在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
企業幫扶的心得體會篇一
近年來，中國的扶貧工作已經取得了顯著成效，但是要想真正讓貧困地區的人民脫貧致富，僅僅靠政府的力量顯然還遠遠不夠，需要更多的社會力量加入進來。企業是社會力量中不可或缺的一部分，越來越多的企業開始積極參與扶貧工作，走出一條以幫扶為核心的新路。本文將從個人經歷出發，分享企業走幫扶的心得體會。
第二段：選擇幫扶地區的原因
我所在的企業選擇的幫扶地區是湖南省的一個貧困縣，為什么選擇這個地方呢？首先是這個地區的貧困程度比較嚴重，需要我們的幫助。其次，這個地區的產業比較單一，缺乏多元化的發展，我們希望能夠通過幫扶，引導當地人民發展新的產業。最后，我們與當地政府和社會組織建立了良好的合作關系，能夠更加高效地開展幫扶工作。
第三段：幫扶的方式和項目
企業走幫扶，強調的是滿足當地需求的項目，并且可持續發展。我們選擇了教育、健康、扶貧等方面進行幫扶。具體包括：為貧困學生提供助學金和義務教育補助金；資助留守兒童的健康成長，開設家庭訪問服務等；通過建立農村綜合服務中心和扶貧工業園，實現當地脫貧致富和多元化發展。這些項目都是根據當地實際情況制定的，既滿足當地需求，又具備可持續發展性，取得了良好的效果。
第四段：幫扶過程中面臨的困難和挑戰
在幫扶的過程中，我們也面臨著許多困難和挑戰。首先，是人員匱乏，企業內部沒有專業的幫扶人員，需要去招聘或者與其他機構合作。其次，是當地的人情世故，需要了解本地的風俗習慣和故事，建立親和力和信任感。最后，是資金的問題，需要在項目的推進中保證資金的充分使用和有效管控。這些困難和挑戰并不是不能克服，只要有正確的引導和合理的安排，就一定能夠突破。
第五段：企業走幫扶的意義和價值
企業走幫扶，并非只是為了履行社會責任，更是為了實現企業與當地社區的合作共贏。企業通過幫扶，既提高了自身的社會形象，也為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。同時，幫扶也是一種管理創新和人才培養的方式，不僅可以激發員工的工作熱情和激情，也可以提高員工的管理能力和社會責任感。最重要的是，幫扶可以真正地幫助到需要幫助的人，讓他們過上更加幸福、富裕、美好的生活。
總結
企業走幫扶，既是企業實現社會責任的一種方式，更是為了滿足當地群眾真正的需求和幫助他們獲得發展機會的一種重要途徑。幫扶工作并非易事，需要企業投入大量時間、精力、資金和人力等資源。但是，只要有正確的理念、合理的策略和高效的執行力，就一定能夠取得更好的成效，真正做到企業與當地社區合作共贏，為中國的可持續發展貢獻一份力量。
企業幫扶的心得體會篇二
為認真貫徹落實xxx省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯辦發〔20xx〕8號文件要求，深入推進婦聯干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務如期實現，特制訂如下工作方案。
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導向、需求導向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內容，創新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎。
（一）幫扶對象：縣鎮村（5個鎮36個村）
（二）幫扶任務：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派干部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發展，扎實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+n(幫扶工作組+機關婦委會（婦代會）、對口聯系部門、轄區內企業等)的聯動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
（一）積極發動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農惠農政策、法律法規，積極了解掌握群眾思想動態，積極幫助群眾轉變觀念、增強群眾法制意識、發展意識。
（二）建立幫扶臺賬。通過深入細致的調研，及時找準和發現問題，收集民意和掌握干部群眾發展意見，填寫幫扶臺賬。
（三）制定幫扶計劃。把經濟發展作為首要任務，立足聯系村實際，摸清當地產業、基礎設施、人居環境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學制定并組織實施工作規劃。
（四）發展項目，落實發展資金。因地制宜助推駐點村特色產業發展，培育致富帶頭人。組織開展職業技能培訓，增強致富能力，拓寬就業渠道，增加經濟收益。
（五）加強組織建設。協助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，采取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農村黨組織、村委會班子和黨員干部隊伍建設，提高村級民主管理的科學化、制度化、規范化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學難、行路難、就業難、養老難等問題，主動關心農村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘群眾，積極為返鄉農民工創業就業提供服務。深入排查農村矛盾糾紛問題，加大調處化解力度，維護農村社會和諧穩定。
四、保障措施
（一）加強領導。領導干部要帶頭下鄉駐村，調研指導幫扶工作。制定本單位定點扶貧和干部下鄉駐村工作方案，建立住村干部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據所駐村實際情況，保障工作經費，加大資金、項目協調力度，確保活動順利進行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯干部要堅持與一三五下鄉駐村，真正解決各鎮村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔。要嚴格遵守各項規定和當地鄉規民約，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產品，樹立黨員干部的良好形象。
企業幫扶的心得體會篇三
在當前經濟發展的時代中，企業不再只是簡單地實現自我利益最大化了，更多的企業正在走向社會責任和企業公民的道路。其中，企業走幫扶模式是一種深受好評的社會責任實踐，它不僅能夠幫助企業實現可持續發展，同時也能夠幫助貧困地區和企業之間搭建良好的溝通橋梁，使貧困地區受益。下文將深入探討企業走幫扶心得和體會。
第二段：了解被幫扶地區
在幫扶之前，企業首先要全面了解被幫扶地區的自然、經濟、社會、文化等方面的情況，針對當地的問題進行有針對性的幫扶。如在貴州貧困縣對當地農業進行幫扶，就要了解當地資源稟賦、氣候條件、種植模式等情況，并在此基礎上制定出有針對性的幫扶計劃，確保幫扶到位、見效明顯。
第三段：落實好幫扶資金和物資
企業在實施幫扶過程中，必須嚴格遵循財務制度，明確資金用途和流向，確保幫扶資金和物資落實到位。同時，在自主設計捐贈物資時，要充分考慮實際的需要和幫扶方針，以便更準確地幫助貧困地區。比如，在向農村地區捐贈時，不僅要考慮到食品和日用品的需求，還要考慮到針對當地農業、教育等方面的需求，因為只有真正的本地化支持才能幫助當地更好地融入現代社會。
第四段：實施幫扶活動
企業應該主動擔負社會責任和義務，積極支持貧困地區，參與到幫扶活動的實施過程中。企業可以通過資金捐助、技術指導、人才培訓、就業創業等多種方式，幫助貧困地區發展，促進其經濟脫貧。同樣，企業還可以借助走訪貧困地區的機會，每年組織員工開展社會服務活動，進而提高員工的社會責任感和使命感，同時在服務過程中借助實際行動發揚企業的品牌形象。
第五段：總結
通過企業走幫扶，不僅能夠幫助貧困地區脫貧致富、就業創業，更重要的是幫助貧困地區擺脫貧困的狀態，最終讓當地居民實現自我發展。同時，企業通過這種方式實施社會責任和義務，也有助于構建一個更加和諧、溫暖的社會。因此，企業走幫扶模式可以說是一種過程互動，相互支持的共生關系，在實施過程中，企業更應該注重尺度和方法，積極擔當，把幫扶作為企業的社會責任和使命來認真貫徹落實，進而為打造全社會對貧困發生持續的支持，做好示范和引領的作用。
企業幫扶的心得體會篇四
為深入貫徹落實科學發展觀，切實把“人民群眾得實惠”的活動要求落到實處，把鄉黨委和村委會的關懷和溫暖送到自然村貧困群眾中去，讓人民群眾感受到田心寨村民委開展學習實踐科學發展觀的新氣象，努力構建和諧新農村，促進民生協調發展，維護農村社會穩定，結合鄉黨委學習實踐活動中開展的“轉變作風抓落實、提高服務水平、加快農村發展”主題實踐活動，為幫助貧困弱勢群體解決實際生活困難，確保扶貧幫困工作的長效性和穩定性，特制定本實施方案，具體如下：
以“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導，以開展深入學習科學發展觀活動為契機，以構建和諧社會為核心，以關愛弱勢群體為重點，通過鄉機關各黨支部、部門（單位）、廣大黨員干部的共同參與，進一步完善扶貧幫困工作機制，關心弱勢群體，切實解決農村困難群眾的生產生活問題，努力營造扶貧幫困、團結互助、奉獻愛心的良好社會氛圍，促進新農村“三個文明”建設健康協調發展。
扶貧幫困工作堅持總支黨委統一領導，各支部齊抓共管的領導機制；建立鄉村聯動、社會參與、分工負責、相互配合、長抓不懈的工作機制。
幫困工作的領導與貫徹落實，對村委會扶貧幫困工作進行督促檢查。
（2）各自然村成立相應的“扶貧幫困領導小組”，由村黨委書記擔任組長，主要負責本村的扶貧幫困工作，積極主動協助村扶貧幫困領導小組工作，引導貧困戶依托上級部門（單位）幫扶自主創業，支持和幫助貧困戶提高自主創業致富能力，做好幫扶工作的正面宣傳工作，轉變貧困戶等、靠、要的依賴思想。
（一）扶貧幫困機制
在村委會扶貧幫困領導小組的組織領導下，建立總支領導班子、自然村各支部、黨員干部多措并舉的幫扶機制，深入開展“一幫一”和“多幫一”結對工作，采取總支領導班子成員聯系村幫扶、各支部聯系戶幫扶、黨員干部聯系孤寡老人、孤兒幫扶的形式，深入貧困村、困難戶認真了解情況，根據實際情況，解決他們眼前的困難，制定長期有效的脫困措施和幫扶制度，盡力幫助他們解決生活和生活中的實際困難，逐步使“空殼村”集體經濟穩步增長、貧困戶脫貧解困、貧困輟學兒童復學、孤寡老人生活有保障。
（1）總支領導班子成員聯系村幫扶。通過總支領導班子每一位成員聯系一個村，以所聯系村的集體經濟發展與農牧民人均收入增長為幫扶重點，分階段、有步驟的引導扶持村集體經濟發展，幫助解決村民就業問題，促進村民增收，使所聯系村群眾的生活質量和經濟收入有明顯改觀。實現“兩個增長”，即：集體經濟收入增長、農牧民人均收入增長。
（2）對有勞動能力的特困家庭和殘疾人家庭，可根據實際情況，通過資金扶持、技能扶持、就業扶持等多種形式，堅持“輸血”與“造血”相結合、長期幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神鼓勵相結合，幫助提高生產技能、提供致富信息，幫助解決生產資料，引導和支持其依托旅游脫貧致富。把黨和政府的關懷送到困難群眾家中；對既無勞動能力、又無生活自理能力的殘疾人家庭，由村委會出資出力，幫助其改善生活狀況，增強其生活的信心；對有望康復的殘疾人員，要積極開展醫療救助活動，切實保障殘疾人能夠得到及時有效地救助。
（3）黨員干部聯系孤寡老人、孤兒幫扶。通過機關黨員干部與景區孤寡老人、孤兒結對進行救助幫扶，以黨員干部為主體，本著自愿、自覺、主動的原則，可以一位黨員干部或多位黨員干部聯系一名孤寡老人、孤兒，開展“一幫一”或“多幫一”幫扶活動，發動廣大機關黨員干部積極同貧困兒童、孤兒、孤寡老人等弱勢群體結對子，區別不同情況展開幫扶救助活動。對貧困兒童、孤兒，建立長期助學計劃，幫助其順利完成學業；對既無勞動能力、又無生活自理能力的孤寡老人，發動黨員干部、群眾出資出力，幫助其改善生活狀況，增強其生活的信心。通過組織和引導機關黨員干部為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，切實加強和改進黨員干部作風，樹立起良好的形象。
（二）扶貧幫困工作制度
1、定期走訪制度。村委會領導班子成員、黨員干部每個季度至少定期走訪兩次幫扶聯系點，深入村、戶、點，了解實際情況，認真細致地搞好調查摸底，及時掌握貧困村、困難家庭、孤寡老人、孤兒情況，做好基礎性服務工作。
2、幫困協調制度。在全面了解實際情況的基礎上，幫助結對村、家庭及孤寡老人、孤兒認真分析貧困主要原因，理清扶貧幫困工作思路，根據實際及時采取扶貧幫困措施，并及時向扶貧幫困小組匯報情況，村委會領導班子成員、各支部廣大黨員干部相互協調，積極爭取和利用國家扶貧開發政策及民政救助政策等通過多種渠道幫助貧困家庭及孤寡老人、孤兒，從根本上解決貧困家庭的實際困難。
3、工作例會制度。扶貧幫困工作要納入村委會領導班子、各支部工作的重要議程，每半年召開一次例會，研究分析所聯系貧困村、困難戶、孤寡老人、孤兒的生產生活狀況，審核扶貧幫困對象及資金補助的金額，安排部署扶貧幫困工作，遇到重大事項要隨時召開緊急會議。
4、長效管理制度。扶貧幫困要改變以往單一的階段性或節日性捐助形式，要由“輸血型”向“造血型”轉變，引導和幫助幫扶對象逐步提高生產自救能力，形成一個長效、穩定的脫貧機制，使扶貧幫困工作逐漸走向制度化、經常化、社會化。
（三）扶貧工作措施
村委會扶貧幫困工作是一項長期的工作任務，搞好扶貧幫困工作，要采取多種措施，提高社會救助水平，有力保障貧困人群的生活。
（1）加快發展村集體經濟。貧困村聯系幫扶工作要始終把發展村集體經濟作為首要任務來抓，強化發展意識，要依托旅游發展，支持和鼓勵農牧民開展特色產品種養殖、種植，幫助村黨支部提高市場經營能力，鼓勵村黨支部牽頭成立各種農民合作產業協會，加快發展村集體經濟，更好帶領農民脫貧致富。
（2）建立就業救助機制。幫助困難家庭人員提高技能，促進就業與再就業。村委會各支部要充分整合各類資源，切實解決所幫扶對象的困難。一是增強綜合素質。要把提高貧困人群技能和文化素質作為重要突破口，按照“實際、實用、實效“的原則，廣泛組織開展免費的崗位技能培訓和創業培訓，使他們掌握一技之長，乃至多種技能，幫助貧困群眾轉變就業觀念，提高他們的綜合素質，增強貧困人群的自我發展能力，增強其就業競爭力。二是要積極協調，深入各自然村宣傳發動，充分發揮牽線搭橋作用，為貧困人群提供更多的就業信息，推動貧困人群的就業再就業工作。三是鼓勵自主創業，各支部要積極主動為有創業愿望的困難群眾提供創業信息，并積極與有關部門協調，落實各項優惠措施，加大對困難群體自主創業的幫扶力度。
（3）實施生活救助機制。各支部要最大限度地解決所幫扶對象生活救助問題，扶貧幫困小組要主動與農戶溝通協調，盡可能的把家庭人均生活標準低于當年最低生活標準的困難群眾都納入低保范圍，做到應保盡保。
企業幫扶的心得體會篇五
第一段：引言（200字）
如今，社會上一直弘揚著互助精神，特別是對于貧困、殘疾、老年等較弱勢群體的關注更是久已不斷。企業作為社會責任的擔當者，發揮巨大作用，積極踐行著“扶貧濟困”的使命。通過幫扶活動，企業不僅有力地促進了企業的可持續發展，更為社會貢獻了自己的一份微薄之力。
第二段：企業為何要走幫扶之路（300字）
隨著計劃生育、戶籍制度、城鎮化等社會制度改革不斷深入推進，社會群體分化更加明顯，貧富差距加劇，農村留守兒童、貧困老人、全家重患病人員等薄弱群體的問題越來越凸顯。對于企業而言，走幫扶之路不僅有利于履行社會責任和塑造企業形象，還能有效培養員工的公益意識，有助于提升企業的品牌美譽度和社會情感價值。
第三段：企業幫扶的途徑和方式（300字）
企業幫扶的方式多種多樣，有資金捐贈、物資捐贈、技術援助、崗位培訓、定向資助等。例如，阿里巴巴集團捐建的阿里巴巴農村教育公益項目，旨在為鄉村地區的孩子送去更好的教育資源和生活體驗；騰訊公益通過在線募捐為湖北疫苗捐贈提供支持。此外，還有像深圳華為的“向遠”計劃，設立慈善基金，資助公益事業等。
第四段：企業幫扶的有效性與實踐（300字）
企業的走幫扶之路不能僅僅停留在口號上，要有切實的行動。例如華商基金會與格力電器合作開創了“格力百萬助學計劃”，用實際行動支持家庭貧困和優秀學生的上學夢想。此外，基于企業的實際情況和市場發展趨勢，可探索制定具體可行的幫扶計劃和方案，如用自身專業技能為地方公益事業提供支持與服務。這些實施方案，通常通過測評、考核、公示等一系列審查機制，以保護幫扶對象的合法權益，確保幫扶真正到位。
第五段：結尾（200字）
企業作為社會責任的擔當者，積極踐行“扶貧濟困”的使命，走幫扶之路成為企業發展的重要方面之一。對企業而言，參與公益慈善活動并不僅僅是一種積極回報社會的行為，更是傳遞企業愛心和社會情感價值的途徑。相信崇尚人類命運共同體的理念和互助共贏的社會發展趨勢，企業幫扶的行動和實踐必將釋放出更大的社會效益。
企業幫扶的心得體會篇六
為認真貫徹落實區委、區政府關于困難群眾幫扶工作的決策部署，大力推動農業特色產業幫扶工作，拓寬困難群眾穩定增收渠道，現結合實際，制定本方案。
突出農業特色產業幫扶的優先地位，發揮農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、能人大戶、家庭農場帶動和困難戶自主種養的“四帶一自”產業幫扶模式作用。鼓勵和支持有勞動能力的困難戶發展特色種養業和傳統手工業，切實提高困難戶的家庭收入，建立完善經營主體與困難戶聯動發展的利益聯結機制。
全區建檔在冊農村困難戶。
鼓勵困難戶依據自身條件，發展特色種植業、特色養殖業、休閑農業等產業，脫困致富。培育、引進和扶持一批新型農業經營主體，帶動困難戶脫貧。
1.特色種植業。立足區的區位特點，支持困難戶因地制宜發展無公害蔬菜和精品瓜果等產業。
2.特色養殖業。推進生態養殖，支持農戶因地制宜發展林下家禽養殖和漁業循環養殖，鼓勵開展稻漁綜合種養。
3.休閑農業產業。鼓勵各類新型農業經營主體依據區位優勢，發展農家樂、采摘園等休閑農業，引導困難農戶在園中就業或從事配套服務，鼓勵周邊農戶通過鄉村旅游產業獲得就業和經濟收入。
（一）落實農業產業幫扶政策
1.新型經營主體補助。新獲得國家級、省級和市級示范稱號的家庭農場和農民專業合作社，分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元獎補。新獲得國家、省級農業產業化龍頭企業一次性給予40萬元、10萬元；新獲得省級農業產業化龍頭企業“甲級隊”、省級示范聯合體一次性給予20萬元、10萬元獎補。對當年新認證的“三品一標”，地理標志獎勵3萬元、綠色食品每個獎勵2萬元、無公害農產品每個獎勵1萬元，有機食品每個獎勵萬元。
2.設施大棚補助。新建連片鋼架3000平方以上，每平方米按照30元標準進行獎補。
3.稻漁綜合種養補助。對新建的稻漁綜合種養基地，通過市級示范基地評比驗收，每畝補助設施改造費用300元。對獲省、部級稻漁綜合種養示范基地的企業分別給予10萬、20萬獎勵。
4.休閑農業示范補助。對新創建的市級農業示范觀光園，每園給予10萬元補助；對新獲得國家級、省級休閑農業與鄉村旅游示范點的農業經營主體，一次性給予30萬元、20萬元獎補。
（二）豐富農業產業幫扶舉措
1.開展技術幫扶。對有意愿發展種養產業的，由農業主管部門安排技術專家給與技術指導。
2.幫助提升技能。對有意愿參加培訓的困難群眾，在當年職業農民培訓中優先安排。
3.幫助推介農產品。對困難群眾生產的農副產品的，優先推薦參加市農產品展示展銷會。
4.組織參與幫扶。在新型農業經營主體的各類項目申報和表彰推薦中，開展農業特色產業幫扶、帶動困難群眾脫困作為必備的考核指標之一。
1．明確職責分工。農業農村局發揮牽頭作用，協調相關部門共同推進農業產業幫扶工作。各鎮、街為實施主體，負責幫扶組織實施、檢查落實等工作。
2．強化規范管理。各鎮、街道和局屬事業單位要高度重視，組織人員深入調查研究，確保產業幫扶工作順利開展。困難戶自主發展產業的，要及時上門指導，幫助困難戶脫困。
3．加強宣傳引導。發展農業特色產業是困難群眾實現脫困的重要途徑和根本出路，各鎮、街要利用多種形式的宣傳方式，對農業產業幫扶政策宣傳，調動困難戶參與的熱情。
企業幫扶的心得體會篇七
隨著中國經濟的快速發展，企業社會責任不僅僅體現在生產經營上，更多的企業開始關注公益事業和社會貢獻。企業幫扶便是企業社會責任的重要體現，它可以幫助企業更好地履行社會責任，同時也能帶來反哺企業的積極影響。本文將結合筆者的親身經歷和觀察，分享對企業幫扶的心得體會。
第二段：企業幫扶的概念和意義
企業幫扶，顧名思義，就是企業通過定向捐贈、資助教育、幫助農民和減貧等種種方式幫助社會群體解決實際問題。企業幫扶可以起到反哺企業的作用，尤其是在提升企業社會形象、樹立企業品牌、培養員工責任心、增強企業社會信譽等方面尤為明顯。與此同時，企業幫扶也有助于社會保障和社會治理，促進社會和諧和穩定發展。
第三段：企業幫扶的案例分析
許多企業都通過各種形式的幫扶行動促進企業發展和社會進步。比如，中國聯通的“數字鄉村”計劃，旨在通過強化農村地區的數字化基礎設施建設，推進數字技術在農村的應用，促進鄉村發展和數字普及。昆侖決則提供賽事直播，吸引廣大觀眾，從而提高其品牌知名度和影響力。這些企業通過實踐推動企業社會責任的履行，同時也把利益分享給了更廣泛的群眾。
第四段：企業幫扶對我產生的影響
我曾經參與一家電子科技企業的公益活動，整個過程對我產生了深刻的影響。首先，我領略到了企業社會責任的真正含義。這家企業不僅致力于研發和生產電子產品，還通過孵化器、扶貧基金等渠道推進社會公益。其次，我感受到了企業幫扶的積極作用。這家企業通過無異于接力賽的方式，讓更多的人參與到公益事業中，取得了令人矚目的成就。最后，我深刻體驗到企業社會責任功不可沒的真理。企業要贏得更多的尊重和信任，不僅需要有競爭力的產品，還需要積極參與社會事務，做出對社會有益的貢獻。
第五段：結論
企業幫扶是企業呈現其社會責任、社會價值的重要途徑。企業幫扶應當堅持“謀全局、優中選優、從簡就繁、拓展領域”的原則，積極拓展公益事業的深度和廣度，對于企業自身的品牌形象、企業文化和員工價值觀的提升，以及對于社會的發展、和諧和穩定至關重要。因此，企業和社會要攜起手來，為推動社會和經濟的雙重發展而共同努力。
企業幫扶的心得體會篇八
20xx年是全面落實縣委、縣政府進一步提升“三化”建設水平的關鍵之年。為進一步加強對工業企業的幫扶力度，促進企業增產、增收、增效，全力推動我縣工業經濟發展，現結合我縣實際，制定如下工作方案。
全縣規模以上企業以及有望進入規模行列的高成長性中小企業。
幫助企業解決建設、生產、宣傳、銷售等環節的各種困難和存在問題，使企業投資環境有明顯優化，生產經營情況有明顯改善，效益有明顯提升，鼓勵企業做大做強，確保年全縣工業總產值、主營業務收入、工業增加值和稅收等各項工業指標有較大幅度增長。積極幫助、指導有望進入規模行列的具備較強實力的成長性企業做好申報工作，確保9家以上成長性中小企業進入規模以上企業行列。引導、幫助企業充分利用閑置土地，切實提高園區土地利用率。
建立健全“一家企業、一名縣領導、一個部門、一套政策、一套服務措施”的“五個一”幫扶機制，在人才、資金、用地、供水供電、信貸、上市和服務等方面對納入幫扶范圍的企業進行傾斜支持（結對幫扶責任分工見附表）。
1、采取行政、經濟和服務等措施，完善人力資源市場，組織開展好各類招聘、招工活動，加強與外縣市勞務合作，建立校企合作平臺，加大獎勵扶持力度，積極為企業解決招工難的問題。
2、加強工業運行調度，加大對市場價格、用水用電等方面的檢測和分析，密切政企、部門之間的協調和聯動。
3、采取專項協調會、項目對接會等形式，加強政銀企合作，充分發揮各種擔保平臺作用，主動為企業融資牽線搭橋，積極加強和上級部門的對接溝通，為企業解決融資、上市等方面的難題。
4、本著提高效率、方便企業的原則，簡化、優化辦事程序，減少審批環節，實行公開承諾制、限時辦結制等制度，急事急辦，特事特辦，提高服務的質量和水平。
幫扶行動從5月5日至12月25日集中時間、集中人力進行。活動分四個階段：
1、宣傳動員階段（5月5至5月10日）。各幫扶責任領導和責任單位召開動員會進行安排部署，將幫扶的責任落實到個人，就幫扶行動的目的、內容、措施等進行廣泛宣傳和動員。
2、調查分析階段（5月11日至5月20日）。各企業幫扶領導、責任單位和責任人要深入企業召開現場調度會，全面掌握企業生產經營情況和需要幫扶事項，研究具體措施，制定出切實可行的幫扶方案，落實幫扶責任。
3、解決問題階段（5月21日至12月10日）。對企業提出具體的幫扶建議，對本單位能幫助解決要及時加以解決；對具有共性和需要各單位共同解決的問題，領導小組要及時協調和調度，通過召集各職能部門召開現場辦公會、制訂政策、完善制度等措施予以解決。
4、總結經驗階段（12月11日至12月25日）。對幫扶行動進行總結，匯總有關數據，整理有關資料，檢驗幫扶成效。特別要將幫扶行動中行之有效、企業歡迎的好做法、好舉措、好經驗加以總結提高，形成長效工作機制。
1、切實加強領導。成立工業企業幫扶領導小組，縣委常委、縣紀委書記李詒蕓任組長，縣政府副縣長溫生平任常務副組長，各幫扶責任縣領導任副組長，成員包括所有企業扶持責任單位主要負責人，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣工信局，由劉禮聰同志兼任辦公室主任，具體負責企業幫扶的統籌安排、意見匯總、資料整理、上下協調和聯絡工作。
2、切實提高認識。企業強則工業強，工業強則縣強，沒有企業的穩步發展就沒有“三化”建設水平的快速提升。各企業幫扶責任領導、責任單位、責任人要切實增強幫扶企業的責任感和緊迫感，統一思想，提高認識，將幫扶企業作為當前重要工作來抓，積極主動為企業提供優質、高效服務，將企業幫扶的各項工作落到實處。
3、切實落實責任。各企業幫扶責任領導、責任單位和責任人要切實加強與企業的聯系，每月至少要參加一次企業經營活動，針對新出現的困難和問題，不斷更新企業幫扶方案，完善幫扶措施。各單位每月25日要將企業幫扶工作情況上報工業企業幫扶領導小組，領導小組及時將情況匯總后報縣委、縣政府主要領導。幫扶行動要與“創業服務年”活動和“干部作風建設年”活動緊密結合起來，解放思想，更新觀念，轉變作風，確保幫扶行動不走過場，贏得企業滿意。
4、切實加強部門聯動。對單靠一個部門難以解決的問題，領導小組要及時協調，各職能部門要充分發揮部門職能，強化協作，密切配合，積極主動地做好企業幫扶工作。
5、切實強化督查。幫扶活動是民心工程，要全力幫扶、認真指導，切實解決問題，使企業感到真情和溫暖，得到幫助和扶持，決不能借幫扶之機收受企業宴請和禮品，決不能給企業的正常經營活動添麻煩、增負擔，杜絕吃、拿、卡、要的行為發生。各單位對企業的扶持工作要納入績效考核，對幫扶積極、成效顯著的單位，要給予獎勵，對不落實扶持政策、幫扶不積極主動、敷衍了事的要嚴格懲處，嚴肅處理。
企業幫扶的心得體會篇九
現代社會中，每個人都不可能孤立無援地生存和發展。因此，企業幫扶成為了一種有益的社會活動。企業幫扶，就是大企業、知名企業或其它機構對小企業、創業者、失業人員、貧困人口等進行有針對性的資金、技術、管理、人才等資源援助的行為。下面，筆者將介紹自己在企業幫扶活動中的一些心得體會。
二、理解企業幫扶
企業幫扶是一種雙贏的幫助方式，既可以滿足小企業、創業者、失業人員、貧困人口等方面的需求，也可以促進企業自身的發展。通過資金、技術、管理、人才等資源的有針對性地援助，可以使受援助方獲得更多的創業機會、提高生產水平和競爭力，實現規模擴大、經濟效益提高的目標。對于援助者而言，也可以獲得知名度、企業形象提升及更多的社會資本回報等多種好處。
三、了解企業幫扶的研究方向
企業幫扶有多種形式和實施方式，包括財政支持、技術指導、管理咨詢、人力培訓、人才輸送、實地指導、市場開拓等等。當然，企業幫扶并不是“施舍”，受援助方同樣需要付出自己的努力，根據自己的需求與解決問題的方案，合理分配來自幫扶者的資源。
四、學習企業幫扶的案例
眾所周知，許多企業都完成了善良的事情，對勞動力、社區、教育和環境等領域做出了長期的企業投入，許多創新生意持續不斷地創造著工作機會和創業機會，并為城市新舊產業結構之間的平衡做出了巨大貢獻；另外，許多知名企業和知名人士都積極參與到慈善事業中，留下了前所未有的社會名聲。
五、總結與展望
在未來，企業幫扶將更多地走向社會公益和社會責任方向，面對更大的市場和更復雜的環境挑戰，企業幫扶需要進一步探索和發展，使企業與社會資源充分共享，建立更加公正和可持續的產業生態圈。因此，希望社會各界倡導企業幫扶理念，推動人人能享受企業幫扶的大道之路，共同建立和諧美好的社會。
企業幫扶的心得體會篇十
在當今的經濟發展中，社會各界對幫扶企業的重要性逐漸認識到。作為一個普通職工，我曾參與過一些幫扶企業的活動，并從中獲得了很多心得體會。在本文中，我將分享這些體會，并闡述幫扶企業對于促進社會發展以及個人成長的重要意義。
第二段：了解幫扶企業的意義
幫扶企業對于社會發展來說是至關重要的一環。幫扶企業不僅可以促進經濟的繁榮，更可以改善企業內部員工的工作環境，提高員工的技能水平。在我參與的一個幫扶企業活動中，我們為一家小型企業提供了職業培訓和資源支持。通過提高員工的技能和知識，不僅提高了企業的競爭力，還幫助了員工的就業前景。
第三段：幫扶企業對社會的積極影響
幫扶企業不僅對企業本身有益，對于整個社會也有積極的影響。首先，幫扶企業可以創造更多的就業機會，減輕社會的就業壓力。其次，通過合理的資源配置和創新經營模式，幫扶企業可以提高生產效率，降低產品成本，為消費者提供更優質、更實惠的產品和服務。最后，幫扶企業在發展過程中，往往會注重環境保護和社會責任，例如節能減排、關愛社區等。這些積極影響不僅推動了社會的可持續發展，也提高了人們的生活質量。
第四段：幫扶企業對我個人的成長
參與幫扶企業的活動，不僅使我認識到了幫助他人的重要性，也讓我從中受益匪淺。首先，通過與企業的交流和合作，我學到了很多實用的職業技能和知識。例如，我了解到了如何有效溝通、如何解決問題以及如何合理規劃工作時間等。其次，通過與企業員工和管理者的溝通，我了解到了各行各業的發展現狀和挑戰。這些經驗不僅提升了我的職業能力，也讓我更加了解社會。最后，參與幫扶企業的活動讓我明白了合作的重要性。只有通過團隊合作，才能真正實現目標，取得更大的成就。
第五段：結語
總之，幫扶企業是現代社會發展的重要組成部分。通過幫助企業發展，我們不僅推動了經濟的繁榮，也為社會創造了更多的就業機會，提高了人們的生活質量。同時，參與幫扶企業的活動也讓我們個人受益匪淺，提升了自身的職業能力和社會認知。因此，我將繼續支持和參與幫扶企業的活動，為建設一個更加美好的社會貢獻自己的一份力量。
企業幫扶的心得體會篇十一
在現代社會中，企業幫扶已經逐漸成為了一個不可或缺的環節。企業作為國民經濟中的重要組成部分，承擔著巨大的社會責任。這其中最重要的就是幫助那些需要幫助的人，為社會的發展盡一份力。在這篇文章中，我將通過自己的親身體驗，分享我對企業幫扶的一些心得和體會。
第一段：企業幫扶的重要性
企業幫扶是指企業以社會責任為出發點，通過自身資源和專長為貧困群體、弱勢群體、殘疾人和其他困難群體提供幫助和服務。如今，企業幫扶已成為了現代企業社會責任不可或缺的重要部分。“公益”已經成為了領先企業之一的重要標簽，一些企業為了積極響應社會責任理念，紛紛加入到公益事業中來。企業通過資金捐贈，志愿服務、技術支持等多種方式為社會做出了重要的貢獻。
第二段：企業幫扶的多種形式
企業幫扶的形式十分豐富多樣，除了資金捐贈之外，企業還可以通過提供相關的技術和知識、募集救災物資、支持教育公益事業、開展人員志愿服務等方式廣泛參與不同的公益活動。這些活動積極扶持著貧困群體、弱勢群體、殘疾人以及其他需要幫助的人，為了解決廣大的社會問題，促進社會的發展與進步做出了重要的貢獻。
第三段：企業幫扶的好處
企業幫扶不僅是一種社會責任，也是企業的一種信譽體現。企業如今的社會責任不再只是關注自身的經濟效益和利益，更多的是需要考慮包容關懷社會的力量與價值，而這正是企業幫扶的核心。通過企業幫扶，企業具有更好的社會形象和聲譽，減少了社會風險因素，強化了社會責任意識，可以幫助企業構建一個更加良好的企業形象，進而促進自身的發展。
第四段：企業幫扶的必要性
有些企業在發展的最初階段，更加注重自身的發展，而忽略了社會責任的宣傳和實踐。他們甚至不知道自己的發展需求一個愿意為之努力的社會和環境。在這個時候，企業幫扶的價值就尤為重要。通過企業幫扶，企業將自己的關注點從自身的經濟效益轉為關注當地社會的發展需求，傾聽和關注當地人民的需求，并會積極投入資金、人力等來對當地進行快速的發展。在這樣的過程中，企業更好的融入當地社會，推動當地的發展與進步。
第五段：結語
在企業幫扶的過程中，一個成功的幫扶需要真正關心和關注貧困群體、弱勢群體、殘疾人和其他困難群體的生活、學習和工作情況。同時，企業也應該將目光投向社會的整體利益，注重倡導公益事業，關心社會的長遠發展。在這個問題日益凸顯的時代，企業幫扶承擔了舉足輕重的使命，同時也廣泛得到了人們的認可和支持，我相信在未來，企業幫扶也將會持續成長和發展。
企業幫扶的心得體會篇十二
20xx年，我局認真落實區委、區政府關于開展創業服務年活動的工作部署，創先爭優，積極開展企業幫扶活動。按照“狠抓落實、注重實效”的工作要求，出實招、求實效，真心實意服務企業，竭盡全力為企業排憂解難，加快了企業的發展，促進了我區經濟的快速增長。現將我局20xx年幫扶企業工作總結如下：
在開展創業服務年活動中，為幫助企業加快發展，做大做強，切實解決企業存在的困難和問題，為企業發展創造良好的外部環境，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動，成立了一把手負總責，分管領導具體抓的企業幫扶工作領導小組，并多次召開全局大會進行布置，狠抓工作落實，不斷提高幫扶工作思想認識，同時大力推進機關作風建設，強化服務意識，把握服務重點，提升服務效能。
在開展企業幫扶活動中，我局將審計工作同企業幫扶相結合，充分發揮審計監督作用，同區有關部門相配合，建立和完善項目開發、開業指導、政策咨詢、跟蹤指導、排憂解難、企業增效等“一條龍”優質、便捷的創業服務體系。一是加強對財政稅收、固定資產投資、行政事業性收費、各類專項資金、外資項目等審計監督，落實好幫扶企業的各項政策措施，切實保護投資創業者的合法權益，為各類投資創業者搭建公平競爭的平臺，激發了創業投資者的創業熱情，促進了我區經濟建設的快速發展。二是加強對優化土地、人力、資金、環境等要素資源配置的審計，確保了重大產業、重大項目建設的需要。通過實行重點項目全過程跟蹤審計服務，完善項目建設進度審計監督制度，提高項目管理效能，使我區重大項目在資金上有新保障、在規模上有新突破、在質量上有新提高。今年以來，我局共完成固定資產投資項目審計79項，預算核減346萬元，決算核減699萬元，為項目建設節約了資金，使項目資金發揮了最大的經濟和社會效益。
今年以來，我局積極落實區委、區政府有關文件精神，對重點工業項目目標任務進行細化和分解，按照“五定兩保”工作方案，大力推進招商引資和企業幫扶工作，取得了較好成效。我局引進的新聯傳動有限公司，今年以來完成主營業務收入近5000萬元，實現工業增加值500萬元，上繳利稅近100萬元。我局引進的機電是陶瓷配套項目，該公司已同區政府正式簽約，即將落戶沿江工業基地。目前該企業已暫租原啤酒廠廠房進行加班加點生產，企業產銷兩旺，已上繳稅收幾十萬元。我局與五里街道聯合引進了宏進鋼模制造加工項目。該項目總投資4800萬元，注冊資金為500萬元，現已落戶五里前進項目基地。預計投產后，可實現年銷售收入3500萬元，實現稅收80萬元。另外，我局正加強對重點在談項目永新化纖的跟蹤聯系，并盡力促成簽約。
工作中，我局狠抓各項措施的落實，確保幫扶取得實效。一是完善各項工作機制。對重點項目和企業幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行“六個一”工作機制，對項目采取連續跟蹤服務、“親情化服務”和“保姆式服務”。實行了項目服務督查例會制度，每個季度組織一次現場匯報會，交流經驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，專人報送信息、報表，加強與相關部門的協調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業聯系制度，派專人跟蹤聯系企業，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業情況，保持溝通聯系。動態掌握企業生產經營狀況，及時反映企業存在的問題和困難。二是深入企業調查研究。各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業調研，做到每周對接一次，掌握第一手資料，了解情況，對企業反映的問題提出積極的建議。三是加強同企業溝通和交流。局主要領導深入各幫扶企業進行座談和交流，各企業分別介紹基本情況和需要解決的問題，局領導和企業負責人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務，加強了雙方的互相信任和溝通。四是協助企業解難題。我局主動和所聯系的幫扶企業進行對接，切實幫助企業解決發展中存在的問題和困難。招商引資項目機電貿易有限公司因項目用地手續還在辦理中，暫在原啤酒廠租用廠房生產，區工商分局以“注冊地址同實際生產場地不符”為由，責令該廠停產，我局積極協調，最終圓滿解決這一問題。新聯傳動機械有限公司擬擴建一條生產線，力爭主營業務年收入達到8654萬元，工業增加值達到2618萬元，利稅總額完成1425萬，我局認真幫扶，積極協助該企業擴能增效。
20xx年，我局幫扶企業雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但同區委、區政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我局將緊緊圍繞我區“做強城東港、決戰300億”的奮斗目標，深入企業調查研究，沉下身子，及時了解和幫助企業解決在生產經營和發展過程中所遇到的困難和難題，不斷加強審計監督，落實企業各項扶持政策，促進我區經濟建設快速發展。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣幫扶辦的具體指導下，我局認真貫徹落實雙辦發[20xx]2號、雙辦[20xx]59號文件精神，為企業真誠幫扶，優質服務，取得了企業的好評。現就幫扶工作總結如下：
年初，局黨組就開展“服務企業發展、推進項目建設”活動召開專題會議，成立了由局長任組長的活動領導小組，出臺了幫扶實施方案，明確了由局黨組成員、紀檢組長賀石泉擔任聯系雙峰縣恒大鑫再生資源有限責任公司的幫扶領導，由商貿發展股長秦喜任專職幫扶隊員。一年來，為了企業的發展，特別是為了推進企業承辦的全縣再生資源回收體系建設工作，尹局長先后入企12次，并為了將企業列入全省龍頭企業，先后4次上省廳協調。賀書記帶領幫扶隊員先后入企20多次，全面了解企業情況，跟蹤項目建設進度，共同排查困難，分析原因，多次向政府領導及項目掛點縣處領導匯報，制訂了幫扶工作計劃。
通過深入企業調查，對企業有了一個全面的了解。該企業于20xx年8月注冊登記，注冊資本100萬元，主要從事廢舊物資購銷、再生資源回收利用等業務。該企業于20xx年成為我縣唯一一家全省家電以舊換新中標回收企業，累計回收廢舊家電5萬多臺，為我縣擴內需、促消費、提高資源能源利用效率，減少環境污染，促進節能減排和循環經濟發展作出了積極貢獻。20xx年，婁底市被列為商務部第三批再生資源回收體系建設試點城市，經我局推薦、市商務局申報、省商務廳核準后報商務部備案，確定該企業為全縣再生資源回收體系建設承辦企業。按照《婁底市再生資源回收利用體系建設實施方案》要求，該企業須于20xx年前在全縣完成1個再生資源集散市場[包括商品交易區、分揀加工區(包括廢舊鋼鐵、廢紙、廢塑料等廢舊物資分揀加工區)、倉儲配送區、商品展示區、配套服務區和培訓中心]、65個村級(社區)再生資源回收站點的建設任務。
為較快推進幫扶企業承辦的項目建設，我局就全縣再生資源回收體系建設項目先后2次提請政府召開縣長辦公會議，已成立了由鄒縣長任組長的工作領導小組，縣長辦公會議研究同意將再生資源回收體系建設網點納入城鄉建設總體規劃;同意再生資源回收體系建設用地按照工業用地基準地價出讓;同意再生資源回收體系建設承辦企業除享受國家規定的特殊政策待遇外，可同時享受我縣招商引資優惠政策。目前，該企業借助國藩中電水工機械場地已完成廢舊鋼鐵分揀加工區建設，完成設備安裝70%，信息綜合樓已建成，回收網點正有序整合、新建。3月份，省商務廳謝建輝廳長來雙峰調研，專程察看了該企業，給予了高度評價，已支持該企業100萬元。向省商務廳、財政廳申報了列入全省龍頭企業和20xx年度促進服務業發展專項資金項目。
國家對再生資源回收利用體系建設有明確的規范要求標準，再生資源集散市場建設需用地100畝。但該項目建設最大的困難就是土地問題一直未解決，國家、省、市對該項目的驗收在即，壓力大，形勢相當嚴峻。
為幫助企業早日完成項目建設目標任務，迎接上級驗收，規范我縣再生資源回收利用，促進循環經濟發展，并不斷開拓市場，做大做強龍頭企業，我局20xx年幫扶計劃是：
1、積極向政府匯報，早日解決項目建設土地問題。
2、積極與上級主管部門銜接，爭取將承辦企業列為全省重點扶持企業，爭取更多的政策、資金支持。
3、為企業熱情服務，精心指導企業按國家建設規范標準，在規定期限內完成我縣再生資源回收體系建設目標任務。
4、積極幫助企業開拓市場，做大做強。
今年以來，面對工業持續下行，企業生產經營出現困難等嚴峻形勢，市政府開展了針對工業企業的“五幫扶”措施，根據市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業經濟出現企穩回升態勢。今年1―11月份，我縣規模以上工業總產值實現81.4億元，同比增長27.1%;工業增加值完成19億元，占全年任務的115%，增長26.5%;實現利潤2.2億元，同比增長32%。預計我縣規模以上工業企業20xx年全年可實現產值92億元，同比增長25.8%;完成增加值21億元，同比增長24.5%;實現利潤2.4億元，同比增長25.6%。可順利完成市定各項任務目標。
今年以來，為不斷加強對企業的幫扶力度，我縣制定并實施了縣級領導、經濟部門、金融機構三級捆綁對企幫扶制度，縣領導及部門一把手和金融部門負責人分別組成專門幫扶小組，每個小組分包2―3家骨干企業，每周到企業進行調研巡訪，送政策、送信息、送服務、送溫暖。根據企業的規模、經營等不同情況，有所側重、有的放矢地進行幫扶、監控，千方百計幫助企業協調解決實際困難，確保滿負荷生產。全年巡訪企業117家次;縣工信局實行“一巡視一報告”制度，截至目前共編制工業快報12期，為廣大企業生產經營提供參考，協調解決問題,100件以上，受到企業業主及廣大干部職工的一致好評。
今年以來，經我局積極組織，我縣多家企業與市、縣金融部門進行了對接洽談活動，其中寶彗制管公司獲貸款支持1億元，龍港化工、賽強重工、恩溢紡織等企業獲得貸款支持1.1億元，全年為企業協調貸款2.7億元以上。積極協助企業申報項目，爭跑資金。今年以來先后帶領賽強重工公司、付東紡織公司、天姿家紡公司、永裕紡織公司、宏茂紡織公司等企業多次到國家、省、市工信部門及中小企業局申報項目、爭跑資金，現已爭取到位各類專項資金2235萬元，無論是項目數還是爭取資金額均位居東部縣之首，有效地緩解了企業的融資難題。
針對我縣部分企業存在的經營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現狀，工信局聯合有關部門聘請經濟專家、大專院校學者對當前經濟形勢、產業政策、企業管理等諸多方面內容進行宣講授課，指導我縣企業科學發展，促進企業管理者開闊視野、了解信息、增長經驗、提高素質。20xx年共舉辦4次重點培訓活動，受訓企業管理人員在300人次以上。
建立“行政審批事項定期清理”機制，出臺《重點工業項目建設聯審聯驗實施方案》和《邱縣行政審批事項目錄》、《邱縣行政事業性收費目錄》。由縣紀委、監察局牽頭，依照法律法規對政府各部門設立的有關固定資產投資項目行政審批事項、行政事業性收費事項及標準進行集中大清理。全縣原有行政許可事項182項，其中保留44項，轉變管理方式78項，暫停37項，停止23項;全縣原有行政事業性收費事項97項，其中暫停收費32項，降低收費標準36項，保留收費標準29項。
一是嚴格執行核準制和備案制。對于不使用政府資金的投資項目，均由審批制改為核準制、備案制，按要求提交申請報告，不再經過項目建議書、可行性研究報告和初步設計的審批程序。二是簡化規劃環評。建設項目只要符合縣城建設總體規劃的，其環評工作簡化評價內容(法律法規有規定的除外)和縮短審批時限，并減免相應費用。三是精簡前置許可條件。對新設立的企業投資項目，除娛樂場所外，取消工商注冊登記時消防、環境影響評價的前置許可條件。放寬企業出資條件，允許注冊資本分期繳付和非貨幣財產評估作價，注冊資本50萬元以下的內資有限公司設立零首付登記。四是實現一枚公章對外。凡具有審批權力的單位一律整合職能，一個部門有多個審批事項向審批服務科(室)集中，各單位審批服務科(室)向縣行政服務中心集中，并嚴格執行一枚公章審批制度。
嚴格執行企業生產經營“無干擾期”制度，每月1―25日，除安全生產、食品安全、質量安全、環保事務和刑事案件外，縣內任何單位和個人不得進入企業檢查、收費。各部門開展的常規檢查要實行總量控制，一年內同部門對同一企業的檢查，原則上不超過兩次。嚴禁強制企業參加有償培訓班和征訂各類報刊。確需辦培訓班的，必須報縣委、縣政府分管領導審批，到縣物價部門辦理臨時《收費許可證》，并報縣監察部門備案。任何單位不得強迫企業征訂部門或行業報刊。
企業幫扶的心得體會篇十三
20xx年是全面落實縣委、縣政府進一步提升“三化”建設水平的關鍵之年。為進一步加強對工業企業的幫扶力度，促進企業增產、增收、增效，全力推動我縣工業經濟發展，現結合我縣實際，制定如下工作方案。
全縣規模以上企業以及有望進入規模行列的高成長性中小企業。
幫助企業解決建設、生產、宣傳、銷售等環節的各種困難和存在問題，使企業投資環境有明顯優化，生產經營情況有明顯改善，效益有明顯提升，鼓勵企業做大做強，確保年全縣工業總產值、主營業務收入、工業增加值和稅收等各項工業指標有較大幅度增長。積極幫助、指導有望進入規模行列的具備較強實力的成長性企業做好申報工作，確保9家以上成長性中小企業進入規模以上企業行列。引導、幫助企業充分利用閑置土地，切實提高園區土地利用率。
建立健全“一家企業、一名縣領導、一個部門、一套政策、一套服務措施”的“五個一”幫扶機制，在人才、資金、用地、供水供電、信貸、上市和服務等方面對納入幫扶范圍的企業進行傾斜支持（結對幫扶責任分工見附表）。
1、采取行政、經濟和服務等措施，完善人力資源市場，組織開展好各類招聘、招工活動，加強與外縣市勞務合作，建立校企合作平臺，加大獎勵扶持力度，積極為企業解決招工難的問題。
2、加強工業運行調度，加大對市場價格、用水用電等方面的檢測和分析，密切政企、部門之間的協調和聯動。
3、采取專項協調會、項目對接會等形式，加強政銀企合作，充分發揮各種擔保平臺作用，主動為企業融資牽線搭橋，積極加強和上級部門的對接溝通，為企業解決融資、上市等方面的難題。
4、本著提高效率、方便企業的原則，簡化、優化辦事程序，減少審批環節，實行公開承諾制、限時辦結制等制度，急事急辦，特事特辦，提高服務的質量和水平。
幫扶行動從5月5日至12月25日集中時間、集中人力進行。活動分四個階段：
1、宣傳動員階段（5月5至5月10日）。各幫扶責任領導和責任單位召開動員會進行安排部署，將幫扶的責任落實到個人，就幫扶行動的目的、內容、措施等進行廣泛宣傳和動員。
2、調查分析階段（5月11日至5月20日）。各企業幫扶領導、責任單位和責任人要深入企業召開現場調度會，全面掌握企業生產經營情況和需要幫扶事項，研究具體措施，制定出切實可行的幫扶方案，落實幫扶責任。
3、解決問題階段（5月21日至12月10日）。對企業提出具體的幫扶建議，對本單位能幫助解決要及時加以解決；對具有共性和需要各單位共同解決的問題，領導小組要及時協調和調度，通過召集各職能部門召開現場辦公會、制訂政策、完善制度等措施予以解決。
4、總結經驗階段（12月11日至12月25日）。對幫扶行動進行總結，匯總有關數據，整理有關資料，檢驗幫扶成效。特別要將幫扶行動中行之有效、企業歡迎的好做法、好舉措、好經驗加以總結提高，形成長效工作機制。
1、切實加強領導。成立工業企業幫扶領導小組，縣委常委、縣紀委書記李詒蕓任組長，縣政府副縣長溫生平任常務副組長，各幫扶責任縣領導任副組長，成員包括所有企業扶持責任單位主要負責人，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣工信局，由劉禮聰同志兼任辦公室主任，具體負責企業幫扶的統籌安排、意見匯總、資料整理、上下協調和聯絡工作。
2、切實提高認識。企業強則工業強，工業強則縣強，沒有企業的穩步發展就沒有“三化”建設水平的快速提升。各企業幫扶責任領導、責任單位、責任人要切實增強幫扶企業的責任感和緊迫感，統一思想，提高認識，將幫扶企業作為當前重要工作來抓，積極主動為企業提供優質、高效服務，將企業幫扶的各項工作落到實處。
3、切實落實責任。各企業幫扶責任領導、責任單位和責任人要切實加強與企業的聯系，每月至少要參加一次企業經營活動，針對新出現的困難和問題，不斷更新企業幫扶方案，完善幫扶措施。各單位每月25日要將企業幫扶工作情況上報工業企業幫扶領導小組，領導小組及時將情況匯總后報縣委、縣政府主要領導。幫扶行動要與“創業服務年”活動和“干部作風建設年”活動緊密結合起來，解放思想，更新觀念，轉變作風，確保幫扶行動不走過場，贏得企業滿意。
4、切實加強部門聯動。對單靠一個部門難以解決的問題，領導小組要及時協調，各職能部門要充分發揮部門職能，強化協作，密切配合，積極主動地做好企業幫扶工作。
5、切實強化督查。幫扶活動是民心工程，要全力幫扶、認真指導，切實解決問題，使企業感到真情和溫暖，得到幫助和扶持，決不能借幫扶之機收受企業宴請和禮品，決不能給企業的正常經營活動添麻煩、增負擔，杜絕吃、拿、卡、要的行為發生。各單位對企業的'扶持工作要納入績效考核，對幫扶積極、成效顯著的單位，要給予獎勵，對不落實扶持政策、幫扶不積極主動、敷衍了事的要嚴格懲處，嚴肅處理。
企業幫扶的心得體會篇十四
(甲方)
(乙方)
(丙方)
三方于年月日在烏魯木齊市經友好協商，達成如下協議：
一、甲方愿意幫扶丙方掌握就業技能，期限一年。幫扶項目為計算機技術培訓。
二、丙方經甲方培訓后，由乙方接收安排工作崗位。
三、甲方應于幫扶計劃初期就有關培訓內容、培訓方式、培訓時間告知丙方。
四、甲方有權通過乙方隨時了解丙方的工作情況。
五、乙方、丙方應遵守有關勞動法律法規。
六、丙方工作期間應認真履行工作職責，對因不遵守工作紀律或由于其他重大錯誤被乙方辭退，甲方不承擔任何責任，同時甲方不再安排丙方第二次就業。
七、甲方對該協議保留最終解釋權。
甲方：新疆維吾爾自治區環境保護信息中心
乙方：丙方：
代表人：
(蓋章)
年月日
代表人：
(蓋章)
年月日
代表人：
(蓋章)
企業幫扶的心得體會篇十五
段落一：引言（大致200字）
企業幫扶學生是一項意義重大的社會活動，旨在通過企業的力量幫助那些有困難的學生解決學習和生活所面臨的問題。本文將圍繞這一主題展開討論，并結合自身經歷和觀察，闡述了企業幫扶學生的重要性和影響。
段落二：企業幫扶學生的重要性（大致300字）
企業作為社會的一員，承擔著回報社會的責任。其幫扶學生不僅是一種愛心行為，更是對社會責任的擔當和踐行。中國有著龐大的勞動力資源，而對于企業來說，最有價值的資產無疑是人才。通過幫扶學生，企業不僅能夠提供學習和就業機會，更能夠培養和選拔優秀的人才，為企業發展打下基礎。同時，初入職場的學生也能夠從企業中學習到實際操作經驗和職業素養，為未來的工作生涯奠定基礎。
段落三：企業幫扶學生的具體方式和效果（大致300字）
企業幫扶學生有很多具體的方式，涵蓋了教育補助、獎學金、實習機會等。對于經濟貧困的學生而言，企業提供的經濟援助能夠幫助他們順利完成學業，減輕家庭的經濟負擔。此外，企業還可以借助自己的權威和資源，為學生提供實習機會和培訓項目，幫助他們獲得實際經驗和提升職業能力。通過這些有針對性的幫助，學生能夠更好地適應就業市場，提高就業競爭力。
段落四：企業幫扶學生的心得體會（大致300字）
作為一名受益者，我深刻感受到企業幫扶學生所帶來的巨大影響。通過企業的資助，我得以順利完成學業，沒有因為經濟壓力而中途輟學。同時，我也獲得了寶貴的實習機會，在企業中學習到實際操作技巧和職場素養。這些經歷不僅豐富了我的簡歷，也開拓了我的視野，使我對未來的職業發展有了更為清晰的規劃。企業幫扶學生不僅是物質上的支持，更是鼓勵和關愛的體現，讓我感受到社會的溫暖和關懷。
段落五：總結（大致200字）
企業幫扶學生是一項具有深遠意義的社會活動，對于學生和企業而言都具有重要意義。企業幫扶學生既是對于社會責任的踐行，也是為企業發展培養人才，實現雙贏的機會。通過具體的方式和有效的幫助，企業可以幫助那些有困難的學生實現自己的夢想，為他們的未來創造更好的機會。而學生也能夠通過企業的幫扶，得到經濟、職業和精神上的支持，確立自己的目標和方向。希望企業幫扶學生的活動能夠不斷發揚光大，讓更多的學生受益，為社會的發展貢獻力量。