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    2023年護(hù)理員工心得體會(huì)(實(shí)用15篇)

    時(shí)間:2025-07-13 作者:儲(chǔ)xy

    心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇一

    時(shí)光飛逝,匆匆如流,在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的示范病房工作近二個(gè)月了,我每天協(xié)助患者做一些日常生活和基礎(chǔ)護(hù)理操作,了解了病人更多的需要,也明白了以前所做的工作不足以讓患者有心靈的慰藉?,F(xiàn)在,每當(dāng)我走進(jìn)病房的一剎那,微笑總是不由的掛在臉上。覺得他們就如同自己的親人一樣親切,總是有種動(dòng)力促使我去接近,去用心照顧他們。

    在每天的工作中,我們對(duì)病人說的最多就是“您昨晚睡得好嗎?有沒有不舒服的地方?有什么需要我們幫助的?”剛開始很不適應(yīng)每天說這些,感覺有點(diǎn)羅嗦,但是慢慢地發(fā)現(xiàn),病人通過問候,會(huì)把自己的需要及時(shí)反饋給你,這樣我們就能在第一時(shí)間知道病人需要什么。她,是干部病房18床的徐奶奶,記得那天早上,奶奶看起來有點(diǎn)不舒服,我先給她打來一壺水,問她早餐吃了沒,她說想吃泡面,我就給她煮了包方便面端給她,我說我喂你吧,可是,她硬是不讓我喂,等她吃完,我把藥熱好端給她,她連聲感謝,一個(gè)勁的說我們的服務(wù)態(tài)度太好了,太感謝你們了,我的病都好多了。就這樣,在一次次的溝通中又增進(jìn)了護(hù)患感情。并且,我發(fā)現(xiàn)每次答應(yīng)過病人的事情一定要記得做到,給病人以答復(fù),這樣病人才會(huì)信任你,對(duì)你的工作也會(huì)有所肯定。

    我們常說“三分治療、七分護(hù)理”。護(hù)理工作并不是僅僅給病人打針、輸液、發(fā)藥而已,它是一份很細(xì)、很瑣碎的工作。包括每天早上做晨間護(hù)理,如拿著掃床刷每間房、每張床挨著掃一遍,開窗通風(fēng),詢問病人有什么需要,幫病人打水等;巡視病房時(shí)幫臥床病人翻身`扣背等的同時(shí)觀察患者病情的變化;閑暇時(shí)多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)病房,陪病人聊聊天`解解悶兒的同時(shí)了解病人的生活習(xí)慣,以便我們更好的為患者做好護(hù)理工作。這樣,通過密切的照顧患者,接觸患者,我們就有可能及時(shí)`準(zhǔn)確地觀察`判斷和處理患者病情變化的早期反映,從而減少各種醫(yī)療事故的發(fā)生。

    在這近二個(gè)月中,我們的班隨時(shí)都在調(diào)整,我們的基礎(chǔ)護(hù)理工作也逐漸在調(diào)整,大家商量著怎樣才能把工作做好,讓病人對(duì)我們工作做出肯定,這樣我們才算把工作干好。

    在剛開始加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理時(shí),我很不適應(yīng),我覺得像我們這些80末和90初的孩子,大部分都是獨(dú)生子女,在家里父母親什么都不讓我們干,多半是嬌生慣養(yǎng),自己從來沒有為父母洗過衣服、剪過指(趾)甲。而在這兒,我們要為患者做許多基礎(chǔ)護(hù)理:洗頭、洗腳、鋪床、剪指(趾)甲、翻身拍背、溫水擦浴甚至喂飯等等,我很是接受不了,覺得做這些沒有任何意義,所以從心理上抵觸這些。但在護(hù)士長和老師們的耐心引導(dǎo)下和我在實(shí)際工作中我漸漸發(fā)現(xiàn)了基礎(chǔ)護(hù)理的重要性。記得6床曾經(jīng)住過一位70歲的老爺子,有點(diǎn)胖,加上疾病的纏繞,他幾乎不怎么活動(dòng)。一次在我巡視病房時(shí),他一個(gè)人躺在床上,問他有沒有什么不舒服,那爺爺眼睛微微一睜“姑娘,我覺得這床鋪的也不薄啊,肩怎么隱隱作痛”。我讓爺爺坐起來一看,是壓瘡的前期表現(xiàn)。一邊給老人家做理療,一邊告訴他壓瘡是如何形成的,該怎么去預(yù)防,同時(shí)給他講了中醫(yī)保健按摩的手法及其重要性。老人聽著很高興,也很感謝我們工作做的仔細(xì)、認(rèn)真,漸漸我發(fā)現(xiàn),他開始下床活動(dòng)了,家屬在時(shí)也讓他們給做按摩,我們巡視病房時(shí)他也時(shí)不時(shí)像我們炫耀一下,并且虛心向我們請(qǐng)教。就這樣,心情好了,加上積極配合治療,身體也恢復(fù)較快,當(dāng)爺爺將那面特別為我們做的錦旗送到護(hù)理站,懷著無比感激的心情緊緊握住護(hù)士長的手的時(shí)候,更加肯定我們的汗水沒有白流。

    從那時(shí)我開始意識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理的重要性,如果我們不詢問患者的需要,不為患者翻身,我們?cè)趺茨馨l(fā)現(xiàn)壓瘡的存在,其后果就可想而知了。同時(shí),我能講我所學(xué)應(yīng)用到生活中去,傳遞給身邊的每一個(gè)人,我覺得這是一件很有意義的事,從中也得到很多樂趣。護(hù)士長還親自帶領(lǐng)我們制作了不同形狀的漂亮的溫馨提示牌——護(hù)患連心卡,讓每一位患者帶著我們的祝福記住責(zé)任護(hù)士的名字,以便護(hù)患進(jìn)行更細(xì)致的溝通,并為病房增添了溫馨的氣氛。在整個(gè)過程中我明白原來心態(tài)在工作中起著至關(guān)重要的作用。生活本來就是一個(gè)瑣碎的過程,光有技術(shù)而忽略細(xì)節(jié)是不行的,尤其是我們所從事的醫(yī)學(xué)工作。俗話說“醫(yī)者父母心”,在我們的工作中,無論是誰的父母,我們都要有對(duì)待患者像對(duì)自己親人一樣得心態(tài),這樣我們才能更好的做好護(hù)理工作。

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人民群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求將日益增加。但是隨著氣溫逐漸升高,我們的工作量也很大,每進(jìn)行一項(xiàng)操作都會(huì)汗流浹背。所以護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步擴(kuò)展,護(hù)理人員隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步壯大,這樣,護(hù)理工作者才有足夠的時(shí)間能以愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心,滿足患者的護(hù)理需求,拉近與患者的距離,提高患者的滿意程度,真正做到貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。

    初次做這份工作,非常希望有人提出意見或是建議,但是僅僅這些很小、很簡單的事情就讓她們贊不絕口,她們的一言一行讓我更有信心去服務(wù)好每一個(gè)患者,我會(huì)加強(qiáng)自身素質(zhì),更加努力去做好這份工作。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇二

    作為護(hù)理員工,我對(duì)這個(gè)職業(yè)有著深深的激情和熱愛。在長期的工作中,我積累了一些寶貴的心得體會(huì),這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我成為一名更好的護(hù)士,也讓我更加深入地理解了護(hù)理工作的重要性。

    第二段:溝通的重要性

    護(hù)理工作中,與患者和家屬的有效溝通至關(guān)重要。我意識(shí)到,只有通過與他們建立積極的溝通關(guān)系,才能真正了解患者的需求和期望。在溝通中,我學(xué)會(huì)了傾聽,尊重和關(guān)心。我發(fā)現(xiàn),當(dāng)患者感受到被理解和重視時(shí),他們更有可能積極配合治療,并更容易恢復(fù)健康。

    第三段:團(tuán)隊(duì)合作的力量

    作為一名護(hù)理員工,與同事們的團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。在工作中,我意識(shí)到?jīng)]有團(tuán)隊(duì)的支持和合作,很難完成工作。通過與同事們相互支持和配合,我們可以更好地照顧患者,提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以幫助我們處理突發(fā)情況,還可以增強(qiáng)員工之間的信任和凝聚力。

    第四段:體驗(yàn)同理心

    在與患者和家屬的接觸中,我逐漸領(lǐng)悟到同理心的重要性。同理心是指能夠理解和關(guān)心他人感受的能力。通過從患者的角度去思考問題,我學(xué)會(huì)了更好地與他們建立聯(lián)系。我努力盡量設(shè)身處地地理解他們的感受,幫助他們減輕痛苦和恐懼。同理心不僅可以提高與患者的溝通,還可以為他們提供更溫暖和人性化的護(hù)理。

    第五段:關(guān)注自身成長

    在護(hù)理工作中,我不僅關(guān)注患者的健康,也關(guān)注自己的成長。我努力通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí),我也不斷反思自己的工作表現(xiàn),從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和成長,才能為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

    總結(jié)

    護(hù)理員工的工作是非常有挑戰(zhàn)性的,但也是非常有意義和充實(shí)的。通過積累心得體會(huì),我們可以成為更好的護(hù)士,并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。通過有效溝通、團(tuán)隊(duì)合作、同理心和個(gè)人成長,我們可以建立起與患者和家屬之間的信任和關(guān)系,為他們提供更好的照顧。護(hù)理員工的職業(yè)不僅關(guān)乎技術(shù)和知識(shí),更注重人性關(guān)懷和溫暖,這是我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯ψ非蟮哪繕?biāo)。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇三

    臨床實(shí)習(xí)是護(hù)士教育的重要階段,是一個(gè)從理論到實(shí)踐的過程,是踏入醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)的第一步。隨著現(xiàn)代護(hù)理模式的改變,對(duì)新護(hù)士的臨床帶教工作賦予新的內(nèi)容,根據(jù)我科實(shí)際帶教情況,現(xiàn)將總結(jié)如下。

    1:帶教老師是護(hù)生進(jìn)入護(hù)理角色的啟蒙老師,老師的言行舉止能起到潛移默化改變學(xué)生的作用,一對(duì)一的帶教模式,因此,我們選擇熱愛護(hù)理事業(yè),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具有良好溝通能力的,較強(qiáng)口頭表達(dá)能力,豐富的專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的操作技能的護(hù)理人員帶教。

    2:護(hù)生入科后,由護(hù)士長或帶教組長進(jìn)行入科教育,強(qiáng)調(diào)科室勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度,介紹病區(qū)環(huán)境,講解科室的??铺攸c(diǎn)并進(jìn)行安排。

    3:帶教老師定期為實(shí)習(xí)生講課,帶教老師在工作中對(duì)學(xué)生做到了放手放眼,嚴(yán)格要求,工作中做到了手把手的示教,讓學(xué)生明白操作程序,做到了循序漸進(jìn)。并在工作中應(yīng)注意了患者之間有效溝通,使學(xué)生從中得到啟示,理解與患者溝通的必要性與重要性。

    4:實(shí)習(xí)生在科室實(shí)習(xí)期間,帶教老師根據(jù)科室制定的計(jì)劃對(duì)護(hù)生在科室實(shí)習(xí)期間進(jìn)行了階段性考評(píng),包括基本技能操作,筆試等,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格評(píng)分,帶教老師給護(hù)生一個(gè)正確的評(píng)價(jià),誠懇的指出不足。

    5:對(duì)出科的護(hù)生進(jìn)行了理論考試及操作考核,并將資料整歸檔備查。

    實(shí)習(xí)生都能遵守科室規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),對(duì)病人態(tài)度和藹可親。掌握了我科室常用的護(hù)理操作,如各種引流管的護(hù)理、導(dǎo)尿等,了解了各種護(hù)理文件的書寫規(guī)范。在出科考試中,理論考試能達(dá)到75分以上,操作考試能達(dá)到85分以上,圓滿完成了在我科室的實(shí)習(xí)任務(wù)。

    總之,臨床教師老師在帶教過程中帶領(lǐng)學(xué)生努力將實(shí)踐與理論結(jié)合起來,用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度,開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神、高風(fēng)亮節(jié)的醫(yī)德風(fēng)尚、精益求精的護(hù)理技能,使學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)在綜合能力與思想品質(zhì)等方面有了一個(gè)升華。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇四

    第一段:引言(100字)

    護(hù)理是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)但又充滿意義的工作。作為一名護(hù)理員工,我有幸參與了這個(gè)偉大的職業(yè),并且在這個(gè)崗位上積累了許多心得體會(huì)。在這篇文章中,我將與大家分享我在護(hù)理工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

    第二段:對(duì)待患者(250字)

    對(duì)待患者是護(hù)理工作的首要任務(wù)。在與患者交流的過程中,我深刻體會(huì)到了尊重的重要性。每個(gè)患者都是獨(dú)一無二的個(gè)體,他們的意見和感受應(yīng)該被充分重視。我始終以耐心傾聽他們的訴求,并盡力滿足他們的需求。此外,我也學(xué)會(huì)了在關(guān)鍵時(shí)刻給予患者精神上的支持,通過鼓勵(lì)和安慰,幫助他們戰(zhàn)勝病痛帶來的困難和痛苦。

    第三段:團(tuán)隊(duì)合作(250字)

    護(hù)理工作離不開團(tuán)隊(duì)合作。在與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員合作的過程中,我深切意識(shí)到只有加強(qiáng)溝通和協(xié)作,才能更好地為患者提供全面和高效的護(hù)理。我總是積極參與團(tuán)隊(duì)討論和交流,分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn),也樂于接受他人的建議和指導(dǎo)。通過共同努力,我們能夠更好地解決工作中的問題,并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

    第四段:自我提升(300字)

    護(hù)理行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的行業(yè)。為了跟上時(shí)代的步伐,我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,我增加了專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí),我也積極參與學(xué)術(shù)研討會(huì)和護(hù)理學(xué)會(huì),與同行交流心得和經(jīng)驗(yàn)。通過這些學(xué)習(xí)和交流,我不僅能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),還能夠?yàn)榛颊咛峁└涌茖W(xué)、專業(yè)和溫暖的護(hù)理。

    第五段:感悟與總結(jié)(300字)

    在多年的護(hù)理工作中,我深切感受到了護(hù)理的獨(dú)特魅力。無論是痛苦的患者還是焦慮的家屬,我們護(hù)理員工都有責(zé)任和義務(wù)給予他們最大的關(guān)心和幫助。雖然護(hù)理工作往往伴隨著挑戰(zhàn)和壓力,但每一次成功的治療和改善都給予了我巨大的滿足感。我深信,作為一名護(hù)理員工,只要我們以真心對(duì)待每一位患者,并不斷學(xué)習(xí)和提升自己,我們就能夠做好自己的工作,給予患者最好的護(hù)理。

    總結(jié):

    通過這段時(shí)間的護(hù)理工作,我充分體會(huì)到了護(hù)理工作的重要性和意義。我們作為護(hù)理員工,應(yīng)該本著尊重、責(zé)任和關(guān)愛的精神,關(guān)心并有效地服務(wù)于每一位患者。與此同時(shí),我們也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能,并密切與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員的合作,共同為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。我希望通過我的努力和奉獻(xiàn),能夠成為更好的護(hù)理員工,為患者的康復(fù)和幸福作出更大的貢獻(xiàn)。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇五

    第一段:引言(大約200字)

    作為一名護(hù)理員工,我深知員工服務(wù)的重要性。有效的員工服務(wù)可以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、增強(qiáng)員工忠誠度,并改善工作環(huán)境。在長期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中,我總結(jié)了一些心得體會(huì),愿與大家分享。

    第二段:個(gè)人關(guān)愛(大約200字)

    作為護(hù)理員工,我們應(yīng)該關(guān)心并關(guān)愛所有的員工。每天都向員工問候一聲,表達(dá)微笑和體貼,可以讓員工感受到被尊重和重視。此外,我還會(huì)密切關(guān)注員工的健康狀況,尤其是細(xì)心照顧那些生病或受傷的員工。我會(huì)盡可能提供幫助,使他們感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和關(guān)愛。

    第三段:開放溝通(大約200字)

    良好的溝通是員工服務(wù)的關(guān)鍵。我始終鼓勵(lì)員工自由表達(dá)意見和想法,并保持開放的心態(tài)傾聽。在工作中,我會(huì)與員工進(jìn)行定期會(huì)談,了解他們對(duì)工作環(huán)境和流程的感受。如果有建議或問題,我會(huì)及時(shí)解決,并幫助他們找到最合適的解決方案。通過開放溝通,可以更好地理解員工的需求,提高員工滿意度和積極性。

    第四段:獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)(大約200字)

    護(hù)理員工服務(wù)還包括給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。我會(huì)定期評(píng)估員工的表現(xiàn),并根據(jù)他們的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。這些獎(jiǎng)勵(lì)不僅可以提高員工的工作動(dòng)力,還會(huì)激勵(lì)其他員工更加努力地工作。此外,我也會(huì)組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng),為員工提供機(jī)會(huì)放松身心,增進(jìn)彼此的交流和合作。

    第五段:持續(xù)改進(jìn)(大約200字)

    員工服務(wù)是一個(gè)不斷改進(jìn)和提升的過程。我經(jīng)常與員工保持聯(lián)系,了解他們對(duì)員工服務(wù)的意見和建議,以及工作方面的需求。通過持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作環(huán)境和流程,可以有效提高員工服務(wù)質(zhì)量。我相信,通過不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以及積極應(yīng)用各種新技術(shù)和方法,我們可以不斷提高員工服務(wù)的水平和質(zhì)量,為員工創(chuàng)造更好的工作體驗(yàn)。

    結(jié)尾(大約100字)

    護(hù)理員工是非常重要的,他們的滿意度和工作動(dòng)力直接影響著團(tuán)隊(duì)的效率和績效。因此,我們作為護(hù)理員工應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工的需求,并提供優(yōu)質(zhì)的員工服務(wù)。只有通過關(guān)愛、溝通、獎(jiǎng)勵(lì)和持續(xù)改進(jìn),我們才能建立良好的員工關(guān)系,共同創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇六

    我們的工作不驚天動(dòng)地,但是我們是春天的滴滴細(xì)雨,讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行,讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,因我們的安慰而樹立信心。

    所謂“三分治療,七分護(hù)理?!痹谧o(hù)理工作中我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?!笔前?,在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。護(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。要懂得用自己的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛。

    因此,我們要充分地利用自己的一雙手兩條腿一張嘴和一個(gè)大腦。 一雙靈活的手做起事來總會(huì)讓人覺得舒服,也會(huì)讓病人及家屬更加放心,因此我總想讓自己的雙手動(dòng)起來,熟練各項(xiàng)操作,霧化,抽血,肌注,輸液等,只有動(dòng)作熟練了,才會(huì)把危險(xiǎn)因素排除。

    兩條勤勞的腿也顯得尤為重要。有時(shí)候不止一個(gè)病人叫你,家屬當(dāng)然希望有需要找護(hù)士時(shí),我們能隨叫隨到,甚至一點(diǎn)都不能耽擱。所以常常覺得兩條腿不夠用的,因此我們要經(jīng)常巡視病房,盡量滿足病人的需求。

    一張會(huì)說話的嘴在護(hù)患關(guān)系中有著很重要的作用,往往禍從口出就是說話沒注意引起的。我們需要面對(duì)的不僅僅是病人,還有家屬,她們關(guān)心自己的親人,甚至很緊張護(hù)士操作會(huì)不會(huì)給病人帶來痛苦,這時(shí)候就需要我們跟家屬好好溝通,解釋操作的必要性,方法以及意義,希望得到她們的配合,操作才能順利進(jìn)行。

    一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇竽X思維更加明顯地體現(xiàn)在護(hù)理工作中。在瑣碎而又繁多的護(hù)理工作中,怎樣才能做到井井有條,這就需要時(shí)刻保持著一顆清晰而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇竽X。

    在我們的護(hù)理工作中沒有斑斕的服飾,沒有華麗的語言,只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑,平凡的工作,平凡的語言,平凡的舉動(dòng),這就是護(hù)理工作的詮釋,但恰恰是這些平凡的事情,成就了生命的輝煌。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇七

    護(hù)理員工在醫(yī)療領(lǐng)域中扮演著重要的角色,他們是病患家屬與醫(yī)生之間的橋梁,承擔(dān)著提供病患照料、協(xié)助醫(yī)生診療等重要職責(zé)。然而,由于護(hù)理工作的特殊性和高強(qiáng)度的工作壓力,許多護(hù)理員工常常感到疲憊和心力交瘁。為了提高護(hù)理員工的工作積極性和滿意度,許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)開始注重護(hù)理員工服務(wù),通過各種方式關(guān)心和照顧護(hù)理員工的需求。本文將分享我在護(hù)理員工服務(wù)中的個(gè)人體會(huì)。

    首先,給予護(hù)理員工適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘蓵r(shí)間是很重要的。護(hù)理工作常常需要跑來跑去,不時(shí)遇到緊急狀況,因而護(hù)理員工的工作時(shí)間往往非常緊張和密集。這種高強(qiáng)度的工作模式容易導(dǎo)致護(hù)理員工身心疲憊。因此,為護(hù)理員工提供適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和放松機(jī)會(huì)非常有必要。我所在的醫(yī)院引入了輪班制度,使得護(hù)理員工能夠合理安排工作和休息時(shí)間。此外,醫(yī)院還設(shè)立了員工休息室,為護(hù)理員工提供一個(gè)舒適和靜謐的空間,供他們休息和放松。這些措施幫助我們減輕了精神壓力,恢復(fù)了身心健康。

    其次,組織員工活動(dòng)能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和互助意識(shí)。護(hù)理工作需要團(tuán)隊(duì)合作和密切配合,護(hù)理員工間的默契和協(xié)作非常重要。為了增強(qiáng)員工之間的關(guān)系,醫(yī)院積極組織各種員工活動(dòng),如籃球比賽、社區(qū)義工等。這些活動(dòng)不僅提供了一個(gè)放松自我的機(jī)會(huì),更加深了員工之間的交流和互動(dòng)。通過這些活動(dòng),我們建立了更加緊密的團(tuán)隊(duì)凝聚力和互助意識(shí),提升了我們的工作效率和滿意度。

    第三,提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)是關(guān)心護(hù)理員工的重要方面。護(hù)理員工需要不斷地提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能,以適應(yīng)醫(yī)學(xué)的快速發(fā)展和臨床變化。醫(yī)院應(yīng)該為護(hù)理員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以使他們能跟上最新的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)。我所在的醫(yī)院每年都會(huì)組織護(hù)理員工參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì),并提供相關(guān)的培訓(xùn)課程。這些培訓(xùn)不僅幫助我們獲得了新的知識(shí)和技能,還提高了我們對(duì)工作的熱情和投入。

    第四,尊重和關(guān)懷護(hù)理員工的個(gè)人生活和家庭需求是護(hù)理員工服務(wù)的另一個(gè)重要方面。由于護(hù)理工作的特殊性,護(hù)理員工的工作時(shí)間相對(duì)不固定,往往需要加班和夜班。因此,醫(yī)院應(yīng)該為護(hù)理員工提供靈活的工作安排,以便他們照顧自己的個(gè)人生活和家庭需求。我的醫(yī)院允許護(hù)理員工根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整工作時(shí)間,這使得我們能夠更好地平衡工作和生活,減輕了家庭負(fù)擔(dān)。此外,醫(yī)院還建立了員工關(guān)懷中心,為護(hù)理員工提供心理咨詢和解決家庭問題的幫助。這些舉措體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)護(hù)理員工的關(guān)愛和支持,促使我們更加忠誠和投入于工作。

    最后,建立良好的工作氛圍和溝通渠道是護(hù)理員工服務(wù)的基礎(chǔ)。良好的工作環(huán)境和積極的團(tuán)隊(duì)氛圍能夠激發(fā)護(hù)理員工的工作熱情和創(chuàng)造力。醫(yī)院應(yīng)該重視員工之間的相互尊重和支持,建立透明和公正的組織文化。同時(shí),醫(yī)院還應(yīng)該為護(hù)理員工提供一個(gè)愿意傾聽和解決問題的渠道,使他們能夠及時(shí)表達(dá)自己的意見和需求。我的醫(yī)院每月都會(huì)組織員工座談會(huì),為護(hù)理員工提供一個(gè)討論和提出建議的機(jī)會(huì)。這些舉措幫助我們更好地理解和滿足員工的需求,營造了和諧和積極的工作氛圍。

    總結(jié)起來,護(hù)理員工服務(wù)是提高護(hù)理工作質(zhì)量和工作滿意度的重要手段。通過給予護(hù)理員工適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘蓵r(shí)間、組織員工活動(dòng)、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)、尊重和關(guān)懷護(hù)理員工的個(gè)人生活和家庭需求、建立良好的工作氛圍和溝通渠道等方面的關(guān)懷和照顧,醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠提高護(hù)理員工的工作積極性和滿意度,從而保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全性。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇八

    醫(yī)院護(hù)理人員是醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一環(huán),他們?yōu)椴∪颂峁┳罨A(chǔ)的護(hù)理服務(wù),同時(shí)也擔(dān)負(fù)著醫(yī)生治療方案的執(zhí)行和病人身心健康的監(jiān)護(hù)工作。自己擁有多年的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),我深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)院護(hù)理人員的工作極其困難,但又同樣充滿意義和價(jià)值。下面,我將就自己的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),談?wù)剬?duì)這個(gè)職業(yè)的一些認(rèn)識(shí)和思考。

    第二段:專業(yè)素養(yǎng)方面

    護(hù)理工作在醫(yī)療領(lǐng)域中是具有獨(dú)特意義的,因?yàn)樽o(hù)理專業(yè)對(duì)于人類的健康和生命非常重要。要想勝任護(hù)理工作,不僅僅需要掌握各種護(hù)理技能,更要具備專業(yè)素養(yǎng)。首先,醫(yī)院護(hù)理人員必須具有高度的責(zé)任心與仁愛之心,對(duì)患者保持尊重和耐心,及時(shí)提供專業(yè)護(hù)理服務(wù),使患者能夠感受到護(hù)士的溫暖和關(guān)懷,這樣才能有效幫助患者盡早康復(fù)。

    第三段:職業(yè)風(fēng)范方面

    一名護(hù)理人員的職業(yè)風(fēng)范不僅是指穿著、儀表端莊、行為規(guī)范,還包含的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。護(hù)理人員應(yīng)該始終保持工作狀態(tài)的集中,保證為患者提供高效的護(hù)理服務(wù),及時(shí)了解患者的狀況,及時(shí)與醫(yī)生溝通患者情況,以確?;颊叩闹委煼桨傅玫搅己玫膱?zhí)行。同時(shí),要規(guī)范醫(yī)療秩序,保持醫(yī)療環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,以確?;颊叩玫降氖亲顑?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

    第四段:心理健康方面

    醫(yī)院護(hù)理人員面臨的壓力不可忽視,常常要面對(duì)患者的情緒波動(dòng)、身體不適和高強(qiáng)度的工作壓力等問題,給他們帶來心理的負(fù)擔(dān)。在這種情況下,護(hù)理人員應(yīng)該要學(xué)習(xí)自我調(diào)節(jié),靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,并在工作之余,進(jìn)行放松身心的活動(dòng),以確保自身的心理健康。當(dāng)然,醫(yī)院也應(yīng)該充分關(guān)注護(hù)士的心理健康,并為他們提供必要的心理支持和輔導(dǎo)。

    第五段:總結(jié)

    醫(yī)院護(hù)理人員是醫(yī)療服務(wù)過程中最基礎(chǔ)、最重要的一環(huán),他們始終是病人最貼心的伴侶。 隨著醫(yī)療領(lǐng)域的迅速發(fā)展和人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)提出的更高要求,每名醫(yī)院護(hù)理人員都應(yīng)時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,崇尚醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)紀(jì),努力提升專業(yè)素養(yǎng),更好地為患者服務(wù)。同時(shí),在治療和護(hù)理過程中,更應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),形成協(xié)同治療,切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量,為保護(hù)患者健康和生命貢獻(xiàn)力量。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇九

    上半年,_科遵循醫(yī)院管理年活動(dòng)所倡導(dǎo)的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計(jì)劃,按山東省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將__年上半年_科護(hù)理工作總結(jié)如下:

    一、落實(shí)護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

    2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和??浦R(shí)。

    3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案》并進(jìn)行了考核。

    4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核。

    5、有2名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試。

    6、每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

    二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。

    實(shí)行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對(duì)出院病人半月內(nèi)主動(dòng)詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見,對(duì)存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,病人滿意率100%,提名表揚(yáng)服務(wù)態(tài)度的護(hù)士人次,其中__17次,___16次,___5次,___2次,___2次,___1次,__1次。

    三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。

    每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯(cuò)事故隱患,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,護(hù)理差錯(cuò)事故安生率為零。

    四、護(hù)理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。

    護(hù)理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認(rèn)真斟酌,能客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的放映病人的病情變化,不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對(duì)存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷份,護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%。

    五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達(dá)到接受治療的身心狀態(tài)。

    病房每日定時(shí)通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對(duì)意識(shí)障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,落實(shí)崗位責(zé)任制,按分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,落實(shí)健康教育,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護(hù)理住院病人人,其中手術(shù)病人人,搶救病人人,氣管切開病人人,特護(hù)人,一級(jí)護(hù)理人共天。一級(jí)、特護(hù)病人合格率100%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,無護(hù)理并發(fā)癥。

    六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每周檢查,隨時(shí)抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

    七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進(jìn)行了專項(xiàng)考核,院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇十

    醫(yī)院護(hù)理人員是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中至關(guān)重要的一員,他們?cè)诓∪酥委熯^程中擔(dān)任著極其重要的角色。護(hù)理人員的工作需要高度的專業(yè)素養(yǎng)以及敏銳的組織、協(xié)調(diào)能力。在工作中,護(hù)士們注重細(xì)節(jié),認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié),不斷提高自身的專業(yè)水平,以保證病人得到最好的照顧。

    第二段:護(hù)理人員的心得體會(huì)

    在醫(yī)院工作的護(hù)理人員們,深知護(hù)理工作不僅僅是醫(yī)療技能的運(yùn)用,更是一門藝術(shù),需要具備充分的人文關(guān)懷,為病人做好溫暖、細(xì)致、耐心的服務(wù)。為了讓病人得到最好的治療效果,護(hù)士們必須認(rèn)真跟蹤病情,全面掌握病人的基本情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理過程中的問題。護(hù)理人員的工作雖然艱辛,但看到病人恢復(fù)健康的笑容,堅(jiān)持下去的信念就倍加堅(jiān)定。

    第三段:平衡工作與生活

    在醫(yī)院工作的護(hù)士們,每天都面臨著巨大的壓力和精神負(fù)擔(dān),這讓她們需要給自己爭(zhēng)取足夠的休息和放松時(shí)間。護(hù)理人員們需要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),保持良好的心態(tài)和身體狀態(tài),更加關(guān)注自己的家庭和個(gè)人生活。護(hù)理人員們常常通過聊天交流、健身運(yùn)動(dòng)等方式緩解工作壓力,認(rèn)真對(duì)待醫(yī)院里的每一天。

    第四段:專業(yè)技能提高的重要性

    醫(yī)療行業(yè)發(fā)展日新月異,護(hù)理人員需要不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備,了解最新的護(hù)理技術(shù)和醫(yī)學(xué)進(jìn)展,熟練掌握先進(jìn)的護(hù)理器材與設(shè)備。護(hù)理人員們需要積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),多在實(shí)踐中思考總結(jié),不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)。

    第五段:結(jié)語

    作為醫(yī)院中不可替代的角色,護(hù)士們的工作是十分重要的,她們默默無聞地付出,關(guān)懷病人,維護(hù)他們的身體健康和心理健康。面對(duì)病人和其他醫(yī)務(wù)工作者,他們顯得格外的溫情和關(guān)懷,為醫(yī)院營造了親切的氛圍。在成為一名合格的護(hù)理人員之前,我們要經(jīng)過艱辛的努力,不斷優(yōu)化技能,提供最好的服務(wù),為我們的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇十一

    作為護(hù)理員工,我們每天工作都面臨著與患者溝通的壓力和挑戰(zhàn)。然而,在面對(duì)這些挑戰(zhàn)的同時(shí),我們也要忽略自己的需求和健康。然而,通過為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我們可以構(gòu)建一個(gè)支持系統(tǒng),使得員工能夠更好地處理工作和生活的壓力。本文將重點(diǎn)介紹一些我們從護(hù)理員工服務(wù)中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

    第二段:提供健康資源

    在為員工提供服務(wù)時(shí),我們注意到了提供健康資源的重要性。充足的睡眠是恢復(fù)和保持健康的關(guān)鍵。因此,我們?yōu)閱T工提供了舒適的休息區(qū),包括獨(dú)立的休息室和睡眠艙。此外,我們還提供了健康飲食和零食,以確保員工的能量充沛。我們鼓勵(lì)員工定期參加健身活動(dòng),并提供健身房和瑜伽課程。通過提供這些健康資源,我們幫助員工保持良好的身體和心理健康。

    第三段:促進(jìn)溝通和團(tuán)隊(duì)合作

    在一個(gè)快節(jié)奏的醫(yī)療環(huán)境中,溝通和團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。為了幫助員工更好地相互溝通和合作,我們?cè)O(shè)立了定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流活動(dòng)。這些會(huì)議和活動(dòng)提供了一個(gè)平臺(tái),讓員工有機(jī)會(huì)分享他們的經(jīng)驗(yàn)和想法,并互相學(xué)習(xí)和支持。此外,我們鼓勵(lì)員工通過反饋和建議來改進(jìn)工作環(huán)境和流程。通過促進(jìn)溝通和團(tuán)隊(duì)合作,我們創(chuàng)造了一個(gè)積極和和諧的工作氛圍。

    第四段:提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

    我們認(rèn)識(shí)到,為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是提高員工滿意度和激勵(lì)的關(guān)鍵。因此,我們建立了一個(gè)完善的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,為員工提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,為員工提供進(jìn)修課程和研討會(huì)。此外,我們?yōu)閱T工設(shè)立了晉升和晉級(jí)的通道,并為他們制定了個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。通過提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),我們激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長,提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能。

    第五段:關(guān)注員工的心理健康和福利

    最后,我們意識(shí)到關(guān)注員工的心理健康和福利是護(hù)理員工服務(wù)的重要組成部分。因此,我們提供了員工心理健康支持計(jì)劃,包括咨詢服務(wù)和心理健康活動(dòng)。此外,我們還為員工提供了工作靈活性的選擇,幫助他們平衡工作和生活。我們鼓勵(lì)員工利用帶薪休假和病假,以確保他們的假期和疾病得到充分的休息和治療。通過關(guān)注員工的心理健康和福利,我們保證了員工的幸福感和工作效率。

    結(jié)論:

    通過為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我們構(gòu)建了一個(gè)能夠支持他們工作和生活的支持系統(tǒng)。提供健康資源、促進(jìn)溝通和團(tuán)隊(duì)合作、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及關(guān)注員工的心理健康和福利,這些都是我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將幫助我們更好地為員工服務(wù),改善員工的工作體驗(yàn)和生活質(zhì)量。我們相信,以這樣的方式對(duì)待員工,能夠促進(jìn)他們的發(fā)展和成就,并最終提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇十二

    護(hù)理工作是一項(xiàng)高度職業(yè)化、專業(yè)性強(qiáng)的工作。新進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的護(hù)理員工,不僅要面對(duì)諸如熟悉科室、掌握專業(yè)技能、了解病情等一系列問題,還要適應(yīng)在挑戰(zhàn)性、高壓力的醫(yī)療環(huán)境中工作的壓力和緊張感。因此,如何護(hù)理新員工,為他們提供必要的指導(dǎo)、支持和關(guān)懷,幫助他們更好地融入護(hù)理團(tuán)隊(duì),具有非常重要的意義。

    第二段:護(hù)理新員工前的準(zhǔn)備工作

    為了能夠更好地護(hù)理新員工,護(hù)理主管需要做好一些準(zhǔn)備工作。首先,需要對(duì)新員工進(jìn)行充分的介紹,包括科室的基本情況和布局、工作環(huán)境和安全措施等,還應(yīng)及時(shí)告知新員工相應(yīng)的規(guī)章制度和崗位職責(zé)。其次,需要充分了解新員工的個(gè)人情況,例如他們的學(xué)歷、性格特點(diǎn)、興趣愛好、工作經(jīng)驗(yàn)等,以便更好地根據(jù)他們的個(gè)性和實(shí)際情況開展培訓(xùn)和指導(dǎo)。最后,需要為新員工安排新員工適應(yīng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)計(jì)劃,幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握基本技能,迅速地進(jìn)入工作狀態(tài)。

    第三段:護(hù)理新員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)

    向新員工提供全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)對(duì)于他們能否在短期內(nèi)上手非常重要。培訓(xùn)和指導(dǎo),應(yīng)該圍繞科室的工作內(nèi)容和實(shí)際情況,為新員工提供有組織、有針對(duì)性的培訓(xùn)。具體包括以下方面:

    3.讓新員工了解護(hù)士的工作職責(zé),包括如何與醫(yī)生、病人的溝通與協(xié)作、如何與工作人員相處、工作的注意事項(xiàng)和工作安排等。

    第四段:關(guān)懷新員工的心理和生活

    在新員工進(jìn)入護(hù)理團(tuán)隊(duì)后,我們還應(yīng)該關(guān)注他們的心理和生活。企業(yè)護(hù)理員工常用的關(guān)懷措施如下:

    2. 指導(dǎo)新員工積極運(yùn)用工作之余的時(shí)間參加健身鍛煉、放松心情等。讓他們盡快地融入護(hù)理團(tuán)隊(duì),感知到團(tuán)隊(duì)協(xié)作成功的喜悅和自身成長的成就感。

    第五段:總結(jié)

    護(hù)理新員工工作需要貫穿落實(shí)。新員工進(jìn)入護(hù)理崗位需要時(shí)間和環(huán)境的適應(yīng),關(guān)心和指導(dǎo)以及耐心引導(dǎo)是非常重要性的。通過制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,配備良好的培訓(xùn)師,以及提供閉環(huán)式培訓(xùn),不斷地優(yōu)化工作方法和手段,方可給護(hù)理新員工營造出良好的工作環(huán)境,提高新員工的工作效率,并保證更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇十三

    20xx年很快過去了,在過去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下:

    我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的。方法)。

    對(duì)于病人來說,護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的,而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)搞好幫帶工作,為部分年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí),解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施,幫助她人盡快成長,為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。

    在過去的一年里,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治理論水平,進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時(shí),自己積極主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,通過不停地學(xué)習(xí)新知識(shí),更新自己的知識(shí)積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

    護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),覺得是非常幸福的事情。

    護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20xx年,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負(fù)責(zé),絕對(duì)不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯覍?duì)自己的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé),這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。

    隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。作為一名護(hù)士,我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任,我不會(huì)為醫(yī)院抹黑,我只會(huì)來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己,我相信我會(huì)做到!

    本人,女,出生,參加工作,大學(xué)文化程度,學(xué)士學(xué)位,現(xiàn)任醫(yī)院科。20xx年12月獲得主管護(hù)師資格,被聘任為主管護(hù)師。任現(xiàn)職以來,始終嚴(yán)格要求自己,扎實(shí)工作、努力進(jìn)取,以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熟練的操作技能,全面的專業(yè)知識(shí)為病人服務(wù),在工作中取得了較顯著的成績。

    本人熱愛祖國,遵守憲法和法律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作認(rèn)真,有良好的職業(yè)道德,工作勤勤懇懇,一絲不茍,任勞任怨;時(shí)刻牢記“以人為本,誠信服務(wù)”的理念,努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護(hù)理。在工作中做到了待病人如親人,熱心為病人服務(wù),得到病人及領(lǐng)導(dǎo)的多次好評(píng),多次被評(píng)為“服務(wù)明星”。任現(xiàn)職期間,專業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀。在臨床工作中,積極能干,工作能力強(qiáng),先后從事過等護(hù)理工作,業(yè)務(wù)知識(shí)全面,期間多次被抽調(diào)到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護(hù)理。

    垂癌患者1例,恢復(fù)良好,無聲音嘶啞及飲水嗆咳。自己的技術(shù)水平也得到了快速提高,熟練掌握了鼻竇炎、鼻中隔、咽部手術(shù)的術(shù)前及術(shù)后護(hù)理,青光眼、白內(nèi)障患者的術(shù)前及術(shù)后注意事項(xiàng),人工氣道的護(hù)理技術(shù)熟練、細(xì)致。

    在完成本職工作的同時(shí),還承擔(dān)了新入院護(hù)士和實(shí)習(xí)同學(xué)的帶教工作,在工作中言傳身教,以身作則,做到認(rèn)真、細(xì)心和嚴(yán)格,使他們熟練掌握了護(hù)理的各項(xiàng)技術(shù)操作,并能勝任臨床護(hù)理工作。

    工作之余積極學(xué)習(xí),不斷積累經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)醫(yī)學(xué)理論、外語、計(jì)算機(jī)等知識(shí)的學(xué)習(xí),完成了高等護(hù)理專業(yè)本科學(xué)習(xí),并獲得學(xué)士學(xué)位。

    在工作中,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷積累總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),先后有7篇論文在國家級(jí)雜志上發(fā)表,出版著作1部,獲淄博市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎(jiǎng)一次,發(fā)表的論文及著作有:

    任職期間,本人多次被評(píng)為先進(jìn)工作者、三星級(jí)護(hù)士、創(chuàng)新職工、三八紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)。在醫(yī)院組織的理論和技術(shù)操作考試中,多次取得前三名的好成績。

    盡管自己在工作中取得了一定的成績,但學(xué)無止境,今后的工作中我要繼續(xù)努力,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論、技術(shù)及管理方法,爭(zhēng)取把工作開展好,推動(dòng)醫(yī)院的醫(yī)療水平更上一層樓。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇十四

    新員工的加入對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說是一個(gè)不小的挑戰(zhàn),特別是在醫(yī)療護(hù)理這個(gè)領(lǐng)域。作為一名護(hù)士,我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。新員工需要盡快適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,尤其是需要了解他們工作中的責(zé)任和職責(zé)。因此,我們需要采取一些措施,來幫助新員工適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境。在這篇文章中,我將分享我作為一名資深護(hù)士,護(hù)理新員工的一些心得體會(huì)和總結(jié)。

    第二段: 建立信任

    作為一名新員工,來到一個(gè)陌生的環(huán)境,需要時(shí)間來適應(yīng)。因此,我們需要建立起與新員工之間的信任關(guān)系。我通常會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間和新員工交談,了解他們的家庭背景和工作經(jīng)歷,聆聽他們的想法和意見,從而讓他們感到受到尊重。我也會(huì)告訴他們我的故事,分享我的經(jīng)驗(yàn),這樣可以讓他們更放心地與我交流和溝通。

    第三段: 提供充足支持和培訓(xùn)

    新員工剛開始工作,需要學(xué)習(xí)大量的知識(shí)和技能。為了使他們盡快融入團(tuán)隊(duì),我們需要給他們提供充足的培訓(xùn)和支持。在日常工作中,我會(huì)和新員工一起工作,讓他們了解我們?nèi)绾我?guī)劃和組織工作,如何與醫(yī)生和患者溝通交流。同時(shí),我也會(huì)鼓勵(lì)他們參加各種培訓(xùn)課程,幫助他們提高專業(yè)技能和工作質(zhì)量,讓他們更快地融入到團(tuán)隊(duì)中。

    第四段: 幫助他們解決問題和困難

    在工作中,新員工可能會(huì)遇到各種問題和困難。作為一名資深的護(hù)士,我會(huì)隨時(shí)為他們提供幫助和支持。當(dāng)他們遇到困難時(shí),我會(huì)和他們一起深入了解問題,并給予建議和啟示,幫助他們找到解決問題的方法。在這個(gè)過程中,我也會(huì)鼓勵(lì)他們主動(dòng)思考和解決問題,讓他們成為更加獨(dú)立和自信的護(hù)士。

    第五段: 總結(jié)

    護(hù)理新員工是一項(xiàng)既有挑戰(zhàn)性又令人感到滿足的工作。通過建立信任關(guān)系,提供充足支持和培訓(xùn),和幫助他們解決問題和困難,我們可以幫助新員工快速適應(yīng)新環(huán)境,融入到團(tuán)隊(duì)中,從而更好地服務(wù)于患者。我相信,只要我們相互支持和合作,就能夠建立起一支更加強(qiáng)大和有活力的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

    護(hù)理員工心得體會(huì)篇十五

    20xx年,我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

    一、盡職盡責(zé),搞好護(hù)理工作。

    俗話說:三分治療,七分護(hù)理,經(jīng)過實(shí)踐,我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中,我堅(jiān)持著裝整潔大方,用語文明規(guī)范,態(tài)度和藹,禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,千方百計(jì)減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅(jiān)持視病人如親人,做到態(tài)度好、話語親、動(dòng)作柔,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等,沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評(píng)。

    二、發(fā)揮作用,做好幫帶工作。

    對(duì)于病人來說,護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的,而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)搞好幫帶工作,為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí),解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施,幫助年輕護(hù)士盡快成長,為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。

    三、不斷學(xué)習(xí),提高思想業(yè)務(wù)水平。

    在過去的一年里,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治理論水平,進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時(shí),自己積極主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,通過不停地學(xué)習(xí)新知識(shí),更新自己的知識(shí)積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

    隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進(jìn)一步牢固樹立為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

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    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
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    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來
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    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了
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    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)
    總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么
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    報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文
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    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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    人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢?以下是小編為大
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