從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
自身性格心得體會篇一
性格是一個人自身的最基本且穩定的特質之一，它影響著一個人的行為方式、思考方式及與他人相處的方式。自身性格在不同的時間段內可能會有所改變，但整體而言依舊具有持久性。人們的性格特質具有相對較高的穩定性，因此優秀的性格特質在未來的個人成長和職業生涯中都將起著至關重要的作用。因此，了解和掌握自身性格特質，是每個人在成長中必須經歷的重要過程。
二段（性格特點）：本人性格特征的描述及影響
作為個體，每個人都具有不同的性格特點，有些人性格開朗、外向，而有些人則內向、拘謹。在我的個性中，我是一個內向而又不易相處的人，過分注重自我，不善與人溝通交流。這樣的性格特點給我帶來了很多不便，讓我感到孤立和沮喪。但是，我的性格特點也有著積極的影響。我可以更好地掌控自己的情緒，更深入地思考，并且更加專注于自己的內心世界，在學業和工作上也表現出了不俗的表現。總之，我意識到我的性格特點對我的生活和工作都產生了深刻的影響。
三段（性格改變）：自我意識的提高和重要性
對于個人性格的改變，原則上人是可以進行必要改進的。性格是人類最穩定的特征之一，但并不是完全不變的。個人對自己的認知和認識是性格變化的關鍵因素。自我意識水平的提升是個人性格變化的基礎，只有意識到自己的性格特點和缺陷，才能夠更好地改進自己的性格。為了實現性格上的改變，我開始積極反思自己的表現，逐步發現并改變缺點，并且盡可能地爭取更多的機會與他人交流互動，最終實現了性格的積極改變。
四段（性格優劣勢）：有利的性格特征的說明
隨著對自我的認識深入和自我意識水平的提高，我意識到我身上存在著很多有利的性格特點。比如，我個性穩重、思維清晰、喜歡管家事。這些優秀的性格特點讓我在工作中表現出色，尤其在與公司高層交流時，就要比那些口齒伶俐、積極活躍的同事更加溫和、從容。當然，這些優秀的特點也存在不足之處，比如過分拘謹、缺乏自信等，這些缺點也成為了性格改變的重要方向。
五段（性格變化的方法）：適合自我的性格改變的方法
性格改變是一個長期的過程，需要逐步掌握和積累。首先，應該進行對自己性格的深入探究和分析，形成一個自我認知的模型；其次，針對自身不足之處，積極改進自己的性格， should首先鍛煉社交技巧，在成為一名優秀的溝通者中找到信心和能力；還要積極尋求自己的人際關系和工作機會，增加經驗和經歷，進一步完善自己。
結尾：總結
個人性格是一個人最穩定的特質之一，不僅影響一個人的生活方式和行為舉止，也決定了一個人在未來職業生涯中的成就和表現。承認自己的性格特點、發現自己的優點和不足、深入思考，是性格改變的重要方向。通過自我認知，自我修正來實現性格的穩定和積極變化，這是每一個人都應該努力實現的目標。
自身性格心得體會篇二
房地產市場又迎來一波高潮。一方面，土地市場屢創新高，保利地產、世茂集團等知名企業不惜重金拿地;另一方面，去庫存初效已顯現，部分一二線城市頻現“日光盤”。但在樓市火爆的同時，一些樓盤名不副實的品質卻給購房者帶來了極大困擾。
比如，有業主在收房時發現精裝修的房子地板裂縫，有些房子存在墻面滲水、墻皮脫落、隔熱性能差、裝修不合格等問題，更有甚者購房時承諾的配套教育設施未兌現。消協組織公布的今年一季度受理的房屋建材類投訴情況顯示，消費者遇到的問題主要有：涉嫌虛假宣傳、房屋銷售人員誤導消費者、房屋實際情況與合同不符、延期交房等問題。
隨著去庫存不斷推進，房地產市場持續回暖，房屋交易、裝修服務、物業服務等領域侵害消費者權益的問題也開始增多。作為房地產開發商，將房子盡快售出回籠資金無可厚非，但究竟是抓住售房的窗口期重要還是房屋品質以及兌現銷售承諾重要則亟須房企思忖。正如權威人士強調，房子是給人住的，這個定位不能偏離。
在同質化競爭激烈的房地產行業，如何創新或轉型成為當下房地產營銷模式的一大難點。但創新或轉型并非憑空產生，仍需以前期良好的基礎作鋪墊。雖然購房者的需求日趨多元化，但究其根本還是無法脫離居住舒適這一根本需求。
業內人士表示，現在我國的房屋銷售方式還是隨行就市，其背后反映出尚未形成精細化管理的模式。在去庫存的當下，房企會更注重銷量，但如果住房質量和后續配套服務沒有跟上，與業主的糾紛會不斷增加，將給企業造成難以挽回的負面影響。因而，房企無論在何時都應做好自己的銷售承諾才是長遠之道。
然而當下卻有很多房企沒有履行自己的銷售承諾，交款前的信誓旦旦和收房后的無人問津，消磨著購房者的耐心和信任。房屋質量問題以及所涉及的虛假宣傳并非只有小開發商才有，一些大開發商同樣存在此類問題。很多購房者在挑選樓盤時，首要考慮的是開發商的實力和知名度，然而高知名度也不是高質量的保證。
對于當下行業所面臨的共同問題，需要整個行業加以重視。只重銷售量而忽略其他的惡性競爭，必將導致房地產行業難以健康發展。對房企而言，信譽保證在商業范疇內更為重要，此信譽不僅是對購房者負責，更是對企業負責。
首先，化解房地產庫存，促進房地產行業持續健康發展，也同樣要加快房地產行業的供給側改革。從供給端入手，可根據產品自身特點，進行差異化營銷，滿足購房者多元化需求。
其次，房企仍需加強自身管理水平。在土地成本、開發成本相對較高情況下，在保證利潤的同時，提高企業管理和工作人員的專業水平、業務能力。
最后，房企應合理利用土地資源，避免產生房地產市場的泡沫經濟，不能一味搶地造就“地王”，哄高土地價格，否則房價也勢必將會受到影響。
此外，房地產相關監管部門也應適時加強對房地產企業的監管，嚴格履行自己的監管職責，保證房地產行業健康發展，維護消費者合法權益。
自身性格心得體會篇三
人的性格是多樣的，每個人都有自己獨特的個性和特點，這種個性與特點往往被外界稱之為“性格”，它是人們所獨具的精神特質和行為方式的總和。在自我了解的過程中，個人的性格特點對于個性化、人格發展和社交生活等方面有很大的影響。因此，本文將從個人思考和體會的角度來探討自身性格心得體會，分別從性格特點、性格對人生的影響、性格與人際關系、性格過程中的困惑和性格發展方向等五個方面進行論述。
首先，個人性格特點是我們認知自己、理解自己的起點。我的性格特點主要集中在堅韌、自我意識、自省性等方面，不容易妥協、對事情有比較強烈的追求和把握，對自己的生活有比較清晰的認知和目標設定，這些性格特點在我的行為中得到了充分表現。我會在遇到問題時，不偏向單一思路，而是更多地關注事物的本質，并自主尋找最優解決方案，這種性格特點帶給我很多骨子里的力量，也讓我更加有自信去面對挑戰。
其次，個人的性格特點往往對于人的生活和規劃起著重大的影響。我認為，個人的性格特點會決定個人所行動的方向、人生道路的選擇、職業發展路線和生活狀態。對我而言，我的堅韌性格使我在學習和工作上都非常積極和主動，對于獨立思考、自我認知有著更積極的態度。因為我總是秉持著“永不放棄”的原則，最終讓我在很多方面取得了一些不錯的成績和經驗。
再次，個人的性格特點常常影響著我們和他人之間的互動關系。我發現，在我與他人相處時，應注意自己的性格特點和對方的性格特點的“匹配程度”，以達到更加順暢地溝通和交流的目標。因為我是一個比較直接、坦白的人，又比較善于推銷自己的想法與觀點，所以我在與人交流的過程中要觀察對方的反應，懂得留有余地，注意其心理狀態和情緒變化，避免產生不必要的矛盾和摩擦。
接下來，我發現個人的性格特點在自己成長和發展的過程中也會出現一些困惑。很多時候，我會發現自己的性格不協調、和諧不足、自我期待與他人要求存在差異等問題，這可能導致我在職場上失衡、在人際交往上容易出現裂痕，這些困惑也讓我更立志于克服自己的缺點，更好地發掘和發揮自己的潛能。
最后，個人的性格特點是可發展、可塑的，發展方向的選擇應符合個人的目的意愿。我希望我的性格更積極、更健康，身心更強大、更有爆發性，走自己真正的路，成為一個真正的實干家。因此，我認為更應該集中自己的精力，完成自己的目標，并努力成長，為性格發展尋找正面的價值方向。
綜上所述，個人性格是多維的，復雜的，每個人都有自己獨特的性格特點。在性格成就過程中，我們必須努力體現并發揮出自身性格的優勢，解決自身性格過程中的困惑，同時，正視自己的不足，進行自我升級和性格發展，不斷提高自己的適應力和綜合實力。這是個人性格發展的一個重要環節。
自身性格心得體會篇四
在輕松的氛圍中，蔣老師生動地講解了紅藍黃綠四種不同性格特點和故事事例。
色彩性格以簡單的紅藍黃綠四種顏色為符號，對相對復雜的性格進行歸納，不同的色彩代表了不同的性格，也反映在他們的情感態度中。紅色快樂的帶動者。心態開放，追求快樂，喜歡體驗新鮮的東西，情感豐富而外露，容易情緒化；藍色最佳的執行者。保守內斂，規則和條理性很強，以完美為導向，情感深沉而含蓄，不容易表露；黃色有力的指揮者。目標感強，重視結果，以成就為導向，不容易受情緒影響；綠色和平的促進者。心態十分平和，隨遇而安，以穩定為導向，在情感中比較被動，缺乏強烈的動力和欲望。
紅色需要被給予,他們需要別人的關注、贊揚和喜愛，他們渴望同時擁有這一切。他們也需要經常的彼此互動和人與人之間的活動，否則有很重的壓抑和不快樂感。
藍色的基本渴望是把所有安排好的事情都做好。對于他們，沒有其他辦法。當你無法把一些事情及時完成，他們會覺得你不喜歡這項工作，因為如果你喜歡的話，就會盡自己最大的努力去做好這件事情。
黃色內心最基本的需要就是掌控。他們需要有事情可以讓他們來定奪，提供一些空間讓他們有機會滿足自己的控制欲。
綠色性格需要的是穩定與和諧。相安無事、溫馨平靜的生活就是他們需要的。當有沖突發生的時候，綠色的第一反應是大事化小，小事化了，他們不喜歡做決定，寧可讓別人為他們決定他們的事情。
通過這個講座，我了解到了這個課題的重要性和價值性，通過性格學習讓我學會研究自身與周圍的人，探討性格對工作和生活帶來的益處，通過相互理解來尋求彼此認可的溝通與影響的方式。與此同時,結合學校服務性行業的特點，識己識人、知己知彼，在日常工作中，認識自己性格中的優勢并加以發揮，掌握自己性格中的不足并加以抑制。同時，通過學習和拓展，更好地掌控與人溝通和服務中的主導性，發揮個性化服務的優勢，進一步提升服務水準，提升個人素質！我甚至對于人生的感悟都豐富了很多，明白只有戰勝自己，才能取得成功，這就如同鉆石法則一樣需要不斷的控制和調整，紅色的我也知道了要克服懶散的習慣，用色眼不斷地分析周圍的人，這樣才會讓自己功力大增。通過下來進一步學習，我也學到了很多做人的道理，通過一次次適當的分析，使我去審視自己剖析自己修正自己，然后使自己更快樂.這堂課給了我一雙慧眼，去分析人的性格，用五彩的顏色令世界變得如此美麗而精彩，形形色色的人和事讓我的周圍變得如此豐富而生動。
自身性格心得體會篇五
中國特色社會主義是我們黨領導的偉大事業，全面推進黨的建設新的偉大工程，是這一偉大事業取得勝利的關鍵所在。黨的以來，以同志為的黨中央創新發展馬克思主義黨建學說，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，堅定不移推進全面從嚴治黨、依規治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，黨的建設開創新局面，黨風政風呈現新氣象。從嚴治黨的實踐，已經試出了人心向背，必須堅持不懈抓下去，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。
1.中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心
黨是我們事業的堅強領導核心。在當今中國，沒有大于中國共產黨的政治力量或其他什么力量。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是最高的政治領導力量，各個領域、各個方面都必須堅定自覺堅持黨的領導。黨的領導地位不是自封的，是歷史和人民的選擇，也是由我國國體性質決定的。正是有了黨的堅強領導，有了黨的正確引領，中國人民從根本上改變了自己的命運，中國發展取得了舉世矚目的偉大成就，中華民族迎來了偉大復興的光明前景。歷史和現實都證明，中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。
指出，堅持黨的領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、幸福所系。現在，我們已站上一個新的歷史起點，開啟了新的奮斗征程，黨帶領全國各族人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興，不知還要爬多少坡、過多少坎、經歷多少風風雨雨、克服多少艱難險阻。在這樣的歷史背景下，完成光榮艱巨的歷史使命，戰勝前進道路上的風險挑戰，從根本上講還是要靠黨的領導、靠黨把好方向盤。
堅持黨的領導，確保黨的領導核心地位，首先要堅持黨中央的集中統一領導，以保證正確方向、形成強大合力。這是一條根本的政治規矩。各級黨組織和廣大黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊。
堅持黨的領導，確保黨的領導核心地位，必須加強和改善黨的領導。要牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，不斷提高黨的建設科學化水平。要主動適應、把握、引領經濟發展新常態，不斷提高黨把握方向、謀劃全局、制定政策、推進改革的能力，不斷提高黨領導經濟社會發展的能力。切實提高科學執政、民主執政、依法執政水平，使黨的執政方略更加完善、執政體制更加健全、執政方式更加科學、執政基礎更加鞏固。加強新形勢下黨的先進性和純潔性建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，為事業勝利提供根本保證。
堅持黨的領導，必須始終堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心地位。我國社會主義政治制度優越性的一個突出特點，就是堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心地位。中央委員會、中央政治局、中央政治局會，這是黨的領導決策核心。黨中央作出的決策部署，黨的組織、宣傳、統戰、政法等部門要貫徹落實，人大、政府、政協、法院、檢察院的黨組織要貫徹落實，事業單位、人民團體等的黨組織也要貫徹落實。各方面黨組織要對黨委負責，自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統一領導下盡心盡力做好自身職責范圍內的工作。各地區各部門黨委(黨組)要加強向黨中央報告工作，這也是一個規矩。
自身性格心得體會篇六
《系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章，從“管黨治黨一刻不能松懈”、“補足共產黨人精神上的‘鈣’”、“培養和選拔黨和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結統一”六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水平，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰斗力，做到“自身硬”，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業當前改革發展各項工作，也具有深遠的現實意義。通過深入學習，本人有如下體會：
一、選人用人要特別強調勤政務實、敢于擔當
對于一個領導中國社會主義建設的政黨，“打鐵還需自身硬”，對于一個企業的改革發展來說，同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現，就是要有一支素質過硬的干部隊伍。習提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司，當前面對轉型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢于擔當。黨員干部的素質和能力具有凝聚效應，“火車跑的快，全靠車頭帶”，好干部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起，對企業的全面發展有著重大的推動與影響作用。企業當前發展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優秀人才培養成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創造出經得起歷史檢驗的實績。
二、貫徹三嚴三實，抓好執行力建設
黨的以來，黨中央以作風建設為切入點，從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”，使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。
20xx年以來，按照上級黨委的總體部署，實業公司也深入開展了整治“四風”工作，通過廣大干部職工共同參與，使得一些制約我們企業發展的作風問題，得到了及時糾正，為企業健康快速發展創造了良好條件。
但作風建設永遠在路上。習在今年三月對作風建設提出了“三嚴三實”的要求，強調各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。要將習講的“三嚴三實”落到實處，關鍵在于執行。作為處于市場競爭大潮中的國有企業，要在激烈競爭中立于不敗，不僅要有一支素質過硬的干部隊伍，更需要自上而下的執行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執行，最終也只能淪為紙上談兵，對于企業的傷害不言而喻。
我們要將執行力建設作為企業發展中的一項重要工作常抓不懈，各級黨員干部要認識到執行力的本質，實際上也是一個作風問題。團隊的執行力不強，必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現實的經驗也告訴我們，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，導致功虧一簣，未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的黨員干部一定要牢記這個道理，在實踐中不斷鍛造持之以恒的執行力，使各項工作得到不折不扣的落實。
三、強化執紀問責，打造有紀必守的組織團隊
黨的召開以來，中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心，也收到了實實在在的效果，受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員干部，我們一定要跟中央保持高度一致，自覺增強同腐敗作斗爭的主人翁意識，進一步加強自身思想道德修養，將思想和行動統一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來，以身作則、率先垂范。要進一步增強黨性意識、制度意識、規矩意識，切實強化組織觀念、程序觀念，落實好請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，該向組織請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發生在我們周圍的一些腐敗事件教訓，吃他人的塹，長自己的智。古語云：“公生廉，廉生威”，曾國藩說：“以廉律己，以勤治事,以公處人”。因此，要加強對黨紀國法的學習，對黨紀國法存有敬畏之心，牢固樹立廉潔勤政意識，嚴格遵守廉政紀律，在是非面前時刻保持清醒頭腦，清清白白做人，干干凈凈做事。
總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，深深體會到作為一名黨員領導干部，要有“打鐵還需自身硬”氣概，積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。要敢于正視問題和不足，切實整改，以達到自我完善、自我凈化、自我提高的目的，推動企業改革發展事業取得新的更大成績。
自身性格心得體會篇七
我是一名教師，從事教育工作已經將近20xx年了。在這幾十年中，所教出的學生無計其數達數，遍布全國各地。在xxx工作也將近十多年了。20xx年走上領導崗位后，深感責任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，率先垂范。在開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規范——要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生，以盡可能多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業于學生。
下面是我對上述體會的粗淺解釋，望不吝指教。
1、作為學生，都愿意接近有師德（道德）的教師。而作為教師，自然也都愿意與有教養（道德）的學生打交道。所以，要做一個讓學生和教師都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大得多。可見，作為教師，你要把學生培養成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養學生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。
學生接近教師有很多原因。學識、道德、談吐、權力和外表等都會成為促使學生接近你的因素。學識只能滿足學生一時的求知愿望，權力只能維系對你短暫的敬畏和順從，外表只能吸引膚淺的注意。真正能使學生感到震撼甚至終生難忘的則是你的人格和道德的力量。因為這力量才是長久的，它將會影響學生的一生，是學生未來的立身之本——當然也是在給我們國家創造希望。對一位教師師德師風的真實準確的評價，往往是在經過時間的推移，在其失去學術、外表和權力等等之后，才能真正得到。
2、好的師德師風的一個具體表現，就是在師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。俗話說“一日為師，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。既然做“父親”，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切記不可用“家長”的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會念念不忘的。
3、在授業方面，師德師風不像其它有些事情，可以“以一擋十”。特別是在大學，越是有才能的教師，越是學術地位較高的教師，你對別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣。學生敬重你，是希望能從你這里學到更多知識，所以我們應該耐心地循循善誘，深入淺出的把自己所有的相關知識都教于學生掌握。
現實世界是極其復雜的，你一人不可能包打世界，尤其是在理論和技術領域，總存在著大量的你不懂或暫時不懂的問題。遇到學生提問，若有自己不明白的地方，就一定要對學生直言你對該問題不懂或暫時不懂，允諾待過一段時間后再回復學生或與學生一起探討該問題，而且一定要言而有信。“知之為知之，不知為不知”，作為教師，這是天經地義的事情。這樣做，不僅不會降低教師的威信，反而會有助于提高威信。千萬不能環顧左右而言它，支吾搪塞，因為這樣不僅會誤人子弟，而且實際上也是在貶低自己。
自身性格心得體會篇八
學校黨支部帶領我們全體黨員學習了毛豐美同志先進事跡，感觸頗深，真是個實干家，我真的打心眼里佩服他，他絕對是一名堂堂正正的共產黨員，跟毛豐美同志比起來，真的讓我感到慚愧。
雖說自己在工作中不斷總結經驗，以教書育人為已任，勇于迎接新挑戰，愛生如子，積極引導學生開闊眼界，增長知識，練好本領，最終獲得金榜題名。總是覺得自己做的工作對得起良心，稱得上是一位合格的教師，總是滿足現狀， 就沒有向毛豐美同志那樣，具備責任感和使命感，勇于擔當，勇于奉獻，苦干、實干、加巧干，最終將那個“八山半水一分田”的小山村，打造成為“中國最美鄉村”。
在這里比較一下，論條件，我們的條件比毛豐美同志所處的條件優越得多，毛豐美所處的是山村，而我們所在的是大都市，學校的軟硬件建設都達到標準化學校的要求，為什么就沒有成為名校呢?差在哪兒?其實就差在無所作為的空虛，沒有追求、沒有夢想，當一天和尚撞一天鐘。
學習了毛豐美的事跡后真的感到，人真應該有一種精神，唯唯諾諾的活著，有什么意思呢?就應該抖起精神、挺起腰板、負起責任、開創未來。像毛豐美那樣，刻苦鉆研，勇于創新，干一番事業來。在家長心中留下無盡思念，在后人面前樹立巍巍豐碑，這樣才叫無悔的人生。
毛豐美同志的事跡是我們教師的一面鏡子，大梨樹村發展史就是我們振興學校發展的一面鏡子，別一天混日子還總是怨天尤人，事業是干出來的，只要大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，大膽創新就是教師對這個時代最大的擔當，只有做到身正學高，才能教育出合格優秀的學生，只有無私奉獻才能打造出人人皆知“名校”。