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推薦黨建和黨風廉政建設工作情況報告(推薦)一
ok3w_ads("s005");一、統一思想，進一步增強全面從嚴治黨的思想自覺行動自覺 今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰的收官之年，是實現第一個百年目標的關鍵之年，大事喜事多、敏感節點多，加強黨的建設尤為重要。習近平總書記在第十九屆中央紀委四次全會上強調，“黨的十八大以來，我們以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了歷史性、開創性成就，產生了全方位、深層次影響”，總書記的講話充分彰顯了黨中央將全面從嚴治黨進行到底的堅定決心，體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志。今年3月，中共中央辦公廳印發了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措，也是我們推動全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作的根本遵循，必須提高政治站位，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨委（黨組）這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真組織學習，逐條對照落實。市×局要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代全面從嚴治黨的新形勢、新要求，深入貫徹中央決策部署和省、市委工作安排，圍繞持續營造風清氣正政治生態這一目標，切實把黨建和全面從嚴治黨責任放在心上、扛在肩上、落在實處，不斷增強管黨治黨的政治自覺和行動自覺。黨組主要負責人要強化主責、主業、主角意識，種好“責任田”，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，把管黨治黨的分內之責擔起來，切實把黨組織建設得更加堅強有力，把政治生態營造得更加風清氣正。
二、緊盯重點，更加堅定不移落實全面從嚴治黨各項任務 我們黨是執政黨，加強黨的建設，是我們黨面臨的永恒課題。黨的建設是一項系統性工程，涉及黨的政治建設、思想建設、組織建設等各個方面，要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和中央、省市黨建工作會議精神及各項決策部署，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，從政治的高度看待黨建工作，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將黨建統領“一強三創”行動與黨支部建設標準化工作有機融合，全面貫徹從嚴治黨要求，認真履行黨建工作責任，強化黨建工作任務落實。一要強化政治建設。堅持以黨的政治建設為統領，堅決尊崇《黨章》，嚴守政治紀律和政治規矩，大力推進黨的理論政治宣傳教育，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想統一到推動落實上來。要始終堅守初心使命，勇于擔當作為，狠抓工作落實，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力，不折不扣把黨中央決策部署和省、市工作安排部署落實到位。二是強化理論武裝。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下更大功夫，不斷打牢“兩個維護”的思想根基。持續鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，緊扣思想建設這個主線，真正把學習教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性初心、忠誠履職盡責的實際行動。三是強化支部建設。全面推進黨建統領“一強三創”行動與黨支部建設標準化工作有機融合，夯實黨建工作基礎，以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴肅開展黨內政治生活，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，切實讓黨內政治生活真正嚴起來、實起來、清朗起來，不斷提升黨建工作水平，黨支部戰斗堡壘作用發揮更加充分。四是強化教育管理。要結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，合理運用支部“三會一課”“主題黨日”等黨內政治生活，教育引導廣大黨員堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，經常開展警示教育，用身邊事教育身邊人，強化紀律意識，進一步提高政治站位，保持戰略定力，聚焦主責主業，以更高的標準，更嚴的要求，主動擔當作為，確保圓滿完成年初各項既定任務。
三、從嚴從實，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展 推進全面從嚴管黨治黨各項工作落地見效，關鍵在于我們在座的黨員領導干部。具體來說，就是要按照中央和省、市委要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，持之以恒正風肅紀，縱深推進全面從嚴治黨。一要加強作風建設。作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。要把作風建設牢牢抓在手上，持續抓好“不忘初心，牢記使命”主題教育發現問題整改，深挖細查“四風”問題隱形變異的新動向新表現。要認真對照習近平總書記列舉的種種表現，以及“怕、慢、假、庸、散”的新動向新表現，結合實際找準切入點、突破口，拿出有效管用的整治措施，絕不能讓“四風”問題反彈回潮。二要激勵擔當實干。要樹立正確選人用人導向，認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省市委相關精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，引導和鼓勵黨員干部說實話、辦實事、出實招、求實效，心無旁騖地增強本領、干事創業。三要提升能力水平。要把牢政治方向，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要提高政治能力，在貫徹執行中央和省市委決策部署、應對突發事件、完成急難險重任務中，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，堅決同破壞黨的政治紀律和政治規矩的行為作斗爭，更好擔負起黨和人民賦予的政治責任。四要強化日常監督。要把“嚴”的主基調長期堅持下去，把紀律和規矩挺在前面，加強對黨員干部的日常監督，運用好批評與自我批評這一銳利武器，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，堅持抓早抓小，把苗頭性問題消滅在萌芽狀態，力戒形式主義、官僚主義，注重用身邊事教育身邊人，永葆共產黨人的政治本色。
同志們，新時代全面從嚴治黨工作責任重大、使命光榮，讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，奮勇爭先、開拓進取，奮力開創新時代全面從嚴治黨新局面，為建設綠色開放幸福美好×做出新的更大貢獻。
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推薦黨建和黨風廉政建設工作情況報告(推薦)二
ok3w_ads("s005");關于推動機關黨建和業務深度融合的調研報告
黨建和業務融合是一個大問題。xx 市資源規劃局擔負著“統一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統一行使所有國土空間用途管制和生態保護修復職責”兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業務深度融合、x 整體融合，引領推進強化資源保護能力、強化服務保障水平，是新時代新起點上機關黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上深刻指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會融合才會有深度、有力度。
一、機關黨建和業務工作融合的背景分析
xx 市資源規劃局自 2020 年 x 月組建，整合了市國土資源局、市規劃局職責，市發改委組織編制主體功能區規劃職責，市水利局水資源調查和確權登記管理職責，市農委(市林業局)森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，以及相關市轄區相應職責。機構改革調整后，市資源規劃局有干部職工 x 人，其中 x 名黨員，在職黨員達 x 人，黨員數量在全市黨政機關中排在前列。新機構新職能迫切需要黨建引領推進融合，盡快從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，促使局本級處室、事業單位和人員從“物理融合”轉向“化學融合”，真正在全市資源規劃系統中走在前、帶好頭、示好范。
(一)機關黨建和業務工作融合缺少設計。從認識起點上看，各級黨組織中“第一責任人”“一崗雙責”意識不強，對“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統籌。從關注焦點上看，單純業務觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當作“被要求”完成的政治任務，認為業務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實會議的現象。從設計落點上看，有的輕視機關黨組織的地位作用，沒有當成一級組織，而是作為一般處室，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了責無旁貸的機關黨建責任人，“關鍵少數”和處室主要領導則成了形式上的責任人，絕大多數黨員干部成為了“過路人”，大大削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。
(二)機關黨建和業務工作融合缺少統籌。從資源配置上看，機關黨建工作存在被虛化、邊緣化的現象，“一手軟”的現象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，兼職黨務工作者大多沒有經過專門系統的黨務培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務工作問題制約著黨建工作水平。從黨建質效上看，基層黨組織的黨務干部往往都是業務骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內身份與行政職務，用干部會議替代黨內會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式，對黨員干部的教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。從工作內容上看，基層黨組織缺乏“虛事實做”的支持保障，有的黨支部甚至“實事虛做”，黨建工作與業務工作“兩張皮”，
自搞一套，做成形式主義，從而成為“額外負擔”，容易引起黨員干部的反感和應付，難以激發黨員干部發自內心的認同感和向心力。
(三)機關黨建和業務工作融合缺少抓手。從激勵機制上看，缺乏統一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，各項工作缺乏相互銜接,導致黨建工作干好干壞一個樣,致使黨員干部的先進性和創造力未能有效激發。從隊伍建設上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規知之甚少，不愿接受黨的教育管理監督，習慣把自己混等同于一般群眾。從工作創新上看，新媒體時代各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識形態領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現實，削弱了機關黨建工作的影響度和感召力。
二、推動機關黨建和業務深度融合的實踐探究
2020 年以來，x 市 x 局深入貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建領航、品牌引領，把“講政治、勇擔當、善作為、走在前”作為黨建主題，把推進“雙融合雙統一雙強化”作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全市 x事業提供了堅強政治保證。
(一)堅持政治首位抓融合。黨的政治建設是根本性建設，必須擺在首位，牢牢把住融合發展的方向。一是著力強化政治領導。2020
年 x 月 x 日，局黨組專題研究出臺了《關于加強黨的政治建設推動全市 x 事業高質量發展的意見》，從堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、涵養政治生態、永葆政治本色、壓實政治責任 6 個方面進行部署，并制定了堅持不懈推進理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到“兩個維護”、嚴格落實意識形態工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業至上的政治擔當、強化“依靠學習走向未來”的理念、強化求真務實的工作作風、認真執行民主集中制各項規定、嚴肅黨內政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內政治文化建設、深入推進黨風廉政建設、加強權力運行監督和風險防控、嚴肅監督執紀問責、加強組織領導、落實政治責任、強化督查考核等 19 條舉措。二是大力推進“雙融合雙統一雙強化”。2020 年 x 月 x 日，局專題召開全市 x 工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長 x 同志以《x》《x》為主題作了兩個報告，對全市 x 工作和全面從嚴治黨工作進行了全面部署，強調要提高政治站位、站穩政治立場，堅持戰略引領、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，注重審時度勢、集中心思精力，深刻領會加強黨的政治建設的極端重要性，準確把握加強黨的政治建設的豐富內涵，全面提升加強黨的政治建設的效能水平，堅決打好“下半場”戰役。三是努力提高政治能力。2020 年 x 月 x 日，正值中共黨的一大召開 99 周年之際，局專題召開機關黨的建工作會議。x 同志圍繞“講政治、勇擔當、善作為、走在前”，以《x》為題作了報告，解讀習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，并
強調要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇擔當，講求規律善作為，眾志成城走在前，堅決做到“兩個維護”，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，正確處理“五個關系，努力做好“三個表率”，全面提升我局機關黨的建設質量。
(二)堅持組織筑基強融合。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，推動融合也必須首先架好“四梁八柱”。一是摸清工作底數。2020 年 x 月份，專門組織全市系統黨員干部思想動態調研，各市、區局(分局)和機關各支部、各事業單位采取個別談話、黨小組會、支部黨員大會和問卷調查等形式組織了專題調研。全市系統 x 多名黨員參與了調研活動，市局機關黨委和部分市、區局(分局)還召開了座談會，形成了有較強針對性的建議報告，為做好機構改革期間的思想穩定和融合工作提供了很好的參考。二是理順組織架構。根據機構調整改革實際，局于 2020 年 x 月底前及時籌建機關黨委、機關紀委，調整組建了局工會和機關團支部、婦聯，并在 x 月 x 日成立了黨的建設工作領導小組和辦公室。x 月 x日機關處室人員到位后，按照“三個充分”(充分發揮黨建引領作用，充分體現黨建與業務工作的深度融合，充分利于黨員教育管理和活動開展)的原則，x 月 x 日即明確市局本級基層黨組織架構設置調整，本著局領導分管和事業單位相對獨立的考慮，共設 x 個在職黨員黨支部。x 月初，在職黨員黨支部全部完成成立選舉工作，全面落實黨支部書記由部門單位處室主要負責人擔任機制，x 名局黨組成員還兼任了下屬事業單位黨支部書記，有效強化了“抓黨建工作是本職而不是
兼職”意識。三是加強領導指導。在機關黨的建設工作會議上，局黨組為每位黨支部書記贈送了一份特殊的禮物(一本黨章、一本支部工作條例、一面黨旗、一枚支部公章)。此前，并專門組織黨支部召集人會議，組織了黨建平臺管理員業務培訓，并用一天時間觀摩了一個黨支部的成立選舉大會和一個黨支部與基層所黨支部的共建結對儀式，切實做到黨建工作與機構改革各項工作融合推進、同步落實。在主題教育期間，局組織機關基層黨支部書記和黨建工作聯絡員先后進行專題培訓，明確職責要求和工作清單，同時局黨組集中學習研討期間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯絡員跟學跟訓，確保基層黨支部主題教育走深走實。
(三)堅持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央電視臺廣告部的王牌主題廣告詞。簡短的 7 個字，充分說明了品牌的重要性。一是向縱深挖掘創品牌。堅持把征集創立品牌的過程作為凝心聚力的過程，2020 年年 x 月份起，面向全系統、全社會征集黨建品牌和標識，經過多輪評審和黨組研究，決定了“自然鋒”黨建品牌和標識，基本做到了主題鮮明、內涵豐富、造型美觀，榮獲 x 省自然資源廳“黨建與業務融合創新案例優秀獎”。在機關黨的建設工作會議上，專門宣讀《關于 x 市 x 局黨建品牌名稱和標識的決定》，解說了“自然鋒”黨建品牌的內涵，并舉行了局黨組書記向局黨建辦和機關黨委授予黨建品牌標識旗的儀式，提升了黨建工作的知名度、認知度和凝聚力、影響力。自然鋒，既蘊含“x 事業先鋒”簡稱，又凸顯黨的先鋒隊性質，表意黨建與業務深度融合、x 整體融合。二是向周邊拓展強品牌。
“自然鋒”黨建品牌標識目前已逐步運用在書畫攝影作品展顯著位置和黨員學習教育筆記本、書簽、文化衫、一次性水杯等一批衍生產品上，在政治儀式教育和各類集體活動中廣泛發聲亮相，作為黨員過政治生日的生日禮物，作為向社會宣傳的窗口用品，從而將“自然鋒”品牌浸潤各個領域各個層級，進一步提升了品牌凝聚力和社會影響力。三是向基層延伸立品牌。年初以來，局本著融合、服務、特色的理念，大力開展“一局一品牌、一支部一特色”創建活動，積極推動市局本級基層黨支部創建各自特色，著力打造全系統的窗口工程和政府機關的服務品牌。2020 年“七一”期間，市局本級共計獲得 x 個榮譽，其中 x 個基層黨組織、x 名個人，省廳榮譽 x 個、市級榮譽 x個。x 黨支部繼 20xx 年 x 月份被命名為“x 市標兵行動支部”，再度被 x 市委表彰為“先進基層黨組織”，成為全市 x 個受表彰對象中唯一一個市級機關基層黨組織;x 黨支部被省廳黨組授予 20xx 年 x 省不動產登記窗口“黨員先鋒崗”稱號，信息中心黨支部被 x 市委市級機關工委表彰為“優秀行動支部”，監察支隊黨支部的學習型黨組織市級機關示范點建設、規劃展示館黨支部的“海棠花紅”先鋒陣地建設也都在積極創建之中。
(四)堅持學習在先推融合。機關黨建和業務深度融合需要堅實的思想基礎，關鍵要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成廣泛的思想共識，解決好“總開關”的問題。一是以活動為載體，不忘初心、牢記使命。我局持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，壓實責任、分層組織等做法 x 次刊載市簡報，相關活動報道
x 次，綜合報道《x》刊登 x 日報頭版，并被“學習強國”x 平臺轉載，受到市委主題教育指導組充分肯定。局黨組通過自檢共查找六類 x 個方面問題，制定 x 項措施，確定重點整改項目 x 個;領導班子成員三度對標反思找差距，自檢查找問題 x 條，“四不兩直”到基層調研走訪 x 次，開展“三聽兩問”x 次，形成調研成果 x 篇;局向其他市級機關部門和系統縣(市、區)征集意見建議 x 條，舉辦市民論壇、專家咨詢會、部門研討會、“四套班子”專題會議 x 多次，許多建言舉措進入政府決策和文件細則。二是以“雙周學習日”為統攬打造學習新矩陣。專門下發《關于設立“雙周學習日”的意見》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治學習為根本，以增強黨性修養、提升素質本領為核心，提出學習目標，明確學習內容，規定學習制度，強化組織保障，明確每月第 2 周、第 4 周一個工作日為黨組、支部集中學習時間，以黨組理論學習中心組學習為主導，廣泛開展領導干部講座、處長微講堂、書記微黨課、專家學習講壇、青年讀書會、研討會和知識競賽、專題培訓、主題宣講等活動，著力打造立體、多元、交互的“1+6+x”學習矩陣，達到強黨性、強本領、強擔當、強作風的目標，切實以思想上“零偏差”確保推進上“零溫差”、發展上“零落差”和行動上“零時差”。已先后舉辦 x 多期集中學習活動，參與人員 x 多人。經驗做法被收錄《2020 年度 x 市學習型黨組織建設創新安全匯編》。三是以“學習強國”平臺學習為抓手開啟學習新局面。專題召開機關黨建工作會議，強調要以抓好“學習強國”平臺學管用為契機積極創建學習型黨組織。“學習強國”管理同志在定期
通報、積極協調、上門服務、共享學習方法的同時，及時根據進度和實際提出動員口號，比如“方法千萬條，學習第一條”，“提高活躍度，消滅零登錄”，“學貴經常，周末不息”，并在組織架構調整后又立即組織“學習強國”平臺新管理員的現場培訓講解。自學習強國平臺使用以來，局領導班子成員帶頭每天登錄學習，廣大黨員干部登錄“學習強國”、專注學習提升蔚然成風，每天的參與度都在 x%以上，人均積分在 x 市級機關中始終保持前列，學管用做法被市委宣傳部專稿報道表揚，并被表彰為“學習強國”學習平臺學用示范黨組織。
(五)堅持文化聚氣促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市資源規劃局堅持把習近平生態文明思想作為系統文化的內核，著力堅定富有自然資源特色的文化自信，推動“兩個統一行使”的使命擔當。一是開辟政治文化陣地。2020 年以來，局以“融合自然、規劃未來”為全年文化主題，結合“三八婦女節”“地球日”、五一勞動節、五四青年節、“土地日”“七一”等時機，開展局本級和全系統的文化活動，征集謳歌新時代、弘揚主旋律的優秀書法、美術、攝影和文學作品，機關黨委還聯合工會、團支部、婦聯配合開展了相應集體活動和黨員志愿者活動，并在局一樓大廳舉辦“慶祝中國共產黨成立 99 周年”作品展，著力營造積極健康、和諧向上的政治文化環境。機關黨委黨建信息工作被市委市級機關工委評為 2020 年度機關黨建信息工作一等獎，《x》被評為 2020 年度機關黨建“十佳信息”。局二度蟬聯了“x 省文明單位”稱號。二是加強政治儀式教育。2020 年 6 月份，設計制作了政治生日賀卡，并發所有支部。7 月
5 日資源規劃局機關黨委以“過政治生日、講初心故事”為主題，專門組織 7 月份入黨的同志集體過“政治生日”，重溫入黨誓詞，觀看《初心永恒》張富清先進事跡視頻，聽 x 名黨員代表講述了初心故事，并作政治生日寄語。幾名同志真摯樸實的情感表達，不僅激起了其他黨員的共鳴，也開啟了一場生動的黨性教育課，較好地強化了黨員干部的身份意識、宗旨意識、先鋒意識和使命意識。三是打造先鋒團隊。著力指導市 x 黨支部成立黨員志愿服務先鋒隊，把“便民利民，我們永遠在路上”作為服務宗旨，急事難事看擔當，攻關克難顯本色。2020年 x 月初，黨員骨干重點攻關的“xxx”app 正式上線，成為 24 小時不打烊的高質量服務。“互聯網+不動產登記”服務模式并榮獲 x 中心城市科學發展創新獎評審第一名，進一步增強了人民群眾和企業的獲得感、幸福感、安全感。作為 x 省不動產登記窗口的“黨員先鋒崗”，在技術隘口面前，他們沒日沒夜忘我鉆研;在行動不便的“特殊群體”面前，他們盛夏酷暑上門服務“送清涼”;在交易系統因調整而暫停的關口，他們帶頭周末加班加點人工辦結業務;在社區學校和田間地頭，他們熱心為市民現場答疑解惑。8 月初，x 黨員組成的隊伍再度在全省不動產登記業務技能競賽中榮獲團體二等獎。
(六)堅持共建聯系真融合。無論是 x 的職能、人員，還是黨建與業務，在融合之初最需要找準切入點，架起聯通的橋梁。一是深入聯系基層。資源規劃局建立和落實局領導班子成員基層聯系點制度，專門發文規定“四項職責”，明確“五項制度”。今年以來，局領導班子成員多次到基層聯系點，與基層所(分局)、鄉鎮黨政領導、項目單
位和服務對象座談調研，一線指導長江經濟帶生態保護修復、“三優三保”、掃黑除惡、“百日行動”等專項工作和基層組織建設。在上下聯動的努力下，局 x 項年度重點工作得到有力推進，確保年度完成度 100%。二是做實結對工作。資源規劃局在市局本級基層黨支部開展了“三結對五聯系”活動，通過結對共建、結對幫扶、結對服務，聯系基層所(分局)、聯系服務對象、聯系重點項目、聯系村組、聯系社區，在共駐共建、互學共進中提升黨建和業務融合的深度廣度。目前每個支部都共建了 1-3 個對象。三是創新融合項目。x 黨支部把黨旗插在項目上，打造“綠色儲備”特色黨建工程。土壤污染治理修復“x 經驗”形成了有 x 特色的管理機制，不僅為 x 土壤修復提供了高效治理，也為各地土壤修復探索了十分可貴的經驗，在 7 月初召開的全國土壤污染防治經驗交流及現場推進會上作了經驗交流，得到國家生態環境部的充分肯定。他們還與定銷房小區結對居民、軌道交通共建項目部組織開展了黨建聯誼活動，并赴共建社區參加“城市環境提升百日行動”，將收儲地塊資源上的綠植遷移到有需求的安置房小區，榮獲了 x 市第十四屆“便民杯”優質服務競賽活動第二季度流動紅旗。
三、機關黨建和業務深度融合的幾點啟示
習總書記在談到“媒體融合發展”時指出，融合發展關鍵在融為一體、合而為一，從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，進而變成“你就是我、我就是你”。這對于機關黨建和業務的深度融合也有著很強的指導意義。
(一)必須把轉變工作機制作為切入點，強化系統思維，形成融合合力。東西南北中，黨領導一切。要在黨組的統一領導下，形成黨建辦總牽頭，辦公室、綜合處、人事處和機關黨委具體組織協調，各業務處室和機關基層黨支部密切配合的良性機制，從制度層面加快融合進度，發揮出黨建工作的最大綜合效益。一是資源整合。積極發揮黨組領導和黨建辦統籌的職責功能，整合黨建和業務工作資源，圍繞業務抓黨建，確保黨建工作有聯系實際的抓手和依托，抓好黨建促業務，確保業務工作得到堅強的政治、思想保障，力爭使黨建、業務資源由“兩根筷子”變為“一根麻花”。二是流程融合。把黨建工作融進業務工作的全過程，滲透到業務工作的各個環節，做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。三是監督聚合。要結合自身職能特點，建立一套完善的黨風廉政建設體系，將風險防控、內控機制與全面從嚴治黨機制很好的聚合起來，共同為中心工作保駕護航。
(二)必須把建立科學考核機制作為關鍵點，強化剛性思維，落實融合責任。考核是最好的指揮棒，使用是最好的培養。一是健全黨建工作考評機制。參照改進年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業務工作關系，單設黨建工作指標并適度提高權重，加強考評指標管理維護，根據業務工作實際及時調整，加大考核力度。二是加強考評結果應用。把考評結果與黨員干部績效、獎懲、調整等結合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務干部要與業務工作優秀的干部同等重視、同等培養、同等使用。三是加大
對黨支部和黨務干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是推進融合的核心保證。要引導基層黨支部和黨務干部立足主業，聚焦主業，把黨務工作實績突出的干部充實到機關處室和事業單位主要領導崗位上來。
(三)必須把便民惠政作為落腳點，強化用戶思維，把準融合方向。機關黨的建設實踐證明，只有牢牢抓住服務高質量發展，以人民為中心，以基層為導向，主動回應黨員干部群眾呼聲訴求，機關黨建工作才能有持久的生命力。一是服務基層架構融。按照有利于基層黨組織發揮作用，有利于黨員干部教育監督管理，有利于直面問題服務群眾，有利于助力中心工作和活動開展的原則，靈活調整基層黨組織結構，根據具體項目、具體情況探索完善聯合黨支部、臨時黨組織、流動黨小組的組織形式，建立全覆蓋的黨組織脈絡。二是服務地方項目融。充分發揮領導班子成員基層聯系點和黨支部“三結對五聯系”作用，關注資源規劃工作的重點難點焦點痛點，挖掘優質、有用、管用的黨建融合項目，推出有有深度、有品位、有效益的黨建融合活動，增強引領力、吸引力，帶動形成黨建和業務深度融合的良好氛圍，展示資源規劃人的良好形象。三是服務群眾內容融。圍繞破解制約服務群眾的難題難事謀劃推進機關黨建工作，把黨組織的政治功能、組織任務與服務黨員干部群眾相結合，直面群眾需求，找準工作重心，提供精準服務，切實讓干部群眾切身感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織的力量和核心作用。
(四)必須把工作創新作為著力點，強化產品思維，打造融合品牌。機關黨建工作創新升級是推動融合落地的重點，其中有一個好的品牌規劃引領是重中之重。一是契合形勢。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，從黨的科學理論中來，從黨中央的決策部署中來，圍繞各級黨建工作要求和指示精神落地見效進行工作創新，確保不偏不虛、跟進作為。二是切合特點。突出融合、服務、特色的主旨，充分體現黨建工作核心理念，體現本系統、本部門、本地域特點，做到準確清晰、簡潔明了，既通俗易懂又寓意深刻，能夠叫得響、記得住、推得開，打造集政治性、規范性、專業性、實用性為一體的統一黨建品牌，促進人員的合心合力，提升黨建工作的認知度、知名度。三是整合創新。以黨建為核心，群眾需求為先，中心工作為重，找準與業務工作同頻共振、融合發展的切入點，尋求運用新模式、新平臺、新手段、新辦法解決新問題，努力向基層延伸、向周邊拓展、向深處挖掘，不斷提升黨建工作的凝聚力、感召力和影響力。
0 2020 年最新上半年意識形態工作匯報范文
2020 年上半年以來，xx 深入貫徹落實了 xx、省、市有關要求，緊緊圍繞疫情防控和經濟社會發展兩項重點，進一步強化意識形態工作責任制，及時開展意識形態領域狀況分析研判風險評估，認真對照“三辦法兩清單”，嚴格落實了各項責任和任務;對照意識形態領域存在的問題、差距、風險點，深入整改提高、查漏補缺、固強補弱，為 xx 提供了有力的思想保證，營造了良好的輿論氛圍。
一、抓責任落實了，牢牢守住意識形態陣地
充分發揮牽頭作用，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，各項規定和要求落實了成效明顯。
1.意識形態工作責任制進一步落實了。認真落實了意識形態工作黨委主要領導負責制，做到“書記抓”“抓書記”，切實扛起意識形態工作的政治責任和領導責任。嚴格執行《xx 關于落實了黨委(黨組)意識形態工作責任制推進措施的通知》精神，把意識形態工作作為xx 首要的基本的工作去抓，堅持做到“四納入”(納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部考核和目標管理，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督堅持范圍)，堅持做到“四一同”(與經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和
黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實了、一同檢查、一同考核)，并作為召開民主生活會和述職報告的重要內容。
2.意識形態工作研判引導進一步強化。上半年以來，進一步加強了對重要時間節點社會輿情和易發“風險點”、內部管理“薄弱點”的監督力度。堅持每季度匯總分析意識形態領域狀況，及時發現和處置苗頭性傾向性問題;堅持正面引導的原則，對外宣工作每月通報，激勵先進鞭策后進;堅持定期對網絡輿情定期通報，對出現的苗頭性問題及時處置，確保意識形態領域健康穩定。堅持做到每半年專題研討一次意識形態工作，并向 xx 專題匯報。
3.黨委書記帶頭抓意識形態工作進一步強化。一是黨委主要領導親自上手親自帶頭抓意識形態，xx 認真履行“第一責任人”職責，定期分析研判意識形態領域的狀況和重大問題，對出現的苗頭性問題及時批辦、具體指導、有效處置，確保意識形態領域工作健康發展。xx 帶頭宣講 xxxx 系列重要講話精神和 xx 重大決策部署，先后 x 次召開 xx 會集中學習黨的十九四中全會精神、xx 關于統籌做好疫情防控和經濟社會發展的講話精神、全國兩會精神等。在黨委主要領導示范帶動下，xx 對意識形態工作都能夠高度重視，都能夠走到一線親自上手抓。
4.理論中心組集體學習進一步加強。進一步規范理論學習中心組學習研討制度，嚴格落實了學習辦法，制定詳細的學習計劃，分時間段、分專題、分層次深入學習領會貫徹 xxxx 系列重要講話精神和黨的十九屆四中全會精神和全國兩會精神，在各級黨委(黨組)掀起學習
貫徹熱潮。上半年以來，理論學習中心組共開展專題學習、調研座談、研討交流 xx 次。
二、抓輿論引導，堅持服務疫情防控大局
始終堅持以 xx、國務院關于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導，深入貫徹 xx 疫情防控工作要求，引導黨員干部正確認識、科學防范，號召積極參與“黨建+”聯防聯控“雙報到”，為打贏疫情防控總體戰、阻擊戰提供堅強宣傳輿論支持。
1.多種形式發出倡議。疫情發生后，發出了充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和機關黨員干部先鋒模范作用的倡議書，組織開展了“黨建+”聯防聯控“雙報到”活動，引導機關黨組織到幫建點報到、機關黨員到社區報到，以志愿服務形式全力投入社區疫情防控工作。x多個單位向幫建社區進行了報到，兩萬余名黨員向社區進行了報到，x 多名黨員參加了社區的志愿服務，協助社區做好疫情宣傳、值守排查、口罩發放、登記人員信息、隔離服務、發放出入卡、巡邏巡查等聯防聯控、群防群治相關工作。清明節前，發出“文明祭掃、攜手抗疫”倡議書，倡導文明、綠色、低碳、安全的祭掃新風尚，宣傳理性祭掃，帶頭文明祭掃，引導安全祭掃。
2.多種渠道加強宣傳。嚴格落實了 xx 在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展部署會議上的講話精神，嚴把宣傳質量，及時在微信公眾號上發布(轉載)通知要求、單位開展“黨建+”聯防聯控“雙報到”情況和疫情防控中先進典型，激發正能量，截止目前，共發布(轉載)疫情防控相關信息 x 條。撰寫《重要信息》約稿 1 篇，介紹 x
發揮黨組織戰斗堡壘作用做好疫情防控推進復工復產的經驗做法。及時向 x 日報社推送“黨建+”聯防聯控信息，并多次在報紙、媒體刊登。
3.多種舉措守住底線。堅持正面發聲，及時利用微信矩陣，積極向全縣各機關、全縣各鄉村推送相關信息，宣傳防護知識，報道縣情實際。堅決澄清不實謠言，對《xx》《xx》等不適報道，及時組織網信辦、公安網監等部門，查清消息源頭，阻斷傳播途徑，并對相關當事人進行批評、教育和訓誡，為打贏疫情防控阻擊戰提供強大輿論保障。
三、抓風險 管控，嚴格各級各類陣地管理
1.對本地本單位各類媒體監管工作進一步強化。一是不斷加大對傳統媒體的管理力度，及時傳達、落實了 xx 和省、市關于宣傳報道的政策規定，認真開展“好記者講好故事”等活動。二是加快政務新媒體建設，壯大網上主流聲音。上半年以來，動員組織縣直單位開發微信公眾號 21 個，要求及時更新發布信息，不斷加強“兩微一端”等政務新媒體建設。三是積極用好“xx”等官方新媒體平臺，大力開展正面宣傳，為經濟社會發展營造良好的輿論氛圍。四是加強微信矩陣建設管理。微信矩陣建設堅持做到機關、企事業單位黨員干部職工全納入、全覆蓋，各村戶入群率達到 90%以上(爭取每戶有 1 人入群)。用好微信矩陣踐行網上群眾路線，助力宣傳文化工作發展的有關工作經驗在 xx 等刊發。
2.互聯網管理和網絡信息管控工作進一步強化。加強網絡意識形態工作的組織領導,成立“xx 新媒體協會”，切實發揮網評員、網管員、通訊員作用，提高其網上回應處置能力，大力引導廣大網民理性表達意見，引領網絡意識形態健康發展。嚴格按照上級要求，開展網上網下輿情篩查、報告、研判、處置工作，及時發現一般性、苗頭性問題 x 多個，做到迅速批辦，及時處理，把網絡意識形態安全工作做在平時、化解在萌芽狀態。
3.落實了主管主辦和屬地管理原則得到進一步強化。堅持把意識形態工作納入領導班子和領導干部目標綜合考核內容，制定了《年度工作思路及責任分解表》，要求各責任單位按照職責分工，細化任務目標，精心組織實施，確保各項工作按時完成。紀檢、組織、宣傳等部門協調聯動，加強對社會各階層，特別是重點人物的教育引導，圍繞熱點難點問題，有針對性地做好思想引導工作，將意識形態工作情況作為落實了政治紀律和政治規矩的重點內容，切實做好督促檢查工作。
4.對各類文化演藝場所排查整頓工作進一步加強。持續開展“五個專項行動”，切實加強對文化市場、圖書市場、群藝廣場、演藝場所排查整頓清理等工作，對網絡網站等傳播渠道實施全面管控。按照“誰主管誰負責”“誰審批誰負責”原則，狠抓文化市場執法監督管理落實了。下半年，關停 xx 等 x 家，對 x 等 3 個集中經銷點開展排查 x 次，對全縣出版物開展巡查 x 次，進一步凈化了文化市場環境。
四、抓隊伍建設，夯實意識形態人才保障
1.配強隊伍。按照上級要求，縣直宣傳文化系統副科以上干部及鄉(鎮)、工業區宣傳委員調整，必須書面征求縣委宣傳部意見。宣傳文化系統副科以上干部及鄉(鎮)、工業區宣傳委員配備到位。堅持宣傳思想文化系統的重要崗位使用精通業務的宣傳思想文化系統干部，宣傳部 xx 名人員統一調整到股級崗位。
2.加強培訓。邀請新華社、xx 新聞網專家舉辦全縣新聞通訊、網管員培訓會 x 次，邀請新華社記者到我縣對全縣 200 余名新聞發言人和通訊網管員進行了集中培訓。
3.保障經費。對各項意識形態及宣傳思想文化工作需要的經費及時撥付，促進了全縣宣傳思想文化工作繁榮發展。上半年，縣財政對宣傳思想文化工作劃撥的經費的年度增幅，超過財政收入增幅九個百分點。
格式可以，內容稍顯不足。
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推薦黨建和黨風廉政建設工作情況報告(推薦)三
ok3w_ads("s005");推進經濟發展和基層黨建，構建和諧沱江
——省領導來我市視察匯報
沱江市地處長江中游北岸，位于鄂西山區與江漢平原的過渡地帶，是長江三峽和三峽的東大門。全市國土面積1310.4平方公里，耕地面積66.98萬畝。全市轄8個鎮、1個街道辦事處、198個行政村，總人口50.76萬人。近年來，沱江堅持以科學發展觀為指導，在有效推進經濟發展的同時，不斷探索和完善基層黨組織建設，黨組織強有力的領導保障經濟的進一步發展，經濟的快速發展也有力促進了黨的建設。
一、突出發展民營經濟，增強縣域經濟活力
(一)以產權制度改革為核心，全面推進國有(集體)企業民營化改革。沱江市按照縣域經濟以民營經濟為主體的要求，從1997年開始，在三峽市率先對市屬國有集體企業全面推進以產權制度和勞動用工制度為重點的民營化改革，全市原有412家國有集體企業，全部通過實行“企業產權置換、職工身份置換”而轉制為民營。
在改制過程中因企制宜實行“三個一批”：一是依法破產，盤活一批。對技術落后、產品沒有市場、長期虧損、資不抵債的企業實施破產和民營化重組。二是股份改造，轉讓一批。特別是對原有規模大、效益好的骨干企業，通過經營者回購職工股、國有股的方式，由經營者集中控股經營，實現經營者高持股、高風險、高回報。沱江酒業公司、三寧公司總股本的60％以上轉讓給了經營層，助力公司國有股份全部轉讓給了經營層。三是賣斷產權，出售一批。對既無當家產品、又屬傳統產業、重組盤活困難的企業，采用整體拍賣、一次賣斷的方式徹底改革。
通過全面改制重組，全市近3億元的土地、廠房、設備等閑置資產被盤活，安置職工再就業1萬余人。國有骨干企業改制后，結束了過去徘徊不前的局面，實現了跨越式發展。沱江酒業公司改制后近四年銷售收入年均增長12.5%，2004年實現銷售收入7.2億元、利稅1.45億元，綜合實力連續三年進入全國白酒行業前十強。
(二)以啟動民間資本為重點，加快推進全民創業。在推進國有(集體)企業體制創新的同時，認真落實上級黨委、政府鼓勵民營經濟發展的各項政策，同時結合沱江實際，研究制定具體的政策措施，按照“無歧視”原則和“放膽、放手、放開”的要求，大力發展民營經濟。在經營范圍上除國家法律法規明文禁止外，一律放開，對民營經濟不限發展比例，不限發展規模，不限發展形式，不限經營方式，降低市場準入門檻。堅持“五個鼓勵”，即鼓勵黨政機關、企事業單位分流人員和下崗職工從事個體經濟、領辦民營企業；鼓勵國有企業經營者持大股，或買斷企業產權；鼓勵外地民營企業到沱江投資興業，并視同外資企業對待；鼓勵現有民營企業上規模、搞技改、開發新產品；鼓勵個體業主購買、兼并、租賃國有集體企業。對國有企業轉制為民營企業之后，不再定稅收目標任務，實行依法征稅；對市級行政事業單位的規費一律按下限收取或者給予減免，對新開辦民營企業實行一定時期的扶持政策；對下崗職工興辦民營企業給予稅費優惠，這些優惠政策極大地激活了民間投資，促進了個體私營經濟的大發展，加快了縣域經濟市場化、民營主導化、投資社會化進程。截止目前，全市共有個體工商戶8628戶，從業人員14156人，資金數額16383萬元。共有私營企業637家，投資人數1854人，從業人員16999人，注冊資金66374萬元。
二、大力實施“工業立市、項目強市”戰略，推進工業化進程
(一)培植優勢產業，形成集約發展的產業群。大力實施“511”工程，重點扶持壯大食品釀造、化工、紡織、建材、電子材料5大支柱產業，大力培育化肥、水泥、高比容化成箔、高密度纖維板、高檔墻地磚、優質米、優質棉產品、優質白酒、啤酒、精煉食用油、食品罐頭等11大類優質產品。初步形成了以沱江酒業、天頤食用油、鴻新食品、隆華食品為代表的食品及農副產品加工產業群，年產白酒4萬噸、加工油料作物60萬噸、果蔬罐頭8萬噸，其中規模以上企業24家。以湖北化肥、三寧、開元、香青為代表的農化和精細化工產業群，年產尿素60萬噸、合成氨45萬噸、碳酸氫銨30萬噸、磷肥18萬噸、煙草專用肥2萬噸，其中規模以上企業7家。以奧美、穩健、朝陽、大江、帝元為代表的紡織產業群，年加工棉紗3.2萬噸、年產藥紗片4600萬包、藥紗布4500萬米，其中規模以上企業13家。以亞泰、金泰、宏泰和助力、洪森為代表的建材產業群，年產墻地磚1000萬平方米、水泥150萬噸、高密度纖維板10萬立方米，其中規模以上企業6家。以南輝為代表的電子產業群快速成長，年可生產化成箔600萬平方米，其中規模以上企業2家。2004年，全市68家規模以上ひ燈笠低瓿曬ひ底懿?5億元，同比增長31.6%；其中市屬64家規模企業完成工業總產值24.1億元,增長26.2%。
(二)推進技改擴規，促進企業上檔升級。加大投入，運用高新技術改造傳統產業，近年來每年投入骨干企業的技改資金在1億元以上，酒業公司1萬噸優質“沱江大曲”擴建項目主體車間、鍋爐車間已進入施工階段。三寧公司12萬噸合成氨平衡改造項目正加緊建設，精甲醇項目投產后已成為新的利潤增長點。助力公司年產60萬噸水泥粉磨站項目前期工作已經完成，生料磨改造項目已竣工投產。以信息化帶動科技創新，酒業公司被列入全國首批“促進專利技術產業化示范工程”,是湖北省專利技術明星企業，公司采用全國同類最先進的電腦自動勾兌成型計算機系統，使酒液一次勾兌成功率達95％以上。沱江酒業、三寧化工被列入全省“三個一批”中的重點企業。沱江酒業、三寧化工、三峽奧美、長松鋼廠、南輝科技等5家企業被三峽市列入40家重點工業企業加以扶持。
(三)培植精品名牌，增強區域經濟競爭力。大力實施精品名牌戰略和新產品開發戰略，先后制定了沱江市實施名牌戰略發展規劃及實施方案，組織市屬重點企業大力研究開發新產品，積極申報國家、省級精品名牌。沱江酒業公司開發出39度、35度、30度、28度系列沱江大曲，先后多次榮獲國內外質量大獎，是湖北省首屆名牌產品，連續四屆被評為“湖北省著名商標”。南輝公司研究開發的鋁電解電容器等關鍵性原材料——高比容鋁電極箔，技術達到了國際一流水平。沱江市共擁有省級以上名牌產品6個、省級以上著名商標6件。沱江大曲系列白酒、三峽星食用植物油、九龍仙米等獲得“湖北省名牌產品”稱號。
(四)發展外向型工業，拓展企業市場空間。落實鼓勵企業出口創匯的各項政策措施，引導企業調整產品結構，擴大生產和出口規模，全市初步形成醫用紡織、食品飲料、化工三大出口創匯產業，外貿出口企業發展到15家，150多個品種和規格的產品出口美國、歐盟、澳洲及東南亞等14個國家和地區，沱江市外貿出口企業的個數和品種在三峽各縣市區中居第1位。今年全市完成外貿自營出口850萬美元，增長93.6%。
三、以現代工業理念經營農業產業化，促進工農協調互動發展
近年來，沱江市堅持把農業產業化、農村工業化作為農業農村經濟發展的根本出路，用新型工業化理念發展農業產業化，促進了農業農村經濟的持續快速健康發展。目前，全市規模以上農產品加工企業已發展到36家，占全市規模以上工業企業的53%。農業產業化促進了農民收入的較快增長，2003年全市農民人均純收入達到3150元，居湖北省第3位、三峽市第1位。2004年全市農民人均純收入可達到3650元，凈增500元，同比增長15.9%。
(一)著力培育龍頭企業群。沱江市始終把發展、培育龍頭企業作為推進農業產業化經營的核心環節來抓，按照大中小并舉、高中低檔并重的原則，逐步形成了糧油加工、棉紡加工、果蔬加工三大企業群。近幾年，全市共引進農產品加工項目44個，計劃投資總額14.2億元，累計完成投資7.7億元。先后有香港奧美、穩健、臺灣鴻新、江蘇綠康、浙江隆華、湖南亞華、湖北天頤、日本甲東株式會社等一批發展前景好、科技含量高、市場潛力大、產品競爭力強、輻射帶動面廣的龍頭企業落戶沱江。
(二)建設配套生產基地，打造龍頭企業前置車間。引導農民樹立“龍頭企業加工什么，農業就生產什么”的新理念，推動農產品生產向加工主導型轉變。圍繞優質稻、雙低油、優質棉、水果、水產品、蔬菜、畜禽、速生豐產林等八大主導產業，以“一江兩河三線四區”為軸線優化基地布局，全市形成了西北丘陵崗地以水果為主，中部平畈以糧油、水果、畜禽為主，東南平原以棉花、沙梨、水產為主，“四湖”地區以水產為主的區域化生產格局。建成了40萬畝商品糧、18萬畝優質棉、30萬畝雙低油、60萬頭生豬、600萬只家禽、15萬畝柑桔、10萬畝沙梨、11萬畝水產品、10萬畝專用蔬菜、8萬畝速生豐產林等十大農產品基地。加強農產品標準化建設，先后頒布了優質稻、柑桔等大宗農產品無公害生產技術操作規程，建立了安福寺鎮萬畝無公害優質稻生產基地，問安、仙女萬畝無公害優質油菜新技術推廣示范片，滕家河萬畝無公害蔬菜新技術推廣示范片，白洋沙灣2萬畝無公害柑桔新技術推廣示范片。有近30件農產品商標在國家工商局注冊，培育出了“百里洲梨”、“白洋柑桔”、“七星臺大蒜”等一批農產品精品名牌。
(三)完善利益聯結機制，形成利益共同體。一方面，大力發展訂單農業。引導龍頭企業與農戶簽訂生產合同，確立契約關系，農戶按合同生產，企業按合同收購，既使龍頭企業有可靠的原料保障，又降低了農民生產的風險。鴻新、隆華、天頤等骨干龍頭企業分別與農戶簽訂了協議，承諾了最低收購價格和收購數量。僅全市糧食加工購銷企業今年就與農民簽訂訂單16萬畝，定購糧油6萬多噸。另一方面，積極扶持農村經紀人和中介服務組織發展，全市涌現出農村經紀人1萬多人，占全市人口的2%，年經銷額達10億元以上。農村中介服務組織得到大力發展，全市共組建各類農村專業技術協會和營銷聯合體等組織86個，網絡市內外農戶5萬多戶、外地經銷客商1萬多人。
四、以改革創新精神，扎實推進黨的基層組織建設
堅持經濟建設和黨的建設全面協調發展，黨建工作取得了新成績。沱江市被湖北省委表彰為“全省農村基層組織建設先進縣(市)”；“干部述職時述學、群眾評議時評學、組織考察時考學”的督學制度，在全國干部教育培訓會議上得到曾慶紅同志的充分肯定；在農村黨員中開展的“黨員聯戶責任區”活動，被中組部《組工信息》以正刊的形式在全國推廣。
(一)貫徹落實《干部任用條例》，切實加強領導班子和干部隊伍建設。沱江市委精心組織，完成了市、鎮、村三級換屆，進一步優化了班子結構，提高了整體素質。深入開展爭創“優秀領導集體”活動，激發了領導班子整體活力。制定出臺了《關于加強年輕領導干部教育管理的辦法》。以落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”為重點，完善了群眾實名舉報反饋制度，規范完善了干部任前公示制、試用期制和辭職辭退制，實行了事業單位領導干部聘用制、任期制。開展了選派優秀干部外出謀職招商活動，在人才培養方式上進行了大膽創新。各鎮(街辦)黨委普遍推行了民主議事、民主決策、政務公開制度，制定了實施細則，規范了工作方式和程序，健全和完善了民主生活會制度、黨政聯席會議制度、黨風廉政建設責任制等一系列規章制度，進一步規范了鄉鎮干部工作行為，有力提高了黨政領導班子的協調發展能力、組織帶動能力、依法執政能力、化解矛盾能力和民主理事能力。
(二)深入抓好“五好”創建活動，扎實抓好基層組織建設。大力開展“五好”基層黨組織創建活動，全市涌現出一批“五好鄉鎮黨委”、“五好村黨支部”和先進基層黨組織，沱江市問安鎮黨委、董市鎮平湖村黨支部分別被評為湖北省“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨組織。在農村廣泛開展“雙建雙帶”活動，大力推行“三會一區”制度。努力提高農村黨員干部的整體素質，通過聯系大中專學校“送出去學”、掛靠辦班“請進來教”、依托市委黨校等陣地“自己培養”等措施，近兩年有600多名村干部參加了中專以上學歷培訓，全市村“兩委”班子中高中、中專以上文化程度的425人，占成員總數的65%，全市村級干部都掌握了1-2門實用技術，其中有480人獲得農民技師、農民技術員職稱。針對部分村干部素質偏低、結構不合理及后繼乏人等問題，積極探索，大膽創新，采取公開考錄的辦法，先后從972名回鄉大中專畢業生中選拔村干部291人。積極推動社區打破條塊分割、責任單一的格局，初步形成了以各鎮(街辦)黨委牽頭、社區黨組織實施、轄區單位共同參與的社區黨建工作新局面，馬家店街辦五柳樹社區、七口堰社區黨總支分別被省委和三峽市委組織部表彰為全省、三峽市社區黨建工作示范區。
(三)從密切黨群干群關系的高度，切實抓好黨員干部作風建設。在全市黨員干部中深入開展以“進農家門、聽農家言、知農家情、化農家怨、解農家難、助農家富”為主要內容的“民情走訪”活動，密切了黨群干群關系，其作法在全省“三個代表”學教活動總結暨表彰大會上進行了交流，受到省、市領導的肯定。今年又開通了“民情365”服務熱線，拓寬了群眾反映社情民意的渠道。認真落實“兩個務必”，按照“八個堅持、八個反對”的要求，市委大力倡導并身體力行求真務實、真抓實干的工作作風，堅持開展以“聯系一個企業(村)、跟蹤一個客商、引進一個項目、培植一個大戶”為主要內容的“四個一”活動。通過強化領導責任、完善工作機制，使市級領導既是工作的決策者，更是落實的責任人。在鎮(街道辦事處)領導班子中開展了以“熱心服務、安心基層、貼心群眾、齊心共事”為主要內容的“四心”教育活動。
(四)積極開拓創新，大力提升非公有制經濟企業黨建工作水平。一是堅持不懈做好向非公有制企業選派黨建聯系員的工作。對符合建立黨組織條件的非公有制企業及時建立健全了黨組織；對不具備建立黨組織條件的非公有制企業，幫助率先建立工會、共青團等群團組織，為建立黨組織創造條件。目前，全市非公有制企業中，已組建黨組織的企業91家，其中建立黨委4個，黨總支2個，黨支部85個，具備條件的企業100%建立了黨組織。二是大力開展“雙培雙推建雙強”活動。努力把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的優秀分子培養成黨員；推薦下崗職工黨員和黨務工作者到非公有制企業就業，推薦懂經營、善管理的黨員和黨務工作者進入企業經營管理層，建設一支崗位技能強、模范帶動能力強的黨員人才隊伍。近年來，全市先后有286名生產經營管理能手和技術骨干被確定為入黨積極分子，118名條件成熟的被吸收入黨。三是積極探索黨組織發揮作用的有效途徑。近年來非公有制企業黨組織、黨員共為企業提合理化建議4317條，幫助企業改變項目決策60多項，避免損失2400多萬元。
(五)以鞏固黨的執政地位為己任，切實加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。沱江市加強糾風和執法監察工作，堅持糾建并舉的方針和“誰主管、誰負責”的原則，集中解決群眾反映強烈的熱點問題和影響經濟發展、社會穩定的突出問題。在市直單位和部門中開展行風評議活動，促進了政令暢通和公務人員勤政高效。加大從源頭上預防和治理腐敗工作，著力推進四項改革(行政審批制度改革、財政管理制度改革、投資體制改革、干部人事制度改革)，強化四項制度(經營性土地使用權出讓實行掛牌招標拍賣、建筑工程項目公開投標、政府采購、產權交易進入市場)，完善四個中心(行政服務中心、綜合招投標中心、國庫集中收付中心、經濟發展環境投訴中心)，全面推進四個公開(政務公開、廠務公開、村務公開、辦事程序公開)。開展了領導干部職務消費貨幣化改革試點，積極探索建立懲處和預防腐敗體系。
沱江市和諧推進經濟發展和基層黨建的意義
黨的十六屆四中全會提出，“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯系群眾、充分發揮作用。”
沱江市大力發展民營經濟，增強縣域經濟活力；大力實施“工業立市、項目強市”戰略，有效地推進工業化進；以現代工業理念經營農業產業化，促進工農協調互動發展；以改革創新精神，扎實推進黨的基層組織建設。有效地推動經濟的增長，提高人民的生活，也大大增強基層黨組織的戰斗力，提高了基層黨組織的執政基礎，得到中央和省市領導的高度贊揚。沱江市非公有制企業黨建工作更是得到了中央領導和各級組織部門的充分肯定，胡錦濤同志親筆批示，中組部《黨建研究》、新華社《國內動態清樣》、中央電視臺、《人民日報》等多家中央級媒體先后刊載了沱江市的作法和經驗。
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推薦黨建和黨風廉政建設工作情況報告(推薦)四
ok3w_ads("s005");開展了一次老干部意見座談會。始終將思想建設挺在前面，強化政治站位。達達文檔網小編為此收錄了，希望能為大家提供幫助。
根據會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：
一、重點工作完成情況
1、抓思想強站位。20xx年痛定思痛，認真謀劃黨建工作思路，與班子成員幾經討論，制定“黨建引領產業振興”實施方案，并結合實際提出“三抓三爭”黨的建設工作總思路。堅持黨管意識形態不動搖，始終把政治建設貫穿始終。全年主持召開黨委會研究黨建工作8次，參加黨委中心組學習12次，全體國家干部集中學習21次，主題教育集中學習9次，梳理黨委班子檢視問題9個，專題培訓支部書記和黨建業務人員4次，深入村組調研指導黨建工作50次，到聯系村講黨課6次，著力打造5個“黨建+”示范點建設。親自抓宗教治理工作，對全鄉范圍13個非宗教場所進行“四進四有”、“十有十無”、“三上墻”規范管理活動，進行信教群眾大摸排和大走訪，引導信教群眾正面向上；在“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，拍攝一部迎國慶“微笑山水”宣傳片，發放應知應會知識口袋書450本，舉行了一次知識競賽，組織了一次電話抽查活動，開展了一次老干部意見座談會。始終將思想建設挺在前面，強化政治站位。
2、抓規范強基礎。按照“書記抓，抓書記”的工作要求，明確各黨支部書記的領頭作用，配備一名黨務專職人員，建立集中輪訓常態化機制。截至目前，組織黨建督查4次，并建立黨建班子聯系點，指導黨建工作；將支部建設與產業發展結合起來，規劃村級發展思路，組織全體黨支部書記外出考察學習2次，組織部分支部書記外出考察學習3次，開展技能培訓4次，入黨積極分子培訓38人次、后備干部培訓2次，鄉青年讀書班暨能力提升班開展活動16期，組織村副職干部各項培訓4天。始終將規范化建設作為重要抓手，樹立黨建標準質量意識。
3、抓紀律強作風。堅持從嚴治黨，嚴守中央八項規定，嚴控“三公”接待報銷程序和審批環節。強教育、早提醒，及時傳達學習上級關于違規違紀案例的通報，開展了第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動。樹清風、揚正氣，開展嚴禁領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利、防治形式主義官僚主義、違規公務用車、黨員干部違規高息放貸等方面自查自糾。全力配合縣委第五巡察組對我鄉進行的全面巡察，以巡察整改為契機，針對巡察反饋的5大類13方面問題嚴肅整改，對不正之風和違法違紀行為嚴厲查處。到村督辦整改情況10次，對違紀黨員干部約談4次，與班子成員進行廉政談話3次，與黨建聯系點村支部書記談心談話6次。始終將紀律挺在前面，營造風清氣正的黨建氛圍。
4、抓經濟強發展。始終認為經濟實力是村級發展的有力保障。結合杜皮鄉實際和外出考察學習經驗，支部引領，發動黨員積極參與村級經濟建設。建成了以葉家沖村為主體，輻射周邊的茶葉產業。今年發展黃大茶種植基地3000畝，全鄉茶葉面積可達5000畝。建成了以xxx村、xxx村為主導的藥材產業。形成了以白前草和香草為主的藥材產業，培育了田生藥材專業合作社，發展丹參、射干、野菊花等藥材，藥材種植面積達6000畝。建成了以xx崗、xxx村為主導的香菇產業。xx崗香菇菌棒加工廠已運營投產，xx灣建成成30萬棒規模香菇示范基地，全鄉達到40萬棒。始終認為只有經濟發展了，村級才大有可為。
5、抓脫貧有成效。今年以來，全鄉上下圍繞“三落實”、“三保障”、“七聚焦”做好脫貧攻堅工作，壓實脫貧主體責任，順利接受脫貧摘帽國家第三方驗收和省、市扶貧成效考核工作。主持召開鄉黨委會議研究產業發展助推脫貧攻堅工作23次，召開全領域脫貧攻堅工作推進會9次，將產業扶貧貫穿于穩定脫貧全過程，圍繞精準扶貧精準脫貧總目標，狠抓落實。今年我們在扶貧工作中做到了：“兩不愁三保障”不落一戶；“書記遍訪”不漏一戶；數據動態管理不錯一戶；扶貧政策落實不掉一戶；扶貧問題整改不掉一個，以高度的責任心、光榮的責任感扎實做好脫貧攻堅各項工作。
6、抓人才有熱情。抓好能人來創業。充分利用重大節假日走訪本鄉在外能人，本年度召開能人回鄉座談會3次，詳細介紹了我鄉的特色產業發展潛力，吸引能人返鄉創業。截止12月底，全鄉能人回鄉落地項目11個，開工項目11個，投資總額6.22億元。抓好實用人才強基礎。全年開展農用技術培訓450人次，於xx村、xxx村、xxx村三個鄉土人才培訓中心已大體建成。抓好年輕干部助成長。20xx年2名國家干部任命股級干部，3名國家干部按程序轉正定級，職級套轉9人，新分配公務員親自傳幫帶，鼓勵年輕村干部參加“一村多名大學生”招錄考試，其中3人考上。
二、存在的主要問題及原因
1、責任傳導力度不夠。對部分村支部書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴。
2、督辦問責力度不夠。對黨建工作，平時開會布置多，親自檢查督辦少，追責問責有些失之于軟、失之于寬，黨建考核工作沒有到邊到角，導致一些工作沒有真正落地。
3、工作創新力度不夠。平時多數滿足于完成統一安排的黨建工作任務，常規工作落實的多，精心鉆研創新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。
深刻反思存在的問題，主要原因:一是工作熱情不高。隨著年齡增長，工作激情倒退，對工作的要求不高，求穩心理居多。二是落實力度不大。在具體執行上不夠嚴格，在壓實責任和落實工作上，仍然存在壓力傳導不暢、推進措施不硬的問題，導致目標任務落實沒有達到應有的效果。
三、20xx年工作計劃
一是繼續實施“黨建引領產業振興”活動方案，創黨建品牌。以黨建為引領，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，發揮支部戰斗堡壘作用，把支部建設與產業發展結合起來，在杜皮鄉建3-5個黨建示范點，在全鄉范圍引領示范，促進基層黨組織建設再上新臺階。
二是著力鄉村振興，持續推進產業發展。按照三個“一”（即100萬棒香菇、1萬畝藥材、1萬畝茶葉）為產業發展目標，做大、做強、做優產業，為鄉村振興打下堅實的基礎。同時謀劃好文旅結合的文章，開發xx山水資源和紅色資源，實現旅游與產業發展融合，為杜皮經濟發展打造新的增長點。
三是強化培訓學習，提高黨員群眾技能點。針對黨員干部，持之以恒推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。針對村組干部，加大鄉村干部培訓教育力度，特別是加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，夯實基層黨建工作基礎。針對農民群眾，全力開展技能培訓活動，努力打造一支能學習、能致富的小能手隊伍。
四是堅持全面從嚴治黨，加大違紀違法案件的查辦力度。進一步改進工作作風，堅決防治形式主義、官僚主義問題，持續推進作風建設，實現政風清明、干部清正、政府清廉。
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推薦黨建和黨風廉政建設工作情況報告(推薦)五
1圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。
2做率先發展的帶頭人 當人民群眾的貼心人
3大力營造和形成重視學習崇尚學習堅持學習的濃厚氛圍
4深入開展基層組織建設年活動，全面提升基層黨建工作水平。
5提高素質葆先進增強本領促發展。
6農民要致富，電教來幫忙。
7立黨為公，執政為民。
8完善社會主義市場經濟體制，大力發展非公有制經濟。
9落實職責，健全體系，完善機制，增強基層組織活力。
10學先進，見行動，推動創先爭優常態化長效化。
11抓黨建，促發展。
12加強基層組織，提高黨建工作科學化水平
13人人為組織建設作貢獻，個個以我鎮發展添光彩。
14落實職責健全體系，完善機制增強組織活力。
15不比聰明比奉獻，不比基礎比提高。
16黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。
17提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作。
18忠于職守，甘當公仆，求真務實，廉潔高效。
19抓黨建，促發展，努力實現我鎮基層組織建設年規劃發展目標。
20全面提高黨員綜合素質，切實發揮黨員表率作用。
21以考核促建設，以考核促改善，不斷提高我社區黨建工作的整體水平。
22黨員經常受教育，科學發展上水平群眾長期得實惠。
23加強非公有制企業黨建，推動全縣經濟快速健康發展。
24堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統。
25開展黨員先進性教育活動，實踐“三個代表”重要思想。
26推行“四議兩公開一監督法”， 擴大基層民主
27加強黨員隊伍建設，提高黨的執政本事
28緊緊把握“抓落實全覆蓋求實效受歡迎”的總要求
29加強黨員隊伍建設，提高黨的執政能力
30加強黨的建設，增強基層組織的創造力凝聚力和戰斗力。
推薦黨建和黨風廉政建設工作情況報告(推薦)六
xx年，雖然在抓基層黨建方面做了大量工作，但仍存在不足：
（一）政治紀律政治規矩有待加強
政治意識政治能力不夠強，政治理論學習有差距，擔當意識大局意識有所欠缺，工作中勇氣不足，特別是在重大敏感事項和關鍵環節中擔當意識擔當精神不足，工作作風需要進一步轉變。
（二）抓黨建工作推進不平衡
一是責任擔當意識有待進一步增強。對全中心各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是黨業互相融合還不夠緊密。理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析、解決問題，未能靈活將黨的理論與中心業務聯系起來，用黨的創新理論來科學指導和推進業務工作的能力亟待加強。
（三）抓“第一責任人”有差距
一是部分基層黨組織書記黨建業務不純熟。支部書記履行抓黨建的內在動力仍然不足，未能按照職責要求投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動黨建工作，導致部分黨支部基礎工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規范，“三會一課”質量不高。
二是抓黨建投入的時間和精力不多。由于平時業務量大，較為繁忙，導致參與黨建工作時間相對較少，對黨建工作思考不多、關心不足。
（四）抓黨建思路不開闊
推進黨建工作的形式比較保守，手段單一，載體貧乏，創新思維不強，思路創新不開闊，黨建工作的吸引力和活力不夠。教育的針對性時效性不夠強，一些制度落實落細仍有差距。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（五）抓黨建業務不精通
一是理論水平有差距。黨建工作的政策理論水平不高，黨建業務知識運用不熟練，很多黨建工作程序和要求還沒完全掌握，對上級黨建工作的部署、要求和責任落實地督導把握不精準，黨建工作經驗欠缺。
二是對黨建工作研究不透徹。對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，辦法單一，進取意識不足，對黨建工作中出現的苗頭性、潛在性問題前瞻性不夠，難以做到超前謀劃。
（六）抓考核評價不深入
如何結合工作實際，在既提高工作水平、又充分調動黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善管用高效的考核評價體系上還需要進一步研究探索。
針對以上問題，原因在于：
一是政治理論學習不足。不能與時俱進更新理論武裝，理論學習停留在被動接受，不能積極主動自覺學習新理論新思想，經常是工作上有需要的則緊急看，沒有需要的則暫緩看，導致理論與實踐無法緊密結合，存在脫節現象。
二是思想認識不到位。在實際工作中，注重抓業務工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，履行主體責任不夠堅強有力，特別是督促支部書記重視黨建工作力度不夠，“黨建是最大政績”的觀念需進一步加強。
三是深入基層黨支部的次數較少。由于忙于二宮公園升級改造工作，深入基層開展經常性、持續性調研指導不夠，探索解決黨建工作中的熱難點問題不深入，沒有形成系統、長效的考核評價機制和監督問責措施。
四是黨務工作干部隊伍力量薄弱。黨務工作任務繁重，但人手不足，多數基層黨務工作者都是身兼數職，用在學習研究黨建理論和業務知識方面的時間不足，系統化培訓少。
五是工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作水平低，破解困難復雜局面招法不多，在基層黨建工作創新上難以長遠謀劃。
六是落實工作，把關不嚴。理直氣壯抓黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，黨建標準化工作要求不嚴，只求“過得去”不求“過得硬”，存在“上熱中溫下冷”的現象。
七是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，跟蹤整改落實少；在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍。