2023年退休人員聘用合同 聘用合同(五篇)

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

2023年退休人員聘用合同 聘用合同(五篇)篇一

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。

甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、被錄用或者選調為公務員的;

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

2023年退休人員聘用合同 聘用合同(五篇)篇二

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方簽約代表人：（簽字）

乙方（姓名）：（簽字）

2023年退休人員聘用合同 聘用合同(五篇)篇三

地址：

法人(負責人)：____________

一 合同期限

本合同有效期一年， 自日起 至年月日止

二 工作內容

1、思恩教育招生宣傳工作;

2、協助早教中心日常保教工作;

3、協助重大活動的組織;

4、協助公司下發的其他相關工作;

5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發展的各種意見。

三 勞動保護和勞動條件

四 薪資及福利

1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

1.2獎金在年終進行一次性發放。

五 勞動紀律

2.寒暑假值班;

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、未經甲方許可將生源介紹到其他單位的。

六 勞動合同的變更、續訂和終止

1. 甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

七 勞動合同的解除

2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

2.4、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

3. 有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

3.3、甲方有其他違背法律法規行為的。

八 違背勞動合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九 其他

1.本合同依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

2.甲乙雙方因履行本合同而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十 本合同外的其他約定：

2023年退休人員聘用合同 聘用合同(五篇)篇四

鄭州大學西亞斯國際學院法學院(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。

(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監督和管理。

甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿。雙方協商可以重新簽訂。

二、工作內容及任務

1、甲方聘用乙方從事

2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務

(1)為甲方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議;

(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少于 個月。

(6)根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。

三、雙方的權利和義務

甲方：

1、提供完成合同規定任務所必要的工作條件;

2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。

乙方：

3、遵守學院的各項規章制度;

4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務;

5、接受甲方對完成任務情況的檢查。

四、待遇

1、在聘期內，甲方按每年

2、聘期內工資發放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。

4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。

五、知識產權的歸屬

乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申報的專利及獎勵，第一作者單位必須是“鄭州大學西亞斯國際學院”。

(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容;

1、甲方調整工作任務的;

2、乙方被調整工作崗位的;

3、本合同訂立時所依據的政策已經修改或廢止的;

4、甲乙雙方協商同意，而且不損害雙方利益的;

5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的;

2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重后果的;

3、不履行聘用合同規定的職責的。

七、本合同一式三份，甲方執兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執一份，協議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協議自動終止。

甲方代表： 乙方：

(單位公章)

年 月 日 年 月日

2023年退休人員聘用合同 聘用合同(五篇)篇五

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（3）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（簽章）

簽約時間： 年 月 日

乙方（簽字）

簽約時間： 年 月 日