心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
單位演出心得體會和感想篇一
在上級領導的關心和幫助下,在昆明市人力資源和社會保障局及昆明市盤龍區教育局的精心安排下,我有幸參加了昆明市 20xx 年事業單位新進人員培訓。雖然這幾天的學習已經結束,但培訓的內容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細致的講解,為我今后的學習,工作及社會生活都帶來了很大的幫助,在這幾天的時間里,我們學習了加強和創新社會管理、事業單位干部的職業道德、政治、經濟、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業單位干部的道德觀與榮辱觀、事業單位干部的心理調適能力、事業單位干部的知識素質與學習能力等方面的知識。通過這次的培訓,豐富了自己的知識,開拓了視野,使自己的科學文化素質和思想道德水平得到了進一步的提高,感觸頗多,受益匪淺。
在事業單位干部的道德觀與榮辱觀這一節課中,讓我最深刻的一句話是機關干部要廉潔自律,認認真真學習,老老實實做人,干干凈凈做事,始終做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,事為民所辦。事業單位本身的服務性,公益性需要我們在行政執法過程中嚴格要求自己不利于百姓的事情不做,不利于百姓的話不說,辦事要嚴格履行程序,不開后門,不吃、拿、要、卡,建設廉潔型校園。只要這樣學生才能真正相信你,才能樹立良好的教師形象。
教育事業本身具有公益性,是為學生的成才成長服務的組織,這就決定了教育工作人員要本著為學生服務的態度去工作、學習必須清醒的認識到學習武裝自身的必要性和緊迫性,要摒棄考上教育單位就進入了人生的保險箱的腐朽思想,堅決摒棄“教師就是鐵飯碗”的陳舊思維,要保持清醒頭腦,時刻不忘學習,樹立落后就會被時代所淘汰的理念。
作為新進入單位的一員,首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風,清醒判斷正確定位我們是服務人員,要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走,保質保量完成任務。其次要加強黨的理論學習,因為剛踏上工作崗位不久,理論水平相對欠缺,修養不夠,我會加大此類書籍的閱讀,積極參與單位組織的各項培訓。最后要正確處理好人際關系,初入一個單位要多與各單位,各部門同事交流溝通,盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標是什么,不管他干什么,單槍匹馬的力量總是有限的,合群永遠是一切善良思想的最高需要。
此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大,我知道自身還有很多地方需要改進、提高,這就需要我的加倍努力來彌補經驗上、知識儲備上的欠缺,面對今后的工作,我有幾點想法。首先,我要從思想上轉變態度,剛進單位,還不能立即適應新的工作,我會盡快完成從學生到教師的角色轉變,改掉學生時代存在的陋習,讓自己變得更加成熟,從而成為一名合格的教育工作者,凡事預則立不預則廢,要想真正融入到工作中去,就需要在思想上先做好準備,所以我希望自己能盡快適應工作,熟悉業務,進入到事業干部的角色之中。其次,從經驗和知識積累的角度上來講,在今后的工作中,我要多向上級領導、老同志以及各個業務骨干請教問題,學習、借鑒別人的工作經驗,我們每個人都依賴于整個團隊,只有學習別人的經驗,才能少走彎路、錯路,從而積累工作經驗,同時我還要繼續學習與工作相關的專業知識,加強自身的知識儲備,為今后的工作打下堅實的基礎。再次,在工作中我們應該保持嚴謹的工作作風和求是的工作態度,另一方面吃得了苦、耐得住寂寞,位卑未敢忘憂國,我們的工作或許很平凡,但我們為國家的燃氣事業做出了自己的貢獻。我希望自己在以后的工作中,能將這兩方面結合起來,在自己的崗位上盡職盡責,不因為基層工作平凡、辛苦就對自己的工作產生懈怠。
這次初任培訓雖然只有短短的幾天時間,卻有著非常重要的意義,學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情,要學要做的事情還很多,初任培訓只是打下了一個理論基礎,今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況,堅持謙虛謹慎的工作作風,增強為人民服務,為學生服務的意識,為“打造實力、品質、幸福”,構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。
我會以這次培訓為起點,在以后的工作中,養成良好的工作、學習和生活習慣,形成正確的人生態度,發揮應有的作用,踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。
單位演出心得體會和感想篇二
為適應新形勢、新任務的要求,不斷提高我局院干警的全面素質,打造一支政治堅定、公正廉潔、作風過硬、素質優良、形象良好的干部隊伍,加強執政能力建設,結合我院實際,開展了創建學習型單位活動,取得了顯著的效果。現將活動情況總結如下。
一、認識程度深,重視程度高,組織得力
我院黨組對創建學習型單位非常重視,將其提高到講政治的高度來認識。一是創建學習型單位是落實黨的會議精神,加強執政能力建設的需要;二是創建學習型單位,是建設干部隊伍素質和工作現狀的客觀要求;三是創建學習型單位,是改變工作作風,提高工作效率的有效途徑。基于以上認識,我院黨組對此項活動高度重視,年初,召開專門會議,就如何創建學習型單位進行研究,出臺了《關于建設學習型單位工作方案》,就學習的內容、目標要求、學習形式、實施步驟、手段措施等方面進行了全面、詳細的部署。同時,成立了以黨組書記、院長殷雷萍為首的創建學習型單位領導小組,組建了領導小組辦公室,由“辦公室”具體組織、協調、督察學習活動。在健全組織機構的基礎上,我們將涉及全院的幾項學習活動的組織工作進行了分解,落實到相關庭室和有關人員,制定了詳細的學習計劃。院黨組一班人帶頭學習,不僅堅持中心組的正常學習,并按照具體分工深入到有關庭室進行輔導、共同學習。院黨組決定,適當加大投入力度,確保創建工作的順利進行,全年共計斥資30000余元,購買各類學習資料和圖書充實到院圖書室。為保證學習效果和學習質量,院黨組制定了一系列規章制度和政策措施,鼓勵和強化學習活動。由于措施得力,我院的創建學習型單位活動不走形式、不走過場,扎扎實實的開展起來,全院干警增強了學習的主動性和自覺性,變“要我學”為“我要學”,形成了良好的學習風氣和氛圍。
二、學習內容豐富,組織形式靈活多樣
針對我院干部隊伍和我院業務職能實際,我們圈定了豐富的學習內容,包括以學習馬利主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的方針路線政策為主要內容的政治理論學習;以《新刑訴法》等法律法規為主要內容的法律知識學習;以電子政務、審判管理為主要內容的辦公、辦案技能學習等方面。為保證學習內容落到實處,規定了一批必讀書目,在必讀書目之外,提倡廣泛涉獵,不拘一格。
為了提高學習興趣,保證學習效果,結合我院工作實際,我們采取了以自學為主,多種學習方式相結合的方式進行學習,使學習形式靈活多樣。一是強調自學,強調記錄自學筆記;二是積極參加市及省有關部門舉辦的各種學習活動全年共參加市及省有關部門舉行的學習培訓20余人次;三是舉辦專題講座,請專家講課,全年共舉辦講課4次;四是將學習和考試相結合,3月7日組織了新《刑訴法》、《民訴法》考試,我院干警都交出了合格的考卷。豐富的學習內容,多種的學習形式,全院干警學有動力、學有興趣,極大地提高了學習效果。
三、學習效果明顯,全院精神風貌煥然一新
一年來的創建學習型單位活動,取得了較好效果,使我院的精神風貌煥然一新。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“”精神有了新的深刻的認識,堅定了全面建設社會主義小康社會的信心,堅定了執行黨的方針政策的自覺性,增強了“立黨為公、執政為民”和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和主動性。二是豐富了執政為民的知識,增強了為民執政的本領,為加強執政能力建設,提高執政水平打下了較好的基礎。三是培養了全院學習知識的良好風氣和習慣。通過學習活動,建立了一整套學習的制度和機制,注入了全院干警愛學習、好讀書、喜鉆研的動力,為今后進一步強化學習活動開了個好頭。四是對工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。干警的工作作風進一步扎實,工作積極性進一步提高,廉潔從政的意識進一步增強,工作效率明顯提升。
今后,我們要進一步總結創建學習型單位的經驗,完善學習制度和激勵機制,使學習活動經常化、制度化,為加強黨的的執政能力建設創造更堅實的基礎。
單位演出心得體會和感想篇三
《中國共產黨問責條例》已經中央政治局討論通過,不久將向全黨頒布施行。我們黨的執紀問責一直沒有停止過,但因不夠系統,不夠規范,一些規定過于原則,籠統抽象,缺乏具體細則,可操作性不足,執行起來時嚴時寬,時緊時松,受人為干擾較多,問責問題是我們黨建中的一個短板,制訂《問責條例》是管黨治黨走向成熟的重要標志。是推進從嚴治黨的利器。
責,就是責任與擔當。“國家興亡,匹夫有責”,是國民對國家的責任。為人民服務、為人民謀幸福,是共產黨員對人民的責任。
《問責條例》自然是面對全黨的,而其重點應當是針對黨的干部。因為“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”“為政之要,莫先于人”。抓住了干部就抓住了黨內“關鍵少數”,干部“其身正,不令而從”,上行下效,抓住了干部就牽住了“牛鼻子”。
干部手中有權,權力越大,責任越大。黨的干部應在黨憂黨,為黨盡職,為民盡責。權和責是統一的,有權必擔責。存在的主要問題是權責分離,有權無責或權大責小。出了問題問責不夠,追究不力。
試想,如果沒有問責,權力就失去了監督,失去了約束,必然產生以權謀私,搞權錢交易、權色交易、“有權不用,過期作廢”,利用手中的特權,大撈特撈,致使腐敗到了瘋狂的地步。
如果沒有問責,掌權者就會一朝權在手,便把令來行,不受約束,我行我素,頭腦發熱,辦事脫離群眾,不講科學,亂決策,瞎指揮,不計后果,慷國家之慨,板子一拍,經常給國家帶來上億乃至十億百億的損失。
如果沒有問責,就會形成干與不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣。只管當官不干實事,一杯茶水一包煙,一張報紙看一天,只當和尚不撞鐘,機關成了擺設,門難進,臉難看,事難辦。滋生懶人、庸人甚至壞人。
如果沒有問責,一些干部不是盡全力兢業,為黨工作,為人民辦實事。一心為個人升遷動腦筋,問路子、找門子,跑官要官、騙官,跟人不跟黨,嚴重敗壞黨風。
有了問責,就會把權力的籠子扎得更牢,給掌權負責的干部帶上“緊箍咒”,使他們時刻不忘自己的責任與擔當,對人民賦予的權力誠惶誠恐,如履薄冰,對黨的事業盡力盡力,夙夜在公。
有了問責,就會鞭策干部聯系群眾、依靠群眾,問計于群眾,在群眾中發現問題,找解決辦法,辦事努力、謹慎、講科學,認真做到“三嚴三實”。
有了問責,就會激勵干部忠于職守,盡職盡責,認真干好本職工作,通過問責,激濁揚清,能從中發現對黨忠誠干凈、勇于擔當的好苗子、好干部,使能者上、庸者下,解決干部能上不能下,能進不能出的詬病。
有了成文的《問責條例》,貴在執行,貴在落實。我們一定要學習好,貫徹好,執行好,使問責成為黨內生活的新常態。
一要堅持自問。尤其是領導干部要帶頭從我做起,“吾日三省吾身”。南宋詩人呂本中總結了當官要訣,開頭便是“當官之法,曰清,曰慎,曰勤”就是講要清廉、謹慎、勤勉。我們共產黨人在廉潔自律、謙虛謹慎、勤奮工作方面應當做得更好。
二是要責任落實。做到違者必責、違者必究。把責任落實到主體責任人身上。有一種風氣,有了成績,記在個人頭上,出了問題歸黨委,歸集體。名為黨委責任,集體責任,實則無人負責,掛了空擋,板子打不到具體人身上。還有一種現象就是搞時過境遷、刻舟求劍。出了問題的人或升遷或外調,留下一堆債務,一堆難題,一個爛攤子,當事人一走了之,新班子難理舊賬。落實《問責條例》絕不能既往不咎,一定要問責,追究到底,搞個水落石出。
三是落實《問責條例》,必須嚴格黨的組織生活。黨章第八條規定:每個黨員不論職務高低,都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,參加黨員組織生活,接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組織民主生活會。不允許有人不參加黨的組織生活,不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。領導干部參加支部小組生活是我們黨的優良傳統,在生活會上談心交心,匯報思想工作,開展批評與自我批評,有了問題要自覺接受問責。民主生活會要講究質量,對事不對人,對腐敗現象、失職、瀆職現象,違規現象要敢管敢嚴,敢于唱黑臉、亮利劍、不曖昧、不躲避、不要滑頭、不當老好人,真正對黨負責對同志負責,各級黨的組織、紀檢監察部門,要以《問責條例》為準則,使問責成為黨內生活的新常態。
單位演出心得體會和感想篇四
精神文明建設在高度發展的經濟社會中是一項十分重要的工作。文幼教工始終以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,在爭創文明單位活動中,注重教職工的思想道德建設,開展群眾性的創建活動,將精神文明創建工作和提高學校辦學水平相結合,與班組文明競賽活動相結合,與教師師德考核相結合,努力形成健康向上的輿論環境,文明和諧的校園氛圍,豐富多彩的活動形式,使精神文明之花,在校園常開不謝。
由于精神文明工作的有力開展,我園近年來取得了一定的成績,曾獲市、區體育先進單位稱號,連續兩次獲區先進集體,多年來獲得區文明班組,巾幗示范崗等。曾有多名教職工獲市區園丁獎、托幼先進個人、社區五好文明家庭、敬老愛老好領導、好教師等。還有多人獲得教科研論文評選的各種獎項。今年的教師節我園又一名教師被黃浦區評為好教師的光榮稱號,x名教職工被評為園先進,這一件件先進事跡標志著文幼教職工整體向上的良好氛圍。
1、建立完善各類制度和文明守則,形成自覺的創建氛圍
我園在創建活動中,首先重視規章制度的建立和文明守則的完善,各班組制訂了文明守則和公約。使教職工在創建活動中,形成自覺管理、自我約束、自我提高、科學規范的管理機制。
2、加強理論學習,開展豐富多彩的思想教育工作,班組之間形成合力
首先我們組織教工參加政治學習,學理論、談體會。抓好學習型團隊的建設,抓好中層以上干部的思想建設,是學校整體文明創建活動的關健。深刻理解精神文明工作在學校工作中的重要地位和對學校發展的重要影響,要求干部在文明創建活動中,做文明人,干文明事,樹文明風尚。在此基礎上,我園開展了“五個一”系列活動。即:要求每個教職工看一本書,寫一篇心得體會,開展一次演講活動,參加一次征文活動,為學校做一件有意義的事情。在這些活動中,我園全體教職工積極踴躍的參加,人人投入活動,人人寫學習心得。寫征文,如“今天我們怎樣做教師”共收到征文x篇,“尋找身邊的閃光人物”交流文章x篇,學習規程體會x余篇,形成了學習的高潮,這樣的活動對人的思想素質的提高非常有幫助,十分有效。在此基礎上,加強積極分子的學習型團隊的建設。良好的校園文化在逐步的形成中。
在教師節前夕,我們又以班組為單位進行文幼新形象討論,中班組率先在文幼提出倡儀書,(1)積極上進的精神風貌,每天要以良好的精神風貌投入到工作中去,儀表整潔、語言規范(2)樹立良好的師德形象,注重教師的職業道德(3)要有鉆研業務精神,能積極參與教科研研究(4)有真誠的愛心、有責任心、有進取心(5)發揚團結協作精神,做到互相關心、互相幫助,率先在文幼樹立榜樣為文幼的文明單位創建活動奠定了基礎。我們還開展了班組競賽活動,形成了比、學、趕、幫、超的良好校園氛圍。我們還利用黑板報這塊陣地,堅持數年向廣大教職工宣傳有關的好人好事,國家的時事新聞等,讓廣大教職工及時了解信息。
3、開展積極的群眾文體活動,提高教職員工的身體素質和精神生活情趣
在積極緊張的工作中,我們堅持開展豐富多彩的群眾文體活動,從98年起我園一直堅持冬鍛和晨操,不但每年自己園內開展教工體育運動會,還積極參加支部組織的塊內教工運動會,還參加了黃浦區職工廣播操的比賽和黃浦區教育局組織的廣播操比賽,均獲三等獎。
二.關愛學校,服務他人,奉獻社會
在創建文明單位的過程中,我們更注重的是關心人、服務人,提高集體的凝聚力
如:今年的六月前夕,我們在全校掀起關愛他人、奉獻社會等活動。
為老人們送去一片愛心。通過這些活動。使孩子們從小懂得了關心別人,尊敬長輩。
又如:教職工中家屬有生病的、有住院的、有困難的、我們工會做到必訪,教職工中碰到重大事情,我們全體員工慷慨解囊送去一片關愛。我們還為姐妹園的老教師、身患癌癥的老領導,獻上我們文幼的一片愛心。
三.積極參與社區活動,為建設學習型社區,提高社區文明水準做出我們的努力
在創建文明單位的過程中,我們充分利用社區資源進行愛國、愛家鄉的教育,春秋時節,我們帶上幼兒和家長在文廟的庭院中,召開幼兒運動會和家長親子活動,使社區資源成為我們教育的良好素材和活動基地。
根據“優勢互補,資源共享”的原則,我們在吸取社會資源的同時,也為建設學習型社區作出我們的貢獻。今年“六一”前夕,我園與街道共同組織了“西門寶寶”親子活動。組織了社區0—3歲的散居兒童家長來我園參加幼兒游戲活動。請家長給我們提出寶貴意見和建議,為學習型社區的建設,做出我們的努力。
四.圍繞創建目標,不斷創新,逐步形成辦園特色
在素質教育中,我們以培養完整兒童為出發點,以游泳活動為突破口,以游促體,以體益智。在幼兒學習游泳技能的同時,我們把游泳活動與課程教育結合起來,通過教學活動和游戲性的游泳活動,消除幼兒的心理障礙,提高幼兒克服困難的勇氣,培養了幼兒健康的體魄、健全的心智、良好的心理品質、較強的自我服務能力和動手能力。我園的“5—6歲幼兒集體游泳活動初探”一文獲教科研二等獎。連續六屆的幼兒游泳匯報活動,充分展示了我園游泳活動的成果。受到了家長和社會良好的反響。游泳活動已成為我園的辦園特色。
為了培養適合時代發展的建設人才,探索二十一世紀教育的新模式,我園又開展了小班化教育的研究,用先進的教育理念武裝教師,用科學的教育方法指導教師的教育行為。為幼兒創設主動學習的良好的物質環境,平等、和諧的學習氛圍。在幾年的探索實踐中,教師的教育觀念發生了巨大的變化,教育技能有了很大的提高,幼兒的學習積極性和學習能力都得到了很大的提高,學校的保教質量有了長足的進步。小班化教育受到了廣大家長的歡迎,正日益顯示出他強大的生命力。我園教師研究小班化教育的多篇論文、體會、教案曾在托幼雜志和學前教育雜志上發表,科研論文也獲得了論文評選三等獎。
精神文明建設是一項長期而艱巨的工作,需要我們持之以恒,常抓不懈。我們要以鄧小平的理論指導我們的工作,努力實踐,不斷探索,善于總結經驗,努力提高教職工的政治素養,不斷提升學校的辦學水平,扎扎實實的爭創文明單位。以優異的成績向黨的“十六”大獻禮。
單位演出心得體會和感想篇五
春節前夕,三個群眾路線系列動漫短片《群眾路線動真格了?》《老百姓的事兒好辦了嗎?》和《當官的真怕了?》開始在網上熱傳。片中多次出現等領導人的卡通形象,有網友評價,該系列短片比春晚反腐相聲“尺度還大”。(2月20日新華網)
三個群眾路線系列動漫短片將黨的群眾路線教育實踐活動比作一場新時期的“整風運動”,透露出活動將殺“回馬槍”,反“四風”將成為新常態的信號。不難看出,短片創新領導人的卡通形象,用民眾視角和網絡語言呈現嚴肅題材,為深入推進群眾路線和作風建設尋求最大公約數。
眾所周知,教育實踐活動對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除,狠狠地剎住了“四風”蔓延勢頭。在整個活動中,取消、下放13.7萬多項行政審批事項,查處“吃拿卡要”“庸懶散拖”問題5萬多起、6萬多人。查處在公務活動和節日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題1.3萬多起、4024人。查處公款吃喝、參與高消費的問題3083起、4144人。清理清退公務用車11.4萬多輛,調整清理辦公用房面積2227.6萬平方米,停建樓堂館所2580個。縮“三公”經費530.2億元,減少因公臨時出國(境)
2.7萬多個批次、9.6萬多人。叫停“形象工程”“政績工程”663
個,查處弄虛作假的問題436起、418人??
由此可見,中央以群眾路線教育實踐活動為契機、為抓手,以群眾的意愿、訴求、評判為坐標,向實處使勁、往細處用力、從嚴處較真,將廣大黨員干部作風建設帶入“新常態”,持續向全黨全社會傳遞信心和力量,在黨的建設史上寫下重要一筆。正如短片中所說,很多官員怕秘書收錢、怕情人舉報、怕兒子酒駕、怕女兒炫富、怕老婆在國外買別墅;怕裸官被發現、怕網友偷拍、怕群眾舉報,怕就算逃到國外也被抓回來。
新常態新作風心得體會然而,在復雜的社會環境中,如何讓群眾觀點、群眾立場深入人心,讓群眾工作發自內心,仍然不是一件容易的事情。進一步說,經過這次教育實踐活動,各級各部門在改進作風有了一個良好開端,但取得的成果還是初步的,基礎還不穩固。如果對取得的成績沾沾自喜、止步不前,那么不僅業已取得的成效將“付之東流”,更會導致深入推進作風建設陷入被動。
曾強調,作風問題具有反復性、頑固性,不可能一蹴而就,畢其功于一役。因此,要讓官員從內心處融入群眾,為群眾解難題、辦實事,還需要打好“組合拳”。其一,要將問題整改到位。群眾路線教育實踐活動取得成效關鍵在于問題整改到位,要列個問題清單,群眾認可一件銷號一件;如果問題找了一大堆,到最后卻不了了之,這最終還是會回歸到形式主義,其結果必然會損害黨的公信力。其二,要讓官員破除牢“官念”、根除特權意識,牢固樹立群眾觀點,守住那顆平民心。如果主觀上就沒有群眾工作的意識,任何好的利民舉措、規章制度落實下去也都會走樣。其三,要請群眾監督、讓群眾檢驗,請群眾評價,加強對干部特別是領導干部下基層、聯系群眾工作的監督,確保干部真正下得去、群眾真正聯得上。
冰凍三尺非一日之寒,激濁揚清、改進作風不是一句空話,也不是一時興起,更不是一朝之功,需要我們“抓常、抓細、抓長”,讓那些懷著“不會查到我頭上”心理的人斷絕念頭,讓那些打算在中央抓一陣子的“風頭”過后“依然如此”的人放棄幻想。這樣,我們才能大力解決“臉難看”、“辦事難”、“門檻高”等突出問題,才能防止被壓下去的不良作風“死灰復燃”,才能讓一些人打消“熬過這陣子”的念頭、擯棄“嘴上一套、背后一套”的做法,回到清風正氣的做人行事軌道上來。
單位演出心得體會和感想篇六
自20xx年底入司以來,在推薦人、主任的大力支持和個人的努力下,我連續鉆石,獲得了此次參加軍訓的資格!因此,非常感謝我的推薦人,感謝主管,感謝各位親愛的小伙伴們,謝謝你們給予我的幫助,并很高興在這里和大家一起分享我的軍訓感悟。
為期四天三夜的軍訓生活結束了,雖然時間不長,但這段經歷卻讓我刻苦銘心、記憶深刻。短短的四天,我學會了很多、成長了很多,不僅是身體上的鍛煉,更是精神意志和思想品質的磨礪,猶如涅槃重生、脫胎洗禮,因此,萬分感謝公司領導安排的這次活動。我的收獲主要有四點:
都說,團結就是力量。以前感覺只是一句口號、一句空話,現在卻有了深刻的體會。
軍訓剛開始時,我們連隊因為各自為營、作風散漫,結果第一天下來在十二個連隊里,我們排名最后。當天晚上,連長趙區給我們開會,讓我們明白每個人都不是獨立的個體,我們每次表現、每個動作都關系到團隊的榮譽、集體的利益。要想成為優秀連隊,每個人首先要做好自己!不能因為個人的小問題,連累整個團隊榮譽!所以當晚我們整個連隊包括武總、趙區、內勤所有的將士,自罰(男同志20個俯臥撐,女同志30個蹲起)!
為了不給團隊拖后腿,為了我們整個團隊的榮譽,接下來的幾天我們做每個動作、每次游戲比賽,喊每次口號都竭盡所能,力爭做到,隊員之間也都自發的相互提醒著,以免錯誤的發生,終于我們不斷趕超其它連隊,在最終的評比中以第二名的成績取得了“優秀連隊”的榮譽!
這啟示我,在今后的工作中,首先我們要做好自己,牢固樹立團隊意識,走組織發展道路~只有壯大自己的團隊,把自己的團隊做大做強,這樣才能創造出優質的業績。
都說,寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來。作為80后,我們從小沒怎么吃過苦,遇到困難和挫折有時還有依賴心理,有時還總是想辦法逃避,但這次軍訓真真正正讓我明白一個道理——幸福是奮斗出來的,我們要學會在逆境中成長!
這四天里,我們遠離了平時安逸散漫的生活,住集體宿舍、睡上下鋪,而且每天的訓練下來都有筋疲力盡的感覺,這對于我們已經結婚生子的人來說確實是一種不小的考驗,但我們都挺了過來。古人講:“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身”,我切實體會到了公司領導的良苦用心。
這段軍訓經歷讓我懂得在今后的工作中,必須要不斷挑戰自我、提高我們團隊的凝聚力和集體的榮譽感~只要我們付出不懈的努力和辛勤的汗水,必定能攀上人生和事業的頂峰。
都說,沒有規矩、不成方圓。這次軍訓,剛開始因為我們不懂規矩,沒有嚴格遵守紀律規定,受到了批評。之后,我們深刻吸取了教訓,嚴格按照軍事化管理要求,嚴守作息時間、嚴格紀律規定,讓干什么干什么、不讓干什么堅決不干,真正做到了令必行、禁必止,最后得到了教官的表揚。
這啟示我們,嚴明的紀律和嚴謹的作風對于一個團隊、一個集體來說,真的是無比的重要。在今后的工作中,我們必須嚴格按照公司的規定和紀律辦事,培養嚴謹細致的工作作風,從日常的小事做起嚴格要求自己,用嚴明的紀律鍛造堅強的團隊。
都說,家和萬事興。公司是一個溫暖的大家庭,我們每名員工都是這個家庭的一員,要把公司這個大家庭建設好,需要我們家庭成員之間要相親相愛。這次軍訓,我們一個宿舍的八個姐妹,訓練中相互鼓勵、相互支持,生活中相互關心、相互幫助,無論誰有了困難,我們都共同面對、一同解決。
短短的四天時間,我們之間建立了深厚的戰斗情誼,這是用由汗水來擰成、信念來凝聚的,是多少金錢也買不來的寶貴財富。
這啟示我,在今后的工作中,必須要和身邊的同事建立良好的工作和生活關系,交往中要像和自己的家人那樣,以誠相見、真心待人,這是我們干事創業的基礎,更是我們公司這個大家庭興旺發達的關鍵。
一分耕耘、一分收獲。我的目標是:我要增員!我要晉升!我相信,這次軍訓必定會在我們今后的工作中發揮“助推器”作用;四五聯動我將全力以赴!榮譽是屬于勝利者的,加油,__的精英們!
單位演出心得體會和感想篇七
一、基本概況:
xx黨組織和工會組織屬聯合體組織,黨總支下屬三個實體黨支部,分別是xx黨支部,合流監理黨支部和先捷排水黨支部,共有黨員17名,在職員工43名,專業技術人員在95%以上,先捷二層次派遣員工約280名,勞務工約85名,三個層面員工總數408名。
今年我們變化很大,監理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理,項目收尾和隊伍穩定三大重任,要在保證排水資產有效經營,安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上,確保企業的生存,發展與穩定。先捷排水和教培中心,作為xx公司規劃提出的建立和形成公司人力資源引進,管理,教育平臺,其肩負的責任任重而道遠,其建立先進科學的企業用人,管理以及教育模式在探索過程中而引發的陣痛和瓶頸,亟待我們思考與解決。
面臨排水發展新的形勢和新的發展工作要求,黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求,積極開展精神文明建設各項活動,由于組織體制以及xx單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同,因此客觀上為文明單位的創建帶來了諸多不利,無論是精神文明建設的推進的強度,還是參與創建活動的廣度上都滯后于專業運營單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設,以文明單位創建促進和推動企業的和諧發展,始終是我們總支和支部二級組織堅定不移的指導思想,本著立足實際,量力而行,盡力而為,穩步推進的原則,積極開展精神文明建設各項活動。
二、精神文明建設創建工作情況
(一)明確目標,統一思想,營造氛圍
總支自20xx年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求,并建立了精神文明建設領導小組,制定了文明單位創建工作規劃,規劃中明確提出通過幾年的努力,力爭實現城投系統的“文明單位”稱號,盡管我們客觀條件尚不具備,但這是我們上下全體職工的主觀愿望,這是真實的想法,因為文明單位創建不僅是一項政治任務,同時也是企業立足社會,持續發展的需要,從某種意義上說,精神可以轉化為物質,精神和物質互相依賴,且互相促進,為了統一思想,人人知曉,廣泛參與,我們利用各種學習機會和活動形式,廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性,及時傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關信息,提高職工群眾對精神文明建設工作的認識,發動全體職工群眾自覺的投身到創建精神文明工作活動中去,營造濃烈的創建氛圍。
(二)圍繞改革創新,發展穩定工作中心以及經營管理工作,與時俱進,加強精神文明建設。
面對xx公司改革后新的格局和“二業并進,二翼助推”以及“精益化管理”要求,我們通過中心組學習深刻領會xx公司新的發展思路和對工作要求,適時地調整經營管理工作重心,提出了“重服務,求效益,促和諧”經營管理理念,重服務就是要勇于承擔并高質量完成服務全局的責能,管理是基礎,效益是生命的“精益化管理要求”,促進企業科學管理,創新發展,作為經濟實體的,效益是企業生存發展的前提保證,對內降本增效,對外拓展市場是我們永久的課題。通過上下努力確保實體的和諧穩定。
(三)抓好黨的基層組織建設,加強黨員的管理教育,為有效推進精神文明建設創造條件。
加強領導班子建設,是黨的基層組織建設的關鍵環節,領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展,從而影響到精神文明建設工作的開展。
一是抓政治,以每月一次的二級中心組學習機會,大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論,以科學發展觀武裝領導班子成員頭腦,以轉型發展調整干部工作思路,以講政治,以大局,講原則的高度,服從服務與排水事業的發展和時代發展社會賦予的企業責任,特別是在排水事業深化改革和深刻變化的當口,更應嚴格黨的紀律,堅定黨的信念,在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致,促進企業和諧發展,使黨的基層組織成為思想統一,步調一致,具有強大戰斗力,影響力和凝聚力的領導核心。
二是抓思想作風建設,作為領導班子成員以及骨干隊伍思想作用建設尤為重要,思想作風的好壞,關系到工作的成效和形象的好劣,xx黨組織在加強精神文明建設過程中,始終把加強思想作風建設放在重要的位置,一是強調堅持實事求是的思想作風,一切從工作的實際出發,切實解決工作的困難與問題, 牢牢把握創新發展,和諧穩定這一工作核心主題,二是強調領導干部和全體黨員堅持“講黨性,重品行,作表率”,率先垂范,奮勇爭優,以自身的形象和行為帶領全體職工為實現各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評,勇于改錯,勇擔責任,不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層,深入群眾,深入工作矛盾較為突出的地方,切實關心職工的疾苦,及時送去一份組織的溫暖,幫助職工協調和解決工作中的問題,承擔起領導服務一線,服務職工的責能。
三是抓能力建設,著力提高領導班子和領導干部領導事業發展的能力與水平,職責明確,分工到位,聯系到位,樹立一盤棋的工作思想,克服扯皮推諉,各自為政,各行其事的狹隘行為,一切從工作大局出發,抓好各自的工作,既要注重管理業務知識的學習,同時也不能放松政治理論素質的積累,做一個講大局,懂政策,有能力的領導干部。
四是抓廉政建設,治黨從嚴,執政為民是我黨一切工作的生命線,在新的歷史條件下,堅持反腐倡廉,保持黨同群眾的血肉聯系,是黨的xx屆五中全會重點強調的,是從事經營工作,因此抓好廉政建設尤為重要,黨組織根據工作特點,把廉政工作作為大事來抓,把握尺度,牢記警示,既不能墨守成規,畏首畏尾,邁不開手腳,同時也要善于保護自己,在黨紀法規容許的范圍內開展工作,近年來通過審計以及廉政督察,尚未發現違規操作,違法亂紀的現象發生。
五是抓好團結工作,班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證,是一切工作得以完成的工作基礎,因此說,團結出凝聚力,戰斗力,生產力,加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作,也是文明單位創建評比的重要內容,xx黨組織以通過黨課教育,提高全體黨員的大局觀和團結協作意識,通過學習討論,交流思想,統一認識,通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,良好的團結氛圍,使領導班子形成了互相信任,互相支持,互相理解,互相關心齊心協力的核心團隊。
(四)以文明創建為先導,加強企業文化建設和法制教育,深入開展“安康杯”活動,不斷提高職工的文化素質和綜合素質。
精神文明建設是一個較為完整的系統工程,它不僅要求通過文明創建活動,不斷促進和提高企業的物質文化,管理水平以及持續發展的后勁,同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求,因此在開展精神文明建設活動中,堅持以人為本,以企業開展的各項活動為載體,狠抓職工的素質培訓和能力提升。
1、以建黨九十周年為契機,大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動,以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情,追憶共產黨發展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。
2、以班組學習為主,集中討論交流為輔,深入開展社會主義核心價值觀教育,結合xx公司提出的行風建設職業道德要求,提倡“八榮八恥”社會主義新風尚,做一個有思想,有覺悟,有道德的社會主義新人。
3、以企業文化建設為載體,積極參與企業文化建設各項活動,在活動中提高職工的企業榮譽感,責任感和使命感,逐步樹立服務排水,奉獻社會理念,為“樹立排水新標桿,塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
4、以社區平安志愿者服務為平臺,參與社區平安建設,維護世博期間的社會穩定,平安保暢志愿者活動,既體現了企業對社會的應盡的責任和義務,同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現。
5、以崗位立功競賽活動為形式,在門衛班組和施工現象開展立功競賽活動,通過活動開展,促進了員工崗位素質,能力的提高,弘揚了企業精神和形象,監理公司在20xx年度取得了市立功競賽先進集體,省文明工地,立功競賽記功個人等多項榮譽。
6、以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進安全文化”為主題,結合實際積極開展“安康杯”活動,抓警示教育,提高安全意識,抓制度建設,規范職工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責任落實,做到各行其責,由于領導重視,責任明確,措施到位,確保生產安全。
7、以“五·五”普法教育為抓手,堅持職工的民主法制教育,以普法活動,推動企業的法制建設,以普法教育,樹立員工的法制意識,規范企業與員工的法制行為,做到學法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。
三、體會和不足
1、加強精神文明建設是社會的要求,是企業自身發展的需要,在推進文明建設活動中,我們深惑創建意識不強,職工參與程度還不夠,有特色的活動不多,這是我們在今后創建活動著重要解決的問題。
2、是一個聯合體,就單個實體創建文明單位條件不夠,人數不夠(文明單位創建應符合20人以上要求),人力不足(實體正式員工就8、9個人,大多從事業務工作,還身兼數職,不同于運營單位,宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創建的外部協調,環境的布置,設備設施的投入,基礎建設等都需要用錢)。
總支牽頭創建文明單位,同樣有人力,財力等問題,另外總支創文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題,是否符合創建要求。
3、創建文明單位的基本態度,根據xx公司黨委要求,堅定不移地大力加強精神文明建設,廣泛開展富有特色,具有實效的精神文明建設各項活動,本著實事求是的態度,量力而行,盡力而為。
單位演出心得體會和感想篇八
單位軍訓心得體會要怎么寫,才更標準規范?根據多年的文秘寫作經驗,參考優秀的單位軍訓心得體會樣本能讓你事半功倍,下面分享【單位軍訓心得體會精品3篇】,供你選擇借鑒。
自20_年底入司以來,在推薦人、主任的大力支持和個人的努力下,我連續鉆石,獲得了此次參加軍訓的資格!因此,非常感謝我的推薦人,感謝主管,感謝各位親愛的小伙伴們,謝謝你們給予我的幫助,并很高興在這里和大家一起分享我的軍訓感悟。
為期四天三夜的軍訓生活結束了,雖然時間不長,但這段經歷卻讓我刻苦銘心、記憶深刻。短短的四天,我學會了很多、成長了很多,不僅是身體上的鍛煉,更是精神意志和思想品質的磨礪,猶如涅槃重生、脫胎洗禮,因此,萬分感謝公司領導安排的這次活動。我的收獲主要有四點:
1、團結是成功的“原動力”
都說,團結就是力量。以前感覺只是一句口號、一句空話,現在卻有了深刻的體會。
軍訓剛開始時,我們連隊因為各自為營、作風散漫,結果第一天下來在十二個連隊里,我們排名最后。當天晚上,連長趙區給我們開會,讓我們明白每個人都不是獨立的個體,我們每次表現、每個動作都關系到團隊的榮譽、集體的利益。要想成為優秀連隊,每個人首先要做好自己!不能因為個人的小問題,連累整個團隊榮譽!所以當晚我們整個連隊包括武總、趙區、內勤所有的將士,自罰(男同志20個俯臥撐,女同志30個蹲起)!
為了不給團隊拖后腿,為了我們整個團隊的榮譽,接下來的幾天我們做每個動作、每次游戲比賽,喊每次口號都竭盡所能,力爭做到,隊員之間也都自發的相互提醒著,以免錯誤的發生,終于我們不斷趕超其它連隊,在最終的評比中以第二名的成績取得了“優秀連隊”的榮譽!
這啟示我,在今后的工作中,首先我們要做好自己,牢固樹立團隊意識,走組織發展道路~只有壯大自己的團隊,把自己的團隊做大做強,這樣才能創造出優質的業績。
2、奮斗是幸福的“敲門磚”
都說,寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來。作為80后,我們從小沒怎么吃過苦,遇到困難和挫折有時還有依賴心理,有時還總是想辦法逃避,但這次軍訓真真正正讓我明白一個道理——幸福是奮斗出來的,我們要學會在逆境中成長!
這四天里,我們遠離了平時安逸散漫的生活,住集體宿舍、睡上下鋪,而且每天的訓練下來都有筋疲力盡的感覺,這對于我們已經結婚生子的人來說確實是一種不小的考驗,但我們都挺了過來。古人講:“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身”,我切實體會到了公司領導的良苦用心。
這段軍訓經歷讓我懂得在今后的工作中,必須要不斷挑戰自我、提高我們團隊的凝聚力和集體的榮譽感~只要我們付出不懈的努力和辛勤的汗水,必定能攀上人生和事業的頂峰。
3、自律是進步的“墊腳石”
都說,沒有規矩、不成方圓。這次軍訓,剛開始因為我們不懂規矩,沒有嚴格遵守紀律規定,受到了批評。之后,我們深刻吸取了教訓,嚴格按照軍事化管理要求,嚴守作息時間、嚴格紀律規定,讓干什么干什么、不讓干什么堅決不干,真正做到了令必行、禁必止,最后得到了教官的表揚。
這啟示我們,嚴明的紀律和嚴謹的作風對于一個團隊、一個集體來說,真的是無比的重要。在今后的工作中,我們必須嚴格按照公司的規定和紀律辦事,培養嚴謹細致的工作作風,從日常的小事做起嚴格要求自己,用嚴明的紀律鍛造堅強的團隊。
4、友情是一生的“聚寶盆”
都說,家和萬事興。公司是一個溫暖的大家庭,我們每名員工都是這個家庭的一員,要把公司這個大家庭建設好,需要我們家庭成員之間要相親相愛。這次軍訓,我們一個宿舍的八個姐妹,訓練中相互鼓勵、相互支持,生活中相互關心、相互幫助,無論誰有了困難,我們都共同面對、一同解決。
短短的四天時間,我們之間建立了深厚的戰斗情誼,這是用由汗水來擰成、信念來凝聚的,是多少金錢也買不來的寶貴財富。
這啟示我,在今后的工作中,必須要和身邊的同事建立良好的工作和生活關系,交往中要像和自己的家人那樣,以誠相見、真心待人,這是我們干事創業的基礎,更是我們公司這個大家庭興旺發達的關鍵。
一分耕耘、一分收獲。我的目標是:我要增員!我要晉升!我相信,這次軍訓必定會在我們今后的工作中發揮“助推器”作用;四五聯動我將全力以赴!榮譽是屬于勝利者的,加油,__的精英們!
在這烈日炎炎、驕陽似火的6月,迎來了“_公司”為期2天的軍訓如火如荼的拉開了帷幕。這幾天,我們感到又漫長,又短暫,充滿了艱辛和快樂,現在2天過去,我忽然發現,我感受更多的是留戀與不舍。
是的,軍訓是很辛苦的,回想一下,苦在腳上磨出的泡,苦在為正步踢麻的腿,苦在站軍姿時累酸的腰間,軍訓如此的苦,我當然也有退縮的時候。但我堅持了下來,軍訓是一個過程,一個考驗自我,磨練自我的過程,半途而廢是恥辱。大家都咬緊牙關,不到萬不得已絕不停止訓練,要知道軍訓本來就是磨練我們的意志,鍛煉我們的身體,那么,為什么要放棄呢?想到這,我都會咬咬牙,挺過去。也許堅毅在累酸的腰間堆集,將堅實、挺拔與不屈。或許這些不是苦,而是一種收獲,一種讓我受益終生的收獲,我收獲的是耐力是堅毅是勇敢,是不屈,更是團隊精神。無論今后我做什么,想到今天的苦與收獲,一切艱難險阻都變得無所謂了。我想這也就達到了軍訓的目的了吧。
是的,從軍訓中我們也感受到很多快樂。從大家整齊的腳步聲,高昂的口號聲中,我體會到了團結的歡樂,也體會了奮進的快樂,當我們班經過2天的訓練,我們感受到集體的溫暖..在這里,我們大聲歡呼,在這里,我們大聲的笑,在這里,我們留下了我們很美好的回憶!
那一位教官的喉嚨已沙啞,然而還是有力地喊著“稍息”、“立正”、“一二一”“齊步走”。訓練時他們像所有教官一樣嚴厲,注重紀律,精益求精;然而卻又多了一份細心,對每個員工盡其關愛,對每個員工不失原則的要求都盡量滿足。休息時他們的微笑讓人感覺如兄長一般的親切清爽,讓大家覺得像朋友一般的輕松舒適。
這2天過得如此之快啊,感受很多的還是我們堅持不懈、永不放棄的精神。記得在《誰動了我的奶酪》中看過這樣一句話:“如果我無所畏懼,我會怎么做?”現在我想,我要做勇敢的員工,如果我是勇敢的,我就無所畏懼,那么我沒有理由放棄努力。堅持下去,堅持到底。沒有日曬雨淋,沒有狂氣暴雨,怎會有屬于自己的風雨彩虹,怎會有屬于自己的精彩天地!生命不息,奮斗不止,所以我堅持,我勝利!
4月10日,我們從杭州出發歷經2.5個小時來到了蘇州,俗話說“上有天堂,下有蘇杭”,因為國網公司,我在這兩個風景秀麗的城市有了美妙的經歷。國網技術學院蘇州分院師資一流、設施完善、環境優雅,很慶幸來到如此好的環境中,對線路工程專業進行系統學習。第一天上午,學院領導們給我們進行了入學教育,從下午起,我們開啟了軍訓時間。軍訓期間的汗水、淚水、疼痛、挫折,總是給我們留下永恒的記憶。但是,正是軍訓,教會了我們很多,它幫我們開始一段嶄新的人生。教官問我們軍訓能幫我們增強哪方面的能力,學員們紛紛表達了自己的想法:紀律性、責任感、精氣神、服從性、健康的生活節奏、強健體魄、團結協作、吃苦耐勞、堅韌性等。我覺得他們都從不同角度概括了我在軍訓中的收獲和感悟。
之前學生時代的軍訓更多是鍛煉我們的身體和意志力,給我們一個多年同窗經歷建立一個感情基礎,我們自身的動機是收獲同學間的友誼、成為優秀的入黨積極分子、獲得獎學金。但是在需要自己挺身而出的時候,仍舊給我們許多退縮的空間,只聽從教官和班長的命令即可得過且過。但現在的我們早已在多年求學經歷中獲得了足夠的洗禮和蛻變,獲得了更多的人生閱歷和思想境界。我們個人的角色也從學生變成了職業人,不僅承擔著繼承國網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神,也肩負起保持各自單位、部門的榮譽和形象展示的重要責任,還同時承擔著個人小家的頂梁柱的責任,這讓我們在軍訓中有了不同的動機,從而使我們必須全力以赴去軍訓,交出滿意的軍訓成果。
在學習教官教授的站軍姿、跨立、短稍息、長稍息、向前后左右轉身、踏步前進、跑步行進等動作,對我們來說不是復習,而是學習新的知識。因為我們從每個動作分解的具體步驟進行逐一認真學習,教官要求嚴格,我們也抱著的誠意積極配合,逐一改正不正確的動作,反復操練出錯較多的動作,并且每人輪流向教官與班集體表達自己發現的在訓練中需要改進地方,充分解決教官無法發現的在隊列中存在的細微的問題,彌補最后一塊短板,達到令大家滿意的軍訓成果。這段時間,我們以國網公司職業人的態度更加嚴格規范自己的作息時間。教官制定上午、下午軍訓開始的時間,班長指定提前十分鐘的操場集合時間,我們寢室制定一個更提前十分鐘到達操場的時間,吃飯、休息、整理內務的時間就相應的調整,同時要求自身做到精神面貌、穿著、內務衛生達到教官滿意的水準。我們在工作中正需要這份“努力超越、追求卓越”的精神,才能完成“奉獻清潔能源,建設和諧社會”的使命,才能做好“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”的宗旨,同時達成“建設世界一流電網,建設國際一流企業”的愿景。
與學生時代不同的是,此次軍訓我們是作為一個真正的集體去戰斗,不是個人表現好就行,訓練中總有步調不一致的情況出現,它考驗著每個人,只有每個人的動作都標準,大家的效果整齊劃一才能取得的勝利。人說“人的生命似洪水在奔流,不遇島嶼、暗礁,難以激起美麗的浪花”。訓練中我們耐心和團隊成員訓練團隊協作的默契,努力逐個排除每位學員的錯誤動作。這使得我們不管處在哪個崗位、哪個團隊,不管能力、素質的高低,都能充分相信自己的團隊,并且全力實現超越自我。
通過軍訓,學員們紛紛表示要珍惜這最后一次軍訓的機會,通過嚴格參訓,不斷提高自己的國網人的職業態度和精神面貌,恪守“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀,忠誠企業,奉獻社會,為實現“一強三優”現代公司的戰略目標作出新的更大的貢獻。
單位演出心得體會和感想篇九
時光再荏,如絲般從我們指尖流過,是那么的悄無聲息,當我們還沉醉在多姿多彩的青青校園夢時,時光老人便將實習任務推到了我們面前,伴隨著豐富而浪漫的'學生時代落下帷幕,接踵而來的是讓我們感到迷茫而無憧憬的實習生涯,我們即將轉變角色,步入紛繁復雜的社會,成為一名藥企實習員工,感受工作單位的忙碌與充實,體會生活的酸甜苦辣。
我們懷揣著忐忑不安的心情來到xx,不知道我們即將面對的是怎樣的一番光景,也無從想象接下來實習生的苦樂,總的來說,一顆糾結的心始終無法安定下來。當走下廠區的瞬間,我卻釋然了,懸著的心總算安定下來,寬敞潔凈的廠區,完善齊全的硬件設施告訴我,這是一家值得信賴,前景廣闊的企業;領導和前輩們熱情接待噓寒問暖讓我感受到了xx和諧的企業文化,那一張張淳樸而自信的臉龐對我們展露出了親人般的笑容,一雙雙熱情而有力的手接過我們的行李,用他們的行動告訴我們,從此我們就是一家人!xx經理先安排我們的食宿,一切都是那么的井井有條,不厭其煩地解答我們的問題,還事無巨細地給我們交代一些在生活區的注意事項,她的細致關懷讓我們這些剛離開校園的學生心頭為之一熱,仿佛家里那體貼入微的大姐姐來到了我們身邊,同時也從她身上感受到了一個企業管理者雷厲風行,嚴謹細致的作風。
第二天早上,公司領導就安排所有的實習生在會議室進行培訓,首先讓我們了解廠區布局及車間布局,給我們介紹各個車間,消防安全知識和企業文化,讓我們熟悉了藥品生產工藝流程,把理論與實踐相結合,在我們培訓了這些知識后把我們分配到了各個部門開始實習。我被分配到生產部四車間,緊接著開始了接下來的一系列學習與工作。這是我正式踏人社會的第一份工作,從來到金鴻的那天起我就開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班,按時打卡出勤,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,跟著師傅們一步步學習最基本的操作,然后總結開始獨立操作,對自己做的工作負責任。
千里之堤潰于蟻穴。是的,我們肩上承載著光榮的使命與責任,這要求我們做到細心細心再細心,用百分之百的專注度,認真負責地去做每一件事,對于檢驗每一個項目的本身或許是一件小事,但是對于這個產品的生產流程來說就是一個大的問題,如果某些問題由于我們的疏忽沒有把問題檢測出來而進入到下一道程序,那么接下來的損失就不僅僅是我們想的那么簡單了,這會給企業的效益、聲譽帶來不可估量的影響。而我們隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價。
我們將在這里度過九個月的實習生活,我們每個實習生都會像在這里的正式員工一樣擁有自己的工作卡,在這實習階段中,我感覺自己已經不是一個學生了,和其他正式員工一樣認真履行公司的考勤制度和上崗規定,在實習過程中要做到不睡崗、脫崗、竄崗、不缺勤,不違反公司各項規章制度,虛心向有經驗的師傅學習,認真完成領導交給我的工作任務,并把在大學所學的專業知識運用到工作當中,工作之余擴充自己的專業知識,使自己在工作中更有競爭力。
實習生涯是苦樂兼備有聲有色的,初飛雄鷹不懼風雨,初生牛犢不畏猛虎,我會用我的付出與汗水大聲吶喊:今天我以xx為榮,明天xx以我為榮!
單位演出心得體會和感想篇十
20xx年,市政府法制辦在市委市政府的堅強領導下,以科學發展觀為指導,圍繞中心、服務大局,充分發揮參謀、助手和法律顧問作用,積極探索制度創新,扎實推進依法行政,為我市經濟社會又好又快發展提供了良好的法制保障。
一、加強政府立法工作,促進經濟社會發展圍繞中心工作,我市今年確定了×項地方性法規和×項政府規章項目,目前已審查完成《市地名管理條例》、《市學前教育管理條例》等×件地方性法規草案,目前均以議案的形式提交市_常委會審議;出臺了《市再生資源回收利用管理辦法》、《市公園管理辦法》等×件政府規章。目前,《市電子政務建設項目管理辦法》正在進行前期的調研工作。
文件,二是做好規范性文件備案工作,截止×月×日,共向省政府和市_常委會上報備案×件。確保了我市出臺的規范性文件的合法性和有效性。
三、開展規范性文件清理工作,確保法制統一為保障法制統一性、科學性和嚴肅性,提高立法水平,準確掌握法規、規章在實踐中的運行狀況,按照國務院《綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求,今年,市政府法制辦牽頭建設、房管等部門對《市物業管理規定》進行了立法評估并提請市十四屆_常委會第二十七次會議廢止。依照國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》和省政府法制辦《轉發關于做好有關征地拆遷的規章和規范性文件專項清理工作的通知》(皖府法〔×〕×號)的精神,認真開展清理工作,提請市政府第×次常務會議討論決定廢止《市城市房屋拆遷管理辦法》,同時廢止市政府及其部門規范性文件×件,修改×件。同時認真開展了招投標領域規范性文件的專項清理工作。
起,其中先后對《市政府與三安光電股份有限公司、emcorecorporation合作協議之補充協議》、《關于__市教育主題公園建設框架協議》、《__市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協議》等重大涉法事務出具審核意見,為市政府依法科學決策把好法律化、事實關,確保重大決策的合法性。