關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總(九篇)

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總一

中共四川外國語大學(xué)委員會表彰名單

十佳優(yōu)秀黨員：童朝陽

十佳優(yōu)秀黨務(wù)工作者：伍黎

先進黨支部：初20xx級黨支部 本部高20xx級黨支部

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員： 劉靜

優(yōu)秀黨務(wù)工作者：龔元剛

中共四川外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校委員會表彰名單

先進黨支部：

本部高20xx級黨支部 初20xx級黨支部

分校高20xx級黨支部 機關(guān)一支部

優(yōu)秀黨員：

蘭青、范雅、胡天驕、鄧興敏、陳彬彬、葉小琦、廖良策

陶偉、李非超、樊玉婷、馬馳、季濤、湯茜、廖青鵬、林軍

吳敏(小)、楊紅杰、張月、陳超、陳涯、馬雪蓮、肖艷(英)

許家亞、張倩、趙劍萍、劉江霖、郭敏、劉澤偉、甘勇、汪樂

吉勝、溫定剛、吳超、王淳、肖艷(生)、許賢輔、陳大品

馮永康、李兆蘭

優(yōu)秀黨務(wù)工作者：

呂曉勛、羅新紅、郭娟 、胥洪潘 、張成武 、葉小兵

袁藝、魯坤、姜志玲、盧婳、陳旭、申立麗、岳寧

希望以上受表彰的支部和同志繼續(xù)發(fā)揚先鋒模范作用，珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，立足本職，不斷確立新目標(biāo)，實現(xiàn)新突破，創(chuàng)造新業(yè)績，在推動教育事業(yè)改革發(fā)展中再立新功。希望全校各支部、全體黨員要以受到表彰的先進典型為榜樣，堅定共產(chǎn)主義信念，加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實改進作風(fēng)，爭創(chuàng)先進、爭當(dāng)優(yōu)秀，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出更大貢獻。

中共四川外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校委員會

20xx年7月1日

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總二

中共拱墅區(qū)直屬機關(guān)工作委員會:

我支部委員會是20xx年12月選舉產(chǎn)生的，根據(jù)黨章規(guī)定已任期屆滿。現(xiàn)決定20xx年1月召開全體黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會。

我支部現(xiàn)有黨員16名，黨支部委員會擬由3人組成，其中書記、1人，組織、學(xué)習(xí)等委員2人。擬采用無記名投票、無候選人方式直接選舉的辦法選舉產(chǎn)生。

以上請示妥否，請批示。

中共杭州市拱墅區(qū)委老干部局機關(guān)黨支部委員會

20xx年12月20日

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總?cè)?/h3>

委員會：

我村黨支部現(xiàn)已任期屆滿，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》及上級文件精神，擬于20xx年10月

日召開村黨組織換屆會議。

采用無記名投票、差額選舉辦法，運用“兩推一選”的方式產(chǎn)生新一屆村支部委員會。

當(dāng)否，請批示。

村黨支部

20xx年10月日

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總四

今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責(zé)，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感

農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)瑢ｎ}研究一次黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復(fù)雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細(xì)工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。

三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實施中我們嚴(yán)格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進一步細(xì)化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。

3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達標(biāo)。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀(jì)遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細(xì)工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。

二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴(yán)重。

三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。

四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。

五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。

二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總五

各中隊、局屬各單位，機關(guān)各科室：

因工作需要，經(jīng)研究，決定成立以下6個基層黨支部：

區(qū)局機關(guān)成立黨支部，為第一黨支部，設(shè)3人支委會;

園林綠化管理處成立黨支部，為第二黨支部，設(shè)3人支委會;

永等4個中隊成立聯(lián)合黨支部，為第三黨支部，設(shè)3人支委會;

狀元等3個中隊成立聯(lián)合黨支部，為第四黨支部，設(shè)3人支委會;

機動中隊等5個單位成立聯(lián)合黨支部，為第五黨支部，設(shè)3人支委會;

沙城等3個中隊成立聯(lián)合黨支部，為第六黨支部，設(shè)3人支委會。

xx市xx區(qū)城管與執(zhí)法局機關(guān)黨委

7月4日

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總六

20xx年是求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要在上級黨委特別是洞涇鎮(zhèn)綜合黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞炬鋼公司的中心工作，“抓服務(wù)、促效益、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮公司黨支部的核心作用，把支部建設(shè)提高到一個新的水平，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立“廉潔務(wù)實，文明高效”的工作作風(fēng)打下堅實的思想基礎(chǔ)，推動企業(yè)發(fā)展。炬鋼公司黨支部擬決定在20xx年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學(xué)習(xí)活動，全年的活動安排如下:

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,堅定不移的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)工作,認(rèn)真落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制,鞏固和擴大整改成果,全面加強黨員的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),廉潔、勤奮、高效、創(chuàng)優(yōu),自覺按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的工程管理干部隊伍建設(shè)要求,推動支部工作與時俱進、開拓創(chuàng)新,為我公司各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、工作重點

1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)。

2、創(chuàng)新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。

3、強化管理，努力建立學(xué)習(xí)型黨組織。

4、組織生活，堅持“三會一課”制度。

5、隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

三、具體實施

(一)堅持政治學(xué)習(xí)制度，加強企業(yè)職工思想建設(shè)

堅持黨支部每月組織開展先進員工一次學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格執(zhí)行考勤與學(xué)習(xí)紀(jì)律，有關(guān)責(zé)任人提前做好準(zhǔn)備工作，參學(xué)人員要圍繞學(xué)習(xí)主題開展有關(guān)交流討論活動，學(xué)習(xí)過程有記錄并存檔。在學(xué)風(fēng)上把關(guān)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作與企業(yè)生存發(fā)展大計，緊密結(jié)合工作實際與員工思想實際，學(xué)以致用，加強理論武裝，提升理論素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變觀念，徹底根除陳舊思想與落后意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進企業(yè)發(fā)展、完成年度目標(biāo)提供堅強的輿論支持和思想保證。

1、抓好骨干、員工的理論學(xué)習(xí)

采取以集體學(xué)習(xí)為主、自學(xué)為輔的方式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆三中全會文件、黨章及《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》以及提出的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”在掌握基本觀點、領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，用理論指導(dǎo)實踐，在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。

2、抓好黨員隊伍學(xué)習(xí)

按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，制定符合實際的學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)企業(yè)和管理工作的需要，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過加強學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單周星期一上午的學(xué)習(xí)制度，加強黨員行為規(guī)范。

(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育

1、組織好“七一”黨的生日紀(jì)念活動。

2、組織參觀、考察。在適當(dāng)時機組織全體黨員參觀革命圣地和革命歷史博物館，赴一大會址或“南湖會址”參觀、考察，進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和理想信念教育。

3、積極進行宣傳活動。將參與活動內(nèi)容以圖片和文字報導(dǎo)形式在公司及公司網(wǎng)站上宣傳，以此增加和擴大黨支部的凝聚力和影響力。

(三)圍繞企業(yè)中心工作，加強支部組織建設(shè)

1、支部自身建設(shè)

xx屆三中全會通過的《決定》，強調(diào)提高基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，這也是企業(yè)黨支部建設(shè)的重點。支部要緊密聯(lián)系企業(yè)工作實際，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過程中，強化支部自身建設(shè)，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務(wù)公開，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨員隊伍建設(shè)

在企業(yè)黨員中繼續(xù)開展以踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設(shè)。

⑴遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格工作程序，落實預(yù)審制、推優(yōu)制、公示制，切實保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。加大對入黨申請人的培養(yǎng)教育，加強申請人隊伍建設(shè)，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

⑵嚴(yán)肅組織生活紀(jì)律，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。

⑶充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，強化服務(wù)意識，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，立足崗位做貢獻。

(四)創(chuàng)新活動方式，推進黨建工作創(chuàng)新

在支部建設(shè)中堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)教育教學(xué)工作實際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動方式，把黨建工作融合、滲透到企業(yè)教學(xué)工作及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創(chuàng)新。

(五)調(diào)動一切積極因素，促進企業(yè)各項工作

1、堅持談心制度，認(rèn)真總結(jié)保持先進性教育活動中談心活動的有效經(jīng)驗，逐步完善黨內(nèi)、外的談心制度，推進民主談心活動的經(jīng)常化，融洽干群關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮個人潛能。

2、針對教職工關(guān)注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡(luò)，認(rèn)清本質(zhì)，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴(yán)肅紀(jì)律要求，切實體現(xiàn)全體黨員在群眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。

(六)創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)變觀念，爭創(chuàng)先進黨組織

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)黨組織的目標(biāo)要求下，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的重任已擺在我們的面前，學(xué)習(xí)的主體是企業(yè)本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學(xué)習(xí)的良好氛圍，提升支部的整體學(xué)習(xí)能力，使學(xué)習(xí)成為推動企業(yè)教育改革和發(fā)展的強大動力。

在創(chuàng)建過程中，首先轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本，建立良好的溝通機制，使上下、內(nèi)外信息溝通順暢，營造和諧的人際關(guān)系，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀學(xué)習(xí)型黨支部。

20xx年，我們期待取得更大的發(fā)展，能否做好黨支部工作，直接影響到公司日常工作的開展和實施。在新的一年中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風(fēng)貌，為建設(shè)新一代勢力公司而作出更大的貢獻。

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總七

關(guān)于進一步加強村黨支部書記

隊伍建設(shè)的意見

(20xx年4月25日)

農(nóng)村黨支部書記是村級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵。加強村黨支部書記隊伍建設(shè)，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重。為切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)新農(nóng)村中的“領(lǐng)頭雁”作用，現(xiàn)就加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以星級化管理為載體，以新農(nóng)村建設(shè)為主題，創(chuàng)新選拔任用機制，落實教育培訓(xùn)機制，建立保障激勵機制，強化監(jiān)督管理機制，努力培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村黨支部書記隊伍，充分發(fā)揮骨干帶頭作用，為推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、任務(wù)目標(biāo)

通過三至五年的努力，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村黨支部書記隊伍。確保達到下列目標(biāo)：

(一)政治堅定。認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委和市委的各項重大決策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅定理想信念，增強黨的意識和執(zhí)政意識，善于結(jié)合本村特點，開展政治理論學(xué)習(xí)，加強思想政治教育，把黨的方針、政策和上級黨委的決策部署落實到基層。

(二)結(jié)構(gòu)合理。村黨支部書記的隊伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，逐步形成以45歲左右為主體的村黨支部書記隊伍，大專以上學(xué)歷的村黨支部書記達到50%以上，婦女干部、少數(shù)民族干部占有一定比例，“雙高雙強”型村黨支部書記比例保持在80%以上。

(三)素質(zhì)優(yōu)良。村黨支部書記的政策水平、理論素養(yǎng)、法制意識、科技文化知識和做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)不斷提高，在推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定等方面表率作用明顯。帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力強，80%以上的村黨支部書記有1-2項致富技能，60%以上的有1-2個致富項目。

(四)作風(fēng)務(wù)實。群眾觀念和服務(wù)意識明顯增強，能夠積極主動地為群眾辦實事、辦好事、解難題。作風(fēng)民主，辦事公道，組織村民群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督實踐，得到全村95%以上的黨員和群眾的支持擁護。自覺加強廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)于律已，清正廉潔。

(五)實績突出。確立符合實際的發(fā)展思路，形成優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民收入不斷提高，集體經(jīng)濟不斷壯大。村風(fēng)文明程度不斷提升，村風(fēng)民風(fēng)健康向上，村容村貌有較大改觀。各項社會事業(yè)健康發(fā)展，干群關(guān)系明顯改善，社會安定有序，無計劃外生育、重大刑事案件和群眾性事件。村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)順暢，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力明顯增強。

三、工作措施

建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、保障激勵和監(jiān)督管理四項機制。

(一)建立健全選拔培養(yǎng)機制。一是拓寬選人渠道。按照“雙高雙強”標(biāo)準(zhǔn)，從現(xiàn)任村干部、致富能手、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員、縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位提前離崗干部和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔合適人選，擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。著力解決沒有黨支部書記村莊的問題，確保每個村都有黨支部書記。提倡村黨支部書記和村委會主任“一人兼”。二是改進選任方式。完善“兩推一選”辦法，擴大“兩推直選”范圍，探索“公推直選”路子，提高選用農(nóng)村黨支部書記的公信度。三是培養(yǎng)后備人才。加強村黨支部書記后備人才隊伍建設(shè)，注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對他們當(dāng)中鍛煉成長起來的優(yōu)秀人才，可推薦擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟貧困村、工作薄弱村任職，在基層一線鍛煉成長。

(二)落實教育培訓(xùn)機制。一是認(rèn)真制定和落實培訓(xùn)計劃。各縣市區(qū)要把村黨支部書記培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定村黨支部書記年度培訓(xùn)計劃。每年利用冬春農(nóng)閑季節(jié)三個月左右的時間，對農(nóng)村黨員干部進行系統(tǒng)培訓(xùn);農(nóng)村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上組織的集中培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時間不少于7天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要結(jié)合形勢任務(wù)需要，有針對性地舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班。培訓(xùn)要在理論聯(lián)系實際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進班子團結(jié)上下功夫，在改進工作作風(fēng)、為村民辦實事上下功夫，在提高素質(zhì)、增強致富能力上下功夫。二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。通過舉辦成人教育、自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)等多種形式，積極鼓勵農(nóng)村黨支部書記參加各類成人教育，全面提高農(nóng)村黨支部書記的文化程度。通過舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班、實用技術(shù)培訓(xùn)班，加強對農(nóng)村黨支部書記的市場經(jīng)濟知識、管理知識、法律知識和實用技術(shù)等培訓(xùn)，提高他們實際工作特別是經(jīng)濟工作的能力。拓寬農(nóng)村黨支部書記實踐鍛煉的渠道，通過到經(jīng)濟發(fā)達村實踐培訓(xùn)、到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等方式，開闊視野，提高管理本領(lǐng)。三是整合培訓(xùn)資源，落實培訓(xùn)經(jīng)費。發(fā)揮好各級黨校主陣地作用，運用好大中專院校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校、遠(yuǎn)程教育等各種教育培訓(xùn)資源。加強培訓(xùn)基地、師資、教材等基礎(chǔ)建設(shè)，研究解決培訓(xùn)工作中的實際問題。積極落實培訓(xùn)經(jīng)費，形成農(nóng)村基層干部培訓(xùn)經(jīng)費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。

(三)建立保障激勵機制。一是保證合理經(jīng)濟待遇。村黨支部書記的補貼報酬由崗位補貼、星級補貼和績效補貼三部分組成。崗位補貼、星級補貼分別占報酬總額的40%，由各縣市區(qū)財政統(tǒng)籌解決，在農(nóng)村信用社或郵政儲蓄銀行為農(nóng)村黨支部書記設(shè)立專戶，辦理存折，實行月工資季發(fā)放;績效補貼占20%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政列支，根據(jù)年度崗位目標(biāo)考核情況年底兌現(xiàn)。二是強化保障措施。全面推行農(nóng)村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度，20xx年底前為現(xiàn)任農(nóng)村黨支部書記全部辦理基本養(yǎng)老保險。對正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險的農(nóng)村黨支部書記，要根據(jù)任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。有條件的地方，可對農(nóng)村黨支部書記個人參加人身意外傷害、大病醫(yī)療等保險給予適當(dāng)補貼。三是拓展發(fā)展空間。對實績突出、群眾擁護的農(nóng)村黨支部書記，要大力宣傳表彰，給予鼓勵和獎勵。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。探索做好在農(nóng)村黨支部書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。

(四)強化監(jiān)督管理機制。一是實行農(nóng)村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制。村黨支部書記要根據(jù)工作職責(zé)，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上提出任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和每年要辦的實事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。完善農(nóng)村黨支部書記實績考核辦法，準(zhǔn)確評價履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。二是建立完善民主評議和監(jiān)督制度。村黨支部書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨員和村民代表會議述職，接受上級黨組織和黨員、群眾評議。健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計制度，加強村黨支部書記任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作。督促村黨支部書記認(rèn)真落實農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到為民、務(wù)實、清廉。三是建立不合格村黨支部書記調(diào)整制度。對作風(fēng)不實、履職不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改;對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)差、群眾反映強烈的，要按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整;對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅處理，形成發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強農(nóng)村黨支部書記規(guī)范化建設(shè)是一項長期任務(wù)，工作量大，涉及面廣，各級黨組織必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。

(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各縣(市、區(qū))委要把村黨支部書記隊伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，擺上重要議事日程，研究制定加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的具體意見，抓落實的情況要納入縣鄉(xiāng)黨委書記專項述職和向全委會報告工作的重要內(nèi)容。縣(市、區(qū))委組織部要對村黨支部書記登記造冊，制定村黨支部書記實績考核、民主評議辦法，對村黨支部書記實績考核、民主評議、調(diào)整任用情況要及時備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面落實各項政策規(guī)定，抓好具體實施。

(二)創(chuàng)新活動載體。深入開展“雙百紅旗爭先”活動，在全市培養(yǎng)選拔100個農(nóng)村先進基層黨組織和100名農(nóng)村優(yōu)秀黨組織書記典型，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮他們帶領(lǐng)群眾致富奔康的作用。

(三)搞好輿論宣傳。縣鄉(xiāng)黨委、有關(guān)部門和新聞單位要及時總結(jié)推廣成功做法和新鮮經(jīng)驗，大力宣傳農(nóng)村黨支部書記典型事跡，在全市形成濃厚的輿論氛圍。

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總八

今年以來，*黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和兩級公司黨委精神，扎實開展保持黨員先進 性教育活動，并在活動中一步一個腳印，在做好規(guī)定動作的同時，緊密結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷探索加強改進黨員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的 新途徑、新方法，取得了明顯的成效。

一、工作概況

自黨員先進性教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：

(一)組織發(fā)動，深入學(xué)習(xí)階段。

首先，為確保黨員先進性教育活動在我單位深入開展，單位黨委把先進性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視，下發(fā)了《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進 性教育活動的通知》，及時成立了“保持黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到黨委書記親自抓，支部書記具體抓，黨委班子合力抓，全單位上 下一起抓，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時還確定由單位政工科負(fù)責(zé)，加大對教育活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查力度，以確保教育活 動高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。

其次，層層開展動員。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進性教育活動的認(rèn)識，在宣傳發(fā)動階 段共組織黨員骨干、青年黨員、老黨員召開了座談會20次，傳達上級和我單位的活動要求及安排，并-收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時，單位黨政領(lǐng)導(dǎo) 逢會必談黨員先進性教育，做到隨時、隨處進行宣講發(fā)動，引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識開展先進性教育活動的重要性和必要性,增強了廣大黨員參加教育活動的主動性和 自覺性，為先進性教育順利開展打下基礎(chǔ)。

第三，加強學(xué)習(xí)督導(dǎo)，建立聯(lián)系點制度。為保證學(xué)習(xí)階段整體推進，我單位黨委采取“倒計時”的方式推進學(xué)習(xí)計劃，同時加強黨員學(xué)習(xí)督導(dǎo)，建立了聯(lián)系點制 度，單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規(guī)定負(fù)責(zé)人每星期最少2次到聯(lián)系點督導(dǎo)學(xué)習(xí)活動開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的態(tài)勢。

第四，分解量化學(xué)習(xí)時間，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進性教育活動。為保證學(xué)習(xí)時間的落實，單位黨委要求全體黨員堅持上班早來一點，下班晚走一點，中午 少休息一點，見縫插針多學(xué)一點，充分利用業(yè)余時間開展學(xué)習(xí)。并且制定了《*單位先進性教育活動第一階段四十小時學(xué)習(xí)時間分解表》，把對每個黨員40個 學(xué)時的要求進行細(xì)化分解，把分解量化后的安排及具體學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動手冊》的首頁上，便于落實 和檢查。

第五，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進性教育活動的熱潮。運用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)、《簡報》、板報等載體，突出對保持黨員先進性教育活動的上級 精神、本單位動態(tài)和先進典型進行宣傳，第一階段共編輯《*單位保持黨員先進性教育活動簡報》5期，各類板報70余期，在公司局域網(wǎng)登載宣傳稿件17 篇，在《報》發(fā)表多篇典型事跡和經(jīng)驗稿件。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進性教育活動的積極性持續(xù)高漲，各項精神得以直線傳達。

第六，開展大討論，圍繞先進性找自身不足。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時，以各黨支 部為單位，組織廣大黨員對新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求深入探討，然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范，確定具有針對性、富有操作性、體現(xiàn)時代性的黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要 求。

第七，在開展保持黨員先進性教育活動中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進性教育活動之初，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動，強調(diào)要把吸收群眾參與、接受群眾評價監(jiān)督貫穿于教育活動全過程，并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施，確保“開門教育”取 得實效。

(二)自我檢查，民主評議階段。

第一，征求意見，交心談心。在保持黨員先進性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等多方 面內(nèi)容，以各種形式開展意見和建議征集，共發(fā)放征求意見表300份，在各黨支部設(shè)立流動意見箱共6個，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。 同時，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，采取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結(jié)合征求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過 交心談心活動，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設(shè)起溝通的橋梁，增進了團結(jié)。

第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進性的具體要求、對照先進典型，結(jié)合征求到的意 見，進行黨性分析。要求自我分析“真、準(zhǔn)、深、像”。在以上基礎(chǔ)上，組織黨員認(rèn)真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職 責(zé)，嚴(yán)格把好頭道關(guān)口，仔細(xì)審閱每位黨員的個人分-析材料，對空泛議論、避重就輕、避實就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié)，堅決退回重寫。在各支部書記審閱把關(guān)后，單 位黨委進行復(fù)審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結(jié)一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。

第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，各支部嚴(yán)格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照準(zhǔn)備 好的材料進行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動中，認(rèn)真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求，結(jié)合本單位的具體情況開展了有特色教育活動，并在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作均有促進，達到了預(yù)期目標(biāo)要求。

實施“1234”工程 促進企業(yè)大發(fā)展

江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業(yè)，公司黨支部成立于1998年，是弋陽縣最早成立的非公有制企業(yè)黨支部之一。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，大力實施“1234”黨建工程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展，20__年二月“哈迪牌”商標(biāo)被評定為“江西省著名商標(biāo)”。

一、緊繃一根弦，用健康的思想引導(dǎo)公司黨員。在企業(yè)工作的黨員流動性大，往往存在以打工賺錢為目的的思想，在主觀上不愿接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點，始終繃緊一根弦，那就是把抓好黨員的政治學(xué)習(xí)放在首位。支部堅持每月一次的黨課制度，為廣大黨員征訂了《人民日報》、《江西日報》、《黨建文匯》等黨報黨刊，并請黨校老師到企業(yè)講課。同時，利用廠內(nèi)的宣傳窗、車間內(nèi)的黑板報，及時宣傳黨的路線、方針、政策，表彰先進，抨擊錯誤思潮和不良傾向，進行思想引導(dǎo)。積極建立健全各項制度，如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等，為使這些制度落到實處，黨支部聘請5名職工組成監(jiān)督小組，每月對制度的執(zhí)行情況進行一次督查，并將督查情況及時反饋給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點出發(fā)，本著小型、務(wù)實的原則，用開短會、個別談心等形式，把集中活動與分散活動有機結(jié)合起來，不斷提高組織生活的質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。正因為幾年來緊緊扭住思想政治工作不放松，哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗，職工中的一顆星”，不但對黨員本人，也幫助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓住二個關(guān)鍵，把“工作寫實”落到實處。哈迪黨支部在工作中結(jié)合實際，創(chuàng)新了工作寫實制度，就是在統(tǒng)一規(guī)定的原則上，按照黨組織的要求如實紀(jì)錄工作的內(nèi)容和問題，并提出解決問題的辦法。為了讓“工作寫實”真正發(fā)揮效能，黨支部緊緊抓住落實的二個關(guān)鍵。一個是抓好普通黨員的寫實。黨支部根據(jù)黨員崗位設(shè)計了《黨員考核寫實手冊》，黨員人手一本。黨員對自己所在崗位的工作要負(fù)起責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。《黨員考核寫實手冊》既督促了黨員做好責(zé)任區(qū)的工作，又激勵了員工的進取意識，使落實規(guī)章制度成為自覺行動。這種手冊的填寫，對參與其中的每個人都起到了相應(yīng)監(jiān)督作用，并為年終總結(jié)工作評比定分提供了依據(jù)。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任，他們每個人都有自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域。黨支部設(shè)計了《支部干部一日工作寫實簿》，要求支部成員把每天在何時、何地、做了什么工作如實記錄，對他們所負(fù)責(zé)的區(qū)域的事故和問題也作詳細(xì)記錄。哈迪支部的干部們有了這個督促和約束的“箍”，都能工作在第一現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。哈迪黨支部用工作寫實這一認(rèn)真的方式，激勵著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用，也為企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營管理工作積累了數(shù)據(jù)、經(jīng)驗。

三、圍繞“三有三無”，發(fā)揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”，即重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、科技攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)，這是哈迪黨員的行為準(zhǔn)則，圍繞“三有三無”，黨支部采取了一系列有效措施。一是開展一線黨員設(shè)崗定責(zé)工作。黨支部將12名一線黨員逐個排隊，根據(jù)企業(yè)的實際，設(shè)立了“質(zhì)量管理、文化學(xué)習(xí)、治安保衛(wèi)、糾紛調(diào)處”等7個崗位，然后召開黨員會議議崗、薦崗，并召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部對崗位和上崗黨員進行動態(tài)管理，每季度根據(jù)寫實制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進行一次評議，連續(xù)二次被評為基本合格、一次被評為不合格就要下崗，就要調(diào)換崗位證，在廣大黨員中引起了振動。二是推出典型，以榜樣的力量鼓勵人。老黨員李章金同志是公司的技術(shù)骨干，為了企業(yè)的發(fā)展，夜以繼日、起早貪黑，不計個人得失，數(shù)十年如一日，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了巨大貢獻，黨支部與公司協(xié)商，每年都給了近萬元的獎勵。并請李章金師傅到黨員和職工會上現(xiàn)身說法，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動為其他黨員和職工提供了學(xué)習(xí)榜樣，在企業(yè)中形成了“人人都學(xué)習(xí)，個個求上進”的濃厚氛圍。三是開展“哈迪給我一崗位，我為哈迪爭光輝”活動。黨支部要求全體職工參加比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、比質(zhì)量、比增產(chǎn)節(jié)支、比貢獻的“六比”競賽，在企業(yè)內(nèi)部形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時開展征集“金點子”活動，在廠部設(shè)置了意見箱，安裝了熱線電話，廣泛征求廣大職工意見和建議，有效地促進了企業(yè)發(fā)展。

四、創(chuàng)建“四達標(biāo)”責(zé)任區(qū)，樹紅旗示范點。哈迪公司的產(chǎn)品開發(fā)部、原料車間、叉車班等6個車間的負(fù)責(zé)人都是共產(chǎn)黨員，黨支部根據(jù)這一情況，在這6個車間建立了“四達標(biāo)”(安全生產(chǎn)達標(biāo)、任務(wù)質(zhì)量達標(biāo)、技術(shù)業(yè)務(wù)達標(biāo)、班組建設(shè)達標(biāo))責(zé)任區(qū)。為了讓責(zé)任區(qū)真正發(fā)揮輻射帶動示范作用，黨支部幾年來狠抓責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建。一是強化車間負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。對6位責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓(xùn)，公司里有技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也優(yōu)先派他們參加。同時，黨支部與他們簽訂“黨員示范責(zé)任狀”，公司與他們簽訂“生產(chǎn)示范責(zé)任狀”。二是細(xì)化責(zé)任區(qū)的主要內(nèi)容。黨支部根據(jù)各個車間的不同任務(wù)，將車間的責(zé)任作用定為100分，并要求責(zé)任人不但要在自己的崗位上把工作做好，而且要將責(zé)任區(qū)的職工帶好、黨員帶好。三是嚴(yán)格考核。考核為每半年一次，由公司抽調(diào)職工代表和黨員代表組成考核小組。考核堅持車間負(fù)責(zé)人、黨員與職工同步考核，工作成績與思想政治同步考核。考核達標(biāo)的責(zé)任區(qū)由公司授予掛牌，不達標(biāo)的責(zé)任區(qū)不享受公司的年終獎勵。通過創(chuàng)建“四達標(biāo)”責(zé)任區(qū)，建立了長效機制，也充分發(fā)揮了責(zé)任區(qū)的“紅旗示范”效應(yīng)。

哈迪公司黨支部通過一手抓黨建，一手監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營，支部建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營達到了“雙贏”。20__年生產(chǎn)各種硅酸鈣板158萬平方，比上年138萬平方增長14.6%，實現(xiàn)產(chǎn)值1250萬元，上交稅金65萬元。公司員工的工作熱情空前高漲，年輕員工積極向黨組織靠攏，已有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

關(guān)于黨支部聯(lián)建共建方案匯總九

德洛村黨支部收交黨費制度

根據(jù)我村黨員居住分散的實際情況，特定如下收繳黨費制度。

一、每個黨員要自覺按時交納黨費，如本人不能按時交納的，可以委托親屬或其他黨員轉(zhuǎn)交，總之連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

二、黨支部每一季度收交一次黨費，每半年向上級黨委上交一次黨費。

三、收交黨費要堅決按照中組部下達的交納標(biāo)準(zhǔn)，決不能少交，如多交黨費的黨員黨支部負(fù)責(zé)用書面材料上報上級黨委。

俄洛村黨支部“三會一課”制度

為了搞好黨支部的自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，特定黨支部“三會一課”制度。

一、每季度召開一次黨支部會議，總結(jié)和檢查上季度的工作執(zhí)行情況和完成情況，制定下季度的工作任務(wù)。

二、每月召開一次黨員小組會議，組織黨員學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，收集對黨支部工作的意見和建議。

三、根據(jù)本村實際，每半年召開一次黨員大會，內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)黨的各項方針政策；2、開展批評與自我批評；3、黨員自我總結(jié)半年來所發(fā)揮的作用；4、對黨支部的工作提出批評和建議。

四、堅持每半年上一次黨課，內(nèi)容：1、講解黨的基礎(chǔ)知識黨綱黨章；2、上級黨委下發(fā)的有關(guān)黨課教材。

俄洛村黨支部黨員民主評議制度

為了更好的發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進性，永遠(yuǎn)做一名合格黨員，特定如下民主評議制度。

一、民主評議的時間為每年的十二月十五日，如上級黨委要求提前或延后，黨支部再作臨時通知。

二、首先黨員作自我評議自我鑒定，然后，全體黨員評議鑒定，黨支部根據(jù)黨員，自我鑒定和全體黨員評議鑒定的結(jié)果形成書面材料存檔。

三、廣泛聽取非黨群眾的意見和評議，對被鑒定為不合格或基本合格的黨員進行批評教育，并責(zé)令其限期整改。

四、加強對外出黨員的管理，如外出黨員不能參加民主主產(chǎn)議的，要用寫信的辦法進行溝通，做到每個黨員都參加民主評議，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

五、在民主評議中被評為優(yōu)秀黨員的同志，黨支部用書面材料上報上級黨委，并在黨內(nèi)外群眾大會上進行表揚。

俄洛村黨支部黨員廉政制度

加強農(nóng)村基層黨員廉政建設(shè)，是加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求，為了更好地加強黨支部的自身建設(shè)，提高黨支部在人民群眾中的威信，使其真正成為建設(shè)中國特色社會主義新農(nóng)村的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，特定如下黨員廉政建設(shè)制度。

一、按照上級規(guī)定的農(nóng)村基本干部六要六不要的行為規(guī)范黨支部要加強思想建設(shè)，樹立公仆意識，樹立公心，產(chǎn)不準(zhǔn)搞特殊化。

加強黨支部的民主意識，所有事情都要黨支部集體討論決定重大事情，必須經(jīng)村民大會討論決定，做到民主決策，群策群力，決不允許搞個人說了算或一刀徹，任何人都不能架于組織之上。

三、搞好村級財務(wù)管理，黨支部成員不準(zhǔn)插手管理集體經(jīng)濟，健全村級財務(wù)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督村委會，經(jīng)管會的工作督促他們，搞好財務(wù)管理工作，每半年公開公布一次財務(wù)帳目和其他村務(wù)，真正做到村務(wù)公開，接受人民群眾的監(jiān)督。

四、在培養(yǎng)黨員方面，堅決做到公平、公正、公開，決不準(zhǔn)開后門，發(fā)展“秘密”黨員。在村活動室建黨務(wù)公開欄，定期公開黨務(wù)工作。

俄洛村村民委員會工作制度

村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組，為了更好地發(fā)揮村民委員會的作用，搞好本村的各項工作，特定以下工作制度。

一、村委會要在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展本村的一切政務(wù)工作，搞好本村的經(jīng)濟建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，盡快脫貧致富奔小康。

二、健全村民自我管理制度，制定村規(guī)民約，促進村民團結(jié)，家庭和睦，鄰里團結(jié)，社會安定，做到一手抓經(jīng)濟建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)。

三、村委會要加強民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，辦理本村的公共事業(yè)和公益事業(yè)，向人民政府反映村民的意見。

四、健全村級調(diào)解組織，對本村發(fā)生的各種糾紛和矛盾，要及時進行調(diào)解處理，加強對村民的教育，盡量做到不發(fā)生矛盾糾紛或少發(fā)生矛盾糾紛。盡量做到本村發(fā)生的矛盾糾紛不出村。

五、堅決依法治村，加強對村民的法治教育，提高村民的法制意識，杜絕刑事案件的發(fā)生，形成使本村社會穩(wěn)定、村民安居樂業(yè)的社會氛圍。真正做到以法治村，科學(xué)發(fā)展。

俄洛村財務(wù)管理制度

為了更好地搞好村的財務(wù)管理，做財務(wù)公開、村務(wù)公開，特定以下制度。

一、加強村級財務(wù)管理，做到村主任管章、會計管賬，出納管錢，原則上，村主任和會計不準(zhǔn)管理錢財，出納不準(zhǔn)管理帳目。

二、村委會主任不準(zhǔn)亂開支錢財，村會計要做好錢財收支帳，要定期向村民公布帳目，原則上，200元以下的開支由村主任定；200-1000元的開支由村民委員會集體討論決定；1000元以上的開支，必須經(jīng)村民大會討論通過；村黨支部不能管理錢財，只能進行監(jiān)督和參與決策。

三、要做到財務(wù)公開，定期向村民張榜公布財務(wù)帳目，接受群眾監(jiān)督，對群眾提出的疑問，村主任、會計、出納要做出負(fù)責(zé)的答復(fù)。

四、合理安排上級下發(fā)的村辦公經(jīng)費和轉(zhuǎn)移支付金，不準(zhǔn)挪用，轉(zhuǎn)移支付金，村辦公經(jīng)費的開支要做到有根有據(jù)。

五、會計做帳要以正式票據(jù)，嚴(yán)禁用白條做帳，所開支的票據(jù)上必須經(jīng)村兩委負(fù)責(zé)人簽名后才能入帳。

俄洛村團支部工作制度

共青團組織是黨的有力助手，為發(fā)揮團支部的作用，特定如下工作制度。

一、組織全村團員和青少年，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，主動接受村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，積極參與本村決策，發(fā)揮團支部在本村建設(shè)中的主力作用。

二、組織團員和青年，定期開展健康的文體活動，提高全體青年團員的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，杜絕不健康的文化侵入我村。

三、搞好團員的發(fā)展工作，增強團的力量。

四、按照收交團費。

俄洛村民兵組織工作制度

民兵是全村各項建設(shè)的主力軍，為更好地發(fā)揮民后伯作用，特定如下制度。

一、民兵排長，由村民委員會任命。

二、村民兵組織要無條件服從村兩委的指揮。

三、成立村應(yīng)急分隊，在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，村應(yīng)急分隊要隨時準(zhǔn)備接受應(yīng)急任務(wù)，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

俄洛村婦女組織工作制度

婦女是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主辦為發(fā)揮好婦女的作用，特定如下制度。

一、婦女主任由村黨支部委員中的婦女委員兼任。

二、村婦女組織要本村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

三、每年的“三八節(jié)”要組織全體婦女開展活動，活動內(nèi)容：一是組織婦女學(xué)習(xí)上級黨委政府的有關(guān)文件。二是組織婦女開展健康的文體活動。

四、積極開展計劃生育工作，全村的人口一定要控制在上級規(guī)定的范圍內(nèi)，做到不超生、不亂生。

五、發(fā)揮婦女在本村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和養(yǎng)殖業(yè)中的主力作用，做到勤勞致富。

六、搞好家庭團結(jié)和左右鄰居的團結(jié)，使全村形成一個團結(jié)和睦、一心向上的良好局面。

德洛村調(diào)解組織工作制度

一、調(diào)解主任由檜民委員會的委員兼任

二、在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

三、搞好本村的民事糾紛調(diào)解工作，盡量縮小矛盾，做到小事不出寨，大事不出村。

四、搞好矛盾的排查工作，把可能發(fā)生的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

德洛村治保組織工作制度

一、村治保主任由村民委員會委員兼任。

二、治保組織要在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

三、搞好本村的治安保衛(wèi)工作，做好流動人口的盤查工作，杜絕壞人混入我村。

四、做好本村的維穩(wěn)工作，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，要及時處理，并報村兩委或鄉(xiāng)黨委政府。

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