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法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇一
企業(yè)法律顧問工作職責主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內(nèi)部對生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等經(jīng)營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。
對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應(yīng)注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調(diào)性。
企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，如資本經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權(quán)限和程序所進行的決策。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(2)保障法律賦予企業(yè)的權(quán)利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經(jīng)濟活動中的合法權(quán)益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現(xiàn);
(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟活動中應(yīng)當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。
企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)章或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務(wù)是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領(lǐng)導(dǎo)或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關(guān)的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復(fù);
第二、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然沒有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應(yīng)全面了解決策的背景、目標、內(nèi)容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。
（4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經(jīng)濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題，經(jīng)過一定的調(diào)查研究，主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經(jīng)營決策。
起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應(yīng)掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內(nèi)容、主體等方面國家的'相應(yīng)政策和規(guī)定。
合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數(shù)量和質(zhì)量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內(nèi)容。
審查合同主要是對企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門起草的合同進行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問應(yīng)從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
五是審查合同的文字是否標準;
六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。
企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應(yīng)包括以下幾個方面：
（一）授權(quán)委托書的管理。簽訂合同的授權(quán)委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權(quán)業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過嚴格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并考試合格，同時具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書。授權(quán)委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權(quán)限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權(quán)范圍應(yīng)由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確定，還應(yīng)與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應(yīng)的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關(guān)的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應(yīng)同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應(yīng)及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時加以糾正和制止。
商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務(wù)：
一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;
二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構(gòu)辦理。對于企業(yè)內(nèi)部的專利申請、專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關(guān)事務(wù)。
商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應(yīng)承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權(quán)利和義務(wù)，在正常經(jīng)營活動中采取法律手段進行預(yù)防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權(quán)行為。
解決企業(yè)經(jīng)濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
企業(yè)法律顧問在企業(yè)內(nèi)部進行法律培訓(xùn)、普及法律知識是其基礎(chǔ)工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;
二是承擔講課任務(wù);三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。
總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇二
甲方因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派xx擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定xx為法律顧問的聯(lián)系人。
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。
5.應(yīng)甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其他法律事務(wù)。
三、律師的工作時間、地點、根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。
四、甲方應(yīng)向法律顧問團提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。
六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________(公章)乙方：________(公章)。
地址：________地址：________。
簽約時間：年月日。
簽約地：
文檔為doc格式。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇三
職責：
1、獨立完成指定的專項法務(wù)事務(wù);。
2、制定并嚴格執(zhí)行法務(wù)各項制度及工作流程;。
3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。
4、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;。
5、參與起草、審查公司重要規(guī)章制度;。
6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展法律研究、學(xué)習(xí)，組織內(nèi)部法律培訓(xùn);。
7、協(xié)助直接上級開展、處理其他各項法律事務(wù)工作;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)工作。
任職要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;。
2、有《律師資格證》或《法律職業(yè)資格證書》(a證);。
3、5年以上法律工作經(jīng)驗;。
4、能獨立處理各種法律事務(wù)，工作熱情高，主動性、責任感、執(zhí)行力強。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇四
4.處理法律咨詢,為公司各機構(gòu)/各部門在經(jīng)營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學(xué)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上法律工作經(jīng)驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經(jīng)驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗?zāi)晗抟罂蛇m當放寬。
3.具備扎實的法學(xué)理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關(guān)系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇五
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;
2. 1年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，有大型公司同崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執(zhí)行能力強。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇六
1、負責印章和合同檔案管理。
2、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問題提供合理可行的'法律解決方案。
3、起草、審核商務(wù)合同、法律文件，提供日常法律事務(wù)咨詢。
4、對員工進行日常法律培訓(xùn)。
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，法律本科以上學(xué)歷。
2、英語讀寫能力良好。
3、通過司法考試。
4、優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力，并樂于學(xué)習(xí)和接受挑戰(zhàn)，工作踏實，執(zhí)行力和服務(wù)意識強。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇七
1、及時提供法律咨詢。
2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風(fēng)險。
3、應(yīng)邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設(shè)定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。
6、應(yīng)邀代表公司出席、參與各類商務(wù)談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調(diào)查，處理非訴訟法律事務(wù)。
10、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)、外商投資法律培訓(xùn)。
11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函。
13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。
14、商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護。
15、債權(quán)清收、商帳催收、風(fēng)險信用管理。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇八
職責：
1.對外合作事務(wù)的法務(wù)審核，包括但不限于：合同、協(xié)議、函件的審核等;。
2.訴訟案件管理，包括代理出庭、總結(jié)和分析各類訴訟案件;。
3.進行業(yè)務(wù)開展相關(guān)的法律研究，提出風(fēng)險防范措施，進行關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的審核;。
4.公司用工等其他法律事務(wù);。
崗位要求：
1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;。
2.通過司法考試;。
3.對公司法嫻熟;。
4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見法務(wù)問題熟悉;。
5.學(xué)習(xí)能力強;。
6.有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
7.在律師事務(wù)所工作3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先;。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇九
6、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，有1—2年左右相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優(yōu)先；
3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的`談判能力，較強的工作協(xié)調(diào)能力和解決問題能力
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十
（4）與事故當事人溝通洽談，并提供相關(guān)法律咨詢，與當事人達成代理協(xié)議的簽訂。
（5）協(xié)助當事人與委托律師辦理相關(guān)案件；
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）22歲以上，本科及以上學(xué)歷（法律、經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先）；接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3） 普通話標準流利；
（4） 具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話；
（6）無不良從業(yè)紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十一
職責：
2.對公司各類法律文書等內(nèi)容的審核起草及修改;。
3.組織及實施相應(yīng)的法律類培訓(xùn)。;。
4.公司內(nèi)部的風(fēng)險控制工作，包括內(nèi)部制度管理及年度審計的協(xié)助等。
5.公司內(nèi)部合規(guī)管理的執(zhí)行，包括合規(guī)培訓(xùn)的協(xié)助以及集團內(nèi)部的聯(lián)系和報告;。
6.法規(guī)政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;。
7.公司各類法律事務(wù)咨詢處理;。
類工作學(xué)習(xí)及法務(wù)日常工作后備開展;。
9.部門及團隊內(nèi)其他相關(guān)工作協(xié)助及支持。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)法務(wù)背景優(yōu)先考慮;。
3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到cet-4及以上水平;。
4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感;。
5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應(yīng)變能力;。
6.熟悉辦公軟件(word/excel/powerpoint)使用。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十二
任職要求：
1、法律專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)濟、證券、相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉公司法、經(jīng)濟法、國際貿(mào)易相關(guān)法律；
3、熟悉公司內(nèi)部日常的法務(wù)工作，熟悉經(jīng)濟案件辦案流程；
4、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力強；
5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十三
一、掛號、收費室工作人員態(tài)度要熱情、和藹，工作細心負責，上崗前認真做好掛號、收費的'各項準備工作。
二、熟練、準確操作計算機，減少患者等候時間。
三、嚴格執(zhí)行物價局規(guī)定的收費標準，不允許多收、少收、亂收費。
四、交付現(xiàn)金要唱收、唱付、微笑服務(wù)，當面點清。
五、各種單據(jù)、必須先收款再蓋章，不收款不應(yīng)蓋章，收款人一人一章。
六、按財務(wù)規(guī)定使用收據(jù)，收據(jù)字跡清楚，準確。
七、交-班時現(xiàn)金必須當面點清，帳相符后交會計處理。如有不符，立即查找原因，及時解決。決不允許弄虛作假。
八、掛號、收費人員要加強安全保衛(wèi)工作，做好防盜、防搶、防火等安全防范工作，不允許非掛號收費室人員在室內(nèi)逗留、聊天。
1.門診病員，應(yīng)先掛號后診病(危重搶救例外)。
2.掛號室分科掛號，開診前即應(yīng)掛號。
3.掛號室工作人員要態(tài)度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期。復(fù)診病員要提供就診病歷。一)門診病員應(yīng)先掛號后診病(急重危病人例外)。
(二)掛號室應(yīng)分科掛號，已有門診病歷辦理復(fù)診掛號即可。
(二)轉(zhuǎn)科病員不在重新掛號。
(四)掛號診病當次當日有效。
(五)掛號室工作人員要堅守工作崗位，態(tài)度和藹，解答耐心，初診病歷要填齊首頁各欄。
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法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十四
（1）解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。
（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
（3）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。
（4）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。
（5）接受委托，擔任公司的代理人，參加經(jīng)濟合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權(quán)益。
（6）協(xié)助公司清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的實現(xiàn)。
（7）根據(jù)公司需要，協(xié)助公司開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業(yè)管理。
（8）為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)公司需要，進行相關(guān)法律知識宣講。
（9）為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料，解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。
（10）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。
（11）清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。