無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
面試問題及答案題及答案篇一
今天幫畢業(yè)生羅列了一些面試過程中可能會(huì)遇到的問題和一些答案。
1、你認(rèn)為我們?yōu)槭裁雌赣媚悖?/p>
點(diǎn)評：回答這個(gè)問題既要表現(xiàn)出自己的自信也不要太自大，最好是說出自己適合這個(gè)崗位的優(yōu)勢。
2、能說說因?yàn)槭裁丛螂x開之前的公司嗎？
點(diǎn)評：面試官問求職者這個(gè)問題是想試探你對于工作的態(tài)度，這個(gè)也是很多用人單位都會(huì)問到的問題，回答時(shí)候切記不要說原公司的不好，最好說一些無關(guān)痛癢的原因。
3、要是你被錄用了，你還有什么要求呢？
點(diǎn)評：很多人在回答這個(gè)問題的時(shí)候都會(huì)考慮是薪資待遇的問題，這個(gè)需要提，但是要看準(zhǔn)時(shí)間，而這個(gè)問題的目的不是薪資問題，你可以說一些職業(yè)發(fā)展的要求。
4、你對于你應(yīng)聘的崗位怎么理解？
點(diǎn)評：考察你對于崗位和公司的簡單認(rèn)識，這個(gè)就要求你對于自己應(yīng)聘的崗位和企業(yè)事先做好充分的了解了。
5、對于這個(gè)崗位你最缺乏的能力是什么？
點(diǎn)評：這個(gè)有點(diǎn)象壓力問答，如果回答不好也沒有關(guān)系，只要保持心態(tài)平和，不要緊張，主要就是想看你的應(yīng)變能力和穩(wěn)定性。
除了上述問題，在幫大家簡單羅列一些常見問答：
1、這個(gè)崗位你自認(rèn)認(rèn)為有什么遇見的問題？
2、可以說說你自己的一些情況嗎？
3、簡單自我介紹一下？
4、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
5、你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎？
6、如果一段時(shí)間以后發(fā)現(xiàn)自己不適合這個(gè)崗位怎么辦？
7、你覺得領(lǐng)導(dǎo)和你什么怎么樣的關(guān)系？
8、有人批評你，你怎么處理？
面試問題及答案題及答案篇二
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多等等r此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力！回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
一生只做一次你的主席：關(guān)于目標(biāo)、關(guān)于成長、關(guān)于愛
面試問題及答案題及答案篇三
2、如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做
3、護(hù)士職業(yè)具備的條件?
4、一級護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些?合格率是多少?
5、護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì)，你覺得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢?
6、怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系?
7、住院患者健康教育內(nèi)容?
8、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范?
9、如果有病人刁難你你該怎么做?
10、如果護(hù)士長刁難你你該怎么做?
11、如果兩個(gè)護(hù)士長同時(shí)讓你做事情，你該怎么辦?
面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
場景1：面試官對我失望
支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的，更清楚自己作為公司的代表，應(yīng)該保持友善來維護(hù)公司形象，如果是因?yàn)閭€(gè)人心情不佳或者應(yīng)征者表現(xiàn)不合心意而顯露出不太友善的樣子，應(yīng)該是十分罕見的。有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不滿意應(yīng)征者表現(xiàn)，觀察應(yīng)征者會(huì)有什么樣的反應(yīng)。
在這種情況下，應(yīng)征者還是應(yīng)該盡量回答面試人員的提問，因?yàn)槲覀儾荒芸刂苿e人的反應(yīng)，只要保持自己表現(xiàn)良好就可以。你所認(rèn)為的對方是否友善或滿意，只是主觀的感覺，而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負(fù)面信息，會(huì)不自覺地將對方一個(gè)小動(dòng)作放大，認(rèn)為對自己不利。在這種情況下，更應(yīng)該放松自己，不被面試官的情緒所左右，重新拾起信心，只集中精力表現(xiàn)自己，不要受人影響。
場景2：你為什么要說謊?
應(yīng)聘咨詢方面職位，面試官問到我一個(gè)問題：問：你平時(shí)做過分析報(bào)告嗎?
答：做過幾次問：你一般做一個(gè)分析報(bào)告需要多長時(shí)間?
答：可能2周左右問：現(xiàn)在我讓你用1天時(shí)間來做出一份分析報(bào)告，你覺得可以嗎?
答： ……恩……，我覺得可以，
答：……我……(臉開始發(fā)燒，手心開始出汗)
支招：快速自圓其說對于一個(gè)正常人來說，冷不丁有人說你“說的話很假”“為什么要說謊”?，真讓人心里發(fā)毛，在這個(gè)強(qiáng)調(diào)誠信的社會(huì)里，自己表現(xiàn)受到了別人質(zhì)疑，“是呀，我為什么要說謊呢”?但這里存在一個(gè)前提的錯(cuò)誤，并不是對你為什么說謊感興趣，事實(shí)上是面試官在考驗(yàn)應(yīng)聘者的反應(yīng)，這時(shí)候只要能夠自圓其說，甚至可以反敗為勝。比如，以下的回答：“我認(rèn)為一點(diǎn)也不假，我也并沒有說謊，因?yàn)槲易鍪虑槭且酝瓿扇蝿?wù)和達(dá)成結(jié)果為目的的，如果必須在1天之內(nèi)完成，我可以組織一個(gè)小組，大家共同來完成，或者尋求其它幫助，促成目標(biāo)的達(dá)成”.因?yàn)槊嬖嚬僦徽f要完成，并沒有說通過怎樣的方式完成，這樣的回答，正反應(yīng)了應(yīng)聘者的自信、機(jī)敏與聰明，不失為非常巧妙，對不同的職業(yè)類似情景都可以這樣應(yīng)對。
場景3：小組討論遇“惡人”
在小組討論中，有些人精于辯論，一談起話來便滔滔不絕，也許廢話連篇，羅里羅嗦，一點(diǎn)沒說到點(diǎn)子上，但 ，態(tài)度強(qiáng)硬，不給別人說話的機(jī)會(huì)。這種“欠拍”的人多次搶白他人，我被多次反駁卻無法應(yīng)對，只覺得胸口發(fā)悶，堵著一口氣出不來，心里自然也不是滋味。
支招：主動(dòng)緩和氣氛但一個(gè)簡單的道理是，搶白者不等于表現(xiàn)好，被反駁者也不一定處于劣勢，在小組討論中說話最多的人未必獲最高分?jǐn)?shù)，當(dāng)面挑戰(zhàn)別人論點(diǎn)的人甚至?xí)o人負(fù)面形象，所以不要一口咬定經(jīng)常搶白你的應(yīng)征者正處于上風(fēng)，可能他正在劣勢當(dāng)中，而你絕對可以趁勢突出自己。
比如一些選美節(jié)目中，主持人往往不認(rèn)同一些美女的答案，甚至讓她們成為笑柄，但評判結(jié)果看重的是她們能否保持淡定，面試情況一樣，面對別人的不認(rèn)同，能否處之泰然，甚至主動(dòng)緩和氣氛，都是致勝的關(guān)鍵。
面對別人的挑戰(zhàn)言論，應(yīng)聘者完全可以保持微笑，這樣除了顯示禮貌外，也讓自己有一段緩沖時(shí)間，思考如何應(yīng)對。回應(yīng)時(shí)可以先多謝對方的意見，并歡迎有不同聲音豐富討論，然后重申自己的立場，最重要是保持輕松的討論氣氛，罵戰(zhàn)并沒有意義。
面試中，每個(gè)人都希望能將自己最完美的一面示人，但好的工作有時(shí)是百里挑一甚至千里挑一，想要?jiǎng)俪霾⒉蝗菀住Ｒ粋€(gè)小小的錯(cuò)誤，或別人一個(gè)眼神，隨時(shí)會(huì)讓應(yīng)征者的自信心遭受打擊，頓時(shí)方寸大亂，這時(shí)，學(xué)會(huì)沉著冷靜，想出聰明的應(yīng)對辦法才是關(guān)鍵。
面試問題及答案題及答案篇四
從進(jìn)門就開始的面試過程：
一、形式：多對一面試（六個(gè)或者七個(gè)人面試一個(gè)）；可能到場的人：**。**。**。
二、面試地點(diǎn)：（空間應(yīng)該比較大，但又不會(huì)空曠）
三、面試過程：
1、進(jìn)去：敲門、微笑、鞠躬、轉(zhuǎn)身輕輕關(guān)門、走到面試人座位；
2、問好：各位面試官，下午好！我是***，這是我的簡歷，請過目。謝謝。（備：帶簡歷5份，如果到時(shí)現(xiàn)場有人沒有，雙手遞上簡歷），3、注意：等面式官說“請座”后，輕輕拉開凳子，坐下。
四、正式面試：自我介紹（1.5-2分鐘）
1、自我介紹：
各位面試官，你們好！我叫**，我朋友都習(xí)慣叫我小**。我的家鄉(xiāng)是**，畢業(yè)于09年***學(xué)校，很高興這次能夠通過**公司的筆試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。接下來，請?jiān)试S我從以下幾方面介紹下我自己。謝謝。
首先，在大學(xué)期間，我已經(jīng)通過證券從業(yè)資格考試的四科考試和銀行理財(cái)考試，對證券和理財(cái)知識十分了解（可能會(huì)出一道有關(guān)客戶理財(cái)?shù)膯栴}），另外，我在大學(xué)期間還擔(dān)任過一年電腦社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理兼后勤助理，熟悉財(cái)務(wù)日常報(bào)表和后勤流程（如果有財(cái)務(wù)人員在場，可能會(huì)出一個(gè)有關(guān)財(cái)務(wù)日常工作報(bào)表的問題）；----社團(tuán)應(yīng)該只涉及到現(xiàn)金日記賬。
其次,在工作上，我的第一份工作是在**證券擔(dān)任客戶經(jīng)理，主要工作是新客戶的開發(fā)和團(tuán)隊(duì)客戶維護(hù)。我***證券的工作經(jīng)驗(yàn)，能讓我在安這里工作得更好。第二份工作是在興邦產(chǎn)業(yè)擔(dān)任經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)開平衛(wèi)浴新市場的開發(fā)和新聞稿件的撰寫，我在當(dāng)?shù)嘏笥训膸椭乱粋€(gè)月內(nèi)建立起興邦產(chǎn)業(yè)開平辦事處，招聘好當(dāng)?shù)剞k事處工作人員，并在第三個(gè)月里成功拿下開平辦事處第一單廣告，雖然只有一萬元，但當(dāng)時(shí)無論是對我還是對開平辦的當(dāng)?shù)厝藛T，都是很大的鼓勵(lì)。
總來講，我是比較自信、比較用心、比較努力、比較細(xì)心、比較能吃苦的人。我現(xiàn)在來應(yīng)聘****，首先，證券行業(yè)是朝陽行業(yè)，而***證券是全國有名的券商，能進(jìn)入全國一流證券公司是我一直夢寐以求的事；其次，***是我的家鄉(xiāng)，而我也特別希望能回家鄉(xiāng)發(fā)展符合我興趣和專業(yè)的事業(yè)。
我就介紹這么多，謝謝各位面試官！
預(yù)測問題：
一、針對以前的工作：
1、問：你為什么離開了**證券？
答：離開***是因?yàn)楫?dāng)時(shí)***客戶政策的轉(zhuǎn)變（從積極拓展客戶到保守型客戶自動(dòng)上門）從而不再需要客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。雖然我們團(tuán)隊(duì)人員多次跟營業(yè)部負(fù)責(zé)人多次溝通，而且我們團(tuán)隊(duì)的業(yè)績也很不錯(cuò)，但因?yàn)樯婕暗胶Ｍ◤V州總部的整體考慮，最終很遺憾的除團(tuán)隊(duì)長外，其他人員都離開了團(tuán)隊(duì)。謝謝。
2、問：在**，你得到了哪些經(jīng)驗(yàn)？
答：第一，首先，對客服來講，最關(guān)鍵是態(tài)度和耐心。客戶各種各樣，有好說的不好說的，無論怎么樣，我們要有一顆服務(wù)客戶的心；第二，細(xì)心，客戶的要求是很細(xì)的，比如現(xiàn)在降手續(xù)費(fèi)的業(yè)務(wù)比較多，如果為客戶辦了后，第三天給客戶一個(gè)電話和客戶確認(rèn)下，那客戶會(huì)很滿意的。還有一些經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間在限，我不一一講了。謝謝大家。
二、普通問題：
1、你也是**人？
答：恩，我是**人，父母也是地道的**。
2、說說家庭狀況？
答：我家里有五口人，我、父母和一個(gè)弟弟和一個(gè)妹妹，我的父母都是地道的農(nóng)民，平常都忙著在地里春種秋收的，為此，我自懂事起就擔(dān)任了家里的大部分家務(wù)或兼照顧好弟弟妹妹的生活和學(xué)習(xí)，而也正因?yàn)檫@樣，所以我會(huì)十分努力工作。因?yàn)槲抑溃业奈磥硇腋＃荒芸课易约喝幦。ヅΑ?/p>
3、你會(huì)說廣東話嗎？
答：恩，聽力是完全沒有問題的。在廣州時(shí)接觸的外地人多，練習(xí)的機(jī)會(huì)比較少。但大部分還是能說的，只是稍微帶點(diǎn)客家口音，我朋友說，和我用粵語交流是沒有問題的。
3、你填的是柜臺和客服，你到時(shí)能服從公司的安排嗎？（那你最想要做哪個(gè)崗位呢？）
4、答：我覺得服從安排是做好工作也是集體精神所必須的。所以我會(huì)服從公司的大局安排，這兩個(gè)崗位，無論哪個(gè)，我相信都能做好的。因?yàn)閺男〉某砷L經(jīng)歷和助理工作，讓我有足夠的細(xì)心和耐心完成好柜臺的各項(xiàng)細(xì)微工作，而在海通證券做團(tuán)隊(duì)助理時(shí)，我擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)客服工作，這段經(jīng)歷也能讓我對客服工作更快上手。
5、你有什么愛好？
答：我星期六日時(shí)會(huì)和朋友一起爬爬山或者打打羽毛球，不過隨著大家工作越來越忙，朋友之間也比較長時(shí)間才能聚一次。平常自己就上上網(wǎng)，瀏覽一些財(cái)經(jīng)新聞，看看書，偶爾會(huì)去逛逛街的。
6、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
天要和哪個(gè)客戶打電話，或者通知經(jīng)理去哪里見客戶等，這樣就能高效的完成各項(xiàng)事情。而且我平時(shí)也比較注重有效利用零散時(shí)間，象我出去都會(huì)帶一本最近要看的書，像現(xiàn)在當(dāng)然就是期貨法律法規(guī)，等公車、地鐵都可以記幾個(gè)條文。
7、你的缺點(diǎn)是什么？
答：我的缺點(diǎn)是，有時(shí)可能會(huì)因?yàn)樽约喊才藕昧嗣咳展ぷ鳎鴮?dāng)天突然而來的不太重要又不太緊急的工作推到第二天。當(dāng)然，如果是緊急又重要的工作，我會(huì)當(dāng)天找空做好，哪怕是加班，因?yàn)榫o急而重要的是不能拖的。
另：我的缺點(diǎn),是我比較容易受到別人的影響。比如說，大家都很積極想把工作做好的時(shí)候，我也會(huì)加班加點(diǎn)把工作完成，但如果大家都很不配合工作，我就會(huì)有力不從心的感覺，慢慢的自己也就不積極了，我發(fā)現(xiàn)我有從眾的心理，所以，如果能加入安信就好了，這里有這么多優(yōu)秀的人才，我一定能受到很多好的影響。
8、你為什么覺得這個(gè)行業(yè)有前途?
答：我覺得，市場引導(dǎo)行業(yè)，有市場的行業(yè)就是有前途的。現(xiàn)在中國人對個(gè)人理財(cái)這塊越來越重視，尤其是07年后，大家的理財(cái)熱情都被大大的調(diào)動(dòng)起來。而且有份美國的報(bào)告稱：美國90%家庭都會(huì)選擇把儲蓄用來購買理財(cái)產(chǎn)品，只有10%會(huì)選擇放在銀行。中國現(xiàn)在選擇購買理財(cái)產(chǎn)品的家庭還不到一半吧，由此可見，中國金融市場還有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
9、你有沒什么問題需要問的？
10、你對**了解多少？（講些實(shí)際情況）
**證券的是由***、***，于*月經(jīng)成立的綜合類證券公司，成立時(shí)注冊資本***億元，**證券現(xiàn)有**多家營業(yè)部，遍布全國。
面試問題及答案題及答案篇五
答案
，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……不是……請?jiān)彙！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法，你說不定還會(huì)因此博得好感。
單招面試問題及參考答案集錦
1.為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校
因?yàn)楹芫靡郧熬兔靼孜覀冞@個(gè)學(xué)校，是國家級骨干示范院校。有x年的歷史，是重慶市的王牌，與國內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合，每年的就業(yè)率都在98%以上，得到了社會(huì)的一致好評。我的xx也在那里上學(xué)，父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校，所以十分向往來這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡章的中，我也樂于報(bào)考其中的一些專業(yè)。剛剛來到那里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚，教學(xué)體系完善，是理想的求學(xué)場所。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。
2.為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)
xx專業(yè)在我們國家一向是個(gè)熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)單位和事業(yè)單位對xx專業(yè)的人才要求與日俱增，就業(yè)形勢一向不錯(cuò)，市場也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作，覺得比較適合自己的發(fā)展，也樂于從事這方面的工作。
3.你了解高職單招嗎
這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢想，使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造，況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生，且同樣的分?jǐn)?shù)高考有可能選取不到這個(gè)專業(yè)而單招就能夠，所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭取進(jìn)入院校。
4.你喜歡什么樣的老師
禮貌是拉近自己和他人的一座橋梁，懂禮貌的人容易讓別人理解，成為一個(gè)受歡迎的人。中國素以“禮儀之邦”著稱，是四大禮貌古國之一，我們中華民族歷來十分注重禮貌禮貌。從孔融讓梨到程門立雪，幾千年的歷史長河中，有多少名人志士以禮待人的故事至今還被人們廣泛傳誦。由此可見，禮貌禮貌是多么重要。中國曾有“君子不失色與人，不失口于人”的古訓(xùn)，意思是說，有道德的人待人就應(yīng)彬彬有禮，不能態(tài)度粗暴，也不能出言不遜。禮貌待人，使用禮貌語言，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。講禮貌也是現(xiàn)代人的一項(xiàng)重要標(biāo)志，是一個(gè)人的基本素養(yǎng)，無論是在家庭，在學(xué)校，在社會(huì)，在團(tuán)體一個(gè)人展示給他人的首先是其禮貌禮貌方面的素養(yǎng)。禮貌的行為是社會(huì)主義精神禮貌的標(biāo)志。禮貌禮貌的行為習(xí)慣是從小開始長期實(shí)踐而構(gòu)成的。
禮貌是教養(yǎng)的主要標(biāo)志。禮貌不僅僅能反映一個(gè)人的知識和教養(yǎng)水平，而且能映出一座學(xué)校，一個(gè)班級的精神面貌和禮貌水準(zhǔn)。禮貌是道德的外衣，道德是禮貌的內(nèi)涵，因此，我們要認(rèn)清哪些是我們就應(yīng)做的，哪些是我們不就應(yīng)做的，以此來規(guī)范我們的行為。能夠毫不夸張地說，生活中最主要的是禮貌禮貌，它比最高的智慧、一切的學(xué)識都重要。我們共同生活在社會(huì)主義的大家庭中，禮貌禮貌地處事待人，是我們每個(gè)青少年成長過程中必修的一課。因此，我們必須要養(yǎng)成講禮貌禮貌的好習(xí)慣。
5.你能舉出熱漲冷縮的例子嗎
1、溫度計(jì)，水銀熱脹所以會(huì)上升。
2、思考到熱脹，水泥道路每隔一段距離就割一條縫，防止熱脹冷縮使路面起鼓。
3、踩扁的乒乓拿熱水燙燙就鼓起來了，空氣熱脹。
4、電線夏天架設(shè)要下垂多些，冬天會(huì)繃的較緊，冷縮。
6.你為什么要報(bào)考高職院校你為什么選取該專業(yè)
1.發(fā)展前景廣闊
國家對職業(yè)教育發(fā)展越來越重視。社會(huì)上對技能型人才的需求越來越大。
2.就業(yè)形勢好
據(jù)報(bào)道，部分省市的高職就業(yè)率已經(jīng)超過本科。就業(yè)好一方面是學(xué)院有專門的機(jī)構(gòu)來指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，另一方面是用人單位對畢業(yè)生比較認(rèn)可。
3.畢業(yè)生貼合社會(huì)需求
高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向。高職院校圍繞培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排、畢業(yè)實(shí)踐，培養(yǎng)出的畢業(yè)生貼合社會(huì)需求。
4.職業(yè)技能強(qiáng)
高職學(xué)生在學(xué)校中產(chǎn)學(xué)結(jié)合，強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練。高職院校強(qiáng)調(diào)學(xué)生動(dòng)手潛力和職業(yè)技術(shù)潛力的培養(yǎng)，在校生透過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)，可掌握當(dāng)前崗位實(shí)用技能，到企業(yè)后可迅速上手。
5.學(xué)生可獲雙證書
高職學(xué)生在校期間，除了要完成規(guī)定教學(xué)計(jì)劃外，學(xué)校還要組織他們考取國家各類職業(yè)資格證書。這樣，學(xué)生畢業(yè)時(shí)可同時(shí)獲得學(xué)歷證書和相關(guān)職業(yè)資格證書，在就業(yè)時(shí)增大了崗位競爭優(yōu)勢。
7.如果在競選班長你落選了，你會(huì)怎樣做
我會(huì)一如既往，嚴(yán)格要求自己，努力處理好同學(xué)關(guān)系。做不做班長其實(shí)并不重要，重要的是要有用心的人生態(tài)度，有追求想做班長是很好的事，沒選上也沒什么大礙。失敗乃成功之母嘛，不能因?yàn)樾⌒〉氖【突倚?生活本來是能夠很完美的但是生活同樣也是充滿波折，我要做的的只是努力做好我該做的，至于結(jié)果就毋須太在意了。
8.你對大學(xué)生談戀愛的看法。
大學(xué)生談戀愛是有利也有弊的。大學(xué)生談戀愛的好處有：1.戀愛能夠成為學(xué)習(xí)的調(diào)劑和促進(jìn)兩個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，比如兩個(gè)人一齊商量考研，一齊出國。2.大學(xué)期間戀愛相對而言沒有金錢困擾，沒有世俗的虛偽，是比較真摯的、單純的，工作之后談戀愛就少了很多單純多了很多物質(zhì)啊，條件啊。3.戀愛是一種人與人的密切相處，這種相處會(huì)暴露處一個(gè)人的缺點(diǎn)，還有對方的缺點(diǎn)，在相處中會(huì)讓彼此會(huì)學(xué)會(huì)修改自己，包容別人，會(huì)促進(jìn)兩個(gè)人的成長。大學(xué)生談戀愛的壞處有：1.戀愛可能會(huì)成為學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)。2.大學(xué)生由于其自身的不成熟，很多事情隨性而為，可能會(huì)造成一生的杯具，或者影響了一生的擇偶。3.學(xué)校的環(huán)境和社會(huì)的環(huán)境差距很多，所以畢業(yè)時(shí)分手率十分高。
8.你如何看待別人在公共場合抽煙
吸煙有害健康這句話大家耳熟能詳，但是很少有人為了健康而改掉吸煙的習(xí)慣。吸煙在引起自身多種疾癥的同時(shí)也危害了別人，尤其是在商場、學(xué)校以及醫(yī)院等公共場所，盡管在醒目處都設(shè)有禁止吸煙的警示標(biāo)語，但很多人卻對其熟視無睹，仍然照抽不誤，完全沒有深刻意識到公共場所吸煙的嚴(yán)重危害性。
在公共場所吸煙危害很多，不僅僅會(huì)令眾多該場所的人被動(dòng)吸煙、污染公共場所的空氣，而且也易被未成年人效仿，影響整個(gè)群體的禮貌形象，嚴(yán)重的甚至引發(fā)火災(zāi)。因此，我不認(rèn)同公共場合抽煙這種行為。
9.鉛筆的用途(至少五種)
面試問題及答案題及答案篇六
時(shí)間：2011-7-9來源：中國鋼鐵人才網(wǎng)點(diǎn)擊量：574編輯：樂秋
分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異，熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙，再準(zhǔn)備一些銀行面試問題，做好充分的準(zhǔn)備。
銀行面試問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
5、參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
面試問題及答案題及答案篇七
1、為什么不談?wù)勀阕约?
分析：這是個(gè)開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個(gè)小時(shí)可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗(yàn)?zāi)闶欠衲苓x擇重點(diǎn)并且把它清楚、流暢地表達(dá)出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。
回答對策：有幾個(gè)基本的方法。一個(gè)是直接簡要回答所問的問題，另一個(gè)是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉(zhuǎn)到你的技能、經(jīng)驗(yàn)和你為得到目前這份工作接受的培訓(xùn)上來。
回答樣板：“我來自一個(gè)小家庭，有一個(gè)弟弟，父母都還在工作。中學(xué)畢業(yè)后，我攻讀市場營銷學(xué)士。日間在一家商業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任行銷執(zhí)行員，學(xué)了不少管理方面的知識。例如，我全權(quán)負(fù)責(zé)的一個(gè)批發(fā)銷售公司的業(yè)務(wù)，銷售總額一年為200萬美元。在那里我學(xué)習(xí)到怎么管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運(yùn)用我的技能。我相信我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)?！?/p>
2、我為什么要雇用你?
分析：這是個(gè)直接、正面的問題，盡管這個(gè)問題不會(huì)問得這樣明確，但是會(huì)在其它問題之后被提出來，這個(gè)問題沒有隱含的意思。
回答對策：直接的問題需要直接了當(dāng)回答，為什么他們要雇用你呢?最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個(gè)問題會(huì)使你向他們提供證據(jù)以證實(shí)你可以幫助他們改進(jìn)工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題(如準(zhǔn)時(shí)上班，改進(jìn)對顧客的服務(wù)、組織一個(gè)或多個(gè)管理工作等)。
回答樣板：“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。多年來，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對主要客戶進(jìn)行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。”
評語：在回答中，以實(shí)例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。
3、你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)?
分析：像前面問題一樣，這個(gè)問題問得相當(dāng)直接，但是有一點(diǎn)隱含。
回答對策：你的回答應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細(xì)介紹你與工作有關(guān)的技能?；卮饡r(shí)，一定要簡單扼要。
回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我目前正在修讀有關(guān)課程?！?/p>
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評語：如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力很強(qiáng)?！薄叭穗H關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會(huì)使你與眾不同。
4、你有哪些主要的缺點(diǎn)?
分析：這是個(gè)棘手的問題。若照實(shí)的回答，你會(huì)毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應(yīng)。
回答對策：回答這樣的問題應(yīng)誠實(shí)。完滿地回答應(yīng)該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。
回答樣板1：“工人們指責(zé)我對工作太投入。我經(jīng)常提前一點(diǎn)上班安排好我的工作，晚上晚一點(diǎn)下班，使要干的事得以完成?！?/p>
回答樣板2：“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不能容忍工作怠慢?！?/p>
評語：回答的雖是自身的缺點(diǎn)，但卻表現(xiàn)了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。
5、你想得到的薪水是多少?
分析：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià)值。在與對方商談時(shí)，不妨盡可能插入“合理的和市場價(jià)值”語匯。記得，商談時(shí)降低原來的開價(jià)輕而易舉，但一旦開出低價(jià)后想再提上去就難乎其難。
回答樣板1：如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價(jià)值，面試者就提此問題考你，你不妨參考以下答案：
“錢不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻(xiàn)--如果您允許的話。”
“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”
回答樣板2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對方仍舊告訴你給你的報(bào)酬已是最好的。您不妨指出它的工作性質(zhì)實(shí)際上值得你獲得更高的報(bào)酬;闡明你將如何通過努力縮減公司的開支;說明在工作中你得自我承擔(dān)哪些費(fèi)用等，以證明你對公司的價(jià)值，和表明你要求更高報(bào)酬是以你的工作表現(xiàn)為前提的。
但是如果對方不愿妥協(xié)，在你未得到肯定的工作答復(fù)之前，不要使雇主排除對你的考慮。你可以問：‘你們決定雇用我了嗎?”如果答案是肯定的，報(bào)酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕：
“謝謝你給我提供工作機(jī)會(huì)。這個(gè)職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。也許你會(huì)重新考慮，或者以后能有使我對你們更有價(jià)值的工作時(shí)再考慮我?！?/p>
評語：即使拒絕對方，也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你，他會(huì)樂于滿足你的要求。一旦你對他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說“不”，交易就做不成了。
6、你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?
分析：這個(gè)提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。
回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗(yàn)多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。
回答樣板1：“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤算和管理過價(jià)值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因?yàn)槲沂切率?，我決心比別人更努力地工作，以便及時(shí)完成任務(wù)。”
評語：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會(huì)計(jì)工作知識)和適應(yīng)性技能(按時(shí)完成任務(wù)，更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。
回答樣板2：“在以前的工作中，我使用過很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的技術(shù)。盡管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%。由于這是個(gè)老公司，這樣的業(yè)績是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備?！?/p>
評語：回答者明白以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了成績和以前的成功。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會(huì)用到?；卮鹬羞€談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。
7、你對以后有什么打算?
分析：這個(gè)問題是在考察你的工作動(dòng)機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去，而且干得努力。
回答對策：你最好的對策就是誠實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。而哪些是雇主關(guān)心的問題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。
例如：
-你對工作滿意嗎?(如果不滿意你會(huì)離開公司嗎?)
-你想成家嗎?(如果成家，你會(huì)停職去照料小孩嗎?)
-你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有，你會(huì)不會(huì)也放棄這份工作呢?)-你是否剛搬到此地，是臨時(shí)的或暫住人口?(如果是，你也不會(huì)在此地久居，對嗎?)-你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)
-你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是，誰需要一個(gè)沒有優(yōu)勢和動(dòng)力的人呢?)
-有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有，雇主自然會(huì)設(shè)法搞清楚，
)
回答樣板1：對于一個(gè)剛剛參加工作的人，他可以這樣回答：“我認(rèn)識到要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開始。我想過我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如，我善于與人打交道。在我過去的一項(xiàng)工作中，我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。在我18個(gè)月的工作中，我曾為7多名顧客提供服務(wù)，從未得到一次正式的投訴。事實(shí)上，他們常因我的周到服務(wù)表揚(yáng)我。我認(rèn)識到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。由于我對公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)。”
評語：雇主想了解你會(huì)長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(注意，這樣的回答可以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗(yàn)為背景。)
回答樣板2：對沒有工作經(jīng)驗(yàn)和只有各種短期工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們可以這樣回答：“我做過幾種工作(一種或失業(yè))，我認(rèn)識到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作。”
評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據(jù)。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù)，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。其它工作有對工作領(lǐng)域或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)的要求。你不會(huì)總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會(huì)具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來，就是這么簡單。
8、你以前的雇主(教師、介紹人、管理員等)對你的評價(jià)如何?
分析：這個(gè)問題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能--你是否容易相處，你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì)談到你存在的問題，當(dāng)然，也可能不談。你知道，許多雇主會(huì)在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說的不一樣，你就要倒霉了。
回答對策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計(jì)劃，也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì)說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談?wù)?，看他?huì)說寫什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來，許多面談?wù)呤菚?huì)理解的。對和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請他寫一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì)給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個(gè)電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實(shí)話實(shí)說。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會(huì)讓人覺得你是個(gè)好抱怨而無責(zé)任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯(cuò)也沒有。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
回答樣板：“我的三個(gè)前雇主都會(huì)說我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開那里是因?yàn)閭€(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對我的評價(jià)是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹?，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會(huì)，但是，隨著我權(quán)力的增加，沖突也越發(fā)地多起來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會(huì)有那么嚴(yán)重，因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ鳌＿@是我的錯(cuò)，我認(rèn)識到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理?！?/p>
評語：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說明，因而是有力的。
9、你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?
分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的.人。果真如此，他或她就不會(huì)對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。這個(gè)問題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書館查閱，看公司的年度報(bào)告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個(gè)公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。
評語：這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。
10、為什么不講一講你個(gè)人的情況?
分析：一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個(gè)問題，通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。
回答對策：還有其它一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問題，以上問題只是對某些性格的人的推測。這都是些不相關(guān)的問題，但是，如果雇主想以此來了解你可否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信。
回答樣板：
有小孩子的家：“我有兩個(gè)小孩，都在上學(xué)。他們和我的一個(gè)好朋友在一起，照料孩子不成問題。”
一人主家：“我沒有結(jié)婚，但是我有兩個(gè)孩子。對我來說有一份穩(wěn)定的收入很重要，照料孩子不成為問題?！?/p>
年輕、單身：“我沒有結(jié)婚，即使結(jié)婚，我也不會(huì)改變做專職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。”
新搬來的：“我決定在depressionculch長期居住下來，我租了一套公寓，搬家公司的六輛車正在卸家俱。”
撫養(yǎng)人：“我有個(gè)愉快的童年，我父母住的地方離我只需一小時(shí)飛機(jī)的路程，我一年去看他們幾次。”
閑暇時(shí)間：“在我不去上班時(shí)，我主要呆在家里。我愛參加社區(qū)組織的活動(dòng)，我每周都要在教堂參加活動(dòng)?！?/p>
評語：上述回答都可以擴(kuò)展開，可以做為你回答問題時(shí)的參考。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€(gè)人的情況不影響你的工作能力，而且，確實(shí)還能對你有幫助。如果你的個(gè)人生活會(huì)擾亂你的工作，想必雇主也會(huì)很快對你失去耐心的。這不是他們的問題，也不應(yīng)該成為他們的問題。
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面試問題及答案題及答案篇八
工作中難免發(fā)生誤會(huì)，而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。如果我在工作中碰到這樣的事情，首先我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他進(jìn)行解釋，爭取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
2、同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？
無論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應(yīng)該有個(gè)度，過份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認(rèn)為人應(yīng)該要適度的表現(xiàn)自己，因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認(rèn)識自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己；但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時(shí)可以接受一個(gè)有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。
對這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)椤皼]有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇的服務(wù)態(tài)度，從而認(rèn)可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會(huì)請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽不進(jìn)，繼續(xù)大鬧，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請領(lǐng)導(dǎo)出面解決。
4、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦？
第一，我會(huì)覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過這次出差讓我們倆改善關(guān)系。
第二，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。
第三，無論是不是我的錯(cuò)，在出差的過程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。
第四，如果是我的錯(cuò)，在出差過程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事道歉，取得他的諒解；如果是同事的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成；如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對他提出批評，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒有素質(zhì)的。
5、參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心？
答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；團(tuán)結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作；做好本職工作
6、信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？
答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和諧的效果。
答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績和能力并不是競選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的，我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。
8、和你共事的一個(gè)老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！
答：工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果！在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)我相信上級領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
我覺得單位安排我到什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠(yuǎn)山區(qū)去對自己也是一種鍛煉，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。
答案：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。
和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。
和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天?/p>
不言而喻c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。
13、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？
困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多向老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
14、談?wù)勯L期坐柜臺會(huì)使人沒有上進(jìn)心？
這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。
答案：一、相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的。
二、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
三、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好；如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。
16、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？
答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。
17、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。
答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中，應(yīng)該不斷的用實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識是否正確，合理。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識體系。
18、如果把你放到一個(gè)艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法？你自身有什么優(yōu)點(diǎn)？
答：（1）我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。
（2）談優(yōu)點(diǎn)不能過多。應(yīng)該以與應(yīng)聘工作最切合的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)談起，比如心思縝密，有耐心等等。