心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發展的一種反思和總結。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
開會心得體會感悟篇一
開會早退可能是許多人夢寐以求的事情，特別是在長時間的會議中。然而，開會早退并不僅僅是一種逃避現實的行為，它也可以成為一種學習和成長的機會。在過去的經歷中，我發現了一些關于開會早退的心得體會，分享給大家。
第二段：時間管理的重要性
開會早退首先要明確的是時間管理的重要性。每個人的時間都是有限的資源，而長時間的會議可能會占用太多的時間和精力。因此，合理地安排時間，提前計劃好自己的工作日程是非常必要的。在時間管理方面，我通常會在會議開始前制定一個工作計劃，根據重要性和緊急性來安排任務的優先級。通過提前設定好目標和時間限制，我可以更好地控制會議的時間，確保自己在會議結束之前可以安排其他重要的工作。
第三段：提前安排與會議相關的事宜
開會早退需要提前安排好與會議相關的事宜。在了解會議議程和所需準備工作的基礎上，可以提前安排好自己的時間，確保在會議期間可以專注于會議的核心內容。比如，在一些需要準備演示文稿或者撰寫報告的會議中，我通常會在會議前一天完成這些任務，以免在會議中分心或者無法按時完成。此外，提前向會議主持人說明需早退的原因，并請他們安排好在離開之前發表意見或者提出問題的時間，以免錯過重要討論的機會。
第四段：與會人員的溝通與合作
開會早退也需要與會人員的溝通和合作，與他們保持良好的關系，以便在臨近離開時不會給人留下不好的印象。在大多數會議中，我會盡量與會人員建立聯系，了解他們的觀點和意見，并在有效的時間內進行溝通交流。如果有細節問題需要討論或者需要采取行動的話，在會議之前或者之后與相關人員單獨溝通，以確保自己的離開不會對團隊合作造成太大的影響。
第五段：有效總結和反思
開會早退后，我通常會花一些時間來進行有效的總結和反思。這對于自己的成長和提高非常重要。我會回顧會議中的重要討論和決策，并記錄下來以備日后參考。此外，我還會觸摸自己在會議中的表現，查明自己在交流有效性、表達清晰性等方面的不足，為下一次會議改進提供參考。有效的總結和反思可以幫助我更好地利用開會早退的機會，不斷提高自己的能力和技巧。
結尾段：
在工作和生活中，開會早退并不是一種不負責任的行為，而是一種合理的時間管理和自我提升方式。通過合理安排時間、提前安排與會議相關的事宜、與會人員的溝通合作以及有效總結和反思，我們可以更好地掌控自己的時間，提高工作的效率和質量。因此，開會早退應該被看作是一種學習和成長的機會，而不僅僅是逃避現實的方式。
開會心得體會感悟篇二
搞好團隊建設才能提高凝聚力和競爭力，進而實現團隊全面協調持續發展，必須認真做好溝通、關愛、激勵、信任、服務、協調和組織這七個方面的工作。下面是帶來的團隊建設培訓心得體會，希望對大家有幫助。
通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。
最令我感動的是培訓的最后一個環節，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。
真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵!謝謝您們!
向家壩工程建設部綜合管理部主要職責是為建設部領導工作提供服務，為各部門工作提供支持，為全體員工工作提供保障。向家壩工程建設各項工作能否順利進行，綜合管理部起著非常重要的作用。作為這個部門的負責人，如何使大家能長期保持一種高昂的精神狀態，在工作中能始終做到凝成一股繩、有勁一處使，是困惑我已久的問題。通過學習培訓，我想在團結下屬、有效溝通和激發大家潛能等方面要多下一些功夫。下面結合軍事拓展就此談談自己的一點體會。
一、有效的溝通是團隊成功的基礎
在軍事拓展的第一天，開展了七巧板游戲，這是一個需要大家協作完成的游戲，總分為1000分，我們被分成4個組，其中1個小組是從三個小組中各抽取2人組成的混合隊，他們主要是幫助其他3個隊拼圖，其得分取各隊得分的百分比。每組一個任務書、一套七巧板，每組成員輪流上場拼圖，場下允許交流。比賽結果我們團隊在4個小組中得分最低。我想問題主要出在團隊沒有進行有效溝通，當一個成員在上面進行拼圖時，其他員工要么在場下焦急地指揮拼圖人員，要么獨自研究，沒有集中一起想辦法出主意，最終導致結果不理想。反思我的工作，為什么常感工作很忙很累，但效率不高結果也不甚理想呢?主要原因就是各自埋頭干，與領導、與同事溝通不夠造成。
因此，團隊沒有交流溝通，就不可能達成共識;沒有共識，就不可能協調一致，就不可能有默契;沒有默契，就不能發揮團隊績效，也就失去了建立團隊的基礎。所以，有效溝通是團隊成功的基礎。
二、團結協作是團隊制勝的利器
軍事拓展訓練中有一個過地雷陣的游戲，在120個方格中暗藏著無數顆地雷，要求大家在限定的時間內探出一條從一端到另一端的無雷線路，傷亡人數最少且用時最短的隊伍獲勝。規則規定，地雷是永久 存在的，每人最多觸雷3次。大家進行了較好的溝通和成員分工，有先頭部隊、有人記錄探測結果、有人研究規則等。通過大家團結協作，我們團隊取得了不錯的成績，這里體現了團隊協作的力量。我們綜合管理部主要負責文秘、行政、黨務等工作，事務繁雜，雖然分工明確，但在人手少、任務重的情況下更需要大家團結和相互協作，才能把各項工作按目標要求按時并保質保量完成。
三、跟進激勵是發揮潛能的催化劑
在高空抓單杠、高空跳躍斷橋的游戲中，我們團隊有位同志由于是初次高空作業，并沒有完成抓單杠游戲，但接著進行的同樣是高空游戲時，在集體的加油聲中，她戰勝了自我，順利完成了高空跳躍斷橋的游戲。這里體現了跟進激勵的作用，這里的激勵是“你能”、“你行”、“你是好樣的”等語言。我們常常認為激勵就是加薪發獎金和職務晉升，并沒有認識到激勵有很多種，鼓勵、表揚、信任、關心、解讀下屬等都是激勵的重要方式和手段。另外，我們在平時工作中也羞于使用上述鼓勵的語言。這次培訓使自己充分認識到了跟進激勵的重要性及其他鼓勵方式，對本人今后的工作大有裨益。
衷心感謝總公司組織的這次難得的培訓機會，培訓時間雖短，但內容充實，開闊了視野，增長了才能，加深了友誼，受益匪淺。我將進一步消化和理解這次培訓的課程，并運用于實際工作中，使我們綜合管理部員工的精神面貌和團隊建設方面取得較大進步。
搞好團隊建設才能提高凝聚力和競爭力，進而實現團隊全面協調持續發展，必須認真做好溝通、關愛、激勵、信任、服務、協調和組織這七個方面的工作。
一、溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解。我們的小組只有4個人，暫且不談學習其他科目，很多時候我們除了做項目，我們各自都有自己的其他工作，有的是學院干部，有的是系里的干部，而且身兼多職，這就需要占用我們的一定時間。這時候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時發現問題，解決問題。我們平時都是通過聊天的方式進行溝通。有人曾經問我：怎么整天見你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。利用課間的休息時間聊聊項目的話題，目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、能體現人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的組合，減少沖突，增強合力。還有就是文字記錄，一定要讓團隊成員，尤其是關鍵成員養成做文字記錄的習慣，這對我們團隊的建設很有必要。
二、關愛組員，人是最富有感情的，每個人在生活中都會遇到這樣那樣的困難，這時候組員之間要相互幫助，真誠的為對方出謀劃策，這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚，責任感不斷增強，同時給組員創造一個輕松的開發環境，是搞好團隊建設重要一環。
三、激勵和信任可以有效地增強組員的使命感，提高組員的自信心，給組員有更多的機會鍛煉及自己的能力，促進工作的順利完成，保證工作質量，同時使組員在心里產生可親可敬的形象，覺得小組里的人是值得信賴的。當然我們沒有資金投入開發，不可能有物質上的獎勵。真正重視團隊成員的意見并給予適當的授權，完成任務時給予及時的肯定，失敗時給予真誠的幫助和鼓勵，比物質上產生的激勵作用要來的強烈和持久的多。
四、服務，這是團隊建設的核心內容。每個組員都應該為我們組服務。而項目組長更多地想的是對這個團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成。要立足于服務，給團隊成員創造出一個良好的工作環境。換句話說，組織者的任務是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過他，他自然也會幫你，何樂而不為呢?所以，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴，不要有妒忌的心理，這是非常忌諱的。這里需要指出的是：服務不等于麻木聽從，是有原則的，會有不少誤解、委屈，也會很“吃虧”，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
五、協調和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。實際上，作為一種具體的技能和工作內容，這是和溝通和服務連在一起的。把前幾項做好了，協調組織基本上就是個水到渠成的問題。由兩個需要注意的方面，一是要注意實際情況，因人就勢;一是要注意盡可能合理地分配任務。
總之，團隊要想建設好，不僅僅是老師的引導有方，或是項目組長的親力親為，而是團隊里每一個人的努力，只有項目組長熱心、負責、真心的和團隊成員交流，充分調動團隊每一個人積極參與團隊建設和未來的發展，大膽創新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能營造一支和諧、高效的團隊。
開會心得體會感悟篇三
開會觀摩是我們日常工作中不可或缺的一部分。通過觀摩他人的會議，我們能夠學習到許多寶貴的經驗和技巧，不僅拓寬了我們的思路，還提高了我們的會議組織和溝通能力。下面我將分享我近期觀摩的一次會議心得體會。
第二段：會議背景
這次會議是由公司的高層主持的一次部門匯報會議，旨在分享各部門的工作成果和交流相互的經驗。會議采用了線上視頻的形式，與以往的會議相比，更具時代感和便利性。在會議開始之前，我對會議議程和參會人員有了一個初步的了解，也做好了筆記和準備，以便更好地觀摩和學習。
第三段：會議過程與感受
會議正式開始后，首先是CEO的開場致辭，他介紹了公司的發展情況和未來的發展戰略。他的演講手法犀利而鼓舞人心，他把復雜的問題簡單化，并用生動的案例和數據來支撐自己的觀點，令人印象深刻。接著，各部門的負責人開始匯報工作，他們清楚明確地闡述了各自部門的成果和困難，并提出了解決方案。他們的發言都具有邏輯和說服力，很好地展現了各自部門的特點和亮點。整個會議過程緊湊有序，沒有出現冗長和雜亂的情況，每個人的發言時間都得到了控制和平衡。會議最后，高層對每個部門的匯報進行了點評和總結，給予了鼓勵和指導，使每個部門都能夠更好地認識自身問題和提高。
第四段：我從中學到的
通過這次會議觀摩，我從中學到了很多有關領導力和溝通技巧的寶貴經驗。首先，領導者的影響力和說服力非常重要。CEO的開場致辭給我留下了深刻印象，他的演講技巧和表達能力都非常出色，能夠將復雜的問題讓人容易理解并接受。其次，對于部門負責人來說，他們要清楚地對自己部門的情況有清晰的認識，能夠將問題、成果和解決方案言之有理，引起高層的興趣和關注。此外，會議的組織和控制也是非常重要的。這次會議以一個明確的議程開始，高層對各部門的發言時間進行了合理的控制，使會議保持了緊湊和高效的狀態，減少了時間浪費和信息泛濫。最后，高層對每個部門的點評和總結不僅是一種表揚，也是對各個部門的鞭策和指導，激發了每個人更好地工作動力。
第五段：總結與展望
通過這次會議的觀摩，我深刻體會到了會議的重要性和學習的價值。每一次會議都是一次學習的機會，通過傾聽和觀摩，我們能夠學到許多有關領導力和溝通技巧的經驗和方法。我會繼續保持對會議的觀摩和學習的態度，不斷提高自己的會議組織和溝通能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
通過這次會議觀摩，我對于開會的重要性有了更加深刻的認識。開會不僅僅是簡單的匯報和討論，更是一個交流與學習的過程。通過參與和觀摩他人的會議，我們可以向他人學習有效的溝通技巧和會議組織方式，充實自己的知識和經驗。因此，我們要時刻保持對會議的關注和學習的態度，不斷完善自己的會議能力，為公司的發展和創新做出更大的貢獻。
開會心得體會感悟篇四
大家都知道什么是心得體會吧，但是如果要把自己的所想所感寫下來是否每個人都會呢?下面，小編為大家整理關于心得體會怎么寫，歡迎大家閱讀。
心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成
心得體會的標題可以采用以下幾種形式：在xx活動(或xx工作)中的心得體會，關于xx活動(或xx工作)心得體會(或心得)。
(1)開頭簡述所參加的工作(或活動)的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結果。
(2)主體由于心得體會比較多地傾向于在文章標題下署名，寫作日期放在文章最后。
(1)避免混同心得體會和總結的界限。一般來說，總結是單位或個人在一項工作、一個題結束以后對該工作、該問題所做的全面回顧、分析和研究，力求在一項工作結束后找出有關該工作的經驗教訓，引出規律性的認識，用以指導今后的工作，它注重認識的客觀性、全面性、系統性和深刻性。在表現手法上，在簡單敘述事實的基礎上較多的采用分析、推理、議論的方式，注重語言的嚴謹和簡潔。
心得體會相對來說比較注重在工作、學習、生活以及其他各個方面的主觀認識和感受，往往緊抓一兩點，充分調動和運用敘述、描寫、議論和說明甚至抒情的表達方式，在敘述工作經歷的同時，著重介紹自己在工作中的體會和感受。它追求感受的生動性和獨特性，而不追求其是否全面和嚴謹，甚至在有些情況下，可以只論一點，不計其余。
(2)實事求是，不虛夸，不作假，不無病呻吟。心得體會應是在實際工作和活動中真實感受的反映，不能扭捏作態，故作高深，更不能虛假浮夸，造成內容的失實。
(3)語言簡潔，生動。心得體會在運用簡潔的語言進行敘述、議論的基礎上，可以適當地采用描寫、抒情及各種修辭手法，以增強文章的感染力。
一轉眼，正式參加工作已有半年時間了。對于社區工作也有了更深刻的認識：社區居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。同時社區是整個社會的基礎，是聯系黨、政府和群眾的紐帶。社區工作的開展，對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社區工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的`事，因此社區工作重要而有意義。
社區工作是一種幫助人解決困難，協調人與社會之間關系的服務活動，是以人的問題和需要息息相關的，因此社區工作者在工作中應本著人性、為服務對象著想和謙和態度，真誠地對待服務對象的問題和需要、社區工作也是社會福利事業的重要內容，是促進和諧神會建設的主要手段，建設和諧社會是黨和政府當前堅持的主導政策方針，經過改革開放30多年來的發展，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整思想觀念的深刻變化，社會矛盾進入易發多發期，社區工作在化解矛盾糾紛解決社會問題促進社會公正上有不可替代的作用。
在社區工作過程中，社區工作者應將和諧和發展作為服務與管理的主要手段，達到家庭關系和諧，人際關系和諧，干群關系和諧和社會和諧。不斷探索和總結新的理論經驗和方法，不斷提升社區工作服務水平，解決各種社會問題，滿足社區居民的社會需要。
在某社區，我主要負責的是民政，黨建和宣傳工作，輔助社會治安綜合治理、勞動保障、計劃生育工作。通過這段時間的工作學習，我認識到基層社區是一個可以發揮我們年輕大學生活力與創新意識、發揮自己專業知識與長處的大好平臺，隨著認識的不斷改變，感受的不斷加深，我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區工作的重要性，以及做好社區工作的不容易。同時我也看到了基層社區的不斷發展，也學到了很多業務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧，增強了自己學習的能力，磨練了自己的意志。也有了一些心得體會，想與同事們分享。
首先，只有不斷學習才能滿足工作的要求，適應社區的發展。沒有學習就要落后，沒有學習就不能創新，沒有學習就不能發展，因此應該樹立自覺學習理念，不但要學習社區業務知識，還要學習與群眾交流的技巧，特別是在和社區老大姐學習溝通技巧使我受益匪淺，也體會到姜是老的辣這句話的內涵。很多居民因為生活或工作上不如意而心存不滿，能否化解群眾的怨氣就成為擺在社區工作者面前的大問題，所以要對這類居民做好耐心細致的思想工作，能在社區內解決的問題可以立即運用業務知識解決，不能再社區內解決的要與居民交流溝通，理順情緒，讓居民滿意而去。
第二，要端正態度，真正做到服務群眾有熱心、有耐心。社區居委會是最基層的群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。群眾是我們的衣食父母，應該用我們的熱心和耐心幫助每一位轄區居民，千方百計解決居民生活中的各類困難和問題，讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到：老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認識，被尊重，他們的內心深處非常希望得到社會和家人的理解、認識和尊重;特別害怕有人刺傷他們的自尊心，以至把他們當成累贅。因此在處理各項事務中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次，有一位生活困難老人來到社區，由于不符合辦理低保條件，子女又不給老人贍養費，給老人帶來極大地傷害，社區本著尊重和理解的原則，用真心和耐心對他進行耐心疏導，同時勸導子女應負擔老年人的贍養費，否則要付相應的法律責任。最后在社區的幫助下解決了老人的生活問題，使老人重新樹立了生活信心和尊嚴。
第三，要加強創新意識的培養。創新意識達到對于國家，小到對于社區都有極其重要的作用。工作方法的創新，可以提高工作效率，節約工作時間，降低工作成本;對轄區組織活動形式的創新能夠更好的達到宣傳效果，形式多樣的活動可以使群眾更容易接受，更容易達到活動目的，打造社區品牌。增強社區工作者和社區居民的歸屬感。特別是在區委區政府關于開展“情系社區，奉獻居民”活動的背景下，只有更多的運用創新意識，開展靈活多樣主題實踐活動，才能把黨利民惠民的政策傳達到社區居民之中，是群眾得實惠。
半年來的工作鍛煉了我的工作能力，同時也讓我適應了社區工作環境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業務水平和素質，更好的完成工作任務。
開會心得體會感悟篇五
藥房作為醫療機構的重要一環，每天都承載著許多患者的藥物需求。藥房開會是一種對于工作狀態進行歸納總結和改進的方式，同時也有助于解決工作中遇到的問題和提升團隊間的協作能力。作為一名藥房從業人員，在參加藥房開會的過程中，我深刻體會到了開會的重要性。
第二段：信息共享和討論
藥房開會的一個重要目的是進行信息共享和討論。藥品市場的變化日新月異，新藥不斷面世，同時也有一些藥品可能會出現缺貨的情況。在開會中，我們可以及時了解到這些信息，并作出相應的調整，以保證藥房的藥品供應和患者的用藥需求。此外，開會還提供了一個討論和交流的平臺，讓每個人都能暢所欲言地提出問題，分享經驗，并共同探討解決方案。
第三段：激發工作熱情
藥房開會還有助于激發工作熱情。作為一名藥房從業人員，每天都面臨著繁瑣的工作和高強度的壓力。而開會則是一個重新審視工作的機會，能夠讓我們重新理清工作的思路，找到自己的工作動力。在開會中，領導會對過去一段時間的工作進行總結，表揚工作出色的同事，這無疑是一種激發工作熱情的方式。同時，開會也為我們提供了改進和提升的機會，我們可以針對工作中的不足之處進行深入地反思和討論，以便能夠更好地適應工作的需要。
第四段：建立團隊意識和協作能力
藥房開會有助于建立團隊意識和協作能力。藥房作為一個集體，每個人都承擔著不同的工作職責，但彼此的工作之間是相互關聯的。只有團結一致，協調各方的工作才能將工作做好。在開會中，我們可以了解到其他同事的工作情況，分享彼此的工作經驗，進而加深相互的了解和信任。通過討論和協商，我們可以找到更好的解決問題的方式，并在日常工作中形成高效的團隊協作模式。
第五段：提高工作質量和效率
藥房開會的最終目標是提高工作質量和效率。開會可以幫助我們發現工作中的問題和不足之處，并從中找到解決的辦法。通過共同的努力和討論，我們可以建立起一套完善的工作流程，提高工作效率和質量。此外，開會還能夠引導我們制定明確的工作目標和計劃，以便我們能夠更好地規劃自己的工作，提高工作的計劃性和針對性。
在藥房開會中，我深刻認識到開會對于工作的重要性。信息共享和討論使得我們能夠及時了解到藥品市場的變化和解決工作中的問題。開會也能夠激發我們的工作熱情和動力，使我們更加有動力去面對工作中的挑戰。而通過開會，我們也能夠建立起團隊意識和協作能力，以提高工作效率和質量。在今后的工作生活中，我會更加重視藥房開會，以不斷提升自己的專業和團隊合作能力。
開會心得體會感悟篇六
《海洋奇緣》，一部普普通通的電影，卻讓我的心靈受到了莫大的感動。
這部影片主要講述了一個叫作莫阿娜的小女孩，為拯救小島而要去歸還特非提之心，從而踏上兇多吉少的航海之路。“明知山有虎，偏向虎山行”，我想，這句話來形容莫阿娜再合適不過了吧，明知道海上有大風大浪，卻依然義無反顧的出發;明知道途中有艱難險阻，卻依然不顧一切的向前。
每次提到“堅韌”，我都會不由自主的想起季羨林老爺爺筆下的夾竹桃，這不就是堅韌的典型代表嗎?夾竹桃，它不像桃花那般燦爛;它不像荷花那般高雅;它不像桂花那般迷人。可是，正是夾竹桃的堅韌不拔，成就了春夏秋三季獨特的景觀，給人帶來了奇妙，帶來了有趣。
影片中的莫阿娜也是如此，她從小就夢想著能夠揚帆遠航，出海航行，可是，卻一直遭到爸爸的反對。就這樣，她帶著這個夢想從一個小女孩長成了一個大姑娘。直到有一天。她發現自己的家族曾經是航海者，于是，這種渴望就越發濃烈了起來。最后，莫阿娜克服種.種困難，帶領著族人們重新踏上了航海之路，完成了偉大的夢想。
只有堅韌，才能開出美麗的花朵;只有堅韌，才能綻開絢麗的煙花;只有堅韌，才能成就偉大的夢想!