人生是一首樂曲，每個音符都值得我們去總結和思考。編寫一篇有深度和遠見的人生總結需要我們思考自己的成長軌跡和個人價值觀。以下是小編為大家準備的人生總結范文，敬請欣賞并在寫作中加以借鑒。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇一
會議地點：xx。
主持人記錄。
出席人員。
會議資料：
本次會議由xxxxx主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。
1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。
2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、項目安全標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。
7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。
10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的'習慣。
報xxx總經理簽批。
送安委會成員。
發各安全管理人員年月日。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇二
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。 對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
會議記錄格式（一）
會議名稱：
記錄人：
會議時間： 會議地點： 出席與列席會議人員：
缺席人員：
會議主持人： 審閱： 簽字：
主要議題：
發言記錄：
會議記錄格式（二）
××公司辦公會議記錄
時間：一九××年×月×日×時
地點：公司辦公樓五樓大會議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
主持人：公司總經理
記錄人：辦公室主任劉××
主持人發言：(略)
與會者發言：××× ………………………………………………………………
××× ………………………………………………………………
散會
主持人：×××(簽名)
記錄人：×××(簽名)
(本會議記錄共×頁)
會議記錄格式范例
黨支部會議記錄
地點：***會議室或黨員活動室
主持者：***
記錄者***
出席者：支部全體黨員（詳見點名簿）
列席：***（職務）、***（職務）……
缺席者：***（缺席原因，如學習、出差、生病、無故等）
會議主題：1、討論支部工作報告 2、討論通過預備黨員***、***轉正
***（主持人、書記）：今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應到會人員半數，會議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論***、***的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。（書記做支部工作報告） 請與會同志醞釀，充分發表意見。
***（***）：……
………………
[詳細記錄每位同志的發言]
***（主持人）：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正（記錄詳見《發展黨員專用記錄本》）。
會議到此結束
時間：20xx年x月xx日星期x
會議地點：xxx
會議主持人：xxx
會議記錄人：xx
出席人：公司各部門人員
缺席：x人
會議內容：
公司召開了業務會議，為了公司的良好發展，提出了以下內容。
xxx經理提出：
1.關于公司人員的重新分配，從今天開始，xxx著重投入于網絡的優化，做好網頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手xxx之前擔任的行政工作內容，其他人繼續做好自己的崗位。
2.嚴格管理業務部，業務是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。
3.嚴格執行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。
4.有關座位的重新編排，把業務部的人員規劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規范的形象。
5.最后，規范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業務員，到月末進行統計網上咨詢了解公司產品和信息的客戶人數。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。
總經理xx提出：
1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的參數和構造。
2.對商品的投放力度要加大，努力完善網站的優化。
3.尤其外貿部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。
最后，xxx總結出做業務最重要的是快和專業。
xxx提出：
1．由于下班時候辦公室沒有業務員的情況下仍然有電話打進，xxx建議將電話轉接到業務員的手機，能夠及時接到電話。
2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規范。
3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。
最后，xxx總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發展離不開每一位員工的努力。
時間：2015年4月6日上午
地點：管委會會議室
主持人：李四（管委會主任）
出席者：楊xx(管委會副主任 周xx（管委會副主任管城建）
李xx（市建委副主任）張xx（市工商局副局長）
陳xx（市建委城建科科長）建委、工商局有關科室人員
列席者：管委會全體干部
記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)
討論議題：
1、 如何整頓城市市場秩序
2、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌
楊主任報告城市現狀：
討論發言：
肖xx：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。 羅xx（工商局市管科科長）市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。
秦xx：（居委會主任）整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。
李xx：（建委副主任）去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤粒隙奋囇b的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。
陳xx：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。
周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，
其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們失去就會文明整潔美觀。
……
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。
散會
主持人：（簽名蓋章） 記錄人（簽名蓋章）
二oo五年四月六日
××市勞動者協會征詢協會活動會議記錄
時 間：××××年8月12日上午8時
地 點：市福金路2號市個體勞動者協會辦公室
出 席：宋惠真（市個體勞動協會秘書長） 陳福黎 （個體勞協團委書記） 王彥軍（勞保舊物商店經理） 王瓦勝（個體戶） 楊英華（郵政街輕工市場8號攤攤主） 姜世憲（西湖燈光夜市場21號攤主） 張憲柱（老友貨架式自選商場老板） 馬志興（個體戶）
缺 席：馬文軍（明記餐廳老板，感冒請假）
蘇珠（靚靚發廊老板，出國旅游未歸）
列 席：呂黛琦（××日報記者）
主持人：宋惠真
記錄員：徐東輝
議 題：如何組織個體勞動者活動。
趣的可以自愿入會。今天要研究的是協會該搞些什么活動。我們很想把協會辦好，開展受大家歡迎的活動，所以請大家來談談。
（會場冷靜。有人說：“勝哥先講，你見多識廣，你不講，我們都不敢講?！薄爸v吧”、“講吧”。） 王瓦勝：講就講，我做個體生意，沒組織太自由了，又想有個組織管管。人一年一半在外，在外時想回家，回家又閑得受不了。我愛好文藝、體育，可沒有地方施展，沒辦法，就到舞廳窮泡，到點回家睡覺。
王彥軍：我也如此，一星期到舞廳兩三次，說實在的，真沒啥意思。離開學校，就沒參加過什么活動。今年一年，就公安局給我們開過一次會，告訴不能收贓物。聽說市里有個勞協是我們的“頭”，可誰都不知道它在哪。
馬志興：我畢業干個體六年了，六年多沒處交團費，恐怕早就自動退團了吧。（眾人又笑） 王瓦勝：我家七口人，六個黨員，就我一個“白丁”。 （記者問：你想入黨嗎?）入黨?哪入啊?沒人管，完全靠自己管自己。
宋惠真：確實如此。目前，全市個體從業人員近17萬，但個體勞動者協會只有7個工作人員。各區勞協僅是掛個牌子，干部基本都是工商人員兼任，有的連辦公室都沒有，黨團組織關系也一直沒有理順，工商部門每年拔給勞協那點經費，僅夠一年兩次會的費用。
楊英華：沒錢可以從會費中集資。向大家說清楚，增加會費，專款專用，相信大家不會有意見。 （眾人又議論紛紛。）
姜世憲：建議除搞文體娛樂旅游茶話會這些休閑聯歡會外，還搞些講座，例如政策法律討論。我過去在一家廠子里揀點鋼鐵，公安局把我收容了八個月，犯了啥法我到現在也不知道。（有人插話說，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑）真的，除了個婚姻法之外，我不知道還有什么法。我們很關心與我們有關的政策變不變。
張憲柱：我建議搞些精彩的業務講座。聽說美國有個卡耐基，開設推銷術培訓班，求學的經理老板相當多。我們協會也可以請專家、有經驗的行家來傳授業務技術。準受歡迎。（眾人：“好!”）
宋惠真：今天的會開得很好，大家的發言十分熱烈，還提了不少很好的建議。
歸納起來，協會計劃做如下幾件事：
1．健全協會組織，由在座各位擔任各區協會分會長，回去宣傳協會，發動更多個體勞動者入會，做好登記工作。
2．9月9日重陽節搞一次協會文體活動。具體由籌辦組策劃。
3．每月中旬舉辦一個講座，地點在市一文化宮，憑會員證入場。
4．明年“五四”舉行卡拉ok大獎賽。具體由籌辦組策劃。
記錄員：徐東輝
主持人：宋惠真
專業消化科會議內容（案例18篇）篇三
1、4月16日，鎮政府召開了食品安全專題會議，會議由鎮長主持，鎮相關部門、各村、單位等負責人參加，并與各村、單位簽訂了食品安全責任狀。
2、在鎮區主要街道、路口、集市等醒目地段設立較大食品安全宣傳牌和標語。6月8日，與鎮安監部門在廣場聯合開展了1次以保障食品安全、構建和諧社會為主題的大型宣傳活動。活動中，懸掛橫幅，發放宣傳單500余份。
3、每村都設立一塊以上食品安全宣傳欄，一副永久性宣傳標語。
4、開展食品安全知識進千家萬戶活動。6月上旬，安排相關人員將食品安全宣傳資料發放到各村、單位、學校、幼兒園、企業中去，共發放宣傳單4300份。
5、把食品安全知識納入中小學校健康教育課。并在《致家長一封信》中，講解宣傳了食品安全有關知識。6、6月12日，對全鎮助理檢查員進行了1次關于《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《中華人民共和國食品安全法》等相關食品安全知識培訓。
泛宣傳食用野生鮮蘑菇的危害，提高廣大居民的安全防范意識。
8、8月6日，又召開了一次由各村（社區）一把手參加的環境衛生及食品安全會議，會議由主管鎮長主持，會上領導著重強調了關于夏季食品安全防控工作，尤其加強對野生鮮蘑菇中毒工作的防控力度。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇四
親愛的家長朋友：您好!
因為愛和自由，我們相遇。
自此，每一天，
我們和我們的寶貝，內在生命的力量在不斷成長。
隨著教育的深入，在實際生活中，我們不斷的面臨挑戰，關于自己，關于孩子。
這一次，我們發出誠摯的邀請，請您和我們一起暢游“自由與規則”的實際體驗。
現在，邀請您將您的智慧和需要與我們分享。
與我們一起，體會規則和自由的相互作用。
為愛的護航，再次加油、起航!
20xx年9月25日(周日)早9:00，愛之初幼兒園將舉辦主題為“自律與道德他律——兒童情緒智能在認知智能發展中的重要作用”講座活動。
屆時，歡迎您將您在生活中遇到關于“自由與規則”的實際問題和經驗智慧，與我們大家共享。我們也會奉上我們的經驗和智慧，以此攜手更好的為我們的寶貝成長服務。
主講人：
請于9月9日之前預約報名。我們將根據實際人數安排場地和場次。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇五
全國人民代表大會的議案，是全國人民代表大會代表及有關部門向全國人民代表大會提出的議事原案。
根據《全國人大組織法》和《全國人大議事規則》的規定，全國人民代表大會主席團、全國人大會、全國人大各專門委員會、國務院、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個代表團或者30名以上的代表聯名，可以向全國人民代表大會提出屬于全國人大職權范圍內的議案，由主席團決定是否列入會議議程，或者先交有關的專門委員會審議，提出是否列入會議議程的意見，再決定是否列入會議議程。
全國人民代表大會各代表團全體會議、小組會議對議案進行審議，主席團可以將議案交有關專門委員會進行審議、提出報告，由主席團審議決定提請大會全體會議表決。經表決，議案由全體代表的過半數通過。
一、成立換屆選舉工作籌備組。
職代會換屆工作在院黨委的領導下進行。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨委書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：(以姓氏筆畫為序)。
二、職工代表的比例、結構和條件。
(一)職工代表的比例。
依照《職工代表大會條例》規定，職工代表的比例為全院職工總數的%，醫院現有職工x人(九月份在編人數)，應產生代表x人，醫院班子成員x人、工會委員x人，黨辦主任、院辦主任工會辦各x人，共x人，占代表指標在各系統選舉，余下x名代表按%的比例分到各科室進行推薦上報(具體分配人數見附表)。
(二)職工代表結構。
為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應有醫、護、藥、技人員、領導干部和管理及其他方面的人員。其中每個科室干部(科主任、護士長)只能推薦一人為職工代表。
(三)職工代表條件。
按照法律規定享有政治權利的醫院干部職工，均可當選為職工代表。代表應具備以下條件：
1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀，遵紀守法。
2、解放思想，更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。
3、具有一定的業務知識和較強的管理能力、參政、議政能力。
4、關心集體、遵紀守法、聯系群眾、辦事公道;在職工中具有較高威信。
5、能夠了解和反映職工的意見和建議，正確處理國家、集體和個人的利益。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇六
參會人：陳哲（村支部書記）。
楊俊（村主任）。
李龍前（村副主任）。
各村民小組組長。
關于在普作村成立幸福院（居家養老服務站）進行決議。
一、農村幸福園（居家養老服務站），是指有村民委員會進行管理，為農村老年人提供就餐、文化娛樂等照料服務的公益性活動場所。
二會議決定申請成立幸福院（居家養老服務站）。
三、財政部、民政部關于印發《中央專項彩票公益金支持農村幸福院項目管理辦法》的通知（財綜【2013】56號）精神，財政部、民政部將從2013年—2015年啟動“中央專項彩票公益金支持農村幸福院項目”。我村為做好項目前期準備工作，積極爭取辛福院建設項目。）。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇七
2010年9月30日，建設局黨組召開擴大會議，會議主要議題是貫徹市委婁副書記9月25日在建設局的講話精神。會上，局領導班子成員和部分二級機構負責人，緊緊圍繞婁書記提出的“立規立制，立言立行”的要求，從多方面對當前我們面臨的現狀進行了分析，對下一步工作提出了許多好的意見和建議。張鵬局長作了總結講話，會議內容十分重要?，F將會上發言內容摘要如下，請各部門、各單位結合實際認真學習討論，貫徹好婁書記講話精神。
胡友倫副局長針對當前建設系統的現狀，提出以下幾點建議：一是要充分發揮建設局在城市建設中的地位和作用;二是要繼續深化效能建設，改變建設系統在全市效能考評中位次靠后的現狀;三是要建章立制，規范工作行為。
王延安副局長圍繞作風建設提出，一是立言立行，就是要言行一致，說到做到;二要群策群力，開動腦筋;三要借鑒先進的管理模式，自我加壓，增強每位同志工作的緊迫感和壓力感。
秦遠東副局長圍繞思想解放不到位指出在今后工作中一要在提高社會滿意度上下功夫，努力改變建設系統領導層不滿意，社會群眾不滿意的現狀;二要在增強活力上下功夫，要有市場意識，主動適應市場的轉變，提高自身的競爭力，要有上下一盤棋的思想，形成合力，共同推進各項工作。
江耀明副局長圍繞機關效能建設提出了兩點建議，一是要立規立制，貫徹以人為本的'思想，規范行政行為，提高服務水平，要敢于直面并解決群眾提出的問題;二是在立言立行上要真言、慎言、敢言，不要虛話、套話，要在工作實踐中破解難題。
葛立新副局長圍繞制度建設提出，一是要建立健全建設系統的各項規章制度，以制度確保效能建設深入開展;二是班子成員要有團隊精神，齊心合力，帶領建設系統走出困境;三是要理順項目建設中的關系，避免邊拆邊建現象發生，降低建設成本。
房產局黃傳武局長圍繞團結創新提出，一要增強凝聚力，要有大局觀念;二要敢于創新，敢想敢干;三是局黨組要提高綜合協調能力。
相關科室和單位負責人也在會上發了言，他們一致表示，要立足崗位盡職盡責;加強制度建設，健全工作機制;維護局黨組權威，做到令行禁止，抓緊完成今年各項工作任務。
目前的形勢一句話就是如履薄冰，今年的市場競爭較去年更加嚴峻。但我們也要認識到我們的進步，如前臺銷售隊伍建設，醫生隊伍建設，護理隊伍建設，清晰的營銷思路廣告宣傳策略與計劃，逐步建設健康的企業文化.
王教授工作勤奮積極努力，節假日不休息，麻醉朱主任，在親人病危時也在堅持自己的工作崗位。陳教授節假日隨叫隨到。前臺咨詢員做夢也在工作，如小韓追帳到通州，團結，大家像親人一樣相處，謝主管工作認真、有魅力、敢干敢管，雷厲風行，工作效率高。小韓小單春節值班。不休息。畢曉麗回訪顧客質量好堅持的好。手術室休息少，邢主管存休最多，倪芬春節不回家，值夜班。手術延時經常吃不上吃飯。
我們目前的不足：
集體榮譽感差，團隊合作精神差，內部工作秩序混亂，發牢騷打小打手術室加強業務主動性，加強病房管理，衛生管理。各環節易出問題，重復工作做的多，表現工作效率低下，工作成果不理想，頻繁出現越位的現象，如止痛泵雙人管理，普通員工介入行政管理，如休息，值班等。
下頜角顧客嚴禁使用止痛泵，反復惡習嘔吐易形成血腫。手術通知單要標明是否用，醫生決定，要寫完整。時間等。
打小報告的危害性會腐蝕一個企業，不利于團結。要增大透明度。各級主管要建立健全向領導報告的制度，我認識我們的主管理是負責任的。
前臺主管要做火車頭，不僅做一名列車長工作。要發揮出自己的經驗優勢。組織大家認真檢查分析，每一成功案例，失敗案例。以總結經驗，指導以后的工作。培訓時松時緊，要堅持抓培訓，做出培訓計劃，常抓不懈。
有的醫生成交率低，要分析原因。
正確處理各類投訴事件。
再次強調一家企業最基本的管理模式：如企業的層級管理上下級關系，不能越級請示，可越級投訴。上級不能越級指示，但可以越級檢查。我們前一段時間制定的各項制度，要認真學習，要認真執行。一家企業必須想管理好，基本的工作管理靠制度，很多方面也要靠做人的基本道德規范。我們目前的形勢是一定要加強團結是，才能協作好。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇八
為加強民主政治建設，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權力，保護和調動廣大職工的積極性、創造性，深入貫徹落實科學發展觀，推進我院管理工作制度化、規范化建設?，F依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律、法規，結合院實際情況制定院職工代表大會(以下簡稱職代會)實施方案。
一、組織籌備(20xx年5月-8月)。
(一)組織領導。
1、為了保證職代會的順利召開，成立院職代會籌備委員會：
主任：
副主任：
成員：
負責職代會的領導、組織、協調。
2、籌備委員會下設辦公室：
辦公室主任：
成員：
負責職代會籌備的具體工作。
(二)制定職代會各項制度。
由籌備委員會負責職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規章制度的制訂、完善和下發。
二、宣傳動員(20xx年8月-10月)。
20xx年8月至10月為宣傳動員期。通過宣傳欄、印發宣傳冊等形式將職工代表大會的性質、職權、意義、作用，職工代表的基本條件、權利義務等向廣大職工進行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責任感，選好職工代表，開好職代會。
三、組織實施(20xx年11月-20xx年2月)。
時間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會。
(一)職代會組織制度。
職工代表大會每屆任期5年。每年至少召開一次會議。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會選舉主席團(其中院領導為當然主席團成員)，并同時成立組織機構，如：提案委員會、生活福利委員會、女工委員會、文體委員會等。
(二)職工代表名額確定與代表的產生(20xx年12月底前完成)。
按《江西省職工代表條例》規定，職工人數為200-1000人的單位，代表人數按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應當不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應當占適當比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會研究確定。
邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會議。
(三)議題及提案的產生(20xx年1月底前完成)。
1、固定議題：院年度工作報告、院財務工作報告、院工會工作報告(含工會經審情況)、上一屆職代會提案落實情況報告。
2、會議提案：會前一個月下發征求提案通知，以分工會為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會職代會代表交職代會提案委員會，由職代會提案委員會審核確定有效提案，提交相應的分管領導審閱，交相關部門處理，同時將處理結果告知提案人。
(四)職代會閉會期間的工作。
1、由院黨政有關部門及院工會認真組織實施職代會決議，認真處理職代會提案，定期向職代會有關專門委員會或工會通報提案的落實情況，接受職工代表的巡視檢查和監督。
2、院工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作。職代會根據需要，可召集職代會各委員會負責辦理職代會交辦的事項。其成員一般由職工代表擔任，也可由部分熟悉業務的非職工代表擔任。
3、日常民主管理。可由工會主持召開聯席會議協商處理，并提請下一次職代會確認。遇有重大事項，經單位行政、工會、或1/3以上職工代表的提議，應當及時召開職代會。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇九
參會人：姚x鄭李x鄭xx李x吳x麗劉x。
黃萍黃玲x玉x。
主持人：胡松x黃xx。
會議內容：有秩序的進行活動。
本周工作安排：
學習有秩序出入教室，不亂跑亂奔。
教師應及時排除園內、班內不安全因素。
在加強常規方面,做到井然有序,要求幼兒自覺的排隊洗手.喝水.小便等外出活動時間，要聽從老師的安全，老師要注意外出安全，并組織好課外活動。
加強體育鍛煉，增強幼兒在體育活動中的自我保護意識，有效避免意外傷害。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇十
參會人：
主持人：胡松x黃xx。
會議內容：有秩序的進行活動。
本周工作安排：
學習有秩序出入教室，不亂跑亂奔。
教師應及時排除園內、班內不安全因素。
在加強常規方面,做到井然有序,要求幼兒自覺的排隊洗手.喝水.小便等外出活動時間，要聽從老師的安全，老師要注意外出安全，并組織好課外活動。
加強體育鍛煉，增強幼兒在體育活動中的自我保護意識，有效避免意外傷害。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇十一
2、優秀主管代表發言;。
3、鄔總做2011年工作總結報告。
二、時間：2012年1月13日下午15：00。
三、地點：興偉公司四樓多功能會議廳。
四、主持人：程經理。
五、主席臺頒獎領導：鄔總、尤總、陶經理、鄔經理、馮經理。
六、參會人員：興偉公司全體在職干部和員工。
七、會場工作人員：杜建福、舒亞東、葛帥帥及5位頒獎禮儀。
八、注意事項。
1、所有與會人員必須關閉手機或把手機調為振動;。
2、不準在會場內外來回走動、不準大聲喧嘩、不準交頭接耳;。
3、不準在會場內吸煙、不準隨地吐痰、不準亂扔垃圾;。
4、會議結束后，各部門主管帶領本部聚餐人員到公司籃球場集合，聚餐地點：雙山漁港。
九、頒獎對應人員表。
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專業消化科會議內容（案例18篇）篇十二
職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構;是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅持科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和增強責任感;是履行工會維護職工合法權益的職能，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督;提高職工素質，為企業和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結和調動職工群眾積極性，搞好企業生產經營，促進企業發展。
二、組織機構。
根據9月12日公司下發22號文件精神，集團公司增設工會機構。化工公司結合集團公司精神，經領導班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會籌備工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
三、組織實施。
(一)第一階段。
1、9月20日，召開化工公司職工代表大會籌備工作領導小組第一次會議，學習總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領導小組成員責任分工。
2、9月21日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
(二)、第二階段。
1、9月22日，根據化工公司實際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標準依據相關職工代表大會條例規定：職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右;超過1500人的企業可適當縮小比例;不足1000人的企業可適當增加比例;職工人數較少的企業，職工代表不得少于30人;其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上;中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。
3、9月24日，根據化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。
結合職工代表大會相關要求，化工公司所有享有政治權利的在職職工，均可當選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業務技術知識和管理能力;做好本職工作，有較強的責任感;關心集體、遵守紀律、聯系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。
職工代表的推薦可在組織宣傳發動的基礎上，以分組為單位，充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應多于應選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數選票時，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產生。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇十三
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把推進從嚴治黨抓在手上、放在心上、扛在肩上，落實在行動上。3月23日午時，**大隊召開了20**年第一季度專題黨課學習會議。會議由支部書記劉冬梅主持，共6名黨員參加。
并進行交流發言，認真開展批評和自我批評，查找問題不足，明確。
整改措施。
和時限。三是安排部署全年工作。黨支部書記引領全體黨員深入開展“兩學一做”學習教育，圍繞嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督開展專題研討，安排部署大隊全年工作，堅持問題導向，列出問題清單，實行銷號管理。四是組織開展學習測試。對十八屆六中全會相關知識進行測試，確保每一名黨員做到入腦入心，進一步鞏固學習成果。
經過此次學習，大隊全體黨員對新形勢下全面從嚴治黨的重要意義有了更深入的理解，對六中全會精神有了更清晰的把握，增強了職責意識，強化了黨內監督，表示在工作中堅持嚴字當頭，聚焦重點任務，堅決把全面從嚴治黨各項要求落到實處，為路政事業做出更大的貢獻，以優異成績迎接黨的十九大召開。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇十四
會議時間：20xx年3月7日下午2：00。
參會人員：
街道辦居民科劉科長(以下簡稱辦事處)。
三路居路88號院業主委員會業委會田杰主任、兩位業主代表和一位業委會顧問(以下簡稱業委會)。
xx物業管理有限公司代表李經理，及兩個項目部主管(以下簡稱物業公司)。
3月7日下午2：00在太平橋街道辦事處居民科劉科長組織下，三路居路88號院業主委員會代表與xx物業管理有限公司代表進行關于物業服務事項的溝通，紀要如下：
首先，辦事處劉科長說，今天為業委會和物業公司提供一個交流的平臺，目的是讓你們雙方平等對話和交流，使物業公司進一步提高服務質量，創建一個和諧的小區。
業委會發表意見如下：
首先，業委會已經開始進行物業選聘工作，這個工作是在政府的指導下進行的，是完全合法的，希望物業公司積極配合并參與。
業委會辦公室問題：開發商在業主維權成功后承諾在業主委員會成立后給業主委員會辦公室，但是現在由物業占著。
我們想要的物業服務質量：當時是按照國際標準進行購買的，2.8元每平的物業費在當時已經是非常高的，但是拿到手的與當時的差別很大，這就有了以前的維權活動，開發商留下的問題物業有責任繼續解決。
會所問題：會所是小區的配套設施，不知道有沒有按照要求在做，現在又有消息說會所將變為寫字樓出租，物業應該把現在在做的事情公示給大家。
物業公司的態度和位置：物業公司的身份應該是為全體業主服務的，如果還是為開發商服務的話就錯了。公共收益部分是歸小區廣大業主所有，必須返還給業委會。
我們業主委員會準備在物業宣傳欄對面做宣傳欄，希望能夠得到物業的支持。我們自己出資。
業委會張貼的文件第二天就不見了，物業公司是否有責任?
換物業為了督促一下現物業的服務，今年應該是物業公司做的最好的時候，希望物業能夠在選聘這個漫長的時間里能夠做些事讓業主知道，為參加物業選聘工作打下堅實的群眾基礎。
目前聽說你們的項目至今還虧損著，怎么會有經費對小區物業服務進行改善?
物業公司：
今天的協調會主要是溝通，有些問題不能當時解決的可以擱置，因物業公司與集團是上下級關系，待他向集團匯報后才能有結果。會所是集團那邊在招商當中，改造后用于居委會辦公用房等。
物業公司為業主服務的，但是物業公司跟地產還是上下級的關系。為有服務質量問題：前面田主任說的公共收益部分當然是業主的。我們年初做的舉措是委托了專業的保安公司;關于綠化方面，開發商是遺留下了很大的問題，我們要進行綠化，補種，解決草坪問題;對于保潔確實是和我們的軟肋，現在主管分包樓層;三號樓四號樓門禁不合理，也是我們要解決的;墻面地面的啟用養護，今年我們也是需要做的;園區里五十多部電梯有些運行部平穩，噪音等問題我們也找了電梯維修公司進行整修;對于物業團隊年輕沒有經驗的問題，我們在去年十月份以來已經加大了培訓。集團管理部來園區考察的時候也提出了很多問題，其中也有很多施工遺留問題。集團領導要求如果要對業主服務就必須先解決施工遺留問題。
關于公布經費事宜在去年開了一次公布會，不過可能了解參與的人不多。
地產公司去年在小區投入了1000萬元，因此對小區的支持是由力度的。
業主委員會的宣傳單第二天不見了，有些原因我知道，有些不清楚，但是我也不贊成這個做法。
為了能夠使小區正常運作，請田主任催促業主交付物業費，現在交付50%左右，北京市平均63%的交費率。
我們將進一步提高物業服務質量。
業委會：
物業費不是業主委員會說交，業主就愿意交的，還是要在物業服務的基礎上，你達到了服務的標準，自然而然的大家都會交。
我們買這房子需要的是高品質，是國際公館的品質，會所問題將直接影響了我們生活的品質，為什么群租房起火后引發了對物業的不滿，造成了房價的降低等等，這次的會所事宜同樣會激發矛盾。請物業公司幫忙催一下業委會辦公用房的問題辦公室，廣告費，公館等事宜請在一周內給我們答復。
還有開發商去年1000萬的投入，也請告訴我們怎么用的，維修和增加了哪些建設，花在什么地方了。
游泳館是國際公館的標志，請慎重考慮。如果裝修他用，業主將進行維權。一樓如果裝修給業主委員會我們會雙手贊成。
辦事處：
今天的協調會比較成功，大家能夠坐在一起，將問題談開，為進一步溝通協調和解決問題建立了渠道，希望大家都能夠為了社會和小區的和諧貢獻力量，為業主提供更好的服務。
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專業消化科會議內容（案例18篇）篇十五
首先我代表太平洋摩配商行感謝大家能在百忙之中抽出時間參加20xx年度統一摩油產品促銷會，謝謝大家！本次會議是由北京統一石油化工有限公司和邢臺太平洋摩配商行聯合舉行，并得到北京統一公司的大力支持，此次會議是由北京統一公司在邢臺舉行的首次摩油產品促銷會。目的是感謝各位朋友長期以來對統一摩油的大力支持，在此我也代表統一公司對在座的各位表示衷心的感謝。在這個美好的季節，今天，與在座的各位老朋友會面，是一件非常高興的事情。希望通過此次會議能夠使各位更加深刻的了解統一摩油。
各位朋友，太平洋摩配商行與北京統一石油化工有限公司自20xx年4月正式簽約合作，經過兩年多的努力，我公司在摩油銷售方面做了大量工作，擁有了自己完善的銷售體系以及獨立的銷售網絡，與往年相比銷售額取得了大幅提升，取得了驕人的業績，所有的這些成績是與在座的每位朋友給予我公司長久以來的大力支持是分不開的。在此謝謝你們！同時我們從統一公司得到的不僅僅是產品利潤，更多的是學到了先進的產品銷售模式，以及感受到的大公司的企業文化。為我們彼此建立了良好的合作關系，奠定了堅實的基礎。在目前激烈競爭的摩托車修理行業里，選定一個好產品，一個好廠家，對于每一個公司的未來發展都是有益的。做大！做強！是我們共同的目標。讓我們攜起手來，共同把摩托修理行業做大、做強。雙贏是我們共同的選擇，祝愿我們之間的精誠合作更加愉快。祝愿在座的每一位口袋里的錢越來越來多。
最后，我衷心祝愿會議取得豐碩的成果，祝各位嘉賓生活幸福、工作愉快。謝謝大家。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇十六
一、關于“營造風清氣正真抓實干的草都團隊工作作風”的工作要求：
“草都一家人永遠在一起”：今天是我任職第58天，是深有感觸的58天，是與家人們共同生活戰斗的58天，是自我真切感受、切身體會的58天，草都人是充滿溫馨溫暖、有夢有愛的一家人。在這58天里，家人們一人多崗、一崗多職，加班加點、任勞任怨的身影深深地印在了我的腦海里（帶病堅守崗位、主動加班加點、趕時間吃泡面等），我是看在眼里，疼在心里，在一定程度上也激勵著我、鞭策著我。也正因為有了大家的鼎力支持，全力相助，也使我在與大家共同踐行草都夢的道路上更加堅定，更有信心。在此，真心的道一聲：“大家辛苦了，謝謝家人們”。
草都家人們：當我們靜下心來，縱覽草業風云，感受市場脈搏時，已發現從事草牧業者如雨后春筍般冒出來，競爭加劇，新模式、新工具等不斷涌現，在一定意義上要求我們務必認清形勢、把握機會、全力向前。就當下而言，我們處于“抓生產、促銷售、推上市”的攻堅階段，更需要講團結、講奉獻、齊協作、共努力，但也發現存在個人主義、小集體、相互抱怨等現象。大家也知道這樣的風氣不利于團隊凝聚，這樣的風氣不利于企業發展。
為此，再次以20__.9.18發文的“營造風清氣正真抓實干的草都團隊工作作風”的要求，來強化草都團隊作風建設，要求每一位家人，務必做到拒絕抱怨、從我做起，凡是破壞團結的話堅決不說，損害團隊的事堅決不做；務必按照“六要”（一要端正心態，一日三省；二要團結一心，擔責奉獻；三要立足崗位，顧全大局；四要目標管理，結果導向；五要流程作業，提升效率；六要狠抓落實，注重實效。）要求自己，一步一個腳印，從現在做起，從每一件事做起。
二、關于錫林郭勒盟盟長質量獎“卓越績效管理”評審的工作溝通：
1、首先對大家在此次評審過程中表現出的愛企如家、高度負責的辛勤付出表示感謝；
2、卓越績效管理是要實現五大利益相關方（股東、員工、顧客、供應商、合作伙伴）的和諧共贏，要從生產、采購、營銷、行政、服務、職能等全方位提升工作質量、產品質量、經營質量。要從點、線、面、體、網，面向利益相關方的質量鏈、價值鏈的優化與改進。
通過專家的評審，一方面堅定了我們踐行草都夢的決心，要求我們進一步強化四大優勢（高遠的奮斗目標、經營模式創新、基礎設施/供應資源優勢、人力資源優勢）；另一方面要深刻的認識到不進則退的四大改進方向：
d、測量分析：目前沒有對標企業、信息化不夠、顧客與市場衡量很不足，在測量方面缺少改進與創新。
問題就是機會，不足就是空間。草都家人們：“打造全球最卓越的草牧業運營服務商”是我們偉大的愿景，路漫漫其修遠兮，需我們上下求索。回顧8月3日—9月10日的兩期管理推進會，我們從部門職能、崗位職責、績效表單、結果導向、數據說話、管理標準化與流程化入手，正是要打造草都團隊的卓越績效管理能力，我們已經在路上，時不我待，要從專家評審一事客觀清晰的審視自身，認清不足，正視差距，更要有一種把負變成正的內在力量，敢于尋求改變，能夠身體力行的去學、去做、去干、去改進、去完善。
在此，要求參觀此次評審工作的家人們，認真總結并感悟卓越績效管理對我們提出的新要求，能夠協同部門領導與同事，真正的從自身崗位工作入手，從集團管理推進工作的要求入手，能夠認真對待、身體力行，將每一期的集團管理推進工作要求反復修正、落到實處。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇十七
會議邀請函怎么寫?內容有哪些?請看下面的會議邀請函內容范文吧!
年度工作會議邀請函
尊敬的xx伙伴：
您好!
xx輝煌xx年，感謝有您!不知不覺中，xx即將走過xx年的輝煌歲月。
今日的xx正以如虹的氣勢閃耀在首都經濟舞臺，這是全體xx人共同匯聚的奇跡。
放眼中國，xx歷經xx年的歲月更迭而依然不斷前行，這在更迭頻繁的健康產業尤為可貴。
今天，誠邀xx華中區域的精英們會盟xx，共同回顧暨展望未來!
具體行程安排：
1、區域會議和年會晚宴：
1) 會議形式：表彰、晚宴、培訓
2) 會議時間：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日。
(集合地點另行通知)
報到地點：xxxxxx溫泉酒店宴會廳
注意：由于會議地點距離市區約2小時車程，建議預定xx日17:00后的車次。
2、 會議費用
每人：xxx元/人 (包括住宿一晚含早、晚宴一次、自助餐2次、xx集合地酒店往返交通費)。
3、 會議內容：
總結上一年度的工作，回顧一年的成績、貢獻。
第一時間內獲得來年公司的發展規劃，以便在銷售隊伍中提前宣導，制定工作目標;
晚宴表彰、分享以及盛裝展示自我風采;
聆聽資深代理商近距離內容豐富地交流、分享眾多成功者的經驗。
邀 請 函
尊敬的___ ___先生/女士: 20**年以來，住建部公布國家智慧城市試點總數已達193個，41個地級以上城市在“十二五”規劃或政府工作報告中正式提出建設智慧城市，80%以上的二級城市明確提出建設智慧城市的發展目標。
同年11月21日，在由工信部、國家發改委聯合主辦的中歐城鎮化伙伴關系論壇上，確定了各自的15個試點城市，共同作為中歐智慧城市合作試點城市。
作為智慧城市建設的核心與主線，經過業界不懈努力與創新發展，在智慧城市建設工作開展得如火如荼的今天，物聯網、云計算、大數據應用等引發造就的新一輪電子信息服務業調整、重組與轉變正在上演。
為更好地探秘這片藍海，進一步推動物聯網、云計算與大數據應用，加速智慧城市的建設進程，在國家工業和信息化部、中國科學院、國家科學技術部等的指導下，“xxx中國國際智慧城市發展論壇”即將隆重舉行!
時間：xxx年10月1-8日
地點：北京國棟魯泰會議服務有限公司(北京石景山玉泉路黃莊村43號)
主辦：工信部軟件與集成電路促進中心、中國智慧城市產業聯盟
本次會議以“智慧城市創造美好生活”為理念，以“物聯網與云計算應用”為主題，為國內外智慧城市領域企業打造一個聚合展示、商貿合作、人脈拓展、認知體驗為一體的綜合平臺，全面展現當今國內外物聯網與云計算應用、智慧城市發展的最新理念、最新技術、最新成果、幫助業界企業順勢而為。
全方位資源整合，共同匯集行業正能量，為企業帶來更多商機和資訊，促進和帶動整個產業價值鏈優化升級!屆時，政府部門、專家學者、國內外知名it企業代表、產業金融巨頭、智慧城市領域企業代表、新聞媒體等1000余名代表將出席會議，共同推動中國智慧城市發展新里程!
為此，我們誠摯邀請貴單位出席本次盛會，共同譜寫智慧城市建設新篇章!
特此邀請!盼復。
xxx中國國際智慧城市發展論壇組委會
xxx年7月
邀請函
尊敬的 ：
仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。
我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。
我公司將于xxx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。
特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!此致敬禮!
云南省水運建設監理咨詢有限公司
xxx年1月9日
尊敬的`家長：
您好!非常感謝您一直以來對我們工作的大力支持。
值此之際，謹向您和您的家人表示最衷心的祝福!
您的子女九年級的學習生活已三月有余，九年級也是您的子女人生成長中最關鍵、最重要的時期。
您一定非常關心孩子的成績，關注孩子在校的生活思想狀況，渴望能與學校老師溝通，共同探討孩子的未來。
為了使您能更好地指導、教育子女及配合學校做好對您子女關鍵時期的教育、管理工作，學校決定于12月9日(農歷十月二十三)上午九點至十一點在大禮堂召開九年級學生家長會。
我們誠摯邀請您在百忙之中抽取時間光臨學校，屆時我們將真誠溝通，共同搭建家校聯系的平臺。
家長會上，我們將做好以下幾項工作：
1、讓您全面了解子女在校的學業成績、行為習慣等。
2、與您交流如何配合學校共同做好對您的子女中考前期的教育、管理工作。
3、聽取您對學校的意見和建議。
您的積極參與和寶貴意見，會大大的促進我們學校各項工作邁上一個新的臺階。
您的心愿正是我們努力的方向，為了一個共同的目標，期盼您的參與，恭候您的到來。
專業消化科會議內容（案例18篇）篇十八
學者：
您好！
第一屆。
能源、環境與發展學術會議擬定于20xx年1月22日-23日在濟南青龍山莊舉行，會議由濟南大學主辦，由臺灣逢甲大學、臺灣淡江大學。
提供。
學術支持，由山東省城市發展研究基地等聯合承辦。
特邀請您參加本次會議。敬請光臨！
xxx。
20xx年xx月xx日。