報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
團代會 婦代會工作報告篇一
各位代表、同志們：大家好!
我受縣婦女聯合會第七屆執行委員會的委托，向大會作工作報告。請予審議。
翼城縣第七次婦女代表大會召開至今已有15年了。15年來，伴隨著改革開放的不斷深入，全縣經濟社會發展突飛猛進，城鄉面貌和人民生活發生了巨大變化。在這一偉大歷程中，特別是近五年來，在縣委縣政府的正確領導和市婦聯的關懷指導下，各級婦女組織團結動員廣大婦女，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，開拓創新，建功立業，在實現經濟社會又好又快發展和構建和諧社會的時代大潮中，全面開創了婦女工作新局面。
縣鄉村各級婦聯組織堅持“黨建帶婦建”的原則，與時俱進，探索創新，大力提升婦聯組織的社會影響力，樹立了新時期婦女組織的新形象。組織體系更加完善 全縣各鄉鎮全部建立了婦聯組織，村婦代會的組建率達98%，縣直機關婦委會的組建率達84%。各級婦聯組織社會觸角不斷延伸，機關婦委會工作空前活躍，婦聯團體會員的數量不斷增加，工作機制日益完善，組織影響力整體提升。
干部隊伍優化發展 全縣先后舉辦培訓班13期， 460多人次婦女干部參加了學習培訓。目前，全縣專兼職婦聯干部大專以上文化占92.7%，45歲以下占83.8%，35歲以下占35.8%，一支知識型、年輕化、高素質的婦女干部隊伍正在成長壯大。參政能力不斷提升 在培養選拔婦女干部工作中，婦聯組織做了大量卓有成效的工作，促使大批優秀女干部脫穎而出。目前，全縣女領導干部112名，比xx年增加56名。加大婦女兒童“兩綱”實施工作的牽頭協調力度，協助政府推動“兩綱”實施步入依法行政的軌道，婦女兒童事業取得了長足發展，實現了中期目標，并順利通過省級驗收。
各級婦女組織把團結動員婦女參與經濟發展作為首要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，有效整合社會資源，廣泛開展新技能培訓，大力培育科技致富領頭人，先后與勞動局、農業局等單位聯合開展了各種形式的培訓活動，推動了萬名農村女勞動力實現轉移增收。由市縣巾幗文明示范崗、三八紅旗手、女企業家、致富女能手組成的巾幗幫聯隊伍，深入開展“百千萬”巾幗幫聯活動，在新農村建設中幫資金、幫技術、幫物資、幫就業，形成了一幫十、百聯千的強大幫聯態勢。全國“三八”紅旗手許紅霞出資300萬元為橋上鎮莊里村新農村建設貢獻力量;女企業家高月娥出資260余萬元為隆化鎮上石門村建造了文化活動中心;女企業家王秀敏、蘇青蓮、苗文娟、申青、程曉霞，致富女能手翟紅霞、廉富榮、侯春梅等一大批先進人物更是不甘落后，傾力幫扶。在她們的影響帶動下，全縣創建“巾幗科技示范”、“三八綠色工程”等“婦”字號基地48個，98個集體分別被國家、省、市授予先進集體榮譽稱號，155名婦女受到上級部門表彰。
各級婦女組織緊緊圍繞構建和諧翼城的目標要求，發揮優勢，突出重點，引導廣大婦女參與和諧家庭、和諧社區建設，為創建和諧翼城發揮了重要作用。和諧理念宣傳深入人心 在廣大婦女中大力開展了“共建共享”的和諧理念教育活動，廣泛宣傳社會主義榮辱觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的時代精神，并通過理論研討、典型宣傳和典型引導等多種形式，動員廣大婦女牢固樹立社會主義核心價值體系。在抗擊非典、抗震救災、創建文明富裕、和諧平安、環境宜人新翼城等重大事件和重要工作中，廣大婦女知榮辱，樹新風，促和諧，充分展示了翼城女性的巾幗風采。
和諧家庭建設有力推進 “五好文明家庭”、“美德在農家”、學習型家庭、平安家庭、家庭文化才藝展示大賽等一系列重大活動吸引了全縣廣大家庭踴躍參與，高月娥、董蘭亭、王秀敏3戶家庭被評為全國“五好文明家庭”和“平安家庭”，全縣2860余戶被評為市縣“五好文明家庭”。創建各類家長學校246所，示范家長學校18所。“家庭教育報告”大型活動、“小公民道德實踐”、“春蕾計劃”等特色活動，有效促進了未成年人健康成長。以幫扶貧困家庭孩子為主要對象的“春蕾計劃”行動得到了進一步實施，協調女企業家和社會各界愛心人士共幫扶1000多名貧困生，捐款幫物達800余萬元。
各級婦女組織以代表和維護婦女兒童合法權益為己任，加大維權工作力度，構筑了社會化法制化維權工作新格局。源頭維權實效突出 針對新農村建設中的婦女工作現狀、農民工婚姻家庭、進城農民工子女、農村留守兒童、婦女參政議政等社會熱點問題，廣泛開展調研，為黨委政府提供了有決策參考價值的調研報告。各級婦聯和婦女代表積極建言獻策，先后向人大、政協提交議案、提案36件，有力推動了制止家庭暴力傾向，積極為婦女權益保障法、未成年人保護法等多部保護婦女人身、財產、就業等權益法律法規的實施創造了良好的社會環境和法制環境。
依法維權效果明顯 堅持開展“維權宣傳周”活動，提高了婦女群眾依法維權能力。不斷推動社會化法制化維權網絡建設，健全了婦女維權聯席會議、婦聯干部擔任人民陪審員、勞動保障法律監督員等制度，建立了法律援助服務體系。全縣各級婦聯組織都建立了信訪接待點，家庭暴力舉報和投訴點，開通了維權電話。五年來，全縣接待來信來訪來電投訴 643人(件)次，實施法律幫助72人、法律援助31人、協調司法救助17人、協調社會救助37人。
各位代表、同志們，回顧過去五年的歷程，我們深切地感受到，我縣婦女事業的每一個進步都得益于縣委、縣政府和上級婦聯的正確領導，得益于各級部門的積極配合和社會各界的大力支持，得益于歷屆婦聯打下的堅實基礎，得益于全縣數千名婦女工作者的真誠奉獻，得益于全縣廣大婦女姐妹的積極參與。在此，我代表翼城縣婦聯第七屆執行委員會，向為翼城改革開放和現代化建設作出積極貢獻的各界婦女，向所有關心、支持我縣婦女兒童事業的各級黨委、人大、政府、政協和社會各界表示衷心的感謝。
當前，我縣已進入實現轉型發展、安全發展、和諧發展，建設經濟強縣的關鍵時期。縣委、縣政府就20xx年全縣經濟社會發展作出積極部署，要求全縣認真落實“一個目標，兩件大事，五項工程”的總體要求，全面實現“四保一促進”。置身這一時代背景，我們婦女同胞的發展空間必將得到前所未有的拓展，婦女工作也必將迎來前所未有的機遇，婦女工作大有作為。今后五年全縣婦女事業發展的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，堅持“一手抓發展，一手抓維權”，以促進婦女發展為主題，以保障婦女兒童權益為根本，為建設山西省經濟強縣，建設文明富裕、和諧平安、環境宜人的新翼城而努力。今后五年我縣婦女事業發展的總目標是：婦女的素質和能力進一步提高;婦女參與翼城經濟社會發展的深度和廣度進一步拓展;婦女在經濟、政治、社會和家庭中的地位不斷提升，各項合法權益得到切實保障，男女平等基本國策得到進一步貫徹落實;婦女發展環境更為優化。
各級婦聯組織要扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，努力建設一支政治堅定、素質全面、作風扎實、勇于創新的婦聯干部隊伍，切實把婦聯組織建設成為基礎牢固、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的婦女群眾組織。堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設整體規劃，做到同步建設、同步督查、同步推進。把婦女干部的思想建設、能力建設和作風建設放在更加突出的位置，要完善培訓體系，堅持分級管理、分類培訓，全面提升婦女干部綜合素質，努力培養復合型人才，使婦女組織成為培養輸送婦女干部的重要基地。
要繼續大力實施“女性素質工程”，深入開展“崗位成才”、“崗位建功”、“學習型家庭”創建活動，扎實推進“女性自強學習行動”。利用各類培訓基地和社會教育資源，采取行之有效的教育培訓措施，提高女干部的參政議政能力，知識女性的科技創新能力，女職工的崗位競爭能力，農村婦女的科技致富能力以及弱勢婦女維護自身合法權益的能力，促進婦女全面發展，使廣大婦女成為先進生產力和先進文化掌握者和推動者。
繼續引領農村婦女在新農村建設中的主力軍作用，大力實施“四大工程”。一是“新型女農民培育工程”，努力培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型女農民，為新農村建設夯實人才基礎。力爭今后五年，推動10萬婦女學習掌握現代農業新技術，2萬婦女成為巾幗科技致富和創業致富帶頭人。二是“項目幫扶工程”。進一步加大“三八綠色基地”等項目實施力度，拓寬項目引進開發渠道，提升項目經濟和社會效益。三是“女勞動力轉移就業工程”。主動協助有關部門做好做強勞務經濟，引導創建巾幗勞務中介服務機構，打造知名勞務品牌，樹立一批女勞務經紀人典型，促進農村富余女勞動力有序轉移。四是“示范帶動工程”。加大科技示范基地、女能手、“婦”字號企業的培育，圍繞農業產業發展戰略，引導鼓勵農村婦女大力發展生態農業、循環農業和特色產業，推動一批巾幗科技示范基地向區域化、特色化、園區化方向發展。
進一步引深“雙學雙比”活動。遵循全面、協調、可持續的發展觀，按照新農村建設的要求和全縣經濟工作會議精神，有針對性地建立健全以文化知識、實用技術、綠色證書以及有利于發展第三產業為主導的農村婦女教育培訓體系;要以提高農村婦女市場競爭能力為重點，努力構建科技培訓、產業示范、信息傳遞和專業合作服務體系;要加強龍頭項目的規范化建設，引導婦女在擴大優勢農產品生產中拓展發展空間;要著力培養、發展女性創業帶頭人、女經紀人，并通過各種形式為她們提供服務，使她們始終走在農業、農村發展的前列，真正起到婦女自主創業、成功創業的典型示范作用。
進一步深化“巾幗建功”活動，促進城鄉婦女創業建功。一是動員廣大婦女積極參與崗位創優。繼續開展“巾幗文明崗”創建活動，不斷提高崗位女性的綜合素質和競爭能力，使示范崗成為行業文明、城市文明建設的文明品牌和重要載體。提倡在民營企業女職工中開展“崗位成才”活動，爭當創新能手、管理能手、操作能手。二是引導婦女投身新的創業就業領域。鼓勵下崗失業婦女自主擇業，支持婦女參與發展旅游服務等第三產業，幫助農村女富余勞動力向非農產業轉移。三是要圍繞社區建設，深化“巾幗文明社區”創建活動，探索社區婦女工作的新思路。鼓勵創辦家政服務、文化服務、老年服務等“婦”字號社區服務機構和實體，在服務居民中謀求自身發展。
健全完善維權工作機制。要健全完善婦女利益訴求機制，暢通訴求渠道,完善信訪網絡和維權監督網絡。引導婦女通過合法、有序、理性的方式表達利益訴求。要健全完善婦女群眾矛盾調處機制。探索建立化解婦女矛盾的有效途徑,推進婦聯干部和基層婦女代表擔任人民調解員工作，強化對婦女的人文關懷和心理疏導，做好理順情緒、化解矛盾、解疑釋惑的工作。要健全完善婦女兒童權益保障機制。促進完善司法保護網絡和社會救助網絡，進一步構建社會化維權工作格局。要充分發揮婦女兒童工作委員會辦公室的協調作用，推動“兩綱”重點難點指標的突破，確保“兩綱”終期目標按期達標。
同志們、姐妹們，過去五年，翼城婦女無愧于歷史;新的征程，我們將創造更大的輝煌。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強自身建設，在縣委縣政府的正確領導和市婦聯的指導下，團結動員全縣廣大婦女開拓創新，努力拼搏，為“四保一促進”目標的順利實現，為把翼城建設成為經濟強縣，全面實現小康社會而努力奮斗!
團代會 婦代會工作報告篇二
回顧過去的三年，是全縣經濟社會實現大跨越、大發展，取得重大成就的三年，也是全縣團的各項工作穩步推進、創新發展的三年。三年來，全縣各級團組織在縣委、縣政府和團州委的正確領導下，緊緊圍繞黨政中心大局，以改革的精神、創新的勇氣，全面推進團的各項事業，在強化青年思想教育、服務經濟社會發展、引導青年成長成才、推進團的自身建設等方面取得了顯著成效，為全縣共青團事業的長遠發展奠定了更加堅定的基礎。
（一）堅持正面引導，強化青年思想教育
三年來，全縣各級團組織以培養社會主義“四有”新人為目標，不斷加強青少年思想政治教育。
一是以科學的理論武裝青少年。強化學習鄧小平理論和重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，認真踐行社會主義榮辱觀。緊密結合保持共產黨員先進性、增強共青團員意識等主題教育活動，采取舉辦培訓班、報告會、警示教育、征文、知識競賽等形式，組織青少年圍繞“祖國在我心中”、“永遠跟黨走”等主題開展政治理論學習，不斷提高廣大團員青年的思想政治素質和理論水平，幫助青年構筑強大的精神支柱。
二是以優良的傳統感召青少年。充分利用優良的傳統文化優勢，深入扎實開展青少年傳統教育。利用入學、入隊、入團、入黨等時機，廣泛開展十八歲成人儀式、“雷鋒家鄉學雷鋒”、“民族精神代代傳”等主題實踐活動，進行國情、黨史和團史教育。以重大紀念日和節慶日為契機，采取組織中小學生到塔臥革命老區參觀等形式，積極開展愛國主義教育。用洪戰輝、文花枝等典型先進事跡教育引導青少年樹立正確的人生觀和價值觀。
三是以豐富的活動凝聚青少年。以富有時代特色的青少年文化專題活動和節慶活動為載體，通過開展“聯通杯”青少年才藝展示大賽、中小學生交通安全知識搶答賽、“萬源杯”籃球乒乓球賽、青少年科技創新大賽、廉政文化進校園等一系列豐富的文化活動，廣泛動員和吸引青少年參與校園文化、社區文化、和民族文化建設，極大的增強了青少年的團隊意識，提升了團組織的吸引力和凝聚力。
（二）倡導文明新風，服務經濟社會發展
三年來，全縣各級團組織緊緊圍繞黨政工作大局，積極引導和帶領廣大團員青年為永順經濟社會發展服務，讓廣大團員青年在全面建設小康永順的實踐中展現風采。
一是大力弘揚志愿者精神。以服務群眾生產、生活的需求為切入點，組織青少年深入開展“三下鄉”、“植樹護綠”、“抗冰救災”、“捐款獻血支援四川災區”等主題活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。三年來，聯合教育、衛生、司法等部門開展“三下鄉”大型志愿服務活動13次，義務植樹5萬株；向四川災區募集捐款60余萬元；電力局和自來水公司團組織獲省共青團系統“抗冰救災先進集體”。
二是著力推進文明號創建。健全考核制度，強化社會監督，不斷拓寬創建行業范圍。三年來，共創建縣消防中隊等省級青年文明號5個，縣移動公司等州級青年文明號8個，縣農業執法大隊等縣級青年文明號12個。先后組織青年文明號集體開展各類便民服務活動80余次，受益群眾2萬余人。通過青年文明號爭創活動，樹立了團員青年良好的社會形象。
三是積極投身新農村建設。聯合縣農辦等部門，開展“手拉手共建新農村”主題活動，大力實施青年農民培訓工程，引導和組織廣大團員青年投身社會主義新農村建設。與扶貧、勞動等部門舉辦青工技能培訓班12期，培訓人員3000余人次；積極實施“9+2”職業教育培訓，先后輸送500余人到州職業技術學院等職校免費學習，提升青年的素質和技能。組織團員青年開展送科技下鄉活動26場次，發放資料3萬余份；在芙蓉鎮新區等地創辦農村團員青年科技示范園5個，涌現出了覃兵等一大批青年致富典型。
（三）強化服務職能，引導青年成長成才
三年來，全縣各級團組織切實發揮職能優勢，從解決青少年最關心、最直接、最現實的問題入手，不斷拓展服務渠道，創新服務方式，努力引導青少年成長成才。
教師到柏楊小學義務支教，并建立了長期對口扶持關系。組織潤雅鄉柯溪村小學學生配合湖南經視開展以“換個家，過大年”為主要內容的“長沙——湘西‘手拉手’愛心助學活動”。
二是高度關注留守兒童。組織全縣各級團組織深入開展“大手牽小手，關愛留守兒童”活動。創建“留守兒童援助點”3個、“留守兒童之家”30余個，結對幫扶留守兒童1000余名。積極配合省話劇團完成了以勺哈小學留守兒童為原型的話劇《快樂堡壘》的采編工作，并由省話劇團到省內巡演。與團省委、湖南衛視、深圳衛視聯合，在朗溪鄉開展“洞穴之光夏令營”活動，其以講述農村留守兒童故事的電視紀錄片，在cctv、湖南衛視播出后，引起社會強烈反響。
三是切實加強青少年維權工作。繼續推行創建“青少年維權崗”、“青年文明社區”、“青春紅絲帶”、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程” 等活動，在學校設置法制副校長和輔導員30名，不斷加大“兩法兩例”的學習和宣傳力度，進一步加強保護未成年人的合法權益和預防青少年違法犯罪。
（四）夯實團建基礎，推進團的自身建設
三年來，我們堅持黨建帶團建，不斷加強團的基層基礎工作，著力推進團的自身建設。
訓團員13000余人次；調配和新配團組織主要負責人50余人。
二是不斷推進團建創新。繼續深入開展“五四紅旗團委（支部）”創建活動，先后表彰先進團委（支部）30余個。根據我縣基層黨建“三卡”管理成功經驗，先后在芙蓉鎮新區團支部等團組織推行以“團委書記基層組織建設責任卡”、“團支部書記團結教育青年目標卡”和“共青團員先進模范作用行動卡”為主要內容的團員“三卡”管理試點工作，受到上級團委的充分肯定和大力推廣，并于今年8月在保靖縣召開的全州黨建帶團建工作現場推進會上作了典型發言。2019年，我縣獲“湖南省團建先進縣”。
三是不斷加大推優力度。創建“永順青年網”，積極搭建青年信息交流平臺，在《中國青年在線》、湖南衛視等州級以上媒體刊播信息400余篇，多角度、多層次地反映了我縣的共青團工作。殘奧會冠軍田榮獲“中國五四青年獎章”，并與王軍一起被評為全州第三屆“十大杰出青年”；永順一中學生鮑文涵、團縣委書記向鴻雁被評為“湖南省優秀共青團干部”。三年來，共推優入黨98人，推優轉崗12人，獲省級個人獎勵5名、集體3個，獲州級個人獎勵15名、集體8個，獲縣級個人獎勵125名、集體55個。xx年至xx年，我縣連續三年被評為全州“共青團工作先進單位”。
——堅持黨的領導和科學理論的指導，牢牢把握正確的政治方向，共青團才能保持自身的先進性。
——堅持圍繞黨政工作大局，充分發揮團員青年在全面建設小康社會中的生力軍和突擊隊作用，共青團才能實現自身的價值。
——堅持發揮育人職能，引導和教育青年，努力提高青少年的綜合素質，共青團組織才能確保后繼有人。
——堅持以改革創新的精神推進團的自身建設，夯實團建基礎，共青團才能永葆生機與活力。
的地方：一是各級團組織在社會思潮多樣化的背景下，青少年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會用的問題依然存在；二是共青團組織覆蓋領域還不夠廣，對團員青年的輻射能力還不夠強，對新興領域青年影響力還不夠深；三是共青團組織建設的方式、手段與現代化的組織需求還有一定的差距，隊伍建設與時代發展的新要求還不盡符合，農村基層團組織建設有待進一步加強。
各位代表，同志們，過去的三年，是我縣共青團事業蓬勃健康發展，取得長足進步的三年。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府和團州委的正確領導，離不開各部門的熱情關懷和社會各界的大力支持，離不開全縣廣大團員青年和團干部的努力拼搏與辛勤耕耘。在此，我謹以大會的名義，向關心支持青少年健康成長和共青團事業發展的各級領導和社會各界人士，表示衷心的感謝！向所有在共青團崗位上揮灑過青春汗水的老團干，表示崇高的敬意！向努力奮斗在全縣各條戰線上的廣大團員青年、團干部及青少年工作者，表示親切的問候！
各位代表，黨的xx大為我國奪取全面建設小康社會新勝利描繪了宏偉藍圖，為我們做好新時期團的工作指明了前進方向。剛剛召開的團的xx大為我們如何做好團的工作提出了具體目標和要求。今后三年，是我縣落實規劃和實現縣域經濟社會跨越發展的重要時期。全縣廣大團員青年應該認清形勢，搶抓機遇，牢記使命，努力奮斗，為推動我縣共青團事業的全面、健康、可持續發展創造新成績，開創新局面！
今后三年，我縣共青團工作的總體目標是：以鄧小平理論、重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大、團的xx大會議精神，緊緊圍繞縣第十次黨代表大會和規劃確立的經濟社會發展目標，充分發揮育人職能，不斷強化服務意識，著力推進自身建設，銳意進取，開拓創新，團結帶領廣大團員青年，努力為全面建設小康永順貢獻青春和力量。
圍繞上述目標，我們要努力做好以下四個方面的工作：
（一）緊扣育人主題，在理論武裝青年上達到新水平
各級團組織要充分發揮育人職能，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝團員青年，按照要求，努力把青年培養成理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代。
一是突出主題引導。利用重大節慶日，組織青少年參觀革命圣地，踏尋英雄足跡，進一步了解革命歷史，弘揚民族精神，加強對團員青年的愛國主義教育。抓住入隊、入團、十八歲成人宣誓等契機，引導青少年提高公民意識、誠信意識和道德意識。通過開展“我與祖國共奮進、我與永順同發展”等主題活動，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強主題教育的廣泛性、針對性和時效性。
二是深化感恩教育。以感恩教育作為德育教育的出發點，以“學會感恩，共創和諧”為主題，采取多種形式,通過開展“感激祖國培養之恩”、“感激社會關愛之恩”、“感激自然賜予之恩”、“感激父母養育之恩”、“感激老師教誨之恩”、“感激同學（同事）幫助之恩”等系列活動，教育廣大青年知恩圖報，熱愛祖國、服務社會、愛護自然、尊重師長、孝敬父母、關愛他人，從而增強責任意識，構建和諧社會。
三是加強素質拓展。利用每年暑期，組織各校團員代表參加野外訓練營，進行素質拓展和野外生存體驗活動，培養青少年的實踐技能和團隊意識，帶動和激發廣大青少年全面提高綜合素質的主動性、積極性，使共青團參與青少年素質拓展教育進一步有形化、具體化，為培養和造就高素質創新型人才發揮積極作用。
（二）圍繞中心大局，在投身經濟社會建設中作出新貢獻
青年是全面建設小康社會的生力軍和突擊隊，各級團組織要緊緊圍繞黨政工作大局，引導和帶領廣大團員青年投身永順的經濟社會建設。
一是為打造“小康永順”建功立業。各級團組織要圍繞縣委、縣政府制定的經濟社會發展總體思路，積極創造條件，鼓勵和推動青年創新創業。幫助青年職工提高職業技能，爭做崗位能手。鼓勵青年科技工作者在自主創新中有更大作為。深化青春建功新農村行動，著力培養有文化、懂技術、會經營的青年農民，培育農村青年專業合作組織，引導青年積極發展現代農業、轉移就業。引導廣大群眾爭做文明市民，吸引各地青年才俊到永順投資興業。通過“青年崗位能手”等活動的開展，培養一批知識技能型、復合技能型青年人才，為打造“小康永順”提供人才支撐。
產業，推動文化精品生產。推進青少年網絡建設工程，引導青少年發展健康向上的網絡文化。深入開展青年文明號、“三下鄉”、“手拉手”等群眾性精神文明創建活動，加強農村青年文化建設，積極倡導健康向上的文明生活方式。
三是為構建“和諧永順”發揮作用。充分發揮青少年在構建和諧社會中的生力軍作用，深入開展青年志愿者、“青年文明號”、愛心助學等活動。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，進一步擴大志愿者隊伍。以“三下鄉”活動、扶貧幫困、社會公益服務為重點，廣泛開展青年志愿服務活動。以弘揚誠實守信的職業道德為目標，建設一批青年文明號信用示范單位，促進信用永順建設。大力實施“保護母親河”行動，進一步增強青少年環保意識。
（三）堅持以人為本，在服務青年能力上躍上新臺階
各級團組織要堅定以人為本的理念，針對新時期青少年成長的實際需求，不斷拓寬服務渠道，強化服務載體，創新服務方法，著力提升服務青年的工作能力和水平。
一是努力服務青少年學習成長。深入開展學習型團組織創建活動，引導青年學習新知識、掌握新技能。不斷引導青年立足崗位，勤奮鉆研，成為本職工作的行家里手。繼續開展“農村創業致富帶頭人”、“優秀共青團員”、“優秀少先隊輔導員”、“優秀青年志愿者”等各類評選表彰活動，樹立一批優秀青少年典型。加強農村青年人才庫建設，激勵更多農村青年人才脫穎而出。著力推進“希望工程圓夢大學行動”、“貧困高中生救助計劃”、“手拉手·愛心接力”等活動，幫助更多的貧困學子完成學業、成長成才。
uo;安全文明上網，自覺遠離網吧”主題教育活動，堅決同黃、賭、毒等社會丑惡現象作斗爭，不斷凈化青少年成長環境。協調有關部門，共同解決未成年人保護工作中存在的實際問題。
三是全力預防青少年違法犯罪。要抓好重點區域的預防工作，通過創建“安全文明校園”，把法制教育、心理健康教育納入學校日常教學內容，重點開展學校預防。加強專兼職相結合的預防青少年違法犯罪工作隊伍建設,采取建立“社區青少年法律教育基地”等措施，重點開展社區預防。要抓好重點人群的預防工作，加強與各級關工委的聯系，充分發揮“五老”隊伍的作用，努力做好失業、失管、失學青少年的教育、管理和服務工作，從源頭上預防、減少和控制青少年違法犯罪。
（四）繼續解放思想，在團的自身建設上探索新思路
在新的歷史起點，我們要繼續解放思想，堅持眼睛向下、重心下移，在團的自身建設上不斷探索新思路，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
一是推動基層組織建設。堅持黨建帶團建，認真貫徹落實《永順縣關于加強新形勢下黨建帶團建工作的意見》，大力推行團員“三卡”管理，深入推進農村團建“幫扶百村”工程，進一步加強團的基層組織建設。廣泛開展“五四紅旗團委（支部）”爭創活動，加大 “兩新”組織團建工作力度，推動各級團組織在自身建設上爭先進位。
二是加強團的隊伍建設。按照“讓黨放心、讓青年滿意”的要求，繼續實施團干部培訓計劃，進一步提高團干部的綜合素質，把團干部隊伍建設成一支政治過硬、作風扎實、自律嚴格的高素質隊伍。繼續深化增強共青團員意識教育活動，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力。進一步加強團員學習教育制度、流動團員管理制度、團員評議激勵制度、團干部考評制度建設。堅持標準，保證質量，繼續做好團員入黨“推優”工作，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
三是完善組織體系建設。努力推進農村青年中心建設，完善青年中心的服務功能。依托青年中心，組建各類農村青年行業協會和青年社團，團結不同界別、不同層次的青年能人，加強教育，提供服務，發揮他們在推進團的事業、建設社會主義新農村中的積極作用。加強對少先隊工作的領導和指導，繼續實施 “中國少年雛鷹行動”，深入開展“雛鷹爭章”、“手拉手;互助、“新世紀我能行”體驗教育等活動，引導少年兒童自學、自理、自護、自強、自律，進一步增強少先隊組織的生機和活力。
回顧過去，我們求真務實、開拓創新，為我縣經濟社會的跨越發展留下了青春的足跡；展望未來，我們躊躇滿志、信心百倍，一定會在富民強縣的偉大實踐中展現青春風采。
各位代表、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密地團結在以為黨中央周圍，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大和團的xx大精神，在縣委、團州委的正確領導下，以飽滿的熱情、嶄新的姿態、高昂的斗志投入工作，團結帶領全縣廣大團員青年，全面推動我縣團的各項事業再上新臺階！
團代會 婦代會工作報告篇三
幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。
(一)、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。
我公司的兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創新活動。我公司兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。幾年來平均每年提出有關改進和完善企業生產技術與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節約價值達50000元;技術革新項目3項，創造價值100000元;推廣先進操作法2次，創造價值達30000元。
2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室，累計多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協調行政一直開展獨具特色的“創業績、做貢獻”競賽、“安全生產文明施工流動紅旗”競賽、“建工質量杯”競賽等活動，有力地促進了生產經營任務的全面完成。
(二)、積極參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定繁榮。
我公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。
(三)、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。
我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。春節時向離退休員工發放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按公司有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優厚的書畫根基，有優良的藝術傳統，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《xx晚報》、《都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。
(四)、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會自身建設。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動和學習xx大為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習xx大為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業務素質和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習;二是以“職工之家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎。
幾年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。涌現出市級勞模1名、集團公司勞動模范33名、先進單位14個、先進工作(生產)者200余名、青年標兵18名、工會積極分子200余名。同時公司工會在、xx年度連續4次被省建設農林水工會評為先進集體。
關于當前和今后的工作
根據新的形勢和任務，結合公司實際，今后工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產經營中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創新能力，努力開創工會工作新局面，為實現建工集團宏偉的發展目標而努力奮斗。
按照這一指導思想，今后重點要抓好以下工作：
(一)、健全維權機制，創建和諧公司，維護員工的合法權益。
1、要繼續抓好職代會和企務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規政策，積極參與企業有關政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規及政策，在維權過程中充分體現員工的知情權、參與權和監督權等政治權益，保證公司決策程序和決策內容的合法、合理、合規。
2、要以建立穩定協調的勞動關系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體協商機制，幫助職工與企業簽訂勞動合同，完善勞動關系，加強信息工作，及時預防發現和處理矛盾。在推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關系協調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現好、維護好、發展好員工群眾的切身利益，保護好、發揮好員工群眾的積極性。要協助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關系，熱愛企業，投身改革，為企業改革創新與發展創造和諧的環境。
3、要進一步加強勞動安全衛生監督檢查，從強化領導意識入手，從關鍵崗位抓起，督促和協調企業加大對安全生產的投入，制定和落實好安全生產責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術素質和自我保護能力。
4、要繼續緊密結合爭創“職工之家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設施，堅持經常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設活動，不斷豐富員工的業余文化生活。
(二)、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發展建功立業。
兩級工會要大力開展爭先創優、選樹典型活動，大力營造“比、學、趕、幫、超”的制度和輿論環境，弘揚倡導的“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創一流，為公司多做貢獻;要繼續以經濟技術創新為載體，積極開展技術創新、管理創新、制度創新及合理化建議等活動，團結和動員廣大員工為加強企業管理、提高工程質量、降低工程成本、提高經濟效益貢獻力量和智慧;要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到“設備結構，一清二楚;生產流程，心中有數;日常生產，標準操作;處理事故，快準穩細;數字管理，得心應手”的“五項全能”標準。
(三)、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。
工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，經常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助;要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態管理，準確掌握特、重困員工的真實情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
(四)、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。
1、切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。農民工已成為公司生產的重要組成部分，發揮著越來越重要的作用，保障他們的權益、關心他們的生活，就是關愛員工隊伍。工會要貫徹 “組織起來，切實維權”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農民工隊伍全面融入到我公司生產中去。各分會要向農民工開放員工小家的文化娛樂設施，組織農民工參加安全教育、技術培訓和文化娛樂等活動，創造農民工與公司和諧穩定雙贏的合作關系。
2、持續加強職工之家建設，全面提高工會活力。職工之家建設是工會工作的一項重要內容，也是工會組織落實任務的重要支撐點。工會要積極適應企業經營形勢、管理體制、組織結構、員工和會員隊伍結構、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監督的新途徑、新方法，建立健全維權工作的新機制、新措施，構建和諧勞動關系的新載體、新渠道。
3、加強工會干部隊伍建設，全面提高各級工會的“五種本領”。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產生了年紀輕、政治硬、素質高、業務好的富有能力的新一屆工會領導班子。我們認為干好新形勢下的工會工作，關鍵是要建設一支政治過硬、維護大局，熟悉經濟、了解政策，關愛員工、敢于維權的工會干部隊伍，重點要提高工會服務大局、推動發展的本領，團結員工、維護穩定的本領，依法維權、依法治會的本領，協調各方、解決難題的本領，把握形勢、開拓創新的本領。
一要加強工會干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創新意識，加深對員工和工會的感情，激發熱愛本職、關心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續以奮發有為的精神狀態，抓基層、辦實事、促發展。
二要創建知識型企業，爭當知識型員工。深入開展業務知識培訓工作。要在學習工會業務的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規和企業管理知識的專項培訓，努力培養復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監督企業管理、安全生產管理、安全事故處理、勞動關系管理、勞動爭議協調與處理、依法維護員工合法權益的能力和水平。
三要抓住加強工會組織建設的政策環境，為工會干部創造較好的工作條件。基層工會干部任務重、難度大，工作累，今后一定要想方設法解決工作、學習、生活中的困難，創造良好的工作環境。
我們以科學發展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。
團代會 婦代會工作報告篇四
大家下午好！
在我校黨支部的關心、指導下，在全校師生的大力支持下，復旦二附中第七屆少先隊代表大會今天隆重召開。本次大會的主要任務是：以上海市第八次少代會和區少工委的發展規劃為指引，全面落實科學發展觀，總結全校少先隊一年來的工作，確定今后的工作任務，引導全校少年隊員勤奮學習、快樂生活、全面發展。
下面，我代表復旦二附中少先隊工作委員會向大會作工作報告，請大家審議。
一直以來，學校少先隊始終以實施《上海市少先隊輔導員工作綱要》為基礎，以自主、快樂隊建為抓手，以少先隊活動課程為載體，創造性地開展少先隊各項工作，讓少先隊員在隊組織中快樂成長，培養“小復旦人”以天下為已任的責任意識。
在這一年的少先隊建設中，我們扎扎實實地推進我校的校本少先隊實踐課程，以愛的教育為基礎，注重實踐體驗。讓隊員在成長中浸潤校園文化、城市文明、國家意識和國際視野，從而喚醒少先隊員的主體意識，培養胸懷家國天下的責任。
（一）在傳承復旦精神中培養小復旦人的責任意識
二附中的校園文化根源于復旦，在“我與大學城共成長”的課程體系中，各學段少先隊員利用自己的課余時間組成小隊，走進大師，通過對大學城昨天、今天、明天的探究，了解老中青三代學者的成材經歷和奮斗歷程。從而，為隊員們立志成才樹立了優秀的榜樣。
（二）在行跡上海活動中培養小上海人的責任意識
“行跡上海——尋訪城市足跡，感悟城市之美”的實踐課程，鼓勵隊員從自身所處的城市開始，提高視野的寬度和視角的廣度。少先隊員利用寒暑假和其他節假日，三五成群走訪各大場館，從組織到路線規劃，再到參觀考察，這樣的實踐課程既加強了隊員的合作組織能力，也加深了隊員對上海的歷史、文化、未來發展的認識，有助于培養隊員們熱愛家鄉的情懷，將來為建設新上海盡責。
（三）在行走課堂中培養學生家國天下的責任意識
學校努力樹立隊員們以天下為己任的胸懷和責任。走出校園，走向更廣闊的天地，涉足更豐富的領域。力爭在豐富的實踐活動中培養每一位“小復旦人”高尚的情操，對他人、對社會的責任感，敢于擔當，這就是家國天下的胸懷。
上學年，原預備年級的隊員前往了浙江省義烏市望道中學；原初一年級的隊員走進了山東省臨沂市實驗中學；原初二年級的隊員走向了青海門源，原初一初二的隊干部走進了寧夏回族自治區西吉縣平峰中學，藝術夏令營奔赴山東。每一次行走，隊員們都留下了堅實的腳印，在行走中丈量祖國的大地，錘煉自己的內心。
同時，我們開拓了更為廣泛的社會實踐基地，與科研室、高中部共同邀約十家單位成為少先隊社會實踐基地，隊員們可以對藝術、法律、消防、科技、科學實驗有更多的實踐了解機會，全面提升綜合素質。
在上一屆少代會中，我們審議并通過了《復旦二附中少先隊干部管理條例》，《條例》對少先隊干部的工作范疇提出了要求，以便各中隊能更規范地培養小干部，隊干部也能更好地工作、履行責任服務隊員。在一學年中，我們加強了大隊聯動中隊，干部率先示范的組織機制，加強大隊部面向中隊的定期工作反饋，規范每一學期初始與學期末的隊干部培訓，對隊干部的評優工作公開化、透明化，讓隊干部在少先隊全體隊員中發揮“孺子牛”“小火箭”“水中魚”“智多星”“火車頭”精神，提高少先隊的自主管理能力。
今年，我們充分利用升旗儀式和晨會宣講，加強對隊員的教育，增強教育的針對性和實效性。利用傳統節日和重要紀念日開展及時的教育活動，如利用教師節、母親節開展感恩教育，利用清明節開展緬懷先烈網上祭奠，利用全國中小學安全教育日、全國減災防災日等開展安全自護教育等系列教育活動等，提高少先隊的自主教育能力。
自從去年“團隊銜接”的少先隊建設計劃提出以來，我們不斷加強隊組織之間的互助聯系，高年級隊組織牽手低年級隊組織，協助新生快速熟悉校園、融入校園，幫助新生開展隊活動，組建隊集體。新老大隊委員之間也結起“師徒帶教”關系，手把手共建二附中大隊組織。同時，校內新增的行規執勤崗位和志愿者服務崗位，也都旨在提高少先隊的自主服務能力。
建設少先隊校本實踐課程，開展少先隊活動，組建少先隊隊伍，都是為了更好地服務少年隊員，引領少先隊員健康、快樂、安全地成長。因此，提升少先隊員的幸福指數是少先隊建設的重中之重。
今年，我校少先隊在上海市少先隊總輔導員趙國強老師的指導下申報了《上海市公辦初中少先隊員校內“幸福感”實證研究》的市級課題，為提升少先隊員幸福指數繼續開拓研究新的領域。
在20xx年，我們的少先隊建設要繼續延伸去年提出的“以團帶隊、強隊建團、有效銜接、共同繁榮”的主題計劃，在共青團員的發展方面嚴格把關，在團組織的建設上開掘深度，增強我校共青團組織的示范性，先進性。
在此基礎上，我們要優化現行的少先隊活動與制度，更大限度地發揮隊員的自主性和創造性。將團的建設與隊的建設統一起來，從志愿者服務、隊干部培養等方面著力入手，讓一部分團員，隊干部的示范先鋒作用充分發揮出來，在校內形成氛圍，產生影響，進一步提升我校少先隊員的整體精神面貌，激勵隊員積極向上，團結友愛，開拓創新。
隊員們，少先隊的隊禮是崇高的。敬隊禮，五指并攏，高舉過頭，表示“人民的利益高于一切”，就是要把他人的利益、集體的利益、祖國的利益看得比個人更重。這是一種閃光的思想，更是一種高尚的行動。
各位代表：在為學校建言獻策的同時，我們還必須看到身邊的問題與困惑。有的隊員看到校園內地上有餐巾紙，也不愿主動彎腰撿起；有隊員喜歡搞惡作劇，藏起別人的文具或作業本，為此幸災樂禍；有隊員平時習慣講一些不入耳的網絡語，污染了校園的空氣卻以此為樂。
這些行為其實反映出少先隊員需要提升自身的公民意識、道德意識、法律意識。可以說，少先隊員們要積極樹立自己的公眾形象，榮譽感，不僅要掛在心上，更要落實在行動上。
少先隊的建設還有很長的路要走，隊員們，讓我們珍惜眼前的榮譽與成就，未來一起團結互助、奮發進取！將復旦二附中的少先隊建設得越來越好！
團代會 婦代會工作報告篇五
大家上午好！
九十年前，在一場波瀾壯闊的革命青年運動中，愛國主義精神同民主、科學精神凝聚為一體，共同創造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特征的“五四”精神。
今天，在團縣委和校黨總支的高度重視和親切關懷下，在這里召開共青團懷寧縣石牌高中委員會第二次代表大會，這是全校廣大團員青年在共青團生活中的盛事，是探索共青團工作創新與發展的重要契機，是落實我校教學和育人理念的具體行動，更是發揚“五四”愛國、進步、民主、科學精神的充分體現。
受共青團懷寧縣石牌高中第二屆委員會的委托，我向大會作工作報告，報告的主題是:求真務實,開拓創新,與時俱進,努力開創我校共青團工作的新局面，內容分為“前段團的工作總結和回顧”與“下一階段的主要工作”兩方面。請各位領導、各位來賓、各位代表審議。
1、思想道德素質是人的素質的一個重要方面。我校團委對團員進行思想道德教育的過程中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為重點，結合《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分利用團組織生活，德育工作簡報，征文比賽，宣傳窗、報欄等多種形式，組織一系列的活動吸引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科學理論武裝人、以愛國主義鼓舞人、以先進榜樣激勵人、以儀式教育提高人的教育模式。通過團組織的努力工作，推進了思想建設發展的同時，也贏得了黨組織的重視和支持，從而贏得了團組織應有的地位。
校園文化對青少年學生思想觀念、價值取向和行為方式有著潛移默化的影響，具有重要的育人功能。校團委堅持“在活動中引導人，在活動中教育人，在活動中塑造人”的指導思想，充分發揮學生會、社團組織的作用，積極開展主題鮮明、內容健康、形式多樣、豐富多彩的校園文化活動，提升了學生的人文素養。作為教育學生，宣傳思想的陣地，學校定期組織開展“感恩教育”引導我校青少年健康成長，塑造青少年積極健康的 心態和對社會的責任感。充分利用黑板報宣傳團的思想，每兩周一期，確定主題，并對每期板報進行評比打分。豐富學生的生活，培養學生的能力，提高學生的思想文化水平。 在縣第三屆“陽光下成長”中學生藝術展演活動中 ，我校的藝術展板獲二等獎，謝亮老師指導的合唱《同一首歌》和獨唱《彎彎的月亮》分別獲高中組二等獎和三等獎；在 全縣的 中學生田徑運動會上，我校代表隊榮獲高中組團體總分第三名。在09年縣天翼杯”懷寧縣青少年紅色經典歌曲演唱大賽中，我校汪學軍同學榮獲縣第一名。
3、積極開展青年志愿者服務活動，鍛煉團員青年社會實踐能力。
社會實踐活動是一項綜合性的工作，對青少年學生在政治素質、業務鍛煉、人格塑造、吃苦耐勞精神等方面的教育和鍛煉均能起著積極的促進作用。幾年來，校團委通過積極開展青年志愿者活動，不斷增強團員服務意識，完善服務機制，積極開展團員青年社會實踐活動，鍛煉團員社會實踐能力。校團委積極地、科學地推進青年志愿者行動的發展，著力倡導和實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，開展以 “綠色環保”、“愛心工程”、“文藝宣傳”、“文明校園”等為主要內容的活動，充分發揮志愿者們的專長，調動他們的積極性，提高志愿服務行動的質量，取得了很好的教育效果。
共青團組織的自身建設是共青團工作發展的基礎。校團委堅持以開拓求發展的思路，不斷加強團組織的各項建設，夯實了團工作發展的基石，拓寬了團工作發展的路子，延伸了團工作發展的空間。
1、不斷改進，規范管理，團組織的建設走上制度化。
四年來，我校團委制定和完善了共青團工作各項制度和條例，扎扎實實地開展工作，使組織建設規范化、組織生活正常化、組織功能合理化。扎實推進團的基礎工作，認真做好團籍注冊，團支部基本情況登記和團支部工作手冊的工作，做好全校團員檔案的建立、管理、及時歸檔和轉接工作，以及做好團內的日常管理工作。以創建“先進團支部”為抓手，不斷加強團的組織建設，專門修訂了團支部工作考核辦法，嚴格規范管理制度，做到程序完整有章可循。
2、注重隊伍建設，增強團隊意識。
四年來，校團委注重完善自身建設，加強骨干培養，加強團干部隊伍建設、思想建設。配齊各級團干部，構建了團干部隊伍的良性發展體系。采取“以會代訓”等方式舉辦團干培訓班，邀請富有管理經驗的教師和學校領導，舉行團干部講座，不斷加強對團干工作內容、方法、手段的指導，引導廣大團員干部深入學習時事政治和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養，培養了一支具有較高思想素質和較強工作能力的干部隊伍，團組織的戰斗力、凝聚力得到進一步增強。
3、嚴把納新程序關，積極穩妥發展團員。
以團支部為基礎，團委為主導，青年團校為主要陣地，培養、推薦優秀學生加入共青團，校團委每學期舉行一至二期青年團校團知識培訓班，對入團積極分子進行統一培訓、考核，對于團校結業的學員進行重點培養，堅持“科學規范、注重教育、積極發展、嚴格管理”的原則做好團員發展工作，保證團員隊伍發展、教育、管理的有效途徑，每年“五四”期間和“一二九”期間各發展一批新團員，為團組織輸入新鮮血液。
學校的工作主體是學生，我們的學生思想活躍，積極向上、渴求進步，針對學生的這些特點，結合學校的中心任務，校團委開展了生動活潑，豐富多彩的活動，寓教于樂。
實踐是廣大同學成長的大課堂。兩年來，校團委在引導廣大同學勤奮學習和實踐教育活動，校團委每年利用假期時間安排學生進行社會實踐活動，調查家庭的教育、經濟發展狀況，加強社會、學校與家庭教育的 銜接，同學們在活動中增強了環境意識，鍛煉了能力。
四年來，校團委積極參與學校管理和建設，融團的工作于學校工作之中。另外，我們著力培養學生養成良好的衛生習慣，組織班級輪流衛生值周，凈化校園。校團委每年還圍繞樹立良好的學風、校風、班風開展了“文明寢室、文明班級”評比活動，提高了廣大學生的自我教育、自我管理的能里，提高了同學們的綜合素質。
各位領導、代表們，兩年來，我校團工作發展是健康的，取得的 成績是可喜的，這是全體團干部和廣大團員青年共同努力的結果，更離不開校領導、黨總支和團縣委的關心和支持。在此，請允許我 向校領導、團縣委領導、全校老師以及為共青團事業勤奮工作、無私奉獻的團干部表示衷心感謝和崇高敬意。
各位代表，當前，全國各族人民在黨中央的領導下，正在為全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興而奮斗。作為中國先進青年的群眾組織，共青團的建設和發展始終與所面臨的社會、政治、經濟形勢的發展變化息息相關。在實施素質教育和課程改革的進程中，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的理念，緊緊圍繞我校的教育教學工作中心，我校共青團要以高度的責任感和歷史使命感，始終按照校黨總支和上級團委的要求，探索新情況，適應新形式，解決新問題，創造新的輝煌，不斷把我校共青團的事業推向新的臺階。
今后幾年，我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論為指針，圍繞學校工作中心，以提高廣大團員綜合素質為目標，不斷完善團的自身建設，引領廣大團員青年積極參與素質教育和課程改革，與時俱進，務實創新，努力開創我校共青團工作新局面。
1、共青團工作“以人為本” 。
團組織是青年的先進群體，也是為團員服務的組織。共青團工作要從學生的實際需要出發，以有參與意義、教育意義、學習意義的活動吸引學生，實現學習與實踐的有效結合。繼續加強愛國主義、集體主義以及正確世界觀、人生觀、價值觀的培養，在學會立身處世的基礎上，激發學生創造力、表現欲。增強學生主體意識，使之以積極主動的態度迎接每一件事，做校園生活主人是我們的目標。
2、健全團員考核機制，保持團的先進性。
依托團校等教育陣地，有計劃、分步驟地做好團員的培訓教育工作，提高廣大團員的思想政治素質，增強團員的光榮感，使命感以及發揮模范作用的自覺性，從嚴治團，純潔團的隊伍。結合正在全國開展的增強共青團員意識主題教育活動，要求共青團員模范遵守學校和團的日常行為常規，培養良好的思想品德，增強組織紀律性，積極向上，勇于爭先，在學習、工作和生活中自覺起到先鋒模范作用，成為學生中的帶頭人。
3、加強干部隊伍建設，提高團干整體素質。
“團的工作，干部是關鍵”。團員再教育、團干部培訓要規范化、制度化，定期舉辦團干培訓班和團校，開啟學生業余黨校。 校團委將以團干部培訓班和青年團校為依托，大力加強團干部隊伍建設，切實加強思想作風、學習作風、工作作風和生活作風建設，刻苦學習、勤奮工作、勇于創新、自覺奉獻。團干部要努力做到“三個到位”即思想到位、工作到位和學習到位，牢固樹立服務意識，竭誠為廣大師生服務。
4、積極開展具有重大意義的活動，以此增強團的生命力。
素質教育的核心是創新精神和實踐能力的培養。校團委將繼續立足本校實際，結合上級團委的要求，每年開展二至三個富有教育意義的活動，通過板報、櫥窗、宣傳欄、校刊校報、廣播臺等形式廣泛宣傳，激發廣大團員的創新熱情，開展經常性的創新活動和科技活動，積極參與校園文化建設，以豐富多彩的校園文化活動為載體，積極發揮團組織的力量，做好各項活動的組織和協助工作。與大、專院校和兄弟學校的團組織進行交流、溝通，聯合開展活動。在原有的每月活動主題基礎上根據社會熱點和教育實際需要增設一些具有一定學校特色的活動內容。
各位代表、同志們，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。我們生逢一個嶄新的世紀，我們生逢中華民族實現偉大復興的光輝年代，我們要自覺地把自己的命運與國家、民族的命運緊密聯系在一起，與學校的發展建設緊密聯系在一起，用自己的實際行動，做出無愧于時代、無愧于青春的成就。讓我們在學校黨總支和上級團組織的正確領導下，擔負起新的歷史條件下黨賦予我們的莊嚴使命，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和青年人特有的朝氣，開拓創新，銳意進取，用青春和熱血譜寫新形勢下共青團事業的新篇章！