最新支部黨建工作匯報ppt(匯總9篇)

信豐縣

“新社會組織”這一概念出現于我國改革開放之后，指的是相對于政黨、政府等傳統組織形態之外的諸如行業協會、商會等各類民間性的社會組織，主要包括社會團體、基金會、民辦非企業單位、部分中介組織以及社區活動團隊等。改革開放三十年余來，隨著社會主義市場經濟的建立及進一步完善，新社會組織迅猛發展，已逐漸成長為我國經濟建設、政治文化建設、社會建設的重要力量。新社會組織作為黨的基層組織新的依托，已成為黨的基層組織建設的新的重要領域。

加強新社會組織的黨建工作是鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力的客觀需要；是完善社會主義市場經濟體制，更好地推動經濟社會健康發展的客觀需要；是建立健全新型社會管理體制，構建社會主義和諧社會的客觀需要。為深入了解和掌握我縣新社會組織黨組織現狀，進一步加強和健全新社會組織基層組織建設，由組織部牽頭，各鄉鎮黨委和各相關部門參與，采取召開聯席座談會、發放調查問卷、走訪各個企業等形式，對我縣新社會組織黨建工作情況進行了深入細致的調研。

一、基本現狀

截止目前，全縣共有新社會組織53個，共有從業人員 1

3663人。其中，建立了黨支部的信社會組織共15個，有黨員123名。

二、我縣抓新社會組織黨建工作的主要做法

第一，深入調查摸底，科學制定方案。由組織部牽頭，業務主管單位和行業協會配合，安排專人負責，對全縣所有新社會組織進行一次全面摸底調查，深入了解新社會組織發展的實際情況，重點摸清新社會組織的從業人員、黨員數量、法定代表人、聯系方式、隸屬關系等基本情況，建立工作臺帳，實施動態管理。同時對調查摸排情況進行認真研究分析，制定工作方案，按照先易后難、分類指導、有序推進、全面覆蓋的原則，逐步探索建立黨組織，規范開展黨建活動，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面，確保新社會組織黨建工作有步驟地推進。

第二，理順管理關系，完善組織網絡。按照便于管理、便于工作、便于指導的原則，我縣針對不同類型新社會組織的特點，分別實行屬地管理和部門管理，切實理順管理關系，完善組織網絡。對一些規模較小，政策性、專業性不強，與業務主管部門聯系不緊密的新社會組織，其黨組織關系一般實行屬地管理。對一些政策性、專業性較強，與業務主管部門聯系緊密的新社會組織，其黨組織關系一般由業務主管部門黨組織實行部門管理。

第三，堅持分類指導，強化組建工作。我縣根據不同類 2

型的新社會組織黨員實際情況和工作需要，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建和行業統建等方式加大新社會組織黨組織組建力度，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織的覆蓋面。原則上要對有正式黨員3名以上的新社會組織進行認真梳理，由業務主管單位、行政掛靠單位或所在鄉鎮、街道統籌考慮、強化措施，全部建立黨組織，并上報組織部備案。對黨員人數在3名以下的新社會組織，按照行業相近、地域相鄰、便于開展黨的活動、便于黨員管理教育的原則，采取靈活的方式抓好黨組織組建工作，確保新社會組織的黨員都編入黨的支部，正常參加黨的組織生活。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的新社會組織，上級業務主管單位和行政掛靠單位黨組織應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。

一對一幫助開展黨的工作，努力消除黨建“空白點”。同時加強對新社會組織黨務干部的崗位培訓，切實在政治上多尊重、工作上多支持、生活上多關心，積極為其開展工作創造條件，保證黨建工作順利完成。

第五，加強教育管理，提升黨員素質。我縣在新社會組織黨組織中建立健全“三會一課”、黨費收繳、黨性實踐活動、民主評議黨員等黨建工作制度，加強對新社會組織黨員的政治引導和教育管理。同時創新學習方式，健全學習制度，深入開展以“學理論、學政策、學業務；比能力、比奉獻、比業績”為主要內容的“三學三比”活動，引導廣大黨員在學習中提升素質，在提升中發揮模范帶頭作用。深入開展“雙培”活動，切實把經營管理者、業務骨干中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成業務骨干和經營管理者，做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，實現“關鍵崗位有黨員、重點崗位有黨員、艱苦崗位有黨員”。

三、我縣新社會組織黨建存在的問題

影響了新社會組織的組建和發展。

第二，監管措施不健全導致新社會組織行業規范性不夠。由于新社會組織涉及領域廣、類型多，相關部門不可能做到監督管理全覆蓋，存在“重登記輕管理”、“重發展輕培育”的現象，導致少數新社會組織外部監管制度缺失，遵紀守法意識不強，有法不依。少數新社會組織經濟利益傾向比較明顯，存在內部管理制度不完善，自律機制不健全，民主建設不到位的現象，缺乏社會誠信、奉獻社會和自覺接受監督意識，導致社會形象差，公信度不高。

第三，服務水平不適應導致新社會組織作用發揮不夠。新社會組織自身力量薄弱，發展后勁不足，普遍存在缺乏穩定的資金來源、固定的活動場所設備、高素質的專業人才隊伍、良好的內部治理結構等問題，再加上活動載體缺乏創新，因循守舊，服務社會的作用不能充分顯現，使新社會組織難以大有作為。比如不少行業組織無場所，行業活動不正常，信息溝通渠道不暢，難以發揮行業協會應有的作用。

四、抓好新社會組織黨建工作的對策及建議

要主動適應形勢發展變化的需要，加強黨對新社會組織的領導，及時把黨的建設延伸到各類新社會組織中去，把黨的工作覆蓋到各種新社會組織中去，切實把握新社會組織發展與規范的正確方向，使新社會組織成為黨領導下的服務經濟發展、參與公共服務、促進社會和諧的可靠力量。

第一，理順管理體系，完善管理機制，積極推動新社會組織快速健康發展。

一是要理順管理體系。把新社會組織黨建工作納入基層大黨建格局中，按照便于管理、便于工作、便于指導的原則，采取“誰審批、誰主管、誰負責”和堅持“屬業管理與屬地管理相結合”的辦法，合理確定新社會組織黨組織的隸屬關系和管理模式。建立由組織部門牽頭負責，“兩新”工委指導協調，各登記年檢單位負責源頭管理，各業務主管單位負責建立審批，屬地或屬業黨組織具體指導的統一領導、分工明確、通力合作的新社會組織大黨建大聯動新格局。

二是要完善相關機制。建立健全新社會組織黨建聯席會議制度、責任考核制度和黨建工作指導員制度等相關制度，明確工作目標，落實工作責任，擴大黨對新社會組織的影響力和滲透力。依托業務主管單位或行業協會建立黨建工作站，整合優勢資源，形成服務合力，實現新社會組織發展與黨建工作的雙提升。

制度，優化資源配置，規范服務行為，做到管理公開透明；對社區公共服務機構、社會團體、公益組織等專業性不強、規模較小，且對地方依附性較強的新社會組織由屬地黨組織進行管理，屬地黨組織充分利用新社會組織的人才和資源優勢，開展各類社區服務、社會公益和群眾文體活動，推進社會公益事業健康發展。

第二，抓住重點領域，規范運行監管，建立新社會組織發展的長效機制。

一是要加強行業指導，實施精細化培育。要以工商聯為牽頭單位培育發展各類行業協會，切實發揮行業協會橋梁紐帶作用，搭建人才交流和培養、技術創新、信息共享的平臺，形成抱團發展的合力；以農辦、農委為牽頭單位加快培育發展農村專業經濟合作組織，建設一支以能人大戶、技術能手為主體的帶頭人隊伍，培育一批具有地方產業特色的專業合作組織，有效發揮專業合作組織協調服務、業務指導、帶動致富等作用；以民政、衛生、司法、群眾團體為牽頭單位大力培育發展公益慈善類新社會組織，整合利用現有資源與新社會組織開展共建活動，有效發揮公益慈善類組織在扶貧助困、興教助學、便民利民、矛盾排解等方面的積極作用。

織自評、業務主管部門初評、公示評估結論、登記部門綜合確認評估結果等程序，確定評估等級，并將考核結果以適當方式向社會公開；依托行業主管部門按照行業要求和發展實際，有針對性地出臺推進行業規范化建設的意見或標準，提升行業單位整體水平；依托組織部門開展新社會組織黨建標準化認證工作，實施對標創建，組織考評認證，將業主、黨員、職工群眾“三個認可度”納入考核體系，實現新社會組織黨組織建設水平的提檔升級。

三是要落實制度保障，實現良性發展。通過完善政府購買服務機制，樹立政府購買服務政策新理念，把適宜于新社會組織行使的相關業務職能逐步通過轉移、授權或委托的方式，移交給符合條件的新社會組織承擔，探索建立以項目為導向的契約化管理模式，采取公開招標、項目發包、項目申請、委托管理等方式購買新社會組織的服務，如居家養老、法律援助、支教助學、扶貧濟困等項目。支持新社會組織依法開展有償服務，增加收入，增強提供服務的實力。

第三，創新活動載體，打造服務品牌，探索新社會組織作用發揮的新途徑。

能，從原有的黨建指導擴展到有效整合各類服務資源提供綜合性服務，提升服務層次，發揮社會、社區、社團、社工“四社聯動”的綜合效應，促進基層組織與新社會組織資源共享、優勢互補，擴大新社會組織的服務有效力，打造區域性便民服務中心。

二是要加強行業誠信體系建設力度。從新社會組織的行業特點和發展實際出發，開展文化培育活動，幫助新社會組織圍繞“誠信服務”，規范行為準則，凝聚思想認識，增強自律性和公信度。通過開展誠信服務示范黨組織創評和黨員“掛牌”上崗活動，科學制定創建標準和上崗條件，推動黨組織和黨員帶頭開展誠信服務，使誠信服務成為新社會組織黨組織和黨員的特別標識。

三是要加強新社會組織作用發揮。發揮新社會組織在推動發展、彰顯公正、服務群眾、維護穩定等方面的示范帶頭作用。通過整合組織內的人才、陣地等資源，開辦公益講座，開展文體活動，開展公益服務，主動亮出身份，為群眾辦實事、做好事、解難事，使新社會組織成為履行社會責任的先鋒。在活動中，選樹一批行業形象好、社會影響力大的先進組織和事跡感人、成績突出的先進個人，通過電視、網絡、報紙等媒體進行廣泛宣傳，進一步加深人們對新社會組織的了解，吸引更多的人加入新社會組織，不斷壯大新社會組織隊伍。

一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以黨的“”和十八屆三中全會精神為指導，深入學習的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，為雙河村的發展做出了應有的貢獻?，F將我村一年來黨建工作做匯報如下。

一、加強組織建設，做到了“五個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

4、制度建設落實。 我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

二、開展專題教育，做到了“五個到位”。

1、思想認識到位。自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要破解村級集體發展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質，真正發揮黨員干部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的“四風”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風和面貌迎接新的.挑戰。

神和省、市規定的學習內容。

3、聚焦目標到位。這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差；有的對本質工作不認真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干；有的上班不遵守作息時間，遲到早退；有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢；反對官僚主義，就是要著重解決服務不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識；有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文；反對享樂主義，著重解決安于現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態；反對奢靡之風，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、干部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。

理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。

5、解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。 一是著力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規范問題；從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務意識不強的問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。

三、轉變工作作風，做到了“五個加強”

1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。

2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和星級評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名；經過認真考核評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。 3、加強 “黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。

4、加強了自身建設。為了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村干部的執政能力。 5、加強主要工作任務的落實。 鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待并能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，并且每一項工作都由村干部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。

一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。

2015年9月30日

趙莊子村黨支部黨建工作匯報材料 2012年，我村按照區委和街黨委的決策部署，結合我村實際情況，開展了純潔性教育、基層組織建設年等活動，加強了黨組織的建設，在區委、街黨委和上級相關部門的幫助下我村黨建工作取得階段性成效。總的來講分為以下幾個方面的匯報內容。

一、基層組織建設年工作落實情況

1、強化組織領導，著力提高和改進思想政治作風建設 領導班子思想政治作風建設求真務實，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。在發展農村經濟、增加農民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支團結奮進、務實創新、爭創一流、清廉高效的班子隊伍。

通過靈活運用集中學習、自學、遠程教育學習等多種形式的政治理論學習手段，增強學習的針對性和有效性，進一步提高黨員的政治理論素養，提高對加強基層黨組織建設的重要性認識，明確基層黨組織建設是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，把思想和行動統一到鄉黨委、的部署和要求上來，增強抓好基層黨組織建設的自覺性和主動性，有力推進學習型黨組織的建設。

2、強化黨員承諾，推進黨員擴源

年初村支部響應街黨委號召開展黨員承諾制，全村名黨中有42名黨員參加黨員承諾制活動，確定承諾事項達150件。村黨組織要求每名黨員要認真落實承諾內容。

加大對入黨積極分子的考察力度，努力挖掘優秀人員，并吸納到黨組織中來，為組織發展和黨員隊伍的壯大輸入新鮮血液。隨著時代的發展，在考慮推薦入黨積極分子的時候不僅要看他是否符合黨員的標準，還看他是否具有干事業、創事業的能力，與時俱進的能力，以及在村開展創先爭優活動中的表現。

3、強化黨風廉政建設，自覺接受群眾監督

查“八個禁止”和 “41 個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的農村工作者。

在工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明、堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監督。

二、村級組織換屆及制度規定完善情況

按照街黨委的要求，結合村的實際，在全體黨員、村民代表和廣大村民的積極參與下，我們依照程序完成了村黨支部、村委會的換屆選舉工作。黨委議事制度、黨內民主參與機制、加強監督制約機制等相關制度正在進一步完善，力求形成相互銜接、相互配套、相互促進的制度體系，把制度建設貫穿于黨的建設各個方面。

三、黨員教育及黨日活動開展情況

形勢任務教育是關系發展的重要課題，我村緊抓形勢任務教育，使村黨員積極投身其中，不甘落后。在街黨委的指導部署下，我村黨員參加了形勢任務和黨史知識學習，填寫了知識競賽答卷，并推選代表參加街里的知識競賽，獲得了三等獎。

黨員開展教育，使黨員從電教片中學到先進人物的高尚品質和他們的敬業精神，同時了解更多法律、政治理論等知識，從而全面提高了黨員的素質。

四、純潔性教育開展情況

按照街黨委的安排部署，我村支部及時召開了村黨員純潔性學習動員大會，組織全體黨員學習黨的純潔性。會上孫書記向村黨員傳達了街關于開展純潔性教育的會議精神并研究制定學習方案，成立了以劉云通為組長的領導小組。通過班子會議、黨日活動等方式，班子成員和村黨員共同學習了“中國特色社會主義理論”、“胡-錦-濤在第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話”、“張高麗在市保持黨的純潔性教育動員大會上的講話”等內容。黨員認真學習，積極領悟黨的純潔性精神及意義，并把自身學習體會在交流中與大家分享，使純潔性教育在我村學的深，落得實，在每個黨員心中生根發芽。

五、文化大比武工作開展情況

太極拳，扇子隊，是村民還遷后最喜歡的團體娛樂活動，每天清晨，便有許多村民在小區廣場上晨練。村支部依據村民的喜好，特請對太極拳、舞扇子有經驗的老者，帶領村里的老年人一起排練，力爭在文化大比武活動中取得一定的成績。相關工作正在有條不紊的進行。

六、下一步工作打算

1、黨建工作：圍繞全村的中心工作，開展各項工作，促進全村經濟發展，完成好全年的各項任務和指標。

2、兩委班子換屆后，結合本村實際，重新修改村規民約的各項制度的完善。

3、加大黨員隊伍的管理、教育、培訓，提高黨員的整體素質，加大后備干部的培養。

首先，我代表xxx鎮黨委對各位領導蒞臨xxx鎮檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xxx鎮的基層黨建工作向大家作簡要匯報。

今年以來，我鎮黨委以十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。

一、基本情況

全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部（今年6月份新成立的通達煤礦）。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，占黨員總數的65%；流動黨員109名，占黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，占黨員總數的24%，初中以下文化程度451人，占黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，占黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，占黨員總數的25%。

二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務

懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹十六大、十六屆四中、五中、六中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯系點指導和幫助村干部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題；形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xxx鎮2015年基層組織建設工作要點》等文件，并根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。

三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平

合力，進一步提高執政能力，我鎮首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領導小組，并不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商討重大事宜，為強鎮富民作出貢獻。四是加強基層政權建設。今年，為了加強基層兩委班子的凝聚力和戰斗力，我鎮依據各村實際情況調整、選派了新豐村、賽汗烏素村等5個村的支部書記，配強配齊了34個村的“兩委”班子。

費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想匯報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。目前我鎮為109名流動黨員發放109個活動證，確保他們參與當地正常的黨組織活動。四是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發展黨員28名。

（三）抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮黨委修訂了農村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護農村穩定。村務、財務公開問題直接關系到農區的穩定，鎮黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村帳鎮管制度和定期集中記帳等相關制度；同時結合新農村建設工作，鎮黨委組織各村理財小組對村干部在任期間的帳務進行了徹底清理，并及時向群眾進行了公布，真正做到了干部清白，群眾明白。

3000元的活動經費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經費（20萬元）進行陣地建設，目前一棵樹村的黨員活動室正在擴建中。三是認真制定活動陣地資產管理制度，并對其進行嚴格管理。黨費一般用于扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。

區黨員上崗，通過給這些無職黨員設崗定責，很好地強化了他們的黨員意識，同時也為農區社會穩定、經濟發展等方面起到了積極作用。四是繼續落實領導包片、干部包村制度，鎮黨委根據實際情況，健全完善了領導包片、干部包村制度，把聯系村的穩定、發展等方面情況真正與領導干部的實績考核相掛鉤，以形成全鎮上下共謀發展的良好局面。另外，鎮黨委根據工作需要，將掛職鍛煉的6名黨建指導員中的5名派到基層任職，充實了基層黨建工作的力量。

（一）認真貫徹落實長效機制

為進一步擴大和鞏固先進性教育活動成果，鎮黨委以貫徹落實中央四個長效機制文件為重點，堅持做到思想認識到位、工作部署到位、督查指導到位、制度執行到位、責任分解到位，聯系實際，精心組織，扎實做好各項工作。

專題輔導與電化教育相結合，理論學習與實際操作相結合，把教育培訓向業余時間延伸，擴大教育的輻射面、覆蓋面，把學習貫穿于豐富多彩的實踐活動中。三是堅持和完善黨員活動日制度。黨員活動日制度要做到“三有三規范”，即有固定的活動場所、有必備的電教設備、有扎實的指導督查措施。規范活動時間、規范活動對象、規范活動內容。同時，根據內容確定形式，把黨員活動的政治性、思想性、科學性、生動性有機地結合起來，以吸引黨員自覺參加活動，提高活動的成效。四是建立健全制度，開展活動，形成黨員聯系群眾機制。鎮黨委建立健全以黨員領導干部接待日、黨員領導干部調查研究、黨員干部民情懇談日三項制度以及定期開展“帶民富、解民憂、安民心、助民樂、促和諧”進村入戶主題實踐活動為主要內容的黨員聯系群眾機制。同時以基層黨組織和黨員承諾制為總抓手，形成黨員干部服務群眾機制。

（二）抓先進性教育活動整改提高后續工作

先進性教育活動期間向群眾承諾的整改措施有122條，截至目前，已經解決了121條，沒有落實并需要上級部門協調解決的有1條，已經向群眾說明情況。

戶牧民被確定為首批禁牧搬遷對象，為確保搬遷工作順利開展，我鎮深入這些牧民家中，做了大量細致有效的工作，確保了首批禁牧搬遷工作順利實施?？蓵r至今日，第二批、第三批禁牧搬遷工作始終未如期實施，造成已搬遷的牧民心存不滿，其中存在不穩定因素。

（三）堅持貫徹黨建帶工建、婦建、團建

近年來，我鎮黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機制。

1、初步形成了領導協調機制。一是建立聯席會議制度。我鎮一直以來堅持對鎮群團工作統籌規劃、統一部署，并及時提出方向性意見。堅持黨群工作聯系協調會議制度，定期召集群團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。二是推行重大會議列席制度。鎮黨委、鎮政府在研究制定經濟和社會發展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團、婦聯負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。

建”工作的責任主體、責任范圍、責任內容，為扎實推進黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎。

（一）強核心，抓好班子謀發展

火車跑得快，全靠車頭帶。一個地方經濟和社會的發展，關鍵要有一個堅強有力的領導班子這個核心。建強了領導班子這個核心，就牽住了農村基層組織建設的牛鼻子，就筑牢了黨在農村工作和戰斗力的基礎。

與自我批評。開“活”黨委會，開“好”民主生活會，開“實”述廉會，扎實抓好黨風廉政工作。全鎮黨政領導團結和諧，精神振奮，相互信任，形成了一心一意謀發展，聚精會神搞建設的氛圍。三是規范黨委對政府、人大主席團的領導。充分發揮黨委“統攬全局，協調各方”的作用，避免“黨委有權，政府有錢，人大清閑”的現象出現，全鎮形成黨委核心領導，政府依法行政，人大依法監督的工作格局。四是加強黨委對經濟工作的領導，針對巴鎮經濟發展快，堅持重大開支須經黨委會決定的原則，引導幫助黨政領導積極參與經濟工作，提高黨委抓經濟工作的能力，既保證黨委引領發展經濟的方向，又為政府組織實施提供堅強的領導保障和組織保證。

其次，建強村黨支部這個堡壘。一是處理好黨內選舉和村民選舉工作關系。整頓好軟弱渙散或班子不健全的黨組織，認真開展“兩推一選”，配好黨支部班子，特別是配強。明確黨員村委會主任為村黨支部副書記，強化黨支部的核心領導。同時，積極把農村知識青年、后備干部、退伍軍人、致富能手培養成黨員和村干部，充實黨支部班子。二是提高村干部的待遇。針對村干部待遇偏低、退養問題長期得不到解決、工作積極性不高的情況，不斷提高村干部的工資待遇，從2015年的月平均工資300元提高到現在的月平均工資480元，對下派擔任村支書任期滿兩年的8名干部，經考核稱職后給予了崗位副科待遇，對卸任村干部任期滿10年的，按照服務年限給予了一次性經費補助。通過提高經濟待遇和政治待遇，激發了村干部的工作熱情和突出了“支部書記一把手”的意識。

（二）強政權，帶好隊伍打基礎

“基礎不牢，地動山搖”。為適應新形勢下建設社會主義新農村工作的要求，加快社會主義新農村建設步伐，我鎮從基層黨組織建設抓起，努力構建一支有凝聚力、戰斗力的基層黨員隊伍。

一是針對現有村干部年齡偏大、能力較弱，“雙帶”能力不強的問題，我鎮通過下派干部的方式切實加強基層政權建設，先后從機關干部中選派了18名黨性強、覺悟高、事業心強、能干事的青年干部擔任村支部書記，充實了基層黨組織隊伍，增強了農村基層黨員隊伍的生機與活力，保證黨在農村的各項事業正常有序發展。二是針對換屆后的實際情況，按照《海南區村黨支部、村委會工作規范》的要求，不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮管、村級事務決策等各項民主管理監督制度，采取集中培訓、分別指導等多種形式，使“兩委”成員明確了自己的職責，避免了互相推諉、扯皮、工作無章可循、財務管理混亂等突出問題，為新農村建設提供了有力的政權基礎。

（三）強實力，圍繞主題求富強

鎮農作物播種面積40708公頃，大小畜總頭數60076 (頭)只，奶牛存欄213頭；工業總產值完成4.01億元，工業增加值完成2.16億元；財政收入完成1037萬元，完成年度預算的54%，其中：上劃中央稅收完成184萬元，完成年度預算138萬元的133%，上劃自治區稅收完成130萬元，完成年度預算298萬元的44%。二是夯實農業基礎。上半年，在鎮黨委、政府的認真組織下，順利完成了六期農業綜合開發項目，累計投入資金230萬元，改造中低產田4000畝，襯砌渠道32.19公里；投資20萬元完成了河畔村揚水站改建工程；投資4.7萬元新建了萬畝灘村防洪壩；投資3萬元整修了三道坎村葡萄園道路3公里。

其次，狠抓精神文明建設。一是抓好思想政治教育。通過充分利用先進性教育活動以及豐富多彩的文娛活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦。教育引導干部群眾堅持正確的理想信念，提高在重大問題上判斷是非的能力，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。二是常抓“先進黨支部”、“五好文明家庭”、“平安村”等評比活動，營造良好的社會環境。2015年，我鎮紅墩村被評為“全國敬老模范村”。

總之，我鎮在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨委相比仍存在欠缺和不足。今后我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創新，把我們的鎮村兩級班子建設得更加富有凝聚力、向心力和戰斗力。為加快全鎮構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。

一、基本情況：

機關黨支部由黨政辦公室、經濟工作部、勞動人事工作部（再就業中心）、安保部組成，支部委員會由3人組成，下設經濟、黨政兩個黨小組，現有黨員32名，其中：在崗職工黨員11名，調總公司工作3名，待崗職工黨員18名。在11名在崗職工黨員中，隊級黨員領導干部3名，科級黨員領導干部5名。

二、主要工作內容與效果：

在造就風清氣正的工作環境和氛圍、帶動科室管理工作中充

分發揮黨支部作用。一是抓好支部的學習。按照黨委的安排，

我們有組織、有計劃地組織本支部和科室管理人員多層次、

經常性的進行學習。在黨支部的會議上，我們向每一位黨員

提出了帶頭“愿學、勤學、真學、深學”的要求。把組織集

中學習和討論，與每個黨員和干部職工的日常學習及個人的

工作、生活緊密結合起來，引導大家積極參與、共同進步與

提高。二是加強理想信念教育和組織建設。引導黨員干部帶

頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，牢固

樹立全心全意為人民服務的`思想。特別是熱情做好入黨積極

分子的培養、教育等工作，目前我支部有申請入黨人員8

人，入黨積極分子5人，重點培養對象2人，預備黨員1人。

（二）立足本職創先爭優，增強實際工作成效

在創先爭優活動中，我們支部要求所有黨員，不僅在形

式上要完成好“規定動作”，更注重要在實際工作中產生成

效，要積極投身于創先爭優活動之中，以優良的工作作風，

爭創優良的工作業績。

機關黨支部所屬各科室是隊黨政、人、財、治安、保衛

的綜合管理支部，工作職能既平凡又重要，對發展全隊經濟、

增加職工收入、構建和諧六隊起著重要作用，黨支部對全體

黨員堅持從嚴要求，號召黨員帶頭，在實際工作中，以飽滿

高昂的政治熱情、嚴肅認真的工作態度、積極向上的精神風

2

貌，履行好黨員義務。具體來說，我們抓了“三個推動”：一是推動增強服務意識。管理科室作為全隊一個重要的參謀、聯絡、綜合服務部門，我們主動找準位置，緊扣科學發展的時代主題，緊緊圍繞隊的中心工作，認真履行職責，開展工作，努力發揮其管理與服務職能、為全隊的經濟發展提供有力的支撐和保障。二是推動增強奉獻精神。提倡平凡中講奉獻、奉獻中見精神。要求黨員帶頭，從工作的大局出發，服從、服務于工作需要，不講個人條件，不計個人得失，甘于奉獻，勤于工作。工作中有困難，大家來幫助。工作中既分工又合作，有效形成團隊的力量。三是推動進一步轉變工作作風。要求黨員，帶頭嚴格遵守各項黨紀政紀，遵守隊各項規章制度，不謀私利，勤政廉潔，以黨性原則做好本職工作，進一步提高辦事能力和工作水平；帶頭查找科室和個人存在的不足和問題，加強相互學習、互相幫助和支持，團結奮進，加快科室管理工作的創新發展。

通過創先爭優活動，調動了黨支部黨員和科室管理人員

的積極性、主動性和創造性。黨政辦公室在上情下達、隊務公開、黨建與精神文明建設等方面多取得了顯著成效；經濟管理部門在資金管理、財務資產管理等方面能及時為領導決策提供各項數據、指標，為隊經濟發展獻計獻策；勞動人事部門在勞動人事管理、職工醫保、職工來信來訪等方面積極履行崗位職責。

三、存在的問題與不足：

1、“三會一課”制度落實的不夠好；

2、創新機關黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強機關黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想。

四、整改措施：

下一步，按照隊黨委的統一部署，完善支部工作方案，

繼續扎實抓好創先爭優各項工作任務的落實。

一是在思想觀念上要創新。要把落實隊經濟工作會議精

神與實際工作相結合起來，深入思考如何發揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實地把機關黨建工作搞好，為促進管理科室各項工作任務的落實提供強有力的思想、組織和作風保證。緊緊圍繞“發展地礦經濟中心、增加職工收入、構建和諧文明六隊”這個中心和服務全隊經濟工作的大局，努力尋求黨建工作與業務工作的結合點，確保行政業務工作順利完成。只有這樣，機關黨的工作才有生機和活力。

二是要按照《第六地質隊基層黨支部分類定級考評表》

標準，積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，嚴格按照“五好”黨支部標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與隊中心工作相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。

三是嚴格黨組織生活制度，嚴肅黨員隊伍紀律。提高黨員特別是黨員領導干部對參加組織生活的重要性認識，要求支部每名共產黨員都要嚴格遵守組織紀律，過好黨的組織生活，科級黨員領導干部每年參加組織生活不少于12次。自覺接受黨支部的教育和監督。黨支部要經常分析黨員的思想狀況。使組織生活更具針對性。要以改革創新的精神，豐富組織生活的內容，改進組織生活的方式，提高支部生活的質量。

四是要把促進發展作為機關黨建中心任務來進行。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。把黨建工作與經濟、業務工作緊密結合起來，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔。緊緊圍繞隊重大項目即整裝勘查項目開展黨建工作，使部門黨的建設服務、服從于中心工作和重點工作，圍繞推進發展這個中心任務，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的工作業績，真正當好貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

在干部隊伍建設方面，我支部成員與村委成員一道，堅定政治立場，發揮團結互助精神，立足本職，明確責任，自覺遵守民主集中制下分工原則，圍繞上級黨委和黨支部領導核心意圖，積極開展工作，注重樹立集體威信，堅持原則，敬業自律。在平時的工作生活中，廉潔自律，克己奉公，業務活動堅持公開、公平、公正、透明的原則，不吃拿卡要，不收受索取財物，不違反規定濫用公款，無任何違法亂紀現象。

黨務公開制度的基礎上,著力創新形式，切實把廣大群眾的“知情權、決策權、參與權、監督權”落到實處。黨小組會議每月15號定期召開，支部堅持每個季度至少召開一次黨員大會或民主生活會，匯報村里的工作情況，也方便廣大黨員溝通交流。同時，我支部持續大力推進創先爭優，不斷提升基層黨組織建設的科學化水平，通過各類學習，廣大黨員政治思想覺悟普遍提高，工作積極性充分調動，在經濟建設和社會活動中發揮了共產黨員先鋒模范作用，多年來黨員中未出現違法亂紀現象，在群眾中樹立了黨組織威望。另外，我支部能按時繳納支部全體黨員的黨費，每年都按規定完成黨報黨刊的征訂任務，對黨員的百分考核也繼續開展，毫不放松。

在運轉經費保障、活動場所建設及黨務工作者待遇保障方面，我村每月為黨務工作干部發放定額生活補助，每年用于黨員考核獎勵方面的資金約30000元，用于慶祝七一、支部活動方面活動資金約50000元，活動形式多樣，具體包括紅色景點旅游，民主生活會，義務勞動，黨課，視頻學習等。為保證廣大黨員能有更好的生活、活動環境，去年，我村投入逾百萬資金對老舊的村部、村道及黨員活動室進行了修繕，解決了黨員群眾最直接最關心最現實的熱點、難點問題，得到大家的一致好評。

心的全村廣大黨員在問題解決過程中發揮了舉足輕重的作用：帶頭繳納購房款，積極協助村干部及上級領導做群眾工作。在大家的共同努力下，兩年來我村的征收掃尾工作取得了實效，人民生活更加安定；2、近幾年來由大專院校畢業轉回及新發展的的年輕黨員人數較多，因此我村非常重視年輕黨員的黨性教育工作，定期組織他們上黨課，開交流會，共同學習新政策，探討黨員的成長進步問題，幫助他們更好地完善自我，發展自我，從而更好地為社會做貢獻，例如我村周xx就通過自己的努力開起了大型商店，幫助我村解決了部分閑臵勞動力；3、今年以來，我村成立了黨員義務勞動小分隊，每月小分隊組織至少一次義務清掃活動，以協力完成村道及全村各衛生死角的清潔工作，優化人居環境，為我村實現城鄉一體添磚加瓦。

在過去的工作中，我村黨支部能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，完滿完成各項目標任務，維護改革發展穩定的大局，黨建工作得到區委和上級領導的一致好評，成績一直排在全鄉前列，2015年我支部被xx區黨委評為農民群眾滿意的村黨支部，2015年和2015年被xx鄉黨委評為先進黨支部，2015至2015連續三年被評為黨務工作先進單位。

加強基層組織建設 夯實基層基礎工作 —— 黨建工作是支持公司發展的政治資源，是公司實現又好又快發展不可或缺的發展優勢。近年來，公司黨支部就如何努力把黨的政治優勢轉化為發展優勢、把黨建工作資源轉化為發展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩健高效發展的“硬實力”做出了各方面的努力。

一、基本情況

公司成立于***年，現有員工**人。公司黨支部成立于***年，現有*名，支部委員*名（皆為兼職），黨小組*個，黨員*名，組織機構建設尚不健全，缺少系統的黨群工作部門，無專業的組織、宣傳、黨建部門，無專職的黨務工作人員，缺乏黨建工作經驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。

二、工作開展情況

公司黨支部自成立以來堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，在加強黨風廉政建設、黨支部組織建設、黨建工作**管理、提升公司文化軟實力、促進公司全面發展上結合實際、自我創新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現出新特點，新氣象，為公司全面發揮**平臺功能，助推**轉型跨越發展提供了強大的政治保證，創造了和諧穩定的工作環境。

1、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好環境

承諾書，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾書高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力。為使公司黨務公開工作做到規范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現象發生。

2、加強組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

黨組織建設是黨的全部工作和戰斗力基礎。公司黨支部不斷適應**發展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發揮黨組織的政治核心作用。通過開展創先爭優活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導全體黨員干部共同參與金融創新，做到以創先促工作、以業績保爭優。今年2月份，公司黨支部按照**要求，結合自身實際，制定了實施方案、評價細則、考核辦法、評價辦法等具體細則，為公司的黨組織建設提供了基礎性保障。

3、加強文化建設，推進企業文化活動持續開展

公司黨支部按照**“創建學習型組織、培育智慧型員工、打造創新型企業”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業資格考試，提高自身的業務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業文化的軟實力變成企業發展的硬實力，促進公司健康快速發展。

三、工作中的問題

公司黨支部成立僅有*年時間，公司人員數量少、黨務工作人員缺乏，黨建工作的理論-功底和實踐經驗、專業化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨建具體工作方面我們仍存在很多問題。

（一）工作經驗不足，黨務知識的系統性學習有待進一步加強

由于公司黨支部成立時間短，員工大多為新分配參加工作的人員，實際工作經驗欠缺，尤其是對黨務基礎知識掌握不透徹、不專業。員工黨務工作理論知識、工作經驗的欠缺，造成用理論指導工作實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。

（二）對**管理認識不全面，黨建**管理評價工作力度有待進一步加強

今年公司黨支部按照**公司黨委的統一安排部署開始正式推行黨建工作**管理。黨建工作**管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對**管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統的認識和理解，黨建**管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨建科學化水平的提高。

四、下步工作重點

公司黨支部將按照**黨委的要求，緊緊圍繞“三地一新”戰

略目標，以更加昂揚的精神狀態，更加務實的工作作風，進一步明確公司黨支部工作的目標，不斷提升黨建工作科學化水平，構建具有財務公司特色的黨建管理新模式，為助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業提供政治保障。

（一）要抓好黨支部各項工作，在服務公司中心工作上要有新突破。

下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞**“十二五”戰略發展規劃，緊跟**建設億噸煤炭新基地、打造產業發展新高地、開創幸福潞安新天地，建設既強又大國際化新潞安的“三地一新”發展步伐，按照“四三二”工作目標要求，積極提升資金集中管理水平，大力開展金融業務創新，切實發揮好金融平臺功能，以專業、高效、創新的金融服務為**沖刺世界500強提供強有力支撐。要完成**下達的年度經營目標任務關鍵在人。而公司黨支部的工作，就是要做好人的工作，通過思想引領、組織保證、作風建設、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統一起來、精神和信心提振起來，為公司實現年度目標創造優良環境、提供動力支持。

任務、定時間，切實提高黨務工作者的政治理論及黨務知識應用水平。二是強化業務培訓。以公司黨支部涉及的黨務工作為重點，采取外派黨務工作人員學習、參加**集中培訓和內部交流學習等多種形式，努力提高黨務工作人員的業務能力。三是提高實踐能力。以提高公司黨務工作人員工作實踐的能力為目標，采取到兄弟單位觀摩學習、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務工作人員認識問題、分析問題、解決問題的實際能力。

（三）扎實開展黨建工作**管理工作，促進公司穩健高效發展

扎實推行黨建**管理是推進公司戰略發展的需要，是公司開展各項黨務工作的前提保障。公司將按照**黨委要求進一步強化推行黨建**管理工作的大局意識，充分利用各種宣傳平臺使**管理的理念深入人心，切實增強公司廣大黨員干部落實**評價體系的自覺性、堅定性。準確把握**管理評價工作“簡易便、精易強、靈易活”的精神內涵，把**評價與公司制度流程、開展業務、人才培養相掛鉤，真正打造財務公司獨具特色的黨建**管理工作，并通過**管理評價體系的深入推行，切實發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩健、高效、可持續發展。

機遇期，以嶄新的精神風貌和過硬的工作作風，全面發揮財務公司金融平臺功能，不斷開創公司科學發展的新局面，全面助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設，是為迎接建黨九十周年和黨的“”的一項重大活動。按照的統一部署，縣人大會黨組高度重視，機關黨支部迅速行動，多管齊下，力求在機關全體黨員中，讓活動取得實效，促進機關建設邁上新臺階。

創先爭優活動開展情況：

25號），結合人大工作實際，制定了縣人大機關創先爭優活動實施方案；明確了活動的主題和載體，對下階段活動內容作了明確規定。三是細化職責分工，抓好責任落實。為了確?；顒訉嵭ВI導小組辦公室在制定實施方案的基礎上，結合人大日常工作，以表的形式對機關各委室進行任務、目標、責任分解，形成職責范圍、工作流程、工作標準“三位一體”的工作機制，明確了職責分工，做到了責任到崗、責任到人。四是搭建活動載體，豐富活動內容。有針對性地圍繞“五比五看”活動載體，；認真組織開展了愛崗奉獻，學先進、爭先鋒，“五治五督”整頓建設、黨員公開承諾、學沈浩、“聯村聯戶、幫建幫扶”等活動，使干部作風得到進一步轉變，同時不斷拓寬活動面，號召全縣人大代表積極參與到創先爭優活動中來，充分發揮人大代表在管理經濟文化和社會事務的積極作用。五是抓好督導檢查，確?；顒訉嵭А榱耸够顒痈愕挠新曈猩⒃鷮嵱行?，縣人大機關實行了每周“回頭望”活動，及時總結成績、尋找差距、查漏補缺。對未完成工作任務的實行重新補課，直至全面完成任務為止，確保活動不走過場。

學習型黨組織建設開展情況：

委關于開展"五督五查"作風整頓活動的會議精神，緊緊圍繞會“五強、六同、三有、兩不許”的目標要求，結合人大機關實際制定工作方案，安排部署整治散、懶、玩、浮等不良作風活動，認真組織開展民主生活會、座談會等，落實工作措施，進一步改進了機關工作作風。

劃要點，分解工作任務，做到明確責任人，明確工作任務、工作要求、考核辦法，把黨建工作與人大工作一同研究部署、檢查考核、總結表彰，逐步形成以制度管人、以制度管事、以制度加強和規范黨支部工作的良好機制。

雖然機關活動開局和勢頭較好，基本上達到了預期的效果和目的，但與組織部、縣直工委的要求，與其他單位支部相比還有一定差距，理論聯系實際不夠深入，創新方法不多，特點不夠鮮明等等。我們將正確認識前段工作，在下一階段工作中，發揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保機關的建設取得新進展。

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰斗力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作能力。二是規范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺接受部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入;將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。

1、積極參與先教活動。在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎么做”等內容進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴xx觀學習，重溫了入黨誓詞，接受了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民主生活會，幫助黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工干部大調研活動。并以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、積極活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閑置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續抓好黨員隊伍建設。積極做好部內發展黨員和入黨積極分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養，擬發展成為入黨積極分子。

3、積極抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協作，建設和諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，并積極組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。