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    工作報告格式要求 介紹信格式要求介紹信格式要求(通用9篇)

    時間:2025-06-16 作者:雨中梧

    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

    工作報告格式要求篇一

    介紹信一般應包括標題、稱謂、被介紹者簡況、事由、署名日期和有效期等一些內容。具體到不同形式的介紹信的寫法,其格式內容也略有差異。

    (一)手寫式介紹信的寫法

    手寫式介紹信包括標題、稱謂、正文、結尾、署名等五部分。

    1.標題 手寫式介紹信的標題一般是在信紙的第一行寫上“介紹信”三個字,有些也可省略。

    2.稱謂 稱謂在第二行,要頂格寫,要寫明聯系單位或個人的單位名稱(全稱)或姓名,稱呼后要加上冒號。

    (1)要說明被介紹者的姓名、年齡、政治面貌、職務等。如被介紹者不是只有一人還需注明人數。其中,政治面貌和被介紹者的年齡有時可以省略。

    (2)寫明要接洽或聯系的事項,以及向接洽單位或個人所提出的希望和要求等。

    (3)要在正文的最后注明本介紹信的使用期限。

    4.結尾 介紹信的結尾要寫上“此致——敬禮”等表示祝愿和敬意的話。

    5.署名 出具介紹信的單位名稱寫在正文右下方,并署上介紹信的成文日期,加蓋單位公章。這種介紹信寫好之后,一般裝入公文信封內。信封的寫法同普通信封的寫法相同。

    (二)印刷式介紹信的寫法 不帶存根的印刷式介紹信印刷的內容、格式同手寫式介紹信大體一樣,這里主要介紹帶存根的介紹信。帶存根的印刷式介紹信一般由存根聯、正式聯和間縫三部分組成。

    1.存根部分

    (1)存根部分的第一行正中寫有“介紹信”三個字,字體要大;緊接“介紹信”的字后,用括號注明“存根”兩個字。

    (2)第二行。在右下方寫有“××字×號”字樣。如是市教委的介紹信就寫“市教字×號”;如是縣政府商業局的介紹信可寫“縣商字×號”。“×號”是介紹信的頁碼編號。

    (3)正文。

    正文要另起一行寫介紹信的內容,具體有以下幾項構成。a:被介紹對象的姓名、人數及相關的身份內容介紹,還要寫明前往何處何單位。b:具體說明辦理什么事情,有什么要求等。

    (4)結尾。結尾只注明成文日期即可,不必署名,因為存根僅供本單位在必要時查考而已。

    2.介紹信的間縫部分

    存根部分同正文部分之間有一條虛線,虛線上即有“××字第××號”字樣。這里可照存根第二行“××字×號”的內容填寫。要求數字要大寫,如“壹佰叁拾肆號”,字體要大些,便于從虛線處截開后,字跡在存根聯和正文聯各有一半。同時,應在虛線正中加蓋公章。

    3.正式聯部分

    (1)第一行正中寫有“介紹信”字樣,字體較大。

    (2)第二行在右下方有“××字××號”字樣,內容照存根聯填寫。

    (3)稱謂。稱謂要頂格寫,寫明所聯系的單位或個人的稱呼或姓名。

    (4)正文。正文應另起一行,空兩格起再寫介紹信的具體內容。內容同存根內容一樣,主要寫明持介紹信者的姓名、人數、要接洽的具體事項、要求等。

    (5)結尾。寫明祝愿或敬意的話,一般要寫些諸如“請接洽”、“請指教”、“請協助”等類的話,后邊還要寫“此致——敬禮”。最后要注明該介紹信的有效期限。

    (6)署名。在右下方要署上本單位的名稱全名,并加蓋公章,同時另起一行署成文日期。 這類介紹信寫好后,也應裝入公文信封內。信封的寫法同普通信封相同。

    工作報告格式要求篇二

    要辭職了,辭職信要怎么寫比較合適?下面是本站小編為大家搜集的辭職信格式要求,供大家參考。

    辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

    辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

    辭職信正文是辭職申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。

    首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知。

    其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

    最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

    辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

    辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

    辭職信的標準格式如下:辭職信在申請書第一行正中寫上申請書地名稱。通常辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以“辭職申請書”為題目。題目要醒目,字體稍大。

    辭職信正文是申請書地首要部分,正文內容通常包括三部分。

    首先要提出申請辭職地內容,開門見山讓人一看便知。

    其次申述提出申請地詳細理由。該項內容要求將自己存在關辭職地詳細情形一一列舉出來,但要關注內容地單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

    辭職信要求在題目下一行頂格處寫出采納辭職申請地單位組織或領導人地名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

    主管:

    很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了,公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家都對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我學到了很多東西,為人處理,在終端銷售的實戰,對此我深表感激。

    由于我自身的原因,越來越不能勝任目前的工作,在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻,也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破,考慮了很久,想換一個適合自己的環境來磨礪。

    人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的,年輕人就要充滿朝氣,有理想去追尋,也許會經歷很多的困難,要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規劃,能夠發揮自己的優勢。所以我想去從事自己理想的職業,并做為一生的追求,并愿意一生奮斗的事業。

    為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度,在辭職前在公司所擔任的工作和任務,盡力做好本質工作,在這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

    我已準備好在本月31號從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

    非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸,一生最寶貴的財富。

    再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日

    工作報告格式要求篇三

    推薦信一般由標題、稱呼、正文和落款四部分組成。

    (一)標題

    推薦信的標題一般由文種名構成,即在第一行正中寫上“推薦信”三個字。有的推薦信由于寫推薦信同收推薦信雙方關系較熟則可以不要標題。

    (二)稱呼

    推薦信要在第二行頂格寫上收信方領導的姓名和稱呼或只寫對方領導的職務,如“尊敬的××局局長:”。

    (三)正文

    推薦信的正文可以概括為開頭、中段和結尾三部分構成。

    1.開頭

    推薦信的開頭既可以先問候一下對方,略敘思念之情,也可以開門見山直說其事,這要視你和對方的關系而定。假如你和對方見面較多,關系也較為密切,就無須太多的客套話了。要在開頭介紹自己(或推薦人)的身份,以及自己同被推薦人之間的關系。同時說明寫此信的意圖。

    2.中段

    中段是推薦信的展開部分,要針對用人單位的情況需要,介紹被推薦人的一些情況,如學歷學位、專業特長、外語水平、業務能力以及其他能力;以使對方能通過引薦信對被引薦人產生好感,從而達到推薦人才的目的。

    如果是自薦信,更要寫明自己在原來崗位未能發揮或沒有機會發揮的潛能和特長。

    3.結尾

    再次表達自己希望能辦成此事的愿望,懇請領導給予被推薦人工作或晉升機會,并向對方致以感激祝福之情。結尾處也可附上一些被推薦人業績的有關材料。

    (四)落款

    推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的.姓名,以及成文日期的年月日。

    有些推薦信還可以注明自己的詳細通訊地址,以備以后必要時的聯系之用。

    xxx公司

    xx,男,xx年x月至xx年x月在xx有限公司擔任xx職務,年薪為xx萬人民幣。

    xx先生在本單位工作期間,表現出了其獨特的思維模式及純屬的工作水平。

    他具有極強的素質,工作清晰明確、嚴格規范,行政工作中能夠做到理論聯系實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調和溝通,使行政工作正常有序,相關工作達到了優質、高效,為公司各項工作的開展創造了良好的條件。他工作積極主動,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,對各事項都做到了即使處理反饋。

    他同時具有業務學習的自覺性,積極配合公司提高員工素質,使公司形成了良好的學習氛圍。

    他的努力給公司發展做出了很大的貢獻,為公司樹立了良好的形象,起到了窗口作用。該同志能夠勝任所負責的任何工作。

    希望我以上所言能夠幫助您更多的了解xxx先生。如果您還有什么疑問,請與我聯系,我很樂意回答您的任何問題。

    推薦人:

    公司職位:

    聯系電話:

    年 月 日

    1.留學推薦信格式要求

    2.推薦信格式字體要求

    3.「推薦信」推薦信格式及寫作要求

    4.夏令營推薦信范文及格式要求

    5.方案格式要求

    6.證明格式要求

    7.總結格式要求

    8.合同格式要求

    工作報告格式要求篇四

    頂格書定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全,稱呼要恰當,以示對當事人的尊重。要注意不能只寫名不寫姓,或用口頭習質稱謂如”老x,,’“小x”等,這樣不夠嚴肅。稱謂后面用冒號。

    稱謂之下,提行空兩格寫問候語,并獨占一行。這是表示對當事人的尊重,間候語的內容可視具體情況而定,以真誠、恰當為宜。

    正文部分一般可分三個層次來寫

    首先,向被解聘者表示誠摯的感謝。因為不管怎么說,被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻,對此,必須以誠摯的'口吻致以謝意。這種友善做法,可以淡化或消除當事人的不滿情緒,甚至會使其引咎自責,感到確實對不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘,減少了心理障礙。

    最后,寫出用人單位對被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會另有高就,或早日找到理想工作,并表示愿為他提供某些方便,懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

    署明用人組織的全稱,下行寫清下達聘書的時間,時間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負責人的印章。

    工作報告格式要求篇五

    (1)標題

    應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別(發言)“四要素”組成,也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別,不在標題中標出具體內容,還有的用括號注明發言時間。

    (2)正文

    發言稿的正文寫作可分為三大部分。

    第一部分,相當于“前言”或“序”,俗稱“開場白”。一般寫發言的緣由,引入正題,也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎,這要看具體情況而定。

    第二部分是發言稿的主體部分,寫發言的具體內容。

    第三部分是結尾,可適當概括、申述一下自己的主要觀點,也可寫一些要求或者省略這一部分。

    (3)落款作者、日期

    很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。

    發言稿的內容很豐富,很難有統一的要求。一般來講,做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調,即是好的發言稿。

    工作報告格式要求篇六

    標題
    求職信的標題通常只有文種名稱,即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
    稱謂
    稱謂是對受信人的稱呼,寫在第一行,要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。
    求職信不同于一般私人書信,受信人未曾見過面,所以稱謂要恰當,鄭重其事。
    正文
    正文要另起一行,空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多,要分段寫。
    第一,寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如:姓名、年
    求職信舉例
    求職信舉例
    齡、性別等。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的。這段是正文的開端,也是求職的開始,介紹有關情況要簡明扼要,對所求的職務,態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去,因此開頭要有吸引力。
    第二,寫對所謀求的職務的`看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價,這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件,要特別突出自己的優勢和“閃光點”,以使對方信服。寫這段內容,語言要中肯,恰到好處;態度要謙虛誠懇,不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象,進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。
    第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。這段屬于信的內容的收尾階段,要適可而止,不要啰唆,不要苛求對方。
    結尾
    另起一行,空兩格,寫表示敬祝的話。這兩行均不點標點符號,不必過多寒暄,以免“畫蛇添足”。
    署名和日期
    寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面,成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語,以免有阿諛之感,或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
    附件
    有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

    1.求職信格式要求規范

    2.方案格式要求

    3.證明格式要求

    4.總結格式要求

    5.求職信的寫作格式、要求及范文

    6.單位證明格式要求

    7.離職證明格式要求

    8.在職證明格式要求

    工作報告格式要求篇七

    (19××年×月××日)

    省委在××召開這次會議,交流貫徹中央13號文件精神、開展民主評議黨員的情況,探討如何進一步稿好這項工作,這無疑將對我市的黨建工作起到直接的促進作用。借此機會,我代表市委、市政府對中組部的領導同志,省委的領導同志和各史弟地市領導同志來我市指導,表示歡迎和感謝!

    下面,我就我市前段黨政機關開展民主評議黨員情況作一簡要匯報。

    我市這次民主評議黨員,是在去年試點的基礎上,按照中央13號文件精神和省委要求,從今年2月中旬開始的,前后用了兩個多月的時間(每個單位實際占用廣大黨員兩周左右時間),首先抓了市、縣(區)黨政機關。共有1004個單位,2174個黨總支、支部,42210名黨員參加了評議。整個民主評議是分學習提高、自講互評、表揚處理、總結建制四個階段進行的。考慮到一次民主評議黨員活動的時間是有限的,不能期望解決所有的問題,只能突出重點。根據事先我們對機關黨員隊伍狀況進行調查分析,把貫徹執行黨的基本路線、為政清廉和發揮黨員先鋒模范作用確定為評議重點。在學習文件提高認識的基礎上,著重引導黨員圍繞要解決的重點問題,開展了“五講五評”:講黨性,評共產主義信念牢不牢;講路線,評執行黨的基本路線的思想堅定不堅定;講廉潔,評廉潔自律的覺悟高不高;講奉獻,評為人民服務的宗旨丟沒丟;講紀律,評遵紀守法好不好。

    通過民主評議,取得了一定收獲,主要表現在:(略)

    下面我匯報一下這次民主評議黨員的基本思想和主要做法:

    1.集中力量首先從黨政領導機關抓起。……

    3.強調行政首長親自動手,并采取集中領導、集中時間、集中精力的方法精心組織。

    4.從嚴要求,立足教育,稿好“一人講,大家評”。……

    5.從嚴把關,做好組織處置工作。……

    總的看,這次民主評議黨員活動,由于下了一些功夫,開了一個好頭,也取得一定成效,但還不能估計過高。因為從已經解決的問題和應該解決的問題比較,差距還是很大的,發展也是不平衡的。主要反映在對應該解決的問題,有的解決得好些,有的差些,特別是廣大群眾十分關注、迫切要求解決的一些腐敗問題,還遠未得到徹底解決和揭露;對于各級領導必須堅持兩手抓的問題雖然列入了評議的任務,但當時沒有明確提出反對資產階級自由化問題,說明我們缺乏應有的政治敏感性。因此不能滿足于已取得的成果。同時按照中央13號文件要求來衡量,有些單位標準不高,評議工作針對性不強,有些問題解決得不透徹。主要原因是這些單位的領導不力,力量不得不夠,評議質量較差。也有個別單位走了過場。根據我們檢查驗收的情況看,市直149個參評單位中,稿得好的86個單位,占57.8%;較好的25個單位,占17.1%;成效不明顯,屬于一般的30個單位占20.4%;差的,基本上走過場的7個單位,占4.7%,這些走了過場的單位,有待采取措施進行補課。

    從這次民主評議黨員的實踐中,我們體會到:中央13號文件是完全正確的,是符合實際情況的。如果認真組織實施而不是敷衍應付,是新時期加強黨的建設的有效措施。目前我們黨內確實存有腐敗渙散的消極因素,這是客觀存在,必須高度重視它。但同時也必須看到堅持黨的政治路線,維護黨章,堅持黨的宗旨的積極因素畢竟是占主導地位的,只要我們按照中央部署積極工作,依靠黨內占主導地位的積極力量,千方百計去克服消極因素,是完全可以做得好的。

    以上匯報,希望得到與會同志的批評指導。我們將認真學習吸取各兄背地市的先進經驗,在實踐中進一步研究和探索,力求把這項工作稿得更好。

    工作報告格式要求篇八

    在書寫解聘書時,要嚴格按照正確格式來寫。那么你知道解聘書怎么寫嗎?下面一起來學習一下吧!

    這種文書是受聘書的負面文書。它具有以下幾個方面的特點:

    第一,解聘書是用人部門為了維護自身利益而采取的保護性手段。實行聘任制的目的,在于選撥優秀人才,促進本組織的事業更好地發展。因此,當發現受聘人員在“德”、“能”、“勤,‘. ”績“諸方面不符合應聘要求時,就應該果斷地予以解聘,以避免或挽回各種損失,維護組織利益。這一點是寫作和使用解聘書的基本出發點。

    第三、解聘書具有明確的針對性。就是說解聘書只適用于獲得聘書的人員,而對那些未受聘書的工作人員。不適用下解聘書的形式終止勞務關系。

    頂格書定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全,稱呼要恰當,以示對當事人的尊重。要注意不能只寫名不寫姓,或用口頭習質稱謂如”老x,,’“小x”等,這樣不夠嚴肅。稱謂后面用冒號。

    稱謂之下,提行空兩格寫問候語,并獨占一行。這是表示對當事人的尊重,間候語的內容可視具體情況而定,以真誠、恰當為宜。

    正文部分一般可分三個層次來寫

    首先,向被解聘者表示誠摯的感謝。因為不管怎么說,被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻,對此,必須以誠摯的口吻致以謝意。這種友善做法,可以淡化或消除當事人的不滿情緒,甚至會使其引咎自責,感到確實對不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘,減少了心理障礙。

    最后,寫出用人單位對被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會另有高就,或早日找到理想工作,并表示愿為他提供某些方便,懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

    署明用人組織的全稱,下行寫清下達聘書的時間,時間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負責人的印章。

    用人部門在寫解聘書的同進還要寫好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書副本包括以下內容:首先,要寫清當事人的姓名、受聘時間、聘任的職務、原聘期以及解聘時間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書正本中,由于為當事人考慮,一般不直接寫明解聘緣由,但在副本中必須明確寫清解聘理由,以防當事人日后提出異議時,查考出證。第三,解聘書副本的最后,也應署名,寫清日期并加蓋公章和主要負責人印章。

    工作報告格式要求篇九

    尊敬的___________:

    您好!

    ________單位將于__年__月__日在________地,舉辦___________活動,特邀您參加,謝謝。

    _________單位

    __年__月__日

    尊敬的××先生/女士:

    過往的一年,我們用心搭建平臺,您是我們關注和支持的財富主角。

    讓我們同敘友誼,共話未來,迎接來年更多的財富,更多的快樂!

    商務禮儀活動邀請函的主體內容符合邀請函的一般結構,由標題、稱謂、正文、落款組成。

    1. 標題。由禮儀活動名稱和文種名組成,還可包括個性化的活動主題標語。如例文,“阿里巴巴年終客戶答謝會邀請函”及活動主題標語——“網聚財富主角”。活動主題標語可以體現舉辦方特有的.企業文化特色。

    例文中的主題標語——“網聚財富主角”獨具創意,非常巧妙地將“網”——阿里巴巴網絡技術有限公司與“網商”——“財富主角”用一個充滿動感的動詞“聚”字緊密地聯結起來,既傳達了阿里巴巴與尊貴的“客戶”之間密切的合作關系,也傳達了“阿里人”對客戶的真誠敬意。若將“聚”和“財”連讀,“聚財”又通俗、直率地表達了合作雙方的合作愿望,可謂“以言表意”、“以言傳情”,也恰到好處地暗合了雙方通過網絡平臺實現利益共贏的心理。

    2. 稱謂。邀請函的稱謂使用“統稱”,并在統稱前加敬語。如 ,“尊敬的× × ×先生/女士”或“尊敬的× × ×總經理(局長)”。

    3. 正文。邀請函的正文是指商務禮儀活動主辦方正式告知被邀請方舉辦禮儀活動的緣由、目的、事項及要求,寫明禮儀活動的日程安排、時間、地點,并對被邀請方發出得體、誠摯的邀請。

    正文結尾一般要寫常用的邀請慣用語。如“敬請光臨”、“歡迎光臨”。

    1.邀請函字體格式要求

    2.邀請函格式字體大小要求

    3.證明格式要求

    4.方案格式要求

    5.總結格式要求

    6.合同格式要求

    7.策劃方案格式要求

    8.在職證明要求格式

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