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政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇一
根據《關于實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的意見的實施意見》的要求，我局認真落實“誰執法誰普法”的各項工作措施，對內部人員以及社會公眾積極開展各種形式的普法活動，從而形成各部門協同聯動的工作合力，推動全局普法依法治理工作再上新臺階。一是成立專項普法小組，形成一把手親自抓，統人員全員參與的普法依法治理工作格局，201x年共召開2次普法會議。二是認真開展面向社會的普法活動。我局采用在辦稅服務大廳發放普法宣傳資料和led電子顯示屏宣傳普法知識等方式，向公眾進行普法宣傳，201x年共宣傳5次。三是加強內部人員的法治教育工作。我局通過利用晨會學習、舉辦講座、自學等方式，不斷增強領導干部的法治理念、法律素質和依法行政依法管理的能力，先后共組織學習4次。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇二
落實民主集中制議事規則，促進科學決策、民主決策、依法決策。領導班子成員帶頭作表率，不搞特殊化，自覺遵守上下班規定。嚴格政治紀律，堅持民主集中制。
嚴格選人用人，凈化干部隊伍建設。201x年對我局黨組對選拔任用的9名中層干部、3名州局選調干部、3名入圍州局副科級考察人選均按照實事求是，任人為賢的原則出具“黨風廉潔意見書”。
聚焦執紀，大力支持落實紀檢監督責任。堅持抓早抓小，發揮警示效應、正風肅紀，轉變作風完善紀檢監察機制實現管理監督常態化。豐富宣傳手段，發揮警示教育效應，提高干部拒腐防變和抵御風險的能力組織收看專題片《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》、《拍蠅懲惡，反腐一刻不放松》、自治區黨風廉政教育宣傳片《懺悔人生》，撰寫心得4次。開展廉政黨課2次、反腐倡廉教育2次、“紀律知識微考堂”知識答題活動、廉政文化作品征集活動等;運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，實現監督執紀常態化全年黨組書記與班子成員、班子成員與部門負責人、部門負責人與科室工作人員、班子成員與一般干部及紀檢組長與重點崗位談話306人次。
拓寬社會監督渠道，提高稅收服務水平。一是聘請6位納稅人代表為稅風稅紀義務監督員。共召開評議員、監督員座談會2次。有效提高了稅收執法和政風行的透明度，使稅收執法置于社會監督常態中。二是組織稅務執法人員公開述職述廉大會，確定201x年參加述職述廉的執法人員共8人。主動邀請政風行風評議員代表和義務監督員以及納稅人代表共計60人參會。最終測評“好”等次達到96.66%。三是開展行風建設明察暗訪工作。向社會各界發放《xx縣國家稅務局政風行風評議問卷調查表》150份、《政風行風明察暗訪調查表》95份，促進了干部工作作風轉變，推動工作質效全面持續提升。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇三
一是執法公示讓權力在陽光下運行，根據我局稅收執法工作實際，依法依規，聚焦難點，從基礎信息、行政許可、行政處罰、行政征收、行政檢查等多方面，建立健全執法公示運行機制，動態監控調整公示信息，穩妥推進執法公示工作。二是全過程記錄讓規范執法看得見，加大稅收執法信息公開管理，通過文字材料、美篇、音像視頻等形式從多個角度記錄稅收執法行為，使執法行為全程留痕，讓執法行為更規范、執法過程更透明，既保護了納稅人的合法權益，同時也能督促稅務干部廉潔公正執法，促使稅務干部隊伍講規矩、守規范、遵法律、樹形象。三是法制審核讓執法決定更合理，讓執法權力接受法治的檢驗，大力推行重大事項法制審核制度，對執法機關起到了監督約束作用，也為正確的執法決定提供了有力的保障。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇四
xx縣國稅局主要采用以下幾種形式進行政務公開。一是利用互聯網形式進行政務公開，公民、法人或其他組織可以通過“xx縣國稅”微信公眾平臺、“xx縣人民政府”外部網站、“昌吉州國稅局”外部網站，查閱我局主動公開的信息。二是利用公共查閱(詢)點進行政務公開，xx縣文博中心、五彩灣國稅征收點辦稅服務廳設立的政府信息公開查閱(詢)點。三是利用其他渠道進行政務公開，通過報紙、電視、電臺等新聞媒體發布最新稅收政策新聞，通過稅企互動qq群、微信群、稅收政策巡回講座，公開和解讀稅收政策。
201x年xx縣國稅局累計在“xx縣國稅”微信公眾平臺主動公開信息108條;累計在“xx縣人民政府”外部網站主動公開信息24條，其中文件6條、預決算3條、三公經費3條、優惠政策4條、營改增8條。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇五
2020年，我局加大強化內部流程控制力度，全面推進內控機制信息化，加強督察、審計、紀檢等方面監督的協調配合，推進監督檢查常態化，自覺接受外部監督，防止權力濫用，保證依法行權。
一是加強內控機制建設。始終堅持以防范稅務執法風險和廉政風險為抓手，大力推行內控機制建設。首先結合自身工作實際及時開展自查自糾，在納稅評估、稅收執法、稅務登記注銷、非正常戶管理、發票申領等方面查找出需完善和改進的風險點，形成源頭預防。其次以重點領域、重點環節、重點崗位的風險防控為切入點，抓實監督制度，建立內控、監察等部門的聯動機制，形成運行高效的監督閉環。
二是嚴格運用審計監督。2020年，我局在接受市局開展的審計工作中，發現問題6個，目前所有審計發現的問題都已整改完畢，并按相關程序向審計部門進行了反饋。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇六
一是貫徹落實《全面推進依法治稅的指導意見》，根據機構改革，我局及時調整依法行政工作領導小組，制定會議制度，充分發揮依法行政工作領導小組在依法行政重大問題中的作用。
二是嚴格落實領導小組例會制度。按季組織召開依法行政工作領導小組會議，定期進行依法治稅工作匯報，分析形勢，加強工作統籌，切實解決實際問題。依法行政工作領導小組成為全面推進依法治稅實施統一領導、統一部署、統籌協調的核心平臺。
三是繼續大力推行法律顧問制度，充分發揮法律顧問的作用，法律顧問在稅務行政復議、訴訟、政務公開、信訪案件處理、協助外部門辦案、規范性文件制定以及“協議文本”簽訂等方面，從法律角度協助處理好涉法事務，提出了前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解了稅收執法風險，提高了依法決策水平，促進了稅收執法行為規范。
四是注重稅收規范性文件集中清理。認真抓好國家公布廢止規范性文件的相關銜接工作，對與法律、法規、規章和上級規范性文件相抵觸或者不適當的，及時修改或者廢止，清理采取日常清理和定期清理相結合的方法，全年清理廢止稅收規范性文件13件，通過對文件的清理，確保了法制的統一，提高了規范性文件管理效率。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇七
一是納稅人辦稅更加便利。提檔升級“便民辦稅春風行動”，推出壓縮辦稅時間、緩解窗口壓力、優化辦稅環境等舉措過百條，139項前臺辦理事項實現“最多跑一次”，占全部辦稅事項的95%，納稅人辦稅負擔切實減輕，寧波國稅系統連續3年在全國納稅人滿意度調查中位列前三。國地稅合作不斷深化，全市共建成聯合辦稅服務廳3個，互駐窗口75個，11家單位共駐政務服務中心，大榭區局、寧海縣局、慈溪市局試點“一窗一人一機”并全面推開。鄞州區局、慈溪市局建成全國百家合作示范區，為全國提供國地稅合作經驗。二是基層工作效率明顯提升。管理創新精準發力，一批雙向減負、提速增效的工作措施推廣實施，全國首推“二維碼”代開發票，全國首創出口退(免)稅管理類別智能化應用系統，全國首設計劃單列市財稅聯合12366熱線。網上辦稅服務廳功能不斷完善，系統運維能力逐步增強，基層工作負擔有效緩解。三是服務轉型升級成效顯著。全面推開營改增試點，全國首創國際稅收服務品牌“外稅通”，牽頭舉辦“對話寧波精英制造”經濟稅收研討會等，積極服務“一帶一路”、長江經濟帶等國家重點戰略，推動寧波“中國制造2025”試點示范城市建設。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇八
1.加強稅收執法監督。一是加強聯合督察。成立國地稅聯合執法督察小組，通過聯合執法督察，完善納稅人戶籍信息。二是主動延伸督察。通過自選和規定結合，主動自我加壓，查找稅制改革執行中存在的薄弱環節，選取“納稅人注銷清稅管理”等事項作為執法督察自選項目，織密督察防控網。三是開展交叉督察。采取交叉互查的督察模式，重點對組織收入、風險管理、全面推行營改增、優惠政策落實等方面進行督察，有效克服熟面孔、顧情面等固有的弊端，確保督察工作取得實效。
2.強化重大稅務案件審理工作。一是建全制度保障，提升案審水平。落實稅務總局《重大稅務案件審理辦法》，確保案件查處的合法性與合理性。二是完善配套機制，創新審理方式。通過運用自主開發的“重大稅務案件審理管理信息系統”，實現了“審理過程痕跡化、案卷管理電子化、案件審理規范化”，縮短了案件審理時間，提高了審理效率。
3.落實黨風廉政建設責任制。一是圍繞“五責聯動”健全落實機制。全市國稅系統緊緊圍繞“明責、履責、督責、評責、問責”等具體要求，明確黨風廉政建設工作任務，并層層制定責任與任務清單。二是突出“動態留痕”開發管理系統。全面推廣“黨風廉政建設兩個責任管理信息系統”，構建起集“定責清單、履責臺賬、盡責反饋、評責銷號”為一體的即時監督平臺。實現對各責任主體履責情況的全程留痕管理、動態預警提醒、客觀評價考核。三是強化問責推動責任落實。堅持真問責、實追責，嚴格執行《中國共產黨問責條例》等相關規定，對符合問責條件即啟動問責程序。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇九
1.健全完善重大決策程序機制。一是完善重大決策制度。為確保重大決策有序展開，我局相繼制定了黨組會議、局務會議、局長辦公會議制度和黨組議事規則、督察工作制度等相關文件，促進了依法科學民主決策。二是嚴格履行重大決策程序。按照“主體合法、權限合法、程序合法”的要求，依法辦理與納稅人利益直接相關的重要稅收執法事項、重大稅收減免、重要行政審批、重大稅務案件查處，以及干部任免、項目建設、資金使用等事項，確保了重大決策事項符合相關法律法規規定。
2.建立健全法律顧問和公職律師制度。一是建章立制。制定了法律顧問實施方案和相關管理辦法，全面夯實工作基礎。二是全力抓好隊伍建設。積極開展公職律師實戰演習，協同市地稅局聯合開展稅務系統公職律師培訓，舉辦了一場“以人民的名義”稅務模擬聽證演練，為公職律師更好地開展法治工作打好基礎。三是立足實踐。充分發揮公職律師和法律顧問專業優勢，有效防范執法風險，全速提升實務水平。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇十
1.加強稅收規范性文件制定管理。一是做好規范性文件制定和備案工作。落實《稅收規范性文件制定管理辦法》，嚴把起草、審查、公布和實施相關環節關，切實加強稅收規范性文件的合法性審核，更好地保障稅務行政相對人的合法權益，促進稅務機關依法行政。二是開展稅收規范性文件清理。最大限度地排除失效文件對稅收執法的干擾，2020年，我局對現行有效稅收規范性文件進行了全面清理，減少了不當執法依據帶來的隱患，降低了稅收執法風險。三是做好稅收政策合規性評估工作。2020年全市國稅系統制定的各項稅收政策均按稅務總局相關要求進行了合規性評估，且符合世貿相關規則。
2.建立內外并舉新型協作治稅機制。建立了國、地稅局和人民法院的聯席會議制度，完善信息溝通機制和部門聯席會議制度。“清欠稅”開展民事執行與稅費征繳的個案協作，加大欠稅執行力度。“定程序”明確執行協作程序和執行環節涉及財產處置的稅費征收流程。“明權責”理順協助法院執行與稅收債權保障的關系。三方協作機制充分發揮了三部門各自的職能優勢，進一步提升了稅費追繳執行效率，有效防止了稅款流失。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇十一
一是稅收法治基礎進一步夯實。落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，寧波成為首批出臺實施方案的四個省市之一。制定《“十三五”時期寧波國稅系統全面推進依法治稅工作規劃》，完善重大稅務案件審理辦法等10余項依法行政制度。建成7家寧波國稅系統法治基地，其中象山縣局被命名為全國稅務系統法治基地。三項制度試點工作順利開展，依法行政深入人心。稽查“雙隨機一公開”步入常態，辦稅實名制全面推行，稅收“黑名單”和聯合懲戒制度有效落實，打虛打騙工作強勢推進，公平文明的稅收法治環境逐步形成。二是后續管理不斷加強。稅源分類分級管理實施辦法先后推出，事中事后有效管理的框架基本搭成。稅收管理水平不斷提升，增值稅風險防范體系基本形成，所得稅匯算清繳連續實現零差錯百分百申報，出口退稅分類管理全面落實，大企業稅收管理實體化改革基本到位，國際逃避稅打擊有力，成功查處本地迄今補稅金額最大的反避稅案件。三是信息管稅支撐作用明顯增強。金稅三期系統成功上線、“互聯網+稅務”計劃不斷推進，以及全面應用增值稅發票管理新系統和有序開展電子發票試點，信息化的整體效應明顯顯現。同時，我局積極加強稅收數據應用，推動與市場監管、人力保障、金融統計等11個部門數據互通共享，依法治稅合力明顯增強。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇十二
1.完善政府信息公開制度。圍繞納稅人和社會公眾關注的涉稅政府信息，進一步加大主動公開力度。加強政府信息公開平臺建設，突出決策、執行、管理、服務、結果“五公開”，發揮政府信息公開在推進依法治稅、優化納稅服務、深化廉政建設等方面的積極作用。2020年，全市國稅系統通過各類平臺和渠道主動公開政府信息，充分滿足了納稅人和社會公眾的知情權、參與權和監督權。
2.健全信息公開監督和保障機制。一是自覺接受社會監督。向社會全面公開稅收工作職能、法律依據、實施主體、職責權限、管理流程、監督方式等事項，以公開為常態，不公開為例外的原則，積極推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。二是定崗定責落實到人。落實專人負責政府信息公開工作，及時發布工作進展、政務動態、稅收政策、稅收公告等信息，發揮政府信息公開服務于人民群眾的作用，進一步提升了國稅形象。三是持續推動電子政務建設。按照“簡便、實用、快捷”的原則，利用政府信息公開網站、國稅門戶網站、微博、微信等新媒體信息網絡平臺為納稅人提供及時、便捷的服務。
3.完善重大稅收違法案件信息公開制度。一是嚴格按照《重大稅收違法案件信息公布辦法(試行)》規定，定期在市局門戶網站專欄公布重大稅收違法案件信息，并在官方微信進行推送。二是持續深化國地稅合作，雙方共享重大稅收違法案件信息，建立不定期聯席會議制度，形成合力，共同推進“黑名單”和聯合懲戒工作的開展落實。三是進一步強化部門協作，通過市公共信用信息平臺將案件信息在“信用寧波”網站上同步公開。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇十三
商事登記制度改革工作落實情況。我局牢牢把握商事制度改革的內涵，不斷加快以“三證合一、一照一碼”以及“兩證整合”為主的商事制度改革步伐，進一步規范稅收征管體系，全力提升納稅服務質效。一是加大國地稅合作共管力度，嚴格落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規范(4.0版)》，共駐政務大廳，聯合進行稅收宣傳，開展國地稅合作會議等合作措施全面開展，將隨著商事制度改革而出現的稅源質量降低、稅源監管難度大、稅種核對困難等工作細化，確保商事制度改革落實、落地、生根。二是貫徹“放管服”精神，優化納稅服務體驗。著力開展“便民辦稅春風行動”、“營改增政策大輔導”、“問需求、送春風、優服務”等優化辦稅服務活動。201x年，xx縣國稅局全力推廣網上辦稅服務廳，建設網上辦稅服務實體體驗大廳，辦理業務6213筆，增設自助發票領購機2臺，為納稅人大大節約辦稅時間，有效降低納稅人辦稅成本。三是發展第三方涉稅信息共享機制，實現縣級財稅大數據平臺。201x年縣政府牽頭投入200多萬元縣建立“xx縣財稅大數據平臺”，此平臺與工商局、發改委、國土局等35家政府單位密切聯系，并建立了專門的信息通道，xx縣國稅局可定期獲取各單位內重要政務信息和涉稅數據，可用于稅收分析、稅收征管、稅源監控等多項事中事后監管措施，在重點建設項目的管理上發揮重大作用，從根本上解決了涉稅信息不通暢、涉稅源頭把控不嚴、征管不到位的情況，為組織收入提供確切依據和有效抓手。
事中事后管理工作開展情況。一是先行先試推行納稅人分類分級管理。201x年我局結合工作實際，突破傳統征管模式，實現單兵作戰向團隊協作轉變，集中人才優勢，集中開展應對處理，實施靈活機動，人盡其才的團隊工作機制。三臺稅務分局負責288戶大企業及重點稅源企業管理，以行業分類管理為主，實施個性化、差別化、精細化、團隊化管理。納稅服務科負責2029戶一般稅源及個體稅源管理。一般稅源以行業分類管理為主，強化發票監控;個體稅源以片區管理為主，強化稅收定額管理，加強發票監控。推進以風險管理為導向的管理新模式，成立國地稅聯合風險管理團隊，加強對納稅人稅法遵從狀況的分析和應對，加強戶籍管理、稅源調查等基礎事項與風險應對的統籌整合，推進事前審核向事中事后監管、固定管戶向分類分級管戶、無差別管理向風險管理、經驗管理向大數據管理的“四轉”，不斷提升稅收征管的質量和效率。針對大企業納稅意識較強、納稅行為較規范、服務需求高等特點，定期召開稅企交流會，對涉稅風險及時進行跟蹤、提醒，引導企業依法履行納稅義務，防范稅務違法行為。大膽嘗試實行大企業涉稅事項事先裁定服務，依企業申請，在事前增強企業經營活動的稅法適用的確定性，提升企業稅法遵從度。二是及時核查金三系統非風險識別事項模塊推送的非風險事項任務，涉及專票普票開具風險監控、新辦納稅戶核查、未實名認證核查、高風險企業核查、退稅和多繳稅金核查、自然人代開發票核查、增值稅小規模納稅人申報收入小于開票收入等內容，201x年核查并處理非風險事項任務1881條。三是推進開展征管基礎平臺派發任務工作。為進一步加強征管基礎建設，增強稅源征管水平，提升風險防范能力，自治區國稅局開發并上線了征管基礎平臺和手機軟件“巡查助手app”。我局克服人員短缺的困難，結合非風險任務平臺，合理選擇派發任務，分配人力資源，摸索軟件使用方法，前往納稅人注冊場所進行圖像采集、信息核實，成功完成現場圖像采集、資料查驗上傳、信息資料復核、信息資料補充等步驟，最終在辦結時限內順利完成對新辦企業的巡查工作，并摸索總結出一套相關流程經驗，為下一步工作的推進提供相應依據。目前已辦結任務421條，對任務辦理過程中發現的突出問題，如新辦納稅人信息與實際經營信息不符、發票領購與實際經營狀況不符等，對存在問題的納稅人已采取停供發票、降低領購發票數量和限額、對查無下落納稅人進行轉為非正常處理等措施，已轉為非正常處理納稅戶26戶。
加強社會信用體系建設情況。我局通過激勵和懲戒兩個手段增強社會信用體系的建設。一是守信聯合激勵方面，對納稅信用好的納稅人，全面推行辦稅綠色通道，在資料報送、發票領用、出口退稅等方面提供更多便利，累計為9戶次a級一般納稅人提供單次領取3個月的增值稅發票用量，需要調整增值稅發票用量時即時辦理業務;為35戶次a級納稅人提供普通發票按需領用業務;為75戶次a級信用級別的納稅人提供綠色通道服務;為42戶次納稅信用c級以上的增值稅一般納稅人取消增值稅發票認證。在為a級納稅人設置“綠色通道”的基礎上，全面開展“問需求，送春風，優服務”專項活動，與a級納稅人保持常態化聯系，主動了解他們在辦理涉稅事宜過程中遇到的困難和合理訴求，切實維護a級納稅人權益。對a級納稅人提供“一對一“涉稅業務的咨詢和輔導;開通延時、預約服務，可預約在非工作時間延時為其辦理相關業務;強化納稅輔導，通過稅企互動平臺和企業qq群為企業發送最新稅收政策，保證企業能夠快速及時的了解和落實相關稅收政策。鼓勵依法誠信納稅，有效扼制稅收違法違規行為，建立互信、平等、融洽、和諧的新型征納關系。二是失信懲戒方面。對信用登記評定為d的納稅人嚴格按照《納稅信用管理辦法(試行)》中關于d級納稅人的管理措施，縮短納稅評估周期，從嚴審核報送的各項涉稅資料，從嚴審核進出口退免稅業務;稅源部門將d級納稅人列入重點監控對象，提高入戶檢查頻次，發現稅收違法違規行為的，不得適用規定處罰幅度內的最低標準，普通發票的領用實行交(驗)舊供新、嚴格限量供應等限制措施。對失信企業列入重點監控對象，采取在窗口申請購買發票時就對發票發售數據及時轉風控部門進行風險控制的方法，掌握企業第一手資料和信息，并及時對企業生產經營情況進行監督檢查。在管理方面“對癥下藥”，從征管手段上面采取措施，加強發票、巡查等方面的管理;同時也在工作中積極宣傳誠信納稅，引導納稅人誠信納稅。
支持服務企業走出去情況。我局加強與招商局、工商局的數據共享，與地稅部門展開合作，遵循各司其職、密切協作、優勢互補、方便高效的原則，及時同步共享涉稅數據。并對“走出去”的相關政策進行宣講，為重點企業提供一對一輔導。為今后的稅收風險應對提供堅實的數據支撐，也為不斷優化跨境納稅服務和稅收管理新格局提供了重要保障。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇十四
1.依法組織稅收收入。一是堅持組織收入原則不動搖，嚴格做到應收盡收，堅決不收過頭稅，切實提高收入質量。2020年全市國稅系統共組織稅收收入1634.82億元。二是全面落實好各項稅收優惠政策，及時辦理減免、退稅。2020年，全市國稅系統共辦理各類減免稅款257.42億元，辦理出口退(免)稅620.45億元，確保納稅人及時足額享受稅收優惠。
2.加強稅收政策執行情況跟蹤問效。一是建立稅收政策研究儲備工作機制。組織開展稅收政策研究儲備工作，分類歸集優惠政策管理、稅前扣除、營改增、稅收征管等方面問題，有的放矢地開展稅收政策調研工作。二是開展專項稅收政策調研工作。有針對性地開展綜合性稅收政策研究與稅收政策實施效應分析工作，為上級稅務機關進一步完善稅收政策提供參考。
3.深化稅務行政審批制度改革。一是不斷規范審批行為。落實行政審批清單目錄動態調整機制，進一步優化審批流程，提高審批效率，納稅滿意度不斷提升。二是切實提高創新管理水平。運用稅收執法公示平臺，及時公開行政許可進展情況及處理結果。三是持續加強后續管理。組建專業化風險管理團隊，對征管各環節的風險點進行系統梳理，建立風險監控模型，不斷提高征管質效。
政府官員的稅收法治工作（專業15篇）篇十五
一是行政審批事項大幅減少。58項非行政審批事項全部取消、調整完畢，涉及的稅收規范性文件全部清理到位;先后6次更新審批目錄，保留了7項稅務行政許可事項。同時穩妥推行權力清單制度，分期分批推出稅收執法權責清單，目前已公開3類8項稅務行政處罰事項的權力清單和運行流程圖。二是辦稅成本顯著降低。全面落實《納稅服務規范》，超過90%的事項可即時辦結，6大類33項辦稅業務實現免填單，累計減少報送資料40%以上，壓縮報送環節60%以上，縮減辦理時限50%以上。全力提速出口退稅，平均辦理時限從30個工作日縮短至6個工作日，一類企業最快3個工作日辦結退稅，助力寧波外貿回穩向好。增值稅發票免掃描認證、出口退(免)稅無紙化、跨省(市)“外管證”電子化等一批先行先試項目經驗在全國推廣，簡化小微企業享受優惠備案手續、二維碼一次性告知、全市通辦等措施集中落地。全面實施“五證合一”“兩證整合”，辦證時間大大減少，納稅人從中受益，有效激發了市場主體活力。