演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。優質的演講稿該怎么樣去寫呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇一
大家好！
當公司宣布我當上副經理后，我的心情久久不能平靜，不平靜的原因并不是因為得到了這個讓人艷羨頭銜，而是證明了我曾經的付出和努力得到了公司和領導的認可。
20xx年的x月，我帶著希望和期望來到了xxx。上崗的第一天就深深地熱愛上了這份工作，在之后x年的工作時間里，只要我服務的轄區遇到緊急情況，我都會義不容辭地義務加班，并且嚴格要求自己。我負責的工作是工程建設，從做這份工作的第一天起，我就告訴自己，必須把安全放在工作的第一位，我信奉“愛妻愛子愛家庭，無以安全等于零”的道理，把安全放在工作的首要位置，這既是對我自己負責也是對公司負責。
秉承著這種工作態度，我還牢記xx總經理說的“用心做事，以誠待人”的處世準則，我在物業一干就是五年多，我認為自己是踏踏實實的，問心無愧。我的工作心得是：在工作中，如果你善于發現別人的優點，學習別人的優點，就會少走很多彎路，盡快把工作做好。這個竅門屢試不爽，我現在工作起來得心應手。在這x年的時間里，我不僅學會了管理方面的知識，也明白了很多做人的道理，找準了自己的坐標，找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中創造和諧，在和諧中享受快樂。我相信當你覺得工作是一種樂趣時，工作本身也就變成了一種享受，抱著這種心態，我覺得xx物業是個無比快樂的天堂。
感謝公司給我這個發展的平臺，感謝這么多年來領導和同事給予我的幫助和支持，在以后的工作中我會一如既往的為公司著想，永遠把公司的利益放在第一位。
一個人的能力沒有最好，只有更好，在管理方面牢記一點：責任重于一切，作為領導一定要以身作則，凡事起到帶頭作用，永遠走在困難的最前線，要創造良好的團隊氛圍，各部門互相協作配合，共同把我們的xx建設得更輝煌。
謝謝大家！
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇二
xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的銷售會計工作總結可以分以下幾個方面：
一、加強銷售會計工作學習，注重提升個人修養。 遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成主管安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。
二是認真學習銷售、蒙牛金諾方面的各項規定，自覺按照金諾的政策和程序辦事。
三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，愛崗敬業、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
四、在銷售會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：
1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在銷售會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的銷售會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。
述職人：
20xx年xx月xx日
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇三
大家好！
雖然從入職到現在僅有一年多的時間卻讓我成功升職，能夠擁有升職的機會既包含著我在工作中的努力也多虧了領導的重視，更重要的還是我們公司公平的晉升制度使得每個人都能夠通過努力得以升職，因此我也希望在以后的銷售工作中得到領導的栽培，同事們也要在工作中更加努力些并爭取早日和我一般獲得升職的機遇。
初入職場的日子里讓我明白想要做好房地產銷售工作是很不容易的，既要對房地產市場有所了解又要熟練運用銷售技巧從而獲得客戶的認可，有時面臨著銷售工作的壓力還要及時調整好自身的狀態來做好相應的任務，所幸的是作為年輕員工的我最不缺少的便是對銷售工作的積極性以及努力奮斗的時間，畢竟入職時間不長便要擁有身為新員工的覺悟才行，因此我時刻秉承著謙卑的`姿態來向公司的老員工們進行請教，可以說同事們的指點以及領導在工作中的鼓勵才是我努力奮斗的源泉，再加上銷售工作只要順利度過新手期自然能夠熟練運用銷售技巧。
當我在銷售工作中小有成就的時候便了解了公司的晉升機制，在我看來若是不能夠通過努力獲得升職的機會則是難以被原諒的，畢竟我們公司的晉升機制十分公平從而完全能夠憑借自己的奮斗來獲得成長的空間，既然如此為何不能夠對待工作更加努力些從而得以升職呢，在年輕階段多奮斗一些才能夠為以后的職業發展奠定更多的優勢，當我明白這類道理以后便意識到時刻在銷售工作中奮斗將是多么有意義的事情。
也許很多入職時間不長的員工對未來的職業發展沒有太多規劃，但是我希望大家能夠明白公司得到發展我們才能夠從中獲益，若是能夠通過努力早些升職的話又為何不朝著這個方向去努力呢？須知此時的我們未嘗不能夠成為公司日后的管理階層，只要朝著目標努力并完成自身的工作便可以做到這點，而且考慮到銷售行業的競爭性自然不能夠在工作中落后于人，關鍵是要為公司的發展做出更多的貢獻才能夠得到領導的認可，所以讓我們在銷售工作中投入更多的精力從而履行好自身的職責吧。
不要讓混日子的心態毀了我們目前良好的工作氛圍，畢竟工作成就的獲得需要自己去爭取才能夠擁有更多的機遇，正如這次我的升職機會也是通過以往在銷售工作中的不斷努力才得到的，因此同事們要更加用心地對待房地產銷售工作從而令公司得到更好的發展。
謝謝大家！
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇四
您好!我是 xxx，xxxx 年 x 月出生，xx 學歷，現任職 xxx 經理。xxxx年 xx 月到 xx 公司工作至今，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客戶團購開發及門店管理各項工作。工作 x 年多來，在領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真地做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。
我申請晉升的崗位是銷售總監。隨著我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業 “做大、做強、做精、做優、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業生存和發展的基礎和關鍵。同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優化、提高，并利用嚴格的規范流程與新的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。
1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。
3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。
1、聽從總經理工作安排，配合并參與制訂公司營銷戰略。協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
2、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量做好計劃、組織、領導、控制和管理工作 我認為作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智;加強內部員工的業務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
3、努力完善自我，提高工作能力 雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但是在家店零售行業一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩定運行能力，營銷網絡的業務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統大客戶的自主開發工作，將會是一個需要認真學習，不斷發展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。
善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩定運行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統一發布，使大家得到共同提高。根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批復。
申請人：
申請日期：
【范例二】 尊敬的公司領導：
造建設工作，且在大學畢業后能夠作為永順項目部一名正式員工留任于湖南久負盛名的大漢集團工作，倍感榮耀。
一、前言 在過去的兩年工作里，在項目負責人潘安民總經理的親切關愛與指導下，我已從一名初出社會的大學生成功轉變成為一名符合公司發展要求的專業房地產營銷策劃人員，實現畢業后人生發展道路的穩定轉換與人生價值的升華。期間，我也多次接受了公司 “關于從企業內部培養營銷專干人才” 的培訓活動，集中系統學習了大漢企業文化與房地產營銷專業知識及集團發展戰略模式，在思想觀念與業務能力等方面都有明顯的進步與提高，逐步從熟練操作“營銷之術”向發現掌握“營銷之律”過渡，不斷在縣域房產實際工作中領會“大漢模式”的精髓，展現“做中國城鎮建設領跑者”的企業愿景！二、申請晉升職位 為履行公司合理配置人才資源規則制度的義務，切合項目公司發展的殷切需要，響應“拔苗不壓苗”的企業育人理念，我鄭重向公司領導申請晉升大漢城建永順項目營銷部策劃類營銷主管一職。
回”，堅持以勝龍總裁提出的“大事會做，小事愿做，工作第一，創業永恒”的工作理念和“及時，貼心，專業”的服務理念為工作指導理念，同時以潘安民總經理提出的“五講”、“五勤”、“五要”、“五心”為工作實踐要求。雖因個人能力有限，某些工作還有不足，但沒有因不負責任而造成任何一件事情的失誤，而在以后的工作中我將更加努力以新的成績彌補工作上的缺陷。
（一）、20xx 年 xx 月—4 月，協助劉權主管完成永順項目市場環境整體現狀的調查工作。主要內容包括熟悉永順各項目位置及政府、汽車站片區等拆遷安置工作，調查掌握永順縣城湘林、龍泉、怡苑等周邊地區競爭樓盤市場動態及宣傳推廣策略等，完成永順縣客戶征集意見、城區商業業態分布及租金的數據統計，為營銷部后期管理模型和市場環境模型的建立提供了基礎數據。
（二）、20xx 年 2 月中旬與縣文化館接洽，協助“首屆大漢杯新春歌手比賽”宣傳推廣事宜。同時，與管理部同事肖蓉參與比賽素質問答環節內容制定工作，宣傳大漢紅色企業文化。
（三）、20xx 年 4 月—5 月，協助王穎部長策劃“大漢府正·烈士公園對聯征集”活動，且個人取得九字對聯組優勝獎。
（四）、20xx 年 5 月—6 月，協同王部長策劃審批大漢府正家園（一期）與大漢府順家園項目樓盤 logo 及 dm 單文案編輯工作，并擔任對接長沙達關推廣公司 ae 聯絡員一職。
（五）、20xx 年 6 月—7 月，參與永順項目首期住宅（商鋪）vip 卡的前期宣傳與銷售工作。期間，本人正式走上銷售前臺，開始永順項目大漢府正（府順）家園客戶的接待銷售工作，逐步熟悉售樓的現場流程，掌握一定的銷售技巧如談判技巧、產品銷售的語言技巧以及銷售說服技巧等。
（六）、20xx 年 7 月—8 月，參與永順鄉鎮“下鄉拓展拓展”活動，把市場調查的理論知識與實踐的鄉鎮拓展相結合，逐步摸索到一條適用于鄉鎮宣傳的新模式，即目前永順鄉鎮全員營銷網絡體系的實踐理念基礎。
（七）、20xx 年 8 月—xx 月，全程參與“大漢之星·永順首屆播音主持人大賽”活動策劃及實施過程，初步了解房地產項目策劃推廣過程中的營銷宣傳推廣方式與實施流程，且與縣廣電局廣告業務負責人建立了初步良好的合作關系。
（八）、20xx 年 9 月—xx 月，共親歷大漢府正家園（一期）商鋪拍賣活動、大漢府正家園（一期）住宅（商鋪）vip 卡解籌開盤活動、大漢府正家園電梯房 vip 卡升級及解籌活動、大漢府順家園公務員住宅選購活動等四次開盤活動。本人從以上房地產特定活動中獲益匪淺，逐步了解并學習掌握地產項目中營銷策劃負責人所承擔的工作業務，如整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資料，制定活動策劃或開盤方案，項目產品的營銷與運營等工作。
（九）、20xx 年 1 月，深入學習大漢城建《商品房買賣合同》內容，同時另一方面向陳憲剛副總經理學習府正家園（一期）商業的招商策劃，其中包括商業的業態定位，銷售的人員培訓，銷售手冊的編制，分階段銷售價格的制定等。
（十）、20xx 年 2 月，在陳憲剛副總經理關心指導下，獨立完成《20xx年永順項目營銷推廣方案》初稿，提出“品質·信任·幸福”的年度營銷推廣主題。同時進一步深入理解了三四線中小縣城房地產項目年度營銷推廣策劃制定實施過程，如項目推廣期、促銷期、強銷期、收盤期投放多種媒體的廣告方案設計和各種促銷活動的策劃方案等。
（十一）、20xx 年 2 月中旬，參與大漢府順家園（首期）“幸福預約”活動策劃方案的討論制定，營銷部同事共同提出“好房子、好日子、幸福一輩子”的宣傳語，打出“日進百金，好車相送”的營銷亮點。同時，開始負責營銷相關推廣活動的廣告物料籌備制作工作。
（十二）、20xx 年 3 月，負責《永順項目下鄉拓展方案》的制定及執行；負責永順項目下鄉拓展 dm 單頁文案的編輯制定，并與集團營銷設計部聯系該dm 單頁的版面而定設計制作，現已用于永順鄉鎮的宣傳推廣之中。
（十三）、20xx 年 3 月中下旬，負責《永順項目 3.15 企業展會執行方案》的制定與執行，在永順當地消費者心中樹立了大漢“責任企業，深愛客戶”的全新企業形象，“做本地人的大漢，做本地人信任的大漢”。
（十四）、20xx 年 3 月下旬，協同李肇鑫部長負責《大漢府順家園車庫選購活動》相關廣告物料的制作及現場布置。
（十五）、20xx 年 4 月初，完成《大漢府順家園產品推薦會》文案撰定，滿足了縣城行政企事業單位的宣傳推廣需要，同時提出“全員一點，縣鄉兩線，政事私三位一體”的年度營銷蓄客模式。
（十六）、20xx 年 4 月中下旬，在陳憲剛副總經理的親切指導下，首次獨立撰寫《大漢府順家園首次“幸福預約”開盤方案》，并承擔開盤活動相關廣告物料的制作及會場布置工作。
（十七）、20xx 年 4 月下旬至今，協助府正 b 棟 xx7、xx8 商鋪鋪主，成功引進中國十大男裝品牌之一——“才子”男裝入駐大漢府正商業步行街。
企業花費成本，取得企業資源。企業資源有時是以個人（部門）取得相應的人脈資源或者業務能力來體現的，所以個人（部門）通過企業平臺或花費企業成本取得的人脈資源或者業務能力即是企業資源。大漢是一個講究責任文化的企業，其優秀的紅色企業文化熏陶和培養了一批又一批頂天立地的大漢人，他們“看得見，敢于抓，抓得住”，始終堅持“學習，自省，批評，溝通”的合作理念，同志同行，同德同心，同甘共苦，同禮同樂。
（一）、在實踐中系統學習研究房地產相關知識，特別是縣域房地產項目的市場調研、方案策劃、投融管理、產品營銷、項目運營和物業管理等工作。
④、“南山印象·永順新城”——永順縣首屆大漢杯攝影作品大賽可行性策劃方案初稿撰寫。
（三）、大漢府正家園（一期）項目的銷售招商策劃，包括售樓人員培訓，招商手冊的編制，行業態定位等，同時包括前期的物業管理等工作。
（一），加強自己思想建設，增強全局意識與服務意識、增強責任感，積極主動地把工作做到點上、落到實處。同時，與銷售部同事互相尊重，互相學習，以團隊利益為重，達成共同的價值觀，形成命運共同體，營造營銷團隊精英文化。
（二），加強學習，制定學習目標計劃。西瓜和巧克力具有不同層次的甜蜜，所以人的需求分成不同的層次，客戶的需求也是多樣化，更是會不斷的變化。因此，金融理財知識、營銷知識、部門管理等相關的知識都是我要學習掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。
（三），保持對生活與工作的熱情。對于購房者來說，營銷策劃人員的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤的樓房或者門面。而如今的房地產從業人員不僅要為賣方負責，也要為買房負責。如置業顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發引導交易的進行。因此，充滿熱情的營銷策劃人員才能全心全意投入到工作之中創造應有的個人與企業價值。
六、總結 “資本=責任、業績=財富”的價值理念是我兩年工作當中與客戶談論最多的話題，因為她是大漢人視資本的積累為責任的積累，視業績的增加為財富的增加，以實現個人價值企業化，企業價值社會化，并逐漸深度理解轉化為個人價值觀。通過全體大漢人創造性勞動造就非凡的業績，創造更多的社會財富，而最終大漢每一位員工將“納賢、守信、勤奮、儉樸”的經營理念貫徹落實到實際工作和生活中，最終得到個人價值觀的升華，尋找到生命旅途目的的真正意義所在。
“大漢是本地人民的大漢”，作為永順本地人，我更愿、也更應該踐行“滿足用戶的需求就是我們的行動”的企業軍規，生根永順項目、視業主為親人、為家鄉百姓提高居住幸福指數解疑難！公司領導一直秉承“賽馬不相馬”的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領導呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領導在百忙中給予我個人的關注！
申請升職報告
怎么寫升職申請
申請升職書范文
藥店員工升職申請
主管申請升職報告總結
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇五
你們好!
我被任命為xx銷售主管以有一段時間了，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經驗，但我從未有過現場管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手，對于房產這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現場，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在領導的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經驗結合在一起。首先根據現場日常管理，人員數量進行合理的分工和安排，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。
在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創新，發現問題，解決問題。現在差不多過一天我們就針對房產專業知識這一塊進行一次培訓，雖是給她們培訓，實際也是在給自己鞏固知識，因為發現有些知識不運用的話根本就不記得，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩定發展。現在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。
我們雖然進場比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產銷售經驗，對于現場的突發狀況更是沒有經驗，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場，銷售人員沒有感到害怕，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時間里就為公司創造了上千萬的銷售業績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好。
當然也有做的不好的地方就是在沒有跟經理協調好的情況下導致了一房兩賣，這給公司領導帶來了不必要的麻煩，還好發現及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點也是以后我們要特別注意的。
現在的工作基本上都已經走上了正軌了，業務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉，對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變。
記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做，可現在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。
到目前為止，包括開發商的關系戶一起，我們總共是簽定認購協議115套，這離我們所定的任務是遠遠不夠的，從目前的客戶登記情況來看還是較理想的，可要完成目標就要在努力，要及時跟銷售員溝通，銷售員也要及時跟客戶溝通。所以我也會不定時的檢查銷售員的客戶登記本，跟蹤內容，統計客戶所提出來的問題。每天的例會也會收集銷售員所反應上來的問題，然后及時的給她們解答問題。
下月就要開盤了，為了更好的完成項目的營銷工作，實現雙贏，我們除做好自己的本職工作外，積極配合公司領導的安排，以銷售為目的，為下月的銷售高潮奠定基礎。現在的工作主要是配合領導把預售前的主要資料準備好，協助領導起草商品房買賣合同的擬草評審，五證公示牌的確定及公示函的發放，對周邊門面市場調研的數據統計出來發一份給公司，加強現場接待與日常管理。在開盤之前在安排銷售員對株洲的整個樓盤進行一次調研，為銷售奠定基礎。
xx年也是繁忙的一年，我除了要做好本職工作外還要把每個月的目標分配給每一位置業顧問，監督好她們的工作，爭取在原定時間里完成公司所下達的任務。
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇六
**年，我們的口號是，固守銳攻，我先來給大家分享我在公司固守5年的一些心得和體會。
今天是我加入公司5年零20天的日子，用數字來表達就是520，也是我該對公司說“我愛你”的時候。
我自己總結了一下，在公司這5年多來，我一共走過了3個階段。第一階段，我的candy時代，那時候我幾乎是應屆畢業加入公司，candy幫助我完成了從女孩到女人的轉變，她讓我知道，我不能任性，不能撒嬌，工作中，我應該成為一名高效，干練的職業女性。第二個階段，是我的york時代。york是個很有才氣的人，很博學，在他的幫助下，我完成了一個女人到淑女的轉變。因為他讓我吸取更多我原來不知道的知識，他讓我明白一個淑女要具備的內涵和修養。第三個階段，是我的耿哥時代。走過了第一第二階段的二十二三歲，二十四五歲，步入第三個階段時，我已經是二十七八了。再加之，耿哥是一個很有深度的成熟男人，他看問題有他個人的獨到見解，在他的帶領下，我完成了從淑女到熟女的完美轉身，更加成熟，更加知性。
那么，5年，我是如何固守成功的呢？八個字：成功無它，用心而已！再闡述一下，四個字：堅持，投入！
我們固守客戶也是一樣的，只要我們堅持不斷地跟客戶保持聯系，投入時間、精力、感情，甚至金錢，我相信，我們一定能固守住任何一個客戶，大家也能象我一樣，在經濟的冬天收獲屬于我們自己的春天！
談到升職，我想借這個機會，我不得不感謝，感謝兩個字——團隊！
從大的方面來講，團隊是公司，是所帶領的廣州團隊，是我們這么多人的這個集體，感謝公司有良好的氛圍，讓我能在這里享受跟喜歡的人做喜歡的事的那種美妙感覺；感謝公司有著公平而透明的制度，讓我知道，在這里辛勤地付出就一定會有回報；感謝我們在座的每一位，5年來有你們的陪伴是我最大的快樂和開心！
從小的方面來講，團隊，就是七部，是七部所有的銷售和助理，感謝大家一年來的真心付出，鼎力相助。有人說，夢想有多高，就能飛多高。如果有一天，當你發現這個夢想不是你一個人在想，是所有七部人跟你一起夢想時，你會覺得，你是那么地富有力量，那么地感受到圓滿和滿足！
如果說升職是一項榮譽的話，那一定不是我一個人的努力獲得的，它是我們大家共同努力的成果。今天，借大家的手，用熱烈的掌聲，感謝我的團隊，感謝，我所熱愛的團隊！
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇七
升職感言在銷售員的升職之后是必須完成的。下面是由小編分享的銷售升職感言范文，希望對你有用。
“x月xx日”看到這幾個數字，心中怦然一動此創刊之日亦是我來新大東公司10周年之日;x月x日公司宣布我榮升為公司副總經理，感動、感謝公司及全體同仁對我工作協助及肯定!
2xxx年x月xx日，我有幸加入公司，隨著公司的不斷發展狀大，我由一名普通的辦公室內勤做起，期間轉為銷售業務、部門主管等至今，這中間的身份轉換及公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承新大東文化，做堂堂正正的新大東人。
感謝公司提供發展平臺，多次提供出差、學習的機會;感謝同事們對我工作上長久的支持與幫助!我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，努力做到更好!
4年前，我剛剛出學堂初入社會，有幸成為楚天物業公司的一名普通物業服務員。物業服務因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作;更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業。正正因如此，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自我崗位上的工作，盡自我最大的發奮盡力盡快的去完成每一次業主服務。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務，就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在楚天，無論你是腳踏實地的做好為客服務的服務人員，還是有驚為天人的業務數據業績的銷售經理，都是優秀的。
這天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我十分感謝公司各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫忙，正是正因在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也才有這天，才有這次次的升職平臺。
為了感謝領導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業，不斷提升自身的職業素養，為業主營造整潔、優美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環境，為構建和諧社區貢獻自我的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業服務人。
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業務員的職位升職為業務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。
另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優勢：
1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態，我覺得我的心態現在還是保持的很好，一直以陽光的'、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為公司創造更多的效益。
最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇八
各位領導、各位同事：你們好!
我被任命為xx銷售主管以有一段時間了，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經驗，但我從未有過現場管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手，對于房產這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現場，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在領導的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經驗結合在一起。首先根據現場日常管理，人員數量進行合理的分工和安排，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。
在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創新，發現問題，解決問題。現在差不多過一天我們就針對房產專業知識這一塊進行一次培訓，雖是給她們培訓，實際也是在給自己鞏固知識，因為發現有些知識不運用的話根本就不記得，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩定發展。現在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。
我們雖然進場比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產銷售經驗，對于現場的突發狀況更是沒有經驗，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場，銷售人員沒有感到害怕，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時間里就為公司創造了上千萬的銷售業績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好。
當然也有做的不好的地方就是在沒有跟經理協調好的情況下導致了一房兩賣，這給公司領導帶來了不必要的麻煩，還好發現及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點也是以后我們要特別注意的。
現在的工作基本上都已經走上了正軌了，業務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉，對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變。
記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做，可現在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。
到目前為止，包括開發商的關系戶一起，我們總共是簽定認購協議115套，這離我們所定的任務是遠遠不夠的，從目前的客戶登記情況來看還是較理想的，可要完成目標就要在努力，要及時跟銷售員溝通，銷售員也要及時跟客戶溝通。所以我也會不定時的檢查銷售員的客戶登記本，跟蹤內容，統計客戶所提出來的問題。每天的例會也會收集銷售員所反應上來的問題，然后及時的給她們解答問題。
下月就要開盤了，為了更好的完成項目的營銷工作，實現雙贏，我們除做好自己的本職工作外，積極配合公司領導的安排，以銷售為目的，為下月的銷售高潮奠定基礎。現在的工作主要是配合領導把預售前的主要資料準備好，協助領導起草商品房買賣合同的擬草評審，五證公示牌的確定及公示函的發放，對周邊門面市場調研的數據統計出來發一份給公司，加強現場接待與日常管理。在開盤之前在安排銷售員對株洲的整個樓盤進行一次調研，為銷售奠定基礎。
xx年也是繁忙的一年，我除了要做好本職工作外還要把每個月的目標分配給每一位置業顧問，監督好她們的工作，爭取在原定時間里完成公司所下達的任務。
銷售升職演講稿銷售行業晉升崗位演講稿實用篇九
轉眼間，我在長治寶誠市場部工作已半月有余，雖然漫長的實習期還遙遙無期，但工作總結還是要寫的。上周小王就跟我要了，結果忙的就把這茬兒給忘了。今天再問我要，回答還沒寫，實在不好意思，在這說聲對不起!好，言歸正傳。這不是我第一次做汽車4s店的市場工作，畢業以后在吉利汽車的4s店做了1年多的市場工作，那時的市場部前后就我一個，從調查、策劃、組織、執行都得一個人搞定。一年多下來對4s店市場工作也了解了個差不多。當然吉利在寶馬面前自然是小巫見大巫了。換了工作地點，換了汽車品牌，我決定重新在長治寶誠寶馬4s店做起。
一、 工作初體驗
初次走進公司的辦公室，舒適的辦公環境就讓我感覺很好，同事善意的微笑，積極的工作氛圍讓我很喜歡。《永達企業文化》、《員工手冊》、《員工安全工作手冊》讓我初步了解了企業的要求。市場部李經理向我介紹了我的工作范圍與職責，我也暗自同我以前的工作流程進行了對比，明白了寶馬要求的是更細致，更真實的市場工作。經過幾天的時間，我認真了解了bmw的ci要求，以及永達集團的日常報表，因為這是我做好本職工作的基礎。
二、 市場工作
1、日常工作
在這半個月的工作中，我負責了《車影隨行 長治寶誠與維多利亞皇家攝影強強聯合》活動ppt、《un1que 唯一 長治寶誠全新bmw1系上市發布會》活動ppt、《夢想座駕 觸手可及 bmw3系春季試駕會》活動ppt，以及日常集團報表，活動總結等的撰寫。還協助崔卡娜整理簡報，協助柴敏進行展廳的布置。在工作中漸漸熟悉了日常環節，趕上了同事們的工作步奏，也培養了團隊的默契。在上周進行的全新bmw1系上市活動中見識了寶馬品牌在長治地區的影響力，也看到了bmw的企業責任。
2、 其他工作
在今天的晨會中，當孫總提問，今年最重要的工作是什么的時候，我按照以前的工作直覺，本能的以為答案是終端，結果答案讓我感到很意外，那時我意識到我的工作狀態還錯誤的停留在吉利的水平。看來永遠都不能有教條主義、本本主義啊!
新的工作環境讓我改變了以前的錯誤意識，學習了新的工作目標，我知道路還很遠，但是我會越走越直!