我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
轉作風心得體會個人篇一
轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。
通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉變干部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態度上，要始終保持積極的態度。例如最近的開展城鄉清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。
我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態，就沒有一個好的人際關系。舉個例子：桂平廣電系統自從網絡分出之后，群眾是不知道的。數字電視的轉換后出現了問題，不能正常收看電視節目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網絡公司的事采取事不關己，高高掛起的態度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現我們廣電人精神的。因此要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到干事業上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?
對于本次作風效能建設，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創新，爭創一流，迎難而上，為xx發展貢獻自己的力量。
轉作風心得體會范文
通過一段時間的學習，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題
1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為學院的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯系起來。
2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少;短期行為多，長效措施少;工作被動，效果較差。
3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂;存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。
產生這些問題的主要原因主要是：
(一)放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。
(二)宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。
(三)自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。
(四)工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題
和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。
轉作風心得體會
八項規定最大的特點和最看好的地方體現在兩個方面：
一個方面是針對性特別強。十八大召開不久，針對中國共產黨存在和面臨的四個考驗和存在的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險更加艱巨的擺在黨的面前。根據黨建存在不盡人意的情況，中央都看在眼里記在心里，非常的清楚。因此這次作出的八項決定，都是緊緊切中黨的建設在領導干部中、在制度建設中和在我們現實實際工作過程中存在的這些脫離群眾、官僚主義和文山會海和懶散慵懶，這種不勤儉節約、不艱苦奮斗，這種脫離群眾的不好的現象。這八項決定，具有特別強的針對性，從跟群眾的接觸到外出的坐車，到道路的管制，到開什么樣的會說什么樣的話和會議的內容，以及出訪問題和迎送問題，這些問題看起來很細，但是這些問題都是老百姓直接能看得到的問題，也都是這些領導干部在工作的環節中經常會遇到的問題，它從這些問題下手，就說明了中央是順應了黨心，順應了民意，針對我們存在的各種各樣的問題，真正從下力度的進行解決。
第二個特點，就是它的表率性。讓人感到欣慰的就是從中央政治局帶頭，要求下面做到的中國政治局首先帶頭做到，能做到這樣的承諾非常難能可貴，這吹響了一個號角，很亮的號角，那就是說人們對于執政的中國共產黨的期待和中國共產黨要以改革創新的精神，提高黨的建設的科學化的水平，就要從這些具體的事情、具體的工作的制度開始了，并且從最高層的領導帶頭做起。這樣就使我們看到了希望。并且同時八項規定不是說只提出了要求，還提到了怎么樣的嚴格落實的一些具體的辦法和具體的規定。李民覺得針對了實際，領導又帶頭去做到，并且有具體檢查的保障措施。因此，這八項規定叫人眼前一亮，符合習近平總書記的一貫作風，他從任中央黨校的校長起，他所有的講話都實實在在，比如認真讀書、認真搞調查研究，還有密切聯系群眾，以及他這次就職的一系列的講話都是同樣的風格。
“轉作風”事關黨的生命歷程
黨的作風建設具有重要的歷史作用，中國共產黨之所以能夠從無到有、從小到大，跟中國共產黨在有了一個正確的綱領之后，還有著良好的作風，才能使黨的目標得以實現，才能使黨越來越多的得到中國最廣大人民的認同。
在長期的斗爭中黨形成了良好的工作作風，第一個良好的工作作風就是實事求是，一切從實際出發。第二個好的作風就是密切聯系群眾，而且在長期實踐中，我們黨推出了自己的群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，這就形成良好的黨和人民群眾緊密相連的關系。從人民群眾中吸取精華，從群眾中吸收優秀分子加入到黨內，這些人組成黨的組織，吸收了人民群眾的一些精華，一些先進的思想和先進的理論，經過黨結合國情與中國基本矛盾制定出自己的路線方針政策，然后再由優秀分子帶領人民群眾向前走，以此推進中國革命建設和改革開放事業的進程，以此循環往復。
隨著時代的發展，黨又到人民群眾中調研，又形成新的決策，整個中國事業就是這樣一步一步的走過來的，以長時間的革命的實踐中形成了三大優良作風。因此，中國共產黨得到了最廣大人民的信任，在民主革命時期慢慢取得了革命的領導權，從而為奠定執政打下了好的基礎，走上了執政的崗位。在執政前夜的七屆二中全會，馬上要奪取政權了，毛澤東又向全黨提出了“兩個務必”，務必保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，務必保持謙虛謹慎、密切聯系群眾的作風。就是工作要從戰爭走向建設，要從農村走向城市，這只是萬里長征走下第一步，還要力戒驕傲、力戒自滿，謙虛謹慎，艱苦奮斗，這些好的作風對中國共產黨都起到了很好的作用，前輩也為后備作出了表率。
和平建設時期，仍然要注意作風建設。上一屆中央領導集體在黨的十六大剛剛閉幕之際，胡錦濤同志帶著政治局這些委員上了西柏坡，面對著土屋土墻，當時開七屆二中全會的會場又作了莊嚴承諾，這次習近平總書記在就任之后，又對全體的政治局委員在八項規定中提出了很高的要求，那就是要求全黨做到政治局的委員首先做到，她認為這也是我們在新的歷史情況下對于繼續堅持黨的優良作風，不斷地改進現有的工作作風的一個非常好的一個開端。要改革創新，改進黨的工作，這里并不是把過去好的東西都改掉，要堅持有黨的指導思想、黨的綱領、黨的性質，還有黨的優良傳統作風。
抓作風建設，首先要從中央政治局做起，是會議強調的一句話，對比以往中央會議強調要求“從領導干部做起”的文字表述，還是首次。“從中央政治局做起”，鏘鏘有力，震撼人心，對于履新不到一個月的中央新領導集體來說，絕對不是一句輕松話，說這樣的話，是對全黨全國人民的承諾;“從中央政治局做起”既是黨中央新的領導集體自我約束、自我加壓的表現，也是對全黨同志鞭策、督促;“從中央政治局做起”，表達了黨中央對改進干部作風的決心與意志，體現出以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的作風建設。
當前，不少領導機關和個別領導干部，確實不同程度的存在不實的調研之風、鋪天蓋地的不正會風、文山會海的不正文風、出訪活動奢侈之風、唯我獨尊的擾民之風、新聞報道浮夸之風、濫發文稿的官僚之風、奢侈浪費的腐糜之風等。這些現象，雖然不代表主流，但影響惡劣，群眾反映強烈，如果不加以懲治，黨和政府的威信盡失，群眾就會對發展失去信心，社會發展就會停滯，中國前途就會黯淡。八項規定的出臺，是整治目前存在于黨內的不正之風的一把“尚方寶劍”，將指引全黨進一步改陋習、樹新風，更加密切黨同人民群眾的聯系。
“從中央政治局做起”是一種行動導向和風氣引領。老百姓常說，“群眾盯著黨員看，黨員瞄著干部看，基層比著上級看，地方比著中央看”。從中央政治局做起，為全黨作出了榜樣。各級黨委領導班子一定要積極行動起來，從自身做起，下大決心改進作風，下大決心加強黨的作風建設，以良好黨風帶動政風民風，這樣就能贏得人民的擁護，凝聚人民的力量，把握住發展機遇，創造更加美好的幸福未來。
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轉作風心得體會個人篇二
為了發揚勤廉、高效的優良作風，不斷增強我們的凝聚力、戰斗力，切實改進近來出現的一些思想松懈，工作動力不足等不良作風，提高工作效率，提升服務水平，以促進今年各項目標任務的圓滿完成，開展了“轉變思想作風”大討論活動。現將第一階段學習體會匯報如下：
一、加強學習，提高思想認識，鞏固業務知識。 加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習科學發展觀重要思想，努力掌握其精神實質，不斷提高自己的學習能力和水平，努力拓寬自己的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領。要不斷加強業務理論學習，不斷的提高自己的業務理論水平，在為服務群眾、為社保事業發展的過程中，實現自身的人生價值。
二、密切聯系群眾，樹立服務的意識。 做社保工作就要理解服務群眾的含義。服務群眾，就是要淡泊名利，甘于奉獻。奉獻是一種高尚品質，只有具備這種品質，才能全身心地投入工作，才能踏踏實實服務群眾，也才能把工作做的更出色。要關愛群眾，走群眾路線。要把群眾的意愿變成自己的工作目標，要把群眾滿意不滿意作為自己工作成效的準繩。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，我們要帶著對群眾的深厚感情去完成每一項社保工作。要緊跟形勢，熟練掌握政策，改進性的進行工作。隨著參保人數的增多，人們認識的提高，新情況、新問題不斷涌現，該更新的內容一定要及時更新，該改進的
辦法一定要不斷改進。要勤于思考，善于探索，努力為做好本職工作積累更多的經驗。
三、警鐘長鳴，將加強“轉變思想作風”大討論活動進行到底。 開展“轉變思想作風”大討論活動的過程，也是不斷改進思想、強化如何服務群眾的過程。因此，一方面， “轉變思想作風”大討論活動要取得實效，必須從我局每個職工自我反省開始;另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問題，同時加以解決，來促進我們日常工作的開展和社保事業的發展。所以，“轉變思想作風”大討論活動要在解決實際問題上下功夫。正如王書記說的那樣，如果我們的活動只限于泛泛而談，敷衍塞責，那就會使本次活動流于形式，達不到預期的目的。目前，責任感不強、思想作風不端正、工作紀律渙散、服務群眾質量差的問題比較突出，嚴重影響了我局對外服務的形象。因此，開展“轉變思想作風”大討論活動，應當把改進思想作風建設作為重點，按照活動要求，認真查找問題，以增強本次活動的針對性，確保本次活動能真正的取得良好效果。
四、從我做起，廉潔自律，發揮表率作用。 我們首先應當正確行使好職責，解決為誰服務的問題。其次，要樹立正確的權力觀，解決好怎樣用權的問題。權力是人民給的，要切實做到為人民服務，做到權為民所用的目的。再次，要身體力行，從自身做起，從小事做起。發揚不畏艱苦、奮力拼搏的精神，克服枯燥，堅持創造，發揮表率帶頭作用。
總之，我們一定要通過“轉變思想作風”大討論活動，認真總結，
不斷完善自己，提高自己，進一步加強自身的思想素質和業務能力。同時，還應警鐘長鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才會耐得住寂寞，頂得住壓力，抗得住打擊,經得起考驗社會發展做出積極的貢獻!
轉作風心得體會個人篇三
今年以來，鄉深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，加強作風建設，按照“欲修民德，先修官德”，以“官風”帶“民風”為官原則，完善制度，健全機制，加強考核，使干部作風得到了根本性的轉變，有力地促進了該鄉經濟和社會快速發展，鄉鎮企業綜合排隊名列全區第一，全市第二，并由八級鄉鎮升為九-
級鄉鎮，財政收入超千萬元，鄉黨委再次被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。群眾對鄉村干部的評價是“腿腳勤了，說話真了，辦事實了”。他們的主要做法有以下幾點：
一、學中比，訪中悟，找準自身存在的差距
干部作風是黨風的重要表現，是黨群、干群關系的催化劑，是事關改革開放成敗的關鍵。因此，鄉始終把作風建設放在一切工作的首位，堅持自醒、自警、自勵，促進了干部作風的根本好轉。近年來，他們通過學與訪等方式，挖掘干部自身的差距，使每個干部在不同層次、不同側面認識自己，為轉變干部作風提供了牢固的思想基礎。一是“學”。他們堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習同工作實踐相結合，精心安排學習內容，聘請教學經驗豐富的教師和從事實踐工作多年的市、區級領導干部授課，還組織干部外出參觀學習，參照外地先進經驗和做法，認識和改進自己作風的不足。在學習過程中，結合開展警示教育，在全鄉干部中開展了一場“如何轉變作風”的大討論，和廣泛的批評與自我批評活動，認真剖析發展班子和個人作風上的差距。二是“訪”。在學教活動中，該鄉全體干部沉下身子，認真同群眾面對面，心貼心，暢通渠道廣泛征求意見和建議。
一年來，他們專訪農戶1484戶，發放意見卡1534份，征求群眾意見和建議3094條。然后，比照群眾的意見、建議和要求，反躬自省找不足。通過“學”與“訪”，全鄉干部普遍認識到：思想觀念還不夠解放，工作作風還不夠扎實，公仆意識還不夠強，特別是隨著市場經濟體制的完善和我國加入wto，工作方法的創新還夠不上形勢的發展變化等等。針對以上的差距和不足，鄉村兩級組織和全體干部都分別制定了改進措施和進一步開拓工作的思路，使全鄉干部形成了求真務實、開拓創新、與時俱進的為政理念和扎實工作、甘為公仆、樂于奉獻的精神風貌，努力為經濟發展創優環境，為群眾排憂解難，提供可靠的社會保障，使全鄉形成了經濟社會蓬勃發展之勢。
二、說真話，干實事，在實踐中轉變作風。
解民所難，干民所盼，幫民所需是廣大農村干部想問題、作決策、干工作的出發點和落腳點。為此，鄉鄉班子成員率先垂范，鄉村兩級干部都把想民、為民、愛民當作自己的天職。把解民憂、排民難、著力辦好事關群眾生產生活的實事，作為實踐“三個代表”的重要舉措，為群眾辦了大量的好事、實事，使干部得到了鍛煉，作風得到了轉變，黨群干群關系進一步融洽。區政協副主席、鄉黨委書記馬炳建在聯系點趙莊村，通過聽取群眾意見，為該村落實了三件大事：建設高標準肉食加工小區和骨灰堂，推行村民口糧供應制。市區大慶路孫三村段年久失修，遇到雨雪天氣，村民及周邊市民出行極為不便，村支部從為群眾排憂解難出發，聯系有關部門，將這一路段整修為高標準混凝土路面;疙瘩頭村投資29萬元，對全村自來水管道進行了改造;盧村等五個村對村民實行口糧供應制，解除了村民生活上的后顧之憂;馬村的馬志才等三名特困生，在村鄉兩級和全體干部的資助下圓了大學夢;東滏陽特困戶張立順、張景堂身患重病，鄉村兩級和干部群眾為他們捐贈約3萬元，解決了無錢醫病的問題;盧村黨支部把原有的一輛轎車讓給了企業，作為業務專用車，提高了企業辦事效率;村、東康村著眼經濟發展，將位于黃金位置的兩委辦公室搬遷騰出位置發展企業，同時各村還取消了村級招待費，上級來人一律到村民家中吃派飯，受到群眾廣泛贊譽。
去年以來，廣大干部共為群眾整修街道米，找井8眼，修防滲管道5000米，蓋校舍50間，投資300多萬元，建成11個高標準骨灰堂，幫助300多戶群眾找到了致富門路，累計為群眾辦好事、實事100多件。全鄉重點項目開工建設18家，總投資1.5億元，工業園區基礎設施投資1500萬元，引進入園、入城項目10個，總投資5000多萬元，發展苗木420畝，引進肉牛120頭，干部作風的轉變促進了全鄉經濟社會的快速發展，加快了富民強鄉的步伐，真正使廣大群眾切實看到了“三個代表”學教活動帶來的巨大變化。
三、建制度，強措施，常保干部作風好轉。
為鞏固和擴大已有的經驗和成果，該鄉以更健全、更完善、更規范、更有效的制度和機制，大力推進作風建設。該鄉把鄉村兩級工作任務全部量化，分解到崗到人，以《機關干部年度目標責任考核獎懲辦法》和《農村支部年度分類升級百分考核制度》為制度主體，以副鄉級干部和支部書記風險抵壓金制度及機關干部考勤制度為輔助的一套加強鄉村管理制度的基礎上，又推出了鄉級領導干部包村制度和過鄉、村兩級“雙重組織生活”制度、機關考勤制度，公用車使用制度、周五“學習日”制度、股級干部任前公示制、領導班子成員工作守則、廉政準則等八項制度，形成了完整的制度管理體系，并狠抓落實使每個干部的崗、責、利明確，升、降、獎、罰有據可依。制度規定鄉干部每月至少四天，全年至少五十天在農村開展工作，調查研究，參加所在村的支部會、黨員大會，監督檢查、協助指導各村工作，并深入了-
解干部群眾思想動態、村里的發展思路、工作中存在的問題，幫助所包村解決群眾在生產生活中的實際困難和熱點問題。以上制度規定全部納入考核體系，如“鄉級領導干部包村并過雙重組織生活制度”，需要鄉村兩級干部配合完成，這就要求包村干部該參加所包村的會必須參加，村里開會必須通知所包村的鄉干部，否則，誰的責任就扣誰的分。鄉黨委每季召一次調度會，年終將對干部到村開展工作情況進行綜合考評，作為年度工作目標考核的重要依據，鄉黨委根據反饋情況已為各村調整確定了發展思路。一年多來，全鄉黨群干群關系得到了進一步融洽，鄉村兩級干部工作協調，鄉級干部與所包村群眾的關系水乳交融，社會政治穩定，無任何上訪事件發生，鄉、村各個班子團結一致，同心同德，搶抓機遇，加速發展，使全鄉經濟社會呈現出蓬勃發展之勢。
轉作風心得體會個人篇四
轉作風心得體會
通過一段時間的學習，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題
1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為學院的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯系起來。
2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少;短期行為多，長效措施少;工作被動，效果較差。
3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂;存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。
產生這些問題的主要原因主要是：
(一)放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。
(二)宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。
(三)自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。
(四)工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題
和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。
轉作風心得體會范文
八項規定最大的特點和最看好的地方體現在兩個方面：
一個方面是針對性特別強。十八大召開不久，針對中國共產黨存在和面臨的四個考驗和存在的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險更加艱巨的擺在黨的面前。根據黨建存在不盡人意的情況，中央都看在眼里記在心里，非常的清楚。因此這次作出的八項決定，都是緊緊切中黨的建設在領導干部中、在制度建設中和在我們現實實際工作過程中存在的這些脫離群眾、官僚主義和文山會海和懶散慵懶，這種不勤儉節約、不艱苦奮斗，這種脫離群眾的不好的現象。這八項決定，具有特別強的針對性，從跟群眾的接觸到外出的坐車，到道路的管制，到開什么樣的會說什么樣的話和會議的內容，以及出訪問題和迎送問題，這些問題看起來很細，但是這些問題都是老百姓直接能看得到的問題，也都是這些領導干部在工作的環節中經常會遇到的問題，它從這些問題下手，就說明了中央是順應了黨心，順應了民意，針對我們存在的各種各樣的問題，真正從下力度的進行解決。
第二個特點，就是它的表率性。讓人感到欣慰的就是從中央政治局帶頭，要求下面做到的中國政治局首先帶頭做到，能做到這樣的承諾非常難能可貴，這吹響了一個號角，很亮的號角，那就是說人們對于執政的中國共產黨的期待和中國共產黨要以改革創新的精神，提高黨的建設的科學化的水平，就要從這些具體的事情、具體的工作的制度開始了，并且從最高層的領導帶頭做起。這樣就使我們看到了希望。并且同時八項規定不是說只提出了要求，還提到了怎么樣的嚴格落實的一些具體的辦法和具體的規定。李民覺得針對了實際，領導又帶頭去做到，并且有具體檢查的保障措施。因此，這八項規定叫人眼前一亮，符合習近平總書記的一貫作風，他從任中央黨校的校長起，他所有的講話都實實在在，比如認真讀書、認真搞調查研究，還有密切聯系群眾，以及他這次就職的一系列的講話都是同樣的風格。
“轉作風”事關黨的生命歷程
黨的作風建設具有重要的歷史作用，中國共產黨之所以能夠從無到有、從小到大，跟中國共產黨在有了一個正確的綱領之后，還有著良好的作風，才能使黨的目標得以實現，才能使黨越來越多的得到中國最廣大人民的認同。
在長期的斗爭中黨形成了良好的工作作風，第一個良好的工作作風就是實事求是，一切從實際出發。第二個好的作風就是密切聯系群眾，而且在長期實踐中，我們黨推出了自己的群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，這就形成良好的黨和人民群眾緊密相連的關系。從人民群眾中吸取精華，從群眾中吸收優秀分子加入到黨內，這些人組成黨的組織，吸收了人民群眾的一些精華，一些先進的思想和先進的理論，經過黨結合國情與中國基本矛盾制定出自己的路線方針政策，然后再由優秀分子帶領人民群眾向前走，以此推進中國革命建設和改革開放事業的進程，以此循環往復。
隨著時代的發展，黨又到人民群眾中調研，又形成新的決策，整個中國事業就是這樣一步一步的走過來的，以長時間的革命的實踐中形成了三大優良作風。因此，中國共產黨得到了最廣大人民的信任，在民主革命時期慢慢取得了革命的領導權，從而為奠定執政打下了好的基礎，走上了執政的崗位。在執政前夜的七屆二中全會，馬上要奪取政權了，毛澤東又向全黨提出了“兩個務必”，務必保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，務必保持謙虛謹慎、密切聯系群眾的作風。就是工作要從戰爭走向建設，要從農村走向城市，這只是萬里長征走下第一步，還要力戒驕傲、力戒自滿，謙虛謹慎，艱苦奮斗，這些好的作風對中國共產黨都起到了很好的作用，前輩也為后備作出了表率。
和平建設時期，仍然要注意作風建設。上一屆中央領導集體在黨的十六大剛剛閉幕之際，胡錦濤同志帶著政治局這些委員上了西柏坡，面對著土屋土墻，當時開七屆二中全會的會場又作了莊嚴承諾，這次習近平總書記在就任之后，又對全體的政治局委員在八項規定中提出了很高的要求，那就是要求全黨做到政治局的委員首先做到，她認為這也是我們在新的歷史情況下對于繼續堅持黨的優良作風，不斷地改進現有的工作作風的一個非常好的一個開端。要改革創新，改進黨的工作，這里并不是把過去好的東西都改掉，要堅持有黨的指導思想、黨的綱領、黨的性質，還有黨的優良傳統作風。
抓作風建設，首先要從中央政治局做起，是會議強調的一句話，對比以往中央會議強調要求“從領導干部做起”的文字表述，還是首次。“從中央政治局做起”，鏘鏘有力，震撼人心，對于履新不到一個月的中央新領導集體來說，絕對不是一句輕松話，說這樣的話，是對全黨全國人民的承諾;“從中央政治局做起”既是黨中央新的領導集體自我約束、自我加壓的表現，也是對全黨同志鞭策、督促;“從中央政治局做起”，表達了黨中央對改進干部作風的決心與意志，體現出以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的作風建設。
轉作風心得體會
轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。
通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉變干部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態度上，要始終保持積極的態度。例如最近的開展城鄉清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。
我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態，就沒有一個好的人際關系。舉個例子：桂平廣電系統自從網絡分出之后，群眾是不知道的。數字電視的轉換后出現了問題，不能正常收看電視節目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網絡公司的事采取事不關己，高高掛起的態度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現我們廣電人精神的。因此要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到干事業上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?
對于本次作風效能建設，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創新，爭創一流，迎難而上，為xx發展貢獻自己的力量。
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轉作風心得體會個人篇五
八項規定最大的特點和最看好的地方體現在兩個方面：
一個方面是針對性特別強。十八大召開不久，針對中國共產黨存在和面臨的四個考驗和存在的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險更加艱巨的擺在黨的面前。根據黨建存在不盡人意的情況，中央都看在眼里記在心里，非常的清楚。因此這次作出的八項決定，都是緊緊切中黨的建設在領導干部中、在制度建設中和在我們現實實際工作過程中存在的這些脫離群眾、官僚主義和文山會海和懶散慵懶，這種不勤儉節約、不艱苦奮斗，這種脫離群眾的不好的現象。這八項決定，具有特別強的針對性，從跟群眾的接觸到外出的坐車，到道路的管制，到開什么樣的會說什么樣的話和會議的內容，以及出訪問題和迎送問題，這些問題看起來很細，但是這些問題都是老百姓直接能看得到的問題，也都是這些領導干部在工作的環節中經常會遇到的問題，它從這些問題下手，就說明了中央是順應了黨心，順應了民意，針對我們存在的各種各樣的問題，真正從下力度的進行解決。
第二個特點，就是它的表率性。讓人感到欣慰的就是從中央政治局帶頭，要求下面做到的中國政治局首先帶頭做到，能做到這樣的承諾非常難能可貴，這吹響了一個號角，很亮的號角，那就是說人們對于執政的中國共產黨的期待和中國共產黨要以改革創新的精神，提高黨的建設的科學化的水平，就要從這些具體的事情、具體的工作的制度開始了，并且從最高層的領導帶頭做起。這樣就使我們看到了希望。并且同時八項規定不是說只提出了要求，還提到了怎么樣的嚴格落實的一些具體的辦法和具體的規定。李民覺得針對了實際，領導又帶頭去做到，并且有具體檢查的保障措施。因此，這八項規定叫人眼前一亮，符合習近平總書記的一貫作風，他從任中央黨校的校長起，他所有的講話都實實在在，比如認真讀書、認真搞調查研究，還有密切聯系群眾，以及他這次就職的一系列的講話都是同樣的風格。
“轉作風”事關黨的生命歷程
黨的作風建設具有重要的歷史作用，中國共產黨之所以能夠從無到有、從小到大，跟中國共產黨在有了一個正確的綱領之后，還有著良好的作風，才能使黨的目標得以實現，才能使黨越來越多的得到中國最廣大人民的認同。
在長期的斗爭中黨形成了良好的工作作風，第一個良好的工作作風就是實事求是，一切從實際出發。第二個好的作風就是密切聯系群眾，而且在長期實踐中，我們黨推出了自己的群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，這就形成良好的黨和人民群眾緊密相連的關系。從人民群眾中吸取精華，從群眾中吸收優秀分子加入到黨內，這些人組成黨的組織，吸收了人民群眾的一些精華，一些先進的思想和先進的理論，經過黨結合國情與中國基本矛盾制定出自己的路線方針政策，然后再由優秀分子帶領人民群眾向前走，以此推進中國革命建設和改革開放事業的進程，以此循環往復。
隨著時代的發展，黨又到人民群眾中調研，又形成新的決策，整個中國事業就是這樣一步一步的走過來的，以長時間的革命的實踐中形成了三大優良作風。因此，中國共產黨得到了最廣大人民的信任，在民主革命時期慢慢取得了革命的領導權，從而為奠定執政打下了好的基礎，走上了執政的崗位。在執政前夜的七屆二中全會，馬上要奪取政權了，毛澤東又向全黨提出了“兩個務必”，務必保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，務必保持謙虛謹慎、密切聯系群眾的作風。就是工作要從戰爭走向建設，要從農村走向城市，這只是萬里長征走下第一步，還要力戒驕傲、力戒自滿，謙虛謹慎，艱苦奮斗，這些好的作風對中國共產黨都起到了很好的作用，前輩也為后備作出了表率。
和平建設時期，仍然要注意作風建設。上一屆中央領導集體在黨的十六大剛剛閉幕之際，胡錦濤同志帶著政治局這些委員上了西柏坡，面對著土屋土墻，當時開七屆二中全會的會場又作了莊嚴承諾，這次習近平總書記在就任之后，又對全體的政治局委員在八項規定中提出了很高的要求，那就是要求全黨做到政治局的委員首先做到，她認為這也是我們在新的歷史情況下對于繼續堅持黨的優良作風，不斷地改進現有的工作作風的一個非常好的一個開端。要改革創新，改進黨的工作，這里并不是把過去好的東西都改掉，要堅持有黨的指導思想、黨的綱領、黨的性質，還有黨的優良傳統作風。
抓作風建設，首先要從中央政治局做起，是會議強調的一句話，對比以往中央會議強調要求“從領導干部做起”的文字表述，還是首次。“從中央政治局做起”，鏘鏘有力，震撼人心，對于履新不到一個月的中央新領導集體來說，絕對不是一句輕松話，說這樣的話，是對全黨全國人民的承諾;“從中央政治局做起”既是黨中央新的領導集體自我約束、自我加壓的表現，也是對全黨同志鞭策、督促;“從中央政治局做起”，表達了黨中央對改進干部作風的決心與意志，體現出以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的作風建設。