隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
計量崗位競聘報告篇一
我于初來到公司，先后被送到洛陽建專全日制的培訓和到華新集團現場實習后分配到工程部，負責工程建設期間的土建和安裝協調工作，公司正式生產后我被聘為水泥車間副主任。余熱發電開工后又被調任到發電工程領導小組，先后負責土建、安裝、人員培訓和機組的調試，直至現在的生產運行。幾年來兩次被評為公司的勞模，一次被評為先進工作者。
今天我競聘的崗位是。
綜合本人的工作經歷，以下優勢是作為本次競聘的出發點。
不管做任何工作，熱情是產生動力的源泉，責任心是挑起重擔的保障，建廠初期由于工程部的人少活多和施工現場的點多面廣，不管是烈日下或是風雪中我甘愿加班加點、隨叫隨到、早出晚歸，從道路施工、土方開挖、機械調配和土建安裝交叉施工的協調，只要接到命令就會不遺余力的全身心投入到現場，“士為知己者死”，領導的安排是最大的信任，也是我工作的動力之源。
多年來我從事過很多的崗位，從做維修到成本核算會計到后來的工程部、水泥制造和余熱發電。從而豐富了自己的工作經驗。十幾年的工作經歷告訴我：無論做任何事情都要有一種挑戰自我的精神，面對新環境和新問題要具備較強的再學習能力，提升立足平臺、拓展視野空間。用充沛的。精力和昂揚向上的進取意識來完成角色的更換，一年來余熱發電的建設經歷更證明我能夠接受挑戰和超越自我。
下面我就談談對競聘崗位的工作職責和年度目標的理解和認識：
作為采購部是公司很重要的生產輔助部門，特別是現代化的大型企業對物資的采購有更高的要求，不能再是計劃經濟時代的“菜買”角色，必須更新理念讓采購服務于生產，為生產保駕護航，下面淺談以下個人的工作思路。
第一、采購部首先要保證采購程序的合法化。嚴格招投標的管理制度，首先要熟悉合同的管理和招投標工作，規范操作的程序，通過實施招投標的制度，能夠最大限度的降低采購成本，控制材料的質量，其次靠完善的合同管理和全過程監控以及合同執行的回饋情況來保證量足質優的原燃材料的供應。
第二、把握全局，滿足生產。作為采購部門的負責人首先要弄清所購物資的性質和生產需求以及工藝參數，了解生產并配合生產是采購工作的基礎定位。
第三、在了解市場中去開發市場。在日常的工作中不能僅靠招投標的合同來約束供貨商，應該從材料的貨源、運輸、進場的全過程進行全面了解，這樣既可以及時發現問題，對一些非主觀因素的影響（如天氣、農忙、過節等）產生預見或提示，又能夠對進一步的開發貨源和調整價格取得第一手數據，從而保證材料供應不出現危機和中斷。
第四、圍繞任務與其它部門及時溝通，提高服務意識和服務質量。采購部的工作中要及時有效的與生產、技術、物流、和財務等部門的溝通，對各種原材料的進場、庫存、結帳全程了解來把握好供貨商的動態，根據公司下達的采購計劃結合實際生產情況，針對不同材料的需求量定出不同的預警時間段，不允許出現危機生產時再四處告急。
第五、嚴把質量，降低成本。作為采購部購進的物資不能滿足生產的需要，以假亂真、以次充好，不僅是失職而是犯罪。采購部除做好全過程的監控外也要配合質檢部門及時回饋質量信息并嚴肅處理供貨商，還要私下對一些摻假兌假作進一步的市場摸底，了解真正的緣由。另外根據生產需求和市場上變化，在采購的成本上也要跟蹤市場，靈活多變，向公司提出合理化的建議并適時地調整。花同樣的錢及時購進更好更多的材料是采購工作的努力方向。
公司生產經營任務繁重，怎么圍繞公司的大目標履行好自己的職責和完成年度目標任重而道遠，作為一個有志干好采購工作的我，今天也能清醒地認識到自己的不足，但憑著我持之以恒、永不言敗的精神，盡快在短時間內去適應新的環境，在以后的工作中我向各位領導做到以下承諾：
一、兢兢業業，甘于奉獻。始終秉承著“唯真務實”的處事原則全身心投入到新的工作崗位上。
二、著眼大局，服務生產。決不許采購去影響生產。
三、廉潔自律，不貪不占。在敏感的崗位上用制度和法律約束好自己。做事和做人都要明明白白、干干凈凈。（依據目標責任書，本人或部門發生一起重大違規違紀案件要引咎辭職。）
四、深入調研，銳意進取。抓好材料的質和量的基礎上去挖掘成本的潛力。
最后我堅信：天道酬勤、勤能補拙。
如果能夠競聘上崗，我將不遺余力，用真正的工作業績兌現以上的承諾。當然，如果不能遂愿，我也仍然一如既往地在本職崗位上勤奮工作。
謝謝各位領導！
競聘人:
計量崗位競聘報告篇二
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！陽春三月，柳絮飄香！在這萬物復蘇、生長的季節里，公司舉行這次公平、公正的競聘演講活動，非常及時也非常必要。我想，這次活動必將優化公司的人員組合，推動公司經濟效益更上一個新臺階。作為公司的一員，積極參與這次競聘，并用自己的實際行動來回饋大家的厚愛。
下面做一下自我介紹：
俗話說：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。既然來參加競聘就是有所準備的。經過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點競聘優勢：
第一，喜歡財務和審計工作。愛因斯坦說：熱愛是最好的老師。我從小就對財務工作感興趣，參加工作后，由于工作的需要我沒能到財務部工作，這是我的遺憾，由此，也為我加倍努力地學習財務知識提供了動力。今天，我勇敢地走上講臺來參加這次競聘，除積極響應公司的號召外，也與我對財務和審計工作的熱愛分不開的。我想，這個演講臺也是我圓夢的舞臺，在這個舞臺上，我必將實現當初的夢想。
第二，扎實的專業技能知識。我雖沒在財務部工作過，但我是會計專業科班出身，由于對財會工作的熱愛，工作中我從沒放松過對財會知識的學習，我總是利用業余時間不斷充實自己的財會知識。我分別于20x年和20x年1月取得了河南財經大學x學、西安交通大學會計學的專科、本科學歷。20x年我又報考了注冊會計師，現已過兩門。去年我還參加了公司的會計實帳和erp財務軟件操作的培訓，系統學習了十大行業會計的實帳操作，以及與工商稅務有關的業務，使我的知識面有了進一步的擴大。
第三，嚴謹細密的工作作風。我知道，財務工作不比其他工作，她不僅需要扎實的業務知識，還要有扎實細密的工作作風。我在現實生活中是一個做事認真的人，凡事不干則已，要干就要干好，這種性格促使我自我加壓，嚴格要求自己。我做的賬是最好的，這也是單位領導和同事有目共睹的。
第四，我是一個注重實干的人。多年的工作生涯，把我鍛煉成了有較強的開拓能力和實干精神的人，也使我在工作中收獲了良好的人際關系。工作中，我事事能堅持原則，服從大局，不折不扣地貫徹落實上級有關政策規定，做到按制度辦事、按程序辦事，樹立了良好的組織紀律觀念。
尊敬的各位領導、各位評委，如果承蒙大家厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將盡職盡責，以工作為中心，將財經政策管理工作推向一個新的高度。具體我將做到以下幾點：
第一，擺正位置，協助領導做好本職工作，團結同事為我們共同的目標而奮斗。
我們都知道，一個健康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的基礎和保障，也是公司管理所要達到的目標之一。因此，我首先要擺正自己的位置，嚴格要求自己，率先垂范，聽從領導安排，協助領導做好方案、匯報材料的整理工作，并帶頭遵守公司的各項規章制度，構建健康和諧集體，提高核心競爭力。
第二，根據當前實際，協助領導建立科學的內外部管理制度，使各項工作有章可循。
我將多做調查研究，對當前的各項規章制度進行深一步的探究，保留合理的摒棄不規范的。根據當前國內外的大環境，對各種投資環境進行科學分析，并依據以往的經驗建立科學的對外投資管理制度。與此次同時，我還將把電算化管理和規范工作放到一個重要位置來抓，嚴格指導各單位的電算化工作，科學規范，使電算化提高到一個新水平。
第三，仔細研究，科學規劃，認真做好公司的各項重大投資項目的經濟效益和可行性報告。
我知道，對公司的各項重大投資項目經濟效益分析也在我的工作范疇內。對此，我將積極發揮我在這方面的優勢，凡事本著認真的態度，始終以“效益”二字為中心，準確把握經濟形勢，瞄準原材料價格漲落情況，制定科學的可行性研究報告。同時，還要組織有方，認真編寫重大項目的可行性研究報告書，以書面的形勢呈現給公司領導，并存檔。
第四，以新工作為起點，開動腦筋，創新方法，實現財經政策研究工作的新跨越。
我知道，當今時代是一個學習的時代，一個發展的時代，更是一個創新的時代，一個人、一個組織，如果不學習不斷發展創新，將很難實現新的跨越。當前，經濟危機正影響著我們的工作和生活，如何創新思維開創工作的新局面，將決定著我們的命運。為此，我將緊緊把握時代脈搏，不斷加強專業知識的學習，在學習中提高自己的實際操作的能力，提高自己的創新能力。努力工作，實現公司財經政策研究工作的新跨越。
尊敬的各位領導，評委，如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷！如果競聘失敗，我也不會失落和難過，我將向成功的同志學習，找差距，查不足，勵精圖治，創新發展，與各位攜手共創x公司新輝煌！
謝謝大家！
計量崗位競聘報告篇三
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我首先感謝領導過去對我的培養和幫助，感謝各位給我難得的展示自我機會，能夠參加這次競聘。今天我演講的題目是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的法規員。
我叫某某，今年31歲，大學文化，黨員，20xx年8月參加工作，20xx年考取高級專賣管理員，現任縣煙草專賣局綜合辦副主任（主持工作）。參加工作以來，我認真學習，扎實工作，具有良好職業道德和業務技能，完成全部工作任務，得到縣局領導、同事的充分肯定。
1、工作經驗較豐富。我自參加工作以來，平時認真學習，刻苦鉆研，虛心向領導、同事請教，重視經驗積累和工作總結，注重理論和實踐相結合，熟練掌握了崗位所需要的業務知識，四年專賣管理工作、兩年多法規員工作為我積累了豐富的工作經驗，為我勝任法規員崗位奠定了堅實的基礎。
2、組織協調能力強。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，規范煙草工作，為客戶提供熱情服務，提高煙草行業的形象和聲譽，為煙草行業上臺階打下堅實基礎。
3、工作作風扎實。我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風，過去六年工作中，遇到無數艱難困苦，我都想法克服，時常加班加點，不怕辛苦，從無怨言，只為做好本職工作。6年中，我4年被縣局評為先進工作者，1年被州局評為優秀員工。
如果我競聘法規員成功，著重做好以下工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的法規員，為煙草行業發展作貢獻。
2、刻苦勤勉務實，高效完成工作。在新的崗位上，我要牢記使命，忠實履職，腳踏實地，創新工作，提高效率，切實做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實，不斷增強執行力，高質量、高標準完成領導交給的各項工作任務。
3、做好服務工作，奉獻自己力量。我要發揚煙草行業的優良傳統，強化服務意識，開動腦筋，想方設法，搞好服務，既服務好州局領導、州局各個部門和職工，更服務好基層煙草部門，努力推動各項工作順利開展。
最后，我向在座的各位領導承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我的本職工作，為黔南煙草發展而不懈努力。
我的演講完了，謝謝大家！
計量崗位競聘報告篇四
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
今天能站這演講臺，我首先感謝公司領導給我們展示才華的機會，感謝公司領導多年來對我的培養和支持。我非常高興能夠參加本次競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為以后的工作打下了良好的基礎。
我xxx年從xxx畢業來到我公司，先后從事過加油員、零售部潤滑油管理員、安全科數質量管理員、物流配送部hse管理員等工作。xxxx年取得了注冊安全工程師資格。我競聘的是縣公司片區副職崗位。
本人競聘這個崗位的優勢有如下幾點：
一是工作經歷優勢。一線xx的工作經歷讓我銘記“服務第一”的經營理念，深深感觸到一線員工的辛苦。機關工作經歷提高了我的管理能力，協調應變能力，強化了書面表達、口頭表達能力。基層及機關工作經歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務。
二是年齡優勢。人生經歷40載，在石油系統工作已整整16年。正處于有既工作經驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時期，工作中敢于探索，思想上追求進步，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、現代化”的干部隊伍正相吻合。
三是踏實肯干敬業精神，年的基層一線工作經歷，塑造了一個務實肯干的自我。xx通過競聘上崗零售部從事潤滑油管理工作。期間通過盤點摸清xx潤滑油基數，建立了全區進銷存潤滑油臺賬，參與制定了《xxxxx潤滑油營銷方案》和全區xx潤滑油銷售培訓。在安全數質量科工作期間。參與制定了xx超耗賠付方案，并執行核對賠付xx的油品數量，對無特殊原因超耗的xx實施賠付，有利的控制xx油品的損耗。在物流配送部期間制定了油庫各崗位的作業指導書，指導崗位的日常崗位操作；制定了《xx安全生產考核辦法》，編制和完善xx的應急預案，經過了erp-pm設備管理模塊的培訓，收集整理了xx油庫設備管理信息，使xxxx設備管理（pm模塊）順利上線。
四是鉆研業務的進取意識。為了適應現代管理工作的要求，進一步提高管理水平，做到站得高、看得遠，在領導的支持和同志們的鼓勵下，我自學了安全管理法律法規和專業知識，xxx年一年內通過注冊安全工程師資格所有科目的全部考試，并通過了中級工的技能鑒定。
五是有求真務實的工作作風。近年的管理工作和學習，使我在工作中越來越謹慎，我們石化行業只有腳踏實地、踏踏實實地去干好每一件事。在協助主任進行安全檢查時，從監督員工按規定著裝、按規程操作，到設備保管養護到位，我都會對發現的問題耐心講解，小問題當場改正，需要時間整改的，我會告訴他在什么時間來查看整改結果。遇到問題不回避，多去咨詢別人。
假如我有幸競聘成功，站在縣片區副職這個高度來參與管理工作，我將做好以下幾項工作：
第一、擺正位置、當好參謀、做好助手。為完成公司經營總量xx萬噸的“十二五”發展目標，圍繞公司工作重點，作為縣片區副職，是連接公司和xx的紐帶，是上下溝通的橋梁。我有責任和信心把上級領導的指示和要求，一絲不茍的傳達下去，化為具體的行動，同時也有義務把基層員工的心聲反映到領導那里去，協調解決，上讓領導放心、下讓員工滿意。做到工作到位不越位，責任盡職不越權，團結協助，改善基礎管理，提升職工素質。
第二、以人為本，做好內部協助工作。我將對片區的工作情況進行深入了解，理清頭緒，建立片區xx檔案，把片區內每座xx的經營情況、人員情況、急需解決的問題等記錄在案。及時分析xx經營數據，對經營情況明顯下降的會同站長找出原因，制定措施，查看效果，有針對性的關心職工，制定問題整改情況推進計劃表，及時向上級領導匯報，分輕重緩急和難易程度幫助xx解決問題。
第三、推進“三化”管理流程。按照公司“標準化、流程化、精細化”的管理新模式，以xx標準化管理細則為依托，從轉變觀念入手，逐站、逐人進行強化培訓，分層次對全員進行操作規范、責任意識的培訓引導。
第四、加強學習，適應未來工作需要。我將努力加強自身修養，不斷加強政治學習、熟知規章制度，提高專業技能、提高協調能力，溝通能力，應變能力，表達能力增強自身綜合素質。只有不斷的加強學習積累，才能在xx的管理中真正發揮作用，成為xx管理的行家里手。為把我公司建設成一流市級成品油銷售企業增磚添瓦。
無論我競聘成功與否，我都會“老老實實做人，扎扎實實做事”，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力。以微薄之力來回報組織和同志們。最后，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的各位對我的支持和鼓勵。”
謝謝大家！