為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
生日晚會策劃方案篇一
豐富校園生活，展現學生風采，全體學生在歌聲中迎接新的一年的到來，在互相祝福中放飛新的希望。
二、口號
快樂在左右，跨年我來秀
三、程序
1.開篇：羊羊來拜年
2.第一篇章：校園歡樂多
3.第二篇章：謝謝你的愛
4.第三篇章：讓夢飛起來
四、準備
1. 歌曲確定
開篇：《新年好》《恭喜恭喜》(一)2首
讓夢飛起來：《青春舞曲》(合唱隊)《夢想起航》(校園歌手)《閃亮全世界》(齊唱)
每個歌曲可由一至兩位教師負責，德育輔導員負責把關。
2. 道具制作
各年級制作統一的手執道具，用以唱歌時揮舞之用，渲染氣氛。
3. 服飾
表演者要求服裝好看，化妝。也要注意溫度。
4. 時間
【級部關注】
1. 全體合唱：《閃亮全世界》、《小蘋果》，要求全部會唱
2. 年級合唱：選擇一首適合“校園歡樂多”主題的歌曲，全部會唱。
3. 獨唱：會在校園歌手中挑人演唱，挑到的級部個別需要排個舞蹈。
生日晚會策劃方案篇二
：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。
：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號：hr—500dk—1品名：華亞無尾卡通吊帶杯
容量：480ml保溫效果：61度以上（時間為6個小時左右）
價格：28元（含發票）
2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作將來企業文化建設）；
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
參加人數：10人左右
費用：28*10+150=430元/月；
總費用：全年5160元左右
生日晚會策劃方案篇三
1、慶祝本月公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強大圣光纖內部“家”文化的建設。
2、實現領導和員工的互動，讓企業和各崗位工作者在共同的平臺下交流。
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。
公司會議室
每月有意義的時間晚上18：00—20：00
頻率：每一個月1次，全年共12次
生日蛋糕、小游戲、發放獎品等形式開展。
1、當月過生日的員工；
2、邀請公司領導、各部門主管參加；
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
1、17：30進廠
2、 18：00正式開始，（活動歷時約2個小時）。
3、生日祝福活動：
1）進場后先宣布本月過生日的員工名單。（配以ppt照片播放）2）把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓，為生日員工送祝福。
3）讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4）大家齊唱生日歌。
5）邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放小禮品。
4、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）
5、com秀（show）————————小活動
1）小游戲，如地方話接龍、“心有靈犀”活動（互動類，暫不列出）。
2）合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽。
6、節目的安排。
7、主持人宣布活動結束，并感謝所有員工對公司的努力付出。
8、收拾，清理會場。
生日晚會策劃方案篇四
1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設。
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流。
4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質。體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）
20xx年6月27日
公司二樓培訓室
由公司企業文化小組統一組織、執行。
董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。
1．18：00進場
2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時
3．20：00—20：30整理活動現場
八、活動的簡易流程：
1．“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目
5．“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間
7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
1．“公司與你一起成長之公司關懷”：
本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌。領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）
2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。
5．“公司與你一起成長之我動故我在”
共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。
6．“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
7．“公司與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。
1．場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2．生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。
3．獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。
4．生日蛋糕200元。
5．水果150元。
6．零食、飲料100元。
7．生日賀卡50元、鮮花100元。
共計：1200元。
生日晚會策劃方案篇五
體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或e—mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：
1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解
地點：農家樂等
參加人數：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：60—80元/人
總費用：2400—3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神
方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。
地點：公園
總費用：3200—4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎
1、員工生日活動方案之室內活動系列一：趣味運動比賽
主題：
生命源于運動，運動給工作活力
目的：
通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目。
地點：體育中心等
總費用：3200—4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二：精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅
主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！
目的：
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數：20人左右
費用：30—50元人（午餐費用）
總費用：600—100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園
主題：建設我們的家園
目的：
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據聯系情況決定
參加人數：30—40人左右
費用：50—80元人（午餐費用）備注：樹苗及工具租用費用另計。
總費用：1000—3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
生日晚會策劃方案篇六
1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。
：教育訓練室
1、18：30進廠
2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。
3、生日祝福活動：
1)進場后先宣布前兩個月份的'過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。
5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。
4、com秀(show)――――――小活動1)口水傳情
規則：把過生日的員工分兩組
十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??
失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者
生日晚會策劃方案篇七
保利24樓展廳
廣州區域全體員工
1、布置物料購買：**
2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：（禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂）
3、預訂主食、水果、飲料等：（提前一天預訂）
4、游戲小禮品（零食）：
5、游戲環節設計：
6、音樂、視頻設計：當天（26日）
工作安排：
1、場地布置：
2、餐飲安排：
3、游戲環節、禮品發放環節：
4、音控：
5、拍照：
6、衛生清理、場地復位：
1、游戲環節—蘿卜蹲
道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色）、大頭筆。
a、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。
b、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的.隊員數量最多的隊伍為勝出。
2、游戲環節—七拼八湊道具：托盤
任務內容：3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條。
a、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。
b、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。
生日晚會策劃方案篇八
1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的.進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。
：教育訓練室
1、18：30進廠
2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。
3、生日祝福活動：
1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。
5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。
4、com秀(show)――――――小活動1)口水傳情
規則：把過生日的員工分兩組
十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??
失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者