隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
黨建和黨風廉政建設(shè)工作情況報告如何寫一
黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況
一、完善機制，充分發(fā)揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和十八屆三中全會關(guān)于加強黨的建設(shè)要求，結(jié)合檢察隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優(yōu)化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關(guān)黨的組織建設(shè)。先后建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規(guī)則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規(guī)范組織工作程序;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設(shè)黨支部或進行人員調(diào)整，確保黨組織的健全和穩(wěn)定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便于組織退休干部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老干部黨支部，現(xiàn)已報送機關(guān)工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結(jié)合黨的先進性教育建立了共產(chǎn)黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創(chuàng)一流素質(zhì)、比協(xié)調(diào)創(chuàng)一流團隊、比進取創(chuàng)一流風貌、比作風創(chuàng)一流服務(wù)、比奉獻創(chuàng)一流業(yè)績的“五比五創(chuàng)活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關(guān)等方式，不斷拓展對黨員干警教育管理方法與監(jiān)督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結(jié)、年終有報告，以規(guī)范的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發(fā)展程序和質(zhì)量。在新黨員的發(fā)展上，始終堅持做到個人申請與組織培養(yǎng)相結(jié)合，積極分子參加黨支部學習活動，并參加組織培訓，培養(yǎng)不滿一年的不列入發(fā)展計劃。發(fā)展對象經(jīng)過公示、組織談話后，提請機關(guān)黨委審批，從而嚴格了黨員發(fā)展程序，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。
二、圍繞中心，充分發(fā)揮黨員干警在檢察工作中的先鋒模范作用。
始終堅持“圍繞中心，服務(wù)大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干警先鋒模范作用，有力地推進了我院隊伍建設(shè)和檢察工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，并把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業(yè)績結(jié)合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作，在黨員干警中開展“先鋒崗”活動，先后有多名黨員分別被評為“監(jiān)督能手”、“偵查能手”、“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀信息員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務(wù)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局中加強黨建工作。組織黨員干警開展了“進企業(yè)，入農(nóng)村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領(lǐng)三個黨支部分別與掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了聯(lián)系，開展服務(wù)活動。通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走訪農(nóng)戶，增進黨員干警與人民群眾的感情，在服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設(shè)等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支持，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農(nóng)村特困戶”等活動，連續(xù)多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織在檢察工作中的橋梁紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領(lǐng)導(dǎo)，思路上引導(dǎo)，工作上指導(dǎo)，履職上獨立”的工作原則，充分調(diào)動和發(fā)揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設(shè)，既增強了黨的工作的執(zhí)行力，密切了黨群關(guān)系，同時也為檢察隊伍科學發(fā)展注入了生機和活力。一方面健全機構(gòu)，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養(yǎng)離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎(chǔ)上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并發(fā)揮作用。另一方面注重引導(dǎo)，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導(dǎo)文化育檢，積極支持群團組織開展豐富多彩文化活動，引導(dǎo)思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展法律服務(wù)、文明創(chuàng)建、參與公益等活動，激勵廣大青年干警奮發(fā)有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90周年之際，舉辦了“下基層、采民風、感民情”主題攝影采風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明創(chuàng)建活動，發(fā)揮了獨特作用;結(jié)合中國人民解放軍成立87周年，黨支部組織舉辦了轉(zhuǎn)業(yè)干部與年輕干警交流座談會，有效激發(fā)年輕干警要認真學習和發(fā)揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)營造了良好的發(fā)展氛圍。
上半年機關(guān)黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創(chuàng)新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導(dǎo)干警看山看水看風云，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵干警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓征集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業(yè)同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導(dǎo)全院干警服務(wù)全縣大局，創(chuàng)先爭優(yōu)的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業(yè)道德教育。把思想政治建設(shè)放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發(fā)展觀”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業(yè)道德建設(shè)，讓干警在獻身檢察事業(yè)中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設(shè)為關(guān)鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實干，從自身建設(shè)抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養(yǎng)始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“周五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結(jié)。提出“在班子團結(jié)的時候講團結(jié)”，團結(jié)應(yīng)是齊心協(xié)力謀發(fā)展的一致與合拍，提高團結(jié)質(zhì)量，不搞你好我好一團和氣，強調(diào)有基礎(chǔ)、有前提、有原則的團結(jié)，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結(jié)的質(zhì)量體現(xiàn)在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設(shè)。班子的好壞最終體現(xiàn)在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領(lǐng)先，至少一項全市叫得響的創(chuàng)新品牌，至少一篇高質(zhì)量的調(diào)研文章等。加強班子執(zhí)行力建設(shè)，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不愿管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設(shè)為基本點，提升隊伍戰(zhàn)斗力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結(jié)合的著力點，發(fā)揮好黨組織對檢察工作發(fā)展的服務(wù)、保障和推動作用。一是發(fā)揮政治核心作用。創(chuàng)新活動載體，本著“干警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務(wù)工作。圍繞執(zhí)法辦案的中心任務(wù)，切實加強對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷發(fā)展。把黨小組設(shè)在辦案一線，做到哪里有困難、哪里就有黨員，使黨員成為執(zhí)法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員干警到派駐社區(qū)檢察室工作，服務(wù)基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。通過開展省級文明單位創(chuàng)建、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質(zhì)和檢察業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發(fā)揮監(jiān)督保障作用。各黨支部認真組織黨員干警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協(xié)議，建立廉政監(jiān)督員制度、干警八小時之外監(jiān)督機制，實行案件受請托匯報制度，做到制度落實到位、監(jiān)督預(yù)防到位。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進展情況
xx年，縣檢察院申報的黨建創(chuàng)新項目為“‘三二一模式’，助推青年干警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創(chuàng)新項目：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業(yè)務(wù)為主線，針對法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋，組織專題實務(wù)培訓。現(xiàn)已開展專題講堂活動4次。完善“業(yè)績展示”交流學習的平臺。借助“大湖法學社”這一學術(shù)平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難復(fù)雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經(jīng)濟、法律等熱點進行交流，采取主題發(fā)言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調(diào)研、風險研判以及對相關(guān)議題的認識與理解。實施青年干警下基層活動。五四期間組織干警赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年干警更多地接觸群眾、了解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養(yǎng)渠道。實施“讀書促進計劃”，提高干警文化素養(yǎng)。采取多種形式鼓勵干警多讀書、讀好書，提高綜合素質(zhì)。首先開展“讀書比比看”活動，每名干警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)開設(shè)“我的讀書心得”專欄，刊登干警原創(chuàng)作品，展示干警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵干警在各類網(wǎng)站開設(shè)個人微博，引導(dǎo)社會文明，營造良好社會風尚。最后開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業(yè)的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背后所反映出的社會問題和解決方案。實施“日志管理計劃”，強化干警寫作意識。日志具有引導(dǎo)干警加強自我管理、強化干警履職意識、完善隊伍建設(shè)管理機制的作用。因此，我院成立專門的日志管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日志定期展示制度，每個季度對記錄完整、內(nèi)容詳實、思考到位的優(yōu)秀日志進行展示，供干警學習借鑒。三是開辟“一項制度”，青年干警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年干警積極參與疑難復(fù)雜案件的討論，有效釋放青年干警的聰明才智和活力，極好的鍛煉青年干警的思維和口才，二是青年干警輪流擔任會議記錄員，提高青年干警歸納總結(jié)、語言提煉水平，強化其運用法律和文字處理能力，三是優(yōu)先安排青年干警匯報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年干警快速熟悉業(yè)務(wù)、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現(xiàn)已組織青年干警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監(jiān)督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發(fā)揮;三是組織生活和內(nèi)容還不能適應(yīng)黨員的實際需求。下半年，我們繼續(xù)以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局的意識，找準機關(guān)黨建與檢察業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，服從服務(wù)了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
黨建和黨風廉政建設(shè)工作情況報告如何寫二
根據(jù)*黨委年度工作要點和進度為進一步加強黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮支部的保證作用和黨員在學風建設(shè)和文明修身等學習生活中的先鋒模范作用，帶領(lǐng)支部所屬班級同學健康成長成才，以優(yōu)良的學風，優(yōu)異的成績，嚴明的紀律，良好的生活習慣和作風的實際行動迎接建黨九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本年度支部工作計劃:黨建工作20xx年下半年計劃
一、指導(dǎo)思想:圍繞院黨委工作中心，進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹xx大精神，以xx大精神為指引，認真組織開展科學發(fā)展觀學習與實踐活動，進一步加強黨員隊伍、積極分子隊伍建設(shè)，認真抓好支部自身建設(shè)，發(fā)揮學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨員的入黨后教育和管理，強化黨員意識，建立一支數(shù)量、質(zhì)量內(nèi)在統(tǒng)一的黨員隊伍，為更好地構(gòu)建和諧校園，促進學院發(fā)展提供強有力的思想保證和組織保證。
二、一進一步重視對黨員的教育，加強支部的思想建設(shè)
1、加強對支部黨員和群眾(其他同學)關(guān)于學風建設(shè)和文明修身活動的重要性和必然性的宣傳教育，使活動成為每個同學的自覺行動，黨員成為其他同學的楷模和榜樣。
2、進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學風建設(shè)和文明修身活動緊密結(jié)合起來，認真搞好支部和黨員的公開承諾，并做到言必行，行必果。
3、支部成員在學生黨支部的帶領(lǐng)下認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨章程》以及黨的文件與有關(guān)會議精神,
4、學生黨支部成員采用集中學習、支部座談、交流、討論為主的學習方式，并與上級黨委密切配合，請專家、黨務(wù)先進工作者為我們作理論、時勢報告，及時交流體會，同時安排聽輔導(dǎo)報告、參觀訪問等學習交流活動。
5、以黨小組為主，組織黨員和入黨積極分子進行理論學習，認真學習黨章和全國人大、政協(xié)兩會精神，進一步了解掌握黨的基本知識和形勢政策。
6、積極組織入黨積極分子培訓，承辦?期積極分子培訓班分黨校，配合校黨委組織部，嚴格落實黨團工作室制度，規(guī)范發(fā)展黨員社區(qū)考察程序，讓更多的有意愿加入共產(chǎn)黨員的團員青年早日跨入黨組織的大門。二、認真做好黨員的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作，切實加強支部的組織建設(shè)
1、認真做好黨員的發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，計劃上半年和下半年各發(fā)展一次，每次發(fā)展?名黨員，在發(fā)展工作中，尤其要重視做好培養(yǎng)考察工作，并做好發(fā)展工作符合程序，手續(xù)完備，材料規(guī)范，質(zhì)量保證。同時要進一步加強對預(yù)備黨員的教育考察，及時認真做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
2、讓黨組織生活做明主制原則，每年支部要開一次交心通氣會，黨員每年至少過一次組織生活會。通氣會和組織生活會要開展相互學習，批評與自我批評，已達到發(fā)揚成績，克服缺點錯誤之目的。凡屬大的問題必須經(jīng)過支委會或支部大會討論，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主。
3、黨員要自覺按規(guī)定交納黨費，積極參加黨的活動，認真完成黨所分配和交給的任務(wù)，增強黨的組織觀念。
三、加強支部的制度和作風建設(shè)
1、每年定期召開支部黨員大會，傳達學習和討論有關(guān)事宜，這些要作為支部的一項制度來實施。。
2、黨員，黨員幫困結(jié)對，黨員學長輔助計劃(傳，幫、帶)。佩戴黨員牌，爭做紅色領(lǐng)航員等新做法，同樣作為支部的制度來執(zhí)行，落實。
3、大學實事求是，理論聯(lián)系實際，增加聯(lián)系群眾批評與自我批評，言行一致，嚴以律己，互幫互助，創(chuàng)新創(chuàng)造作風，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風加以發(fā)揚光大。
四、加強支部工作宣傳力度，開展支部特色活動
1、充實黨團辦宣傳部工作隊伍,邀請經(jīng)驗豐富的校報記者或大學生記者團記者對黨團辦宣傳部人員進行培訓,提高新聞報道的質(zhì)量,促進學生黨支部宣傳團隊實力的提升。
2、拓展宣傳途徑。在廣大同學特別是入黨積極分子大力宣傳黨建博客,吸引黨外同學瀏覽黨建博客。邀請校報記者對支部活動進行報道或者積極向校報投稿。
3、加強黨建帶團建工作,與團總支合作工作計劃,以學生黨支部名義組織一兩次大型思想政治教育活動工作計劃,以擴大學生黨支部在廣大同學中的影響力。
4、加大先進典型的宣傳力度,對于獲得優(yōu)秀學生黨員榮譽稱號的黨員,黨支部將以博客專題、先進事跡報告會等形式進行大力宣傳,擴大優(yōu)秀學生黨員在廣大同學中的知名度。黨建工作20xx年下半年計劃
5、建立本支部的黨建博客，并對黨建博客進行合理的管理。進一步完善學生黨支部博客。加大宣傳力度,在廣大黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子和新生中廣泛進行宣傳,提高博客的知名度,擴大影響力。加強博客的維護和管理力量,成立博客管理小組,專門負責博客的日常維護、上傳有關(guān)資料并實施日常監(jiān)控。
6.組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。
7、積極開展讀“紅色經(jīng)典”讀書活動,構(gòu)建學習型黨組織。由學生黨員和入黨積極分子自主選擇紅色經(jīng)典書目,撰寫讀書心得,開展讀書交流會、報告會,并對讀書成果進行展示和評比。
8、組織一次新黨員入黨宣誓活動和協(xié)助學院開展黨員宣誓活動。每個月組織一次學生黨員觀看愛國主義影片活動。
9、理論與實踐相結(jié)合,將與團總支一起組織好學生暑期社會實踐活動,形成以學生黨員為骨干的社會實踐工作隊伍。
10、支部將加強對思想?yún)R報的檢查。思想?yún)R報由學生支部干部進行檢查。對優(yōu)秀者在博客發(fā)表,對不合格者要求重寫,予以通報,并記入考核記錄。
五、大力加強群眾性的思想政治工作
充分發(fā)揮黨員，學生干部的先鋒模范和引領(lǐng)作用，身教重于言教。黨員和干部在學習生活，工作遵守紀律等各方面要成為同學們的榜樣。凡要求同學們做到、做好黨員和干部首先要做到做好。尤其在學風建設(shè)，文明修身，遵紀守法等方面發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，總之，只要我們黨員和干部能及時的處處起先鋒模范作用和引領(lǐng)作用，就能影響周圍同學，影響一個班級，甚至更寬更廣，就能帶領(lǐng)同學們養(yǎng)成優(yōu)良的學風和文明之風，就能使同學們站著正確的方向上健康成長成才。
黨建和黨風廉政建設(shè)工作情況報告如何寫三
ok3w_ads("s005");[摘 要]上海市嘉定鎮(zhèn)街道黨工委的“睦鄰黨建”，是以睦鄰文化為引領(lǐng)，以“睦鄰和諧、服務(wù)群眾”為轄區(qū)共同價值理念，以各個駐區(qū)單位黨組織之間的平等合作關(guān)系為基礎(chǔ)，通過社會化運作、項目化推動等方式，來實現(xiàn)“組織共建、服務(wù)共助、黨員共管、發(fā)展共促”的區(qū)域化黨建新模式。
[關(guān)鍵詞]嘉定鎮(zhèn)街道黨工委；“睦鄰黨建”；區(qū)域化黨建
[中圖分類號] d267 [文獻標識碼] a [文章編號] 1009-928x（2016）10-0050-03
上海市嘉定鎮(zhèn)街道是有800年歷史的文化古鎮(zhèn)，改革開放以來，街道經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)、黨的自身建設(shè)都取得了顯著的成就。但伴隨著社會轉(zhuǎn)型，也面臨著一些急需解決的問題。一是歷史欠賬多、民生壓力大。老城區(qū)歷史欠債過多，老舊小區(qū)多，人口老齡化嚴重，城市基礎(chǔ)建設(shè)滯后，資源瓶頸愈益尖銳，難以滿足民生增長的剛性需求。二是駐區(qū)單位多、外來人口多，社會治理難。街道轄區(qū)內(nèi)有3000多家單位，常駐人口75437人，外來人口有17970人。各類機關(guān)事業(yè)單位、金融企業(yè)、社會組織集中，城市管理難度大，老城區(qū)內(nèi)亂設(shè)攤、亂搭建、停車難等現(xiàn)象比較突出。三是黨建開展難，有效載體少。多元利益格局下，傳統(tǒng)的社區(qū)黨建面臨體制瓶頸，有效服務(wù)群眾的載體不多，與滿足黨員群眾需求還有較大差距。這些問題集中體現(xiàn)為三對矛盾：一是社會建設(shè)任務(wù)繁重與街道資源有限的矛盾；二是基層治理形勢復(fù)雜與黨工委自身力不從心的矛盾；三是轄區(qū)單位眾多但條塊分割各自為政的矛盾。為了解決這些問題，嘉定鎮(zhèn)街道黨工委受“遠親不如近鄰”的睦鄰文化啟發(fā)，依托社區(qū)“睦鄰點”建設(shè)的基礎(chǔ)和品牌，萌發(fā)并催生出“睦鄰黨建”這一區(qū)域化黨建的有效形式。
一、“睦鄰黨建”的內(nèi)涵及特點
嘉定鎮(zhèn)街道黨工委的“睦鄰黨建”，是一種以睦鄰文化為引領(lǐng)，以“睦鄰和諧、服務(wù)群眾”為轄區(qū)共同價值理念，以各個駐區(qū)單位黨組織之間的平等合作關(guān)系為基礎(chǔ)，通過社會化運作、項目化推動等方式，來實現(xiàn)“組織共建、服務(wù)共助、黨員共管、發(fā)展共促”的區(qū)域化黨建新模式。其最主要的特點可以概括為：
（一）群眾性。“睦鄰黨建”起源于源遠流長的嘉定鄰里文化，它植根于“鄰里相親、守望相助”的深厚文化土壤。在群眾自發(fā)自動自愿形成的大大小小“睦鄰點”的基礎(chǔ)上，進一步突破“睦鄰點”局限于社區(qū)鄰里的空間概念，將“遠親不如近鄰”的傳統(tǒng)文化理念引入?yún)^(qū)域化黨建工作，在轄區(qū)單位與單位之間營造良性、互動的睦鄰友好關(guān)系，發(fā)育出“睦鄰黨建”的雛形，并最終成長為今天自成體系、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的“睦鄰黨建”模式。可見，“睦鄰黨建”就是從草根文化中發(fā)育并生長而成的，這樣的模式必然有深厚的群眾基礎(chǔ)和極強的生命力。
（二）開放性。“睦鄰黨建”以睦鄰黨建服務(wù)中心的形式，把傳統(tǒng)的封閉式基層黨建組織，通過“睦鄰黨建”嚴密的組織網(wǎng)絡(luò)和觸角，轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放的、覆蓋到轄區(qū)內(nèi)每一個黨組織和每一個黨員。2013年街道成立了全市首家參與區(qū)域化黨建工作并實體運作的社會組織——嘉定鎮(zhèn)街道“睦鄰黨建服務(wù)中心”，把轄區(qū)單位黨組織納入一個黨建服務(wù)站和八個黨建服務(wù)部。另一方面，通過理事會，共商街道社會建設(shè)、基層治理的大計。中心實行理事會負責制，突破傳統(tǒng)的行政命令體制，通過民主選舉將轄區(qū)黨政機關(guān)、國有和集體企業(yè)、高校、“兩新”組織等重點單位黨組織吸納進入理事會，作為最高議事和決策機構(gòu)，理事會對區(qū)域發(fā)展方向、黨建重點工作、協(xié)商合作項目以及中心自身建設(shè)等內(nèi)容進行研究討論。
（三）社會性。嘉定鎮(zhèn)街道黨工委是上海市第一家把區(qū)域化黨建工作平臺登記注冊為社會組織的單位。把基層黨建的一些重要內(nèi)容委托給專業(yè)的社會組織去做，是嘉定鎮(zhèn)街道的一個創(chuàng)新。黨建服務(wù)平臺是一個綜合性的工作平臺，其性質(zhì)定位是具有基層黨建社會化屬性的載體，著力于做好區(qū)域內(nèi)各個黨組織之間的協(xié)調(diào)整合和黨員的服務(wù)工作。工作平臺運作過程中既發(fā)揮區(qū)域黨組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、整合的作用，又尊重區(qū)域內(nèi)其他組織的意愿，避免區(qū)域黨組織的缺位、越位或錯位，提高融合黨建、行政和社會資源的綜合運作效率，以社會化、制度化、品牌化的運作方式為基層黨員群眾提供全方位的服務(wù)。
二、“睦鄰黨建”的成效
嘉定鎮(zhèn)街道“睦鄰黨建”的實踐為基層黨組織建設(shè)及基層治理和社會建設(shè)帶來了以下三個方面的變化。
（一）增強了街道黨的基層組織的功能。一是強化了街道黨工委的組織功能。嘉定鎮(zhèn)街道黨工委利用特殊的地理位置優(yōu)勢，通過搭建睦鄰中心的平臺，組織和凝聚了轄區(qū)17個黨總支，92家有基層黨組織的單位，近萬名來自四面八方的志愿者，包括非公企業(yè)、民生服務(wù)、社會組織等黨建資源，從而大大增強了基層組織動員群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的能力。
二是強化了基層黨組織的服務(wù)功能。十八大報告做出了“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”的重要部署，可見強化黨組織的服務(wù)功能成為基層黨組織現(xiàn)階段探索創(chuàng)新的一個重要方向。“睦鄰黨建”最大程度地動員整合了區(qū)域各種資源，創(chuàng)新服務(wù)形式和服務(wù)載體，構(gòu)建了一張比較健全的服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò)。
三是強化了基層黨組織的政治功能。黨的基層組織是實現(xiàn)黨的政治功能的重要載體。嘉定鎮(zhèn)街道黨工委通過“睦鄰黨建”，充分利用各種平臺和載體，用馬克思主義、中國特色社會主義理論宣傳群眾、教育群眾、組織群眾，深入貫徹黨的路線方針政策，貫徹習近平總書記的系列重要講話精神，增強了廣大群眾的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，黨的基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力增強，樹立了基層組織的形象，密切了黨群關(guān)系，夯實了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
（二）強化了黨員的先鋒模范作用。在社會轉(zhuǎn)型新時期，基層黨組織建設(shè)的一個重要課題就是如何破解單位人變?yōu)樯鐣撕螅浞职l(fā)揮黨員在居住地的作用。嘉定鎮(zhèn)街道黨工委的做法首先是通過“睦鄰點”、“志愿者服務(wù)中心”、“睦鄰黨建服務(wù)中心”等平臺，為黨員創(chuàng)造發(fā)揮作用、服務(wù)群眾的重要載體。其次，街道在“睦鄰點”中建立起政治指導(dǎo)員制度，由“睦鄰點”中主要骨干中的黨員擔任該“睦鄰點”的政治指導(dǎo)員，確保睦鄰文化發(fā)展方向正確，活動內(nèi)容健康，“睦鄰點”充滿活力。再次，街道黨工委還把樓組黨建和“睦鄰點”結(jié)合起來，在實現(xiàn)樓組黨建全覆蓋的基礎(chǔ)上，結(jié)合“睦鄰點”建設(shè)的實際情況，把“睦鄰點”活動作為促進樓組黨建的有效抓手，使沒有黨員的樓組也能通過“睦鄰點”參與到黨組織的活動中，使黨員在睦鄰活動中充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚群眾的作用，使黨的先鋒模范表率作用更好地滲透到社區(qū)居民中間，帶動社區(qū)居民共同進步。
（三）提升了基層社會治理的績效。大城市郊區(qū)是轉(zhuǎn)型時期各種矛盾的匯聚點，社會治理任務(wù)繁重。嘉定鎮(zhèn)街道黨工委積極貫徹落實上海市委1+6文件精神，切實轉(zhuǎn)變職能，深化“睦鄰黨建”，加強基層社會建設(shè)，聚焦社會治理，街道工作重心切實轉(zhuǎn)移到“公共服務(wù)、公共管理、公共安全”上來。在促進社會治理創(chuàng)新，強化協(xié)作機制，破解嘉定鎮(zhèn)街道“社會治理”的難點問題方面發(fā)揮了重要的作用。街道黨工委以黨建為引領(lǐng)，整合駐區(qū)單位資源，推動各類資源向基層社區(qū)下沉傾斜，使區(qū)域黨組織的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升區(qū)域社會治理水平的優(yōu)勢，較好地實現(xiàn)了轄區(qū)共治和善治。街道睦鄰黨建服務(wù)中心開放性的組織架構(gòu)和外聯(lián)渠道，為各級黨組織和全體黨員深入聯(lián)系服務(wù)群眾、參與社會建設(shè)和治理提供了廣闊的實踐平臺。
三、“睦鄰黨建”的意義和價值
（一）城市基層黨建的一種創(chuàng)新。黨的十八大報告強調(diào)指出，要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。嘉定鎮(zhèn)街道黨工委以破解城市基層黨建的難題為目的，致力于黨的組織設(shè)置方式的創(chuàng)新、組織運作方式的創(chuàng)新，組織活動方式的創(chuàng)新，服務(wù)群眾方式的創(chuàng)新和黨建工作方法的創(chuàng)新，開拓了街道基層黨建工作的新局面。
（二）城市基層治理的一個嘗試。按照《中共上海市委上海市政府關(guān)于進一步創(chuàng)新社會治理加強基層建設(shè)的意見》的規(guī)定，街道必須剝離招商引資的職能，一心一意做好社會治理和公共服務(wù)。黨的十八屆三中全會要求，“加強社會治理必須堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府主導(dǎo)，社會協(xié)同，公眾參與，法治保障”。如何應(yīng)對新時期城市基層治理和公共服務(wù)的挑戰(zhàn)，嘉定鎮(zhèn)街道的“睦鄰黨建”交出了一份合格的答卷。“睦鄰黨建”通過其特有的街道區(qū)域化黨建制度、工作機制、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和平臺，促進了居民自治、社區(qū)共治、區(qū)域協(xié)治，實現(xiàn)了轄區(qū)單位與廣大居民在黨建“一盤棋”中“共駐共榮、互惠共贏”。
（三）服務(wù)基層群眾的寶貴探索。中共中央組織部《關(guān)于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》提出，要堅持把服務(wù)群眾作為街道、社區(qū)黨組織的重要任務(wù)。嘉定鎮(zhèn)街道通過“睦鄰黨建”這個平臺和載體，最大限度地組織、整合了轄區(qū)資源，并通過制度化、專業(yè)化、社會化、市場化的機制、形式，為廣大群眾提供各種多層次、多樣化的服務(wù)，特別是群眾最關(guān)心、最急需解決的生活和工作中的問題，增強了基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，樹立了黨和政府的良好形象。
四、“睦鄰黨建”模式對深化區(qū)域化黨建的借鑒意義
嘉定鎮(zhèn)街道“睦鄰黨建”為大城市郊區(qū)推進區(qū)域化黨建提供了一個可供借鑒的樣本。從筆者對上海區(qū)域化黨建調(diào)查的情況來看，亟待從以下一些方面予以進一步深入探索。
（一）區(qū)域化黨建必須進一步拓展內(nèi)容。深化區(qū)域化黨建應(yīng)全面落實“組織共建、服務(wù)共助、黨員共管、發(fā)展共促”的要求。為此可從三方面著手。一是豐富區(qū)域化黨建聯(lián)席會議的內(nèi)容。比如交流和商討本單位的黨建經(jīng)驗和難點問題、提供基層黨建工作指導(dǎo)等。二是搭建轄區(qū)黨員聯(lián)組學習平臺。三是建立健全黨員共管聯(lián)動考核體系。進一步坐實“雙報到”制度，把黨員在單位的表現(xiàn)與在居住地的作用和表現(xiàn)統(tǒng)一起來納入年終考核的內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員在服務(wù)群眾和社會治理中的骨干帶頭作用。
（二）區(qū)域化黨建必須進一步完善體制。主要是健全溝通協(xié)調(diào)制度，完善平等協(xié)商、相互合作的區(qū)域化黨建工作運行體系。一是責任共擔，健全區(qū)域化黨建運行保障機制。要強化街道、社區(qū)等基層黨組織各自的區(qū)域化黨建責任，形成各負其責、各盡其能，多方位的黨建工作責任落實機制，明確資源整合的制度化安排，切實落實相關(guān)人、財、物等各類保障，包括承擔確保區(qū)域化黨建專項經(jīng)費的撥付使用。
二是資源共享，完善區(qū)域社會化動員整合機制。不斷提高黨工委組織、動員、整合基層社會治理資源的能力。嘉定鎮(zhèn)街道有1個志愿者服務(wù)中心，10個志愿者服務(wù)基地，百支志愿者服務(wù)隊，近萬名志愿者的隊伍，來自各駐區(qū)所有單位和居民。在服務(wù)群眾、奉獻社會等方面發(fā)揮了重要的作用，成為“睦鄰黨建”的一個重要的平臺。
三是轄區(qū)共建，理順社區(qū)區(qū)域化黨建的運作機制。要按照區(qū)域化黨建工作的要求，加強對社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位結(jié)對共建工作的指導(dǎo)，突破目前社區(qū)黨組織“單兵作戰(zhàn)”的共建工作瓶頸，加強社區(qū)層面結(jié)對共建的制度建設(shè)。一是社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位結(jié)對共建，二是駐區(qū)單位之間的結(jié)對共建，三是駐區(qū)單位黨組織與轄區(qū)群眾的結(jié)對共建。形成資源共享、共駐共建的區(qū)域化黨建工作活動體系。
四是人才共育，創(chuàng)新區(qū)域人才整合機制。打破條塊分割，部門分割，在睦鄰黨建的平臺上，建立人才共同培養(yǎng)、使用的機制。破除不利于人才成長、流動、使用的體制性障礙，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。通過對口學習培訓、雙向掛職鍛煉等方式，實現(xiàn)人才資源交流共享。進一步完善柔性引才機制，采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引才借智，實現(xiàn)參與主體的多贏共贏。
（三）區(qū)域化黨建必須進一步激發(fā)駐區(qū)單位的動力。這是區(qū)域化黨建能夠有穩(wěn)定性、持續(xù)性的重要條件。為此，一是要強化和完善區(qū)域化黨建責任制，在制度上從市、區(qū)等更高的層面進一步明確和完善基層駐區(qū)單位參與地方基層黨建的責任和職能，作為一種制度化的要求，形成各基層黨組織的硬約束。二是尋找區(qū)域化黨建共建主體的公約數(shù)和共振點，以及他們對地方黨委政府的個性化需求，更好地體現(xiàn)雙向服務(wù)，真正實現(xiàn)各參與主體的雙贏多贏共贏，以激發(fā)區(qū)域化黨建的內(nèi)在動力。地方黨組織必須充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，積極整合衛(wèi)計、維穩(wěn)、社保、就業(yè)、稅務(wù)等多種公共服務(wù)職能，為駐區(qū)單位提供組團、上門服務(wù)。盡可能實現(xiàn)各區(qū)域化黨建主體由“要我參與”到“我要參與”的轉(zhuǎn)變。三是探索建立區(qū)域化黨建考核評價激勵機制。通過以上努力，推動區(qū)域化黨建更好地開展。
作者單位：中共上海市嘉定區(qū)委黨校
■ 責任編輯：卞吉賦
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2010年是油田各單位深入學習實踐科學發(fā)展觀之年，也是積極應(yīng)對國際金融危機沖擊之年。對我們運輸這個服務(wù)型行業(yè)而言，“如何深入學習實踐好科學發(fā)展觀，實施內(nèi)涵式發(fā)展”、“如何向內(nèi)使勁，化危機為機遇”成為今年黨建和思想政治工作的重心。按照局黨委、管理局領(lǐng)導(dǎo)年初對我們運輸公司提出的“把隊伍管好、把任務(wù)完成好”的指示精神，以抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓干部考核培訓、抓隊伍行風建設(shè)、保各類人群穩(wěn)定“三抓一保”為抓手，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，滲透生產(chǎn)經(jīng)營全過程，既不“缺位”，也不“越位”。在上級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的關(guān)心、兄弟單位大力支持以及全公司員工的辛勤努力下， 1-10月主業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值————萬元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤——萬元，雖然公司產(chǎn)值與去年同期下降了xx萬元，但利潤一分不減，為職工群眾謀福利、辦實事一件不減，職工工資獎金只增不減。預(yù)計全年主營業(yè)務(wù)盈利可達————萬元，能夠全面完成局黨委、管理局、分公司下達的各項任務(wù)。整體呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、人心思進、和諧穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)就我公司黨建和思想政治工作主要情況匯報如下：
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，形成合力，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
思維的差距是最大的差距。如何把班子成員的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展上來，最好的辦法就是學習。這也是領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)一致、形成合力的有效的途徑。今年的學習實踐活動，我們不僅看作是上級的要求，更把它當成運輸自身發(fā)展的緊迫需要。只有這樣，才能找到運輸面臨的新情況新困難。也只有這樣，才能自覺運用科學理論來破解難題，推動發(fā)展。一是精心謀劃，超前部署，學習實踐活動高起點。從去年9月25日開始，在油田學習實踐活動啟動前，公司黨委就在領(lǐng)導(dǎo)班子中學習1本《科學發(fā)展觀教材》，讀好《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展》等3本書，領(lǐng)會集團公司工作報告、局長工作報告、局黨委擴大會報告等5個報告。這個學習上的“快半拍”，為我們分析形勢“快半拍”，制訂措施“快半拍”提供了條件，也為年初開好公司的黨委擴大會、工作會、職代會、雙文明表彰會“四會”做好了思想和認識上的準備。二是完善方案，扎實推進，學習實踐活動高標準。公司黨委反復(fù)修改制訂出活動實施方案，細化進度表。共召開4次專題黨委會，1次黨委民主生活會，發(fā)放征求意見表
260余份，進行個別訪談100余人次，征求到意見和建議300余條，各級黨員干部撰寫心得體會112篇，調(diào)研報告32篇。油田簡報和信息有5期轉(zhuǎn)發(fā)了我公司的做法。三是重點突出，措施得力，學習實踐活動有成效。我們把上級點的、群眾提的、自己找的問題及時梳理出來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入工作聯(lián)系點指導(dǎo)工作，帶頭撰寫調(diào)研和輔導(dǎo)報告，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實整改措施，明確責任人和整改期限，確保各項舉措落到實處。四是緊貼實際，大膽創(chuàng)新，學習實踐活動有特色。建立了“周一專題例會”制，創(chuàng)建了學習實踐活動“積分制”，“請進來”、“走出去”調(diào)研。特邀供應(yīng)處領(lǐng)導(dǎo)到運輸進行現(xiàn)場辦公，“組團”到四機等單位解決問題。組織班子成員學習討論徐澤勛書記發(fā)表在《湖北日報》上的《和諧班子建設(shè)的內(nèi)涵和關(guān)鍵》，加強溝通，交換意見，多途徑增進班子團結(jié)，提高科學決策能力。
整個學習實踐活動，使班子成員受到了一次全面、深刻、系統(tǒng)的科學發(fā)展觀教育，形成了2010年工作的共識，即：深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面落實油田工作部署和要求，不斷提升石油工程運輸專業(yè)化服務(wù)水平，大力拓展石油工程物流業(yè)務(wù)規(guī)模，有效加快多元產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展步伐，切實加強管理和提高效益，扎實推進和諧運輸建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接國慶60周年。面對金融危機的沖擊，我們運輸公司奮力爬坡前行，開發(fā)了“煤炭供運一體化”項目、打入了華北局運輸市場、及時調(diào)整了西南運輸部發(fā)展方向、組建了清河運輸部、為51戶困難職工家庭辦理了低保、分批對干部職工進行了健康體檢、新建了工程分公司和大修廠辦公樓、向管理局建議周磯地區(qū)天然氣入戶、周磯四路兩個老區(qū)改造得到落實，真正體現(xiàn)出科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠。
二、完善評價考核體系，重抓干部績效考核，強化培訓，激發(fā)干勁，全面提升干部履職能力
前不久，公司機關(guān)三季度績效考核排名在運輸網(wǎng)上公布后，引起熱議。有史以來，首次打破陳規(guī)，在機關(guān)各科室實行分檔次差額發(fā)放效益工資。評出3個一類科室、9個二類和1個三類科室，這是以基層代表和機關(guān)總支多方考評、科室之間相互考評、核算積分綜合考評的結(jié)果，也成為干部教育管理、培訓使用的依據(jù)，通過績效考核激勵人，教育培訓提升人，找到全面加強干部履職能力建設(shè)的渠道。干部鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的熱情也空前高漲，部門之間、單位之間、個人之間充分競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍日益濃厚。
去年，運輸公司調(diào)整了司機工效掛鉤考核辦法后，一時間在職工中引起波動，說“干部就知道整工人”、“考核基層不考核機關(guān)”、“干部誰來考核”……針對這些情況，黨委立即著手啟動對各職能科室和兩級機關(guān)干部的績效考核。向外取經(jīng)，對內(nèi)征求各方意見，探索干部績效考核新路子，切實落實“在企業(yè)發(fā)展思路確定后，干部是決定因素。”著力全面提升干部履職能力，形成了公司考核職能科室和基層班子中層干部，各基層單位、各科室按崗位標準內(nèi)部考核的分層考核、分層管理干部格局。考核時，既考核干部的經(jīng)濟責任，還要考核安全維穩(wěn)責任；既考核平時工作能力，還要考核干部在緊要時期、重大事件中的應(yīng)對能力；既要考核干部的一時一事，還要考核長遠效果。平時有積分、月度有考核、季度有排名、年度有兌現(xiàn)，干部績效考核工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
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ok3w_ads("s005");抓基層黨建和全面從嚴治黨述職報告
篇一
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、成績清單
1.聚焦主責主業(yè)，不折不扣抓基層黨建工作落實。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調(diào)研16天、24次，推動解決xx電力經(jīng)營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定“學黨章黨規(guī)、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務(wù)群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發(fā)展兩翼齊飛。
成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務(wù)干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發(fā)放黨建經(jīng)費6000元；新建1040平黨群活動服務(wù)中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創(chuàng)新，凝心聚力破攻堅任務(wù)困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創(chuàng)新運用“我的e社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。
召開黨風廉政建設(shè)專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關(guān)干部3人。
二、問題清單
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟發(fā)展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2.問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性。
面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析和尋找解決問題的方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。
3.責任落實缺少督導(dǎo)問責的經(jīng)常性。
責任落實擺位不重，落實和督導(dǎo)黨建工作責任發(fā)力不夠，到基層督查問責次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。
沒有把自己真正擺進為民服務(wù)“排頭兵”行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉(zhuǎn)變等方面落實不深不透。
二是工作統(tǒng)籌不夠。
沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠的戰(zhàn)略思維考慮問題，對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進的態(tài)勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
三、任務(wù)清單
1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責
積極適應(yīng)“全面從嚴治黨”新常態(tài)，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導(dǎo)檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務(wù)跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。
2.加強黨建責任落實，提升黨組織執(zhí)行力
每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計；不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力；發(fā)揮紀檢作用，對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平
深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學決策和開拓創(chuàng)新等能力；進一步強化服務(wù)意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務(wù)基層。
4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動園區(qū)科學發(fā)展
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區(qū)黨建發(fā)展動力。強化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點和特色，全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
篇二
今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市直機關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升機關(guān)黨建水平，促進各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度黨建工作述職述廉如下：
（一）我局將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。
召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要內(nèi)容。
（二）抓黨建落實主體責任
作為價監(jiān)局黨支部書記，我認真履行黨建第一責任人職責，認真落實市委決定和會議精神，扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質(zhì)。要求支部委員要履行“一崗雙責”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。同時，強化領(lǐng)導(dǎo)班子學習示范作用，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進一步落實黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習制度，把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為黨員干部的必修課，納入班子集體學習內(nèi)容，以班子成員率先帶學，推動機關(guān)理論學習真學真用。
（三）抓黨建促“兩學一做”深入開展
按照市“兩學一做”學習計劃要求，我局認真執(zhí)行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，按照學習計劃定期開展學習，做到了年度有安排、月月有計劃，組織本單位黨員干部經(jīng)常學、長期學，做到將“兩學一做”學習內(nèi)化于心，外化于行。按照規(guī)定我局每月第一個周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力，充分發(fā)揮了黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。
（四）抓黨建促黨建互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)
推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，推進互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與黨建工作相結(jié)合，不僅建立了黨建微信群，同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”app，實現(xiàn)了黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、xxxapp等軟件，制播黨員教育節(jié)目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。
（五）抓黨建促精準脫貧工作
自脫貧攻堅工作開展以來，我局黨組高度重視，創(chuàng)新機制，認真謀劃，精心組織，使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底，我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元，為我局包保的貧困戶每戶發(fā)放精神補助現(xiàn)金xxx元，用于購買春耕所需種子等物資。xx月份，我局扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)由xxx三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村組變?yōu)閤x下轄村組，局黨組再一次組織下鄉(xiāng)扶貧送溫暖活動，動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元，為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調(diào)整包保扶貧戶進行摸底調(diào)查制定精準扶貧方案，在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動，及時與貧困群眾交流溝通，了解貧困對象的家庭情況、經(jīng)濟狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶，民革房改造3戶，提供就業(yè)信息20余條，免除教育費用5戶，幫助貧困戶優(yōu)惠購買種子化肥10戶。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署，在市扶貧辦的指導(dǎo)下，結(jié)合部門工作實際，進一步加大幫扶工作力度，按照脫貧攻堅工作計劃，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，努力解決貧困戶當前所需。
（六）抓黨建促機關(guān)各項活動開展
組織機關(guān)干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機關(guān)干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際，組織全體黨員干部集體觀看了建軍xx周年閱兵。通過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大，更激發(fā)了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區(qū)活動，組織在職黨員進社區(qū)服務(wù)2次。組織全局干部為社區(qū)捐衣物xxx多件。在全市開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區(qū)集中清理衛(wèi)生x次。實現(xiàn)了機關(guān)黨員和社區(qū)的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。
（七）抓黨建加強意識形態(tài)工作。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強本單位意識形態(tài)工作，進行了相應(yīng)的探索，取得了一定的成效。做到強化責任擔當，高度重視意識形態(tài)工作。創(chuàng)新工作方法，切實增強意識形態(tài)工作的凝聚力。以經(jīng)常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機，進一步提高認識、強化責任、落實措施，做到把思想意識形態(tài)工作做實、做好、做出特色。深入學習了總書記關(guān)于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強化本單位黨員干部四個意識，提高政治站位，增強政治能力，在思想、政治、行動上同以同志為核心的黨中央保持了高度一致。
（八）抓黨建開展從嚴治黨教育
抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設(shè)的各項部署，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書；不折不扣落實中央八項規(guī)定、六項禁令，定期播放黨風廉政電教片，進一步健全落實懲防體系建設(shè)。大力加強局機關(guān)作風建設(shè)，把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點，深入開展了黨風廉政建設(shè)宣傳教育。組織機關(guān)黨員干部深入學習貫徹《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺用準則條例規(guī)范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，組織全體黨員干部集體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領(lǐng)村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就我村20xx年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導(dǎo)。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)，將思想統(tǒng)一到服務(wù)群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務(wù)兩本，撰寫讀書筆記xxxx字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”主題教育，“守紀律、講規(guī)距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結(jié)梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務(wù)中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善“三務(wù)”公開制度。完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設(shè)，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設(shè)方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務(wù)公益活動，不參加支部黨員培訓；
二是制度建設(shè)滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務(wù)工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務(wù)農(nóng)人員年紀都偏大。
產(chǎn)生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡；二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導(dǎo)無職黨員參與村里的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務(wù)制度，執(zhí)行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經(jīng)濟發(fā)展工作應(yīng)有的貢獻。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
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ok3w_ads("s005");聚精會神抓黨建黨旗引領(lǐng)促發(fā)展 ----四川得豐電氣有限公司黨建工作紀實
一、企業(yè)照片
二、基本情況
四川得豐電氣有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)制造銷售各類高低壓配電柜(箱)的綜合性企業(yè)。公司位于武勝縣街子工業(yè)園區(qū)。占地30畝，總投資15000萬元，廠區(qū)建筑面積15000平方米，建有建標準廠房12000平方米、綜合辦公樓3000平方米，建成高低壓配電柜生產(chǎn)線5條，年生產(chǎn)電氣成套設(shè)備1萬臺套。公司2012年7月成立黨支部，現(xiàn)有員工160人，正式黨員13人，預(yù)備黨員5人，入黨積極分子12人，公司黨的建設(shè)成效明顯，多次獲得上級表彰。
三、黨建做法
1、強化班子建設(shè)、增強組織凝聚力
為增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化公司黨組織班子隊伍建設(shè)。2016年1月，經(jīng)開區(qū)黨工委遵照縣委組織部要求，向四川得豐電氣黨支部派駐了黨建指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)公司黨的建設(shè)。指導(dǎo)員入駐企業(yè)后，摸清支部運作狀況，提出了支部班子改選的建議：對支委進行改選，選舉公司出資人、總經(jīng)理謝興敏同志擔任黨支部書記，選舉兩名年富力強的黨員做支委，得到上級組織的批準，把企業(yè)業(yè)主培養(yǎng)成黨組織負責人；另一方面認真做好黨員排查清理，理順公司員工中黨員的組織關(guān)系，清理口袋黨員，動員有黨員身份的員工把自己的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司黨支部，開展黨員組織生活。有2名流動的正式黨員積極響應(yīng)，把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到了公司黨支部。公司管理層干部黨員比例達到80%，黨組織力量逐漸增強，班子建設(shè)得到鞏固。
2、加強員工政治思想建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工入黨
公司黨支部的工作重心放在加強員工的思想政治教育，做到“以企業(yè)發(fā)展吸引人。以事業(yè)凝聚人，以工作培養(yǎng)人，以業(yè)績考核人”。把優(yōu)秀員工，業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；設(shè)立黨員先鋒模范崗，要求黨員員工著裝嚴謹，佩戴黨徽上崗，引領(lǐng)發(fā)揮先鋒模范作用。給入黨積
極分子壓擔子，培養(yǎng)他們吃苦在前、享受在后的奉獻精神。裝配車間的技術(shù)骨干陳奕龍，工作積極認真負責，黨支部把他培養(yǎng)、發(fā)展為預(yù)備黨員，激發(fā)他的工作激情，工作中主動挑重擔，忘我工作精神鼓舞身邊的職工。2015年6月28日傍晚，連續(xù)暴雨致南充一客戶的送電設(shè)備出現(xiàn)故障，幾百戶居民等著送電，搶修在即，時間緊迫，時逢周末，其他班組的員工都不情愿冒雨前往，陳奕龍剛剛從外檢修回公司，面對此種情況，主動向公司領(lǐng)導(dǎo)請纓，組隊前往搶修，保證了公司對客戶的供電承諾，得到了客戶的高度評價，為公司贏得良好的售后服務(wù)信譽。
企業(yè)的發(fā)展人才是根本，黨組織的工作重心是凝聚人心，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。黨支部認真培育和發(fā)展新黨員。把有文化、有專業(yè)知識的技術(shù)骨干發(fā)展成黨員。在發(fā)展黨員時，嚴把質(zhì)量關(guān)，支部將入黨條件翻印成明白紙，培育員工正確的入黨思維：入黨不是圖名譽，圖利益，是要體現(xiàn)黨員的先進性；黨員要有強烈的事業(yè)心和責任感，要模范遵守公司紀律，精益求精地干好本職工作。黨支部參照新黨員的入黨誓詞格式，將公司的政治紀律、工作紀律和努力方向編寫成入廠誓詞。要求員工在每周的工作例會上朗誦，讓職工把理想信念、工作態(tài)度、工作職責、成就夢想的理念銘記在心。
把黨員培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)力量。謝靜是一名大專畢業(yè)生，人年輕，思維敏捷，工作能力強，作
風正派，黨組織將她培養(yǎng)成黨員且向公司高層推薦，
如今被公司聘用為常務(wù)副總經(jīng)理，擔當公司重要職位。
45歲的高級工程師鄭元忠，來自山東濟南，是一名技
術(shù)骨干，在黨組織的正確引領(lǐng)下，主動遞交入黨申請
書，組織上派領(lǐng)導(dǎo)干部黨員做他的培養(yǎng)人，把技術(shù)骨
干培養(yǎng)成黨員。被公司聘為技術(shù)總監(jiān)。兩年來，黨支
部按照黨員發(fā)展要求吸收15名優(yōu)秀員工加入黨組織。
為樹立黨員的標桿形象，支部給黨員分任務(wù)，壓擔子。
黨支部在機關(guān)設(shè)立“黨員先鋒模范崗”，車間設(shè)“黨
員模范班組（車間）”“黨員攻關(guān)項目”等專欄，激
發(fā)黨員員工的工作積極性。黨支部認真指導(dǎo)公司行政
部抓好員工的教育工作，每周舉辦一次學習會，讓骨
干黨員給員工上黨的建設(shè)課和專業(yè)技術(shù)、技能課，為
公司黨的建設(shè)，公司業(yè)績又好又快發(fā)展提供堅強的人
才保證。
3、開展靈活多樣的黨建活動增強組織向心力。
公司的員工大多是80、90后的年輕人，對黨的認識
膚淺，理想信念淡薄，黨支部結(jié)合開展黨內(nèi)先進性教
育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”專題教育
活動，通過開例會的形式給全體員工上黨課，講黨的
光輝奮斗歷史，組織學習習總書記加強黨的建設(shè)的重
要講話，請學著作當今世界尤其是祖國日新月異發(fā)展
變化的形勢報告，增強員工尤其是黨員員工的政治理
論素質(zhì)。通過去“川陜革命根據(jù)地、朱德故里、小平
故里參觀，去重慶渣滓洞緬懷革命先烈”、“重溫入
黨誓詞”等系列組織活動的開展，讓黨員員工領(lǐng)略革
命先輩的豐功偉績，感受改革發(fā)展新面貌，增強員工
的革命理想信念觀，增強黨組織的凝聚力。今年四月，公司聘請武勝縣作家協(xié)會主席高其友先生給員工進行
“社會主義核心價值觀”知識講座，聆聽后全體員工
深受啟發(fā)和教育，對如何“把握今天、創(chuàng)造明天，掌
控命運、實現(xiàn)夢想”有了更加深刻的理解和認識，理
想信念觀進一步增強。
4、培養(yǎng)員工的社會責任感創(chuàng)建企業(yè)愛心文化
公司黨支部的職工教育理念是“先做人，后做事”，黨支部結(jié)合黨的主題教育活動開展，強化員工
的思想道德和職工職業(yè)道德教育。為培養(yǎng)員工的社會
責任感，黨支部倡導(dǎo)成立了公司愛心基金組織，設(shè)立
“愛心賬戶”；黨支部發(fā)出號召：“人人少抽一包煙，少吃一包零食”，捐出一份愛心，獻給需要幫助的人。
公司管理層人員每月領(lǐng)工資時帶頭向愛心基金會捐
款，金額大小不限，全體員工積極響應(yīng)；同時，公司
每月從經(jīng)營利潤中按員工捐贈比例提取愛心基金充實
愛心基金賬戶，使公司的愛心基金源源不斷地聚集，
發(fā)揮她愛的力量，去幫助那些需要幫助的社會弱勢群
體，據(jù)統(tǒng)計，自2013年以來，公司愛心基金會累計支
出錢物23萬元，支助受災(zāi)地區(qū)群眾重建家園，支助貧
困大學生上學，贊助社會公益事業(yè)，慰問貧困黨員，
孤寡老人、重度殘疾人、五保老人，支助大病致貧家
庭等弱勢群體。前年武勝遭遇4.04極端災(zāi)害天氣襲擊，公司第一時間到重災(zāi)區(qū)慰問并捐獻20000元現(xiàn)金，深
得社會各界好評。
5、感恩回報社會做好精準扶貧。
公司管理層在適應(yīng)市場需求，積極經(jīng)營好企業(yè)，為地方發(fā)展做貢獻的同時，不忘感恩回報社會，公司支部書記謝興敏是一名市、縣人大代表，經(jīng)常深入選區(qū)走訪，上門和幫扶對象座談，傾聽人民群眾的呼聲，了解群眾疾苦，積極建言獻策，配合選區(qū)黨委政府、人大主席團做好扶貧攻堅工作。
2016年4月，他在選區(qū)走訪中了解到新學鄉(xiāng) 6 村 4 組的殘疾人家庭困難，親自帶隊去他家慰問，送去慰問金。并將其作為長期幫扶對象進行幫扶。在走訪了解中，他托付鄉(xiāng)人大主席團篩選10戶特困戶作為公司定點幫扶，給他們購買種子、化肥，挑選公司思想素質(zhì)高勞動力強的員工組建農(nóng)忙助耕隊，為貧困戶收割栽插。與幫扶對象探討化解貧困的辦法。引導(dǎo)和鼓勵他們積極拓展致富門路。
公司黨支部在配合完成組織上分配的扶貧任務(wù)時，還積極主動尋找?guī)头鰧ο螅瑢μ厥饫щy群眾，困難職工進行幫扶。 2015年10月，公司的一名員工身患癌癥，急需錢手術(shù)治療，黨支部發(fā)出救助倡議，黨員帶頭捐款，公司員工積極響應(yīng)，很快摹集善款2萬余元送到生病員工的手中，幫助困難員工度過難關(guān)，生病員工及家人感恩不盡，給公司送來“愛心捐助，恩重如山”的錦旗以表達感激之情。
武勝縣沿口鎮(zhèn)城南社區(qū)一名退休黨員的妻子得了重病，做了腦顱手術(shù)，花去一大筆，后續(xù)治療費用很大，一家人因病致貧，黨支部派員前去探望，了解到這名退休黨員剛滿60歲，身體健康，精于算計，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報，確定幫扶措施，商量這名退休黨員到公司上班，利用他的才智為公司服務(wù)，讓幫扶對象有了一筆固定的工資補貼家用，受到幫扶對象全家人的感激。這位老員工感恩公司的幫扶，入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在公司黨員隊伍中起到很好的表率引領(lǐng)作用。
公司黨支部的扶貧理念是扶貧扶志，可持續(xù)扶貧，真正達到扶貧效果。黨支部書記謝興敏是沿口鎮(zhèn)唐家山村生長人士，銘記“致富思源、感恩奉獻”的社會公德。他每年都要對家鄉(xiāng)村社的貧困黨員進行慰問，給他們送資金，送化肥，招收困難家庭子女到公司就業(yè)。作為一名企業(yè)界的人大代表，他在扶貧工作中充分利用自身的優(yōu)勢，以幫助困難家庭優(yōu)先就
業(yè)的方式幫助貧困戶脫貧致富，兩年來，公司共招收貧困家庭員工達22名，每年變相扶貧100多萬元，在人大代表精準扶貧工作中做出了別一樣的表率。
6、關(guān)心員工生活，激發(fā)員工的工作積極性
公司黨支部密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，讓員工感覺到黨組織就在身邊，時刻牽掛著他們。黨組織就是他們的主心骨。
營銷部一名女職員，工作積極，業(yè)績較好，由于時常在外跑業(yè)務(wù)，照顧家里的時間少，小孩正上小學，丈夫是一名技術(shù)人員，遠在廣東打工，黨支部了解到實際情況后，派員做她的工作，動員她愛人到公司上班，得到她愛人的理解和支持，來到公司工作，夫妻雙雙把班上，一起把家回，家庭生活和諧幸福，成為公司員工羨慕的職工家庭。2015年10月，公司鈑金車間的一名員工不幸罹患癌癥，黨支部在第一時間派員前去問候，在員工手術(shù)治療費短缺的情況下，黨支部發(fā)出倡議書，號召全公司員工捐款，幫助困難員工度過難關(guān)，患病員工及家屬特別制作“愛心捐助恩重如山”的大錦旗送給公司，表達感恩之情，《廣安日報》，《武勝電視臺》等媒體對此做了宣傳報道。黨支部指導(dǎo)工會組織，為困難職工爭取困難補助；為住房困難員工爭取政府“廉租房”，開展困難黨員黨內(nèi)幫扶活動，做好員工的貼心人。
7、創(chuàng)新黨建新方式增強組織凝聚力
在黨支部的建議下，公司黨建活動經(jīng)費施行全額報銷。公司撥專款建設(shè)了標準化的黨群活動室，配置了
電腦，擴音器、圖書、報刊和投影儀等設(shè)施，黨支部
還牽頭設(shè)立廠務(wù)公開欄，常年創(chuàng)辦宣傳欄，組織開展
形式多樣的員工娛樂活動，（每周組織一次職工大會，每月一次集體會餐，每半年舉行一次外出參觀學習活
動，每月更換一次宣傳展板），每逢“3.8”、“5.1”、“7.1”、“8.1”等慶祝節(jié)日都要開展先進評選表彰
活動，年終開展文體競賽活動，年初開展國防軍事教
育活動，員工文化生活得到極大的豐富。
把黨員納入特殊群體管理，給予優(yōu)惠待遇。公司制定“四個”黨內(nèi)優(yōu)先政策：新進員工優(yōu)先招用黨員或
入黨積極分子；各類培訓優(yōu)先推薦黨員或入黨積極分
子;評選先進黨員或入黨積極分子優(yōu)先；黨員或入黨積
極分子的意見優(yōu)先采納。公司每年的傳統(tǒng)節(jié)日和“七
一”建黨節(jié)都要給黨員發(fā)放慰問品，給老黨員發(fā)放黨
齡補貼，給入黨積極分子發(fā)放崗位補助；通過黨內(nèi)創(chuàng)
新活動的開展，激發(fā)普通員工的斗志，鼓勵他們積極
向上，向標桿黨旗靠攏，加入優(yōu)越的黨的組織，享受
不一樣的黨組織待遇。將黨組織、黨員的活力轉(zhuǎn)化為
企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。公司員工創(chuàng)先爭優(yōu)，加入黨組織
的積極性高漲。
8、服務(wù)企業(yè)，促進黨的建設(shè)
積極為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
黨支部不僅抓好企業(yè)職工思想文化建設(shè)和黨的建設(shè)，而且積極幫助企向政府爭取創(chuàng)新驅(qū)動資金等企業(yè)扶持項目，引導(dǎo)企業(yè)走科技創(chuàng)新發(fā)展之路。在公司黨支部的引領(lǐng)下，公司與重慶大學；河海大學等科研院校開展校企結(jié)合，引用實用專利，研發(fā)科技新產(chǎn)品，增強企業(yè)行業(yè)競爭實力。研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品獲得“四川省名牌產(chǎn)品”、“廣安市科技進步獎”、“四川科技競賽獎”、“全國質(zhì)量誠信企業(yè)”|等諸多榮譽稱號。
四、工作成效
通過系列的黨建活動的開展，四川得豐電氣有限公司形成了黨建工作促進企業(yè)健康發(fā)展的良好局
面，碩果累累的系列榮譽，為企業(yè)健康發(fā)展打下堅
實的基礎(chǔ)。
公司2015----2017年連續(xù)被縣委表彰為先進基層黨組織，被縣委辦定為“兩新組織黨建示范單位”,被市司法局定為“依法治企”示范單位，”黨支部書記謝興敏被評為2016年度四川省十大領(lǐng)域創(chuàng)新人物，被評為全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在黨組織的培養(yǎng)推薦下，公司培育出縣黨代表1名，人大代表2名，政協(xié)委員1名.公司黨支部書記謝興敏被推選為廣
安市人大代表。近年來，新發(fā)展黨員15名，培育入黨積極分子12名，公司黨的建設(shè)工作多次得到上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，得豐電氣黨支部成了街子工業(yè)園區(qū)黨建工作的一面旗幟，是園區(qū)黨建工作的排頭兵。
企業(yè)黨建要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，著力抓好創(chuàng)新方式、示范引領(lǐng)、黨群共建、服務(wù)發(fā)展四項工作。
黨組織開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員發(fā)揮作用提供有力載體。通過創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員示范班組”、“黨員責任區(qū)”等示范效應(yīng)，引領(lǐng)和啟發(fā)普通員工的積極向上，釋放出黨組織的感染力、影響力號召的正能量。
附：活動照片
革命傳統(tǒng)教育活動——參觀紅軍博物館
參觀小平故里
黨日活動
精準扶貧
表彰優(yōu)秀黨員
公司產(chǎn)品
慰問農(nóng)村孤寡老人
慰問敬老院
向災(zāi)區(qū)捐款
愛心救助對象給公司黨支部送來的錦旗
黨支部組織豐富多彩的職工文娛活動
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——關(guān)于推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的調(diào)研報告
黨建和業(yè)務(wù)融合是一個大問題。x市x局擔負著“統(tǒng)一行使全民所有自然資源資產(chǎn)所有者職責，統(tǒng)一行使所有國土空間用途管制和生態(tài)保護修復(fù)職責”兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、x整體融合，引領(lǐng)推進強化資源保護能力、強化服務(wù)保障水平，是新時代新起點上機關(guān)黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上深刻指出，只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會融合才會有深度、有力度。
一、機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合的背景分析
x市資源規(guī)劃局自2020年x月組建，整合了市國土資源局、市規(guī)劃局職責，市發(fā)改委組織編制主體功能區(qū)規(guī)劃職責，市水利局水資源調(diào)查和確權(quán)登記管理職責，市農(nóng)委（市林業(yè)局）森林、濕地等資源調(diào)查和確權(quán)登記管理職責，以及相關(guān)市轄區(qū)相應(yīng)職責。機構(gòu)改革調(diào)整后，市資源規(guī)劃局有干部職工x人，其中x名黨員，在職黨員達x人，黨員數(shù)量在全市黨政機關(guān)中排在前列。新機構(gòu)新職能迫切需要黨建引領(lǐng)推進融合，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級處室、事業(yè)單位和人員從“物理融合”轉(zhuǎn)向“化學融合”，真正在全市資源規(guī)劃系統(tǒng)中走在前、帶好頭、示好范。
（一）機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合缺少設(shè)計。從認識起點上看，各級黨組織中“第一責任人”“一崗雙責”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統(tǒng)籌。從關(guān)注焦點上看，單純業(yè)務(wù)觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務(wù)，認為業(yè)務(wù)工作才是中心，對黨建工作強調(diào)的多、研討的少，存在以會議落實會議的現(xiàn)象。從設(shè)計落點上看，有的輕視機關(guān)黨組織的地位作用，沒有當成一級組織，而是作為一般處室，口頭應(yīng)付多，實際支持少，機關(guān)黨委、機關(guān)黨委書記和專兼職黨務(wù)干部成了責無旁貸的機關(guān)黨建責任人，“關(guān)鍵少數(shù)”和處室主要領(lǐng)導(dǎo)則成了形式上的責任人，絕大多數(shù)黨員干部成為了“過路人”，大大削弱了機關(guān)黨建工作的引領(lǐng)性和凝聚力。
（二）機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合缺少統(tǒng)籌。從資源配置上看，機關(guān)黨建工作存在被虛化、邊緣化的現(xiàn)象，“一手軟”的現(xiàn)象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務(wù)工作，兼職黨務(wù)工作者大多沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)的黨務(wù)培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務(wù)工作問題制約著黨建工作水平。從黨建質(zhì)效上看，基層黨組織的黨務(wù)干部往往都是業(yè)務(wù)骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內(nèi)身份與行政職務(wù)，用干部會議替代黨內(nèi)會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。從工作內(nèi)容上看，基層黨組織缺乏“虛事實做”的支持保障，有的黨支部甚至“實事虛做”，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負擔”，容易引起黨員干部的反感和應(yīng)付，難以激發(fā)黨員干部發(fā)自內(nèi)心的認同感和向心力。
（三）機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作融合缺少抓手。從激勵機制上看，缺乏統(tǒng)一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設(shè)不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，各項工作缺乏相互銜接,導(dǎo)致黨建工作干好干壞一個樣,致使黨員干部的先進性和創(chuàng)造力未能有效激發(fā)。從隊伍建設(shè)上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規(guī)知之甚少，不愿接受黨的教育管理監(jiān)督，習慣把自己混等同于一般群眾。從工作創(chuàng)新上看，新媒體時代各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關(guān)黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現(xiàn)實，削弱了機關(guān)黨建工作的影響度和感召力。
二、推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的實踐探究
2020年以來，x市x局深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持黨建領(lǐng)航、品牌引領(lǐng)，把“講政治、勇?lián)敗⑸谱鳛椤⒆咴谇啊弊鳛辄h建主題，把推進“雙融合雙統(tǒng)一雙強化”作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全市x事業(yè)提供了堅強政治保證。
（一）堅持政治首位抓融合。黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)，必須擺在首位，牢牢把住融合發(fā)展的方向。一是著力強化政治領(lǐng)導(dǎo)。2020年x月x日，局黨組專題研究出臺了《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)推動全市x事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，從堅定政治信仰、強化政治領(lǐng)導(dǎo)、提高政治能力、涵養(yǎng)政治生態(tài)、永葆政治本色、壓實政治責任6個方面進行部署，并制定了堅持不懈推進理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到“兩個維護”、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業(yè)至上的政治擔當、強化“依靠學習走向未來”的理念、強化求真務(wù)實的工作作風、認真執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定、嚴肅黨內(nèi)政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、深入推進黨風廉政建設(shè)、加強權(quán)力運行監(jiān)督和風險防控、嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實政治責任、強化督查考核等19條舉措。二是大力推進“雙融合雙統(tǒng)一雙強化”。2020年x月x日，局專題召開全市x工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長x同志以《x》《x》為主題作了兩個報告，對全市x工作和全面從嚴治黨工作進行了全面部署，強調(diào)要提高政治站位、站穩(wěn)政治立場，堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，注重審時度勢、集中心思精力，深刻領(lǐng)會加強黨的政治建設(shè)的極端重要性，準確把握加強黨的政治建設(shè)的豐富內(nèi)涵，全面提升加強黨的政治建設(shè)的效能水平，堅決打好“下半場”戰(zhàn)役。三是努力提高政治能力。2020年x月x日，正值中共黨的一大召開99周年之際，局專題召開機關(guān)黨的建工作會議。x同志圍繞“講政治、勇?lián)敗⑸谱鳛椤⒆咴谇啊保浴秞》為題作了報告，解讀習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神，并強調(diào)要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇?lián)敚v求規(guī)律善作為，眾志成城走在前，堅決做到“兩個維護”，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，正確處理“五個關(guān)系，努力做好“三個表率”，全面提升我局機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。
（二）堅持組織筑基強融合。黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)，推動融合也必須首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底數(shù)。2020年x月份，專門組織全市系統(tǒng)黨員干部思想動態(tài)調(diào)研，各市、區(qū)局（分局）和機關(guān)各支部、各事業(yè)單位采取個別談話、黨小組會、支部黨員大會和問卷調(diào)查等形式組織了專題調(diào)研。全市系統(tǒng)x多名黨員參與了調(diào)研活動，市局機關(guān)黨委和部分市、區(qū)局（分局）還召開了座談會，形成了有較強針對性的建議報告，為做好機構(gòu)改革期間的思想穩(wěn)定和融合工作提供了很好的參考。二是理順組織架構(gòu)。根據(jù)機構(gòu)調(diào)整改革實際，局于2020年x月底前及時籌建機關(guān)黨委、機關(guān)紀委，調(diào)整組建了局工會和機關(guān)團支部、婦聯(lián)，并在x月x日成立了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。x月x日機關(guān)處室人員到位后，按照“三個充分”（充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，充分體現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，充分利于黨員教育管理和活動開展）的原則，x月x日即明確市局本級基層黨組織架構(gòu)設(shè)置調(diào)整，本著局領(lǐng)導(dǎo)分管和事業(yè)單位相對獨立的考慮，共設(shè)x個在職黨員黨支部。x月初，在職黨員黨支部全部完成成立選舉工作，全面落實黨支部書記由部門單位處室主要負責人擔任機制，x名局黨組成員還兼任了下屬事業(yè)單位黨支部書記，有效強化了“抓黨建工作是本職而不是兼職”意識。三是加強領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。在機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上，局黨組為每位黨支部書記贈送了一份特殊的禮物（一本黨章、一本支部工作條例、一面黨旗、一枚支部公章）。此前，并專門組織黨支部召集人會議，組織了黨建平臺管理員業(yè)務(wù)培訓，并用一天時間觀摩了一個黨支部的成立選舉大會和一個黨支部與基層所黨支部的共建結(jié)對儀式，切實做到黨建工作與機構(gòu)改革各項工作融合推進、同步落實。在主題教育期間，局組織機關(guān)基層黨支部書記和黨建工作聯(lián)絡(luò)員先后進行專題培訓，明確職責要求和工作清單，同時局黨組集中學習研討期間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員跟學跟訓，確保基層黨支部主題教育走深走實。
（三）堅持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央電視臺廣告部的王牌主題廣告詞。簡短的7個字，充分說明了品牌的重要性。一是向縱深挖掘創(chuàng)品牌。堅持把征集創(chuàng)立品牌的過程作為凝心聚力的過程，2020年年x月份起，面向全系統(tǒng)、全社會征集黨建品牌和標識，經(jīng)過多輪評審和黨組研究，決定了“自然鋒”黨建品牌和標識，基本做到了主題鮮明、內(nèi)涵豐富、造型美觀，榮獲x省自然資源廳“黨建與業(yè)務(wù)融合創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎”。在機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上，專門宣讀《關(guān)于x市x局黨建品牌名稱和標識的決定》，解說了“自然鋒”黨建品牌的內(nèi)涵，并舉行了局黨組書記向局黨建辦和機關(guān)黨委授予黨建品牌標識旗的儀式，提升了黨建工作的知名度、認知度和凝聚力、影響力。自然鋒，既蘊含“x事業(yè)先鋒”簡稱，又凸顯黨的先鋒隊性質(zhì)，表意黨建與業(yè)務(wù)深度融合、x整體融合。二是向周邊拓展強品牌。“自然鋒”黨建品牌標識目前已逐步運用在書畫攝影作品展顯著位置和黨員學習教育筆記本、書簽、文化衫、一次性水杯等一批衍生產(chǎn)品上，在政治儀式教育和各類集體活動中廣泛發(fā)聲亮相，作為黨員過政治生日的生日禮物，作為向社會宣傳的窗口用品，從而將“自然鋒”品牌浸潤各個領(lǐng)域各個層級，進一步提升了品牌凝聚力和社會影響力。三是向基層延伸立品牌。年初以來，局本著融合、服務(wù)、特色的理念，大力開展“一局一品牌、一支部一特色”創(chuàng)建活動，積極推動市局本級基層黨支部創(chuàng)建各自特色，著力打造全系統(tǒng)的窗口工程和政府機關(guān)的服務(wù)品牌。2020年“七一”期間，市局本級共計獲得x個榮譽，其中x個基層黨組織、x名個人，省廳榮譽x個、市級榮譽x個。x黨支部繼20xx年x月份被命名為“x市標兵行動支部”，再度被x市委表彰為“先進基層黨組織”，成為全市x個受表彰對象中唯一一個市級機關(guān)基層黨組織；x黨支部被省廳黨組授予20xx年x省不動產(chǎn)登記窗口“黨員先鋒崗”稱號，信息中心黨支部被x市委市級機關(guān)工委表彰為“優(yōu)秀行動支部”，監(jiān)察支隊黨支部的學習型黨組織市級機關(guān)示范點建設(shè)、規(guī)劃展示館黨支部的“海棠花紅”先鋒陣地建設(shè)也都在積極創(chuàng)建之中。
（四）堅持學習在先推融合。機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)深度融合需要堅實的思想基礎(chǔ)，關(guān)鍵要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成廣泛的思想共識，解決好“總開關(guān)”的問題。一是以活動為載體，不忘初心、牢記使命。我局持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，壓實責任、分層組織等做法x次刊載市簡報，相關(guān)活動報道x次，綜合報道《x》刊登x日報頭版，并被“學習強國”x平臺轉(zhuǎn)載，受到市委主題教育指導(dǎo)組充分肯定。局黨組通過自檢共查找六類x個方面問題，制定x項措施，確定重點整改項目x個；領(lǐng)導(dǎo)班子成員三度對標反思找差距，自檢查找問題x條，“四不兩直”到基層調(diào)研走訪x次，開展“三聽兩問”x次，形成調(diào)研成果x篇；局向其他市級機關(guān)部門和系統(tǒng)縣（市、區(qū)）征集意見建議x條，舉辦市民論壇、專家咨詢會、部門研討會、“四套班子”專題會議x多次，許多建言舉措進入政府決策和文件細則。二是以“雙周學習日”為統(tǒng)攬打造學習新矩陣。專門下發(fā)《關(guān)于設(shè)立“雙周學習日”的意見》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治學習為根本，以增強黨性修養(yǎng)、提升素質(zhì)本領(lǐng)為核心，提出學習目標，明確學習內(nèi)容，規(guī)定學習制度，強化組織保障，明確每月第2周、第4周一個工作日為黨組、支部集中學習時間，以黨組理論學習中心組學習為主導(dǎo)，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部講座、處長微講堂、書記微黨課、專家學習講壇、青年讀書會、研討會和知識競賽、專題培訓、主題宣講等活動，著力打造立體、多元、交互的“1+6+x”學習矩陣，達到強黨性、強本領(lǐng)、強擔當、強作風的目標，切實以思想上“零偏差”確保推進上“零溫差”、發(fā)展上“零落差”和行動上“零時差”。已先后舉辦x多期集中學習活動，參與人員x多人。經(jīng)驗做法被收錄《2020年度x市學習型黨組織建設(shè)創(chuàng)新安全匯編》。三是以“學習強國”平臺學習為抓手開啟學習新局面。專題召開機關(guān)黨建工作會議，強調(diào)要以抓好“學習強國”平臺學管用為契機積極創(chuàng)建學習型黨組織。“學習強國”管理同志在定期通報、積極協(xié)調(diào)、上門服務(wù)、共享學習方法的同時，及時根據(jù)進度和實際提出動員口號，比如“方法千萬條，學習第一條”，“提高活躍度，消滅零登錄”，“學貴經(jīng)常，周末不息”，并在組織架構(gòu)調(diào)整后又立即組織“學習強國”平臺新管理員的現(xiàn)場培訓講解。自學習強國平臺使用以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭每天登錄學習，廣大黨員干部登錄“學習強國”、專注學習提升蔚然成風，每天的參與度都在x%以上，人均積分在x市級機關(guān)中始終保持前列，學管用做法被市委宣傳部專稿報道表揚，并被表彰為“學習強國”學習平臺學用示范黨組織。
（五）堅持文化聚氣促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市資源規(guī)劃局堅持把習近平生態(tài)文明思想作為系統(tǒng)文化的內(nèi)核，著力堅定富有自然資源特色的文化自信，推動“兩個統(tǒng)一行使”的使命擔當。一是開辟政治文化陣地。2020年以來，局以“融合自然、規(guī)劃未來”為全年文化主題，結(jié)合“三八婦女節(jié)”“地球日”、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、“土地日”“七一”等時機，開展局本級和全系統(tǒng)的文化活動，征集謳歌新時代、弘揚主旋律的優(yōu)秀書法、美術(shù)、攝影和文學作品，機關(guān)黨委還聯(lián)合工會、團支部、婦聯(lián)配合開展了相應(yīng)集體活動和黨員志愿者活動，并在局一樓大廳舉辦“慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年”作品展，著力營造積極健康、和諧向上的政治文化環(huán)境。機關(guān)黨委黨建信息工作被市委市級機關(guān)工委評為2020年度機關(guān)黨建信息工作一等獎，《x》被評為2020年度機關(guān)黨建“十佳信息”。局二度蟬聯(lián)了“x省文明單位”稱號。二是加強政治儀式教育。2020年6月份，設(shè)計制作了政治生日賀卡，并發(fā)所有支部。7月5日資源規(guī)劃局機關(guān)黨委以“過政治生日、講初心故事”為主題，專門組織7月份入黨的同志集體過“政治生日”，重溫入黨誓詞，觀看《初心永恒》張富清先進事跡視頻，聽x名黨員代表講述了初心故事，并作政治生日寄語。幾名同志真摯樸實的情感表達，不僅激起了其他黨員的共鳴，也開啟了一場生動的黨性教育課，較好地強化了黨員干部的身份意識、宗旨意識、先鋒意識和使命意識。三是打造先鋒團隊。著力指導(dǎo)市x黨支部成立黨員志愿服務(wù)先鋒隊，把“便民利民，我們永遠在路上”作為服務(wù)宗旨，急事難事看擔當，攻關(guān)克難顯本色。2020年x月初，黨員骨干重點攻關(guān)的“xxx”app正式上線，成為24小時不打烊的高質(zhì)量服務(wù)。“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”服務(wù)模式并榮獲x中心城市科學發(fā)展創(chuàng)新獎評審第一名，進一步增強了人民群眾和企業(yè)的獲得感、幸福感、安全感。作為x省不動產(chǎn)登記窗口的“黨員先鋒崗”，在技術(shù)隘口面前，他們沒日沒夜忘我鉆研；在行動不便的“特殊群體”面前，他們盛夏酷暑上門服務(wù)“送清涼”；在交易系統(tǒng)因調(diào)整而暫停的關(guān)口，他們帶頭周末加班加點人工辦結(jié)業(yè)務(wù)；在社區(qū)學校和田間地頭，他們熱心為市民現(xiàn)場答疑解惑。8月初，x黨員組成的隊伍再度在全省不動產(chǎn)登記業(yè)務(wù)技能競賽中榮獲團體二等獎。
（六）堅持共建聯(lián)系真融合。無論是x的職能、人員，還是黨建與業(yè)務(wù)，在融合之初最需要找準切入點，架起聯(lián)通的橋梁。一是深入聯(lián)系基層。資源規(guī)劃局建立和落實局領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點制度，專門發(fā)文規(guī)定“四項職責”，明確“五項制度”。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到基層聯(lián)系點，與基層所（分局）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、項目單位和服務(wù)對象座談?wù){(diào)研，一線指導(dǎo)長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護修復(fù)、“三優(yōu)三保”、掃黑除惡、“百日行動”等專項工作和基層組織建設(shè)。在上下聯(lián)動的努力下，局x項年度重點工作得到有力推進，確保年度完成度100%。二是做實結(jié)對工作。資源規(guī)劃局在市局本級基層黨支部開展了“三結(jié)對五聯(lián)系”活動，通過結(jié)對共建、結(jié)對幫扶、結(jié)對服務(wù)，聯(lián)系基層所（分局）、聯(lián)系服務(wù)對象、聯(lián)系重點項目、聯(lián)系村組、聯(lián)系社區(qū)，在共駐共建、互學共進中提升黨建和業(yè)務(wù)融合的深度廣度。目前每個支部都共建了1－3個對象。三是創(chuàng)新融合項目。x黨支部把黨旗插在項目上，打造“綠色儲備”特色黨建工程。土壤污染治理修復(fù)“x經(jīng)驗”形成了有x特色的管理機制，不僅為x土壤修復(fù)提供了高效治理，也為各地土壤修復(fù)探索了十分可貴的經(jīng)驗，在7月初召開的全國土壤污染防治經(jīng)驗交流及現(xiàn)場推進會上作了經(jīng)驗交流，得到國家生態(tài)環(huán)境部的充分肯定。他們還與定銷房小區(qū)結(jié)對居民、軌道交通共建項目部組織開展了黨建聯(lián)誼活動，并赴共建社區(qū)參加“城市環(huán)境提升百日行動”，將收儲地塊資源上的綠植遷移到有需求的安置房小區(qū)，榮獲了x市第十四屆“便民杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動第二季度流動紅旗。
三、機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的幾點啟示
習總書記在談到“媒體融合發(fā)展”時指出，融合發(fā)展關(guān)鍵在融為一體、合而為一，從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，進而變成“你就是我、我就是你”。這對于機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)的深度融合也有著很強的指導(dǎo)意義。
（一）必須把轉(zhuǎn)變工作機制作為切入點，強化系統(tǒng)思維，形成融合合力。東西南北中，黨領(lǐng)導(dǎo)一切。要在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨建辦總牽頭，辦公室、綜合處、人事處和機關(guān)黨委具體組織協(xié)調(diào)，各業(yè)務(wù)處室和機關(guān)基層黨支部密切配合的良性機制，從制度層面加快融合進度，發(fā)揮出黨建工作的最大綜合效益。一是資源整合。積極發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)和黨建辦統(tǒng)籌的職責功能，整合黨建和業(yè)務(wù)工作資源，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)工作得到堅強的政治、思想保障，力爭使黨建、業(yè)務(wù)資源由“兩根筷子”變?yōu)椤耙桓榛ā薄６橇鞒倘诤稀０腰h建工作融進業(yè)務(wù)工作的全過程，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。三是監(jiān)督聚合。要結(jié)合自身職能特點，建立一套完善的黨風廉政建設(shè)體系，將風險防控、內(nèi)控機制與全面從嚴治黨機制很好的聚合起來，共同為中心工作保駕護航。
（二）必須把建立科學考核機制作為關(guān)鍵點，強化剛性思維，落實融合責任。考核是最好的指揮棒，使用是最好的培養(yǎng)。一是健全黨建工作考評機制。參照改進年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，單設(shè)黨建工作指標并適度提高權(quán)重，加強考評指標管理維護，根據(jù)業(yè)務(wù)工作實際及時調(diào)整，加大考核力度。二是加強考評結(jié)果應(yīng)用。把考評結(jié)果與黨員干部績效、獎懲、調(diào)整等結(jié)合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務(wù)干部要與業(yè)務(wù)工作優(yōu)秀的干部同等重視、同等培養(yǎng)、同等使用。三是加大對黨支部和黨務(wù)干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是推進融合的核心保證。要引導(dǎo)基層黨支部和黨務(wù)干部立足主業(yè)，聚焦主業(yè)，把黨務(wù)工作實績突出的干部充實到機關(guān)處室和事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
（三）必須把便民惠政作為落腳點，強化用戶思維，把準融合方向。機關(guān)黨的建設(shè)實踐證明，只有牢牢抓住服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，以人民為中心，以基層為導(dǎo)向，主動回應(yīng)黨員干部群眾呼聲訴求，機關(guān)黨建工作才能有持久的生命力。一是服務(wù)基層架構(gòu)融。按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用，有利于黨員干部教育監(jiān)督管理，有利于直面問題服務(wù)群眾，有利于助力中心工作和活動開展的原則，靈活調(diào)整基層黨組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)具體項目、具體情況探索完善聯(lián)合黨支部、臨時黨組織、流動黨小組的組織形式，建立全覆蓋的黨組織脈絡(luò)。二是服務(wù)地方項目融。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點和黨支部“三結(jié)對五聯(lián)系”作用，關(guān)注資源規(guī)劃工作的重點難點焦點痛點，挖掘優(yōu)質(zhì)、有用、管用的黨建融合項目，推出有有深度、有品位、有效益的黨建融合活動，增強引領(lǐng)力、吸引力，帶動形成黨建和業(yè)務(wù)深度融合的良好氛圍，展示資源規(guī)劃人的良好形象。三是服務(wù)群眾內(nèi)容融。圍繞破解制約服務(wù)群眾的難題難事謀劃推進機關(guān)黨建工作，把黨組織的政治功能、組織任務(wù)與服務(wù)黨員干部群眾相結(jié)合，直面群眾需求，找準工作重心，提供精準服務(wù)，切實讓干部群眾切身感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織的力量和核心作用。
（四）必須把工作創(chuàng)新作為著力點，強化產(chǎn)品思維，打造融合品牌。機關(guān)黨建工作創(chuàng)新升級是推動融合落地的重點，其中有一個好的品牌規(guī)劃引領(lǐng)是重中之重。一是契合形勢。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，從黨的科學理論中來，從黨中央的決策部署中來，圍繞各級黨建工作要求和指示精神落地見效進行工作創(chuàng)新，確保不偏不虛、跟進作為。二是切合特點。突出融合、服務(wù)、特色的主旨，充分體現(xiàn)黨建工作核心理念，體現(xiàn)本系統(tǒng)、本部門、本地域特點，做到準確清晰、簡潔明了，既通俗易懂又寓意深刻，能夠叫得響、記得住、推得開，打造集政治性、規(guī)范性、專業(yè)性、實用性為一體的統(tǒng)一黨建品牌，促進人員的合心合力，提升黨建工作的認知度、知名度。三是整合創(chuàng)新。以黨建為核心，群眾需求為先，中心工作為重，找準與業(yè)務(wù)工作同頻共振、融合發(fā)展的切入點，尋求運用新模式、新平臺、新手段、新辦法解決新問題，努力向基層延伸、向周邊拓展、向深處挖掘，不斷提升黨建工作的凝聚力、感召力和影響力。
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黨建和黨風廉政建設(shè)工作情況報告如何寫八
下面是小編為大家整理的黨建引領(lǐng)脫貧攻堅 黨建引領(lǐng),脫貧攻堅,供大家參考。
黨建引領(lǐng) 脫貧攻堅
憑祥市作為集“老、少、邊、山、窮”為一體的特殊地區(qū)，是崇左市扶貧開發(fā)的主戰(zhàn)場之一。近年來，憑祥市緊扣全面建成小康社會目標任務(wù)，以精準黨建為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索黨建脫貧攻堅新路子，吹響黨建扶貧攻堅集結(jié)號，凝心聚力、卯足干勁打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
我市把陣地建設(shè)作為加強基層黨建的首要任務(wù)來抓，強化基層基礎(chǔ)，使陣地建設(shè)成為農(nóng)村發(fā)展的“支撐器”。一是有地辦事。先后投入3800多萬元，新建29個村級、40個屯級活動場所，其中村級活動場所建筑面積不少于220平方米，屯級活動場所建設(shè)面積不少于120平方米。目前，100%的村級活動場所實現(xiàn)了樓房化，300人口以上自然屯全部建有活動場所。二是有組織管事。實施黨組織“安家工程”，進一步調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，建立了廣西奧潤投資管理有限公司黨支部，在上石寶島美人椒農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)成立了“兩岸紅”黨支部，不斷擴大黨組織和黨的工作的覆蓋面。積極完善鎮(zhèn)、村、屯三級服務(wù)平臺，并嚴格執(zhí)行村干部輪流值班制度、代理代辦制度等。三是有錢辦事。村黨總支書記或村委會主任從每人每月1000元提高到1350元，村黨總支副書記或村委會副主任從每人每月800元提高到1200元，黨總支委員或村委會成員由原來的每人每月650元提高到1000元，屯級干部也相應(yīng)補助給予月補助80—120元不等，激發(fā)了基層干部工作熱情。按照黨支部10人以內(nèi)3000元，10人以上8000元的標準，為每個基層黨組織落實了黨組織專項經(jīng)費。村級辦公經(jīng)費也由每村每年10000元提高到每村每年60000元，有力地保證了村級事務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。
完善提升 “4321”幫扶工作機制（即廳級領(lǐng)導(dǎo)幫扶4戶、處級領(lǐng)導(dǎo)幫扶3戶，科級幫扶2戶，其他干部幫扶1戶）結(jié)對幫扶機制，明確了幫扶責任，制定了幫扶措施，因戶因人施策，真正形成“一戶一策”機制。目前全市領(lǐng)導(dǎo)干部共結(jié)對幫扶貧困戶3829戶。同時探索實施“先難后易—重點突破—帶動全局”的精準扶貧工作新機制，集中力量，進一步整合資源，加大扶貧攻堅力度。深入開展了“結(jié)對幫扶行動月”和“村企共建”活動，充分發(fā)動民營企業(yè)結(jié)對幫扶8個貧困村，引進更多民間資金、社會資金投入貧困村各項事業(yè)的建設(shè)。同時，樹立在“一線”培養(yǎng)鍛煉干部鮮明導(dǎo)向，把精準扶貧一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的練兵場，通過組織推薦、個人自愿等方式，先后選派18名優(yōu)秀機關(guān)干部到貧困村擔任 “第一書記”、扶貧副書記，為推進精準扶貧提供強大人力支持。同時，發(fā)揮各類農(nóng)村實用人才的示范帶動作用，把有創(chuàng)業(yè)意向的黨員、從事種植養(yǎng)殖的項目戶作為重點扶持對象，建立一支留得住、用得上的鄉(xiāng)土能人隊伍。
我市實行嚴格的責任追究制、督查督辦制和目標考核制。市委、市政府與市直各部門、各鎮(zhèn)簽訂扶貧攻堅責任書，由督查組專門督查落實情況。將鎮(zhèn)黨委書記主抓精準脫貧、部門黨委(黨組)書記抓部門聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶村工作列為黨建工作考核和黨建述職的重要內(nèi)容，并將扶貧攻堅工作成效作為單位年終績效目標考核的重要依據(jù)之一，每半年組織開展一次督查評估，年底組織一次全面考核。深化“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，建立健全“書記抓、抓書記”責任機制，堅持脫貧攻堅與基層黨建同研究、同部署、同落實、同考核，通過一級抓一級、層層抓落實，督促各級把責任放在心、扛在肩、抓在手。
我市突出邊境特色，將扶貧工作與邊民互市貿(mào)易改革相結(jié)合，強化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨員帶頭作用，努力探索出一條富有憑祥特色的“邊貿(mào)扶貧”新路子廣西奧潤投資管理有限公司黨支部作為憑祥市第一個將支部建在合作社上的黨支部，采取“黨支部+合作社”的辦法，成立了憑祥市海潤農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，鼓勵邊民參與互市貿(mào)易，把黨支部政治上的優(yōu)勢和專業(yè)合作社經(jīng)濟上的優(yōu)勢“合二為一”，既能從互市貿(mào)易中得到實惠，又能促進邊民致富增收。為確保邊貿(mào)合作社的健康發(fā)展，合作社社員的發(fā)展由各屯黨支部書記或村民小組長推薦和管理，村委會負責把關(guān)。優(yōu)先吸收黨員入社，并確保每個互市小組有一定數(shù)量的黨員參與管理。通過充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，積極帶動廣大貧困戶參與邊貿(mào)發(fā)展。經(jīng)過一年多的努力，目前憑祥市已成立海潤、金穗源、聚運隆等3家邊貿(mào)合作社，組建了93個邊民互助小組，發(fā)展邊民社員2776人，其中貧困戶社員980人，占35.3%。其中海潤邊貿(mào)專業(yè)合作社組建邊民互助小組76個，社員2413名，其中貧困戶社員689人，占28.6%；
金穗源農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組建邊民互助小組8個，社員160人，其中黨員15人；
聚運隆農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組建邊民互助小組9個，社員203人。社員遍布友誼、憑祥、上石三個鎮(zhèn)的11個村，合作社的業(yè)務(wù)范圍遍及弄懷、浦寨、叫隘、平而和油隘邊民互市點（或口岸）。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在每天直接參與互市貿(mào)易的邊民約有6000人。其中入社的邊民，通過合作社，以互市貿(mào)易方式經(jīng)營花生、綠豆、堅果及水產(chǎn)品等品種，可實現(xiàn)年人均增收約2000元；
另外部分邊民社員還可以通過自己購買的運輸工具從事互市貿(mào)易運輸，每天還可增收150元。憑祥市的邊貿(mào)扶貧工作得到了上級的充分肯定，2015年10月28日的《新聞聯(lián)播》對此進行了報道
圍繞產(chǎn)業(yè)增收，積極落實憑祥市寶島美人椒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)辣椒產(chǎn)業(yè)扶貧項目，培育夏桐村烏骨雞養(yǎng)殖、宋城村養(yǎng)牛2個資產(chǎn)性收益扶貧試點項目，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)推動農(nóng)民、貧困戶增收。一是依托上石寶島美人椒農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，開展的“美人椒”辣椒產(chǎn)業(yè)扶貧項目，引導(dǎo)230戶貧困戶規(guī)模種植美人椒，以每戶3500元的政府產(chǎn)業(yè)資金入股辣椒種植合作社，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式開展辣椒種植，公司免費提供種苗、地膜、技術(shù)等，每月集中貧困戶培訓種植技術(shù)，并實行保價回收，實現(xiàn)貧困戶每戶收入增收3800元的目標。二是依托潤農(nóng)野山烏骨雞有限公司，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式引導(dǎo)300戶貧困戶參與烏骨雞規(guī)模養(yǎng)殖，扶持每戶3500元的產(chǎn)業(yè)扶貧資金，開展烏骨雞養(yǎng)殖。目前，貧困戶已與公司達成協(xié)議，正在簽訂合同。公司將在一年內(nèi)集中貧困戶開展烏骨雞養(yǎng)殖理論培訓5次，實際操作15次，為貧困戶烏骨雞養(yǎng)殖提供技術(shù)保障，到今年年底300戶貧困戶每戶將得到3850元的現(xiàn)金收入。三是培育友誼鎮(zhèn)宋城村養(yǎng)牛資產(chǎn)性收益扶貧試點項目，我市計劃投入40萬元扶持117戶貧困戶，采用“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的運作模式，保障每戶貧困戶三年總共增收不低于4550元。通過資源整合，我市已形成一批有競爭力的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷提高人民群眾的生產(chǎn)生活水平，實現(xiàn)脫貧致富。圍繞產(chǎn)業(yè)增收，積極落實憑祥市寶島美人椒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)辣椒產(chǎn)業(yè)扶貧項目，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)推動農(nóng)民、貧困戶增收。目前該項目已有230戶貧困戶參與，貧困戶以每戶3500元的產(chǎn)業(yè)扶持資金入股辣椒種植合作社，以“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式開展辣椒種植，公司免費提供種苗、地膜、技術(shù)等，并每月集中貧困戶培訓種植技術(shù)，對貧困戶種植的辣椒實行保價回收，確保增收。
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一、加強黨員干部教育管理，認真履職盡責
一是狠抓“學習型”兩委班子建設(shè)。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關(guān)系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設(shè)，形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮(zhèn)、村舉辦的教育培訓3次。
二是認真完善各項規(guī)章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務(wù)管理制度》、《“三務(wù)”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發(fā)展規(guī)劃。
三是堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設(shè)，目前，聯(lián)豐村共有黨員50名，新發(fā)展黨員3名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員4名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部3名。
四是狠抓黨風廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務(wù)”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規(guī)、違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
二、開展“基層組織建設(shè)年”活動，激活力作表率
開年以來，我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設(shè)年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。 5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮(zhèn)黨委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，從本村實際出發(fā)制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創(chuàng)機制謀發(fā)展”為主題的“基層組織建設(shè)年”實施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展了“基層組織建設(shè)年”活動。
活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發(fā)了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設(shè)年”活動起到了明顯效果，一是充分發(fā)揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動全村50名黨員投入新農(nóng)村核心區(qū)建設(shè)。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉(zhuǎn)土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農(nóng)房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農(nóng)舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉(zhuǎn)運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。
三、發(fā)揮黨建工作帶動作用促發(fā)展，當好排頭兵
聯(lián)豐村始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發(fā)展資金。根據(jù)年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新筑寬5.5長 2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉(zhuǎn)，采取“統(tǒng)一整治，統(tǒng)一規(guī)劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養(yǎng)殖業(yè)進一步擴大。在原年產(chǎn)300萬只櫻桃谷鴨的基礎(chǔ)上，今年擴大到了500萬只;生豬養(yǎng)殖由原來的1.8萬頭擴大到現(xiàn)在的2.1萬頭;水產(chǎn)由原來的318畝擴大到現(xiàn)在的618畝;產(chǎn)值由原來的8000多萬元增加到現(xiàn)在的1.25億元。四是農(nóng)民專合組織增多。聯(lián)豐村原有聯(lián)豐養(yǎng)殖合作社、匯鑫生豬養(yǎng)殖合作社等農(nóng)民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業(yè)合作社”，使本村農(nóng)民轉(zhuǎn)組織達到了4個。五是農(nóng)民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農(nóng)民休閑廣場。在廣場內(nèi)除完善了體育建設(shè)設(shè)施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術(shù)雕塑3座、小石拱橋數(shù)座，新拓小溪600余米。六是新農(nóng)村核心區(qū)建設(shè)得到肯定。7月 日，省新農(nóng)村建設(shè)檢查驗收組，對我村新農(nóng)建設(shè)的道路、水利設(shè)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、村容村貌和精神文明建設(shè)等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為，聯(lián)豐村的新農(nóng)村達到了省上的要求，并決定對我村的經(jīng)驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯(lián)豐村”做出更大的貢獻。