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新教師培訓簡報（匯總17篇）篇一
新學期開學在即，黃山市實驗小學迎來了4位充滿青春活力的新教師。為了提升新教師的職業素養，幫助新教師們快速熟悉校園文化，適應新學期的工作，黃山市實驗小學于8月19日上午舉行了新入職教師崗前培訓開班活動。
首先四名新教師分別進行了自我介紹，每位教師都朝氣蓬勃，對個人未來發展及學校的前景充滿了信心。
接著校長吳敏向新教師們介紹了學校日常管理制度以及學校各部門負責人，并對新教師們進行了部門跟崗學習的分配，同時對新教師們提出三點期許：一是要做一名有理想的教師；二是要做一名有本領的教師；三是要做一名有擔當的老師，加強學習、鍛煉自身，在學校的發展中體現自己的`價值。
校黨支部書記、副校長徐穎提出新老師除了抓好自身教學工作之外，在接下來的部門跟崗學習中也要展現自我風采，實現自我價值，尤其要有明辨是非的能力，做個明理的老師。
副校長程翀鼓勵新教師們放開手腳，展示自己的才華，勇挑重擔，為自己和學校的發展貢獻力量。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇二
2021年7月10日上午9點，x縣二中新教師培訓開班典禮在行政樓四樓會議室隆重舉行。這標志著本年度為期半個月的崗前培訓正式啟動。典禮上，張連奇、劉大勤、劉大連、黃在祥、趙柱華、陳如君等校領導出席了典禮。共31名新教師參加了此次開班儀式，典禮由教科處主任唐菊邦主持。
典禮上，x縣二中校長張連奇首先對新教師的到來表示歡迎，并對新老師提出了殷切的希望和切實可行的建議。隨后，張校長為新老師介紹了x縣二中的建校歷程和辦學理念。張校長談到，縣二中自1941年建校，至今已有75年的歷史，在教學成績上已連續27年蟬聯x州市高考桂冠，取得了輝煌的成績！張校長還為新教師介紹了x縣二中的四大辦學理念：要我發展、爭創發展、發展中發展、抱團發展。正是這四大理念使x縣二中成為了西南名苑，巴蜀名校。從這些理念中我們還可以感受到x縣二中的集體凝聚力和濃濃的人文關懷。接著，張校長與新教師交流了其從教生涯的心得體會。“為公就是最大的為私，嚴格就是最大的關愛。”在張校長看來，新教師應該干凈，智慧，耿直，感恩。最后張校長對新教師提出了五點建議：
一、新教師應該有團隊精神，積極、堅韌、有責任心。
二、新教師不僅要教書育人，更應注重培養學生的道德素養。
三、新教師應具有實干巧干精神，踏實創新。
四、新教師做事情應重視細節，細節決定成敗。
五、新教師應為人大氣，不斤斤計較，學會感恩。
隨后，分管學校后勤工作的劉大勤校長為全體新教師做了講話。劉校長的講話主要為兩個方面。第一方面，劉校長重點介紹其所主管的后勤工作，為我們闡述了后勤部門的各項職能、服務理念等。第二方面，劉校長就自己的工作經驗與全體新教師進行分享。講話中劉校長談到了教師教學需設立合理目標、教師要研究學生的需求，培養自己的興趣愛好等幾個層面。最后劉校長鼓勵全體新教師要學會改變自己，做與學生交流溝通的高手。聽了劉校長的講話全體新教師備受鼓舞，對未來的工作充滿了期待。
隨后，分管學校教務處工作的黃在祥副校長以《學校文化與教師成長》為題為新教師做了一場精彩的專題講座。黃校長以馬云的管理名言開題，向在坐的各位新老師傳授了自己的管理經驗，提出“管理贏在哲學，學校贏在文化”，要以文化管人。其后，黃校長從四個方面具體闡述了學校文化和教師成長。首先，介紹了學校基礎文化，重點介紹了學校發展歷史、辦學思想、校訓、學校精神、核心價值觀、辦學目的，其次，講解了團隊文化建設，黃校長以其深厚的學識修養向老師們介紹了“狼性團隊”、“唐僧團隊”、團隊作風建設、團隊機制建設。接著黃校長介紹學校的連冠文化，27連冠競成川南岳麓尊嚴。最后，黃校長以規劃、勤奮、激情、改變、心態五個關鍵詞論述了教師發展中的一些問題。
接下來學校黨委副書記劉大連發表了講話。劉書記提到培訓的目的是讓新教師通過對學校文化的學習，更好更快地適應工作崗位。劉書記以自身工作體會為例，強調對于新教師，首先要有清晰明確的職業認識：年輕人是不斷成長的，工作后會發現自己有很多的不足之處，面對困惑與困難，要做好思想準備，冷靜思考，拋下浮躁，確立目標，做好規劃。其次，他提出了教師必須要遵守的道德和職業準則：敬業和愛生。教師要有教師良心，要愛學校、愛生活、愛工作。針對初入職場的新教師，劉書記提出進入社會尤其是進入學校要有適當的免疫力。在向老教師學習交流的過程中，要學會取其精華，去其糟粕。處理好與指導教師的關系。
最后，教科處副主任朱建做了總結性發言，對即將步入工作崗位的新老師們提出了兩點寄語：一是教育不是灌溉而是點燃火焰。二是我們不能改變這個世界，可是我們能改變這個課堂。朱主任希望我們能夠點燃對教師職業的熱情，放飛理想，實現自身的人生價值。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇三
3月4日，我們迎來了蘇州市鄉村骨干教師小學思品組線上培訓的第三天。立春已至，意味著萬物閉藏的冬季已過去，開始進入風和日暖、萬物生長的春季。被“新冠”疫情禁錮住的老師們，在家繼續學習，不斷“充電”。
江蘇省小學思品名師工作室成員們就“抗擊疫情”這一主題交流各自教學設計。老師們將“新冠肺炎”的疫情作為教材，構思巧妙，過程詳細，探究活動有層次，課堂上設疑問難，引導點撥，精彩紛呈，真所謂“八仙過海，各顯神通！”
江蘇省小學思品名師工作室主持人潘娜校長作了題為《道德與法治學科課件制作經驗分享》的專題講座。她通過真實生動的'教學案例，在目標確定、教學內容和任務分析，教學活動結構及界面設計等方面做了深入淺出的講解。培訓班的學員們邊聽邊做筆記，在線上留言區就潘校長的講座進行了熱烈的交流和討論，碰撞出了智慧的火花。
下午，老師們在線上觀摩了2022年江蘇省道德與法治優質課評比課例，第一節是由徐州市黃河小學張秋敏老師執教的《彬彬有禮》。張老師“以學定教”，大膽整合教材，致力于小學道德與法治教學中因材施教的探索。第二節課是由蘇州市平江教育集團平江實驗學校周艷老師執教的《感恩父母》，周老師在循循善誘中引導學生理解父母的良苦用心，用實際行動回報他們，在對學生的認知、情感、態度、思想等方面的升華中，完成對本課的解讀。無錫市新吳區泰山路小學戴嘉俊老師的《這些是大家的》，通過多種情境讓學生們學會了愛護公物，在孩子們心中播撒了“公德意識”的種子。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇四
8月26日新學年開學前夕，在校長助理楊xx同志的主持下，學校在綜合樓舉辦了**學年度新班主任的培訓工作。參加培訓動員大會的有：學校黨委書記歐健、黨委副書記王曉明、學生處主任歐權、學生處副主任程昌玉、沈清敏、校團委書記龍潭等。
培訓一開始，由學校黨委書記歐健同志發表了重要講話，熱情歡迎初次擔任班主任的各位青年老師，并就怎樣做好班主任工作提出了寶貴的指導意見：要做好班主任工作，高超的教學藝術是前提。只有教得好，真正提高學生的成績，才能樹立威信，讓學生感到信服。要做到這一點，最好的捷徑就是多聽課，多向其他優秀的老師學習，不斷提高自身的教學水平。其次，擁有良好的人格魅力是當好班主任的保證。各位青年老師應當向學生展現出陽光、正氣的一面，能堅持自己的原則，注重生活中的細節點滴，真正做到為人師表。最后一點，尊重和愛心是當好班主任的靈魂。只要青年老師對學生抱有這樣的胸懷和態度，就永遠不會錯。要逐步形成自己的一套教育理念，堅決守住一條底線：不打罵學生、不侮辱學生。()歐書記還特別強調了青年班主任要重視開學第一次面對學生的講話，要求大家做好精心的準備，樹立起自信，要讓學生感受到新班主任的熱情和能力。隨后學校黨委副書記王曉明同志作了補充發言，指出青年老師要重點教會學生做人的道理；要嚴格要求自己，言傳身教、率先垂范很重要；和學生一道成長、不斷反思是優秀班主任最重要的品質。
學校工會主席周啟華同志詳細介紹了新班主任在開學階段具體要做的工作，從開學第一天學生報名，到班干部的初選；從學生座位的安排，到學生宿舍的日常管理等等，耐心細致地為新班主任作了講解，讓大家心里對開學幾天要做的工作有了底。
當天下午，又由學生處主任歐權同志作了關于班主任工作的指導講座，從班級干部隊伍的組建、班級文化的建設、建立和諧的師生關系等方面介紹了怎樣做一名高效型的優秀班主任。
經過這次培訓，各位青年老師對班主任工作從理性和感性上都有了深刻的認識，做好了心理準備，為今后的工作做好了周密的安排，滿懷信心迎接新的挑戰！
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇五
為進一步加強幼兒園師德師風建設，切實加強西城實驗小學幼兒園教師隊伍建設，強化教師師德師風建設，提升教師職業道德素養，樹立教育的良好形象，20xx年10月14日下午，西城實驗小學幼兒園召開了師德師風專項工作會議。
馮園長首先帶領大家宣讀、學習了《臨沂市教育局關于印發臨沂市教育系統師德師風建設提升年活動實施方案的通知》(臨教師字[20xx]2號)、《中共平邑縣委教工委關于在全縣教育系統構建“3+1”理論武裝體系的通知》(平教工委[20xx]6號)、平邑縣教體局關于開展師德滿意度測評解讀和《平邑縣教育和體育局關于開展師德師風建設“五個一”活動的通知》等文件通知。要求全體教師要嚴守師德紅線，恪守道德底線，切實提高思想認識，嚴格遵守師德規范。
一份宣誓，一份使命，是時代賦予師德師風新的要求，拳拳初心育桃李，錚錚誓言勇擔當。全體教師莊嚴宣誓，鏗鏘誓言表達了教師恪守師德，堅守底線，為幼教事業無私奉獻的決心。
一份承諾，一份責任。教師們也認真閱讀《教師師德師風承諾書》并簽字承諾，把自己對教育事業的一份認真、一份赤誠，都凝聚在一筆一劃中，鄭重承諾在幼教事業中，不忘初心，付諸于行動做一名堅守職業道德幼兒教師。
馮園長在總結講話時強調，全體教職工要做到提高政治站位，思想高度重視，提高自身素質，嚴于律己，文明從教行為，將師德師風的內容內化于心，外化于行，強化紅線意識和責任擔當，潤物無聲；堅持言行雅正，堅守廉潔自律，規范從教行為，為人師表，堅決杜絕師德失范的現象，恪守教師職業道德規范，營造風清氣正的育人環境。
本次師德師風專項會議的開展，增強了全體教師的`責任感與使命感，相信老師們今后一定會堅守師德規范的底線，立足本職崗位，用愛和行動塑造教師師德形象，做有溫度的幼兒教師，不忘初心，砥礪前行。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇六
為了全面提高教師的信息素養，提升教師運用信息技術進行學習和工作的能力，實現信息技術與教育教學深度融合。靖安小學與11.25日下午，組織全體教師在學校錄播教室進行了信息化使用培訓活動。
本次活動由校長室負責組織安排，以集中培訓的方式進行。信息老師周丹為主講人，她就如何使用教學助手、如何登陸南京市統一身份認證賬號、如何進行電子備課等內容向教師進行了詳細地講解。
在培訓過程中，教師們精神飽滿，認真聆聽，用心牢記每個操作步驟。此時，幸福洋溢在他們的臉上，收獲流淌在他們的筆下。大家都積極參與互動，踴躍向主講教師提問有關培訓中的'疑惑之處，氣氛十分活躍。
通過此次培訓解決了教師在學校信息化使用上的諸多疑難問題。參加培訓的老師們都認為這樣的培訓活動講實效，有效果，收益很大，南京教育資源平臺豐富的資源能夠為教學提供更好的服務。
老師們紛紛表示：在信息網絡與教育結合的今天，對教師也是一個挑戰，今后要不斷更新教育理念，改變教育方式，推動著學校信息技術與教育教學的深度融合，做一個順應時代潮流的新型教師。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇七
3月24日上午，“2016年重慶市初中物理新課程改革課堂教學研討會暨中考復習研討會”在長壽中學這所百年名校成功召開。全市的`七百余一線初三物理教師和教研員參加了本次研討，盛況空前的研討會讓參會者收獲頗豐。
3月24早上八點半，重慶市長壽中學校科技樓的約500座位學術報告廳很快就滿座了，主辦方臨時加座近200個，仍然有數十老師著參會學習。
本次研討會，在觀摩重慶市長壽中學汪靜老師的《液體壓強復習課》中來開序幕。課堂上，汪老師首先利用壓強單元的思維導圖和中考說明要求引出課題。結合教材上的探究實驗喚起學生對液體壓強的規律的記憶，采用學生自主、合作、交流評估等多種方式構建液體壓強知識體系。利用兩個與液體壓強相關的經典例題，在學生充分自主求解、小組交流展示的基礎上，開展解后反思，總結提煉液體壓強和固體壓強不同的求解策略。整節課在輕松和諧的氣氛中有條不紊展開，深受觀摩教師認可。
課間休息后，本次研討會進行了一個簡短的開幕式。重慶市長壽中學的趙明副校長對參會老師表示了熱烈的歡迎，向各位來賓介紹了長壽中學這所百年名校的悠久歷史、辦學成果和長壽的地域人文特點。長壽區教師進修學校的余信華校長還向參會教師介紹了整個長壽區基礎教育改革發展現狀及成果，展望了長壽教育發展的未來。重慶市教科院中教所周智良副所長在講話中，首先表達了對長壽區教師進修學校、長壽中學的感謝。接著大力表揚了今天不辭辛苦來參會、學習的老師，對我市物理教研的前景充滿信心。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇八
為了更好的提高幼兒園教師的`理論素養和實踐能力，造就一支基礎扎實，業務精良，能適應幼兒園改革、發展、創新的師資隊伍，20xx年9月29日至30日，禮縣城關第一幼兒園組織全體教職工進行業務能力培訓活動。
29日組織全園教師學習了《幼兒園游戲環境的創設》、《教師如何創設支架性環境》、《民俗節日教育浸潤》、師德師風培訓、幼兒園保育工作精細化培訓、創意美術培訓等內容。
美術是幼兒教師必備的專業技能之一，更是一項必不可少的基本功。為了強化教師的基本功，進一步豐富教師的美術表現技能，促進教師更好地開展幼兒美術教學活動，30日組織全園教師進行了美術方面的培訓，包括彩泥制作、折紙、剪紙、布藝制作、手帕折疊等內容。
本次培訓形式多樣，內容豐富，教師們紛紛表示受益匪淺。雖然培訓學習已經結束，但思考不會結束，學習不會結束，行動更不會結束。我們將帶著收獲，帶著信念，在幼兒教育這條路上，沉心靜悟，“采他人之玉，納眾人之長”，走出自己的一路風彩。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇九
為不斷提高重慶市云陽縣第三初級中學教師業務水平、推進學校教育教學質量提升和事業發展，三中于xx月xx日至xx月xx日對全校153名教師進行了以“提高教師業務水平、優化教學方法、打造高效課堂，全面自我剖析，提升內涵發展”為主題的封閉式全能培訓。
三中校長姚文明同志作了《贏在起點》的主題報告，報告中從“辦學規模、辦學目標、辦學理念、工作措施”等方面作了詳細的指導。姚校長還向全體教師提出了以下要求：
1、全面了解學校、同事、學生、家長。
2、提高教師專業水平。
3、近快轉換角色。副校長賀自祥提出了“做最好的老師”的教育理念，指出教師要愛崗敬業、潛心研究、創新教法、提高質量，以“大愛”為本，愛社會、愛職業、愛自己、愛同事、愛學生做一名學生心目中最好的老師。副校長劉知明以幽默風趣的語言將安全責任重于泰山，安全工作警鐘長鳴的安全意識在輕松愉悅中心授給全體教師，雖說得輕但落得重，看似輕松實際嚴肅。領導們的指導為本次培訓注入了強心劑。
王安全主任用大量的數據幫我們解讀了衡水中學質量神話的秘密，認真分析了三中的教情學情，并針對性的提出了改進策略。最后用了一首詩，激勵三中教師打造三中教育質量的神話。劉素芳主任以上期期末考試的數據，從不同角度分析了目前各科教學存在的問題，強調課堂教學策略的`研究。并就初三體考問題作了專題講座，指出體育教育教學的方向。對現行存在的問題進行梳理，重點對“優生、尖子生不穩定”問題“留守兒童”問題進行了分析，并提出：
1、調整工作心態。
2、做好學生學法輔導。
3、加強教學研究與合作等具體的解決措施。
本次培訓，既有專題講座，又有培訓者和參訓者的積極互動，既有優秀專題片《責任與愛》的觀摩，又有培訓內容的當堂測試。靈活多樣的培訓形式，受到了參訓教師的歡迎。全體教師積極參與，認真反思，深度交流。取得了良好效果，達到了預期的目的。
相信三中的全體教師將借此東風，在工作中揚帆遠行。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十
力盡不知熱，但惜夏日長。7月10日，20xx小學語文教師第一期培訓班在我校舉辦，本期培訓共五天，來自全市的192名教師參加了培訓。
10日上午8：50，開班儀式正式開始。儀式由班主任主持，培訓處吳迪主任參加。吳主任對培訓課程設置及培訓意義作了充分說明，要求各位學員要珍惜機會，認真學習，學之能用，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績。工業路小學李娜老師作為學員代表發言，指出學習是成長的需要，也是時代的需要，并代表全體學員作出鄭重承諾：認真學習，刻苦鉆研；遵守紀律，自我約束；學有所得，學用結合。班主任單曉敏對培訓期間紀律要求作了重點強調。
開班儀式后，第一講是馮玉霞的《巧設情景讓教學無痕》，馮老師用精彩生動的語言告訴老師應該如何指導學生寫作。此后幾天，苑青松的《語文賦行觀的理論與實踐》指出孩子是自己的`，更是社會的，教育孩子要注意細節，及時回應孩子的需求；張永英的《海量閱讀的實踐初探》分享了自己帶學生海量閱讀的方法以及學生因閱讀發生的成長變化；寇紅星的《關心學生身心健康引領學生幸福成長》用健康第一的教學理念告訴老師教育在于成就幸福人生；張振海的《古詩詞拓展閱讀研究》從多方面多角度解析中國古詩詞的魅力；王桂香的《成為一名教師意味著什么》為教師的專業成長指明了具體方法和方向。通過這一場場內容豐富而飽含深刻教育教學理論的專題講座，一定會使學員深受觸動，教育教學理念進一步得到更新和提高。
7月12日下午，是李新麗和劉麗麗兩位一線名師為大家帶來精彩的示范課展示《我想去桂林》《荷葉青青》。展示結束，參訓學員紛紛表示：“一線名師的示范課深入淺出、生動有趣，把生活和語文課堂密切聯系起來，聽這樣的課是種享受，如沐春風，有潤物細無聲的效果，我們在今后的教學中一定會以這些教師為榜樣，不斷學習、實踐、并反思體悟，促進自身專業成長”。
為了突顯“學之有用，學之能用”的培訓、研修理念，7月13日實施了研磨實踐環節教學。研磨活動立足“三備課、兩飛躍”的指導思想，分組研磨生成精品展示課。研磨過程中，主講教師都很好地把握了教材，培訓所學教育教學理念得到了充分應用。通過活動開展，學員們的課程設計與教學能力也得到很大提升，達到了研磨實踐的活動目的。
7月14日下午，結業儀式上，首先進行微型課展示（由各組組長擔任評委，工業路小學周丹丹老師榮獲第一名）。接著，班主任回放了培訓期間的照片和視頻并作了總結發言，隨后頒發優秀學員證書，培訓在大家的歡聲笑語中圓滿結束。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十一
20xx年8月28日，我校舉辦了“見習崗教師培訓”工作會議，會中針對十六位即將進入教師工作崗位的青年教師進行了系統全面的教師業務強化培訓。
教育是清澈的，選擇了教育就是選擇了清純，選擇了奉獻。
青年教師首先要樹立正確的教育思想，即“四有好老師”的第一條：有理想信念。必須堅持立德樹人、為黨育人、為國育才、培養德智體美勞全面發展的社會主義的建設者和接班人。
青年教師要有教育情懷：即道德情操。把教育當作事業去做，我們能給學生多少愛，學生就能有多大學習的動力。真誠的愛是會傳染的！
青年教師要做好轉變：角色轉變。教師應該做學生的筑夢人和引路人。必須身正為范，要不斷加強學習，不斷地給大腦充電，豐盈自身，適應時代的新形勢，適應即本事，加強自己的修為，不為外欲所惑，淡然前行，以自己的實際行動激活學生學習的內驅力。
青年教師要樹立思維培養意識：重構學生思維模式。培養學生遠離“奴才”思維模式，著力培養學生的獨立思考能力、批判性思維能力、實踐操作能力。
青年教師工作態度要積極主動：合力共向。日新是我們共同的家，需要全方位呵護她，積極參與，精細化管理，群策群力，不等不靠，主動工作而不是被動躺平等待。
張春蓮主任首先發言，介紹學校的日常運營，在服務好新入職青年教師的同時也提出了學校的紀律要求。
許維莉主任對教學教研常規做了詳細的說明，為新入職的青年教師如何備課、上課、處理作業、聽課、評課等方面指明了方向。青年教師們認真聆聽并詳細記錄。
閆丹主任就教育教研實際工作與學生管理工作作出了詳細說明，向新入職教師們提出工作要求，并在班主任工作、學生日常行為規范等方面做出了具體的說明。
最后，由李來順校長（主管德育工作）、楊明校長（主管教學工作）進行總結發言，對新入職的青年教師表示充分的肯定，并寄予殷切的期望。
相信在學校各級領導與全體教師的共同努力下，日新學校定當日新月異、更上一層樓。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十二
20xx年9月4日下午，福田區上步小學召開了新教師入職培訓會議，對20xx年新入職的教師們進行了相關的入職教育，旨在幫助新教師明晰學校相關情況，明確教學有關規定，更好地融入上步小學教師隊伍的大家庭。
會議伊始，主持人施科施主任代為轉達了蘇朝暉校長對新教師的'五點要求，蘇校提出，新教師應要有學校認同、有教育情懷、有學習意識、有個性色彩，有青春氣質，希望20xx年新入職的教師能夠在上步小學不斷發光發熱。教學處彭勁楓主任從教學常規方面，提出了三點建議：新教師要備好課、重視課堂，要嚴謹課堂教學習慣，要重視作業批改。人事處李科成主任帶領新教師認真研讀了《上步小學教師工作手冊》，幫助新教師快遞熟悉學校行政、制度、管理等方面的規定和流程。
施主任對會議做出了簡要總結，并勉勵新教師，只要認真、踏實、好學，就能不斷進步，快速成長為一名合格的人民教師。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十三
2022年4月27日，武侯區骨干教師培訓項目數學班第三天培訓老師們繼續相約線上，開啟了一天的學習之旅。
上午由天府四中數學學科中心主任，成都市優秀青年教師，成都市優秀中隊輔導員，天府新區優秀班主任，川師大研究生導師，中學高級教師張小艷老師帶來關于《學生自主管理的班集體建設》的專題講座。
葉瀾教授說過“教天地人事，育生命自覺”，真正人的教育，是充滿生命活力的人的教育。張小艷老師通過一個個生動的學生案例以及分享學校的勞動活動，提高了學生的生活自理能力，增強了集體觀念與互助意識，很好地詮釋了對學生的尊重，以及充分調動了學生的自主性、自為性、獨立性、創造性。
張老師就“生活自理”、“學習自覺”、“行為自律”、“人格自強”、“文化自信”五個方面進行了詳細而全面的介紹，也就之前老師們在調查問卷中的問題進行了解答，給老師們提供了切實可行的方法，例如學生自主管理探索，營造出了一套班級激勵性評價體系，形成了學生“操行分”銀行管理模式。例如對課程資源的統整，在教學實施中充分展現學生的自主性。最后，老師們也紛紛向張老師請教平時在教學管理、班級管理中的困惑，張老師也傾囊相授，一一作出解答。
下午的培訓由成都市行知小學數學教師，正高級教師，四川省特級教師，四川省首批教書育人名師，四川省鼎興名師工作室領銜人，四川省基礎教育改革先進個人，四川省科教頻道專訪人物，成都市特級教師，成都市名師工作室領銜人，《小學教學》封面人物，中國數學會數學教育分會理事楊薪意老師帶來《數學教師——課堂教學行為的反思與優化》。
楊老師以“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果堅持寫三年教學反思一定能成為名師”這句話開場，讓老師們深刻認識到反思的重要性。楊老師通過現狀剖析、可取視點、理念認知、課例分享四個環節進行了詳細而深刻的講解。楊老師細致入微的介紹了反思的“十點”。精彩之點：興奮點、驅動點、機靈點、意外點、感動點；遺憾之點：未生成點、未反應點、未處置點、未預設點、不舒服點；讓老師們清晰地明白去反思什么，怎么反思，并且結合未來教育和國家政策優化自己的教育理念，走向育人，走向我們的課堂，最后還就評價與評估給老師們進行了區分，去體會我們在教學時每道題背后的價值。
這一天的講座讓老師們對學生管理有了明確的方向，以生為本去做教育，開展活動，也對自身的教學反思優化有了深刻的認識，拓展了老師們的視野，更新了教學理念，提升了專業水平，也為老師們之后的教育教學工作奠定了基礎。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十四
xx年6月13日下午2點半，我校學科教學法教師專題培訓會在碩勛樓105會議室召開。各二級學院院長、分管副院長、各學科教學法教師、教師教育管理辦公室成員和學校相關職能部門負責人參加了會議。會議由教師教育管理辦公室主任xx主持。
會議圍繞全面實施高中新課程改革，調整我校教師教育的專業設置、課程體系和教法與學法的改革等內容展開了學習和討論。
首先，xx副校長強調了會議的重要性及課程改革的重要意義，并就此次專題會議做了總體部署。毛克強教授指出，要根據高中課程改革精神，調整我校教師教育的培養方案。在專業設置、課程結構、課程內容等方面與新課程實施的需要相適應，為普通高中輸送適應新課程需要的合格師資;加強我校師資隊伍建設，適應普通高中課程改革，教師要轉變教育教學理念，深入基礎教育一線，積極參與普通高中課程改革的研究與實踐;要加強我校課程改革研究，啟動基礎教育研究中心，培養一支專家型的師資隊伍。
教務處白玉林處長傳達了四川省高等院校加強師范專業教學改革與建設研討會相關精神。會議認為，新課改是實施普通高中人才培養途徑的重要改革;高中教育目標應是面向大眾的普通教育，是義務教育后的提高教育，為學生終身發展奠定基礎;新課改是教育方法的改革，教育要適應學生各方面的發展;高等師范院校改革要處理好與地方基礎教育的關系、與地方行政單位的關系、與教研培訓機構的關系;師范院校改革要和質量工程結合起來。
人事處謝冰副處長宣講了我校教師深入基礎教育的`工作意見。從工作目標、要求、安排、任務、考核、經費保障等方面做了詮釋。通過有計劃地選排專業教師深入基層學校，提升教師服務基礎教育、服務地方的能力;提升教師教育人才的培養質量;推進教師轉變教育教學理念，積極參與普通高中課程改革的研究與實踐。
隨后，xx主任領學了教育部教基(xx)17號《基礎教育課程改革綱要》和《四川省普通高中課程改革實施方案(試行)》及《關于高等院校適應普通高中課程改革進一步加強師范專業教學改革與建設的指導意見(征求意見稿)》等文件，指出要組織各學科教學法教師開展教研活動，采取“走出去、請進來”的方式，與普通高中共建共享基礎教育課程改革基地，共同開展課程改革研究與實踐活動。
最后，教師教育管理辦公室xx副主任解讀了《宜賓學院教師教育人才培養模式改革實施方案(修改稿)》。與會人員熱烈討論，進一步交流，提出了完善該方案的具體意見和建議，并表示將積極貫徹落實學校的改革方案，盡快適應基礎教育發展的需要。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十五
“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”，在驕陽似火的6月，武漢市幼兒園骨干教師高級研修培訓正在如火如荼進行。在專家們的精心指導下，學員們專注地學習，如饑似渴的吸吮著知識的甘露，或認真傾聽，或各抒己見，在互動交流中提升自己，收獲頗豐。
武漢城市職業學院的程娟教授將兒童文學在幼兒園中的運用進行了細致的剖析和指導。繪本是幼兒園語言活動常見的素材，但是中國傳統文化中的經典故事、兒童詩歌也具有豐富的教育價值。教師對文學素材的挖掘不僅因考慮素材本身的意義，還可以結合韻律、節奏等方式帶領幼兒更好的理解和體驗素材所蘊含的情感，使我們加深了教師對兒童文學教學在幼兒園中運用方式的理解。
幼兒園音樂活動中，歌唱是幼兒表達對歌曲理解的一種方式，但是如何帶領幼兒更好的表達歌曲需要教師具備一定的演唱技巧和藝術素養，武漢城市職業學院何晶老師為我們帶來的《幼兒園歌唱活動的開展與實踐》培訓帶領我們掌握了基本的發聲和演唱技巧，用了“氣泡音”、“輕咳嗽”、“辣椒皮”等通俗易懂的叫法帶領學員們進行了喉舌分離訓練、共鳴腔訓練，充滿了趣味和實用性，為教師在日后的音樂活動開展中引導幼兒更健康的發聲奠定了堅實的基礎。
東湖開發區教育局學前教育科舒永玲老師帶來的《幼兒家庭教育指導》講座帶領我們對家庭教育有了更為深刻的認識。幼兒園的家庭教育指導是社會責任和社會義務的一種體現，是幼兒園對家長進行知道，使家長了解并履行職責，從而發展和諧的家庭關系，實現家庭幸福的一種勞動。舒永玲老師不僅帶領我們明晰了幼兒園開展家庭教育的重要性，更是我們明確了家庭教育不應是“空中閣樓”，進而通過情境的練習，引導我們思考了幼兒園開展家庭教育的指導方式，使得我們能夠學來即用，以便將理論和實踐更好的結合。
尊重兒童生活是尊重兒童的重要體現，生活教育對幼兒學習常規知識、養成良好習慣以及形成生活自理能力等方面都有著至關重要的作用。江漢區教育局學前教育科駱萍為我們帶來的講座《健康生活習慣奠基——幼兒園養成教育的實施策略》引導我們感受到了幼兒園里生活教育的重要性，并從實踐的方面為我們舉了大量的例子佐證，并給予了幼兒園養成教育的實施策略，為我們帶來的心靈上的慰藉，感受到了生活的魅力！
在志愿者和班委的組織協調下，每位學員們準時簽到打卡。每次。
學習之前學員們積極參加課前朗讀活動，活動中積極與抓住機會積極。
與授課專家互動，學習結束后認真總結，分享學習體會，盡管每天培。
訓的時間比較久，但老師們在學習的過程中一直擁有著飽滿的熱情。
每場培訓結束后，對下一場培訓充滿期待。
為發揮共產黨員在教師隊伍中的作用，6月27日，在班主任的帶領下，進行了主題黨日活動。活動分為三大版塊，在黨員集體重溫入黨誓詞基礎下，黨員學員明確了要堅持從學校大局出發，堅持學校和學生的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十六
根據《貴陽市縣域公辦普通高中振興行動計劃》文件要求，在貴陽市烏當中學黨總支和校行政的統一領導下，貴陽市烏當中學2022年7月17日至8月21日進行暑期教師繼續教育培訓。
上午，貴陽市北大培文學校教務主任張敏敏老師做《教師禮儀》的主題培訓。張敏敏老師不僅是貴陽市優秀班主任、貴陽市優質課一等獎獲得者，還是pa注冊高級禮儀培訓師。張老師分別從教師形象禮儀、教師舉止禮儀、教師著裝禮儀等方面介紹了教師應有的禮儀。張老師舉止優雅得體，語言風趣幽默，內容豐富實用，培訓過程中不時與老師們互動，使得培訓生動有趣，不時將活動氣氛推向高潮。
下午，專業技術人員為老師們做智慧校園系統入門培訓。培訓主要介紹了智慧校園系統的安裝、登錄和界面功能，讓老師們對下學期將投入使用的智慧校園系統有一個初步了解。
接下來，召開學校工作總結會。黨總支書記王炳國為大家做師德師風培訓：
一是要抓師德師風建設，做四有好老師；
三是要對標先進砥礪前行，統一觀看《高山清渠》電影片段。隨后李明非副校長、胡海鵬副校長、肖文淵校長分別對2021-2022年第二學期工作進行了總結，并對2022-2023年第一學期工作進行了計劃安排。最后，對優秀教研組長、優秀團干進行了表彰。
本次培訓老師們反響熱烈，不僅對活動形式的細致安排表達了喜悅，更對培訓內容的新穎、實用表達了興奮之情。他們希望學校多邀請外來專家，對老師們進行培訓，促進老師們的專業成長。
新教師培訓簡報（匯總17篇）篇十七
為使新任教師在上崗之前能進一步端正教育教學思想，堅定職業信念，熟悉教育教學常規，盡快適應教師崗位工作，按照上級有關文件精神和要求，特進行20xx年中小學新招聘教師崗前培訓。
20xx年9月5日，新任教師崗前培訓班正式開班，開班會上，教育局黨組成員、電大校長張濤同志對本次參訓313位新任教師表示歡迎，同時對本次培訓提出要求。蒙城縣教師進修學校副校長黃河，對本次崗前培訓的實施方案和考核要求作了具體的介紹。
本次崗前培訓采取遠程培訓+集中培訓+崗位研修相結合的混合式進行，采用開展專題講座、交流研討、案例分析等多種活動，近距離跟教師進行指導交流，以新穎的培訓理念、全新的視角、為學員們帶來豐盛的教學盛宴。旨在進一步提高新任教師對教育工作的認識，增強其工作責任感、使命感，激發其工作熱情；通過有關內容的培訓，使參訓者盡快熟悉一線工作，做好思想準備和專業知識準備。
新任教師在崗前培訓學習中能夠認真聆聽專家的'講解，積極參與互動，學有所思、學有所獲。為了更好地交流匯報，特定于20xx年9月25日舉行結業典禮。會議上優秀教師代表發出深刻感悟，明確了教師職業方向，堅定了教師的職業信念。縣教師進修學校副校長黃河致詞，對各位新任教師給予了厚望，望各位教師能夠學以致用，在各自的崗位上盡職盡責，爭做優秀的人民教師。