人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）

人力資源是企業最寶貴的財富，將人才視為重要資源是企業成功的基石。人力資源總結范文中包含了對員工績效和能力的評估，以及對招聘和培訓工作的總結和反思。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇一

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇二

姓名：

性別：

貼照片處。

聯系電話：

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

畢業學校：

住址：

電子信箱：

有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；

性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協調能力；

有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創新，善于獨立分析問題、解決問題；

富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；

具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應聘的崗位。

填寫自己希望應聘的行業范圍。

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥。

填寫自己希望工作的地區、城市范圍。

填寫自己新崗位能夠多長時間內到任。

職責和業績：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協調工作等行政工作。

4、總經理臨時安排的其它事務等。

職責和業績：

1、負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；

2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績；

3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；

4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領導交辦的其他工作；

職責和業績：公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系統操作；

3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；

4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調；

5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作；

7、協助市場部做好一些市場的開拓工作，業務的對接等工作；

9、完成領導安排的其他臨時工作。

職業技能與特長。

20xx--20xx。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇三

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇四

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇五

學歷：大專。

工作年限：10年以上。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-增城-不限。

求職意向：人事主管/經理。

工作經驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。

福建億銀家居有限公司。

工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。

職位名稱：行政主管/經理。

工作內容：負責協助董事長管理電子商務事業部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。

廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。

工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。

職位名稱：制造中心總監。

工作內容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產任務，對產品品質把關及生產物料的管理控制。

廣州市番禺區區氏翔順皮具五金有限公司。

工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。

職位名稱：行政主管/經理。

工作內容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執行、員工的招聘培訓任用和考核、企業各項資料的建檔及管理、企業文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯絡及事務辦理等。負責協助業務部、運營部、生產部、物控部各項管理工作，包括業務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產品開發規劃及開發工作協調、生產現場管理改進及精益生產模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。

廣州市白云區長波五金飾品廠。

工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。

職位名稱：生管經理。

工作內容：負責生產部各項管理工作，包括生產管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產現場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司。

工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。

職位名稱：廠長/副廠長。

工作內容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。

1990年7月畢業湖北《華中師范學院》行政管理學。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇六

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇七

婚姻狀況：未婚

年齡：25 歲

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業院校：xx師范大學

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的'過程中實現個人成長和增值。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇八

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm。

畢業學校：西華大學。

學歷：專科。

畢業年份：2015。

工作年限：一年以內。

職稱：

職位性質：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：文員;助理;。

工作地區：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

語言能力：

計算機能力：

教育經歷：

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院專科。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇九

姓名：

手機：

電子信箱：

聯系地址：

籍貫：

【教育背景】。

大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業—。

【工作經歷】。

橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。

一.工作概述。

二.工作職責。

3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫療險的理賠、分析及年度續保；

4.公司內部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發放；

7.其他：系統薪資架構、薪資公式及相關參數維護。

批注：工作經歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內容應該為“工作經歷”而不是簡化成“經歷”容易誤解為“教育經歷”等其他內容。

【知識和技能】。

3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數就去找作者請教詳細操作方法，現在對自己的excel技術頗為自信。)。

4.cet-4。

【自我介紹】。

對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關閉郵件檢查多次確認無誤后發送，工作中有出現過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十

應聘企業人事部門職位，首先要過關，尤其是基礎崗位人力資源專員簡歷，如果你不知道要怎么寫，可以參考以下簡歷樣本。

姓名：劉旭性別：男。

目前住地：徐州民族：漢族。

戶籍地：南通年齡：26歲。

畢業時間：2011年婚否：未婚。

身高體重：160cm47kg。

工作年限：2年職稱：二級人力資源師。

工作經歷：

公司名稱：江蘇xx鑄造有限公司。

公司性質：械制造與設備。

擔任職務：人事助理。

工作描述：

1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。

2、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作。

3、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。

4、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休手續及月度，年度考核。

5、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。

6、完成公司領導交給的其他任務。

畢業院校：xx廣播電視大學。

所學專業：行政管理最高學歷：大專。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

計算機能力：

熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數據處理。

對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧；

熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛；

熟悉企業的.招聘流程及各種招聘渠道；

穩重、樂觀、開朗、綜合素質強；熟悉人力資源相關的法律政策，辦事細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和；較強的學習能力和責任心，能自我激勵，有上進心。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十一

求職意向：

期望工作的地區：長沙。

教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業。

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十二

工作經驗以及社會實踐工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：已婚專業名稱：財務會計/人力資源。

主修專業：管理類政治面貌：黨員。

畢業院校：福建省商業學校畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。

專業名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：福建省商業學校(9月-207月)。

專業名稱：財務會計學歷：中專。

所在地：福州證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。

所屬行業：貿易·商務·進出口公司性質：國有企業。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發區。

職位名稱：財務。

工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統內相關科目數據的賬實、賬賬、賬表相符;。

2、及時編制財務報表，內部報表，運營報，完成網報工作;。

3、審核各部門日常費用、報銷單據的工作;。

4、負責公司進項、銷項發票的復核、結算及公司回款的確認、核銷工作;。

5、負責公司納稅申報及發票認證工作;。

6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。

公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。

所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：上市公司。

公司規模：1000人以上工作地點：新羅區。

職位名稱：人事科長。

工作描述：1、制定本科室業務規范和工作流程并主導實施;。

2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執行;。

3、負責監管員工招聘及招聘渠道的維護和開發情況;。

5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫院等對口部門的聯系協調;。

6、其他部門及各子公司的業務工作及信息溝通。

公司名稱：心本智業旗下會所(206月-年7月)。

所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：新羅區。

職位名稱：財務主管。

工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。

2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。

3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監查制度，保證公司資金安全。

自我評價。

自我評價：1、性格穩重，待人友善，形象氣質尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協調能力、執行能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。

求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。

個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來說是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。

首先，個人簡歷的壽命周期非常短。

個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。

其次，投遞的個人簡歷質量要提高。

既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。

最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。

相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。

更多。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十三

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十四

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十五

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專。

培訓經歷。

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認。

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區的產生。

一旦簡歷中出現各種各樣的誤區，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區從而導致它發揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態。

那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創作，我們若想增進它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。

節約創作成本是好事還是壞事?

為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數的人可能會將郵件簡歷與紙張創作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現出應有的效果。

好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數人實施的創作理念來分析，在不能夠完全顯現出個人價值的其情況下，即便創作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。

無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現出的價值，只有這樣，才能夠確保創作者不會因問題的產生而導致求職失敗。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十六

編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經歷、特長技能、專業能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：22。

現所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區：廣東-東莞。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿易類-外貿專員/助理。

公司文職類-高級文員。

待遇要求：可面議。

20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。

20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理hr經理人(中級)。

天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語二級口語一般。

英語：一般。

發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

一，個人簡歷的寫作原則。

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區。

二，優勢突出要點。

什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

三，針對性要點。

你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十七

姓名：

性別：

國籍：中國。

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣州。

身高體重：153cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：27歲。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

工作年限：5。

職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州。

工作經歷：

公司名稱：廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10～20xx-03。

公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務，以符合建筑系統內部要求。

2.建立和健全企業員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。

3.協助執行人力資源部門各項規章制度的制定和實施，配合其他業務部門的工作。

4.協助辦理公司投標經營資質相關事務。

離職原因：

公司名稱：廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10～20xx-07。

公司性質：私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：銷售助理。

工作描述：1.負責與客人洽談業務，具備良好的客戶服務水平;。

2.對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;。

3.產品相關的售后服務;。

4.統計及核對貨品的庫存情況;。

離職原因：

公司名稱：廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05～20xx-09。

公司性質：私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流。

擔任職務：工商助理。

2.負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經驗;。

3.協助客戶辦理營業執照登記、變更及年檢等相關事務;。

4.負責日常客人接待工作;。

離職原因：

畢業院校：華南師范大學。

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-1020xx-10中山大學行政管理畢業證。

20xx-0920xx-09考試部教育中心全國計算機等級考試(一級)合格證書。

20xx-0920xx-07華南師范大學人力資源管理畢業證。

20xx-1220xx-12廣東省職業訓練指導中心勞動保障法制基礎培訓培訓證書。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，

詳細個人自傳。

1、對人力資源專業感興趣，決心在該領域尋求發展。

2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經驗及技巧。

3、過去并不代表未來，相信工作態度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環境下的挑戰，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發展作出貢獻。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十八

姓名：

性別：

身份證件號碼：

出生日期：

1989.09.06。

民族：

漢族。

政治面貌：

共青團員。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

170cm。

戶籍所在地：

長沙市。

現居住地：

長沙芙蓉區。

[受教育情況]。

專業：

財經類。

畢業院校：

中南財經政法大學武漢學院。

學歷：

大專。

畢業年份：

2011。

第一外語：

英語。

第一外語水平：

一般。

第二外語：

其它外語。

第二外語水平：

職稱類別：

參加工作時間：

0年。

受教育簡歷：

2005.9-2008.7湖北省天門高級中學（理工科）。

2008.9-2011.7中南財經政法大學武漢學院(財會系會計學專業)。

繼續教育情況：

成果及獲獎情況：

2008年獲得學院級“優秀學員”光榮稱號。

2009年取得了“會計從業資格證”

2010年順利考取了c1駕駛證。

學院舞蹈社社長，組織學員定期訓練和校園演出，多次在院系比賽中獲獎。

計算機興趣小組成員，不定期進入社區普及計算機操作知識。

興趣愛好：

唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀。

自我評價：

能夠吃苦耐勞，有上進心，善于虛心學習。性格開朗，思維靈活，能夠較好的.處理人際關系。與時俱進，具有新時代青年的特征。

現工作行業：

現工作單位：

工作簡歷：

2010.7-9月(大學期間暑期兼職）在長沙羅莎食品有限公司導購員。

2011.4-6月（專業實習）在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習財務部。

大學業余時間有過兼職經歷，從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售，出色的完成任務，提高了銷售額。

個人技能及特長：

能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。

能夠熟練操作金蝶k3會計財務軟件。

c1駕駛證，開車熟練。

[求職意向]。

求職意向一：

行政專員/助理。

意向一工作地點：

長沙芙蓉區。

求職意向二：

意向二工作地點：

長沙縣。

求職意向三：

意向三工作地點：

薪酬要求：

工作方式：

全職。

[聯系方式]。

聯系人：

聯系電話：

e-mail：

個人主頁：

通訊地址：

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人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇十九

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：46kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區：天河區,海珠區,。

工作經歷。

四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司起止年月：-08～-04。

公司性質：民營企業所屬行業：建筑與工程。

擔任職位：人事專員。

工作描述：在擔任此職務期間，我的主要工作內容是：

1、維護及執行公司的各項規章制度，并協助配合部門經理完善部分制度;。

2、負責制定公司崗位編制，協助各部門有效開發和利用人力，滿足公司發展需要;。

3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應聘信息，多渠道發布招聘信息，配合各部門甄選目標人員。

4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。

5、負責公司全體員工的人事變動，如升職、調動、離職等相關手續辦理。

6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關專業技能考試及培訓。

7、協助完成公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件年審，并確保相關信息的變更。

8、對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。如公司內部管理制度、業務流程、會議紀要、對外聯系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。

9、負責組織與聯絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。

10、公司臨時安排的其他事務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：湖南師范大學。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領導同事的幫助下，工作能力和業務水平均有較大的提升。

一、執行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發揮主觀能動性，合理調配崗位及領導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業技能的培訓，完善專業知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。

二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業技能培訓、員工職業技能考試、公司旅游、公司之間的聯誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。

三、文字語言能力。通過執筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內聯絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。

四、溝通與協作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協助經營、財務部完成營業執照、組織機構代碼及稅務登記證等年審;協助工程部完成登記信息更新及考核;公司業務單位人員接待與聯絡等工作。

個人自我評價。

本人在校期間，曾擔任學生會宣傳部干事和班長，多次組織學校的各項活動，被評為07-優秀學生，08-度優秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。

本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統籌大局，有較強的抗壓能力;對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經驗及時發現工作中存在的問題并加以改進。

更多。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇二十

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經歷。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓。

1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

(二)關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統計與分析。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續的辦理;。

4、人員的異動、調薪手續的辦理;。

5、負責每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;。

9、協助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;。

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇二十一

學歷：大學本科。

籍貫：xx。

現居：xx?。

地址：****。

郵箱：******。

電話：**********。

期望工作的地區：xx。

教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業。

擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇二十二

性別：女。

年齡：xx。

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

體重：48kg。

籍貫：xx。

現所在地：xx。

工作經驗：?。

意向崗位：辦公室內勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。

求職類型：全職。

期望月薪：2500元。

到崗時間：一周內。

期望工作地點：xx。

我是xx聯合大學公共事業管理專業的一名應屆畢業生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業執著。

在學習中，我認真學習了本專業的課程，連續三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是唯一的證據證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機vb二級、三級網絡技術和三級數據庫，能熟練應用計算機office軟件，vb以及數據庫等軟件。

在學習本專業的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應社會工作環境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協調能力和團隊合作精神。

正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現有的知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發展建設一起成長。讓我們共同實現雙贏吧！

20xx年9月~20xx年6月xx聯合大學公共事業管理本科。

獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人。

20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。

公司性質：私營企業。

行業類別：眼鏡及配件。

擔任職位：行政專員/行政秘書/助理。

工作描述：?。

1、負責部分計算機打印和復印；

2、負責公司考勤制定和管理；

5、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

英語：良好。

普通話：熟練。

計算機水平。

高校非計算機專業三級（偏軟）。

聯系方式。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：?。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇二十三

戶籍地：廣西身高體重：158cm?46kg。

婚姻狀況：已婚年齡：27歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區：廣州。

工作經歷：

公司名稱：廣州**電子有限公司起止年月：-04～。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

工作描述：工作職責：

1、根據各部門用人需求，組織并協助各部門進行招聘。

2、對新入職員工進行職前培訓及試用期的追蹤。

3、執行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利,勞動合同管理等事宜。

5、編制并更新人員信息資料庫，提供各類人力資源數據統計及分析。

6、負責對本部門工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達工作。

7、協助領導工作及完成領導交辦的其他工作。

離職原因：公司面臨搬遷。

公司名稱：起止年月：-07～-07廣東省珠海松下通信系統設備有限公司。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：行政助理。

工作描述：工作職責：1、負責辦公室,人事部,業務部等內務工作和上級領導交辦事務,協助行政總監工作，協助總監起草日常公文、規章制度、報告等文稿。

2、協調各部門的關系，促進相關工作的推進。

3、負責員工招聘的一般事務，即簡歷查詢、應聘接待等面試前期的準備工作。

4、負責行政中心的公文辦理、制度管理、員工考勤、辦公用品的`申購和發放管理、來訪接待、會議組織和記錄等部門支持工作。

5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

離職原因：公司離家較遠，上班不方便。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人能熟練操作microsoftword、excel、powerpoint、photoshop、autocad等辦公軟件；具有多年的企業人力資源管理工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，熟悉人力資源管理體系及各項具體操作流程，國家及地方勞動法律、法規政策及相關辦事流程，熟悉人員招聘、甄選工作；具有招聘和內訓的實際操作經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作；具備良好的組織領導能力，團隊合作精神。能負責公司員工的招聘、甄選，及時補充人員需缺，并及時統計人事報表；監督管理考勤過程，負責考勤核算；員工關系處理，制定相關員工激勵措施等。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；關注細節并注重團隊合作，良好的客戶服務意識,具有高度的責任心并能在壓力下工作。

人力資源專員實用簡歷寫作范文（24篇）篇二十四

姓名：

年齡：

學歷：大專。

工作年限：10年以上。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-增城-不限。

(工作了21年11個月，做了5份工作)。

福建億銀家居有限公司。

工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]。

職位名稱：行政主管/經理。

工作內容：負責協助董事長管理電子商務事業部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。

廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。

工作時間：20xx年8月至20xx年3月[3年7個月]。

職位名稱：制造中心總監。

工作內容：負責制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導制造中心完成生產任務，對產品品質把關及生產物料的管理控制。

廣州市番禺區區氏翔順皮具五金有限公司。

工作時間：20xx年1月至20xx年5月[2年4個月]。

職位名稱：行政主管/經理。

工作內容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執行、員工的招聘培訓任用和考核、企業各項資料的建檔及管理、企業文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯絡及事務辦理等。負責協助業務部、運營部、生產部、物控部各項管理工作，包括業務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產品開發規劃及開發工作協調、生產現場管理改進及精益生產模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。

廣州市白云區長波五金飾品廠。

工作時間：20xx年3月至20xx年12月[5年9個月]。

職位名稱：生管經理。

工作內容：負責生產部各項管理工作，包括生產管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產現場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司。

工作時間：1993年3月至20xx年12月[8年9個月]。

職位名稱：廠長/副廠長。

工作內容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。

xx年7月畢業湖北《華中師范學院》行政管理學。

曾在新塘太平洋物業管理中心服務十多年，任物業管理經理。