總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
安監人員年度工作總結篇一
一、當好“參謀長”，切實履行安委辦工作職責
積極發揮溝通協調作用，為縣委、縣政府安全生產工作決策服務。督促安委會各成員單位進一步落實監管主體責任，形成各司其職，各負其責，齊抓共管的安全生產監管格局。
(一)完善安全生產考核機制。根據我縣實際情況科學制定年度安全生產目標管理考核細則，印發《20xx年xx縣安全生產工作目標管理考核辦法》(安安委發〔20xx〕17號)，在以往的基礎上大刀闊斧進行了修改，要求更加嚴格，內容更加具體，方式更加嚴謹，操作性更強。通過督促檢查、暗訪和年終全面考核相結合的考核方式，提高各地各部門的安全生產意識，落實安全生產責任，夯實安全生產基礎，為年度安全生產工作穩定發展提供了有力保障。
(二)發揮綜合協調職能。今年以來，共組織召開全縣性安全生產工作會議3次、縣安委會重點成員單位會議5次、相關單位負責人會議10次。及時總結前段情況，傳達上級精神，分析安全形勢，查找存在的問題，部署安排工作，加強各地各部門協調配合，互相通報工作進度，并組織開展一系列聯合執法行動，加大事故查處力度，落實“一崗雙責”制度，確保安全生產工作有計劃、有目標、有措施、有效果。
(三)落實安全生產大檢查活動。7至 9月安全生產大檢查“百日行動”期間，組織各鄉鎮及有關部門單位以高度負責的態度開展安全生產大檢查，對發現的安全隱患和突出問題下達整改通知，落實責任單位，開展專項督查，組織多部門聯合會診、聯合執法。全縣共計檢查企業、單位1180家，發現安全生產隱患221處，發放整改責任書180份，整改到位 201處，切實提高了我縣的安全生產監管水平。
二、種好“責任田”，全力做好直屬領域安全監管工作
非煤礦山領域：全面掌握了解全縣100多家非煤礦山企業的安全生產狀況。對無證非法礦山保持高壓態勢，做到及時發現，及時制止，及時查處，依法取締。對采礦許可證到期礦山進行定期清理，依法關停已不具備生產條件的非煤礦山3家。對全縣14座尾礦庫定期進行安全檢查，并申報了8座無主尾礦庫隱患綜合治理項目，可爭取中央財政資金1200萬元。9月中旬舉辦了全縣礦山企業特種作業人員培訓班，對93名企業負責人和特種作業人員進行了安全知識教育培訓。
危險化學品領域：通過明查暗訪的方式對全縣78加油站和56家農藥、油漆門店進行檢查。下發現場檢查記錄232份，整改指令書35份，排查出各類安全隱患130處，將安全隱患消除在萌芽狀態。
煙花爆竹領域：規范頒證煙花爆竹門店800多家，責令退出經營的門店35家，取締非法門店18家，嚴控新增門店，逐步促使門店由兼營型向專營型轉變，提升本質安全水平。加強對全縣的8家煙花爆竹生產企業和4家經營公司的業務指導和定期檢查，嚴格落實高溫季節生產企業停產整頓的規定，切實加強了復產前的檢查驗收。
職業安全健康監管領域：啟動了職業病危害申報工作，加強了職業衛生許可、建設項目職業衛生“三同時”審查。通過6月安全生產月大力宣傳新修訂的《職業病防治法》及相關法律法規，督促企業建立職業病防治檔案和從業人員個人職業健康體檢檔案。
今年，我局積極爭取上級支持，我縣安全生產應急救援隊伍和裝備不斷得到充實。9月，我局會同市安全生產應急救援指揮中心有關領導現場指導湘安鎢礦開展了應急救援演練，提高了應急救援人員的熟練程度及應急水平，檢查了應急救援能力，為今后的應急救援工作提供了寶貴經驗。10月，我局組織局隊、渣礦小隊、湘安小隊和金諾小隊4支隊伍51名隊員及1輛礦山救護車開展礦山救護冬訓拉練活動，礦山救護隊員在快速出動、規范動作、保持隊列以及體力耐力上都有不同程度的提高。
三、打好“攻堅戰”，深入推進“打非治違”行動
(一)精心組織，制訂方案。根據行業領域特點，我局制定印發了《xx縣危險化學品和煙花爆竹專項整治行動方案》、《xx縣非煤礦山專項整治行動方案》、《xx縣煙花爆竹市場整頓方案》等文件，明確了行動時間、行動重點、責任人員。
(二)廣泛發動，營造聲勢。充分利用“安全生產月”活動，張貼懸掛有關宣傳標語1500多條(幅)，發放安全生產明信片10000多份，發送“打非治違”短信8000多條，通過縣電視臺對“打非治違”工作進行了宣傳通報10余次，特別是針對個別單位和企業的安全生產工作存在的問題和安全隱患進行了爆光。
(三)嚴格執法，力求實效。在非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等重點行業領域開展“打非治違”行動30余次，出動工作人員200人次，檢查企業180家，安排專項經費30余萬元，關閉取締非法生產經營戶11家，責令停產整改16家，現場處罰5家，立案查處6家，經濟處罰30萬元，有力打擊了非法違法生產經營的囂張氣焰，有效遏制了安全事故發生。
四、勤當“服務員”，為群眾和企業提供最優質服務
(一)積極推進“三訪三化”活動。制定并下發了《“三訪三化促發展解民憂”活動具體實施方案》(安安監發〔20xx〕8號)，成立了由局長任組長的“三訪三化”領導小組，制作公布了“三訪三化”宣傳欄，懸掛了征求意見箱，印制發放了500多張便民聯系卡，每個聯系工作的干部都配備了專門的民情手冊，嚴格按照“三個一律、三個必須”到村開展活動，共接訪3次，下訪走訪15次，共接待訪問群眾220人次，收集具有代表性的問題20個，解決17個，3個暫時無法解決的問題正在協調處理中，力爭今年年底解決。同時，從有限的局辦公經費中擠出20xx0元，支援每個村10000元工作經費，并在今年7至8月旱災期間向聯系的2個村分別贈送2臺電泵，緩解旱情。
(二)積極推動企業標準化建設。推動企業開展安全生產標準化建設是建立安全生產長效機制、規范安全生產行為、改善安全生產條件、強化安全管理、提升本質安全的有力抓手。我局熱情服務，耐心指導，提供技術支持，共有89家非煤礦山企業、煙花爆竹生產經營企業及危險化學品企業上報了標準化建設資料，其中44家已經通過了驗收，45家的資料仍在完善整理之中，力爭年底全部通過驗收。
(三)積極推廣安責險。認真貫徹落實安責險推廣工作會議精神，通過大力宣傳發動，切實提高企業認識，上門開展咨詢服務，召開參保企業負責人座談會，督促保險公司高效處理了東坪鎮百選石煤礦塌方事件賠償事宜，大大減輕了企業賠償壓力，使安責險工作得到大多數企業的認可并進入了良性循環狀態。截至10月，全縣有556家企業(門店)投保，參保資金達137.45萬元。
(四)積極爭資立項。今年，我局積極向上級爭取項目資金，在尾礦庫治理、應急救援體系建設、執行裝備配備等方面得到了上級的大力支持，目前，已實際到位各類項目資金200余萬。特別是8座無主尾礦庫綜合治理項目已納入中央補助資金項目計劃，預計能為我縣爭取項目資金1200余萬元。
五、管好“自家人”，打造一支廉潔高效的安監隊伍
(一)加強學習。局領導班子成員認真加強黨的政治理論學習，堅持中心組學習制度，提高政策理論水平。積極組織廣大干職工學習安全生產相關法律法規知識。8月份，局機關開展了安全生產知識搶答賽，既檢驗了干職工的業務能力，又激發他們的學習熱情。同時，鼓勵和支持干職工和鄉鎮安管辦工作人員參加國家注冊安全工程師考試，促進全縣安監隊伍的政策法規水平和業務能力不斷提高。
(二)嚴肅紀律。認真貫徹落實廉政建設文件精神，嚴守“八項規定”，查擺“四風”問題，深刻開展批評和自我批評，重新修訂并完善了局機關相關制度。局班子成員以身作則，帶頭遵守，狠抓紀律檢查，嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，切實轉變工作作風，不斷提高安監隊伍整體素質，逐步樹立了公正廉明的良好形象。
(三)公正執法。縣安監局年度述職報告縣安監局年度述職報告。首先，統一執法標準。堅持行政處罰班子成員集體研究制度，做到不因企業基礎條件落后而變通執法標準，不因鄉鎮地域的不同而區別對待，不因人情關系而親疏有別。其次，把握三個原則。一是始終堅持“法律法規面前人人平等”。對于不依照《安全生產法》及相關法律法規進行生產經營的單位一律停產停業整改，什么時候達標，什么時候生產。二是始終堅持“鐵面無私”。在事故處理和隱患排查整改上，不管牽扯到的責任人是誰，不管誰來說情，我們都嚴格按照執法程序進行處理，絕不動搖。三是始終堅持“安全重于泰山”。不管是什么特殊情況，只要不符合安全生產法律法規的企業和行為，我們都嚴查不貸，執法到位。
今年以來，通過全縣上下的共同努力，目前全縣安全生產控制死亡指標在市政府下達的考核指標以內(今年市政府下達我縣的死亡控制指標為11人，現已占用7人)。在今后1個多月的工作中，我們有信心、有能力、有措施，確保全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
安監人員年度工作總結篇二
作為安監工作人員，經常要根據工作情況，進行安全工作總結。但不少同志缺乏這方面的基礎知識，或總結時不能突出安全生產特點，使寫出的安全工作總結沒有多值”。下面結合筆者寫作體會，談談這方面的作法，供安監同行參考。
1.1.1安全工作總結有很強的實踐性
總結要以計劃為依據，要檢查計劃的執行情況，要檢驗計劃的準確程度；但從實踐的延續性看，下一階段的計劃要依據上一階段的總結制訂，上一階段的總結規定著下一階段計劃的方向，由此可見，安全總結對下一階段的具體工作有著很強的指導性。因此，安全總結必須實事求是，一分為二，從實際工作中找出規律，并把實踐經驗上升到理性認識，要避免簡單地評功擺好，或盲目地自我批評。
安全工作總結有許多種類，按時間分有：季度總結、階段總結、年度總結等；按范圍分有：單位總結、地區總結、個人總結等；按內容分有：全面總結、專題總結。
全面總結是比較全面地總結一個工區、一個單位，在某一時期內的主要安全工作各個方面的情況。它涉及面較廣，涉及問題較多，能夠展現實際工作的全貌，便于大家了解情況，樹立信心，明確方向，也能及時讓上級體察下情，制訂新的工作計劃，還可以使兄弟單位從中學到先進經驗或接受教訓。
專題總結是對某一項工作，或工作中的某一側面、某一問題所作的總結。它的內容比較集中，針對性強、適用性也強，比較容易引起人們的注意。如我們過去向局里寫出的“安全生產周活動、反習慣性違章活動和春冬安全大檢查”等都是專題總結，盡管每年的安全檢查中涉及的內容多，文字量大，但具體到一個單位或一個專業來說，仍然算是專題總結，而不能叫它全面總結。
安全工作總結一般分為：安全工作基本情況及評價、主要工作及體會、存在的主要問題和下步工作意見等四個大塊。其結構通常有標題、正文和落款3個固定部分。
2.2.1標題
安全工作總結標題最常見的格式包括單位名稱、時間和內容，如《××工區1999年上半年安全工作總結》；有的只是內容的概括，并不標明“總結”字樣，而把“總結”二字的含義蘊含在標題之中，有時總結要用雙標題，正題用簡明、能代表總結中心議題的語言，點明文章的主旨或重心，而副題則具體說明文章內容和文體，如《防、打、護相結合，確保線路安全運行輸電工區保電工作總結》。在用正副標題時，要注意正題用詞的嚴謹性和概括性，力爭通過正題簡短的幾個并列詞，勾畫出你這篇總結的大概內容，反映出總結的精髓所在。
2.2.2正文
安全工作總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分都有其特定的內容。
2.2.2.1開頭。這一部分主要反映概況，它或者交代有關的時間、地點、背景等，或者說明寫作的指導思想，或者扼要提示主要的成績、經驗和問題，有些專門介紹經驗的總結還在開頭說明動機、目的，以便引起注意。安全工作總結在這一部分，一般用簡潔的語言，概括一個時期以來本單位在安全生產方面所做的主要的、有特色的工作以及取得的主要成績。主要成績往往是通過有關的技術統計數字來反映的，這樣會更有說服力，更易于人們一下子建立直觀的印象。作為年度總結，往往要列出當年與上年的有關技術數據的對比。如年百公里線路跳閘率、年變壓器事故跳閘率、設備完好率、人身重傷率以及繼電保護正確動作率等。另外，對一個時期的安全生產情況，還要給出總體評價。
安監人員年度工作總結篇三
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的'書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的食品安監年度總結，歡迎閱讀與收藏。
（一）縣共有19個鄉鎮354個行政村，食品經營主體1714戶，其中食品零售經營主體1099戶（含50平方以上的5個，集體、私營的食品經營戶64戶）、食品配送22戶、食品批發24戶、食品加工79戶，餐飲490戶（含農家樂15戶）。
（二）截止目前，在食品安全監管工作中，全局共出動執法人員5172人次，出動執法車輛車次，集中力量檢查食品經營戶14142戶次，立案查處各類食品違法案件49件，罰沒款1.97萬元。二是開展節日期間食品市場專項執法檢查。對節日食品進行重點檢查，依法查處銷售"三無"食品、冒牌、仿冒、過期變質以及不符合衛生要求的食品等違法行為，共查獲各類五糧液等系列白酒99瓶（袋），過期啤酒等飲料315瓶（袋），不合格食品3336袋，不合格杏仁露等禮品盒1249盒，標值達5萬余元。
1、以規范食品監管行為為核心點，著力強化食品安全監管責任。一是建立領導機制，強力組織保障。我局建立了一把手親自掛帥，分管局長靠前指揮，公平交易牽頭負責的食品安全監管工作領導機制，層層簽訂責任書，責任到人。二是建立工作機制，強化制度保障。嚴格落實監管人員、監管任務和監管措施、重點監管食品經營主體資格、經營行為和食品質量，按照網格責任區強化日常監管，認真開展"六查六看"，嚴格規范市場監管行為。三是建立食品安全應急機制，有效提升了對突發事件的快速處置能力。
2、認真評選放心店和放心超市，目前已評選出9戶“食品安全示范店”，1戶“食品安全放心超市”。根據地區局在每一個行政村評選一戶“食品安全示范店”的要求，我局根據實際對尚未成熟的食品經營戶繼續加強指導、規范，在每個行政村都創建一戶“食品安全示范店”，此項工作正在進行中，爭取在年月20日前完成。
3、規范食品經營者索證索票和進貨制度，加強流通環節食品安全監管。為鞏固去年997戶食品經營戶索證索票成果，繼續做好109國道和魯大復線兩旁村莊內食品經營戶索證索票工作，以及山區公路兩旁和鄉鎮府所在地食品經營戶的索證索票工作。同時各所摸派轄區未建立索證索票工作的食品經營戶的基本情況，建立臺帳做好準備工作，并印發承諾書1700份，統一印制了《食品安全監管公示牌》xx份以及識假變假等宣傳材料，統一發放《購貨臺賬》等，手把手指導經營戶戶落實索證索票制度、進貨查驗制度、不合格食品退市制度等自律制度；手把手指導經營戶規范粘貼票證、規范填寫進貨臺賬和不合格商品退市記錄；講解食品安全知識；幫助規范店容店貌；重新簽訂食品質量安全責任書；簽訂食品經營者向社會公眾做出不銷售假冒偽劣食品的承諾書；真正做到把服務、引導工作做到了“家”，真正做到進駐一戶、規范一戶、成型一戶。
安監人員年度工作總結篇四
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職安監局安全生產監察科崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的安監局安全生產監察科崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx(改成自己安監局安全生產監察科崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開安監局安全生產監察科崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的'安監局安全生產監察科崗位上，xxx(改成自己安監局安全生產監察科崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx(改成自己安監局安全生產監察科崗位所在的'單位名稱)工作已經x年，回首安監局安全生產監察科崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
安監人員年度工作總結篇五
為了規范安全管理與安全檢查，強化安全管理意識，做到有章可循，有據可依，達到安全生產 良好效果，特制定本制度。
一、每月1號、11號、21號為安全檢查日，由安監站組織進行，各科隊長準時參加（科室人員不得頂替）。
二、每月3號為安全例會日，由安監站組織召開，各科隊長、安監員準時參加，否則每次扣除100元。
三、上級主管部門、總公司、安全檢查發現的問題由安監站以三定表的形式下達相應的隊組整改完成并及時上交三定表。無客觀原因逾期未整改的罰款100元。未上交三定表的罰款50元。
四、通報罰款限期3天內交回安監站，否則以2倍金額上報安全副礦長、礦長審批，介紹勞資科在本月工資中扣除。
五、科隊長每月查處“三違”3起，每起獎100元，否則每少一起扣除100元。
六、在責任區內，生產隊組每月發生一起事故科隊長每人扣除100元，安全無事故每人獎勵100元。
七、科隊長由安監站造冊登記，記錄當月安全檢查、安全例會、查處“三違”等具體情況，當月執行獎罰并存檔保存。
見《科隊長安全管理月考核一覽表》為了提高安監工作人員的整體管理素質和工作責任心對全礦安全工作起到真正的監督作用，推動全礦安全工作實現"雙零"目標，同時使安監人員樹立嚴格檢查，監察防患于未然，保證安全第一，安全責任重于泰山的安全生產意識，特制定考核制度如下：一、嚴格執行循環排查制度，認真填寫安全信息日志臺賬，并且簽名，月底出勤以臺賬考核為標準。
二、嚴格請消假制度，一、二天站里批準，三天以上礦長批準簽字，否則按曠工處理，發現礦工一天扣100元，如有特殊情況提前聲明，否則不予準假，請假超過三天者，按日工資計算。
三、安監員入井，必須對井下全方位監督，特別是對副井檢身人員和信號工的'監督，有問題即時反映或立即處理，如果不能起到監督作用或者徇私枉法，一律追究責任，并且嚴肅處理。
五、安監員在所轄范圍內發生安全事故必須負連帶責任酌情處理（100——500）元。
六、工資考核：
1、基本工資﹙3000元﹚:
﹙1﹚跟班安監員:
月出勤28天，下井26次(因工作原因未下井可按下井計)，基本工資3000元，否則按日工資計算。
﹙2﹚資料安監員：
月出勤28天，下井26次，基本工資3000元，否則按日工資計算。
2、績效考核工資﹙900元﹚：
﹙1﹚月查處“三違”5起，績效考核工資為300元，每少一起在基本工資中扣除100元，少2起在基本工資中扣除200元，以此類推。
﹙2﹚月上交“三違”罰款金額1000元，績效考核工資為300元，否則短缺部分在基本工資中扣除，超額部分按20％獎勵。
﹙3﹚素質提升：月平均每天抄寫《安全規程》5（月考核）條，績效考核工資為200元，不達標準本項考核工資不計。
﹙4﹚按時參加安全大檢查和月安全例會，績效考核工資100元，否則每缺一次在基本工資中扣除50元。
見《安監員月考核一覽表》
入井檢身員、記錄員管理制度
一、檢身員、記錄員應佩戴標志，按時到崗執行入井檢身任務。
二、檢身員、記錄員必須認真負責，堅守崗位，不徇私情，以身作則。
三、建立檢身記錄薄，填寫檢身記錄，對違章或擾亂、阻撓檢身、記錄工作者要及時上報安監站對相關人員進行處罰。
四、檢身員、記錄員要耐心細致地對待本職工作，決不準允許任何人將半點煙草、火種等一切易燃品帶入井下，如發現井下有上述問題，要立即查明原因，并追究檢身員、記錄員的責任，按懲處規定處罰100-200元。每查出一次獎勵檢身員、記錄員100-200元。
五、嚴禁酒后入井，若發現有酒后入井者追究當班檢身員、記錄員的失職責任，處罰款每人100元。每查出一次獎勵檢身員、記錄員100元。
六、嚴反偷盜行為，檢身員必須加強檢身，出入井都必須檢身，否則，每發現一次，處罰檢身員20元，如屢教不改，必須調離崗位。查出一次偷盜現象獎勵檢身員、記錄員每人200元。
七、所有出入井人員必須持入井證進行登記，無證或不登記不得入井，嚴禁人員私自入井，否則對當班檢身員、記錄員罰款每人50元。
十、記錄員認真填寫出入井登記表，分隊、組逐一進行登記，不得遺漏一人，否則對檢身員、記錄員罰款每人50元。
十一、實行三對口核實井下人數，即調度室、燈房、檢身房共同核實井下人數，不得遺漏，確保準確無誤，否則對檢身員、記錄員罰款每人50元。
十二、一旦井下發生意外情況，立即清點井下人員及工種，迅速匯報調度室。
十三、嚴格執行崗位交接-班制度，次日早班上交前一天檢身登記表，否則對檢身員、記錄員罰款每人20元。
十四、檢身員、記錄員對崗位10米范圍內的衛生負責，每班清理一次，保持整齊、清潔、干凈。否則每發現一次每人罰款20元。
十五、檢身員一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進行對調或頂班。(特殊情況另作安排)
信號員管理制度
一、必須認真負責，做好自己的本職工作，絕對不允許串、離、脫崗，如因上述原因影響行人或放料一經發現，罰款50元。
二、嚴格執行出入井排隊乘罐制度，發現一次罰款20元。
三、堅決制止乘罐超員現象，否則一經發現，處罰款50元。
四、經常保持崗位周圍10米范圍內衛生清潔，絕不能有雜物出現，發現一次對信號工罰款20元。
五、崗位不得有閑雜人等進入或逗留，每發現一次罰款20元。
六、堅決執行請消假制度，有事必須提前聲明聯系頂班人員，否則發現一次責任不到位50元，如果有辭崗人員必須提前10天聲明，否則私自辭崗，必須按曠工處理，不辦清退手續扣除本月全部工資。
七、嚴格執行“準乘9人”的乘罐制度，或則沒發現一次罰款100元，發現2次罰款200元，發現3次予以辭退。
八、一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進行對調或頂班。(特殊情況另作安排)
火工品管-理-員管理制度
一、認真執行崗位交接-班制度，交接時帳目清楚，賬物相符。
二、嚴格執行憑證領取火工品制度，無領用證一律不得發放否則每次罰款50元。
三、收存和發放火工品時必須對炸藥數量、雷管數量及編號進行登記，并有領用人的親筆簽字，做到有據可查，否則每次罰款50元。
四、雷管、炸藥不得一起存放，否則每次罰款200元，并立即辭退。
五、嚴禁無關人員進入庫區或在庫內逗留，否則罰款20元。
六、經常保持庫區的消防、安全設施齊全有效，做發安全防范工作，實現安全儲存。
七、發現火工品丟失，被盜，要及時報告。
安全副礦長電話：8011
八、發放火工品時，查驗各種手續，按批準數量發放，不得隨意增減，否則罰款200元。
九、火工品的發放認真執行火工品領退制度，每班按時發放，班末按時交回，和隊組用不完的炸藥，雷管發放員應分別保存，交下一班發放時取走。
十、發放火工品時發放員必須首先檢查炸藥箱，雷管箱是否完好有鎖沒有，炸藥雷管必須分運，裝箱上鎖。
十一、保持庫內整齊、衛生，嚴禁存放其它物品，否則罰款20元。
十二、一般情況不得請假，有事可與同崗位人員進行對調或頂班。(特殊情況另作安排)
工傷管理制度
一、工傷管理
（一）、工傷事故申報：
工傷事故的處理由本礦自行負責解決。如果本礦確實無法解決或工傷職工傷勢嚴重的，可上報上級部門調解解決。
1、工傷事故必須及時上報。
2、上報手續，事故早報書----事故現場調查-----通報。
3、工傷事故必須在24小時內，書面上報安監站（寫明工傷職工姓名、性別、年齡、工種、籍貫、錄用時間、工傷部位、工傷時間、地點及主要經過）。遲報罰款100元。
5、不進行報告的事故礦一律不予承認。
（二）、工傷管理費用及待遇
1、工傷管理費用：工傷事故一切費用由礦負責。
2、工傷職工待遇：工傷應按國家有關規定，享受一次性傷殘補助金，傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金；交通食宿費生活護理、住院伙食補助費生活護理、住院伙食補助費等。
3、工傷職工本人不愿鑒定，申請一次性解決時費用應根據有關政策結合工傷本人的實際情況商定。
（三）、醫療終結后處理程度
1、辦理出院手續及診斷建議書，并將本人身份證、戶口本、勞動合同書、體檢表、身份證復印件等，人人建檔，協調處理。
2、工傷職工傷殘要求一次解決，寫出書面申請，然后由單位組織對傷者進行鑒定，據鑒定結果協商處理，傷殘鑒定由縣勞動委員會進行，并出傷殘鑒定書。
3、工傷職工本人不愿鑒定，申請一次性解決時費用應根據有關政策結合工傷本人的實際情況商定。
二、建立工傷檔案
為工傷職工建立完整的工傷檔案，包括事故申報書事故調查報告，診斷建議書，出院證，一次性解決申請書，協商請示，勞動合同解除通知單，職工工傷一次性解決協議，一次性解決費用，身份證復印件等。
三、爭議
如果工傷職工對工傷處理，結果有異議時可與本單位進行平等協商，不能協商解決的，報公司協同處理，如仍不服的，可由公司法務部門負責報縣勞動仲裁委員會請仲裁；也可以向人民法院提出上訴。
四、責任追究
（一）、工傷事故均由安全監督部門專職人員及時進行細致現場調查，根據實際情況做出客觀公正處理意見。
（二）、每起事故涉及到責任人罰款，根據實際情況酌情處理并務于接到處罰通知書后3日內交回安監站或由安監站報勞資科在當月工資中扣除。
六、職工工傷事故處理辦法
（一）、事故匯報制度
（二）、科隊類別
（三）、出事地點
（四）、事故責任分析
（六）、定性：屬輕傷、重傷、重大傷亡；責任人；對責任人處理意見
七、工傷處理程序
（一）、分析事故為輕傷事故，重傷事故或死亡事故。
（二）、工傷費不超500元建議在所屬科隊自行協調處理。
4、事故分析與處理制度
事故分析與處理，對煤礦安全生產不但有著積極的推動作用，而且有利于提高全礦職工的安全防范意識和安全監督意識。為此特制定以下制度。
一、事故分析要在礦長組織的事故現場人員和煤礦有關人員參加的事故分析會議上進行。
二、事故分析必須有記錄，將有關事故的原因，經過，地點，類型，調查結果，處理意見做出詳細的記錄，同時將會議主持人，開會地點，參會人員，參會人數一并記錄入冊。
三、事故處理必須按照"四不放過原則"即，事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過。整改措施未落實不放過，有關人員未受教育不放過。并將事故發生經過以及今后的防范措施寫出書面材料并入檔保管。
四、事故原因查明后，對事故責任者不僅要嚴格按照《安全獎懲制度》的有關條例執行處罰外，還要按事故情節，本人認識及表現給予相應的處分，嚴重者直至罷免（開除）。
五、事故處理一定要嚴肅對待，公正查辦。任何人不能以任何理由包庇袒護，從而提高全礦職工維護安全的自覺性。
六、每月組織召開一次事故安全例會，分析事故原因，總結吸取經驗教訓，采區相應的防范措施，有效杜絕事故的發生。
七、事故檔案要建立健全原始記錄與檔案一并保存，大型、典型事故要認真收集整理，為今后的安全生產提供借鑒。
事故統計報告制度
一、礦內任何事故都必須及時向礦調度匯報，礦調度值班人員根據事故情況及時向值班領導和安監站匯報，以便及時采取措施，減少事故損失。
二、礦內一般事故，安監站必須本著"四不放過"的原則，組織有關人員對事故進行追查，追查事故的目的在于分析事故的經過，弄清事故原因，分清事故責任，使事故責任者受到教育，提出防范措施。
三、凡有意隱瞞事故不報者，按安全獎罰制度嚴肅處理。造成的后果一律由所在隊組的對組承擔。
四、礦安監站必須建立事故登記臺賬，對事故的性質和類別進行詳細登記，并及時予以通報。