心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場心得體會總結篇一
尊敬的各位領導、親愛的各位同事上午好:
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正,我主要從以下六個方面談談我的體會:
參加工作一年來,在公司和部門的培養下,我已經逐步適應了商場的工作環境,作為剛畢業的大學生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態，以一種服務至上的心態完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-計劃，d就是do-執行，c就是check-檢查、總結執行計劃的結果，a就是action-行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。
(1)向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優點，同事或者在業務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態，多向老師傅學習，這樣不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
(4)利用業余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會,才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
商場心得體會總結篇二
第一段：引言（150字）
逛商場是現代生活中常見的活動之一。人們通過逛商場購買商品、放松心情、社交互動等多種方式來滿足自己的需求。然而，在逛商場的過程中，個人的經驗心得也是非常寶貴的。本文將從購物體驗、產品選擇、價格比較、服務態度和社交互動等方面總結自己關于逛商場的心得體會。
第二段：購物體驗（250字）
在逛商場的過程中，首要的是享受購物的樂趣。商場經常更新潮流的商品，提供舒適的環境與氛圍，讓顧客流連忘返。我的經歷告訴我，購物體驗的關鍵在于充分了解自己的需求和品味。要保持較高的購物效率，可以事先了解各個店鋪的產品種類和定位，制定購物清單并嚴格執行，避免不必要的糾結和迷茫。此外，也要適當地留出時間來欣賞商場的裝潢和特色，盡情享受購物過程帶來的愉悅。
第三段：產品選擇（300字）
商場內涵蓋了各類商品，因此正確的產品選擇非常關鍵。我的經驗是，在選擇商品時，要從品質、功能、款式和適合度等多個角度進行綜合考慮。首先，要關注商品的品牌和質量，確保購買到優質的產品。其次，要考慮商品的功能是否符合自己的需要，是否具有實用性。此外，款式也是一個重要的選擇標準，要根據自己的氣質和風格進行選擇，而不僅僅追隨潮流。最后，購買的商品要尺寸合適，能夠舒適地穿戴或使用。正確的產品選擇，能夠讓我們真正滿足需求，避免后悔和浪費。
第四段：價格比較（300字）
商場中的各個店鋪在定價方面存在差異，因此進行價格比較是明智的。我的經驗是，在購物前要提前了解某一類商品的價格范圍，并且多家店鋪進行價格對比，選擇性價比最高的產品。同時，要注意商場中的促銷活動，如打折、滿減等，有時候能夠讓我們以較低的價格買到心儀的商品。此外，也要了解各個品牌的優惠政策，比如積分返還、會員折扣等，以便在后續的購物中能夠獲得更多的實惠。
第五段：服務態度和社交互動（200字）
商場的服務態度和社交互動是逛商場過程中不能忽視的重要部分。一個友好熱情的銷售顧問能夠幫助我們更好地了解和選擇商品，提供專業的意見和建議。而商場的環境也是一個社交互動的場所，我們可以通過交談、交朋友等方式與陌生人進行互動，豐富自己的社交圈子。在逛商場的過程中，要保持禮貌與尊重，與他人和諧相處，讓逛商場成為愉快的心情。
結尾（100字）
逛商場不僅僅是為了購物，更是一種放松身心、享受生活的方式。通過總結自己的逛商場心得體會，我發現購物體驗的關鍵在于了解自己的需求和品味，正確的產品選擇，價格的比較，良好的服務態度和積極的社交互動。希望今后能夠在逛商場中更好地享受購物的樂趣，獲得更好的購物體驗。
商場心得體會總結篇三
近年來，隨著消費水平的提高，商場成為了人們日常生活中必不可少的場所。而在我頻繁出入商場的過程中，我發現商場不僅僅是購物的地方，更是一個充滿智慧和人情味的社會小鎮。商場內的人和事給我帶來了許多感悟和體會。在此，我將總結出三個方面的感悟：一是商場是一個社交圈的縮影，二是商場是一個個人品味與形象的展示場所，三是商場見證了消費文化的嬗變。
首先，商場是一個社交圈的縮影。進入商場，我發現人們穿梭其中，行色匆匆，仿佛都急忙趕往不同的會面或交流。眾多的人群匯聚在商場內，帶給我一種社交的氛圍。商場不僅是人們進行購物活動的地方，更是人們互相結識、交流甚至社交的場所。在購物過程中，我認識了不少新朋友，我們一起分享購物心得，互相交換信息，甚至成了互相扶持的伙伴。商場內種種人際關系的出現，讓我感受到了人與人之間的溫情和親近。在商場這個社交圈內，我結識了不少新朋友，也加深了與老朋友之間的情誼。這讓我意識到，商場是一個平等和融洽的社交場所，人們通過購物和互動來創造著更加和諧的社會環境。
其次，商場是一個個人品味與形象的展示場所。在商場，我經?？吹揭恍┍虮蛴卸Y的穿著光鮮亮麗，頭頂光芒四射，給人留下深刻印象的身影。這使我明白，商場不僅僅是一個購物場所，更是一個展示個人品味和形象的地方。人們在商場內穿著一身時髦的衣服，搭配上獨特的配飾，展現出個人獨特的品味。商場內的品味和形象展示讓我了解到，一個人的言行舉止和穿著打扮能夠受到他人的關注和認可。商場內展示的個人品味和形象不僅僅是外在的展示，更反映了一個人內在的修養和文化素養。因此，商場也是一個人們積極向上的形象和品味的展示場所。
最后，商場見證了消費文化的嬗變。進入商場，我發現商品琳瑯滿目，各種品牌五光十色。商場內的商品豐富多樣，給人們提供了極大的選擇和購買的快感。這引導我思考商場背后所呈現的消費文化與社會發展的聯系。商場作為消費的場所，見證了消費文化的嬗變。從過去的商品匱乏、需求不足，到如今商品豐富多樣、需求供不應求。商場內展示的商品種類越來越多，牌子越來越多。這反映了社會發展和消費觀念的變化。商場作為消費文化的符號和象征，見證了社會從物質匱乏到物質豐富的演變。通過商場，我深刻意識到，商場不僅滿足了人們日常生活的所需，更是一個能夠促進社會進步和經濟繁榮的重要場所。
綜上所述，商場不僅是一個購物的地方，更是一個具有社交、展示和見證消費文化的重要場所。商場作為一個充滿智慧和人情味的社會小鎮，融入了人們的日常生活和社會關系。商場內的人和事給我帶來了許多感悟和體會，讓我更加深刻地了解到商場的重要性和意義。我相信，在未來，商場將繼續扮演著重要的角色，為人們提供更多的選擇和機遇。
商場心得體會總結篇四
時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
一、工作中取得的收獲
1、在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作。
2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況.進行考核與監督。
3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作。令活動順利完成。
二、工作中存在的不足
當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。
2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行。
3、對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果。
三、堅持管理、服務與效能相統一原則
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四、明年工作計劃
20__年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在20__年做出更好的工作成績。
商場心得體會總結篇五
商場是現代都市生活中不可或缺的一部分，人們在商場中買賣商品、交流信息、展示自己的品味和時尚。然而，在商場中待久了，我不禁思索，商場到底教會了我們什么？有了什么樣的感悟和體會？本文將就此展開分析。
第二段：物質與欲望的較量
商場是物欲橫流的地方，各式各樣的商品琳瑯滿目，總會勾起人們的欲望。然而，商場也教會了我們如何與物質欲望進行較量。我曾經陷入過購物狂潮，不管是不是真正需要，只要是喜歡的東西就會買下來。然而，隨著時間的推移，我意識到這種方式并不可取。商場的誘惑來來回回，不可能永遠滿足人們的欲望，而人們真正需要的，是對內心真實需求的認知和把握。深思熟慮之后，我開始更加慎重地購物，只購買自己真正需要的物品，同時也學會了放下某些欲望。商場教會了我理性消費，讓我懂得物質只是生活的一部分，而追求內心的滿足才是更重要的。
第三段：交流與協商的智慧
商場是人們交流的場所，各種各樣的人在這里相遇，交換信息和經驗。在商場中，我學到了與人溝通的技巧和交流的智慧。不同層次的攤位販賣者、買家言談舉止都有不同，與他們溝通需要一定的技巧。通過與賣家討價還價，我學會了協商的技巧和辨別信息真偽的能力。商場是一個大舞臺，通過與各類人交往我不僅能夠獲得更多的經驗，還能夠鍛煉自己的人際交往能力。
第四段：觀察與洞察的眼力
商場中是充斥著各類商品，賣家們也會各顯其能，為了吸引顧客不惜花費心思和財力進行推銷。所以，要在眾多商品中找到適合自己的并不容易。而在長時間的觀察和體驗之后，我漸漸培養起了對商品的洞察能力。我能夠通過觀察、比較和權衡得出最適合自己的商品選擇。這種眼力的培養讓我在商場中不再輕易受到欺騙，同時也在生活中更加理性地做出抉擇。
第五段：商場即是人生的縮影
商場是現代社會的縮影，其中蘊含著生活的真諦。商場教會了我在面對困難時不輕易放棄，而是要永遠尋求解決的辦法；商場教會了我要善于觀察，學會選擇，抓住機遇；商場教會了我要認真對待每一個細節，積極面對挑戰；商場教會了我要保持平衡，做到理性消費。商場是一個綜合性的訓練場，在這里，我不僅學會了如何與物質欲望較量，還學會了與人交流、觀察、洞察，并且明白商場中的智慧與人生格言是相通的。
結尾：
商場給予人們的遠遠不止是購物的滿足感，更是一次對生活態度和智慧思考的洗禮。通過與商場的接觸與體驗，我不僅學到了如何在物質與欲望中保持理智，還找到了與人溝通的良策，觀察和選擇的能力大大提升，同時也在人生中獲得了更多的感悟和啟示。商場不僅為我們提供了物質享受，更是我們內心成長的一個加速器，讓我們更加明白生活的真諦和發展的方向。
商場心得體會總結篇六
商場在總部的正確領導下，在商場經理的帶領下，認真貫徹執行商場的各項管理制度，緊緊圍繞“安全第一、服務至上、誠信發展”開展工作，一切從維護商場的根本利益出發為重點，以全心全意為業戶提供服務為切入點，全面開展樓層管理工作。通過一年的努力，二樓的各項管理明顯提高，各項工作規范有序，給商場的大繁榮、大發展奠定基礎，使二樓呈現出人心穩定、積極向上、和諧發展的大好局面，并取得可喜成效。
1、安全管理
按照商場安全管理制度，定期檢查消防設施，對重點部位一天一次查看，并形成記錄。對消防通道及時檢查、巡視，發現問題及時整改，向領導及有關人員反饋，使不安全隱患在第一時間內得到解決，全年沒出現任何安全事故，保證了商場正常營業。
2、衛生管理
保潔員克服人員少，樓道雜、任務繁、早來、晚走進行清掃，保證了商場衛生要求，耐心說服業戶養成良好衛生習慣，確保了二樓轄區衛生清潔，給業戶、顧客提供方便。
3、經營管理
解決多年沒能解決的占道經營，出高間、擺放商品和模特，使二樓經營環境得到了明顯改善，體現了環境優雅、方便群眾的經營新格局。
4、收費管理
通過二年的收費管理模式，今年管理費收繳、轉讓費（合同違約金）收取都按時繳納，沒有托交現象發生，確保了商場資金運營。
5、交接班管理
認真執行商場規定的交接班工作制度，有銜接、有記錄，確保交接期間無差錯發生。
6、出勤管理
工作人員都能按照商場規定上下班和休班，全年沒出現遲到、早退現象。
7、完成交辦任務
能夠及時完成商場交辦的各項工作任務，今年圓滿地完成商場收租，在收款中沒出現任何差錯。
以上取得的點滴成效，源于商場領導厚愛與幫助，源于各樓層、后勤、電工、夜班等的大力支持和協作所取得的。但在工作中也存有一定不足和問題：一是管理的主觀能動性不夠積極，二是工作存有憂慮不夠膽大，三是主動向領導匯報問題做的不夠。這些問題有待于在今后工作中加以認真解決。
下年重點工作
理先進樓層，結合二樓實際做好以下重點工作。
1、借助上年管理帶來的大好形勢，按照商場各項管理工作要求，搞好隊伍建設，促進商場安全健康發展。
2、積極參加商場各項活動，支持和維護商場利益，做以商場為家、愛崗敬業模范。
3、結合全縣“防火安全、清剿火災”戰役，認真落實好商場的安全防火預案，火災應急預案和商場的各項安全管理規定，做好二樓的安全管理工作，做到檢查到位、宣傳經常、措施可行、警鐘長鳴、防患于未然、確保商場財產和人員安全。
4、結合商場的環境建設，做好二樓衛生管理，確保二樓在衛生管理上不掉隊、當先鋒。
5、搞好經營發展，做到業戶商品擺放規范化、商品模特不出高間、大板業戶商品擺放不出規定范疇，不擠占經營、確保商場通道暢通，商品擺放整齊、方便顧客購物，提高商場經營知名度。
6、做好交接班工作，一是安排好休班人員占位有人頂，二是白班、夜班人員交接班時要見面、要登記，三是銜接好交接班期間易出現的問題，確保商場安全無隱患，無漏洞，促進商場健康、有序向前發展。
商場
x年x月x日
商場心得體會總結篇七
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得，首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正，我主要從以下六個方面談談我的體會：
參加工作一年來，在公司和部門的培養下，我已經逐步適應了商場的工作環境，作為剛畢業的大學生，剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態，以一種服務至上的心態完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p—d—c—a”的工作模式。p就是plan—計劃，d就是do—執行，c就是check—檢查、總結執行計劃的結果，a就是action—行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。
（1）向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優點，同事或者在業務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態，多向老師傅學習，這樣不僅能在業務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
（4）利用業余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會，才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
商場心得體會總結篇八
商場服務是商場的重要組成部分，是商場與顧客之間進行溝通和交流的橋梁。一個完善的商場服務能夠吸引和保留顧客，提高商場的競爭力和品牌形象。在工作的過程中，我深刻感受到良好的商場服務對于商場的重要性，以下是我對商場服務的心得體會。
首先，商場服務要注重顧客的需求。顧客是商場存在的根本，他們的滿意度直接決定了商場的成敗。因此，商場服務要時刻關注顧客的需求并進行針對性的服務。例如，根據顧客的購物需求，為顧客提供清晰的商品布局，方便顧客查找商品。同時，商場也要根據顧客的反饋意見，不斷完善服務，提供更好的購物體驗。只有真正關心顧客，滿足他們的需求，才能贏得顧客的信任和忠誠。
其次，商場服務要尊重顧客。尊重是商場服務中最基本的原則之一。商場員工要保持禮貌，耐心傾聽顧客的需求，并積極幫助他們解決問題。在面對顧客投訴時，更應該保持冷靜，積極尋找解決方案，確保顧客的滿意度。商場服務要讓顧客感到受到尊重和重視，這是商場建立良好形象所必需的。
再次，商場服務要注重積極溝通。良好的溝通是商場服務中不可或缺的一環。商場員工要與顧客保持積極的溝通，了解他們的需求和意見，及時提供幫助。同時，商場也要通過多種渠道與顧客溝通，收集顧客的反饋意見，通過問卷調查、社交媒體等方式，了解顧客對商場服務的滿意度，及時做出調整和改進。積極的溝通能夠建立商場與顧客之間的信任和互動，為商場的發展打下堅實的基礎。
最后，商場服務要不斷創新。商場是一個競爭激烈的行業，為了與其他商場區分開來，商場需要不斷創新，提供獨特的服務。商場可以通過引入新的科技手段，提供自助結賬、在線預定等服務，提高購物的便利性。商場也可以通過舉辦各種活動，吸引顧客的眼球，增加顧客的參與度。不斷創新能夠為商場帶來新的機會和優勢，使商場在激烈的競爭中脫穎而出。
總結起來，商場服務對于商場的重要性不言而喻。一個良好的商場服務能夠吸引和保留顧客，提高商場的競爭力和品牌形象。商場服務要關注顧客的需求，尊重顧客，積極溝通，不斷創新。只有這樣，商場才能贏得顧客的信任和忠誠，實現可持續發展。作為一名商場員工，我會始終銘記這些心得和體會，不斷提高自己的服務意識和服務質量，為商場的發展貢獻自己的力量。