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競業(yè)禁止協(xié)議書篇一
地址：_________
性質：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產（工作）任務
甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。
三、生產（工作）條件
甲方根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
2．乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為：_________。
3．除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。
六、保險福利待遇
1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。
6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。
7．乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；
（5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5．合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6． 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。
2．甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_________。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
法定代表人（委托代理人）：_________
競業(yè)禁止協(xié)議書篇二
________________________公司（下簡稱“公司”）
注冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________（下簡稱“雇員”）
鑒于：
3.雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。
因此，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和(2)與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。
“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
1.本合
同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司（公章）
授權代表：________________________
雇員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
競業(yè)禁止協(xié)議書篇三
甲方：_________（通常為用工單位）
乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。
第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受_________待遇（寫明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇：_________（要寫明確具體）
第六條 工作時間：_________（每周不超過_________小時）
第七條 勞動保險及福利待遇：_________
第八條 勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
法人代表（簽字）：_________
競業(yè)禁止協(xié)議書篇四
身份證號：
住所：
乙方：
身份證號：
住址：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守。
第一條秘密信息
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第二條禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
第三條、秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
第四條保密期限
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。
第五條、競業(yè)限制
未經甲方書面同意，乙方在與甲方的'勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。
乙方離職之后的二年內仍應遵循競業(yè)限制的約定。
第六條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用的訴訟費用、律師費用。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第七條、協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簽訂日期：
競業(yè)禁止協(xié)議書篇五
法定地址：_________身份證號碼：_________
法定代表人：_________
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產經營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業(yè)天數補償金。
4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。
8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。
10.經甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。
11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
12.本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。
13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：
甲方地址： 郵編：
電子郵箱：
乙方： 郵編：
電子郵箱：
雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。
任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。
14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
授權代表人：(簽字)
日期： 日期：
競業(yè)禁止協(xié)議書篇六
法定代表人：________________
法定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯(lián)系方法：__________________
1．競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)。
2．競業(yè)限制期：勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。
3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。
5．本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。
法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______
________年______月______日
競業(yè)禁止協(xié)議書篇七
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。
第二條乙方的`商業(yè)秘密，主要指如下內容：
1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。
2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方。
第三條上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
二、在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業(yè)務。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業(yè)務。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
日期：
日期：
競業(yè)禁止協(xié)議書篇八
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合同編號：____________
合同簽訂地：__________
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
鑒于：
指乙方在甲方從事的業(yè)務和甲方的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營。
c=(ai-pi)，其中：
c：競業(yè)限制年補償費；
ai：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
pi：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
甲方向乙方按月支付經濟補償金____元。于每月______日支付。
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。
本協(xié)議自雙方簽字后產生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日