人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司個(gè)人發(fā)言稿篇一
大家晚上好!
我是公司行政部，作為這個(gè)大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20xx年，是不平凡的一年，?碩果累累，捷報(bào)頻傳——?jiǎng)倮瓿?大戰(zhàn)役，圓滿完成集團(tuán)各項(xiàng)指標(biāo);鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠;地產(chǎn)公司榮獲集團(tuán)優(yōu)秀單位，風(fēng)華正茂的正闊步前行。身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽(yù)、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團(tuán)結(jié)勤勞、敬業(yè)的員工們。
今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì)沾沾自喜，不會(huì)驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì)繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點(diǎn)燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達(dá)的明天更精彩!
最后，請?jiān)试S我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!
謝謝大家!
公司個(gè)人發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位來賓同事們：
大家下午好!
首先給大家拜個(gè)早年祝大家xx年大吉財(cái)源滾滾!
這天能夠作為20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷、鼓勵(lì)和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺(tái)!20xx年，是不平凡的一年。碩果累累，捷報(bào)頻傳——簽單量再創(chuàng)新高，風(fēng)華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽(yù)、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團(tuán)結(jié)、勤勞、敬業(yè)的易佰家人
在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會(huì)，情緒個(gè)性激動(dòng)，在這將近一年的時(shí)間里我感受頗深。
在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門沒有任何經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識(shí)。
首先，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)秀我自己感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會(huì)有所進(jìn)步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，我們的公司在每周的晨會(huì)中都能給大家?guī)Ыo一個(gè)除了工作之外其他方面才藝展示的機(jī)會(huì)，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團(tuán)隊(duì)。我們的團(tuán)隊(duì)不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的，在那里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)以外的知識(shí)，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個(gè)人都有同感。
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號(hào)，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們在座每一個(gè)員工都在努力，這份成績不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì)再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!
最后，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活必須會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!期望易佰家20xx年的簽單量再攀新高!謝謝大家!
公司個(gè)人發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好！
我是xx。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時(shí)節(jié)，能作為公司先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言，我倍感自豪和榮幸。首先，請?jiān)试S我代表本次獲得榮譽(yù)稱號(hào)的員工，向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的新華陽光同仁們致以崇高的敬意！
過去的一年里，我們曾揮動(dòng)龍飛鳳舞的畫筆，描繪新華陽光人的夢想；我們也曾緊皺雙眉，精心構(gòu)思?jí)舻钠孥E；我們還曾慷慨激揚(yáng)、唇槍舌劍的討論方案；走過了春的清新，夏的爛漫，秋的豐碩，冬的靜謐，走過了一個(gè)個(gè)陽光明媚的白晝與一個(gè)個(gè)星光璀璨的黑夜。一路走來，各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，各位同事鼎力相助，讓我們時(shí)時(shí)感受到xx的溫暖，感受到我們團(tuán)隊(duì)的力量。我們時(shí)刻不敢松懈，一路奮力前行。
今天我們獲得了榮譽(yù)，但絕不會(huì)沉醉于榮譽(yù)的光芒中。我們會(huì)始終保持著對工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。我們會(huì)把過去的成績，作為新的工作起點(diǎn)，追求更大的進(jìn)步；我們會(huì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注重細(xì)節(jié)、虛心學(xué)習(xí)；我們會(huì)正確處理苦與樂，得與失，個(gè)人與集體、工作與家庭的關(guān)系；我們會(huì)不負(fù)重望，完成了領(lǐng)導(dǎo)所布屬的任務(wù)，我們更會(huì)經(jīng)住了公司對我們的考驗(yàn)，忠于公司企業(yè)文化，實(shí)踐“xx”的企業(yè)精神和“xx”的工作作風(fēng)。
新年的鐘聲已經(jīng)敲響，我將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力拼搏，盡職盡責(zé)，以“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)為動(dòng)力，和全體同仁一起，為集團(tuán)xx年的新目標(biāo)、新任務(wù)而努力奮斗。
未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進(jìn)，把“xx”建設(shè)得更加美好！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁新春快樂，身體健康，闔家幸福！
公司個(gè)人發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討，愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。
我們曾為了完成共同的目標(biāo)，而一起努力過，就像展銷會(huì)期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財(cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時(shí)，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當(dāng)我們在工作上遇到困難時(shí)，總會(huì)團(tuán)結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時(shí)，其他同事都是不分彼此，主動(dòng)地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗摹９ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時(shí)其他同事會(huì)幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。
在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng)，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。通過這些活
動(dòng)的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理xx及各位經(jīng)理，感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂，身體健康！
公司個(gè)人發(fā)言稿篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家下午好：
大家好!我是_分我們公司_，很高興獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，并站在講臺(tái)上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵(lì)，這不僅是我20__年工作的終點(diǎn)，更是日后進(jìn)步的起點(diǎn)。
20__年我順利完成目標(biāo)，簽約_單，取得這個(gè)成績首先要感謝我們公司領(lǐng)導(dǎo)和_的同事，感謝他們在平時(shí)工作中悉心的指導(dǎo)和幫助，銷售冠軍的榮譽(yù)不僅僅是屬于我個(gè)人，這個(gè)獎(jiǎng)應(yīng)該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會(huì)站在這領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，謝謝大家。
20__年9月，我有幸加入_分我們公司，在這四年多的工作中，本人隨著我們公司發(fā)展而成長，一路走來體會(huì)了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因?yàn)檫@些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進(jìn)步，讓我為我們公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會(huì)伴隨我日后工作的每個(gè)日日夜夜。
有今天的成績我深信以下三點(diǎn)也和大家分享下我的心得：
1：做好客戶信息的收集，目標(biāo)明確，合理科學(xué)的工作方法。
2：用心的對待每個(gè)意向客戶服務(wù)好每一位客戶。
3;好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時(shí)間總結(jié)學(xué)習(xí)。
20_榮譽(yù)已成為歷史，20__年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為我們公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
公司個(gè)人發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、特邀嘉賓、親愛的同事們：
大家好！
伴著新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務(wù)繁重。光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為過去，20xx年已來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信大家都信心滿滿，決心再接再厲，努力打開本職工作新局面。在此，祝福大家在新的一年里：事業(yè)正當(dāng)午，身體壯如虎，金錢不勝數(shù)，快樂非你莫屬。
很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
20xx年是不平凡的一年，xx故障率和零公里ppm值下降均超過20%；供應(yīng)商綜合績效考評(píng)及供應(yīng)商質(zhì)量績效完成情況均被表揚(yáng)通報(bào)。這些成績都是大家共同努力的結(jié)果，這無一不證明我們xx公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展！
我還記的那一次冒雨穿山羨未曾，與君伸腳量峰磧，踏著云光不記層的黃山游；大家互相鼓勵(lì)，互相攙扶的情景；我還記的那一次為了工作，與同事相互間掙質(zhì)的面紅耳赤的場景。記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的，我不會(huì)喪失一個(gè)年輕人美好的希望和理想。
總結(jié)xx年我個(gè)人的工作，發(fā)現(xiàn)自己還時(shí)有很多不足，包括工作中因缺乏耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心。未來我將會(huì)調(diào)整心態(tài)、彌補(bǔ)不足、以更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自已，與各同事一起竭盡全力為公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色彩。
伴著晨風(fēng)，迎著朝陽， xx理想在我們心中蕩漾；我們的目標(biāo)將鎖定在產(chǎn)品科技高峰上。 專業(yè)是我們的方向， 高效是我們的追求， 學(xué)習(xí)是我們的保障。
走過歲月，踏過冰霜， 風(fēng)雨中xx挺起胸膛； 青春不悔，斗志昂揚(yáng)， 我們放眼世界，前景無限榮光。創(chuàng)新是我們的脊梁； 發(fā)展是我們的命脈， 轉(zhuǎn)型是我們的翅膀。新能源領(lǐng)域我們要一路領(lǐng)航；年輕的我們要為xx創(chuàng)造無限輝煌。
謝謝！
公司個(gè)人發(fā)言稿篇七
尊敬地各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家下午好！
首先，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作上和生活上給予我指導(dǎo)、關(guān)心及照顧的領(lǐng)導(dǎo)和伙伴致以忠心的感謝。謝謝你們！
今天，我非常榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里和大家一起回顧辛勤而充滿快樂的20xx年，迎接充滿希望的20xx年。今天，我沒有什么華麗的語言來跟大家分享，只想跟大家分享我內(nèi)心的真實(shí)感受。
20xx年對我來說，是值得珍惜的一年。因?yàn)槲覍?shí)現(xiàn)我了我兒時(shí)的夢想。我當(dāng)上了老師。這對于我來說，是機(jī)會(huì)，也是挑戰(zhàn)。
其實(shí)對于“老師”這兩個(gè)字，我并沒有太深刻的了解。自從上學(xué)以來，我就在老師的教導(dǎo)、呵護(hù)下成長。是他們教我學(xué)知識(shí)、學(xué)做人；是他們讓我變得快樂、變得自信起來。所以，我小時(shí)候的夢想就是希望長大后能夠當(dāng)上老師。我想像我的老師一樣去教育我的學(xué)生。用這種方式去報(bào)答我的老師。從古至今，贊美老師的名言、詩、詞、佳句太多，太多了，把老師比喻成人類靈魂的工程師；比喻成照亮別人的犧牲自己的蠟燭……等等。其實(shí)我覺得我沒有這么偉大。作為一個(gè)老師，就是要在傳授自己專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，教他們怎么做人、做事，怎么與人溝通、與人相處。不僅要有淵博的知識(shí)去改變他們，更要用自己的人格魅力去影響他們。也就是為人師表。對于我，雖然沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，也沒有多高的學(xué)歷。但我有老師的奉獻(xiàn)精神、對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度、充滿激情的青春。我每天都要告訴自己，要不斷地提高自己的做事能力和學(xué)習(xí)力。因?yàn)槲沂冀K記得劉校長說過的一句話，學(xué)歷不代表學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要。
我一開始當(dāng)老師的時(shí)候，雖然我并不會(huì)緊張。但還是有很多不足的地方。所以一開始學(xué)生對我很排斥，并不喜歡我。這也是我后來我叫他們給我寫意見書時(shí)告訴我的。他們說我的字寫得不漂亮、上課時(shí)太嚴(yán)肅等。對于他們提的意見，我都牢記在心，上課的時(shí)候不斷地提醒自己。我還叫他們每天給我寫日記，日記，拉近了我們的距離。成為我們之間的溝通方式。從他們的日記當(dāng)中，我開始慢慢地了解他們，開始慢慢地走進(jìn)他們的內(nèi)心世界。他們也就開始慢慢地接受我這個(gè)比他們大幾歲甚至更小的老師。
在當(dāng)老師的同時(shí)，我有幸當(dāng)上了班主任。作為班主任，要比其他的老師更了解學(xué)生。不管是學(xué)習(xí)上還是生活上都要去留心觀察。雖然我?guī)Я藥讉€(gè)班，但時(shí)間都不長。我現(xiàn)在帶的廣告設(shè)計(jì)班讓是讓我有最多感受的班級(jí)。他們一來學(xué)校就交到我手上了，可以說是名副其實(shí)的班主任了。廣告設(shè)計(jì)班男孩子更多，所以更難管。一開始的時(shí)候，他們不停地給我出難題。所以經(jīng)常讓我不知道怎么辦才好。慶幸的是，我有一直支持我、鼓勵(lì)我的領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。每次劉校長都會(huì)利用給學(xué)生上課的時(shí)候，用很特別的方法去幫我解決難題。他們每一次一點(diǎn)小小的進(jìn)步，都會(huì)讓我高興半天。我經(jīng)常會(huì)在他們身上看到以前的自己。我知道，我在教他們的同時(shí)，自己也在這期間成長。所以，我跟他們談心，講的都是我自己內(nèi)心的真實(shí)感受，講我自己當(dāng)時(shí)我是怎么去面對這些問題的。經(jīng)過一段時(shí)間的日記溝通和當(dāng)面談心，很多學(xué)生都有所改變。雖然他們還是會(huì)犯錯(cuò)誤，但我從來沒有放棄過他們，只要他們不放棄，我就相信我可以把他們改變。
我在給我?guī)У牡谝粋€(gè)班上最后一堂課時(shí)。我送給他們六個(gè)字“自立，自信，自強(qiáng)。”這也是我給廣告設(shè)計(jì)班開第一次班會(huì)課時(shí)要他們記住的六個(gè)字。這六個(gè)字也是我的人生信條。我希望他們知道，自己已經(jīng)是中專班了，要自立；無論在任何時(shí)候，就要自信，相信自己；人最終還是要靠自己，就是要自強(qiáng)。還有一個(gè)就是，我們是一家人。一家人要互相團(tuán)結(jié)，要學(xué)會(huì)去愛自己的家人。每個(gè)人都是這家中的一份子，少了任何人都不行。所以，不到畢業(yè)，一個(gè)都不能少。
好多人都問過我，當(dāng)老師有什么感受。我的回答是：“很辛苦，但很幸福！”真的。很多時(shí)候，我們看到別人很痛苦的時(shí)候，習(xí)慣性的說：“我知道你現(xiàn)在很痛苦，我能體會(huì)得到。”其實(shí)這都是假的，凡事，只有自己親身經(jīng)歷了，才能真正體會(huì)這其中的酸甜苦辣。當(dāng)老師真的很苦，但卻很多人愿意去吃這個(gè)苦。每天上課、改作業(yè)、安撫他們的情緒……可以說，一天到晚都是在為學(xué)生而忙。說真的，我也只是一個(gè)1988年出生的女孩，比他們大不了幾歲。甚至比有些學(xué)生小。我也想過放棄，我也想像他們一樣去想干什么就干什么，可以不去理會(huì)結(jié)果。課后，我的朋友和在座的伙伴也講過我，我是一個(gè)十足的小女孩。但我更清楚地知道，我是一位老師。作為老師，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。我要給我的領(lǐng)導(dǎo)、給伙伴給我自己、給學(xué)生一個(gè)交待。我要對他們負(fù)責(zé)。所以我告訴自己，一定不能放棄，一定要堅(jiān)持下去。我很高興，自己堅(jiān)持下來了。當(dāng)他們通過我的講解而學(xué)到知識(shí)時(shí)；當(dāng)他們因?yàn)槲业拈_導(dǎo)而微笑時(shí)；當(dāng)他們叫我一聲老師的時(shí)候，我會(huì)覺得很有成就感，自己的付出都是值得的。覺得自己是這世界上最幸福的人。但我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，在我想放棄，在我偷偷哭泣的時(shí)候，還有我的領(lǐng)導(dǎo)、我的伙伴，我的學(xué)生在看著我。是你們，讓我勇敢的挑戰(zhàn)了自己。謝謝！
20xx年即將過去，所有的快樂與不快樂將成為歷史。在這里，我要再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴在過去對我的支持和鼓勵(lì)。特別是光明的.各位領(lǐng)導(dǎo)、伙伴。希望在今后，能夠繼續(xù)得到各位的支持和鼓勵(lì)。我也要感謝一直在背后支持我的家人，我的學(xué)生、所有關(guān)心我的人。沒有你們，就沒有今天的我。新的一年，新的夢想，迎接新的挑戰(zhàn)。我會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的同時(shí)，不斷地提高自己的做事能力和學(xué)習(xí)力。勝任自己的工作。新聯(lián)企業(yè)一定會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各位伙伴共同努力下越做越強(qiáng)大。就讓我們一起來努力實(shí)現(xiàn)吧！最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴在新的一年里工作順利、身體健康、全家幸福！
謝謝！
公司個(gè)人發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們派遣工切切實(shí)實(shí)的重視和關(guān)心，使我有機(jī)會(huì)和其他同事一起參與這次優(yōu)秀員工的競聘。站在這個(gè)講臺(tái)，我緊張、激動(dòng)，因?yàn)椋瑱C(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存，因此我將倍加珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
我叫xx，來自xx。在我看來，優(yōu)秀員工，就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學(xué)習(xí)，用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點(diǎn)，平凡的崗位卻能鑄就一個(gè)人的能力展現(xiàn)。作為一名調(diào)度員，雖然不用對設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場操作，可要熟悉各個(gè)變電站的運(yùn)行情況，熟悉線路結(jié)構(gòu)，對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟(jì)。穩(wěn)定運(yùn)行都肩負(fù)著重要責(zé)任。責(zé)任之大，需要調(diào)度員有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的責(zé)任心。因此，我注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，并順利通過受令資格考試。在上班期間我時(shí)刻集中精神，了解和掌握電網(wǎng)的最新情況，安全、快速、高效的處理各種突發(fā)事件，盡可能減少線路的停電時(shí)間。在工作中我能嚴(yán)格執(zhí)行兩票，按規(guī)程下達(dá)調(diào)度指令，確保調(diào)度指令零差錯(cuò)，交接班記錄無遺漏。配合供電所，線路班。修試班對故障設(shè)備、故障線路的搶修工作。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，供電網(wǎng)絡(luò)也將日趨復(fù)雜與龐大，電力技術(shù)飛速發(fā)展，信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實(shí)，這對調(diào)度員的要求將會(huì)越來越高，專業(yè)性越來越強(qiáng)。面對壓力，唯有砸實(shí)基礎(chǔ)、努力學(xué)習(xí)，縮短差距，才能跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)、為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
工作之余，我有著豐富的業(yè)余愛好，曾代表公司到集團(tuán)公司參加羽毛球、氣排球比賽，并獲得較好的成績。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，參與這次競聘，就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程，不管是否獲得優(yōu)秀員工，我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷完善自己，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。
謝謝大家！
公司個(gè)人發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家下午好！
我是來自電化廠的x，畢業(yè)于x，很高興能和大家相聚在x，也很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享融入x這個(gè)大家庭的興奮與自豪！同時(shí)，也很感謝公司給了我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
十幾年的學(xué)生生涯匆匆而過，現(xiàn)在我的身份也發(fā)生了徹底的改變，由一名學(xué)生變成了一名國企員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多。學(xué)生時(shí)期，我們只要學(xué)好專業(yè)知識(shí)就可以了，而現(xiàn)在走上工作崗位之后，我們必須在掌握技能之外搞好各項(xiàng)人際關(guān)系，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力。
如今的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，就業(yè)難已成為不錚的事實(shí)。感謝公司給了我們這樣一個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣隆重的歡迎儀式。所以，在此請?jiān)试S我斗膽代表20x年入職的新員工，表示對公司的由衷感謝！感動(dòng)之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)槲覀円獡?dān)負(fù)起更多的責(zé)任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。
雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的知識(shí)，但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。
正所謂“進(jìn)取無止境”，對x了解越多，我越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。x給了我們空間，給了我們舞臺(tái)，x的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺罚覀儜?yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展，把“x”兩個(gè)字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗！
最后，我堅(jiān)信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲！
謝謝大家！
公司個(gè)人發(fā)言稿篇十
任何員工都不希望自己的前途看不到希望，任何企業(yè)更不希望自己的員工跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，在這樣一個(gè)互相依存，共求發(fā)展的今天，員工與企業(yè)間已形成共同成長的心理契約，而正是這種無形的內(nèi)在約定，讓企業(yè)更具凝聚力和發(fā)展力。同時(shí)，也正是這種約定讓員工更主動(dòng)地參與到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中。所以，建立和諧的心理契約是增強(qiáng)員工成長、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展之根本。
但現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理中，這原本是可以將員工與企業(yè)有效結(jié)合在一起的自然契機(jī)，卻往往并沒有起到很好的作用。更多的時(shí)候，當(dāng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大，出現(xiàn)大量職務(wù)空缺時(shí)，企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)內(nèi)部無合適可用人員，或把一些認(rèn)為還不錯(cuò)的基層員工提升起來后，卻發(fā)現(xiàn)并不適用，不僅沒發(fā)揮出應(yīng)有的管理作用，反而損失了一名優(yōu)秀員工。因此，公司又不得不把更多的眼光放在對社會(huì)人才的招聘上。然而，這卻又讓那些躊躇滿志的員工們因很難看到被任用或提升的機(jī)會(huì)而對企業(yè)或工作失去信心。因此，員工的成長是否與企業(yè)的發(fā)展同步，將是決定著企業(yè)持久發(fā)展的根本動(dòng)力。企業(yè)如何幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，沒有專業(yè)人士的指導(dǎo)和幫助，員工往往不能清楚地知道怎樣開展規(guī)劃，沒有組織的支持，員工也會(huì)缺乏規(guī)劃所需的工具和信息。因而企業(yè)是否意識(shí)到其在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用，并給予相應(yīng)的幫助是員工職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。
1．明確公司發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)生涯開發(fā)與管理有兩個(gè)基本條件，一是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，二是個(gè)人有職業(yè)發(fā)展的愿望。企業(yè)首先必須明確其發(fā)展規(guī)劃，方可據(jù)此幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。企業(yè)規(guī)劃與員工生涯規(guī)劃的關(guān)系不是體現(xiàn)在企業(yè)未來的銷售額、利潤上，而應(yīng)該是企業(yè)未來的組織結(jié)構(gòu)狀況，新增職位情況，企業(yè)文化建設(shè)，公司的用人制度等。例如良好的企業(yè)發(fā)展展示，透明的內(nèi)部任用與競聘等，都是給員工創(chuàng)建個(gè)人發(fā)展的空間和指向。
2．提供職業(yè)生涯規(guī)劃工具與指導(dǎo)
職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是要解決“我是誰”的問題，這需要分析員工目前所處階段，分析個(gè)人的職業(yè)性向、個(gè)性特征、知識(shí)技能以及人格與職業(yè)的匹配等。“人貴有自知之明”，正因?yàn)橛凶灾鞑蝗菀祝圆棚@得可貴。
客觀的分析“我是誰？”是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。對自我的分析了解需要運(yùn)用多種分析手段和方法，才能對員工有初步的分析判斷和職業(yè)規(guī)劃，而不是只憑感覺、想當(dāng)然規(guī)劃。因此，作為管理人員，應(yīng)該在對下屬進(jìn)行績效考核與任用的同時(shí)，不是只關(guān)注其結(jié)果，而更應(yīng)該根據(jù)員工的行為表現(xiàn)以及員工思想動(dòng)態(tài)，綜合地對員工發(fā)展提出建議與指導(dǎo)，幫助員工真實(shí)客觀地評(píng)定自己，明確自己的發(fā)展走向與定位。
3．建立多階梯的職業(yè)生涯模式及各階梯任職標(biāo)準(zhǔn)
任何時(shí)候，機(jī)會(huì)肯定是有限的，沒能得到機(jī)會(huì)的人未必沒有資格和能力。因此，對于員工在組織中職業(yè)發(fā)展道路中可能的運(yùn)動(dòng)方向上，可分為橫向和縱向兩種。橫向運(yùn)動(dòng)指跨越職能邊界的調(diào)動(dòng)，即崗位輪換或調(diào)整。縱向運(yùn)動(dòng)是向上的，即沿著組織等級(jí)層系跨越等級(jí)邊界，獲得職務(wù)的晉升。當(dāng)員工在縱向上因知識(shí)、能力等各方面原因難以繼續(xù)向上跨越時(shí)，組織可以安排橫向的職業(yè)機(jī)遇。這即是我們通常所說的“輪崗”。基于這種立體的職業(yè)規(guī)劃，不僅擴(kuò)展了員工職業(yè)提升
的空間和條件，更確保了更多的員工獲得成長的機(jī)會(huì)。
4．制訂基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)體系
絕大多數(shù)企業(yè)將培訓(xùn)重點(diǎn)放在企業(yè)的文化教育、崗位技能的培訓(xùn)上，一切以企業(yè)的需求為出發(fā)點(diǎn)。而基于生涯規(guī)劃的培訓(xùn)是將企業(yè)需求與個(gè)人的需求相結(jié)合，全方位提升員工的綜合素質(zhì)，滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需求，真正體現(xiàn)“以人為本”的用人理念。一個(gè)人的需求是無限的，一個(gè)企業(yè)在人才管理上達(dá)到的最高境界，是每一個(gè)員工都知道公司對自己的要求，并知道如何不斷完善與成長。公司也應(yīng)該知道每一位員工的需求，并適時(shí)的提供相應(yīng)的幫助與指導(dǎo)。在公司考慮滿足員工的要求時(shí)，員工也在考慮怎樣符合公司的要求，如此形成良性循環(huán)。
如何實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相匹配
1．以招聘促進(jìn)員工思想觀念的提升
企業(yè)的發(fā)展與壯大都需要部門的組建與必要的人員引進(jìn)，通過對新增崗位的對外招聘與內(nèi)部競聘，促進(jìn)了員工思想觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使一些在職的員工看到了自身的不足和差距，更使他們認(rèn)識(shí)到，只有在崗位上表現(xiàn)出色、不斷創(chuàng)新，才能不被淘汰。同時(shí)，對外招聘也促使每一位管理者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)，從而在崗位上實(shí)現(xiàn)從“無為而治”、“無過而治”到“有為而治”的根本轉(zhuǎn)變。更為重要的是，對內(nèi)競崗，也為每一位員工搭建了一個(gè)充滿機(jī)遇的舞臺(tái)，開辟了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。
2．以內(nèi)外互補(bǔ)組建一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
內(nèi)部競爭上崗的過程本身就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的過程，每一次招聘都是對應(yīng)聘員工智慧、能力和個(gè)人發(fā)展意向的最好檢測。此外，在對新部門管理隊(duì)伍的搭建上還充分考慮到了成員在性格、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)上的互補(bǔ)性，使新建團(tuán)隊(duì)既擁有來自外部所帶來的新知識(shí)、新思想、新觀念的特點(diǎn)；同時(shí)又具有內(nèi)部老員工的豐富現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜事務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，從而達(dá)到組建出更優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)的目的。
3．以后備儲(chǔ)干機(jī)制確保人才需求
正所謂“養(yǎng)兵千日，用在一時(shí)”，有計(jì)劃的根據(jù)企業(yè)發(fā)展合理安排后備儲(chǔ)干，是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的必須之本。廣泛發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力，使各級(jí)管理干部有充足的后備人選。同時(shí)，在后備干部人選產(chǎn)生過程中引入競爭，建立和完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制，努力創(chuàng)造使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件，克服由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，采取多種途徑發(fā)現(xiàn)和甄選后備干部。只有這樣，才能使企業(yè)在任何時(shí)候，都有合適的管理干部可調(diào)配和任用。
4．以培訓(xùn)提供團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力
以前，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人們比較習(xí)慣把人當(dāng)成一根蠟燭，一點(diǎn)一點(diǎn)燃燒，最后蠟炬成灰；而現(xiàn)在，企業(yè)則更把人當(dāng)成一個(gè)蓄電池，在不斷放電的過程中，再不斷進(jìn)行培訓(xùn)，不斷充電，開發(fā)其潛能，使人在一種付出與收獲的平衡中不斷提升。這種對人才的培養(yǎng)方式，使以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人的東綸集團(tuán)用人理念成為現(xiàn)實(shí)。有這種制度體系的保證，更能加強(qiáng)企業(yè)對社會(huì)人才的吸引力和內(nèi)在員工的凝聚力。讓員工感到在企業(yè)工作不僅是一個(gè)不斷付出的過程，也是不斷再造、接受培訓(xùn)的過程。
5．堅(jiān)持備用結(jié)合，真正把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與管理隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來
解決后備干部備用結(jié)合的問題，首先是通過挑選素質(zhì)較高的人選，加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，使他們盡快成熟起來，適合管理隊(duì)伍建設(shè)的需要；同時(shí)，還要建立健全后備干部備用結(jié)合制度，用制度來保證提高備用結(jié)合率。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)管理崗位空缺時(shí)，原則上應(yīng)從后備干部中挑選。這種機(jī)制對于解決后備干部備用脫節(jié)的問題，起到了積極的作用。
在市場競爭就是人力資源競爭的今天，許多有遠(yuǎn)見的企業(yè)家早就認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。海爾集團(tuán)ceo張瑞敏說：“海爾要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)，就要實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人生涯計(jì)劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一。”柳傳志在談到聯(lián)想的發(fā)展中也坦言說：“聯(lián)想有今天的發(fā)展，其中最重要的原因之一就是把員工個(gè)人的追求融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中”。因此，員工與公司之間的關(guān)系是同質(zhì)發(fā)展的過程，無論哪個(gè)崗位員工的能力提高了，都將必然推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)通過努力，使企業(yè)與員工結(jié)為利益共同體。在制定企業(yè)目標(biāo)時(shí)，要使企業(yè)目標(biāo)包含員工的個(gè)人目標(biāo)，并通過有效的溝通使員工了解企業(yè)目標(biāo)，讓員工真正理解、體會(huì)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)后會(huì)給員工自己帶來的利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。