在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
專項自查報告數據安全專項自查報告篇一
就業專項資金籌集及使用情況
20xx年籌集就業專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業介紹補貼4.14萬元，職業培訓補貼14.2萬元，創業培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業服務368.83萬元，就業困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業社區獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結余39.84萬元。
1、加強領導，強化就業專項資金管理
秭歸縣領導高度重視就業工作，政府換屆的同時，及時調整了就業工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業創業工作，每年召開一次就業創業工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業創業工作，促進就業和全民創業。自20xx年以來，為了強化就業專項資金管理，更好地做好就業服務工作，將縣就業辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業局的職能分立，主要履行綜合、協調、監督、管理職能，縣就業局具體經辦就業服務相關業務。縣就業辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監督，縣財政局從資金的流向及使用實行監管，從而實現了就業局申報、就業辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業專項資金的管理。
2、完善制度，規范就業專項資金程序
近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關于就業專項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業專項資金的程序。一是每年初制定了就業專項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批準后執行，沒有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關辦法，20xx年出臺《秭歸縣就業困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[20xx]1號)，對就業困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定；出臺《秭歸縣開發公益性崗位實施方案》(秭政辦發[20xx]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發[20xx]19號)，規范了公益性崗位開發和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關于進一步加強創業人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發[20xx]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業專項資金按程序申報審批，在政府門戶網和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業專項資金使用的公開性。
3、檢查督辦，保障就業專項資金安全
保障就業專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業人員社保補貼的清理清查工作，對20xx年以來的32個單位開發的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業專項資金管理辦法》(鄂財社規[20xx]19號)第十八條的規定對扶持公共就業服務資金堅持專款專用的原則,嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，沒有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業培訓管理暫行辦法》(鄂人社發〔20xx〕69號)的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金的行為。在扶持公共就業服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標準。
專項自查報告數據安全專項自查報告篇二
學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的教育和管理，牢固樹立“安全第一，防范第一”、“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。
組長：張英杰（校長）
副組長：范思廣（書記）、高志平（副校長）、關大志（副校長） 成員：謝忠岐（總務主任）、侯玉榮（主任）、馬二庸（主任）、夏志中（主任）
1、我校不存在d級危房。
2、由于8月份大暴雨，使我校西側大墻倒塌兩處。
3、籃球場地籃球架子螺絲有些松動。
1、領導重視，加強教育
學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。
2、近期盡快將倒塌大墻重新修好并加固。
3、籃球架子已于近日修好。
3、防患于未然，落實責任
學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，每學期對房屋進行維修并落實崗位職責，規定保衛24小時值班，發現問題，及時報告處理。
專項自查報告數據安全專項自查報告篇三
我縣納入統計范圍糧油企業14戶，取得糧食收購資格的企業（經營者）10戶，其中國有企業1戶。對所有涉糧企業20xx年以來的糧食經營臺賬建立情況，糧食統計報表報送情況，以及有關糧食購進、銷售、儲存等主要統計數據質量情況進行了檢查。
1、糧食經營臺賬建立情況。對涉糧企業糧食經營臺賬建立、臺賬資料保存、臺賬填寫規范、臺賬數據真實等進行檢查。
2、糧食統計報表報送情況。涉糧企業報送統計報表是否及時、真實，是否存在遲報、拒報統計報表等問題。
3、統計數據質量情況。對有關糧食購進、銷售、儲存等業務的統計處理的準確進行檢查，統計賬與保管賬、會計賬賬賬相符進行了核對。重點檢查經營企業（經營者）20xx年以來從生產者收購及庫存糧油是否存在虛報、瞞報、漏報等問題進行檢查。
4、在實際工作中是否辦理統計管理登記，主要數據來源的方法，有無原始記錄，統計臺帳，有無違法行為，存在的問題和改正的措施。通過檢查，糧食統計數據質量專項檢查認識到位，領導重視，措施得力，有檢查人員負責。
通過這次糧食統計數據質量專項檢查，發現以下問題：一是統計人員數量偏少，對統計業務、統計法律知識掌握不全面；二是統計網絡不過健全；三是統計人員學習不夠；四是在本企業上報過程中有時數據單位口徑不統一等現象依然存在，從而導致統計數據缺乏真實性、連續性；五是全社會糧食購銷統計，數據上報還存在遲報、漏報，甚至統計數據的來源差等現象。
1、提升統計地位，提高統計素質。應該嚴格執行《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》和《江西省糧食行業統計制度》,保證其相對的獨立性，法定性，以提升統計地位。
2、健全統計監管制度。使統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，要求統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，杜絕統計違法行為。
3、健全統計臺賬和原始記錄，提升統計數據質量。要提高企業統計數據質量，必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計臺賬等，真正做到“數出有據”。
4、加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。相對穩定的統計隊伍，為單位管理起到決策作用，為政府統計部門提供準確的統計數據。
5、實現統計電算化，脫離手工報表，提高工作效率。統計工作網絡化和信息化是必然趨勢，每一個統計人員都要努力學習計算機知識，與業務工作相結合，快速提高統計工作的服務。
6、加大檢查、督促力度，搞好培訓工作。加強統計基礎化建設，經常下鄉進行指導、檢查、督促，著力于經營者有困難、發現問題及時解決，提高統計人員的素質和業務水平。
專項自查報告數據安全專項自查報告篇四
述職報告一般來說就是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、的書面報告。下面小編給大家帶來專項自查工作述職報告，希望大家喜歡!
一、工作部署
(一)高度重視，加強組織領導。立即召開專題會議，認真貫徹落實“四察四治”專項行動通知要求，明確工作步驟和目標，對專項行動進行全面安排。
(二)充分宣傳，營造良好氛圍。大力宣傳“四察四治”專項行動開展情況，通過文件、微信等宣傳交流平臺，使全體教師了解“四察四治”專項行動的基本內容，為專項行動開展營造良好輿論氛圍。
(三)立足實際，主動查擺問題。認真查擺問題，狠抓整改落實。通過書面方式，廣泛征求了各方面的意見建議，結合自查和工作實際，梳理出了四大類問題，并深刻剖析問題的根源，制定整改方案，明確整改內容。力爭通過作風整治，真正形成務實管用的防止形式主義官僚主義制度機制，大力營造真抓實干、干事創業的良好風氣。
二、存在問題
通過自查，還存在以下兩個方面的問題。一是理論學習不系統、不深入。主要表現為:對學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，參加集中培訓和學習的多，實際集中研討的少，沒有做到時時學、時時講、時時用。存在重工作、輕學習的思想，學習的自覺性系統性不強，靜下心來學習理論、思考問題少。班子成員對涉及個人分管工作的內容學習的多，其他方面關注的少。二是理論指導實際存在差距。主要表現為:缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮。特別是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導實踐還存在差距，和全校發展思路結合不深，很多工作都是較為零散，沒有形成統一行動協調發展的良好局面。
三、整改措施
針對以上査擺出來的問題，將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實。
(一)強化理論學習，提升理論素養。一是提高政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核一的黨中央保持高度一致，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決做黨的理論和路線方針政策的模范執行者、忠實捍衛者。二是加強業務學習，制定學習計劃，牢固樹立法治意識和法治思維，帶頭學法遵法守法，帶頭依法行政、依法辦事。
(二)加強作風建設，踐行為生宗旨。將繼續發揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立宗旨意識，踐行群眾路線，立好標桿、作好表率。一是大力發揚實干作風，堅持真務實、真抓實干，認真貫徹市縣決策部暑，按照學校班子成員的職責分工，積極主動地抓策部署和分管工作。進一步改進會風，增強工作計劃性，嚴格審核把關，切實提高工作質量和效率。二是把主要精力用在抓安全抓教學質量提升上。三是始終把畢業班工作作為工作的重中之重，強力推進具體目標任務落到實處。
(三)提高履職能力，敢于擔當作為。一是依法行使權カ，始終堅持民主集中制原則，凡是涉及學校發展的重大決策等，集體研究討論，廣泛征求各方面意見。二是深入開展調查研究，定期深入一線了解掌握工作進展情況，及時發現和解決存在的問題，推動各項工作落實。三是加強擔當作為，始終以更高更大的工作熱情投身于教育教學中，最終形成人人想擔當、人人愿擔當的良好氛圍。
一、高度重視，加強領導，認真落實糾風專項治理工作????
一直以來，我中心堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管理行風”的原則，始終把糾正醫藥購銷和醫療服務中損害群眾利益的不正之風作為醫療衛生工作的重要組成部分，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同推進、常抓不懈。中心成立了糾風工作領導小組，建全了《醫德醫風建設制度》，將糾風工作責任落實到領導班子每一個成員，由黨政一把手親自負責全面工作，分管領導各負其責，分別抓行業作風教育工作，改善服務態度、提高服務質量工作，規范醫療服務行為、提高醫療質量工作，規范醫療收費行為、控制醫藥費用過快增長工作，落實便民利民措施等各項工作。
尤其是今年，我們開展了無紅包醫院、承諾制活動等一系列糾風專項治理活動，查找了存在問題和薄弱環節，由科室主管人負責，聯系科室的實際工作，做到四查四看，一查思想，看是否樹立了以病人為中心的思想;二查工作，看是否愛崗敬業、盡職盡責為病人服務;三查作風，看有無“冷、硬、推、頂、拖”的現象;四查紀律，看有無收受紅包回扣、違反承諾制度有章不循的現象。
二、統一思想，提高認識是搞好糾風工作的前提。
只有在思想上牢固樹立了以病人為中心的服務理念，才能使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人成為廣大干部職工的自覺行動。因此，中心在全院職工大會上多次強調糾風工作的重要性，在早會交班、中層干部會議上等多種場合向干部職工們灌輸病人第一、服務第一、質量第一的觀念。中心要求各科室針對本科室是否存在不良行風進行嚴格自查，發現問題及時上報并糾正，在全院形成了自覺抵制“紅包”“回扣”的良好風氣。我們還以業務學習的方式，對每一位職工進行了《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》等法律法規教育。
二、踐行承諾、廉潔行醫，狠抓紅包、回扣、大處方、濫檢查等熱點問題，我中心積極開展了向社會承諾活動，由領導班子成員帶頭向全院發出倡議，拒收“紅包”“回扣”，做到廉潔行醫、誠信服務。我們在醫務人員作出廉潔服務的同時，要求病人及藥品供應商積極配合醫院，協助監督醫療行業作風，對索要、暗示、收受紅包的現象予以舉報;確規定嚴格按醫院進藥、采購等工作程序辦事，廉潔守法。醫院還建立健全行風建設管理的一系列制度，例如《拒收紅包登記制度》、《糾風工作責任制》、《承諾責任制及追究辦法》、《職業道德醫德醫風考評、獎懲規定》等，在工作中以制度管人，做到退紅包予以登記并獎勵，收紅包者予以嚴肅處理;做到每季度從履行職責、尊重病人、優質服務、廉潔行醫等四方面對醫務人員進行醫德醫風考核，將醫德醫風與業務考核一起，作為評定科室的獎金分配、醫生晉升、聘用、評先、年度考核的基礎，真正做到把行業作風問題同職工的切身利益掛勾，不斷增強職工搞好行業作風的自覺性。
一、加強制度建設，防止學位論文買賣、代寫行為發生。
1.學校一貫重視學位論文的規范管理，為規范學位論文寫作，學校出臺《__學院畢業論文(設計)工作管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》規范了畢業論文的選題、開題、中期檢查、撰寫、評閱和答辯等程序，明確了論文指導教師資格和職責，還對答辯資格審查、論文規范、成績評定、論文資料歸檔、論文質量監控、論文經費管理等作出明確的規定，且執行嚴格。近年來，在學生論文答辨前還專門委托學校圖書館利用專業檢測工具，對所有論文進行學術不端檢測，保證了畢業論文質量，杜絕論文作假行為。
2.制定《__學院學術不端行為查處細則》：為切實加強本科生畢業論文管理，不斷提高人才培養質量，規范學位論文管理，加強學風建設，營造求真務實的學術氛圍，有效遏制學術不端行為。《__學院學術不端行為查處細則》(以下簡稱《細則》)，學校將學術規范和學術誠信教育，作為教師入職培訓、學生科研活動教育的必要內容，結合學校師德師風建設，以多種形式開展教育、培訓。教師應負責對其指導的學生進行學術規范、學術誠信教育和指導，對學生公開發表論文、研究撰寫學位論文、科技創新項目過程研究是否符合學術規范、學術誠信要求，進行必要的檢查和審核，并規范了對論文作假等學術不端行為的調查和處理程序。
二、加強宣傳教育，對學位論文買賣、代寫行為零容忍
1.通過網站、校園廣播、校報等多種宣傳媒體，宣傳論文買賣、代寫行為的危害與嚴重后果，各院系組織學生認真學習《學位論文作假行為處理辦法》與《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》，提高全校師生的知曉度和威懾感，自覺抵制學術不端行為。
2.通過論文查重、專家評審、他人舉報等方式，若發現本科生畢業論文(設計)有作假嫌疑，則由學校組織專家評審組進行調查核實，情況屬實的，報學校學士學位評定委員會認定，并經校務會研究，做出處分決定。2013年以來，我校無學位論文作假行為發生，無學位論文買賣、代寫行為發生。
三、強化質量監控，提高學位論文質量
1.學校對學生畢業論文質量進行監控，不定期開展畢業論文“三期檢查”。 前期檢查主要是對學生的開題報告進行檢查，看學生的選題是否符合本專業的培養目標，課題是否新穎，畢業論文(設計)的準備工作是否全面，對要做的論文內容是否有一個整體的認識;中期檢查主要是了解學生實驗(調查)完成的情況，畢業論文(設計)開展、執行情況，能否按時完成;后期檢查主要是檢查學生畢業論文(設計)的撰寫、答辯、查重和資料歸檔情況。
在畢業論文(設計)全過程中，學校、二級學院(系)、教研室都采取不定形式、不定方法、不定時間地對畢業論文(設計)工作進行質量跟蹤，發現問題及時解決和處理，及早對未達到要求的學生及其指導教師給予指導和反饋。
2.在畢業生答辯之前，均參加學校組織的論文(設計)查重工作。畢業生論文文字重復率30%的學生，視為通過檢測，可以進行答辯。學生論文文字重復率≥30%的，經學校組織專家組認定，不屬于作假行為的，且修改后文字重復率30%的，學生可如期參加論文答辯;對于不屬于論文作假行為的，但修改后仍未通過的學生，則必須重新選題、重做實驗(調查)、重做論文，并按規定交納畢業論文(設計)課題實驗費、指導費、評閱費及答辯費。完成論文后，且查重通過后，則可跟下一級學生申請重新答辯1次，總評成績合格后準予畢業。否則，不得畢業。
3.為規范教學管理，持續改進學位論文相關工作，提高畢業論文質量，在每屆畢業論文(設計)工作結束之后，相關學院將每年畢業論文(設計)工作完成情況進行總結，并寫成文字材料總結。學校將根據學院提交的自查總結進行匯總，對存在的問題進行梳理，及時進行研究和整改。
五、存在問題與解決辦法
1.指導老師對學生在學術道德和學術誠信方面的教育仍需加強，帶教意識和帶教能力仍需提高。
2.學生對畢業論文的文獻梳理、規范撰寫以及對畢業論文撰寫的目標等認識不夠透徹，由于時間比較短，使部分論文略顯粗糙。
今后，我校仍將從指導老師、學生兩大對象加強畢業論文質量控制，強化思想教育、加強過程管理、增加經費支持，穩步提高我校學位論文規范性和科學性，杜絕論文論文買賣、代寫行為的發生。
近日，根據《教育部辦公廳關于嚴厲查處高等學校學位論文買賣、代寫行為的通知》和《山東省教育廳關于做好學位論文買賣、代寫行為查處工作的通知》(以下簡稱《通知》)，我校全面組織開展了對各學位授權點博士、碩士、學士學位論文買賣、代寫行為的專項檢查。
接到自查通知后，我校研究生院和教務處高度重視，認真學習教育部、教育廳下發的《通知》，及時向各學院傳達文件精神，明確學校嚴厲查處學位論文買賣、代寫行為的重要性和緊迫性。
8月23日，學校發布通知，要求各學院迅速開展學位論文自查工作，檢查內容包括博士、碩士、學士學位論文買賣行為、代寫行為、內容重復率等。各學院按照《通知》、《山東財經大學本科畢業論文(設計)檢測等工作的安排》、《山東財經大學博士、碩士學位論文開題的基本要求》、《山東財經大學博士、碩士學位論文寫作規范》、《山東財經大學博士、碩士學位論文學術不端行為檢測辦法》等的規定，采取問詢指導教師、匿名舉報等方式，對學位論文買賣和代寫行為展開認真檢查。迄今為止，未發現博士、碩士、學士學位論文買賣和代寫行為，亦未收到有關學位論文買賣和代寫行為的舉報。
此次自查是對學校學位論文管理工作的一次檢查督促，也對今后學位論文的管理提出了更高的要求。各學院應加強學風建設，強化學術道德和誠信教育，通過各種形式的宣傳教育，引導導師和學生自覺抵制學位論文作假行為。對于學位論文造假等學術不端行為加強防范監督，嚴格責任落實。對存在學位論文學術不端行為的責任人和行為發生者，堅決問責，嚴肅處置，絕不姑息，促使廣大導師和學生樹立危機意識、責任意識。
今后，學校將根據《通知》精神，進一步修訂和完善學校相關文件，更加嚴格規范學位論文過程管理和監控，以提高學位論文質量，促使學生做到學術誠信，堅決杜絕學術不端和學術造假行為。
一、高度重視，加強領導
學校高度重視體育工作，以“健康第一”、“身體是人生之本”為指導思想，從增強學生體質，促進學生健康成長，全面實施素質教育的高度，加強學校體育工作重要性的認識。
為了全面推進素質教育，進一步加強學校體育工作，我校成立了體育工作領導小組，校長任組長，負責學校體育工作，教務主任任副組長，主管學校體育，學校體育教師為成員，由教務處負責組織實施。為了不斷強化學校領導班子對體育工作重要性的認識，為了形成班子集體齊抓共管體育工作的良好局面，每學期，學校都要組織全體班子成員集中學習有關體育工作的政策文件;召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的冬季田徑運動會等活動，肯定體育工作取得的成績，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進。體育工作在學校管理工作中的地位日益凸顯：我校每年學年初擬定了體育工作的長遠規劃;把體育工作納入學校年度工作計劃;每學年、每學期都有體育工作的專項計劃和總結;在教務處、和班級的常規工作中，都有體育工作的內容和要求。
二、加強教育管理
學校把“全面性、經常性、有序性和長效性”作為體育工作的出發點和落腳點。要實現這“四性”，制度是保障。為此，學校建立健全了以下體育工作職責制度：體育工作領導分工職責;體育工作安全防范制度;把體育工作列入先進班集體和先進個人評先條件之一制度;體育教師業務學習培訓制度;配備了專職體育教師，體育教師享受其它學科教師同等待遇。
我們堅持開展多姿多彩的課外體育活動，豐富學生的課余生活，增強學生的鍛煉意識和體質。在課外體育活動的開展中，我們堅持做到了“全面性、經常性、長效性、有序性”。
一是學校堅持開展了冬季田徑運動會等體育競賽活動。
二是要讓學生走出教室，參加籃球、乒乓、羽毛球、跳繩等各類體育活動。為此，學校加大資金投入，添購了齊全的體育器材。 三是確保學生的課間活動和住讀生的課余活動時間。我們在規范教師的教學行為中作出了這樣的要求：每一堂課不準拖堂，到了下課時間必須準時下課，以保證學生的課間活動時間。落實了體育大課間活動，上午第二節課后的課間廣播操，讓學生在輕松的音樂中，在優美的舞姿中，愉悅了身心，陶冶了情操。每二節課間休息10分鐘，多年堅持讓學生做眼保健操。住讀生，堅持了每天早上做早操。
體育課堂教學是抓好體育工作的主渠道。規范體育教師的課堂教學行為。每學期，學校領導都要通過檢查教案、聽體育課、召開學生座談會等形式，了解每位體育教師的課堂教學情況，以督促每位體育教師認真上好每一堂體育課，規范全體體育教師的教學行為。
三、條件保障
體育經費、場地、設施及器材。每學期，學校都從公用經費中列支了一定的體育經費，并做到專款專用，用于場地、設施的維修改善，器材、教具、掛圖的購置，體育教師業務培訓及勞保待遇的落實等，保證了體育工作的正常運行。目前，學校有運動場地，標準籃球場兩個，有50米短跑道、環形200米長跑道、1副乒乓臺，有山羊、海綿墊、跑表、實心球、壘球、長短跳繩等體育器材。學校的體育場地、設施、器材基本達到國家規定標準，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的安全進行。
四、增強體質
實施《學生體質健康標準》及學生體質監測情況。學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義。每一學年，都對全校學生進行了身高、體重、跑跳、坐位體前屈、仰臥起坐、肺活量等的測試，并作好記載和統計，建立了《學生體質健康標準》檔案，掌握了學生身體素質、發育和體能情況。學校還建立了學生體質健康卡，由斑竹園鎮衛生院每年組織一次學生體質健康檢查，學校對檢查結果進行了統計測查，保證了學生身體健康。
在學校領導的高度重視下，在體育教師的辛勤努力下，在全體教師的協同配合下，在規范有效的體育課堂里，在豐富多彩的體育活動和競賽活動中，每個學生都學會了1—2項較熟悉的體育運動項目和鍛煉身體的方法，提高了運動技能，養成了良好的鍛煉習慣，增強了體質，保證了學生身體的健康成長。在校學生《國家學生體質健康標準》測試的平均達標率達到95%以上，學生近視率得到有效控制，并逐年下降。
五、存在的問題
1、專職體育教師的數量不足，兼職教師的素質不高，影響了體育教學和全校體育工作的開展。
2、由于體育經費緊張，使體育場地和體育設施受限、體育器材不能按需添購，使體育教學受到影響，學生的活動受到限制，有些運動項目不能正常開展。
在以后的體育工作中,我們將繼續堅持做到“全面性、經常性、長效性、有序性”,揚長避短,不斷增強學生體質、促進學生身心健康成長。
專項自查報告數據安全專項自查報告篇五
學校領導首先在學校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識體衛藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛藝教育工作的重要措施，接著向全體教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規程》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》，通過學習，大家提高認識，統一了思想，決心共同把體衛藝教育專項檢查工作做好。
學校制定了體衛藝專項督導檢查工作方案。我們采取自下而上的辦法，先由廣大教師對照條例和規程進行個人自查，再由各部門對照資料目錄中的內容進行部門自查，最后由學校體衛藝處認真細致地進行全校自查，并由各部門收集、整理資料，最后由體衛藝處統一進行資料的分類整理。
1、加強師資培訓，構建優質教師隊伍
教育、教學的不斷革新呼喚著能適應教育發展，不斷進取的優秀教師人才。著力打造一支學習型、科研型的體衛藝教師隊伍是我校通過管理促體衛藝工作發展的重要舉措。學校注意抓好體衛藝教師的師資培訓，大力鼓勵并嚴格要求體衛藝教師和校醫通過參加各種師資培訓提高業務水平。
在我校24人組成的優秀體衛藝教師隊伍中，擁有市骨干教師1人，區優課教師4人。
2.嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序
我們嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體衛藝等綜合學科課程，體衛藝開課率達到100%，音樂、美術每周2節，體育1-2年每周4節，3-6年每周3節，健康課每周0.5節。學校按規定配備專職體育教師11名，音樂教師7名，美術教師6名，校醫2名。組織教師認真開展區、校、組三級教研工作，加強教師對新課標的學習、理解，更新教育理念，開展體衛藝校本課程開發，先后開發舞蹈、美術、跆拳道等多種校本課程，充分體現我校以人為本、環境育人，為學生終身發展奠基的辦學理念。
我們每學期還開展專題研究課觀摩和研討活動。并積極參加省市區各級比賽活動，邱洪全、馬景利、張鴻雁、王麗麗等老師在各級優質課比賽中均獲優異成績。體育組曾被評為市區優秀體育組，多位教師多篇論文在省、市、區獲獎。
3.積極籌措資金，改善辦學條件
學校謀發展，硬件是關鍵。根據上級的要求，結合我校的實際情況，給予體衛藝按一類標準配備各種設施和器材。我校在不斷改善辦學條件的情況下，積極為體衛藝工作的開展注入資金。近年，學校投入資金近十萬元投入體衛藝器材的配備和操場改造。校園環境整潔、美觀，學校設立有音樂室、體育室、校醫室。
4.開展豐富多彩的活動，提高學生素質
強化管理，制定制度，分工協作、建立良好、高效的工作秩序。我校體衛藝工作已形成序列。常規工作如：上課、課間操、大課間、眼保操及各體育隊、藝術隊訓練等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協作、一起參與、發揮特長、相互幫助。因陋就簡，小型多樣地開展課外活動，形成文體特色隊伍。每天從清晨開始，各團隊就按計劃開展各種訓練活動，使校園充滿了勃勃生機和朝氣。
為了更好地調動班主任組織學生參加體衛藝活動的積極性，近幾年來，學校把要求正副班主任掌握學生體質狀況、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一，全校性的校運會和藝術節等活動，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績。學校每年認真對照兩個條例，嚴格按條件要求，把體育藝術教育作為評選市區級、校級優秀班級、三好生的重要條件之一。全體學生統一做操，統一管理，堅持每天的2操1課，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間，每天的廣播操和眼保健操各班有專人檢查、打分、評比，并把“兩操”評比結果與班級流動紅旗的評比聯系起來，形成制度。
近幾年來，學校保證每年舉行一次田徑運動會、一次趣味運動會，開設了團體項目和個人項目的比賽，既鍛煉了學生的身體素質，又活躍了學生的生活。
學校衛生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防范意識。加強學校衛生防疫和食品衛生管理，建立學校衛生防疫和食品衛生安全工作長效管理機制。
學校有獨立衛生室，衛生室常用器材及藥品配備齊全，學校配備有校醫，校醫定期接受業務培訓，學校定期出板報，宣傳健康教育知識及一般自救常識。加大了學校食品衛生工作的監管力度，加強、規范學校師生飲用水的管理，會同德育處、少先隊進行了食品衛生宣傳周和防治艾滋病的宣教工作；加強學生衛生與健康教育，加大了學生常見病防治工作力度；加強心理健康教育；做好學生的體質健康檢查工作。建立健全學生體檢檔案；提高體檢工作質量。做好入校新生的查驗接種證工作。依照《傳染病防治法》，提高師生防控傳染病的意識。建立健全學校衛生突發事件監測系統和傳染病疫情報告制度，防止衛生突發事件、各類傳染病在學校發生，確保師生安全。
5.體衛藝工作成效顯著。
幾年來，我校的體衛藝教育教學水平呈現出蒸蒸日上的發展勢頭。學校先后被評為沈陽市群眾體育工作先進學校。市群體工作先進單位、大課間先進單位、市區先進體育組。
在20xx年，我校獲得區女排比賽第二名；區籃球比賽，女隊獲得第一名，男隊獲得第二名。區乒乓球比賽，獲女子團體第一名，女子單打第二、三名，男子團體第二名。馬景利老師的教案獲得全區第一名。
在20xx年沈北新區首屆中小學生藝術節書畫作品比賽中，新城子鄉小學李君、李紅霞、姜雨順老師被評為優秀指導教師；宋健和付瑤、秦潔、曾超、李月同學分別榮獲小學組書畫比賽一、二等獎。在藝術節舞蹈比賽中，《奔向20xx》榮獲小學組一等獎，張鴻雁老師被評為優秀指導教師。
開展豐富的體衛藝活動，以活動為載體培養身心健康、習慣良好、賦予活力、熱愛學習、個性發展的健康兒童。活動形成系列，既促進了學生學習生活品質的提升，也激發我校體衛藝工作者工作上不斷創新再上新臺階。
近年來，學校體衛藝工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力扶植，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標；體衛藝教師教學水平存在一定的差距，對新的教育理念的理解，以及教學方式轉變和教學策略的運用存在一定程度差距；學生良好的衛生習慣還沒完全形成，保潔自覺性不夠，愛校護校的意識還不到位。今后，我們要不斷加強學習，加強體衛藝教師工作的責任心培養，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。加強對學生愛校護校的教育，教育學生愛護環境，從小養成講衛生的好習慣。積極創造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校體衛藝硬件方面的困難，不斷向高層次的目標邁進。
專項自查報告數據安全專項自查報告篇六
為持續深入開展整頓和規范稅收秩序工作，依法查處重點行業、重點地區存在的稅收違法行為，國家稅務總局今年確定稅收專項檢查指令性行業一是房地產及建筑安裝業；二是煙草行業。煙草行業已于3月份自查完畢，查補稅款上億元，自查效果比較好，現在進入稽查階段，同時國家稅務總局要求房地產行業稅收檢查的方式是自查與重點檢查相結合，要在房地產行業開展全面自查，官渡區地方稅務局根據省局統一部署，本著為納稅人提供優質服務，構建公平和諧的稅收環境，由我局張勵紀檢組長親自組織召開房地產企業稅收專項檢查自查見面會，我主要是講兩方面內容：一是就房地產企業稅收專項檢查自查的方向與大家進行探討；二是對房地產企業稅收專項檢查自查的工作作一些安排。
取得土地使用權，從事房地產開發、房地產交易（包括房地產轉讓、房屋租賃）所涉及：（12個稅種）
營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、城鎮土地使用稅、房產稅、契稅、耕地占用稅、土地增值稅、印花稅、企業所得稅、個人所得稅等稅種。
下面就檢查中容易出現問題的稅種逐個說明
1、檢查應稅營業額的合理性、完整性。
一是有無直接坐支售樓收入不入賬的情況。
二是營業收入是否包括了各種價外費用，各類手續費、管理費、獎勵返還收入是否按規定計入應稅收入。
三是是否存在低價銷售的行為、有無價格明顯偏低而無正當理由的情況，關聯企業之間銷售價格是否合理。
四是動遷、拆遷補償等售房行為是否按規定足額申報納稅。
五是各種換購房地產、以房地產抵債、無償贈與房地產、集資建房、委托建房、中途轉讓開發項目、提供土地或資金共同建造不動產、拆遷補償（安置）等行為是否按規定足額納稅。
六是以房換地、參建聯建、合作建房過程中，是否按規定申報繳納營業稅。
七是以投資名義轉讓土地使用權或不動產所有權，未與投資方共同承擔風險，并且收取固定利潤或按銷售收入一定比例提成的行為是否按規定申報納稅。
八是房地產企業大額往來、長期掛賬的款項是否存在漏計銷售問題。
九是企業自用（包括經營性自用）、分配給股東（股東與企業是兩個獨立的法人實體）的商品房是否申報納稅。
十是納稅人自建住房銷售給本單位職工，是否按照銷售不動產照章申報納稅。
十一是各種房產出租收入（如開發商將未售出的房屋、商鋪、車位等出租）是否按規定申報納稅。
2、檢查應稅營業額的及時性。一是銷售房產預收款（預收定金）是否及時申報納稅。二是按分期收款合同約定的時間應收取而未收到的銷售款是否及時申報納稅。
檢查應稅收入的真實性、完整性。一是確定收入的完整性，重點是各種主營收入、副營收入、營業外收入（包括各種形式的財政返還在內）、投資收益等是否全部按規定入賬。有無故意壓低售價轉移收入的行為；有無將已實現的收入長期掛往來賬或干脆置于賬外而不確認收入的情況；對于跨年度房地產開發項目的已完工出售部分，有無不按權責發生制原則確認收入或故意推遲實現工程結算收入的現象。二是確定收入確認的合法性，檢查其開發產品（包括完工產品、未完工產品）的銷售收入、預售收入、視同銷售收入、預租收入、代建工程和提供勞務的收入確認以及成本和費用的扣除，是否符合《國家稅務總局關于房地產開發業務征收企業所得稅問題的通知》（國稅發〔〕31號）等有關規定。三是確定應稅收入與非應稅收入的劃分，檢查其有無將應稅收入作為非應稅收入申報等情況。