隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
工會宣傳部工作范圍 工會工作報告篇一
20xx年，在院黨組和黨委的正確領導下，在市直機關工委的直接領導下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務，取得了較好的成績，發揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務，活躍凝聚，參與維護”的作用，著力提高干部職工的綜合素質，廣泛深入開展建設規范化職工之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領域，為更好地服務于審判事業，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強精神文明建設，做出了積極貢獻。
全面落實科學發展觀，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性的迫切需要。落實科學發展觀，就是要堅持用科學發展觀統領工會各項工作，緊緊圍繞“創建高績效機關，做人民滿意法官”的機關建設新目標，充分發揮機關工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質法官隊伍上下功夫。為創建和諧社會、和諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，充分發揮“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”作用，努力建設新型的高素質、高績效的干警職工隊伍，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動，大力倡導“終身學習和工作學習化，學習工作化”的學習理念，教育和引導干部職工自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領域，掌握新技能，爭創學習型庭室，爭當知識型法官。深入開展“雙學三創”等活動，組織廣大干部職工積極投身機關“三個文明”建設，立足本職崗位，勇于開拓創新，敬業奉獻實干，為建設繁榮，文明建功立業。
一年來，工會組織始終以科學發展觀統領工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務、凝聚、維護”作用，不斷加強服務意識，樹立服務思想，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關系的必經之路;工作要有積極性和超前性，這是激發會員熱情的良好工作姿態，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
二、廣泛深入開展建設規范化職工之家活動，更好地發揮工會組織的作用
廣泛深入開展建設規范化職工之家活動，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的重要舉措，是工會服務于黨和國家工作大局，履行維權職責，加強工會組織建設的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規范化建設，夯實了維權基礎，保證了工會更好地發揮作用。
認真學習了市總工會《關于在新形勢下深入開展建設規范化職工之家活動的意見》精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創建高績效機關工作緊密結合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎上，結合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準，依靠群眾，創新發展，務求實效，力爭跨入規范化職工之家的行列。
三、堅持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實事、解難事
為干警職工辦好事、做實事、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想，落實“群眾利益無小事”要求的重要體現。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿意作為第一標準，多做得人心、穩人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造即使會員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進一步提高送溫暖、辦實事、保健康對加強機關建設，提高執政能力重要性，緊迫性的認識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，強化全心全意為會員服務的意識。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數人的問題，解決現實問題和解決長遠問題的關系。最大限度的利用機關工會現有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事。積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送溫暖工作的物質投入，不斷開辟新的服務領域和新的幫扶渠道。進一步完善全員覆蓋，全程服務的“送問暖”工作網絡，嚴格履行“三必訪”、“四落實”工作制度，做好對困難干部、職工走訪和幫助工作，充分發揮職工互助保險的作用，及時做好對患重病干部、職工的醫療費理賠工作，努力為干部職工看病治病，排憂解難，并逐步擴大參保范圍、險種，使受益群眾延伸;在往年辦理職工醫療互助保險的基礎上，在自愿的前提下，又辦理了部分干警的安康保險，今年理賠35人，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經濟負擔，并逐步擴大職工互助保險范圍，使受益群體不斷延伸。
加強機關文化建設，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質，是創建高績效機關的重要內容，也是全面提升干警綜合素質，建設高績效工會的客觀要求。組織干部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關文化建設的重要組成部分，也是工會工作的優良傳統，他不僅可以活躍機關文化生活，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加強思想作風和精神文明建設，根據市直機關工會工委的要求，圍繞進一步加強機關文化建設，圍繞文明機關、和諧機關，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，廣泛開展豐富多彩的文體活動，充分利用現有器材和條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機關干警、職工的身體素質，為做好本職工作提供身體保障。
繼續抓好業余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動，形成領導重視，工會牽頭，多部門協作，骨干帶頭，全體干部職工參與的良好氛圍，繼續開展好我院業余足球隊、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、圍棋隊、太極拳隊、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊,常年堅持活動。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯誼會等活動，把有愛好，有特長的人才組織起來，采取統一組織、自愿參加、堅持業余、不斷提高的方法，展現法官的風采，使內容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創建活動的有效載體。同時，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。
為推動機關文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統首屆運動會和市直機關第22屆運動會;在組織參加市政法系統文藝調演中，我院創作演出的文藝節目分獲特別獎、一等獎和二等獎，組織參加了市文明辦、市紀委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎，為我市創全國文明城市做出了貢獻;組織參加了市政法系統羽毛球、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規模的五次登山活動，通過這一活動增進了院領導與干警的了解，增進了干警間的感情，也增進了庭處室間的了解;完成了省法官協會書畫攝影展作品的征集和選送工作;堅持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂很好的結合起來;為全院工會會員發放游泳更衣證，促進了群眾體育活動的開展?？傊捎陬I導重視，工會組織得力，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設做出了貢獻。
我院的文化體育活動有一定的群眾基礎，形成了為增強身體素質，做好強身健體工作，人人重視健康，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊進行了定期訓練，并同共建單位，部分區、市法院進行了多場友誼比賽，通過比賽，活躍了文體生活，陶冶了干警情操，促進了我院同社會及區、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設向縱深發展，起到了很好的作用。
按照市總工會的部署要求，認真落實《關于進一步加強**市機關工會工作的意見》，加強機關工會的制度化、規范化建設，精心打造全市工會“溫暖到家、維權到位”的服務品牌，真情澆鑄機關工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務理念，把工會組織真正建設成為領導信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設開展好工會工作，使之有更加深層的內涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯系的高度，牢固樹立為中心工作服務，為基層服務、為干警職工服務的理念，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務品牌。強化對工會委員和小組長的業務培訓，創造條件組織工會干部學習考察，密切與基層法院機關工會的聯系和活動。
加強組織建設。逐步完善機關工會委員會會議制度，加強對新任工會小組長的業務培訓和分類指導。要加強民主建設，按照上級工會的要求，做好準備，逐步試行《機關工會會員(代表)大會制度》和《黨政領導與工會聯席(聯系)會議制度》探索機關工會民主參與、民主管理和民主監督的有效途徑。根據新的形勢任務需要，加強對機關工會特點和規律的調研，進一步加強和改進機關工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，認真做好工會經費收繳、審計和管理工作，確保工會經費的使用合理。在落實工會各項財務制度方面，我們嚴格按照《工會法》和工會財務管理要求，設有專職財務人員，對各項財務和制度的落實情況按時自查，對上解經費更是制度化。
我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領導下，在上級工會的領導下，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯系的橋梁，是服務于審判事業的幫手，是服務于干警生活的摯友，是向社會展示法官風采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創新成績，再上新臺階。
工會宣傳部工作范圍 工會工作報告篇二
xx社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509。50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
（一）進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
（二）社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421。20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
（三）不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾主動參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
（四）今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
（五）今年4月16日，社區工會組織會員到廣安xxx故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。
（六）從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了主動貢獻。
（七）今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了優良的效果。
（九）建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。
（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。
（二）互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，主動配合文化工作和精神文明建設，調動會員主動因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。
工會宣傳部工作范圍 工會工作報告篇三
工會經審工作的基本職責，是對工會經費收支、財產管理以及相關經濟活動進行監督。下面由本站小編為你提供工會經審工作報告相關資料，希望大家喜歡。
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經費審查委員會做經費審查工作報告，請予審議。
第七屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見
第七屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，20xx年至20xx年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元(其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元)、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20xx年底，本屆五年經費結余為xx萬元，加上前屆委員會經費結余xx萬元，累計經費結余為xx萬元。
經審議，五年來市工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在教育工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創三好”活動中連續五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經審工作機制
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發全總和市總下發的一系列關于審計監督的文件。同時，經審會在工作中認真執行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經審會學習制度;堅持開展經審工作“創三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。
2.強化業務培訓，提高經審干部的自身素質
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟形勢的快速發展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，市教育工會強化了經審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業知識和職業道德的培訓。邀請北京市總工會經審及財務專業人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業理論和實務審計，突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經審、財務人員的好評。
3.以預算執行審計為重點，做好經審工作
五年來，市工會經審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執行審計為重點，充分發揮經審會的審計監督職能。每年年初，根據年度工作計劃，在本級工會財務部制定年度經費收支預算后，認真對預算編制的規范性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經審委員采用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經費預算控制指標執行情況，執行過程和結果，財務核算情況進行監督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規范化，提高工會經費使用效益，實現本級工會年度工作目標發揮了積極作用。
4.以“創三好”為載體，夯實經審工作基礎
加強工會經審工作，是工會依法治會、貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費收支和財產管理實行民主監督和審計監督的有效途徑，也是健全工會經審監督制約機制的重要措施。北京市教育工會經審會以開展經審工作“創三好”考評活動為動力，加強基層工會的經審工作。在開展“創三好”考評工作中，把制度執行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經審工作逐步走向規范化管理。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理，做到“一冊經審臺帳在手，全年經審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經審工作的開展。
5.深入調查研究，提高經審工作整體水平
切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。20xx年，工會經審會對10個基層工會經審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經審工作的現狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經審工作基本情況的調研報告》，為更好地開展經審工作起到了指導作用。
經過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵。第二經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎。第三基層行政經費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，通過努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表市工會第七屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!
三、對今后五年加強經審工作的建議
今后五年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
1.加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。
進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
2.加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加強對北京市教育工會本級工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監督有機結合起來。
3.加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性
加強對工會經審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續開展工會經審“創三好”目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會全面發展的五年。工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創工會經審工作的新局面!
20xx年，全區工會經審組織和經審干部深入學習貫徹中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞區總十一屆五次委員會議提出的目標任務，認真履行職責，扎實開展審查審計監督工作，在工會工作全局中發揮了積極的作用。
(一)依法審查本級預決算情況
召開區總經審會議，審查本級20xx年經費收支決算和20xx年經費收支預算。審查表明，區總本級20xx年度經費預算執行情況總體較好，各項收支符合全總制定的工會會計制度，支出結構比較合理，本級行政支出、“三公經費”支出控制嚴格，會議、評比表彰明顯減少，對下維權支出和補助支出力度不斷加大，體現了服務職工、服務基層、服務工會重點工作的原則。20xx年度預算編制符合實際，堅持“服務大局、服務基層、確保重點、量入為出、略有結余”的原則。
(二)積極開展審計工作，提出問題，督促整改
20xx年區總經審會及其辦公室對區總本級及第一工人療養院等6個直屬單位、塔城地區工會等6個地州市工會、10個縣市區工會和自治區水利廳工會等15家產業廳局公司工會進行了審計，提出審計意見及建議107條，落實整改87條，整改率為81%。通過審計，主要發現以下問題：預算執行比較隨意、資產管理不規范、內控制度不健全、經費支出結構有待進一步優化、沒有嚴格按照《中華全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》的規定規范各項經費開支、有的費用歸集不夠規范、有的往來款長期掛賬未及時清理、有的專項幫扶資金使用管理不規范、手續不健全。被審計單位高度重視這些問題，認真制定整改措施，目前大部分問題已整改。
(三)服務大局，創新工作，不斷擴大經審監督覆蓋面
全區各級工會經審組織進一步加大審查審計監督力度，服務中心工作，突出審查審計重點。20xx年加大了對勞模經費、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項資金的審計力度。針對全區工會經審工作力量不足的現實情況，區總經審辦已試行委托具有資質的中介機構進行審計，防范審計風險和保證審計質量。
(四)強化基礎，加強培訓，努力推進規范化建設工作
20xx年按照全區工會經審工作考核辦法，完成了對地州市、產業廳局工會的經審工作規范化建設考核工作。為進一步提高全區工會經審干部的業務素質，區總經審辦和區總財務部共同舉辦了全區經審和財務干部培訓班，提高了經審干部分析問題、解決問題的能力。20xx年我區有2個優秀工會審計項目、4個先進集體和5名優秀工會經審干部獲得全總經審工作通報表彰。
一年來，工會經審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會審計條例》的規定和全總規范化考核的要求，地市級工會都應建立經審會辦公室并列入機構編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經審辦，經審干部中具有審計、會計從業資格的專業人員比例不高;審計理念、方法和手段與工會經濟活動的實際發展還不適應;審查審計監督質量和效率有待進一步提高;實務審計工作程序還需進一步規范;指導和服務工會下審一級的工作力度需要進一步加大。在經審工作面臨改革創新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。
20xx年，全區工會經審工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，按照區總十一屆六次委員(擴大)會議和全總經審會的總體部署，圍繞中心、服務大局，以強化經審監督為目標，以提高審計質量為重點，以開展規范化建設為抓手，以改革創新為動力，適應新常態、展現新作為，不斷提升經審工作整體水平，充分發揮經審組織在工會工作中的保障和監督作用。
切實做好對本級審計及下審一級工作。20xx年將對本級、巴州等8個地州市工會和20個產業廳局公司(集團)工會的經費收支情況進行審計，并對部分縣(市、區)工會經費收支情況進行抽查。強化對區總直屬企事業單位財務收支及經濟責任審計。各級工會在審查審計工作中要按照工會經費必須體現服務重點工作、服務基層、服務職工的原則，加強對預算的審查監督，重點關注預算編制中經費支出的結構。按照八項規定的要求加強對三公經費、會議費、培訓費和集中采購等方面的審計。進一步加大對專項經費和工會資產的審計力度，確保工會資產和經費管嚴用好。落實《工會審計整改督查暫行辦法》，開展審計整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯動機制，嚴肅整改問責制，維護經審監督的權威性和嚴肅性，發揮審計成果在加強干部管理、推進黨風廉政建設等方面的作用。
(二)以改革創新為動力，努力推動經審工作上新水平
繼續貫徹落實中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，圍繞自治區工會工作重點開展經審工作，以工作實績推動改革。積極借鑒政府審計和社會審計的先進理念和先進方法，繼續探索委托中介機構審計和聘請特邀審計員等新的審計方式，不斷推進工會審計工作的創新發展和提升審計結果的公信力。繼續開展各級經審委員參與對本級工會的審計力度，繼續推進地州縣級工會經審工作規范化建設。建立與財務、保障部門審計意見反饋及聯動機制，及時溝通在審計中發現財務管理和專項資金使用等方面存在的問題，有針對性地提出加強和完善管理的建議。在審計的同時，加強對各級工會在財務和經審工作中存在問題的調查研究工作，總結推廣先進經驗，在改革創新中不斷推動全區的經審工作，更好地發揮經審組織的作用。
(三)以加強經審組織建設為著力點，進一步推動各級工會經審工作
認真貫徹《中國工會審計條例》和《中華全國總工會關于加強縣級工會經費審查審計監督工作的意見》，各級工會要高度重視和切實加強對經審工作的領導，積極爭取地方黨委支持，落實條例和意見的要求，積極配備審計人員：地市級經審會主任應當專職配備，經審辦不少于2名專業干部，經費管理總量較多的縣級工會經審辦應當配備專業干部。大力推進地州市和產業廳局公司工會經審工作規范化建設，通過加強考核和檢查，促使不斷完善經審工作制度，提高審查審計質量。為繼續提升經審干部政治、業務素質和實際工作能力，按照全國工會干部教育培訓規劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會經審干部教育培訓工作，以適應經審工作創新發展的需要。
各位委員、同志們，新的一年，新的起點，各級工會經審組織和經審干部要堅定信心，振奮精神，履行職責，扎實工作，落實好區總十一屆六次委員(擴大)會議精神，不斷推動工會經審工作的創新發展，在工會改革的大局中發揮經審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!
各位代表：
受支行工會的委托，我代表支行第六屆經費審查委員會向大會作經費審查工作報告，請予審議。
按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經費審查監督職責，一年來，支行工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，認真組織經費管理人員的培訓工作。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
一、經費來源類
經審定，20xx年工會經費收入情況如下：經費總收入為715028.72元。包括：撥繳經費收入634213.6元、職工會費收入7152元、上級行工會經費補助收入72890元、其他收入773.12元。
二、經費支出類
工會經費使用繼續堅持服務于基層、服務于職工的使用方向。20xx年工會經費總支出為653138.78元。其中包括：上解市行工會經費20xx08.68元，較上年多列支91025元。職工活動費78787.2元，主要用于發放生日蛋糕卡、舉辦迎新春聯誼會、灌蛋比賽等。職工維權支出359842.9元，主要用于困難補助、職工冬季慰問等。業務支出13700元，主要用于三八節慰問、購買創建文明單位電子臺帳等。20xx年，支行工會把關心員工生活，改善員工工作、生活條件作為工會經費支出的重中之重。上半年，給每個網點配置了掛燙機。
三、經費結余情況
截至20xx年末，本屆經費結余為61889.94元，加上上年經費結余94628.35元，累計經費結余為156518.29元。經審議，一年來支行工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，無欠撥和漏繳經費的現象，同時注意合理調配經費，厲行節約，為更好地開展工會工作奠定了基礎。工會經費收支帳務清楚、真實，做到了帳證、帳表、帳帳相符，財務核算工作符合規定。
特此報告。
工會宣傳部工作范圍 工會工作報告篇四
一、三年來的主要工作回顧
xx年至2019年是公司制定實施戰略發展規劃，全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
（一）圍繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。
為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經?；?、制度化、規范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。
2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
（二）“創爭”活動取得明顯成效
為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。
（三）民主管理工作進一步加強
堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。
自推行廠務公開制度以來，公司始終堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務公開欄、文件、會議、網絡等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產經營發展，提高了經濟效益，增強了企業活力。
（四）著力加強職工思想教育
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。
”規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。
二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。
（五）切實為職工辦實事、辦好事
夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監理現場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現場監理人員送去了清涼飲料，把公司的關懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發生。
職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監理部監理員譚優蓉父親患癌癥，高昂的醫藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后，公司工會給予了適當的經濟補助，并發動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難。
（六）加強工會自身建設
工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關業務知識培訓，提高了工會干部的業務素質。四是開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績。
緊緊圍繞公司改革發展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質工程”活動和建功立業活動，充分發揮了女職工在公司改革、建設和發展中的積極作用，展示了我司女職工的風采。同時加強了女職工勞動保護工作的監督檢查，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理，全面實現了計劃生育工作目標。
服務基層、服務職工、服務大局為出發點，認真執行經費開支審批制度，嚴格遵守財經紀律，加強了工會經費管理，切實做好了工會經費的收繳、管理和使用，確保了工會工作的正常開展。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。
我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經濟的需要、缺乏開拓創新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學的發展觀統領工會工作全局，努力開創工會工作新局面。
未來三年是公司進一步深化改革，更快發展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。
要組織發動職工圍繞公司的生產經營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經濟技術創新活動，切實解決企業發展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創新、管理創新、服務創新。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才華，努力把經濟技術創新工程推向深入。
（二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質
為了不斷增強廣大職工的學習能力、創新能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業的共同理想和目標統一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結合，相互促進，推動企業不斷發展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養一支勤奮敬業，作風過硬的職工隊伍。
（三）突出參與職能，深化廠務公開民主管理
1、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監督的權利。
2、進一步深化廠務公開工作。廠務公開是企業民主管理的重要形式，要進一步深化對廠務公開的認識，完善和創新廠務公開工作機制，規范廠務公開運作程序。要堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為廠務公開的重點采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對廠務公開的監督，使廠務公開工作更加規范化、制度化和實效化。
情況，按照平等協商與簽訂集體合同的原則、程序，做好平等協商與簽訂集體合同工作。以穩定協調勞動關系，維護職工合法權益，促進企業發展。
（四）切實履行基本職責，維護職工合法權益
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神，為促進企業發展作貢獻。
（五）加強職工宣傳教育，構建和諧企業
1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業的各項改革，正確處理改革發展穩定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協調發展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調整，確保改革的順利進行。要繼續開展企業文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優質服務，注重環保。誠信守法，持續改進。”的管理方針，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態，維護職工隊伍穩定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
（六）加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力
1、加強工會能力建設。按照科學發展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力；維護職工合法權益的能力；全心全意為職工服務的能力；實現工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業務、經濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內容，創新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創新和發展。
4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發揮女職工的積極性。
5、繼續做好工會財務工作。認真履行財務制度，切實按照有關規定做好工會經費的收繳、管理和使用工作。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發展目標和公司的經營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，堅持科學發展觀，振奮精神，開拓創新，努力開創工會工作新局面，團結和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設和發展，為實現公司既定的目標作出新的更大的貢獻。
（五）加強職工宣傳教育，構建和諧企業
1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發展觀統領工會工作全局，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業的各項改革，正確處理改革發展穩定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協調發展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調整，確保改革的順利進行。要繼續開展企業文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質量為本。優質服務，注重環保。誠信守法，持續改進?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態，維護職工隊伍穩定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
（六）加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力
1、加強工會能力建設。按照科學發展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力；維護職工合法權益的能力；全心全意為職工服務的能力；實現工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業務、經濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內容，創新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創新和發展。
4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發揮女職工的積極性。
5、繼續做好工會財務工作。認真履行財務制度，切實按照有關規定做好工會經費的收繳、管理和使用工作。
同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發展目標和公司的經營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持科學發展觀，振奮精神，開拓創新，努力開創工會工作新局面，團結和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設和發展，為實現公司既定的目標作出新的更大的貢獻。
工會宣傳部工作范圍 工會工作報告篇五
1.認真學習，不斷提高思想素質
作為一名基層干部，我始終堅持不懈地學習正確的思想理論，學習“____”重要思想和黨的“__大”精神，用正確的思想理論武裝自我，全面、正確地執行黨的政策，深入貫徹學習實踐科學發展觀，推動社會主義新農村建設的大踏步前進。
2.科學管理，不斷發展團體經濟
為了發展壯大村級團體經濟，更好地管理好本居的團體資產，今年我們對菜市場進行了轉投標，截止到目前菜場的收入已經到達90多萬元。其它方面的情景是：文化樓租賃收入21.38萬，超市：6.5萬，出租廠房收入12.7萬。在國際、國內經濟趨于下滑的不利形勢下，依然保證了團體收入的穩定。
3.貫徹落實，進取完成各項任務
對于上級交辦的各項任務，能認真貫徹落實、完成，如山羊小區的征地拆遷任務，目前所有拆遷戶都以住進臨時安置房，舊住宅已經拆除完畢。套式安置居民參加養老保險的有263人，已經開始領取養老保險的有53人。另外，本居的計劃生育達成率為95%以上。
4.進取改善民生，提高居民的物質文化水平
近年來，隨著本居團體經濟的快速發展，居團體經濟實力不斷壯大。今年，投資507萬的山羊居大樓順利落成。大樓總建筑面積達5000多平米，集辦公、會議、文化、商業于一體，使廣大人民群眾在閑暇之余，能有一個較好的休閑場所，提高居民的文體素質。預計居兩班子年內能夠搬入大樓內辦公。村容村貌也得到了進一步的改善。
居民的生活水平也得到了很大提高，本居老人的月補貼增加至每人每月50元。
群眾精神文化生活日益豐富，有越來越多的群眾參與到進取健康的文化活動中來，比如山羊居的廣場舞每一天都有近200人的規模。新的籃球場也即將完成。
5.加強平安村居建設
山羊居已建立一支能基本保障居民財產安全的巡防隊伍，經常進行夜間巡邏。在安全管理方面，開展不定期的進行消防安全和生產安全檢查，并把安全知識普及到各企業(個體)負責人，要求加強安全管理，確保不發生安全事故。
6.經常開展廉潔自律條例學習，異常注重自身的廉潔，從不拿團體一分錢辦私事。并且要求班子成員也時刻提醒自我，并做到互相監督，堅持公事公辦，不謀私利。
各位黨員，居民代表，我要感激在座的各位對本人工作的大力支持和幫忙。我明白，在思想上，我與上級的精神還有必須的差距;工作中，與村民的期望相比還有不足之處;在精力上，也未能完全到位。在此，期望在座的各位及廣大居民能對我提出寶貴的意見和提議。以便我在今后的工作中，改正自我的缺點和不足，為本居經濟和居民生活水平的提高作出進一步的貢獻。
工會宣傳部工作范圍 工會工作報告篇六
（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨政，以黨的xx大精神和 重要思想及科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規范》，學習提出的的道德規范，樹立社會主義的榮辱觀，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。
2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。
3、開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會。
4、開展爭創“學習型家庭”和“文明家庭”活動，今年，許曉明老師一家被評為晉江市“五好文明家庭”。
全校教職工師德素養的提高，體現在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能積極因素響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情操。如：我校教師李愛國老師去年檢查出雙腎衰竭，病情嚴重。每周必須做血液透析，而要徹底解決問題，必須做人工換腎手術，這需要一大筆經費。工會協助學校向全體師生發起“爭獻一份愛心，共譜季延真情”的捐款倡議，號召全校師生踴躍加入為愛國老師換腎的援助活動。各工會小組做好捐款的收繳工作，學校工會做好統計和匯總工作。全校老師共募捐60081元。在這次活動中，季延中學和季延初級中學的師生共募捐26萬多元。
今年四川省汶川地區發生強烈地震,災情傳來后,我校教職工聞風而動,積極參加募捐，教職工共募捐37584.4元，全校師生共募捐23萬多元，以實際行動支援災區。展現了全校師生的愛心意識和和社會責任感。
（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高。
學校工會能重視教師教學能力的培養。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。
一大批教師在教學實踐中，脫穎而出，一年來，有20多名老師的論文在省級以上的學術會議上交流或在cn級刊物發表。曹鄭凱老師的論文“在整合課中合理設置游戲項目”和“斜拋運動探究” 發表在《中國學術期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。在第11屆全國多媒體教育軟件大獎賽中榮獲三等獎。在第三屆福建省三優聯評中榮獲課件類一等獎。施茂慶老師的論文“談如何選擇合作學習的內容”發表在《生物學教學》xx.08。楊清海老師的論文“網絡環境下的物理專題自主復習教學模式的實踐” 發表在《中學理科園地》xx.5。課題《網絡環境下的物理專題自主復習教學模式實踐的研究》獲省物理青年學科帶頭人課程研究成果評比一等獎。在xx年福建省基礎教育新課程物理學科教學設計大賽中，榮獲一等獎。黃斌老師在福建省高中音樂教案評選中榮獲一等獎。在xx年福建省基礎教育新課程高中音樂學科教學設計大賽中榮獲一等獎。林瓊瑤老師在xx年福建省基礎教育新課程高中地理學科教學設計大賽中榮獲一等獎。沈志勝老師在xx年福建省基礎教育新課程美術學科教學設計大賽中榮獲一等獎。楊國棟老師的論文“運用多媒體開辟生物教學新天地”發表在《中學生物教學xx特輯》。楊淑芬老師的論文“在flash8中實現幻燈片效果”發表在《中國學術期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。謝老師榮獲泉州市中學歷史優秀教學論文一等獎。
（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校一貫堅持教代會制度，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。
1、民主管理：學校每年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規范化。每次召開教代會前，學校黨支部與工會委員會先討論列出教代會要解決的問題及要點，擬定審議的方案、決定，教代會代表經全校教職工的民主選舉，代表們廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力。全體代表共商學校大事，民主評議校領導，對中層干部的競崗進行評議，事關學校發展的大事及教職工切身利益的事項均經過教代會審議。真正把教代會開成一個發揚民主、集思廣益、求真務實、奮發向上、團結進取的大會。
2、堅持校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵、基建等方面進行了監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。幾年來，學校根據泉教（99）13號文和晉教綜（99）14號文的精神，以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置對內、對外兩個專門公開欄，公開舉報電話，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度執行檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
（四）、關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”
在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。
1、做好對生病、受傷的教職工的關心 慰問工作。去年，李水福老師患氣胸住院，黃盛波老師受傷腳跟筋腱斷裂住院，李愛國老師到福州治療期間，學校領導和工會干部多次到醫院探望、慰問。
2、做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。去年開始，對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日來臨，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
3、認真做好離退休教職工的慰問工作。對已經退休的老師，工會也經常關心他們的生活、病痛。過年過節，工會都有組織對退休老師進行慰問，春節前，召開退休老教師新春座談會，在教師節邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。
4、定期組織教職工進行體檢，落實女教工的“五期”保健工作。
5、在一些傳統民間節日來臨時，向全校教職工表示慰問。如：在端午節送粽子，元宵節送湯圓，中秋節送月餅，春節過年送花生、年糕。
6、關心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節日，為他們送去節日禮物。
7、組織教職工參加泉州市醫療互助保險，學校工會為全體教職工交納投保費用。
（五）、開展文體活動，豐富教職工的業余生活緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。一年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。
1、本學期工會組織書法，攝影作品展覽，倡導讀書精神，提高教職工的藝術品位和人文素質。
2.在“三、八”節組織女教工外出參觀泉州閩臺博物館，游覽泉州西湖,組織教師的文體聯誼活動.我校女教師參加晉江市教育工會組織的登山比賽，陳彩云老師榮獲一等獎，陳躍瓊老師、吳桂月老師榮獲三等獎。
在“五一”節,學校工會、學校體育組組織的“我運動、我快樂、我健康”各種趣味性體育比賽。
在“國慶節”組織各工會小組之間的籃球友誼比賽。
3.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯誼活動。如與晉江市看守所的籃球比賽、與武警晉江中隊的籃球比賽等。
4.組織高三畢業班老師外出旅游。今年6月中旬，學校分別組織高三年老師到云南和黃山旅游觀光。
以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。
1、在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。
2、在如何充分發揮廣大教職工關心、支持、參與、監督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。
3、學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。
1、學校新一屆工會要在黨支部的領導者下，帶領全體教職工繼續深入學習黨的xx大精神和重要思想，圍繞學校的中心工作，調動 一切積極因素，推動學校的改革和發展。進一步發揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據學校發展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想，與時俱進，抓住機遇，繼續深化課程改革，爭創優質示范高中，把季延中學辦成省內一流的品牌學校。
2、堅持服務宗旨，創造性地開展各項工作。堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活、福利，創造一個良好的、和諧的校園人文環境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發展，使各項活動次次有創新，再接再厲，保持省“先進教工之家”的光榮稱號。
3、堅持學校的民主管理，健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法治校。深入學習有關教代會，校務公開，工會職責等法律法規，在黨的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的制度，充分調動教職工“謀發展、干事業”的積極性，以主人翁精神努力工作。
4、進一步加強工會自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規范、學習業務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業務水平。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創造性地開展工作。以適應當前改革事業的高速發展，為學校作出更大貢獻。
以上報告請代表們們審議，不妥之處請指正。
工會宣傳部工作范圍 工會工作報告篇七
三年來，院工會在上級工會和院黨政的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，團結并引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。
1、認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。
教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結，征集新的提案；安排好大會日程；協調有關部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。
教代會提案工作是教代會代表履行職責，參與學院民主管理，民主監督的重要內容。搞好提案工作，有利于教職工積極參與學院管理，有利于激發教職工的主人翁責任感，有利于群策群力做好各項工作。六屆一、二、三次教代會共征集提案30余件，院領導高度重視代表提案，閉會后及時召開會議進行研究，并責成各主管院領導協調各職能部門進行落實。幾年來，提案回復率保持100%，其中絕大多數提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結果滿意。
工會作為教代會日常工作機構，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領導審閱，批示后督促落實，同時不斷規范提案工作程序，使提案工作質量每年都有提高。閉會期間，工會根據工作需要及時召開教代會聯席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關的文件規定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權。
2、進一步完善校務公開制度，規范校務公開日常工作。
開展校務公開工作是工會組織維護廣大教職工在學院管理中擁有知情權、參與權、決策權、監督權的有效形式，也是對教代會制度的進一步補充和完善。20xx年為了有效規范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協助制定了有關開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規定，這些文件的制定為進一步推動和規范校務公開工作奠定了基礎。20xx年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。
1、教學是學校的中心工作，提高教學質量是學校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學校師資隊伍建設，提高教師的業務素質和教學水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔負起教書育人的光榮使命，20xx年院工會聯合有關部門舉辦了我院第一屆教師教學基本功比賽，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學手段，他們良好的業務素質和教學水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，并取得三等獎的好成績。20xx年又舉辦了第二屆教師教學基本功比賽，本次比賽得到了院領導的大力支持，各系領導也高度重視，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學大練兵，對于培養青年教師，促進教師教學技能、教學質量的提高及教學經驗的交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。
2、學校是培養人才的基地，建設一支高素質的教職工隊伍，是培養高素質人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協調一致，為共同建設一支高素質職工隊伍而努力。
據調查表明，目前中青年人群的亞健康狀態及發病危險明顯高于普通人群。工會十分關注教職工健康狀態，除了經常開展豐富多彩、健康有益的文體活動外，還積極組織培訓班，如：青年教工健美操培訓班；二十四式太極拳培訓班；在教職工中普及第八套廣播體操，并在運動會開幕式上進行了團體操表演，受到歡迎和好評；聯合兄弟院校印制健康保健資料發給教職工；組織健康講座，工會邀請了女性健康教育專家靳玉蘭教授為女職工作了女性健康知識講座，通過講座大家不僅對女性生理有了較全面的認識和了解，還學到了一些自我保健的知識和方法；另外還邀請了北京科學健身專家講師團秘書長趙之心老師為職工作了題為大眾科學健身講座，通過老師的生動演講和示范，大家很受啟發，不僅了解了一些疾病的形成原因，還學到了科學飲食以及科學鍛煉的方法，很受歡迎。通過這些科普健康教育講座活動，提高了教職工科學健身意識，較好地滿足了教職工對健康教育的需求，對提高職工的健康水平起了很好的作用。
為了豐富教職工業余文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動，如：教職工運動會、各類球賽、棋牌賽、春游、登山、采摘、旅游、聯歡、游藝、卡拉ok比賽、職工書畫展等等，寓教于樂，促進教職工的身心健康。
職工安康互助保險是為職工設立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護。幾年來，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險。為20xx年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險。參加職工安康互助保險人數也已達96人，投保60余萬元，保險金額已達300余萬元。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例，還有1例正在辦理之中。
2、三年來與石景山實驗小學和古城第二小學始終保持共建關系，先后共為40余名職工子女解決了擇校入學（小學）問題，解除了職工的后顧之憂。
3、維護女職工特殊利益。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查，做到疾病及早發現，及早治療，防患于未然。
4、關心職工生活，切實為職工解決實際困難。
工會幾次調整了職工困難補助標準，當職工生活發生困難及時給予補助，幫助他們度過難關。還為發生特殊困難的職工組織募捐，兩次共募集金額4萬余元，并積極為其爭取院行政的補助，解決了該同志的燃眉之急。
5、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅游療養，使大家開闊了眼界，放松了心情，陶冶了情操。
1、加強工會自身建設，不斷提高工會干部自身素質，是做好新時期工會工作，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會干部培訓班，系統地學習了新《工會法》及《北京市實施工會法辦法》，還邀請院領導為工會干部做學習輔導。通過培訓，提高了工會干部對新時期工會工作的認識和理解，增強了依法做好工會工作的信心。工會專職干部還參加了市教育工會舉辦的培訓班，為做好工會工作奠定了基礎。
2、工作中堅持民主集中制原則，充分發揚民主，集思廣益。制定年度工作計劃時，召開工會委員會擴大會充分征求意見后組織實施；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議，不斷糾正工作中的缺點和錯誤；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監督；有計劃地組織工會干部進行政治和業務學習，不斷提高工作質量和水平。多年來，工會還建立并培養了一支熱心于工會工作的積極分子隊伍，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務，在工會整體工作中發揮了舉足輕重的作用。
3、為了盡快完成合格教職工之家的驗收，按照黨政工齊抓共建、動態管理、常建常新的原則，工會對建家中存在的問題制定了整改措施，同時學院又投資1.7萬元對棋牌室進行了裝修，進一步改善了職工活動場所的環境和條件，為“合格職工之家”的達標驗收提供了必要條件，工會也已做好驗收合格教職工之家的各項準備，隨時準備迎接驗收。
4、加強工會宣傳工作。
針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強了宣傳陣地的建設，安裝了工會宣傳櫥窗，做了工會網頁，積極宣傳《工會法》，宣傳教代會精神，宣傳校內先進人物，宣傳職工豐富多彩的文化業余生活，同時還向《北京教工》雜志和院報投稿，使工會宣傳工作有了起色。
5、搞好工會財務工作，增收節支，為完成工會各項工作，保障會員各項活動的開展提供經費保證。
由于院行政的大力支持，工會經費能夠得到基本保證，同時能基本完成上解經費的任務。工會在安排全年財務工作時，堅持量入為出、增收節支的原則，合理安排各項支出。工會經費、會費收繳及時，支出精打細算，努力提高經費使用效率。
總之，三年來院工會能夠認真貫徹落實上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學院中心工作，獨立自主地開展好各項工作和活動，起到了黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項任務。但也存在不足，如創新意識和創新能力還有待提高；教代會的四項職權還需進一步落實；隨著學院的發展，青年教師人數急劇增加，而針對青年教師特點的工作機制和活動方式還相對滯后等。
各位代表、同志們，在過去三年中，院工會較好地履行了工會各項職能，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領導；離不開院行政和各系（處）領導的大力支持；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關心和支持工會工作的黨政領導、工會干部、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。