最新村社區換屆匯報 在全縣村社區兩委換屆上的講話(實用5篇)

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村社區換屆匯報 在全縣村社區兩委換屆上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

村（社區）是社會治理的基本單元，是我們黨執政大廈的地基。村（社區）“兩委”換屆，是一件大事，更是一次大考。黨***對此高度重視，******親自審閱中組部關于村（社區）“兩委”集中換屆工作有關情況的報告。下面，我講四點意見。

第一，要把用******新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、團結凝聚群眾作為首要任務。深學篤用******新時代中國特色社會主義思想，深對重慶提出的系列重要指示要求，既是換屆的一項重要政治任務，也是組織發動群眾的必然要求。要把加強思想引領、廣泛凝聚共識作為中心環節，切實將思想和行動統一起來。當前，特別要領會好黨的***五中***、市委五屆九次***精神，落實好縣十四屆******第五次會議精神。

第二，要把加強黨的全面領導、發揚基層民主、弘揚法治精神作為基本要求。黨的***五中***強調，要堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，推進中國特色社會主義政治制度自我完善和發展。依法依規開展好這次換屆工作，既能彰顯黨和政府全面推進依法治國的決心，又能為廣大群眾上一堂生動的依法治國的普法課。因此，要強化各級黨組織的領導和把關作用、廣泛動員群眾、嚴格依法依規辦事，確保村（社區）“兩委”換屆在法律法規和政策框架范圍健康有序進行。

第三，要把選優配強村（社區）“兩委”班子作為重中之重。這次換屆產生的村（社區）“兩委”，任期與“十四五”一致，是在全面建成小康社會、堅決打贏脫貧攻堅戰的背景下進行的關鍵換屆。要緊緊圍繞新時代事業發展和人民群眾美好生活需要，選優配強村（社區）“兩委”特別是帶頭人，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、促進城市提升，提供堅強組織保證。

第四，要把落實全面從嚴治黨要求、營造良好政治生態作為工作底線。近年來，縣委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，常態長效整頓軟弱渙散基層黨組織，基層基礎持續筑牢。特別是今年戰疫情、戰復工、戰脫貧、戰洪水、戰惡劣影響等重大斗爭考驗中，村（社區）“兩委”和黨員干部聞令而動、沖鋒在前，發揮了重要作用，得到了廣泛贊譽。要珍惜局面、保持定力、乘勢而上，使換屆過程成為深化全面從嚴治黨、提升基層治理水平的過程，推動我縣政治生態持續向好。

二、突出目標導向，增強村（社區）“兩委”班子整體功能、整體合力

第一，嚴格標準，樹立正確用人導向。要把政治標準放在首位，選思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，公道正派、廉潔自律、熱心為群眾服務的優秀人員進入村（社區）“兩委”。一是突出政治素質。把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否維護黨***權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為第一標準，堅決不用政治上的兩面人。二是注重依事擇人。圍繞鄉村全面振興選能人，著眼城市品質提升選強人，做到人崗相適、人盡其才。要注重在脫貧攻堅等重大任務落實中考察識別干部、發現優秀人才。三是把牢底線要求。嚴格落實村（社區）干部及人選縣級聯審機制，做到凡進必審、繼任必審，堅決把不符合村（社區）干部條件的人擋在門外。

第二，突出重點，選準選好帶頭人。一是堅持更高標準。著力選拔真正領得起頭、挑得起重擔、帶得好隊伍、做得好群眾工作的優秀人才，對不適應不符合的干部要堅決調整。二是嚴格備案管理。全面推行村黨組織書記縣委組織部備案管理制度，逐村、逐社區綜合分析研判、深入細致考察，選出組織放心、黨員認可、群眾滿意的好書記。三是積極穩妥推行“一肩挑”。這次換屆，除機關下派干部外，其他村（社區）黨組織書記原則實行“一肩挑”。要加強宣傳引導，形成廣大黨員干部群眾支持“一肩挑”、推動“一肩挑”的廣泛共識和自覺行動。對調整下來的干部，要做深做細思想工作，引導其正確對待進退留轉。

第三，優化結構，增強班子整體功能。一是拓寬來源渠道。農村要注重從本村致富能手中找、外出務工經商人員中引、機關事業單位退休人員中請，也可從優秀的農民專業合作經濟組織負責人、村醫村教中選，要重視推選培養成熟的在村掛職本土人才進入“兩委”。社區要注重從高校畢業生、專業社工、志愿者中選，打造專業化社區工作者隊伍。二是優化班子結構。在年齡上，注重選拔有理想、有文化、有朝氣的優秀青年，同時對個別年齡較大、身體健康、實績突出、群眾公認的優秀黨組織書記，也可繼續留任。在學歷上，要注重選拔有較高文化水平、有見識有本事、愿意扎根基層的優秀人才。同時，要保證每個村（居）民委員會中至少有1名女性成員。

第四，完善機制，同步建強配套組織。一是要同步選優配強村（居）務監督委員會成員，建立基層紀檢監察組織與村（居）務監督委員會有效銜接的工作機制，村（居）務監督委員會主任原則上由村（社區）黨組織紀檢委員擔任。二是要統籌推進其他組織建設，通過黨建帶群建，積極推薦符合條件的群團組織負責人作為村（社區）“兩委”成員候選人，加強民兵組織和村級集體經濟組織、合作經濟組織等其他組織建設。

三、嚴格依法依規，確保村（社區）“兩委”換屆選舉風清氣正

第一，要嚴格規范操作。一方面，程序設計要嚴。縣委組織部和縣民政局要根據黨章黨規和有關規定，對選民登記、大會組織、投票選舉等關鍵環節，逐一細化操作流程和具體要求，讓基層可以照章辦事、照圖施工。另一方面，組織實施要嚴。督促指導各村（社區 當前隱藏內容免費查看）不折不扣按照法定程序進行換屆選舉，做到法律法規不變通、政策執行不走樣、程序環節不出錯，確保選舉程序合法、過程公開、結果有效。

第二，嚴肅換屆紀律。一是突出從嚴教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，重點深化換屆政策學習領會、強化組織典型案例警示教育，加強對群眾的教育引導，使紀律要求家喻戶曉、人人皆知。二是突出從嚴監督。要暢通電話、網絡、信箱等監督舉報渠道，耐心細致做好群眾舉報和來信來訪受理工作，做到有訪必接、有報必查、限時辦結。對觸犯換屆紀律的人和事，發現一起、查處一起、通報一起。三是突出從嚴問責。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，及時采取提醒、約談、函詢、誡勉等方式進行督促；對因履職不力導致換屆風氣不正、紀律松懈、影響惡劣的，要依法依規嚴肅追究相關責任人責任。

第三，要嚴防換屆風險。一是強化工作預判。對換屆中可能出現的家族宗族勢力、宗教勢力、黑惡勢力、敵對勢力干擾和群體性事件等，縣鄉兩級都要做好工作預案，抓早抓小、防微杜漸。二是強化重點防范。對歷史遺留問題較多等選情復雜的重點村（社區），要“一支一策”集中整頓，先整頓后換屆；對選民登記、投票選舉等容易出問題的重點環節，要加派力量，把工作做細做實；對參與競職、離任落選等重點人員，要加強談心談話，把情況談明、心結談開，確保心齊氣順。三是強化輿論引導。要加強正面宣傳，提高參選率、保證成功率。要嚴肅新聞宣傳紀律，強化輿情監測應對，積極回應群眾關切、防止不當炒作，為換屆營造良好輿論環境。

四、加強組織領導，高標準高質量完成村（社區）“兩委”換屆選舉工作

村（社區）“兩委”換屆是縣鄉村三級換屆的“第一仗”，也是加強基層組織建設的“重頭戲”，務求首戰必勝、圓滿成功，為縣鄉換屆打好基礎。

第一，各級責任要壓緊壓實。要采取縣級領導干部包鄉鎮（街道）、鄉鎮（街道）領導班子成員包村（社區）方式，層層壓實責任、傳導壓力。鄉鎮（街道）黨（工）委要扛起主體責任、加強換屆領導；書記要落實第一責任人責任，主持研究、靠前指揮，全程參與、推動落實。要健全由縣委組織部、縣民政局牽頭協調，有關單位密切配合、共同參與的推進機制。其中，縣紀委要牽頭強化監督執紀問責，縣委宣傳部要加強村（社區）“兩委”換屆政策宣傳和輿情管控，縣委統戰部、縣委政法委、公檢法司等部門要落實專人、做好換屆人選聯審，尤其是公安機關要主動參與，對換屆中出現的違法行為快速行動、果斷處置、依法打擊，縣衛生健康委要牽頭抓好常態化疫情防控。

第二，督促指導要抓嚴抓實。換屆工作政治性、政策性強，要分層分類加強工作督導和具體指導。要加強業務培訓，分級分類組織換屆工作人員和基層干部等開展培訓，做到參與換屆工作人員全覆蓋。要加強政策指導，縣委組織部、縣民政局要對鄉鎮（街道）換屆文件進行前置審核，鄉鎮（街道）要對村（社區）的換屆實施方案進行審核把關，遇到問題要及時研究解決，重大問題要請示溝通。要加強督促檢查，縣委組建6個巡回指導組，對村（社區）“兩委”換屆開展全程指導。鄉鎮（街道）要逐村逐社區派出工作組，發揮好第一書記作用，全程跟蹤指導。參加指導的同志要知責明責、履責盡責，力戒形式主義、官僚主義，以真抓實干的優良作風推動形成換屆新風。

第三，工作統籌要落細落實。時值年末歲初，工作任務繁重。在集中精力抓好換屆的同時，要全力做好常態化疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅成果、保障困難群眾生活、加強安全生產、維護社會穩定等各項工作，特別是要認真做好年度考核工作，同時精心謀劃好今年工作，做到各方面工作不斷檔、力量不削弱、事情不耽誤，確保“十四五”開好局、起好步。

村社區換屆匯報 在全縣村社區兩委換屆上的講話篇二

村社區換屆匯報 在全縣村社區兩委換屆上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

做好新一屆村（社區）“兩委”換屆，是當前的頭等大事和首要政治任務，也是對基層黨委和在座同志們履行管黨治黨責任的一次實戰檢驗。為進一步提高大家的業務水平和操盤能力，確保全縣換屆工作依法依規進行、順利圓滿完成，經縣換屆領導小組同意，今天我們集中進行專題培訓。希望大家通過培訓，進一步統一思想、提升站位，熟知政策、明確任務，切實提高履職能力，高質量完成換屆任務。借今天這個機會，我講三個方面的意見，概括起來是“三個必須”。

一、必須清楚明白換屆目標要求

這次集中換屆，是***集中統一安排，處于“兩個百年”任務交匯、“兩個五年”規劃交接的關鍵時點，政治性、政策性要求更強，換屆目標和質量要求更高，工作程序和方法步驟更嚴。大家在正式操盤換屆之前，必須弄清、弄懂、弄透換屆工作的各項目標要求。

一是換屆時間。這次換屆，省市明確提出到今年月底全部完成。其中，有幾個時間節點需要大家注意把握，就是月底前要完成離任審計；月日前要完成突出問題整治；省市“兩會”前要做好換屆準備；月至日要完成黨支部換屆；月底前要全面完成“兩委”換屆選舉任務；月日，要完成工作交接、總結驗收等工作。省市在換屆工作會議上明確提出，逾期不能完成換屆，要嚴肅追究責任。因此，大家要堅持底線思維，按天計算，倒排工期，各項準備工作務必前趕。

二是工作目標。這次換屆，書記在著力實現全面換屆、優質換屆、平穩換屆的基礎上，提出了“六個目標”，即應換盡換、結構優化、問題清零、應兼盡兼、群眾滿意、全程平穩。換屆工作要緊緊圍繞這“六個目標”來謀劃、推進、完成。

三是人選資格。為了保證人選質量，省、市旗幟鮮明的提出“五選十不選”要求，明確要求候選人要經鎮換屆領導小組初審把關、報縣換屆辦資格聯審。而且省、市明確提出，資格審查工作實行終身負責制，當選人員帶病當選、問題嚴重的，要追究審查人員責任，不管到了什么崗位，都要一追到底。這次換屆必須把資格審查作為黨管換屆的首要政治責任，鎮換屆領導小組和黨政班子成員一崗雙責，集體研究，分工負責。要真正明確“審什么”，除了縣級規定的負面清單外，各鎮尤其要注意審查道德品行、遵守公德、任職回避、侵占集體資產資源、拖欠承包費等縣級聯審無法直接掌握的情況。要明確“誰來審”，參照縣換屆辦做法，成立資格審查小組，建立統一調度、各負其責、共同會商、簽字背書的審查機制。

四是結構質量。這次換屆，省市對換屆質量有著較高要求，具體總結有以下四個方面的規定。第一要實現交叉任職。交叉任職是精干村“兩委”隊伍、提高工作效率、提升待遇水平的有效手段。為了鼓勵交叉任職，這次換屆，***、省、市明確要求按照精干高效、就低不就高的原則合理設置職數。具體要求是。這次換屆，我們必須嚴格落實省、市、縣委要求，100％實現省市提出的目標要求。第二年齡要降低。年齡要求是本次換屆的重點和難點。這次換屆要求支部書記年齡原則上不超過歲，其他“兩委”干部參照執行。社區原班子成員超過退休年齡的不再提名，原班子成員提名支部書記的年齡不超歲，新任職的年齡不超歲。這次換屆，每個村（社區）班子中，至少有1名35歲以下干部，每個鎮（街道）至少新選任1名35歲以下的支部書記。第三學歷要提升。這次換屆，明確要求支部書記一般應具有高中以上學歷，其中大專以上學歷的要達到以上。每個鎮（街道）至少新選任名大專以上學歷的黨支部書記，新提名的社區書記要具有本科以上學歷。第四來源要拓寬。換屆后，村黨組織書記中致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人占比要達到％以上。以上這些目標要求，是實現優質換屆的重要保障，更是***省市提出的基本目標。大家一定要準確理解，全面掌握，統籌分析，結合鎮村實際千方百計抓好落實、確保全面完成。

二、必須學好用準換屆政策法規

用準用足換屆政策規定，是奪取換屆工作全面勝利的關鍵。換屆之前，大家一定靜下心來，采取集中培訓，分組研討，個人自學等方式，學透弄準各項規定。

一是切實學好政策法規。村（社區）“兩委”換屆，法律性規范性要求很高。大家要全面學習會上下發的《村“兩委”換屆工作指導手冊》，學好《黨章》《黨支部工作條例》《村民委員會組織法》等和換屆選舉密切相關的法律知識。尤其是要學好新頒布了《中國******基層組織選舉工作條例》，掌握條例中對“會議有效”“始得當選”等人數票數新的規定，堅決摒棄經驗主義，克服通常觀念，防止因政策不懂不通、造成的信訪、影響換屆進度的問題發生。

二是全面落實“黨管換屆”。不管是安排部署、人選準入，還是程序操作、過程把控，要讓黨管換屆原則貫穿始終。比如在嚴格選人標準方面，要求把牢底線，堅決杜絕受過刑事處罰等人員進入“兩委”班子；在強化黨組織把關方面，要求落實村黨組織書記縣級備案管理，鄉鎮黨委要“下深水”選人，對看準的人大膽使用；在組織推薦人選方面，提出黨組織班子人選要按“兩推一選”方式產生，必要時鄉鎮黨委可以直接提名。這些規定，都是落實黨管換屆的具體措施，各鎮黨委一定要充分領會***和省、市、縣委意圖，結合本地實際堅決貫徹執行，切實實現組織意圖和群眾意愿相統一。

三是必須堅持依法依規。開展換屆工作，務必堅持依法依規，除了要遵守和換屆相關的法律法規外，還要落實好我縣換屆方案中一些務實管用、周延可靠政策規定。要提前宣傳交叉任職的相關規定。要指導各村把村干部職數寫進選舉辦法或方案，并引導現任班子按照職數推薦物色人選。要提前充分宣傳講解縣級換屆方案中按指數核發工資補貼的相關政策，引導激勵村干部在換屆前，慎重考慮班子結構，按規定提名人選。各位包村包片干部，必須把這一規定傳達到每一名現任干部，利用各種機會和有意競選人員講清政策。要積 當前隱藏內容免費查看極穩妥落實優化年齡結構的相關規定。把這些要求分別寫入黨支部換屆選舉辦法草案或是村委會換屆方案，并按程序組織黨員或村民代表討論通過，變成正式辦法，成為全黨全民的意愿。要扎實有效落實提升學歷的政策規定。現任村干部學歷偏低是一個現實問題，各鎮（街道）黨委一定要嚴格把關。

三、必須層層傳導壓實換屆責任

實現平穩、順利換屆，涉及面廣、任務量大，必須明確任務，壓實責任，上下一起抓、形成一盤棋。

各鎮（街道）黨委要落實好主體責任，全程把關定向，調動各方合力，抓好統籌協調，防止顧此失彼，始終牢牢把握換屆工作主導權。各鎮（街道）主管副職要兼任鎮（街道）換屆領導小組辦公室主任，靠前指揮，熟知政策，清楚本鎮（街道）“兩委”班子現狀和差距；要整體謀劃，總量把控，因地制宜研究制定本地換屆方案，因村（居）制宜提出具體人選方案；要提高站位，協調推動、及時提請黨委研究解決換屆工程中的重大問題；要加強管控，全程參與，將工作責任明確到崗、具體到人。其他包片領導、包村干部要發揮好主觀能動性，學透業務、集中精力、分工負責，對所包片村換屆進行全過程、全方位的督促檢查指導，確保換屆選舉一次成功、合規合法。各鎮（街道）要在抓好換屆業務培訓的基礎上，制定好換屆實施方案、人事安排方案，各位包片領導，要在人選物色、方案制定上發揮主觀能動性，把思想和行動迅速統一到縣委關于換屆的決策部署上來，按照選優配強工作目標要求，遵循村村全優、整片達標的原則提出人選方案，堅決杜絕思想保守、等待觀望、消極應付、選哪是哪的不作為、慢作為問題發生。如果哪位包片領導、包村干部在換屆工作中，因為你一個村沒有完成換屆導致全縣沒能按期全面換屆，因為你分包的片沒有完成調優目標影響全鎮換屆質量，這個責任你是承擔不起的。

鎮（街道）換屆辦公室要發揮好統籌協調作用，全面做好牽頭抓總、綜合協調、具體指導等日常工作，為鎮（街道）黨委和換屆領導小組提好意見建議，當好參謀助手。同時，要按照規定時限和要求，及時向縣換屆辦報送換屆調度情況統計表、村級組織信息管理服務平臺的各項數據資料。堅決避免出現上下溝通不暢、資料報表報送不及時等問題。

縣直相關職能部門要各司其職、通力合作。紀檢監察委要牽頭組織好資格審查，進一步嚴明換屆風紀，嚴肅查處各種違紀行為。民政局要加強業務培訓、指導和解答，精準抓好村（居）民委員會選舉的各項工作，尤其是要做好選民登記、推選村民代表和選舉委員會、產生候選人、組織正式選舉等關鍵環節的指導和監督檢查。公安局要集中力量、統籌安排，實行“一村一警”，重點難點村要“一村多警”，對換屆選舉全過程現場監控，堅決制止擾亂秩序、破壞選舉的問題，維護好正常的選舉秩序，確保換屆選舉平穩順利進行。要嚴格落實《村（社區）“兩委”換屆選舉會場紀律“十不準”》，凡違反“十不準”規定的，一律按破壞選舉對待。宣傳部要牢牢把握正確的輿論方向，對政策法規和先進典型進行大張旗鼓宣傳，形成正面引導的強大聲勢，為換屆工作營造良好輿論氛圍。信訪局要著力做好矛盾糾紛化解和信訪問題處理，與換屆辦、縣直相關部門和各鎮（街道）加強交流溝通，快速協調聯動，認真排查解決各種不穩定因素，力爭把一切影響換屆穩定的事項解決在初始階段、萌芽狀態，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。

同志們，全面、優質、平穩做好村（社區）“兩委”換屆工作，是擺在我們面前的一項重大政治任務。縣委組織部將把組織和完成村（社區）“兩委”換屆情況，作為考驗干部的重要時機，作為向縣委推薦提拔使用干部的重要依據。希望通過這次專題集中培訓，大家都能進一步提高站位、凝聚共識，明確任務、激發干勁，本著對組織負責、對群眾負責、對自己負責的態度，扛起責任、抓好落實，高標準完成換屆選舉各項任務，為“十四五”發展、群眾福祉貢獻自己的智慧和力量。

謝謝大家！

村社區換屆匯報 在全縣村社區兩委換屆上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市村（社區）“兩委”換屆工作專題匯報

尊敬的xx組長：

市委常委會專題研究部署，市委主要負責同志多次聽取匯報，主持召開鄉村換屆工作座談會，為全市xxx名新任村（社區）干部講授“新春第一課”。建立市委常委包縣、縣級領導包鄉、鄉鎮（街道）領導包村（社區）的“三級包聯”責任制。堅持真督實導推動村（社區）“兩委”換屆責任落實。市委主要負責同志xx余次對換屆工作作出批示，x次深入x個社區（村）暗訪調研，帶動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。成立市委換屆工作領導小組及其辦公室，建立指揮平臺，落實分片包保、工作例會、請示報告、信息報送、督查督辦等制度，組織x輪暗訪抽查，定期調度換屆進展。嚴格把好換屆關口，對準備不充分的不啟動換屆，對換屆政策、選舉程序、工作組織不符合黨***精神和市委要求的堅決糾正。制定正風肅紀強化監督工作方案，成立巡回督促檢查組，對全市xx個區開展全覆蓋監督檢查，保證換屆風清氣正。實行換屆方案備案制，選舉辦法由縣級統一制定模板，鄉鎮（街道）指導把關，經黨員群眾充分討論后實施。對存在社情民意復雜、宗族宗派矛盾突出等x種情形的暫不實行“一肩挑”，其中xxx個村（社區）黨組織書記由 當前隱藏內容免費查看上級機關下派干部擔任。

嚴把方案關，把握任期3年改5年、全面推進“一肩挑”等政策調整點，立足全市城鄉發展新特點、基層治理新要求和黨員干部隊伍新情況，制定換屆指導意見，明確換屆的主要政策、基本任務、工作要求。嚴把人選關，逐村逐社區開展綜合研判，著力確保新當選的xxxx名“兩委”成員普遍政治過硬、品行正派、能力較強；明確“政治覺悟不高、組織觀念不強、不擔當不作為”等10種負面情形，嚴格落實縣級聯審制度，將810名不符合條件的人選擋在門外。嚴把流程關，市級層面印發操作手冊，設計制作換屆操作流程圖，市縣鄉三級聯動對xxxx名換屆工作骨干開展業務培訓；針對可能存在的人事安排風險、選舉組織風險、違紀違法風險、輿情風險等逐一制定預案，推動各市縣制定具體防控方案、優化選舉流程；由縣鄉黨組織對不再提名人選、轉崗交流人員、列入差額選舉人選、參選意愿強但未被提名的人員，開展談心談話xxxx人次。嚴把紀律關，堅持教育在先、警示在先、預防在先，劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到鄉村黨組織書記100%簽訂換屆紀律責任書、候選人100%簽訂紀律承諾書、換屆工作人員100%簽訂紀律保證書；做到問題處理突出“三個一律”，以“零容忍”態度嚴查拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違紀違法行為，凡經查實，是候選人的一律取消參選資格，已經當選的一律宣布選舉結果無效，是黨員領導干部、國家公職人員的一律從嚴從重處理，保證換屆風清氣正。

堅持先研判后換屆、先整頓后換屆，共排查確定xxx個換屆重難點村（社區），動態摸排明確xx個選情復雜村（社區），逐一落實1名區縣領導聯點、1名鄉鎮領導包點、1名第一書記駐點、1個區縣單位結對，“一支一策”集中整頓，把不利因素消除在選舉前。以“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出項目等為重點，組織xxx多名審計人員，對全市xxxx個村和涉農社區全覆蓋開展“兩委”班子成員任期和離任經濟責任審計，累計審計村（社區）干部xxx余名、村級集體資產xxx萬元，準確掌握村（社區）“兩委”成員任期內經濟責任履行、遵守財經紀律和廉潔自律等情況，保證干干凈凈換屆。目前，全市xxx個村、xxx個社區黨組織100%按期完成換屆、100%一次性選舉成功，新一屆村（社區）黨組織委員平均年齡較上屆下降x歲，大專及以上學歷占比提高xx個百分點。

把政治立場堅定作為村（社區）“兩委”換屆選人用人的首要條件，著力鞏固村（社區）“兩委”班子成員100%是黨員的成果；把縣級聯審作為關鍵環節，按照“誰提名、誰負責，誰把關、誰負責”的原則，列出“六選”“十不選”正負面清單，嚴格落實身份認定、組織考察、人選審查等方面要求。鄉鎮（街道）黨（工）委對候選人初步人選資格進行初審后，縣（區）委組織部、民政局會同紀委監委機關和統戰、政法、國安、公安、信訪等部門開展縣級聯審；縣級黨委組織部門聯合有關部門和鄉鎮（街道）黨（工）委，對初步人選進行考察，縣（區）委常委會通過后報市委組織部再次審核把關，期間各級指導檢查組對換屆人事安排方案進行抽查核驗。

換屆啟動前，對現任村（社區）黨組織書記的年齡、學歷、性別、民族、任職時間、“一肩挑”等情況，逐村（社區）逐人分析研判，針對一些地方存在黨組織書記“學歷偏低、能力偏弱和年齡結構不合理”等問題，明確提出“村黨組織書記隊伍以45歲左右、高中以上文化程度為主體”、“社區黨組織書記隊伍以40歲左右、大專以上文化程度為主體”等要求。從在鄉村工作2年以上尚未入編的各類“項目生”中，公開選聘xxx名熟悉農村情況、能力素質較高、愿意扎根基層的大學生，經過任職培訓后，專職擔任軟弱渙散村和無合適黨組織書記人選村的黨組織書記，并入編為鄉鎮事業干部，為換屆選優配強村黨組織書記儲備高素質人選。換屆中，大力選拔年齡輕學歷高、群眾認可、熱心服務的優秀人員擔任村（社區）黨組織書記，推動村（社區）黨組織書記實現素質提升、年齡下降、能力增強“一升一降一強”的目標。

按照全面推行、應挑盡挑、不簡單搞一刀切的原則，提前排摸物色“一肩挑”人選，鎮街黨組織書記逐村研究、縣（市、區）委組織部長逐鎮研判、市委組織部長逐縣把關，反復比選形成確定人選、意向人選、無合適人選“三張清單”。采取戶代表測評、走訪調研等做法擴大群眾推薦范圍，在xx萬黨員群眾中深入評估“一肩挑”人選群眾基礎，通過推行電子選民證、線上委托投票等方式保證黨員群眾充分表達意愿，引導合適人選公平有序參與競爭，“一肩挑”人選在村（社區）“兩委”選舉中平均得票率分別達到xx%、xx%。村（社區）“兩委”換屆后，“一肩挑”率達到xx%。

市委組織部、民政部門提前半年印發通知，要求各地從調查摸底、人選儲備、財務審計、“一肩挑”等4個方面做好村（社區）“兩委”換屆準備；明確總體要求、工作目標、時間節點、重點任務、人選標準。在此基礎上，下功夫選優配強村（社區）“兩委”班子，特別是把“政治強、有擔當、會干事、作風正、辦事公”的優秀黨員選舉為村（社區）黨組織書記；注重從返鄉高校畢業生、外出務工經商人員、致富帶頭人等各方面優秀人才中物色人選，把一大批有經濟頭腦和致富本領、在鄉村發展方面有思路、對農村有深厚感情的優秀人才選出來、用起來。今年全市xxx個村、xxx個社區完成換屆后，共有xxx名高校畢業生、xxxx名致富能手、xxx名外出務工經商人員、xx名退伍軍人進入村（社區）“兩委”；“兩委”班子平均年齡43.3歲，較上屆降低0.53歲；大專以上學歷的占10.4%，較上屆提高7.4個百分點。

回引工作由鄉鎮青年人才黨支部具體負責，以村為單位，重點摸排致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退役軍人、鄉村教師、鄉村醫生、退休干部職工等方面優秀人才，納入回引人才信息庫。按照征求個人意愿、擇優篩選、組織審核的程序，確定一批政治意識強、能力素質優、群眾基礎好、有回鄉擔任村干部意愿的優秀人才，經鄉鎮黨委集體研究和任職資格聯審后，作為農村回引人才培養。及時安排回引人才擔任村黨組織書記助理或村主任助理，全面參與鄉村振興、基層治理等工作，任職期間參照當地村級副職標準發放報酬待遇。今年村（社區）“兩委”換屆中，全市有xxx名優秀回引人才進入村（社區）“兩委”班子，占回引人才總數的49.2%，其中xx名回引人才直接擔任村（社區）黨組織書記。

根據“先培訓再換屆”的要求，堅持分階段分環節精細化培訓，采取分級培訓的方式，針對重點環節專題培訓，常態化組織各級換屆骨干采取集中培訓、以會代訓等形式學習換屆選舉文件等相關換屆選舉文件精神，明確政策標準，統一政策口徑，規范工作程序，確保換屆工作依法依規進行。高度重視村（居）民選舉委員會的推選工作，各村（社區）均成立了包村科級干部或第一書記為組長的換屆工作領導小組，按照5-9人的標準推選產生選舉委員會成員，依法把黨支部書記推選為選舉委員會主任，嚴格落實聯審制度。各村嚴格按照選民登記的法定要求，逐戶逐人進行登記，以縣鄉人大代表選舉時的選民登記冊為基礎，及時做好選民“增減”工作，針對本村戶籍人口，按要求做到“應登盡登”；針對外出務工的逐一致電通知到位，自愿放棄選舉權的、已在務工地參加選舉的全部依法辦理相關承諾手續；針對在選民登記日內一直無法聯系的，經選委會會議、村民代表會議同意，暫不列入選民名單，確保不漏登、不重登、不錯登。

按照“提前介入、提前指導”的原則，采取全程動態跟蹤管理模式，在換屆前安排專人下村（社區）巡回指導，提前對換屆村（社區）開展評估分析研判，對會場布置、人員組織、選票印制、文件準備、操作流程等方面按照試點村標準進行指導，現場發現問題解決問題，確保各個環節準確無誤。制定換屆選舉疫情防控工作方案和應急預案，部署村(社區)“兩委”換屆選舉期間疫情防控工作舉措，開展疫情防控“練兵”，組織黨員干部及群眾參加大規模核酸采樣檢測應急演練場次。利用換屆選舉選民登記契機，全面排查返鄉參加“兩委”換屆選舉的在外群眾，按照疫情防控相關要求，分級分類做好健康管理。工作專班遍訪鄉鎮，布置投票選舉會場必須實行“消殺+口罩+測溫+亮碼”，投票期間人員不聚集，對外出務工返鄉參加投票選舉的，要按照有關要求檢測核酸。堅持把工作做早、做實、做細，對可能在的風險隱患針對性制定各類應急預案，安排會務、安保、醫務人員進行多次提前模擬預演，提前熟悉大會操作流程，準確把握大會每一個環節。各換屆村提前搭建防曬網，準備茶水、避暑藥品、應急醫療器械，并在現場提前為老人準備好老花鏡、拐杖。同時，在會場周圍懸掛國旗、橫幅、彩旗等，營造了濃濃的選舉氛圍。

下一步，我們將繼續認真落實xx省關于村（社區）換屆的工作要求，認真總結和推廣換屆工作經驗作法，切實把村（社區）“兩委”換屆工作抓實抓細抓到位，全面夯實黨在基層的執政根基，為推動社會穩定和長治久安總目標落地生根提供堅強保證。繼續高質量高標準推進村（社區）換屆收尾工作，確保按時圓滿完成換屆任務；扎實做好村（社區）換屆選舉的后續工作，確保換屆后各村（社區）“兩委”干部思想穩、隊伍穩、人心穩；加強新任村（社區）“兩委”干部教育培訓，切實提升綜合能力素質水平；建立健全規章制度，不斷加強村（社區）干部隊伍建設。

村社區換屆匯報 在全縣村社區兩委換屆上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位同志們：

大家好！

在過去的2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，全縣黨員干部認真貫徹落實自治區、xx市和縣委的決策部署，戰疫情、抓復工、穩脫貧、惠民生，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，奪取了疫情防控和經濟社會發展雙勝利，人民群眾尤其是貧困群眾的生活都得到突飛猛進的發展和改善。這些成績，是在座的大家履職盡責，充分發揮干部帶頭作用，帶領各村屯群眾奮發努力、苦干實干的結果，也是大家辛勤付出、盡心盡力為全縣鄉村發展出謀劃策謀發展的結果。在座的各位中，有人為修通村硬化路不辭辛勞多方爭取，有人起早貪黑最早出現在公益事業施工現場最后離開，有人日也相繼奔赴在扶貧工作上，有人捐錢捐物不計回報支持疫情防控工作，有人耐心做群眾思想工作，反復講解國家政策，助推征拆工作有序開展。xx縣今天的發展成績，離不開你們的艱辛努力，你們用自己的智慧和實干，在xx發展歷史上留下濃墨重彩的一筆。

在此，我代表全縣人民群眾向你們說一聲：辛苦了！

今年是十四五規劃開局之年，也是全面推進鄉村振興建設的元年，我縣發展正面臨前所未有的發展機遇。大發展大機遇必然伴隨著更激烈的競爭和更大的挑戰，我縣能否在這大挑戰中抓住機遇占穩先機，需要全縣上下同舟共濟抓發展，將在你們打下的基礎上繼續向前。此次村“兩委”換屆之后，你們雖然有的因年滿卸任，有的因落選離任，但家鄉的發展還需要你們獻言獻策，新一屆村“兩委”班子的工作的高效運轉也需要你們的支持和指導。你們有著豐富的群眾工作經驗，有較好的群眾基礎，掌握很好的農村工作方法，熟悉村里的情況和發展需求，了解群眾的心思和鄰里關系，可以說，你們就是鄉村發展的“活字典”。希望在今后的發展中，你們要時刻牢記黨員干全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，弘揚起“功成不必在我功成必定有”精神，發揮自身特長和優勢，利用你們在各村的影響力，繼續指導、支持新屆村“兩委”班子開展村基礎設施改善、經濟發展、社會治理等各方面建。

各位為xx發展所做的一切，印記在家鄉的田園山水中，鐫刻在全縣的發展歷史中，我們不會忘記你們的付出和努力。組織與干部之間的感情一直都在 當前隱藏內容免費查看，聯系一直都不會斷。國家對離任村級干部的關心也將隨著財政收入的增加日益加大。我縣也建立離任村干部轉崗安置制度，對群眾基礎好、身體健康的離任干部將妥善轉崗安置，如轉任村務監督委員會委員、村民理事會成員、村民小組長等，讓大家離職不離村、干事有平臺。對家庭生產生活有特殊困難的，縣級也將針對不同情況，制定鼓勵就業創業、發展產業的措施、安排公益性崗位等，落實好退休退崗后的應有待遇，解決大家的后顧之憂。此外，縣級還將在廣大農村開發保潔、道路養護、公益設施管理、綠化等鄉村公益性崗位，對于有任職能力的離任村干部，我們將按照因地制宜、因事設崗、以人定崗的原則，根據實際工作需要，將有意愿、有能力繼續為群眾服務的離任村（社區））干部聘用到鄉村公益性崗位上，讓大家能繼續發揮能力特長，支持家鄉發展。希望你們主動發揮作用，離職不離心，離崗不離感情，一如既往地關心全縣發展、支持村級公益事業建設、協助管理村級事務。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。即將走遠的2020年是奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里有壓力、有阻礙，但通過我們全縣上下共同努力，依然取得了驕人的成績。過去的發展來之不易，未來的發展也必前途光明。相信有座各位持續強有力的支持下，有全縣干部群眾的團結奮進，有我們村“兩委”新老班子的配合協調，我們xx的社會經濟發展將更強勁，人民群眾的生活將更幸福，家鄉的面貌越來越美麗，我們向往的美好生活愿景必將成為現實。

謝謝大家！