教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）

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教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇一

教師隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的一個(gè)重要保證，外出學(xué)習(xí)、參觀和交流是促進(jìn)教師整體素質(zhì)發(fā)展的有效途徑。為了規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理，做到有序有效地培養(yǎng)師資，經(jīng)學(xué)校研究，特作如下規(guī)定：

1、為進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)水平，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要可隨時(shí)安排教師外出參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)，任何人不得無故缺席。

2、教師因公外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)，須持有上級(jí)有關(guān)部門的通知、文件，到教務(wù)處登記，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由教務(wù)處具體安排，私自外出的按曠工處理。

3、參加外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的教師必須提前按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，教務(wù)處安排調(diào)課或代課，需要代課的，相關(guān)教師做好課務(wù)交接，兼職其它工作的，要做好相應(yīng)安排。

4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)活動(dòng)安排，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，帶回相關(guān)材料，回來后填寫《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)反饋表》交教務(wù)處和教科室存檔；按照要求寫出學(xué)習(xí)匯報(bào)材料并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流。書面稿交教務(wù)處、教科室存檔，電子稿交學(xué)校辦公室存檔。外出觀摩聽課的，在教研組內(nèi)舉行一節(jié)"移植課"。具體時(shí)間由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)情況安排。

5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長(zhǎng)，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達(dá)到共享，使每次學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的`目的。同時(shí)也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報(bào)制度：

1、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，教導(dǎo)處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，積極參與學(xué)校各項(xiàng)教研活動(dòng)的中青年教師參加。

3、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級(jí)、學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課，一天內(nèi)由本人安排課時(shí)，上報(bào)教務(wù)處登記；一天以上由學(xué)校安排代課。

4、各級(jí)學(xué)會(huì)或者協(xié)會(huì)通知會(huì)員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加，課程按外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校沒有同意的，按曠課處理。

5、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報(bào)。通過匯報(bào)課、講座等多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。具體匯報(bào)方式安排如下：

凡參加國(guó)家、省、市級(jí)或縣級(jí)兩天及以上聽課學(xué)習(xí)的教師，回校后必須向年級(jí)組或教研大組的老師反饋學(xué)習(xí)、聽課情況(幾位老師同時(shí)參加同一活動(dòng)，推薦一位或幾位老師進(jìn)行匯報(bào))，并將匯報(bào)材料、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表上交教導(dǎo)處存檔，聽課的教師推薦一位或幾位必須上一節(jié)匯報(bào)課。

凡參加千課萬人聽課的教師，必須上交教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表，同時(shí)上一節(jié)匯報(bào)課，出差報(bào)銷上限控制在1300元以內(nèi)。

6、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加與交流討論。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢(shì)，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教導(dǎo)處登記備案后，方可報(bào)銷。

9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。

10、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用在完成匯報(bào)(包括匯報(bào)課)、上交材料和學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)證明、校長(zhǎng)簽字，到總務(wù)處報(bào)銷。

11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應(yīng)提前上報(bào)教導(dǎo)處，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

順應(yīng)學(xué)校辦學(xué)水平發(fā)展的需要，滿足素質(zhì)教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術(shù)應(yīng)用的需求，根據(jù)中心校及上級(jí)主管部門和學(xué)校實(shí)際，適時(shí)選送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)人員選派程序規(guī)范，提高培訓(xùn)效益和質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校集體研究，制定本管理制度，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

指上級(jí)主管部門通知或中心校組織的涉及學(xué)校在職崗位培訓(xùn)、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及教材培訓(xùn)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、現(xiàn)代教育教學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用等在職中短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

中心學(xué)校根據(jù)上級(jí)主管部門通知或?qū)W校工作需要，明確通知參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間及人員指標(biāo)到校；各校根據(jù)本校教師結(jié)構(gòu)，照顧特殊群體及個(gè)別情況，確定具體選派教師名單，報(bào)送中心校，并通知被選派人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、時(shí)間及行前準(zhǔn)備工作。學(xué)員一經(jīng)選定，不得隨意更改。

1、凡被選派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員須嚴(yán)格按通知做好行前準(zhǔn)備，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)到參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，嚴(yán)格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅(jiān)持出滿勤。確因事因病需請(qǐng)假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假缺勤視為曠課或曠會(huì)。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員應(yīng)用心學(xué)習(xí)理解舉辦單位安排的課程內(nèi)容，積極參與舉辦單位開展的各項(xiàng)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，完成培訓(xùn)單位安排的心得擬寫、實(shí)踐調(diào)查分析等活動(dòng)，自覺接受培訓(xùn)單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓(xùn)成績(jī)。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員必須反思學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，向?qū)W校匯報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。承擔(dān)有下一級(jí)培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)員，還必須整理學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，收集資料或案例，編寫下一級(jí)培訓(xùn)講稿。

5、凡外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派單位應(yīng)做好相關(guān)的登記工作。

1、參培學(xué)員有義務(wù)承擔(dān)部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、遵照上級(jí)主管部門或舉辦單位通知的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、學(xué)校財(cái)力可能的情況下，可適度解決外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間核銷。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，學(xué)員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，受通報(bào)或處分，學(xué)校不予報(bào)銷任何費(fèi)用，并扣除學(xué)員當(dāng)年相應(yīng)的績(jī)效工資。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，學(xué)員有曠會(huì)或曠課情形者(以舉辦單位反饋情況為準(zhǔn))，學(xué)校不予報(bào)銷任何費(fèi)用。曠會(huì)曠課時(shí)間超過學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間三分之一者，學(xué)員須書面寫出情況說明，并扣減學(xué)員當(dāng)月工資10%。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)(以舉辦單位反饋信息為依據(jù))不合格者，或者不能完成下一級(jí)培訓(xùn)任務(wù)者，學(xué)校不予報(bào)銷任何費(fèi)用。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇二

為全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，根據(jù)教育部、省、市關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)健康五項(xiàng)管理規(guī)定的精神，現(xiàn)就xx全面加強(qiáng)五項(xiàng)管理促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，制定相關(guān)細(xì)則如下，請(qǐng)所有教師認(rèn)真落實(shí):。

01作業(yè)管理嚴(yán)控書面家庭作業(yè)總量，加強(qiáng)作業(yè)布置質(zhì)量研究，注重作業(yè)總量的學(xué)科平衡。

3.各學(xué)科教師要加強(qiáng)學(xué)科間的教研活動(dòng)，杜絕因各科作業(yè)累加導(dǎo)致作業(yè)總量超標(biāo)，對(duì)于不能按時(shí)完成作業(yè)的`學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性幫助和輔導(dǎo)。

02手機(jī)管理不用手機(jī)布置作業(yè)，不要求學(xué)生利用手機(jī)完成作業(yè)。

2.全體教師不得用手機(jī)布置作業(yè)或要求學(xué)生利用手機(jī)完成作業(yè)；

3.教師要通過班隊(duì)活動(dòng)、心理輔導(dǎo)、校規(guī)校紀(jì)等多種形式加強(qiáng)教育，引導(dǎo)學(xué)生合理使用手機(jī)。

03睡眠管理全面加強(qiáng)學(xué)生作息時(shí)間管理，指導(dǎo)和督促家長(zhǎng)保證學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)。

1.教師不得要求或變相要求學(xué)生提早到校，不得隨意延長(zhǎng)在校學(xué)習(xí)時(shí)間，執(zhí)行清校制度；

2.教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的精神狀態(tài)，普及科學(xué)睡眠知識(shí)，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣；

3.告知并督促家長(zhǎng)保證學(xué)生按時(shí)就寢，每天睡眠時(shí)間應(yīng)達(dá)到10小時(shí)。

04體質(zhì)管理不占用體育與健康課程，不占用學(xué)生大課間體育活動(dòng)時(shí)間，不拖堂、不提前上課，保證學(xué)生每天校內(nèi)1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間和課間活動(dòng)或放松時(shí)間。

3.體育教師要按照《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》加強(qiáng)體育教學(xué)工作，做好學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試工作，按時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體，確保學(xué)生測(cè)試達(dá)標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生體質(zhì)健康問題并提出解決方案，指導(dǎo)學(xué)生開展增強(qiáng)體質(zhì)訓(xùn)練。

05讀物管理除學(xué)校經(jīng)嚴(yán)格篩選向?qū)W生推薦的校園課外讀物外，不向?qū)W生推薦課外讀物。

3.任何教師不得以任何方式組織學(xué)生統(tǒng)一征訂和使用規(guī)定目錄以外的教輔材料和其它學(xué)習(xí)用品，嚴(yán)禁教師推薦、征訂、使用非法出版的教輔材料。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇三

35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進(jìn)人才但未從事過本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的青年教師）均要求進(jìn)行在崗培養(yǎng)。

青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標(biāo)準(zhǔn)”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹立良好的師德觀。

青年教師須認(rèn)真參與周一次的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，勇于開拓創(chuàng)新。樹立為教育事業(yè)獻(xiàn)身的堅(jiān)定信念，形成熱愛本職工作的良好作風(fēng)。

服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度，服從級(jí)部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級(jí)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。

認(rèn)真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴(yán)格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開，一年內(nèi)須先聽課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進(jìn)生補(bǔ)習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運(yùn)用激勵(lì)性評(píng)價(jià)（具體見《教師管理》教師崗位要求）。

每年至少在校級(jí)或以上開設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽課、預(yù)約課除外），同時(shí)執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評(píng)兩教活動(dòng)，同行聽課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見聽課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對(duì)及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)中存在的問題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開展課題申報(bào)和研究活動(dòng)。青年教師關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時(shí)上傳更新個(gè)人博客中的`業(yè)務(wù)信息。

上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書、職稱計(jì)算機(jī)證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當(dāng)為青年教師提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動(dòng)報(bào)名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。

青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動(dòng)，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開展一次讀書沙龍。

對(duì)新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的“師徒結(jié)對(duì)”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對(duì)任務(wù)。（見校師徒結(jié)對(duì)制度）對(duì)于上崗第一年的教師須每次聽取師傅教師的新課后方可獨(dú)立走進(jìn)課堂授課。

上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇四

為了更好地滿足學(xué)生課外閱讀增長(zhǎng)知識(shí)、開闊視野，同時(shí)也為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校創(chuàng)建了圖書閱覽室，現(xiàn)對(duì)閱覽室制度規(guī)定如下:。

1．閱覽室是教師和學(xué)生獲取知識(shí)和信息的重要窗口，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。

2．開放時(shí)間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開放期間有專人坐班管理。

3．本閱覽室只對(duì)我校師生開放,其他人員不得入內(nèi)。

4．營(yíng)造健康良好的讀書環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內(nèi)安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。

5．保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴(yán)禁攜帶零食進(jìn)入閱覽室。

6．在閱覽室內(nèi)閱讀報(bào)紙、期刊雜志、專業(yè)書籍，每人每次限拿2冊(cè)，需服從管理人員規(guī)定取書閱讀，閱讀完畢后將書籍放回原來位置，不可隨意擺放。

7．現(xiàn)刊及當(dāng)日?qǐng)?bào)紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8．學(xué)生外借圖書：

（1）每人每次限借2冊(cè)；

（2）專業(yè)書庫對(duì)學(xué)生實(shí)行開架借閱，文藝書籍實(shí)行半開架借閱；

（3）專業(yè)書籍借期7天，其它圖書資料借期15天。

（4）為避免圖書損失，學(xué)生在寒暑假前應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還所借書刊。

9．教職工外借圖書：

（1）教職工每人限借4冊(cè)；

（2）書庫對(duì)教職工實(shí)行全開架借閱；

（3）期刊雜志借期3天，不可續(xù)借；

（4）專業(yè)書籍借期15天，其它圖書資料借期30天，可續(xù)借一次。

10．為了保證圖書資料共享，讀者應(yīng)按期歸還借閱書籍；超期不還或未辦理續(xù)借手續(xù)者，按每書每天0、2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書遺失，須按圖書原價(jià)2倍賠償。

11．讀者須愛惜借閱圖書，保持書籍完好，如發(fā)現(xiàn)污損、圈畫、缺頁等情況，應(yīng)視損壞程度進(jìn)行適當(dāng)賠償。

12．閱覽室圖書管理員負(fù)責(zé)閱覽室圖書的保管、整理與借閱管理；對(duì)閱覽室財(cái)產(chǎn)安全全面負(fù)責(zé)。

13．按照?qǐng)D書編目要求對(duì)藏書分類編目，新買的書、刊，及時(shí)分編上架，供師生借閱。

14．樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握?qǐng)D書管理業(yè)務(wù)的基本技能，執(zhí)行學(xué)校閱覽室的管理規(guī)定，做好書籍資料的進(jìn)出登記和管理。

15．配合教研組收集和積累必要的'教學(xué)資料，主動(dòng)向教師推薦、提供教學(xué)參考書和教學(xué)資料信息。

16．協(xié)助學(xué)校檔案資料建設(shè)，按年度將學(xué)校重大活動(dòng)中形成的文字材料、圖片等裝訂成冊(cè)，歸檔保存。

17．愛護(hù)圖書資料，認(rèn)真做好防盜，防火，防潮，防塵，防蛀等工作，保持圖書館安靜，整潔，有序。

18．營(yíng)造健康良好的讀書環(huán)境。做好閱覽室的衛(wèi)生保潔工作，地面無灰塵、痰跡、煙頭、廢紙等雜物，門窗玻璃整潔、無明顯污跡。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇五

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。

第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。

第二條：請(qǐng)假審批辦法。

1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報(bào)校長(zhǎng)備案。

2、請(qǐng)假一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批。

3、請(qǐng)假（含連續(xù)請(qǐng)假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長(zhǎng)簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的`界定：

1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報(bào)請(qǐng)假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論。

2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認(rèn)定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。

3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。

4、事假：教師有事需提前請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)必須說明事由并填好請(qǐng)假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。

5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)予以核實(shí)。無醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)視為事假。

第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，另行處理。

第五條：考勤記錄。

1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計(jì)考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。

2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。

3、加班時(shí)間可折抵病事假。

第七條：特殊假例處理。

1、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。

2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。

3、產(chǎn)假：女職工請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)持請(qǐng)假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗(yàn)）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗(yàn)），請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的還須提供獨(dú)生子女復(fù)印件（原件這驗(yàn)）辦理請(qǐng)假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護(hù)理假7天（含公休日和法定假日）。

4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計(jì)生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?4天。

5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護(hù)理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。

6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請(qǐng)半天特假。

第八條考勤的使用。

教師考勤情況將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)、晉職、聘任、績(jī)效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。

3、每學(xué)期遲到、早退累計(jì)超過40次者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；

4、績(jī)效工資中考勤部分，如果有按學(xué)校考勤規(guī)定處理的情況時(shí)，在績(jī)效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時(shí)，則不作處理。

第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。

第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。

第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時(shí)廢止。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇六

為了規(guī)范教師外出參加教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，特作如下規(guī)定：

一、由市教研室組織的城區(qū)教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，各教研組應(yīng)根據(jù)波寧市基礎(chǔ)教學(xué)網(wǎng)上通知的要求積極組織教師參加，教研組長(zhǎng)應(yīng)把參加活動(dòng)的教師名單報(bào)教務(wù)處備案。

二、由市教研室等教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會(huì)）組織的波寧大市教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)文件或通知的'要求，由教研組長(zhǎng)提出參加活動(dòng)建議人員名單，報(bào)教務(wù)處主任審批并備案。

三、由市教育局、市教研室組織的教師職稱評(píng)審、教壇新秀評(píng)比、教學(xué)視導(dǎo)等各項(xiàng)活動(dòng)，參評(píng)教師或者評(píng)委教師應(yīng)根據(jù)通知到教務(wù)處備案。

四、由各級(jí)教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會(huì)）組織的省內(nèi)，大市外的教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長(zhǎng)和教務(wù)主任提出參加活動(dòng)建議人員名單，報(bào)分管校長(zhǎng)審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。

五、由各級(jí)教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會(huì)）組織的省外的教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長(zhǎng)和教務(wù)主任提出參加活動(dòng)建議人員名單，報(bào)校長(zhǎng)審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。

六、非教育行政部門(包括雜志編輯部)舉辦的教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，如要求我校教師參加，則該部門的邀請(qǐng)書或通知應(yīng)發(fā)至學(xué)校，由校長(zhǎng)室根據(jù)情況決定或具體安排出席人員及有關(guān)事宜。

若舉辦部門的邀請(qǐng)書或通知只發(fā)到教師本人，則出席者只以個(gè)人名義參加，并且須經(jīng)校長(zhǎng)審批，然后憑邀請(qǐng)書或通知到教務(wù)處備案，原則上會(huì)議一切費(fèi)用(包括會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)及津貼等)均由本人自理。

七、在學(xué)校同意參加活動(dòng)的基礎(chǔ)上，教研組應(yīng)安排好外出教師的教學(xué)工作，教務(wù)處協(xié)調(diào)外出教師課務(wù)安排并備案，月底報(bào)學(xué)校人事室。

八、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的教師。

（一）其外出的時(shí)間作公假處理(假期中的活動(dòng)除外)；

（二）其外出往返的差旅費(fèi)及津貼，按規(guī)定由學(xué)校報(bào)銷。

九、學(xué)校提倡并鼓勵(lì)各教研組織積極開展教研活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)教研經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)邀外出參加教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的教師應(yīng)積極推動(dòng)學(xué)校的教研活動(dòng)，并在教研組中發(fā)揮積極作用。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇七

為更好的服務(wù)廣大教師，方便長(zhǎng)期在校住宿的`老師洗澡，特開放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個(gè)方面：

1、楊明生老師為該浴室管理的第一責(zé)任人，凡需要洗澡的老師請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間里聯(lián)系老師。

2、浴室使用時(shí)間：每晚8點(diǎn)到11點(diǎn)。

3、請(qǐng)洗澡的老師要按使用說明操作熱水器（不清楚時(shí)可咨詢楊老師），進(jìn)出浴室行走謹(jǐn)慎，小心地滑。

4、水是生命之源，請(qǐng)節(jié)約用水，做到人到開水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開浴室時(shí)要提醒管理老師。

5、注意愛護(hù)浴室門、窗、玻璃、水龍頭等公共財(cái)物，如有惡意破壞浴室設(shè)施、設(shè)備，將根據(jù)《學(xué)校公物賠償管理規(guī)定》加倍賠償。

6、請(qǐng)愛護(hù)浴室里的清潔衛(wèi)生，隨手帶走洗澡時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾。

7、凡不服從管理或者違規(guī)使用浴室的教師將視其情節(jié)罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇八

學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)的重要憑證。是我校進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全管理和學(xué)生管理，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的.重要措施，為加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)管理，嚴(yán)格學(xué)生證的管理，實(shí)行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規(guī)定。

走讀的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為藍(lán)底黃字，帶子為藍(lán)色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為藍(lán)色；住在家里的住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為黃色。

1、在校內(nèi)每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門必須憑學(xué)生證。

2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準(zhǔn)進(jìn)入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所。

3、參加校外集體活動(dòng)時(shí)，必須佩戴學(xué)生證。

4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。

5、學(xué)生證有損壞、遺失，應(yīng)及時(shí)到政教處申請(qǐng)補(bǔ)辦。

6、學(xué)校常規(guī)組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對(duì)不按規(guī)定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應(yīng)的處理。

政教處。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇九

1、為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益，保證各項(xiàng)工作的正常開展，為更加經(jīng)濟(jì)有效地利用通訊設(shè)備，特制訂辦公電話管理規(guī)定。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。

二、權(quán)責(zé)。

2、各部門負(fù)責(zé)電話使用的監(jiān)管和日常維護(hù)。

2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;。

3、辦公電話不得作私人電話使用;。

4、辦公室電話主要用于工作聯(lián)系，提倡使用文明、簡(jiǎn)捷的語言，以減少通話時(shí)間;。

5、非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長(zhǎng)途電話;。

4、如遇手機(jī)停機(jī)需在___小時(shí)內(nèi)盡快交費(fèi)開通。

5、員工的手機(jī)號(hào)碼必須加入集團(tuán)網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān)。

五、內(nèi)部通訊錄的更新管理。

2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計(jì)人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。

3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負(fù)責(zé)人均須對(duì)該通訊錄進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)部門所有人員的電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼無誤，如有更改，請(qǐng)及時(shí)通知信息中心予以修改。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號(hào)碼。

1、聯(lián)網(wǎng)后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記。各部門主管對(duì)本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對(duì)本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，文明上網(wǎng)。

3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識(shí)和保密意識(shí)，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機(jī)密。

4、嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴(yán)禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

七、附件。

1、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為加強(qiáng)和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強(qiáng)全體干部職工的節(jié)約意識(shí),更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法。

一、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務(wù)。

使用電話通話要言簡(jiǎn)意賅，禁止在電話中閑聊，嚴(yán)禁撥打聲訊和信息電話。

二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話，部分經(jīng)理專人專號(hào)可使用非插卡電話，月末根據(jù)電話費(fèi)詳單核定話費(fèi)。

三、辦公話費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月___元，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理___元，保安部值班電話___元執(zhí)行。

特殊情況由部門申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，辦公室增補(bǔ)話費(fèi)。

四、每月1—___日由辦公室統(tǒng)一將當(dāng)月定額話費(fèi)輸入各部室，輸入話費(fèi)可累計(jì)使用。

如提前使用完話費(fèi)后，到辦公室充值，并進(jìn)行登記，月末在通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

五、安裝管理插卡電話后，任何部門和個(gè)人,不準(zhǔn)避開話機(jī)接線和私自接電話副機(jī),發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費(fèi)予以處罰,并交于質(zhì)檢部進(jìn)行處理。

六、各處室負(fù)責(zé)人及員工要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，以主人翁的態(tài)度管好、用好電話。

員工因公或特殊情況需要撥打長(zhǎng)途電話者，統(tǒng)一到辦公室登記后，方可撥打。

七、由辦公室月末對(duì)各部門電話使用情況進(jìn)行查詢監(jiān)督，并予以公布，超出部分在此月通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

八、自本制度執(zhí)行之日起，原辦公電話管理辦法自行廢除，同時(shí)由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡。

為了規(guī)范集團(tuán)公司辦公電話的管理和使用，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本管理辦法。

第一條：集團(tuán)公司辦公室申請(qǐng)安裝固定電話新號(hào)碼時(shí)，須向行政工作處申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后，由行政工作處安排專人負(fù)責(zé)，聯(lián)系協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司在四個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，正常辦公使用。

第二條：集團(tuán)公司職工接聽使用辦公電話時(shí)應(yīng)注重電話通話禮儀，文明辦公。

第三條：個(gè)人的辦公電話需保持清潔，妥善使用，話筒與話機(jī)之間的連接線應(yīng)適時(shí)整理。

第四條：公司電話主要用于公司開展業(yè)務(wù)和外界交流，不提倡員工使用辦公電話撥打私人電話。

第五條：公司內(nèi)部通話，提倡用固定電話撥打辦公電話，盡量在虛擬網(wǎng)內(nèi)通話以減少電話費(fèi)用。

第六條：?jiǎn)T工打電話應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，減少通話時(shí)間，如需通話內(nèi)部同事手機(jī)，提倡用手機(jī)小號(hào)通話。

第七條：電話接外線時(shí)，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛線，減少電話占線頻率，節(jié)約消耗。

第八條：公司不允許員工打私人長(zhǎng)途電話。如發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款___元。固定電話如開通長(zhǎng)途，需填寫申請(qǐng)卡，待行政工作處審批后再予以辦理。

第九條：公司座機(jī)禁止撥打168，___等信息費(fèi)用，如發(fā)現(xiàn)，除要負(fù)責(zé)產(chǎn)生的費(fèi)用外，該電話作保號(hào)停機(jī)一個(gè)月處理。

第十條：固定電話使用時(shí)須注意電話線頭的使用，禁止猛拉夢(mèng)拽。

第十一條：固定電話出現(xiàn)問題時(shí)，由行政處專人負(fù)責(zé)處理維修。

第十二條：固定電話損壞需領(lǐng)用新電話時(shí)，須由行政處負(fù)責(zé)維護(hù)人員聯(lián)系辦公用品庫房申領(lǐng)。

第十三條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第十四條：本辦法最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司行政工作處所有。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十

鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對(duì)文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育等興趣愛好，促使學(xué)生全面發(fā)展。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動(dòng)的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好外聘教師管理工作，特制定下列規(guī)定。

1、被聘教師必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，具有較高的'業(yè)務(wù)水平。

2、被聘教師必須身體健康，無傳染病史。

3、必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，做到提前10分鐘做準(zhǔn)備，按時(shí)上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。

4、上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護(hù)教學(xué)用品和公共設(shè)備。

5、被聘用教師的工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如有遲到、早退或停課者必須扣除。

6、被聘教師與其他教師要團(tuán)結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十一

為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通，高效有利的為公司服務(wù)，本著工作人性化管理的原則，經(jīng)公司研究決定，對(duì)各崗位員工通訊費(fèi)用補(bǔ)貼規(guī)定如下：

一、通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理原則：

1、手機(jī)通訊費(fèi)額度的給予以工作業(yè)務(wù)需要為原則;。

2、手機(jī)通訊費(fèi)用實(shí)行額度制管理;。

3、公司統(tǒng)一額度標(biāo)準(zhǔn)：手機(jī)話費(fèi)額度標(biāo)準(zhǔn);。

4、移動(dòng)通訊設(shè)備為員工自配設(shè)備。

二、通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法：

1、公司手機(jī)實(shí)行通訊費(fèi)用補(bǔ)貼額度制管理。額度分為長(zhǎng)期額度和臨時(shí)額度兩種。長(zhǎng)期額度為事先確定，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不變化的額度;臨時(shí)額度為當(dāng)月發(fā)生調(diào)整的額度。

2、額度內(nèi)通訊費(fèi)補(bǔ)貼，在每月工資中以現(xiàn)金形式體現(xiàn)。

3、公司只負(fù)責(zé)補(bǔ)貼額度內(nèi)手機(jī)話費(fèi)，超額度通訊費(fèi)由個(gè)人自理。因特殊性工作導(dǎo)致手機(jī)話費(fèi)超額，可申請(qǐng)臨時(shí)話費(fèi)額度。臨時(shí)額度申請(qǐng)時(shí)間為話費(fèi)產(chǎn)生次月的1-20日。確因工作需要導(dǎo)致話費(fèi)長(zhǎng)期超支，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理同意后可修改為長(zhǎng)期額度。

4、公司座機(jī)話費(fèi)是公司員工公用話機(jī)產(chǎn)生的費(fèi)用，由公司統(tǒng)一管理。禁止利用公司電話長(zhǎng)時(shí)間聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處于200元以下的罰款處罰。

三、手機(jī)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

項(xiàng)目經(jīng)理：300元。

各部門主管：200元。

各項(xiàng)目組成員：150元。

各部門一般員工：100元。

四、要求。

1、公司員工工作中必須保持通信暢通;。

2、公司員工如自配通訊工具臨時(shí)性故障無法聯(lián)絡(luò)，第一時(shí)間須采用其他方式與公司聯(lián)絡(luò)，并在三日內(nèi)解決自配通訊工具。

3、公司員工如變更通訊號(hào)碼，須在公司總經(jīng)辦備案。

五、本規(guī)定自通知之日起實(shí)行。

貴州省清鎮(zhèn)市奇峰建筑工程有限公司。

二oxx年十月三十日。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十二

為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。

公司開票員、在外業(yè)務(wù)員（普藥、基藥）、司機(jī)、各部門主管及享受話費(fèi)補(bǔ)貼人員。

2、手機(jī)、座機(jī)應(yīng)保證電量充足，保障通信暢通，若如有事請(qǐng)假，本人負(fù)責(zé)接聽的座機(jī)應(yīng)托付給他人暫為接聽。本人上班后如有未解決事項(xiàng)，應(yīng)在上班30分鐘內(nèi)進(jìn)行電話回訪。

4、若因欠費(fèi)被停機(jī)，應(yīng)及時(shí)繳費(fèi)并于2小時(shí)內(nèi)開通；

5、若有事未能接聽電話，看到未接來電應(yīng)及時(shí)回訪電話，回訪時(shí)間最長(zhǎng)不超過1小時(shí)；

7、領(lǐng)取話費(fèi)補(bǔ)貼人員若因公務(wù)話費(fèi)增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增補(bǔ)話費(fèi)補(bǔ)貼。

1、手機(jī)應(yīng)保持暢通狀態(tài)，如若打電話提示關(guān)機(jī)的，給與當(dāng)事50元罰款。若2小時(shí)內(nèi)還未開機(jī)的，給與當(dāng)事人100元罰款。

2、公司座機(jī)若在工作時(shí)間打電話提示關(guān)機(jī)的，給與當(dāng)事人50元罰款，若2小時(shí)內(nèi)還未開機(jī)的，給與當(dāng)事人100元罰款。

3、若有事請(qǐng)假，本人未將負(fù)責(zé)的座機(jī)交付給他人的，給與當(dāng)事人30罰款，上班后未在30分鐘內(nèi)及時(shí)進(jìn)行回訪電話的，給與當(dāng)事人50的罰款。

4、手機(jī)丟失、損壞或sim卡出現(xiàn)故障，未在24小時(shí)內(nèi)告知其它聯(lián)系方式的，給與當(dāng)事人50元罰款。

5、撥打手機(jī)、座機(jī)提示無人接聽的，上班期間15分鐘內(nèi)、晚下班或休息的并在1小時(shí)內(nèi)未回電話的，給與當(dāng)事人50元罰款，中午若需休息的需將電話交給值班人員處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未交接給值班人員給予50元罰款。

6、若撥打手機(jī)提示欠費(fèi)停機(jī)的，并在2小時(shí)內(nèi)還未繳費(fèi)的，給予當(dāng)事人50元罰款。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十三

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十四

1、為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益，保證各項(xiàng)工作的正常開展，為更加經(jīng)濟(jì)有效地利用通訊設(shè)備，特制訂辦公電話管理規(guī)定。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范上網(wǎng)行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。

1、行政部負(fù)責(zé)公司辦公電話的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

2、各部門負(fù)責(zé)電話使用的監(jiān)管和日常維護(hù)。

2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡(luò)，任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;。

3、辦公電話不得作私人電話使用;。

4、辦公室電話主要用于工作聯(lián)系，提倡使用文明、簡(jiǎn)捷的語言，以減少通話時(shí)間;。

5、非本公司工作人員不準(zhǔn)使用本公司話機(jī)打市內(nèi)電話和長(zhǎng)途電話;。

4、如遇手機(jī)停機(jī)需在12小時(shí)內(nèi)盡快交費(fèi)開通。

5、員工的手機(jī)號(hào)碼必須加入集團(tuán)網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān)。

五、內(nèi)部通訊錄的更新管理。

2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計(jì)人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。

3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負(fù)責(zé)人均須對(duì)該通訊錄進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)部門所有人員的電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼無誤，如有更改，請(qǐng)及時(shí)通知信息中心予以修改。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號(hào)碼。

1、聯(lián)網(wǎng)后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記。各部門主管對(duì)本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對(duì)本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，文明上網(wǎng)。

3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識(shí)和保密意識(shí)，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機(jī)密。

4、嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴(yán)禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

1、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十五

第一條為加強(qiáng)對(duì)單位消防控制室的管理，制定本制度。

第二條消防控制室由消防工作歸口管理部門管理。

第三條消防控制室應(yīng)配備專門值班、操作人員，實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，每個(gè)班次不少于2人。

第四條消防控制室值班、操作人員上崗前應(yīng)經(jīng)消防安全技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)并考試合格后持證上崗，熟練掌握本單位自動(dòng)消防設(shè)施的工作原理，操作規(guī)程及常見故障排除方法。未取得上崗證的人員不得從事自動(dòng)消防設(shè)施的操作及維護(hù)。

第五條消防控制室值班、操作人員應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，并保持相對(duì)固定，以利于工作的連續(xù)性和熟練性。

第六條消防控制室值班、操作人員必須堅(jiān)守崗位，密切注視自動(dòng)消防設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證自動(dòng)消防設(shè)施全時(shí)制、全方位、全功能的運(yùn)轉(zhuǎn)。值班期間嚴(yán)禁脫崗、睡覺、喝酒、聊天、打私人電話。消防控制室嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。

第七條未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自關(guān)閉消防設(shè)施。

第八條系統(tǒng)發(fā)生故障后，及時(shí)通知單位獨(dú)立維護(hù)保養(yǎng)人員或有資質(zhì)的維修單位進(jìn)行維修。

第九條消防控制室值班、操作人員應(yīng)做好值班記錄，及時(shí)掌握有關(guān)信息，給單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火、滅火工作。

第十條單位發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)消防控制室火警處置程序。

第十一條根據(jù)本單位消防工作的需要，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公安消防機(jī)構(gòu)部署的其他工作任務(wù)，主動(dòng)接受公安消防機(jī)構(gòu)的檢查。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十六

近年來，我縣不斷深化“以縣為主”的教育管理體制改革，教育資源得到了優(yōu)化整合，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)校辦學(xué)活力，教育教學(xué)管理水平有所提高。但是，也出現(xiàn)了一些新情況新問題。如：有的學(xué)校擅自借用教師，有的教師私自到外校任教，有的教師違反規(guī)定在校外收費(fèi)辦班，有的教師甚至擅自離開教學(xué)崗位，影響了正常教學(xué)秩序等，這些都干擾了教師隊(duì)伍的正常管理。為嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范教師行為，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員管理人員暫行規(guī)定》及相關(guān)文件精神，特制訂本規(guī)定。

一、教師要認(rèn)真履行教師聘約，遵紀(jì)守法，為人師表，嚴(yán)格遵守有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，規(guī)范自己的行為。

二、嚴(yán)禁縣內(nèi)學(xué)校之間隨意借用教師。縣內(nèi)學(xué)校之間因缺編、缺少緊缺學(xué)科教師而確需借用教師的，必須報(bào)經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，并向縣編辦備案。未經(jīng)批準(zhǔn)的，原學(xué)校要于該教師被借用當(dāng)月內(nèi)報(bào)告縣教育局，并向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資（其中，屬完職中的，由完職中申報(bào)；屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由鎮(zhèn)中心學(xué)校申報(bào)，下同），報(bào)縣編辦備案，同時(shí)，立即書面通知本人返校。書面通知發(fā)出后，超過半個(gè)月不回原學(xué)校的，低聘一級(jí)教師職務(wù)，三年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級(jí)教師職務(wù)，借用學(xué)校也不得以代課教師名義發(fā)給代課金；超過一個(gè)月仍不回原學(xué)校的，由原學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。

新聘用人員擅自到其他學(xué)校任教的.，取消其聘用資格。

三、對(duì)擅自離職（包括到縣外學(xué)校或到縣內(nèi)民辦學(xué)校任教、自行脫產(chǎn)進(jìn)修、經(jīng)商等離崗行為）的教師，學(xué)校應(yīng)立即向縣教育局報(bào)告，并于該教師離職當(dāng)月，向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資，同時(shí)立即書面通知其返校或按規(guī)定補(bǔ)辦辭職手續(xù)。書面通知發(fā)出后，十五日內(nèi)不回原工作崗位或不辦理辭職手續(xù)的，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。

四、教師在社會(huì)上私自組織辦班補(bǔ)課的，按照省教育廳教基[20xx]24號(hào)文件精神，降低一級(jí)職稱使用，三年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱，同時(shí)調(diào)離原學(xué)校，另行安排工作。

五、對(duì)辭職、辭退人員，限期一個(gè)月和原學(xué)校結(jié)清經(jīng)濟(jì)關(guān)系，退還學(xué)校公有住房、公物，并自辭職、辭退之日起，按市場(chǎng)價(jià)收取住房租金。屬集資建房的，學(xué)校只退還原集資款。各學(xué)校要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格對(duì)照辦理，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定追究校長(zhǎng)和經(jīng)辦人員責(zé)任。

六、加強(qiáng)中小學(xué)編制和人員管理。各完職中、各鎮(zhèn)中心學(xué)校在核定的編制數(shù)內(nèi)，凡經(jīng)縣教育部門批準(zhǔn)的完職中之間、鎮(zhèn)中心學(xué)校之間（不含從農(nóng)村調(diào)往縣城）人員調(diào)動(dòng)、增人，縣財(cái)政給予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算；超編進(jìn)人，縣財(cái)政不予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各完職中和鎮(zhèn)中心學(xué)校教師缺編，應(yīng)于每年暑期向縣教育局申請(qǐng)代課教師人數(shù)，經(jīng)縣教育局會(huì)同縣人事局（編辦）、財(cái)政局核定后，縣會(huì)計(jì)中心予以支付代課金。

七、凡編制已滿員的學(xué)校，一律不得進(jìn)人。已經(jīng)超編的學(xué)校，應(yīng)采取到缺編或邊遠(yuǎn)學(xué)校支教的辦法逐步消化。學(xué)校滿編后，誰因調(diào)入造成超編的，確定誰為支教人員，待編制空出后，再回原學(xué)校工作。否則，由財(cái)政按超編人員對(duì)待，停止經(jīng)費(fèi)供給，停發(fā)超編人員工資。學(xué)校的編制由縣教育局在省政府核定的編制總額內(nèi)核定。

八、各學(xué)校（含中心學(xué)校）對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)借用、擅自離職和辭職的教師，如學(xué)校發(fā)現(xiàn)后不報(bào)或瞞報(bào)，除扣減學(xué)校相當(dāng)于當(dāng)事人應(yīng)停發(fā)工資額的公用經(jīng)費(fèi)外，對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，并按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處理。對(duì)超過一個(gè)月未報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)；超過兩個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予警告處分；超過三個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予行政降級(jí)或撤銷職務(wù)處分。

九、縣教育局、人事局（編辦）、財(cái)政局、監(jiān)察局將不定期對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并分別向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)學(xué)校超過一個(gè)月未報(bào)的借用、離職教師，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，由縣財(cái)政局一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人獎(jiǎng)金20xx元，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。

十、本規(guī)定自20xx年八月一日起執(zhí)行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十七

一、為創(chuàng)造一個(gè)整潔、干凈、安全、舒適的就餐環(huán)境，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度。

1、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工。

二、員工食堂就餐時(shí)間為早餐:7:00--7:20午餐：11:30--11:50晚餐：18:00--18:20，就餐時(shí)間如有變化另行通知，請(qǐng)所有員工按時(shí)就餐。如因工作需要推遲就餐時(shí)間，應(yīng)提前通知辦公室，以便食堂做好準(zhǔn)備。

三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外，原則上不得在食堂吃午餐。

四、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則，不許故意造成浪費(fèi)。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲吵鬧，請(qǐng)文明用餐。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭(zhēng)吵。

八、愛護(hù)食堂的設(shè)施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。

九、外來人員、訪客等就餐需上報(bào)辦公室，由辦公室安排食堂。

十、本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十八

4、如遇手機(jī)停機(jī)需在12小時(shí)內(nèi)盡快交費(fèi)開通。

5、員工的手機(jī)號(hào)碼必須加入集團(tuán)網(wǎng)，開通企業(yè)彩鈴業(yè)務(wù)，該功能使用費(fèi)由公司承擔(dān)。

2、信息中心人員根據(jù)人力資源部提供的信息，統(tǒng)計(jì)人員在職狀況，以部門為劃分，定期更新公司通訊錄。

3、無論部門內(nèi)部通訊錄是否變化，部門負(fù)責(zé)人均須對(duì)該通訊錄進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)部門所有人員的電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼無誤，如有更改，請(qǐng)及時(shí)通知信息中心予以修改。

4、公司員工有義務(wù)保管好公司內(nèi)部通訊錄，不輕易向外人泄露重要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系號(hào)碼。

1、聯(lián)網(wǎng)后計(jì)算機(jī)實(shí)行一對(duì)一責(zé)任制，所有聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行備案登記。各部門主管對(duì)本部門所有上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)管。

2、所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強(qiáng)對(duì)本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)，文明上網(wǎng)。

3、所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識(shí)和保密意識(shí)，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機(jī)密。

4、嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天。

5、嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上制作和傳播不健康和有傷風(fēng)化的信息，嚴(yán)禁瀏覽色情、賭博等非法網(wǎng)站。

1、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇十九

各中小學(xué)：

為切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)學(xué)生及家長(zhǎng)的權(quán)益，樹立教育系統(tǒng)良好形象，提高教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)水平。根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)中心校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定：

（一）加大管理力度。各學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)本校教師的管理，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，注意教師良好形象及社會(huì)影響。

（二）加大宣傳教育力度。各學(xué)校要及時(shí)將《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補(bǔ)課亂收費(fèi)的管理規(guī)定》精神傳達(dá)給教師，強(qiáng)化要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證全體教師不亂辦班、亂補(bǔ)課等違規(guī)活動(dòng)。

（三）加大檢查監(jiān)督力度。教育局將加大對(duì)學(xué)校和教師的`檢查和監(jiān)督力度。對(duì)亂辦班、亂補(bǔ)課的舉報(bào)一起，查處一起，絕不姑息。

（四）加大責(zé)任追究力度。教育局將加大執(zhí)法監(jiān)督力度，對(duì)于查處的違規(guī)辦班學(xué)校、教師按照《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補(bǔ)課亂收費(fèi)的管理規(guī)定》嚴(yán)肅查處。

（五）所有學(xué)校教室場(chǎng)地，未經(jīng)上級(jí)同意，不準(zhǔn)外租借用。

（六）不準(zhǔn)延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間、組織學(xué)生在校園內(nèi)補(bǔ)課。

（七）嚴(yán)禁教師違反規(guī)定以任何名義占用學(xué)生的假期及其它課余時(shí)間在學(xué)校進(jìn)行有償補(bǔ)課。

（八）嚴(yán)禁教師在自家、到學(xué)生家或其它場(chǎng)所進(jìn)行有償補(bǔ)課。

（九）嚴(yán)禁教師接受學(xué)生家長(zhǎng)和其它部門聘請(qǐng)對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行辦班授課。

以上行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)有關(guān)學(xué)校、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師個(gè)人將給予嚴(yán)肅處理。

xxxx學(xué)校。

教師的電話管理規(guī)定（通用20篇）篇二十

滿足教師教育教學(xué)和教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，提高學(xué)校的'管理水平和工作效率，學(xué)校為教師配備辦公用電腦。為確保電腦正常使用，特作如下規(guī)定。

一、電腦是學(xué)校給老師配備的貴重教育教學(xué)設(shè)備，所有權(quán)歸學(xué)校，教師只有使用權(quán)，有對(duì)電腦進(jìn)行管理維護(hù)的義務(wù)和責(zé)任。教師使用電腦要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，下班應(yīng)關(guān)閉電腦電源和門窗。凡違反操作規(guī)程或管理不善導(dǎo)致硬軟件丟失或損壞的，使用責(zé)任人要照價(jià)賠償。

二、學(xué)校為每臺(tái)電腦建立檔案，明確使用管理責(zé)任人、使用的時(shí)間和地點(diǎn)，未經(jīng)學(xué)校允許不得搬動(dòng)移作他用。電腦使用中如發(fā)現(xiàn)硬件故障，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)代教育技術(shù)室反映，不得私自拆裝電腦。學(xué)校將定期對(duì)電腦使用和管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行公布。

三、電腦主要用于教育教學(xué)和管理工作，嚴(yán)禁上班時(shí)間使用電腦玩游戲、炒股、收看網(wǎng)絡(luò)電影等。嚴(yán)禁訪問黃色、xxx等不良網(wǎng)站。