隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告(精)一
按照上級紀檢部門安排，今天我們召開會議，由我向大家進行主題宣講。我宣講的主題是“監督促純潔、嚴管顯厚愛”。主要目的是學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深化拓展黨史學習教育，用黨的最新理論、百年奮斗經驗，激勵教育黨員干部加強政治學習、提升黨性覺悟，筑牢思想防線，以高標準落實好稅收改革各項工作任務。
黨的十九屆六中全會審議通過了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，決議提到，腐敗是黨長期執政的最大威脅，反腐敗是一場輸不起也決不能輸的重大政治斗爭，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪十四億中國人民，必須把權力關進制度的籠子里，依紀依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力。黨堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，確保黨和人民賦予的權力始終用來為人民謀幸福。黨員是黨的肌體細胞，干部是黨的執政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業成敗。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。稅務系統的工作，點多、線長、面廣，基層稅務機關又是與納稅人打交道的最后一公里，出現廉政問題有損我黨在人們群眾心中的先進性、純潔性。我們邀請非黨同志參加支部的“主題黨日”活動，就是希望通過學習文件、交流研討等方式，強化黨員，干部的理想信念，堅定干部不想腐決心。保障黨的神經末梢在群眾中能宣傳好黨的政策，落實好黨的工作，發揮好橋梁紐帶作用。
黨的十八大以來，反腐的力度非常大，但腐敗現象仍前腐后繼，仍有滋生和蔓延的趨勢，很多在全國都頗有影響力的高官紛紛落馬，我們都看過相關的警示材料，大到中央政治局常委，小到我們身邊的稅務外包人員，無論職務高低，他們都受到黨紀國法的嚴懲，不僅失去了人生自由，失去了家人的陪伴，而且付出了沉重的經濟代價，還被人民唾棄。
20xx年5月27日，中共中央辦公廳印發的《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，從事前和事后兩個角度保證了干部選拔任用的純潔性，能夠有效防止“帶病提拔”。這項政策不僅體現了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，也體現了懲前毖后、治病救人，最大限度的激發干部積極性，在“嚴管”中彰顯“厚愛”。黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的一貫方針和根本要求，這個辦法的出臺，為我們的干部成長之路平了坎坷，斬了荊棘。
同志們，我們黨下了這么大的功夫在反腐敗工作上，就是希望我們的政治生態是清白的，警示我們的干部從入職開始就系好人生的第一粒扣子，干干凈凈做事，清清白白做人。我們要深刻理解全面從嚴治黨的重大意義，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的紀律防線、制度防線、思想防線，增強想干事、愿干事、能干事、干成事、不出事的拼勁、闖勁、韌勁，為高質量推進新發展階段稅收現代化貢獻更多力量。
2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告(精)二
黨要管黨從嚴治黨心得_黨要管黨從嚴治黨體會
黨要管黨從嚴治黨。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求。下面是第一范文網為大家帶來的黨要管黨從嚴治黨心得，希望可以幫助大家。
黨要管黨從嚴治黨心得范文篇1：
黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。同志在全國組織工作會議上強調：“實現黨的確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。”
關于新形勢下的干部隊伍建設，同志提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部?他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部?他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來?他強調，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。
改革開放以來，為了適應新形勢新任務的要求，我們黨堅定不移、積極穩妥地推進干部人事制度改革。各地進行了許多探索，積累了寶貴經驗，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應新形勢下選人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成績，并就改革中遇到的新情況新問題，特別是關于民主推薦、民主測評、干部工作公開、競爭性選拔、年輕干部的培養選拔等問題，發表了重要意見。他特別強調，要努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制。
在中國革命、建設、改革的各個歷史時期，我們黨緊緊圍繞肩負的歷史使命和中心任務，加強自身建設，確保黨始終保持先進性和純潔性，團結帶領全國人民不斷從勝利走向勝利。這是我們黨90多年來的一條基本經驗。同志指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應對國際國內風險考驗、完成黨的執政使命的客觀需要。當前，國際國內形勢繼續發生深刻復雜變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。正是在這樣的大背景下，同志強調：“改革發展穩定任務越繁重，我們越要加強和改善黨的領導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創新精神推進黨的建設，我們黨就能獲得戰勝各種困難和風險的智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領人民前進的步伐。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設面臨一系列新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。同志指出，要進一步加強黨的建設，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。對黨內存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。同志的這些話語重心長、振聾發聵、使人警醒。
黨要管黨從嚴治黨心得范文篇2：
辦好中國的事情，關鍵在黨。在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話，一言以蔽之，就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性。
把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識，把嚴明紀律作為黨的凝聚力和執政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執政根基的重要工程來加強，以“把權力關進制度的籠子里”的思路謀劃反腐制度建設，同志的這篇重要講話，體現了對共產黨執政規律和反腐倡廉規律的新認識，對新形勢下黨風廉政建設提出了新要求，向全黨發出了建設廉潔政治的動員和部署。
從嚴治黨，政治紀律要有新加強。形勢越復雜、任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一。嚴明黨的紀律，首在嚴明政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，最根本的是同黨中央保持高度一致。只有牢固樹立大局觀念和全局意識，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止，才能確保中央政令暢通，各項方針政策落到實處。只有牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范言行，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心，其利斷金，只要我們黨思想統一、步調一致，就能引領中國巨輪攻堅克難、乘風破浪。
從嚴治黨，工作作風要有新氣象。改進工作作風，“八項規定”是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。改作風，領導干部要先行，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現承諾，就能樹立好導向;人民滿意是標準，廣泛聽取群眾意見和建議，從群眾不滿意的地方改起，自覺接受群眾評議和社會監督，就能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
從嚴治黨，反腐倡廉要有新突破。腐敗是社會毒瘤，清廉是人民期盼。新形勢下，依紀依法嚴懲腐敗，必須著力解決干部腐化、特權現象等群眾反映強烈的突出問題。事實證明，堅持標本兼治、懲防并舉，才能見實效、顯長效。因此，要一手抓懲治，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;一手抓制度，繼續全面加強懲治和預防腐敗體系建設，加強反腐敗國家立法，深化腐敗問題多發領域和環節的改革，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
打鐵還需自身硬，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。以更大的決心和力度從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能確保黨和國家永葆生機活力。
黨要管黨從嚴治黨心得范文篇3：
辦好中國的事情，關鍵在黨。黨的以來，同志多次強調，“打鐵還需自身硬”，“堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”認真學習領會同志關于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于我們黨帶領全國人民實現“兩個一百年”的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重要的現實意義和長遠的戰略意義。
新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性
在中國革命、建設、改革的各個歷史時期，我們黨緊緊圍繞肩負的歷史使命和中心任務，加強自身建設，確保黨始終保持先進性和純潔性，團結帶領全國人民不斷從勝利走向勝利。這是我們黨90多年來的一條基本經驗。同志指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨應對國際國內風險考驗、完成黨的執政使命的客觀需要。當前，國際國內形勢繼續發生深刻復雜變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。正是在這樣的大背景下，同志強調：“改革發展穩定任務越繁重，我們越要加強和改善黨的領導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯系”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持以改革創新精神推進黨的建設，我們黨就能獲得戰勝各種困難和風險的智慧和力量，任何勢力都無法阻擋我們黨帶領人民前進的步伐。
堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政地位的必然要求。新形勢下，我們黨的自身建設面臨一系列新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。同志指出，要進一步加強黨的建設，突出黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。對黨內存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。同志的這些話語重心長、振聾發聵、使人警醒。
堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求
堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結在黨的周圍，才有了戰無不勝、攻無不克的強大力量。
然而，在新的歷史條件下，由于種種復雜的原因，一些黨員、干部的理想信念發生動搖。同志深刻指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”
堅定理想信念，不是一句口號，需要經過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養才能達到。同志指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。
在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，在和平建設時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準?同志指出，在和平建設時期，衡量一名共產黨員一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，確實比革命戰爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經得起權力、金錢、美色的誘惑。
我們是黨的最高綱領和黨在不同歷史階段基本綱領的統一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。
2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告(精)三
嚴管與厚愛心得體會5篇【優】
“嚴管”和“厚愛”是相輔相成、辯證統一的。嚴管，即“嚴格管理”，就是按照既定的制度或標準要求，認真仔細地加以管束或從嚴負責落實。下面是整理的關于嚴管與厚愛心得體會，歡迎閱讀!
中共中央政治局常委、中央紀委書記xx23日在紀檢監察干部監督工作座談會上強調，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。
對于這句話，每個黨員干部都需要仔細琢磨。當下，我們有些領導對下屬充滿了“人情味”，對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”，然這種做法是萬萬不可取的。“千里之堤，潰于蟻穴”，對于干部出現的小毛病、小問題，如不及時敲打、告誡，小錯誤會不斷放大，最終不可挽回。早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當“保健醫生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。
制度規范是“標尺”。無規矩不成方圓，嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據，能有效避免隨意性。
執行制度是關鍵。有令不行、有禁不止，“嚴管”就成了一句空話。“嚴管”就要做到規范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀既要叫得響，更要抓得實，對干部而言這既是警戒，更是保護。
以人為本是核心。“嚴管”的目的是為了更好的實現干部的價值，在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表揚與批評并重，獎勵與處罰并重，經驗與教訓并重，讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭，真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。
多次強調：“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。”“把握運用監督執紀‘四種形態’，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。”彰顯了組織對黨員干部的嚴管將成為新常態。而要真正把“嚴管、把握運用監督執紀‘四種形態’”落到實入，貴在堅持，重在長久，不能松一時、緊一時尺度不一，不能此一時、彼一時朝令夕改，更不能口頭嚴、執紀寬高舉輕放，必須以制度規范行為，靠監管提升質效。
嚴管須有“鐵”制度。古有圣賢說：“仁圣之本，在乎制度而已”， 意思是人存在欲望就像天地間存在時間和空間一樣，要讓天地人和諧共處，唯有制度來約束。黨員干部也一樣，有著這樣那樣的欲望，有的欲望越了界就會鑄成大錯，而單靠個人自覺，自行約束顯然靠不住。因此要嚴管首先必須建立健全相應的制度，才能明晰行為底線。制度是框，一言一行都必須符合框內標準。制度為嚴管提供了依據，黨員干部心中有戒，言行才能不妄為。
制度須靠“硬”監督。好的制度只是好的開始，任何制度不能逗硬的話就只是一紙空文而已。正如強調的，“信任不能代替監督”，一些干部對上級領導和有關機關的“嚴管”往往不夠理解，認為“嚴管”容易妨礙干事，是對他們的不信任。有些領導對有問題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。但我們常說“打是親、罵是愛，不打不罵成禍害”，這樣的俗語一定有著它的道理。如果發現了問題的苗頭，不及時進行提醒、批評、教育，一旦東窗事發，那損失才叫嚴重呢。這樣的事例不勝枚舉，領導干部在位時風光無限，一旦被查處，無不陷入身敗名裂、人財兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無光的丟人局面。落到這樣的下場再埋怨組織上沒有對其“嚴管”，后悔自己沒有接受“嚴管”，又有何意義呢?強化監管，逗硬落實制度才是對干部的“厚愛”。
監督貴在能持久。嚴管干部落實起來不來，難就難在堅持。“千里之堤，潰于蟻穴”。嚴管必須從日常抓起，從一點一滴的小事做起。對于干部出現的小毛病、小問題，一經發現，必須及時批評并加以糾正，要注意抓早、抓小，堅決避免讓小錯誤發展成大錯誤，讓小問題演變成大問題，真正做到防微杜漸，防患于未然。
當規章制度最終成為個人習慣，嚴管才真正體現出了厚愛的成效。
安徽省原副省長倪x科在接受組織調查時說，“如果組織上早提醒或早處理我兩年，我給國家造成的損失也不至于這么大，自己犯的錯誤也不至于這么嚴重”。那些昔日的領導干部，當身陷囹圄后，遲來的懺悔振聾發聵，令人警醒，讓人深思。
中國有句古話“嚴是愛，松是害，放任不管要變壞”。許多“問題干部”剛開始也就是吃頓飯、拿張購物卡的事，久而久之，便淪為“溫水青蛙”。一個黨員干部的腐化墮落，不是一蹴而就的事情。如果在其貪念初萌的初始階段，組織上或領導就對其咬咬耳朵、扯扯袖子，或是語重心長的告誡，或是聲色俱厲的敲打，在“嚴管”中令其紅紅臉、出出汗，也許這個黨員干部就會幡然醒悟，不致從違紀的邊緣跌進犯罪的深淵。
“道自微而生，禍自微而成。”嚴格要求黨員干部，強化監督，防微杜漸，對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、嚴管理，這才是對黨員干部真正的關心和愛護。
最高人民法院機關及直屬單位黨組織書記貫徹落實黨風廉政建設主體責任培訓班在京開班，最高人民法院黨組書記、院長周強出席開班式并作動員講話，他強調，堅定不移推進黨風廉政建設、旗幟鮮明開展反腐朽斗爭是各級黨組織必須始終抓在手上、不能有絲毫松懈的重要政治任務，要深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規治黨，進一步增強落實主體責任的責任感，深入推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭，為人民法院的發展進步提供堅強政治保障。
周強要求，要切實把“全面從嚴治黨”的政治責任記在心上、扛在肩上、落到行動上，主動擔負起本部門黨風廉政建設主體責任。要牢固樹立從嚴治黨是最大責任、抓好黨建是最大政績的觀念，把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，層層傳導壓力，層層落實責任;要秉持敢抓敢管的擔當精神，牢固樹立“嚴管厚愛”的理念，不僅要自律，而且要律他，不怕“得罪人”、不當“老好人”、不做“太平官”，確保隊伍不出問題;要細化分解黨風廉政建設責任，切實加強隊伍管理和紀律作風建設，支持紀檢監察部門和廉政監察員依法履行職責，讓主體責任落地生根。
周強強調，要推進主體責任落實，堅持從嚴治黨、依規治黨，營造風清氣正的政治生態。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致;要牢固樹立組織觀念，堅決遵守組織程序，認真落實黨內民主決策和請示報告制度，自覺將“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，堅決管好親屬和身邊工作人員;要認真堅持和發揚群眾路線、調查研究、實事求是、“三大作風”、“兩個務必”等黨的優良傳統和工作慣例，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內政治生活，使各黨組織和全體黨員按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。
周強要求，要落實作風建設抓常、抓細、抓長的要求，始終保持“四風”高壓態勢，持之以恒加強作風建設。要認真貫徹重要批示精神，切實開展向鄒碧華同志學習活動，爭做新時期公正為民、敢于擔當的好法官、好干部;要以解決“六難三案”問題為抓手，堅決落實任職回避制度，堅決糾正 “冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等司法作風方面的頑癥痼疾;要突出加強各黨組織落實從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設主體責任的考核，嚴格責任追究，推動違紀案件通報曝光工作常態化、違紀案件警示教育常態化，以零容忍態度懲治司法腐朽。
中央國家機關工委副書記、紀工委書記俞貴麟出席開班式并為學員們作了主題為“基層黨組織書記如何貫徹落實黨風廉政建設主體責任”的授課。
嚴管就是厚愛，對這句話，我們每一個黨員干部特別是領導干部都應當細細體味，認真琢磨，深入領會諄諄教誨和良苦用心。這句話道出了當前我們在干部管理方面存在的“失之于寬，失之于軟”弊病。當下，我們有些領導對下屬充滿“人情味”，對苗頭性問題往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。豈不知 “千里之堤，潰于蟻穴”，小毛病、小問題不及時敲打、告誡，小錯發展成大錯，最終不可挽回。早打“預防針”，常敲“警鐘”，抓好平時的“保健”工作，嚴管才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。
怎樣做到嚴管厚愛?意識決定一切。簡單說，要把嚴以律己看成是一種約束，一種解放，一種激勵，一種防腐劑，一種正能量。要自覺主動的嚴以律己，更要以 “活到老，學到老，改造到老”的態度，終身嚴以律己。
一是提升素質，增強自覺遵守紀律的責任意識。每名黨員干部都要認真自覺學習《黨章》和《紀律處分條例》，知道什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。強化自我監督，增強自覺接受監督的意識，既要堅守理想信念宗旨“高線”，又要牢牢守住紀律“底線”，工作中嚴格要求自己，嚴守工作紀律、生活紀律，做到心中有黨、心中有紀，解決好自身“不敢、不能、不想”的問題，自覺維護好黨員干部良好形象。
二是履行好“兩個責任”，堅持把紀律和規矩挺在前面。認真履行干部教育監督管理的責任，用紀律和規矩管住干部，表面上看是套上緊箍咒，實際上是對干部最大的關心和愛護。因為一個干部的腐化墮落，是由小到大、由輕到重、由違規到犯罪的演變過程，如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段，就有小中見大、見微知著的領導干部對其進行嚴管，或者是潤物無聲的教育，或者是語重心長的告誡，甚至是聲色俱厲的敲打，也許這個干部就會幡然醒悟，不致從犯罪的邊緣跌進深淵。相反，如果對那些腐朽的風氣和正在墮落的干部，缺乏嚴管，那些腐朽的風氣必然惡性蔓延，禍害一方。只有嚴管，才能確保紀檢干部筑牢思想防線、不碰紀律“高壓線”、堅守法律底線，自覺做到對黨忠誠、自身干凈、敢于擔當、敢于監督、敢于負責，切實履行好黨章賦予的監督職責。
在從嚴治黨的新常態下，紀檢監察干部擔負的職責更重，要求具備的能力更強，遇到的考驗更嚴峻，遭到的“圍獵”更復雜。紀檢監察機關更應該帶頭踐行“四種形態”，對紀檢干部早提醒、早預防，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”是黨的優良傳統。“咬耳扯袖、紅臉出汗”最有效的方式就是開展批評與自我批評。批評與自我批評是黨的三大優良傳統之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結的有力武器。俗話說：“金無足赤，人無完人。”紀檢監察干部也不是神仙，既然生活于大千世界中，就不可能沒有缺點、不犯錯誤。紀檢機關黨組織更應該運用組織生活會或民主生活會形式，開展批評與自我批評，做到早提醒、早預防。批評與自我批評是踐行第一種形態的具體形式，是第一道防線。實踐證明，唯有抓緊、抓實第一種形態，才能貫徹好后面三種形態，否則從嚴治黨、挺紀在前就會踏空。對干部身上苗頭性問題抓早抓小、關口前移，及時采取批評、約談、函詢、誡勉等方式防范于未然，以達到“懲前毖后、治病救人”的目的。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”要成為嚴管干部的常態。嚴管干部黨組織責無旁貸。嚴管干部就要把紀律挺在前面，嚴守規矩不放松，對苗頭性問題必須“咬耳扯袖、紅臉出汗”，堅持開展批評和自我批評，使全體黨員經常接受思想洗禮，以便早日改正錯誤，加強黨性修養。紀檢機關黨組
織要進一步嚴肅黨內政治生活，堅持“三會1課”制度，狠抓日常監管，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態。任何人都會犯錯，只要能認識到問題，及時糾正改正，就仍然不失為一名好同志。曾子曰：“吾日三省吾身”。這是我國傳統文化中的精髓，開展批評和自我批評，就是讓同志經常反思、經常省悟，通過批評達到修身團結的目的，這是一個自我提高、自我完善的過程。防止“小錯”釀成“大禍”，既是對個人的負責，也是對組織負責。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”必須防止幾種不良傾向。一是不能抓“辮子”。借開展批評和自我批評打擊報復別人，這種做法是要不得的，黨組織在開展民主生活時一定要提前做好工作，避免發生這種事情。二是不能怕“丟面子”。有的同志把批評與自我批評看做是“丟面子”的事情。說，嚴管就是厚愛，放縱就是危害。對存在小錯誤不抓不管，小錯誤就會積累成大問題，不出事是僥幸，出事是必然，必須要明白這個道理。但是在開展批評與自我批評時一定要本著對組織負責的態度，不能故意整人出丑、治人難堪。三是不能“好人主義”盛行。“咬耳扯袖、紅臉出汗”不能浮在面上，更不能“好人主義”盛行，走形式、走過場。對別人提出批評建議，是對其負責，更是對其成長進步的幫助。開展批評與自我批評是嚴肅的政治生活，一定要嚴格程序，做好記錄，真正使人警醒、受教育。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，體現對干部的嚴管厚愛，讓同志們在互幫互助中走得更穩健、更有力，進而建設一支忠誠、干凈、有擔當的紀檢監察干部隊伍。
2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告(精)四
嚴管與厚愛心得體會6篇【推薦】
“嚴管就是厚愛”這是什么?你有理解嚴管與厚愛的深意嗎?下面是整理的關于嚴管與厚愛心得體會范文，歡迎閱讀!
在從嚴治黨的新常態下，紀檢監察干部擔負的職責更重，要求具備的能力更強，遇到的考驗更嚴峻，遭到的“圍獵”更復雜。紀檢監察機關更應該帶頭踐行“四種形態”，對紀檢干部早提醒、早預防，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”是黨的優良傳統。“咬耳扯袖、紅臉出汗”最有效的方式就是開展批評與自我批評。批評與自我批評是黨的三大優良傳統之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結的有力武器。俗話說：“金無足赤，人無完人。”紀檢監察干部也不是神仙，既然生活于大千世界中，就不可能沒有缺點、不犯錯誤。紀檢機關黨組織更應該運用組織生活會或民主生活會形式，開展批評與自我批評，做到早提醒、早預防。批評與自我批評是踐行第一種形態的具體形式，是第一道防線。實踐證明，唯有抓緊、抓實第一種形態，才能貫徹好后面三種形態，否則從嚴治黨、挺紀在前就會踏空。對干部身上苗頭性問題抓早抓小、關口前移，及時采取批評、約談、函詢、誡勉等方式防范于未然，以達到“懲前毖后、治病救人”的目的。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”要成為嚴管干部的常態。嚴管干部黨組織責無旁貸。嚴管干部就要把紀律挺在前面，嚴守規矩不放松，對苗頭性問題必須“咬耳扯袖、紅臉出汗”，堅持開展批評和自我批評，使全體黨員經常接受思想洗禮，以便早日改正錯誤，加強黨性修養。紀檢機關黨組
織要進一步嚴肅黨內政治生活，堅持“3會一課”制度，狠抓日常監管，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態。任何人都會犯錯，只要能認識到問題，及時糾正改正，就仍然不失為一名好同志。曾子曰：“吾日三省吾身”。這是我國傳統文化中的精髓，開展批評和自我批評，就是讓同志經常反思、經常省悟，通過批評達到修身團結的目的，這是一個自我提高、自我完善的過程。防止“小錯”釀成“大禍”，既是對個人的負責，也是對組織負責。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”必須防止幾種不良傾向。一是不能抓“辮子”。借開展批評和自我批評打擊報復別人，這種做法是要不得的，黨組織在開展民主生活時一定要提前做好工作，避免發生這種事情。二是不能怕“丟面子”。有的同志把批評與自我批評看做是“丟面子”的事情。說，嚴管就是厚愛，放縱就是危害。對存在小錯誤不抓不管，小錯誤就會積累成大問題，不出事是僥幸，出事是必然，必須要明白這個道理。但是在開展批評與自我批評時一定要本著對組織負責的態度，不能故意整人出丑、治人難堪。三是不能“好人主義”盛行。“咬耳扯袖、紅臉出汗”不能浮在面上，更不能“好人主義”盛行，走形式、走過場。對別人提出批評建議，是對其負責，更是對其成長進步的幫助。開展批評與自我批評是嚴肅的政治生活，一定要嚴格程序，做好記錄，真正使人警醒、受教育。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，體現對干部的嚴管厚愛，讓同志們在互幫互助中走得更穩健、更有力，進而建設一支忠誠、干凈、有擔當的紀檢監察干部隊伍。
中共中央政治局常委、中央紀委書記xx23日在紀檢監察干部監督工作座談會上強調，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。
對于這句話，每個黨員干部都需要仔細琢磨。當下，我們有些領導對下屬充滿了“人情味”，對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”，然這種做法是萬萬不可取的。“千里之堤，潰于蟻穴”，對于干部出現的小毛病、小問題，如不及時敲打、告誡，小錯誤會不斷放大，最終不可挽回。早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當“保健醫生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。
制度規范是“標尺”。無規矩不成方圓，嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據，能有效避免隨意性。
執行制度是關鍵。有令不行、有禁不止，“嚴管”就成了一句空話。“嚴管”就要做到規范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀既要叫得響，更要抓得實，對干部而言這既是警戒，更是保護。
以人為本是核心。“嚴管”的目的是為了更好的實現干部的價值，在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表揚與批評并重，獎勵與處罰并重，經驗與教訓并重，讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭，真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。
最高人民法院機關及直屬單位黨組織書記貫徹落實黨風廉政建設主體責任培訓班在京開班，最高人民法院黨組書記、院長周強出席開班式并作動員講話，他強調，堅定不移推進黨風廉政建設、旗幟鮮明開展反腐朽斗爭是各級黨組織必須始終抓在手上、不能有絲毫松懈的重要政治任務，要深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、依規治黨，進一步增強落實主體責任的責任感，深入推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭，為人民法院的發展進步提供堅強政治保障。
周強要求，要切實把“全面從嚴治黨”的政治責任記在心上、扛在肩上、落到行動上，主動擔負起本部門黨風廉政建設主體責任。要牢固樹立從嚴治黨是最大責任、抓好黨建是最大政績的觀念，把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，層層傳導壓力，層層落實責任;要秉持敢抓敢管的擔當精神，牢固樹立“嚴管厚愛”的理念，不僅要自律，而且要律他，不怕“得罪人”、不當“老好人”、不做“太平官”，確保隊伍不出問題;要細化分解黨風廉政建設責任，切實加強隊伍管理和紀律作風建設，支持紀檢監察部門和廉政監察員依法履行職責，讓主體責任落地生根。
周強強調，要推進主體責任落實，堅持從嚴治黨、依規治黨，營造風清氣正的政治生態。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以為黨中央保持高度一致;要牢固樹立組織觀念，堅決遵守組織程序，認真落實黨內民主決策和請示報告制度，自覺將“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，堅決管好親屬和身邊工作人員;要認真堅持和發揚群眾路線、調查研究、實事求是、“三大作風”、“兩個務必”等黨的優良傳統和工作慣例，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內政治生活，使各黨組織和全體黨員按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。
周強要求，要落實作風建設抓常、抓細、抓長的要求，始終保持反“x風”高壓態勢，持之以恒加強作風建設。要認真貫徹重要批示精神，切實開展向鄒碧華同志學習活動，爭做新時期公正為民、敢于擔當的好法官、好干部;要以解決“六難三案”問題為抓手，堅決落實任職回避制度，堅決糾正 “冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等司法作風方面的頑癥痼疾;要突出加強各黨組織落實從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設主體責任的考核，嚴格責任追究，推動違紀案件通報曝光工作常態化、違紀案件警示教育常態化，以零容忍態度懲治司法腐朽。
中央國家機關工委副書記、紀工委書記俞貴麟出席開班式并為學員們作了主題為“基層黨組織書記如何貫徹落實黨風廉政建設主體責任”的授課。
嚴管就是厚愛，對這句話，我們每一個黨員干部特別是領導干部都應當細細體味，認真琢磨，深入領會諄諄教誨和良苦用心。這句話道出了當前我們在干部管理方面存在的“失之于寬，失之于軟”弊病。當下，我們有些領導對下屬充滿“人情味”，對苗頭性問題往往“睜一只眼閉一只眼”，當“老好人”。豈不知 “千里之堤，潰于蟻穴”，小毛病、小問題不及時敲打、告誡，小錯發展成大錯，最終不可挽回。早打“預防針”，常敲“警鐘”，抓好平時的“保健”工作，嚴管才能讓干部防微杜漸，才是對干部的真正“厚愛”。
怎樣做到嚴管厚愛?意識決定一切。簡單說，要把嚴以律己看成是一種約束，一種解放，一種激勵，一種防腐劑，一種正能量。要自覺主動的嚴以律己，更要以 “活到老，學到老，改造到老”的態度，終身嚴以律己。
一是提升素質，增強自覺遵守紀律的責任意識。每名黨員干部都要認真自覺學習《黨章》和《紀律處分條例》，知道什么可以為，什么不可以為，心存敬畏，不越紅線，不走岔路。強化自我監督，增強自覺接受監督的意識，既要堅守理想信念宗旨“高線”，又要牢牢守住紀律“底線”，工作中嚴格要求自己，嚴守工作紀律、生活紀律，做到心中有黨、心中有紀，解決好自身“不敢、不能、不想”的問題，自覺維護好黨員干部良好形象。
二是履行好“兩個責任”，堅持把紀律和規矩挺在前面。認真履行干部教育監督管理的責任，用紀律和規矩管住干部，表面上看是套上緊箍咒，實際上是對干部最大的關心和愛護。因為一個干部的腐化墮落，是由小到大、由輕到重、由違規到犯罪的演變過程，如果在其邪念初萌、探頭探腦的初始階段，就有小中見大、見微知著的領導干部對其進行嚴管，或者是潤物無聲的教育，或者是語重心長的告誡，甚至是聲色俱厲的敲打，也許這個干部就會幡然醒悟，不致從犯罪的邊緣跌進深淵。相反，如果對那些腐朽的風氣和正在墮落的干部，缺乏嚴管，那些腐朽的風氣必然惡性蔓延，禍害一方。只有嚴管，才能確保紀檢干部筑牢思想防線、不碰紀律“高壓線”、堅守法律底線，自覺做到對黨忠誠、自身干凈、敢于擔當、敢于監督、敢于負責，切實履行好黨章賦予的監督職責。
在紀檢監察干部監督工作座談會上指出“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”。
“打鐵還需自身硬”，紀委都是監察、監督別人的，自身不干凈、不忠誠，還如何監督別人。因此，紀委應該是一支忠誠干凈擔當的隊伍，紀檢干部都應該是自身過得硬，潔身自好，但是，現實是“紀委也不是一片凈土”。在這樣的情況下，要如何來打造一支忠誠干凈擔當的隊伍，如何解決“誰來監督紀委”“紀委燈下黑”的問題，是擺在各級紀委面前的一個嚴峻考驗。
王書記在紀檢監察干部監督工作座談會上的重要講話精神可以說是給各級紀檢監察機關指明了方向，我們紀檢機關也必須接受監督，從中央紀委監察部的機構調整中專門設置了監督紀委的機關就可以看出對紀委自身的監督，中央是有一個明確的認識和思路的。我們各級紀檢監察干部必須同中央保持高度一致，以具體行動貫徹落實中央的精神和政策。
一是牢固樹立“嚴管就是厚愛”意識。各級紀檢監察干部要明白這樣的道理：越是嚴格要求，犯錯誤的機會也就越少，就是最好的愛護和關心;相反，對紀檢干部管理寬松，看似寬容，實則放縱和傷害。因此，我們就要愿意、樂意過一種在監督下的生活，習慣嚴格的要求，遵守政治紀律和政治規矩。
二是強化自身監管，嚴格依法依規辦事。紀檢監察干部如果放松了對自己的要求，就很容易出現問題，有的違法違紀的干部就希望通過各種手段腐蝕我們的紀檢監察干部，以便得知最新的監督動態和對自己不利的消息。還有我們有的紀檢監察干部自身就禁不起社會上的各種誘惑，最終成為了“紀委內鬼”，因此，我們的紀檢干部一定要鍛造好自己的金剛不壞之聲，嚴格要求好自己，真正成為一名忠誠干凈擔當的合格紀檢干部。
嚴守黨的紀律，是做好一切工作的基礎和前提。在做任何工作和辦任何~情中，黨員自己先要成為講規矩、守紀律的表率。 “上梁不正下梁歪”，如果自己“風紀扣”先松了，怎么用紀律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領導”，忘記了自己是“黨的干部”;有些人習慣喊口號、說空話，讓別人沖鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴明紀律當做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個角度說，守紀律、講規矩，本身就是黨員干部自己所必須的。
守紀律更重要的是要敢作為、勇擔當。黨章是共產黨員一切言行的準則，是黨員干部就必須按黨章規定來說~、來辦~.自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置身事外。這是黨員的根本職責，只有抓起來、抓好了，才談得上負起自己的責任。
是黨員干部就必須敢于擔當。現實中，一些黨員干部之所以不敢擔當、不愿擔當，與“怕”的心理有關。或是怕“影響團結”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，在“打圓滑”中讓小錯發酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當官，在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準方向。實際上，“嚴管就是厚愛”。抓早抓小，發現苗頭性問題及時了解核實、誡勉談話，才能防止千里之堤毀于蟻穴。
由此看來，守紀律和敢擔當本身就是統一的。紀律雖然是禁止性的，但禁止之中有導向。正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味著，遵守紀律是為了更好地完成任務。如果拿“守紀律”“講規矩”當借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規矩，這種不作為就是不負責。只要是黨員，在遵守黨紀方面就是平等的、一致的。在遵守黨紀上沒有“特區”，也沒有“敏感區”，更沒有“禁區”。并且，隨著黨員干部職務的升遷、權力的增大，其在遵守黨的紀律方面更要主動自覺、真心誠意。領導干部理應成為一般黨員和人民群眾的榜樣，位置越高越要嚴格遵守黨的紀律。黨員干部要從自身做起，樹立平等的紀律觀念，以上率下，帶動全體黨員嚴格遵守黨紀。
是黨員干部就必須守紀律 敢擔當，更是營造清正黨風的積極主體。維護黨的紀律必須嚴格查處違紀行為。遵守和維護黨的紀律是每一名黨員的重要責任和義務，每一名黨員都要認真履行這一責任和義務，形成遵守和維護黨紀的強大合力。嚴明紀律不是消極的守，而是爭取主動的為。同時，敢于擔當更要善于擔當。在這一過程中要勇于創新，多發揮群眾監督的力量，多運用科技創新的成果;在重要時間節點不斷釋放執紀必嚴的信號，咬定青山不放松，一年一年抓下去，讓全社會都能看到我們在作風建設上的決心。
權力意味著責任，責任意味著擔當。“為官避事平生恥”， 每位黨員干部只有嚴守紀律、勇于擔當，才能從外現于行變成內化于心，以新的工作成績，迎來群眾的尊敬和黨的信任。
2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告(精)五
敬愛的薛村村黨支部：
我叫項維平，男，漢族，1974 年8月 17生，丹徒區上黨鎮薛村村民。
我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業奮斗終身。我衷心地熱愛黨，她是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國共產黨以實現共產主義的社會軌制為終極目標，以馬克思列寧主義、毛澤東思惟、鄧小平理論為步履指南，是用提高前輩理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進出產力的發展要求，代表中國先文化的前進方向，代表中國最泛博人民的根本利益，并通過制定準確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
黨是中國社會主義事業的領導核心。中國的革命實踐證實沒有中國共產黨的就沒有新中國，沒有中國共產黨的領導，中國人民就不可能掙脫受奴役的命運，成為國家的主人。在新民主主義革命中，黨領導全國各族人民，在毛澤東思惟指引下，經由長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國。中國的建設實踐證實，中國只有在中國共產黨的領導下，才能走向繁榮富強。建國后，我國順利地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義軌制，社會主義的經濟、政治和文化得到了很大的發展。盡管在前進的道路上碰到過曲折，但黨用她自身的氣力糾正了失誤，使我國進入了一個更加偉大的歷史時期。十一屆三中全會以來，在中國共產黨的領導下，我國取得了舉世矚目的發展，出產力迅速發展，綜合國力大大增強，人民糊口水平大幅進步。
中國共產黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權。在新的歷史時期下，共產黨員要體現時代的要求，要胸懷共產主義弘遠理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕難題，不怕困難;要誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作貢獻;要努力學習馬列主義理論，增強辨別長短的能力;要在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，果斷同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
當前我國農村正在發生新的變革，我國農業介入國際合作和競爭正面對新的局面，推進農村改革發展具備很多有利前提，也面臨不少難題和挑戰，農業基礎仍舊薄弱，最需要加強;農村發展仍舊滯后，最需要攙扶;農民增收仍舊緩慢，最需要加快。作為薛村村的一名村民，村民小組積極分子，今后我會更加努力地工作，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表正要思想，學習黨關于農村的路線、方針、政策及決議，學習農業科技，努力學習為群眾服務的本領。時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小理論作為自己的步履指南，用“三個代表"指導自己的思想和步履。果斷擁護中國共產黨，在思想上同黨中央保持一致，當真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會提高艱苦奮斗，在農業生產、工作、學習和社會活動中起先鋒模范作用。堅持黨和農民群眾的利益高于一切，個人利益聽從黨和群眾的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律和國家法律，恪守黨和國家的秘密，執行黨的決定，聽從組織分配，積極完成黨的任務。維護黨的團結和同一，對黨忠誠，言行一致，果斷反對一切派別組織和小團體流動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，果斷同消極腐敗現象作斗爭。緊密親密聯系群眾，向群眾宣傳黨的農村政策，遇事同農民群眾商量，及時向黨反映農民群眾的意見和要求，維護農民群眾的合法利益。發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。反對分裂祖國，維護祖國同一，不做欺侮祖國的事，不出賣自己的國家，不搞封建迷信的流動，自覺與一切邪教活動作斗爭。只要黨和農民群眾需要，我愿奉獻我的一切!
黨的以來明確提出，實現全面建設小康社會的雄偉目標，最艱巨最繁重的任務在農村，最廣泛最深摯的基礎也在農村。因此要加強農村黨員步隊建設，做好發展黨員工作，改進黨員教育治理，增強黨員意識，建設高素質農村黨員步隊;加強農村基層干部步隊建設，建設一支有信念、講奉獻、有本領、重操行的農村基層干部步隊，對做好農村工作至關重要。我知道，新農村建設是一項艱巨而又必須要做的工作，農村的改革發展離不了黨的領導。那么作為薛村村的一名村民，村民小組的積極分子，我決心用自己的實際步履接受黨對我的考驗，積極加入社會主義新農村建設。
我鄭重地向黨提出申請：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，恪守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時預備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有很多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、管理水平不高等。但愿黨組織從嚴要求，以使我更快提高。我將用黨員的尺度嚴格要求自己，自覺地接受黨員和農民群眾的幫助與監管，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮!
申請人：diyifanwen
**年*月*日
2023年從嚴管黨治警責任落實情況報告(精)六
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學時光的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，此刻仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從2016年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公布的那一刻起，我就開始了學生會歷程。經過一年多，學生會不斷的有人進出，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經歷使我更添加了一份成熟與自信!下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：
首先，你就應想想你為什么要加入這么一個群眾，你對學生會這個群眾是否有所了解?加入學生會不是為了謀一己之利，而是為了服務同學們，協助老師做事情，起到連接團委老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。其次，學生會的成員務必具備的幾種素質：
一是用心主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備用心主動性性，要學會去用心自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部務必學會用心主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。
二是要具有團結協作的潛力，具有團隊意識。學生會是一個需要
團結協作的群眾，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。
三是要有職責心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有職責心，幾乎每個人都能夠把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有職責心。一個缺乏職責心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意學習潛力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都就應好好學習，去培養，去增強自己的學習潛力。學生會無論在評優還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。以上是我在濟南大學學生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團委老師的正確指引領導下，透過大家的共同努力，我們濟南大學學生會必須能夠蒸蒸日上，校學生會的明天必須會更加完美!
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