人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
民政廳履職盡責工作匯報稿篇一
-----學習隴南市第三次黨代會議精神體會
中國共產黨隴南市第三次代表大會圓滿結束后，我局及時組織全體干部職工對黨代會精神進行了認真傳達學習。通過學習，我了解到隴南市過去五年取得的工作成績和存在的問題以及隴南市今后的發展方向，也為今后五年的工作指明了方向。在學習貫徹市第三次黨代會精神之后我倍受鼓舞，啟發很大。
通過學習，了解到本次黨代會的主題是牢記使命，
踐行宗旨，團結進取，奮力趕超，為推動隴南經濟社會實現跨越式發展而奮斗。大會報告內容深刻厚重，既實事求是，客觀公正，又順應歷史潮流，令人精神振奮，聚集人心，鼓舞斗志，催人奮進，是指導我們今后工作的綱領性文件
市第四次黨代會具有重大政治、理論和實踐意義，
我們必須深入領會其主要精神，重點把握 今后五年工作的指導思想、發展定位和奮斗目標
目標已經明確，藍圖已經繪就，任務已經提出，重
點在于落實，作為一名駕駛員員、應時刻嚴格要求自己，努力做到以下幾點：一是要結合工作實際，在市四次黨代會精神的指導下，做好日常工作，、二是握緊方向盤，積極學習業務知識，提高駕駛技能，三是團結同志，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的姿態，堅定信心、認真履職
2011年11月15日
李志強
民政廳履職盡責工作匯報稿篇二
立足崗位 履職盡責
尊敬的各位老師、同學們：
今天我要向大家交流學習的題目我想大家應該都經常聽到，那就是立足崗位，履職盡責。這八個字從我們工作的時候就已經與我們結下了不解之緣，深深的烙印在了每一位中國人的心底。白駒過隙，潮起潮落，無論外界條件怎么樣，唯一不變的就是我們的責任心，一份對待工作、家人、朋友和同事的責任心。古有諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，終成《出師表》；今有焦裕祿不眠不休，忍受劇痛堅持在工作崗位，恪盡職守，嘔心瀝血，最后一刻仍然惦記著工作，惦記著人民。
要深刻理解“立足崗位，履職盡責”這句話，首先就要理解這句話的意思。“立足崗位”的意思就是我們無論處在什么樣的環境下，從事著什么樣的工作，一切都要從自己的本職工作出發，立足于崗位。“履職盡責”則是一種全心全意的付出，一種挑戰困境的勇氣，一顆戰勝一切的決心；是對自己工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應，也是對自己神圣使命的絕對忠誠。“職責”是一項不可推卸的義務，每個人都應該通過自覺的努力和行動來履行這項義務。“履職盡責”貫穿于我們人生的每一個階段，伴隨著每一個人的始終。“履職盡責”是每個人應具備的優良品德，每個人都應該因為擁有這種品德而感到自豪和驕傲，這是對自己工作的最好肯定。沒有“履職盡責”的恒心，我們就會在貪婪的逆流中迷失自我，從而忘記了自己的信仰，忘記了為人民服務的宗旨，辜負了黨和人民對自己的栽培和期望。 維克多·費蘭克曾經說過：“每個人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質。”我們每個人大部分時間都是在工作中度過的，可以認為我的人生舞臺就是我們的工作，只有工作成功了，我們的人生才算是成功；只有工作盡責了，才是對人生負責。人生猶如長江水，一去不復還，可是，它卻最終匯入了大海，被世人所銘記。正如我們的工作，是大江長河中的一條細流，雖然看起來并不起眼，但卻是大海不可或缺的一部分。我們只有把工作當做自己的生命一樣，才能把工作做好，把工作做實，正如習近平總書記講的一樣：“時刻具備強烈的事業心和高度的責任感，想干事，肯干事，能干事，干成事，為工作盡心盡力，盡職盡責，忘我奉獻。”我國優秀的全國三八紅旗手李素麗在十米車廂中創造了舉國矚目的業績，成為飄揚在全國公交行業的一面旗幟。她把一腔熱情全部傾注到工作崗位上，一心一意為乘客服務，盡忠盡職，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。她以情暖人，注重與乘客的情感交流，用真摯的感情來換取乘客的真情，用自己火熱的心來溫暖乘客的心；她以“場”促人，在車上營造一個文明禮貌、互相尊敬友善的“公眾場”，以喚起眾乘客對愛心和善心的共鳴、對文明禮貌的呼應。她以新引人，虛心向其他車次的勞動模范學習。可以說，李素麗就是一名我們都應該學習的盡責的好榜樣。而與此相反的是一些不負責、不盡職的現象，比如有些包工頭長期霸占農民工的血汗錢。正如前面所說，盡職盡責是一種義務，而這些包工頭們只知道行使權利卻沒有履行這個義務，與李素麗盡職盡責的形象形成了鮮明的對比。
要像李素麗一樣做到立足崗位，履職盡責，就要從以下幾個方面做起：
要做到履職盡責，就要熱愛本職崗位。既然選擇了自己的工作崗位，就要用自己的真誠去經營它，用飽滿的熱情去經營它，用嚴謹的態度去經營它，全心全意的投入到工作中去，盡忠盡職、兢兢業業。反之，如果不熱愛自己的崗位，就會出現拖沓、滯后的現象，工作起來沒有激情和動力，這樣又怎么會盡職盡責呢？
要做到履職盡責，就要勇于承擔責任。在工作中，難免會出現各種問題，這時我們要積極地勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，同時要善于思考、善于觀察，善于發現新問題，根據實際情況，做好調查研究，認真負責的去解決好這些問題。
要做到履職盡責，就要具備奉獻精神。敢于奉獻是我國優良的傳統美德，不計較個人得失，全心全意為了人民。凡是具有奉獻精神的人無不是兢兢業業、盡職盡責的人。在平凡的崗位上，只要敢于奉獻，一樣可以做出轟轟烈烈的大事。
要做到履職盡責，還要善于總結經驗。通過學習來提高認識，通過認識來升華思想。我們應該認真分析在工作中出現的問題，總結工作中的新方法、新思路，不斷積累自己的工作經驗，為以后能盡職盡責的工作打下堅實的基礎。 “立足崗位，履職盡責”，這不是一句空話，而是用自己的實際行動來踐行的。每個人都盡責，則國家強盛；每個人都散漫，則國家衰落。個人需要對工作盡責，國家需要對人民盡責，我們的國家就是在這樣的關系中走過了幾十個春秋。只要我們能認真對待自己的工作，立足崗位，履職盡責，我們就會像焦裕祿、李素麗那樣，干出不凡的業績，我們的國家就會更加強盛，像長城一樣，永遠屹立在世界東方。
民政廳履職盡責工作匯報稿篇三
認真履職盡責 努力做好工作
阿盟分行 張新安
履職盡責就是盡自己最大的努力來完成自己的職責和對其負責。記得讀過《盡職盡責盡心》這樣一本書，對工作意義有了新的領悟，對人生觀、價值觀有了進一步的認識，-----做事要盡職盡責，做人亦要盡職盡責。那么，如何盡職盡責的工作呢？
正如前國足總教練米盧的一句名言—態度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態度，從認識上提高。把我們目前所做的每一項工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進道路上的鋪路石，達到我們人生目標的一個必要的過程。其次要有高度的責任感。無論在工作還是在生活中，責任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當懶散拖沓、得過且過的惡習粘上一個人，他們過的就是“當一天和尚撞一天鐘”的生活。當然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮
1 斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當成員工----應該把集體、團隊看做自己的一樣，也就是“以行為家”，要以“家”的心態去對待工作。
盡職盡責體現在工作中：首先要明確自己的職責，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做，能做得更好；其次是要始終如一，領導交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強學習，更新知識。養成終身學習的習慣。我們必須不斷調整自己的知識結構，不斷更新自己的崗位技能，以適應不斷進步的需要，從而免遭被淘汰的厄運。
老子說“天下大事，必做于細”。一個人、一個團隊、一個銀行乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都要落在地上，并且要從點滴做起。只有做了才有結果，只有做了才能使現實得到改善。工作無小事，認真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻。每個人各就各位，努力履職盡責并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責任。
2 作為二級分行的一名黨員干部，我覺得要認真履行好自己的職責，敢于履職盡責，要找準位臵，同時應具有一定的素質。
要履職盡責，需要解決害怕履職、拒絕履職、亂履職的認識誤區。一是害怕履職。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不愿說、不敢說。二是拒絕履職。主要是有與己無關的思想，認為履職是別人的事情，對自己來說認為沒有履職的必要，按領導指示做就行了，拒絕履職。三是亂履職。就是不知道什么叫履職盡責，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，瞎指揮，拍腦門。主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。解決了這幾個問題，找準自己的位臵也就不難了。
履職盡責不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得履職盡責應有以下幾方面的素質：
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入學習黨的十 3 八大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，上級行的政策措施，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理社會等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深化思維，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對困難時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，員工的需求也呈現多樣化，作為二級行的副手，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好“誠信”，盡心負責地向員工宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓員工有信賴感。二是積極主動為員工排憂解難，想員工所想，急員工所急，在員工遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少員工的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種 4 各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到員工中去，與員工拉近距離，熱情周到地為他們服務。
結合我們農發行的工作，我認為履職盡責，應該從以下幾個方面著手：
真正把思想統一到上級行和的決策部署上來，統一到本級行黨委的工作思路上來，使每個員工對阿盟行發展機遇的認識、對做好業務工作服務三農的認識、對作好本職工作促進各項工作再上新臺階的認識有一個大的提高，主動把“業務理性發展、管理嚴謹規范、員工素質提升、工作業績優良”的工作目標放到促進業務發展和履行支持信農村建設的大環境中去把握，通過理性的、較快速的業務發展，促進阿盟行做強做大。
通過業務素質提升、企業文化宣講、廉政文化宣講等活動的開展，在全行樹立“比、學、趕、幫、超”的良好風氣，推動各項工作全面、有序、高效、高質量地開展。
貫徹習總書記轉變作風的講話精神，按照自治區分行轉變作風的實施方案，切實轉變全行員工的工作作風，牢記“八項要求”，落實自治區分行轉變作風的實施方案，艱苦創業，拼搏實干，只難而進，不懈 5 奮斗，促進阿盟行的各項工作再上新臺階，使阿盟行保持良好的發展態勢，樹立良好的隊伍的形象。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作，就能收獲我們的希望！
二0一三年六月十三日
民政廳履職盡責工作匯報稿篇四
“履職盡責、遵守紀律”承諾書
根據縣干部作風建設提升年活動方案的要求，我中心及時開展了《商丘市“三治三提”明察暗訪監督問責制度》、《關于進一步做好優化經濟發展環境、“兩轉兩提”和行政效能監察案件查辦工作的通知》、《商丘市損害經濟發展環境案件向上追究三級責任制度》、關于在全市嚴禁工作日午間飲酒的規定》和《關于在全市嚴禁工作日午間飲酒的補充規定》等文件的學習。為履職盡責、嚴格遵守工作紀律，我向單位鄭重承諾：
在服務過程中，首次接待人員為第一責任人，負責給予前來辦事或咨詢方必要的指引、介紹、答疑或醫療等服務，做到事有人管、管必有果，全程負責；
疾控中心
承諾人簽名：主要負責人簽字：
2013年月日2013年月日
民政廳履職盡責工作匯報稿篇五
履職盡責敢于擔當
同志們：
黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質。今年2月份，在冬奧會舉辦地索契接受俄羅斯電視臺專訪時，習總書記闡述了他的執政理念，他有兩句話我印象非常深刻，一句是時間到哪里去了。習總書記說，我個人的時間都去哪兒了？當然是都被工作占去了。第二句是“為人民服務，擔當起該擔當的責任”。面對新形勢、新任務，我們每一名干部都應當按照區委、區政府的總體部署和統一要求，圍繞我們既定的思路目標和工作重點，履職盡責、敢于擔當，為推動經濟社會發展做出新的貢獻。下面，我講三個方面的問題：
第一個問題：什么是擔當？
簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，對于領導干部而言，擔當就是自覺的承擔起為群眾服務的責任。擔當是一種自覺行為，所謂“自覺”，就是要自己有所認識并主動去做。讓擔當成為自覺，就是要主動認知、接受并承擔起相應的責任。“責重山岳，能者方可當之”。擔當是一種精神追求，擔當精神既是一種對人民、對黨的事業、歷史高度負責的精神，又是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實科學發展觀的重要要求，又是時代賦予我們的責任與使命。習近平主席強調：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。可見擔當精神是領導干部應具備的政治品格之一，自覺擔當，勇于擔當，敢于負責，既是黨和人民事業的要求，也是共產黨人應具備的精神狀態、工作姿態。擔當是一種責任。擔當是一種勇于負責的態度。主動認知，勇于接受，敢于
承擔責任，這是黨員干部的使命所在，是強烈事業心的表現，也 是一種嚴峻考驗，檢驗著每個干部的思想境界、道德品質和黨性 原則。
從現實要求看，領導干部敢于擔當，主要體現在四個方面： 一是在重任面前敢想敢干。
從黨的事業和人民利益出發，帶頭做
尊重實際、尊重客觀規律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解 本地區、本單位的實際情況，在此基礎上形成推進工作的科學思 路和對策，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先 。二是在難題面前敢 闖敢試
。團結帶領干部群眾腳踏實地，埋頭苦干，為了黨和人民 的利益直面挑戰、一往無前， 不畏首畏尾， 不瞻前顧后， 有沖勁，
有闖勁，能夠直面挑戰、開拓進取。 三是在矛盾面前敢抓敢管 。
干事創業難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要領導干 部發揚知難而進、勇于負責的精神， 不回避， 不遷就， 堅持原則，
實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設法、化解矛盾。 四是在風險面前敢作敢為
。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善
于科學思維、打破常規、創造性地研究解決問題。特別是面對各 種歪風邪氣，堅持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評與自 我批評，旗幟鮮明的進行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不 做麻木的“稻草人” 。
習近平同志指出 : 中國特色社會主義事業前無古人 , 沒有現
成的模式可循 , 必須在實踐中不斷探索、不斷推進 , 必然是改革創
新的事業。改革創新的事業注定需要一大批這樣的共產黨人 : 他
們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣 , 直面難題、敢抓善管、敢擔責任 , 在不斷破解難題、
戰勝挑戰中去奪取一個個新勝利 , 團
結帶領全體人民去實現中華民族的偉大復興。 當前國際國內形勢 復雜， 我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮， 任務非常艱巨，
這樣的形勢面前要求我們領導干部必須要有履職盡責， 敢于擔當 的精神。顯然 , 那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得患失 的干部 , 是難以勝任這樣的歷史重任的。
第二個問題：為什么要大力倡導敢于擔當的精神？
近一年隨著群眾教育實踐活動的開展， 一大批干部的責任和
擔當意識有了很大提升。但是 , 我們也要清醒看到 ,
有一些干部
精神不振、心態失衡，在工作中自行弱化了責任、消解了擔當。 責任擔當缺失的主要表現，或是不敢負責，沒有擔當的能力，缺 少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做
4 不出決斷。或是不愿負責，沒有擔當的勇氣， “得罪人”的事不 干，
“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者， 自己不負責任，還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕 正氣、助推歪風。
作為帶頭人、領路者，領導干部的責任不僅關乎個人，更關 乎一個地方的發展、一方百姓的福祉。責任與機遇成正比， “良
農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市” ，如果有責缺少擔當，在
位不在狀態，就會錯失機遇、耽誤工作進程，干不出成績，打不 開局面。 領導干部在困難和挑戰面前能否敢于負責、勇于擔當 , 考驗
的是干部的黨性原則和政治品德。現在年輕干部中間 , 除了實踐
經驗有些參差不一外 , 工作能力和水平大多不相上下 , 關鍵是要
看其品德和作風。領導干部如果心底無私、克己奉公 , 以聞雞起
舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多 為群眾排憂解難 , 敢作敢為、不計較個人得失 , 就往往能帶領廣大
干部群眾辟出一番新境界。如果領導干部成天打著自己的“小九 九” , 沉醉于所謂個人的“人生規劃” , 甚至擔心因為觸及矛盾得
罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問 , 一切為著一己 之私在盤算； 干事耍花架子 , 哄上欺下 , 忙碌那些無關痛癢的表面 文章 , 改革創新也就缺了底氣 , 不可能打開工作局面、確保可持續 發展。
9 只有行動了、見成效了、達到預期目的了，才叫負責了，才叫落 實了。
此外，真抓實干還要防止“燈下黑” ，要對照上級的決策部 署，
自覺認領任務，
確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、
有人抓，要把關注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點 作為工作重點，不留死角。
事業是干出來的， 不是喊出來的。
大家在不同的領導崗位上，
任何一個環節執行落實不到位，都有可能給工作造成被動。要進 一步強化無條件執行落實的工作理念，對區委、區政府安排部署 的重點工作，要積極主動、盡職盡責地做好，做到接受任務不講 條件，執行任務不找借口，完成任務不打折扣。同時，我們不能 滿足于干完了、做好了，滿足于日復一日的簡單重復。要堅持眼 睛向外，
積極學習外地先進經驗做法， 用新的發展理念指導實踐，
用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業 才有新的發展。
我們每一名干部都負責著某一個方面的工作， 每一項工作都
很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種沉下身子、真抓 實干的作風，就難以完成好工作。要發揚求真務實、真抓實干的 優良作風，要講究實際、講究實干、講究實效，始終堅持一切從 實際出發，努力克服形式主義，堅決杜絕浮躁情緒，以干事創業 為榮、以庸碌無為為恥，老老實實做人、踏踏實實做事，真誠為
10 社會、為基層、為廣大群眾服務。實踐證明，大干大發展，小干 難發展， 不干不發展。 我們必須要弘揚實干精神， 保持實干勁頭，
展示實干氣魄，在實干中把握機遇，在實干中找到辦法，在實干 中破解難題。
三要改進作風，清廉從政 。
干凈干事，干事干凈，是敢于擔
當、勇于擔當的底氣所在。清正廉潔既是群眾路線的基本內涵， 也是貫徹執行群眾路線的重要保障。 3 月 18 日，
習近平總書記在
蘭考考察時強調，作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就 要返璞歸真、固本培元，
重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。
他為此提出 4 點要求：一是正確認識和處理人際關系，做到
既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關 系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移 維護人民利益。二是下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生 活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一 手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗 的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴 以律己， 謀事要實、創業要實、做人要實， 堂堂正正、光明磊落，
敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空” 。
漸。
11 習總書記的話語重心長，好做管用，是我們改進作風的最明 亮的鏡子，希望大家要時刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時候都要 肩膀硬、腰桿直，嚴格按照“講黨性、重品行、做表率”的要求， 自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理， 任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正 做人，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。
四要加強學習，提升本領。 “能力不足的根源是學習不夠” 。
加強學習是掌握新知識、積累新經驗、增長新本領的根本途徑。 當前，現代科技日新月異，知識更新日益加快，許多新事物需要 我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去 回答、去解決。毛澤東曾說過：三天不學習，趕不上劉少奇。劉 少奇也曾說過：一天不用功，趕不上毛澤東。這不是互相吹捧， 而是真實寫照。能力和本領不是天生就有的，要靠學習來拓展和 練就。不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就 會退化。通過讀書學習才得以增長知識、增加智慧、增強本領。
作為一名領導干部，
不能僅僅從個人習慣和愛好上來看待讀
書學習，要當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求， 在讀書學習中提高思想水平、解決實際問題、實現自我超越。要 自覺加強理論學習，提升政策理論水平，提升駕馭復雜局面和科 學決策的理論支撐，增強政治上的堅定性、敏銳性，掌握國家和
12 省、市、區發展改革的方針政策，明確國家和省、市發展改革的 大局，我們的工作才能站位準確，才能更主動地融入大局、服務 大局。要加強中央及省市出臺的各項政策的學習，主動跟進、主 動落實。
要深入學習研究這些部署和決策， 指導我們的實際工作。
學習是一方面，
在實際工作中還要注意切實增強領導科學發
展的能力。有的地方、有的部門、有的單位遇到問題思路不清， 辦法不多，破解不了改革發展的難題，有的領導干部，遇到具體 問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。究其原因，就是 能力和職務脫節，缺乏應對問題、處理問題、解決問題的能力。 這就要求我們領導干部要著力提高應付復雜局面的能力， 牢牢把
握工作主動權；著力提升破解發展難題的能力，在實干中特別是 在勇于擔當中增強本領；著力提高開拓創新能力，堅持用創新的 思維、改革的辦法、市場的手段去適應新變化、解決新問題、求 得新發展；
著力提高抓落實的能力， 確保黨中央、國務院， 省委、
省政府和市委、市政府的重大戰略部署和決策落到實處。領導崗 位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能 勝任就選誰，誰最能干好就用誰。
五要做到雷厲風行，立說立行。 事業發展來不得半點虛假， 一打綱領抵不上一個行動。 當前，
我們改革發展的任務十分繁重， 只有實干才能出效益， 只有實干才能出政績。 各級要以實干為榮，
以實干為貴，以實干為先，用實干推動工作，用實干成就一番事
13 業。要堅持“實”字當頭，從辦公室、會議室走出來，多深入群 眾、
多深入基層， 多深入一線， 點對點、
面對面地解決具體問題，
一步一個腳印，扎扎實實干好工作。要堅持“干”字為要，言必 行、行必果，對決定了的事情不推不拖抓緊干，堅持真抓實干， 雷厲風行， 一抓到底。
要始終保持敢于擔當的胸懷， 認真踐行 “珍
惜崗位、團結干事”的要求，自覺站在黨和人民的立場上看待得 失，時刻以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，不辜負組織 和群眾對我們的信任。要始終堅持崇尚實干的用人導向，中用埋 頭苦干、抓發展、重長遠、打基礎的干部，真正讓多干事的不吃 虧，讓干成事的有地位，在全單位上下進一步形成腳踏實地、真 抓實干的濃厚氛圍。
同志們，責任在肩，使命系身，重在行動，貴在實干。我們 要按照省、市、區的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的 態度、更加務實的作風，一如既往，履職盡責，開拓創新，在實 踐中切實擔負起黨和人民賦予的職責 , 堅持原則 , 敢于負責 , 勇于 擔當 , 做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻的好干部！
民政廳履職盡責工作匯報稿篇六
履職盡責學習心得體會-----丁江
自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法及日常工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。
做好業務科室的各項工作，要把是否忠于黨的事業，是否熱愛本職工作作為衡量黨員干部忠誠可靠的標準。在業務科室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權威，不折不扣地貫徹執行領導交辦的各項工作任務。
業務科室工作權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真
正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。
要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。
業務科室工作總的可用三個字來概括：即“繁、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立業務科室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。
每一項工作都與全局有著密切聯系，做好工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業心和責任感，努力提高工作效率。還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好工作的基礎和保證，使科室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高科室的整體工作效率。
作為一名普通黨員，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環境中健康茁壯地成長。
在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。