報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
加強黨的建設工作情況報告篇一
(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2019年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對2019年黨建工作進行了專題研究，印發了2019年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。
(二)組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。
(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。
(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。
(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。
(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。
(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《習近平談治國理政(第二卷)》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。
(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。
(一)存在的問題
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。
3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
4.繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業的全面和諧發展。
加強黨的建設工作情況報告篇二
20xx年，市婦聯黨組深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持以黨的政治建設為統領，落實全面從嚴治黨的黨組主體責任。現將本年度黨的建設工作匯報如下：
1.切實增強全體黨員干部“四個意識”。市婦聯黨組認真學習貫徹執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和省委市委貫徹落實意見，積極推動本單位黨員干部堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。一是以黨組中心組學習增強全體黨員“四個意識”。年初下發《市婦聯黨組理論學習中心組20xx年度學習計劃》，完善《市婦聯黨組中心組學習制度》、《市婦聯固定學習會員日制度》，以《習近平談治國理政（二）》為主要內容充實學習提綱。列出集中學習安排表，黨組書記主持中心組學習，全體黨員干部作為中心發言人，全年每人1-2講。全年，黨組書記及處級干部已帶學開講12講。二是將黨建工作與業務工作同步督查，同步考核。制定下發《市婦聯黨組工作規則》、《市婦聯黨組關于加強新時代黨的督促檢查工作的實施方案》，全年開展工作督查4次，以抓鐵有痕、踏石留印的作風推動了全體婦聯干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”，堅定了全體黨員干部講看齊、提振精氣神、強化執行力。
2.嚴肅黨內政治生活。一是認真召開了兩次民主生活會和組織生活會。第一次是2月9日上午組織召開了2017年度市婦聯班子民主生活會。會議以“學習貫徹黨的十九大精神，增強四個意識，堅決維護黨中央的集中統一領導權威”為主題，認真對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等精神，聯系思想、工作、生活和作風實際，開展了嚴肅的批評和自我批評。會議統一了共識、找出了問題、提出了整改措施，開成了一個提振精氣神、強化執行力的務實會議。民主生活會之后，接連召開了組織生活會，支部委員及全體黨員干部進行了認真的批評與自我批評，組織生活會開成了一個團結緊密、嚴謹務實、合力進取的會議。第二次是8月17日上午召開了“講嚴立”警示教育專題民主生活會。會議以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題，認真對照“六聚焦六整肅”，聯系思想、工作、生活和作風實際，認真查找突出問題，嚴肅開展了批評和自我批評。市委督導組第九組組長林剛、副組長孫同山出席到會指導。市委督導組組長林剛對民主生活會作了點評，予以充分肯定，并聯系全市婦女工作實際，對下一步工作提出了要求。?此次民主生活會之后，召開了組織生活會。
二是嚴格執行“三會一課”制度。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深入落實市委《關于深刻汲取“陳、楊、周”和“楊、程、楊”等案件教訓加強黨內政治生活政治文化政治生態建設的實施意見》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。每季度按時上報市直工委“三會一課”紀實表，機關支部全年共召開支委會13次、組織生活會2次、黨員大會15次，黨組班子及支部負責人等共為全體黨員講黨課5次，開展機關支部活動7次。三是扎實開展每月一次的主題黨日活動和全員參與的“微型黨課”活動。本年度，全體黨員參與講授“微型黨課”9次，豐富了黨建活動形式，保證了活動效果，增強了黨內政治生活的吸引力、感染力和凝聚力。四是按月足額收取全體黨員黨費，及時存繳市直工委，并及時進行黨務公開。
3.加強黨員干部黨性鍛煉。一是組織全體黨員參加黨的十九大精神及黨建知識應知應會知識測試，機關全年開展閉卷考試4次，現場打分，逐個點評，擴大黨建知識的普及力度，提高黨員對黨建知識的掌握程度。二是舉辦豐富多彩的“黨員主題日”活動。利用每月一次的“黨員活動日”，結合單位實際開展形式多樣的主題日活動。例如：組織黨員積極參與植樹活動、祭掃烈士、徒步普法、走訪慰問退休老黨員及貧困戶等，讓黨員活動日變得更加有意義。三是為黨員過“政治生日”。梳理機關支部每一位黨員的入黨日期，按照月份給每一位黨員過“政治生日”，為每一位黨員送上一份政治生日賀卡及一本書作為生日禮物，讓當月過“政治生日”的黨員帶領全體黨員重溫入黨誓詞，感受入黨時的莊嚴神圣。四是發揮市婦聯黨建宣傳陣地微信平臺作用。提倡利用新媒體學習，支部黨員全部關注中央、省、市組織、紀檢系統微信公眾號，除了日常組織的集中學習、干部教育在線學習、黨員自學外，還動員黨員把自學時學到的有正能量的文章、看到的電影電視劇等以“黨員讀書會”的形式與大家一起分享共勉。
1.深入學習貫徹黨的十九大精神，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。一是領導干部全員參與十九大精神學習培訓。4名縣處級干部、3名科級干部先后參加了全國、省婦聯、市委組織部、市直工委舉辦的貫徹黨的十九大精神集中輪訓。二是將學習十九大精神作為政治任務，全員學習、入腦入心。全體黨員干部登錄我家亳州app平臺，參加黨章黨規知識測試，全部通過，平均分為98分。三是深化“巾幗心向黨·建功新時代”的宣傳主題，響應省委宣傳部、省婦聯號召，結合省婦聯“萬名巾幗大宣講”活動及市委宣傳部“改革開放40周年主題宣傳教育活動”要求，持續推進“巾幗傳習走基層”活動。印發活動方案，向各級婦聯組織及市直婦委會干部發出活動通知。市婦聯主席戴愛霞帶頭下基層宣講十九大精神，全體處級干部及各部室負責人結合職責分工及業務工作，分別深入縣區開展宣講???次,同時開展“巾幗傳習走基層”活動18場（次）；20余家市直單位婦委會開展“巾幗傳習宣講”49余場（次）；市、縣區及鄉鎮、行政村四級婦聯開展“巾幗傳習走基層”宣講460場（次）；合計宣講2632場（次），受益人群近10萬人次。四是舉辦亳州市第四期女干部培訓班。把黨的十九大精神作為主要內容和必修課。改革后，各級婦聯分級分層次開展了執委培訓。全市各級婦聯共開展履職能力培訓31期，培訓婦干、執委1460余人次。
2.牢牢掌握意識形態工作領導權。一是認真貫徹落實黨中央和省市委關于意識形態工作決策部署及指示精神，及時傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話、重要指示精神和中央、省市委關于意識形態的重大決策部署。黨組中心組以黨的十九大報告中關于牢牢掌握意識形態工作領導權、《習近平談治國理政（二）》關于意識形態工作的論述、習近平在紀念馬克思誕辰200周年大會上的重要講話等為內容，專題學習6次。以“增強四個意識，強化政治擔當”“營造風清氣正的良好政治生態”等為主題開展專題集中研討6次。全體黨員及干部結合實際撰寫學習心得體會8篇。二是認真落實意識形態工作領導責任，加大力度，實行“三納入”:將意識形態工作納入黨組中心組學習內容進行專題學習，納入黨建工作責任制，納入黨組成員民主生活會、年終述職報告內容。調整意識形態工作領導小組，研究下發《市婦聯意識形態工作責任制實施意見》。全年黨組會專題研究意識形態工作2次，進一步明確了具體分管領導和具辦人員；開展專題研討2次。三是加強對意識形態陣地管理。召開所屬協會負責人座談會，加強對協會舉辦的報告會、研討會、講座的審核管理；對門戶網站、微博、微信公眾號及市婦聯黨建宣傳陣地微信群等，明確專人負責，把好思想政治關，加強實時關注、及時掌握了解活動和運轉情況。依托“亳州木蘭之聲”微信公眾號及微博、市婦聯網站，開設5大宣傳板塊，全年發布即時工作動態信息113篇；連載藥都巾幗·時代楷模——亳州市三八紅旗手先進事跡55篇；聆聽智者的聲音·歌頌巾幗的情懷——女神原創詩詞連載132期416篇詩詞作品；連載2017年度最美家庭故事40篇、最美軍嫂故事10篇；連載【錢斌話國學】“孝行天下故事百則”之“魏木蘭代父戍邊”故事6期，連載“了解文化典故·讀懂中華滄桑歷史文明”故事9期。邀請知名網絡達人，三八期間采訪、推出亳州當代花木蘭系列報道，在樂途、搜狐、今日頭條等網站推送文章8篇，最高一篇點擊量達144628。四是落實網絡意識形態工作責任制，維護網絡意識形態安全。研究下發《市婦聯黨組關于貫徹落實<黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則>的通知》《新媒體發稿實施細則》等，進一步健全完善《市婦聯工作制度》匯編，明確了工作責任，嚴明了宣傳紀律，規范了工作程序。與市互聯網協會建立了合作關系，加強了網上宣傳，做大做強網上正面思想輿論工作。到目前為止，全市婦聯系統各級婦聯組織都建立了微信聯系群，市縣區婦聯官方微信公眾號實現了鏈式發展、聯動發聲，定期不定期推送系列宣傳。
1.落實中央群團改革工作部署，加強領導班子建設，突出政治標準選拔干部。市婦聯按照全省婦聯統一部署，扎實推進全市各級婦聯改革工作。一是強力推動配備市、縣（區）兩級兼掛職婦聯干部。改革后，市婦聯新增1名掛職副主席和1名掛職干部；各縣區也分別配備了兼、掛職副主席（蒙城、利辛各配備2名兼職副主席，譙城、渦陽各配備1名兼職副主席；利辛配備2名掛職副主席，譙城、蒙城、渦陽各配備1名掛職副主席）。二是做好改革后新進執委培訓。改革后，市婦聯四屆三次執委、常委中各行各業女性比例達到62%、63%，分別達到及超過了《亳州市婦聯改革方案》中規定的目標。為提高各級婦聯干部隊伍素質，制定20xx年度婦聯干部教育培訓工作計劃。各級婦聯分級分層次開展了執委培訓并發放了《婦聯工作應知應會手冊》3000余冊，全市各級婦聯全年共開展履職能力培訓31期，培訓婦干、執委1460余人次。三是推進落實鄉鎮婦聯主席待遇。改革后，鄉鎮（街道）婦聯主席中副科級干部43名。?????????????????????
2.加強機關黨員教育管理，提升機關黨支部組織力。一是進一步完善基層黨組織標準化建設。實施黨支部建設提升行動，不斷提升黨支部的戰斗力。規范市婦聯“黨建宣傳陣地”微信群，進一步明確人員范圍，工作信息發布程序。認真對照基層黨組織建設標準化要求，逐項再次對照自查，完善黨建標準化臺賬。按照“六有標準”，結合支部實際，完善《市婦聯支部黨務公開制度》、《三會一課制度》等各項制度，推進黨內民主，加強黨內監督，真正發揮黨組織的堡壘作用、帶頭作用，教育引導機關黨員堅定理想信念，服務婦女群眾，密切黨群關系。二是完善干部管理監督制度。堅持日常監管，從嚴約束，落實好個人有關事項報告“兩項法規”。把政治標準放在首位，提高發展黨員質量，發展單位1名基層特崗為建黨積極分子。三是切實履行黨風廉政建設黨組織主體責任、“三重一大”事項報告等制度，通過上黨課和警示教育等形式，開展廉政文化教育，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，筑牢黨員干部拒腐防變的道德底線。四是切實加強黨員教育，每周一在工作例會上組織黨員進行集體學習十九大精神及黨章黨規等，截止目前，組織黨員干部現代遠程教育視頻學習17次。
1.改進調查研究。認真貫徹市委要求，針對婦聯改革工作落實情況、留守兒童家庭教育現狀等調研課題，通過調查問卷、召開基層座談會、走訪等方式，深入基層了解真實情況，提交上報《如何發揮改革后基層婦聯執委的作用》《農村留守兒童家庭教育現狀調研》兩篇報告，督查調研時做到了輕車簡從、減少陪同、簡化接待。
2.改進群眾工作方法。堅持黨建帶群建，改進創新聯系婦女群眾工作方法，著力強“三性”去“四化”。一是抓文明，組織動員黨的十九大女代表、各級婦聯干部及“最美家庭”等巾幗力量，廣泛深入“婦女之家”等陣地，成立掛牌“巾幗傳習中心”，宣傳推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地扎根基層。開展綠色低碳、健康、書香、五好等最美家庭推評活動。全年共推選出市級“最美家庭”331戶、“最美家庭成員”95戶。縣區級自行表彰“最美家庭”230戶，“好媳婦”156名，“好婆婆”162名，健康家庭8戶，綠色低碳家庭9戶，書香家庭25戶，五好家庭11戶。二是創品牌，開展“木蘭”系列工作。推進婚姻家庭矛盾糾紛多元化解工作，指導全市共建立“木蘭維權驛站”90個。結合書香家庭創建，探索創建“木蘭書香驛站”56個。持續開展“木蘭講堂”心理咨詢、家庭教育等系列講座128場。聯合市廣播電視臺、德慧心理教育機構創新打造專業情感欄目“882幸福密碼”，關注女性心理健康、婚戀情感、親子教育和自我成長，截止11月中旬，共制作節目41期播出287天，音頻同步傳輸喜馬拉雅app后，共計收聽1.2萬人次。三是重發展，扶持巾幗創業就業基地，帶動婦女群眾共同致富。指導各縣區利用省、市、縣區婦女專項經費項目扶持58個巾幗創業就業基地（“木蘭扶貧驛站”），各地依托省級“徽姑娘”農家樂、女子專業合作社項目舉辦培訓102期，帶動1681名婦女就業。四是強維權，共促社會和諧穩定。開展“送法到身邊三個一”活動。各縣區累計深入基層鄉鎮（街道）、行政村（社區），送去一堂法律講座164場、送去一場庭審12場、開展徒步普法活動20次。開展“平安家庭”創建活動。全年創評市級“平安家庭”100戶，縣區級979戶。五是送關愛，依托各類項目，為城鄉貧困家庭保駕護航。20xx年指導各縣區婦聯實施省級婦女專項經費項目四大類共計21個項目點，安排婦女專項資金211.4萬元；市級婦女專項經費項目兩大類共計25個項目點，安排婦女專項資金230萬元。通過市婦聯每季度督查指導，各縣區強力推進實施，目前，各級各類項目均已實施完畢，進行自查及績效評估。在8個鄉鎮實施困難婦女兒童救助項目，4月底前完成向縣區的經費劃撥，組建農村留守兒童關愛服務志愿隊，設立關愛服務檔案，完成對困難婦女兒童的項目救助。實施“春蕾計劃”公益項目，市級救助困難女大學生、高中生82人，各縣區資助貧困女大學生、貧困女童399人。精準做好穿衣扶貧贈送鞋服工作。一季度已發放鞋子3576雙、上衣20109件、褲子976條；8-9月聯合市委組織部、市扶貧局等單位，繼續開展“愛心傳遞·贈衣扶貧”活動，僅蒙城就為貧困人員贈衣75820套。
3.厲行勤儉節約。認真貫徹落實文件精神，把貫徹落實中央八項規定精神作為全面從嚴治黨的重要內容，加強對習近平總書記的系列講話和《若干準則》、《問責條例》等重要黨紀法規的學習，進一步強化干部的規矩意識。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行辦公用房、日常公務接待、財務制度、差旅費報銷、黨員領導干部大操大辦婚喪喜慶等有關工作和生活待遇的規定。加強內控管理，完善《市婦聯財務管理制度》、《市婦聯內部審計制度》，新增《固定資產管理和使用制度》、《接受捐贈物資管理制度》、《出差管理制度》等，堅持用制度管人管事，強化全體干部規矩意識，節約理念。
4.切實精簡會議。改進會風會貌，減輕縣區負擔，整合會議內容，全年舉辦有縣區婦聯參加的會議4次，分別為慶祝“三八”婦女節、市婦聯四屆二次執委會暨木蘭講堂公益宣講啟動儀式；省婦聯來亳調研座談會；全市巾幗家政服務職業技能大賽；市婦聯四屆三次執委會議。
5.改進新聞報道。認真貫徹落實文件精神，改進新聞報道工作質量。印發《市婦聯新媒體發稿實施細則》，堅持正確輿論導向，回應婦女節群眾關切重點，根據領導同志出席會議和活動的新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮了報道的數量、字數、時長，杜絕空話、套話。同時制作《新媒體信息發布申請審批單》，嚴格規范信息發布審批流程及內容。
6.精簡文件簡報。嚴格控制亳婦組、亳婦字、亳婦秘等發文，做到把握發文文號及內容；沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。充分利用新媒體發布工作信息，紙質版《亳州婦運》今年停編。
7.規范因公出國境管理。規范全體人員出國（境）工作，及時到管理部門報備。機關干部全年沒有發生出國(境)事項。
1.堅決貫徹執行黨的民主集中制，堅決服從組織決定。全體黨員干部嚴格執行請示報告制度，對工作中的重大問題和個人有關事項按規定及時向組織請示報告。督促黨員干部離開工作崗位或工作所在地要事先向組織報告。
2.重視開展經常性紀律教育。一是組織全體黨員學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，運用正反兩個方面的典型教育黨員干部。二是黨組中心組學習（擴大）會議時組織觀看警示教育片，加強對黨員干部的理想信念教育，堅決防止和克服特權思想和特權現象，教育引導黨員干部嚴以律己，嚴以修身，培養良好的家教家風，管好身邊人，做廉潔奉公的表率。三是完善落實《市婦聯黨組全面從嚴治黨主體責任談話工作制度》、《黨組落實黨風廉政建設責任清單》，明確黨組主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立主體意識，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。堅持每月一次黨組主要負責人與班子成員和部室主要負責人談話談心，領導班子其他成員與分管部室負責人談話談心制度，發現黨員干部的苗頭性傾向性問題，及時進行溝通談心，指出問題、批評教育、防微杜漸。截至目前進行談心談話39人次（其中主要負責人談心談話29人次）。
1.認真開展“查問題出硬招改徹底”專項行動。細化行事歷，排查四風問題新表現，堅持不懈改作風轉作風，糾正四風問題和違反中央八項規定精神的行為。
2.扎實開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。按照全市總體部署，市婦聯于7月9日召開了動員會議，制定了實施方案及工作行事歷，系統學習了黨章黨規黨紀和憲法法律法規等文件，開展了專題研討，召開了專題民主生活會。認真對照“六聚焦六整肅”，聯系思想、工作、生活和作風實際，認真查找突出問題，嚴肅開展了批評和自我批評。市委督導組第九組組長林剛、副組長孫同山出席到會指導，對民主生活會作了點評，予以充分肯定，并聯系全市婦女工作實際，對下一步工作提出了要求。?
3.開展廉政文化教育。通過上黨課和警示教育等形式，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，筑牢拒腐防變的道德底線。
4.做好巡視巡察等工作的整改落實。20xx年，市婦聯先后接受主要負責人任中審計、中央巡視反饋問題（干部人事三項專項整治）及市委第四輪巡察等巡察檢查工作。市婦聯黨組高度重視，按照上級部門、市委及相關部門的部署要求，認真對待每一次專項活動的學習部署，規范落實，一體推進巡察檢查反饋問題的落實整改。一是針對審計中發現的三項7個問題進行及時梳理。主要負責人親自把關，分管負責人親自督辦，責任部室及時整改，按時向審計部門報送整改報告。二是針對中央巡視反饋問題（干部人事三項專項整治活動）督查出的四項問題，分別對接組織部門、公安機關進行溝通整改，及時向市委組織部上報督查問題匯總表。四是針對市委第四輪巡查工作，市婦聯端正態度、高度重視。7月12日巡察工作動員會之后，歷經兩個月的配合巡察工作，向市委第三巡察組提供了所需資料，全體干部參與巡察談話。9月27日，召開了對市婦聯巡察意見反饋會議。會后，市婦聯黨組立即成立巡察整改工作領導小組，制定了巡察反饋問題整改方案及整改臺賬。自9月27日起，分三個階段進行整改。逐條梳理存在問題，研究分析問題根源，理清整改思路，明確整改措施，劃分整改責任，每周一黨組會調度整改推進情況。針對巡查出的七項34個問題，明確責任人、責任科室及整改時間、整改措施。目前已基本整改完畢，待全面梳理后，即可向市委上報整改報告。
一是黨組中心組學習方式較為單一；學習內容在結合婦聯工作實際、結合五大發展美好亳州實際、指導工作實踐方面還有一定的差距。二是基層黨組織黨建工作缺乏創新，亮點不突出。三是領導班子成員沒有把意識形態工作作為民主生活會的發言內容，除主要負責人外，其他班子成員的年度述職報告中也沒有體現意識形態工作內容。四是對委托開展的木蘭講堂，缺乏嚴格的審核把關。對于講座和現場宣講的監管有一定的難度。人手有限，不能做到每場都全程監聽監看，對于有可能出現的突發狀況不易即時處置。
下一步，市婦聯將針對問題，進一步落實全面從嚴治黨政治責任，把“四個意識”落實在行動上，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，更加自覺地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。努力做到以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提升婦聯黨建工作水平。
加強黨的建設工作情況報告篇三
**市現有非公有制企業1444戶，從業人員22642名，有黨員1381名。有3名以上正式黨員的127戶企業全部建立了黨組織，其中建立總支部的1戶，單獨建立黨支部的110戶，建立聯合支部的16戶。非公有制企業黨員業主111人，其中，擔任黨組織書記的有46人。全省非公有經濟組織黨建工作會議以來，我們按照“未建黨組織的抓組建，有黨組織的抓規范，無黨員的抓發展”的思路，積極探索非公有制企業黨建工作的途徑和方法，創新機制，規范管理，促進了全市非公有制企業的健康發展。
全省非公有經濟組織黨建工作會議以后，市、縣區委迅速采取有力措施，抓好會議精神貫徹落實。一是及時向市委常委會進行匯報。將會議精神形成書面匯報提綱，向市委常委會作了專題匯報，市委常委會對加強和改進我市非公有制企業黨建工作進行了認真研究，明確了工作思路、工作重點。要求各級黨委和組織部門要把非公有制企業黨建工作列入重要議事日程，市委將其作為考核縣區黨委領導班子工作實績的重要內容，把宣傳、貫徹全省非公有經濟組織黨建工作會議精神與貫徹落實十六大、十六屆三中全會精神和市委一屆四次會議精神及市委、市政府《關于進一步加快非公有制經濟發展的實施意見》相結合。二是市、縣區由領導帶隊，組織力量對非公有制企黨建工作開展調查摸底，在吃透情況的基礎上制訂規劃，強化措施認真實施，切實加強和改進全市非公有制經濟組織黨建工作。三是省委組織部《關于進一步加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的意見》、《關于做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的意見》下發后，結合實際，下發了《關于貫徹落實<關于加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的意見>的通知》、《關于貫徹落實<關于做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的意見>的通知》，對全市加強和改進非公有制企業黨建工作提出了具體要求。四是市、縣區委分別成立了非公有制企業黨建工作領導小組，由分管領導任組長，組織部長和政府分管領導任副組長，工會、婦聯、共青團、工商局等相關部門領導為成員，下設辦公室，指導市、縣區非公有制經濟組織黨建工作。五是建立健全了由市、縣區委統一領導，黨委成員和各有關部門負責同志參加的非公有制經濟組織黨建工作聯系會議制度和定期報告工作制度，形成了黨委掛帥、組織部門牽頭，各負其責、相互配合、齊心協力抓非公有制企業黨建工作的格局。六是市、縣區委常委和組織部門負責同志都建立了非公有制經濟組織黨建聯系點，抓點帶面，推動工作。全市建立領導干部非公有制企業黨建聯系點110個，其中市委常委非公有制企業黨建聯系點12個，縣區縣級領導非公有制企業黨建聯系點98個。領導干部定期到點調查研究，幫助解決困難，增強了抓點示范的實效。七是市、縣區委組織部把加強非公有制企業黨建工作逐級納入黨建目標管理，簽訂了目標責任書，夯實了非公有制經濟組織黨建工作的責任。八是市、縣區委組織部分別召集市、縣區有關直屬部門和中、省駐商單位黨組織負責人會議，傳達了會議精神，對加強橫向協作，縱向落實非公有制經濟組織黨建工作的責任提出了具體要求。九是近期市委組織部還組成檢查小組，分赴各縣區檢查督促會議精神貫徹落實情況，進行實地調查研究，指導在非公有制企業建立黨組織、派指導員和發展黨員工作的思路和方法，及時發現和總結好的經驗和做法，指導面上工作開展。十是在今年適當時候召開全市非公有制經濟組織黨建工作經驗交流會，總結推廣全市非公有制經濟組織黨建工作的經驗，推動非公有制經濟組織黨建工作上水平。
我市非公有制經濟組織黨建工作的基礎比較好，在抓黨組織組建、抓黨建活動的開展和加強非公有制經濟組織中黨員教育管理等方面都取得了一些成功的經驗，涌現出了柞水盤龍制藥有限公司、商山（集團）水泥有限公司、丹鳳豪豐制衣有限公司、山陽雙河釩礦、鎮安絲綢有限公司等一批非公有制企業通過抓黨建促發展的先進典型。柞水縣公開向社會為企業選拔黨組織負責人、丹鳳縣委開展黨建主題活動的做法在全省非公有制經濟組織黨建工作會議上交流了經驗。全省非公有制經濟組織黨建工作會議后，我們進一步加大工作力度，創新思路，規范管理，抓點示范，全市非公有制企業黨建工作呈現出新的生機與活力。
1、創新方法，加快非公有制企業黨組織的組建。全省非公有制經濟組織黨建工作會議之后，市、縣區各級黨委和組織部門組織力量由領導帶隊深入企業進行調查研究，摸清了所轄區域內非公有制經濟組織及黨組織、黨員隊伍狀況，摸清了制約黨組織組建、黨員發展工作的問題和癥結，摸清了黨組織活動情況及黨員的思想動態，梳理問題，分析根源。在加快非公有制企業黨組織的組建方面，按照“積極穩妥、保證質量、一企一策、靈活多樣”的原則，堅持一手抓已建立黨組織的非公有制企業鞏固提高工作，一手抓黨組織的組建工作，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個。先后采取獨立式、聯合式、掛靠式、派入式等多種方式，使符合條件的16個非公有制企業建立了黨組織，整建、鞏固提高了111個非公企業黨組織。在此基礎上，對暫不符合條件建立黨組織或黨建工作相對薄弱的非公有制企業，積極探索建立健全選派組織員、黨建指導員聯絡員和向非公有制企業推薦黨務工作者制度，對一些黨建基礎薄弱、黨員人數較少或無黨員的企業，從機關、鄉鎮、街道、社區中等黨組織中選派優秀黨員到企業擔任黨建指導員、聯絡員，先建立企業工會、共青團組織，依托企業工會、共青團組織開展黨的工作，為組建黨組織創造條件。截至目前，全市已向139戶非公有制企業選派指導員、聯絡員141名。柞水縣在具備條件的縣旅游公司、民爆公司和嶺峰建材公司等3戶非公有制企業中組建了黨支部，對因人事變動、企業改制、破產等原因形成的組織功能的健全、作用沒有有效發揮的11個支部，采取撤、并、重新組建等方式進行了理順調整。
2、規范管理，積極探索開展黨的工作的有效方法和途徑。一是在全市推行了“理順關系、不留空白、屬地為主、條塊結合”的管理模式，調整和理順黨組織隸屬關系。非公企業黨組織一般由所在地縣區、鄉鎮、村或城市街道、社區黨組織領導，根據實際情況輔之歸口行業黨組織管理或歸屬工商管理部門、個體勞動者協會、私營企業協會黨組織管理。同時抓了新組建非公有制企業同步建立黨組織、黨組織隸屬關系理順等黨組織的組建、撤銷及隸屬關系變更方面相關規定的貫徹執行。山陽縣制定了《關于進一步規范個體私營經濟組織體制的通知》，成立了工商局黨委，以加強對非公有制企業黨組織的管理、黨員教育發展。二是規范完善了非公有制企業黨建目標管理制度、企業黨組織參與企業管理、決策、監督制度等規章制度，明確非公有制企業黨組織的職責、任務和作用，協調處理好企業黨組織與企業主、與職工、與群眾組織的關系，使企業黨組織為企業改革發展服務，切實維護和保障職工的合法權益，教育引導職工為企業發展多做貢獻。三是借鑒農村、機關黨建工作的經驗，多渠道籌措資金，幫助指導企業建立黨員活動室，為開展黨組織生活奠定基礎。截止目前，已建立黨組織的非公有制企業，大多建有規范化的黨員活動室。丹鳳豪豐制衣有限公司投資2萬余元，建起規范化黨員活動室，在黨員中開展“三帶兩創兩爭當”黨建主題活動，業主、黨支部書記張丹英帶頭上黨課，對入黨積極分子進行培訓，有12名職工寫了入黨申請書，促進了企業生產經營活動的開展。四是按照“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好”的要求，積極組織開展創建“五個好”先進黨組織活動。商州、丹鳳、山陽等縣區積極推行非公有制企業黨建工作聯席會議制度，定期通報開展“五個好”創建活動情況，研究對策，對企業黨建目標責任制實行有效管理，形成了組織部門牽頭，宣傳、統戰、工會、共青團、工商管理等部門密切配合，共同抓好非公有制企業黨建工作的合力。
3、創新活動，不斷增強非公有制企業黨建工作的生機與活力。按照“業余、分散、小型、實用、靈活”的原則，以“非公有制企業需要、業主理解、員工擁護、黨員歡迎”為目標，以發揮黨組織的戰斗堡壘作用為重點，以創新增效為落腳點，采取靈活多樣的方式，積極引導非公有制企業黨組織把開展黨的活動與服務于生產經營相結合、與規范企業管理相結合、與弘揚正氣相結合，不斷豐富活動內容，創建活動載體，組織開展多種形式的活動。丹鳳、山陽、商南、柞水等縣通過在非公有制企業黨組織和黨員中開展“三比一爭當”（比學習、比技能、比貢獻，爭當生產標兵）、“三帶三幫三爭”（帶頭學政治學技術、帶頭創一流業績、帶頭愛崗敬業，幫一名困難職工脫貧解困、幫一名積極分子入黨、幫企業或社會做一件好事，爭當學習模范、爭當生產標兵示范崗、爭當優秀共產黨員）活動和“322”（帶頭學習實踐“三個代表”重要思想、帶頭干一流工作、帶頭樹企業形象，創建先進黨支部、創建黨員示范崗，爭當優秀共產黨員、爭當優秀員工）黨建主題活動等一系列豐富多彩的活動，有效地發揮了企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚了人心，促進了企業發展。
4、夯實基礎，抓好非公有制企業黨員隊伍建設。一是加強培訓，提高素質。企業黨組織圍繞促進企業生產經營，以業余黨校、黨員活動室為主陣地，組織黨員認真學習“三個代表”重要思想，學習黨章，學技術，學管理，增強黨性觀念，提高整體素質。同時，堅持“”、民主評議黨員、民主生活會等組織生活制度，加強黨員教育和管理。二是制定發展規劃和目標。我們結合**實際，提出力爭3年內員工人數50名以上的非公有制經濟組織有黨員，有3名以上正式黨員和員工人數在100名以上的非公有制經濟組織中都建立黨組織；用3—5年時間使全市從業人員100名以上的非公有制企業有3名以上正式黨員，使非公有制經濟組織中的黨員，占從業人員的比例總體上達到3%左右。圍繞這一目標，狠抓了后備黨員隊伍和入黨積極分子隊伍建設。在非公有制企業中，重點在高學歷、高職稱、高級管理人才和生產一線的年輕優秀知識分子中確定黨員發展對象，重點進行培養。并通過共青團、工會、婦聯等組織擴大積極分子隊伍，為黨組織的組建奠定堅實基礎。全市目前確定發展對象136人。三是做好發展黨員工作。按照《關于做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的意見》，各縣區委組織部把在非公有制企業中發展黨員納入發展黨員的總體規劃，注意在企業優秀職工中發現和培養入黨積極分子，加強入黨積極分子隊伍建設，推行發展黨員工作預審、公示制度，改進培養方式，采取結對培養、委托培養、跟蹤培養等方法，有效地解決了非公有制企業中入黨積極分子培養教育難的問題，確保新黨員質量。目前，全市非公有制經濟組織中已有576人向黨組織遞交了入黨申請書，有183人被確定為入黨積極分子。
5、抓點示范，提升非公有制企業黨建工作水平。一是明確抓點目標，確立抓點思路。市委組織部在每個縣區抓一個非公有制企業黨建聯系點和示范點，先后在全市總結推廣了山陽縣五條措施推進非公有制經濟組織黨建工作、柞水縣面向社會為柞水盤龍制藥有限公司公開選拔黨組織書記、丹鳳縣開展了“322”黨建主題活動等做法和經驗，通過抓點示范推進全市非公有制企業黨建工作的開展。二是加強分類指導。各縣區對黨建基礎較好、業主積極性高的非公有制企業，采取領導牽頭、黨務干部主抓、經費適當傾斜等方法，積極培養，促使其發揮典型示范作用。各級黨委堅持抓兩頭、促中間的方法，加強具體指導，幫助企業黨組織解決黨建工作遇到的新情況新問題。三是利用**電視臺、《**日報》、《**組織工作》等媒體，大力宣傳非公有制企業黨建工作會精神及省委組織部兩個《意見》精神，集中解決了思想認識上存在的不重視非公有制企業黨建工作等問題。集中宣傳了柞水盤龍制藥有限公司、商山（集團）水泥有限公司、丹鳳豪豐制衣有限公司、山陽雙河釩礦、鎮安絲綢有限公司等一批非公有制企業通過抓黨建、促進企業發展的先進事跡，引起了非公有制企業廣大黨員、職工的強烈反響，收到了較好的社會效果。
雖然我們在加強和改進非公有制企業黨建工作中做了一定的工作，取得了明顯的成效，但從總體上看，與黨政機關和事業單位黨建工作以及農村黨建工作相比，非公有制企業黨建工作仍然很薄弱，還存在著一些比較突出的問題和不足。一是對非公有制企業黨建工作認識不到位。一些基層黨組織和黨務工作者對在非公有制經濟組織中開展黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，存在著“重建廠、輕建黨”、“重效益、輕黨建”的問題。對一些不配合、不支持黨建工作的私營企業主教育、引導不力的問題也客觀存在。二是非公有制企業的規模大小不一，區域分布和行業分布比較分散，黨員人數少，建立黨組織的難度較大。全市1444個私營企業中，有3名以上正式黨員的僅127個，占企業總數的8.59％；僅有個別黨員的242個，占企業總數的16.76％；沒有黨員的1065個，占企業總數的73.76％。私營企業從業人員22642名，黨員僅1381名，占從業人數的6.1％。57656個個體工商戶中，僅有個別黨員的1221個，占2.12％，90836名個體工商戶從業人員中，黨員僅1368名，占個體工商戶從業人數的1.51％。三是私營企業中人員流動性較大，對建立黨的組織、開展黨的活動、發展黨員工作有較大的影響。
對此，我們將認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神、全省非公有制經濟組織黨建工作會議精神和省委組織部兩個《意見》，在今后的工作實踐中不斷探索、創新，總結和推廣成功的經驗和做法，進一步把我市非公有制企業黨建工作提升到新的水平，為全市經濟發展和社會進步做出新的貢獻。
加強黨的建設工作情況報告篇四
1、編制了《xx隊標準化黨支部建設實施方案》，明確了指導思想、目標任務、基本標準和具體內容等，并按照時間結點完成各項工作。
2、日常工作有計劃，月底有總結，并按時上報黨群部。
3、完善xx隊支部組織機構，明確支部書記職責，并對組織機構及時更新。
1、按照公司黨委要求，結合xx隊黨支部實際，編制了《xx隊黨支部黨建制度匯編》，內容包括“組織保障類”和“先鋒模范類”兩個大類，9項具體制度。
2、按規定開展“三會一課”活動，并做好相關記錄。
1、每月開展一次主題當日活動，主題包括：弘揚“紅船精神”、黨旗面前踐承諾、典型在我身邊、慰問困難職工等。
2、按照年初制定的培訓計劃，每月開展一次黨員教育培訓活動，培訓主題包括：深入學習十九大報告精神、學習xx系列重要講話精神、全國兩會要點等。
3、每月開展談心談話活動，包括班子成員與隊組成員談話和支部書記與隊組成員談話，及時掌握職工思想動態，傾聽職工意見，解決職工困難。
4、每月針對全隊全體職工開展一次形勢任務教育，講解包括國家大政方針、煤炭行業形勢、企業動態等內容，使職工充分了解當前形勢。
1、每月安排人員對xx隊支部發生的新鮮事、工作亮點等撰寫宣傳報道并上班黨群辦，本年度共計上報宣傳報道20余篇。
2、為了提升通訊報道撰寫質量，更進一步做好日常宣傳報道工作，20xx年10月17、18日安排專人參加公司組織的通訊員培訓。
1、20xx年3月19日，xx隊黨支部結合民主評議黨員召開了20xx年度組織生活會，支部7名黨員全部參加了會議。會上各位黨員積極發言，開展批評與自我批評，經民主評議，評選出優秀黨員一名，合格黨員6名。
2、20xx年8月29日，xx隊黨支部召開工作作風專題民主生活會。會上，支部書記匯報了組織生活會問題的整改落實情況及籌備情況和通報意見征集情況，然后支部個黨員進行個人工作匯報并開展批評與自我批評。
3、每月開展“三聯”活動：班子成員聯系支部、支部書記聯系班組、黨員聯系生產經營崗位。
1、年初支部書記與各班班組長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，同時制定了《xx隊一崗雙責制度》，明確了責任目標和責任內容。
2、每月針對全體黨員開展黨風廉政教育培訓，學習各級領導講話精神、先進人物事跡、典型貪腐案例等，切實提高全體黨員黨風廉政意識。
20xx年xx隊黨支部發展預備黨員1名：xxx。該同志于20xx年4月向黨支部遞交入黨申請書，20xx年5月被確定為入黨積極分子，20xx年5月被列為發展對象，20xx年7月1日，成為一名中共預備黨員。
1、20xx年10月12日，xxx黨員關系轉入機關聯合支部。
2、按時收繳黨費，截止11月底，xx隊黨支部20xx年共計上繳黨費81人次，5549元。
開展了“九種人”排查、黨員示范崗、黨員安全責任區等活動。
十、綜治維穩方面
1、建立支部維穩責任制、環境保護責任制。
2、定期開展相關排查、考核。
十一、工團工作方面
1、民主選舉了3名群監員，1名青安崗，每月開展相關工作并上報黨群辦。
2、開展班組建設各項工作。
加強黨的建設工作情況報告篇五
根據省委組織部和廳黨組開展政治建設考察的統一部署，xx黨委高度重視，對照“七項政治”內容、“xx個是否”評價要點，認真自查自評。現將自評情況報告如下。
始終堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到禁養區退養、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩產保供、資源化利用、退捕禁捕等重點工作中，推動了全省養殖業高質量發展。
1、把準政治方向，站穩政治立場。堅守初心使命。持續推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進駐村扶貧點，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論xx組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳xx組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導養殖工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，統籌新冠肺炎疫情防控和養殖生產發展，補短板、挖潛能、強保障、興產業，加快打造優質生豬和特色畜禽、特色水產等優勢產業，全省養殖業朝著高質量發展邁出堅實步伐。
2、加強政治領導，提升發展后勁。強化執行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執行政策。強化組織力。持續推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據xx實際，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共x個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業務工作，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞xx、服務大局、加壓奮進，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產任務，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續保持全國第x，現代養殖業的發展后勁明顯增強。
3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為xx。近兩年，我們將生豬穩產保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，xx黨委急養戶所急，超前謀劃、提請省防控領導小組出臺多項應急保障措施，快速恢復飼料運輸通道、活禽市場等，支持涉養企業復工復產；實行班子成員聯系市州、重點企業的跟蹤服務機制；主動與省建行建立長期支持生豬業發展戰略合作機制，全力幫助企業解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓部職工養老保險、機關院內原集資建房房產證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養殖、湖區生態種養、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉產轉業等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“民生領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。
4、涵養政治生態，營造清朗政治環境。堅持正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升xx人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經集體研究決定，凡事按程序守規矩，黨委集中統一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動；扎實推進精神文明建設和文明單位創建，開展“兩優一先”和文明職工、五好家庭、優秀服務團隊評選活動，形成了爭先創優、比學趕超的生動局面。
5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發揚斗爭精神。面對重大挑戰、重大困難，黨委統籌推進、出拳亮劍，深入部署開展全省養殖行業掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業打非治違行動，嚴查嚴打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進了畜牧水產業綠色發展、安全發展。維護意識形態安全。黨委高度重視意識形態安全建設，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態陣地建設，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養政策、講好養殖業故事。
6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監督執紀問責全過程。
7、提高政治能力，推進行業發展。從政治的高度抓落實。深入貫徹xxxxx對xx工作和“三農”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養殖污染、矮圍網圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰必勝。黨委精準產業扶貧，一方面科學部署全省養殖產業扶貧；一方面扎實推進鄧家坪村駐點幫扶，20xx年該村整體退出國家級深度貧困村序列，近期順利通過脫貧攻堅省檢。從發展的角度謀產業。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細農業為特色的鮮活農副產品供應基地”目標，科學謀篇布局，確立了養殖業現代化的發展思路，先后組織制訂《水產千億產業推進行動方案》《優質湘豬產業發展規劃》等，加快xx由養殖業大省向強省轉變。從創新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜全省的先進模式。近兩年，xx主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩產保供、生豬新增產能項目建設等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經驗交流。
對照考察要求，經認真自查，xx黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
1、把握政治方向方面。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學xxx組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對xxx新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標準不高、拆除不到位，沒有深刻領悟xxx生態文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規定xx承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構改革后，原機構和職能發生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立，新的畜牧水產機構在思想上還不能形成上下高度統一，導致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協助配合廳機關開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發展不平衡問題，表現在：對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少；業務培訓多、黨建工作培訓比較少；對黨員干部整體的業務能力和工作水平關注多，對少數個別人的思想動態、心理變化了解不夠深入細致。
3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩產保供，當前更注重的是大干快上新增產能，盡快填補市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產過剩、造成養戶受損的情形作了預判，但仍抱有“市場調節”“到時再說”的心態；在推進復產保供和產業升級中，更注重鼓勵大公司發展規模化養殖，“公司+農戶”利益緊密聯結型的養殖模式發展不充分，不利于廣大中小養戶的利益發展。二是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對“三農”深層次問題的通盤思考，不利科學決策。比如，在協助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強烈的訴求，如鄉村老獸醫養老、非瘟撲殺、禁養區退養、漁民退捕等補貼問題，特別是每年接待的數十批鄉村老獸醫，請求國家參照赤腳醫生、代課教師給予相應待遇，我們除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。
4、涵養政治生態方面。一是黨內政治生活的質量須進一步提高。突出表現在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足；對所分管部門的關心、指導、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹小慎微，怕關注過多引發誤會，不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數，加上機構改革人事凍結，編制長期空缺不能進人，一些多年的優秀科干尚未晉升晉級；干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴管與厚愛、剛柔相濟做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優，客觀公正評先評優；但在“負激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施，但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發力不足，在文明標兵單位創建上還要下力。
5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執行政治紀律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統籌做好養殖業信息化建設與加強網絡信息安全方面，在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面，牢牢掌握意識形態工作話語權的方法不多，對涉及行業的網絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。
6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴，少有開展心得體會交流；廉政文化建設還有欠缺，不能發揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告個人有關事項，存在漏報現象等。
7、提高政治能力方面。一是工作創新有待提升。機構改革后，單位性質、工作職能發生了變化，新形勢下養殖業工作任務更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規、創新發展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕擔責，有“做得越多錯得越多”的思想；有的政績觀不端正，認為“xx”協助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連；有的缺乏內生動力，認為職務職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩日子就算了。
針對前面查擺出的問題，xx黨委將大力發揚斗爭精神，決心從以下方面努力。
1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《xxx談治國理政》（第三卷）作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和“三農”工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進養殖業現代化發展的強大動力。
2、規范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為全省畜牧水產系統的先鋒模范。
3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務養殖農戶、滿足人民群眾日益增長的優質畜禽水產品消費需要，作為“xx”一切工作的出發點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯系，擠時間多下基層和養殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。
4、嚴肅政治生活，凈化政治生態。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
5、嚴防政治風險，捍衛政治安全。牢牢抓住新時代社會發展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內政治文化，打造“xx”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰斗力。
6、嚴格政治紀律，嚴守政治規矩。認真落實“兩個責任”，持續加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監測排查，加大對高風險等級崗位人員的監督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，有效運用監督執紀“四種形態”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。
7、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執行力。聚焦行業熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現代養殖業存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監管、生豬穩產保供、資源化利用、禁捕退捕等重點工作，加快實現養殖業提質升級、高質量發展。