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超市管理委托協議書篇一
甲方：
乙方：
為搞好學校商店經營管理，特簽訂以下合同：
1、甲方負責提供乙方超市用房________平方米，用于倉儲倉庫。貨架必須接受學校現有貨，冰柜等設施自備。
2、乙方主要經營范圍：學習文化用品、日常生活用品、飲料、小包裝食品_____________________等。未經學校允許，乙方不得對外轉讓或承包。
3、在合同期內，乙方須向甲方繳納人民幣_______元（大寫: ______________）的押金，乙方在學校范圍內享有獨家經營權利。甲方為乙方提供水電設施,費用乙方自理。
4、經營所需的營業執照、健康證、衛生許可證、經營許可證等相關證件一個月之內由乙方自行自費辦理。
5、學校有權對超市出售的商品進行抽查并及時提出整改意見，發現乙方出售不符合要求的商品，學校有權給予沒收并處以一定金額罰款（罰款將從押金中扣除）。乙方必須服從甲方的管理。
6、乙方不得經營上級工商、衛生、教育、安全等部門規定禁止售賣的商品，不得售賣有任何問題和“三無”產品、煙酒、玩具和其他學校不允許經營的商品。如發生事故將追究承包人的相關責任。承包期內除合法經營外，還要認真打掃超市內外的衛生。
7、甲方對乙方經營的商品在衛生、質量、價格、服務態度等方面有檢查監督的權力，乙方應服從甲方的管理。
8、承包期內，甲方嚴格執行上級及國家規定的節假日制度，不因節假日而延長承包期或引起其他爭議。
9、承包期
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，乙方必須在_______年_______月_______日前一次性交清_______元承包費。
10、乙方所聘用工作人員必須遵紀守法、身體健康，無傳染病，持健康證上崗。依法經營，主動接受有關職能部門和甲方的監管，熱情為師生服務。
11、乙方工作人員必須遵守學校規章制度，不得做任何有損學校形象的事。
12、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商決定。
13、對于協議或協議執行中引發的爭議或糾紛，合作雙方需本著共同的利益盡力友好協商解決。如無法協商解決，雙方同意將因本協議而產生的或與本協議有關的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。
14、由于不可抗力導致本合作協議不能履行，雙方應共同協商變更或者解除本協議
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，雙方必須共同遵守。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
20xx年xx月xx日
超市管理委托協議書篇二
需方：______________
供需雙方本著平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行。
第一條：商品名稱、種類、規格、單位、數量
第二條：商品質量標準
商品質量標準可選擇下列第__項作標準：
1.附商品樣本，作為合同附件。
2.商品質量，按照____標準執行。（副品不得超過__%）。
3.商品質量由雙方議定。
第三條：商品單價及合同總金額
1.商品定價，供需雙方同意按____定價執行。如因原料、材料、生產條件發生變化，需變動價格時，應經供需雙方協商。否則，造成損失由違約方承擔經濟責任。
2.單價和合同總金額：_________。
第四條：包裝方式及包裝品處理_______。
（按照各種商品的不同，規定各種包裝方式、包裝材料及規格。包裝品以隨貨出售為原則；凡須退還對方的包裝品，應按鐵路規定，訂明回空方法及時間，或另作規定。）
第五條：交貨方式
1.交貨時間：_________。
2.交貨地點：_________。
3.運輸方式：_________。
第六條：驗收方法__________。
（按照交貨地點與時間，根據不同商品種類，規定驗收的處理方法。）
第七條：預付貨款
（根據不同商品，決定是否預付貨款及金額。）
第八條：付款日期及結算方式_______。
第九條：運輸及______________。
（根據實際情況，需委托對方代辦運輸手續者，應于合同中訂明。為保證貨物途中的安全，代辦運輸單位應根據具體情況代為投保運輸險。）
第十條：運輸費用負擔________。
第十一條：違約責任
1.需方延付貨款或付款后供方無貨。使對方造成損失，應償付對方此批貨款總價__%的違約金。
2.供方如提前或延期交貨或交貨不足數量者，供方應償付需方此批貨款總值__%的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品，亦應按償付供方此批貨款總值__%的違約金。任意一方如提出增減合同數量，變動交貨時間，應提前通知對方，征得同意，否則應承擔經濟責任。
3.供方所發貨品有不合規格、質量或霉爛等情況，需方有權拒絕付款（如已付款，應訂明退款退貨辦法），但須先行辦理收貨手續，并代為保管和立即通知供方，因此所發生的一切費用損失，由供方負責，如經供方要求代為處理，并須負責迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協商決定。
4.約定的違約金，視為違約的損失賠償。雙方沒有約定違約金或者預先賠償額的計算方法的，損失賠償額應當相當于違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
第十二條：當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。
第十三條：本合同在執行中發生糾紛，簽訂合同雙方不能協商解決時，可向人民法院提出訴訟。（或申請________機構_____的解決）。
第十四條：合同執行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。
需方：_____________（蓋章）
供方：_____________（蓋章）
______年__月__日
超市管理委托協議書篇三
合伙人：
甲方： ，身份證號碼：
乙方： ，身份證號碼：
丙方： ，身份證號碼：
為保護合伙人的合法權益，經合伙人協商一致，本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條 合伙宗旨
為了促進朋友之間的友誼和加強經濟技術合作，充分發揮和利用個人的富余資金，以及掌握的技術和市場信息，較好地進行經濟合作，以達到促進友誼和提高經濟效益的目的。
第二條 合伙經營項目
甲、乙、丙三方同意，以乙方的好萬家超市為主體，以甲方的名義，共同出資另開辦一家好萬家超市張書安分店(項目)，好萬家總店提供營運期間的活動設計籌備、軟硬件維護技術、人員管理培訓和商品采購信息共享支持，并協助構建與各供貨商之間的供應關系，維護合伙超市的共同利益。
項目地址：
營業執照編號：______________。
第三條 出資比例
各方出資所占比例為：出資目前總額為： 元，甲方目前出資額_______占出資總額的 _%;乙方目前出資額______占出資總額的 %;丙方目前出資額______占出資總額的 %。
第四條 利潤分配與債務承擔
1、利潤分配：盈利的70%用來合伙人分紅，分紅按合伙人出資額占出資總額的比例來分配，盈利的10%用來支付總店的協助費用，其他的20%留作項目的擴展資金和維護項目的正常運行。
2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資額占出資總額的比例承擔。
第五條 入伙、退伙、出資的轉讓
(一)入伙
1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人一致同意;
2、承認并簽署本合伙協議;
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任(履行相同義務，風險共擔)。新入伙的合伙人對入伙前項目的所有債務承擔連帶償還責任。
(二)退伙
1、自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以申請退伙：
a 合伙協議約定的退伙事由出現;
b 經全體合伙人一致同意退伙;
c 發生非主觀之合伙人難以繼續參與合伙經營之事宜。
合伙協議未約定合伙項目的經營期限的，合伙人在不給合伙項目事務造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應對損失承擔全額賠償責任，并按實際營業情況退回入伙時的出資金額。如盈利，按出資比例分配利潤，并退回出資金額;如虧損，則按照出資比例計算應承擔的債務，在出資金額中抵扣，將款項退回退伙一方。
2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
1被依法宣告為無民事行為能力人;
2 個人喪失償債能力;
3 被人民法院強制執行在合伙項目中的全部財產份額。
以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
a 未履行出資義務;
b 因故意或重大過失給合伙項目造成損失;
c 執行合伙項目事務時有不正當行為(含違法以及嚴重影響項目經營信譽等行為);
d 合伙協議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，進行內部申訴，申訴不成者可即時向人民法院申請仲裁。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙項目的財產狀況進行結算。
4、針對未到期自行提出退伙之行為者，依照退伙時項目之經營狀況：
a項目若有所盈余，則由全體合伙成員聯合決議，退回其前期出資部分;
(三)出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。轉讓時合伙人有優先購買權，兩個以上合伙人主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。如轉讓給合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
第六條 合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
2、聽取合伙人開展業務情況的報告;檢查合伙帳冊及經營情況。
3、合伙人享有合伙利益的分配權;
5、合伙人有退伙的權利，依照上述內容中退伙約定辦理退伙手續。
(二)合伙人的義務：
2、分擔合伙經營所產生的合理債務
3、根據出資比例，全體合伙人對經營所產生的合理債務承擔償還責任。
4、經全體合伙人同意，聘任或指定某一合伙人負責管理財務，對整個項目的資金流動進行管理，任何活動所需要的經費都要向財務人員提出字面申請，然后由所有合伙人簽字(因故不方便簽字的，可以通過電話等征得合伙人同意，但事后該合伙人要補簽字，下附財務管理協議)。
第七條 禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失則按實際損失承擔全額賠償責任。
2、禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務;
3、合伙人不得從事損害本合伙項目利益的活動。
第八條 合伙的終止和清算
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿;
2、全體合伙人同意終止合伙關系;
3、已不具備法定合伙人數;
4、合伙事務完成或不能完成;
5、被依法撤銷;
6、出現法律、行政法規規定的合伙項目解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1.合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
2.清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合伙項目解散后15日內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。
4.清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。
5.清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，則按照出資比例計算應承擔的債務，各合伙人應承擔無限連帶清償責任。
第九條 違約責任
1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期90天仍未繳足出資，按退伙處理。
2、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
3、合伙人私自以其在合伙項目中的財產份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
4、合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失而導致合伙項目解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
5、合伙人違反協議規定，應按合伙實際損失賠償;
第十一條 其他
(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
(二)入伙合同是本協議的組成部分。
(三)本合同一式叁份，合伙人各執一份。
(四)本合同經全體合伙人簽名后生效。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
丙方(簽名)：
年 月 日
超市管理委托協議書篇四
資產所有方(甲方)：
資產經營方(乙方)：
按照所有權和經營權分離的現代企業制度要求，甲方對設立在濉溪縣五溝鎮的兩家超市(蘇果店、鴻騰店)實行資產經營責任制，聘乙方為兩家超市資產經營責任人。為明確雙方的權利義務，經雙方商定，特訂立本合同。
第一章 經營責任期限
本合同經營期限從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。
第二章 經營責任目標
一、本合同簽訂后，甲乙雙方進行資產盤存，辦理交接手續。乙方保證資產保值不受損。(合同附件二：五溝鎮蘇果超市、鴻騰超市資產盤存表)
二、經營期間，實現年度目標如下：
年 月 日至 年 月 日實現利潤目標一： 萬元;實現利潤目標二： 萬元;實現利潤目標三： 萬元。
三、保證超市治安和消防安全。
第三章 雙方的權利和義務
一、自本合同生效之日起，乙方即為五溝鎮蘇果超市和鴻騰超市的第一責任人，行使經理權利。
二、在遵守國家和地方政府法律、法規和政策的前提下，乙方享有下列權利義務：
1.對超市員工的任免權(副職由乙方提名，報甲方備案);
2.機構設置權;
3.企業內部分配制度調整權，經營自主權;
4.聘用、獎懲員工權，對嚴重違紀、經教育無效者，乙方有權按照國家勞動制度處理。
5.乙方在保證資產保值、安全、完整的前提下，有權出租超市閑置的營業面積。
6.乙方有權根據國家法律、法規和政策的規定，抵制不承擔經濟責任的外部機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調超市財產和不合理的攤派行為。
7.必須在經營管理活動中，堅持合法的經營方向，貫徹執行國家的法律、政策，自覺接受工商管理部門和甲方的監督檢查，保證乙方經營行為符合國家和甲方利益和政策控制的要求。
8.管好、用好、保護好超市的全部財產，保證全部財產的安全。
9.乙方經營期間的全部經營項目收入必須入賬，不能挪作它用。
10.乙方經營期間發生的債權、債務，由乙方在任期內清理、結清，呆帳損失和收益按財務制度規定辦理，乙方承擔債務責任。
11.乙方經營期滿，應該接受甲方委托審計部門的審計。
四、甲方有以下權利和義務：
1.本合同期間，甲方有權對乙方執行合同的情況進行檢查監督，和對超市資產處置的決策管理權。
2.甲方有義務保證乙方享有本合同規定的所給予的工資底薪分配和年度分紅。
3.甲方不得越權對乙方的`正常經營活動和人事任免權利進行干預。
第四章 薪酬 、經營目標保證金
一、本合同期間，甲方從五溝鎮蘇果、鴻騰兩家超市經營成本中支付乙方月薪 五千 元的60%，計 三千 元。余剩40% 的 弍千 元作為經營目標保證金。
二、乙方完成本合同年度利潤目標一，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方;未完成部分用乙方抵押的經營目標保證金抵扣，多退少補。乙方不參加利潤分紅。
乙方完成本合同年度利潤目標二，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方，甲方按年度利潤目標二總額提取 %分紅給乙方。
乙方完成本合同年度利潤目標三，乙方抵押的40%經營目標保證金如數返還乙方，甲方按年度利潤目標三總額提取 %分紅給乙方。
第五章 考核標準
一、 超市所有經營收入項目全部入賬，報甲方備查并接受甲方核查。
二、 超市資金要嚴格執行財務制度，甲方發現一筆錯賬，給予乙方等額罰款。
三、不得克扣或瞞報員工工資，發現一筆假賬，給予乙方等額罰款。
超市管理委托協議書篇五
乙方：________ 身份證號碼 ：________
1 、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。
2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。
7 、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
超市管理委托協議書篇六
乙方：____________________
為貫徹執行《________》的精神，普及營養知識，促進營養科技成果的推廣，增進城鄉居民身體健康。經甲乙雙方友好協商，決定聯合開展____營養知識的宣傳及______營養素的推廣應用活動，雙方就合作事宜達成如下協議：
1.______營養素由衛生部微量元素營養重點實驗室研制，______科技有限責任公司及______保健品有限公司聯合出品。乙方保證技術真實，產品質量可靠并符合該產品的質量標準。
2.甲方作為一種公開出版發行的一種媒體愿意承擔宣傳營養知識，普及營養科技成果的義務。在甲方媒體開出專欄、版面或時間段，登載或播出乙方所提供的內容。主要包括科普文章、產品介紹、郵購方式、贈送的通知等。以上資料由乙方提供，甲方審定。
3.廣告宣傳刊出或播出后有消費者購買，廣告落款地址電話均由甲方確定，貨款由甲方收取，乙方按甲方提供的名單和地址送達或寄發相應數量的貨品。
4.結算：每月結算一次，乙方提取貨款總額的____%作為稅金、發貨郵寄費用，余款甲方分得____%;乙方分得____%。
5.在合作過程中未盡事宜另行協商補充。
6.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同法律效力。
7.甲乙雙方在合作期間負有保密義務。
8.本協議經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方合作時間為一年，合作期滿根據雙方意愿再行續簽。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
甲方經辦人：__________乙方經辦人：__________
日期：________________日期：________________
超市管理委托協議書篇七
乙方：___________
為了更好的.展示商品，提高銷售。本著平等、互利，互守信譽、共同發展的原則，就乙方商品在甲方超市的陳列達成以下事宜。
1、商品陳列位置：___________
2、陳列時間：_____________
3、陳列要求：_____________
4、乙方同意以上陳列要求，并支付__元/月，付款方式為_____________
5、協議期間，甲方保證乙方其商品的陳列位置與方式，乙方不得隨意更改和調整
6、本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字、蓋章后生效，未盡事宜，雙方另議
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
代表(簽字)：___________
代表(簽字)：___________
聯系方式：___________
聯系方式：___________
日期：___________
日期：___________
超市管理委托協議書篇八
乙方：_________________________
根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的`加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：
一、特許權使用
1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(鄉、鎮)_________路(街)_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。
2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。
3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。
4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。
5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓
1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用(淘汰制)培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。
2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷
為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。
四、商品的提供及結算
1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。
2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。
五、乙方的權利
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。
六、乙方的義務
1.甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。
2.乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。
3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。
4.乙方必須執行甲方提供的商品q.m.p的管理規范。
5.在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。
6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。
7.乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。
超市管理委托協議書篇九
甲方：
乙方：
因業務發展的需要，經供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、 合同類型與期限
(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。
(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據客觀情況與乙方的實際情況調整乙方工作地點及工作崗位。
二、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須持有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應聘的程序：
1、應聘人員持個人簡歷由業務員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個月，由業務員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規定時間內與超市簽訂協議，以便于促銷員辦理進店手續，
如未及時與超市簽訂協議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。
三、促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創最佳服務。
2、嚴格執行商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、在超市內抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現象，超市依照有關規定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，由促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數據要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時交給業務員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規定
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
(二)、休假、請假的規定
1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。
2、促銷員國家法定節假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼;安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標準300%的工資。
3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經業務員批準之后，由業務員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節假日不得請假;如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月25日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫院病假證明，經核實為病假者，不扣請假日工資。
5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經辦機構繳納社會保險費，包括失業、養老、醫療、等項保險費。促銷員按規定繳納個人應負擔的社會保險費。
6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規章制度，甲方可以解除勞動合同，但應提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因乙方違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
七、本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：
年月日 年 月日