時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
醫院年度工作總結及計劃篇一
李曉艷
1、采取前瞻性監測方法，對全院住院病人感染發病率，每月下臨床監測住院病人醫院感染發生情況，督促臨床醫生及時報告醫院感染病例，防止醫院感染暴發或流行。
2、每半年采取回顧性監測方法，對出院病人進行漏報率調查。減少醫院感染漏報，逐漸使醫院感染病歷報告卡制度規范化。
3、消毒滅菌效果監測及環境衛生學監測
根據《消毒技術規范》及《醫院感染管理辦法》要求，每月對重點部門的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行消毒滅菌效果監測。重點科室包括手術室、透析室、胃鏡室、產房、供應室、外科門診手術室、外科換藥室。并每半年測試各科室紫外線燈管的強度，不合格燈管督促及時更換。
4、儲血冰箱每月監測一次，包括冰箱內空氣培養和冰箱內壁物表監測。
5、每周監測一次化學消毒劑濃度，對達不到消毒效果的消毒劑及時更換。
6、根據《手術部位醫院感染預防與控制技術規范》和《消毒供應中心感染預防與控制技術規范》要求，嚴格做好手術室器械的清洗、消毒和保養工作，重點監測手術切口感染率。
根據我院“抗菌藥物合理使用實施細則及抗菌藥物合理管理辦法”，對抗菌藥物實行分級管理。每季度調查住院病人抗菌藥物使用率。
每年一次對全院醫務人員分層次進行醫院感染知識的培訓，主要培訓內容為感染預防控制新進展、新方法，醫院感染診斷標準、抗菌藥物的合理使用知識等。對護理人員主要培訓內容為消毒隔離知識、醫院內感染的預防控制及醫療垃圾的分類收集。保潔人員的工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序、個人防護措施及醫護人員手衛生消毒等。
每周督查醫療垃圾分類收集及消毒處理情況，監督管理使用后的一次性醫療用品的消毒毀形、回收焚燒處理等工作。
按照要求搞好法定傳染病管理及腸道門診、發熱門診的管理，做好傳染病的上報工作，對每一例上報卡存檔并做好登記，防止傳染病漏報及流行。尤其要加強對重點傳染病的監控與防治力度。杜絕疫情漏報而導致疫情擴散的發生。
對一次性使用無菌物品，到藥劑科索證存檔，保證醫療安全。
1、供應室的改建，應嚴格區分無菌區、清潔區、污染區；污染物品的清理、消毒和滅菌必須有明確的循環路線，不能逆行；墻面、屋頂要光滑平整，以利清潔消毒。目前由于供應室的布局不合理，我科只對供應室的消毒滅菌效果進行檢測，而未開展供應室的環境監測。
2、建議開展藥物敏感試驗，建立細菌室。以對臨床抗生素的使用提供依據，對醫院感染的診斷提供支持。
xx年體檢工作計劃
在xx年的基礎上進一步加大力度，配合院領導搞好體檢工作。加大覆蓋面，提升醫院形象。
一、著眼工作重心謀求發展我科將積極配合院領導以開拓市場業績作為今年的工作重心。在去年各機關企事業單位體檢的基礎上，加大對其他單位的溝通聯絡，做到即不丟失原有體檢客戶，又積極開拓新的體檢客戶。從xx年元月初開始逐個單位落實體檢計劃，做到有序安排。
二、熱情服務客戶至上牢固樹立體檢客戶需求至上的理念，進一步提升服務質量。對于客戶提出的合理要求盡量滿足。體檢客戶體檢“套餐”一經確定，各相關服務科室必須提供最優質的服務，對“套餐”中每一項目都要精心檢查，確保準確無誤，并免費提供早餐，準備開水，為體檢人員提供全方位服務。體檢結束要及時匯總檢查結果送達客戶單位或本人。對于體檢結果有問題的個人，及時通知體檢對象，并安排來院做進一步診斷治療。
三、大力宣傳醫療科普知識提高人們的健康意識 讓人們認識到健康體檢的重要性。 通過健康體檢各機關事業單位職工，早期發現健康問題，輕者給予健康指導，嚴重者留院觀察治療。
四、加強學習增加業務修養提高知識內涵
1、科室對常見健康問題加強業務學習，做到心中有數，并能正確的指導體檢對象，給予健康指導。
2、提高計算機的應用能力做到科室每個人都能熟練操作微機，及時將體檢結果存入電腦，以備來年體檢對照比較。
總之，在新的一年里，我將再接再厲，使體檢工作和院感工作再上一個新臺階。
醫院感染工作總結
xx年醫院感染工作總結xx年在院領導的重視和關心下，我院醫院感染小組就控制院內感染做了大量工作。從組織落實開始，到嚴格管理制度，開展必要的臨床監測等，采取多種措施，使我院......
醫院感染工作總結
醫院感染工作總結為了進一步貫徹落實衛生部《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》，促進我院醫院感染管理工作，確保醫療質量和醫療安全，按照醫院感染管理委員會的工作職責和年......
醫院感染工作總結
隨著醫學發展和醫學模式的轉變，醫院感染在醫院管理中占據了重要的地位。醫院感染不但關系到醫患雙方的健康而且影響到醫院的醫療質量。在院領導的重視和關心下，從組織落實開始......
醫院感染工作總結
xx年院感染工作總結一、醫院感染管理完成的主要工作：1、根據上級衛生行政部門各項要求制訂了xx年醫院感染管理工作計劃、醫院感染知識繼續教育培訓計劃；審查修訂及增補醫......
醫院感染工作總結
xx年心理科預防感染工作總結xx年，在醫院的正確領導，科室的幫助支持下，心理科根據《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》和《傳染病防治法》等有關規定，積極開展預防感染工......
醫院年度工作總結及計劃篇二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;以黨的xx屆五中全會、全國公安廳局長會議和各級公安監管工作會議精神為指導;以科學發展觀統領醫院各項工作，以深入貫徹中央《關于進一步加強和改進公安工作的決定》、“二十公”會議精神、《公安機關人民警察內務條令》、以“基層基礎年”為主線，以執法為民為核心，以改革創新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點，以隊伍正規化建設為保證，以等級醫院評審為目標，進一步加強和改進醫院工作，切實提高“四個能力”、兩個水平“、“五個落實”，進一步在求創新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進醫院規范化、科學化、制度化建設，推動醫院工作上一個新臺階，實現“四個零”目標。
二、工作目標
按照省廳、市局提出的“創品牌、出亮點，全省領先、全國有地位”的總體目標，20xx年醫院要努力實現以下具體目標：
(一)增強安全意識、質量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫療安全管理制度，規范醫療安全管理措施，嚴格執行醫療安全管理制度，提高醫療安全管理水平，確保醫院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發生。
(二)強化政治思想教育，加強隊伍正規化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執行“五條禁令”等法律、法規、規定;嚴格執行制度管人、制度管事;確保全院民警、職工無職務違法違紀現象。通過市局隊伍正規化建設達標驗收。
(三)繼續開展“四個零”活動。加強規范化管理，規范崗位工作流程，強化檢查指導;實現全員參與、全過程管理、全面質量控制，通過三級專科醫院評審。
(四)改善服務態度，規范服務程序，提高服務質量，確保服務無投訴。
(五)加強信息化建設，規范信息內容和程序，提高科技設備的利用率和操作水平，實現辦公自動化;通過市級檔案、省廳信息系統驗收。
(六)增強科技意識，加強專業人才培養，加強科技興院步伐，完成科研立項、科研基層評審各2項。
三、工作計劃和措施
(一)進一步端正執法思想，規范強制醫療執法活動
1、認真開展執法教育、安全教育活動，切實轉變執法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識，牢固樹立執法為民思想和為病人服務思想，切實提高“四個能力”。院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執法教育、安全教育相結合活動。
2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規建設，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不規范,出院難的問題，防止執法不嚴、不公現象的發生。
3、加強醫院窗口服務規范化建設，規范服務行為，嚴格實行院務公示制度;繼續做好創滿意活動、百日安全優質服務活動，擴大院內外監督員隊伍，拓寬院內外監督渠道，定期召開監督員會議，主動接受社會監督、群眾監督。
醫院年度工作總結及計劃篇三
根據《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射工作人員健康管理規定》和《放射診療管理規定》等法律法規的規定，按照環保、衛生行政主管部門對輻射安全防護管理的要求，結合我院實際，從做好放射源安全管理著手，建立和完善輻射防護管理制度，落實輻射防護措施，加強輻射監測，輻射防護管理工作不斷得到改進。現向各位領導簡要匯報如下：
一、基本情況
二、防護設施
環境安全防護：ct機房、_光診斷機房公用中心控制室，ct機房、_光診斷機房均采用24cm磚加1.5cm硫酸鋇粉刷。控制室觀察窗均采用15cm厚鉛玻璃。機房操作醫生進出門和病人進出門厚度均為5cm，內均襯5mm厚的鉛板。輻射防護設備：鉛圍裙、鉛圍脖、鉛眼睛、鉛衣。
三廢處理：射線裝置在工作過程中產生的主要是_射線外照射，此外照射可用屏蔽材料加以屏蔽，由于_射線能量較低，在工作過程中不會產生放射性物質，故不用考慮放射性“三廢”的處理;在工作過程中會產生少量的臭氧和氮氧化物，可利用換氣扇通風即可。為了維護正常的醫療工作秩序，制定了《發生放射線事故應急預案》，成立了以副院長李景越同志為副組長、相關人員為成員的放射事故應急處理領導小組，明確了可能發生事故應急處理的職責、組織指揮、工作程序等。
三、日常管理。
為增強放射工作人員的輻射防護意識，加強放射工作人員從事放射工作專業知識培訓和基本技能的訓練。對放射工作人員進行健康監測，并定期由疾病預防控制中心進行檢測。
盡管我院的輻射防護工作有了很大改進，但也還存在一些不足，今后，我院要進一步在防護、監測設施設備上加大投入，在管理上加大力度，強化監測、防護、安全意識，確保人民群眾和醫護人員安全。
醫院年度工作總結及計劃篇四
xx年工作計劃
對我院相關人員及轄區內鄉醫多次進行醫廢管理培訓。通過學習《醫療廢物管理條例》、《醫療廢物管理辦法》等相關制度，大家從思想上認識到醫廢管理的重要性和必要性，工作中做到有法必依。醫院從8月份每周兩次到轄區16個村衛生室收集醫療廢物，配置了專用醫廢桶、專用利器盒，和鄉醫建立醫廢交接單，實行雙簽字，雙交接，規范了鄉醫醫廢管理，杜絕醫廢外流入社會。院感科不定期下鄉督導檢查，對于存在問題，進行跟蹤反饋，直到整改到位為止。
對我院醫療廢物實行分類收集、集中處置、全程監管原則。建立醫療廢物管理臺賬，做到制度健全，內容齊全。各科室人員嚴格按照《醫療廢物管理條例》規定，從分類到存放，嚴格執行，醫療廢物交接有記錄，并及時簽名，做到醫廢日日清。醫院與渭南醫廢處置中心簽訂交接合同，有危險廢物轉移聯單，記錄內容詳實，保存完整。
三、重點科室、重點部門醫院感染管理
院感科對全院醫院感染工作進行檢查，不定期抽查重點科室（手術室、化驗室、供應室等）的醫院感染執行情況如：消毒液的開啟日期及時間；84消毒液的有效濃度監測；各種物品的表面消毒；手衛生的執行情況；供應室滅菌物品的化學指示卡是否合格，無菌物品存放環境；病房的終末消毒；一次性醫療用品和一次性醫療器械的使用和處置情況等，建立醫院感染管理督查表，對檢查存在問題及時指出，與各科院感監控人溝通，限期整改。
對不同人群采取各種形式進行醫院感染知識培訓。對保潔人員進行院感防控知識培訓：從日常保潔、病室終末消毒、醫療廢物管理、職業防護四個方面進行培訓，現場指導84液的配置方法。對全院職工通過講課、網絡學習、印發院感知識手冊、考試等形式多次培訓，樹立全院人員感控意識、掌握院感知識。培訓后考試合格率達95%，效果比較滿意。對醫廢暫存點工作人員進行《醫療廢物管理意外事件應急預案》、“84消毒劑的配置”的培訓，使工作人員掌握了處理流程，同時做好個人安全防護。
本年度，通過大家共同的努力，使我院的院感工作取得了很大成效，但仍有部分問題須加強管理，在xx年將科學規范的開展好各項工作，計劃如下：
一、加強質量控制，杜絕醫院感染暴發事件的發生
1.完成醫院感染管理的日常工作，對全院臨床各科室與部門實行全面綜合性監測。
2.依據新法新規，完善修訂相關制度，規范臨床醫院感染防控工作。
3.發揮醫院感染管理小組成員作用，對醫院感染重點部門、重點人群、重點環節進行循證防控，解決實際存在問題，逐步完善院科三級組織管理。
4.重點加強消毒供應中心、手術室、檢驗科、口腔科等重點科室的醫院感染管理，避免高風險部門的醫院感染暴發。 5.加強消毒藥械、一次性醫療物品的管理。
6.根據醫院感控薄弱環節，有目的、有計劃每月進行醫院感染規章制度、管理措施執行情況的質控檢查，將檢查結果進行總結、評分、書面反饋、落實整改、追蹤評估。
7.繼續加強醫護人員職業防護指導，減少醫務人員的職業暴露，提高醫務人員職業暴露防護和暴露后的應急處置能力。職業安全防護和職業暴露處置知曉率100%。
8.繼續加強醫務人員手衛生管理，推廣手衛生在感染控制中重要作用的宣教，改善手衛生設施，提高手衛生依從性。不定期的對醫務人員手衛生依從性及正確率進行調查。醫務人員手衛生知識知曉率100%，重點科室手衛生操作正確率100%，全員洗手正確率及手衛生依從性逐步提高。
9.接受衛計局等上級部門布置的相關工作。 二、切實落實好醫院感染防控措施
1.提高臨床醫務人員的醫院感染防控意識，及時發現、上報醫院感染流行暴發跡象，及時發現醫院感染流行暴發趨勢，防止醫院感染的流行，杜絕醫院感染的暴發。
1.對全院工作人員、新上崗人員、實習學生、保潔員等分別進行醫院感染防控知識的培訓，采取講座、知識問卷、試卷考核、技術操作比賽等多種形式。
2.選派護士長、監控醫師、監控護士參加省、市級醫院感染知識培訓班。
3.制定xx年度院感知識培訓計劃，定期完成培訓和考核。 4.改變培訓形式，根據不同科室專業特點，結合不同需求深入臨床科室進行培訓。
四、規范開展醫療廢物管理
1.聯合后勤保障部、護理部、加強我院醫療廢物管理，通過多部門分工合作，落實我院醫療廢物管理各項規章制度。
2.院感辦將充分發揮監督檢查、業務指導、專業培訓的職能，在完成日常督查的基礎上，加強針對醫護人員、工勤人員以及從事醫療廢物收集、運送、貯存工作人員的法律法規、專業技術、安全防護以及緊急處理等專業知識培訓。
五、與器械科協作對全院各類消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品購入前的證件審核，并對其儲存、使用、維護及用后處理進行監督。 六、與后勤保障部協作加大對醫院污水、醫療廢物管理的監管力度。 七、繼續做好xx年上級衛生行政部門檢查問題整改落實情況，對整改中的問題持續跟進，直至整改到位。
在今后的工作中，院感科將不斷完善管理機制，群策群力，做好院感的質控者，保證我院醫療質量安全。
院感科 xx.12.30
醫院年度工作總結及計劃篇五
1.思想建設：全體黨員要繼續深入學習***理論、學習***同志“三個代表”的重要思想，在黨的十六大召開以后，認真學習大會的精神和文件，醫院黨支部工作計劃。組織黨員認真參加 “雙學活動”，參訓率要達到95%以上。堅持嚴肅認真的進行黨員***評議工作，切實解決黨支部、黨員中存在的不足，努力提高全體黨員的思想認識，為圓滿完全年的各項工作，提供思想保證。
2.加強黨支部的組織建設
堅持“三會一課一匯報”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質量，發揮黨支部戰斗力。繼續認真做好對預備黨員考察工作，和做好對積極分子的培養教育和考察、引導，注意在黨員較少的科室和班組以及青年技術骨干中，發展黨員，繼續解決護理人員和青年醫療骨干中黨員比例較低的問題，加強對青年團員、技術骨干的思想引導，努力擴大申請入黨人員的隊伍。
3.繼續努力建設高素質的黨員和職工隊伍在外科進一步開展、落實“立黨為公，勤政為民”的活動，開展規范化服務達標活動，黨員要在各項政治活動、日常工作、醫院改革以及規范化服務等活動中起模范帶頭作用，黨員中不能發生服務態度問題。外科職工要在“醫保”改革中經受考驗，要以精湛的技術、周到的服務、清潔優雅的環境使到我科就診的患者、家屬滿意，在日趨激烈的醫療市場競爭中立于不敗之地。
二、加強與行政領導的配合，做好外科的工作
黨支部要進一步加強和外科行政領導的配合，努力做到互相協作、互相支持、互相補位，特別要作好科主任與科室其他領導、職工間的協調工作，保證外科各項工作的順利開展和進行，工作計劃《醫院黨支部工作計劃》。繼續作好安全工作。
三、加強對分工會、外科團支部的領導，支持他們的工作，更好的發揮兩個組織的作用
外科分工會和外科團支部是作好外科工作的重要力量，要加強對兩個組織的領導，支持兩個組織按照各自的章程開展工作。外科分工會要在關心、活躍職工生活方面作好工作，積極參加院工會的各項活動，在科室建設、職工隊伍建設以及加強科室思想政治工作中發揮更大的作用。同時，要注意加強同全體職工的聯系，了解職工情況。幫助那些生活中遇到困難的職工，克服困難，度過難關外科團支部要進一步做好團員青年的引導工作，帶領、引導團員青年向黨組織靠攏，提高全體團員青年政治、業務素質，繼續認真辦好板報，宣傳好人好事，完成醫院團委布置的各項工作，爭創優秀團支部。
四、作好紀檢、***工作
加強對紀檢有關文件的學習，提高黨員遵守黨紀政紀的自覺性。作好***工作，調動各方面的積極性，把工作作得更好。
一．繼續保持醫院改革、穩定、發展
醫院將繼續保持醫院的穩定。在此基礎上，加大改革力度，以加速醫院的快速發展。黨支部深知大發展大困難、小發展小困難、不發展更困難，發展才是硬道理，我們將用改革的辦法解決發展中遇到的各種艱難險阻。
二．為發展特色專科醫院提供強有力的思想保障、組織保障、人才保障
大力發展特色專科，尤其是康復特色專科，已經被確定為醫院堅定不移的辦院方針。今年，黨組織將圍繞這一主題開展多項活動，仍將選拔一批有發展潛力的同志送到高一級專科醫院進行深造，培訓一批新的專業人才；把工作出色、業務能力強、黨性黨悟高的同志選拔到重要崗位上來，確實為發展特色專科醫院提供強有力思想保障、組織保障、人才保障。
三．繼續抓好醫院文化建設
醫院文化建設是一個長期的系統工程中，他不可能一蹴而就，需要全院干部職工長期不懈的共同努力。，黨支部將在去年新時期主人翁教育活動的基礎上，著力抓好醫院的服務質量，真正體現“尊重、關愛、責任、敬業”，向服務要信譽，向信譽要效益，堅持以人為本的原則，真真正正提高服務水平，改善患者就醫環境。豐富醫院文化建設內涵。
四、培養新黨員，發展新黨員，壯大黨的組織力量
支部在繼續抓好黨的各項工作的同時，將在一線中發現、培養、發展新黨員，為醫院黨組織輸送新鮮血液，做到醫院黨組織后繼有人。我們將把思想端正、作風正派、立足崗位、敬業奉獻的好同志吸收到黨內來，同時將嚴把進門關、防止三兩三刀，投機鉆營的人混入黨內。
同志們，是醫院站在新起點團結奮進，奮力“爬坡”的一年，是收獲頗豐的一年。我們展望，更是***滿懷，我們將在局黨委的支持和領導下，扎扎實實做好醫院的各項工作，不折騰，求實效，我們的明天將更好！
醫院年度工作總結及計劃篇六
醫院功能科2013年年終工作總結及2014年工作計
劃
5 k 文
章 來 醫院功能科2013年年終工作總結及2014年工作計劃
2013年是忙碌的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密圍繞全院優化大局，發揚腳踏實地、敢于創新的精神，為醫院創造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現將本年度工作總結如下：
一、工作成績方面：
檢查1800人次，創業務收入180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創業務收入600000元。b超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相關單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發展勢頭，圓滿完成了2013年上級和人民交予的各項工作任務，為2014年的可持續發展奠定了堅實的基礎。
二、政治思想方面：
今年來，功能科積極學習院周會精神，緊密結合“三好一滿意”、“一改雙優”、“優化醫德醫風百日集中教育整頓”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員努力文明禮貌服務，從醫療服務的不同環節、方面制定了切實可行的服務措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規，廉潔行醫，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡量滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優質高效、溫馨的醫療服務。
三、新業務開展方面：
作用。從新儀器安裝到正常使用，科室工作人員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又提高了科室效益，成為科室增長的又一增長點。
四、業務學習方面：
功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程中承擔著重要的作用，各科室根據自身特點，長期堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、設備有限、工作人員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定合理的人員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力創新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉，使有限的醫療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫療業務的增長。
五、質量控制方面：
為了提供診療質量，杜絕差錯事故的發生，功能科工作人員充分協調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執行各項操作規規，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規范，掌握禁忌癥，按規范及時填發報告，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發現存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫療服務，積極配合臨床診治工作。
六、存在的不足：
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題。特別是在人才建設、技術發展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：
1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同志崗位責任心不穩，缺乏按規章制度工作的自覺性，隨意性較大，有時工作態度比較懶散，學習精神有時也不夠刻苦。
2、少數同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創新動力。
3、專業技術人員的業務素質有待進一步提高。
4、部分醫療設備陳舊老化需更新、添置。
七、2014年工作計劃：
科室上下形成一種良好的學習氛圍。
2.加強醫德醫風和職業道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業紀律，嚴格按規則收費，做到價格透明，決不亂收費，堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。
3.強化紀律意識，增強同志們遵守紀律的自覺性，嚴肅勞動紀律，嚴格執行請銷假制度制度，堅決摒棄紀律在執行過程中的隨意性。
4.設置意見薄，收集病人反映的問題。對意見薄中反映的問題，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復及時進行處理。
我們決心在新的一年里，以醫院發展為動力，進一步提高醫療質量，努力使科室布局、技術、效益協調發展，為我縣人民健康，經濟發展做出更大的貢獻。
5 k 文 章 來
醫院年度工作總結及計劃篇七
20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衛生局、海城街道黨工委的文件精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：
一、加強宣傳，切實加強黨性教育。在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面；二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設；三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍；四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定；同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務，不斷提高服務質量。“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲；二是：根據《醫院服務用語及行為規范》，對在崗人員的言行規范作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現；三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規范服務和禮儀培訓；四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關；五是：加強基礎設施建設，在20xx年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺；六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。
醫院年度工作總結及計劃篇八
半年來，在局黨組的正確領導和各科室的支持下，我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，緊緊圍繞人在國土、服務于國土的理念。堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓，提高干部職工素質。為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。落實學習王仁政書記在全市機關作風建設大會上的講話精神，結合市委要求和工作部署，撰寫了作風建設中存在的問題及對策思考論文一篇。為了提高國土工作人員的綜合素質，組織5人次入黨積極分子參加市級機關黨委的培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好國土工作奠定了較好的基礎。
2、科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。半年來，人事科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)。堅持公平、公正、公開的原則，優先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過半年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。
3、扎實做好公務員登記、勞動工資統計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和退休人員信息情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表130份，審核市國土戰線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表270余人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統計上報工作。
4、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規范化、信息化。半年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規范，轉遞合格。上半年共整理、規范個人檔案10余份，移送科級以上干部檔案材料10份，查閱檔案1份，借閱檔案2份。
5、扎扎實實地做好老干部工作，努力開創老干部工作新局面。在局黨組的'高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統退休老干部思想比較穩定，沒有出現集體上訪現象，局機關13名退休老干部對人事科的工作比較滿意。
6、加強聯系，與上級機關溝通協調有了新的突破。半年來，主動加強了與組織、人事、編制的聯系溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便。通過積極協調，為局機關多爭取了一個評優指標，在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優秀國土分局。
7、積極參加局組織的中心活動，參加姜堰市創建國家級衛生城市活動，科室人員放棄了休息時間，早出晚歸，分別堅守在路段包保第一線。
8、嚴格落實人事管理制度。上半年制定了姜堰市國土資源局干部人事管理制度和中層干部管理規定以及合同人員管理制度。
二、存在的不足
在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。
三、20__年下半年工作打算
1、繼續抓好干部教育工作。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。
4、扎實做好退休老同志的工作。
5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
醫院年度工作總結及計劃篇九
2013年是忙碌的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密圍繞全院優化大局，發揚腳踏實地、敢于創新的精神，為醫院創造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現將本年度工作總結如下：
一、工作成績方面：
在功能科全體醫務人員的共同努力下，科室經濟收入較去年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創業務收入302000元；b超室完成檢查達32000人次，創業務收入2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創業務收入630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創業務收入385000元；多普勒完成檢查1800人次，創業務收入180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創業務收入600000元。b超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相關單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發展勢頭，圓滿完成了2013年上級和人民交予的各項工作任務，為2014年的可持續發展奠定了堅實的基礎。
二、政治思想方面：
今年來，功能科積極學習院周會精神，緊密結合“三好一滿意”、“一改雙優”、“優化醫德醫風百日集中教育整頓”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員努力文明禮貌服務，從醫療服務的不同環節、方面制定了切實可行的服務措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規，廉潔行醫，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡量滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優質高效、溫馨的醫療服務。
三、新業務開展方面：
為了滿足婦產科門診病人的醫療需求和考慮科室長遠發展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創新，結合實際不斷開展新技術、新項目。11月份，病理科新購置一臺lts-v400陰道炎檢測儀，為適齡婦女及時發現病情，及時開展治療，提高康復起到至關重要的作用。從新儀器安裝到正常使用，科室工作人員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又提高了科室效益，成為科室增長的又一增長點。
四、業務學習方面：
功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程中承擔著重要的作用，各科室根據自身特點，長期堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、設備有限、工作人員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定合理的人員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力創新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉，使有限的醫療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫療業務的增長。
五、質量控制方面：
為了提供診療質量，杜絕差錯事故的發生，功能科工作人員充分協調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執行各項操作規規，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規范，掌握禁忌癥，按規范及時填發報告，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發現存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫療服務，積極配合臨床診治工作。
六、存在的不足：
在回顧工作、肯定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題。特別是在人才建設、技術發展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：
1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同志崗位責任心不穩，缺乏按規章制度工作的自覺性，隨意性較大，有時工作態度比較懶散，學習精神有時也不夠刻苦。
2、少數同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創新動力。
3、專業技術人員的業務素質有待進一步提高。
4、部分醫療設備陳舊老化需更新、添置。
七、2014年工作計劃：
1.進一步完善管理制度，定期組織同志們學習院周會文件內容，對比《綜合信息簡報》上表彰的同志，發現自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。
2.加強醫德醫風和職業道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業紀律，嚴格按規則收費，做到價格透明，決不亂收費，堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。
3.強化紀律意識，增強同志們遵守紀律的自覺性，嚴肅勞動紀律，嚴格執行請銷假制度制度，堅決摒棄紀律在執行過程中的隨意性。
4.設置意見薄，收集病人反映的問題。對意見薄中反映的問題，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復及時進行處理。
我們決心在新的一年里，以醫院發展為動力，進一步提高醫療質量，努力使科室布局、技術、效益協調發展，為我縣人民健康，經濟發展做出更大的貢獻。