無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
精神科醫生先進事跡篇一
**，19**年生，中共黨員，1991年參加工作以來一直奉獻在**縣**人民醫院精神科護理崗位上。這個清秀的臉上時常露著靦腆微笑的瘦弱女子，以難以想象的堅韌在精神科護理崗位上一干就是20年。面對思維紊亂的病人，她用真誠和愛心，用女性的細膩、母親般的慈愛為他們破解錯亂的神經密碼，打開錯位的心靈銹鎖，讓他們健全生命、回歸健康。**的事跡感人至深，其愛崗敬業精神得到了社會的充分肯定和推崇，先后榮獲**市“三八紅旗手”、“十佳護士”、“百名優秀護士”以及**縣首屆“十大女杰”稱號，所帶領的精神科護理團隊也榮獲江蘇省“巾幗示范崗”殊榮。
天使如歌，20年堅守視病人如親人
20年前，還是小姑娘的**從護校畢業，被分配到一家醫院當了護士。那年頭，成為一名白衣天使是很多女孩的美麗夢想，**和家人都滿心歡喜。可高興勁兒還沒超過一個星期，就接到通知：她被調往洋口精神病醫院。洋口？精神病醫院？家人及朋友都極力反對。但**沒有絲毫的猶豫，欣然服從了組織上的調配。
她每天置身于“被顛倒的世界里”，面對的總是喜怒無常的面孔、突如其來的喊叫和狂亂無度的喧囂。心里的那根弦時刻緊繃著，所有異常的聲響都可能是危險的信號，她必須以最快的速度沖在前面，邊跑邊掏鑰匙、備保護帶、查看物品，然后麻利地打針、喂藥、鼻飼、擦澡、心理疏導……一天又一天，一年又一年，她的生活就像上緊了發條的鬧鐘。
她挨過病人多次打。曾記得，她為一位拒不吃飯的男患者喂飯，喂著喂著，突然，毫無征兆地，一記響亮的耳光連著五個手指印剎那間留在她的臉上，飯盆也哐當一聲被打翻在地。當時，**被打得有些發懵，可職業的本能讓她頃刻間冷靜下來，想起對方是病人，而且是精神病人，委屈的淚水只能在眼眶里打轉，默默地撿起飯盆送去清洗。在她身懷六甲的時候，與同事一起為一位女患者擦澡換衣服，也是毫無征兆地，那位病人突然跳下床，踏翻了澡盆，狠狠地撞到了她的肚子上！稍歇一會兒后，她不顧同事的勸阻又繼續著她的工作。
她受過病人多少累。有一次，110送來一位社會流浪患者。剛入醫院時，蓬頭垢面，大小便都拉在身上，全身散發著刺鼻的惡臭，見者唯恐避之不及。而且患者還有明顯的抵觸情緒，疑慮、恐懼、狂躁，否認自己有病。**二話沒說就為患者沐浴更衣、修剪頭發和指甲、喂飯喂藥接大小便。母親般的溫暖讓病人的情緒很快就安靜下來，愉快地接受了治療。
在二十年的歷練過程中，發生在她身上的感人事跡不勝枚舉。記得有位患者，她的大女兒患惡性腫瘤去世，二女兒患抑郁癥自殺身亡，精神遭受刺激的她也因此被送進了精神病院。一天正在吃午飯時，患者猛然站起欲以頭撞墻，身高不到160cm**主任搶前一步，奮力從后面抱住身高168cm的**某，**某倒在了她的身上，她卻因此摔傷了胳膊，但她依然笑著說：“我們的職業本能就是要保護病人的安全，如果病人受傷了，我安然無恙，我會覺得特別愧疚。況且患者的遭遇是如此悲慘，我們應該給予理解和同情。”質樸的話語，感人的行動，譜寫了一份純樸的愛之歌。
就這樣，**以一顆慈愛之心，關懷護理著這些精神錯亂的患者，用貼心的語言和和藹的微笑撫慰著他們躁動不安的心靈，用真誠和愛心傳遞喜悅、送達歡樂，弘揚南丁格爾精神，詮釋對精神衛生事業的理解與忠誠。
心傳如師，兩點一線視形象為角色
1997年，備受病員信賴和同事好評的**被聘為精神科護士長。對這一崗位，她有著自己的理解---科室愛管閑事的婆婆、多方面的協調者、執行規章制度和操作規程的領頭人，提升護理質量的。從此，她更加嚴格要求自己，在家里的時間少得可憐，大部分時間都撲在科室里，以自己的言行影響和帶動其他同事。她制定完善各項制度和操作規程、開展科室護理技術交流、護理病歷書寫質量把關、組織業務學習、病員心理疏導、協調與各科之間的關系……忙得不亦樂乎，在科室常常一呆就是十幾個小時。同科室的一位護士出了車禍，上班人手緊缺，她主動地頂上了夜班，連續多天白班連著小夜班，一天工作16小時。望著護士長厚厚的黑眼圈和憔悴的面容，科室其他同事紛紛要換下她，讓她好好睡一覺。**微笑著搖搖頭，“我沒事，科室里本來人手就少，你們還是上原來的班吧”。
2008年，**同志擔任了醫院總護士長。面對新的角色，她自感肩上責任的重大。深知作為一名總護士長必須具備示范帶動的能力，要有團隊指揮能力，自己的言行和工作作風將會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象。經過認真思考，決定從提高整體護理質量著手加強綜合管理。除了組織護理人員業務學習、操作訓練、理論考核外，還定期加強愛崗敬業教育和一些警示教育，提高大家的職業責任感和安全意識，防范護理差錯事故的發生。她經常深入病房向病員及家屬了解住院期間對護理服務是否滿意、食堂伙食如何、在服務流程上還有哪些要求，將了解結果反饋給相關的人員或部門，及時落實整改，將醫患糾紛的隱患消滅在萌芽狀態，受到了患者的廣泛尊重。一位大學生患者出院時對她說：你真誠的微笑、和藹可親的話語伴隨你的腳步輻射到每一個你護理過的病人，我回去后一定好好表現，不辜負你的期望。
憑著**的實力，完全可以到更好的醫院去工作，可是她走了，又回來了。她心里放不下這個朝夕相處多年的群體。身為護理部主任兼精神科護士長的她，從病人的生活護理到每一項操作技能，她都以實際行動潛移默化地感染著身邊的每個人。在她的帶領下，**縣**人民醫院精神科先后獲得省、市、縣“巾幗文明示范崗”、省“殘疾人之家”、縣“溫馨服務科室”稱號，“優秀護士”、縣“優秀共產黨員”、“十大杰出青年”等愛崗敬業的先進個人也應運而生。她們的事跡通過報紙、電視、舞臺、網絡、會議等媒介廣為宣傳。精神科群體正成為**縣衛生系統的先進典型而受到全系統乃至社會群眾的高度關注和好評。
淡定如菊，幾多光環視榮譽為動力
作為精神護理的典型，這些年，**獲得了市“十佳護士”、“優秀護士”、“三八紅旗手”、縣“十大女杰”等多項榮譽，但她沒有一絲自滿和驕傲，而是十分謙虛淡定。她認為，再多的榮譽對自己只是一種激勵和鞭策，是領導同事們的信任。在同事的眼里，她仍然是兢兢業業的護士長，學習培訓、質量管理一絲不茍。仍然是大家熟悉的普通的護理人員，只要有時間，就在病房幫助精神病患者理發、洗頭、滅虱、洗澡、更衣、處理經期衛生。對于沒有家屬探視的常住病人，**從家里帶來衣服、鞋子送給他們，衣服破了、紐扣掉了，馬上幫助縫縫補補。
一位家住外縣的家屬來探視患者時患者正在輸液，只見**護士長和一名年輕護士正一人托著病人的頭，一人拿杯子在喂病人開水。這位家屬的眼里立即溢出了激動的淚花。從此那杯白開水的溫暖烙在了這位家屬和病員的記憶里，這位病員出院后，每次來復查，他的眼里都會升起一片感激的霧來，世界的美好，因此而搖曳在一杯溫開水之中。
一次下班前夕，她到精神科檢查基礎護理質量。剛到多功能廳，一個19歲的女病人突然倒地，四肢抽搐，口吐白沫，面色青紫，她的腦海里閃出四個字，“癲癇發作”。她一邊讓護工馬上通知醫生，一邊就地搶救病人。只見**迅速解開病人衣領，把頭側向一邊，順手拿了隨身帶的一次性口罩卷起來墊入病人上下齒間，同時建立了靜脈通道，推注10mg安定，吸氧……她正確果斷的處置為搶救病人贏得了時間，使病人轉危為安。
與精神病人打交道已經二十年了，當有人問起她這么多年的感悟時，她說：我無悔于當年的選擇，正是這二十年，提升了我的精神世界，讓我在尊重病人，珍愛生命的同時，實現了自己人生的最大價值。
這就是**，她的心是深遠的山，是寬廣的海，她用涓涓細流般的話語撫慰每一個受創的心靈，用熾熱的愛喚起病人生活的勇氣，用火一樣的熱情點燃病人戰勝疾病的信心。她是陽光使者，在患者的心中播灑希望的火種，在患者康復的道路上鋪灑溫暖的陽光。
精神科醫生先進事跡篇二
國際護士節：優秀精神科護士長個人事跡材料
南丁格爾獎章是國際醫學護理界的最高榮譽獎，這個獎兩年頒發一次，每次全世界只有不到50個人能得到這個護理界的最高榮譽，南丁格爾獎章是獎給在護理學和護理工作中作出杰出貢獻的人士，包括以身殉職的護士，表彰他們在戰時或平時為傷、病、殘疾人員忘我服務的獻身精神。而在我國近1000余家精神衛生專業機構中，吉林省神經精神病醫院精神科護士長，張桂英同志，于10月份被授予南丁格爾獎章，成為中國首屈一指的第一人。
1990年，20歲的張桂英以第一名的優異成績從四平衛校畢業，放棄常人眼中更好的選擇，來到吉林省神經精神病醫院，從此不離不棄。
剛到醫院，老護士教她一套“防身要領”：和患者要永遠保持一定距離，永遠不要正面對著患者，甚至一個人走出病房時，都要背對著墻側身走，因為不知什么時候會有患者對你發起攻擊。一天早晨，張桂英按例巡視病房，詢問一名患者的睡眠情況，患者沒有回答，兩只眼睛卻死死地盯著她，突然沖到她面前，雙手死死掐住她的脖子，她痛苦地用力掙扎，淚水模糊了雙眼，她想，這回完了。
這時幸好患者的家屬從衛生間回來，同聞訊趕來的工作人員一起把患者的手掰開，張桂英才死里逃生。有朋友知道了這件事后說：桂英啊，你還是想辦法換個崗位吧，這多危險啊。她卻說：誰來工作不都一樣嗎？危險的工作總要有人來做。
第二天，她用絲巾遮掩著傷痕照常去查房，照常到那位患者床前詢問、叮嚀，就像什么事也沒發生過一樣。患者康復出院時充滿歉意地捧著一籃鮮花送給張桂英，說這是他最喜歡的花。百感交集的張桂英含淚笑著拉住患者的手，祝福他康復出院，并把電話號碼給了他，讓他有事隨時聯系。
名患者。“我一天不去看看，不放心啊。”
“當病人把玻璃打碎，站在那兒，情緒不穩，有可能傷人或者自傷時，作為護士長，你就要挺身而出，這是你的責任。”張桂英說，責任更要求你把事故消除在萌芽狀態，一根筷子這樣小的細節都不能疏忽。為患者打開鐵鎖，再接到醫院治療，醫院每次組織的“解鎖”行動，張桂英總是小女子沖在前頭。而多年的經驗與耐心，讓再躁狂的精神病患者在她面前基本可以得到很好的處理。
1月18日，張桂英帶著精神科的同志乘坐救護車去200公里以外的吉林市接診一名15歲的精神病患者，患者很抵觸。為了不給患者更多的精神刺激，她和同事們在患者家耐心地等了5個小時，最后讓患者在鎮靜劑的作用下睡熟了，才把患者抱到車上。第二天凌晨3點鐘回到醫院后，她僅僅睡了兩個小時，便又開始了第二天的工作。
媽媽一樣的呵護，讓小患者對張桂英產生了依戀。春節快到了，小患者與護士敵視、不配合，對張桂英卻是百依百順。張桂英為護理患者，幾年都沒回老家過春節了。她也答應父母這個春節一定要回家過。但小患者每天看不見她，病情就不穩定。最終她選擇在醫院悉心陪護小患者度過了整個春節。
“小患者今年要考大學了，我們常通電話。”提到小患者現在的生活，張桂英笑得特別開心。
白白凈凈的臉上掛著溫和的笑容，慢言細語，個子不高，身量苗條。看到張桂英，真的很難想象她在精神病患者面前能呈現出戰士般的勇敢、擔當與力量。
20歲的張桂英剛到醫院時，給現任院長孫立忠留下的印象是文靜。20年過去了，孫院長用一個詞評價了工作中的張桂英：潑辣。
“是的，工作和生活中的我是兩個狀態，互相切換吧。”張桂英說。讓大家佩服不已的這種能力是怎樣煉就的呢？張桂英說，原因無非兩個，面對不同患者，既要有愛，又要因人施護，用適當的方式。一是你要愛患者。你要把他當朋友，多溝通。他會信任，依賴你。二是要練，工作中細心發現，琢磨研究。張桂英說，自己現在練得一眼就能看出患者患的是哪種精神疾病，馬上就知道怎么面對，怎么緩解他的情緒。這不是一朝一夕的功夫，要有多年積累。
：/data/xianjinshiji/ 精神科護士個人先進事跡材料
精神科護士個人先進事跡材料
**，19**年生，中共黨員，1991年參加工作以來一直奉獻在**縣**人民醫院精神科護理崗位上。這個清秀的臉上時常露著靦腆微笑的瘦弱女子，以難以想象的堅韌在精神科護理崗位上一干就是20年。面對思維紊亂的病人，她用真誠和愛心，用女性的細膩、母親般的慈愛為他們破解錯亂的神經密碼，打開錯位的心靈銹鎖，讓他們健全生命、回歸健康。**的事跡感人至深，其愛崗敬業精神得到了社會的充分肯定和推崇，先后榮獲**市“三八紅旗手”、“十佳護士”、“百名優秀護士”以及**縣首屆“十大女杰”稱號，所帶領的精神科護理團隊也榮獲江蘇省“巾幗示范崗”殊榮。
天使如歌，20年堅守視病人如親人
20年前，還是小姑娘的**從護校畢業，被分配到一家醫院當了護士。那年頭，成為一名白衣天使是很多女孩的美麗夢想，**和家人都滿心歡喜。可高興勁兒還沒超過一個星期，就接到通知：她被調往洋口精神病醫院。洋口？精神病醫院？家人及朋友都極力反對。但**沒有絲毫的猶豫，欣然服從了組織上的調配。
她每天置身于“被顛倒的世界里”，面對的總是喜怒無常的面孔、突如其來的喊叫和狂亂無度的喧囂。心里的那根弦時刻緊繃著，所有異常的聲響都可能是危險的信號，她必須以最快的速度沖在前面，邊跑邊掏鑰匙、備保護帶、查看物品，然后麻利地打針、喂藥、鼻飼、擦澡、心理疏導??一天又一天，一年又一年，她的生活就像上緊了發條的鬧鐘。
她挨過病人多次打。曾記得，她為一位拒不吃飯的男患者喂飯，喂著喂著，突然，毫無征兆地，一記響亮的耳光連著五個手指印剎那間留在她的臉上，飯盆也哐當一聲被打翻在地。當時，**被打得有些發懵，可職業的本能讓她頃刻間冷靜下來，想起對方是病人，而且是精神病人，委屈的淚水只能在眼眶里打轉，默默地撿起飯盆送去清洗。在她身懷六甲的時候，與同事一起為一位女患者擦澡換衣服，也是毫無征兆地，那位病人突然跳下床，踏翻了澡盆，狠狠地撞到了她的肚子上！稍歇一會兒后，她不顧同事的勸阻又繼續著她的工作。
她受過病人多少累。有一次，110送來一位社會流浪患者。剛入醫院時，蓬頭垢面，大小便都拉在身上，全身散發著刺鼻的惡臭，見者唯恐避之不及。而且患者還有明顯的抵觸情緒，疑慮、恐懼、狂躁，否認自己有病。**二話沒說就為患者沐浴更衣、修剪頭發 和指甲、喂飯喂藥接大小便。母親般的溫暖讓病人的情緒很快就安靜下來，愉快地接受了治療。
在二十年的歷練過程中，發生在她身上的感人事跡不勝枚舉。記得有位患者，她的大女兒患惡性腫瘤去世，二女兒患抑郁癥自殺身亡，精神遭受刺激的她也因此被送進了精神病院。一天正在吃午飯時，患者猛然站起欲以頭撞墻，身高不到160cm**主任搶前一步，奮力從后面抱住身高168cm的**某，**某倒在了她的身上，她卻因此摔傷了胳膊，但她依然笑著說：“我們的職業本能就是要保護病人的安全，如果病人受傷了，我安然無恙，我會覺得特別愧疚。況且患者的遭遇是如此悲慘，我們應該給予理解和同情。”質樸的話語，感人的行動，譜寫了一份純樸的愛之歌。
1997年，備受病員信賴和同事好評的**被聘為精神科護士長。對這一崗位，她有著自己的理解---科室愛管閑事的婆婆、多方面的協調者、執行規章制度和操作規程的領頭人，提升護理質量的。從此，她更加嚴格要求自己，在家里的時間少得可憐，大部分時間都撲在科室里，以自己的言行影響和帶動其他同事。她制定完善各項制度和操作規程、開展科室護理技術交流、護理病歷書寫質量把關、組織業務學習、病員心理疏導、協調與各科之間的關系??忙得不亦樂乎，在科室常常一呆就是十幾個小時。同科室的一位護士出了車禍，上班人手緊缺，她主動地頂上了夜班，連續多天白班連著小夜班，一天工作16小時。望著護士長厚厚的黑眼圈和憔悴的面容，科室其他同事紛紛要換下她，讓她好好睡一覺。**微笑著搖搖頭，“我沒事，科室里本來人手就少，你們還是上原來的班吧”。
憑著**的實力，完全可以到更好的醫院去工作，可是她走了，又回來了。她心里放不下這個朝夕相處多年的群體。身為護理部主任兼精神科護士長的她，從病人的生活護理到每一項操作技能，她都以實際行動潛移默化地感染著身邊的每個人。在她的帶領下，**縣**人民醫院精神科先后獲得省、市、縣“巾幗文明示范崗”、省“殘疾人之家”、縣“溫馨服務科室”稱號，“優秀護士”、縣“優秀共產黨員”、“十大杰出青年”等 愛崗敬業的先進個人也應運而生。她們的事跡通過報紙、電視、舞臺、網絡、會議等媒介廣為宣傳。精神科群體正成為**縣衛生系統的先進典型而受到全系統乃至社會群眾的高度關注和好評。
淡定如菊，幾多光環視榮譽為動力
作為精神護理的典型，這些年，**獲得了市“十佳護士”、“優秀護士”、“三八紅旗手”、縣“十大女杰”等多項榮譽，但她沒有一絲自滿和驕傲，而是十分謙虛淡定。她認為，再多的榮譽對自己只是一種激勵和鞭策，是領導同事們的信任。在同事的眼里，她仍然是兢兢業業的護士長，學習培訓、質量管理一絲不茍。仍然是大家熟悉的普通的護理人員，只要有時間，就在病房幫助精神病患者理發、洗頭、滅虱、洗澡、更衣、處理經期衛生。對于沒有家屬探視的常住病人，**從家里帶來衣服、鞋子送給他們，衣服破了、紐扣掉了，馬上幫助縫縫補補。
一位家住外縣的家屬來探視患者時患者正在輸液，只見**護士長和一名年輕護士正一人托著病人的頭，一人拿杯子在喂病人開水。這位家屬的眼里立即溢出了激動的淚花。從此那杯白開水的溫暖烙在了這位家屬和病員的記憶里，這位病員出院后，每次來復查，他的眼里都會升起一片感激的霧來，世界的美好，因此而搖曳在一杯溫開水之中。
一次下班前夕，她到精神科檢查基礎護理質量。剛到多功能廳，一個19歲的女病人突然倒地，四肢抽搐，口吐白沫，面色青紫，她的腦海里閃出四個字，“癲癇發作”。她一邊讓護工馬上通知醫生，一邊就地搶救病人。只見**迅速解開病人衣領，把頭側向一邊，順手拿了隨身帶的一次性口罩卷起來墊入病人上下齒間，同時建立了靜脈通道，推注10mg安定，吸氧??她正確果斷的處置為搶救病人贏得了時間，使病人轉危為安。
與精神病人打交道已經二十年了，當有人問起她這么多年的感悟時，她說：我無悔于當年的選擇，正是這二十年，提升了我的精神世界，讓我在尊重病人，珍愛生命的同時，實現了自己人生的最大價值。
這就是**，她的心是深遠的山，是寬廣的海，她用涓涓細流般的話語撫慰每一個受創的心靈，用熾熱的愛喚起病人生活的勇氣，用火一樣的熱情點燃病人戰勝疾病的信心。她是陽光使者，在患者的心中播灑希望的火種，在患者康復的道路上鋪灑溫暖的陽光。
內容僅供參考
精神科醫生先進事跡篇三
殷主任深知麻醉科在全院的分量和工作的風險，每一項細微的工作都關系到病人手術的成功與否。作為科室管理者的他，對科室30多個工作人員的優缺點都了然于胸，他結合每個人的特長安排人員的工作位置，確保醫療質量，盡可能避免麻醉意外的發生。他要求麻醉醫生，無論手術病人的病情輕重與否、手術或大或小、年齡或高或低，都要親自訪視，仔細判斷病人能否承受手術的創傷、失血和麻醉藥品在體內對生理的干擾。因為麻醉質量高于一切，病人的生命高于一切。
今年九月下旬，旬陽縣一名九歲患兒因粘連性腸梗阻、空腔臟器穿孔、腹膜炎等急癥來醫院手術治療，該患兒三個多月前曾因外傷在當地醫院做過腸修補、腸外植等多次手術，殷主任在術前訪視時見到患兒奄奄一息地躺在病床上，瘦得皮包骨頭，腿和胳膊的肌肉已經萎縮、關節粘連攣縮不能平伸，九歲的年齡體重不到10公斤，這樣的病人能否經得起麻醉嗎？殷主任立即組織全科人員進行手術麻醉前討論，最終形成了采用手術麻醉中能保證血氧交換通氣功能的氣管插管淺全身麻醉，同時做好心臟停跳的搶救準備的意見。在殷主任指導下，經過值班醫生的嚴密監測，三個多小時的手術及麻醉管理、搶救、輸血、輸液，終于獲得了手術的成功，使危重患兒得到有效的治療。
有時最普通的手術也隱藏著巨大的危險，麻醉工作人員必須思想高度集中，不能有半點馬虎。一次，一位剖腹探查病人在手術過程中，突然出現呼吸異常情況，殷主任立即趕到病人身旁，憑借多年的經驗他判斷病人是呼吸道分泌物阻塞氣道，隨時都可能窒息，他迅速為病人進行了呼吸道清理，改善病人的通氣后，他又采取了一系列急救措施，使病人很快轉危為安。
**市中心醫院麻醉科這幾年的蓬勃發展，一方面得益于醫院領導的重視和全科人員的努力，另一方面則歸功于殷主任的開拓精神。
近年來，醫院為麻醉科的房屋改建和引進設備先后投入200余萬元，引進數臺中高檔麻醉機，建起了符合國家標準的手術室9間。在陜西省衛生廳組織的對手術室質量管理達標的驗收中，專家組依照十三項標準、九十七條規定對麻醉科手術室進行了嚴格的檢查，最后以全省第三名的成績驗收合格。在引進設備的過程中，殷主任提出買設備嚴格做到三點：第一，買設備前結合手術使用量和使用率進行充分論證，以提高使用率盡快拿回投資的資金；第二，設備買回來后能否使用5至10年不落后；第三，設備各項參數精確度和靈敏度是否科學性強，并做到每一個醫生能用能管、能懂。
有了先進的設備，還應該有先進的人來操作它。殷主任認為現代醫學要求每一個醫生必須有深厚的醫學知識，還要進行不斷的知識更新，學習發達國家的先進技術，引進先進的醫療設備，以便更精確地做出對疾病的診斷、監測和治療。
20xx年夏季以來，手術科室的設置漸趨完備，建立了普通外科、心胸外科、泌尿外科、神經外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、婦科和產科等10余個科室。手術專科化日趨明顯，許多新技術、新項目不斷開展，對麻醉科提出了更高的要求。
心胸外科過去沒有開展心臟手術，麻醉科為了配合心臟直視手術的麻醉管理，科室選派出兩名麻醉醫師到四軍大學習心臟手術的麻醉管理，使心臟直視手術的麻醉新技術得到解決。
口腔科過去一直認為麻醉科有關專科麻醉技術不過關，腭裂修補不安全。在殷主任的倡導下，科室克服人員緊缺的困難，下決心送出麻醉醫師進行短期專科麻醉進修學習。經鼻腔氣管插管的全麻管理實現后，又改進為經口腔氣管插管麻醉，終于攻克了腭裂修補麻醉管理這一難題。
手術治療的病人，其親屬的基本要求是早日手術，目的是早手術少花錢治好病。在治好病的同時盡量節省醫療費用，因為在**這個貧困山區，大多數家庭經濟收入不高。殷主任一直把如何為病人服好務作為自己人生的追求。
精神科醫生先進事跡篇四
***同志自1995年參加工作以來一直從事護理工作，先后在外科、內科擔任護理工作，曾被評為“護理明星、先進個人”，并在全市的護理比武中多次獲獎，現任內科病房護士長職務。十多年的臨床護理工作中，該同志本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，積極投身于護理事業的發展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為醫院的醫療護理工作作出了積極的貢獻。
一、綠色健康的護理理念
小草雖渺小卻帶給人綠色視覺，綠樹默默無聞卻無怨無悔供給人清新的氧氣。***護士長帶著這種綠色健康的護理理念給病人帶來了“生命的氧氣”。多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰的經歷，讓她深深懂得，這個涉及生命邊緣尤其需要溫馨關愛的特殊工作，尤其需要至真至愛的服務。記得有一次，內科病房住進了一位重度哮喘病人，因病情不能緩解，病人對著她出口大罵，而她還是一直笑著站在病人面前耐心解釋，觀察病情。直到該病人病情緩解她才松了一口氣，此時這個病人含著淚說：“護士，對不起，剛才我是因太喘難受才對你大罵的，你不生氣還一直在旁照顧我，真是對不住呀！”在工作中，她熱心接待病員，關心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫生進行治療，在一定程度上改善了護患關系、醫患關系。
給人一片樹陰，自己必須得吸收養分不斷壯大，才能撐起綠色的大傘。當深知此理后，她加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。中專畢業的她，在工作后，先后自學取得大專及本科學歷，而且領先去了上級醫院進修icu等。當提到她時無人不對她的業務水平嘖嘖稱贊，要知道這種游刃有余的操作技術背后有多少不為人知的默默投入。她不管在什么情況下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉，形成濃郁的合作氛圍。與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
二、綠色健康的護理管理
科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破大鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最佳服務。
所謂“其身不正雖令不從，其身正不令則從”。作為關愛生命護理團隊的領頭羊更要懂得以身作則，身先士卒。于是幾年來，堅持做到每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，即使有某些小病也是痛并快樂地堅持下來了。她時時處處做好同科室下屬的表率，就連結婚大假她才休息了4天，無論何時她總把科室之事擺在前列。新婚不久，科室里無論何時有任何事，只要有人呼她，她一如既往隨叫隨到。懷孕初期，人家關照她重病人不讓她去護理，可她總是沖在前頭。
記得在她懷孕二個月時，科室住進一個打呼吸機的重病人，她一直守著那病人一天，因為勞累過度，第二天來上班時，她口角長了好多皰疹，人家都替她擔心肚子里的孩子感染病毒，而***護士長卻笑著說：“沒事的，我的孩子刀槍不入，不會感染的。”在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，因為這樣所以下屬全身心的投入與支持護理工作，她帶頭并鼓勵科內其他護士不斷加強自身業務素質的提高，督促本科室護士，加強繼續醫學教育，現內科有4名護士通過自學考試獲得大專學歷，另有5人正在參加護理大專學業。在著重提高科室正常業務工作的同時，她還積極組織科內人員進行健康活躍的業余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，內科室設置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍，***同志的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。
她常說“懷著綠色的心態，鍛煉健康的身體，干實干好本職工作，盡己所能帶給病房一片清新的天空，讓病人呼吸到生命的新鮮氧氣，那樣自己亦更坦然的笑看云卷云舒，享受陽光雨露。”她是這么說也是這么做的。
精神科醫生先進事跡篇五
人們往往把手術病人的康復歸功于主治醫生的精心施治，卻忽視了麻醉人員的默默奉獻。**市中心醫院就有這么一位麻醉科工作人員，他兢兢業業，通過自己平凡的工作為手術病人揚起了生命的風帆。他就是從事麻醉事業20多年，共產黨員、**市中心醫院麻醉科主任**副主任醫師。
一、麻醉質量高于一切
殷主任深知麻醉科在全院的分量和工作的風險，每一項細微的工作都關系到病人手術的成功與否。作為科室管理者的他，對科室30多個工作人員的優缺點都了然于胸，他結合每個人的特長安排人員的工作位置，確保醫療質量，盡可能避免麻醉意外的發生。他要求麻醉醫生，無論手術病人的病情輕重與否、手術或大或小、年齡或高或低，都要親自訪視，仔細判斷病人能否承受手術的創傷、失血和麻醉藥品在體內對生理的干擾。因為麻醉質量高于一切，病人的生命高于一切。
今年九月下旬，旬陽縣一名九歲患兒因粘連性腸梗阻、空腔臟器穿孔、腹膜炎等急癥來醫院手術治療，該患兒三個多月前曾因外傷在當地醫院做過腸修補、腸外植等多次手術，殷主任在術前訪視時見到患兒奄奄一息地躺在病床上，瘦得皮包骨頭，腿和胳膊的肌肉已經萎縮、關節粘連攣縮不能平伸，九歲的年齡體重不到10公斤，這樣的病人能否經得起麻醉嗎？殷主任立即組織全科人員進行手術麻醉前討論，最終形成了采用手術麻醉中能保證血氧交換通氣功能的氣管插管淺全身麻醉，同時做好心臟停跳的搶救準備的意見。在殷主任指導下，經過值班醫生的嚴密監測，三個多小時的手術及麻醉管理、搶救、輸血、輸液，終于獲得了手術的成功，使危重患兒得到有效的治療。
有時最普通的手術也隱藏著巨大的危險，麻醉工作人員必須思想高度集中，不能有半點馬虎。一次，一位剖腹探查病人在手術過程中，突然出現呼吸異常情況，殷主任立即趕到病人身旁，憑借多年的經驗他判斷病人是呼吸道分泌物阻塞氣道，隨時都可能窒息，他迅速為病人進行了呼吸道清理，改善病人的通氣后，他又采取了一系列急救措施，使病人很快轉危為安。
據統計，20xx年至今麻醉科共進行了8300臺（次）手術，未發生醫療事故和重大糾紛。
二、學科發展重于泰山
**市中心醫院麻醉科這幾年的蓬勃發展，一方面得益于醫院領導的重視和全科人員的努力，另一方面則歸功于殷主任的開拓精神。
近年來，醫院為麻醉科的房屋改建和引進設備先后投入200余萬元，引進數臺中高檔麻醉機，建起了符合國家標準的手術室9間。在陜西省衛生廳組織的對手術室質量管理達標的驗收中，專家組依照十三項標準、九十七條規定對麻醉科手術室進行了嚴格的檢查，最后以全省第三名的成績驗收合格。
在引進設備的過程中，殷主任提出買設備嚴格做到三點：第一，買設備前結合手術使用量和使用率進行充分論證，以提高使用率盡快拿回投資的資金；第二，設備買回來后能否使用5至10年不落后；第三，設備各項參數精確度和靈敏度是否科學性強，并做到每一個醫生能用能管、能懂。
有了先進的設備，還應該有先進的人來操作它。殷主任認為現代醫學要求每一個醫生必須有深厚的醫學知識，還要進行不斷的知識更新，學習發達國家的先進技術，引進先進的醫療設備，以便更精確地做出對疾病的診斷、監測和治療。
20xx年夏季以來，手術科室的設置漸趨完備，建立了普通外科、心胸外科、泌尿外科、神經外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、婦科和產科等10余個科室。手術專科化日趨明顯，許多新技術、新項目不斷開展，對麻醉科提出了更高的要求。
心胸外科過去沒有開展心臟手術，麻醉科為了配合心臟直視手術的麻醉管理，科室選派出兩名麻醉醫師到四軍大學習心臟手術的麻醉管理，使心臟直視手術的麻醉新技術得到解決。
口腔科過去一直認為麻醉科有關專科麻醉技術不過關，腭裂修補不安全。在殷主任的倡導下，科室克服人員緊缺的困難，下決心送出麻醉醫師進行短期專科麻醉進修學習。經鼻腔氣管插管的全麻管理實現后，又改進為經口腔氣管插管麻醉，終于攻克了腭裂修補麻醉管理這一難題。
麻醉科在殷主任的帶領下，技術水平穩步提高，有力地配合了臨床科室新業務的開展。目前麻醉科可以對上至八九十歲的老人、下至未滿周歲的嬰幼兒實施各種麻醉。例如八十多歲的老人骨折了可以在嚴密麻醉監測下維持正常生命進行手術治療，九十歲的老人得了膽結石也可在全麻監測下進行腹腔鏡膽囊摘除術，都取得了良好的治愈效果。麻醉科取得了前所未有的發展，20xx年手術麻醉2597臺（次）、經濟收入150萬元，20xx年手術麻醉2748臺（次）、經濟收入240萬元，20xx年1-10月手術麻醉2694臺（次）、經濟收入340萬元，預計全年能達3000臺（次），經濟收入可達400萬元。
精神科醫生先進事跡篇六
有一種追求，看似平凡無奇，它卻成就著不凡的業績；有一種追求，看似樸實無華，它卻輝煌著一個人的一生，那就是：熱愛中醫，甘于奉獻。作為一名40歲左右中醫門診醫生，他看上去還那么年輕，但是他的中藥卻是遠近聞名，他就是中醫院醫生周道春。
說到中醫中藥文化的博大精深，在人們印象中中醫中藥在養生保健方面是有著不可替代的作用，可治病救人方面似乎西醫要來得快些。但是前不久因為一些事，讓人著實領教到中醫中藥的神奇，也讓筆者真正近距離認識了周醫生。一位朋友長期從事伏案工作，因為頸椎病嚴重影響到工作和生活，她原本患有強直性脊柱炎，長期吃激素類藥物，西藥這方面是不能考慮了，很多理療項目也不能做，除了針灸。無奈神經壓迫癥狀太嚴重了，而且朋友也不能耐受針炙，治療效果自然不明顯，癥狀越發嚴重。她讓筆者帶她找周道春醫生看看，據說這位醫生素有“周半仙”之稱。筆者以前只是聽說，從沒接觸過周醫生，礙于朋友請求，抱著試試看的態度找到了周醫生。雖然中藥沒有副作用適合養生保健，但是在治病除痛方面筆者還是側重于西醫。看了檢查單，周醫生詳細四診之后開了五副中藥，筆者看了下也就幾味中藥，也沒開西藥。
他只是將中藥煎服法詳細告知患者，先吃吃看吧，不行再想其它辦法吧！這是周醫生的原話。老實說，當時也就是抱著將信將疑的態度。所謂病急亂投醫，筆者只是希望能幫朋友做些事，至于效果自然要看吃藥后才能確定。在陪朋友就診全過程里，至始至終周醫生都是面帶微笑心平氣和，這樣的醫生有時本身也是一種正能量的傳遞。朋友回家就開始煎中藥喝，第一天沒有什么變化，到第三天早晨打電話給筆者，電話那頭她興奮告訴筆者，感覺疼痛好些了，上肢能抬高而且好像也沒有之前那樣僵硬了。筆者聽了之后心里還是有點犯嘀咕，就幾味中藥，有那么神奇嘛？朋友吃了五副中藥之后，迫不及待的讓筆者帶她再去找周醫生，去時病人很多，就陪朋友在一邊等，一邊看他給病人看病。周醫生看病那才叫四平八穩，無論病人如何多，始終堅持認真耐心，有時候遇到老人家，看上去狀態不好的，都是親自攙扶病人就座。后來聽朋友說她又去復診幾次，最后一次去時，周醫生說不用吃藥了，只要按照他教的方法堅持頸部活動就可以了。至今朋友頸椎病沒再復發過。
也許是說者無心，聽者有意，一次筆者先生同事到他辦公室玩，談及臉上患有激素性皮炎痛苦不堪，西藥是不敢吃也不能涂，但是臉部癢痛癥狀卻很明顯。曾經如花似玉容顏現在變得紅一塊白一塊的，到了夏季更是痛苦不堪。之前看了不少地方始終不見效果，先生就建議她試試吃中藥調理，反正中藥也沒多少副作用，這是很多人都知道的事實。如果說上次筆者是半信半疑，這次找周醫生則有點想挑戰的意思。周醫生在詳細四診之后還是只開五副中藥，依然謙遜地說回家吃吃看吧，如果感覺皮膚不痛不癢癥狀好些就再來。幾天過去沒有接到電話復診，想必這中藥也沒有那么神奇，也就沒再多問。沒想到后來筆者先生告訴她說同事吃了中藥效果很好，臉部感覺舒服多了，因為不好意思麻煩筆者，她自己找周醫生又開了中藥，還一直在吃呢。為了美她打算堅持吃一段時間中藥，最重要的是她從周醫生那里懂得一個道理，像她這樣的皮膚毛病更多的需要內調而非外治。這以后遇到難纏的問題都喜歡讓病人找周醫生，他都是只開五劑中藥先吃吃看，這句話已成了他謙虛待人的口頭禪。
作為一名醫生，他總是從病人的角度出發，理解病人的困難，設身處地為病人著想，盡力讓病人少花錢看好病，能用中藥解決的盡量不開西藥，能不用檢查的就不檢查。在病人當中樹立了良好的口碑，病人之間口口相傳，慕名前來的病人越來越多，以至于他每天都不能按時下班，有時候病人實在太多了，就讓家人將飯送到單位，簡單吃點再接著看病人。因為有很多病人很多來自農村，難得上來看病，不忍心讓病人等太久。即使節假日休息，只要有病人打電話，他就到醫院來上班。他經常說的一句話：“生病也不能分節假日，人家也是沒辦法。”樸實的話語里透露出周醫生滿滿的責任心和愛心。
精神科醫生先進事跡篇七
xxx作為學科帶頭人的上海市xx特色專科通過第一周期的考核，又承擔了市局、區科委的新項目各一項。為擴大品牌影響，醫院特舉辦拜師活動揭牌儀式，有兩名年輕的主治醫師與導師結對，促使上海市特色專科后繼有人.他為了加快人才梯隊的形成，幫助支持徒弟參與區科技活動周、區“優勢學科、攻關課題”公開擂臺賽。xxx科的名醫名技已獨具優勢：年手術人次同比上升127%，區外病人占70%以上，科通過對來自五洲四海病人的精心治療，使更多的人了解到xxx療法作為祖國醫學的神奇療效，它就像一本本傳向社會四方的宣傳書，也宣傳了我院的特色，產生了巨大的社會效益。全年病人送來的錦旗就有八面，表揚信也有十幾封。
其實，早在1993年，xxx主任就根據醫院實際，潛心研究，形成了一套有自己特色、對患者病情有獨特療效的臨床實踐經驗和理論，對治療xx病、xx癥有著手術創傷小、病人經濟負擔輕，療效顯著等許多優點，使得前來就醫的病人群體迅速從區內向區外，從市內到外省市，從國內到國外擴展，許多國內外的醫療機構、醫療雜志也紛份來函邀請地講課，交流學術經驗，多年來他筆耕不止，撰寫了十篇文章，所領導的課題組屢獲區、市的科研立項，顯示他深厚的理論功底。
陸世昌主任平易近人、和藹可親，具有思想，有見解，看問題能由表及里，抓住本質，對待病人無論地位貴賤都一視同仁，特別是對外省市就醫的患者，為了節省他們的住宿費用，解除他們的病痛，總是想盡辦法安排他們提前進行手術，而自己每次都是超強度工作，連續加班，但他不計較自己的休息與吃飯，為科室的其他同志樹立了良好的榜樣。
作為市xxx特色專科所取得的成績與學科帶頭人xxx主任的理論造詣、文化功底、組織才能、科研能力、人格魅力都息息相關。他是一位知識淵博，見地獨到的學者型領導；也是一位循循善誘，身體力行的感召型良師；更是一位平易近人和藹可親的諍友；還是一位幽默風趣、情趣高尚的智者，在他的身上可以領略到一位勇于探索，敢于領先的強者風范。
經科室推薦為年度群眾滿意的衛生工作者。
文章出處：
本文全部由自己書寫【大
中
小】
【打印】
【關閉】
align=centercolor=red[1]
精神科醫生先進事跡篇八
，女，農民，鄉村醫生，1951年出生于x鄉，1968年中學畢業，在她的簡歷上注明的就是這樣簡單。真正的轉折就是在1968這一年 里，目睹了家鄉姐妹年級輕輕就因難產而死，立志想當一名合格的接生員，于是在大隊黨支部和群眾的推薦下，她勇敢的走進了衛生學校，兩年后她以 優異的成績畢業，縣城里的多家醫院都瞅準了她，但她毅然做出了到期盼她、信賴她的家鄉村衛生所去的選擇，她從一名普通醫生干起，從一名鄉村接生員做起。 1970年，北京醫療隊響應毛主席的號召下派x鄉，以她年輕好學、基礎扎實贏得醫療隊的欣賞，醫療隊的同志手把手傳她接生技術，教她內科、外 科、婦科知識與經驗，很快便成了一方知名的全科大夫。從此，不論白天黑夜，不論刮風雨雪，只要有病人的呼喚，有接生的需要，她就送醫送藥到家，田里 埂頭，荒山野郊，到處都飄揚著她的身影，她把自己的青春、熱情都奉獻給了她的家鄉農民，她以一腔愛民之心，受到了鄉親的交口稱贊。她就像一粒能生根開花的 種子，用自己的默默奉獻，改變著農村缺醫少藥的現狀。經她接生的父子兩代人在比比皆是，如今走到鄉間，大部分人都尊稱她為劉姥姥。她在鄉村一 干就是35年,三十五個春夏秋冬里,她認真執行農村衛生工作方針政策，努力鉆研業務技術，熱情為農民服務，積極參與防疫保健工作，任勞任怨，靠她那精湛的 醫術，高尚的情操，救死扶傷，解除患者的痛苦，以一位鄉村醫生的實際行動實踐著自己的信念與人生價值，在平凡的崗位上譜寫著一首新時代的奏章。
“人不能忘本，是黨培養的我，是鄉親們推薦我當的鄉村醫生，我不能計較個人得失要把工作做好”
1971 年，當來到x鎮x村衛生所工作時，面對兩間低矮、破舊的危房，僅有的“老三件”診療設備，也有過失落和彷徨。但當她看到農民群眾那一雙雙渴 望的眼睛時，她暗暗下定決心：硬件不足軟件補，要用精湛的醫術贏得病人的信任。她把在學校里學到的理論知識、把北京醫療隊專家的經驗有機地和臨床結合起 來，開展了接生、危重病人搶救等業務，過去許多想都不敢想的外傷、急癥搶救，在努力下開展起來了。她潛心鉆研，奮發向上，使自己由一個鄉村醫生成 長為一名婦產科主治醫師。
一個醫生取得患者的信任從來不是靠廣告、靠包裝，而是靠高水平的醫療技術，高質量的服務和高尚的醫德，通過病人 的體會口耳相傳的。她深深知道，做農民的好醫生，僅有良好的醫術是不夠的，還得有高尚的醫德。她常說："醫者，先做人，后行醫"。在鄉村行醫生涯中，她始 終把醫德作為鄉村醫生的靈魂。村衛生所面向的是農民群眾，面向的是弱勢群體，在她的村衛生所里她就實施了減、緩、免的收費規定。對經濟困難的村民減免醫藥 費10-20%;一時帶錢不足的患者可先取藥治病,下次來診時再還欠款;對于特困群眾免費治療，每年減免費用達3000多余元。別人問原因的時候，她是這 樣說的，“人不能忘本，不能站在錢眼上，何況我又是黨員。這些年我總是想，是鄉親們推薦我當的鄉村醫生，是黨培養的我。我不能事事算計自己的得失要把工作 做好。”她是這樣說的，也是這樣做的，群眾可以為證。
她不僅是一位醫術精湛的好醫生，更是一位工作潑辣的好院長
作 為村衛生所的負責人，村衛生所的良性發展，一直是工作之余思考的問題，村衛生所不能走個體化路子，于是當區衛生行政部門推行鄉村衛生組織一體化管理 模式時，她就積極響應，在她的發動和帶領下，鄉村醫生都加入了一體化管理，村衛生所和個體診所統一整合，實現人、財、物統一管理，統一調 配，醫療資源得到了有效整合。村衛生所的技術力量得到了充實，農民群眾無不為此改革拍手稱好。為了改善村衛生所的基礎設施，她又反復奔走，在鄉鎮 衛生院和村委會的支持下，通過衛生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的辦法，修建了120平方米的衛生所，徹底改善了村民的就醫環境。今年， 區開始推行新型農村合作醫療工作，老早就認為這是惠及農民群眾的大好事，可部分村民由于多方面的原因，就是認識不到合作醫療的保障作用，于是 又一次發揮了鄉村醫生的模范帶頭作用，深入農民家中，比方比圓解釋，她還親自為幾家貧困戶，捐助了合作醫療基金，又一次受到了村民的贊譽。
她 作為一個普普通通的鄉村醫生，在鄉村醫療這個有限的空間里，默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創業，盡管她的崗位非常平凡，盡管沒有做出驚天動地的業 績，但一個人做了好事，黨和人民是不會忘記她的，自擔任衛生院院長以來，醫院連續十年被評為x區衛生系統先進集體，她個也多次被評為市、區優秀 共產黨員，先進醫務工作者，20xx年她被評為全國優秀鄉村醫生，20xx年1月她代表鄉村醫生光榮地出席了全國衛生工作會議，受到了衛生部高強部長的接 見，她的先進事跡被廣為流傳。
精神科醫生先進事跡篇九
----記xxxxxx醫院xx醫生先進事跡
xx醫生2006年畢業于xxxxxxxxxxx內科臨床專業，同年到我院工作，從事臨床工作至今，作為一名普普通通的醫生，他沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但在自己平凡的崗位上，他兢兢業業，刻苦鉆研，恪守職業道德，努力工作，憑著高超的技術，高尚的醫德為廣大的老年患者提供優質服務，得到了患者、同事們的認可、贊譽。
一、精益求精提高技術，為患者提供優質服務
醫學是專業性很強的專業，與專科相比，老年病科又是要求具有更廣泛的專業基礎知識，韓愈《進學解》云：“業精于勤荒于嬉，”要學有所成，必須堅持不懈，持之以恒，老年病科醫生的成長尤為不易。李游醫生干一行，愛一行，參加工作后認真履行醫生職責，圓滿完成領導交給的每一項工作，在自己平凡的崗位上努力工作著，進步著。由于他工作認真、踏實、肯鉆研，領導便委以重任，多次到上級醫院繼續進修深造 經過多年的學習，知識面拓寬、醫術更精，加上強烈的事業心和責任心，能熟練地掌握老年內科臨床專業常見病、多發病的診斷和治療，及一些疑難疾病的診療，業務水平逐漸走向高峰，使之成為一名工作作風嚴謹，醫療技術過硬的老年病科醫生，加上強烈的責任心和事業心，深得患者及家屬的喜愛及信賴。
二、工作嚴謹，責任心強
從醫多年來，他一直保持著高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度。始終堅持“醫者仁心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的健康、生命安全放在第一位。對待每一位病人，自己都能做到認認真真檢查、規規范范診療。當遇到患者家屬不理解時，細細心心做好溝通工作，不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，心里時刻裝著病人。
三、敢于擔當，善于團結同事
老年病科很多患者高齡，基礎疾病多，病情復雜，但他遇到危急重癥患者時，從不退縮，積極投身到患者的搶救治療中，敢于擔當，敢于承擔責任。在工作中，醫生和護士產生一些小矛盾在所難免，但他都是努力做好自己的本質工作，在臨床工作中盡可能的讓臨床治療方案合理，減少護士的工作量。在同事之間發生不同意見時，他總是積極主動與他們交流，發現問題，分析矛盾所在，解決問題，讓同事之間相處更為融洽，發揮自己的“正能量”，形成“團結”、“合作”、“積極向上”的團隊，更好的患者提供服務。
四、醫德醫風要求嚴，全心全意為患者服務
然后把收到的“紅包”，交給病區護士長，把患者家屬給的紅包交為患者的住院費用。經過精心治療，病人康復出院，患者出院結賬時才發現事情的真相”，都為他這種高善的醫德所感動。他不但從不接受病人的“紅包”，還絞盡腦汁為病人省醫藥費，能不檢查的項目，決不給病人檢查，能用便宜的國產藥，就堅決不用昂貴的進口藥。
四、孜孜不倦、積極探索老年患者疾病診療新模式
我國現在已經進入老年化社會，老年化給社會帶來一系列的問題，大量老年患者的出現給患者家庭及社會帶來沉重的壓力。目前流行的“專科化”思想在老年患者的診療過程中產生了大量的為題，積極探索老年病專業發展新模式，對解決好老年患者的就醫問題，維系老年患者的健康，合理控制社會衛生資源的支出具有重要意義。他在臨床工作中不斷學習，總結，探索新的老年病專業發展新模式，雖然探尋之路走得默默無聞，非常辛苦，但他無無怨無悔，希望一直走下去。
他就是一位平凡的老年病科醫生。他熱愛本職工作，以強烈的事業心和責任感，兢兢業業上班，刻苦認真鉆研，日復一日在臨床第一線奮戰，為患者解除痛苦。雖然工作平凡，默默無聞，但他是一位高善的醫生，胸懷一顆仁心，練就一雙妙手，以仁心施仁術，為患者解除病痛，帶來萬眾安康。
精神科醫生先進事跡篇十
王金紅同志，女，1977年出生，1997年畢業于盤錦市衛生學校護理專業，同年分配到盤錦市第二人民醫院工作。于2009年利用工作閑暇之余通過自學考試取得吉林大學護理專業本科學歷，并同時考取學士學位，現任血液腫瘤三病區護士長。在多年的護理工作中，她扎實工作、任勞任怨，始終堅持“一切以病人為中心”的服務宗旨，積極解除患者痛苦，以“五心”服務來挽救病人的生命。
2012年末，醫院整合升級為盤錦市中心醫院，因工作需要被任命為血液腫瘤三病區的護士長。醫院開診運營之初，護理隊伍人力嚴重不足，護士年輕化工作經驗少，同醫生的配合默契差，醫院信息化系統運行使用不熟練，不能為病人及時的用藥，輸注血液制品流程增加，路程遠，病人的不理解、無端的謾罵……想象不到的困難每天都會出現，為了更好的完成醫院的平穩過渡，完成醫院的工作目標，她帶領這支年輕的護理隊伍加班加點，常常中午吃不上飯，晚上到家十一二點，老人病了只能自己去醫院就診，孩子高熱不能陪伴，夜間休息時還在針對護理工作中的各種不足尋找更好的解決方案，不到一個月的時間，一百斤的體重還剩九十斤。在如此高壓的工作狀態下，護士的情緒也很不穩定，她常常對我們說：“我們是盤錦市中心醫院的開拓者，是最智慧、最能付出的一代人，我們也是最自豪的一代人，因為我們見證了醫院從衰弱走向輝煌，堅持住，一切都會好起來。”在她的鼓勵和帶動下，護士們即使病了、累的哭泣，也沒有一個人輕易的請假，更沒有因為護士人力不足，而引發護患糾紛。2013年共收治病人2400例，全年總收入為1300萬，病人贈送錦旗十幾面，其中還有專門為護理隊伍而制作的錦旗。
在工作中，她從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在最前面，爭分奪秒搶救。
1剛開診不久，收治了一名患肺癌咳痰帶血絲的老人，治療幾天后，老人病情緩解準備把當天液體點完出院，當天她在護士站看到病人老伴慌慌張張的跑出來，說病人吐血了，她告訴我們快喊醫生、推搶救車，然后跑到病房，看到老人跪坐在床上，鮮血像噴泉樣從病人的口腔噴吐出來，病人的衣服、病床上、地面到處都是鮮血，趕緊為病人建立了靜脈通路……進行搶救，可還是因為腫瘤穿透了病人大血管、失血過多而回天乏術。短短幾分鐘一條鮮活生命逝去，病人的老伴已經嚇傻了，老人的孩子都在外地不能及時趕回來，她和我們幫助老人擦凈了身上的血跡，處理了整個床單元，又幫忙聯系殯儀館，通知了老人的孩子，當一切都處理完后，我們看到她手上，護士服上也到處都是病人噴濺的血液。老人的老伴哭著對她說：“我根本就沒想到他能沒的這么快，什么都沒準備，雖然我老頭沒了，可我仍然要感謝你們，謝謝你了護士長，謝謝你的護士們”。她用自己的實際行動告訴我們要盡最大的愛心，為惡性腫瘤病人提供最好的護理，盡最大努力做好臨終關懷，使病人安心地走完人生的最后一段路。在她的帶動下，全科護士均堅持以“病人為中心，一切服務圍著病人轉”的服務宗旨，視病人為親人，努力營造良好、溫馨、安全、放心的就醫環境。
她作為一名普普通通的醫務工作者,知道自己做得還遠遠不夠,離院領導和群眾的要求還有差距, 未來的路任重道遠,今后仍要按照醫院黨政領導下達的工作目標和任務，加強政治理論學習，加強業務知識學習，掌握高超的護理技能，創新工作，發揚不斷進取和不自滿的風格,立足本職工作崗位,把護理工作做得更好。
內科黨支部 血液腫瘤三病區
2014年1月16日