學(xué)生太有才了！學(xué)生有這樣活躍的思維，這樣良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我想他們的前途將更輝煌。
1、感受他們高超的專業(yè)素養(yǎng)”。
2、感受他們的“激情”。
在本次活動(dòng)中，每位老師都激情四射。像孔曉榮老師在可開(kāi)始前像小孩子一樣歡快的唱《蝸牛與黃鸝鳥(niǎo)》，高偉老師卻在進(jìn)行愛(ài)心大搜索，從他們微笑的臉上就可以看出他們?cè)诿鎸?duì)孩子時(shí)是多么的有激情。每位老師都以飽滿的激情貫穿課堂始終，用她們特有的方式提出各種挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，讓學(xué)生在活動(dòng)中分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。始終在激勵(lì)學(xué)生的求知欲望。
3、他們都是“有心”的老師。
他們精心設(shè)計(jì)了教學(xué)課件，并利用視頻展示臺(tái)對(duì)學(xué)生作業(yè)和作品進(jìn)行展示，使教學(xué)變得形象直觀，調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。在教學(xué)中都適時(shí)的采用了小組合作的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生通過(guò)明確分工，協(xié)調(diào)配合，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行充分的實(shí)踐和探究，讓學(xué)生自己找出答案或規(guī)律，培養(yǎng)了學(xué)生的合作探究能力。充分利用情景，使教學(xué)內(nèi)容更加直觀，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力。
每位老師都十分注重培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力，鼓勵(lì)孩子說(shuō)完整的話。
1、不“板著面孔”上課。
心態(tài)及教學(xué)觀念是十分重要的因素。我們要做到“爭(zhēng)效率、少慪氣”，在課堂上努力組織好教學(xué)，提高教學(xué)效率，爭(zhēng)取讓絕大多數(shù)的學(xué)生能認(rèn)真聽(tīng)課；不要因?yàn)閭€(gè)別學(xué)生的表現(xiàn)影響到自己的教學(xué)情緒，因?yàn)槲覀兊那榫w是直接決定學(xué)生的上課情緒，教師情緒好、心情好，學(xué)生也會(huì)受到感染，上一節(jié)好課的可能性就比較大，因?yàn)橛辛藢捤珊椭C的學(xué)習(xí)氣氛。教師生動(dòng)的語(yǔ)言，和藹的態(tài)度，學(xué)生會(huì)很樂(lè)意和你交流的。富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性的問(wèn)題，有探索性的活動(dòng)等都可以為學(xué)生創(chuàng)造和諧的環(huán)境。反之，教師心情不好、發(fā)脾氣，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也沒(méi)有，課堂效率自然低下。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容生活化。
這點(diǎn)是老生常談，我的感觸是要盡量用學(xué)生熟悉的、感興趣的、貼近于他們實(shí)際生活的素材。
3、學(xué)習(xí)方式活動(dòng)化。
活動(dòng)是學(xué)生所喜歡的學(xué)習(xí)形式。創(chuàng)設(shè)學(xué)生喜歡的活動(dòng)，使其在自由、寬松、活躍的學(xué)習(xí)氛圍中積極主動(dòng)地感知、探索、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、從而創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。新教材在學(xué)生探究知識(shí)的過(guò)程中重視了以下活動(dòng)：
（1）重視操作活動(dòng)。動(dòng)是兒童的天性，將學(xué)生置于"學(xué)玩"結(jié)合的活動(dòng)中，既能滿足動(dòng)的需求，又能達(dá)到啟智明理的效果，化枯燥的知識(shí)趣味化，抽象的概念具體化。
（2）重視游戲活動(dòng)。愛(ài)做游戲是兒童的天性。特別是小學(xué)生通過(guò)游戲能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，如果學(xué)生產(chǎn)生濃厚的興趣，變苦學(xué)為樂(lè)學(xué)，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的欲望，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。
以上僅是個(gè)人淺顯的一點(diǎn)你認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)諒解。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇七
20xx年5月26日岳集中心學(xué)校在孟樓小學(xué)召開(kāi)了教學(xué)常規(guī)管理培訓(xùn)會(huì)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育，在今后的工作中，我校將從以下幾個(gè)方面入手，強(qiáng)化管理：
教師備課要一課一案，不準(zhǔn)無(wú)教案上課，不準(zhǔn)使用舊教案上課。教案應(yīng)項(xiàng)目齊全，體現(xiàn)知識(shí)性、思想性和能力性的統(tǒng)一，精心進(jìn)行“六設(shè)計(jì)”
（1）教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)；
（2）教學(xué)重、難點(diǎn)設(shè)計(jì)；
（3）教學(xué)方法設(shè)計(jì)；
（4）教學(xué)板書(shū)設(shè)計(jì)；
（5）教學(xué)手段設(shè)計(jì)；
（6）師生活動(dòng)、時(shí)間設(shè)計(jì)。
教師要按時(shí)上下課，組織教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并貫穿課堂的始終，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，始終關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或課后與班主任溝通。認(rèn)真按授課的基本環(huán)節(jié)去做：
（1）導(dǎo)入與告知目標(biāo)；
（2）回憶舊知識(shí)；
（3）呈現(xiàn)有組織的新知識(shí)或信息；
（4）聯(lián)系新舊知識(shí)；
（5）遷移與運(yùn)用。教師要積極利用多種教學(xué)輔助手段，如題簽、多媒體等，積極創(chuàng)設(shè)環(huán)境，激活學(xué)生思維。
教師布置作業(yè)要適度、精選，不能隨心所欲，作業(yè)教師必須先做，作業(yè)提倡有層次性。教師布置作業(yè)要向?qū)W生提出明確要求，并規(guī)定完成時(shí)間，要按時(shí)收作業(yè)，不得讓學(xué)生代批作業(yè)、試卷等。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤要及時(shí)在錯(cuò)題集上記錄，并及時(shí)講解。
聽(tīng)課堅(jiān)持學(xué)校統(tǒng)一安排與領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課相結(jié)合的原則，每位教師每學(xué)期必須上一節(jié)公開(kāi)課。教師聽(tīng)課要求以本學(xué)科為主，校長(zhǎng)不得少于40節(jié)，、業(yè)務(wù)主任不得少于20節(jié)，全體教師不得少于20節(jié)。組內(nèi)研討課要求本組教師必須聽(tīng)，各類(lèi)校級(jí)公開(kāi)課要求同組教師、一年教齡教師必須聽(tīng)，其他沒(méi)有課的教師必須聽(tīng)。每學(xué)年要求各教研組本組教師集體到其它學(xué)校聽(tīng)課一次，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。研討課、公開(kāi)課、調(diào)研課等課上完后，各教研組要組織本組教師進(jìn)行評(píng)課，評(píng)課要真正的指出缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，切忌流于形式，并寫(xiě)出相應(yīng)的總結(jié)。
教師教案、聽(tīng)課記錄、政治學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、校本培訓(xùn)報(bào)告冊(cè)、錯(cuò)題集及班主任手冊(cè)由教研組長(zhǎng)每月檢查一次，教導(dǎo)處每學(xué)期抽查三次（開(kāi)學(xué)初、期中、期末），并做好相應(yīng)記錄和評(píng)價(jià)，同時(shí)，把檢查結(jié)果和教師績(jī)效考核結(jié)合在一起，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
今后的教學(xué)之路還很漫長(zhǎng)，我們要做的工作還有很多，值得我們反思的還有很多。教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本。在檢查中總結(jié)，在總結(jié)中反思，在反思中提升只有這樣才能不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平不斷提高。在下階段的教學(xué)中，我校將緊緊圍繞本次會(huì)議精神，按照中心學(xué)校的要求，扎實(shí)有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)把我校的教學(xué)常規(guī)管理工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇八
疫情的爆發(fā)讓整個(gè)社會(huì)陷入了前所未有的困境，而教育工作者則面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和責(zé)任。作為抗疫教育工作者，我們肩負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生的同時(shí)也要確保學(xué)生的健康安全。在這個(gè)特殊時(shí)期，我們需要投入更多的時(shí)間和精力進(jìn)行疫情教育，為學(xué)生提供必要的預(yù)防知識(shí)和保護(hù)措施，以確保他們能夠安心學(xué)習(xí)，安心成長(zhǎng)。
第二段：創(chuàng)新教育方法和手段。
面對(duì)疫情，我們不能按部就班地進(jìn)行教學(xué)，而是需要?jiǎng)?chuàng)新教育方法和手段來(lái)適應(yīng)這個(gè)特殊時(shí)期的需求。我們采用了線上教學(xué)的方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和社交媒體來(lái)傳遞知識(shí)和信息。線上教學(xué)不僅能夠保障學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，還可以避免人員聚集，減少傳染風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我們也積極探索線上互動(dòng)教學(xué)的方式，讓學(xué)生在家中感受到課堂的溫暖和交流的樂(lè)趣。
第三段：提高教育內(nèi)容的實(shí)效性和針對(duì)性。
在抗疫教育中，只有提高教育內(nèi)容的實(shí)效性和針對(duì)性，才能更好地為學(xué)生服務(wù)。我們對(duì)疫情的最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行了及時(shí)的收集和整理，并將其融入到教育內(nèi)容中，讓學(xué)生了解疫情的發(fā)展和應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，我們還針對(duì)不同年齡段的學(xué)生，量身定制了相應(yīng)的教育方案，讓他們能夠更好地理解和應(yīng)對(duì)當(dāng)前的狀況。通過(guò)提供實(shí)用的知識(shí)和技巧，我們幫助學(xué)生提高了應(yīng)對(duì)疫情的能力和意識(shí)。
第四段：加強(qiáng)心理輔導(dǎo)和關(guān)愛(ài)服務(wù)。
疫情給學(xué)生的心理健康帶來(lái)了很大的沖擊，而作為教育工作者，我們不僅要關(guān)注他們的學(xué)業(yè)，更要關(guān)心他們的身心健康。我們積極與學(xué)生溝通，了解他們的困惑和焦慮，并提供針對(duì)性的心理輔導(dǎo)服務(wù)。同時(shí)，我們組織了各種形式的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，讓學(xué)生感受到社會(huì)大家庭的溫暖和關(guān)懷。通過(guò)這些舉措，我們幫助學(xué)生建立了正確的心理態(tài)度，增強(qiáng)了他們面對(duì)困難的勇氣和信心。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)抗疫教育工作，我們深刻體會(huì)到教育工作者的責(zé)任和使命。在疫情的沖擊下，我們創(chuàng)新教育方法和手段，提高了教育內(nèi)容的實(shí)效性和針對(duì)性，加強(qiáng)了心理輔導(dǎo)和關(guān)愛(ài)服務(wù)。這些努力都是為了讓學(xué)生渡過(guò)難關(guān)，讓他們安心學(xué)習(xí)，安心成長(zhǎng)。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗疫教育精神，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)，讓他們成為社會(huì)的棟梁之材。同時(shí)，我們也更加深切地體會(huì)到教育的重要性和價(jià)值，堅(jiān)定了我們投身教育事業(yè)的決心和信心。
（注：本文為AI生成文章，僅供參考。）。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇九
在一個(gè)四五十人的大班級(jí)里，教師要擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)這么多學(xué)生的活動(dòng)，注意力和學(xué)習(xí)的責(zé)任，確實(shí)很不容易。因此，制定一系列課堂管理規(guī)則，是非常必要的。規(guī)則的制定，可以使課堂更井然有序，教師也更省時(shí)省力。我們?cè)趥魇谥R(shí)的同時(shí)，尤其重視對(duì)學(xué)生的管理并注意管理方法。如果管理不好，就會(huì)影響教師的講課，影響學(xué)生的聽(tīng)課，影響我們的教學(xué)質(zhì)量。究竟什么能有利于我們對(duì)學(xué)生的管理，什么樣的課堂管理才算成功的呢？一個(gè)月的工作我有了一些體會(huì)。
一、了解學(xué)生，多表?yè)P(yáng)，少批評(píng)。
了解他們的愛(ài)好和才能，了解他們的個(gè)性特點(diǎn)，了解他們的精神世界。對(duì)一名好教師而言，只有了解了每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，才能引導(dǎo)他們成為有個(gè)性、有志向、有智慧的完整的人。教育是入學(xué)，是對(duì)人類(lèi)靈魂的引導(dǎo)和創(chuàng)造。蘇霍姆林期基說(shuō)得好：不了解孩子，不了解他的智力發(fā)展，他的思維、興趣、愛(ài)好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。
小孩子對(duì)成人的表?yè)P(yáng)與批評(píng)其實(shí)很敏感。表?yè)P(yáng)與批評(píng)，是那么神奇，特別是對(duì)想法單純的低年段的小孩子來(lái)說(shuō)，教師的每一句話都可以對(duì)他們產(chǎn)生影響。我也嘗試過(guò)，當(dāng)我批評(píng)某學(xué)生不認(rèn)真時(shí)，其他人依然在鬧，而當(dāng)我說(shuō)看看今天誰(shuí)做得最好時(shí)，馬上全部人就集中精神了。
二、創(chuàng)造積極和諧的課堂氣氛。
心理學(xué)上認(rèn)為，人在心情愉快時(shí)，更容易接受事物。因此，好的課堂氣氛是非常重要的。要尊重學(xué)生的人格和創(chuàng)造精神，與他們平等相處，用自已的信任與關(guān)切激發(fā)他們的求知欲和創(chuàng)造欲。在教育過(guò)程中，教師是主導(dǎo)，學(xué)生是主體，教與學(xué)，互為關(guān)聯(lián)，互為依存，所謂“教學(xué)相長(zhǎng)”，一個(gè)好教師會(huì)將學(xué)生放在平等地位，信任他們，尊重他們，讓她們?yōu)樽约旱呐笥押凸餐角笳胬淼幕锇椤?/p>
三、豐富而靈活的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。
自身去尋找原因了，那就是：你的課堂夠吸引力嗎？小學(xué)生的注意力持續(xù)不久，課堂要作到一松一緊，張弛有度，更是我們應(yīng)該注意的。
四、要公平對(duì)待所有學(xué)生，把每一個(gè)學(xué)生視為自己的孩子。
據(jù)有關(guān)教師人格特征的調(diào)查，在學(xué)生眼里“公正客觀”被視為理想教師最重要的品質(zhì)之一。他們最希望教師對(duì)所有學(xué)生一視同仁，不厚此薄彼,他們最不滿意教師憑個(gè)人好惡偏愛(ài)，偏袒某些學(xué)生或冷落、歧視某些學(xué)生。公正，是孩子信賴教師的基礎(chǔ)，也是教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)。
另外，教師的儀表風(fēng)度、教師自身的素質(zhì)、能力、教學(xué)方法是否靈活，都影響著課堂的效果。
正所謂“教學(xué)有法，教無(wú)定法”，課堂管理也是千變?nèi)f化的，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生心理和學(xué)習(xí)的需要來(lái)采取不同的管理方法。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十
xxxx年1月22日至1月31日，我作為示范專業(yè)課程負(fù)責(zé)人之一赴新加坡進(jìn)行了為期10天的培訓(xùn)，此行的主要任務(wù)是（1）學(xué)習(xí)課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（2）借鑒課程教學(xué)大綱和計(jì)劃；（3）借鑒課程開(kāi)發(fā)的具體實(shí)施方案。通過(guò)對(duì)南洋理工學(xué)院和和共和理工學(xué)院的參觀學(xué)習(xí)，基本上達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。對(duì)這次培訓(xùn)有一些心得體會(huì)，現(xiàn)總結(jié)如下：
（1）南洋理工學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室設(shè)施非常好，能給教師和學(xué)習(xí)提供一個(gè)比較好的科研和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。以機(jī)電一體化實(shí)驗(yàn)室為例，該實(shí)驗(yàn)室擁有至少6站式的柔性生產(chǎn)線，各種氣壓液壓裝置，大型plc控制裝置，機(jī)器人綜合控制裝置，先進(jìn)的柔性制造單元等。在專業(yè)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室，能保證每?jī)晌煌瑢W(xué)擁有一套完整的科研設(shè)備，而且科研用到的配件也幾乎一應(yīng)俱全。這就為科研的順利進(jìn)行提供了很好的條件。
（2）南洋理工學(xué)院非常注重團(tuán)隊(duì)合作和資料共享，這也是我們重點(diǎn)借鑒的。經(jīng)驗(yàn)積累與分享使這個(gè)學(xué)校的成果永久繼承下來(lái)，而且還每年都不斷的更新，我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)和課程設(shè)計(jì)能也能做到這一點(diǎn)，每年不再做重復(fù)性的設(shè)計(jì)題目，應(yīng)根據(jù)需要不斷更新題目或?qū)⒃}目加入創(chuàng)新的內(nèi)容。
（3）南洋理工學(xué)院非常重視教師的培訓(xùn)和教師科研能力的培養(yǎng)，每年都提供一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以讓教師帶回最新的科技信息，能更好的支持學(xué)院的科研的進(jìn)展。
（4）所參觀的這兩所學(xué)校，網(wǎng)絡(luò)資源非常方便，能實(shí)現(xiàn)全校園無(wú)線上網(wǎng)，這對(duì)于信息的傳播起了非常重要的作用。我們以后也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，把教學(xué)資源全部上網(wǎng)，即方便了教師的教學(xué)，也便于學(xué)生自學(xué)，還可以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，有利于建設(shè)節(jié)約型校園。
以上是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)感觸較深的體會(huì)。對(duì)所負(fù)責(zé)的課程建設(shè)的一點(diǎn)想法：
機(jī)床電氣控制是一門(mén)考察學(xué)生綜合能力的課程，它涉及到單片機(jī)、plc、繼電器、機(jī)械等多門(mén)知識(shí)，實(shí)踐性特別強(qiáng)。本課程的突出特點(diǎn)是課堂教學(xué)與實(shí)踐操作密切結(jié)合，強(qiáng)調(diào)技術(shù)應(yīng)用，在以前的教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中，主要是課堂講述，然后配有一定的實(shí)驗(yàn)，由于實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限，造成很多的同學(xué)沒(méi)有親自動(dòng)手的機(jī)會(huì)，不能很好的調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性，甚至還有很多同學(xué)覺(jué)得實(shí)驗(yàn)課沒(méi)有意義，所以很難達(dá)到實(shí)驗(yàn)的預(yù)期的效果。在示范專業(yè)建設(shè)過(guò)程中，擬把該課程分成4大模塊：?jiǎn)纹瑱C(jī)模塊，plc模塊，低壓繼電器控制模塊，綜合訓(xùn)練模塊。其中重點(diǎn)是plc模塊。低壓繼電器屬于了解性的內(nèi)容。在教學(xué)過(guò)程中將單片機(jī)，plc模塊盡量以實(shí)訓(xùn)的方式，淡化課堂教學(xué)與實(shí)踐操作的界限，在基礎(chǔ)知識(shí)夠用的前提下，進(jìn)行“實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)案例教學(xué)”，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生自己動(dòng)手操作，設(shè)計(jì)電氣控制線路，編寫(xiě)程序、調(diào)試和修改程序，將教室搬到實(shí)訓(xùn)室，教師與學(xué)生通過(guò)邊教、邊學(xué)、邊做來(lái)完成教學(xué)過(guò)程，教師講授為輔，學(xué)生親自動(dòng)手為主，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的動(dòng)手能力、自學(xué)能力、分析和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中減少驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)，多增加一些設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)。在示范建設(shè)過(guò)程中準(zhǔn)備自制plc的交通燈控制、電梯控制、液壓缸控制、搶答器、舞臺(tái)燈光、運(yùn)料小車(chē)、簡(jiǎn)易機(jī)械手等plc等創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)。在經(jīng)過(guò)前3個(gè)模塊的訓(xùn)練之后，就要進(jìn)行機(jī)床控制的綜合訓(xùn)練了，在機(jī)床拆裝的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)床的控制。為了教學(xué)的順利進(jìn)行，我系應(yīng)配以單片機(jī)，plc，機(jī)電一體化等教學(xué)做一體化的實(shí)訓(xùn)室和一些必要的配套設(shè)施等。在具體的教學(xué)過(guò)程中，由于在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，學(xué)生要完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目可能會(huì)有一些難度，所以如果能建好實(shí)訓(xùn)室，建議實(shí)訓(xùn)室對(duì)學(xué)生全天開(kāi)放，讓他們的業(yè)余時(shí)間能很好的利用起來(lái)，這樣便于對(duì)學(xué)生的管理，減少他們無(wú)所事事的時(shí)間。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十一
第一段：介紹抗疫教育工作的重要性和背景（200字）。
新冠疫情的爆發(fā)給全球帶來(lái)了巨大的沖擊，同時(shí)也凸顯了抗疫教育的重要性。作為一名教育工作者，我們義不容辭地承擔(dān)起了抗疫教育的責(zé)任。我們的工作不僅包括教授學(xué)生科學(xué)防疫知識(shí)，還需要關(guān)注學(xué)生心理健康，培養(yǎng)他們正確的衛(wèi)生習(xí)慣和道德觀念。如何有效地開(kāi)展抗疫教育，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。
第二段：有效的抗疫教育方法和經(jīng)驗(yàn)（300字）。
在開(kāi)展抗疫教育工作過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)采用多種教育方法可以提高教學(xué)效果。首先，我們將科學(xué)防疫知識(shí)融入主題化、趣味化的教學(xué)活動(dòng)中，使學(xué)生在輕松的氛圍中學(xué)到知識(shí)。例如，組織學(xué)生進(jìn)行防疫宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)比賽、疫情知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)。其次，我們通過(guò)多媒體與互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行在線授課，借助視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)的刺激，增加學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)興趣。此外，我們還注重學(xué)生的實(shí)踐性教育，組織學(xué)生進(jìn)行口罩制作和衛(wèi)生消毒等實(shí)踐活動(dòng)，讓他們動(dòng)手實(shí)踐、親身感受。
第三段：關(guān)注學(xué)生心理健康和培養(yǎng)正確的衛(wèi)生習(xí)慣（300字）。
在抗疫教育中，我們不僅要關(guān)心學(xué)生的身體健康，還要關(guān)注他們的心理健康。疫情給學(xué)生帶來(lái)的焦慮和緊張情緒需要我們及時(shí)解除。我們通過(guò)與學(xué)生進(jìn)行深入交流，了解他們的情緒和需求，并給予適當(dāng)?shù)男睦碇С帧Ｔ谡n堂上，我們鼓勵(lì)學(xué)生開(kāi)展情緒宣泄活動(dòng)，如繪畫(huà)、寫(xiě)作和音樂(lè)等，幫助他們釋放壓力。此外，我們還利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建立心理咨詢渠道，為學(xué)生提供在線心理輔導(dǎo)。
同時(shí)，我們還將培養(yǎng)學(xué)生正確的衛(wèi)生習(xí)慣作為教育重點(diǎn)。我們教導(dǎo)學(xué)生勤洗手、戴口罩、保持社交距離等防疫常識(shí)，并引導(dǎo)他們珍惜衛(wèi)生資源，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定。通過(guò)多次反復(fù)宣傳教育，學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣得到了有效改進(jìn)，他們也成為了家庭和社區(qū)的抗疫宣傳者。
第四段：抗疫教育對(duì)未來(lái)的影響和啟示（200字）。
抗疫教育的開(kāi)展不僅對(duì)當(dāng)前的疫情防控起到了促進(jìn)作用，同時(shí)也給我們帶來(lái)了一些啟示。首先，抗疫教育加深了我們對(duì)公共衛(wèi)生重要性的認(rèn)識(shí)，使我們更加關(guān)注健康教育和衛(wèi)生育人的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。其次，抗疫教育拓寬了我們的教育思路和方法，逼迫我們將線下教學(xué)與線上教學(xué)相結(jié)合，更加注重學(xué)生的實(shí)踐性教育。最重要的是，抗疫教育增強(qiáng)了學(xué)生的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，培養(yǎng)了他們的自我保護(hù)意識(shí)和自我管理能力。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
抗疫教育是一項(xiàng)重要的社會(huì)教育工作，對(duì)全社會(huì)的健康發(fā)展具有重要意義。我們教育工作者要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生積極向上的心態(tài)和意識(shí)，加強(qiáng)科學(xué)防疫知識(shí)的普及和學(xué)生心理健康教育，以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的突發(fā)疫情。抗疫教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們需要保持充分的熱情，不斷為學(xué)生的健康成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十二
這個(gè)學(xué)期幼兒園安排的是11月份下旬有小小運(yùn)動(dòng)會(huì)。我們大班小朋友在運(yùn)動(dòng)會(huì)中的參賽鐘頭項(xiàng)目是跳繩。所以從學(xué)期開(kāi)始我們大班的孩子就開(kāi)展了一次熱火朝天的跳繩訓(xùn)練。每次班級(jí)中的集體正規(guī)教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后我就帶孩子們到戶外進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。當(dāng)然一開(kāi)始，小朋友的學(xué)習(xí)勁頭很高，在幼兒園練習(xí)還不夠回家了繼續(xù)練習(xí)。
每天來(lái)幼兒園還會(huì)向老師匯報(bào)昨晚的成果。為了保持孩子的這種積極性，我還專門(mén)拉了一張表格用來(lái)每天記錄他們的跳繩成績(jī)，并以獎(jiǎng)勵(lì)五角星的形式鼓勵(lì)孩子們。可是兩周過(guò)去了，當(dāng)多數(shù)孩子都已經(jīng)學(xué)會(huì)跳繩后矛盾也接踵而至。每當(dāng)我?guī)Ш⒆尤窍戮毩?xí)時(shí)，他們的興致沒(méi)有那么高漲。還有不少孩子發(fā)出“唉~~~”的嘆氣聲，如果我的態(tài)度稍微強(qiáng)硬些孩子們雖然不再抱怨但是練習(xí)時(shí)就有些三心二意了，開(kāi)小差的人反而更多了。最直接的反應(yīng)就是看成績(jī)，一個(gè)星期里面那張?zhí)K成績(jī)記錄表上個(gè)人成績(jī)沒(méi)有更大的進(jìn)步。
我回想起來(lái)，自從練習(xí)跳繩以來(lái)，我和孩子們把所有的戶外活動(dòng)時(shí)間都用在這兒，其他的器械玩具、組合滑梯、游戲都幾乎沒(méi)有碰過(guò)。再說(shuō)每次練習(xí)時(shí)大型玩具就在旁邊，這種只能看不能玩的誘惑對(duì)孩子來(lái)說(shuō)實(shí)在是太難以抗拒啊。于是我馬上決定今天我們不練跳繩啦，我們玩滑滑梯！瞬時(shí)，孩子們的歡呼聲徹耳響起，還有的孩子激動(dòng)地抱住我親了又親。
是我們老師無(wú)意中剝奪了孩子游戲的權(quán)利，在孩子們因得到這次游戲的機(jī)會(huì)而雀躍不已時(shí)我反而感到愧疚，同時(shí)也慶幸我終于還回給他們快樂(lè)。至少他們愛(ài)我，我也愛(ài)他們。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十三
隨著時(shí)間的流逝，一年又一年，教育工作者在辛勤耕耘中不斷成長(zhǎng)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。回看過(guò)去的種種，他們不禁深深思考，得出了一些寶貴的心得體會(huì)。本文將從教育的目標(biāo)、教育的方法、教育的困境、教育的樂(lè)趣和教育的未來(lái)五個(gè)部分，詳細(xì)探討教育工作者的回顧心得。
一、教育的目標(biāo)。
教育的目標(biāo)永遠(yuǎn)是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。教育工作者深感責(zé)任重大，要注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。他們通過(guò)多種途徑調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和潛能。他們明白，教育不僅僅在于傳授知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、合作和實(shí)踐能力。他們努力讓每個(gè)學(xué)生都能找到自己的定位，并為之努力奮斗。
二、教育的方法。
好的教育方法可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中有所收獲。教育工作者回顧過(guò)去，總結(jié)出了一些行之有效的教育方法。他們發(fā)現(xiàn)，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異是至關(guān)重要的，只有因材施教，才能讓每個(gè)學(xué)生都能盡展所長(zhǎng)。他們還強(qiáng)調(diào)互動(dòng)式教學(xué)，通過(guò)師生互動(dòng)，學(xué)生互動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和創(chuàng)新思維。此外，他們還注重啟發(fā)式教學(xué)，通過(guò)提問(wèn)、引導(dǎo)等方式，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究的興趣。
三、教育的困境。
教育工作者不僅要面對(duì)教育的樂(lè)趣，也要面對(duì)教育的困境。他們深知教育的不易和挑戰(zhàn)。一方面，學(xué)生的個(gè)性和能力差異愈發(fā)明顯，讓教育工作者感到力不從心。另一方面，應(yīng)試教育的壓力和評(píng)價(jià)體系的不完善，使得教育工作者常常為了取得好的成績(jī)而不得不淪為應(yīng)試機(jī)器。當(dāng)然，還有家長(zhǎng)的期望和社會(huì)的要求，也讓教育工作者感到困惑和壓力重重。
四、教育的樂(lè)趣。
雖然教育有困境，但教育工作者仍然能從中尋找到樂(lè)趣。他們深信，教育是一份充滿愛(ài)和責(zé)任的事業(yè)，每一個(gè)孩子的進(jìn)步都讓他們感到莫大的充實(shí)和滿足。看到學(xué)生在學(xué)習(xí)上、生活中的成長(zhǎng)，教育工作者由衷地感到快樂(lè)和驕傲。同時(shí)，與學(xué)生們的互動(dòng)和交流，也給了教育工作者無(wú)盡的動(dòng)力和靈感。教育的樂(lè)趣，讓他們堅(jiān)守在教育崗位上，不斷努力。
五、教育的未來(lái)。
教育工作者回顧過(guò)去，也展望未來(lái)。他們認(rèn)為，教育的未來(lái)是更加人性化的教育，是更加關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異的教育。他們擁抱新技術(shù)，不斷尋求創(chuàng)新的教學(xué)方法和教育手段。他們希望能夠打破傳統(tǒng)課堂的束縛，提供更加自由、開(kāi)放的學(xué)習(xí)環(huán)境。教育工作者相信，只有不斷改革，才能更好地適應(yīng)時(shí)代的需求，培養(yǎng)更多有創(chuàng)造力和擔(dān)當(dāng)精神的人才。
回顧過(guò)去的心得體會(huì)，讓教育工作者更加明確了教育的目標(biāo)和方法，也讓他們更堅(jiān)定了從事教育的決心。在教育的道路上，他們會(huì)繼續(xù)努力，為每一個(gè)孩子的成長(zhǎng)奉獻(xiàn)自己的愛(ài)和才能。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十四
教育是祖國(guó)的未來(lái)，每一個(gè)教育工作者都背負(fù)著無(wú)比重要的責(zé)任。在日常工作中，如何更好地為學(xué)生服務(wù)是每一個(gè)教育工作者必備的能力。在反復(fù)嘗試、探索中，我深刻領(lǐng)悟到該如何做到更好地為學(xué)生服務(wù)的方法與技巧，并獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：傾聽(tīng)學(xué)生、理解需求。
作為一名優(yōu)秀的教育工作者，我們首先需要做的就是認(rèn)真傾聽(tīng)學(xué)生的需求，理解學(xué)生的心理和情感需求。在教學(xué)過(guò)程中，我們經(jīng)常可以發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生存在很多自己不愿意說(shuō)出來(lái)的困擾，這時(shí)候，教育工作者就需要去主動(dòng)地與他們溝通，關(guān)心他們，了解他們最真實(shí)的需求。在傾聽(tīng)、理解之后，我們可以更準(zhǔn)確地為學(xué)生提供指導(dǎo)和幫助。
第三段：注重個(gè)性化教學(xué)和指導(dǎo)。
每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和自身發(fā)展有著不同的差異。教育工作者需要注重個(gè)性化教學(xué)和指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異制定針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃和評(píng)估方案。通過(guò)不同的教學(xué)方法和策略，我們可以讓每一位學(xué)生都在最優(yōu)秀的情況下取得進(jìn)步。同時(shí)，在學(xué)生日常的生活中，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，正確引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德觀念，從而讓他們更好地成長(zhǎng)。
第四段：關(guān)注學(xué)生的身心健康問(wèn)題。
一個(gè)人的身心健康是其學(xué)習(xí)和生活的基礎(chǔ)。一個(gè)教育工作者應(yīng)該關(guān)心學(xué)生的身心健康問(wèn)題，及時(shí)為學(xué)生提供幫助。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和不同的困擾，我們可以為他們提供一些建議和措施，幫助他們緩解心理壓力，形成健康的生活模式。此外，給予學(xué)生足夠的關(guān)注和肯定，也可以讓學(xué)生感受到自己受到了認(rèn)可和尊重，從而更有效地提高學(xué)習(xí)熱情和成績(jī)。
第五段：總結(jié)。
總之，作為一名教育工作者，我們需要關(guān)注、了解、關(guān)心學(xué)生。以此為出發(fā)點(diǎn)，我們可以發(fā)現(xiàn)，每一位學(xué)生都有他們獨(dú)特的特點(diǎn)和需求，每一位學(xué)生都應(yīng)該得到優(yōu)質(zhì)的、個(gè)性化的教育指導(dǎo)和服務(wù)。通過(guò)不斷嘗試、不斷調(diào)整，我們可以逐漸形成自己的教育服務(wù)方法和心得體會(huì)，為學(xué)生們創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，為祖國(guó)的未來(lái)打造更多的人才。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十五
在州教育局的組織下，我有幸參加紅河州教育局舉辦的“20xx年紅河州教育管理干部教學(xué)教研常規(guī)管理培訓(xùn)”。在我們的仔細(xì)聆聽(tīng)中，我期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對(duì)于短短四天的培訓(xùn)，我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。領(lǐng)導(dǎo)們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來(lái)。
通過(guò)參加這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，體會(huì)頗深，下面我談以下幾點(diǎn)體會(huì)：
參加這次培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了由教育工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真、虛心、誠(chéng)懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注，都能專心致志，全神貫注，認(rèn)真的聆聽(tīng)和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺(jué)得機(jī)會(huì)是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代。
通過(guò)對(duì)教學(xué)常規(guī)的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己對(duì)新時(shí)期的教學(xué)常規(guī)工作有了全新的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為新時(shí)期教學(xué)常規(guī)工作的首要任務(wù)是轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，深入研究新課標(biāo)，積極貫徹新課程理念。在這個(gè)前提條件下，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則會(huì)事半功倍。我們只有思想上提高了認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上才能跟上步伐。我認(rèn)為這只是一種手段，它是一種宏觀上的要求，一種客觀的、理性的教學(xué)常規(guī)的制度。我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。我們的教育應(yīng)該促進(jìn)教師的全面發(fā)展，提高教師的素質(zhì)為目標(biāo)的。目標(biāo)雖然明確，如果沒(méi)有必要的手段，也是很難保證目標(biāo)的達(dá)成的。因此我認(rèn)為落實(shí)《中學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》應(yīng)該是一種管理手段，我們應(yīng)該把它作為學(xué)校教學(xué)管理最基本的規(guī)范來(lái)加以認(rèn)真落實(shí)，以期能有效地達(dá)成我們的教育目標(biāo)。這次教育活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)于提高教職工自身的政治思想素質(zhì)和師德水平，提高依法執(zhí)教的意識(shí)具有十分重要的意義。
從各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的講解中，我怕認(rèn)識(shí)到了學(xué)校教學(xué)常規(guī)主要體現(xiàn)了這些特點(diǎn)：以人為本，與時(shí)俱進(jìn)；教學(xué)基本要求與《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》管理相結(jié)合。教學(xué)常規(guī)注重教師教育思想的培養(yǎng)，教學(xué)理念的更新，要求通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生具有愛(ài)學(xué)習(xí)的精神；具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；樹(shù)立全面、和諧發(fā)展的教育教學(xué)理念。還有課堂教學(xué)是教師與學(xué)生“共同提高”的過(guò)程，共同提高就是對(duì)過(guò)去的那種傳統(tǒng)式教學(xué)、灌溉式教學(xué)進(jìn)行了徹底的更新，既承認(rèn)了學(xué)生的主體性，也強(qiáng)調(diào)了師生的平等性。我們以前的課堂總是教師居高臨下，教師無(wú)所不知，無(wú)所不能，即使有何不懂也得裝懂以維護(hù)教師在學(xué)生面前的尊嚴(yán)與權(quán)威。“共同提高”就是承認(rèn)了教師的不足。“教為學(xué)服務(wù)”說(shuō)明了我們的教學(xué)不再是單邊的教師活動(dòng)了，而更多的是落實(shí)在學(xué)生身上的一種“服務(wù)”，因此，教師只是學(xué)生“學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、促進(jìn)者、合作者”，而只有這樣的課堂，才會(huì)充滿活力，充滿樂(lè)趣。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)也相應(yīng)地將主要評(píng)價(jià)指標(biāo)指向了學(xué)生，教學(xué)評(píng)價(jià)部分提的更新穎。評(píng)價(jià)一堂課不再只是看教師的“表演”了，而更多的是看學(xué)生的發(fā)展。提出要把學(xué)校建成“自主學(xué)習(xí)型組織”，教師成為“引導(dǎo)型教師”，這是對(duì)學(xué)校、教師面向未來(lái)的要求，是不斷發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的思想體現(xiàn)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我知道了學(xué)校教學(xué)常規(guī)包括制定教學(xué)計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)與考試等內(nèi)容。特別是關(guān)于教材使用這方面的。“要正確使用教材和教學(xué)資料，變教教材為用教材，要根椐課程標(biāo)準(zhǔn)的要求和學(xué)生的實(shí)際靈活處理教材內(nèi)容，創(chuàng)造性地理解和運(yùn)用教科書(shū)，實(shí)現(xiàn)課程資源有機(jī)整合。實(shí)現(xiàn)對(duì)教材內(nèi)容的再創(chuàng)造。”關(guān)于這點(diǎn)我最有感觸。如：平時(shí)我在課堂教學(xué)中，尤其是新課的教學(xué)我會(huì)隨地取材，要是同學(xué)們參加了活動(dòng)，我就及時(shí)引導(dǎo)他們把自己的見(jiàn)聞、感受等統(tǒng)統(tǒng)拿到課堂上來(lái)，在班內(nèi)展開(kāi)討論。這樣，不但激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，而且培養(yǎng)了學(xué)生的認(rèn)知水平。因此，部分同學(xué)的學(xué)習(xí)水平在漸漸提高。
教師必須用自己的人格去影響學(xué)生，陶冶學(xué)生，成為學(xué)生的表率，讓學(xué)生欣賞你，羨慕你，教育才是成功的。
作為學(xué)校我們應(yīng)該嚴(yán)格遵照常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，推進(jìn)校長(zhǎng)引導(dǎo)工程，加大管理、指導(dǎo)力度；作為教師我們應(yīng)該充分學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)，對(duì)照自己的工作找出不足，把教師勞動(dòng)前移，嚴(yán)格按照備課要求進(jìn)行備課，抓好備課、上課環(huán)節(jié)。不斷學(xué)習(xí)新課標(biāo)，理解新理念，鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教學(xué)每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成課后反思習(xí)慣，做好教學(xué)札記，提高自己的教學(xué)水平，促進(jìn)自身發(fā)展；作為學(xué)生應(yīng)該徹底改變以往被動(dòng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方法，形成主動(dòng)學(xué)習(xí)、自主探索、合作交流的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
落實(shí)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則，應(yīng)該同校本教研形成合力。常規(guī)作為學(xué)校教學(xué)的一種管理手段，不僅對(duì)教學(xué)工作提出明確要求，對(duì)校本教研也有促進(jìn)作用。教學(xué)常規(guī)落實(shí)的好壞，很大程度上也決定了校本教研進(jìn)行的質(zhì)量，最終也是決定著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣。反過(guò)來(lái)校本教研活動(dòng)也是教學(xué)常規(guī)的一部分。校本教研的出發(fā)點(diǎn)就是本著解決學(xué)校里一線教師教學(xué)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題提出的研究方案。這是在廣大一線教師進(jìn)行精心備課、優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、課后積極進(jìn)行反思、總結(jié)的基礎(chǔ)上提出來(lái)的圍繞學(xué)校教學(xué)改革的急需解決的問(wèn)題。校本教研抓的實(shí)，課題研究進(jìn)行得順利，在很大程度上對(duì)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理起到了積極的推進(jìn)作用。所以我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該做到一下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真鉆研教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。上課時(shí)，對(duì)所有的知識(shí)點(diǎn)做到了如指掌，傳授時(shí)才能做到游刃有余，這樣，學(xué)生就會(huì)在心里佩服你，就會(huì)喜歡上你的課，上課時(shí)也會(huì)認(rèn)真聽(tīng)講。
2、認(rèn)真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的帶頭下開(kāi)好每周教研活動(dòng)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。通過(guò)這次的培訓(xùn)深刻認(rèn)識(shí)我們的教育目標(biāo)應(yīng)該是全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，轉(zhuǎn)變教育思想，面向全體學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。應(yīng)此，做好教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的重中之重。在今后的工作中，我們將按照教育局制定的教學(xué)常規(guī)管理辦法，積極吸收其他學(xué)校在教學(xué)常規(guī)管理中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)充完善自己學(xué)校常規(guī)管理辦法，努力縮小與先進(jìn)學(xué)校的差距，力爭(zhēng)取得更大的成績(jī)。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十六
教育工作者是社會(huì)中一群勤奮貢獻(xiàn)的人群，他們忙碌于教育一線，肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的責(zé)任和使命。隨著時(shí)間的流逝，教育工作者也會(huì)不時(shí)回首往事，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)其中的喜怒哀樂(lè)。本文將探討教育工作者回顧心得體會(huì)的主題。
第二段：喜。
教育工作者的工作中有著許多喜悅。當(dāng)學(xué)生們?cè)谒麄兊妮o導(dǎo)下取得優(yōu)異成績(jī)時(shí)，教育工作者會(huì)感到無(wú)比欣慰，這是他們辛勤努力的回報(bào)。此外，教育工作者還能夠見(jiàn)證學(xué)生們的成長(zhǎng)，看到他們變得成熟、自信，這也是一種喜悅。同時(shí)，教育工作者還能夠培養(yǎng)出一批人才，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)，這也是一種巨大的喜悅。這些喜悅使得教育工作者感到自豪和滿足。
第三段：怒。
然而，教育工作者的工作也是充滿挑戰(zhàn)和困難的。面對(duì)一些問(wèn)題學(xué)生，他們需要耐心教導(dǎo)和引導(dǎo)，但有時(shí)會(huì)遭遇學(xué)生的不理解、不配合，這會(huì)讓教育工作者感到沮喪和憤怒。加之社會(huì)上部分家長(zhǎng)的片面追求成績(jī)，對(duì)教育工作者的壓力也會(huì)日益增加，這使得教育工作者感到疲憊和失望。在教育工作者職業(yè)生涯中，他們也不可避免地會(huì)面臨一些違法紀(jì)律的學(xué)生，他們的無(wú)理行為絕非無(wú)影響，這也讓教育工作者感到憤怒和無(wú)奈。
第四段：哀。
在教育工作者的職業(yè)生涯中，他們不免會(huì)遭遇一些挫折和失敗。當(dāng)他們付出了很多努力去教導(dǎo)學(xué)生，但學(xué)生卻無(wú)法理解和接受時(shí)，他們會(huì)感到沮喪和悲傷。教育工作者所面臨的壓力和困境也會(huì)使他們感到心力交瘁和傷感。此外，教育工作者也會(huì)面臨一些無(wú)奈的現(xiàn)實(shí)，比如教育資源的不均衡分配，讓他們感到痛心和無(wú)助。
第五段：樂(lè)。
雖然教育工作者的工作中有許多困難和挑戰(zhàn)，但他們?nèi)匀荒軌驈墓ぷ髦蝎@得樂(lè)趣。教育工作者在教育過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，這是一件令人開(kāi)心的事情。同時(shí)，他們還能跟學(xué)生們建立起深厚的師生關(guān)系，與學(xué)生們一同度過(guò)快樂(lè)而充實(shí)的時(shí)光，這種人情味的互動(dòng)能夠使教育工作者感到心滿意足。此外，教育工作者還能夠通過(guò)與同行的交流和分享，獲取更多的快樂(lè)和啟發(fā)。
結(jié)論：
教育工作者回顧心得體會(huì)中，既有喜悅和滿足，也有憤怒和失望，更有沮喪和傷感，然而，他們依然從教育工作中體會(huì)到樂(lè)趣和快樂(lè)。教育工作者的工作，并不只是傳道授業(yè)，更是一次次的心靈碰撞和成長(zhǎng)之旅。他們堅(jiān)守崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)作出了寶貴貢獻(xiàn)。通過(guò)回顧心得體會(huì)，教育工作者能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也能夠更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和困難。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十七
教育工作者是傳道授業(yè)解惑的人，他們既要傳授知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的能力，又要引導(dǎo)學(xué)生的思想，塑造學(xué)生的個(gè)性。在長(zhǎng)期的教育實(shí)踐中，教育工作者積累了豐富的心得體會(huì)。而這些心得體會(huì)不僅對(duì)自身的教育工作有所幫助，更能為其他教育工作者提供寶貴的借鑒。以下是我個(gè)人作為一名教育工作者，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)整理的一些心得體會(huì)。
第一段：激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。
教育工作最重要的是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。在教學(xué)過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單地依賴外在的獎(jiǎng)懲機(jī)制，而應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念和目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)學(xué)生參與課堂討論、提出獨(dú)立見(jiàn)解，讓學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)到知識(shí)的魅力和應(yīng)用的價(jià)值，能夠激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。此外，教師在教學(xué)中要及時(shí)反饋學(xué)生的進(jìn)步，給予肯定和鼓勵(lì)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中感到成就感，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。
作為一名教育工作者，我漸漸認(rèn)識(shí)到，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力比注重知識(shí)的傳授更為重要。在現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)更新?lián)Q代非常快，純粹依靠知識(shí)面的廣度和深度已經(jīng)不足以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的挑戰(zhàn)。因此，我注重培養(yǎng)學(xué)生的批判思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和實(shí)踐能力。我鼓勵(lì)學(xué)生提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題的能力；組織學(xué)生進(jìn)行小組合作，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；開(kāi)展豐富多樣的實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中。通過(guò)這些方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了全面提升。
第三段：關(guān)注學(xué)生的心理健康。
教育工作者還要關(guān)注學(xué)生的心理健康。理論知識(shí)的傳授和技能的培養(yǎng)只是教育的一部分，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的良好心理品質(zhì)。在教學(xué)過(guò)程中，我鼓勵(lì)學(xué)生表達(dá)自己的情感和觀點(diǎn)，關(guān)注他們的情緒變化，幫助他們解決心理問(wèn)題。我經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行心理溝通，關(guān)注他們的心理成長(zhǎng)，盡量創(chuàng)造一個(gè)和諧、積極的班級(jí)氛圍。通過(guò)這種方式，學(xué)生的心理壓力得到了緩解，他們更加健康地成長(zhǎng)。
第四段：不斷自我學(xué)習(xí)和反思。
在教育工作中，我深刻意識(shí)到自己的知識(shí)和能力需要不斷提升。教育理論和教學(xué)方法都在不斷創(chuàng)新，作為一名教育工作者，我需要不斷學(xué)習(xí)和反思，不斷更新自己的教育觀念和教育方法。我通過(guò)參加各類(lèi)教育培訓(xùn)、閱讀教育相關(guān)的書(shū)籍和論文，與其他教育工作者交流分享心得體會(huì)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我也經(jīng)常反思自己的教學(xué)過(guò)程，思考自己的不足和提升空間，以提高教育質(zhì)量。
第五段：與家長(zhǎng)建立良好的溝通合作關(guān)系。
家長(zhǎng)是學(xué)生教育的重要參與者，與家長(zhǎng)的溝通合作關(guān)系對(duì)學(xué)生的教育成果有重要影響。作為一名教育工作者，我注重與家長(zhǎng)的溝通，及時(shí)向他們反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)，鼓勵(lì)家長(zhǎng)了解孩子的成長(zhǎng)，并與家長(zhǎng)共同探討如何更好地教育孩子。通過(guò)與家長(zhǎng)的緊密合作，我們共同為學(xué)生提供更好的教育環(huán)境和資源，取得了良好的成績(jī)。
總結(jié)：
作為一名教育工作者，我始終堅(jiān)信教育是神圣而偉大的事業(yè)。通過(guò)多年的教育實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到教育工作需要不斷探索和實(shí)踐，需要持續(xù)的努力和自我反省。我將在今后的工作中，繼續(xù)努力培養(yǎng)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，關(guān)注學(xué)生的心理健康，持續(xù)自我學(xué)習(xí)和反思，與家長(zhǎng)建立良好的溝通合作關(guān)系，并將不斷總結(jié)和分享自己的心得體會(huì)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十八
環(huán)境保護(hù)是當(dāng)代社會(huì)面臨的重大問(wèn)題之一，也是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)。而環(huán)保教育工作者則是在這場(chǎng)保護(hù)地球家園的偉大事業(yè)中扮演著重要的角色。多年來(lái)，我一直從事著環(huán)保教育工作，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在環(huán)保教育工作中獲得的心得體會(huì)。
第二段：重視基礎(chǔ)環(huán)保教育。
環(huán)保教育的首要任務(wù)是培養(yǎng)人們對(duì)環(huán)境的保護(hù)意識(shí)。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)環(huán)保教育至關(guān)重要。我們需要從兒童開(kāi)始，向他們普及環(huán)保知識(shí)，并教導(dǎo)他們正確的環(huán)保行為。這樣，他們能夠在成長(zhǎng)過(guò)程中養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣，并將這些習(xí)慣傳遞給下一代。因此，我們應(yīng)該注重學(xué)校和家庭的合作，共同為學(xué)生提供全面的環(huán)保教育。
第三段：多樣化的環(huán)保教育手段。
環(huán)保教育需要多樣化的手段來(lái)傳達(dá)信息和知識(shí)。我在環(huán)保教育工作中嘗試了許多不同的方法，例如舉辦環(huán)保講座、組織戶外環(huán)保活動(dòng)、制作環(huán)境保護(hù)宣傳展覽等。這些活動(dòng)能夠吸引更多的人參與進(jìn)來(lái)，并通過(guò)互動(dòng)和實(shí)踐的方式加深他們對(duì)環(huán)保的理解。當(dāng)人們親身參與其中時(shí)，他們會(huì)更加深刻的體會(huì)到環(huán)保的重要性，并更有動(dòng)力去行動(dòng)起來(lái)。
第四段：注重環(huán)保教育的實(shí)效性。
環(huán)保教育的目標(biāo)是改變?nèi)藗兊男袨椋粌H僅是知識(shí)傳遞。因此，在我的工作中，我始終注重環(huán)保教育的實(shí)效性。我會(huì)制定明確的目標(biāo)，并根據(jù)具體情況設(shè)計(jì)相關(guān)的環(huán)保教育方案。在教育過(guò)程中，我會(huì)鼓勵(lì)參與者主動(dòng)思考和實(shí)踐，以達(dá)到真正改變行為的效果。此外，我也會(huì)定期進(jìn)行評(píng)估和反思，不斷改進(jìn)自己的教育方法，以提高環(huán)保教育的實(shí)效性。
第五段：倡導(dǎo)跨學(xué)科合作的環(huán)保教育。
環(huán)保教育是一個(gè)復(fù)雜的領(lǐng)域，需要多學(xué)科的知識(shí)和技能來(lái)支持。因此，我推崇跨學(xué)科合作的環(huán)保教育。在我的工作中，我主動(dòng)與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士合作，共同設(shè)計(jì)環(huán)保教育項(xiàng)目。這樣，我們能夠充分利用各自的專業(yè)知識(shí)和技能，提供更全面和有效的環(huán)保教育。例如，我與藝術(shù)家合作，通過(guò)藝術(shù)作品傳達(dá)環(huán)保理念；我與科學(xué)家合作，通過(guò)實(shí)驗(yàn)教學(xué)加深學(xué)生對(duì)環(huán)保知識(shí)的理解。
結(jié)論：
通過(guò)多年的環(huán)保教育工作，我深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)是一個(gè)關(guān)乎全人類(lèi)生存和發(fā)展的重大問(wèn)題，而環(huán)保教育工作者則肩負(fù)著將環(huán)保意識(shí)傳播給更多人的責(zé)任。通過(guò)重視基礎(chǔ)環(huán)保教育、多樣化的教育手段、注重實(shí)效性和跨學(xué)科合作，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)環(huán)保教育的目標(biāo)，培養(yǎng)出一代代有環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)力的公民，共同守護(hù)地球家園的美好未來(lái)。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇十九
教育工作者是負(fù)責(zé)培養(yǎng)下一代人才的重要角色，他們肩負(fù)著挑戰(zhàn)和責(zé)任，需要具備專業(yè)知識(shí)、技能和服務(wù)意識(shí)。在教育工作者服務(wù)心得體會(huì)方面，我認(rèn)為應(yīng)該包括以下五個(gè)方面：教育理念的建立、思維方式的轉(zhuǎn)變、專業(yè)知識(shí)和技能的提升、團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)以及學(xué)生的心理健康關(guān)注。
首先，對(duì)于教育工作者來(lái)說(shuō)，建立正確的教育理念是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。他們應(yīng)該明確學(xué)校的教育目標(biāo)和使命，了解學(xué)生和家長(zhǎng)的期望，思考教育的核心價(jià)值，構(gòu)建合理的課程體系和教育評(píng)價(jià)。只有建立正確的教育理念，才能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)和綜合素質(zhì)，推動(dòng)教育向更高層次發(fā)展。
其次，思維方式的轉(zhuǎn)變也是教育工作者服務(wù)的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變思維方式，不斷地從學(xué)生的角度出發(fā)，去關(guān)注學(xué)生的需求和問(wèn)題，并通過(guò)各種方式去幫助他們，幫助他們克服學(xué)習(xí)上的困難，提高學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，還要拓展眼界，努力開(kāi)展多元教學(xué)，讓學(xué)生獲得更全面的知識(shí)和技能，為此，教育工作者必須自覺(jué)提高自身能力，掌握更多的教育技巧，有效開(kāi)展教育工作。
第三點(diǎn)是教育工作者需要不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。教育領(lǐng)域不斷發(fā)展，新的知識(shí)和技術(shù)層出不窮。尤其是在數(shù)字化、信息時(shí)代，更需要教育工作者不斷更新知識(shí)和方法，以便更好地適應(yīng)學(xué)生的需求，為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。通過(guò)不斷培養(yǎng)自己的認(rèn)知和技能，教育工作者可以更好地應(yīng)對(duì)教育工作中的挑戰(zhàn)和變化，不斷創(chuàng)新教育方法，提高教學(xué)效果。
第四點(diǎn)是教育工作者應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。教育工作是一項(xiàng)巨大的任務(wù)，需要不同專業(yè)技能、不同經(jīng)驗(yàn)的教育工作者共同努力，才能更有效地提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。在教育工作者的團(tuán)隊(duì)合作中，不僅要有協(xié)作精神，更要彼此信任、尊重和理解。此時(shí)，教育工作者也要深入探討與同事之間的交流和互動(dòng)，明確自身在團(tuán)隊(duì)中所處的角色，增強(qiáng)彼此之間的合作意識(shí)，共同開(kāi)展全面的教育服務(wù)工作。
最后，教育工作者的關(guān)注學(xué)生的心理健康，這是不容忽視的。教育工作者應(yīng)該愿意了解學(xué)生的性格、行為和人際關(guān)系，關(guān)注學(xué)生的心理健康，在處理人際關(guān)系和解決沖突時(shí)更多地著眼于學(xué)生的成長(zhǎng)和心理健康，對(duì)可能患有心理問(wèn)題的學(xué)生及時(shí)給予關(guān)注和幫助。通過(guò)教育工作者的努力，為學(xué)生打造一個(gè)健康的、發(fā)展的教育環(huán)境，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件。
綜上所述，作為教育工作者，我們的主要目標(biāo)是為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中需要通過(guò)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思想、提高專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作以及關(guān)注學(xué)生心理健康等各種方面，努力打造一個(gè)全面、科學(xué)、健康的教育體系。只有不斷地提升自身素質(zhì)，才能為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇二十
隨著環(huán)境問(wèn)題的日益突出，環(huán)保教育成為了社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。作為環(huán)保教育工作者，我深切感受到自己在這個(gè)領(lǐng)域的使命和責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面就是我個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，環(huán)保教育工作是長(zhǎng)期而艱巨的。環(huán)保涉及到人類(lèi)的生存與發(fā)展，它不是一時(shí)一刻就能收到明顯效果的工作。我們需要通過(guò)開(kāi)展系列的活動(dòng)和項(xiàng)目，來(lái)激發(fā)大眾的環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)力。這需要我們付出長(zhǎng)時(shí)間的努力，并且持之以恒。在這個(gè)過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)面臨挫折和瓶頸，但只要我們堅(jiān)定信念，不斷努力，就一定能夠取得成果。
其次，環(huán)保教育工作需要多方合作。環(huán)保問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)性的問(wèn)題，它需要社會(huì)各方的共同努力才能解決。作為環(huán)保教育工作者，我們需要與學(xué)校、社區(qū)、政府和企業(yè)等各個(gè)組織和機(jī)構(gòu)緊密合作，共同推動(dòng)環(huán)保教育的發(fā)展。只有形成合力，我們才能夠更好地傳播環(huán)保理念，培養(yǎng)更多的環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)者，從而促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
第三，有效的環(huán)保教育需要針對(duì)不同對(duì)象定制。不同的人有不同的認(rèn)知水平和行為習(xí)慣，因此我們不能一刀切地將相同的教育方法應(yīng)用于所有的對(duì)象中。我們需要根據(jù)受眾的特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)符合其需求和接受程度的教育內(nèi)容和方式。比如，在學(xué)校里，我們可以通過(guò)課堂講座和實(shí)地考察等方式，向?qū)W生灌輸環(huán)保知識(shí)和意識(shí)；而在企業(yè)里，我們可以通過(guò)組織員工參觀環(huán)保項(xiàng)目和開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)等方式，提高企業(yè)員工的環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)力。
第四，環(huán)保教育要注重實(shí)踐和行動(dòng)。環(huán)保知識(shí)和意識(shí)的培養(yǎng)不僅僅是在頭腦中理解和接受，更重要的是能夠落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。我們應(yīng)該采取多種方式，使環(huán)保知識(shí)和意識(shí)在實(shí)際生活中得到體現(xiàn)。比如，我們可以組織環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生親自動(dòng)手種樹(shù)、清理垃圾等，從而使他們深刻體會(huì)到環(huán)保的重要性，并逐漸形成環(huán)保的好習(xí)慣和行為。
最后，我認(rèn)為環(huán)保教育工作是一份有意義而充實(shí)的工作。環(huán)保教育工作不僅僅是向他人傳遞環(huán)保知識(shí)和理念，更是讓自己不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，我能夠結(jié)識(shí)許多志同道合的朋友，不斷與他們交流和探討，不斷提高自己的教育能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，看到學(xué)生、家長(zhǎng)或者企業(yè)員工因?yàn)槲业墓ぷ鞫D(zhuǎn)變了自己的觀念和行為，我感到非常的滿足和幸福。
綜上所述，作為一名環(huán)保教育工作者，我深刻體會(huì)到了環(huán)保教育工作的責(zé)任和使命。這份工作需要我們付出長(zhǎng)時(shí)間的努力，并且需要各方的合作。我們需要根據(jù)受眾的特點(diǎn)制定相應(yīng)的教育方法，并且注重實(shí)踐和行動(dòng)。這是一份有意義的工作，它讓我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，也讓我找到了自己的快樂(lè)和滿足。我將繼續(xù)努力，為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇二十一
作為一名教育工作者，講課是我們重要的工作之一。在講課的過(guò)程中，我們不僅需要傳授知識(shí)，而且需要激發(fā)學(xué)生的興趣和潛能。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了講課的重要性和技巧。以下是我對(duì)于“教育工作者講課心得體會(huì)”的分享。
第一段：制定合理的課堂目標(biāo)。
講課前，我會(huì)先制定明確的課堂目標(biāo)。這有助于讓學(xué)生知道他們將要學(xué)習(xí)什么，同時(shí)也能夠引導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)方向。在制定課堂目標(biāo)時(shí)，我會(huì)根據(jù)學(xué)生的年級(jí)和知識(shí)水平來(lái)確定具體內(nèi)容，并結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱進(jìn)行設(shè)計(jì)。只有有針對(duì)性的課堂目標(biāo)才能讓學(xué)生更加明確地了解他們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，提高他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
第二段：注重教學(xué)方法的多樣性。
在講課過(guò)程中，我非常注重教學(xué)方法的多樣性。因?yàn)椴煌膶W(xué)生有不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力水平，通過(guò)多樣的教學(xué)方法可以讓每個(gè)學(xué)生都能夠找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。比如，在生動(dòng)有趣的故事中融入知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)演示、實(shí)驗(yàn)等形式進(jìn)行互動(dòng)，以及讓學(xué)生進(jìn)行小組合作等等。這種多樣性的教學(xué)方法可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的參與程度，增加學(xué)生在課堂上的積極性。
第三段：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。
在講課的過(guò)程中，我經(jīng)常關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。通過(guò)觀察學(xué)生的表情、動(dòng)作和回答問(wèn)題的程度，我能夠及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)方法和步驟，以更好地滿足學(xué)生的需求。有時(shí)，我會(huì)利用課堂小測(cè)驗(yàn)來(lái)檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，然后根據(jù)測(cè)驗(yàn)結(jié)果來(lái)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度。通過(guò)不斷關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，我能夠更好地理解他們的需求并調(diào)整我的講課策略，提高教學(xué)效果。
第四段：激發(fā)學(xué)生的思考能力。
我堅(jiān)信，講課不僅僅是傳授知識(shí)，更需要培養(yǎng)學(xué)生的思考能力。在講課的過(guò)程中，我會(huì)提出問(wèn)題，并鼓勵(lì)學(xué)生展開(kāi)思考和討論，幫助他們建立起獨(dú)立思考的能力。通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并表達(dá)自己的觀點(diǎn)，我能夠促使學(xué)生的思維發(fā)展，激發(fā)他們的創(chuàng)造潛能。激發(fā)學(xué)生的思考能力不僅能夠幫助他們更好地學(xué)習(xí)知識(shí)，還能夠提高他們的解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新能力。
第五段：及時(shí)反饋與評(píng)價(jià)。
講課之后，我會(huì)及時(shí)進(jìn)行反饋與評(píng)價(jià)。這有助于讓學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和水平。通過(guò)評(píng)價(jià)學(xué)生的表現(xiàn)，我能夠揭示出他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，然后針對(duì)性地提出改進(jìn)建議。同時(shí)，我也鼓勵(lì)學(xué)生提出自己的問(wèn)題和意見(jiàn)，以便于及時(shí)解決問(wèn)題并不斷完善講課內(nèi)容和方式。及時(shí)反饋與評(píng)價(jià)可以讓學(xué)生更好地調(diào)整學(xué)習(xí)方向和方法，提高學(xué)習(xí)效果。
總結(jié)：
講課是教育工作者的重要任務(wù)之一，通過(guò)制定合理的課堂目標(biāo)、使用多樣的教學(xué)方法、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、激發(fā)學(xué)生的思考能力以及及時(shí)反饋與評(píng)價(jià)，我們可以更好地開(kāi)展講課工作，提高教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和潛能。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的講課方法，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供更好的幫助。
教育工作者的教學(xué)管理心得（通用22篇）篇二十二
教育工作者服務(wù)是指教育工作者在履行自身職責(zé)的同時(shí)，積極向?qū)W生及其家長(zhǎng)提供全方位的關(guān)愛(ài)和支持。教育工作者為學(xué)生提供不僅僅是知識(shí)和技能的傳授，更是必要的身心健康關(guān)注和人生規(guī)劃建議。在大家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的道路上，教育工作者不僅僅是一個(gè)任務(wù)執(zhí)行者，還是一個(gè)人生導(dǎo)師和朋友。全面的服務(wù)是完善教育的重要組成部分，今天我們來(lái)談?wù)勗趯?shí)踐中我對(duì)教育工作者服務(wù)的感悟體會(huì)。
從個(gè)人實(shí)踐看教育工作者服務(wù)中的關(guān)鍵詞是什么？我認(rèn)為其中應(yīng)包括了關(guān)愛(ài)、尊重、包容、接納和關(guān)注。關(guān)愛(ài)就是指教育工作者對(duì)學(xué)生的完整性負(fù)責(zé)，并為學(xué)生提供需要的關(guān)心與照顧；尊重就是指對(duì)每個(gè)學(xué)生的獨(dú)特性，個(gè)性和人性盡可能地予以尊重；包容就是指在學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，教育工作者應(yīng)該積極地對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤進(jìn)行包容和容忍；接納就是指教育工作者應(yīng)該盡可能地接納不同性別、文化、宗教、國(guó)籍等差異化的學(xué)生；關(guān)注就是指教育工作者應(yīng)該關(guān)注每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，聆聽(tīng)學(xué)生的訴求，并為學(xué)生提供最好的建議和指導(dǎo)。
在實(shí)踐中，教育工作者可采取多種方式來(lái)應(yīng)用上述關(guān)鍵詞，實(shí)際進(jìn)行服務(wù)。例如，在日常工作中，教育工作者可以主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的身體和情緒變化，對(duì)學(xué)生提供心理咨詢及衛(wèi)生保健方面的關(guān)注；在課堂上，教育工作者可以充分尊重學(xué)生的思維方式，為學(xué)生提供主動(dòng)而積極地問(wèn)答環(huán)境；在交流中，教育工作者可以以友善的態(tài)度和學(xué)生保持密切聯(lián)系，解決學(xué)生的問(wèn)題，與學(xué)生共同進(jìn)步。
在實(shí)施教育工作者服務(wù)時(shí)，我們還應(yīng)注意服務(wù)所需的關(guān)鍵點(diǎn)。學(xué)生與家長(zhǎng)們與教育工作者有著廣泛的聯(lián)系關(guān)系，因此教育工作者需要注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)及修養(yǎng)，努力在自己的愛(ài)崗敬業(yè)和慷慨奉獻(xiàn)上不斷進(jìn)步和提升。同時(shí)，教育工作者需要尊重學(xué)生的隱私，保護(hù)學(xué)生的個(gè)人信息，保護(hù)學(xué)生的權(quán)益，建立良好的信任關(guān)系。
綜上，教育工作者服務(wù)對(duì)于構(gòu)建現(xiàn)代教育體系的健康發(fā)展、為社會(huì)培養(yǎng)高質(zhì)量人才和提高教育教學(xué)質(zhì)量扮演著重要角色。今天，我們分享了服務(wù)中的關(guān)鍵詞、實(shí)際體現(xiàn)和注意事項(xiàng)。我的切身體會(huì)是，作為一名教育工作者，我們應(yīng)以關(guān)愛(ài)、尊重、包容、接納和關(guān)注為原則，并努力提高自己的個(gè)人素質(zhì)，更好的為學(xué)生服務(wù)，共同為構(gòu)建優(yōu)秀的教育體系而努力。