通過寫一份辭職報告，我可以回顧自己在公司中所取得的成就，并為未來的職業發展作出規劃。小編為大家搜集了一些優秀的整改報告范文，供大家參考和借鑒。
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇一
1.對黨建工作的思想認識不深刻。企業對黨建工作的認識不深刻，沒有將黨建工作放在企業的工作安排中，只是一味的重視經濟效益，追求利潤最大，認為開展黨建工作是一種浪費時間，會影響企業的正常經營。有的企業領導認為黨建工作是政治工作，與企業的發展沒有必然的聯系，沒有黨組織企業照樣能夠取得很大的發展；有的領導則認為，員工只要有高水平的業務能力，能為公司創下新的業績，思想品質的培養沒必要那么嚴格，并且有些黨員的黨建意識淡薄，覺悟能力低下，在利益面前不顧道德規范和黨性的原則，對黨建工作漠不關心，做事缺乏原則，對黨組織的思想認識不到位，造成黨建工作不能順利的進行。
2.黨組織的機構設置不科學。國有企業的黨建工作存在一定的問題，從其結構上來看，缺乏健全的黨組織機構，特別是企業在出現停產或者半停產的情況時更為嚴重。如有些企業的黨組織沒有按照規定的時間進行組織換屆，有些企業根本就沒有執行黨組織換屆，也沒有發展過一名黨員；有些黨組織從來不開展組織活動，在必須開展時，也只是簡單的組織一下，活動內容單調，不能很好的和實際情況相結合，也不能從活動中學到相關的知識；在黨組織人員發生變動時，不能及時的進行補充，造成黨組織人員的缺失；有些黨組織的運作模式比較過時，實行黨建工作時，只是簡單的學習政治文件、收取黨費、讀相關報紙等，這些都是由于黨組織結構設置的不科學，因此不能有效的發揮黨組織的戰斗堡壘。
3.基層黨組織不能發揮其應有的作用。根據企業的建設規模需要建立一定的基層黨組織，并成立黨支部，但是有些基層黨組織的設置和企業的經營體制不和諧，組織關系不明確，有些黨組織甚至沒有一個黨員，嚴重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規范黨建活動的質量，企業職工的主要工作是生產經營，很多時候開展的組織活動會因為生產活動而不能正常進行，并且職工對這些活動缺乏積極性；還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用，同事之間缺乏溝通和交流，使黨員和群眾之間的距離增大。
1.開展學習活動，提高黨建認識。企業的黨組織是我們黨組織的重要組成部分，只有做好企業的黨建工作，才能充分發揮黨組織的政治地位，保證黨對企業的正確領導，促進企業的健康發展。首先要轉變企業對黨建工作的錯誤觀念，重視黨建工作對企業的成效，從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想，不斷增強他們的責任意識和創新意識，用高度的緊迫感和社會責任感鞏固企業的黨建工作。其次，利用各種有利的資源，開展各種黨建活動和理論學習，充分調動黨員的積極性和能動性，既豐富黨員的生活，有能在活動中學到知識，擴展他們的黨建知識，保證黨建工作的與時俱進。
2.設置科學合理的黨組織機構。時代在發展，社會在進步，企業原來的黨建工作不能滿足當前黨組織的需要，出現了黨組織機構設置不夠科學。企業的黨建工作者要不斷的改革創新，及時對原來不合理的機制體制進行優化和修改，保證其符合現代化企業的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的補充法律法規制度中存在的缺陷，使之與企業的制度相得益彰；其次，要從企業的實際出發，根據企業的結構特點，建立完善的黨建管理體系，對黨建工作進行分類，明確各部門的責任，保證黨建工作在良好的氛圍中進行。
3.壯大企業的黨員隊伍，加強黨員的素質教育。龐大的黨員隊伍能為黨建工作的順利進行打下堅實的基礎，黨員的素質提高能發揮他們在工作中的帶頭作用，提供他們工作的積極性。壯大黨員隊伍就是不斷的優化黨員的數量、設置更加合理的黨建工作的結構、制定合理的發展黨員的計劃、增強黨員數量在一線生產經營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學習，提高黨員的綜合素質，增強他們解決實際問題的能力，提高他們對與企業的責任意識和自豪感。
綜上所述，企業的黨建工作對企業的發展起著非常重要的作用，企業應該及時發現黨建工作中存在的問題，綜合考慮這些問題同企業發展的聯系，找出切實有效的解決策略，保證黨建工作不斷開拓進取，營造良好的氛圍，不斷地壯大企業的黨員隊伍，加強黨員的素質教育，全面開展黨建工作，從各個方面促進企業經濟的快速發展。
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇二
一、深化認識，增強意識。
二、強化措施，力求實效。
（一）加強行政監察力度，切實解決群眾反映的一些熱點難點問題。
（二）、堅決貫徹“兩個條例，”加大對單位‘一把手’的行政監督。
三、加強學習，永保先進。
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇三
?根據區委組織部《關于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神，我社黨委對照七個方面的問題，深入基層廣泛征求系統內黨支部、黨員的意見、建議，現將存在的問題和意見建議匯總如下：
（一）黨員教育培訓缺少制度化，內容形式有待創新。廣大黨員干部在學習形式和內容的選擇上趨于多元化，對培訓提出了更高的要求。部分機關黨支部比較重視業務技能培訓而忽視思想政治理論培訓，黨員培訓往往采取大課堂的講課制，對學習者缺少吸引力，因此迫切需要改變原有的方式和方法。
（二）黨員隊伍建設有待加強，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發揮。機關黨建工作解放思想、創新發展主要取決于黨員素質的提高，現在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進一步加強，黨員對自身的要求有待進一步提高。
（一）落實基層黨建工作責任制方面。
１、對支部書記履行黨建工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作。
２、堅持“三會一課”要形式多樣化。可以到黨員教育基地進行黨的傳統教育；可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習，近距離感受到身邊人說身邊事，激勵干部職工的工作熱情。
（二）黨員發展教育管理服務工作方面。
１、黨員設崗定責，民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會，用黨章對照檢查自己，開展批評與自我批評，提高和加強黨員的先鋒模范作用。
２、關愛困難黨員“一卡通”，對困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經濟負擔，改善生活質量。
（三）機關黨建方面。
１、要以服務科學發展為第一要務，在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施“一把手”工程，強化主要領導抓黨建促發展的意識和責任感，進一步探索建立科學有效的機關黨建工作成效評估體系，完善考核標準，嚴格獎懲措施，使機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”，確保機關黨建工作落實于日常工作之中。
２、加強學習培訓、理論研究和經驗交流，提高機關黨員干部、特別是黨務干部的整體素質。通過定期舉辦機關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式，加強對機關基層黨組織書記、委員的黨建業務培訓，幫助他們找準機關黨建為經濟、業務工作服務的途徑方法，以先進帶動后進，以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇四
xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動。
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力。
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管干部活動;發揮黨員示范引領作用，重點發揮“機關工作示范崗”的示范和表率作用，總結示范崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象。
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2012年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規范內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
4、積極開展獻愛心活動，xx發生后，在第一時間積極發動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發動，又捐款1300元。
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇五
xx街道黨工委：
經過述職報告會議，深知我村黨建工作還存在一些問題，一是理論學習不夠，黨建和村級工作業務不夠熟悉，二是平時和班子成員交流比較少，缺乏思想溝通。針對這些問題我做了深刻的反思，如何彌補短板，做好黨建工作，是我當前工作的重心。我的整改措施是：
1、加強政治理論學習，梳理黨建工作、村級業務工作如何更好地開展，多走訪其他好的村（社區）向他們取經求學，跟他們保持溝通交流。
2、全面貫徹黨的十九大會議精神，深入學習貫徹習總書記新時代中國特色社會思想。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，充分發揮黨支部主體作用，定期召開“三會一課”、“主題黨日”等黨內政治生活，落實好組織生活會、民主評議黨員、評議考核制度等。
3、加強領導班子的溝通和干部隊伍建設：突出抓好并村后兩委班子思想政治建設，增加溝通交流，把加強黨內政治文化建設擺在重要的位置，推動班子加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，提高貫徹民主集中制的整體水平。
4、加強發展黨員工作指導：注重擇優培養發展大學畢業生、退役軍人、致富帶富能手黨員，使黨員隊伍建設更加適應經濟社會發展需要。加強業務培訓，提高黨務干部業務能力。嚴把發展黨員質量關和結構關，嚴格發展黨員標準和程序。
特此報告！
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇六
一是組織召開動員大會。在全行干部職工參加動員大會上，行長對行評工作進行了動員和部署。二是對內對外公開服務承諾。以實際行動開展行風建設、接受社會監督、推行優質服務。三是在全行廣泛開展“優質服務年”活動、合規教育活動等，通過這些活動不斷規范員工的職業操守，提高窗口服務水平和全行案件風險防控水平，深入推進行風建設。
（三）廣征意見，開門評議
通過多種渠道，我行廣泛征集廣大客戶的意見，實行開門評議。一是通過各種宣傳渠道公示投訴電話，通過電話渠道征集意見。二是在營業網點設立意見箱、意見簿，開展“客戶滿意度調查”，現場征集意見。三是召開客戶座談會，通過面對面交流征求意見和建議。
（四）全面部署，整體推進
一是強化服務理念，切實提高-干部職工對行風建設的認識。倡導“至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧”的核心理念，并通過強化培訓教育等方式，提高了廣大干部員工對“服務是銀行的生命”以及“服務立行”、“服務無小事”、“服務就是核心競爭力”等一系列優質服務理念的認識。二是制定與實施規范的服務標準，全面提升全行的服務能力和水平。在加強行風建設工作中，我行組織制定了《員工行為規范》、《客戶營銷維護規范》、《營業窗口服務規范》等活動實施細則，并按照“規則統一、全員覆蓋、注重實際操作、保持相對穩定”等四項原則，制發了xx縣農發行從營業柜員、座班主任到全行客戶經理、部室負責人等崗位服務標準，以及《文明規范服務標準》，并對上述工作制度匯編成冊，發到全行干部員工，方便遵照執行。三是強化服務培訓，有效提高全員的服務技能和工作能力。四是履行服務承諾，切實增強全行行風建設的社會責任感。為切實加強行風建設，我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執行、定期通報等措施，確保公開服務承諾得到履行，增強了全行上下為客戶、為社會企業提供優質服務的責任感。五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動開展獎懲制度等一系列工作制度，并重點推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀公正，真實有效，成立了檢查組對全行進行了多次全面及專項檢查，并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個人的.績效考核掛鉤，使行評活動得到切實推進，促進了行評工作不斷深入和取得實效。六是加強全行作風建設，強化執行力，提高工作效率。為貫徹“為一線服務、為基層服務、為客戶服務”的經營理念，及時了解、督導和幫助員工解決實際問題。
三、存在的主要問題及整改情況
（一）存在的主要問題
通過自查自糾、廣泛征集，我行共收集到社會各界的意見建議????? 份，經對意見和建議進行梳理與歸納，我行在行風建設方面共存在7個方面的主要問題。
1.部分業務發展緩慢。我行信貸業務發展很快，但存款業務連年未完成任務，貸款占全縣四分之一，存款只占百分之一。
九月二十一日鎮黨委、政府組織全鎮干部、黨員代表共計一百余人對駐鎮站所進行了民主評議。評議結果經過排隊，我站排名倒數。這種結果對我站全站上下工作人員觸動極大。為此，我站數次召開生活會就加強執法隊伍建設，規范行政執法行為，提高為民服務質量等方面查擺問題，積極開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施，取得一定效果，現將整改情況報告如下：
一、加強領導，提高認識
我站于9月22日召開全體職工會，通報民主測評情況，全站從站長開始進行自我批評，要求人人發言，并隨即展開作風整頓工作，力求通過此次整頓，進一步規范行政執法行為，有效解決行風建設中存在的突出問題，樹立衛生監督執法的良好形象，重塑衛生監督在全鎮干部群眾中的地位。
二、深入自查自糾
一是根據整改方案要求，把“任務分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”貫穿于整改工作的始終，結合各自工作實際，查找存在的問題與不足，每人寫出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中進行調查，發放調查問卷，了解基本情況，拿出整改措施。 通過自查，發現我單位少數執法人員中存在以下問題：
1、部分執法人員素質差，工作方法簡單，執法中存在不規范現象。
2、學習氛圍不濃。
3、個別執法人員責任心不強，服務意識較差。
4、執法力度不大。
三、采取有效措施積極整改
（一） 加強業務培訓，提高全員業務素質。堅持執行每周一次業務學習制度，結合當前工作實際，組織執法人員認真學習相關衛生法律法規和業務知識，寫出學習心得，并不定期進行業務考核，使執法人員在實踐中不斷提高執法技能。
（二） 加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務活動十條禁令”、
“禁酒令”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛生監督員上崗證”，全體執法人員佩證上崗，亮證執法，自覺接受群眾監督。
（三） 轉變工作作風，強化服務意識。多方聽取群眾意見，提高服務質量，著眼于服務群眾、服務社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監督與指導，執法與服務的關系，轉變工作作風，強化服務意識。
（四）狠抓各項制度的貫徹落實，制定目標考核責任書，將執法行為納入日常工作考核，不定期開展組織紀律、廉潔自律、行政執法行為稽查，凡發現違法行為的按規定嚴肅查處。進一步落實執法責任制，使監督執法工作更加程序化、規范化。
（五）認真開展行風評議活動，堅持開門整治，深入到經營戶中，發放調查表，廣泛征求社會各界對對衛生執法工作的意見和建議，自覺接受社會監督，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優質高效的服務環境、規范有序的市場環境。
經過近一段時間的整頓，我站工作人員精神面貌明顯改善，執法行為有序規范，得到了群眾的普遍認可。但是，比起黨和人民群眾的期望來說還差的很遠，我們將繼續不斷的努力工作，以實際行動來向大家表明我們整改的信心，堅定為人民服務的決心。
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇七
學校按照市教育局《關于做好2015年民主評議學校行風工作的通知》等文件要求，結合學校工作實際，深入開展了民主評議政風行風自查自糾和整改落實工作，通過開展征求意見、自查自糾等活動仔細查找在政風行風建設方面存在的突出問題，認真抓好整改落實，通過邊查邊改，邊整邊改，努力實現高效廉潔從政、耐心細致辦事、熱情文明服務，進一步推動了我校政風行風建設。現將整改落實有關情況報告如下：
在廣泛征求意見、認真梳理歸納后，我校堅持以人民群眾滿意為標準，邊查邊改，邊整邊改，把整改落實與規范辦學行為、樹立教育形象緊密結合，統籌安排，切實做到順應民意抓整改，達到了以下各項要求和目標：領導班子、教職工團結協作，師德高尚；依照國家規定，開齊課程，開足課時；落實上級教育主管部門規定，學生課業負擔合理；學校教師能夠自覺落實依法執教的有關要求，關心愛護學生，不譏諷、歧視、侮辱、變相體罰學生，不私自辦班或從事有償家教，不向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學生及家長贈送的錢物和有價證券；不擅自調課或停課，不在上課時間使用通訊工具；學校嚴格執行國家有關收費標準、無亂收費現象；抓好安全工作，學校與每一位教職工簽訂安全責任書，進一步明確了每一位教師的安全責任；建立了良好的校風；堅持“以人為本”、“全面發展”的思想，遵循“因材施教”的教學原則截止目前意見建議整改落實，目前正列入學校規劃，近期將完成，整改率達100%，取得了預期的活動效果。主要體現以下幾個特點：
（一）提高思想認識，切實增強整改工作的自覺性。
整改落實是整個民主評議活動的關鍵環節，群眾是否滿意，關鍵在于整改落實是否到位，因此，辦群眾滿意教育是指導我們做好整改工作的重要指針。為此，學校行評領導小組專門召開會議研究，深化思想認識，通過合理安排，統籌兼顧，切實增強了做好整改落實工作的自覺性。
（二）制定整改方案，切實增強整改工作的可行性。
在對自查自糾和征求意見建議進行全面系統地歸納梳理后，認真研究制定整改方案，明確了整改責任部門、責任領導和整改時限，推動了整改工作的落實。
（三）解決實際問題，切實增強整改工作的實踐性。
為了使民主評議工作不走過場，取得實效，學校始終著力在解決實際問題上下功夫，認真整改落實，切實增強整改工作的實踐性。全部整改落實，真正做到條條有落實，件件有回音。
行風建設是一項長期的工作，今后我校將繼續在市教體局的領導下，進一步統一思想，提高認識，加強領導，以求真務實的作風，持之以恒的精神，嚴謹細致的態度，認真抓好行評工作，努力把我校辦成家長放心，社會滿意的學校。 整改落實: 1、學生飲用水方面，報總務處研究，準備12月底購買飲水機10臺。
2、體育音樂美術課按課時開足。
3、意見3學校開通校信通，這要征求大多數家長的意見，并報上級領導批準后執行。
4、每周二，定為家校聯系日，加強家校溝通。
5、學校將對學生經常進行安全教育，爭創平安校園。
總之，我們會加倍努力，爭創人們滿意的學校。
按照上級有關指示精神，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧學校、辦人民滿意學校為目的，按照“誰主管誰負責，誰分管誰落實”的原則，以正確履行崗位職責為核心，以加強隊伍建設為重點，以規范教育收費為關鍵，以服務學生為目標，以人民滿意為標準，以民主評議為載體，把解決損害群眾利益的突出問題作為政風行風評議的主要內容，堅持教育、制度、監督并重，以評促建、糾建并舉，以優良的服務、規范的行為、良好的行風、一流的質量扎實推進我校政風行風建設、促進依法治校，為我校教育改革和發展創造良好的環境。
我校認真對待自查中存在的問題及家長和群眾等反映較強烈的問題，主動匯總、梳理各種途徑收集的意見與建議，深入剖析，制定具體整改措施，有針對性地開展整改工作，明確相關的負責部門、具體責任人，在指定整改時間內，逐條逐項抓好落實。建立整改檔案，制定整改時序進度表，落實整改反饋制度，及時反饋整改情況。同時，我校嚴格按照工作計劃的時序進度，有條不紊地開展整改，能馬上整改的要立說立行，抓緊整改，務求實效；對群眾、家長和師生關注的主要問題，要仔細梳理、綜合歸類，建立分解立項抓落實責任制，明確責任領導、責任處室和具體責任人，逐條逐項抓整改，確保落實到位。同時，要在整改的基礎上，圍繞行風評議的重點內容，通過建章立制、推進校務公開等形式，主動采取措施自查自糾。抓好制度的落實和監督，努力探索和形成推進行風建設的長效機制。現將行評工作報告如下：
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇八
尊敬的各位代表：
2015年，鎮人大對我公司近三年來的工作進行了評議，全面、客觀、公正地肯定了我公司近三年來的工作成績，并對我公司今后的工作提出四個方面意見和建議，接到意見后，我公司高度重視，經過認真調研和摸排，制定了切實可行的整改方案，明確整改目標、措施和要求，狠抓落實，取得了一定的成效，現將整改落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確責任分工。
為了切實加強對整改工作的組織領導，我公司成立了由總經理任組長，其他班子成員為成員的整改工作領導小組，根據實際，將評議意見歸納梳理，逐步細化分解到各個部門，明確了責任領導，責任人及整改措施和時限要求。
二、突出重點，注重實效，積極整改。
根據鎮人大會交辦的水質、水廠供水建設、服務、收費四個方面意見和建議，結合我公司工作實際，逐一拿出整改措施，積極整改，并狠抓落實到位。
（一）完善設備設施，加強水質監測，保證水質安全。
值、濁度。水源水每年送市疾控中心檢測兩次，并接受衛生監督部門和環境保護部門抽樣檢測，均符合國家gb5749-85生活飲用水水源水標準。二是加強水質檢測頻率。對出廠水、末梢水每2小時檢測ph值、色度、濁度、二氧化氯一次，并每月定期送市疾控中心檢測一次，出廠水嚴格按程序經澄清、過濾、消毒后經疾控部門化驗符合國家gb5749-2015生活飲用水標準。公司從未出現因供水不潔引發的水傳染疾病。三是加強學習，提高業務素質。公司先后派人去長沙自來水公司、長沙榔黎自來水公司、瀏陽自來水公司學習制水工藝，到瀏陽市疾病控制中心、長沙市水質監測中心學習化驗，并每年組織一線員工到永安醫院進行健康體檢，做到了持證上崗。四是制定科學方案，進行管網沖洗和水池清洗。公司制定了分片定期與不定期沖洗管道的方案，組織營業所人員利用凌晨一點到三點的用水少的時段對管網進行沖洗，減少管網長期使用造成停水復通就出現水黃的現象，同時也減少管網二次污染。另外，生產部人員根據水質情況對原水池、過濾池、清水池進行定期和不定期清洗，清洗之后嚴格按照要求進行消毒。
針對提出水渾濁和水有異味現象的用戶，我公司派專職化驗員上門做好解釋工作，并告知用戶在特殊天氣以及停水后如何用水。 針對擔心原水沒有過濾、自來水無法飲用的用戶，我公司建議用戶到水廠參觀，了解我們的制水工藝和生產流程。我們水源取自撈刀河，經過多層漏網過濾才提取，再經過澄清、過濾、消毒、權威部門鑒定檢測才出廠。自來水口感欠佳，但絕對安全，燒開后可放心飲用。
針對永豐路劉良恒反映水質檢測超標達150-160點。我公司專職化驗員第一時間到其家中，經了解劉良恒所購買的檢測儀不是專門檢測水質儀器，他也無法解釋所說的150-160點是檢測水質的哪項指標，他這種檢測方法不合理，也不科學，對此，我們進行耐心的解釋說明。
（二）加快新水廠建設力度和工程建設進度，嚴把材料關，減少重復投資。
首先告訴在座的代表們一個喜訊，我公司新水廠建設已全面啟動，下面我通報一下新水廠建設情況：新水廠命名為永安聯合水廠，設計規模8萬噸，一期建設5萬噸，從株樹橋引水工程洞陽t口取水，預計在2015年底建成投產，擔負產業制造基地、工業新城核心區、永安鎮域全境及洞陽南園、北盛鎮靠經開區部分農村人口的供水問題，總供水人口達9萬人。二期3萬噸，自株樹橋取水3萬噸，目前，永安聯合水廠建設已完成規劃選址、可研、水資源、環評等論證工作，廠址用地征拆工作正在進行，預計十二月份進場施工，明年年底一期正式投產。新水廠投產后徹底解決整個集鎮、園區的供水壓力和供水質量。
時、資料完整。為了搞好管網建設，提高水質水量水壓，我公司對集鎮線、產業園線部分舊管網進行改造，投入資金近500萬元。舊城-管網改造因施工環境復雜，比新安裝管網的成本要增加近一倍，由于沒有象城市供水公司一樣的政策支持，我們的改造費用除了用戶承擔了極少的部分以外，其余都得自己掏錢，造成供水成本大幅增加，但為了保證用戶的用水絕對安全，我公司一定加快改造力度，繼續搞好舊城網改造，為新水廠的投產做好鋪墊。
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇九
自開展行風評議工作以來，我_嚴格按照市局和分局統一部署和安排，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以轉變工作作風、密切干群關系、服務轉型升級、保障科學發展為重點，針對人民群眾關注的問題，切實加強隊伍建設和監督管理，認真落實一系列整改措施，推進了行風建設的穩步推進，促進了我_各項工作的順利開展。現就我_開展行風評議工作情況總結如下：
一、加強領導，制定方案抓行風。
行風評議是加強與人民群眾聯系的一個有效方式，也是工商部門轉變工作作風，提高辦事效率，推行政務公開的重要措施。鑒于此，我_從一開始就以高度的責任心、足夠的領導精力、端正的思想態度、良好的精神狀態，全力以赴抓好這項工作。一是成立領導小組。為了確保行風評議工作深入有序開展，我_成立了由_長任組長，三名副_長任副組長，全體干部職工為成員的行風評議小組，對每個階段的工作進行具體指導和落實，為圓滿完成行風評議工作提供了強有力的組織保障。二是制定工作方案。根據市局和分局關于開展行風評議的有關部署和要求，結合工作實際，我_先后制定了《__工商_開展行風評議工作方案》和《__工商_民主評議政風行風接受評議階段工作方案》，明確了方法步驟，落實了工作責任，量化了考核指標。
二、強化教育，筑牢行風廉政建設基礎。
加強學習，提高認識，是搞好行評工作的重要前提。在行風建設活動中，我_始終把學習提高作為一項重要工作來抓。我_以“三個代表”重要思想、十七大報告、工商行政管理法律法規、《行政許可法》、《中國共產黨章程》、《實施綱要》、“六項禁令”等為學習內容，組織全體干部職工集中學習，切實提高工作人員的理論水平和業務素養。與此同時，我_結合“兩年”活動，積極督促干部職工撰寫廉政文章、學習心得，使執法人員真正把政治理論及業務技能學深學透、入腦入心。
三、廣泛征求意見，虛心接受社會監督。
為了切實找準存在的突出行風問題，我_采取走出去，請進來的辦法，多渠道聽取群眾呼聲和要求，廣泛征求意見，虛心接受社會的監督。一是發放行風評議調查問卷；二是走訪問企業和召開座談會，了解現行市場經濟情況及經營中存在的困難，虛心聽取其對工商部門的意見和建議；三是暢通信訪渠道。在我_辦證大廳設置了行風建設意見箱，并向外公布監督電話，及時聽取群眾意見，接受群眾監督或舉報。行評期間，我_共發放調查問卷170份，回收170份；走訪企業45戶，有關部門及單位4個16人次；召開座談會1次。通過對收回的意見建議分類梳理，我_排查梳理出在三個方面意見及建議：一是要進一步加強政務公開制度建設，自覺接受社會監督；二是要進一步抓好“窗口”單位的形象工程，提高辦事效率、簡化辦證手續、縮短辦證時間等；三是關注民生，解決無照經營及消費者投訴問題。
四、強化整改，著力推進行風建設。
行風評議重在整改。針對查找出來的問題，我_采取措施，認真整改。一是加強政務公開制度建設，做好機構組成和工作職能的公開，相關業務知識的公開，意見建議反饋公開，自覺接受社會監督。與此同時，我_邀請4位社會義務監督員，聽取和收集企業、群眾對我_服務態度、工作作風和辦事效率的意見和建議，對我_行風建設工作進行監督。二是以服務為本職，全面提升服務技能。我_規范工作程序，建立健全基層工作制度，積極推行行政執法責任制。三是關注民生，加大對無照經營的查處整治力度，積極做好消費者投訴舉報工作，重點解決群眾反映的熱點問題。
五、改進作風，優質服務樹新風。
為了鞏固整改成果，進一步深化行風建設工作，我_創新服務舉措，為群眾提供優質服務，進一步密切了與群眾的關系。一是在窗口積極推行六聲人性化服務。即來有迎聲，主動熱情服務；問有答聲，杜絕推諉扯皮；談有笑聲，熱忱靈活周到；去有送聲，讓辦事者滿意而歸；閑時無聲，認真處理當天辦理業；訪有回聲，推行跟蹤服務。二是充分發揮綜合管理工作站作用。__工商_是綜合管理工作站的試點單位，我_充分發揮工作站的橋梁作用，在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南，讓業戶在辦理登記注冊時，提前做到心中有數，少跑冤枉路。與此同時，我_利用段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業務咨詢，為經營者解答疑難，受理登記注冊申請。經營業戶申請登記后，還可以就近在工作站領取營業執照，免除了往來奔波之苦。
在行風評議工作中，雖然我_做了大量工作，取得了一些成效，但還應十分清醒地認識到，我們的行風建設工作還存在不足之處，與上級領導的要求和人民群眾的希望還有一定差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，嚴格執法，優質服務，不斷推進我_行風建設工作，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的工商干部隊伍。
2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十
按照全區基層黨建工作的要求，在區委的領導和區委組織部的指導下，我帶領區建設局班子成員，團結全局廣大黨員、干部、群眾，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。現就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況述職如下:。
一、主要做法及成效。
1、落實黨建工作責任制，切實履行好第一責任人的職責。
牢固樹立“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制，堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項，率先垂范、攻堅克難、狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行，時刻為黨員干部樹立表率，敢于叫響“向我看齊”的口號，從自身做起，抓典型示范，以點帶面推動全局黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習，特別是黨建知識學習，不斷提高黨的理論修養，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動，全局上下嚴格落實黨要管黨責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，分析原因、改進方法，加強工作紀律。
2、注重黨建基礎工作，發揮黨委班子成員的龍頭作用。
一是加強學習，加快學習型班子建設。為努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力，堅持領導干部每月集中學習時事政治，并撰寫學習心得，積極推進學習型黨組織建設，以此為重點，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習，提高全局黨員干部的政治理論素養，提升全心全意為人民服務的意識。二是強化責任，提高黨委班子的建設。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的`首要任務來抓，通過加強黨委工作程序規范化建設，嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平，下大氣力抓好黨建工作責任制的落實，在班子內部，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作，認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是狠抓干部作風建設，促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準，積極發展黨員干部。堅持入黨志愿和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名，按期轉正1名。六是制度創新，建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制，評選基層組織建設優秀黨員，年終進行專項表彰獎勵，建立局黨委會議制度，黨員定期學習制度，制定領導干部、機關黨員結對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員干部定期培訓制度，各項制度規范上墻。這些制度的制訂，使黨建工作正規化、制度化。
3、圍繞創新活動內容，開展各具特色的主題實踐活動。
一是深入推進“創先爭優”活動，豐富活動載體。借鑒成功經驗，局黨委確定主題，落實載體，豐富內容，采取措施，開展了具體形式多樣、發展主題突出、創建特色鮮明的主題實踐活動，形成了推動發展主題突出、創建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務群眾作為基層黨建工作的根本出發點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結合起來，通過示范片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作，切實解決群眾所難，為群眾辦實事辦好事，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，實現黨員干部的工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高，黨群、干群關系明顯改善，樹立黨組織的良好形象。
二、存在的問題和不足。
雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和差距，主要表現在:財力有限，雖在黨建工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展;學習氛圍不濃，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高，在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員干部思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。這些問題和不足，我們在下一步工作中將加大力度認真改進。
三、下步工作打算。
在今后的工作中，按照區委的要求，我將一如既往認真履行好黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上臺階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力，為實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻!
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十一
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按照上級有關指示精神，我所對照在檢查中發現的問題，專門召開會議，深刻開展了自查自糾，認真查擺問題，尋找原因，剖析存在問題的根源，找差距，比不足，進行整改。并采取積極措施抓好落實，現將整改情況匯報如下：
一、進一步規范政務公開。工商所醒目位置公開辦事、收費、行政處罰等法律、法規、規章、政策依據；公開辦事機構的設置、分布、工作職責和工作人員姓名、職務及其崗位職責；公開辦事的項目、權限等規定；公開辦事廉政守則、監督方法等工作紀律和舉報投訴方式，主動接受群眾監督。
二、實行承諾服務。創新服務理念，服務細致化。窗口切實增強為民服務的宗旨意識和服務發展的大局觀念，樹立“不說不能辦、只說怎么辦”的服務理念，同時，我所對個體工商戶開業、變更、注銷登記，由法定7個工作日縮短為2個工作日。個體工商戶驗照當天辦結。提升人民群眾對工商窗口的滿意度。
口形象，增強服務水平。
四、嚴肅窗口作風紀律。我所進一步嚴肅了著裝、考勤和工作紀律，要求窗口工作人員結合實際深入查找當前存在的問題，寫出了心得體會。同時，規范窗口人員言行、公開辦事流程和應提交的材料、提供樣表等服務措施，讓辦事者看得清、問得明、查得懂、辦得成，在服務過程中認真落實預約服務、延時服務、上門服務和網上服務，在接待辦事群眾時做到熱情接待、耐心傾聽，切實把群眾的事當作自己的事來做，努力維護工商窗口的良好形象。
為了貫徹落實縣糾風辦行風評議工作的要求，進一步推進我公司的各項工作開展，樹立**企業良好形象,針對現階段我公司行風建設工作不達標的現狀，我公司認真分析了這次行風評議所暴露出的問題，查找出現問題的原因，研究制定整改措施，現將行風評議整改工作匯報如下：
一、分析原因，尋找差距，把整改工作擺在當前工作的重要位置。 從今年的行風評議結果來看，我們清醒的認識到這一結果充分反映出我們在服務質量、工作作風等方面確實存在一定的問題，我們必須從主觀上找原因，找差距，端正態度，提高認識。我們把本次行風評議整改工作作為促使**進一步改進服務質量、工作作風和提高效率，推動各項工作邁上新臺階的動力；作為解放思想、更新觀念、開拓創新的過程和內強素質、外樹形象，加強**行風建設的重要手段。把行風評議整改工作擺在當前**工作的重要位置，抓緊、抓實、抓好，抓出成效。
二、提高認識，端正思想，全面加強行風建設工作。
針對縣政府糾風辦警示提醒的問題，我們認真反思，雖然有種種客觀原因，但不能成為理由。今后，我們將更加提高思想重視程度，在07年的工作中加強公司的行風建設工作，從思想作風、服務態度、服務質量，勞動紀律和工作效率等方面全面提高標準，認真落實、縣政府等各級部門指派的工作。
加強行風建設工作首先要找準切入點，對癥下藥，以實實在在的 1
整改成果取信于民，并且廣泛聽取群眾的意見和建議，重點解決服務態度、辦事效率等問題，提高公司整體服務水平，以盡職、盡責、創優、守紀、真誠的職業道德規范服務于廣大**用戶。
三、強化管理，提高服務質量，全面提升**業務品牌。
我們認真查找和分析我公司在為民服務和管理方面的不足，以“熱愛服務事業，忠于本職工作。堅守各自崗位，追求客戶滿意。精通業務技術，保證服務質量。遵守服務紀律，嚴守通信秘密。急客戶之所急，幫客戶之所需”的服務規范要求全體員工，做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，行評工作扎實開展，穩步推進。
四、突出重點，認真整改，落實措施，確保實施。
2015年是公司的“發展服務年”，全面推進行風建設工作是公司提高服務水平、提升核心競爭能力的客觀需要。因此，我公司將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將行風建設與公司業務發展緊密結合，以提升用戶滿意度為目標，提高認識，真抓實干，主動解決倍受社會和用戶關注的熱、難點問題，不斷縮小客戶期望與公司服務能力之間的差距，促進公司發展能力和服務水平的同步提升。明確加強行風建設對推進電信行業思想道德體系建設和誠信建設，進一步落實電信服務標準，切實解決電信服務中存在的突出問題，不斷提高服務質量，樹立行風新形象具有重要意義。
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十二
為了貫徹落實縣糾風辦行風評議工作的要求，進一步推進我公司的各項工作開展，樹立**企業良好形象,針對現階段我公司行風建設工作不達標的現狀，我公司認真分析了這次行風評議所暴露出的問題，查找出現問題的原因，研究制定整改措施，現將行風評議整改工作匯報如下：
一、分析原因，尋找差距，把整改工作擺在當前工作的重要位置。 從今年的行風評議結果來看，我們清醒的認識到這一結果充分反映出我們在服務質量、工作作風等方面確實存在一定的問題，我們必須從主觀上找原因，找差距，端正態度，提高認識。我們把本次行風評議整改工作作為促使**進一步改進服務質量、工作作風和提高效率，推動各項工作邁上新臺階的動力；作為解放思想、更新觀念、開拓創新的過程和內強素質、外樹形象，加強**行風建設的重要手段。把行風評議整改工作擺在當前**工作的重要位置，抓緊、抓實、抓好，抓出成效。
二、提高認識，端正思想，全面加強行風建設工作。
針對縣政府糾風辦警示提醒的問題，我們認真反思，雖然有種種客觀原因，但不能成為理由。今后，我們將更加提高思想重視程度，在07年的工作中加強公司的行風建設工作，從思想作風、服務態度、服務質量，勞動紀律和工作效率等方面全面提高標準，認真落實、縣政府等各級部門指派的工作。
加強行風建設工作首先要找準切入點，對癥下藥，以實實在在的 1
整改成果取信于民，并且廣泛聽取群眾的意見和建議，重點解決服務態度、辦事效率等問題，提高公司整體服務水平，以盡職、盡責、創優、守紀、真誠的職業道德規范服務于廣大**用戶。
三、強化管理，提高服務質量，全面提升**業務品牌。
我們認真查找和分析我公司在為民服務和管理方面的不足，以“熱愛服務事業，忠于本職工作。堅守各自崗位，追求客戶滿意。精通業務技術，保證服務質量。遵守服務紀律，嚴守通信秘密。急客戶之所急，幫客戶之所需”的服務規范要求全體員工，做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，行評工作扎實開展，穩步推進。
四、突出重點，認真整改，落實措施，確保實施。
2015年是公司的“發展服務年”，全面推進行風建設工作是公司提高服務水平、提升核心競爭能力的客觀需要。因此，我公司將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將行風建設與公司業務發展緊密結合，以提升用戶滿意度為目標，提高認識，真抓實干，主動解決倍受社會和用戶關注的熱、難點問題，不斷縮小客戶期望與公司服務能力之間的差距，促進公司發展能力和服務水平的同步提升。明確加強行風建設對推進電信行業思想道德體系建設和誠信建設，進一步落實電信服務標準，切實解決電信服務中存在的突出問題，不斷提高服務質量，樹立行風新形象具有重要意義。
（一）貫徹落實行風建設工作，規范管理，降低客戶投訴率： 2
1.成立投訴處理中心
為有效改善申訴量、服務質量等焦點問題，公司成立了投訴處理中心。該中心將直接行使經理授權的督辦和查究權力，在認為有必要進行快速高質解決問題時，以督辦單形式執行。主要負責對公司整體投訴處理工作的監控和管理，對各單元的投訴質量進行考核和評價，對各業務單元提出人員和工作內容要求。重點解決申訴、投訴處理時限差、回復質量不高的問題，促進公司整體服務水平的不斷提高。
2.進一步加快sp規范管理力度
堅決落實“四個轉變”，通過細化管理、細分用戶群等措施，著力減少客戶抱怨，杜絕同一用戶同一業務反復定制，謹慎對待不同業務同一用戶多次定制情況。注意增值業務推廣和宣傳的普及率和到達率，優化推廣手段，暢通退訂渠道，用戶不需要的業務必須退訂，用戶體驗時決不能收費，特別避免二次放號費用問題。同時，切實做好“黑名單”管理，減少越級投訴可能性。
3.加強對服務窗口的服務管理
訓和考核力度，對由于盜證、延遲資料登錄及虛假宣傳承諾等導致的企業有責案件，要進行嚴格考核及懲處。
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十三
為認真貫徹教育局糾風工作暨民主評議行風有關精神，進一步加強我校的行風建設，提高我校工作效率服務水平，促進我鎮教育事業的發展，我校通過部分學生座談會、全體教職工座談會、部分家長座談會和電話調查等形式征求學生、家長對學校的意見建議。收集到的資料顯示我校師德師風建設的現狀基本上是好的，絕大多數教師都能遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、愛崗敬業、能夠較好的履行崗位職責，能注重身體力行地育人，對自身所從事的教學工作進行有益的改革與探索。但是，廣泛征求意見中，我校在師德師風建設等方面也還存在著一系列不盡如人意的問題。
一、存在的問題：
個別教師還不能和諧處理家庭關系，以致家庭不和諧。
二、原因分析：
存在對家庭關系的重要性認識不足，自我約束不力，不與先進看齊。
三、整改措施：
根據以上情況，我校行風評議領導小組認真進行了總結，并找個別教師談話，開展了更深一步的自我反思活動，提出了學校師德師風要讓社會、家長、學生、上級領導滿意的口號和要求。
按照《萬州區教育系統2015年民主評議政風行風工作實施方案》的要求和部署，結合我校教育教學工作的實際，深入開展了民主評議政風行風自查、座談、問卷、走訪和整改落實工作，通過開展征求意見、走訪學生和家長、召開座談會、設立意見箱、發放調查問卷、公布投訴舉報電話等多種形式，廣泛收集群眾的意見和建議進行匯總分析，找出存在的問題及主要原因，為了以后更好的開展各項工作，現將查找及整改落實情況報告如下：
一、我校民主評議政風行風工作的指導思想和基本思路 我校民主評議政風行風工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹區教委的會議精神，緊緊圍繞教育改革發展的中心工作，以優化行風建設，提升學校整體形象為目的，以依法履職、政務公開、行政效能、服務態度、清正廉潔等五個方面，通過認真落實責任，切實加強領導，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，與學校的穩定工作結合起來，促進學校政風行風建設，營建良好的氛圍。
1
工作職責。學校實行政風行風評議堅持“一把手”親自抓，學校形成了主要領導負總責、分管領導具體協調、各部門分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。
三、認真落實政風行風評議自查自糾工作學校嚴格按照區教委政風行風評議工作的內容和要求，搞好問題查找和整改落實情況的收集工作。
1、宣傳發動，統一認識。
我校嚴格按照區教委文件的要求，專門召開行政會議，明確分工，落實責任。制定了《xx中心小學民主評議政風行風工作實施方案》，并通過全校教職工大會和上墻公示對政風行風評議工作做了宣傳、動員和部署。還通過發放問卷到學生和家長、設立意見信箱、組織座談等多種形式加強宣傳的力度。
2、對照實施方案，查找問題。
學校每位教師都根據學校政風行風評議工作的實施方案要求，認真查找自己工作中政風行風的問題，同時開展自查自糾工作，寫出書面的自查自糾材料。
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和使用情況，杜絕挪用、貪污學生營養改善資金的行為發生；規范教育經費管理，嚴格執行財經紀律，認真落實各項教育惠民政策。
（2）政務公開方面：實行校務公開，堅持校務公開和教職工代表大會制度，有切實可行的辦事規則，公開透明的辦事程序，強化學校的民主管理和民主監督。
（3）行政效能方面：堅持民主集中制，沒有存在作風不民主，班子不團結，重大決策時領導獨斷專行，不能充分調動廣大教職工的積極性的問題；嚴肅工作紀律，沒有存在紀律觀念差，違反職業道德和各項規章制度等問題。
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十四
縣人大會：
我受縣人民政府委托，現就我縣林業工作專項評議的整改情況匯報如下：
一、領導重視，措施有力，整改工作有序推進
的問題，及時指導林業專項評議整改工作的開展，確保了整改工作取得較好的成效。
二、狠抓落實，務求實效，整改結果成效明顯
（一）進一步深化林權制度改革工作。
1、林權主體改革認真“回頭看”。出臺《質量整改方案》，《圖紙差錯修正辦法》，逐步建立林權電子數據庫，林改程序、林改檔案進一步規范。堅持每個季度下鄉鎮對內外業資料、建檔、拼圖質量進行督查，堅持每月通報制度，加快做好插花山的清理發證工作，全面推進林改工作的落實。
2、林權配套改革積極跟進。一是進一步規范了林地流
轉。嚴格按照《湖南省森林資源流轉辦法》要求，進一步規范全縣林地流轉辦法，統一辦證程序，明確專人負責規范流轉和林權抵押工作。全年辦理林權抵押貸款540萬元，舉行林木拍賣2次，成交3宗，成交額近200萬元；二是全面啟動了生態公益林保險。全縣130萬畝公益林全部投保，保金230多萬，由國家、省、市、縣四級承擔。
畝；鄉鎮各調處機構辦結鄉內個人之間林權糾紛共計62起，面積3000余畝。
（二）進一步加強營林造林工作。
全縣大力實施“生態立縣”發展戰略，著力推進營林造林工作，不斷夯實生態基礎。
1、抓好營造林規劃。嚴格按照采伐申報程序、項目技術規劃和《炎陵縣造林清山材管理暫行辦法》組織實施造林，科學搭配樹種。所有造林施工嚴格按照規劃設計進行。
2、加強縣城及炎帝線的綠化提質改造。投入600余萬元，如期完成城西入口、霞陽大道、神農大道、草坪河風光帶、中心廣場、接龍橋廣場、城西口、大院、畫眉橋綠島及炎帝線的綠化提質改造。
3、爭取項目加強造林。今年爭取到林業項目40多個，引進項目資金5200多萬元，營造林23.83萬畝，全部完成省、市安排的人工植苗、幼林撫育、森林撫育補貼試點、退耕還林、長防林、筍竹兩用林、油茶墾復、“三邊”造林等各項營造林任務。
4、加強林業科技服務。全縣成立各種農民林業合作社、林業協會10多家。在東風鄉、石洲鄉、龍溪鄉分別舉行了油茶、筍竹林、杉木速生豐產林三期培訓班，近2000人參加。同時對林業干部職工也進行了短期輪訓。
（三）進一步加大林政管理力度。
《炎陵縣林業行政執法的工作紀律和責任過錯追究制度》等文件，進一步加強了源頭管理、流動管理和出境管理，嚴格落實林木限額采伐制度，定期清理整頓消耗使用闊葉林材料行為，嚴格實行據實檢尺、據實辦證出境；二是加強木材流通和經營加工的監督管理。關停和取締無證經營加工企業8家，全年共檢查運輸木材車輛4536臺次，檢查木材123250立方米，查收補繳育林基金216680元。
2、加強森林病蟲害防治工作。由縣人民政府和各鄉（鎮）人民政府、縣林業局和各鄉（鎮）林業站（場），全面簽訂了2011年至2015年雙線林業有害生物防治工作目標管理責任書(狀)；按上級要求，每年開展春秋兩次松材線蟲病普查，嚴防松樹“癌癥”傳入我縣；對十都密花、縣城湘山公園、鹿原炎帝陵等病蟲害常發地區實行定期定點定人常年跟蹤監測，確保病蟲害及時發現、及早清除。
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十五
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對縣民政局局長**同志進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況匯報如下。
一、統一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性。
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性。
(一)關于“進一步深入基層、深入群眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、征求意見的基礎上采取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結合民政工作實際，采取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮(街道)走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關于加強基層民政辦(所)規范化建設指導意見》，進一步對鄉鎮(街道)民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規范。在“救急難”試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉鎮(街道)社會救助服務中心11個，村(社區)社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專(兼)職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作為學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮(街道)民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20余萬元，除每個鄉鎮(街道)給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮(街道)主要領導協調，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題;幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研制度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷發展。
(二)關于“進一步了解和掌握干部職工的思想動態，加強對機關干部的學習、教育，嚴格管理民政干部隊伍，把各項規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀案例的基礎上采取以下整改措施：
1.加強學習，不斷提升干部隊伍政治素養。緊緊圍繞總書記系列講話精神、“三嚴三實、忠誠干凈擔當”專題學習、總書記在云南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創建為契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握干部職工思想動態。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規范問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現實表現，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發生。
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十六
在學校黨委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，按照“堅持黨建引領，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質量”的_學院黨建工作思路，提升黨建質量和基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為學院健康持續發展提供堅強的組織和紀律保障。現將學院一年來的工作情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
(一)堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任。
認真履行黨建主體責任，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。認真規范執行黨政聯席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯席會議集體研究決定，為學院科學發展提供組織保證。
(二)扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人。
一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。
二是抓好意識形態教育工作。扎實履行意識形態工作責任制，反復強調“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。
三是加強師德師風建設。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學的實際需要出發，引導教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代勉勵”的宣傳引導。
四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與“改革開放四十載建功立業新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
(三)深化“兩學一做”教育常態化，確保取得實效。
把“兩學一做”作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學習，突出“學”的質量。不斷豐富活動形式和內容，提升“做”的成效。
二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經驗交流報告會、觀看優秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔當作為，努力做合格黨員。
(四)加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎。
重視組織和隊伍建設，充分發揮戰斗堡壘作用。學院獨立設置后及時做好黨總支、黨支部調整改選工作，現有教工黨員31人。
一是扎實做好黨員管理和黨員發展工作，規范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規范使用黨建工作經費和黨員活動經費。
二是建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。
三是做好組織發展培養工作，堅持標準，注重質量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。
(五)扎實開展脫貧攻堅，助力學生成長成才。
以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現代大學生“德、智、體、美、勞”全面發展的要求，組織建檔立卡學生開展義務勞動，培養學生的社會責任感和奉獻精神。
四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道。
一是以黨建文化長廊建設為抓手，創新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學習黨的權利、黨的義務、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
(七)多措并舉，教學及學生管理工作成效顯著。
1.教學管理方面。
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術學院獨立設置為契機，組建專業學科團隊。三是構建教學監督管理體系，組織專業團隊聽課看課，提高教學質量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規范化。
2.學生工作方面。
一是不斷加強輔導員隊伍建設，持續優化管理制度，重視調動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。
二是重視學生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學生管理工作有章可循，平穩運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經驗交流等活動，豐富學生課余生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展。
二、存在問題及原因分析。
(一)理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統性學習。
(二)因平時忙于具體的事務性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創新不夠，習慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結合還不夠。
三、20__年工作計劃和措施。
(一)狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業務工作結合。
(二)加強黨組織的能力建設。圍繞學院重點工作和發展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰斗力，發揮好總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)做好學生教育管理服務工作。圍繞立德樹人根本任務和學院人才培養目標，以優化協同育人機制為統領，以學風建設、文化建設為重點，大力改革創新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質量。
(四)加強教師思想政治工作。把師德師風建設作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統籌謀劃推進。從而塑造優良院風。
(五)以黨建工作總攬學院發展。繼續落實好黨政聯席會議制度、加強領導班子建設和處科級干部管理;實現聚精會神抓黨建與謀發展同頻共振，以黨建總攬全局，用發展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。
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2023年述職評議整改報告（模板17篇）篇十七
今年我校開展了全校教師行風評議專項教育活動。這是在新時期、新形式下對我縣全體教師在師德師風方面進行的一次前所未有的徹底整改。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我解剖、自我完善、自我提高的良好機遇。通過學習，本人受益非淺，對依法執教、關愛學生、無私奉獻等概念的內涵有了更深層次的詮釋。對照《教師職業道德規范》的每一條每一款，認真地剖析自己，通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
一個教師必備的首要條件是思想品德素質。很難設想，一個不信仰共產主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業，敢于承擔責任；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生；謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業務；用一顆愛心去關心每一個學生，善待每一個學生；關心學校、班級，與在本班的各科教師共同協作；能嚴于律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。” 在信息量成幾何極數增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發展的學生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養。有終身學習和不斷創新能力。本人能運用專業知識正確指導學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。
能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現代教育實踐中，學生知識結構體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質教育但又以學科考試結果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現與學生之間的溝通，根據客觀因素變化進行自我心理調節，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構成教師能力素質的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內心世界；在班級管理中能與學校總體目標協調一致；與學生交流時用規范的言詞、抑揚頓挫的語調、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。
心理素質指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現出來的本質特征。教師心理素質對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學工作的成敗），更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質表現為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。
一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；
二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
結合實際情況，在提高理論素養上下工夫，加深對“一切為了孩子，為了孩子的一切”、“學高為師，德高為范”等重要思想的理解。并時時處處，將自己的言行與《教師職業道德規范》等行為規范相對照，加強自己的依法執教意識。
牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執行有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。
在工作中勤觀察、勤思考，想領導之所想、急領導之所急，全心全意做好教育教學工作。