在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
員工生日祝福通知篇一
全體員工：
公司決定從 9 月份起恢復舉辦“生日晚會” ，現將 9 月份員工生日 晚會相關事項安排如下：
一、 生日晚會舉辦時間：_年 9 月 28 日晚上 20：00—22：00
二、 舉辦地點：三樓培訓室
三、 活動內容：生日卡、游戲、獎品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、 本月份生日名單(共 26 人，見附件) ，請你們準時參加。
特邀嘉賓：_____
特此通知
___有限公司
__年九月二十七日
員工生日祝福通知篇二
為傳遞集團和公司的企業文化，增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：
一、活動時間 每月12日左右舉辦一期生日會 當期：6月12日（周二）下午5點
三、活動對象 1．當月生日的員工； 2． 邀請公司領導參加； 3．“壽星”自主邀請同事參加。
1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場
1.1人事部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經理給予祝福并簽名；
1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及壽星自主邀請同事參加；
1.3提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動現場布置。
2．活動內容安排：
2．1主持人開場；
2．2領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2．3贈送有領導簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.7生日會結束，清理場地。
人事部
20xx年06月12日
員工生日祝福通知篇三
親愛的壽星們：
帶上你的歡樂，帶上你的`幸福，帶上你的笑容 ! 來參加科能8月月度生日會 !為科能祝福，為八月壽星祝福，為我們自己祝福!_科能集團邀您和您的家人參加“自制diy手工蛋糕，把愛帶回家”月度生日會!
生日會時間：20__年_月_日星期_ __:__――__:__
生日會地點：________
參加對象：______
生日會內容：
1.自我介紹+破冰游戲
2.邀請師傅教學制作蛋糕，員工自制diy手工生日蛋糕
4.生日禮物大派送之抽獎活動(內含蛋糕奶油大戰活動)
5.合影(后期會送上一張合影照片哦)
6.攜帶自制蛋糕開心回家
20__年_月__日
員工生日祝福通知篇四
“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”。我們迎來了四月員工集體生日會，在此，我們把最美好、最真摯的祝福送給所有可立克的壽星們——祝您生日快樂!
為加強企業文化建設，提升員工集體生日會的影響力，增加員工對可立克大家庭的凝聚力和歸屬感，從而讓員工更好的服務公司，公司決定舉行“芳菲四月”主題四月員工集體生日會。
園區食堂
四月份生日員工(具體名單見附件)
1、請部門提前做好工作安排并通知各位壽星準時參加。
2、請壽星所在部門領導出席活動并提前準備生日祝福語屆時代表公司向壽星送出美好祝福。
3、為降低對生產的影響，晚會將在員工下班時間段舉辦，但仍會占用部分晚上加班時間，參會員工晚上加班卡由人力資源部根據現場簽到情況給予簽卡處理(下午下班卡請自行打卡)。謝謝配合。
員工生日祝福通知篇五
直屬各單位工會、委機關各部門分工會：
為了使廣大干部職工在生日當天感受到來自組織的真摯關心和溫馨祝福，增強凝聚力和向心力，經請示委領導同意，定于20xx年起，在我委直屬機關干部職工中開展“生日祝福”活動?，F將有關事項通知如下：
一、“生日祝?！被顒咏M織單位
直屬機關工會、機關各部門分工會和直屬各單位工會。
二、生日祝福對象
國家民委直屬機關工會會員。
三、活動內容
1、委機關各部門分工會可邀請本部門領導，在分工會主席和本部門其他同志陪同下，于職工生日當天把“生日祝福寄語”卡片（見附樣）、鮮花或蛋糕（二選一、約100元）送給本人。
2、直屬各單位可參照委機關的做法，也可根據本單位實際情況采取更具個性化的方式進行。
四、活動經費
委機關（含研究室、輿情中心、古籍辦、機關服務局）所需活動經費從直屬機關工會經費列支。直屬各單位活動經費從各自掌握的工會經費中列支。
直屬機關工會
20xx年12月24日
員工生日祝福通知篇六
目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施
各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點，強化監管執法
各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。
員工生日祝福通知篇七
為感謝員工辛勤的付出和努力，增進與員工的交流溝通，讓所有過生日的員工度過一個難忘的時刻，公司定于x年8月28日下午為所有八月份生日的員工舉辦“生日慶祝”活動。具體如下：
：x年8月28日(星期六)下午四點
食堂
8月份生日所有員工(103人，后附名單)、邀請嘉賓、有文藝特長和參與節目的員工。
1. 集合簽到，清點人數;
2. 總經理講話、祝福;
3. 娛樂互動;
4. 分享生日蛋糕;
5. 生日許愿
員工生日祝福通知篇八
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
員工生日祝福通知篇九
親愛的 員工：
基本工資調整為：
績效工資調整為：
生效月： 年 月
薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。
對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長！
基于您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為 ，并對您的薪資做以下調整 ：
特此通知
xxxx有限公司人事部