在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
致新員工歡迎詞字篇一
各位老師，同學：
大家好，我代表生物學系的全體在校同學歡迎xx各位老師，同學的到來，歡迎你們加入生物系這個大家庭，你們的到來讓我們興奮不已，你們的到來壯大了我們的隊伍，為我們這個大家庭補充了新鮮血液。
帶著絲絲的喜悅與好奇，載著理想與憧憬，你們來到了生命與環境學院，來到生物學系。這里有濃郁的書香，這里有年輕的希望，這里有奔放的激-情這里有真誠的我們，期待和你們共同成長，飛舞青春。我們生物學系有著一流的教師隊伍，我們有年近古稀仍然戰斗在教育一線的李集林教授，有熱愛學生，境界高遠的申家恒教授，深受學生歡迎的趙文閣老師，崔繼哲老師，于立杰老師，王臣老師，李淑蘭老師，朱紅老師等一大批成績優秀的中青年教師。并且，我還可以驕傲的告訴你：我們生物學系的學生也是哈師大最用功最踏實的學生，在校圖書館的自習室里到處是咱們系學生埋頭苦讀的身影，在這里有一種風氣，不攀比，不浮躁，我們看中的是誰最能吃苦，誰最愛學習，我們的努力和付出也都能得到來自集體的鼓勵和肯定。我們的考研率年年居學校前列，剛剛畢業的07級又有69名師兄師姐考上了中科院，中國海洋大學，廈門大學等國內院校的研究生。有這種腳踏實地，積極奮進的學風的熏陶，我相信我們的明天也會是同樣的燦爛輝煌。
來到這里，我相信你們會很快適應這里的學習生活。因為這里有領導老師-父母般的關懷與教導，同學們兄弟姐妹般的幫助。來到這里，你們將擁有更加廣闊的舞臺，系黨支部，分團委，學生會為大家提供展現自我的平臺，為我們的成長提供助力。我們的課余生活也是豐富多彩：演講比賽，講課大賽，卡拉ok歌唱大賽，舞蹈大賽，鳥巢制作，手工制作，干花制作，愛鳥周宣傳活動，還有令人終生難忘的野外實習等等，總之，只要你是優秀的，只要你有勇氣，你總能有機會一顯身手。希望大家在生物學系這片天空里縱橫馳騁，練就過硬的自由翱翔的本領。
在學習方面，除了常規學習以外，我們的老師還為我們開設了第二課堂。我們可以進入實驗室去親身感受科學研究的新奇與不易，我們還可以自己申請項目在老師的指導下作自己的研究，在這里你可以在實現自己的科研夢的同時鍛煉自己，當你自己動手完成一個項目的時候你會發現自己的很多想法變了，變的更加理性更加成熟。希望你們每一個人在這里得到蛻變，然后，一飛沖天。
最后我想說的是，剛來到這里，你們或許有驚喜也可能會迷茫但不管怎樣，請不要忘記我們是一家人，有困難的話說一聲。希望大家能迅速溶入我們這個大家庭。讓我們共同為我們的明天奮斗，為我們生物學系的明天奮斗。謝謝大家！
同志們;
今天，我們在這里歡聚一堂，目的一是對過去一年來同志們的工作表示感謝，二是對新來的同志表示歡迎。
2015年，在董事局的正確領導下，在各位佳美同仁的共同努力下，佳美口腔獲得了第一輪融資的成功，實現了中國口腔與國際資本的首次融合，在中國口腔歷史上書寫了里程碑般的美好篇章，各方面工作都取得的階段性成績，佳美口腔品牌影響更加廣泛。這是全體佳美人的光榮和驕傲，是佳美人同心同德、齊心協力、團結奮斗的結果，在這里。我代表董事長劉佳先生及管理層向一年來辛勤付出，努力工作的全國各地所有佳美同志們致以衷心的感謝！
取得成績的同時，我們還要看到面臨走向國際化進程中新的任務和挑戰，要想走向國際化、向更高的目標奮進。我們就必須加強隊伍建設，提高管理水平，增強企業核心競爭能力，大力引進具有國際視野，高層次的人才，這是佳美發展重要階段的必然要求和歷史性的選擇?，F在我們就榮幸的聘請到童奔、王威、王強、安娜、劉琳、鄭蓮慧等新領導新同事加入到了我們團隊中來，他們的加入是對佳美事業的充分肯定和信任，是對民營醫療機構發展前景看好和信心的體現，是佳美人才戰略實施的又一重大成績，在佳美發展歷程中具有重要而深遠的意義，他們的加入也必將會進一步增添佳美團隊新的活力，為企業發展帶來先進的管理理念和經驗，在佳美走向國際化征途上發揮積極而重要的作用。讓我們以熱烈的掌聲對這些新領導新同事的到來表示熱烈的歡迎和祝賀！
希望老同志站在佳美口腔全局發展的戰略高度，以寬廣的胸懷，開放的姿態，團結協作的精神全力配合支持新的領導和新同事的工作同志們。
希望全體佳美人把思想統一到董事局這次領導班子調整的重要意義上來，樹立大局意識、團隊意識、服務意識、效益意識，牢記“改寫中國口腔歷史”的使命，認清2015年時間緊、任務重的.嚴峻形勢，在董事局的正確領導下，在新的管理層直接領導下，同心同德，齊心協力，加強總部機關建設，強化服務和管理職能，立足崗位，盡職盡責，做爭創效益的表率，做服務的表率，做勤奮工作的表率，增強使命感，責任感、危機感，推進科學決策，實施精細管理，堅持創新和持續改進，發揚勤奮務實、埋頭苦干、雷厲風行的佳美作風，為全面完成佳美口腔國際化品牌戰略目標做出新的貢獻。
孫元寶
2015年2月27日
親愛的新同學：
你們好！
秋風送爽，丹桂飄香，又是一個流金歲月，又是一個收獲季節。踏著習習秋風，帶著青春活力，帶著對知識的不懈的追求，帶著對大學生活的無限憧憬，帶著絲絲的喜悅與好奇，載著理想與憧憬，朝氣蓬勃的你們來了，來到了河南理工大學測繪學院。這里有濃郁的書香，這里有年輕的希望，這里有奔放的激-情。你們，是新學年里我們測繪學院一道最亮麗的風景線；也正是你們——新一代莘莘學子的青春激-情，給學校注入了無限生機與活力。在此，我代表測繪學院謹對你們表示最誠摯和最熱烈的歡迎——歡迎你們，新同學！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在經過高中三年書山題海間的上下求索，和暑期錄取通知書的漫漫等待——這一切的艱辛，相信都會在你們邁進河南理工大學的一瞬間，凝結成人生中一段美麗而永恒的回憶。
告別漫長的暑期生活，告別家的溫馨，帶著父母的囑咐，帶著期盼，帶著新奇，你們踏入了心中向往已久的大學校園。一切都是陌生的——新的環境、新的面孔、新的起點，這一切也許會令你感到新鮮和好奇，感慨之余，你會發現，莊嚴地河南理工大學，有著深厚的文化底蘊、濃郁的學術氛圍、優雅的學習環境；有著一支以“教書育人”、“管理育人”和“服務育人”為宗旨的高素質教職工隊伍；有著一群團結友愛、善于創造、朝氣蓬勃的可愛的大學生們。教師精彩的授課豐富你的知識，學生社團廣闊的空間鍛煉你的能力，在這圣潔的象牙塔中你一定能尋找到屬于自己的舞臺。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！庇H愛的同學們，人生是無數次開始與無數次拼搏的結合，新的起點需要付出新的汗水，大學是你們人生的又一個起點，我們誠摯地祝福你，珍惜自己所擁有的機會，努力奮斗，希望你們既要理想遠大，又要腳踏實地，保持積極進取的精神風貌，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，在測繪學院度過最美好的青春時光。
青春壯麗如詩，苦干實干以成！親愛的新生們，祝你們在測繪學院四年的學習生活中身體健康、生活愉快、學業有成！
測繪學院共青團團委會
長風文學社
2011年9月2日
致新員工歡迎詞字篇二
某某同志：你好！
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬于我們的未來。
一個優秀的企業少不了一群優秀的員工，一群優秀的員工少不了一個優秀的管理者，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結互相幫助，為我們、為公司創造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今天起，你們已經是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優秀的工作者。既然要做一名優秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創造一個完美的家園，希望企業因你們的存在而自豪，企業因你們的存在而驕傲，企業的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！
xx同志：你好！
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心希望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標！
xx企業是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在這里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激-情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，xx同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發展的重要契機。
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xx-x這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為xx-x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。xx-x為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間, 自豪交織著這份重任，激-情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xx-x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區， 共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺， 公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好 地結合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現發展戰略、發展 目標的重要支撐力量。
在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，并通過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會 支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢， 從而將我們與一般的競爭對手區別開來。
未來,變化將是一種常態， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事 物的態度要不斷地調整和提高，并根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產, 我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業領先，集團領先”的標準，對于我們這樣一個后發的企業來說，這個標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控 制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點,這既是公司戰略的需要， 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨干。
對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現很大的差距，關鍵在于有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學 習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一 個學習的機會，一定要勇于面對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的能力，能為別人創造價值， 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也 希望大家主動融合，盡快適應環境，越快越好。能否適應環境是能力問題，能不能融合是態度問題， 如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業能力的成長。
今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!
5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!
謝謝大家!
致新員工歡迎詞字篇三
（一）
各位新同仁大家好：
首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個企業的重要成員。我們將在共同信任的基礎上，度過你在公司工作的歲月。
現在是一個高科技，高技術的時代。三一公司以高技術為起點，著眼于大市場、大系統、大結構的高科技企業。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路?，F代的競爭是系統鏈條的競爭，經銷商，供應商是共同合作的關系，不是博弈的關系，需要大家共同組建一個強大的領導團隊和系統鏈條。
隨著三一公司持續地發展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標，那就是把三一打造成世界500強的企業。作為一家有理想有抱負的企業。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創新與努力向世界貢獻一個一流的，受人尊敬的，能夠創造財富的世界級企業。
2015年，是服務精細化年，是營銷與服務相輔相成，攜手共進年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務理念和標準，以業績為導向，簡化流程，加強制度和標準化建設，強化執行力，推行內部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質，改善配件供應，合理引導，規范客戶的期望值，繼續引領企業潮流，從而實現客戶，企業，員工三贏目標。
進入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇，。以“依托三一，實現自我”為核心。展示企業形象，推介精銳新品，“品質改變世界”“一切為了客戶”的經營理念。認同三一文化。梁穩根說：三一人只要做一件事，那就是“品質改變世界”，三一要用最高的產品品質改變中國低劣產品的世界形象。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊。我們總會有一天，在世界工程機械的舞臺上，占據一席位置。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人一絲不茍的敬業精神。真正生活中對于一項技術精通是十分難的，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進去，興趣自然在。我們將造就一匹業精于勤，形成于思，有真正動手能力，領導能力的人，機遇偏多于踏踏實實工作者。
最后，希望您能盡快融入這個大家庭，為三一做出貢獻。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。
順祝
工作順利！
謝謝大家！
（二）
各位新同事：大家下午好！
首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到科技公司，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。
下面，我將對接收畢業生的機關部門及各經營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點希望。
1、機關部門及各經營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環境，盡快熟悉企業。
2、機關部門及各經營實體要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。
3、機關部門及各經營實體要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。機關部門及各經營實體領導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。
4、機關部門及各經營實體要建立人才培養計劃，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。
二、對新員工的幾點希望
1、愛崗敬業，珍惜機會。施工企業工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這幾年，公司對招收畢業生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。我希望你們能盡快適應科技、進而融入科技、扎根科技公司。
2、適應環境，融入團隊。希望同學們能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。
3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創新。
4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經驗的老同志老大哥學習，遇到問題多請教。()公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。
同學們，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創新為先導，以創利為目標”的經營理念的引領下，把激-情和理性共存、創新和扎實并舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。
最后，祝愿同學們生活愉快、工作順利、未來更美好！
謝謝大家！
（三）
各位新員工：
大家好！
我代表總經理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產經紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發展，用一句現實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！
中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產經濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在中天盛世工作的經歷而自豪。
發揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！
各位新同仁大家好：
首先，非常歡迎各位加入紅盈食品。
從今天起，你們將成為這個企業的重要成員。我們將在共同信任的基礎上，度過你在公司工作的'歲月。
作為食品行業現在是一個重品質，重責任的時代。紅盈食品以將嚴格、端正的態度為起點，著眼于國內外市場、質量系統、產業結構的新時代食品企業。我們對未來的使命，要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路。現代的競爭是系統鏈條的競爭，供應商、顧客是共同合作的關系，不是博弈的關系，需要大家共同組建一個強大的領導團隊和系統鏈條。
隨著紅盈食品持續地發展，從小到大、從百萬到千萬再到上億，紅盈食品有著更為宏偉的目標，那就是把紅盈食品打造成行業最強的企業。作為一家有理想有抱負的企業，本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創新與努力向社會貢獻一個一流的，受人尊敬的，健康、綠色的紅盈食品。
2012年，是服務精細化年，是營銷與服務相輔相成，攜手共進年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務理念和標準，以業績為導向，簡化流程，加強制度和標準化建設，強化執行力，推行內部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質，合理引導，規范客戶的期望值，繼續引領企業潮流，從而實現客戶、企業、員工三贏目標。
是我們的自尊心，信譽是我們的公開承諾”的經營理念。認同紅盈食品文化。 “質量是企業的生命”，紅盈食品要用最高的產品品質向世界證明我們的實力。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊。我們總會有一天，在世界碳纖維的舞臺上，占據一席位置。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，質量是企業的生命”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人一絲不茍的敬業精神。真正生活中對于一項技術精通是十分難的，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進去，興趣自然在。我們將造就一匹業精于勤，形成于思，有真正動手能力，領導能力的人，機遇偏多于踏踏實實工作者。
最后，希望您能盡快融入這個大家庭，為紅盈食品做出貢獻。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。
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師宗紅盈食品有限公司
總經理：
2012-6-1