整改報告是對某個問題或項目進行整改并總結的書面匯報材料。在下面的范文中，你可以找到一些開題報告中常見的問題和解決方法的討論。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇一
?根據區委組織部《關于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神，我社黨委對照七個方面的問題，深入基層廣泛征求系統內黨支部、黨員的意見、建議，現將存在的問題和意見建議匯總如下：
（一）黨員教育培訓缺少制度化，內容形式有待創新。廣大黨員干部在學習形式和內容的選擇上趨于多元化，對培訓提出了更高的要求。部分機關黨支部比較重視業務技能培訓而忽視思想政治理論培訓，黨員培訓往往采取大課堂的講課制，對學習者缺少吸引力，因此迫切需要改變原有的方式和方法。
（二）黨員隊伍建設有待加強，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發揮。機關黨建工作解放思想、創新發展主要取決于黨員素質的提高，現在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進一步加強，黨員對自身的要求有待進一步提高。
（一）落實基層黨建工作責任制方面。
１、對支部書記履行黨建工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作。
２、堅持“三會一課”要形式多樣化?？梢缘近h員教育基地進行黨的傳統教育；可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習，近距離感受到身邊人說身邊事，激勵干部職工的工作熱情。
（二）黨員發展教育管理服務工作方面。
１、黨員設崗定責，民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會，用黨章對照檢查自己，開展批評與自我批評，提高和加強黨員的先鋒模范作用。
２、關愛困難黨員“一卡通”，對困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經濟負擔，改善生活質量。
（三）機關黨建方面。
１、要以服務科學發展為第一要務，在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施“一把手”工程，強化主要領導抓黨建促發展的意識和責任感，進一步探索建立科學有效的機關黨建工作成效評估體系，完善考核標準，嚴格獎懲措施，使機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”，確保機關黨建工作落實于日常工作之中。
２、加強學習培訓、理論研究和經驗交流，提高機關黨員干部、特別是黨務干部的整體素質。通過定期舉辦機關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式，加強對機關基層黨組織書記、委員的黨建業務培訓，幫助他們找準機關黨建為經濟、業務工作服務的途徑方法，以先進帶動后進，以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇二
xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動。
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力。
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管干部活動;發揮黨員示范引領作用，重點發揮“機關工作示范崗”的示范和表率作用，總結示范崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象。
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-202-年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規范內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
4、積極開展獻愛心活動，xx發生后，在第一時間積極發動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發動，又捐款1300元。
二、20xx年黨建工作思路。
1、繼續抓好學習。一是突出重點內容學。突出政治理論特別是黨的xx大精神以及食品藥品業務知識兩大重點學習內容，提高學習的主動性和針對性。二是強化制度督促學。建立健全機關學習制度，明確政治理論學習每月不少于一次，業務知識學習每月不少于兩次，切實提高機關干部學習的自覺性。
2、深入開展調研。在深入學習的基礎上，要注重學習和調研相結合，圍繞破解食品藥品監管瓶頸建立監管長效機制、推進藥品“兩網”建設、推進機關黨的建設等課題，組織機關干部廣泛開展調研活動，積極撰寫調研論文，不斷提高干部職工推進科學發展、破解工作難題、提升工作實效的能力和水平。
3、推進規范化建設。認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰斗力。加強對工青婦組織的領導，充分調動一切積極因素，為全面完成食品藥品監管任務服務。
4、強化廉政監督。進一步落實和完善黨風廉政建設和反腐敗各項制度，繼續落實“一崗雙責”，健全反腐敗預防體系和機制。開展行政效能監察，對履行職責、落實制度和遵紀守法等情況進行綜合監察，監察結果與獎懲掛鉤，杜絕亂作為、亂簽字、亂表態或營私舞弊、收受錢物、失職瀆職等違紀違法行為的發生。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇三
xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動。
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力。
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管干部活動;發揮黨員示范引領作用，重點發揮“機關工作示范崗”的示范和表率作用，總結示范崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象。
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2012年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規范內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
4、積極開展獻愛心活動，xx發生后，在第一時間積極發動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發動，又捐款1300元。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇四
xx街道黨工委：
經過述職報告會議，深知我村黨建工作還存在一些問題，一是理論學習不夠，黨建和村級工作業務不夠熟悉，二是平時和班子成員交流比較少，缺乏思想溝通。針對這些問題我做了深刻的反思，如何彌補短板，做好黨建工作，是我當前工作的重心。我的整改措施是：
1、加強政治理論學習，梳理黨建工作、村級業務工作如何更好地開展，多走訪其他好的村（社區）向他們取經求學，跟他們保持溝通交流。
2、全面貫徹黨的十九大會議精神，深入學習貫徹習總書記新時代中國特色社會思想。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，充分發揮黨支部主體作用，定期召開“三會一課”、“主題黨日”等黨內政治生活，落實好組織生活會、民主評議黨員、評議考核制度等。
3、加強領導班子的溝通和干部隊伍建設：突出抓好并村后兩委班子思想政治建設，增加溝通交流，把加強黨內政治文化建設擺在重要的位置，推動班子加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，提高貫徹民主集中制的整體水平。
4、加強發展黨員工作指導：注重擇優培養發展大學畢業生、退役軍人、致富帶富能手黨員，使黨員隊伍建設更加適應經濟社會發展需要。加強業務培訓，提高黨務干部業務能力。嚴把發展黨員質量關和結構關，嚴格發展黨員標準和程序。
特此報告！
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇五
1.對黨建工作的思想認識不深刻。企業對黨建工作的認識不深刻，沒有將黨建工作放在企業的工作安排中，只是一味的重視經濟效益，追求利潤最大，認為開展黨建工作是一種浪費時間，會影響企業的正常經營。有的企業領導認為黨建工作是政治工作，與企業的發展沒有必然的聯系，沒有黨組織企業照樣能夠取得很大的發展；有的領導則認為，員工只要有高水平的業務能力，能為公司創下新的業績，思想品質的培養沒必要那么嚴格，并且有些黨員的黨建意識淡薄，覺悟能力低下，在利益面前不顧道德規范和黨性的原則，對黨建工作漠不關心，做事缺乏原則，對黨組織的思想認識不到位，造成黨建工作不能順利的進行。
2.黨組織的機構設置不科學。國有企業的黨建工作存在一定的問題，從其結構上來看，缺乏健全的黨組織機構，特別是企業在出現停產或者半停產的情況時更為嚴重。如有些企業的黨組織沒有按照規定的時間進行組織換屆，有些企業根本就沒有執行黨組織換屆，也沒有發展過一名黨員；有些黨組織從來不開展組織活動，在必須開展時，也只是簡單的組織一下，活動內容單調，不能很好的和實際情況相結合，也不能從活動中學到相關的知識；在黨組織人員發生變動時，不能及時的進行補充，造成黨組織人員的缺失；有些黨組織的運作模式比較過時，實行黨建工作時，只是簡單的學習政治文件、收取黨費、讀相關報紙等，這些都是由于黨組織結構設置的不科學，因此不能有效的發揮黨組織的戰斗堡壘。
3.基層黨組織不能發揮其應有的作用。根據企業的建設規模需要建立一定的基層黨組織，并成立黨支部，但是有些基層黨組織的設置和企業的經營體制不和諧，組織關系不明確，有些黨組織甚至沒有一個黨員，嚴重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規范黨建活動的質量，企業職工的主要工作是生產經營，很多時候開展的組織活動會因為生產活動而不能正常進行，并且職工對這些活動缺乏積極性；還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用，同事之間缺乏溝通和交流，使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學習活動，提高黨建認識。企業的黨組織是我們黨組織的重要組成部分，只有做好企業的黨建工作，才能充分發揮黨組織的政治地位，保證黨對企業的正確領導，促進企業的健康發展。首先要轉變企業對黨建工作的錯誤觀念，重視黨建工作對企業的成效，從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想，不斷增強他們的責任意識和創新意識，用高度的緊迫感和社會責任感鞏固企業的黨建工作。其次，利用各種有利的資源，開展各種黨建活動和理論學習，充分調動黨員的積極性和能動性，既豐富黨員的生活，有能在活動中學到知識，擴展他們的黨建知識，保證黨建工作的與時俱進。
2.設置科學合理的黨組織機構。時代在發展，社會在進步，企業原來的黨建工作不能滿足當前黨組織的需要，出現了黨組織機構設置不夠科學。企業的黨建工作者要不斷的改革創新，及時對原來不合理的機制體制進行優化和修改，保證其符合現代化企業的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的補充法律法規制度中存在的缺陷，使之與企業的制度相得益彰；其次，要從企業的實際出發，根據企業的結構特點，建立完善的黨建管理體系，對黨建工作進行分類，明確各部門的責任，保證黨建工作在良好的氛圍中進行。
3.壯大企業的黨員隊伍，加強黨員的素質教育。龐大的黨員隊伍能為黨建工作的順利進行打下堅實的基礎，黨員的素質提高能發揮他們在工作中的帶頭作用，提供他們工作的積極性。壯大黨員隊伍就是不斷的優化黨員的數量、設置更加合理的黨建工作的結構、制定合理的發展黨員的計劃、增強黨員數量在一線生產經營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學習，提高黨員的綜合素質，增強他們解決實際問題的能力，提高他們對與企業的責任意識和自豪感。
綜上所述，企業的黨建工作對企業的發展起著非常重要的作用，企業應該及時發現黨建工作中存在的問題，綜合考慮這些問題同企業發展的聯系，找出切實有效的解決策略，保證黨建工作不斷開拓進取，營造良好的氛圍，不斷地壯大企業的黨員隊伍，加強黨員的素質教育，全面開展黨建工作，從各個方面促進企業經濟的快速發展。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇六
一、深化認識，增強意識。
二、強化措施，力求實效。
（一）加強行政監察力度，切實解決群眾反映的一些熱點難點問題。
（二）、堅決貫徹“兩個條例，”加大對單位‘一把手’的行政監督。
三、加強學習，永保先進。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇七
20xx年，在縣委、縣政府以及縣直工委的正確領導下，在全局干部黨員的努力下，我們堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習黨的"xx大"會議和"xx屆三中、四中全會"精神，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為檔案事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成?，F將我局黨建工作一年的情況匯報如下：
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了"四個明確"，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了"四有"，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進;在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
二、抓xx大的學習，促工作的開展。
(一)精心組織，加強領導，將學習宣傳貫徹xx大精神引向深入。針對檔案工作特點，為切實搞好全縣檔案資料的收集、保管、查閱利用和指導，工作學習兩不誤，特制定了《**縣檔案局學習宣傳貫徹xx大精神實施意見》，成立了學習領導小組，將xx大內容定為每周五集中學習的固定內容。同時，明確要求全體工作人員在工作之余做好xx大精神的學習，認真撰寫一篇心得體會。為使xx大精神更好的理解和貫徹，我局還抽出時間專門召開了兩次xx大精神學習經驗交流討論會，由領導帶領工作人員對xx大學習過程中產生的問題進行討論和釋疑，特別是在談到--社會各項事業的發展，發展的成果實現人民共享時，姜局長指出：根據我們檔案工作的實際情況，大家要認真落實科學發展觀，做好檔案關注民生、服務民生的宗旨，切實為老百姓參閱利用檔案服務，提出：檔案如何服務民生這一課題。大家針對這一內容談體會和想法，并把這項工作落實到具體的工作之中，明確了學習的重點，進一步推動了學習的廣度、深度和力度，不但使工作人員對黨的xx大精神理解得更準確、更透徹，而且更深入人心。
(二)聯系實際，學以致用，將xx大精神真正貫徹到檔案工作中去。我局立即行動，把學習宣傳貫徹xx大精神同扎扎實實做好當前各項工作結合起來，深入貫徹落實科學發展觀，切實改進黨的建設。如：檔案執法檢查，檔案法律法規的宣傳，檔案的規范化管理、檔案的接收等工作，緊緊抓住黨員干部的先進性，各股室充分利用黨員同志的示范作用，轉變機關工作作風，提高服務質量，變被動接受為主動服務，扎實搞好檔案的接收、整理、著錄、保管、利用和資源開發，較好地完成了全年的各項目標任務。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。
(一)精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員"兩個作用"的有效發揮。配合機關黨建，20xx年，我們開展了以下活動：1、20xx年1月2日，機關支部組織人員深入到聯系幫扶鄉--**縣**鄉慰問貧困黨員和群眾，并發放慰問金和食品;2、春節前后開展送溫暖活動，積極組織人員看望和慰問單位退休職工和老黨員。3、20xx年3月28日，組織干部職工在火峰山過組織生活--學習xx大會議精神、"三級聯創"和檔案業務知識問答競賽。4、6月24日，局機關支部根據縣直工委惠民慰問活動要求，在"七.一"前夕，與縣氣象局組織人員到**鄉新學村慰問貧困黨員，發放慰問金1800元。5、在"七一"當天，組織人員在街道進行法制宣傳，確保百日安全行動落到實處。6、7月2日，召開全體黨員民主生活會，大家歡聚一堂慶祝黨的生日，主題是"話xx大、迎國慶、謀發展"，進一步增強了黨的凝聚力和戰斗力，共促全縣檔案事業的發展。7、9月3日，局領導班子一行深入到幫扶聯系村達縣江陽鄉紅巖村，開展黨建新村活動，先后了解了紅巖村村委會建設和群眾秋收情況，并召開了黨員群眾座談會。8、結合機關效能建設活動，積極開展"忠誠、敬業、規范、勤奮、廉潔"主題教育活動，我們先后召開了動員會、自查自糾工作會、整改提高工作會。9、10月1日，組織廣大黨員干部收看祖國60華誕閱兵大典，并召開座談會，要求書寫心得體會。
(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在"迎國慶、保穩定百日安全活動"中，充分利用陣地堡壘作用，確保國慶平安，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
(三)聯系檔案工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應檔案工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持"一崗雙責"的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的主題教育活動和解放思想大討論活動中，我們精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，我們堅持做到"兩不誤、兩促進"，每個階段工作"組織嚴密，方法創新，注重實效，以小見大。在局領導的帶領下，通過開展多種形式的教育活動，我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰斗力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員干部發揮了表率作用。
四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是完善了有錯無為管理辦法，使黨建工作進一步規范化、制度化;三是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;四是堅持樹立和諧檔案的嶄新形象，組織制定了檔案工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄，如：xx大及xx屆三中、四中全會學習體會、效能建設體會、xx屆四中全會心得體會專欄等。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與檔案業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。
五、搞好和諧支部和"四好"班子的創建工作。
(一)和諧支部開展情況。黨的xx大進一步明確了：深入貫徹落實科學發展觀，積極構建社會主義和諧社會。和諧社會的構建必須依靠全社會的每一個環節，只有部分和諧了整個社會才能和諧。我局在和諧支部的創建活動中，根據單位實際情況提出重點要抓好"五個加強"，即加強教育學習，提高整體素質;加強社會公德教育，創建文明環境;加強制度建設，提高決策水平;加強黨風廉政建設，塑造良好形象;加強機關效能建設，增強服務質量。和諧支部創建活動以"加強效能建設，構建和諧支部"為主題，以"六同"為重點。通過開展和諧支部創建活動，力求在黨支部執政能力和先進性建設上有新的加強和突破，達到政令暢通，管理有序，團結友愛，人心思進，和諧共事的生動活潑的局面。
1、強領導、重學習。在創建和諧支部過程中，成立了局領導小組，局機關支部負責具體抓落實，各股室具承辦，加強對和諧支部活動創建的領導。同時，按照每周星期五定期學習和不定期學習相結合的原則，把政治學習作為開展創建活動的基礎，加強黨員的權利義務教育，充分激活黨員干部的廉潔性、主動性、積極性和創造性，提高黨員的思想道德水平和辦事能力。
2、過好組織生活。開展組織生活的主要目的是加強黨員與群眾的聯系，激發黨員的責任感，形成黨員與群眾之間的互動。今年我支部組織到江陽鄉貧困群眾家中過一次組織生活，深入了解貧困群眾的境況，幫助他們找到致富門路;組織開展文娛活動，用健康向上的精神情趣占領黨員的業余文化生活。并邀請縣防預站的同志宣講《艾滋病防治》知識一次，開展xx大知識競賽活動和四川省檔案法制知識競賽各一次，組織黨員干部觀看《黨建之窗》、《廉政**縣》、《賭之害》和《警示教育―遠離商業賄賂》等影視節目，達到文化同向、生活同樂的目的。
3、做好幫扶工作，搞好"三級聯創"。積極關心老黨員、老干部，過好組織生活，讓他們隨時體會到組織的關懷和溫暖。繼續幫助**鄉**村、**村完成黃花梨改良工作，發展大棚蔬菜產業結構調整;為貧困戶送化肥、捐錢、捐物，幫助貧困戶出點子、找尋增收致富的好門路;力爭為聯系鄉(村、社區)爭取資金1萬元。
4、開展談心交心活動。在領導與職工、黨員與黨員、黨員與群眾之間廣泛開展談心交心活動，努力使黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的思想交流不受時間和空間的限制，多一份理解，多一份信任，增強工作的責任感和服務意識。針對服務對象扎實開展"五個一"活動，讓他們了高興而來，滿意而歸，切實做到"四心"，即：熱心接待每位查閱利用者、細心為他們服務、耐心提供咨詢、關心他們的疾苦，急群眾之所急，解群眾之所困，體現我局黨員干部優質服務的作風。
5、以開展機關效能建設為契機，大力轉變機關作風，切實增強機關黨員干部的服務意識，提高服務的主觀能動性。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用、帶頭作用，統一思想，提高認知，確保效能建設工作扎實有效地開展，整體推進我局機關支部的戰斗力和凝聚力，為和諧支部的創建創造良好的內外環境。
6、認真落實黨員待遇和義務。繼續完善各種利益保障機制，在醫保、機保、社保、住房公積金、遺屬補助等津補貼，嚴格執行《職工帶薪休假制度》，對超時工作、節假日等加班、值班，安排了補休，落實了每兩年一次對黨員職工健康檢查制度。我局還注重對干部職工的生理生日和黨員政治生日的慰問和慶祝，體現單位集體大家庭的溫暖，體現了以人為本的執政理念。同時，認真落實黨員的義務，在制度的引領下，注重宣傳教育，達到自覺參與各項義務活動。如：義務服務隊打掃衛生、獻愛心、捐款捐物、獻血、黨員干部培訓、積極繳納黨費和各種活動等。
(二)抓"四好"班子建設。為進一步加強我局領導班子建設，提高領導班子的整體素質和領導力、控制力、執行力，切實發揮領導班子的戰斗堡壘作用，根據縣委的有關要求，結合我局實際，特制定了《"四好"領導班子創建活動實施方案》。局(館)領導積極帶頭參與各種政治學習和先鋒模范作用，切實做到了身先士卒、率先垂范，無論在工作上，還是在生活中，大家精誠團結、探索創新、求證務實、廉潔自律，共同致力于達縣檔案事業的發展。在提高自主創新能力，改革完善局(館)運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等上面我局狠下功夫，為把**縣**局建設成為干部隊伍一流、服務水平優良的現代化信息服務中心提供堅強的組織保證。通過開展創建活動，使我局領導班子達到"學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好"的"四好"目標。
六、抓工作推進，圓滿完成黨建工作各項任務。
根據委發號文件《關于進一步深化"三級聯創"全面加強基層黨建工作的意見》的要求，在全局進一步深化和深入開展"三級聯創"活動，全面加強基層黨建工作的領導，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和先進性得到了切實加強，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在檔案工作中，我們積極開展"領導干部大接訪活動"，建設效能機關優化檔案工作發展環境，經常深入聯系幫扶村達縣江陽鄉了解社情民意，搞好扶貧幫扶工作，開展獻愛心、送溫暖、送科技、送物資等活動。由黨員帶頭著重抓好以下四項工作：嚴格簽到制度，認真考勤，樹立作風務實的蘭臺人形象;樹立熱情服務、為民辦事窗口形象;樹立遵紀守法、紀律嚴明的機關形象;樹立清正廉潔、秉公辦事干部形象。
--堅持開展"爭先創優"三大主題服務活動。配合機關主題教育活動和轉變工作作風的大討論活動，我們在工作中真實踐行"十字"要求，勤奮工作、求真務實、開拓創新、敬業奉獻。緊緊圍繞全局的中心工作，積極形成"支部一面旗，黨員一盞燈"的良好局面。
--舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展"三會一課"，嚴格按制度要求召開黨支部的民主生活會、組織生活會等黨內正?；顒?，開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動，全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。同時，抓好黨員干部的學習教育活動。按照"提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作"的目標要求，我們的工作已經取得了長足的發展，一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改進，規范和文明服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮;四是檔案工作邁上了新的臺階。
盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規范化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。五是"三級聯創"工作的落實。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入主題教育活動和解放思想大討論活動內容，鞏固教育成果，夯實思想基礎，積極開展"和諧"支部創建工作;狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強自身建設，為開創**局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇八
按照全區基層黨建工作的要求，在區委的領導和區委組織部的指導下，我帶領區建設局班子成員，團結全局廣大黨員、干部、群眾，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。現就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況述職如下:。
一、主要做法及成效。
1、落實黨建工作責任制，切實履行好第一責任人的職責。
牢固樹立“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制，堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項，率先垂范、攻堅克難、狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行，時刻為黨員干部樹立表率，敢于叫響“向我看齊”的口號，從自身做起，抓典型示范，以點帶面推動全局黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習，特別是黨建知識學習，不斷提高黨的理論修養，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動，全局上下嚴格落實黨要管黨責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，分析原因、改進方法，加強工作紀律。
2、注重黨建基礎工作，發揮黨委班子成員的龍頭作用。
一是加強學習，加快學習型班子建設。為努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力，堅持領導干部每月集中學習時事政治，并撰寫學習心得，積極推進學習型黨組織建設，以此為重點，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習，提高全局黨員干部的政治理論素養，提升全心全意為人民服務的意識。二是強化責任，提高黨委班子的建設。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的`首要任務來抓，通過加強黨委工作程序規范化建設，嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平，下大氣力抓好黨建工作責任制的落實，在班子內部，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作，認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是狠抓干部作風建設，促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準，積極發展黨員干部。堅持入黨志愿和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名，按期轉正1名。六是制度創新，建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制，評選基層組織建設優秀黨員，年終進行專項表彰獎勵，建立局黨委會議制度，黨員定期學習制度，制定領導干部、機關黨員結對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員干部定期培訓制度，各項制度規范上墻。這些制度的制訂，使黨建工作正規化、制度化。
3、圍繞創新活動內容，開展各具特色的主題實踐活動。
一是深入推進“創先爭優”活動，豐富活動載體。借鑒成功經驗，局黨委確定主題，落實載體，豐富內容，采取措施，開展了具體形式多樣、發展主題突出、創建特色鮮明的主題實踐活動，形成了推動發展主題突出、創建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務群眾作為基層黨建工作的根本出發點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結合起來，通過示范片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作，切實解決群眾所難，為群眾辦實事辦好事，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，實現黨員干部的工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高，黨群、干群關系明顯改善，樹立黨組織的良好形象。
二、存在的問題和不足。
雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和差距，主要表現在:財力有限，雖在黨建工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展;學習氛圍不濃，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高，在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員干部思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。這些問題和不足，我們在下一步工作中將加大力度認真改進。
三、下步工作打算。
在今后的工作中，按照區委的要求，我將一如既往認真履行好黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上臺階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力，為實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻!
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專業述職評議整改報告大全（15篇）篇九
根據xx縣監察局關于轉發四川省監察廳《關于對部分政務服務中心和單位巡查暗訪情景進行調查處理的函》的通知要求，我鎮于1月26日召開了會議對文件進行了學習，并對政務服務工作進行了自查。目前，我鎮便民服務中心及全體機關干部能夠根據文件要求開展工作，做到規范化、制度化，現將自查情景總結匯報如下：
一、高度重視，加強干部管理。
對干部管理，黨委一向高度重視，有專門的干部上班簽到制度、干部“八小時”外工作制度、干部值班制度等一套干部管理制度。還專門召開鎮、村干部會議對干部上班、值班紀律等方面進行了嚴格要求。經過自查，我鎮無遲到、早退、離崗、脫崗的現象發生，無上班時間辦理與公務活動無關的的事情發生。
二、嚴明紀律，提高便民服務效率。
我鎮便民服務中心按照統一的格式供給辦事指南，公開了辦事程序、申請條件、辦理時限等，制作了規范性表冊資料和文本樣式，方便群眾辦事。按規定明確了具有公務員身份的聯絡員進駐窗口，明確了工作要求，落實工作職責。目前，我鎮便民服務中心工作運行正常，不存在“只掛號、不看病”和“兩頭受理、兩頭辦理”等現象。
三、突出重點，做好春節期間工作。
對春節期間安全、維穩和值班等工作，我鎮專門進行了安排布置。制定了春節期間值班工作制度，安排布置了人員進行春節期間值守，要求人員到崗到位，二十四小時堅持通信暢通。要求安辦認真開展安全隱患排查，發現隱患及時處理并匯報，確保群眾生命財產安全。要求綜治辦、村（居）掌握不穩定因素，發現苗頭及時化解，確保社會穩定。
在自查過程中，我們也清醒地認識到，政務服務工作是一項長期而艱巨的任務，應對出現的許多新問題需要處理，存在的許多不足需要整改。所以，在下一步的工作中我們將繼續以科學發展觀為指導，建立完善政務服務工作新機制，正視反映出來的突出問題，認真總結經驗教訓，全面實施整改職責，促進政務服務工作再上新臺階。
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專業述職評議整改報告大全（15篇）篇十
學校按照市教育局《關于做好2015年民主評議學校行風工作的通知》等文件要求，結合學校工作實際，深入開展了民主評議政風行風自查自糾和整改落實工作，通過開展征求意見、自查自糾等活動仔細查找在政風行風建設方面存在的突出問題，認真抓好整改落實，通過邊查邊改，邊整邊改，努力實現高效廉潔從政、耐心細致辦事、熱情文明服務，進一步推動了我校政風行風建設。現將整改落實有關情況報告如下：
在廣泛征求意見、認真梳理歸納后，我校堅持以人民群眾滿意為標準，邊查邊改，邊整邊改，把整改落實與規范辦學行為、樹立教育形象緊密結合，統籌安排，切實做到順應民意抓整改，達到了以下各項要求和目標：領導班子、教職工團結協作，師德高尚；依照國家規定，開齊課程，開足課時；落實上級教育主管部門規定，學生課業負擔合理；學校教師能夠自覺落實依法執教的有關要求，關心愛護學生，不譏諷、歧視、侮辱、變相體罰學生，不私自辦班或從事有償家教，不向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學生及家長贈送的錢物和有價證券；不擅自調課或停課，不在上課時間使用通訊工具；學校嚴格執行國家有關收費標準、無亂收費現象；抓好安全工作，學校與每一位教職工簽訂安全責任書，進一步明確了每一位教師的安全責任；建立了良好的校風；堅持“以人為本”、“全面發展”的思想，遵循“因材施教”的教學原則截止目前意見建議整改落實，目前正列入學校規劃，近期將完成，整改率達100%，取得了預期的活動效果。主要體現以下幾個特點：
（一）提高思想認識，切實增強整改工作的自覺性。
整改落實是整個民主評議活動的關鍵環節，群眾是否滿意，關鍵在于整改落實是否到位，因此，辦群眾滿意教育是指導我們做好整改工作的重要指針。為此，學校行評領導小組專門召開會議研究，深化思想認識，通過合理安排，統籌兼顧，切實增強了做好整改落實工作的自覺性。
（二）制定整改方案，切實增強整改工作的可行性。
在對自查自糾和征求意見建議進行全面系統地歸納梳理后，認真研究制定整改方案，明確了整改責任部門、責任領導和整改時限，推動了整改工作的落實。
（三）解決實際問題，切實增強整改工作的實踐性。
為了使民主評議工作不走過場，取得實效，學校始終著力在解決實際問題上下功夫，認真整改落實，切實增強整改工作的實踐性。全部整改落實，真正做到條條有落實，件件有回音。
行風建設是一項長期的工作，今后我校將繼續在市教體局的領導下，進一步統一思想，提高認識，加強領導，以求真務實的作風，持之以恒的精神，嚴謹細致的態度，認真抓好行評工作，努力把我校辦成家長放心，社會滿意的學校。 整改落實: 1、學生飲用水方面，報總務處研究，準備12月底購買飲水機10臺。
2、體育音樂美術課按課時開足。
3、意見3學校開通校信通，這要征求大多數家長的意見，并報上級領導批準后執行。
4、每周二，定為家校聯系日，加強家校溝通。
5、學校將對學生經常進行安全教育，爭創平安校園。
總之，我們會加倍努力，爭創人們滿意的學校。
按照上級有關指示精神，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧學校、辦人民滿意學校為目的，按照“誰主管誰負責，誰分管誰落實”的原則，以正確履行崗位職責為核心，以加強隊伍建設為重點，以規范教育收費為關鍵，以服務學生為目標，以人民滿意為標準，以民主評議為載體，把解決損害群眾利益的突出問題作為政風行風評議的主要內容，堅持教育、制度、監督并重，以評促建、糾建并舉，以優良的服務、規范的行為、良好的行風、一流的質量扎實推進我校政風行風建設、促進依法治校，為我校教育改革和發展創造良好的環境。
我校認真對待自查中存在的問題及家長和群眾等反映較強烈的問題，主動匯總、梳理各種途徑收集的意見與建議，深入剖析，制定具體整改措施，有針對性地開展整改工作，明確相關的負責部門、具體責任人，在指定整改時間內，逐條逐項抓好落實。建立整改檔案，制定整改時序進度表，落實整改反饋制度，及時反饋整改情況。同時，我校嚴格按照工作計劃的時序進度，有條不紊地開展整改，能馬上整改的要立說立行，抓緊整改，務求實效；對群眾、家長和師生關注的主要問題，要仔細梳理、綜合歸類，建立分解立項抓落實責任制，明確責任領導、責任處室和具體責任人，逐條逐項抓整改，確保落實到位。同時，要在整改的基礎上，圍繞行風評議的重點內容，通過建章立制、推進校務公開等形式，主動采取措施自查自糾。抓好制度的落實和監督，努力探索和形成推進行風建設的長效機制?，F將行評工作報告如下：
《行風評議 整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇十一
為認真貫徹教育局糾風工作暨民主評議行風有關精神，進一步加強我校的行風建設，提高我校工作效率服務水平，促進我鎮教育事業的發展，我校通過部分學生座談會、全體教職工座談會、部分家長座談會和電話調查等形式征求學生、家長對學校的意見建議。收集到的資料顯示我校師德師風建設的現狀基本上是好的，絕大多數教師都能遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、愛崗敬業、能夠較好的履行崗位職責，能注重身體力行地育人，對自身所從事的教學工作進行有益的改革與探索。但是，廣泛征求意見中，我校在師德師風建設等方面也還存在著一系列不盡如人意的問題。
一、存在的問題：
個別教師還不能和諧處理家庭關系，以致家庭不和諧。
二、原因分析：
存在對家庭關系的重要性認識不足，自我約束不力，不與先進看齊。
三、整改措施：
根據以上情況，我校行風評議領導小組認真進行了總結，并找個別教師談話，開展了更深一步的自我反思活動，提出了學校師德師風要讓社會、家長、學生、上級領導滿意的口號和要求。
按照《萬州區教育系統2015年民主評議政風行風工作實施方案》的要求和部署，結合我校教育教學工作的實際，深入開展了民主評議政風行風自查、座談、問卷、走訪和整改落實工作，通過開展征求意見、走訪學生和家長、召開座談會、設立意見箱、發放調查問卷、公布投訴舉報電話等多種形式，廣泛收集群眾的意見和建議進行匯總分析，找出存在的問題及主要原因，為了以后更好的開展各項工作，現將查找及整改落實情況報告如下：
一、我校民主評議政風行風工作的指導思想和基本思路 我校民主評議政風行風工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹區教委的會議精神，緊緊圍繞教育改革發展的中心工作，以優化行風建設，提升學校整體形象為目的，以依法履職、政務公開、行政效能、服務態度、清正廉潔等五個方面，通過認真落實責任，切實加強領導，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，與學校的穩定工作結合起來，促進學校政風行風建設，營建良好的氛圍。
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工作職責。學校實行政風行風評議堅持“一把手”親自抓，學校形成了主要領導負總責、分管領導具體協調、各部門分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。
三、認真落實政風行風評議自查自糾工作學校嚴格按照區教委政風行風評議工作的內容和要求，搞好問題查找和整改落實情況的收集工作。
1、宣傳發動，統一認識。
我校嚴格按照區教委文件的要求，專門召開行政會議，明確分工，落實責任。制定了《xx中心小學民主評議政風行風工作實施方案》，并通過全校教職工大會和上墻公示對政風行風評議工作做了宣傳、動員和部署。還通過發放問卷到學生和家長、設立意見信箱、組織座談等多種形式加強宣傳的力度。
2、對照實施方案，查找問題。
學校每位教師都根據學校政風行風評議工作的實施方案要求，認真查找自己工作中政風行風的問題，同時開展自查自糾工作，寫出書面的自查自糾材料。
2
和使用情況，杜絕挪用、貪污學生營養改善資金的行為發生；規范教育經費管理，嚴格執行財經紀律，認真落實各項教育惠民政策。
（2）政務公開方面：實行校務公開，堅持校務公開和教職工代表大會制度，有切實可行的辦事規則，公開透明的辦事程序，強化學校的民主管理和民主監督。
（3）行政效能方面：堅持民主集中制，沒有存在作風不民主，班子不團結，重大決策時領導獨斷專行，不能充分調動廣大教職工的積極性的問題；嚴肅工作紀律，沒有存在紀律觀念差，違反職業道德和各項規章制度等問題。
《小學民主評議整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
專業述職評議整改報告大全（15篇）篇十二
按照xx區教育局有關文件精神，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校將采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落、件件有回音。現制定整改方案如下：
一、通過動員和輿-論宣傳工作，增強整改工作的責任感和緊迫感。 以習系列講話精神為指導，從著眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿-論宣傳工作，把全校教職員工特別是各處室、各年級干部的思想統一到整改工作上來，從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性；從完善學校管理、提高全校教職工素質的需要，認識整改工作的必要性，從而實現學校行風評議工作的目標。
二、整改的目標和任務：
針對我校行風評議中發現的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾個方面的整改工作：
１、加強教師的業務培訓，采取強有力的措施，提高教育教學水平，讓學生和家長滿意。
２、切實減輕學生課業負擔，加強課外輔導；
３、開展多種形式的家校聯系活動，提高家校聯系的實效性；?
４、根據因材施教的原則，創設各類興趣小組，培養學生能力；
５、采取有效措施加園文化建設的力度，為學生創設舒適、安靜和現代的學習環境；
６、通過各種途徑和方法，引導學生養成良好的學習習慣，形成優良學風；
７、加強師德師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生，形成優良的教風；
８、實行教育收費公示制度，嚴格執行“收支兩條線”的管理規定。
三、各方面收集的問題及整改措施
在自查自糾和座談會、個別訪談、問卷調查、校風評議測評表等活動中，學校教導處、總務處、辦公室、團總支發現了一些問題，學校領導和各部門積極行動，采取有效措施，對大部分問題進行了整改，對少部分群眾和家長反映不理解不知情的問題進行了詳細的解釋和說明，對少部分不能解決的問題也上報學校和領導，請求協助解決。
１、平行班教學質量有待提高；
２、學生課業負擔過重；
３、家校聯系有待加強 ；
４、多開展課外活動，辦興趣班；
５、希望多開放學校圖書室；
６、學校的教風和學風、校風有待提高。（有幾個家長反映本學期的校風有所松懈）。
四、整改措施：
健全教學工作管理機構，規范教學組織管理。嚴格按規定開齊開足課程,有秩序安排教育教學工作，保證學生每天有一小時的體育活動時間，合理布置課業。
１、嚴格教學過程檢查
抓好課程計劃落實,教師要認真備課、上課、布置批發作業、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養學生的獨立思考、創新和實踐能力，發展學生的個性特長。特別加強對教研活動的跟蹤，向45分鐘要質量。
２、切實減輕學生課業負擔
學校從制度上規定教師布置作業要盡量減輕學生過重的課業負擔，避免布置簡單機械性作業。根據因材施教的原則，可分層次給不同學習能力的學生布置不同的作業。嚴格控制學生作業分量和作業難度，我校學生生源較差，學生素質參差不齊，再加上部分家長對學生的學習不夠重視或者工作繁忙，在家無法輔導學生學習，甚至很多家長晚上九點之后才回家。經過學校調查，許多學生一是因為學習基礎差，做作業的速度慢，一般學生半個小時能完成的作業，他們往往要一個小時甚至更長時間；另一個方面，很多家長回家晚，學生無人看管時就看電視，等家長回來才開始做作業，造成學校作業多，晚上十一點還做不完的假象。
加強課外輔導。
３、提高家校聯系的實效性
我校目前家校聯系方式還是很豐富的，每學期一到兩次家長會、一次家長委員會、一次家長開放日。除了每學期一次家長會、家長委員會、教學開放日外，建議各班開展多種形式的家校聯系，采用下列形式進行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線、年級組長熱線和班主任熱線等創設聯系平臺，匯總家長建議，可以告知班上每位學生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯系，提高效果。每個學期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。每個班級每個學期安排班主任對所有學生進行家訪一次。有異常表現的學生，可增加聯系次數。每學期定期舉行一至兩次家長學?；顒?。
４、開展第二課堂活動，按要求建立各類興趣小組
目前我校能按上級要求每天下午開展第二課堂活動，積極參加各級各類競賽活動，每學年舉辦一次校運會等活動，活動管理規范細致，達到了上級要求。今后我們還將開展更多興趣小組活動；建立各類體育運動小組，開展體育訓練；每學期定期舉辦藝術活動，每學年舉辦一次運動會。做到定計劃、定時間、定內容、定教師，豐富學生生活，培養他們的特長。各科組積極組織學生參與各級各類競賽活動。學校盡量創設條件開辦興趣班。
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專業述職評議整改報告大全（15篇）篇十三
根據省、市民主評議行風工作會議要求，結合中國聯通峨山分公司的實際情況，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤的重要講話精神，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“管行業必須管行風”的原則，以“樹立行業新風，優化發展環境”為主題，以達到推進聯通業務工作的落實和聯通信用體系的'建設，使聯通員工牢固樹立“以人為本”的服務原則，讓聯通樹立“誠信服務、優質服務、創新服務”的新風氣為目的，下面特將中國聯通峨山分公司開展行評的基本情況、主要做法及成效、主要特點、存在的問題及下步工作打算向市糾風辦、監察局各領導做以下工作匯報：
中國聯通峨山分公司隸屬于中國聯通玉溪分公司,前身為中國聯通峨山經營部,于2000年10月15日開始營業,經過兩年半的發展和完善,在峨山各族人民和社會各界人士的信賴和支持下,各項業務進展順利。2003年5月1日正式成立了中國聯通峨山分公司，并與2003年12月通過了iso9001-2000質量體系認證。現有正式職工一人，合同工六人，經營業務包括了移動通信（gsm和cdma）、國際長途通信、ip電話、固定電話、無線尋呼、數據通信、互聯網業務、衛星通訊、電信增值等，這些業務既體現了中國聯通全業務運營商的獨有特色。同時也充分利用差異化經營理念，使得這些業務的發展各有千秋，有聲有色。在主營的移動通信業務上峨山用戶達到8000多戶。服務網點遍布峨山所有鄉鎮和偏遠企業，用戶繳費、購卡、售后等問題均可在當地辦理。
在自查自糾中，通過廣泛深入機關、廠礦、農村開展問卷調查和座談征求等形式，共發出征求意見表185份，收回179份，綜合滿意率達99.84%。其中，服務形象滿意率達100%；服務規范用語滿意率達99.44%；服務主動、熱情滿意率達100%，對用戶的要求和疑問能積極主動詢問滿意率達100%；對用戶的咨詢應答準確、快速滿意率達99.44%；辦理業務操作熟練、準確滿意率達100%；用戶在辦理業務時，是否對用戶有推諉現象滿意率達100%。通過征求意見可以看出廣大客戶對我們的工作還是比較滿意和肯定的。同時，我們也看到了存在的問題和不足。
二、主要做法和成效。
（一）主要做法。
1、領導重視，組織機構健全，員工認識深刻。
為了做好行風評議工作，玉溪分公司特別成立了由總經理為組長的中國聯通玉溪分公司行風評議領導小組，我公司也相應成立了峨山行評工作小組，實行了經理第一責任制，對整個行風評議工作負全部責任，并制定了《中國聯通峨山分公司民主評議行風工作實施意見》，于6月24日召開了全體員工動員大會，使各層員工都深刻地認識到了行評的重要性和意義。
2、成立評議工作小組、制定工作計劃。
為保證行風評議工作的順利進行，我公司精心組織、合理部署，制定了切實可行的工作計劃及詳細的工作安排時間表，具體內容如下：
第一階段、準備動員階段，時間為6月17日――7月1日。
（2）召開全體員工動員大會；
（3）向峨山縣糾風辦及市公司匯報工作。
第二階段、自查自糾階段，時間為7月1日――7月16日。
（1）建立健全的經營管理規章制度，工作流程，原始臺賬；
（2）規范營業廳、代理商管理、服務規范、服務禮儀、服務承諾；
（3）整理宣傳資料、業務單據；
（5）對投訴處理典型例的收集；
（6）對集團客戶資料的收集，備案；
（7）向相關部門匯報自查自糾工作情況。
第三階段、接受評議階段，時間為7月17日――9月10日。
（1）與縣糾風辦及市公司聯絡，信息互通；
（2）作好接受縣糾風辦及市公司的評議準備。
第四階段、檢查整改階段，時間為9月11日―9月30日。
（2）制定切實可行的整改措施。
第五階段、總結表彰階段，時間為11月。
（1）對整改的情況進行檢查驗收；
（2）做好自身總結。
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專業述職評議整改報告大全（15篇）篇十四
縣人大會：
我受縣人民政府委托，現就我縣林業工作專項評議的整改情況匯報如下：
一、領導重視，措施有力，整改工作有序推進
的問題，及時指導林業專項評議整改工作的開展，確保了整改工作取得較好的成效。
二、狠抓落實，務求實效，整改結果成效明顯
（一）進一步深化林權制度改革工作。
1、林權主體改革認真“回頭看”。出臺《質量整改方案》，《圖紙差錯修正辦法》，逐步建立林權電子數據庫，林改程序、林改檔案進一步規范。堅持每個季度下鄉鎮對內外業資料、建檔、拼圖質量進行督查，堅持每月通報制度，加快做好插花山的清理發證工作，全面推進林改工作的落實。
2、林權配套改革積極跟進。一是進一步規范了林地流
轉。嚴格按照《湖南省森林資源流轉辦法》要求，進一步規范全縣林地流轉辦法，統一辦證程序，明確專人負責規范流轉和林權抵押工作。全年辦理林權抵押貸款540萬元，舉行林木拍賣2次，成交3宗，成交額近200萬元；二是全面啟動了生態公益林保險。全縣130萬畝公益林全部投保，保金230多萬，由國家、省、市、縣四級承擔。
畝；鄉鎮各調處機構辦結鄉內個人之間林權糾紛共計62起，面積3000余畝。
（二）進一步加強營林造林工作。
全縣大力實施“生態立縣”發展戰略，著力推進營林造林工作，不斷夯實生態基礎。
1、抓好營造林規劃。嚴格按照采伐申報程序、項目技術規劃和《炎陵縣造林清山材管理暫行辦法》組織實施造林，科學搭配樹種。所有造林施工嚴格按照規劃設計進行。
2、加強縣城及炎帝線的綠化提質改造。投入600余萬元，如期完成城西入口、霞陽大道、神農大道、草坪河風光帶、中心廣場、接龍橋廣場、城西口、大院、畫眉橋綠島及炎帝線的綠化提質改造。
3、爭取項目加強造林。今年爭取到林業項目40多個，引進項目資金5200多萬元，營造林23.83萬畝，全部完成省、市安排的人工植苗、幼林撫育、森林撫育補貼試點、退耕還林、長防林、筍竹兩用林、油茶墾復、“三邊”造林等各項營造林任務。
4、加強林業科技服務。全縣成立各種農民林業合作社、林業協會10多家。在東風鄉、石洲鄉、龍溪鄉分別舉行了油茶、筍竹林、杉木速生豐產林三期培訓班，近2000人參加。同時對林業干部職工也進行了短期輪訓。
（三）進一步加大林政管理力度。
《炎陵縣林業行政執法的工作紀律和責任過錯追究制度》等文件，進一步加強了源頭管理、流動管理和出境管理，嚴格落實林木限額采伐制度，定期清理整頓消耗使用闊葉林材料行為，嚴格實行據實檢尺、據實辦證出境；二是加強木材流通和經營加工的監督管理。關停和取締無證經營加工企業8家，全年共檢查運輸木材車輛4536臺次，檢查木材123250立方米，查收補繳育林基金216680元。
2、加強森林病蟲害防治工作。由縣人民政府和各鄉（鎮）人民政府、縣林業局和各鄉（鎮）林業站（場），全面簽訂了2011年至2015年雙線林業有害生物防治工作目標管理責任書(狀)；按上級要求，每年開展春秋兩次松材線蟲病普查，嚴防松樹“癌癥”傳入我縣；對十都密花、縣城湘山公園、鹿原炎帝陵等病蟲害常發地區實行定期定點定人常年跟蹤監測，確保病蟲害及時發現、及早清除。
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專業述職評議整改報告大全（15篇）篇十五
尊敬的各位代表：
2015年，鎮人大對我公司近三年來的工作進行了評議，全面、客觀、公正地肯定了我公司近三年來的工作成績，并對我公司今后的工作提出四個方面意見和建議，接到意見后，我公司高度重視，經過認真調研和摸排，制定了切實可行的整改方案，明確整改目標、措施和要求，狠抓落實，取得了一定的成效，現將整改落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確責任分工。
為了切實加強對整改工作的組織領導，我公司成立了由總經理任組長，其他班子成員為成員的整改工作領導小組，根據實際，將評議意見歸納梳理，逐步細化分解到各個部門，明確了責任領導，責任人及整改措施和時限要求。
二、突出重點，注重實效，積極整改。
根據鎮人大會交辦的水質、水廠供水建設、服務、收費四個方面意見和建議，結合我公司工作實際，逐一拿出整改措施，積極整改，并狠抓落實到位。
（一）完善設備設施，加強水質監測，保證水質安全。
值、濁度。水源水每年送市疾控中心檢測兩次，并接受衛生監督部門和環境保護部門抽樣檢測，均符合國家gb5749-85生活飲用水水源水標準。二是加強水質檢測頻率。對出廠水、末梢水每2小時檢測ph值、色度、濁度、二氧化氯一次，并每月定期送市疾控中心檢測一次，出廠水嚴格按程序經澄清、過濾、消毒后經疾控部門化驗符合國家gb5749-2015生活飲用水標準。公司從未出現因供水不潔引發的水傳染疾病。三是加強學習，提高業務素質。公司先后派人去長沙自來水公司、長沙榔黎自來水公司、瀏陽自來水公司學習制水工藝，到瀏陽市疾病控制中心、長沙市水質監測中心學習化驗，并每年組織一線員工到永安醫院進行健康體檢，做到了持證上崗。四是制定科學方案，進行管網沖洗和水池清洗。公司制定了分片定期與不定期沖洗管道的方案，組織營業所人員利用凌晨一點到三點的用水少的時段對管網進行沖洗，減少管網長期使用造成停水復通就出現水黃的現象，同時也減少管網二次污染。另外，生產部人員根據水質情況對原水池、過濾池、清水池進行定期和不定期清洗，清洗之后嚴格按照要求進行消毒。
針對提出水渾濁和水有異味現象的用戶，我公司派專職化驗員上門做好解釋工作，并告知用戶在特殊天氣以及停水后如何用水。 針對擔心原水沒有過濾、自來水無法飲用的用戶，我公司建議用戶到水廠參觀，了解我們的制水工藝和生產流程。我們水源取自撈刀河，經過多層漏網過濾才提取，再經過澄清、過濾、消毒、權威部門鑒定檢測才出廠。自來水口感欠佳，但絕對安全，燒開后可放心飲用。
針對永豐路劉良恒反映水質檢測超標達150-160點。我公司專職化驗員第一時間到其家中，經了解劉良恒所購買的檢測儀不是專門檢測水質儀器，他也無法解釋所說的150-160點是檢測水質的哪項指標，他這種檢測方法不合理，也不科學，對此，我們進行耐心的解釋說明。
（二）加快新水廠建設力度和工程建設進度，嚴把材料關，減少重復投資。
首先告訴在座的代表們一個喜訊，我公司新水廠建設已全面啟動，下面我通報一下新水廠建設情況：新水廠命名為永安聯合水廠，設計規模8萬噸，一期建設5萬噸，從株樹橋引水工程洞陽t口取水，預計在2015年底建成投產，擔負產業制造基地、工業新城核心區、永安鎮域全境及洞陽南園、北盛鎮靠經開區部分農村人口的供水問題，總供水人口達9萬人。二期3萬噸，自株樹橋取水3萬噸，目前，永安聯合水廠建設已完成規劃選址、可研、水資源、環評等論證工作，廠址用地征拆工作正在進行，預計十二月份進場施工，明年年底一期正式投產。新水廠投產后徹底解決整個集鎮、園區的供水壓力和供水質量。
時、資料完整。為了搞好管網建設，提高水質水量水壓，我公司對集鎮線、產業園線部分舊管網進行改造，投入資金近500萬元。舊城-管網改造因施工環境復雜，比新安裝管網的成本要增加近一倍，由于沒有象城市供水公司一樣的政策支持，我們的改造費用除了用戶承擔了極少的部分以外，其余都得自己掏錢，造成供水成本大幅增加，但為了保證用戶的用水絕對安全，我公司一定加快改造力度，繼續搞好舊城網改造，為新水廠的投產做好鋪墊。
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