畢業(yè)生是指完成學業(yè)并取得學位、證書的學生,他們即將邁入社會。以下是小編為畢業(yè)生們整理的一些成功就業(yè)的經(jīng)驗和心得,供大家參考。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇一
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
非常榮幸能有機會參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導給我這個機會。
我叫xx,是通遼職業(yè)學院高護專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想,探索生活的真諦,憑者對知識的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不驕不餒 ,終于迎來了新的起點。
光陰似箭,在3年的院校生活中,我對護理事業(yè)懷有很高的熱情,堅持以學為主,取得良好的成績,且在其他各方面表現(xiàn)良好,被評為"優(yōu)秀團員"、獲的'區(qū)級三好學生的榮譽,有計算機二級證.通過在校的理論學習和實踐學習,我掌握了有一定的操作能力,且有很強的責任心,集體榮譽感。
面對新的環(huán)境,新的起點,新的挑戰(zhàn),我將進一步充實和提高自己,如果有幸成為貴醫(yī)院的一員,我必將以滿腔的熱情投入到工作中,用我的汗水、知識、熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。
最后,我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個展開才華的舞臺,我堅信,你的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
xx年x月x日
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二
年齡:26歲身高:165cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省銅仁地區(qū)。
最高學歷:大專工作經(jīng)驗:1-3年。
聯(lián)系地址:貴州貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位:護士。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望從事的崗位:無限制。
期望從事的行業(yè):無限制。
技能特長。
技能特長:在縣人民醫(yī)院科是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標規(guī)劃,全體醫(yī)護人員狠抓落實。
教育經(jīng)歷。
銅仁職業(yè)技術(shù)學院(大專)。
起止年月:9月至207月。
學校名稱:銅仁職業(yè)技術(shù)學院。
專業(yè)名稱:掌握相關(guān)的人文社會科學、基礎醫(yī)學、預防保。
獲得學歷:大專。
工作經(jīng)歷。
黃土鄉(xiāng)衛(wèi)生院沿河縣人民醫(yī)院-護士。
起止日期:年7月至208月
企業(yè)名稱:黃土鄉(xiāng)衛(wèi)生院沿河縣人民醫(yī)院。
從事職位:護士。
業(yè)績表現(xiàn):在縣人民醫(yī)院科是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的.集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標規(guī)劃,全體醫(yī)護人員狠抓落實。應用護理程序?qū)嵤┮圆∪藶橹行牡恼w護理,進行護理評估,制定護理計劃,執(zhí)行護理措施,進行效果評估,執(zhí)行基儲專科護理常規(guī).
企業(yè)介紹:國有全資。
更多。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇三
(6)其他方式,就業(yè)途徑選擇。
1、畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)、與用人單位簽訂協(xié)議所必須的,每位同學都應持有,定向生與用人單位辦理解約后,方可領(lǐng)取,協(xié)議書《就業(yè)途徑選擇。畢業(yè)生就業(yè)注意事項》。
2、協(xié)議書號和推薦表上的協(xié)議書號應一一對應,兩號不符的協(xié)議書視為無效。
3、協(xié)議書和推薦表每人一套,應妥善保管。
1、簽約是非常嚴肅的事情,也是一個法律行為,因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況,一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。
2、簽約的一般程序為:畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見后交用人單位,協(xié)議書在雙方簽訂后生效,再交學校簽章備案。
3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書,因此在簽約前了解合同書的`內(nèi)容是十分必要的,尤其重要的是合同書的工作年限和待遇,畢業(yè)生應向招聘人員索要樣本或復印件,以免報到后發(fā)生糾紛,遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛,簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國,應事先向用人單位講明,并寫在協(xié)議書中。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇四
一、各學院到畢業(yè)生就業(yè)指導中心領(lǐng)取《貴州省畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(以下簡稱《就業(yè)推薦表》)、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》),下發(fā)給畢業(yè)生,畢業(yè)生每人一套.
二、畢業(yè)生填寫《就業(yè)推薦表》、制作個人推薦材料,各學院對畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》進行審核,簽署意見并加蓋公章,學習成績和綜合測評名次,須加蓋院教學科研科和校教務處公章.交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核、蓋章后將《就業(yè)推薦表》返還給畢業(yè)生.
三、未填寫和蓋章的《就業(yè)推薦表》不能復印,復印件一律不蓋校畢業(yè)生就業(yè)指導中心公章.
四、畢業(yè)生收集需求信息.收集需求信息的渠道有:校就業(yè)信息網(wǎng)()、貴百就業(yè)信息港()、中國企業(yè)人才網(wǎng)()、電子屏幕、手機短信、參加各種招聘會;收集其他信息的渠道有:校畢業(yè)生就業(yè)指導中心與各學院開設的就業(yè)指導課或講座、閱讀就業(yè)相關(guān)參考書目.
五、畢業(yè)生自我推薦、面試.根據(jù)收集的需求信息,向有意向的單位發(fā)電子郵件或寄送推薦表復印件和個人自薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的人才交流會.對適合自己的用人單位,雙方協(xié)商確定現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡遠程面試時間,進行面試.
六、畢業(yè)生確定就業(yè)單位,簽定《就業(yè)協(xié)議書》
1、畢業(yè)生通過雙向選擇,最終與用人單位達成就業(yè)意向;
3、接收單位簽署意見并蓋章.無人事自主權(quán)的接收單位,必須報請上級人事主管部門批準,集體企業(yè)和非公有制企業(yè)須經(jīng)省、市人才交流中心蓋章.
5、接收單位將《就業(yè)協(xié)議書》原件三份(省外接收單位附接收地就業(yè)主管部門意見),交或寄校畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)管理科.
6、校畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)管理科將接收單位交或寄回的《就業(yè)協(xié)議書》審核后,將其就業(yè)協(xié)議列入當年就業(yè)方案,并在一定時間內(nèi)反饋給接收單位和畢業(yè)生,留存一份用于上報教育廳.
七、畢業(yè)生辦理《報到證》
1、《報到證》是畢業(yè)生到用人單位報到、參加工作的.憑證.也是區(qū)別統(tǒng)招生與非統(tǒng)招生的證明.畢業(yè)生除特殊情況(如錄取研究生、專升本、出國、出境上學、貴陽市未落實就業(yè)單位及雖已簽就業(yè)協(xié)議,但手續(xù)不完善等)外,一般畢業(yè)時都應領(lǐng)取《報到證》.
2、《報到證》的辦理.學生畢業(yè)時,由校就業(yè)指導中心到省就業(yè)指導中心統(tǒng)一蓋章,發(fā)給畢業(yè)生.學生畢業(yè)離校以后《報到證》的辦理.由學生本人持校就業(yè)指導中心出具的空白《報到證》到貴州省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心蓋章.地址:貴陽市八鴿巖路138號(省電大內(nèi)).
3、《報到證》分為上下兩聯(lián),上聯(lián)為淺藍色,下聯(lián)為白色.《報到證》的下聯(lián)送檔案管理部門裝入本人檔案;持上聯(lián)到各校區(qū)所在駐地派出所辦理更改《戶口遷移證》.
4、持有效《報到證》的上聯(lián)到單位報到.畢業(yè)生報到后,持本證及接收單位的有關(guān)證明到單位所在地的公 安 部門報戶口,本證交工作單位留存.
5、辦理《報到證》的程序
1到有人事自主權(quán)的單位(如:國有企業(yè)、部隊、經(jīng)改制的部分科研事業(yè)單位等)就業(yè)的畢業(yè)生,單位蓋章后,可直接持簽定的就業(yè)協(xié)議書到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)管理科辦理《報到證》.
2到全額撥款的行政事業(yè)單位(如:省直屬高等院校、公務員、省、市直屬行政事業(yè)單位等)就業(yè)的畢業(yè)生,除接收單位和上級主管部門蓋章外,還必須持有上級人事部門的批文或簽章,才能辦理《報到證》.
3到集體企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生,需到當?shù)厝瞬沤涣髦行纳w章后,方可到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)管理科辦理《報到證》.
4到省外就業(yè)的畢業(yè)生(北京、上海、深圳除外),按照以上程序辦理.
5到北京、上海、深圳等地就業(yè)的畢業(yè)生,除接收單位蓋章外,還需當?shù)厝耸虏块T的接收函或批文.
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇五
摘要:護理工作是醫(yī)療保健衛(wèi)生工作的重要組成部分,在疾病預防、治療和康復的過程中起著重要作用。
近年來隨著病人和家屬維權(quán)意識的提高、健康需求的增高,對護理人員的職業(yè)道德、技術(shù)水平、服務質(zhì)量的要求也越來越高。
在臨床工作中不斷發(fā)生護理糾紛,護患糾紛成為困擾衛(wèi)生系統(tǒng)棘手的大問題。
本文為此將具體探討護患糾紛產(chǎn)生的原因,同時提出了一些避免護患糾紛的措施,從而以利于更好的處理好護換關(guān)系。
關(guān)鍵詞護理工作;醫(yī)療保健衛(wèi)生;職業(yè)精神;醫(yī)院管理。
隨著社會的進步,病人運用法律武器維持自己的正當權(quán)益,已逐漸成為人們的共識,并逐漸成為社會關(guān)注的熱點[1、2]。
然而護患糾紛的發(fā)生卻呈上升趨勢,如何提高服務質(zhì)量,加強專業(yè)素質(zhì)訓練,增進彼此溝通,優(yōu)化護患關(guān)系,避免護理糾紛,將是未來實際工作中的重點內(nèi)容[3]。
那么在醫(yī)療糾紛中認真分析護理工作過程產(chǎn)生的護患糾紛,對完善護理服務質(zhì)量是十分有益的。
1引發(fā)護患矛盾的常見原因。
1.1服務觀念落后,缺乏法律知識。
現(xiàn)階段護患糾紛從數(shù)量、性質(zhì)、處理途徑、結(jié)果等都發(fā)生了很大的變化。
護患糾紛數(shù)量日益增多,內(nèi)容也趨向復雜化[4]。
有些護士不能轉(zhuǎn)變觀念,工作缺乏主動性和積極性,有些護理人員法制觀念淡薄,缺乏法律常識,存在僥幸心理,對醫(yī)院的規(guī)章制度視而不見,工作馬虎,平時不注重業(yè)務學習和知識更新,導致卷入護患糾紛。
1.2主動服務意識不強。
語言使用不當,患者的心理一般都很脆弱,一句安慰的話或者是無心的話都可能影響患者的情緒。
言語、服務態(tài)度生硬,溝通不到位,對患者缺乏同情心,不理解患者的焦慮心情,當患者詢問病情時解釋不夠甚至極不耐煩,導致患者及家屬的反感,而產(chǎn)生糾紛[4]。
1.3工作責任心不強。
護理是一項瑣碎的工作,直接面對病人,如果工作稍有松懈或漫不經(jīng)心,或談天說笑,都會引起病人和家屬的不滿意和懷疑。
如有些護士工作繁忙時。
容易產(chǎn)生焦慮和煩躁,當病人有疑問時,表現(xiàn)出不屑一顧的神情,致使病人和家屬的反感,在情緒上與護士對立[5]。
有的護理人員不認真執(zhí)行規(guī)章制度,醫(yī)療保護意識不強,對著病人隨便說話。
執(zhí)行醫(yī)囑不嚴格,對可疑醫(yī)囑不問清,沒有認真執(zhí)行“三查七對”。
只憑經(jīng)驗、憑印象或帶僥幸心理匆忙行事,造成用錯藥、抽錯血標本等而導致糾紛。
1.4病人的期望值與護理技術(shù)水平存在差異。
有的病人對護理人員要求特別高,技術(shù)要過硬,操作要熟練。
要求護士輸液要一針見血,不得失誤。
但醫(yī)療護理不同消費服務,不可能達到白分百的效果。
這樣的要求反而會給護士帶來更大的心理壓力,加大操作失敗的可能性。
同時病人希望得到有關(guān)自己疾病的注意事項、飲食、用藥等方面的知識宣教,如果護士不能正確全面回答病人,解釋不到位,相關(guān)專業(yè)知識比較缺乏,會造成病人對護士的不信任,持懷疑態(tài)度,期望變失望,不能達到病人的要求。
1.5病人保護意識增強。
隨著法制建沒的發(fā)展,人們法律知識的普及,文化水平的提高,社會上普遍開展的保護消費者權(quán)益的活動,使病人牢固樹立了“病人是上帝”的準則,對醫(yī)療護理工作有一種戒備心理,對醫(yī)療護理活動中出現(xiàn)的問題或一些不理解的行為都希望有個說法,以求得心理上的平衡[6、7]。
同時患者家屬希望醫(yī)生能盡快找出患者病因并能得到及時有效的救治,所以當患者病情治療效果不明顯,護理服務稍忽略一點,對醫(yī)生工作挑不出問題時,轉(zhuǎn)而對護士的工作產(chǎn)生不滿,容易發(fā)生護患沖突。
臨床護士如何避免護患糾紛。
1.6醫(yī)療費用加大病人經(jīng)濟壓力。
隨著醫(yī)學的不斷發(fā)達,新業(yè)務,新技術(shù)的不斷開展,各項檢查治療的增加,病人在經(jīng)濟上承受很大壓力,醫(yī)保制度的實行也產(chǎn)生了利益的沖突,病人對收費相當敏感,住院常常需要復查,做各項檢查治療,這樣就會增加費用,病人常常會覺得是亂收費,沒有必要產(chǎn)生的費用。
如果治療效果再不好,病程較長,不滿情緒就會向護理人員發(fā)泄出來。
2護理人員避免護患沖突的措施。
2.1強化法制觀點及法制教育。
法律面前人人平等,法律不僅保護病人的合法權(quán)利,也保護醫(yī)護人員的合法權(quán)利。
護士應認真學習相關(guān)法律法規(guī),預防醫(yī)療事故的發(fā)生。
2.2提高服務意識,優(yōu)化服務理念。
護理人員在工作中應杜絕生硬態(tài)度,提供主動優(yōu)質(zhì)服務。
給病人以全面的身心護理,尊重病人人格,信仰、習慣、愛好、價值觀、坦誠與病人溝通,對待病人如親人,從被動服務到主動服務。
要充分理解這一點,然后在行動上自覺地做好份內(nèi)工作,使病人在一個良好的氛圍下康復。
維護病人的人格和尊嚴,不歧視任何病人,尤其注意對性病、艾滋病、老年和臨終病人、精神病人等特殊病人的尊重,要承認和理解病人的信仰、習慣、愛好、價值觀、合理的需求。
不因病人經(jīng)濟支付能力、地位、信仰等的差異而在服務上有所不同。
讓病人了解和參與醫(yī)護的有關(guān)過程,承認和維護病人合理的知情權(quán)和自主選擇權(quán)。
讓病人感覺到有護理人員的關(guān)心和愛護。
2.3加強責任心,杜絕差錯事故。
責任心是個體對個人行為及服務對象負責的一種自覺意識,是執(zhí)行規(guī)章制度的保證。
護士要加強責任心,針對性地對患者進行全面護理,以增強護理效果,提高護理質(zhì)量[8]。
護士在崗工作到位,精神飽滿,言行文明,主動熱情,對待病人認真仔細,細心,耐心,病人得到滿意的服務,這也是預防糾紛的手段。
2.4建立良好護患關(guān)系。
護士應及時與病人溝通,沒有溝通,護理人員就無法評估患者,無法收集有效的資料與信息,無法發(fā)現(xiàn)潛在的護患矛盾,必須掌握一定的溝通技巧。
通過有效的溝通建立良好護患關(guān)系。
特別是在各項操作護理前,都應給病人講解治療的目的,藥物的作用及注意事項,做好健康指導。
使病人對自己的疾病,治療,有一個正確的認識和了解。
掌握正確的服務方法,不僅會得到病人的配合,理解,和支持,而且使其得到安全感和信耐感。
從而有助于化解矛盾,減少護患糾紛的發(fā)生。
2.5加強管理工作。
護理管理者必須樹立以人為本,以病人為中心的管理思想,使每個環(huán)節(jié)的管理達到服務到位的目標。
有效的管理可以提高護理質(zhì)量為患者創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境,使其身心在最佳狀態(tài)下接受治療和護理,是患者得到及時、正確治療的保證。
2.6培養(yǎng)慎獨精神。
慎獨是指一種道德境界,也是一種道德修養(yǎng)方法,它會使人們在無任何人監(jiān)督的情況下,都能按道德的規(guī)范和范疇的要求行事[9]。
轉(zhuǎn)變服務觀念,培養(yǎng)護士良好的職業(yè)道德,職業(yè)精神。
護理活動是一種特殊的'職業(yè)活動,常常需要獨自處理很多問題。
對護士而言,慎獨的前提是堅定的信念和良心,是以自己的道德意識為約束力的。
無論是在人前還是人后;無論領(lǐng)導在與不在;無論病人年長與年幼,昏迷與清醒,都能一如既往地按照操作規(guī)程與要求完成各項護理工作。
否則,不能達到慎獨的境界,就會造成工作失誤,受到良心的譴責。
因此,護士要按照自己的內(nèi)心道德信念行動,任何情況下都要忠于職守,全心全意為病人服務。
臨床護士如何避免護患糾紛。
總之,隨著社會的進步和維權(quán)意識的增強,現(xiàn)在的護患糾紛日益增多,為此,我們應針對產(chǎn)生護患糾紛的內(nèi)外部因素,通過不斷地總結(jié)和探索,巧妙化解護患之間所發(fā)生的糾紛,給病人營造一個安全、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。
參考文獻。
[2]杜黎明、趙慶英.護患糾紛隱患分析及防范措施[j].齊魯護理雜志.2007.13(4).98-99.[3]史瑞芬、唐戈、曾麗芳.護士臨床人際溝通能力的培養(yǎng)[j].護理學雜志.2003.18(4).301-302.
[4]劉明溱、孫光研.加強防范措施減少醫(yī)療糾紛[j].中國醫(yī)院管理,2000,5(20):40-41.[5]席淑華.協(xié)調(diào)急診護患關(guān)系的重要性[j].護士進修雜志,1997,12(5):176.
淺談icu護士如何防范醫(yī)療糾紛【2】。
隨著社會的發(fā)展,人們的法制觀念逐漸增強,已懂得應用法律來維護自身權(quán)益,社會群體對醫(yī)務人員的要求也越來越高,致使醫(yī)療工作中護理方面的投訴與糾紛日益增多。
icu即重癥監(jiān)護室,屬于護理糾紛高發(fā)科室,作為護理人員,該如何防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生已成為我們必須探討的課題。
作者結(jié)合icu多年的工作經(jīng)驗,分析總結(jié),認為應做到如下幾點。
1加強法律法規(guī)學習,樹立依法維權(quán)意識。
我們?nèi)绾巫霾拍芊婪叮@些缺陷可能就是護理管理中存在的問題,我們可以提出在科務會上討論,找出整改措施,遵照實施,這樣我們就可以運用法律防范一些可能發(fā)生的糾紛。
2嚴格進行護理質(zhì)量管理。
2.1嚴格執(zhí)行查對制度查對制度是保證患者安全、防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。
icu是救治急危重癥患者的特殊病房,為保證多種救治措施能準確、快速到位,須分秒必爭[1]。
如此緊急情況下,單調(diào)的重復再重復的查對工作也許來不及或不能完全到位,如果偷懶漏查,就是醫(yī)療護理糾紛的隱患,特別是搶救患者的時候,執(zhí)行醫(yī)生的口頭醫(yī)囑時,護士應復誦一遍,得到醫(yī)生確認后再執(zhí)行,所用過的空安瓿,需經(jīng)兩人查對無誤后方可棄去,搶救結(jié)束后,及時督促醫(yī)生補搶救醫(yī)囑。
易致過敏的藥物,做皮試或給藥前應詢問有無過敏史,用多種藥物時,要注意有無配伍禁忌。
2.2嚴格執(zhí)行交接班制度icu中的患者病情危重,變化快,治療用藥及護理都比較復雜,交接班時間是容易出差錯的環(huán)節(jié)。
床頭交接患者情況,包括患者神志、情緒、身上各種管道、用藥情況、受壓皮膚等,盡快掌握患者的病情、治療方案、觀察及護理要點等內(nèi)容,接班者未接清楚之前,交班者不得離開崗位。
2.3嚴格執(zhí)行消毒隔離制度icu是危重患者、大手術(shù)后患者集聚的醫(yī)療場所。
患者病種復雜,合并癥多,免疫機能低下,發(fā)生院內(nèi)感染的因素較多。
要降低或消除院內(nèi)感染,必須采用綜合性消毒措施,切斷各方感染途徑,以保患者安全。
具體措施有空氣消毒、器械消毒,合理使用一次性醫(yī)療器材,嚴格終末消毒,嚴格執(zhí)行洗手制度等,以預防交叉感染。
2.4患者外出做檢查或轉(zhuǎn)出時的注意事項患者外出做檢查時,常規(guī)備氧氣袋、簡易呼吸囊、常用搶救藥及空針,保持靜脈通道通暢,有醫(yī)生陪同,在途中或檢查時,密切觀察患者病情變化,一旦出現(xiàn)緊急情況,就地搶救,待病情平穩(wěn)后,迅速送回icu監(jiān)護。
患者病情好轉(zhuǎn)需要轉(zhuǎn)至普通病房時,應該將患者推送到病房,安置好適宜的體位,妥善固定好各種管道。
患者貴重物品及隨身物品應收齊一一交待給家屬,患者病情及護理的注意事項也應向管床護士及家屬交代清楚。
2.5患者知情權(quán)和保護性治療的關(guān)系icu患者病情重,心理負擔也重,護理人員工作時,一定要慎言慎行,在室內(nèi)不能高談闊論與工作無關(guān)的話題,更不能談論患者的隱私,患者詢問的問題,護理人員應給予耐心、慎重的回答,但有些會加重患者心理負擔的情況,可在家屬的同意下,給予善意的隱瞞,既保證了患者的知情權(quán),又執(zhí)行了診療活動中的保護性原則。
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護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇六
近年護理專業(yè)的擴招,讓這個專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力一路攀升。面對嚴峻的就業(yè)形勢,如何應對,順利找到工作,是這些畢業(yè)生最迫切要解決的問題。
當然不要因為就業(yè)難就對找工作、對自己失去信心。認清社會現(xiàn)實,了解自身情況,信息及時了解,多渠道求職,希望我總結(jié)的周圍朋友的求職經(jīng)驗能對護理專業(yè)的畢業(yè)生有所幫助。
畢業(yè)找工作,一份個人簡歷是不可或缺的。這份簡歷里面要包含:自薦信、個人基本情況(簡歷)、成績單、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、系里開具的個人鑒定、實習鑒定等。還有各類證書的復印件。自薦信和簡歷最好使用學校統(tǒng)一的紙張,一般會在擇業(yè)前發(fā)與學生,如果學校沒有發(fā)放,自己可以去學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門或者是學生管理部門申請所要。簡歷最好不超過一頁紙。成績單要蓋有學校成績證明專用印章,以保證成績的權(quán)威性。自我評價一定要誠懇。
對工作的要求不要好高騖遠,“先就業(yè),后擇業(yè)”。工資待遇固然是一個“指標”,但不是唯一的指標,另外不要和其他人攀比,根據(jù)自己的實際情況來斟酌。不要強求在公立大醫(yī)院工作。這幾年成立了不少私人醫(yī)院,有很多都有不錯的經(jīng)濟效益,因此,選擇私立醫(yī)院工作也是個不錯的選擇。
能知道第一時間的招聘信息很重要。畢業(yè)前夕,很多用人單位會直接和學校取得聯(lián)系,到校園招聘人才,所以要和學生會以及學生工作辦公室還有系辦公室保持良好的聯(lián)系,及時獲取信息。還有不要忽視周圍人,把你求職的信息和要求告訴你的親戚朋友、學長們,請求他們?yōu)槟闾峁┣舐毦€索。
另外畢業(yè)生也要學會自我推薦,親自到各個醫(yī)院去投遞簡歷,就算有的醫(yī)院目前并不招人,但或許有些臨時發(fā)生的情況能讓你有機會入職。
其次,也可以考慮一些職業(yè)培訓,提升專業(yè)技能。一旦擁有國際上承認的注冊護士執(zhí)照,憑借它找個令人羨慕的工作是不成問題的。眾所周知,美國很缺護士,每年都要從海外大量引進護士。考取國際注冊護士執(zhí)照,去美國就業(yè)也是一條新的就業(yè)之路。尤其是護理專科本科的畢業(yè)生,自身的基礎不錯,通過一些輔導班培訓沖刺,取得國際注冊護士執(zhí)照的機會還是比較大的。安琪國際有兩位學員前幾天通過了rn考試,他們認為安琪的培訓讓他們受益非淺。其中一名學員只做了75題就通過了rn考試。獲得了國際上承認的護士執(zhí)照,她們的就業(yè)道路就更寬廣了。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇七
個人概況:
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
英語水平:
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre.....
計算機水平:
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
教育背景:
____年—____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:
________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
實踐與實習:
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇八
電子郵箱:xxxxxxx@。
求職意向。
希望崗位:市場/營銷/拓展專員。
工作年限:5年職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司,擔任市場拓展專員。主要工作是:負責公司市場的開發(fā)和維護工作,及時與客戶溝通,解客戶的需求,執(zhí)行公司的各項銷售政策,并完成銷售目標,同時建立客戶資料卡,完成相關(guān)的銷售報表。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任護理主任。主要工作是:負責實習生和科室新進員工的臨床帶教工作。后擔任內(nèi)科護士長,負責管理和保證整個內(nèi)科病區(qū)工作的正常運作。
教育背景。
畢業(yè)院校:南京醫(yī)科大學。
最高學歷:本科。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇九
專業(yè):護理學類(含助產(chǎn))護理。
現(xiàn)有職稱:暫無職稱。
第二專業(yè):無。
現(xiàn)住地點:重慶市。
求職意向。
應聘職位類型:衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類。
求職類型:全職。
月薪要求:20xx以上元(rmb)。
具體職位一:護士。
具體職位二:
具體職位三:
具體職位四:
具體職位五:
希望工作地區(qū):重慶市。
其他工作地區(qū):
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型:應屆畢業(yè)生相關(guān)工作時間:1年。
外語語種:英語。
外語水平:良好。
其它外語語種:無。
其它外語水平:無。
普通話水平:標準。
計算機能力:一般。
教育/培訓經(jīng)歷。
20xx-重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校護理。
工作經(jīng)驗。
20xx-2011重慶市第三人民醫(yī)院。
工作技能。
熟練掌握各科室各項基本操作,工作認真負責。吃苦耐勞,具有較強語言表達及溝通能力。
職業(yè)目標:護士。
自我評價:
我是一個文靜,有愛心女孩,懷著一顆熱誠心踏入了神圣醫(yī)學殿堂.在這幾年通過護理學(涉外方向)學,讓我漸入護理學真諦!實習間老師好評,病人贊同.讓我更加有信心投入到未來護理事業(yè)中!期望能在貴院實現(xiàn)我天使夢!
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十
年齡:34歲身高:162cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學歷:本科工作經(jīng)驗:5-。
求職意向。
最近工作過的職位:結(jié)構(gòu)工程師。
期望工作地:貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:10000元/月以上。
期望從事的崗位:土建工程師,結(jié)構(gòu)工程師。
期望從事的行業(yè):建筑與工程。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(本科)。
起止年月:9月至7月。
學校名稱:貴州大學。
專業(yè)名稱:土木工程。
獲得學歷:本科。
工作經(jīng)歷。
中天城投集團貴陽國際金融中心-結(jié)構(gòu)工程師。
起止日期:6月至5月
企業(yè)名稱:中天城投集團貴陽國際金融中心。
從事職位:結(jié)構(gòu)工程師。
業(yè)績表現(xiàn):所負責金融中心二期項目,含商務與配套住宅。建筑面積達200多萬方。管理設計院的方案報建與施工圖審查,配合開發(fā)及銷售完成前期方案的可行性及規(guī)化報建,配合施工圖的完成及人防消防防雷部分的圖紙審查工作。指導施工現(xiàn)場出現(xiàn)的實質(zhì)問題,協(xié)調(diào)施工圖與施工現(xiàn)場可行性的調(diào)整。審查及簽發(fā)設計變更單與工程聯(lián)系單,一切從控制成本,符合規(guī)范、施工可行性,產(chǎn)品質(zhì)量出發(fā)。制定產(chǎn)品的交房標準。制定進度計劃。
企業(yè)介紹:股份有限(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州深港中天建筑有限公司-結(jié)構(gòu)設計。
起止日期:10月至5月
企業(yè)名稱:貴州深港中天建筑有限公司。
從事職位:結(jié)構(gòu)設計。
業(yè)績表現(xiàn):在貴州深港中天建筑有限公司總院做結(jié)構(gòu)設計。獨立完成項目有大方新莊中學一期,大方百納柏隆新區(qū)b棟(底框),大方第六小學綜合樓(框架),貴州惠誠食品廠倉庫(框架),安順西秀區(qū)工業(yè)園區(qū)土建1#2#樓,(框架),大方第三中學綜合樓(框架),黃泥塘愛心小學(磚混),金沙縣徐志福住宅樓(底框),盤縣紅果時尚俊園商住樓(復雜高層),盤縣紅果雙鳳酒業(yè)一酒廠1#成品酒庫(框架)等.
企業(yè)介紹:
貴州省冶金設計院-結(jié)構(gòu)設計。
起止日期:207月至9月
企業(yè)名稱:貴州省冶金設計院。
從事職位:結(jié)構(gòu)設計。
業(yè)績表現(xiàn):于貴州省冶金設計研究院(建筑規(guī)化所)擔任結(jié)構(gòu)設計人員及專業(yè)負責人。并獲得助理工程師證。曾獨立完成安順、都勻、貴陽、平壩、畢節(jié)等多地區(qū)辦公樓,民用住宅,醫(yī)院住院樓,花園小區(qū),別墅,學校等結(jié)構(gòu)設計.
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十一
你的簡歷中具體的數(shù)字越多,你的商業(yè)價值就傳達得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績,數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。以下是護理畢業(yè)生簡歷模板,歡迎閱讀。
姓名:彭女士性別:女。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:湖南-婁底年齡:20。
現(xiàn)所在地:湖南-長沙身高:163cm。
希望地區(qū):湖南-長沙、廣東-深圳、廣東-廣州、浙江杭州。
希望崗位:衛(wèi)生醫(yī)療類-護士/護理員。
尋求職位:護理、護士、醫(yī)生。
20**-09~至今婁底衛(wèi)校護理大專。
**公司(20**-06~至今)。
公司性質(zhì):鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)類別:醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位:見習護生崗位類別:護士/護理員。
工作描述:始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責任心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,常換位思考,把病人當作自己親人對待,不斷培養(yǎng)醫(yī)護、醫(yī)患的溝通能力,樹立了良好的'醫(yī)德醫(yī)風。在所有帶教老師的悉心教導下,規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和基本技能。品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚,腳踏實地,具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫(yī)護工作者。
離職原因:要開學了。
醫(yī)院(20**-04~至今)。
擔任職位:護生。
項目描述:熟練掌握各項護理操作技能和專業(yè)知識能力,熟悉醫(yī)院消毒隔離等各項護理管理流程。具備良好的護患、醫(yī)患的溝通能力。具備良好的護患、醫(yī)患的溝通能力。在工作之余,仍積極學習護理,擴充自己的知識面。具有良好的操作技術(shù),對待病人耐心溫和。
責任描述:始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責任心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,常換位思考,把病人當作自己親人對待,不斷培養(yǎng)醫(yī)護、醫(yī)患的溝通能力,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。在所有帶教老師的悉心教導下,規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和基本技能。相信一年的實習磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚,腳踏實地,具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫(yī)護工作者。
普通話:流利粵語:差。
英語水平:英語專業(yè)a口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向:湖南東莞廣州。
其他要求:面試。
自我評價:本人具有強烈的責任心,積極耐心,勤奮好學,力求上進,個性開朗,待人熱情真誠,能夠很快獨立面對新的工作崗位,愛好廣泛,善于交際,喜歡接受各種挑戰(zhàn)。
興趣愛好:騎自行車.打球.唱歌旅游。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十二
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我叫秦某某,是xx衛(wèi)校20××屆畢業(yè)生,學的是護理學專業(yè)。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地向貴院推薦自己。
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信,為我開啟一扇希望之門。
敬業(yè)是我的態(tài)度,誠信是我的人格基點,真誠是我的做人原則,愛心是我擁有的財富,嚴謹求實是我的性格。在校期間,我孜孜不倦,勤奮刻苦,誠實守信,成績優(yōu)良,較全面、扎實的掌握了基礎醫(yī)學理論知識及專業(yè)基本。曾獲得過“優(yōu)秀學員”“優(yōu)秀團員”等稱號。
同時我努力深造,同時努力的學習計算機,實習期間我理論聯(lián)系實踐,實踐鞏固理論,使自己在護理技術(shù)方面有了豐碩的收獲,使自己變得更加成熟穩(wěn)健,專業(yè)功底更加扎實。實習中,始終以“愛心、細心、耐心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,想病人之所想,急病人之所急,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。能正確回答帶教老師的提問,規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和基本技能。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人,工作熱心主動,腳踏實地,勤奮誠實,能獨立工作是我對工作的本分,獨立思維,身體健康,精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。
過去并不代表未來,勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作,我相信我能夠很快適應工作環(huán)境,并且在實際工作中不斷學帶給您精彩文章習,不斷完善自己,做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位,我堅信在我的不懈努力下,一定會做出應有的貢獻。
最后衷心的祝工作順利,事業(yè)蒸蒸。
自薦人:xxx。
20xx年xx月xx日。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十三
學歷:大專。
工作年限:5-8年。
期望薪資:面議。
工作地點:廣州-不限。
自我描述。
性格開朗,平易近人,有親和力,沉穩(wěn)大方,有良好的文化素養(yǎng),有很好的適應能力,學習能力強上手快,喜歡有挑戰(zhàn)的生活,接受新鮮事物,具有團結(jié)協(xié)作精神,喜歡和諧團結(jié)的團隊,喜歡突破單一,對于日常的問題能尋找多種方法去解決,遇事鎮(zhèn)定,能沉著應對突發(fā)事件。
更多。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十四
你好!
感謝您在百忙之中閱讀我的推薦信,為一位熱心的大學生打開了一扇希望之門。希望我的到來能給你帶來驚喜和希望!
我叫xx,是xx醫(yī)科大學護理專業(yè)的應屆畢業(yè)生。我很平凡,但不甘平庸。本人樂觀自信有上進心,愛好廣泛,為人善良,能處理好人際關(guān)系,有很強的責任感和使命感。三年的學習和深造使我樹立了正確的人生觀、價值觀和不屈不撓的性格。在校期間,我在認真學習專業(yè)課的同時,也特別注重培養(yǎng)素質(zhì),提高能力,充分利用業(yè)余時間,拓寬知識面,完善知識結(jié)構(gòu)。在競爭日益激烈的今天,我堅信只有多層次全面發(fā)展,精通專業(yè)知識的人才才能滿足社會發(fā)展和用人單位的需求。
在xx煤炭總醫(yī)院實習期間,跟隨各科室老師指導,努力學習,將課本知識與理論實踐相結(jié)合。現(xiàn)在我有了一些臨床護理的經(jīng)驗,從中學到了很多知識。
現(xiàn)在,我即將畢業(yè)。普通高校,但是普通我有一個教訓就是我不甘心普通。面對新的人生選擇和挑戰(zhàn),我充滿信心。我要在新的起點,新的水平,新的姿態(tài),展現(xiàn)新的面貌,書寫新的記錄,創(chuàng)造新的業(yè)績。
雖然我不一定是眾多應聘者中最優(yōu)秀的,但是我有不懈奮斗的想法,越強越踏實。如果您給我信任和希望,讓我展示我的潛力,我會盡我所能讓貴公司滿意!
最后,祝貴公司前程似錦!
自薦人:xxx。
20xx年x月x日。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十五
“政治學與行政學”作為一門跨界學科,是政治學類和行政管理學類交互而成的一個綜合學科。這個學科比較年輕,所以在就業(yè)方面相比其他專業(yè),顯得更加具有挑戰(zhàn)性。
編者作為一名該學科的畢業(yè)生,在此為廣大學弟學妹們提一些就業(yè)方面的建議!
工具/原料
政治學與行政學專業(yè)
大學畢業(yè)生方法/步驟
1、一、 明確該學科的優(yōu)勢
政治學與行政學專業(yè)在大學的'教學計劃中,主要課程是:政治學原理、行政學概論、比較政治制度、中國政治思想史、西方政治思想史、比較政黨制度、公共政策概論、社會調(diào)查與社會統(tǒng)計等。
由此可以看出,這門學科在政治研究和行政管理方面具有優(yōu)勢。
2、二、 就業(yè)方向的選擇
政治學與行政學專業(yè)的畢業(yè)生,除了繼續(xù)深造,首選就業(yè)方向毫無疑問是考公務員(事業(yè)單位)。因為這個專業(yè)基本上就是專門為考公務員(事業(yè)單位)而設立的。其次,選擇進行科研也不錯,主要是從事政治學、行政學方面的教學、研究。
如果這兩項都沒有達成,也可以跨專業(yè)從事其他行業(yè),比如自考換專業(yè)做教師等。
3、三、如何進一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢?
這要求每個畢業(yè)生因人而異,看看自身偏向哪個方向(政治學方向還是行政學方向)。
編者建議:偏向政治學方向的同學,可以考慮從事新聞出版、學術(shù)教育、理論科研方面的工作。偏向行政學方向的同學,可以考慮從事企事業(yè)單位行政工作、公務員、事業(yè)編制工作人員等工作。
4、四、遇到就業(yè)方面的挫折怎么辦?
首先不要灰心喪氣,明白“失敗是成功之母”的道理。其次狠抓專業(yè)素質(zhì)的學習,把專業(yè)中學到的一些優(yōu)秀的知識,拿出來學以致用,比如公務員制度方面的知識、社會管理方面的知識、公共決策方面的知識、組織人事理論方面的知識等。再次就是要視野開闊,巧妙結(jié)合自身優(yōu)勢、取長補短、為自己早日找到理想的工作而不懈努力!
注意事項
成事在人
祝愿大家早日找到好工作
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十六
尊敬的院領(lǐng)導:
您好!
感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的自薦信。
我叫xxx,是重慶醫(yī)科大學附屬衛(wèi)校的應屆畢業(yè)生。我熱愛護理這項專業(yè),為此我更堅定了我的信念,為我所愛的事業(yè)奮斗終身。兩年的學院生活將從學習與奮斗中開始,我勤奮刻苦,努力向上,扎實的掌握了內(nèi)外婦兒等專業(yè)理論知識,并且獲得了“三好學生”的榮譽稱號,平時勤奮練習護理操作。如:無菌技術(shù)、鋪床、靜脈穿刺、皮下、肌肉注射等等。在20xx年得5。12護理操作比賽中獲得了無菌技術(shù)“三等獎”。
另一方面,并充分利用課余時間閱讀大量的課外書籍,來不斷的豐富自己,提高自己。并在校園展報上展示過自己的讀后感。在平時的學習生活中我積極向黨組織靠攏并在20xx年3月份的時候成為了一名入黨積極分子。,世紀是一個競爭的社會,它需要的是綜合性的人才,為此,我告誡自己是遠遠不夠的。
因此,于20xx年6月份開始在重醫(yī)附二院實習,實習期間去到了神經(jīng)外科、內(nèi)分泌、中醫(yī)·皮膚科、兒童預防保健科、放射科、胸心外、胃腸外科等科室,通過在醫(yī)院九個多月的實習,累積了一些臨床經(jīng)驗,以專業(yè)的理論知識和臨床經(jīng)驗相結(jié)合,為將來的護理事業(yè)奠定了堅硬的基礎。并且多次受到病人及家屬的表揚,使我更加堅定自己的選擇,在學院的生活和臨床的學習與鍛煉中在不斷的提高與進取中,樹立我正確的人生觀和價值觀,面對現(xiàn)在,我努力拼搏,面對將來,期待會有更好的挑戰(zhàn),我以滿腔熱情和信心去迎接明天,給我一份希望,還您一份驚喜。
希望看完我這份自薦信后,對我您將又是一個新的認識,期待您的回復。
最后祝貴院的事業(yè)蒸蒸日上,穩(wěn)步發(fā)展。
此致
敬禮!
自薦人:xxx。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十七
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
您好!感謝您在百忙之中展閱我的自薦信。我是xx職業(yè)技術(shù)學院護理xx屆大專畢業(yè)生。
誠望加入貴醫(yī)院,為更好地發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹向各位領(lǐng)導作一自我推薦。三年的大學學習,使我掌握了深厚的專業(yè)知識,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。并閱讀了課外很多相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識。我具備了較強的英語聽、說、讀寫能力。熟練掌握了計算機的基本理論與應用技術(shù)。
我深知:精通技術(shù),是將來走向成功的階梯,而廣泛地涉獵人文社會知識才是成功的真正保障。在校期間,我還積極參加并組織班級、學院等多項大型活動,積累了豐富的工作經(jīng)驗,受到了老師和同學們的一致好評。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力,使我懂得了如何與人和睦相處,也使我處事更務實、更有責任感。這一切都是我不懈努力的結(jié)果,也是我所具有積極進取精神的體現(xiàn)。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。
深厚的專業(yè)知識,完整的知識結(jié)構(gòu),豐富的實踐經(jīng)驗,樂觀豁達的性格,超強的團體協(xié)作精神和親和力,定會助我在曲折中順利完成各項工作任務。
我企盼與各位同仁攜起手來,共創(chuàng)美好明天!
自薦人:xxx。
20xx年xx月xx日。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十八
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱我的自薦信。當您打開這封信時,有一個青年一直在等待這個機遇。
我叫,是玉林市衛(wèi)生學校護理專業(yè)xx屆應屆畢業(yè)生,我是一個樂觀活潑且自信的女孩。在學校期間,我不僅注重專業(yè)理論與技能知識的學習,同時積極參加學校與班級組織的每項活動,借機會鍛煉自己的組織管理能力,這些經(jīng)驗將成為我以后工作中不可或缺的一份寶貴財富。曾獲得了學校的一等獎學金、三好學生、社團優(yōu)秀會員。參加了學校組織舉辦的護理操作技能大賽,并獲得了優(yōu)秀獎的稱號。也善于把握每個實踐鍛煉的機會,注重護理操作的發(fā)展,能夠較好地應用每一個臨床的有關(guān)操作,這也是成為一名專業(yè)護士必不可失的條件之一。
xx年5月參加實習,在帶教老師的帶領(lǐng)下專心學習護理技能,理論與實踐相結(jié)合讓我不斷提高,深入病房工作讓我臨危不亂。至今,我基本掌握了各項護理工作的操作和流程,對臨床常見病人的護理有很好的認知,能獨立完成各種護理操作及文件的書寫,及時完成交接班記錄,很好的處理與其他醫(yī)護人員及病人的關(guān)系。經(jīng)過這些臨床實習和專業(yè)學習階段,現(xiàn)已具備扎實的基礎醫(yī)學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能,已初步具備從事臨床護理的工作能力。
貴院科學的管理體制和明達的擇人概念,是我堅信到貴院工作是我明智的選擇。如果我可以成為貴院的一員,我將用我的愛心、真心、誠心對待每一個病人,用我的恒心、專心、常心對待工作,盡心盡責的做好自己的工作。在眾多應聘者中也許我不是最優(yōu)秀的,但我一定是最具潛力的,因為我的“六心”。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十九
仲愷農(nóng)業(yè)工程學院畢業(yè)生就業(yè)指南(5)
畢業(yè)生就業(yè)方案公布后,原則上不辦理改派。
根據(jù)《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的,按下列原則辦理:
(2)跨部委、跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整的,由學校主管部門審核同意后,統(tǒng)一報國家教育部審批并下達調(diào)整計劃,學校所在地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照調(diào)整計劃辦理改派手續(xù)。
(3)畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理,逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理。
根據(jù)《高等學校畢業(yè)生就業(yè)后調(diào)整辦法》,符合下列條件的高等學校畢業(yè)生可提出調(diào)整工作單位申請:
(1)確屬專業(yè)不對口,學用不一致的;
(2)要求到基層單位或老、少、邊、窮地區(qū)工作的;
(3)要求到國家重點建設工程、重大科研項目及國家重點加強部門工作的;
(4)主管部門規(guī)定的其他原因的。
(1)調(diào)整改派的原則。
1根據(jù)廣東省政府制定的就業(yè)工作意見,對派遣到廣東省12個山區(qū)市(韶關(guān)、清遠、湛江、茂名、陽江、肇慶、河源、梅州、潮州、揭陽、汕尾、云浮)的畢業(yè)生,只要當?shù)匦枰瓌t上不作調(diào)整。
2對已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,原則上不作調(diào)整。
3在人才市場辦理空掛但檔案的,不作調(diào)整改派。
4根據(jù)國家規(guī)定,有下列情形之一者,由學校報送地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準,不再負責其就業(yè)。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費和獎(助)學金后,由學校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會待業(yè)人員處理:不顧國家需要,堅持個人無理需求,經(jīng)多方教育仍拒絕改正的;自派遣之日起,無正當理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的;報到后,拒不服從安排或無理要求用人單位退回的;其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
(2)調(diào)整改派辦理程序。
對有特殊原因要求改派的,如果新接收單位在同一市(指設區(qū)的市)內(nèi)范圍者,由市主管部門調(diào)配;如果新接收單位市跨市者,按如下程序辦理:1)出具有效的用人單位及其主管部門的接收函;2)原報到單位及其主管部門同意畢業(yè)生異地調(diào)配的證明;3)遞交本人申請報告,由院系黨委或總支副書記和輔導員簽署意見,交學校學生處就業(yè)指導中心審核;4)對于符合改派條件的,上報省畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審批。省畢業(yè)省就業(yè)主管部門如能批準,校學生就業(yè)指導中心協(xié)助畢業(yè)生辦理更改報到證手續(xù),并由校保衛(wèi)處戶籍管理科出具證明由畢業(yè)生本人辦理戶口關(guān)系轉(zhuǎn)移。如果省主管部門不批準,畢業(yè)生仍應到原派遣單位報到。
(3)調(diào)整改派工作時間。
應屆畢業(yè)生的調(diào)整改派從當年的7月至次年的6月,每個月的最后一周,由學校統(tǒng)一向省就業(yè)指導中心報送有關(guān)改派資料(原派遣單位的退函、新錄用單位的接收函、原報到證、學校的同意意見),辦理畢業(yè)生調(diào)整改派手續(xù)。省就業(yè)指導中心不接收學生自行前來辦理。
上大學以后家庭戶口變動的畢業(yè)生,生源地仍以入學前戶口所在地為準。但編制就業(yè)方案時可根據(jù)實際情況給予適當照顧。如果家庭戶口所在新地址地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意接收,經(jīng)省主管部門批準,師范本科生可以到家庭戶口新址所在地區(qū)就業(yè)。
結(jié)業(yè)生在一年內(nèi)仍不辦戶口遷移者,如果公安局注銷其戶口,責任也由畢業(yè)生自負。
(1)辦理“三險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,住房公積金)。
(2)辦理結(jié)婚、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。
本科學歷同時具有學士學位的同學,只需提供畢業(yè)生推薦表、身份證復印件、就業(yè)協(xié)議書即可辦理。現(xiàn)以海珠區(qū)人才交流服務中心辦理人事代理為例,其程序如下:
類型 | 畢業(yè)前辦理的畢業(yè)生 | 已辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生 | 已出報到證,現(xiàn)需辦理就業(yè)調(diào)整的畢業(yè)生 | |
申報材料 | 《大學生就業(yè)協(xié)議書》原件一式三份(加蓋接收單位公章); 就業(yè)推薦表; 身份證復印件。 | 暫緩協(xié)議書; 就業(yè)推薦表; 身份證復印件。 | 報到證; 戶口遷移證; 畢業(yè)證; 學位證; 填寫就業(yè)調(diào)整表。 | |
戶口遷移 | 經(jīng)區(qū)、市人事局審核蓋章后,退材料給畢業(yè)生交學校辦理報到證及遷移證。 | 畢業(yè)生領(lǐng)取報到證,回戶籍地辦理遷移證。 | 審核通過后回戶口移出地重新辦理戶口遷移手續(xù)。 | |
報到材料 | 基本材 料 | 1.報到證; 2.戶口遷移證(同一區(qū)內(nèi)遷移的提供戶口卡);3.畢業(yè)證、學位證原件;4.入戶地址及所屬派出所;5.工作單位接收證明。 | ||
入戶手續(xù) | 1.對于入廣州市各區(qū)親戚戶口的畢業(yè)生,憑畢業(yè)證、學位證、入戶指標卡及報到證,由畢業(yè)生本人自行前往當?shù)毓矙C關(guān)辦理入戶手續(xù),辦理入戶手續(xù)。 2.入集體戶口的畢業(yè)生,由人才中心直接辦理入戶和身份證。 | |||
畢業(yè)生離校后若不慎將戶口關(guān)系遷移證遺失,應立即到遺失地有影響的報刊上發(fā)表遺失聲明,然后將有遺失聲明的報紙和登報手續(xù)及公安部門的證明帶回學校,到保衛(wèi)處戶籍科重新辦理戶口關(guān)系遷移。由于補辦戶口關(guān)系比較困難,所以請同學們一定要小心保管各種證件。
.畢業(yè)生到就業(yè)單位報到需交就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書和學位證書、《報到證》、《戶口遷移證》;黨員需向接收單位的黨組織以上交黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信,團員需向接收單位的黨組織上交黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信,團員需向接收單位團組織出具《團員證》。另外,有的單位在畢業(yè)生報到時需鑒證其他相關(guān)證書;有的單位(如佛山市教育局)還要求畢業(yè)生出具該單位鑒定就業(yè)協(xié)議時發(fā)給畢業(yè)生的接收函;深圳市的接收單位要求畢業(yè)生出示或報出深圳市人事局簽發(fā)的接收公函的編號等。
畢業(yè)生報到后在接收單位體檢不合格或因精神病、傳染病、傷殘等不能堅持工作的,接受單位有權(quán)將畢業(yè)生退回學校。畢業(yè)生被退回學校后,應憑用人單位開具的證明及病情診斷證明到學校保衛(wèi)處處理好戶口關(guān)系,并將證明交學生處審查保管(本人可存復印件)。
畢業(yè)生若在報到后發(fā)生急病,應在接收單位的安排下進行治療,短期內(nèi)身體能夠康復的,接受單位不應將畢業(yè)生退回。
1.大學應屆畢業(yè)生提前簽訂勞動合同,勞動關(guān)系應當從何時起算?
《勞動合同法》第10條規(guī)定:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
這規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實生活中爭議和糾紛的發(fā)生。比如,即將畢業(yè)的在校大學生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動合同,其勞動關(guān)系也只能從其正式上班之日起計算。
2.大學畢業(yè)前與公司、學校簽訂的三方協(xié)議是否屬于“用工前訂立的勞動合同”?
三方協(xié)議不是公司與勞動者簽訂的勞動合同,三方協(xié)議并不具備勞動合同的基本條款,難以認定其為的勞動合同。因此,因三方協(xié)議產(chǎn)生的糾紛,不能適用《勞動法》或者《勞動合同法》解決。
《勞動合同法》第10條規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3.用人單位能否要求求職者提供擔保或向其收取財物?
《勞動合同法》第九條規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
4.建立勞動關(guān)系,應當注意哪些問題?
第一、勞動合同應當在建立勞動關(guān)系的一個月內(nèi)訂立;
第五、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本用人單位和勞動者各執(zhí)一份。如果用人單位提供的勞動合同文本未載明必備條款,或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承當賠償責任。
5.求職者在試用期內(nèi),享有哪些權(quán)益?
試用期是一個敏感的階段,應聘的畢業(yè)生雖已踏進用人單位,但在成為正式員工前總惴惴不安,生怕失去眼前的工作,所以對用人單位總是百依百順答應一切要求。一些用人單位也摸透了畢業(yè)生的這種心理,借機牟取非法利益。用人單位的做法主要有以下幾種:
一是試用期不簽訂勞動合同。試用期原本是用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期,然而卻成了很多用人單位降低人工成本、使用廉價勞動力的一個堂而皇之的借口。部分用人單位在試用期不簽訂勞動合同,在試用期滿后以各種理由辭退應聘者。這使應聘的畢業(yè)生白白付出大量時間精力,也錯過最佳就業(yè)期,造成很大損失。
《勞動合同法》規(guī)定,“建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同”。“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”這些規(guī)定,將會有效地約束用人單位濫用試用期的行為。
二是試用期內(nèi)隨意解除勞動合同。勞動者勤勤懇懇地在用人單位工作三個月,眼看試用期將滿,沒有收到轉(zhuǎn)正通知卻得到不符合錄用條件而被辭退的消息。這種情況在畢業(yè)生就業(yè)時也十分多見,也是用人單位不合法的用工方式。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但這并不意味著用人單位可以在試用期內(nèi)隨意辭退勞動者。用人單位可解除勞動合同的條件是必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件,就不能解除勞動合同。否則,需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。
三是“試用期”等于“白用期”。以前很多畢業(yè)生對勞動法律法規(guī)不了解,以為試用期就應該拿低工資或者沒有勞動報酬,這是一種誤解。基于勞動關(guān)系的勞動應當?shù)玫较鄳膭趧訄蟪辏秳趧雍贤ā返诙畻l規(guī)定,“勞動者在試用期的`工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準”。這意味著,今后用人單位不能再讓應屆畢業(yè)生做廉價勞動力;而畢業(yè)生也可以依法維護自己在試用期應得的勞動報酬。
6.用人單位在哪些情況下,才可以約定違約金?
大學生們常常報到后才發(fā)現(xiàn)公司提供的條件與三方協(xié)議的約定或簽三方協(xié)議前公司的承諾不符,如改變工作地點、工作崗位、工資標準等。大學生如果拒絕簽訂勞動合同并離開公司,公司往往要求大學生按照三方協(xié)議承擔違約責任并以扣下檔案的手段逼迫大學生不得不支付違約金。
以任何理由扣押檔案均屬違法行為,大學生到公司報到,即意味著其已完成三方協(xié)議規(guī)定的義務,公司已經(jīng)喪失了根據(jù)三方協(xié)議要求大學生支付違約金的權(quán)利;再者,任何一方因其過錯或不當行為造成他人損失的,均應賠償他人的損失。如果公司認為大學生行為不當,可以要求大學生賠償因大學生拒簽而遭遇的實際損失,如招聘過程的費用損失等。
如果大學生拒簽的原因確實是公司違背在三方協(xié)議中或簽三方協(xié)議前做出的承諾,應當視為公司自身行為不當,不能要求大學生賠償所謂的損失。就業(yè)協(xié)議是保護畢業(yè)生順利走上工作崗位的法律保障。不管是畢業(yè)生還是用人單位,在就業(yè)協(xié)議簽訂以后,學生報到以前發(fā)生違約的,都按照協(xié)議承擔違約責任。
就業(yè)協(xié)議的效力有限。一旦學生報到,用人單位就應該和學生簽訂勞動合同,這樣才能形成法律意義上的勞動關(guān)系,此時就適用勞動合同的規(guī)定。《勞動合同法》對違約金條款給予了嚴格的限制,明確規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金。
一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。如果勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
二是對負有保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)義務的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員,用人單位可以與之約定競業(yè)限制,如勞動者違反競業(yè)限制的約定,應當按照約定支付違約金。
除這兩類勞動者外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這也是《勞動合同法》的一大亮點。
7.勞動者可否拒絕作答與勞動合同無關(guān)的個人情況?
為了尊重公民的基本權(quán)利,保護勞動者的隱私權(quán),《勞動合同法》第八條明確規(guī)定:“用人單位招用勞動者時,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應當如實說明。”換句話說,不屬于“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”,用人單位都無權(quán)過問,勞動者也有權(quán)拒絕作答。
2008年1月1日起開始施行的《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十六條規(guī)定,用人單位在招用人員時,除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用婦女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
另外,如果用人單位強查乙肝血清學指標將要承擔法律責任。也就是說,用人單位違反《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十九條第二款規(guī)定,在國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時,將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的,由勞動保障行政部門責令改正,并可處以一千元一下的罰款;對當事人造成損害的,應當承擔賠償責任。
8.用人單位招用人員時,應當依法如實告知勞動者哪一些情況?
求職就業(yè)過程中,不少大學生都曾遇到過這種情況,一些用人單位故意隱瞞真實的工作信息,或者將工作條件和勞動報酬說得天花亂墜,到實際工作時完全不是這么回事,這往往使畢業(yè)生大失所望,給其職業(yè)生涯帶來負面影響。
鑒于現(xiàn)實生活中的這種情況,《勞動合同法》第八條規(guī)定,“用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況”。也就是說,在應聘時,大學生有權(quán)了解用人單位的基本情況、自己的工作內(nèi)容和勞動報酬等:此外,用人單位還應當根據(jù)勞動者的要求,及時向其反饋是否錄用的情況。
9.“勞務派遣”是否等于“簽約”?
勞務派遣體系是由派遣單位、用人單位、勞動者三方既相互聯(lián)系又相互獨立組成的一種勞動和人事的共同體。簡單地說就是:派遣單位與用人單位簽訂《勞務派遣合同》,派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》,派遣人員為用人單位提供勞動,用人單位監(jiān)督指導派遣人員勞動。用人單位向派遣單位支付相關(guān)費用,派遣單位支付派遣人員薪資、購買保險的一種用工形式。因此哪個畢業(yè)生所簽訂的合同是與人力資源公司簽訂的勞動合同,人力資源公司把哪個畢業(yè)生派遣到那家外企公司工作,是一種勞務派遣的用工形式。
外企作為用工單位,以勞務派遣的形式使他們與勞動者的關(guān)系從勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為“勞務關(guān)系”,用工的靈活性增強,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)效率提高;同時也避免與被派遣勞動者之間可能引發(fā)的直接勞動糾紛,規(guī)避了勞動法律監(jiān)督。被派遣勞動者往往是勞動派遣中的利益受損者,勞務派遣存在的負面影響表現(xiàn)為:用工單位可以隨意辭退員工,職業(yè)安定受到威脅;社會保險權(quán)利難以兌現(xiàn);出現(xiàn)糾紛難以處理;勞動者也難以依靠組織的力量爭取自己的合法權(quán)益。最關(guān)鍵的一點是,勞務派遣并不受勞動法律關(guān)系的調(diào)整。不少勞動者由于不了解勞務派遣對勞動者的負面影響,糊里糊涂簽下了勞務合同,以致自己應有的權(quán)利得不到保護。
勞務派遣作為新的用工形式逐漸被用人單位接受并興起,雖然還存在著不平等現(xiàn)象,但勞動者通過勞務派遣能更快找到工作,更容易進入管理優(yōu)秀的企業(yè),嘗試不同的職場環(huán)境,且勞務派遣公司與實際用人單位簽署勞務派遣協(xié)議,明確規(guī)定了雙方了責權(quán)利和違約責任,使勞動者的工資保險福利待遇、工傷亡事故處理辦法有了明確的約定,其合法權(quán)益得到有效的保障。
各類學生在高等教育階段繳費上學是國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的。按照規(guī)定繳費上學,也是學生誠信的一個重要體現(xiàn)。學生必須按時繳納學費和住宿費等。由于家庭經(jīng)濟困難等原因,至畢業(yè)前仍未繳清學費、住宿費的,按照規(guī)定須與學校制定清繳學費、住宿費計劃,并簽定有關(guān)還款協(xié)議,相關(guān)手續(xù)辦理完畢后,學校方可為其辦理畢業(yè)離校手續(xù)。
國家助學貸款,是指由國家開發(fā)銀行向全日制高等學校經(jīng)濟困難的本專科和研究生在校學生提供的、無須擔保的并由中央財政給予貼息的人民幣貸款。凡享受國家助學貸款的學生,畢業(yè)前必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),學校才能為其辦理畢業(yè)手續(xù)。
2.已獲國家開發(fā)銀行助學貸款的畢業(yè)生,畢業(yè)后繼續(xù)攻讀學位的,要及時向經(jīng)辦銀行提供連續(xù)攻讀學位的書面證明,待經(jīng)辦銀行為其辦理展期手續(xù)后,財政部門繼續(xù)按在校生實施貼息。
3畢業(yè)生提前還貸的,經(jīng)辦銀行按貸款實際期限計算利息,不加收除應付利息之外的其他任何費用;沒有按照畢業(yè)時與經(jīng)辦銀行簽訂的還款協(xié)議約定的期限、數(shù)額歸還國家助學貸款的,經(jīng)辦銀行將對其違約還款金額計收罰息。
1根據(jù)省教育廳有關(guān)規(guī)定,畢業(yè)當年申請自費出國留學的畢業(yè)生,原則上將關(guān)系遷回生源地,不列入畢業(yè)生就業(yè)方案,也不列入就業(yè)率統(tǒng)計。
2畢業(yè)生按規(guī)定填寫《廣東省大學畢業(yè)生自費出國留學不參加就業(yè)申請表》,根據(jù)教育部文件精神從2002年11月起,自費出國的高校學生不用再交納教育培養(yǎng)費。
3自費出國留學申請不參加就業(yè)的應屆畢業(yè)生,不能申請暫緩就業(yè)。
畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生,可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構(gòu)和街道勞動保障機構(gòu)應免費為其提供就業(yè)服務。對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生,有條件的城市、社區(qū)可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動,或到用人單位見習,給予一定報酬。對于因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者,由民政部門參照當?shù)爻鞘械捅藴剩o予臨時救濟。
對于就業(yè)工作中的違法違紀行為,廣大師生既可以向院(系)
畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導組負責人(一般為院、系黨委(總支)書記或系主任)和校學生處反映或投訴,也可以向校領(lǐng)導和校紀檢會反映或投訴,還可向省教育廳等主管部門反映。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二十
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
謝謝您在百忙中閱讀我的自薦書!
我叫何艷芬,今年33歲,大專學歷,初級職稱。20xx年7月畢業(yè)于原南寧地區(qū)民族衛(wèi)生學校護理專業(yè),20xx年9月“崗轉(zhuǎn)全”畢業(yè)。20xx年1月獲廣西衛(wèi)生管理干部學院護理學專業(yè)(函授)專科文憑。20xx年獲得護士執(zhí)照。20xx年9月起至今一直在廣西大新縣人民醫(yī)院(二甲醫(yī)院)從事臨床護理工作。
14年來,我始終以積極的信念和勤奮的態(tài)度,對護理工作滿腔熱情,將耐心、細心、熱心、責任心貫穿于整個護理工作,在業(yè)務方面認真專研,不斷加強業(yè)務學習,把學到的新理論新觀念及時的運用到護理工作的具體實踐中,真正做到以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務宗旨,工作盡職盡責、踏踏實實。練就了扎實的基本功,成為了科室的護理骨干。護理工作得到了同事和領(lǐng)導的好評和認可。除具體的護理工作外,能積極協(xié)助護長做好病房管理及護理質(zhì)量的管理工作,在科室主要負責科室護理安全及“三基”、“三嚴”培訓。
最近幾年來分別在骨傷科、外科、小兒科、五官科等科室工作。熟練掌握骨外科、顱腦外科、普外科、泌尿外科、及五官科各種疾病的護理。在兒科2年中能熟練掌握新生兒急救技能,擅長新生兒急危重癥護理,早產(chǎn)兒極地體重兒的護理。熟練掌握新生兒腋靜脈穿刺、深靜脈穿刺置管術(shù)、撓動脈穿刺等技術(shù)難度的操作。在醫(yī)院的理論及技能考核中成績優(yōu)秀。20xx年20xx年20xx年20xx年均評為醫(yī)院先進工作者。20xx年榮獲大新縣人民醫(yī)院“十佳護士”榮譽稱號。
成績只能代表過去,勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于業(yè)務工作,我相信憑我多年在臨床護理一線所積累的經(jīng)驗,我能夠很快適應新的工作環(huán)境,并且通過在實際工作中不斷的學習、取長補短,不斷提高自己的理論水平和業(yè)務技能,一定能做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位,我堅信在領(lǐng)導的支持和自己的不懈努力下,我一定會給單位、給科室做出應有的貢獻。
最后衷心的祝工作順利,事業(yè)蒸蒸日上。
xxx。
護理畢業(yè)生就業(yè)指南(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二十一
職位名稱:
護士;營養(yǎng)師;職業(yè)培訓教師。
工作地區(qū):
湛江市;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
技能專長。
語言能力:
英語b級;普通話標準。
計算機能力:
證書全國計算機等級考試一級;。
公共營養(yǎng)師:
公共營養(yǎng)師職業(yè)資格證書。
護士:
護士執(zhí)業(yè)資格證書。
其他技能:
普通話“二甲”水平。
教育培訓。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學校。
學歷。
巢湖職業(yè)技術(shù)學院。
專科。
培訓經(jīng)歷:
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
巢湖市中心醫(yī)院。
時間范圍:
208月-2月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位:
護士。
工作描述:
工作認真負責,一絲不茍。
離職原因:
所在公司:
巢湖市工友青年職業(yè)培訓學校。
時間范圍:
10月-3月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
教育、培訓、科研院所。
擔任職位:
教師本文由http://大學生個人簡歷網(wǎng)提供。
工作描述:
教《家庭護理》,《老人護理》,《孕產(chǎn)婦護理》。
離職原因:
其他信息。
自我介紹:
熱愛生活,開朗活潑,喜歡不斷挑戰(zhàn)自我,超越自我。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。