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    2023年社團部新學期工作計劃(模板9篇)

    時間:2025-05-02 作者:儲xy

    計劃是一種靈活性和適應性的工具,也是一種組織和管理的工具。計劃為我們提供了一個清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習。

    社團部新學期工作計劃篇一

    在金秋這個收獲的季節,我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們,為了給社團注入新鮮的.血液,為了社團更好的發展,在社團協會的統一安排部署下,我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下:

    xx學院公共管理學院人力資源管理研究會。

    :xx年10月15日。

    :xx學院西校區廣場。

    :xx

    人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團,經過本屆協會理事會討論決定,我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然,協會的任務也進行了適應性變化:

    1.幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規,熟悉人力資源管理的宏觀環境;

    2.組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;

    6.出版會刊、會報等宣傳資料,傳播人管知識,協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

    :以xx級西校區新生為基本范圍,招收對管理感興趣,愿意了解有關管理方面的知識,期望通過參加本社團擴大交際范圍,提高自身能力的同學。歡迎愛好交際,希望在社團中鍛煉本身的同學加入。

    為了更好的管理,更好的開展活動,計劃招新200—250人。

    1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵,展示本會豐富多采的活動,講解入會的意義和作用為主,做到圖文并茂,內容充實。

    2、做好會員登記表,內容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主)。

    3、招新當天當天安排:招新負責人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方,待人熱情。抵達西區后,布置好招新現場:擺好桌凳,放好宣傳板,拉上條幅等。

    4、宣傳材料的主要內容:xx年4月下旬,我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月,我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀,感受外企企業文化,了解先進的生產流程,并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會,考研,考公務員,獎學金等話題和大家進行交流。

    社團部新學期工作計劃篇二

    我院xx屆學生社團聯合會成立以來,在學院黨總支領導、分團委具體指導下,開展了豐富多彩的校園文化活動,xx年我們將堅持自主,放活,務實,突破的大方針繼續開展工作。

    xx年我院學生社團聯合會(以下簡稱院社聯或社聯)將堅持自主,放活,務實,突破的大方針開展工作。

    自主即增強各學會、協會等(以下統稱社團)工作自主性、主動性,當然,這里自主是相對的,即在社團管理上要謹防社聯包辦,拋開社聯兩種不良傾向;放活,包括院社聯放權和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色,當前社團發展的主要矛盾在于統(即管理)得過死,只有社聯把權利放下去各社團才能活起來;務實是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則,即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西,能共同進步,決不搞形式主義,不作虛假宣傳;突破即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束,包括從制度層面上突破。

    雖然上述方針沒有具體提出創新,但卻包含了創新。其中自主、放活是創新的基礎,務實是創新的前提和根本,突破是創新的路徑和結果。

    除該方針外,我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

    1.明確學生社團定位與目標。我們認為,高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出興趣愛好和自主兩個關鍵詞。顯然興趣愛好是社團存在的基礎,失去了這個基礎,真正意義的社團將不復存在,也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種興趣愛好可以是長久性的,抑或暫時的;可以是理想信念性的,也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的,也可以是非主流的自主涉及兩個層面:一是自由空間問題,我們既然認定社團是群眾性組織,就應該承認其地位的相對獨立性,應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的,只要是不損害集體正當利益的,只要是不侵犯他人合法權益的,我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的,即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

    這里的社團不僅包括各個社團,還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構,承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的',也唯有如此,社團聯合會對于社團的發展才能發揮正面效應,才能夠社團的增強凝聚力和向心力,進而提高我院學生的自我管理能力,為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。

    只有明確定位,認清自身存在的價值,看到未來的愿景,社團才能最大限度的發揮其作用,成為校園文化的主力軍。

    2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化,我院作為學校較為年輕的學院之一,社團也相對比較年輕,無論是社聯,還是各社團都還沒有走出自己的路子來,因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范,但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善,不僅要有大方向的規劃,也要有細節方面的指導;不僅社聯要有統一的制度,各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時,我們必須注意,社團的性質決定了其活的特質,把社團搞活很重要,我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間,甚至使社團畸形發展,而應充分調動各個社團的積極性,使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

    3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌,出精品,是我院社團發展的當務之急,我們將在保持各個社團發展的基礎上,重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團,使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時,我們應該降低社團準入門檻,完善社團注冊、注銷機制,允許并支持小型社團、流星社團的存在和發展,鼓勵大廣大同學自發組建社團,自該制度實施以來,已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現超強并存,以超帶強,以強促超,百花齊放,百家爭鳴的社團新格局奠定了基礎。

    4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言,社團作為超級興趣小組,應該把更多的精力用到其內部成員的發展,尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導,著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為,宣傳性工作也必不可少,這對于社團自身發展是十分必要的,只有宣傳工作做好了,才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中,進而促進集體和個人的發展,也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

    綜上,自主,放活,務實,突破的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括,也是其補充和完善。

    在明確工作方針和工作思路的前提下,我院社聯將本著抓大方下的原則,在社團整體工作進步的同時,把主要精力放到以下三個重點工作方面:

    1.探索社團管理機制,完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性,應該是促進社團發展的,如果制度成為我們進一步發展的障礙,就要修訂抑或取消,因此我們要敢于從制度層面上去突破,去創新,否則談不上發展進步。

    從社團管理機制方面來講,當前有幾個關系需要理順,一個是團組織與社團的關系,一個是社聯與各社團的關系,再有就是校院兩級社聯、社團的關系,這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。

    事實上,我校在社團管理上已經有比較好的制度規范,例如依據《聊城大學大學生社團管理辦法》(聊大團發[xx]16號)第二十四條規定大學生社團主要負責人是指社團理事長及副理事長,由本社團成員通過會員大會選舉通過,經大學生社團聯合會審查后產生。然而,這項制度并沒有得到很好落實,尤其在學院這一層面上。因此,制度落實是一大問題。

    同時,現有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制,雖然實施過程中也會出現各種問題,但該制度理順了學生干部與學生組織、學生組織與其指導(領導)機構的關系,對我們有一定啟發意義,如社聯干部是不是可以在社團范圍內實行直選等。

    社團負責人直選將更大激發其工作積極性,更多的要對所屬社團負責,這有利于社團的長遠發展。因此,在學校現有制度下,我院將探討、并試點社團理事長直選制,將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然,具體實施辦法有待進一步探討。

    總之,社團制度建設有待進一步探索和完善,只有制度授權下的行為才能得到很好的保障,才能讓好的經驗得以延續和推廣。

    2.集中力量,重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上,我們將集中力量,重點扶持專業社團發展。一是經費支持,建立社團發展基金,在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜;二是專業支持,幫助上述社團配備專業指導教師;三是加強指導力度,幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成超強并存,以超帶強,以強促超,百花齊放,百家爭鳴的社團發展新格局,促進校園文化大繁榮。

    3.推進大文學社團發展,加強書香學院建設。

    讀書決定一個人的修養和品位,自xx年初,我院開始打造書香學院,目前取得了好的成果。xx年社團工作中,我們將繼續支持再讀軒書友會、蘭馨文學社等開展了讀書活動月、優秀讀書筆記評選活動、書香宿舍評比、讀書筆記漂流等活動,努力營造好讀書、多讀書、讀好書的學習氛圍。指導再讀軒書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作,在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下,探索大文學社團模式,推進大文學社團發展。

    同時,我們將以新民學會夢想傳遞計劃之青年馬克思主義工程的實施為契機,引導青年大學生研讀經典著作;以精英管理者協會專業社團建設為基礎,提高同學專業理論學習興趣。如此,在文學、經典、專業三方面,加強書香學院建設,做到既文,又紅又專。

    以上是我院學生社團xx年的工作計劃,接下來的重點在于落實,在開展工作的同時,將不斷總結,使我院社團工作更上一個臺階,促進我院、我校校園文化大發展。

    社團部新學期工作計劃篇三

    面對新的起點,新的開始,20__——20__年度經濟論壇將隨著學長學姐們的腳步,繼往開來,與時俱進,不斷創新,把工作做得更好更完善。現制定20__-20__上學期活動策劃如下:

    具體來說,今年的首要任務是招新,會員是一個社團更好發展的跟本,所以在這方面我們要花更多的時間和精力來策劃。以后活動也就在此基礎上的展開,所以我們有如下活動計劃。

    9月份:新學期的開始,也是我們工作的新開始。招會員和干事,我們準備先招干事,然后就是我們帶領干事在校園招會員。我們考慮到經濟論壇是我們經管院的王牌社團所以招會員先考慮我們經管院的新生。也許這個招會員需要我們院學生會和老師的幫助。希望在我們的共同努力下這次開門工作能夠圓滿成功。

    在節目中間。由于會員多數是新生可能會對我們社團部熟悉所以我們將在本月放映視頻。視頻內容主要是介紹經濟論壇。這次活動主要以晚會的形式進行,將在優美舞蹈以及嘹亮歌聲中結束。

    11月份:我經濟論壇特邀長江證券有限公司,來我校舉辦“長江證券模擬炒股知識講座暨第一屆孝感學院杯模擬炒股大賽”。經濟論壇專程邀請了長江證券有限公司前來授業解惑,證券公司向同學們介紹了有關證券投資的行業知識,告訴了大家從事證券投資并非是一個真正意義的風險投資,證券投資具有很強的科學性和研究性,業務經理具有專業性、科學性的講述消除了同學們對炒股票覺得“不太靠譜”、“很有風險”的想法,而更加激發同學們對證券投資的廣泛興趣。

    12月份:這月我們準備舉辦一次講座。現如今經濟與低碳成了我們生活的一部分,深受同學們關注所以我們將請教授進行一次以“低碳經濟與中國”為主題的講座。

    社團部新學期工作計劃篇四

    面對新的起點,新的開始,20xx——20xx年度經濟論壇將隨著學長學姐們的腳步,繼往開來,與時俱進,不斷創新,把工作做得更好更完善。現制定20xx-20xx上學期活動策劃如下:

    具體來說,今年的首要任務是招新,會員是一個社團更好發展的跟本,所以在這方面我們要花更多的時間和精力來策劃。以后活動也就在此基礎上的展開,所以我們有如下活動計劃。

    9月份:新學期的開始,也是我們工作的新開始。招會員和干事,我們準備先招干事,然后就是我們帶領干事在校園招會員。我們考慮到經濟論壇是我們經管院的王牌社團所以招會員先考慮我們經管院的新生。也許這個招會員需要我們院學生會和老師的幫助。希望在我們的共同努力下這次開門工作能夠圓滿成功。

    在節目中間。由于會員多數是新生可能會對我們社團部熟悉所以我們將在本月放映視頻。視頻內容主要是介紹經濟論壇。這次活動主要以晚會的形式進行,將在優美舞蹈以及嘹亮歌聲中結束。

    11月份:我經濟論壇特邀長江證券有限公司,來我校舉辦“長江證券模擬炒股知識講座暨第一屆孝感學院杯模擬炒股大賽”。經濟論壇專程邀請了長江證券有限公司前來授業解惑,證券公司向同學們介紹了有關證券投資的行業知識,告訴了大家從事證券投資并非是一個真正意義的風險投資,證券投資具有很強的科學性和研究性,業務經理具有專業性、科學性的講述消除了同學們對炒股票覺得“不太靠譜”、“很有風險”的想法,而更加激發同學們對證券投資的廣泛興趣。

    12月份:這月我們準備舉辦一次講座。現如今經濟與低碳成了我們生活的一部分,深受同學們關注所以我們將請教授進行一次以“低碳經濟與中國”為主題的講座。

    社團部新學期工作計劃篇五

    1社團宗旨

    傳承名族文化,弘揚武術精神,提高身體素質,爭做文武全才。

    2社團成立背景

    武術是中華民族史冊上的一顆璀璨的明珠,他承載著一種歷史的厚重,展現一個民族的性格,引領一個民族的靈魂。塔里木大學武術協會吸收了上屆比賽的武術精英而建立,以南拳、太極拳、長拳等拳種發展成為學校最有活力和各項能力的學會之一。在以后的發展中我們會舉辦各種活動將武術帶進大家的生活。

    3社團活動意義

    通過校園武術活動豐富和充實學生的學習生活,提升校園文化魅力,弘揚時代主旋律,豐富青年學生校園文化生活,倡導高尚、健康文化武術生活,培養和提高青年學生的文化品味和武術修養,全面拓展廣大青年學生素質,展示我校師生良好精神風貌,引領大家做先進文化的倡導者和實踐者。為了擴大武術協會的知名度,進一步在廣大青年大學生中擴 大影響,加強對中國武術的認識,我校將隆重舉辦武術比賽,借此機會,宣揚中華民族國粹武術,使更多的人了解武術、喜歡武術,并能夠參與武術運動.

    4活動安排

    我們在這學期有:

    ? ? ? ?1校園金腰帶活動

    2華山論劍武術比賽

    3我愛武術武術交流活動

    6未來發展

    一、 吸收人員,為協會助添希望和活力.本次納新將基于上界經驗,注重招納有功底的會員.本著協會建會的宗旨,擴大招生范圍.

    二、 分組管理.改變協會建制,使武術協會由散打社、雙節棍社構成(跆拳道社、劍術社).各社工作由武術協會安排,各社活動由各社內部自行策劃,是否實施將由武術協會議會決定.開展活動時要以安全為基礎,創新為目的,作到人性化、科學化.

    三、 改變對新人的培養方法.針對新入會的會員要從武德講起,講解學武的宗旨和目的(以及學校的校紀校規),再進行專業訓練.

    四、協助院、系各個部門工作,積極參加一切活動.加大會員積極性,重視科學發展和良性循環.

    五、 加強對外發展.與校外相關部門加大合作力度,增強對別人優點的學習.不斷做協會自身的發展和自我完善.

    六、 主動參加一些公益活動(例如:到東亭為殘疾人、老年社區表演)給自身創造一個鍛煉的機會,也為學校取得好的名聲。

    七、 嘗試申請某公司贊助,加強我們對外部交流能力,以增加商業表演的形式來加強會員的興趣和協會的實力。

    八、 在武術協會內部(主要是雙截棍這邊)一月來一次比武,比武形式以系為單位通過對學習雙截棍技藝的多少和標準程度來評判,第一名給與精神和物質獎勵。

    九、考慮對學校和協會的正面影響,我們將計劃分出部分會費獎勵給學習優異、表現良好、工作積極的成員,鼓勵他們再接再厲、繼續努力。

    十、 組織武術協會與其他協會共同舉辦一些趣味、公益活動,加深各協會之間的交流與協作。

    還有諸多工作計劃在我們下學期的工作中將陸續實施,我想在我們09界武協團隊的共同努力下武術協會將會變得更加完善、更加壯大!

    社團部新學期工作計劃篇六

    新學年、新氣象,在新學期的開始,團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神,用心熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤,爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好,順利開展第六屆社團文化藝術節各項活動,將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

    本著更好的為同學服務的態度,將常規工作與評建工作相融合,以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰,不斷提高部門的工作效率,優化部門的工作形式,豐富部門的工作資料,鍛煉部門干部與干事的工作潛力,完善部門的工作制度,更好地發揮團體部的作用,協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

    團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念,用心引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團,組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

    成員的合法權益,為評估做出最大努力。

    (一)招收干事

    (二)社團開學注冊

    (三)社團招收新會員

    (四)社團管理層轉軌工作

    (五)社團文化藝術節

    (六)各種電子版、紙制檔案的收取,整理。

    (七)抓緊各個系院學生團體部的職能,為成立社團聯合會打好基礎。

    第一、二周

    完成各個社團開學注冊工作,張貼海報公式,并注明具體招收社員時間(第四周內),同時完成本部門干事招收工作,并分配各個任務。

    第三、四周

    完成所有社團新社員招收工作,完成所有社團管理層轉軌工作,確定新社團負責人并做好相關通訊錄,確定社團文化藝術節總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節開幕暨社團巡展。

    第五、六周

    監督審查各個社團的活動。

    第七、八、九周

    做好學生團體發展論壇預備工作,第九周論壇正式開始。

    第十、十一、十二周

    做好社團文化藝術節當中的每一個環節。在第十二周搞好閉幕式。

    第十三、十四周

    做好社團文化藝術節的總結工作。

    第十五、十六周

    做好本學期收尾工作,各個社團的學期總結,部門的總結。

    根據團委、學生會本學期的工作要求,我部現設立五個小組分配如下:

    1、部長、副部長:做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展;學期末對干事和社團做最后的評定。

    2、辦公室:做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯系方式,以保信息暢通。

    3、秘書組:以用心的態度、堅韌的毅力、務實的作風,完成對新干部的培訓,引導新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協助辦公室做好各社團資料的.整理存檔。

    4、活動、策劃組:做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。

    5、宣傳組:做好對各個社團的海報通知;更新新的社團社長通訊錄。

    部門人員分配如下:略

    以上就是我這學期的工作骨干,我認為有了骨干是一切的基礎,有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉,我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學,讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門,我們會盡自我的最大可能讓大家展示自我的才能,讓大家的大學生活過得開心快樂,為本科評估做出我們最大的努力。

    社團部新學期工作計劃篇七

    在新學期的開始,舞蹈社團要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神,積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤,爭取在新的學期中把學生社團的各項工作做的更好,順利開展社團各項活動,將我校的學生社團工作再上一個新臺階。

    情操,使學生的身心得到健康的發展。

    本次參加舞蹈隊的學生是一批老隊員,由于學生的年齡和基本條件的不同,所以不能要求同一標準,不能操之過急,特別是軟度和開度要在個人原有的基礎上逐步提高。

    課堂教學并不是學校教育教學的唯一途經。很多知識在課堂教學中學生們只是學個大概,只有將這些知識技能在實踐中體現出,才能真正將這些知識內化,理解通透。因此,二課堂教學是教育教學質量的一個重要補充,是學校教學不可少的一部份,同時也是學生展示自我的舞臺,給學生提供自我鍛練的的機會,使他們體會到學習的成就感與快樂感。舞蹈是美育的重要手段之一,它直觀、形象、生動、活潑,是學生極為喜愛的一項活動。它可以陶冶學生的性情,使他們從小受到美的熏陶,更有利于學生身體的協調發展,促進他們快樂地健康成長。因此要教好小學生的舞蹈,我們準備從以下幾個方面開展工作:

    第二、平時要常讓學生欣賞一些舞蹈作品。在欣賞過程中能不斷提高學生對各種舞蹈語言的理解能力。如:在教新疆舞前,為了豐富學生一些有關的新疆民族的知識,熟悉這個民族的特點。

    第三、在教授舞蹈動作時,教師富有感染力的示范動作顯得十分重要。我認真對待每一個舞蹈動作,力求做到優美、到位、漂亮、投入且有親情,讓學生多模仿多練習,從而掌握動作要領,理解動作內容,經過一個階段的練習。每當我們打開錄音機,響起樂曲時,同學們情緒高漲,快樂地和我跳起舞來,動作是那樣的到位、漂亮,小臉蛋笑得是那樣的甜美。

    第四、我們會精心設計每節課,力求做到真摯傳神,情趣盎然。在深入進行教學領域改革的今天,我們非常重視課的設計,努力尋求最佳方案,多利用現代化的教學手段,把每一節課中的復習、新授,鞏固幾個環節組織在一個主題中,層層展開,環環相扣,形成一個整體。

    第五、對學生要堅持正面教育引導為主,對孩子的點滴進步都要及時給予表揚鼓勵,哪怕是一個點頭,一個微笑都能給學生以鼓勵,增強他們的自信心。對一些學習上有困難的同學,教師的態度更要親切、耐心,幫助他們克服恐懼心理,多個別輔導,只有這樣才能使每個學生在各自的基礎上得到不同程度的提高。訓練中重視培養孩子對舞蹈的興趣,引導孩子熱愛舞蹈。我們觀察到,小孩子在欣賞節奏明快的音樂、看到電視電影里的舞蹈動作的時候,會興奮得手舞足蹈并模仿動作,這說明喜歡唱歌跳舞是小孩子的天性。

    本學期我們準備參加市里的比賽,因此在基礎訓練的同時我們排練了一個節目《永遠的映山紅》,爭取獲得好的成績。另外,我們還特別注意充分調動童心這一積極因素,引導小孩子熱愛音樂,熱愛舞蹈。有時,我們會以豐富的表情和不同的動作形象生動地表現某種情緒。

    社團部新學期工作計劃篇八

    以在校學生為主體,由校招生就業辦指導的社團組織,通過指導幫助廣大畢業生樹立正確的職業價值觀和職業發展意識,增強學生自我設計、自我規劃、自我發展的主觀能動性,本著以“完善自我、開發潛能、規劃未來、奉獻社會”的宗旨,開展各項活動。

    在校團委的領導下,圍繞全校工作的具體安排,以社團發展為核心,以滿足廣大會員愛好為目標,以保證廣大會員權益為目的,以開展社團會員為手段,以社團穩定發展為基礎,組織豐富多彩的社團活動,滿足學生的精神文化需求,服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度,對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度,維護學生社團。

    (一)社團干事競聘;

    (二)社團會員統計;

    (三)社團招收新會員;

    (四)創業小集市;

    (五)社團迎新年活動;

    (六)各種活動的收取、整理。

    1、完成各個社團開學會員統計工作,并進行社團干事的競聘工作;

    3、監督審查社團會員工作情況;

    4、辦好創業小集市的一切相關活動;

    5、做好社團活動總結工作;

    6、做好本學期收尾工作,社團的學期總結,部門的總結。

    根據社團本學期的工作要求,分配如下:

    1、所有部長、副部長:做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類社團團體活動;鼓勵每個社員積極參加各個活動;學期末對每個成員做出評價。

    2、秘書部:以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風,做好積分整理及存檔;做好每次例會的會議通知、會議登記;做好每一次的會議記錄;協助指導老師做好社團資料的整理存檔;輔助其他部門完成社團各個活動。

    3、項目部:做好日常工作的同時并協助社長做好社團內部各種活動策劃;審核社團上交的文件;完成社團近期的活動的策劃和組織。

    4、宣傳部:做好對社團內部的海報通知;做好每期廣播通訊稿。

    5、創業部:組織辦好創業小集市活動;提供學校每個同學創業的平臺。

    6、網絡部:更新網絡讓大家更加了解本社團的文化魅力;輔助社團拍攝照片等影像資料。

    我們這個大團體有信心做到讓老師、讓同學,讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團部門,我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能,讓大家的大學生活過得開心快樂,讓每個人都體會到社團的魅力。

    社團部新學期工作計劃篇九

    社團聯合會監察部職能:

    1、負責收集、檢查各社團注冊表,再統一呈送社團聯合會主席團。

    2、負責受理新社團注冊表,檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確,監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。

    3、每月月底的最后三天,監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表,確保會員會費不浪費,不縮水。

    4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

    5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況,并作好記錄。

    6、社聯、社團活動時的衛生等情況、社團評比等工作的監督。

    社團聯合會宣傳部職能:

    1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作,包括出宣傳板,做橫幅等等。

    2、出宣傳板之前,力求保持宣傳欄整齊規范,并照相留下電子版,每月進行社團海報考評,督促其宣傳板質量,規范海報粘貼。

    3、社聯在舉辦活動的同時,提高學院師生對社聯以及各社團的認知度,知名度。

    4、緊密聯系各社團,協助各社團宣傳工作,加強各社團宣傳部的聯系,彼此交流,以達到社聯與社團聯合,通力合作的效果。

    5、負責榮譽證書,各項獎狀的制作,并找老師和蓋章。

    社團聯合會辦公室職能:

    1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作,協助主席團與各部部長之間的聯系;

    2、負責起草社團聯合會的文件和材料,審核以社團聯合會名義印發的各類文件;

    4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記,管理、清潔辦公室;

    5、負責安排辦公室值班表,監督各部值班情況;

    社團聯合會策劃與執行部職能:

    3、根據社團聯合會主席團安排,對相關社團活動進行指導和幫助;

    4、對于活動策劃書要保證內容充實,主題突出,操作明確,富有創意;

    5、在社團聯合會中,不斷發掘文藝人才,有效組織文藝團隊,為演出做好人才儲備。

    社團聯合會科技傳媒部職能:

    1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;

    2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;

    xx年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手,啟大學之窗”為主題,我們將通過校道擺攤宣傳,社團干部利用課余時間進班宣傳,務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在,也為各個社團注入新血液,讓社團一脈相傳,更活躍更強壯,同時此次的社團招新期間,也將出社團文明招新團隊給與表揚!

    xx年9月下旬,在既社團招新之后,展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主,院團委及各系團工委推薦為輔,公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機,選拔社團優秀人才,推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。

    xx年9月底十月初,召開社團聯合會全體成員見面大會。

    xx年10月-11月期間,為加強社團間交流,加強社團內部凝聚力,縮小新老會員的距離感,增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下,進行內部成員能力素質培訓,通過全體座談會,競技游戲的聯手舉辦等活動,學習彼此社團的優秀發展經驗,一次激發成員工作積極性,看展更有意義的社團聯合會工作,建立更為明確有效的工作制度與方針。

    xx年末,預計開展由院團委主辦,社團聯合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機,鼓勵社團展示自身優秀成果,推薦社團內部優秀人才,給社團搭建一個平坦,同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。

    xx年12月,展開對社團社長第一次工作學習情況考核,對于優秀的社團負責人給與講評,對于一些面對工作不負責,亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣,在年度晚會期間,會本著公平、公正、公開的原則,對社團工作進行考核評比,鼓勵先進,評選并頒發十名“十佳會長”獎。

    除此之外,在日常工作中,還有以下幾點:

    1、定期召開社團負責人會議,可以分類分形式召開會議,及時了解社團最新動態,調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

    2、社聯骨干,要深入社團中去,定期參加社團例會,了解社團所需,探明社團發展狀況,避免社團中出現損害會員權益現象。

    3、做好日常資料收發登記,開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

    4、堅持做好社團考核與評比工作,同時積極配合團委老師工作安排。

    當今社會競爭急劇轉變,大學生綜合素質亟待提高,培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義,而學生社團作為校園文化中最活躍的因素,理應站在時代的前沿,用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生,讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員,我們將對上嚴格執行院團委工作安排,對下落實好學生社團服務工作,積極進取,不斷創新。我們作為社聯人有理由相信,通過扎實作風,堅持不懈的干勁,xx工業大學xx學院社團聯合會在新的里程上,將譜寫出更加輝煌的明天。

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