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員工懲罰協議書篇一
x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
x年xx月xx日
員工懲罰協議書篇二
第一條為明確公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的有序進行，規范懲處行為，特制定本條例。
第二條本條例適用于公司全體員工。
第二章處罰類別
第四條懲處類別分為經濟處分和行政處分，兩者可合并執行。行政處分檔級標準分為：
第一檔：口頭批評;
第二檔：通報批評;
第三檔：警告;
第四檔：降職(調崗);
第五檔：撤職(待崗);
第六檔：解除勞動關系(勸退、辭退、開除)。
經濟處罰檔級標準分為：
第一檔：當月工資下浮;
第二檔：降薪;
第三檔：支付賠償金。
第三章處罰處臵權限
第五條員工凡有違紀事實者,由所在部門將其情況填寫《員工違紀處罰單》按相應報批流程審批實施，解除勞動合同的必須附帶詳細書面報告。
(一)公司本部、各項目部
1、公司本部員工的處罰，統一由行政人事部報公司負責人審批實施。
2、各項目部員工的處罰，各項目部員工處罰由各項目部負責人審批執行;各項目負責人由公司人事行政部報公司總經理審批執行。
員工懲罰協議書篇三
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協議如下：
1）甲方依照招聘條款規定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；
乙方須經過甲方專業性培訓;培訓期為開業前30天，培訓期間計發試用期工資；
2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發工資。合格者計發試用期工資；
3）試用期1——3個月，在崗位工作表現優異者，經考核合格后者可提前申報轉正；
期內，甲方在乙方工資中根據崗位扣除企業建設基金，乙方正常離職時返還；
乙方責任：
1）乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理制度辦理。
2）乙方受聘于甲方培訓期間，應根據甲方的培訓及現場要求，積極配合甲方。
3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費并由財務統一開寫收據，按規定離職須退還。
4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復印件、一寸免冠照片三張、健康證、學歷證、暫住證等。
注：乙方提供的證件或簡歷必須真實有效，若有虛假會館有權給予開除；
8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補交，按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責任：
1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食，免費住宿等。
2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進行職業道德、業務技術、公共禮儀、思想教育等；
1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；
乙方在培訓期間達不到甲方所規定的標準，經甲方教育再培訓履教不改，甲方做勸退處理；
1)乙方嚴重違反企業勞動法律和規章制度，并造成一定后果，被辭退人員；
2）本協議自簽定之日生效。
甲方（簽字）：年月日
乙方（簽字）：年月日
員工懲罰協議書篇四
地址：
身份證號：
聯系方式： 地址：
乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是采購部經理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協議，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規定為360元，由財務部代扣代繳。
現經雙方友好協商，本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：####### 乙方：
法人：
日期： 日期：
員工懲罰協議書篇五
乙方：xxx 身份證號碼：
甲方為照員工工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供住房，現經協商甲乙雙方就以下內容達成協議：
1、甲方向乙方提供xx位置xx樓xx號的（公司宿舍或甲方租賃）房屋供乙方在公司工作期間租住，按雙方協議乙方每月向甲方交納租金50元，租金每月xx日期繳納。
2、乙方在租住期間每月發生的水電費除公司負擔25度電的`費用外由乙方承擔費用，具體數額由甲方管理人員抄見水電表后計算通知乙方，乙方需在接到通知后 天內繳納。
3、乙方在租住期間要嚴格執行甲方對出租房的管理規定，不得帶他人回宿舍過夜。乙方如有違犯，甲方有權令乙方退租并按公司規定給予處罰。
4、乙方在租住期內要愛護房內設施，如有損壞照價賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續后方可辦理離職的相關手續。
5、未盡事宜。雙方協商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：蓋章 乙方：簽字手印
年 月 日 年 月 日
員工懲罰協議書篇六
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培訓形式：。
1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計 元。由甲方負責承擔，人民幣 元；由乙方負責承擔，人民幣 元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在20xx元3000元，服務年限為2年；
2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；
3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；
4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
2、
3、
九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
員工懲罰協議書篇七
乙方：_________________________
根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：
一、特許權使用
1．甲方授權乙方座落于_________市（縣）_________區（鄉、鎮）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號。
2．甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。
3．乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。
4．乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。
5．乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓
1．甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。
2．乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷
為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。
四、商品的提供及結算
1．甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。
2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。
五、乙方的權利
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。
六、乙方的義務
1．甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。
2．乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。
3．乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。
4．乙方必須執行甲方提供的商品q.m.p的管理規范。
5．在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。
6．乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。
7．乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。
員工懲罰協議書篇八
乙方：
身份證號碼：
為提高乙方身體素質，達到強身健體的目的，改善企業的精神面貌，豐富企業的文化內涵，甲方鼓勵和支持乙方參加各種健身活動，為使乙方健身后達到預期的效果，特訂立如下協議：
一、協議內容：
1、協議期限：自________年 ___月 日起至_________年 __月 _日。
2、健身方式：由甲方委托健身機構提供訓練器械、訓練課程等，乙方在甲方委托的.健身機構健身，實行一人一卡年度會員制。
3、健身費用：健身費用由甲方全額承擔。
4、適用對象：辦公室正式員工或其他經公司批準的人員。
二、雙方權利與義務
1、甲方委托健身機構為乙方提供訓練器材、訓練課程，請私人教練為乙方做一對一的專門訓練。
2、甲方負責監督乙方健身出勤情況，實行每周打卡健身制度。
3、乙方應在公司指定健身機構接受健身訓練，每次健身務必攜帶個人身份證及健身卡。
4、乙方務必在每周安排_______ 次健身活動，以考勤打卡為準。每周由公司行政部監督執行，缺勤扣罰________元/次，從當月工資中扣除。
5、乙方必須遵守健身機構器材使用要求，嚴格按照教練人員指示健身活動，否則由乙方個人操作不當等失誤造成的運動損傷，由乙方自行承擔。
6、乙方在健身期間，有義務遵守健身機構的規章制度，凡因違規違紀而受到處分的，視同在本公司內的違紀。
7、乙方健身期間有不能繼續健身活動的情形時，應征得甲方同意，并依有關規定處理。
8、乙方如在健身期間辭職，應向甲方交納所負擔的健身費用余下款項,從當月工資中扣除。
9、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日