當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
護士節的心得體會篇一
五月的天初夏喚醒，草叢中綻放著芬芳的味道，清風在花瓣間韻律輕舞；
五月的天生機盎然，翠綠中蘊含著待放的生命，守護在襁褓中情意綿綿。
又是一年五月天，融入五月的花海，品讀五月的靈魂，尋覓生命的奇跡。每到這時節，熟悉而濃烈的五月情懷便會洋溢我心，懷著敬畏和欣喜之情在這五月天迎接屬于我們的節日——5·12國際護士節。
作為一名普通的護士，我平凡而上進。同每個人一樣，我也曾有過許多年少的憧憬，有過各種或光鮮、或宏大的職業理想。不曾想陰差陽錯中，我懵懂地選擇了護理專業，成為了一名白衣天使。現在，已經在醫療崗位上工作七個年頭的我，非常感謝自己曾經的選擇和堅持！是我的職業教會了我：責任和堅守、慎獨和勇氣、膽大和心細、敬畏和尊重！也讓我在生命的邊緣徹悟：生活的意義、人生的價值、生命的真諦！
但這些都不足以細致入微、真實生動地還原護士的真實形象。
我在腫瘤中心工作四年，每天面對的都是癌癥患者。現實中的護理工作非常忙碌、嚴謹而瑣碎。日常操作程序有序規范，卻并不簡單。患者以命相托，我們定當殫精竭慮，接力生命！這過程中，我們有廢寢忘食的夜以繼日、也有千鈞一發的履險蹈危。這里是沒有硝煙的戰場！我們不是英雄，只是患者所需之人！是他們床邊的提燈女神，是守護他們健康的衛士！是他們身邊的朋友和親人，在他們無助時給予支持，悲痛時賦予力量！
記不清，多少次為垂危病人全力以赴爭分奪秒的搶救生命；
記不清，多少次為護送病人急診檢查而不顧風雨飛奔疾馳；
記不清，多少次被患者的血液和痰液飛濺臉龐和沾染衣裳；
記不清，濕了多少遍白衣，磨平了多少雙白鞋；
記不清，量了多少遍血壓，輸注了多少袋鮮血；
記不清，熬了多少個黑夜，蓋了多少次落地的被；
記不清，忍受了多少病患家屬的不解，帶來了多少無奈和心酸淚……
醫院的走廊記錄了我們奔波的足跡，寂靜的夜晚見證了我們不倦的身影。
在平凡而不平庸的護理生涯中，洗盡鉛華，默默耕耘，雖然風塵仆仆，平凡忙碌，但在一次次與死神的搏斗中，在一次次看到病人康復時的欣喜中，我漸漸找到了自己人生的支點，深深感受到了護士職業的神圣和崇高。
白衣天使，你就是那人間的五月天！
你明媚的笑容如五月一般煦暖，將陰霾的心靈照亮。就像永恒的太陽，毫不吝嗇你的光芒。
你輕盈的身姿如五月一般靈動，將瑣碎的細務梳理。就像井然的徐風，毫不遺漏一處角落。
你無私的情懷如五月一般慈悲，將重生的苦痛解脫。就像天使的守護，毫不放棄一絲希望。
五月引清風入懷，穿過你走過的足跡，將平淡歲月穿成一串風鈴，掛于患者床前窗邊，用你無形氣息化作清脆純凈的鈴聲，度患者歲月溫馨安然。
白衣天使，最是人間五月天！
護士節的心得體會篇二
隨著人們對精神疾病的逐漸認識，國*政府對精神病人及精神醫院的關心與扶持，醫院政策的逐漸完善。近年來，醫院換了嶄新的面貌，新住院大樓的修建與搬遷、新開設科室、對外開展活動多了、住院人數不斷增高，口碑俱增。同樣，我們護理隊伍也與時俱進了，可以見到許多年輕的面孔，有女護士，也有男護士，男護士盡管只是“萬花叢中”一點綠，但仍是我們護理隊伍的重要組成，讓人感到充滿活力、生機勃勃、一片欣欣向榮的景象，所以我們每年護士節都舉辦得有聲有色，文藝表演、演講比賽、一系列互動活動等。
今年護士節在5月11日晚上舉行，得到了醫院領導的好評及衛生局領導的重視。首先是由護理部主任王莉致辭，院長劉鷹航宣讀受表彰的優秀護士和參加女職工靜脈輸液比賽獲獎者，劉院長對近幾年我院護理工作所取得的成績給予高度評價，衛生局局長毛炯在百忙中抽空來為我們護士的節日祝賀、和大家一起重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而重要的節日并為優秀護士頒獎，令我們全體護理人員深受鼓舞。毛局長對我院護理工作所取得的成績給予充分肯定，并勉勵我院護士繼續弘揚南丁格爾精神，勤奮學習，努力工作，愛崗敬業，樂于奉獻，為我市精神護理事業發出更多的光和熱。
值得一提的是我院曹九英護士長代表江門地區的其中一名參加省衛生系統女職工靜脈輸液技能大賽，是我院的驕傲，我們的學習榜樣。接下來就是激烈的演講比賽，這次演講的題目是——我對人性化服務理解與對策，演講者們抑揚頓挫、富有感情的演繹，讓在座的領導及兄弟姐妹們無不側耳傾聽，回報的是熱烈的掌聲。人性化服務突出的是人文關懷，充分體現關愛。護理工作面對的是人，面對的是生理、心理、精神、文化、環境等多層面交織組合在一起的整體的人，這就要求護士在工作中充分體現一種以關愛、尊重為核心的人道主義精神。我們不單會說，還會做。活動結束，大家都照相留念，一片和諧的氣氛！
雖然活動時間約用了2個小時，活動策劃者護理部主任王莉背后花的心思不少。因為曹護長要參加省技能大賽，所管轄的病房就由王主任代理安排，好讓曹護長放心備考；主任還充分考慮到每個護士的特點，知人善用，用人所長，活動場面的布置就是她挑出的幾個護士來布置的，費用少也能呈現出一個隆重的場面，讓人感到眼前一亮；還有演講題材的確定和演講稿的選定等等，大大小小的事情需要妥善解決，5月10日是母親節，還在加班呢，放棄與媽媽和兒子團聚的時間，為的就是搞好這次活動，雖然辛苦，但看到每位護士的表現感到很欣慰！
王主任對新上崗及輪科護士特別強調帶教管理，重視新護士的培養；為加強護理隊伍建設，提高護士的整體素質，每月定期組織全院護士業務學習，支持鼓勵在職護理人員利用業余時間繼續深造，希望我們成為新一代的優秀護士。我們作為醫院的生力軍，要不斷提升自我，實干創新，才不負所望！
xx年5月12日汶川發生震驚世界的大地震，護士們始終站在抗震救災的最前線，自始“ 512護士節”更付予特殊的意義。我們要弘揚南丁格爾精神，熱愛護理事業，熱愛人生也熱愛自己，用嶄新的面貌和辛勤的汗水在“救死扶傷”的崗位上努力工作，把自己亮麗的青春譜寫得更加輝煌燦爛！
護士節的心得體會篇三
中共黨員，現任區府辦黨組成員、紀檢組長，聯系三產、重點工程線上工作。該同志自參加區府辦工作以來，面對繁忙的工作任務和不斷涌現的新情況、新問題，能始終堅持虛心求教、認真鉆研的學習態度，埋頭苦干、積極向上的工作熱情，認真思考、勇于創新的工作理念，不斷在工作中學習，在學習中工作，努力提升自身綜合素質，矢志不渝地爭創學習型黨員干部。
個領域工作，困工作調整許多業務政策法規相對來說都是剛剛接觸，都需要馬上研究掌握，否則就會耽誤工作。因此，該同志都積極向部門及身邊的領導同事請教，虛心當好學生，在工作之余，靜下心來積極搜羅土地房屋征收、規劃土地管理、食品安全法規、招商引資政策、財政體制運行、退二進三政策等近100個相關法規和業務政策，并主動鉆研學習，務求做到把握法規精通政策。還積極提議單位舉辦政策夜學活動，并幫助邀請落實相關單位專家來我辦授課，積極營造全員學政策的良好氛圍。三是學方法。抓協調抓督促是辦公室工作的重要內容，這單靠干勁還不夠，更重要的是工作方法，好的方法往往能事半功倍。因此，該同志特別注重向身邊的區領導和其他班子同志學習好的工作方法和經驗，堅持做到多觀察、勤思考、善總結、找差距，不斷提高處理復雜問題的能力。
卓有成效的成功經驗等做好記錄。同時，該同志還養成了剪報的良好習慣，對一些報刊刊登的一些好的文章、好的內容進行剪錄摘抄，放在床頭和辦公桌上，經常翻讀，做到爛熟于心。“問”就是在學習過程中，不懂就問、積極請教;在工作中，主動向各單位及身邊的業務專家求教，解惑答疑，努力提升業務能力。“省”就是對一段時間以來的學習內容，進行認真總結細致思考，做到查缺補漏、融會貫通，進一步明確下步學習的主攻方向和著重要解決的哪些疑問，確保學習的系統化、持續性。
三、學用互促，積極推進工作創新。學習的目的在于運用，學習的成果在于轉化。只有堅持把學與行、知與行結合起來，融會貫通，才能真正達到學用互促，一知半解，糊里糊涂，根本無法指導和推進工作落實。在日常工作中，該同志能始終注意把好“三關”。一是嚴把起草審核關。在認真學習的基礎上，積極參與線上各類規范性文件、會議紀要等的起草審核工作，提出許多的建議意見，把好政策審核關，主動推進相關工作的規范化建設。今年以來就負責起草審核的規范性文件達10余件，如“退二進三”實施細則、招商引資考核辦法及實施細則、重大招商項目“一事一議”、生豬屠宰巡查制度、開放型經濟扶持政策等，審核會議紀要、事務性文件及明電傳真達200余件，在審核過程中都能做到字斟句酌，一絲不茍，盡量不出差錯。二是嚴把協調督促關。能努力完成領導交辦的各項協調任務，主動與相關部門溝通，了解情況找準癥結，或提出建議供領導參考，或召開會議協調解決。能對區政府領導的議定事項或決策，緊盯不放，認真督促相關部門抓好貫徹落實。三是嚴把調查研究關。解決問題想出辦法，關鍵在于調查研究是否深入，是否掌握一手材料。該同志平時注意搜集相關工作材料和區域資料，能深入一線開展調查研究，并會同相關部門提出可行性意見，為領導實施正確決策提供參考，當好參謀助手。
作為一名黨員干部，該同志在學習中刻苦努力，工作中務實創新，充分發揮了黨員領導干部在學習型黨組創建過程中的示范表率作用，展示了良好的精神風貌。經黨組研究，同意推薦申報該同志為黨組理論學習中心組先進個人。
護士節的心得體會篇四
春天總是讓人充滿期待，充滿希望，充滿甜蜜。
屬于我們護士的盛大節日：第107個國際護士節也即將在春風徐徐里走來。為弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍積極向上的精神風貌，緊緊圍繞我院“進一步改善醫療服務行動”主題精神，全面提升護理服務質量和水平，充分體現“以病人為中心”的服務理念，在醫院領導的關心支持下，決定在20xx年“5．12”國際護士節期間開展“護理技能大賽”、評選“優質護理服務明星”及“齊心協力、攜手共進”跳繩比賽等系列活動。
我院人民醫院區和中醫醫院區分別在4月15日、4月20日開展了護理技能大賽。此次比賽項目：單人徒手心肺復蘇術與護理“三基”理論考試。參加競賽的兩院區48名選手都是從臨床各科室層層選拔、經嚴格訓練后代表科室參加比賽的。
為體現客觀、公平、公正，本次大賽評委由護理部宋慧琴副部長和熊鳳清護士長、楊芳護士長擔任，其三位評委打分的平均分為選手操作比賽成績。本次大賽理論考試成績占30%，護理操作考試成績占70%，最終取兩項成績的總和確定成績。按各科比賽成績并評選出團體一、二、三等獎及優勝獎；個人成績人民醫院區前2名、中醫院區前1名被評為“護理青年技術崗位能手”。
經過選手們激烈而緊張的護理技能比賽，各科參賽選手的出色表現已經給大家留下了深刻印象，她們沉著冷靜、嫻熟流暢的操作展現了我院護理隊伍扎實的技能水平，評委老師們公正嚴明，一絲不茍的評選，體現出對護理工作的高度重視，這次比賽，賽出了成績、賽出了水平；更重要的是全體護理人員在這次活動中表現出了前所未有的榮譽感、責任心，讓我們感受到了蘊藏在護理人員身上巨大的潛力已經被激活，更看到了醫院蓬勃發展的希望和更加美好的明天。
護士節的心得體會篇五
粉紅色的五月，在護士的眼中最美麗，因為又一個護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來，她鮮活了五月，笑醉了季節。
五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行；五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜跶；五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近。
自從護理先驅南丁格爾女士提著一盞小馬燈點燃生命之光，使我們擁有了一個共同的名字——白衣天使。僅憑這個名字，人們似乎看到了西施的俊美，也賦予了護士這種職業太多太多的企盼。但‘天使’的背后卻有著鮮為人知的苦和累：每天在白色的病房里奔波，年復一年重復著單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的——是付出后的一絲慰籍和滄桑！
奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊愈后的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神圣和人生的尊嚴。青春在病床邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在發梢，把圣潔永掛胸間。
我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀著圣潔的風采嗎！我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優美的白衣神韻；我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫！
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻。
面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們從容不迫；面對神圣的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，詮釋是勝利的誓言。
5月12日是國際護士節，今天在醫院院工會、護理部、團委的組織下，開展了一場名為"醫患和諧，從我做起"的情景小品比賽。比賽中，選手們或是通過自己身邊的實例談切身體會，或是換位思考談感想，每每演到精彩之處，都引起現場陣陣掌聲雷動。參賽者多數講到和諧醫患關系的基礎是醫患，只有雙方相互尊重、彼此信任，只有從自己做起才能構建和諧醫患關系。
護士節的心得體會篇六
一、總結經驗，開拓創新
在“5.12”護士節慶祝表彰大會上，省衛生廳、省護理協會領導向大會致辭，腫瘤醫院_院長、_副院長分別發言，向奮戰在一線的護理工作者致以親切問候，對腫瘤醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。
二、優質護理，成效顯著
在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，腫瘤醫院“優質護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，腫瘤醫院共開展了25個優質護理服務示范病區，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優質護理服務的進一步深化，醫院護理事業發展欣欣向榮。
在護理部的組織領導下，醫院首次建立護理文化建設園地，以豐富護理文化內涵，提升護士整體素質，拉近與患者的距離，為患者帶給更為優質的照護。
三、主角互換，演繹和諧。
5月11日醫院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者透過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質;展現了新時期腫瘤醫院護理隊伍用心向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。
四、銳意進取，表彰先進
在開展“優質護理服務示范工程”一年的時間里，醫院涌現出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人，為優質護理服務在醫院的全面推廣起到了帶頭作用。醫院優質護理服務專家督導組根據優質護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查，推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優質護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。
這次表彰、慶祝活動的開展，為_醫院優質護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅僅提升了護理人員的工作用心性，也提升了護理隊伍的整體素質;營造了用心活躍的服務氛圍，激勵著大家更好地投入到工作中去!
護士節的心得體會篇七
護士節是個特殊的節日，因為護士節是個不能休息的節日。護士節又是個極為普通的日子，因為過節的護士就像平常上班一樣堅守自己的崗位。然而拋開特殊和普通之處，我們卻能夠發現一個不一般的護士群體，每天都可能面臨巨大的工作強度和不規律的工作時間，但是他們無怨無悔，始終堅守在“戰場”上。護士節到了，讓我們為這個群體送上敬業贊歌。
護士節是個容易被忽視的節日。一方面護士節是為數不多的行業性節日，普通人不一定記住這個節日。另一方面在“重醫輕護”的現實下，社會倡導“把時間還給護士，把護士還給病人”，普通人認為護士就該堅守崗位，哪怕是法定節假日，更不要說行業性節日。然而正是這樣一個容易被忽視的節日，恰恰傳遞出敬業的真諦。節日往往意味著休息、意味著可以放松身心，然而護士節卻不是，因為病人們須臾離不開護士，因為即使是節日，也可能發生意外情況，需要護士們堅守崗位。正因為如此，護士節反而成為敬業的節日，堅守的是敬業奉獻，堅守的是一份責任擔當。
任何節日，都有其存在的意義。尤其是當這個節日承擔著救死扶傷的重任，無時不刻傳遞著敬業精神，委實需要每個人記住這個節日。護士節到了，讓我們為敬業者點贊，讓我們為護士們送上一聲問候、一個體諒、一個贊美，而在這些問候、體諒、贊美之外，最需要的應當是尊重。尊重護士們的護理工作，尊重護士們的付出。護理工作不只是扎針、輸液、拿藥，而是救死扶傷。護理工作體現為默默奉獻，而非高喊功勞。
為護士節送上敬業贊歌，需要每個人的行動。我們倡導敬業，因為敬業為個人安身立命奠定基礎，為社會發展進步注入活力。我們踐行敬業，就是要以敬業者為榜樣，增強事業心和責任感，追求崇高的職業理想，激發積極進取的奮斗熱情。面對病人時間最長的是護士，面對矛盾最多的也是護士。這樣辛苦的一個職業群體，最值得每個人去尊重、去點贊。點贊護士群體，也就是點贊敬業精神，讓敬業成為實現夢想的源泉。
護士節到了，但是敬業者沒有休息。護士節只有短短的一天，但是敬業精神卻可以長久流傳。讓我們為護士節送上敬業贊歌，點贊護士群體，點贊他們的敬業奉獻、救死扶傷，讓這個節日變得更有意義。
護士節的心得體會篇八
護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發藥等）之后，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善、美的精神性東西）。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療 雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考！
責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”（責任心）到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面；后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。
護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢 首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。
病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢 很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。
護士節的心得體會篇九
追尋南丁格爾足跡，弘揚人道精神。由天使之約主辦的“512護士節100周年慶典暨技能比武大賽”。
作為歷年護士節的壓軸重戲，文藝晚會備受關注。這場由護理系學生、老師、學院各級組織共同配合為大家呈現的視覺盛宴為國際護士節畫上了完美句號。
節目以大專的技能比武者手捧蠟燭站在臺階上，隨后，天使之約禮儀隊和禮儀部帶來的護士形態禮儀，就此，晚會正式開始。緊接著，技能比武的鋪床、靜脈注射、心肺復蘇等七項比賽如序開展。穿插在比武中的舞蹈《直尕思得》、飽含活力的《陽光路上》，以及富有意境的拉丁舞《別》。場下的陣陣掌聲、鼓勵聲讓現場的氣氛更加熱烈。
技能比武之后，舉行了莊嚴的“綬帽儀式”，給予這些學生心靈的震撼，接下來是莊嚴的宣誓，臺上臺下，共同肅然表露心聲，燃起了全體護理人的激情。堅定了大家踐行南丁格爾誓言。弘揚“人道、博愛、奉獻”精神的理念。
每一個都展現著護理人的嚴謹工作之外的無盡風采與魅力。表演者的刻苦努力，精益求精。以及后勤工作人員的協調配合，都為晚會的質量做好自己的一部分。
相信每一位為晚會付出了的同學的心里都對護士這個職位有了一個更深層的認識。為此，我們更應該努力學習理論知識。同是，也應該提高自身的應變能力，努力讓自己成為一個真正的“白衣天使”。