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表彰先進集體的決定篇一
公司屬各部門、企業：
為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《__管理辦法》的有關規定，對__年第三季度績效考核等級為a的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。
__
20__年__月__日
表彰先進集體的決定篇二
主動性，使廠內形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“__年度先進員工評選”活動，表彰、激勵先進，目的是通過本次評比活動進一步激發全體員工的工作熱情和動力，形成比、學、趕、幫的良好風氣，使泓昇機械的生產經營充滿活力，建立優勝劣汰機制。
二、評比類別：
參評對象：泓昇機械制造廠在職的全體員工（對于年度內出現重大安全、質量事故
或受到集團公司行政處分的人員取消評比資格）
評比類別：根據泓昇機械制造廠員工結構特點分為三類：
（1）優秀員工（廠內生產一線工作滿一年的在職人員；含有量化指標的大專學歷在職人員）
（2）優秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長）
（3）優秀大學生（進廠工作一年以上本科學歷的大學生，含非量化指標的大專學
歷在職人員）
三、評比內容
1、優秀員工評比內容具體如下：
1）職業道德：能夠自覺遵守廠規廠紀，具有良好的職業道德素質和行為準則；
5）安全生產：全年安全事故為零。
2、優秀班長評比內容具體如下：
3、優秀大學生評比內容具體如下：
四、評比方法
1、優秀員工的評比采用民主評議的方法；民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規定的投票數進行投票。再通過廠內管理人員共同計票綜合考評后產生出評比先進。
投票數進行投票，由廠內管理人員共同計票綜合考評后產生出評比先進。
要求：
（2）參評的大學生，需遞交一份“06年度工作總結及個人鑒定”，主要指工作態度、思想動態、學習能力、創新思維等幾方面，1500~2500字。
五、評比獎項設立
評選獎項分設一、二、三等獎，其中：
優秀員工16名，包括一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名；
優秀班組長1名；
優秀大學生2名，包括一等獎1名，二等獎1名。
六、評比時間
七、表彰方式
本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優秀的人員，廠內將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發獎金和證書，對評選尾數的個別員工給予崗位警告。
表彰先進集體的決定篇三
各縣、自治縣、區黨委(工委)和人民政府(管委會)，安順軍分區，市委各辦部委，市級國家機關各工作部門，各人民團體，市直企事業單位，省駐安單位：
在加快推進新型城鎮化建設進程中，在全市上下合力創建全國文明城市、國家衛生城市、國家環保模范城市、國家園林城市、全國雙擁模范城的“五創”工作中，我市各級環衛部門和廣大干部職工不畏嚴寒酷暑、夜以繼日工作，為促進城市管理水平提升，改善城鎮生活環境，助力新型城鎮化建設付出了辛勤努力、做出了重要貢獻，涌現出一大批先進集體和先進個人。為進一步激發全市環衛系統廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情，推動環衛事業再上新水平，促進城市管理再上新臺階，經市委、市政府研究，決定對西秀區環境衛生管理處等8個先進集體和黃慶紅等200名先進個人進行表彰。
希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽、再接再厲，不忘初心，繼續發揚吃苦耐勞、甘于奉獻的優良傳統，努力創造新業績、做出新貢獻。希望全市環衛戰線的廣大干部職工以他們為標桿，開拓創新、履職盡責，展現風采、勇創佳績。市委、市政府號召，全市各級各部門、廣大干部群眾要以獲得表彰的先進集體和先進個人為榜樣，立足本職、愛崗敬業，腳踏實地、樂于苦干，通過平凡勞動創造更加幸福美好的生活，為創造更加清潔、舒適、宜居、優美的環境做出新的更大的貢獻。
中共安順市委辦公室
安順市人民政府辦公室
20xx年10月24日
表彰先進集體的決定篇四
剛剛過去的20__年是我們公司技改項目全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是理解嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，應對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進群眾和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對以下20__年度涌現出的以下先進群眾和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進群眾__(排行不分先后)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金60__。
二、優秀班群眾__(排行不分先后)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金50__。
三、勞動模范__(排行不分先后)。
人員名單
公司期望受表彰的先進群眾和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，用心探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!
++公司
2
各單位：
20__年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并用心參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進群眾和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等x個先進單位和__等62名先進個人予以表彰。(網中網友情提示：發表論文請選取正規刊物)
期望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，用心適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
3
20__年，海防工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，海防全體干部職工堅持以為指導，認真貫徹落實黨的精神，解放思想，創新思路，務實苦干，銳意進取，經濟社會各項事業都有了長足地發展，贏得了縣委、縣政府以及社會各界的肯定和贊揚，涌現出了一批甘于奉獻、開拓創新、積極進取的先進單位和先進個人。為樹立榜樣、表彰先進、鞭策后進，充分調動海防干部職工加快發展的積極性、主動性和創造性，推動海防經濟社會再上新臺階，經班子會議研究，決定對造紙原料場等2個先進單位和張立華等8名同志予以表彰獎勵。
工委、辦事處希望，受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，把榮譽作為新的起點，在經濟建設和各項社會事業中再創新業績、再做新貢獻。各單位及廣大干部職工要以先進為榜樣，進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，積極作為，為海防經濟社會的穩定與發展而不懈努力!
表彰先進集體的決定篇五
__物業管理有限公司：
貴司__大廈項目負責人__和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
__
20__年__月__日
表彰先進集體的決定篇六
公司各科室(部門)：
20xx年度我公司全體職工在處黨委的正確領導下，緊緊圍繞“后勤服務 業主至上”的原則，克服任務繁重，資金不足等不利因素，圓滿完成今年各項目標任務，取得了經濟效益和社會效益雙豐收，同時涌現出一批先進集體和先進個人。
遵循公平、公正、公開的原則，運用定量和定性相結合的方法，進行綜合評定，評選出優秀科室2個、優秀班組1個、優秀值班員6名、優秀員工2名、優秀保潔員1名、優秀教師4名共13名優秀員工進行表彰。
望受表彰的集體和個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲。同時希望公司廣大干部職工以先進為榜樣，振奮精神、真抓實干、團結奮進，為我公司20xx年的工作打下堅實基礎。
此決定
表彰先進集體的決定篇七
所屬各單位：
根據年初計劃及公司經濟目標綜合考核的有關規定，經公司認真研究，決定對在工作中涌現出的先進集體予以表彰獎勵：
一、綜合考核先進單位
在20工作中，第四分公司等六個單位，積極進取，勇于創新，關心集體、顧全大局，成績顯著，經公司綜合考核，決定對排名第一的第四分公司授予一等獎，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金5000元。對排名第二的二o三分公司、三o八分公司授予二等獎，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金3000元。對排名第三的第八分公司、排名第四名的八o六分公司和第十二分公司3個單位授予三等獎，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金元。
二、工程檢查先進單位
在2014年工程檢查考核評比中，80分以上的第四分公司、第十分公司、第二分公司、一o六分公司4個單位，被評為“工程質量、安全生產、現場管理”先進單位，頒發榮譽證書及獎牌，并兌現獎金共計1652元。
三、“三兼顧”先進單位
在2014年工作中，率先繳清當年管理費的第十三分公司、一o六分公司、第六分公司、第十二分公司、八o三分公司、第八分公司、八一六分公司、八o四分公司、八o八分公司、第九分公司、寧夏分公司、二o三分公司、七o三分公司、八一o分公司、三o八分公司、第五分公司、第四分公司、第十分公司、八o六分公司、三o九分公司、第二分公司、第十一分公司、七o六分公司、八o七分公司、三一o項目部、宏安房地產開發公司、第十六分公司、五岳建材公司、西寧分公司29個單位，被評為“三兼顧”先進單位，頒發榮譽證書及獎牌，兌現獎金共計44586元。
四、財務管理先進單位
在2014年財務管理工作中，第六分公司、一o六分公司、三o八分公司、八o四分公司4個單位，設立了財務機構，配備了財務管理人員，財務管理制度齊全，建立了財務總賬及各類明細賬，正確記載了本單位的經濟運行狀況，財務工作成績顯著，公司決定，樹立為“財務管理先進單位”，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金各1000元。
五、機關部室先進單位
在2014年工作中，招投標辦公室工作突出，成績顯著，經公司研究，決定授予“優秀部室”獎牌及榮譽證書，予以表彰。
公司希望受到表彰的上述先進單位，繼續發揚成績，再接再厲，在全面深化改革的關鍵之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年，創新經營，開拓奮進，為公司確定的各項奮斗目標而大顯身手。同時，要求其他單位積極向先進單位學習，總結經驗，努力向上，進一步轉變觀念，提高認識，開拓進取，加快發展，爭取在新的一年里趕上和超過先進單位，為推進公司全面升級做出新的貢獻。
特此決定
20__年1月16日
表彰先進集體的決定篇八
各部門、項目公司(籌備組)：
一年來，公司兩級領導班子帶領廣大干部職工深入學習貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神，學習貫徹集團二屆五次職代會精神，進一步解放思想，轉變觀念，開拓創新，奮力拼搏，迎難而上，圓滿完成集團下達的各項目標任務，全年完成投資額162.4億元，新簽投資合同額969.83億元，獲得銀行授信批復240.55億元，新簽融資協議638億元，實現營業收入11億元，利潤3142.88萬元。實現了公司堅實起步，助推了集團跨越發展。
在昂揚奮進的20xx年里，公司涌現出了一批專業能力強、團隊協作好、工作成績優的先進集體;涌現出了一批投資成本控制好、黨建工作優、基礎管理牢的優秀單位;涌現出了一批發揮模范帶頭作用、專業素質強、思想素質過硬、綜合能力突出的先進工作者。為弘揚先進，樹立典型，不斷調動和激勵各單位和廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，公司決定：授予路網投資策劃部等3個部門“先進集體”榮譽稱號;授予云南麗香高速公路投資開發有限公司等4個單位“優秀單位”榮譽稱號;授予王林坤等50名職工“先進工作者”榮譽稱號。
希望受表彰的先進集體、優秀單位、先進工作者，再接再厲，進一步增強使命感和責任感，為公司持續快速發展再立新功。公司號召各單位和全體職工以先進為榜樣，弘揚“珍惜崗位、愛崗敬業,誠實守信、依法經營”的企業文化，不斷解放思想，振奮精神，開拓創新，扎實工作，確保公司持續、健康、快速發展，助推集團邁向世界500強!
先進名單如下：
一、先進集體(3個)
公司路網投資策劃部
公司綜合辦公室
公司投融資部
二、優秀單位(4個)
云南麗香高速公路投資開發有限公司
保山市地下綜合管廊投資管理有限責任公司
紅河州新雞高速公路投資建設開發有限公司
保山市水務投資有限公司
三、先進工作者(50名)
公司本部：
王明聰 馬 麗 尚中凱 林 林 朱光波 李晶蕊
潘懷信 姜澤侯 王林坤 熊小林 宋 萌 黃電輝
王 冰 徐柱花 朱永琴 羅 煜
昆明呈澄高速公路有限公司：
李 江 楊智娟 羅 丹 趙 蕓
云南云路紅石公路投資有限公司：
梁吉貴 王玉瑩 錢學芬 朱成慈 李保明
云南麗香高速公路投資開發有限公司：
代紹海 吉 光 史鵬飛 楊東倉
紅河州瀘彌、新雞高速公路投資建設開發有限公司：
楊 麗 許紹明 馬 剛 余星宇
紅河州元蔓高速投資建設有限公司：
余毅彬 陳康文 王維平
玉溪市大戛高速投資建設有限公司：
周邦革 楊興華 王 曦
云南滇中嵩昆路、哨關路投資建設有限公司：
董紹萍
紅河州現代有軌電車有限公司：
李喬云 張喬關
保山市地下綜合管廊投資管理有限責任公司：
段 軍 楊建雄
紅河州南源供水有限公司：
趙澤錦
保山市水務投資有限公司：
王永紅
楚雄州基礎設施建設投資開發有限公司：
楊勤鋒
國高網g8012彌勒至玉溪高速公路項目籌備組：
馮楊斌 黃 劍
昭瀘高速(彝良至鎮雄段)前期工作籌備組：
謝忠勇
云南建設基礎設施投資股份有限公司
云南建設基礎設施投資股份有限公司工會委員會
年1月24日