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倉管員崗位任職要求篇一
1在倉庫職責范圍內領導本部門工作。
2制訂本部門工作計劃并組織實施。、
3指導、協調、監督和檢查下屬是否嚴格按規定的職責和程序工作。
4確保本部門的設施、工作環境能夠滿足工作需要。
5對本部門人員的選聘、錄用、解聘有參與、推薦和部分決定權。
6有權檢查各部門生產物資使用情況和儲備情況，對各部門不合理使用物資和盲目儲存，有權制止。
7經總經理批準，有權處理多余積壓物資和廢舊物品，對各部門擅自處理廢舊物資有權予以制止。
8根據庫存狀況和訂單需求及時補充庫存物料，制定申購計劃。
9對由于盲目申購，造成物資積壓，影響資金正常周轉負責。
10對庫存物料管理不善、數目不清楚負責。
11對本部門方針目標未及時展開、檢查、落實負責。
12負責公司車輛的調度和管理。
13完成公司領導交辦的其他工作。
倉管員崗位任職要求篇二
2、按生產備料計劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時補發欠料;
4、執行先進先出原則，每天收貨備料的同時進行滾動核對賬物盤點，做到賬物相符;
5、按規定區域、倉位做好物料整理和擺放，做好物料標識;
6、每天做好整理整頓，倉庫6s工作;
7、每天下班前檢查關電、關水、關窗、關門安全防范工作，做好物料倉儲的防水、防塵、防潮等工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
倉管員崗位任職要求篇三
1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力
5、具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心，
6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰;
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的.工作狀態，具備良好的身體和心理調適能力。
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰略和銷售戰略。
3、參與公司戰略研究，根據公司經營戰略目標。
4、提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案。
運營部總監：王靜靜
20xx年10月26日
倉管員崗位任職要求篇四
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患;
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時。
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報活動部，做好各種物料入庫清單;
倉管員崗位任職要求篇五
一、營運部經理：2名
任職要求：
2、具有3年以上營運管理經驗，能獨立開展營運各項工作；
4、有系統的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關日常相關事務
6、熟練使用電腦辦公軟件，pos系統；
9、有意愿長期在啟東發展，與公司共同成長。
二、業務部經理：2名
任職要求：
1、經濟、金融、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷優先；
2、3年營銷總監或同等級以上職位經驗；
3、熟悉團隊建設，較強的團隊建設和管理能力；
4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；
5、廣泛的客戶資源和社會資源；
6、有同行業工作經驗優先。
三、財務部經理：1名
任職要求：
3、精通財務預算、財務成本分析、財務核算等財務管理工作；
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、熟悉國家各項財務、稅務、審計、經濟法規和政策，有資本運作的實踐經驗；
6、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神；
7、身體健康，身體素質符合本崗位業務要求。
四、電腦部經理：1名
任職要求：
1、本科及以上的計算機專業，計算機或相關專業，有各項技能和職稱證書者優先；
2、從事計算機軟件開發工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統維護工作經驗；
3、懂數據庫軟件編程及網絡軟、硬件維護；
4、熟悉pc機、pos機、電子稱等的安裝、調試、維護和修理；
5、具有良好匯總分析能力及溝通協調能力，協調商場各部門的工作。
五、工程部經理：1名
任職要求：
1、大專或本科以上學歷，3年以上相關工作和管理經驗；
2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業工作經驗者優先；
3、熟悉相關工程標準、規范、熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批。
5、良好的計劃與執行能力。
六、后勤部經理：1名
任職要求：
2、熟悉水電、中央空調、消防、安保等超市系統；
3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統。
4、協同各部門做好各項相關工作。
七、招商部經理：1名
任職要求：
1、3年以上相關行業招商工作經驗，有大型超市、商場行業招商管理經驗者優先；
2、較強的信息收集、市場調研、預測、分析、歸納、學習和邏輯思維的能力
3、有優秀的語言表達能力，溝通、協調、團隊管理和整合能力；
4、工作條理清晰，認真負責，能承受較大的工作壓力；
5、有豐富的人脈資源者優先考慮。
八、企劃部經理：1名
任職要求：
1、藝術廣告、美術、設計等相關專業，熟悉各種設計軟件，會平面、空間設計；
2、具有3年以上企劃經理或同等級別工作經驗，有大型商場企劃經驗者優先考
慮；
3、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經驗；
4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌
策劃案例；
5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。
九、門管發展部經理：1名
任職要求：
1、管理或市場營銷等相關專業，大專及以上學歷，具有門店經理3年以上工作
經驗，有大型商場管理經驗者優先；
2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；
3、具有高度的工作責任心、優秀的組織、協調、應變能力、親和力及優秀的管
理能力；
4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。
十、人事部經理：1名
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，三年以上大型百貨商場人力資源
部門管理工作經驗；
3、熟悉國家相關政策和法律法規，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；
4、具有很強的溝通協調和貫徹執行能力；
5、熟練運用word、excel等辦公軟件
倉管員崗位任職要求篇六
1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續，將出入庫單據錄入電腦系統并形成每日出入存報表。
2、根據銷售訂單開據發貨單安排備貨。
3、與上級領導一道負責成品的按時盤點，并做好盤點表提交財務中心。
4、負責審查出庫手續的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發貨單的要求品種、規格、數量進行核對。
5、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關。
6、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管，并及時傳遞、回收。
7、本著"區、位"的原則按排成品的定位、分類存放，并負責登記物料卡和貨位標識。
8、按照銷售的情況結合規定的標準庫存量向銷售部門提供調整、控制庫存量，及時配貨的建議。
9、發現出入庫單據上的數量與實物不相符時，及時與有關責任人溝通、確認，必要時可以越級報告。
10、負責監督執行成品發貨先進先出的原則。
11、負責成品周轉過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產品特性及公司要求的監督，確保產品質量狀態不發生改變。
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協助完成其他庫人員的工作任務。
倉管員崗位任職要求篇七
2、對倉庫定期進行盤點，針對盤點情況進行周轉率及滯銷情況進行分析；
3、對當天銷售貨物進行包裝及發貨等物流詳情進行跟進；
4、各類單據錄入、倉庫各類報表制作，各類數據統計核對；
5、負責拆客退件，并進行登記；
6、領導安排的其他事情。
倉管員崗位任職要求篇八
2、定期對市場營銷核查分析
3、調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施;
4、根據市場及同行業情況制訂公司新產品市場價格;
5、主持修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度;
6、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算;
7、定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
8、考核下屬部門工作效率和工作狀態.