在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
討論區團工作報告篇一
雙擁是密切軍政軍民關系，加強軍政軍民團結的根本大計，對于維護社會穩定，加強國防建設，具有舉足輕重的作用。為深入貫徹落實黨的^v^精神，進一步完善“雙擁”志愿服務體系，積極培育文明風尚，不斷提高雙擁志愿者的服務質量，讓全^v^民關系更加和諧融洽，中國？志愿者聯盟就雙擁志愿者深入開展雙擁志愿服務提出如下意見。
一、充分認識深入開展“雙擁”志愿服務活動的重要意義
1、雙擁工作在構建和諧社會中的基礎地位
雙擁工作為構建和諧社會奠定了政治基礎。首先，雙擁工作是促進社會和諧的政治產物。在延安時期，針對軍政軍民關系曾一度出現的不夠融洽和協調的現象，我黨及時開展了“擁政愛民”、“擁軍優抗”運動，雙擁工作由此興趣，并成為我黨密切軍政軍民關系的優良傳統和特有的政治優勢。其次，雙擁工作是保持社會和諧的政治手段。無論其工作內容的確定還是活動形式的選擇，都是圍繞完成黨的政治任務而展開的。再次，雙擁工作具有明確的政治目的。它服務于中國^v^，服務于廣大軍民，服務于時代的中心任務。在戰爭年代主要顯了奪取^v^，鼓舞斗志，在和平建設時期主要是為了鞏固^v^、維護穩定。縱觀半個多世紀的實踐，雙擁工作彰顯了濃厚的政治屬性和政治功效，在凝聚軍心民心、保障黨和國家完成中心工作中發揮了重要作用。
雙擁工作在構建和諧社會中具有戰略地位。雙擁工作歷來影響中心，牽動全局。在^v^建設方面，戰爭年代，安是我們黨奪取^v^的重要法寶；和平時期，它是鞏固我們黨執政地位的基礎要素。在經濟發展方面，雙擁工作是推動經濟建設和國防建設協調發展，促進社會生產力和部隊戰斗力同步提高的有效載體。在國防戰略方面，雙擁工作與軍政軍民團結緊緊相連，與軍民切身利益息息相關，與政治穩定、社會和諧密不可分。實踐證明，每當遇到各種政治風浪的重大考驗，每當發生各種突發事件的關鍵時刻，堅強的軍政軍民團結都顯示了不可戰勝的強大力量，成為我們戰勝艱難險阻，不斷從勝利走向勝利的重要保證。
雙擁工作是廣大軍民構建和諧社會的重要載體。雙擁工作的實施主體既包括黨、政、軍、民，企事業單位、人民團體等組織，又包括這些組織中的所有成員，具有多樣性。其工作領域涉及政治、經濟、軍事、文化、科技等各個系統，領域廣闊、范圍寬泛。其實路效果顯著，“同呼吸、共命運、心連心”的雙擁理念越來越深入人心；廣泛參與、踴躍實踐已成為社會各階層的自覺行動，并向深層次發展，軍民水乳交融、唇齒相依、魚水情深成為社會生活的真實寫照。
雙擁工作是軍地和諧發展的不竭動力。雙擁工作調節軍地雙方，為實現共同目標而相互配合、協調一致，相互適應、和諧融洽，相互促進、有序發展，體現了軍地雙方相互依存、相互作用的辨證關系。表現在雙擁工作的主體方面，民是軍的本源，軍是民的支撐，這就是“沒有一個人民的軍隊，便沒有人民的一切，“軍隊打勝仗，人民是靠山”。表現在經濟與軍事的關系方面，經濟是軍事的物質基礎，軍事對經濟具有驅動和保障作用。在政治、文化、社會等其他領域，軍政軍民之間的相互協調、相互融合、相互促進關系及其在構建社會主義和諧社會中的基礎地位都十分明顯。
引領社會價值取向。擁軍優屬、擁政愛民，既是我們黨和國家的方針政策、原則理念，也是符合廣大軍民切身利益的一種價值取向，是我們社會所倡導的主流價值觀之一。一個社會的主流價值觀對整個社會的價值取向和精神生活具有強大的引領作用。做好雙擁工作，對于凝聚軍心民意，對于引領整個社會向共同的理想和目標奮進，具有十分重要的作用。穿越歷史的時空我們可以看到：在戰爭年代，雙擁工作動員軍民團結一心，同仇敵愾，形成了強大的聚合力，保證了革命的勝利；在和平建設時期，特別是改革開放以來，雙擁工作引領廣大軍民并肩奮斗，在促進經濟發展，加強國防建設、構建社會主義和諧社會等領域，發揮了顯著的導向作用。
協調軍政軍民利益關系。我^v^政軍民在根本利益上是一致的。但是，由于社會分工不同，擔負的職責不同，因而也存在著具體利益的差異。特別是在當前軍政軍民聯系越來越廣泛、交往越來越頻繁的情況下，難免會出現一些矛盾和糾紛。這就需要科學調節軍地關系，使之相互促進，達到最佳相融狀態。雙擁工作正是聯系軍地之間的“綠色通道”，扮演著調節軍政軍民關系的獨特角色，已成為軍政軍民日常工作和生活中的“聯絡員”，解決軍政軍民糾紛的“調解員”，處置軍政軍民重大問題的“調度員”。
整合優化軍地雙方資源。從一定意義上說，雙擁工作就是整理和重組軍地雙方資源優勢，使之結合為一個機整體，從而實現軍地資源合理配置、充分利用的過程。在這一過程中，建立有效的組織、制度和載體是關鍵。各級雙擁工作機構是整合軍地資源的組織，發揮著橋梁和紐帶作用；地方和軍隊先后出臺的一系列雙擁政策法規，整合了軍地資源，規范了資源的流向、程序、范圍；科技擁軍、教育擁軍、智力擁軍、法律擁軍，“雙擁模范城（縣）”、軍民共建等活動，成為營造軍地和諧氛圍的有效形式。
討論區團工作報告篇二
作為一名管理人員，我在工作之中始終堅持著“把群眾利益作為第一位”的觀念，在工作中，堅持為服務的宗旨，在工作中，堅持真理、講正確、辦事公平、處事公平，在處理各種關系時，做到實事求是、客觀、公正;堅持原則、公平正直、實事求是，始終做到嚴以律己，寬以待人。在管理工作中，認真遵守各項規章制度，團結同事，積極進取、熱情服務、耐心講解，努力做到以理服人，樹立了人們的良好形象;遵守公司的各項規章制度，認真履行職責，努力工作。
一、思想方面
我深刻理解、思想和理論，并用心參加公司組織的學習，認真學習“”的重要思想，學習了《中華共和國憲法》《公司章程》等法律法規。
二、工作方面
一)認真學習，提高思想素質
我認為，一個人在平時的工作、學習中，只要能夠處理好工作與學習的矛盾，工作起來就一定能夠得心應手。所以，我始終以“學習工作，提高素質和能力”為自己的工作理念。
在工作中，我能夠堅持理論聯系實際，用學習的理論武裝自己的頭腦。在日常的工作學習中，注重把學習到的理論同實際相結合，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，使自己在工作中不斷進步，不斷提高，始終堅持用理論指導自己的工作和學習，樹立堅定正確的世界觀、人生觀和價值觀。
1、堅持理論聯系實際，在實踐中學。在工作中，注重把理論與實際工作相結合，積極主動地學習科學文化知識，用先進的理論武裝頭腦，以飽滿熱情地態度迎接每一天的工作。
2、堅持業務學，堅持向實踐學。在這個工作過程中，不但提高自己的專業技能，還提高了綜合素質，使自身的工作能力和工作效率得到明顯提高。
3、堅持學習與工作相關的法律法規。在工作中，我能夠認真
討論區團工作報告篇三
社會主義社會是全面發展，全面推進的社會，社會主義事業是物質文明與精神文明相輔相成，協調發展的事業。在目前在市場經濟沖擊下，部分人思想出現腐蝕墮落，這是一種缺乏政治學習的綜合表現。通過“五心三滿意活動”、“_”重要思想的學習我個人從端正學習態度，結合個人實際認真作了整改，進一步在職工中樹立了良好的自身形象。
基層醫院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業務帶頭人，身先士卒，接受群眾的監督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業務班，從不以任何理由推諉工作之事，沒有享受休息過一個好的節假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創傷面嚴重并發休克，通過積極組織醫務人及時搶救并給予手術治療，手術時間長達4小時，術后病人安返病房，經過13天精心治療，病人康復出院，此時我內心總算松了口氣，并沒因工作耽誤春節休息而產生任何怨言。
近幾年來在分管業務工作中，深感自己責任重大，自己在業務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業務學習，不斷更新專業知識。在當前這種市場經濟社會，各行業日新月異在突飛猛進，目前醫療糾紛頻繁發生。只有不斷加強業務學習，才能提高業務技術水平，從而避免醫療糾紛及差錯事故的發生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過99年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及群眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。
通過業務上不斷學習，不斷完善。現開展的新技術、新業務工作，取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小，術后恢復快，彌補原傳統手術方法不足。
衛生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果，在日常工作中，接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規程序，經常帶領病人進行導診，至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項，手術病人術后活動有些不便，為了方便病人，經常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助，如：打開水、沖便盆、拿藥等，通過自己真實行動，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得到大家一致良好口碑。
近幾年來，雖然在工作中取得了一些成績，感謝領導支持，群眾信任，但今后還需進一步學習，不但彌補自生不足，醫學是一門高科技并無止境學科，我還得續繼努力，從點滴做起，并發揚老一輩無私奉獻精神，為確保本社區人民身體健康，為社會發展進一步作出我應有的貢獻。
討論區團工作報告篇四
首先匯報一下截止20xx年12月中旬的年度接待情況，目前接待人數是人，男士人，女士人，具體接待類型分為：散客：人，會員卡人，溫泉券人，商務散客人，協議單位人，旅行社人，套票人；總收入是元，其中門票是元，保健按摩類是元，水吧收入是元，商場收入是元，其他雜項收入是元。部門接待高峰期是本年四、五、六月等夏季時期，日接待量最高時達到1179人，當日總收入高達331408元。
為了清楚的理順這一年來的各項工作，在此分為一下幾大類型，即
1、為提高部門管理力度，特設代理領班一職，可行領班權利，全力配合部門領班及主管完成日常工作管理，既可以提高員工工作積極性，也完善部門各項管理，起到監督與自檢的作用，提升我們的內部管理力度，為景區二期工程完成后培養部分中層管理人員做了初期的準備工作。
2、在部門設立日常工作值班表，所有代理領班以及領班在值班期間可執行主管權利，為各分部門協調一切工作需要，保證在溫泉主管休假期間所有工作能夠進行開展。
3、實行班前班后會集合，并安排值班人員進行點名，所有員工必須按照排班表進行上班，特殊情況必須經過辦公室同意方能更改。為了符合近期客流量的需求，對部門班次進行一次調整，增加了一個晚中班。
4、因10月份男賓發生一起盜竊案，為提高部門安全系數，給賓客、員工一個安全的游樂和工作環境，在男女賓各安排了一個安全員，負責部門各種安全工作，要求前廳啟動貴重物品寄存室。明年將繼續加強對客的各種安全提醒，加大對員工巡查力度，保證我們的各種安全。
1、建立部門培訓課程，平日由各部門領班及代理領班給予員工進行在崗培訓，因酒店人員流動性較大，一般培訓的主要內容都是以新員工入職的基本業務技能培訓，除此外還有在崗期間對員工進行關于酒店各種管理制度、酒店服務技能、部門相關資料以及各項工作要求等內容培訓，并建立培訓記錄本，對培訓對象進行考核。
2、部門主管每周開展一次部門公共培訓課，要求部門所有員工（值班人員外）必須參加，所涉及內容包括整個景區及酒店各大部門資料、各種服務技巧、難題解決、實操培訓等，并以各類季節的相關要求制定一份符合客人需求的特色服務給予培訓，以提高部門員工的服務質量。
3、配合人事部安排部門員工參加酒店各類培訓，整體提高酒店工作人員的服務質量。并在冬季來臨前做了一套冬季亮點服務方案，要求各部門進行培訓，比如前廳的安全提醒服務，男女賓開柜子的服務或水區的一杯熱飲服務等。
1、每月月底配合財務部進行部門各類售賣品盤點，包括前廳商場的泳衣、褲，水區吧臺、休息廳吧臺以及倉庫存貨，并對缺少的物資進行補充或下單采購，保證部門所有售賣品能夠正常銷售，以提高部門的營業額。
2、對部門易耗品消耗情況進行統計并以周為單位計算各分部門的消耗情況，隨時對部門二級倉進行盤存、補充以保證部門日常工作的正常開展。
3、建立部門固定資產賬冊，除了配合財務部進行盤查外，要求各分部門負責人每月固定對所有資產進行盤點，并安排有相關人員進行管理，責任到人。為提升冬季的服務質量，符合酒店檔次，給賓客一種尊貴的享受感覺，采購了一批浴袍，并記入部門固定資產。
1、為了吸引客源，今年對水區工程進行了一次大的整改，主要是spa美體區幾個泡池的更改工作，另外因開海浪池時假山震動比較嚴重，對海浪池進行了整改。
討論區團工作報告篇五
回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。一是隨著社會日新月異的變化，青年的思想意識和價值觀念呈多元化發展，團組織在青年思想教育上缺乏針對性和實效性；二是隨著大量新技術新設備不斷更新使用，對青年技術業務素質的提高和青年人才的需求更為迫切，團組織在創新和拓寬高素質青年人才隊伍的方法和渠道上有感不足；三是隨著構建文明、高效、和諧新三礦戰略目標的深入實施，使共青團工作在完善制度、健全機制、更好地發揮作用上面臨新的挑戰。這些難點和不足需要我們在新的一年里努力去解決和完善。
1、深入開展職工安全文化活動。安全是煤礦的靈魂，也是保證職工家庭幸福的堅固屏障。礦團委將繼續把安全文化建設作為工作的重中之重，以構筑職工安全屏障為目標，以培養職工的安全意識為出發點和落腳點，積極創新工作方法，把安全文化活動深入到更多職工中去，深入到工作現場去，使其在職工安全意識培養方面發揮更大的實際作用；在青安崗工作方面，將繼續完善各項制度，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規范化、精細化，確保青年安全崗活動穩定、持續、有效開展。始終抓住安全意識教育這個工作重點，深入落實“青年安全示范崗”和“青年安全監督崗”工作，廣泛開展“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的競賽活動。
2、廣泛開展青工“創新創效”工作。創新創效工作要以創新為手段，要不斷探索創新創效的有效載體，緊密圍繞企業中心工作，在生產經營課題攻關、產品技術革新等方面出主意、下功夫。礦團委將堅持開展好“五小”科技攻關活動，通過舉辦青年論壇、五小成果評選、創新成果展示等活動，肯定青年的創新成果，激發廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性。以各團支部“五小”科技攻關活動小組為主體，借助青年的創新思維和能力，切實打造出實用有效的攻關項目，為“雙增雙節”工作提供一條捷徑。
3、堅持開展“雙增雙節”活動。找準共青團工作在企業精細化管理中的切入點，積極開展節能降耗、增產節約、增收節支、修舊利廢活動。引導教育青年轉變觀念，立足崗位，從大處著眼、小處著手，通過多種渠道在全礦范圍內開展“節約就是效益”人性化宣傳教育活動，培養青年以礦為家、自覺節約的良好習慣，從根本上保證“雙增雙節”工作的自覺性。充分利用青年回收站的考核獎勵機制，對回收利用物品切實取得實效的單位進行獎勵，激勵廣大青年積極參與活動，擴大活動覆蓋面，努力在企業節能降耗、控制成本、提高效益中發揮團員青年的積極作用。
1、積極開展形勢任務教育。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，豐富青年的精神世界，增強青年的精神力量。圍繞建團xx周年、“五四”等重大節慶，大力開展豐富多彩的青年歌手大賽、主持人大賽等青年文化活動，深入推進“以團為榮、以礦為榮”主題教育活動，通過活動團結吸引青年、凝聚青年智慧、激發青年工作熱情，為平安高效和諧新三礦再立新功；要大力加強企業形勢任務教育，以窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會精神為指導，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、座談會、主題實踐等形式，幫助團員青年深刻領會公司“十二五”總體規劃和跨越式發展的新思路，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，統一思想，凝心聚力，為促進三礦跨越式發展而努力奮斗。
2、積極拓展青年思想教育途徑。青年群體是企業共青團工作的重點對象。信息社會的快速發展，使青年思想呈多元化發展，給青年思想教育工作帶來了新的挑戰，傳統的引導、談心等方式已不能完全滿足青工思想教育的需要。為此，我們將在已經建立qq群的基礎上，充分利用群空間、群郵箱等宣傳、交流手段，繼續鞏固加強團內信息化建設，搭建團委書記信箱、系列主題青年論壇等團內互動信息平臺，逐步實現與廣大團員青年更真實、更深入的交流與互動，做好青年思想的領航人；以青年素質、技能提升為最終目標，繼續充實已經建立的“青年圖書室”，針對新形勢下青年的思想特點精選增加書籍，拔高青年眼界，擴展知識涵蓋面，以此引導青年形成正確的人生觀、價值觀，為青年成長成才打好基礎；做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作，本著發現人才、樹立人才、宣傳人才的宗旨，真正將那些腳踏實地、立志成才的優秀青年樹立為青年學習的榜樣，利用宣傳欄、標語等媒介大力宣傳我礦青工在安全生產、企業文化建設中的典型事例、模范人物，舉辦杰出青年事跡報告會，發揮先進典型在青年群體中的示范作用，激發廣大團員青年奮發有為、建功立業的熱情與積極性，在青工中掀起強素質、樹新風、學技術、爭優秀的熱潮。
3、大力落實青工技能提升工程。扎實開展好青年技能培訓，充分利用我礦實訓基地，以職工崗位技能活動為契機，強化對青工專業知識和業務技能培訓，著力培養“一崗精，多崗通”的復合型人才；定期舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術比武等活動，號召團員青年積極參與練兵學技活動，在觀摩中學經驗，在鍛煉中謀發展，在比賽中求進步；積極開展“導師帶徒”活動，為青工摸排工作經驗豐富、實際操作能力強的職工作為師傅，簽訂師徒合同，力爭實現關鍵崗位上的以老帶新，通過傳、幫、帶，努力提高青工的業務技能，協助礦培養業務技能型、生產骨干型青年技術人才。
4、大力實施志愿者服務品牌工程。青年志愿者協會將繼續以“奉獻、互助、友愛、進步”的志愿精神，以“職工滿意、領導放心”為志愿者服務的最終目標，不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，全身心地投入到青年志愿者行動中。針對志愿者服務的工作實際，編寫《窯街煤電集團公司三礦青年志愿者管理制度》，切實將精細化管理落實到工作中，對志愿者服務的考核采用打分制，分數作為評選優秀志愿者的決定因素，提高青年志愿者對服務行動的積極性；加強對青年志愿者的引導培訓，每年組織一次志愿者行動的基本常識、重要意義、服務能力提升方面的集體培訓，提升青年志愿者的整體素質和服務能力；在具體活動中，要以“雷鋒行動”為載體，積極開展各項服務礦區的行動，堅持活動的長期性，爭取贏得社會的支持和輿論的好評，把窯街煤電集團公司三礦青年志愿者協會打造成共青團的領軍品牌工程，為三礦的跨越發展、礦區的和諧穩定做出新的更大的貢獻。
1、著力加強團干部隊伍建設。加強團干部隊伍建設是共青團一項長期的戰略任務，做好新形勢下團的工作，關鍵在團干部，建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，團的工作才能更加蓬勃地向前發展。在團組織活動中，要按照實現自我超越、轉變思維模式、培育共同理念的基本要求，加強團隊學習，強化系統思考，打造學習型的青年組織，培養思考型團干部，引導更多團員青年緊跟企業發展步伐，努力為我礦的又好又快發展貢獻力量。
2、繼續加強團的組織體系建設。大力推行團建創新，實現團的組織體系優化完善，就要創新團的活動方式，以活動促團建。要緊密圍繞企業的中心工作設計活動，爭取礦黨政工的大力支持，使企業共青團工作與企業發展相結合，與青年成才相結合，帶動企業共青團工作水平的整體提高。另外，在支部建設中要繼續加強落實團員“分值考核”制度，為每個團員建立分值考核檔案，季度公布、年度評選，擴大團組織在青年中的影響面，使團組織更好地覆蓋團員青年，更好地履行團的職能。
3、積極開展人才培養儲備工作。充分發揮團組織優勢，在全礦團員青年中開展“青春在煤海中閃光”學歷提升活動和青年職業生涯規劃教育活動。對有文憑和有能力的青年進行一次全面摸底，以發現人才、培養人才、聚集人才為宗旨，組織成立各種社團活動小組，發揮和培養青年特長，建立健全各類青年人才檔案，開發青年人力，滿足廣大青年成長成才的強烈愿望，為企業的發展提供青年人才儲備。同時，要進一步完善推優工作體系，規范推優程序，制定推優計劃，建全推優檔案，使推優工作走上規范化、制度化軌道。
新的一年任務光榮而艱巨，礦團委將在公司團委和礦黨政的領導下，緊緊圍繞企業中心工作，銳意創新，開拓進取，群策群力，在新三礦跨越發展的征途上，為全面完成各項安全生產經營任務發揮好團員青年的排頭兵和生力軍作用。